Δημοσιοϋπαλληλική σύνταξη. Ομοσπονδιακή κρατική σύνταξη υπαλλήλων

Το επίδομα αρχαιότητας είναι μια πληρωμή κινήτρου που χρησιμεύει ως συμπλήρωμα στον μισθό. Βασίζονται σε εκπροσώπους διαφόρων ειδών κυβερνητικών υπηρεσιών. Το μέγεθός τους καθορίζεται από τη διάρκεια της υπηρεσίας.

Ποιος μπορεί να λάβει το μπόνους προϋπηρεσίας;

Η χορήγηση κινήτρων σε συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων εγκρίνεται με τις ακόλουθες πράξεις:

• Κανονιστική πράξη "Σχετικά με τις κοινωνικές εγγυήσεις προς εκπροσώπους της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας" της 19ης Ιουλίου 2011 (ιδίως, τα άρθρα 7 και 8 της).
• Ομοσπονδιακός νόμος "για τη δημόσια υπηρεσία" της 28ης Ιουλίου 2004 (ιδίως, παράγραφος 2 του άρθρου 54).
• Με διαταγή του Υπουργού Άμυνας της 30ης Δεκεμβρίου 2001 υπ’ αριθμ. 2700.
• Ψήφισμα του Κυβερνητικού Γραφείου της Ρωσίας "Σχετικά με τους όρους πληρωμών" Αρ. 638.

Εργαζόμενοι που δικαιούνται επίδομα αρχαιότητας:

• Προϋπολογισμός και δημόσιοι υπάλληλοι.
• εκπρόσωποι της ATS.
• στρατιωτικοί.

Η αύξηση του μισθού λόγω πληρωμών κινήτρων μπορεί να υπολογίζεται σε:

• Δοκιμαστικοί πιλότοι.
• Άτομα που εργάζονται στην αεροπορία.
• Ιατρικοί εργαζόμενοι.
• Υπάλληλοι δημοσιονομικών ιδρυμάτων τέχνης.
• αξιωματικοί επιβολής του νόμου.
• αστροναύτες.
• Εργάτες στόλου.
• Δάσκαλοι.
• Υπάλληλοι του FSIN.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Αυτός ο κατάλογος καθορίζεται από τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να συμμορφώνεται με όλους τους κανονισμούς. Επίσης, η δυνατότητα καταβολής μπόνους αρχαιότητας σε υπαλλήλους που δεν αναφέρονται στο νόμο μπορεί να αναφέρεται στις τοπικές πράξεις της επιχείρησης, εάν ο διευθυντής έχει ανάγκη να τονώσει τους υπαλλήλους του.

Το ποσό του επιδόματος και οι αποχρώσεις του υπολογισμού του

Το ύψος των πληρωμών θα καθοριστεί ως ποσοστό επί του μισθού του εργαζομένου. Αυτό λαμβάνει υπόψη τη διάρκεια της υπηρεσίας. Το ύψος του επιδόματος μπορεί να κυμαίνεται από 5% έως 40% του μισθού. Το ακριβές ποσοστό εξαρτάται από τον τίτλο εργασίας.

Δημόσιοι και δημοσιονομικοί υπάλληλοι

Το ποσό των πληρωμών στους εκπροσώπους της δημόσιας υπηρεσίας καθορίζεται από την παράγραφο 5 του άρθρου 50 του νόμου "για τη δημόσια υπηρεσία" αριθ. 73-FZ. Ειδικότερα, στην κανονιστική πράξη δίνονται οι ακόλουθες έννοιες:

• 1-5 χρόνια εργασίας - 10% του μισθού.
• 5-10 ετών - 15%.
• 10-15 ετών - 20%.
• Από 15 ετών - 30%.

Κατά τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας, η εργασία λαμβάνεται υπόψη σε δομές όπως:

• Στρατιωτικό, ομοσπονδιακό και πολιτικό.
• Δημοτικός.
• Άλλα, εάν τα σχετικά δεδομένα περιλαμβάνονται στον ομοσπονδιακό νόμο.
• Κράτους (Προεδρικό Διάταγμα της 11ης Ιανουαρίου 1995 Αρ. 32).

