Κοινωνικές παροχές για εγκύους. Εργατικά επιδόματα - τα προνόμια του εργαζομένου και απαγορεύσεις για τις αρχές. Προνόμια για τις εργαζόμενες γυναίκες

Προσπάθησαν να προστατέψουν και να εξασφαλίσουν λίγο τις γυναίκες, δίνοντάς τους ορισμένα προνόμια. Αν και συχνά λόγω νομικού αναλφαβητισμού, οι περισσότεροι απλώς δεν γνωρίζουν για ορισμένα από αυτά και ο εργοδότης δεν βιάζεται να μιλήσει γι 'αυτό. Επίσης, κανείς δεν βιάζεται να προσλάβει γυναίκα σε μια θέση (αν και δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί γι' αυτόν τον λόγο), γιατί. Οι έγκυες γυναίκες δεν είναι πλέον καλές εργάτριες (άλλες φορές για συντήρηση, μερικές φορές μόνο για προγραμματισμένο ραντεβού) και υπάρχει μεγάλη ευθύνη για αυτές.

Όμως, παρ' όλες τις δυσκολίες, μια έγκυος πρέπει οπωσδήποτε να ξέρει τι δικαιούται. Οι βασικοί κανόνες περιγράφονται λεπτομερώς στο SanPiN 2.2.0.555-96 "Υγιεινικές απαιτήσεις για τις συνθήκες εργασίας για γυναίκες" στην 4η ενότητα.

Εάν μια γυναίκα εργάζεται σε συνθήκες που μπορεί να είναι επικίνδυνες ή δύσκολες για αυτήν (και το μωρό), τότε πρέπει να μεταφερθεί σε μια πιο εύκολη δουλειά διατηρώντας παράλληλα έναν μέσο μισθό. Αυτές οι συνθήκες περιλαμβάνουν: σκληρή σωματική εργασία, εργασία με χημικές και ραδιενεργές ουσίες, επαφή με μολυσματικές ασθένειες κ.λπ. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να προσκομίσετε στον εργοδότη βεβαίωση της θέσης σας και αίτηση μετάθεσης.

Επίσης, η έγκυος δεν έχει δικαίωμα να αποστέλλεται σε διάφορα επαγγελματικά ταξίδια, να αναγκάζεται να κάνει υπερωρίες, τα Σαββατοκύριακα και τις νυχτερινές βάρδιες. Εάν αισθάνεστε αδιαθεσία (αν έχετε βεβαίωση από γιατρό), είναι δυνατό να μειωθεί η εργάσιμη ημέρα - ενώ οι μισθοί καταβάλλονται ανάλογα με τις ώρες εργασίας.

Επίσης δεν έχει δικαίωμα απόλυσης έγκυος, με εξαίρεση την πλήρη εκκαθάριση του οργανισμού. Εάν μια γυναίκα εργάστηκε με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης, τότε πρέπει να παραταθεί κατόπιν αιτήματός της.

Έτσι, οι έγκυες γυναίκες προστατεύονται πράγματι από το νόμο. Αλλά, δυστυχώς, εάν δεν εργάζονται σε κρατικούς θεσμούς (όπου όλα είναι αυστηρά με αυτό), μπορεί να προκύψουν μια σειρά από προβλήματα. Η αδυναμία μετάθεσης σε ευκολότερη δουλειά λόγω έλλειψης ή αναντιστοιχίας επαγγελματικών δεξιοτήτων, η απροθυμία του εργοδότη να κρατήσει έναν εργαζόμενο σε προσωπικό που βρίσκεται συνεχώς σε αναρρωτική άδεια (σε περίπτωση συνεχών απειλών) κ.λπ. Μπορείτε να επιλύσετε όλα αυτά τα ζητήματα στο δικαστήριο, αλλά είναι σημαντικό για τον εαυτό σας να αποφασίσετε εάν αυτό θα βλάψει την υγεία μιας γυναίκας και του αγέννητου παιδιού της (καθώς οι δικαστικές υποθέσεις μπορούν να διαρκέσουν για μεγάλο χρονικό διάστημα, παίρνοντας πολλή δύναμη και νεύρα) .

