Εγκυκλοπαιδεία 

Συνταξιούχος και εργασία. Χαρακτηριστικά εργασιακών σχέσεων με τους συνταξιούχους. Αξίζει να εργαστεί μετά τη συνταξιοδότηση

Ή σε άλλους λόγους.

Ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία αυξάνεται ετησίως. Ήδη από το κράτος Για το 2018. Αποτελούν σχεδόν το 30% του συνολικού πληθυσμού της χώρας, δηλ. Περισσότεροι από 43 εκατομμύρια άνθρωποι. Οι χώροι στο συνταξιοδοτικό σύστημα οδηγούν στην ύπαρξη προβλημάτων που δεν επιτρέπουν τους συνταξιούχους άξια ηλικιωμένης ηλικίας.

Για να ξεπεραστεί η πιθανή κρίση των συνταξιοδοτικών πληρωμών, διεξάγονται και αναπτύσσονται οι μεταρρυθμίσεις Νέα συνταξιοδοτικά προγράμματα. Ο τελευταίος, κάποια μεταρρύθμιση δεν παρακάμπτει τους συνταξιούχους που στη συνταξιοδότηση συνεχίζουν να εργάζονται.

Είναι κερδοφόρα να εργαστεί σε συντάξεις;

Ανάλογα με τη ζωή, ένα άτομο που έχει φτάσει, έχει το δικαίωμα να επιλέξει - να κάνει μια σύνταξη και να πάει σε ένα καλά άξιζε ή να συνεχίσει να εργάζεται και να καθυστερήσει το διορισμό του ή να συνεχίσει να εργάζεται Μετά τη συνταξιοδότηση.

Μερικοί πολίτες μετά τη συνταξιοδότηση για διάφορους λόγους συνεχίζουν τη διαδρομή απασχόλησης τους. Υπάρχει δικό μου υπέρ και κατά.

  • Εργασία, ο συνταξιούχος αυξάνει τη δική του. Υπό την προϋπόθεση ότι τα ασφαλιστικά ασφάλιστρα είναι εισηγμένα για αυτήν, θα λάβει υπόψη τον ετήσιο συνταξιοδοτικό συμπαθητικό και θα επηρεάσει την αύξηση του παροχών συνταξιοδότησής της.
  • Ωστόσο, από το 2016, οι συντάξεις που εργάζονται Μην ευρετηριασμένος. Οι πληρωμές του ευρετηρίου μέρους αναστέλλεται μέχρις ότου ο συνταξιούχος δεν σταματήσει το έργο του. Παρόλο που, αφού ο συνταξιούχος τερματίσει, η σύνταξή του θα επανυπολογιστεί, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δείκτες που χάθηκαν και δεν έλαβε ενώ εργάστηκε.

Πώς λαμβάνεται υπόψη η εργασιακή εμπειρία;

Η λογιστική για την εμπειρία εργασίας (ικανή πληθυσμού και συνταξιούχων) γίνεται χρησιμοποιώντας Περπατώντας λογιστική Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών. Διεξάγεται από το FIU σε όλα τα πρόσωπα που έχουν εγγραφεί στο σύστημα (OPS) και έχοντας (Snil).

Με βάση τα στοιχεία που προέρχονται από τους εργοδότες, σχηματίζονται πληροφορίες σχετικά με τον προσωπικό λογαριασμό:

  1. Σε θέσεις και συνθήκες εργασίας ·
  2. σχετικά με τις περιόδους εργασίας και άλλες δραστηριότητες που περιλαμβάνονται στην ασφαλιστική εμπειρία ·
  3. σχετικά με τα καταχωρημένα ασφάλιστρα.
  4. Κατά τη διάρκεια της ασφάλισης εμπειρίας ·
  5. Σχετικά με τον αριθμό των συνταξιοδοτικών σημείων.

Όλες οι πληροφορίες που εμφανίζονται παραπάνω χρησιμοποιούνται από τις αρχές των συνταξιοδοτικών ταμείων για τη διεξαγωγή της πληρωμής σε περίπτωση δικαιωμάτων) και επανυπολογισμός.

Στην ασφαλιστική εμπειρία, εκτός από την εργασία, ενεργοποιήστε και Άλλες περιόδους Η ζωή του υπαλλήλου, όπως η παιδική φροντίδα άδεια μέχρι την ηλικία των 1,5 ετών, περιόδους, παραρτήματα στρατιωτικής θητείας.

Λαμβάνονται υπόψη σε περίπτωση που πριν από αυτούς και (ή) πίσω τους ακολουθούν περιόδους εργασίας και άλλες δραστηριότητες πολίτη.

Υπολογισμός του μεγέθους της ασφαλιστικής σύνταξης

Για το ποσό των κονδυλίων της αποταμίευσης των συνταξιοδοτικών, ένας πολίτης χωρίζεται σε αριθμό μηνών Την αναμενόμενη περίοδο πληρωμής Συντάξεις, η διάρκεια της οποίας καθορίζεται ετησίως από τη νομοθεσία (το 2018 246 μήνες).

Το μέγεθος της σύνταξης εξαρτάται περαιτέρω από τη στιγμή της προσφυγής με το σκοπό της. Αργότερα η εγγραφή των συνταξιοδοτικών παροχών μετά την ηλικία συνταξιοδότησης Αυξάνει το ποσό των πληρωμών.

Φόρμουλα συμπίεσης συνταξιοδότησης

Ετησίως 1 Αυγούστου Η σύνταξη υπολογίζεται εκ νέου - ασφάλιση και συσσωρευμένη (εάν σχηματίζεται). Σύμφωνα με τους νέους κανόνες των συνταξιούχων που συνεχίζουν να εργάζονται, επικοινωνήστε με το ταμείο συντάξεων για τον επανυπολογισμό που δεν χρειάζεται, τώρα παράγεται αυτομάτωςΜε βάση τις εκθέσεις των εργοδοτών.

Ταυτόχρονα, τα κεφάλαια που έλαβε ο προσωπικός λογαριασμός του μεμονωμένου πολίτη κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους, αν δεν ελήφθησαν υπόψη κατά τη συνταγογράφηση σύνταξης Ή στον προηγούμενο επανυπολογισμό:

  • Ασφαλιστικές εισφορές που απαριθμούνται από τον εργοδότη ή από τον ίδιο τον συνταξιούχο, αν πρόκειται για ΠΕ, συμβολαιογράφο, δικηγόρος κ.λπ. ·
  • αποτελέσματα επενδυτικής αποταμίευσης συνταξιοδοτικών στοιχείων ·
  • Πρόσθετες συνεισφορές στο σχηματισμό σωρευτικής σύνταξης και των επενδυτικών τους αποτελεσμάτων.

Επανυπολογισμός των ασφαλιστικών συντάξεων

Η αύξηση του μεγέθους της σύνταξης ασφάλισης συμβαίνει λόγω του αριθμού των συνταξιοδοτικών σημείων που κερδίζονται από τις ασφαλιστικές εκπτώσεις που παράγονται το προηγούμενο έτος εάν αυτοί δεν έχουν ληφθεί υπόψη σε συνταξιοδοτικούς υπολογισμούς και τους νέους υπολογισμούς Νωρίτερα (Άρθρο 18 του νόμου "Στις ασφαλιστικές συντάξεις").

Για τον υπολογισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών πληρωμών, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του, ο τύπος χρησιμοποιείται:

Sp \u003d sp art + ipk x sipk,

  • Sp. - πληρωμή συντάξεων, λαμβάνοντας υπόψη τον επανυπολογισμό ·
  • Jv τέχνη - σύνταξη έως τον επανυπολογισμό στις 31 Ιουλίου του τρέχοντος έτους ·
  • Ίππον - τον αριθμό των σημείων που εισπράττονται την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους ·
  • Σιγά - το κόστος της βαθμολογίας από την ημέρα, από την οποία επανυπολογισμός (το 2018, 81.49 ρούβλια).

Μέγιστο ποσό Τα μεμονωμένα σημεία, τα οποία λαμβάνονται υπόψη με τον ετήσιο εκ νέου υπολογισμό της σύνταξης είναι περιορισμένες.

Ανάλογα με το σχηματισμό της συσσωρευμένης σύνταξης λόγω ασφάλιστρων, ο μέγιστος αριθμός IPC είναι:

  • 3,0 - Για τα πρόσωπα που στο σχετικό έτος δεν αποτελούσαν σωρευτική συνταξιοδότηση.
  • 1,875 - για άτομα που έχουν ασφαλιστικές εισφορές.

Το μέγεθος της δικαιούχης του συνταξιούχου αυξάνεται σε περίπτωση που ο πολίτης υπό το δικαίωμά του να συνταγογραφήσει μια σύνταξη υπέστη την περίοδο εκτέλεσης. Ο νόμος εισήγαγε Αύξηση συντελεστώνεπηρεάζοντας το μέγεθος της σύνταξης ανάλογα με την ημερομηνία προσφυγής για αυτό:

  1. Τον συντελεστή αύξησης της ασφαλιστικής σύνταξης.
    Σε γήρανσηΜετωπικός
    1 1,07 1,046
    2 1,15 1,1
    3 1,24 1,16
    4 1,34 1,22
    5 1,45 1,29
    6 1,59 1,37
    7 1,74 1,45
    8 1,9 1,52
    9 2,09 1,6
    10 2,32 1,68
  2. Σταθερό συντελεστή πληρωμής.
    Πλήρης καθυστέρησηΣε γήρανσηΜετωπικός
    1 1,056 1,036
    2 1,12 1,07
    3 1,19 1,12
    4 1,27 1,16
    5 1,36 1,21
    6 1,46 1,26
    7 1,58 1,32
    8 1,73 1,38
    9 1,9 1,45
    10 2,11 1,53

Προσαρμογή της συσσωρευμένης σύνταξης

Η συσσώρευση συντάξεων του ασφαλισμένου υπόκειται Ετήσια προσαρμογή Εξαιτίας:

  • ποσά ασφάλισης απαριθμητών του εργοδότη ·
  • πρόσθετες συνεισφορές που πραγματοποιήθηκαν στη συσσωρευμένη σύνταξη ·
  • Αποτελέσματα της επένδυσης της εξοικονόμησης συνταξιοδοτικών στοιχείων.

Για το 2018 από την κυβέρνηση Εκτεταμένο μορατόριουμ σχετικά με το σχηματισμό σωρευτικής σύνταξης λόγω ασφάλιστρων.

Κατά τη διάρκεια της δράσης του μορατόριουμ, ένας πολίτης μπορεί να συνεχίσει τον σχηματισμό της εξοικονόμησης συνταξιοδοτικών, αλλά μόνο Λόγω εθελοντικών καταχωρίσεων.

Κατά τον υπολογισμό της προσαρμογής της συσσωρευμένης σύνταξης, τα κεφάλαια γίνονται δεκτά, δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τη συνταγογράφηση σύνταξης ή στον προηγούμενο επανυπολογισμό. Ο υπολογισμός διεξάγεται από τον τύπο:

Np \u003d mon k / t,

  • Np. - το μέγεθος της διόρθωσης της συσσωρευμένης πληρωμής ·
  • Mon k. - το ποσό των κονδυλίων της αποταμίευσης των συνταξιοδοτικών πολιτών από την 1η Ιουλίου του τρέχοντος έτους. Εάν ο πολίτης προσαρμόζεται στην προκαταβολή των σταθερών συντάξεων που καθορίζεται από αυτόν, τα μέσα συσσώρευσης που λαμβάνονται υπόψη κατά την προσαρμογή αυτής της πληρωμής λαμβάνονται υπόψη στη σύνθεση των αποταμιεύσεων, σε βάρος των οποίων προσαρμόζεται το μέγεθος της συσσωρευμένης σύντασής του.
  • Τ. - τον αριθμό της αναμενόμενης περιόδου πληρωμής συντάξεων, το οποίο χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του μεγέθους της συσσωρευμένης σύνταξης, στις 31 Ιουλίου του τρέχοντος έτους.