Αυτή η διαδικασία υπολογισμού ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 54 του ομοσπονδιακού νόμου "για τη δημόσια υπηρεσία" αριθ. 73. Υποδηλώνει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά του δεδουλευμένου αρχαιότητας:

• Ένα άτομο μπορεί να εργαστεί σε πολλές θέσεις με τη συσσώρευση συνεχούς εμπειρίας. Μία προϋπόθεση: πρέπει να υπηρετήσει σε εκείνες τις δομές που αφορούν το κράτος και τον προϋπολογισμό.
• Η προϋπηρεσία περιλαμβάνει τις περιόδους κατά τις οποίες ο υπάλληλος αντικατέστησε άλλον υπάλληλο στη θέση (παρ. 2 του άρθρου 54 του ίδιου νόμου).

Η διαδικασία υπολογισμού του επιδόματος ορίζεται με το ΠΔ 1534 της 19ης Νοεμβρίου 2007. Οι αποχρώσεις αυτής της διαδικασίας δίνονται στην Επιστολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της 26ης Ιουνίου 2011.

Οι ιδιαιτερότητες της αποζημίωσης για εκπροσώπους δημοσιονομικών τομέων ορίζονται στους νόμους που αφορούν ένα συγκεκριμένο τμήμα. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι το διάταγμα του Κυβερνητικού Γραφείου «Περί διαδικασίας υπολογισμού της προϋπηρεσίας» Νο. 43, το οποίο ρυθμίζει τις αποζημιώσεις εκπροσώπων ποινικών ιδρυμάτων, φορολογικών και τελωνειακών.

Υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών

Το ποσό των πρόσθετων πληρωμών στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών ορίζεται στην παράγραφο 7 του άρθρου 2 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 247:

• 2-5 χρόνια εργασίας - 10% του μισθού.
• 5-10 ετών - 15%.
• 10-15 ετών - 20%.
• 15-20 ετών - 25%.
• Πάνω από 25 ετών - 40%.

Ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας θα γίνει σύμφωνα με τα πρότυπα που καθορίζονται με το διάταγμα του Κυβερνητικού Γραφείου «Περί της διαδικασίας υπολογισμού της προϋπηρεσίας εκπροσώπων του τμήματος εσωτερικών υποθέσεων» Νο. 1158. Στο ίδιο διάταγμα, στο δεύτερο εδάφιο περιλαμβάνεται κατάλογος των εφημεριών που θα ενταχθούν στο χρόνο υπηρεσίας:

• Στρατεύματα της Εθνικής Φρουράς, Αστυνομία, OVD.
• Πρακτική άσκηση στο Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων.
• Εργαστείτε στην εφορία.

Το ψήφισμα ορίζει χωριστά τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας για τους εκπροσώπους της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων της Κριμαίας.

Στρατός

Τα επιδόματα για τον στρατό εγκρίθηκαν από τον ομοσπονδιακό νόμο "Περί οικονομικών αποζημιώσεων για στρατιωτικό προσωπικό" Νο. 306 (το ποσό των πληρωμών προσδιορίζεται στο μέρος 13 του άρθρου 2). Επίσης, η σχετική ενημέρωση δίνεται με υπ’ αριθμ. 2700 εντολή του Υπουργού Άμυνας (το ύψος του επιδόματος καθορίζεται με την παράγραφο 40). Εξετάστε τις μηνιαίες πληρωμές στους στρατιωτικούς που υπηρετούν βάσει της σύμβασης:

• 2-5 χρόνια εμπειρία - 10% του μισθού.
• 5-10 ετών - 15%.
• 10-15 ετών - 20%.
• 15-20 ετών - 25%.
• 20-25 ετών - 30%.
• Πάνω από 25 ετών - 40%.

Ο υπολογισμός της διάρκειας της υπηρεσίας θα πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "Σχετικά με τη στρατιωτική θητεία" Νο. 53.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Οι πληρωμές γίνονται μόνο από τη στιγμή που συμπληρώνεται ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας. Σε αυτή την περίπτωση είναι 2 χρόνια. Το επίδομα παύει να καταβάλλεται μετά την ημερομηνία έκδοσης της διαταγής απόλυσης του στρατιωτικού, αποκλεισμού του από τον πίνακα προσωπικού.

Μπορούν οι συνταξιούχοι να υπολογίζουν σε μπόνους προϋπηρεσίας;

Παλαιότερα, οι συνταξιούχοι λάμβαναν επίδομα αρχαιότητας στη σύνταξή τους. Προς το παρόν, ο κανόνας έχει πάψει να λειτουργεί. Ωστόσο, πρέπει να ειπωθεί ότι υπάρχουν ορισμένοι περιφερειακοί κανόνες σύμφωνα με τους οποίους καταβάλλεται το ασφάλιστρο. Για παράδειγμα, αυτός είναι ο νόμος της Δημοκρατίας του Αλτάι Νο. 25-28, σύμφωνα με τον οποίο οφείλονται επιδόματα για συνεχή υπηρεσία. Όλες οι αποχρώσεις των πληρωμών πρέπει να βρεθούν στις αρχές κοινωνικής προστασίας μιας συγκεκριμένης περιοχής.