Ποιες πληρωμές και αποζημιώσεις οφείλονται σε εργαζόμενη έγκυο

Οι γυναίκες υποχρεούνται από το νόμο να πάνε σε άδεια μητρότητας στον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης. Και παράλληλα δικαιούνται επίδομα 140 ημερών (70 πριν τον τοκετό και 70 μετά) σύμφωνα με τον μισθό τους 100%. Σε περίπτωση πολύπλοκου τοκετού ή γέννησης πολλών τέκνων, η άδεια αυξάνεται σε 156 και 194 ημέρες, αντίστοιχα. Αυτό το επίδομα καταβάλλεται μία φορά (σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να χωριστεί σε 2 μέρη). Για να λάβει αυτή την άδεια και τα επιδόματα, μια γυναίκα πρέπει να φέρει στην εργασία της μια σειρά εγγράφων (αναρρωτική άδεια, αίτηση άδειας, αίτηση).

Μετά τη λήξη του διατάγματος, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να πάει σε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 3 ετών. Ταυτόχρονα διατηρείται η αρχαιότητα και η θέση της. Για τον πρώτο ενάμιση χρόνο, καταβάλλεται στο ποσό του 40% του μισθού της (τώρα ο υπολογισμός σύμφωνα με τους νέους κανόνες είναι πιο περίπλοκος - λαμβάνεται υπόψη όλο το εισόδημα για 2 χρόνια). Περαιτέρω, η άδεια θα είναι άνευ αποδοχών (με εξαίρεση τις προνομιούχες κατηγορίες, συμπεριλαμβανομένων των πολιτών που επηρεάζονται από τον ΟΣΕΠ). Όλα τα έγγραφα για τη χορήγηση άδειας πρέπει να προσκομιστούν στον τόπο εργασίας σας (αίτηση, πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού, αντίγραφο διαβατηρίου και πιστοποιητικό από την εργασία του συζύγου ότι δεν λαμβάνει τίποτα, καθώς και έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις παροχές, εάν όποιος). Και το ίδιο το επίδομα χρεώνεται σε εσάς από τον εργοδότη και στη συνέχεια οι αρμόδιες αρχές (FFS, Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικονομικών) τον αποζημιώνουν για αυτό.

Εάν μια εταιρεία εκκαθαριστεί ενώ μια γυναίκα βρίσκεται σε γονική άδεια, πρέπει να υποβάλει όλα τα έγγραφα στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης για να λάβει εκεί τα επιδόματά της.

Αφού το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να επιστρέψει στην προηγούμενη εργασία της. Εάν αντικατασταθεί από άλλο υπάλληλο, πρέπει να επιστραφεί η θέση της ή να προσφερθεί εναλλακτική επιλογή.

Οι έγκυες γυναίκες και οι νεαρές μητέρες προστατεύονται από τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αν και αυτοί οι νόμοι δεν τηρούνται πάντα. Επομένως, να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας για να τα υπερασπιστείτε και να μην επιτρέψετε στον εαυτό σας να εξαπατηθεί.

Τι πιο όμορφο από τη γέννηση μιας νέας ζωής; Κάθε γυναίκα, όντας σε μια ενδιαφέρουσα θέση, αισθάνεται αλλαγές μέσα της, όλες οι νέες αναταραχές ξεπερνούν την εύθραυστη φύση της:

1. Τι να περιμένεις?
2. Πώς θα πάει η εγκυμοσύνη;
3. Πώς να αφήσετε την εργασία με άδεια μητρότητας;
4. Μπορώ να λάβω βοήθεια εάν δεν είστε στη δουλειά κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου;
5. Παρέχονται πληρωμές και εγγυήσεις σε μη εργαζόμενες γυναίκες;

Τι είδους κοινωνική βοήθεια να περιμένουμε από το κράτος το 2019

Ας διευκρινίσουμε την τελευταία πτυχή - κάθε εργαζόμενη έγκυος δικαιούται εγγυημένες παροχές, καθώς και ποικίλες παροχές.