Το μέγεθος της συσσωρευμένης σύνταξης μπορεί να αλλάξει και σύμφωνα με τα αποτελέσματα της επένδυσης των μέσων του αποθεματικού πληρωμής.

Ακυρώστε τις συντάξεις ευρετηρίου που εργάζονται συνταξιούχοι

Το σύστημα συντάξεων των πολιτών παρέχει συνταξιοδοτικές πληρωμές λόγω αύξησης του πληθωρισμού. Αυτό οδηγεί σε πρόσθετα χρηματοοικονομικά έξοδα του κράτους. Σε σχέση με τη δύσκολη οικονομική κατάσταση της χώρας μας, η κυβέρνηση αναγκάζεται να λάβει μέτρα που αποσκοπούν στην εξοικονόμηση κονδυλίων του προϋπολογισμού. Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε η μείωση των κρατικών δαπανών για την παροχή συνταξιοδότησης εργασίας.

Ετσι, Από την 1η Ιανουαρίου 2016 Μετά την έναρξη ισχύος του νόμου της 29.12.2015 Νο. 385-FZ ακυρώθηκε ετήσια αναπνοή συντάξεων των συνταξιοδοτηρίων εργασίας.

Πιστεύεται ότι οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να αποσυρθούν μετά τη συνταξιοδότηση να λαμβάνουν μισθούς ή άλλα εισοδήματα που είναι πρόσθετη οικονομική υποστήριξη γι 'αυτούς, οι οποίες (σε αντίθεση με την εργασία) δεν έχουν.

Αποδεκτημένοι περιορισμοί στις συντάξεις ευρετηρίασης Μην εφαρμόζετε , συμπεριλαμβανομένου, ανεξάρτητα από το αν ο συνταξιούχος λειτουργεί ή όχι.

Θα αναπροσαρμοστεί η σύνταξη το 2018;

Από το 2016, προκειμένου να μειωθούν οι δαπάνες του προϋπολογισμού, οι πληρωμές εργασίας ακυρώθηκαν ετήσια ευρετηρίαση των πληρωμών τους. Παρά το γεγονός αυτό, τον Ιανουάριο του 2017 είχαν το δικαίωμα να λάβουν μια εφάπαξ πληρωμή 5 χιλιάδων ρούβλια στην αποζημίωση της ακυρωμένης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής.

Παρ 'όλα αυτά, τα κυβερνητικά σχέδια για το 2018 έναντι συντάξεων των εργαζομένων που δεν έχουν αλλάξει - οι ασφαλιστικές τους συντάξεις Δεν θα υπάρξει αύξηση. Ένας τέτοιος περιορισμός προβλέπεται στον προϋπολογισμό της ΜΧΠ και θα διαρκέσει μέχρι το 2020.

Μετά την παύση της εργατικής δραστηριότητας, ο συνταξιούχος αποκτά και πάλι το δικαίωμα να διευκρινίσει τις συνταξιοδοτικές του πληρωμές και μετά την απόλυση, θα λάβει σύνταξη Λαμβάνοντας υπόψη όλους τους δείκτεςπου πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έργου του και το οποίο δεν έλαβε. Εκ νέου υπολογιζόμενο, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αναπάντητες αυξήσεις, η σύνταξη θα καταβληθεί σε έναν πολίτη σε ένα μήνα, τον επόμενο μήναστην οποία το ταμείο συντάξεων έλαβε πληροφορίες που επιβεβαιώνουν το γεγονός της απόλυσης του.

Σύνταξη μετά την απόλυση από την εργασία

Παρά τους περιορισμούς που εγγράφονται, οι συνταξιούχοι εργασίας υποσχέθηκαν όλη την αναπροσαρμογή της αναπροσαρμογής να αντισταθμίσουν μετά την απόλυση (ρήτρα 3 του άρθρου 26.1 του νόμου "Στις ασφαλιστικές συντάξεις"). Ταυτόχρονα, μέχρι το 2018, ο επανυπολογισμός πραγματοποιήθηκε εντός 2-3 μηνών, κατά συνέπεια, το πλήρες ποσό σύνταξης που οι πολίτες έλαβαν μόνο μετά από αυτή την περίοδο και χωρίς καμία αποζημίωση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν παρέχονται.

Από το 2018, όλοι οι συνταξιούχοι που σταμάτησαν την εργασία, οι συντάξεις δεικτών θα αναπροσαρμοστούν. από τον 1ο μήνα μετά την απόλυσηΩστόσο, το πλήρες ποσό των συνταξιούχων θα είναι σε θέση να πάρει όπως πριν - μόνο 3 μήνες μετά την απόλυση, αλλά θα αντισταθμιστούν πλήρως.

Απόμαχος όχι απαραίτητο (Αλλά έχει το δικαίωμα να δηλώσει στο συνταξιοδοτικό όργανο για την απόλυσή του για να λάβει μια μεγεθυμένη σύνταξη. Οι αλλαγές στις πληρωμές συντάξεων, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό, θα πραγματοποιηθούν με βάση τα στοιχεία που υποβάλλουν οι εργοδότες.

  • Τώρα, σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν μηνιαίες πληροφορίες στο ταμείο συντάξεων που περιέχουν πληροφορίες σχετικά με τους συνταξιούχους των εργαζομένων και εκείνοι που καταργούν.
  • Με βάση τα στοιχεία αυτά, το ταμείο συντάξεων θα είναι σε θέση να προβεί σε έγκαιρο υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών, λαμβάνοντας υπόψη τις δεσμεύσεις σε περίπτωση απόλυσης του συνταξιούχου.

Μετά τη λήψη μιας ευρετηριασμένης σύνταξης, ο συνταξιούχος μπορεί να πάρει και πάλι μια εργασία, ενώ το μέγεθός του έχει ήδη αυξηθεί οι συνταξιοδοτικές πληρωμές Μην μειώνονται.

Νόμος κατάργησης των συντάξεων

Προκειμένου να σωθεί ο προϋπολογισμός με τη μείωση του κόστους της συνταξιοδότησης, η κυβέρνηση συζήτησε το ζήτημα του περιορισμού των πληρωμών των συντάξεων στους πολίτες που λαμβάνουν ένα επίδομα συνταξιοδότησης να συνεχίσουν τις δραστηριότητες σταδιοδρομίας τους. Νωρίτερα στους σοβιετικούς χρόνους, ένας τέτοιος περιορισμός των συνταξιούχων ήταν, αλλά έτσι το κράτος συνέχισε έναν άλλο στόχο.

Το 2015 δημοσιεύθηκε ένα νομοσχέδιο, το οποίο θα ακυρώσει την καταδίκη της σύνταξης στα εργατικά συνταξιούχους, δεν είναι αληθινή όχι σε όλους, αλλά μόνο σε όσους έχουν υψηλό ετήσιο εισόδημα, δηλαδή τα εισοδήματα Περισσότερα από 1 εκατομμύριο ρούβλια ετησίως.

Οι συνέπειες της υιοθέτησης αυτού του σχεδίου νόμου θα μπορούσαν Αρνητικό να αντανακλάταιτόσο στους πολίτες των συνταξιούχων όσο και οι ίδιοι της κρατικής οικονομίας.

  • Η απαγόρευση των συνταξιοδοτικών πληρωμών μπορεί να προκαλέσει φροντίδα από τους επίσημους μισθούς στους συνταξιούχους και, κατά συνέπεια, η παραλαβή ασφάλιστρων και φόρων στον προϋπολογισμό θα μειωθεί.
  • Οι επαγγελματίες εργαζόμενοι σημαντικών κρατών στο στόχο τη διατήρηση των συντάξεων τους θα εγκαταλείψουν τις δουλειές τους.
  • Επιπλέον, μια τέτοια απόφαση είναι αντίθετη προς τη νομοθετική επίδραση της συνταξιοδότησης των πολιτών.

Έτσι, αυτός ο λογαριασμός Μη αποδεκτη. Οι πληρωμές στους συνταξιούχους αποφασίστηκαν να διατηρηθούν και τη μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών στους εγγεγραμμένους συνταξιούχους που θα επιτύχουν λόγω της ακύρωσης της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων τους.

Μέτρα κοινωνικής στήριξης για τους συνταξιούχους

Για τους πολίτες που λαμβάνουν ή για άλλους λόγους, έχουν αναπτυχθεί ορισμένα μέτρα στήριξης με τη μορφή παροχών, αποζημίωσης και άλλων δυνατοτήτων. Ορισμένα οφέλη ισχύουν για τους εργαζόμενους των συνταξιούχων.

Στις εργασιακές σχέσεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους σε σύγκριση με άλλους υπαλλήλους υπάρχουν ορισμένα οφέλη:

  • Ο συνταξιούχος θα είναι σε θέση να σταματήσει τη δουλειά του, δηλώνοντας αυτό Οποιαδήποτε ημέρα. Αυτή η κατηγορία των εργαζομένων απαλλάσσεται από την υποχρέωση πρόληψης του εργοδότη σχετικά με την απόλυση του σε 2 εβδομάδες.
  • Διανέμουν τις εργασιακές σχέσεις με έναν συνταξιούχο εργασίας μπορεί να είναι μόνο σε καθολική βάση.
  • Σύμφωνα με γραπτή δήλωση, ο συνταξιούχος ανά πάσα στιγμή μπορεί να πάρει Διακοπές Χωρίς εξοικονόμηση πληρωμής (Αριθμός ημερολογιακών ημερών ετησίως: συνταξιούχοι κατά ηλικία - 14; ζεστούς βετεράνους - 35; Εργασία με ειδικές ανάγκες - 60).

Ο συνταξιούχος μπορεί να επωφεληθεί από την Υπηρεσία Υπηρεσίας Απασχόλησης για να βελτιώσει τα προσόντα του ή να πάρει νέα σε άλλο τομέα δραστηριότητας.

Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν σύνταξη καθώς και Φορολογικά διαλείμματα:

  • Απαλλαγή από τις συντάξεις NDFL, ουσιώδη συνδρομή που εκδίδεται από τον εργοδότη, αποζημίωση για την αγορά ναρκωτικών που αγοράζονται από τη συνταγογράφηση, ασφαλιστικές πληρωμές βάσει εθελοντικών συμβάσεων συντάξεων,
  • Φορολογική έκπτωση για την αποζημίωση για το κόστος των δελτίων στο σανατόριο και το υποψήφιο, τα ποσά που απαριθμούνται από τον εργοδότη για την αγορά τεχνικών συσκευών και μέσων αποκατάστασης των ατόμων με ειδικές ανάγκες εργασίας ·
  • Φορολογική έκπτωση για τα ποσά που δαπανώνται για την αγορά στέγασης, γη για την κατασκευή οικοδόμησης κατοικιών, κατασκευή στέγασης ή ποσών που λαμβάνονται από την πώληση τους ·
  • απαλλαγή από τον φόρο ακίνητης περιουσίας ·
  • Περιφερειακά οφέλη στον τομέα των μεταφορών και της γης.

Ιατρικά οφέλη Παρέχετε συνταξιούχους, το πέρασμα της ελεύθερης διανομής (μία φορά κάθε τρία χρόνια), καθώς και δωρεάν εμβόλιο γρίπης των ατόμων άνω των 60 ετών.

Κοινωνικές παροχές Εγκαθίστανται από τους περιφερειακούς συνταξιούχους. Μπορεί να είναι ελεύθερη ταξίδια στις δημόσιες συγκοινωνίες ή τα οφέλη και την αποζημίωση κατά την πληρωμή βοηθητικών προγραμμάτων και τα παρόμοια.

Στους εργαζόμενους συνταξιούχους κατοίκους των μακράς βορράς και ισοδύναμων εδαφών (σε αντίθεση με τη μη εργασία), δεν υπάρχει δικαίωμα να αντισταθμιστεί το κόστος των εισιτηρίων στον τόπο αναψυχής και της πλάτης.