Η διαδικασία υπολογισμού του επιδόματος

Κατά την πληρωμή των επιδομάτων τηρούνται οι ακόλουθοι κανόνες:

• Οι πληρωμές υπολογίζονται με βάση το μισθό. Οι πρόσθετες πληρωμές σε έναν εργαζόμενο (μπόνους και ούτω καθεξής) δεν θα ληφθούν υπόψη στον υπολογισμό.
• Οι πληρωμές γίνονται μηνιαία την ημέρα καταβολής του μισθού.
• Εάν ένα άτομο εργάστηκε σε πολλές θέσεις με μερική απασχόληση, οι πληρωμές υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό.
• Εάν, κατά την περίοδο της συμπλήρωσης ορισμένου χρόνου υπηρεσίας, ένα άτομο βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια ή σε διακοπές, λαμβάνει όλες τις πρόσθετες πληρωμές αφού πάει στη δουλειά.
• Εάν ένας εργαζόμενος αποχωρήσει από την εργασία, το ύψος του επιδόματος θα καθοριστεί με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας.
• Η προϋπηρεσία των εκπροσώπων των δημοσίων υπαλλήλων κατά τον υπολογισμό του επιδόματος θα καθορίζεται από επιτροπή της οποίας τα μέλη εγκρίνονται από τον περιφερειακό διευθυντή της κρατικής δομής.

Για να λάβει αποζημίωση, ένας υπάλληλος πρέπει να προσκομίσει ορισμένα έγγραφα:

• Στρατιωτική ταυτότητα (για τους στρατιωτικούς).
• Βιβλίο εργασίας (για κρατικούς και δημοσιονομικούς υπαλλήλους).
• Παραπομπές από το αρχείο, αποσπάσματα παραγγελιών (σε περίπτωση που δεν υπάρχει βιβλίο εργασίας).

Η συγκαλούμενη επιτροπή αποφασίζει το θέμα του υπολογισμού του πριμ. Η απόφαση λαμβάνεται με τη μορφή πρωτοκόλλου, βάσει του οποίου ο επικεφαλής πρέπει να εκδώσει εντολή. Η παραγγελία ορίζει το ποσό του πριμ. Αντίγραφο αυτού του εγγράφου επισυνάπτεται στον προσωπικό φάκελο του υπαλλήλου. Με την επίτευξη ενός νέου επιπέδου εμπειρίας, το ποσό του επιδόματος αυξάνεται. Δηλαδή υπάρχει τακτική αύξηση του μισθού του υπαλλήλου.

Ο διαχειριστής δεν έχει δικαίωμα να μην κάνει πληρωμές σε περίπτωση που οφείλονται στον εργαζόμενο από το νόμο. Ωστόσο, εάν το μπόνους είναι πρωτοβουλία του ίδιου του εργοδότη, η απόφαση αυτή μπορεί να ακυρωθεί.

Κατά κανόνα, η αποζημίωση οφείλεται σε υπαλλήλους διαφόρων ειδών κρατικών υπηρεσιών. Τα ασφάλιστρα σπάνια καταβάλλονται σε εμπορικούς οργανισμούς για διάφορους λόγους. Συγκεκριμένα, είναι απλώς ασύμφορο για τον επιχειρηματία. Είναι σπάνιο ότι ο ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης ενδιαφέρεται ζωτικά να κρατήσει έναν εργαζόμενο σε ένα μέρος για αρκετές δεκαετίες, και αυτή η μορφή μπόνους έχει σχεδιαστεί για να τονώσει ακριβώς αυτό.

Ταυτόχρονα, το μέγεθος του επιτοκίου εξαρτάται άμεσα από την περίοδο κατά την οποία ο πολίτης πραγματοποίησε εργασιακές δραστηριότητες - τόσο σε μια συγκεκριμένη κρατική δομή όσο και συνολικά σε όλες τις άλλες κρατικές υπηρεσίες. Έτσι, το μπόνους αρχαιότητας είναι ένα ορισμένο ποσοστό που συγκεντρώνεται στον επίσημο μισθό. Επίσης, ο περιφερειακός συντελεστής και ο συντελεστής της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (για παράδειγμα, η Άπω Ανατολή) μπορούν να χρεωθούν στο αποτέλεσμα που προκύπτει. Επιπλέον, το ποσό του μπόνους προστίθεται στο ποσό που προκύπτει (εάν αυτό προβλέπεται για τον εργαζόμενο). Το τελικό ποσό του ασφαλίστρου υπόκειται σε φόρο εισοδήματος.