Εάν μια έγκυος γυναίκα είναι επίσημα άνεργη και δεν έχει σύμβαση εθελοντικής ασφάλισης με το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε δεν προβλέπονται πληρωμές για αυτήν. Εξαίρεση μπορεί να είναι η απόλυση ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης της επιχείρησης ένα χρόνο πριν λάβει το καθεστώς του ανέργου.

Εάν μια έγκυος σπουδάζει με πλήρες ωράριο, τότε το ποσό των πληρωμών θα αντιστοιχεί στην υποτροφία που έλαβε και καταβάλλει το εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Ας δούμε ποια οφέλη μπορούν να υπολογίζουν οι έγκυες γυναίκες, σε ποιες περιόδους, σε ποιο ποσό και τι πρέπει να υποβληθεί για αυτό.

Η οικονομική βοήθεια του κοινωνικού κράτους (πληρωμές, επιδόματα) χωρίζεται στους ακόλουθους τύπους:

• εφάπαξ - καταβάλλεται σε εφάπαξ πληρωμή.
• μηνιαία - τα χρήματα πιστώνονται κάθε μήνα έως ότου το παιδί σας φτάσει σε μια ορισμένη ηλικία.

Το ύψος του επιδόματος εξαρτάται άμεσα από την παρουσία παιδιών που έχουν γεννηθεί προηγουμένως στην οικογένειά σας ή παιδιών που έχουν υιοθετηθεί, καθώς και από τον τόπο διαμονής.

Στάδια καταβολής παροχών και παροχής παροχών:

• προγενέθλιος;
• μετά τον τοκετό.

προγεννητικά οφέλη

1. Όταν πλησιάζετε στη 12η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας, πρέπει να εγγραφείτε. Από εκείνη τη στιγμή, δικαιούστε το πρώτο εφάπαξ κατά την έγκαιρη εγγραφή σας. Λάβετε υπόψη ότι για να λάβετε αυτήν την πληρωμή, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για αυτήν από τη στιγμή της εγγραφής (από τη 12η εβδομάδα) έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία του ενός έτους. Το ποσό του επιδόματος για το 2019 είναι 581,73 ρούβλια. Για άνεργες έγκυες γυναίκες, τέτοιες πληρωμές δεν παρέχονται, αλλά υπάρχουν περιφέρειες που έχουν το δικό τους σύστημα παροχών σε τέτοιες περιπτώσεις.
2. Κατά την εγγραφή σας σε μια προγεννητική κλινική της Μόσχας πριν από την εικοστή εβδομάδα, δικαιούστε μια κατάλληλη πληρωμή αποζημίωσης, η οποία είναι 600 ρούβλια. Αυτό το επίδομα καταβάλλεται επίσης σε άνεργες γυναίκες που έχουν άδεια παραμονής στη Μόσχα.
3. Μια έγκυος δικαιούται δωρεάν φάρμακα και βιταμίνες καθ' όλη τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της. Αλλά η απόκτησή τους εξαρτάται από τη χρηματοδότηση της περιοχής στην οποία βρίσκεστε, καθώς κάθε περιοχή έχει το δικό της πρόγραμμα για την υποστήριξη εγκύων γυναικών. Είναι καλύτερο να διευκρινίσετε αυτό το σημείο κατά την εγγραφή σας στην προγεννητική κλινική. Κατά μέσο όρο, μπορείτε να εξοικονομήσετε έως και 1.000 ρούβλια και δεν θα είναι περιττά.
4. Όταν η προθεσμία πλησιάσει την τριακοστή εβδομάδα, ο γιατρός σας θα εκδώσει πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, το οποίο πρέπει να προσκομίσει στην εταιρεία όπου εργάζεστε για τον υπολογισμό του επιδόματος μητρότητας. Συγκεντρώνεται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής του δελτίου προσωρινής αναπηρίας και μεταφέρεται κατά την περίοδο καταβολής των αποδοχών σε ένα ποσό για όλη την περίοδο της αναρρωτικής άδειας.