Εργαζόμενος Στρατιωτικοί συνταξιούχοι Έχουν πρόσθετα οφέλη:

  • απαλλαγή από τους φόρους μεταφοράς και της γης ·
  • η συσκευή είναι εκτός στροφής για να εργαστεί σε μια αστική ειδικότητα.
  • Έκτακτη παραλαβή των χώρων για παιδιά και εγγόνια σε νηπιαγωγεία, σχολεία κλπ.

συμπέρασμα

Η κυβέρνηση συζητά διάφορες επιλογές για τη μείωση των συνταξιοδοτικών εξόδων στους συνταξιούχους εργασίας. Εντούτοις, διατηρούνται ορισμένα θετικά σημεία στη σύνταξη αυτής της κατηγορίας των πολιτών:

  • Ένας συνταξιούχος εργασίας έχει το δικαίωμα να λαμβάνει και τις συντάξεις και το πρόσθετο εισόδημα.
  • Εργασία για τις συντάξεις Αυξάνει το μέγεθος του επιδόματος. Λόγω της αφαίρεσης ασφαλιστικών ασφαλίστρων αυξάνει τον συντελεστή συντάξεως που χρησιμοποιείται στον επανυπολογισμό των συντάξεων.
  • καθυστερώντας τη διακόσμηση της σύνταξης για το έτος και περισσότερο καθιστά δυνατή την επίτευξη αυξημένου μεγέθους λόγω των ανωτέρω αυξανόμενων συντελεστών ·
  • Εργασία συνταξιούχου σύνταξης Ευρετηρία, ωστόσο, μετά την απόλυση του, το επίδομά του θα αναπροσαρμοστεί εντελώς σε ολόκληρη την περίοδο για την οποία δεν έλαβε ευρετηρίαση.
  • Πολλά οφέλη και αποζημίωση που προβλέπονται για μη εργασιακούς συνταξιούχους εφαρμόζονται στους παραλήπτες εργασίας των συνταξιοδοτικών παροχών.

Η Ρωσία εισήλθε στις πέντε χειρότερες χώρες του κόσμου για τους συνταξιούχους, λαμβάνοντας την 40η θέση στην κατάταξη των 43. Μόνο η Βραζιλία, η Ελλάδα και η Ινδία ήταν χειρότερες.

Σύμφωνα με το "", το οποίο είναι ετησίως από τη διαχείριση του Natixis Global Asset, οι ηγέτες της Νορβηγίας (86%), η Ελβετία (84%) και η Ισλανδία (82%). Η Ρωσία μειώθηκε από τη Ρωσία για το έτος από 46% σε 45%.

Ο δείκτης μετρά το επίπεδο της άνεσης συνταξιοδότησης σε μια συγκεκριμένη χώρα. Οι υπολογισμοί χρησιμοποιούν τέσσερις βασικές παραμέτρους: οικονομική κατάσταση, ευημερία υλικού, ποιότητα ζωής και υγεία. Κάθε μία από αυτές τις παραμέτρους μπορεί να εκτιμηθεί σε κλίμακα από 0% έως 100%.

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι 2019.

Το άρθρο θα σας βοηθήσει να μάθετε τι θα συμβεί με τις συντάξεις των συνταξιούχων εργασίας το 2019, είτε πρόκειται για προνόμια όσο και ποιο μέρος της σύνταξης θα εξακολουθεί να έχει ευρετηριαστεί.

Από την 1η Ιανουαρίου 2015, υπήρχαν περίπου 15 εκατομμύρια συνταξιούχοι εργασίας στη Ρωσία. Ο καθορισμένος αριθμός εξηγείται από το γεγονός ότι περισσότερες συντάξεις δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις ανάγκες των πολιτών. Σε αυτό το άρθρο, θα πούμε τα τελευταία νέα σχετικά με τις συντάξεις ευρετηρίασης να εργάζονται συνταξιούχοι, πείτε μου ποια οφέλη μπορούν να μετρήσουν και να δώσουν πρακτικές συμβουλές για να βρουν εργασία για τους συνταξιούχους.

Σχέδιο άρθρου:

  1. Δικαιώματα των συνταξιούχων εργασίας το 2019.
  2. Συχνές ερωτήσεις σχετικά με το θέμα "Δικαιώματα εργασίας συνταξιούχων".
  3. Όλα σχετικά με τις συντάξεις ευρετηρίασης σε συνταξιούχους εργασίας.
  4. Οφέλη για εργασιακούς συνταξιούχους το 2019.
  5. Τι στερούνται των εργαζομένων συνταξιούχων σε σύγκριση με τη μη εργασία.
  6. Πώς να βρείτε μια συνταξιοδοτική εργασία;

Δικαιώματα των συνταξιούχων εργασίας

Κάθε χρόνο στη Ρωσία όλο και περισσότεροι συνταξιούχοι προτιμούν να συνεχίσουν να εργάζονται μετά την εμφάνιση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Υπάρχουν πολλοί λόγοι. Εδώ είναι μερικά από αυτά:

  • Μικρές συνταξιοδοτικές πληρωμές που λείπουν για να διατηρήσουν ένα άνετο επίπεδο ζωής.
  • Η ηλικία της συνταξιοδότησης στη Ρωσία δεν είναι υψηλό, επομένως οι πολίτες εξακολουθούν να συνεχίζουν να εργάζονται.
  • Απροθυμία να χάσει το γραφείο.
  • Διαθεσιμότητα ελεύθερου χρόνου που θέλετε να συμπληρώσετε μια ενδιαφέρουσα κατοχή.
  1. Οι συντάξεις που εργάζονται οι συνταξιούχοι πρέπει να καταβάλλονται χωρίς περιορισμούς στη διαδικασία που καθορίζεται από το νόμο.
  2. Είτε οι συνταξιούχοι θα λειτουργήσουν αφού φθάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης θα πρέπει να επιλυθούν σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι αδύνατο να απορρίψετε έναν συνταξιούχο εργασίας μόνο επειδή έχει χρόνο να πάει σε διακοπές.
  3. Οι πολίτες που ήρθαν να ξεκουραστούν από την ηλικία μπορούν να πάρουν δουλειά υπό σύμβαση εργασίας.
  4. Οι συνταξιούχοι δικαιούνται να εργαστούν με μερική απασχόληση.
  5. Από την 1η Ιανουαρίου 2019, οι συνταξιούχοι εργασίας έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν ετήσια άδεια αμοιβής.
  6. Το Νοσοκομείο θα πρέπει να παρέχεται στις εργασίες συνταξιοδότησης σε νομικούς λόγους.
  7. Κάθε πολίτης μπορεί να σταματήσει την εργασία για να επιτύχει την ηλικία συνταξιοδότησης. Ο εργοδότης δεν έχει νόμιμο δικαίωμα να αντισταθεί στην απόφασή του.

Οι συνταξιούχοι εργασίας θέλουν να ακυρώσουν εντελώς τις συντάξεις

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας διεξάγει εργασίες για την προετοιμασία του σχεδίου κατά της κρίσης, ένα από τα σημεία του οποίου παρέχεται για την πλήρη ακύρωση των συντάξεων για μέρος των εργασιακών συνταξιούχων.

Σύμφωνα με το προετοιμασμένο έγγραφο, το κράτος μπορεί να ακυρώσει όλους τους τύπους συντάξεων για τους πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης, οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται και των οποίων το εισόδημα υπερβαίνει το 1 εκατομμύριο ρούβλια ετησίως. Σύμφωνα με τους υπαλλήλους, ένα τέτοιο μέτρο θα επιτρέψει τουλάχιστον εν μέρει τη σταθεροποίηση του προϋπολογισμού της ΜΧΠ.

Συχνές ερωτήσεις σχετικά με το "δικαίωμα των εργαζομένων συνταξιούχων"

Ερώτηση 1: Μπορεί ένας πολίτης να εργαστεί μετά την πρόσβαση σε διακοπές για επιπλέον διακοπές;

Απάντηση: Κάθε άτομο συνεχίζει τη δουλειά του μετά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης έχει το δικαίωμα σε μια πρόσθετη απλήρωτη άδεια με διάρκεια 14 ημερών, εφόσον μια φορά το χρόνο. Αυτός ο κανόνας είναι γραμμένος στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Μια πρόσθετη απλήρωτη άδεια έχει το δικαίωμα:
  • Ζεστά συμμετέχοντες - έως 35 ημέρες ετησίως.
  • Άτομα με ειδικές ανάγκες - έως 60 ημέρες ετησίως.

Ερώτηση 2: Μπορεί ο εργοδότης να στείλει βίαια έναν συνταξιούχο σε μη αμειβόμενη άδεια;

Απάντηση: σχετικά με τους νομικούς λόγους, ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να αναγκάσει έναν συνταξιούχο να πάει σε διακοπές.

Ερώτηση 3: Εάν ένας πολίτης έχει πάρει επιπλέον διακοπές για 14 ημέρες, μπορεί να το διακόψει ανά πάσα στιγμή και να πάει στη δουλειά;

Απάντηση: Ναι, ίσως. Οι πρόσθετες διακοπές μπορούν να επισυναφθούν στην κύρια ετήσια άδεια χωρίς μισθό μισθό.

Ερώτηση 4: Είναι δυνατή η απόρριψη ενός συνταξιούχου;

Απάντηση: Οι εργαζόμενοι πολίτες δεν διαθέτουν προνόμια και μπορούν να απολυθούν σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν υπάρχουν κατάλληλοι λόγοι, όπως κάθε άλλος υπάλληλος, με εξαίρεση τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τις έγκυες γυναίκες.

Ερώτηση 5: Ο πολίτης πρέπει να επεξεργαστεί δύο εβδομάδες που καθορίζονται από το νόμο μετά την απόλυση;

Απάντηση: Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να καταργηθεί χωρίς να επεξεργαστεί.

Ερώτηση 6: Μπορεί ένας εργαζόμενος συνταξιοδότησης να πάρει κάτω από τη μείωση;

Απάντηση: Η μείωση, καθώς και η απόρριψη ενός συνταξιούχου εργασίας συμβαίνει σύμφωνα με τους νομικούς λόγους χωρίς περιορισμούς. Τα προνόμια έχουν μόνο άτομα με ειδικές ανάγκες που έχουν λάβει αναπηρίες σε σχέση με την προστασία της πατρίδας και του πολέμου που απενεργοποιούνται. Αυτό γράφεται λεπτομερώς στο άρθρο 179 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ερώτηση 7: Μπορεί ένας εργοδότης να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας με έναν πολίτη που έχει αποσυρθεί και να συνάψει μια επείγουσα σύμβαση εργασίας;

Απάντηση: Παρόμοιες δράσεις είναι δυνατές μόνο στην αμοιβαία σειρά. Χωρίς τη συγκατάθεση του υπαλλήλου, δεν επιτρέπεται η λήξη της σύμβασης εργασίας. Διαφορετικά, το γεγονός αυτό μπορεί να προσβληθεί στο δικαστήριο.

Ερώτηση 8: Μπορεί ο υπάλληλος να έρθει σε επαφή με τον εργοδότη για να μειώσει την εργάσιμη ημέρα;

Απάντηση: Ίσως ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τον αρνείται αν δεν είναι απενεργοποιημένος.

Ερώτηση 9: Οι άνθρωποι έχουν το δικαίωμα να εργάζονται υπερωρίες και στις διακοπές.

Απάντηση: Φυσικά, έχει. Καθώς και ο συνήθης εργαζόμενος.

Όλα σχετικά με τις συντάξεις ευρετηρίασης για τους εγγεγραμμένους συνταξιούχους το 2019

Οι εργατικοί συνταξιούχοι δεν θα επηρεάσουν όσους εργάζονται. Η σύνταξη θα παραμείνει στο καθιερωμένο επίπεδο. Η αύξηση θα συμβεί μόνο αφού απορριφθούν αυτοί οι πολίτες. Στη συνέχεια, θα χαθούν από την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, ως αποτέλεσμα της οποίας η σύνταξη φτάσει στο επιθυμητό επίπεδο.