Επίδομα προϋπηρεσίας δημοσίων υπαλλήλων από το 2018

Προσοχή

Παράλληλα, το συνολικό ποσό της σύνταξης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 75% των μέσων μηνιαίων αποδοχών. Για λεπτομέρειες σχετικά με το ποσοστό καταβολής συντάξεων ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας στη δημόσια υπηρεσία, δείτε τον παρακάτω πίνακα. Διάρκεια υπηρεσίας στην κρατική δημόσια υπηρεσία (δημοτική) για χορήγηση σύνταξης προϋπηρεσίας Ποσοστό μέσες μηνιαίες αποδοχές (ποσό σύνταξης) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 45 15151515. 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 51 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 54 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 57 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 60 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 63 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 66 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 69 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 72 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 75 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30 ».

Άρθρο 50. Αποδοχές Δημοσίου Υπαλλήλου

Δήμαρχος Μόσχας· 7) εφάπαξ πληρωμή για την παροχή ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών και υλικής βοήθειας - στο ποσό των τριών μισθών. 3. Ο εκπρόσωπος του εργοδότη έχει δικαίωμα να αναδιανέμει τα κονδύλια της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων των κρατικών φορέων που έχουν συσταθεί για την πραγματοποίηση των σχετικών πληρωμών μεταξύ των πληρωμών που προβλέπονται στο μέρος 2 του παρόντος άρθρου. 4. Ο σχηματισμός του ταμείου μισθών για τους δημοσίους υπαλλήλους πραγματοποιείται σύμφωνα με το διάταγμα του Δημάρχου της Μόσχας, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του παρόντος άρθρου.

Στην περίπτωση αυτή, το ύψος των κονδυλίων που προβλέπεται για τη συγκρότηση του ταμείου μισθών των δημοσίων υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι μικρότερο από αυτό που ορίζει το παρόν άρθρο. 5.

Το ύψος του επιδόματος αρχαιότητας δημοσίων υπαλλήλων το 2018

Η Κρατική Υπηρεσία Ταχυμεταφορών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η Υπηρεσία Εξωτερικών Πληροφοριών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Ασφαλείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Σωφρονιστικών Σωφρονιστικών, η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Ασφαλείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Ναρκωτικά Ελέγχου, άλλα υπουργεία και τμήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της πρώην ΕΣΣΔ, στα οποία η νομοθεσία προβλέπει ή προβλεπόταν στρατιωτική θητεία· σε θέσεις ιατρών και φαρμακευτικών εργαζομένων σε ιατρικά ιδρύματα, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας, με την επιφύλαξη απασχόλησης σε ιατρικές και φαρμακευτικές θέσεις σε στρατιωτικές μονάδες (υποδιαιρέσεις)· στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ, στην KGB της ΕΣΣΔ και στο Υπουργείο Εσωτερικών της ΕΣΣΔ· στις Ένοπλες Δυνάμεις των κρατών - πρώην δημοκρατιών της ΕΣΣΔ μέχρι την τέλος της μεταβατικής περιόδου (έως 31 Δεκεμβρίου 1994). 73.

Σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων 2018-2019

Εάν είστε στρατιωτικός ... Φέτος, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 306 υπάρχει στη νομοθεσία μας για τους υπαλλήλους στο ρωσικό στρατό (οι τελευταίες αλλαγές έγιναν το 2015). Αυτό το έγγραφο καθορίζει συγκεκριμένα ποσοστά αμοιβής κινήτρων, τα οποία είναι συμπληρωματικές πληρωμές αρχαιότητας και καταβάλλονται κάθε μήνα. Ακολουθούν αυτά τα δεδομένα, λαμβάνοντας υπόψη την εργασιακή εμπειρία:

• 2-5 ετών - 10%;
• 5-10 – 15%;
• 10-15 – 20%;
• 15-20 – 25%;
• 20-25 – 30%;
• άνω των 25 ετών - 40%.