Επίδομα μητρότητας = 100% του μέσου μισθού*

* Η μισθοδοσία υπολογίζεται δύο ημερολογιακά έτη πριν από την άδεια μητρότητας.

Εάν η εργασιακή σας εμπειρία δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες, τότε το επίδομα θα είναι 7.500 ρούβλια.

Στην περίπτωση ανέργων εγκύων γυναικών (που εργάστηκαν προηγουμένως στην εκκαθαρισμένη επιχείρηση), το επίδομα θα είναι 300 ρούβλια.

Θα λάβετε επίσης πιστοποιητικό γέννησης, αποτελούμενο από τρία ειδικά κουπόνια με διαφορετικές ονομαστικές αξίες.

Ο πρώτος μεταφέρεται στην προγεννητική κλινική για την παροχή της απαραίτητης ιατρικής φροντίδας. Το δεύτερο το δίνετε στο μαιευτήριο, και το τρίτο στην παιδική κλινική για την παροχή της απαραίτητης ιατρικής φροντίδας σε παιδί έως ενός έτους.

Οφέλη μετά τον τοκετό

1. Για να λάβετε εφάπαξ επίδομα μετά τη γέννηση ενός παιδιού, πρέπει να υποβάλετε το ακόλουθο πακέτο εγγράφων (μπορεί να διαφέρει σε κάθε περιοχή):

• αναρρωτική άδεια για προσωρινή αναπηρία.
• πιστοποιητικό μισθοδοσίας·
• αίτηση που συντάχθηκε σε δωρεάν μορφή σχετικά με το αίτημα για την εκχώρηση παροχών ·
• αντίγραφο πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού.

Για ευκολία, τα έγγραφα που συλλέγονται μπορούν να σταλούν με επιστολή (πρέπει να στείλετε αντίγραφα επικυρωμένα από τις αρμόδιες αρχές) ή σαρωμένα αντίγραφα των πρωτοτύπων σε ηλεκτρονική μορφή. Σημειώστε ότι τα έγγραφα πρέπει να υποβληθούν εντός έξι μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού.

Μετά την υποβολή όλων των εγγράφων που έχουν εκτελεστεί σωστά, καταβάλλεται όφελος ύψους 15.512 ρούβλια (όχι περισσότερο από δέκα ημέρες).

1. Εάν εσείς (ο πατέρας, η γιαγιά ή κάποιος από τους συγγενείς σας) αποφασίσετε να πάρετε άδεια μητρότητας για να φροντίσετε ένα παιδί πριν το παιδί γίνει ενάμιση έτους, τότε δικαιούστε μηνιαίο επίδομα τέκνου.

Επίδομα παιδικής μέριμνας = 40% του μέσου μηνιαίου μισθού*

Όλες οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται επιδόματα και αποζημιώσεις, ανεξάρτητα από το αν εργάζεται ή όχι. Η οικονομική βοήθεια είναι εγγυημένη από το κράτος, αλλά το ύψος αυτής της βοήθειας εξαρτάται ακριβώς από τη διαθεσιμότητα επίσημης απασχόλησης για μια γυναίκα. Τι πληρωμές οφείλονται σε έγκυες γυναίκες και τι χρειάζεται για να τις λάβουν, θα εξετάσουμε περαιτέρω.

γενικές πληροφορίες

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, κάθε γυναίκα σε μια θέση μπορεί να λάβει διάφορα είδη επιδομάτων εάν είναι πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ταυτόχρονα, όλα τα προγράμματα χωρίζονται υπό όρους σε τρεις κατηγορίες:
για υπαλλήλους?

• για τους ανέργους?
• στο πλαίσιο της ιατρικής περίθαλψης.

Τα τελευταία ισχύουν τόσο για τις εργαζόμενες όσο και για τις μη εργαζόμενες γυναίκες. Ως μέρος της ιατρικής περίθαλψης, παρέχονται στις εγκύους μια σειρά από προνόμια και προνόμια που μπορούν να απολαύσουν.
Σπουδαίος! Το κύριο έγγραφο που δίνει το δικαίωμα σε παροχές και παροχές είναι πιστοποιητικό από ιατρική συμβουλή. Εάν μια γυναίκα δεν εγγραφεί, τότε δεν έχει δικαίωμα σε παροχές.