Οι συνταξιούχοι εργασίας δεν χρειάζεται επειγόντως να απορρίπτονται

Σημείωση: Πηγή: Ρωσική εφημερίδα

Το ταμείο συντάξεων βιασύνη για να διαλύσει τις φήμες που εμφανίστηκαν στα μέσα ενημέρωσης ότι οι συνταξιούχοι που δεν άφησαν μέχρι το 2019 θα στερηθούν της σύνταξης από το επόμενο έτος.

Όλοι οι πολίτες που έχουν το δικαίωμα να λάβουν σύνταξη θα λάβουν συντάξεις και το 2019. Επιπλέον, ανεξάρτητα από το αν ένας συνταξιούχος λειτουργεί ή όχι. Είτε πρόκειται να απορρίψει από την εργασία - ο ίδιος ο πολίτης αποφασίζει.

Σε περίπτωση που ένας συνταξιούχος εργασίας εξακολουθεί να αποφασίζει να φύγει με ειρήνη, η ασφαλιστική του σύνταξη θα επανυπολογιστεί προς την αύξηση. Το γεγονός είναι ότι με τον τερματισμό του έργου, ένας πολίτης καταβάλλεται στον πολίτη, λαμβάνοντας υπόψη τις δεσμεύσεις που έχουν περάσει κατά τη διάρκεια του χρόνου που ήταν ένας συνταξιούχος εργασίας.

Είναι αλήθεια ότι θα αρχίσει να λαμβάνει μια νέα διευρυμένη σύνταξη μόνο 3 μήνες μετά την απόλυση. Αυτό οφείλεται στην περίοδο κατά την οποία η ΜΧΥ λαμβάνει τις πληροφορίες από τους εργοδότες που είναι απαραίτητοι για να υπολογίσουν εκ νέου τις συνταξιοδοτικές πληρωμές.

Οφέλη για τους εγγεγραμμένους συνταξιούχους στη Ρωσική Ομοσπονδία

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι συνταξιούχοι δικαιούνται παροχές που ισχύουν για όλους τους πολίτες που έχουν φτάσει στην ηλικία πρόσβασης σε ανάπαυση, ανεξάρτητα από το αν θα συνεχίσουν τις δραστηριότητες σταδιοδρομίας τους ή όχι.

Σε αυτή την ενότητα, θα εξετάσουμε τα δικαιώματα και τα οφέλη που τίθενται σε συνταξιούχους εργασίας. Μερικοί από αυτούς είναι σχετικοί αποκλειστικά για τον εργαζόμενο πληθυσμό και ορισμένοι είναι κατάλληλοι για όλους τους συνταξιούχους, ανεξάρτητα από την κατάσταση.

Έτσι, για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, παρέχονται τα ακόλουθα οφέλη και τα δικαιώματα:

  1. Τα άτομα που ξεκουράζονται κατά την ηλικία δεν μπορούν να απορριφθούν αποκλειστικά κατόπιν αιτήματος του εργοδότη χωρίς την παρουσία μιας ορισμένης Ρωσικής Ομοσπονδίας.
  2. Κάθε πολίτης που έφτασε στην ηλικία συνταξιοδότησης έχει το δικαίωμα να σταματήσει να εργάζεται και να γράψει μια αίτηση για απόλυση με δικό σας αίτημα.
  3. Οι συνταξιούχοι μπορούν να πάρουν και πάλι μια δουλειά. Ταυτόχρονα, η σύνταξή τους δεν θα μειωθεί.
  4. Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας για τους συνταξιούχους δεν υπόκειται σε αλλαγές, εάν αυτό θέλει τον εργοδότη χωρίς τη νομοθεσία των αιτημάτων και τη συγκατάθεση του εργαζομένου.
  5. Οι εργατικοί συνταξιούχοι είναι επιλέξιμοι για πρόσθετη άδεια. Είναι αλήθεια ότι θα παρασχεθεί με δικά του έξοδα. Χρόνος παράδοσης - έως και 14 ημέρες. Για να πάρετε διακοπές, γράψτε μια αντίστοιχη δήλωση. Οι πρόσθετες διακοπές μπορούν να χρησιμοποιηθούν αμέσως ή εν μέρει για ένα χρόνο.
  6. Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας μεταξύ του εργοδότη και του συνταξιούχου, τα υποχρεωτικά ασφάλιστρα πρέπει να αφαιρούνται υπέρ του δεύτερου, η οποία θα καταβληθεί στην συσσωρευμένη σύνταξη.
  7. Εάν ένα άτομο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι βετεράνος ή άτομα με ειδικές ανάγκες, μπορεί να πάρει ένα ελεύθερο θρίαμβο σε ένα σανατόριο. Ίσως αυτό να βρίσκεται στο πλαίσιο ειδικών προγραμμάτων σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο.
  8. Κατά την επίτευξη 60 ετών, οι Ρώσοι δικαιούνται να λαμβάνουν δωρεάν εμβολιασμούς γρίπης.
  9. Να αποκτήσουν θερμότητα και φυσικό αέριο εις βάρος των δημόσιων πόρων.
  10. Σύμφωνα με την απόφαση της τοπικής ή περιφερειακής αρχής, οι πολίτες στις συντάξεις έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν ελεύθερη ιατρική περίθαλψη όχι μόνο στην κλινική στο οικόπεδο ή το αστικό νοσοκομείο τους, αλλά και στο Γκιοντολογικό Κέντρο.
  11. Εάν ο συνταξιούχος έχει αναπηρία, μπορεί να πάρει τα απαραίτητα φάρμακα με προτιμησιακούς όρους.
  12. Οι συνταξιούχοι λαμβάνουν από το κράτος.

Φορολογικά οφέλη για τους συνταξιούχους

Οι συνταξιούχοι έχουν προνόμια για την πληρωμή του φόρου ακίνητης περιουσίας. Οι πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης, που έχουν ακίνητα μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα οφέλη που περιγράφονται παρακάτω.

Εάν ο συνταξιούχος έχει ένα δωμάτιο που χρησιμοποιείται για τη βιβλιοθήκη, το δημιουργικό στούντιο κλπ., Στη συνέχεια, μπορεί να απελευθερωθεί από την πληρωμή του φόρου ιδιοκτησίας, υπό την προϋπόθεση ότι η περιοχή του συγκεκριμένου χώρου δεν υπερβαίνει τα 50 τ.μ. Και το οικόπεδο στο οποίο βρίσκεται το κτίριο παρέχεται για μεμονωμένη κατασκευή κατοικιών, εξοχικό σπίτι ή συντήρηση προσωπικής θυγατρικής.

Μπορείτε να πάρετε ένα τέτοιο όφελος μόνο μία φορά και σε ένα αντικείμενο. Ακόμα κι αν ένας συνταξιούχος έχει πολλά γκαράζ ή διαμερίσματα και τα χρησιμοποιεί ως βιβλιοθήκη και ένα μη κρατικό μουσείο, είναι δυνατόν να επωφεληθούν από τα οφέλη μόνο σε σχέση με ένα από τα αντικείμενα των ακινήτων. Η επιλογή παραμένει για τον ιδιοκτήτη.

Εάν ο ιδιοκτήτης του ακινήτου δεν ισχύει μέχρι την 1η Νοεμβρίου κάθε έτους, η φορολογική αρχή θα επιλέξει ανεξάρτητα ένα αντικείμενο που δεν φορολογείται από την ιδιοκτησία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι περιφέρειες της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπουν κρατική στήριξη για την καταβολή του φόρου μεταφοράς για τους συνταξιούχους (εργαζόμενοι και μη εργάσιμες). Οι κάτοικοι της επικράτειας του Κρασνοντάρ, η Δημοκρατία της Adygea και η περιοχή Kostroma πληρώνει το ήμισυ του δεδουλευμένου ποσού στον προϋπολογισμό.

Από μόνο ένα όχημα απελευθερωθεί. Επιλέγει τον πληρωτή του. Λεπτομερείς πληροφορίες μπορούν να ληφθούν στην τοπική φορολογική αρχή ή τη διοίκηση.

Όσον αφορά τον φόρο γης, η καθορισμένη ερώτηση, καθώς και η προηγούμενη, επιλύεται σε περιφερειακό επίπεδο. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι τα ληφθέντα φορολογικά κεφάλαια αποστέλλονται στον τοπικό προϋπολογισμό. Ως εκ τούτου, είναι δυνατό να λάβετε λεπτομερείς και ακριβείς πληροφορίες στον τόπο κατοικίας.

Οι συνταξιούχοι της Rostov-on-don πόλεις, ο Tomsk και η Αγία Πετρούπολη εξαιρούνται πλήρως από τον φόρο γης σε οικόπεδο μέχρι 25 στρεμμάτων. Οι συνταξιούχοι του Νοβοσιμπίρσκ πληρώνουν μόνο το ήμισυ του ποσού του φόρου γης.

Για βοήθεια, πρέπει να υποβάλετε αίτηση στην αρμόδια αρχή και να δώσετε ένα πιστοποιητικό σύνταξης. Η προθεσμία υποβολής εγγράφων καθορίζεται μεμονωμένα για κάθε περιοχή. Βεβαιωθείτε ότι έχετε δώσει προσοχή σε αυτό.

Που στερείται των εργαζομένων συνταξιούχων σε σύγκριση με τη μη εργασία

Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν περισσότερα οφέλη για την εργασία συνταξιούχων, εξακολουθούν να έχουν περισσότερους από αυτούς. Για παράδειγμα:

  1. Οι πολίτες αποσύρθηκαν και έπαυσαν τη εργατική τους δραστηριότητα μπορούν να επωφεληθούν από την αποζημίωση για ταξίδια στον τόπο αναψυχής. Η εργασία δεν διαθέτει τέτοιες δυνατότητες.
  2. Η κοινωνική προσαύξηση της σύνταξης επιτρέπεται μόνο σε μη εργαζόμενους πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης. Ακόμη και αν η ποσότητα συνταξιοδότησης του συνταξιούχου εργασίας είναι μικρότερη από το ελάχιστο της διαμονής, δεν θα είναι σε θέση να φτάσει μέχρι τη στιγμή μέχρι να σταματήσει να λειτουργεί.

Είναι πλεονεκτικό αν θα υπάρξει ένας συνταξιούχος εργασίας ή όχι καθορίζεται μόνο μεμονωμένα και πρώτα απ 'όλα αυτά επηρεάζει το ποσό των μισθών.

Πώς να βρείτε μια συνταξιοδοτική εργασία

Ο εργατικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν περιορίζει και δεν απαγορεύει τις δράσεις εργασίας των πολιτών που έχουν φτάσει στην ηλικία των διακοπών τους. Ωστόσο, ο κανόνας αυτός ισχύει συχνά μόνο σε νομικό επίπεδο.

Συχνά, οι εργοδότες δεν θέλουν να αναλάβουν το έργο των συνταξιούχων και κάθε είδους τρόπους που αναγκάζουν τους υπαλλήλους τους να αποσυρθούν όχι αργότερα από την προθεσμία.