Για να λάβετε το απαιτούμενο συμπλήρωμα, πρέπει να γνωρίζετε τους κανόνες για τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας.
Αναφέρεται στο αντίστοιχο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Κεφάλαιο 9. αμοιβές δημοσίων υπαλλήλων

Ο όρος «αρχαιότητα» χρησιμοποιείται στο χρηματοοικονομικό, οικονομικό και νομικό λεξιλόγιο. Σημαίνει μια ορισμένη περίοδο συνεχούς επαγγελματικής δραστηριότητας, η οποία προσμετράται στην αρχαιότητα και χρησιμεύει για τη λήψη πρόσθετων πληρωμών σε συντάξεις, μισθούς κ.λπ. Στο κράτος μας, ένα προνομιακό επίδομα για τη διάρκεια της υπηρεσίας καθορίζεται για τους Ρώσους πολίτες που εργάζονται:

1. Δημοσίους υπαλλήλους.
2. Από ειδικούς των εκτελεστικών αρχών.
3. Εργαζόμενοι στον προϋπολογισμό.

Οι μη κυβερνητικές (εμπορικές) οργανώσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια τέτοια μορφή πληρωμής ως μπόνους αρχαιότητας στους μισθούς ως υλικά κίνητρα.
Δείτε επίσης: Κατάλογος επιδομάτων που οφείλονται για εργασία σε δημοσιονομικό ίδρυμα Η διάρκεια υπηρεσίας δεν αποτελεί βάση για την ίδια την αύξηση των μισθών, αλλά καθορίζει μόνο το δικαίωμα ενός υπαλλήλου ή εργαζομένου να λάβει πρόσθετο μπόνους.

Πάνω από 5 χρόνια εμπειρία σε επιδόματα δημοσίων υπαλλήλων

Ομοσπονδιακός νόμος "Για τη στράτευση και τη στρατιωτική θητεία" (Συλλογική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 1998, Νο. 13, Άρθ. 1475, Αρ. 7, άρθρο 620, αρ. 7, άρθρο 621, αρ. 30, άρθρο 3061, 2002, αρ. 30, άρθρο 3029, αρ. 30, άρθρο 3030, αρ. 2700· αριθ. 46 (μέρος I), άρθρο 4437· αρ. 1687, αρ. 25, άρθρο 2484, αρ. 27, άρθρο 2711, αρ. 35, άρθρο 3607, αρ. 27, άρθρο 2716, αρ. 29, άρθρο 2907, αρ. 30 (μέρος Ι), άρθρ. 3110, αρ.
4349; Αρ. 49, άρθ. 5127; 2006, αρ.1, άρθ. 10· Νο. 1, άρθ. 22; Νο 11, άρθ. 1148; Αρ. 19, άρθ. 2062; Νο 28, άρθ. 2974; Νο 29, άρθ. 3121; Νο 29, άρθ. 3123; Αρ. 41, άρθ. 4206; Αρ. 44, άρθ. 4534; Νο 50, άρθ. 5281; 2007, αρ.2, άρθ. 362; Νο 16, άρθ. 1830; Αρ. 31, άρθ.

Τι είναι το επίδομα αρχαιότητας και πώς υπολογίζεται

Το μέγεθος των μισθών για τη θέση και την τάξη τάξης, καθώς και τα μηνιαία οικονομικά κίνητρα με τη μορφή μπόνους για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθορίζονται με διάταγμα του δημάρχου της Μόσχας. Επιπλέον, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων αναπροσαρμόζονται ετησίως, κάτι που κατοχυρώνεται στον νόμο περί προϋπολογισμού της πόλης της Μόσχας. Διαβάστε επίσης: Πώς παίρνετε σύνταξη προϋπηρεσίας σε δάσκαλο Το επίδομα προϋπηρεσίας δημοσίων υπαλλήλων «Διάρκεια υπηρεσίας» είναι μια ορισμένη περίοδος αδιάλειπτης εργασιακής δραστηριότητας, που αναφέρεται στην επαγγελματική προϋπηρεσία.

Αυτή η έννοια ορίζει τις προσαυξήσεις σε συντάξεις, μισθούς κ.λπ. Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται προνομιακό συμπλήρωμα στους μισθούς για προϋπηρεσία.

Σπουδαίος

Σύμφωνα με τις διατάξεις των προαναφερθέντων κανονιστικών πράξεων, το μπόνους αρχαιότητας είναι:

• με εργασιακή εμπειρία από 1 έως 5 έτη - 10% του επίσημου μισθού.
• με εμπειρία 5-10 ετών - 15%
• από 10 έως 15 ετών - 20%.