Ιατρικά οφέλη

Πρώτα απ 'όλα, σύμφωνα με το άρθρο 41 του Συντάγματος, όλοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν δικαίωμα σε δωρεάν ιατρική περίθαλψη. Συμπεριλαμβανομένων των εγκύων.

Παράλληλα, σύμφωνα με τον νόμο που εγγυάται την παροχή συγκεκριμένων φαρμάκων σε εγκύους, τα φάρμακα αυτά παρέχονται στα κρατικά φαρμακεία είτε δωρεάν είτε με έκπτωση 50%.

Για παράδειγμα, το φολικό οξύ και το ασκορβικό οξύ, απαραίτητα για τη φυσιολογική ανάπτυξη του εμβρύου, συνταγογραφούνται δωρεάν σε όλους τους μήνες εγγραφής.
Επιπλέον, παρέχονται δωρεάν τα ακόλουθα είδη ιατρικών υπηρεσιών:

• Επίσκεψη σε ειδικευμένους γιατρούς:
  • γυναικολόγος;
  • οφθαλμολόγος;
  • οδοντίατρος;
  • θεραπευτής;
  • ωτορινολαρυγγολόγος (ιατρός ΩΡΛ).

Προσοχή! Για τις υπηρεσίες που παρέχονται δωρεάν απαιτείται παραπομπή από τον ιατρό που είναι υπεύθυνος για την εγκυμοσύνη.

• Εκτέλεση προγραμματισμένων χειρισμών:
  • φθορογραφία για όλη την οικογένεια.
  • Υπερηχογράφημα (προγραμματισμένο - τρία, επιπλέον - κατόπιν σύστασης γιατρού).
  • παράδοση όλων των απαραίτητων εξετάσεων·
  • φυσικοθεραπευτικές διαδικασίες.

Προσοχή! Για όλους τους χειρισμούς, η κατεύθυνση συνταγογραφείται από τον γιατρό που οδηγεί την εγκυμοσύνη.

Επίδομα πρόωρης εγγραφής

Ανεξάρτητα από το αν μια γυναίκα εργάζεται, δικαιούται την καταβολή επιδόματος για εγγραφή σε ιατρικό οργανισμό στα αρχικά στάδια.

Το επίδομα καταβάλλεται εάν η γυναίκα έκανε αίτηση για διαβούλευση στο πρώτο τρίμηνο, έως και 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης.

Τα κεφάλαια καταβάλλονται από το περιφερειακό ταμείο. Το μέγεθος εξαρτάται από τις περιοχές, κατά μέσο όρο 500-1000 ρούβλια. σε όλη την χώρα.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Για να λάβετε το επίδομα, πρέπει να συγκεντρώσετε ένα ελάχιστο πακέτο εγγράφων:

• το διαβατήριο?
• πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική.
• δήλωση;
• ένα απόσπασμα από το κέντρο απασχόλησης που αναφέρει ότι δεν καταβλήθηκαν παροχές εκεί.
• απόσπασμα από το βιβλίο του σπιτιού?
• αντίγραφο του προσωπικού τραπεζικού λογαριασμού στον οποίο θα μεταφερθεί το επίδομα (αριθμός λογαριασμού, όχι αριθμός κάρτας).
• αντίγραφο του βιβλιαρίου εργασίας ή βεβαίωση του κέντρου απασχόλησης για την κατάσταση του ανέργου.

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη αίτησης στο «My Documents» (πολυλειτουργικά κέντρα) στην περιοχή κατοικίας ή στον τόπο κατοικίας (εγγραφή) στο Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού.

Σπουδαίος! Το επίδομα εγγραφής στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης καταβάλλεται μόνο στον τόπο μόνιμης εγγραφής. Εάν μια γυναίκα εγγραφεί στον τόπο της προσωρινής εγγραφής, τότε χάνεται το δικαίωμα λήψης παροχών. Αυτή η αλλαγή τέθηκε σε ισχύ το 2016.