Σας προσκαλούμε να εξοικειωθείτε με πολλά για τους συνταξιούχους:

  1. Διαθέτοντας ορισμένες δεξιότητες, μοιραστείτε τους με εκείνους που επιθυμούν. Οι μαθητές και οι μαθητές είναι έτοιμοι να πληρώσουν για τη γνώση. Πολλοί δάσκαλοι σε συντάξεις κερδίζουν χρήματα με τη διεξαγωγή μαθήματος, απλά βάζοντας τη διδασκαλία. Αξίζει να σημειωθεί ότι η πληρωμή για τέτοια εργασία δεν είναι πολύ μικρή και θα αποτελέσει εξέχουσα πρόσθετη ύλη στη σύνταξη.
  2. Συνδέστε την εργασία, ντουλάπα ή ρολόι. Πληρωθεί για μια τέτοια εργασία όχι υψηλή, αλλά παρουσία ελεύθερου χρόνου, η επιπλέον δεκάρα δεν θα βλάψει.
  3. Μια άλλη επιλογή εργασίας είναι να γίνει μια νταντά για ένα παιδί ή έναν καλλιεργητή για τη φροντίδα ενός άρρωστου ατόμου.
  4. Αποστολέα ταξί.
  5. Εργαζόμενο τηλεφωνικό κέντρο.
  6. Κεντήματα. Σήμερα, τα αποτελέσματα της χειρωνακτικής εργασίας εκτιμάται - κεντήματα, πλέξιμο, δαντέλα ύφανση, την κατασκευή ξύλινων και πηλών, κλπ. Γυρίστε το αγαπημένο σας χόμπι σε έναν τρόπο.
  7. Καλλιέργεια λαχανικών και την πώληση τους. Εργασία στον ιστότοπο του νοικοκυριού μπορείτε να κερδίσετε μια δεκάρα με αυτόν τον τρόπο. Δεν είναι εύκολο, αλλά οι αγοραστές σε λαχανικά βιταμινών και φρούτων έχουν πάντα.
  8. . Έχοντας συνταξιούχο, οι πολίτες μπορούν να εργαστούν χωρίς να φύγουν από το σπίτι. Μπορείτε να δώσετε online μαθήματα, να γράψετε άρθρα προς πώληση, να συμμετέχετε σε διαγωνισμούς κλπ.

Εάν ο χρόνος συνταξιοδότησης δεν έπρεπε να μην είναι επιθυμητός και να προετοιμαστείτε για βαρετές και μονότοννες εργάσιμες ημέρες. Βρείτε τον εαυτό σας ένα μάθημα στο ντους και χαίρεσαι ότι υπήρχε ένας χρόνος για την αγαπημένη σας επιχείρηση.

Από το 2016, οι συνταξιούχοι εργασίας θα λάβουν μια ασφαλιστική σύνταξη, εξαιρουμένης της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, την πληρωμή της ασφαλιστικής σύνταξης στους συνταξιούχους εργασίας

Από τον Ιανουάριο του 2018, μετά τη λήξη με συνταξιούχο έργο, η πλήρης σύνταξη, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δεσμεύσεις, θα καταβληθεί για την περίοδο από τον 1ο μήνα μετά την απόλυση. Αυτό έγινε δυνατή, υιοθετώντας την 1η Ιουλίου 2017 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 134-FZ, η οποία θα τεθεί σε ισχύ στις 01/01/2018.

Σημείωση: Λήψη φυλλαδίου για συνταξιούχους εργασίας (.pdf 88,5 KB)

Σύμφωνα με τις αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία, από το 2016, οι συνταξιούχοι εργασίας λαμβάνουν ασφαλιστική σύνταξη και μια σταθερή πληρωμή σε εξαιρουμένων των προγραμματισμένων δεκτηρίων. Το κράτος δικαίου αυτό ισχύει μόνο για τους αποδέκτες των ασφαλιστικών συντάξεων και δεν εφαρμόζεται στους δικαιούχους συντάξεων βάσει της δημόσιας συνταξιοδότησης, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών συντάξεων.

Τον Φεβρουάριο του 2016 εφαρμόζεται μόνο στους συνταξιούχους που δεν έχουν πραγματοποιήσει εργασία στις 30 Σεπτεμβρίου 2015.

Εάν ο συνταξιούχος αναφέρεται στην κατηγορία του αυτοαπασχολούμενου πληθυσμού, δηλαδή, συνίσταται στη λογιστική στο Φίφ, ένας συμβολαιογράφος, δικηγόρος κ.λπ., ένας τέτοιος συνταξιούχος θα θεωρηθεί ότι εργάζεται αν είναι εγγεγραμμένος στην ΑΣ 31 Δεκεμβρίου από τις 31 Δεκεμβρίου , 2015.

Ποια έγγραφα και πού να υποβάλετε έναν συνταξιούχο εργασίας

Για να επαναλάβετε την παραλαβή της ασφαλιστικής σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, ο πολίτης υποβάλλει δήλωση του γεγονότος τερματισμού της εργασίας. Αντίγραφο του αρχείου απασχόλησης γίνεται στην αίτηση για τις περισσότερες περιπτώσεις, από τις οποίες ακολουθεί ο πολίτης έπαψε να εργάζεται. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση μετά την έναρξη ισχύος του σχετικού ομοσπονδιακού νόμου, δηλ. Από την 1η Ιανουαρίου 2016. Η υποδοχή των αιτήσεων πραγματοποιείται από όλες τις εδαφικές αρχές του ΜΧΠ και της MFC, οι οποίες δέχονται αιτήσεις για το διορισμό και την παράδοση των συντάξεων. Η εφαρμογή μπορεί να υποβληθεί προσωπικά ή μέσω αντιπροσώπου, καθώς και αποστολή μέσω ταχυδρομείου.

  • Έντυπο αίτησης σχετικά με το γεγονός της εφαρμογής (τερματισμός) της εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων
  • Κανόνες για την συμπλήρωση μιας δήλωσης σχετικά με το γεγονός της εφαρμογής (τερματισμός) της εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων

Ο συνταξιούχος άφησε τη δραστηριότητα εργασίας τον Δεκέμβριο του 2017

Τον Ιανουάριο του 2018, η PFR έλαβε την υποβολή εκθέσεων από τον εργοδότη για τον Δεκέμβριο, στην οποία ο συνταξιούχος εξακολουθούσε να απαριθμείται από την εργασία. Ο πολίτης δεν εργάζεται πλέον, θεωρείται από την έκθεση για τον Ιανουάριο - ο εργοδότης του παρουσίασε τον Φεβρουάριο του 2018. Τον Μάρτιο, η ΜΧΠ αποφάσισε να καταβάλει σύνταξη, λαμβάνοντας υπόψη όλους τους αναπάντητους δείκτες και τον Απρίλιο, ο συνταξιούχος θα λάβει ήδη πλήρη σύνταξη, καθώς και μια νομισματική διαφορά μεταξύ της πρώην και της νέας σύνταξης για τους προηγούμενους τρεις μήνες - Ιανουάριος Ιανουάριος , Φεβρουάριος και Μάρτιος.

Εάν ο συνταξιούχος σχεδιάζει να εγκαταλείψει το τρέχον έτος και θέλει να καταλάβει πότε πληρώνεται στην πραγματικότητα να πληρώσει το πλήρες ποσό της ασφάλισης, μπορεί να πλοηγηθεί στον πίνακα:

Πρόσθετες συνδέσεις για το θέμα

  1. Το άρθρο θα βοηθήσει να μάθει για τους τύπους συντάξεων που καταβάλλονται από το ΜΧΠ, αναφέρονται ετησίως λόγω της αύξησης των τιμών και των μέσων μηνιαίων μισθών στη Ρωσική Ομοσπονδία.

  2. Όλοι οι μη εργαζόμενοι συνταξιούχοι που έχουν το συνολικό ποσό της υλικής στήριξης δεν φτάνουν στο μέγεθος του ελάχιστου συνταξιούχου διαμονής (PMP) στην περιοχή της κατοικίας του, γίνεται κοινωνική προσαύξηση στο επίπεδο του ελάχιστου συνταξιούχου διαμονής .

  3. Οι πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες ως νέος τύπος θεωρούνται σύνταξη. Πώς είναι η μεταρρύθμιση της συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία στη Ρωσία, πάνω από 14 εκατομμύρια συνταξιούχους εργασίας, οι οποίες οφείλονται σε χαμηλές συντάξεις, για να ζήσουν με τους οποίους ένας συνηθισμένος πολίτης δεν είναι εύκολος.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι εισέρχονται σε μια ειδική κατηγορία, είναι πάντα Λάβετε μικρότερες πληρωμέςαπό τους μη εργαζόμενους πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης. Και μαζί με αυτό, το ερώτημα τίθεται τακτικά για να τους αρνηθεί εντελώς σε μηνιαίες πληρωμές στο γεγονός της απόλυσης από την εργασία.

Θα υπάρξει επανυπολογισμός των συνταξιοδοτικών πληρωμών που συνεχίζει μια εργασία συνταξιοδότησης μετά τη φροντίδα της από την εργασία; Ναι, η σύγχρονη νομοθεσία εγγυάται στους πολίτες της γήρας της γήρας μετά την απόλυση της πλήρους τιμαριθμικής αναπροσαρμογής της σύνταξης, το ποσό των οποίων θα εξαρτηθεί από την περίοδο εργασίας πριν από τη φροντίδα ενός καλά άξιου ανάπαυσης, καθώς και από τα συνταξιοδοτικά σημεία, τους συντελεστές και ασφαλιστικές εκπτώσεις.

Σήμερα θα πούμε πώς η σύνταξη θα αναπροσαρμοστεί από έναν εργατικό πολίτη, σχετικά με το χρονοδιάγραμμα αυτής της διαδικασίας και τις αλλαγές που θα επηρεάσουν το 2019.

Ενδυμασία

Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, κάθε πολίτης όταν έφτασε η ηλικία συνταξιοδότησης θεωρείται ότι εργάζεται όταν είναι επίσημα απασχολούμενος, δηλαδή Ο εργοδότης πληρώνει μηνιαία ασφάλιση και συνταξιοδοτικές εισφορές γι 'αυτόν.

Θυμηθείτε ότι οι γυναίκες ηλικίας 55 ετών και οι άνδρες ηλικίας 60 ετών θεωρούνται συνταξιούχοι στη Ρωσία. Εάν ένα άτομο είναι παλαιότερο από την καθορισμένη ηλικία, θεωρείται ότι εργάζεται, ακόμη και αν δεν λειτουργεί για κανέναν άλλο, αλλά:

  • Είναι ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας.
  • οδηγεί υπεράσπιση ή έργα από συμβολαιογράφο.
  • Εκδίδεται επισήμως διδασκαλία.

Η ιδιαιτερότητα των πληρωμών πληρωμής σε εργάσιμους συνταξιούχους είναι ότι δεν διέρχονται ετήσια αναπροσαρμογή του Φεβρουαρίου. Ωστόσο, εάν ο συνταξιούχος σταματήσει την εργασία, τον καθιστά επανυπολογισμό των συντάξεων για όλη την ώρα που είχε το καθεστώς του εργαζομένου. Δεν θα υπολογίζεται μόνο για ετήσιες δεσμεύσεις, αλλά και σε σχέση με όλα τα συνταξιοδοτικά σημεία και τους συντελεστές ανάλογα με το ποσό των μηνιαίων ασφαλίστρων από τον εργοδότη (από το μέγεθος των μισθών).

Το 2019, μετά την απόρριψη των προσώπων συνταξιοδότησης, δεν χρειάζεται να ειδοποιηθεί ότι το γεγονός της ΜΧΠ. Η ευρετηρίαση εμφανίζεται αυτόματα με βάση αυτές τις μηνιαίες εισφορές που κάνει ο εργοδότης. Για την αποστολή δεδομένων σχετικά με την εργασία και τους απολυμένους προσώπους της ηλικίας συνταξιοδότησης - την ευθύνη του οργανισμού.

Κάθε συνταξιούχος θα λάβει αυτόματα τις μηνιαίες πληρωμές ευρετηρίου μετά τη λήξη των δραστηριοτήτων εργασίας, δεν απαιτείται μέτρα για αυτό.

Χρόνος ευρετηρίου

Όσον αφορά το αν οι πληρωμές θα αλλάξουν, εάν διακοσμεί, δίνει μια λεπτομερή εξήγηση για το ΜΧΟΥ. Έως 10 ημέρες Ο εργοδότης σε ηλεκτρονικά κανάλια επικοινωνίας αποστέλλεται στις πληροφορίες του ΜΧΠ σχετικά με τους συνταξιούχους που εργάστηκαν από αυτόν τον περασμένο μήνα.

Ένα άτομο θεωρείται ότι εργάζεται ακόμη και αν εργάζεται στον μήνα αναφοράς μόλις 1 ημέρα. Εάν δεν αποδειχθεί ότι βρίσκεται στον κατάλογο της εργασίας, η ΜΧΠ ξεκινά τη διαδικασία επανυπολογισμού.