Εάν ένας υπάλληλος είναι σε αυτού του είδους τη δημόσια υπηρεσία για περισσότερα από 15 χρόνια, τότε το ποσό του μπόνους θα είναι 30% και δεν θα αλλάξει πλέον. Εκτός από το επίδομα αυτό, ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να λάβει και άλλες αμοιβές ανάλογα με τη θέση που κατέχει, την εργασία που εκτελεί και τα εργασιακά καθήκοντα που εκτελεί. Έτσι, για παράδειγμα, ανάλογα με την ομάδα της θέσης που κατέχει (από την κατώτερη έως την υψηλότερη), το επίδομα μπορεί να κυμαίνεται από 60 έως 200% του επίσημου μισθού.

Ποσοστό επίδομα για την αρχαιότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Το μπόνους αρχαιότητας είναι ένα από τα είδη συνταξιοδοτικών παροχών που ισχύουν επί του παρόντος στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πώς υπολογίζεται το μπόνους προϋπηρεσίας και ποιος δικαιούται ένα τέτοιο επίδομα, θα μάθουμε σε αυτό το άρθρο. Πώς υπολογίζεται το μπόνους προϋπηρεσίας; Πρόσθετη αμοιβή για προϋπηρεσία σε κρατικούς υπαλλήλους Σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας δημοσίων υπαλλήλων Σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας στο Υπουργείο Εσωτερικών της Ρωσίας Πρόσθετη πληρωμή για τη διάρκεια υπηρεσίας σε στρατιωτικό προσωπικό Πώς υπολογίζεται η ποσοστιαία αύξηση για τη διάρκεια υπηρεσίας; Πώς να υπολογίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας; Για να συζητήσουμε λεπτομερέστερα το σύστημα υπολογισμού ενός τέτοιου επιδόματος, πρέπει να πούμε αμέσως ότι όταν πρόκειται για προϋπηρεσία, υπολογίζεται ως ποσοστό του μισθού του εργαζομένου.

1. Η αμοιβή για την εργασία του δημοσίου υπαλλήλου γίνεται με τη μορφή μισθού, που αποτελεί το κύριο μέσο υλικής του υποστήριξης και τόνωσης της επαγγελματικής του απόδοσης στη θέση του δημοσίου που αντικαθίσταται.

2. Η χρηματική διατροφή του δημοσίου υπαλλήλου συνίσταται σε μηνιαίο μισθό δημοσίου υπαλλήλου σύμφωνα με τη θέση δημοσίων υπαλλήλων που αντικαθίσταται από αυτόν (εφεξής - ο επίσημος μισθός) και μηνιαίος μισθός δημοσίου υπαλλήλου σύμφωνα με την τάξη του δημοσίου υπαλλήλου. βαθμός που του αναλογεί (εφεξής - ο μισθός για την τάξη τάξης), οι οποίοι αποτελούν το μηνιαίο μισθό ενός δημοσίου υπαλλήλου (εφεξής - ο μισθός), καθώς και από μηνιαίες και άλλες πρόσθετες πληρωμές (εφεξής - πρόσθετες πληρωμές).

3. Τα μεγέθη των επίσημων μισθών και των αποδοχών για την τάξη τάξης των δημοσίων υπαλλήλων του ομοσπονδιακού κράτους καθορίζονται με διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά από πρόταση της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για μεμονωμένες θέσεις της δημόσιας υπηρεσίας, με διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να καθοριστεί μισθός με τη μορφή ενιαίας χρηματικής αμοιβής, η οποία λαμβάνει υπόψη τον επίσημο μισθό, τον μισθό για την τάξη τάξης και τα μηνιαία επιδόματα στον επίσημο μισθό για προϋπηρεσία στη δημόσια διοίκηση, για ειδικούς όρους δημόσιας υπηρεσίας, για εργασία με πληροφορίες που συνιστούν κρατικό μυστικό, αλλά δεν λαμβάνονται υπόψη τα μπόνους και τα μηνιαία χρηματικά κίνητρα.

4. Τα μεγέθη των επίσημων μισθών και των αποδοχών για την τάξη τάξης των δημοσίων υπαλλήλων της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζονται σύμφωνα με την κανονιστική νομική πράξη της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. Οι πρόσθετες πληρωμές περιλαμβάνουν:

1) μηνιαία προσαύξηση του επίσημου μισθού για προϋπηρεσία στη δημόσια υπηρεσία στο ποσό των:

με δημοσιοϋπαλληλική εμπειρία ως ποσοστό από 1 έως 5 ετών 10από 5 έως 10 ετών 15 από 10 έως 15 ετών 20 άνω των 15 ετών 30·

2) μηνιαία προσαύξηση του επίσημου μισθού για ειδικές συνθήκες της δημόσιας υπηρεσίας έως το 200 τοις εκατό του μισθού αυτού·

3) μηνιαία ποσοστιαία αύξηση στον επίσημο μισθό για εργασία με πληροφορίες που αποτελούν κρατικό μυστικό, στο ποσό και με τον τρόπο που καθορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

4) μπόνους για την εκτέλεση ιδιαίτερα σημαντικών και περίπλοκων καθηκόντων, η διαδικασία πληρωμής των οποίων καθορίζεται από τον εκπρόσωπο του εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη την παροχή των καθηκόντων και των λειτουργιών του κρατικού φορέα, την εκτέλεση επίσημων κανονισμών (το μέγιστο το ποσό δεν είναι περιορισμένο).