επίδομα τέκνου

Είτε μια γυναίκα εργάζεται είτε όχι, δικαιούται επιδόματα έως 1,5 έτος ανά παιδί.

Καταβάλλεται από το περιφερειακό ταμείο. Μπορείτε να το αποκτήσετε επικοινωνώντας:

1. USZN.
2. MFC "Τα έγγραφά μου".

Επίδομα τέκνου έως τριών ετών καταβάλλεται μόνο στους φτωχούς, των οποίων το συνολικό οικογενειακό εισόδημα είναι μικρότερο από το καθιερωμένο στην περιοχή.

Παράδειγμα

Η οικογένεια λαμβάνει συνολικά 24.000 ρούβλια.

Υπάρχουν τρία άτομα στην οικογένεια.

Ο μισθός διαβίωσης είναι 9470 ρούβλια.

Η οικογένεια θεωρείται φτωχή: 24.000/3= 8.000 ρούβλια.

Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα έως τρία έτη εκχωρείται και καταβάλλεται μηνιαίως.

Σπουδαίος! Κάθε γυναίκα έχει δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για επιδόματα τέκνων, το Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού εξετάζει την αίτηση και αποφασίζει εάν η οικογένεια δικαιούται πληρωμές.

Έως 1,5 χρόνο, τα κεφάλαια καταβάλλονται κανονικά, ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση της οικογένειας.

Προνόμια για άνεργες γυναίκες

Εκτός από τα ιατρικά επιδόματα, οι πληρωμές και τα επιδόματα μητρότητας για μη εργαζόμενες γυναίκες περιλαμβάνουν και επιδόματα ανεργίας.

Αλλά μόνο εάν εγγραφεί στο κέντρο απασχόλησης, έχοντας εκδώσει το καθεστώς του ανέργου. Στην περίπτωση αυτή, τα επιδόματα ανεργίας είναι εγγυημένα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και μέχρι τη λήξη της άδειας μητρότητας.

Οικονομική βοήθεια σε ανέργους

Για τις γυναίκες που απολύθηκαν ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης του οργανισμού, μπορούν να αναμένουν να λάβουν επιδόματα μητρότητας.

Οι ίδιες πληρωμές οφείλονται σε γυναίκες που απολύθηκαν (μεταξύ άλλων με δική τους πρωτοβουλία) το αργότερο ένα χρόνο πριν από την εγγραφή λόγω εγκυμοσύνης.

Το κράτος πληρώνει συνολικά 140 ημέρες διατάγματος:

• 70 ημέρες πριν από την παράδοση.
• 70 μέρες μετά.

Εάν η εγκυμοσύνη είναι πολύδυμη ή ο τοκετός ήταν περίπλοκος, τότε ο αριθμός των ημερών αυξάνεται.

Σπουδαίος! Για να λάβετε χρήματα μητρότητας, πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με το USZN ή το MFC "My Documents". Το επίδομα καταβάλλεται μόνο εάν η γυναίκα δεν είναι εγγεγραμμένη στο κέντρο απασχόλησης ως άνεργη.

Και μόνο μια γυναίκα που είναι μόνιμα εγγεγραμμένη στον τόπο υποβολής αίτησης μπορεί να λάβει το καθεστώς της ανεργίας.

Προνόμια για τις εργαζόμενες γυναίκες

Οι γυναίκες που εργάζονται επίσημα κατά τη στιγμή της εγκυμοσύνης μπορούν να υπολογίζουν σε πληρωμές από τον εργοδότη.