Για πλήρη ευρετηρίαση μετά την απόλυση, υπάρχει τώρα πολύς χρόνος, πάνω από 3 μήνες.

Ως παράδειγμα:

  1. Τον Ιανουάριο, ένα πρόσωπο αφήνει εργασία.
  2. Τον Φεβρουάριο, η ΜΧΥ λαμβάνει την έκθεση του εργοδότη του ότι τον Ιανουάριο εξακολουθεί να εργάστηκε (υπήρχαν ασφαλιστικές εκπτώσεις).
  3. Τον Μάρτιο, το ΜΧΟΥ βλέπει ήδη ότι δεν υπάρχει κάποιος στον κατάλογο - σημαίνει ότι έγινε αδρανής.
  4. Κατά τον Απρίλιο, θα αποφασιστεί η επανεξέταση της σύνταξής του και θα έκανε όλους τους απαραίτητους υπολογισμούς.
  5. Και μόνο τον Μάιο, ένα άτομο θα λάβει αυξημένη, πλήρως ευρετηριακή σύνταξη.

Η διαδικασία αυτή ισχύει σύμφωνα με τους κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 385 της 29ης Δεκεμβρίου 2015. Αναμφισβήτητα μείον της παρούσας εντολής - Για όσους έχουν περάσει από τους μήνες απόλυσης, κατά την οποία οι πληροφορίες κατέληξαν στο ΜΧΠ και επεξεργάστηκαν εκεί, η αποζημίωση δεν θα καταβληθεί.

Παρά την πραγματική του κατάσταση του ανέργους συνταξιούχου, ο σύνολο των 3-4 μηνών ενός ανθρώπου αναγκάζεται να λάβει μειωμένες πληρωμές.

Οι εργαζόμενοι πολίτες που έχουν ήδη εκ νέου υπολογίστηκαν μετά την εγκατάλειψη της εργασίας μπορούν πάλι να χρησιμοποιηθούν επισήμως, ενώ η σύνταξή τους δεν θα μειωθεί ξανά (αλλά δεν θα αναπροσαρμοστεί στο μέλλον, κατά τη διάρκεια ολόκληρου του χρόνου εργασίας).

Σπουδαίος! Εάν οι πληροφορίες σχετικά με την απόλυση δεν αποστέλλονται στη ΜΧΠ, η κατάλληλη τιμωρία θα εφαρμοστεί στον εργοδότη. Ωστόσο, η συνταξιούχος αποζημίωση στην περίπτωση αυτή δεν αναμένεται να αναμένεται, αυτό δεν παρέχεται από το νόμο!

Αλλαγές το 2019

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή στους πολίτες απόσβεσης της ηλικίας συνταξιοδότησης θα συμβεί αμέσως, από την 1η ημέρα του μήνα, η οποία ακολούθησε τον μήνα απόλυσης.

Διαδικασία Reindexing, όπως και πριν, θα διαρκέσει περισσότεροι από 3 μήνεςΑλλά όλη αυτή η περίοδος αποζημιώνεται πλήρως. Ας γυρίσουμε ξανά για παράδειγμα:

  1. Τον Μάρτιο του 2019, ένας πολίτης εγκατέλειψε.
  2. Τον Απρίλιο, η ΜΧΟΥ θα λάβει έκθεση του εργοδότη ότι ένα άτομο εξακολουθεί να παρατίθεται στους υπαλλήλους του Οργανισμού.
  3. Τον Μάιο, το ΜΧΟΥ θα δει στην έκθεση ότι ο άνθρωπος δεν λειτουργεί πλέον.
  4. Τον Ιούνιο, θα γίνει η τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
  5. Και μόνο τον Ιούλιο, μια αναπροσαρμοσμένη σύνταξη θα καταβληθεί στον πολίτη και επιπλέον σε αυτήν και αποζημίωση (η νομισματική διαφορά μεταξύ του παρελθόντος και του τρέχοντος ποσού των πληρωμών) για τους προηγούμενους 3 μήνες - τον Απρίλιο, τον Ιούνιο.

Προς το παρόν, το σχέδιο νόμου περί αρνήσεως των συνταξιοδοτικών πληρωμών σε συνταξιούχους εργασίας, των οποίων το ετήσιο εισόδημα από την εργατική δραστηριότητα υπερβαίνει το 1 εκατομμύριο ρούβλια συζητείται στην κατάσταση DUMA. Αυτό οφείλεται στην έλλειψη χρημάτων από το κράτος.

Το ζήτημα της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των πληρωμών σε άτομα που απασχολούνται σε εποχιακούς φοιτητές μερικής απασχόλησης και εκείνοι που δηλώνουν ανεξάρτητα το εισόδημά τους (για παράδειγμα, τέλη ή διπλώματα ευρεσιτεχνίας). Η ερώτηση με την τιμαριθμική τιμολόγηση των πληρωμών στους συνταξιούχους που ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες δεν προσαρμόζεται πλήρως.

Οι συνταξιούχοι είναι μια πολύ πολυάριθμη και δυνητικά ευάλωτη ομάδα πληθυσμού, ενώ από την άποψη της Ρωσίας ο αριθμός τους αυξάνεται σταθερά το έτος από έτος σε έτος.

Περίπου οι μισοί συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται και δεν σκοπεύουν να σταματήσουν τη δραστηριότητα εργασίας.

Η κυβέρνηση παρέχει οφέλη στους εγγεγραμμένους συνταξιούχους κοινωνικής, εργασίας, φόρου και ιατρικού χαρακτήρα για να υποστηρίξει και να προστατεύσει εκείνους που ενδέχεται να πιουν προς τη γωνία σύμφωνα με τα υποκειμενικά κριτήρια της αξιολόγησης της ηλικίας.

Ποια οφέλη γίνονται με εργατικούς συνταξιούχους σε ηλικία γήρατος;

Η σύνταξη που διορίζεται στην ηλικία καταβάλλεται στον εργαζόμενο, ανεξάρτητα από την απασχόλησή της στη διαδικασία παραγωγής (άρθρο 18 του Ομοσπονδιακού Νόμου 173 2001/17/12 στις εκδόσεις των 2013/28/12 και 2015/19/11).

Η υποδοχή στην οργάνωση και η απόλυση του συνταξιούχου πραγματοποιείται σε γενική βάση.

Παρ 'όλα αυτά, ο συνταξιούχος έχει πολλά πλεονεκτήματα που αναφέρονται στους νόμους:

  1. Η αξιολόγηση του υπαλλήλου αποκλειστικά σε αριθμούς στο διαβατήριο ισοδυναμεί με αξιολόγηση εξωτερικών δεδομένων. Μια εξαίρεση μπορεί να είναι μόνο επαγγέλματα σε τα οποία καλύπτονται αρχικά οι περιορισμοί που σχετίζονται με την ηλικία και οι περιορισμοί του φύλου και οφείλονται σε αντικειμενικούς λόγους. Η διάκριση κατά ηλικία είναι παράνομη. Για το λόγο αυτό, η ασαφής διαμόρφωση της άρνησης λήψης με υπαινιγμό μιας ασυνέπειας ηλικίας μπορεί να προσκομίσει σε έναν πολίτη στο δικαστήριο, το οποίο, κατά κανόνα, εμπίπτει στην πλευρά του αιτούντος. Η νομοθεσία σημείωσε δύο σφαίρες εργασίας, όπου ο συνταξιούχος "δεν έθεσε": η δημόσια υπηρεσία με το μέγιστο όριο των 70 ετών (άρθρο 25.1 της αξίωσης 1 του FZ 79 της 2004/27/07 και του άρθρου 25.1 του ομοσπονδιακού νόμου 327 του 2012/30/12) και διαχείριση πανεπιστημίων και πανεπιστημίων με ανώτατο όριο 65 ετών (άρθρο 332 του TC).
  2. Δεν ξαναγεννίζεται η εργασία μερικής απασχόλησης (άρθρο 60.1 του TC).
  3. Διοικητική άδεια 2 εβδομάδων χωρίς πληρωμές σε μετρητά (άρθρο 28 του TC, άρθρο 128 της παραγράφου 2.2 της TC).
  4. Η ανάπτυξη 14 ημερών κατά την απόλυση απαιτείται, εάν ο υπάλληλος της "ηλικίας" σκόπιμα αγνοεί το άρθρο 80 του TC (ή έχει ήδη επωφεληθεί από μία φορά) και απορρίπτει τους γενικούς λόγους.
  5. Κατά τη μείωση της κατάστασης του συνταξιούχου, το προτιμησιακό δικαίωμα δεν εμπίπτει στις κυρώσεις (άρθρο 179 του TC).
  6. Η υπογραφή μιας επείγουσας σύμβασης με την "ηλικία" είναι δυνατή μόνο κατά τη λήψη και την υποχρεωτική διμερή συγκατάθεση.
  7. Το δικαίωμα σε μια βραχυπρόθεσμη εργάσιμη ημέρα καθορίστηκε από τη σύσταση ILO ILO αριθ. 162 "για την παράγραφο 14 των ηλικιωμένων εργαζομένων".
  8. Η προτεραιότητα του συνταξιούχου στην εκτέλεση μιας εφάπαξ απασχόλησης νομιμοποιείται από το ψήφισμα της κρατικής προστασίας της ΕΣΣΔ, τη γραμματεία της Κεντρικής Επιτροπής αριθ. 275 / 17-99 από την περίοδο 1981/29/09 "με την έγκριση του Κανονισμός σχετικά με τις συνθήκες εργασίας εργασίας "και το άρθρο 311 - ρήτρα TK 4.

Ο συνταξιούχος, η ειδοποίηση, δεν είναι υποχρεωμένος να προβεί σε ένα συνταξιοδοτικό πιστοποιητικό κατά την απασχόληση. Το ζήτημα της παρουσίας του εγγράφου του είναι νόμιμο μόνο εάν ψάχνει για κενές θέσεις με όριο ηλικίας (πολιτειακή υπηρεσία ή στον τομέα του πανεπιστημίου διεύθυνσης).

Διακοπές για έναν συνταξιούχο εργασίας

Οι προγραμματισμένες διακοπές με έναν συνταξιούχο εργασίας παρέχονται με τον ίδιο τρόπο και όγκο ως όλα τα μέλη της συλλογικής εργασίας - 28 ημερών ετησίως (άρθρο 115 του TC).

Οι διακοπές άλλης διάρκειας, καθώς και επιπλέον ημέρες για τις πληρωτέες διακοπές, δεν παρέχονται εάν ο υπάλληλος κάτω από την ηλικία δεν ισχύει για τους δικαιούχους που έχουν το δικαίωμα παρατεταμένης ετήσιας ανάπαυσης (άρθρο 116-120, 350 TC, FZ 90, FZ 136, FZ 181 · κυβερνητικά ψηφίσματα αριθ., 391, · RF Νόμος αριθ. 1244-1 του 1991/15/05 "στην κοινωνική προστασία των πολιτών που επηρεάζονται από την ακτινοβολία λόγω καταστροφής στο Τσερνομπίλ NPP).

Ο εργαζόμενος της "σεβαστών ηλικίας", σύμφωνα με τη δήλωσή του, δεν έχει κανένα λόγο να αρνηθεί τη διοικητική άδεια 2 εβδομάδων - τη στιγμή που είναι βολικό (άρθρο 128 του TC).

Για τους πιο κατάλληλους προγραμματισμένους χρόνους διακοπών, μπορείτε να μετρήσετε μόνο σε δύο περιπτώσεις:

  • Εάν η ηλικία της συνταξιοδότησης εργασίας διδάσκει στο σχολείο ή διδάσκει στο Πανεπιστήμιο (η επιστολή καθοδήγησης του Κρατικού Πανεπιστημίου της Ρωσίας αριθ. 15 1995/14/03).
  • Εάν είναι μερική απασχόληση, οι διακοπές πρέπει να συμπίπτουν με την εποχή της ανάπαυσης σε πρώτη εργασία (άρθρο 286 σ.1 του TC).