5) μηνιαία κίνητρα σε μετρητά.

6) εφάπαξ για την παροχή ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών και υλικής βοήθειας που καταβάλλεται από τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων.

6. Το μέγεθος του μηνιαίου χρηματικού κινήτρου που καταβάλλεται στους ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους καθορίζεται από τα ομοσπονδιακά κρατικά όργανα διαφορετικά με διατάγματα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

7. Η διαδικασία καταβολής του μηνιαίου επιδόματος ειδικών όρων της δημόσιας υπηρεσίας καθορίζεται από τον εκπρόσωπο του εργοδότη.

8. Η διαδικασία καταβολής της υλικής βοήθειας σε βάρος του ταμείου μισθών των δημοσίων υπαλλήλων καθορίζεται από τη σχετική ρύθμιση που εγκρίνεται από τον εκπρόσωπο του εργοδότη.

9. Στις περιπτώσεις που ορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθορίζεται περιφερειακός συντελεστής (συντελεστής) στο μισθό του δημοσίου υπαλλήλου.

10. Στους δημοσίους υπαλλήλους καταβάλλονται άλλες πληρωμές που προβλέπονται από τους σχετικούς ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.

11. Οι μισθοί για τις θέσεις της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας αυξάνονται ετησίως (αναπροσαρμόζονται) σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο για τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για το αντίστοιχο έτος, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο του πληθωρισμού (τιμές καταναλωτή). Η απόφαση για αύξηση (ευρετηρίαση) των μισθών για τις θέσεις της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης λαμβάνεται από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά από πρόταση της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

12. Οι μισθοί για θέσεις δημοσίων υπαλλήλων στη συνιστώσα οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας αυξάνονται (αναπροσαρμόζονται) ετησίως σύμφωνα με τη νομοθεσία της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τον προϋπολογισμό της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το αντίστοιχο έτος , λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο του πληθωρισμού (τιμές καταναλωτή). Η αύξηση (αναπροσαρμογή) των μισθών για τις θέσεις της δημόσιας υπηρεσίας της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας πραγματοποιείται σύμφωνα με τη νομοθεσία της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

13. Οι ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι που καταλαμβάνουν θέσεις δημοσίων υπηρεσιών σε κρατικό φορέα που βρίσκεται εκτός της επικράτειας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αμείβονται με μισθούς σε ξένο νόμισμα και σε ρούβλια με τον τρόπο και το ποσό που καθορίζουν ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας .

14. Για ορισμένες θέσεις της δημόσιας υπηρεσίας μπορεί να θεσπιστεί ειδική διαδικασία αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων, κατά την οποία οι αποδοχές γίνονται ανάλογα με τους δείκτες αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της επαγγελματικής υπηρεσίας, που καθορίζονται σε σύμβαση υπηρεσίας ορισμένου χρόνου. Οι δημόσιοι υπάλληλοι, των οποίων οι αποδοχές γίνονται με την καθορισμένη ειδική διάταξη, δεν υπόκεινται στους όρους αποδοχών που ορίζονται από άλλα μέρη του παρόντος άρθρου. Εγκρίνονται γενικοί δείκτες αποτελεσματικότητας και αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων των κρατικών φορέων, η υιοθέτηση και εφαρμογή διαχειριστικών και άλλων αποφάσεων, καθώς και η νομική, οργανωτική και τεκμηριωμένη υποστήριξη για την εφαρμογή αυτών των αποφάσεων, κοινές σε κρατικούς φορείς και δημόσιους υπαλλήλους. από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας και την Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αντίστοιχα.

15. Ο πίνακας θέσεων στη δημόσια υπηρεσία για τις οποίες μπορεί να θεσπιστεί ειδική διαδικασία αποδοχών, καθώς και η διαδικασία σύστασης αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων, που προβλέπεται. μέρος 14του παρόντος άρθρου εγκρίνονται, αντίστοιχα, με διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά από πρόταση της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και κανονιστικές νομικές πράξεις των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

16. Αμοιβή προβλεπόμενης εργασίας μέρος 14του άρθρου αυτού γίνεται εντός του θεσπιζόμενου ταμείου μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων.