Το επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού, καθώς και για τέκνα έως 1,5 ετών, υπολογίζεται με βάση το μέσο ημερομίσθιο της γυναίκας. Εάν η προϋπηρεσία είναι μικρότερη από έξι μήνες, τότε ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον κατώτατο μισθό (κατώτατος μισθός).
Εκτός από τις πληρωμές, οι γυναίκες μπορούν να βασίζονται σε παραχωρήσεις εργασίας. Για παράδειγμα, εάν οι συνθήκες εργασίας για μια έγκυο γυναίκα είναι πολύ δύσκολες ή επηρεάζουν αρνητικά την υγεία της, τότε έχει το δικαίωμα να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στον εργοδότη για μετάθεση σε άλλη θέση ή για μείωση της παραγωγής. Παράλληλα, ο εργοδότης υποχρεούται να κρατήσει τους μισθούς που λάμβανε νωρίτερα η γυναίκα. Δεν γίνονται αλλαγές στο βιβλίο εργασίας.

Σπουδαίος! Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει έγκυο γυναίκα, ενώ υποχρεούται επίσης να παρέχει ετήσια άδεια μετ' αποδοχών κατόπιν αιτήματος, ακόμη και αν αυτή δεν εντάσσεται στο εγκεκριμένο πρόγραμμα διακοπών.

Εφάπαξ

Όλες οι γυναίκες, είτε εργάζονται είτε όχι, δικαιούνται εφάπαξ επίδομα τοκετού.

Το 2017, το ποσό αυτής της παροχής ορίστηκε σε 16.350,33 RUB. Το επίδομα καταβάλλεται μία φορά μετά τη γέννηση του τέκνου. Εάν γεννηθούν πολλά παιδιά, τότε το ποσό κατανέμεται για κάθε παιδί.

Το 2018, το μέγιστο ποσό του επιδόματος μητρότητας ανήλθε σε 282.493 ρούβλια. 40 κοπ. Η αύξηση οφείλεται στις ασφαλιστικές εισφορές που εισπράχθηκαν το 2017 στο FSSP.

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, αυτός ο δείκτης αυξήθηκε σε 301.095,20 ρούβλια.

Σπουδαίος! Το εφάπαξ επίδομα μπορεί να καταβληθεί από τον εργοδότη στη μητέρα ή τον πατέρα του παιδιού. Σε αυτή την περίπτωση, χάνεται το δικαίωμα λήψης κρατικών πληρωμών.

Μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να αποφασίζει ανεξάρτητα ποιο όφελος είναι πιο κερδοφόρο για αυτήν: από τον εργοδότη ή το κράτος.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.

Για την άμεση επίλυση του προβλήματός σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.

Τελευταίες αλλαγές

Οι ειδικοί μας παρακολουθούν όλες τις αλλαγές στη νομοθεσία προκειμένου να σας παρέχουν αξιόπιστες πληροφορίες.

Εγγραφείτε στις ενημερώσεις μας!

Βίντεο σχετικά με τις παροχές και τις πληρωμές που παρέχονται για εγκύους.

15 Αυγούστου 2017, 20:59 3 Μαρτίου 2019 13:47

Επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού, εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού.

Σήμερα, οι γυναίκες έχουν φτάσει σε τέτοια ύψη που οι Ρωσίδες στις αρχές του αιώνα δεν μπορούσαν καν να ονειρευτούν. Δουλεύουν σε όλους τους τομείς στο πλευρό των ανδρών, ισότιμα ​​μαζί τους, και μερικές φορές ακόμη καλύτερα από τους άνδρες. Ταυτόχρονα, οι γυναίκες είναι σημαντικά κατώτερες από τους άνδρες στο επίπεδο των μισθών, στη συμμετοχή στην πολιτική ζωή, στη διοίκηση και σε επίπεδο λήψης αποφάσεων. Οι περισσότεροι από αυτούς που έχασαν τη δουλειά τους είναι γυναίκες.

Ως εκ τούτου, οι γυναίκες, περισσότερο από ποτέ άλλοτε, θα πρέπει να γνωρίζουν πώς μπορούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους και τα νόμιμα συμφέροντά τους. Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και η εργατική νομοθεσία θεσπίζουν το ίσο δικαίωμα ανδρών και γυναικών να εργάζονται και να πληρώνουν για αυτό.