Εάν ο συνταξιούχος είναι ευεργετικός σύμφωνα με άλλα κριτήρια, εκτός από την ηλικία συνταξιοδότησης, τα πλεονεκτήματά του θα εφαρμοστούν σύμφωνα με τα σχετικά άρθρα της ρωσικής νομοθεσίας.

Σύντομες ώρες εργασίας

Ο νόμος δεν επιβάλλει στις αρχές για τη μείωση του χρόνου εργασίας στους συνταξιούχους κατόπιν αιτήσεώς τους (άρθρο. - Tk).

  • Μειώστε την ημέρα εργασίας / εβδομάδα για προσωπική εφαρμογή.
  • να αυξήσει τη διάρκεια της ετήσιας άδειας, λαμβάνοντας υπόψη τα έτη ηλικίας ή / και των χρόνων οδήγησης ·
  • Παρέχετε ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα ή οργάνωση μιας εργάσιμης ημέρας με εναλλασσόμενα διαστήματα επίσημης απασχόλησης και αναψυχής.

Απόλυση

Με τη δική σας επιθυμία, ο εργαζόμενος μπορεί να σβήσει σε ηλικία ηλικίας: με το έργο και χωρίς αυτό.

Το άρθρο 80 TC επιτρέπει σε έναν συνταξιούχο από την επιχείρηση χωρίς ανάπτυξη 14 ημερών, αν ανέφερε ότι επιθυμεί να σταματήσει λόγω της συνταξιοδότησης (υπάρχουν παραλλαγές, δεν υπάρχει τυποποιημένη τυποποίηση).

Μπορείτε να πάρετε μόνο την πιθανότητα μιας τέτοιας απόλυσης μία φορά.

Εάν ακολουθεί η άλλη απόρριψη "μόνοι τους", θα πρέπει να προχωρήσει υπό τους τυποποιημένους κανόνες, μετά από μισούς μήνες που κοινοποιούν στον εργοδότη (άρθρο 80 του TC).

Η απόλυση με πρωτοβουλία της ηγεσίας είναι πολύ δύσκολη και, στην περίπτωση συνταξιούχου, επιτρέπεται μόνο σε περιπτώσεις μείωσης του κράτους ή διακοπής, απώλειας στα προσόντα και μη αναστρέψιμα προβλήματα υγείας (βάσει σχετικών πράξεων και συμπερασμάτων), πειθαρχική και ανήθικη Κατανομή (άρθρο 81 του TC). Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, ο συνταξιούχος θα λάβει ένα πλήρες σύνολο αποζημίωσης, όπως κάθε άλλος υπάλληλος.

Φορολογικά οφέλη για να εργάζονται συνταξιούχοι

Ο συνταξιούχος που ασχολείται με κοινωνικά χρήσιμη εργασία δικαιούται να βασίζεται στην φορολογική ανακούφιση:

  • μηδενισμού φόρου ιδιοκτησίας - ένα σημείο κάθε κατηγορίας (άρθρο 407 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
  • Μερική επιστροφή των φορολογικών πληρωμών κατά την αγορά ακινήτων - μετά το δικαίωμα καταχώρισης του κράτους του ιδιοκτήτη (άρθρο 2220 του NC, RF Νόμος αριθ. 2003-1 1991/09/12 2012/02/11).
  • Οι φόροι εισοδήματος δεν διαθέτουν συντάξεις, κοινωνικές προσαυξήσεις (St.217 NK). Τα δελτία Sancourt αγόρασαν με δικά τους έξοδα. Υλικό, φαρμακευτική βοήθεια και δώρα από τον εργοδότη.

Στις περιφέρειες υπάρχουν πλαισιωτικές φορολογικής ικανότητας από τους συνταξιούχους των εργαζομένων.

Ο φορολογικός κώδικας απελευθερώνει τον συνταξιούχο από τον κρατικό δασμό κατά την έναρξη μιας δίκης σχετικά με την PF (άρθρο 333,36).

Αυξημένες πληρωμές συντάξεων

Το μέγεθος του παροχές σύνταξης θα αυξηθεί καταρχάς με τις ενδείξεις του FZ 167 2001/15/12. Η συνταξιοδότηση του υπαλλήλου "ηλικίας" υπόκειται σε κανονικό επανυπολογισμό με βάση τις μηνιαίες ασφαλιστικές πληρωμές στο PF (FZ 173). Η αύξηση θα επηρεάσει τα βασικά, ασφαλιστικά και σωρευτικά μέρη.

Ταυτόχρονα, η σύνταξη αυξάνεται με τη συσσώρευση σημείων στον λογαριασμό συντάξεων για το προηγούμενο έτος εργασίας (όχι περισσότερο από 3 μονάδες), τα οποία σχηματίζονται από τις μόνιμες εκπτώσεις στην κοινωνική και την PF. Ο υπολογισμός πραγματοποιείται από την 1η Ιουλίου, η επανυπολογισμός πραγματοποιείται στις 1 Αυγούστου.

Ο επανυπολογισμός της σύνταξης του υπαλλήλου εργασίας πραγματοποιείται αυτόματα, η πρόσθετη αίτηση για τη λειτουργία δεν απαιτείται.

Ωστόσο, όλα δεν είναι τόσο σύννεφα. Για να κερδίσετε τα αναφερθέντα 3 σημεία, ο συνταξιούχος πρέπει να λάβει από 20 χιλιάδες ρούβλια. Για την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή, λαμβάνονται υπόψη τα συσσωρευμένα σημεία, δεν λαμβάνονται υπόψη νωρίτερα. Εάν ο μέγιστος επιτρεπτός αριθμός σημείων ήταν 7.39 (η πληρωμή έγινε ήδη, δηλ. Σημεία που ελήφθησαν υπόψη), στο εγγύς μέλλον, δεν υπάρχουν συντάξεις αύξηση των συνταξιοδοτήσεων.

Λαμβάνοντας υπόψη τη σύνθετη οικονομική κατάσταση (καινοτομία 2016), η τελευταία τιμαριθμική ευρετηριακή παροχές άγγιξε μόνο μη εργασιακούς συνταξιούχους, οι πληρωμές στους συνταξιούχους που απασχολούνται στην υπηρεσία παρέμειναν αμετάβλητες.

Ιατρικά οφέλη

Τα πλεονεκτήματα των εργαζομένων "ηλικίας" πριν από την υγειονομική περίθαλψη μειώνεται στην πλήρη κλινική εξέταση μία φορά κάθε 3 χρόνια και έναν ελεύθερο εμβολιασμό κατά τη διάρκεια της επερχόμενης επιδημίας γρίπης.

Όλα τα άλλα οφέλη οφείλονται στη συνταξιοδοτική κατάσταση ενός πολίτη και ανήκει σε μία από τις προτιμησιακές ομάδες σε άλλη βάση.

Στις περιφέρειες και στον τόπο υπηρεσίας, ο συνταξιούχος μπορεί να παράσχει πρόσθετα ιατρικά οφέλη που δεν θεωρούνται κατάσταση.

Παροχές που εργάζονται στρατιωτικοί συνταξιούχοι

Κατάσταση συντάξεων Ο πρώην στρατιώτης λαμβάνει μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας. Τα συνταξιοδοτικά οφέλη στρατιωτικά δεν συνεπάγονται τη διαίρεση τους στην εργασία και τη μη εργασία.

Το μήκος του στρατιωτικού προσωπικού υπολογίζεται από τη στιγμή της εισόδου ενός ιδρύματος προφίλ.Μετά τη διεξαγωγή ενός απλού υπολογισμού, 17 + 20 \u003d 37, γίνεται προφανές ότι ένας άνδρας 37 (+) έτη, έχοντας άξιζε μια στρατιωτική συνταξιοδότηση, θα συνεχίσει να εξυπηρετεί σε μια αστική οργάνωση μετά από απόλυση από τη σειρά των ενόπλων δυνάμεων.

Η σύνταξη της υπηρεσίας του αξιωματικού / Ensign / Michman υπολογίζεται με άλλο τρόπο τα προνόμια του να εισέλθουν στο αποθεματικό διαφορετικές από τα οφέλη των πολιτών συνταξιούχων:

  • προτιμησιακή υποστήριξη για τη στέγαση ·
  • Πλήρεις ιατρικές υπηρεσίες σε στρατιωτικές ιατρικές οργανώσεις.
  • 75% έκπτωση σε στρατιωτική θεραπεία σανατόριο με ένα πέρασμα για να τοποθετήσετε και πίσω.
  • Τα ίδια φορολογικά οφέλη ως αστικές συνταξιούχοι · Φόροι γης και μεταφοράς - χωρίς πλεονέκτημα.
  • Έκτακτη προτιμησιακή απασχόληση, ελεύθερη παραλαβή αστικής εξειδίκευσης (μελέτη στα πανεπιστήμια, παρά το "επόμενο υψηλότερο").
  • κοινωνικές παροχές;
  • Διατήρηση της "Βόρειας Ευρετηρίου" κατά την αλλαγή του τόπου κατοικίας.
  • Η στρατιωτική σύνταξη αναπροσαρμόζεται με αύξηση της ικανοποίησης στις τάξεις του ήλιου (νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 4468-I "σχετικά με τη σύνταξη των προσώπων που κατέχονται από στρατιωτική θητεία ..." 1993/12/02, όπως τροποποιήθηκε 2002/30/06).

Μόλις ο πολίτης της Ρωσίας έφτασε στην ηλικία συνταξιοδότησης, πρέπει να πάει στο ταμείο συνταξιοδότησης, όπου ορίζει το μέγεθος των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Πολλοί συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται και. Αλλά δεν γνωρίζουν όλοι οι συνταξιούχοι εργασίας για τα δικαιώματά τους. Μερικές φορές ο εργοδότης προτείνει να συνεργαστεί για τη σύναψη μιας επείγουσας σύμβασης εργασίας. Αλλά για αυτό, πρέπει να παρατηρηθεί μία προϋπόθεση - μια συμφωνία και από τις δύο πλευρές. Λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν ότι η πρόταση σύναψης μιας επείγουσας σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη μπορεί να είναι παράνομη εάν ο εργαζόμενος έφτασε στην ηλικία συνταξιοδότησης. Η πρόταση ανταλλαγής σύμβασης εργασίας στη νέα κιμά μπορεί να δοθεί στο δικαστήριο ως δράση παράνομη, η οποία μπορεί να προσβληθεί.

Εάν ο εργοδότης έχει βάσιμους λόγους, έχει το δικαίωμα να απορρίψει τον συνταξιούχο εργασίας. Σε αντίθεση με τις έγκυες γυναίκες και τα άτομα με ειδικές ανάγκες, αυτή η κατηγορία ανθρώπων δεν έχει προνόμια όταν απορρίπτεται. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά εδώ. Ο τερματισμός της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη πρέπει να συμβεί εκείνη την εποχή που καθορίζεται στην αίτηση απόλυσης. Επιπλέον, ο συνταξιούχος εργασίας μετά την απόλυση δεν υποχρεούται να ασκηθεί για άλλες δύο εβδομάδες. Οι συσκευές εργασίας δεν περιλαμβάνονται στην κατηγορία των πολιτών που έχουν το δικαίωμα μερικής απασχόλησης. Φυσικά, μπορούν να αναφερθούν στον εργοδότη με προσωπικό αίτημα, αλλά η παραλαβή της αποτυχίας θα είναι εντελώς νόμιμη. Ένας συνταξιούχος εργασίας έχει το δικαίωμα σε ένα ετησίως μια πρόσθετη απλήρωτη διακοπή για περίοδο 14 ημερών.

Είναι δυνατόν να λειτουργήσει και να λάβει σύνταξη ταυτόχρονα;

Προς το παρόν, οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να εργαστούν επισήμως και να λάβουν σύνταξη ταυτόχρονα. Ωστόσο, το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει ήδη προωθήσει την πρόταση για τη μείωση των συντάξεων που εργάζονται. Στη συνέχεια, οι υπάλληλοι ήρθαν με το σύστημα σύμφωνα με το οποίο θα σωθεί τα κεφάλαια του συνταξιοδοτικού ταμείου της χώρας. Η συνέχιση της εργασίας του συνταξιούχου θα στερηθεί τις συντάξεις, αλλά εγγυάται μεγαλύτερο μέγεθος στο μέλλον σε αντάλλαγμα για συνεχή επαγγελματική εμπειρία. Ωστόσο, ο οργανισμός αρνήθηκε την ιδέα.