17. Ειδικοί δείκτες αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του κρατικού οργάνου, η λήψη και εφαρμογή διαχειριστικών και άλλων αποφάσεων, καθώς και η νομική, οργανωτική και τεκμηριωμένη υποστήριξη για την εφαρμογή των αποφάσεων αυτών εγκρίνονται με νομοθετική πράξη του το κρατικό όργανο σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων και των λειτουργιών του.

Πλοήγηση στο άρθρο

Καταβολή συντάξεων σε δημοσίους υπαλλήλους

Κρατική σύνταξη αναγράφονται οι υπάλληλοι κάθε μήνα... Ο συνταξιούχος μπορεί να επιλέξει τον οργανισμό που θα παραδώσει την πληρωμή, καθώς και τη δυνατότητα λήψης της. Επιπλέον, για έναν συνταξιούχο, μπορεί να ληφθεί πληρωμή έμπιστος φίλος, στην περίπτωση αυτή η σύνταξη θα καταβληθεί με πληρεξούσιο.

Τρόποι παράδοσης σύνταξης:

• Russian Post- είναι δυνατή η λήψη σύνταξης μέσω ταχυδρομείου στον τόπο εγγραφής ή στο σπίτι. Στην περίπτωση αυτή η ημερομηνία παραλαβής του ορίζεται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα παράδοσης. Εάν δεν λάβετε πληρωμή σύνταξης εντός έξι μηνών, τότε αναστέλλεται και πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για την ανανέωσή της.
• Τράπεζα- είναι δυνατή η λήψη σύνταξης στο ταμείο της τράπεζας ή η έκδοση κάρτας και η ανάληψη χρημάτων μέσω ΑΤΜ.
• Μέσω οργανώσειςασχολείται με παροχή παροχών- Μπορείτε να λάβετε σύνταξη στο σπίτι ή μόνοι σας σε αυτόν τον οργανισμό. Ολόκληρος ο κατάλογος τέτοιων οργανισμών βρίσκεται στη ΜΧΠ.

Για να επιλέξετε έναν τρόπο παράδοσης ή να τον αλλάξετε, πρέπει να γράψετε μια αίτηση στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων, το οποίο ήταν υπεύθυνο για την ανάθεση των πληρωμών της σύνταξής σας.

συμπέρασμα

Η σύνταξη προϋπηρεσίας είναι μια σύνταξη γήρατος που πρέπει να κερδηθεί μέσω μακροχρόνιας απασχόλησης. Η τιμή του καθορίζεται από το πόσο διήρκεσε η αντίστοιχη δραστηριότητα:

• Εάν έχετε εμπειρία από το κράτος. υπηρεσία όχι λιγότερο 15 χρόνιαη σύνταξη αποδίδεται στο ποσό 45% των μέσων μηνιαίων αποδοχώνκατάσταση εργαζόμενος μείον και μια πάγια πληρωμή σε αυτό.
• Για κάθε έτος υπηρεσίας άνω των 15 ετών, επίδομα αυξάνεται κατά 3% των μέσων μηνιαίων αποδοχών, ενώ το συνολικό ποσό σύνταξης για εργασιακά έτη δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο 75% των μέσων αποδοχώνΟμοσπονδιακό κράτος. Ενας υπάλληλος.
• Η σύνταξη για κερδοσκοπικά έτη δεν χρεώνεται κατά την περίοδο της θητείας στο δημόσιο, γεγονός που καθιστά δυνατή τη σύνταξη αυτή.

12 189

Σχόλια (81)

Απεικονίζεται 81 από 81

• data-id = "115" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "116" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "113" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "114" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "405" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "406" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "460" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "461" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "462" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "464" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "471" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "469" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "470" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "735" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "737" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "956" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "1918" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1081" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1205" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "1212" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "1221" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "1227" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3453" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1261" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1369" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "1371" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1453" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1727" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1754" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1853" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3264" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "1869" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "2222" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "2724" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3619" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "2960" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "2964" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "2965" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "3175" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3618" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "3265" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3617" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "7425" data-respond = "σχόλιο">
• data-id = "3454" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3534" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3566" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3569" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3616" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "7502" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "8591" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "3741" data-respond = "σχόλιο">
  • data-id = "4313" data-respond = "σχόλιο">