Εάν ο συνταξιούχος συνεχίσει να λειτουργεί, δεν χάνει τις συντάξεις. Το κράτος αποφάσισε να ενθαρρύνει τους συνταξιούχους να εργαστούν ως υπόσχεση σημαντικής αύξησης της σύνταξης ανάλογα με τον ληφθέν μισθό και την εμπειρία. Για να φτάσετε στο επιθυμητό επίπεδο των 30 βαθμών, θα χρειαστεί να ασκηθείτε επίσημα περίπου 30-40 χρόνια. Αλλά αν ο συνταξιούχος αρνείται να συνεχίσει την εμπειρία της απασχόλησης και να αποσυρθεί κατά την ηλικία, κατά καιρούς αυξημένη σύνταξη που δεν λάμπει πλέον. Δηλαδή, μπορεί να ειπωθεί ότι αυτός ο νέος συνταξιοδοτικός τύπος υποψιάζεται μια κρυφή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, ή μάλλον την τόνωση των ανθρώπων να συνταξιοδοτηθούν.

Επαναλάβετε τις συντάξεις και τα οφέλη

Οι εργατικοί συνταξιούχοι έχουν ορισμένα οφέλη. Οι συνταξιούχοι εργασίας λαμβάνουν το επίδομα για τη σύνταξή τους. Επιπλέον, το ποσό της σύνταξης αλλάζει κάθε φορά που αλλάζει το κόστος ζωής στη χώρα. Μετά την εγκατάστασή του, η σύνταξη υπολογίζεται εκ νέου και το νέο της ποσό καθορίζεται. Επίσης, ο επανυπολογισμός της συνταξιοδότησης γίνεται με τον προσανατολισμό του μισθού του συνταξιούχου εργασίας. Η λεγόμενη επιστημονική σύνταξη υποτίθεται επίσης στους συνταξιούχους που εργάζονται στον τομέα της εκπαίδευσης. Το ποσό μιας τέτοιας σύνταξης είναι συνήθως περίπου το 80% των μισθών, το οποίο ένας επιστήμονας έλαβε έναν επιστήμονα πριν από τη συνταξιοδότηση.

Συμβουλή 2: Πώς θα λάβουν οι συνταξιούχοι σας μια σύνταξη

Εάν ένα άτομο κατά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης και καταχωρίσει μια σύνταξη συνεχίζει να εργάζεται, δεν στερεί το δικαίωμά του να τον βασιζόταν Σύνταξη Και δεν χρησιμεύει ως βάση για τη μείωση του μεγέθους της. Ταυτόχρονα, ένας συνταξιούχος εργασίας έχει το δικαίωμα να αυξήσει την αύξηση της σε κάθε ημερολογιακό έτος με βάση τις μειώσεις που λαμβάνονται κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου σε λογαριασμό συνταξιοδότησης από τον εργοδότη της.

Θα χρειαστείτε

  • - διαβατήριο ·
  • - αποδεικτικά στοιχεία για την υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων ·
  • - αντίγραφο του καταγραφέα απασχόλησης, πιστοποιημένο από τον εργοδότη ή άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εργασιακή εμπειρία ·
  • - Φωτογραφίες (Όχι σε όλες τις περιπτώσεις).

Εντολή

Επικοινωνία Μετά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης (60 χρόνια - για τους άνδρες και 55 - για τις γυναίκες. Στους δικαιούχους, τα πλαίσια ηλικίας μπορεί να είναι χαμηλότερα, αλλά γενικά, είναι πολύ πιθανό να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης μέχρι 65 και 60 χρόνια, αντίστοιχα) στο Τμήμα Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο κατοικίας, διαμονής ή πραγματικών διαμονής. Εάν ζείτε στο εξωτερικό, στείλτε αντίγραφα των απαραίτητων εγγράφων μέσω ταχυδρομείου στο κεντρικό γραφείο του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με το νόμο, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση για τη συγκεκριμένη ένδειξη γήρατος της γήρατος, καθώς αμέσως από την εμφάνιση ηλικίας συνταξιοδότησης και αργότερα - ανά πάσα στιγμή όταν το θεωρείτε απαραίτητο.

Παρέχετε το διαβατήριό σας στο Τμήμα Συντάξεων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το πιστοποιητικό υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων και όλες τις διαθέσιμες επιβεβαιώσεις εγγράφων της απασχόλησης: το αρχικό βιβλίο εργασίας ή το πιστοποιημένο αντίγραφο του, πιστοποιητικά μέσων κερδών έως το 2002 (εάν ισχύει για την περίπτωσή σας) Και αν είναι απαραίτητο, άλλες απαίτηση για τα έγγραφα του Ταμείου Συντάξεων.

Επικοινωνήστε με τη διαχείριση της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού της περιοχής σας με τα διαβατήρια και τα έγγραφα από το Ταμείο Συντάξεων, εάν προβλέπεται η νομοθεσία της περιοχής, ο σχεδιασμός των κοινωνικών καρτών για τους συνταξιούχους προβλέπεται. Ανάλογα με την περιοχή, μπορείτε επίσης να χρειαστείτε μια φωτογραφία, αν και σε διάφορα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ιδίως στη Μόσχα, θα φωτογραφηθείτε απευθείας στη διοίκηση. Ένας κοινωνικός χάρτης δίνει συνήθως δωρεάν ταξίδια στις αστικές μεταφορές και εκπτώσεις σε πολλά καταστήματα και επίσης χρησιμεύει ως επιβεβαίωση πολλών άλλων που βασίζονται στα οφέλη.

Επιλέξτε έναν βολικό τρόπο για να λάβετε μια σύνταξη: Στο ταχυδρομείο (έχετε το δικαίωμα να επιλέξετε τον εαυτό σας ή να αναθέσετε τον ταχυδρομείο για να το φέρετε στο σπίτι σας), σε τραπεζικό λογαριασμό ή σε μια κάρτα Sberbank και πολλά άλλα πιστωτικά ιδρύματα. Εάν είναι απαραίτητο, ανακαλύψτε την κάρτα συνταξιοδότησης ή το λογαριασμό και ενημερώστε τα στοιχεία στο Τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επισκεφθείτε το Γραφείο Ταμείων Συντάξεων, αν από τη λήξη του επόμενου ημερολογιακού έτους στο οποίο συνεχίσατε να εργάζεστε μετά την είσοδο ΣύνταξηΔεν το αυξήσατε. Δεν πρέπει να υποβάλλετε αίτηση για επανυπολογισμό συνταξιοδότησης, το ταμείο συντάξεων υποχρεούται να το υπολογίσει με βάση τις πληροφορίες που λαμβάνονται από τον εργοδότη σας. Αλλά αν δεν το έκανε για κάποιο λόγο, δεν θα ήταν ποτέ περιττό για να τον υπενθυμίσει.

Η εργασία σε δύο έργα μπορεί να εξαναγκάσει τις συνθήκες: την παρουσία του ελεύθερου χρόνου στην εργασία, ένα μικρό μισθό, μεγάλα σχέδια για το μέλλον για το οποίο πρέπει να συσσωρευτείτε, την ανάγκη για μερική απασχόληση λόγω της αγοράς ενός διαμερίσματος ή επισκευής.

Εντολή

Δεν είναι εύκολο να εργαστείτε σε δύο θέσεις εργασίας: πρέπει να χωρέσετε στο χρόνο και να εκτελέσετε εργασίες για διαφορετικές δραστηριότητες. Ωστόσο, αν υπάρχει επιθυμία και η δυνατότητα συνδυασμού δύο έργων, θα είναι αρκετά επιτυχής. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να έχετε μόνο τη σωστή στάση, αλλά και μεγαλύτερη ευθύνη, τη δυνατότητα να διανείμετε σωστά το χρόνο και να εκτελέσετε την εργασία γρήγορα, χωρίς να αποσπούν την αποστροφή των εξωτερικών υποθέσεων.

Μπορείτε να εργαστείτε σε δύο έργα χωρίς να πάτε από το χώρο εργασίας. Ας υποθέσουμε εάν ο υπάλληλος δεν φορτώνει την εργασία πάρα πολύ στο γραφείο, υπάρχουν ελεύθερες ώρες μεταξύ των καθηκόντων, είναι επωφελής η λήψη πρόσθετων εργασιών. Μπορείτε να εγγραφείτε στις εικονικές ανταλλαγές ελεύθερος και να λαμβάνουν εντολές για τη συγγραφή κειμένων ή σχόλια, δημιουργία λογοτύπων, κύλινδροι, sites, ομάδες κοινωνικά δίκτυα - όλα εξαρτώνται από το τι είδη εργασίας που μπορείτε να κάνετε και τι μπορείτε να κάνετε και θέλετε να μάθετε.

Η πρόσθετη απασχόληση μπορεί να ληφθεί από τον κύριο εργοδότη. Εάν η εταιρεία έχει ανάγκη για κάποιο είδος δραστηριότητας και ο υπάλληλος δεν έχει ακόμη βρει υπάλληλο ή η κενή θέση δεν θέλει να ανοίξει καθόλου, να προσφέρει την υποψηφιότητά τους. Τότε θα είναι δυνατή η πραγματοποίηση αυτής της απασχόλησης ως μερικής απασχόλησης με ελλιπή πληρωμή. Αυτή η επιλογή θα χαρεί και ο επιβλέπων και ο υπάλληλος - η θέση δεν θα καταβληθεί ως κύριος και θα είναι δυνατός η εξοικονόμηση και ο υπάλληλος θα μπορέσει να λάβει υψηλότερο μισθό για τις ίδιες ώρες εργασίας.

Η μερική απασχόληση δεν είναι τόσο δύσκολη για άλλες εταιρείες. Στην αγορά εργασίας, πολλές θέσεις στις οποίες μπορείτε να εργαστείτε ατελής ημέρα ή να εργαστείτε τα Σαββατοκύριακα. Για την εργασία μερικής απασχόλησης, στις περισσότερες περιπτώσεις θα πρέπει να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης με τα αφεντικά στην κύρια εργασία ή τουλάχιστον να βάλει τον ηγέτη να γνωρίζει.

Μια άλλη επιλογή λειτουργίας μερικής απασχόλησης είναι όταν εργάζεστε σε ένα πρόγραμμα 2 ημέρες μετά τις 2. Τότε οι δύο πρώτες μέρες ο εργαζόμενος εργάζεται σε μια εταιρεία, τις άλλες δύο ημέρες - στην άλλη. Αυτή είναι μια πολύ εξαντλητική έκδοση του διαμερισμού, καθώς δεν παρέχει το Σαββατοκύριακο και εργάζεται κάθε μέρα για 12 ώρες, οπότε είναι απαραίτητο να καταφύγουμε σε αυτή την επιλογή μόνο ως έσχατη λύση.

Κάνετε τα χόμπι σας μετά την εργάσιμη ημέρα και κάντε μια μικρή από τις δικές σας επιχειρήσεις. Η λήψη χρημάτων για τα χόμπι σας είναι ο πιο ευχάριστος χρόνος. Ίσως ξέρετε πώς να πλένετε, να ράψετε, να κάνετε διακοσμήσεις, να σχεδιάσετε ή να μεγαλώσετε λουλούδια προς πώληση. Όλα αυτά μπορούν να φέρουν εισόδημα που θα χρειαστεί μόνο στο δρόμο προς τον κύριο μισθό. Μια τέτοια εργασία μπορεί να γίνει μετά την εργάσιμη ημέρα και τα Σαββατοκύριακα και στις διακοπές και θα πάχυνση πολύ λιγότερο από την κύρια δουλειά.

Βίντεο για το θέμα