Το ενιαίο σύστημα κρατικών παροχών θεσπίστηκε με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 81 της 19ης Μαΐου 1995 «Περί κρατικών παροχών για πολίτες με παιδιά». Με αυτόν τον νόμο, το κράτος εγγυάται την υλική υποστήριξη των γυναικών σε σχέση με τη γέννηση και τα παιδιά. Τέτοιες εγγυήσεις είναι: - η καταβολή των κατάλληλων παροχών και η παροχή κατάλληλων οφέλη.

Το μέγεθοςΑυτό το επίδομα είναι το ποσό των μέσων αποδοχών, του χρηματικού επιδόματος (για στρατιωτική θητεία), των υποτροφιών (για φοιτητές με διάλειμμα από την εργασία) ή του κατώτατου μισθού (για ανέργους, που απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης).

Το επίδομα καταβάλλεται για ολόκληρη την περίοδο της άδειας μητρότητας, η οποία είναι: 70 (σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και 70 (σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, σε περίπτωση γέννησης δύο ή περισσότερων παιδιών - 110) ημερολογιακές ημέρες μετά τον τοκετό .

Για να δικαιούστε και να πληρώσετε αυτό το επίδομα, πρέπει να παρέχετε τα ακόλουθα: τεκμηρίωση:

• γυναίκες που υπόκεινται σε κρατική κοινωνική ασφάλιση - πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.
• άνεργες γυναίκες που απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης - αίτηση για διορισμό παροχών, πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας για τον τελευταίο τόπο εργασίας, πιστοποιημένο με τον προβλεπόμενο τρόπο, πιστοποιητικό από τον κρατική υπηρεσία απασχόλησης για την αναγνώριση αυτών των πολιτών ως ανέργων·
• γυναίκες που σπουδάζουν εκτός υπηρεσίας και εκτελούν στρατιωτική θητεία - ιατρικό πιστοποιητικό του καθιερωμένου εντύπου.

Το επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού καταβάλλεται το αργότερο εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής όλων των απαραίτητων εγγράφων.

2. Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης

Το δικαίωμα σε τέτοιες παροχές έχουν οι γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικό ίδρυμα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης - έως και 12 εβδομάδες. Αυτό το εφάπαξ επίδομα εκχωρείται και καταβάλλεται στο ύψος του κατώτατου μισθού. Το επίδομα εκχωρείται και καταβάλλεται στον τόπο προορισμού και καταβολή των επιδομάτων εγκυμοσύνης και τοκετού. Για την εκχώρηση αυτού του επιδόματος παρέχεται βεβαίωση από την προγεννητική κλινική ή άλλο ιατρικό ίδρυμα που κατέγραψε τη γυναίκα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται ταυτόχρονα με το επίδομα μητρότητας. Εάν το καθορισμένο πιστοποιητικό υποβληθεί αργότερα, το επίδομα καταβάλλεται εντός 10 ημερών από την υποβολή του.

3. Εφάπαξ επίδομα γέννησης παιδιού

Δικαίωμα λήψης αυτού του επιδόματος έχει ένας από τους γονείς ή πρόσωπο που τον αντικαθιστά. Σε περίπτωση γέννησης (κάτω των τριών μηνών) δύο ή περισσότερων τέκνων, χορηγείται και καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα για κάθε τέκνο. Καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση (υιοθεσία) παιδιού Μέγεθοςδεκαπενταπλάσιο του κατώτατου μισθού που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος την ημέρα των γενεθλίων του παιδιού.

Ένα εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση ενός παιδιού εκχωρείται και καταβάλλεται σε έναν από τους γονείς ή σε αυτόν που το αντικαθιστά στον τόπο εργασίας (υπηρεσία, σπουδές) και εάν οι γονείς ή το άτομο που το αντικαθιστά δεν εργάζονται δεν υπηρετεί, δεν σπουδάζει) - από το φορέα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού ανάλογα με τον τόπο διαμονής του παιδιού.

Το επίδομα εκχωρείται εάν η αίτηση ακολουθήθηκε το αργότερο εντός έξι μηνών από την ημερομηνία γέννησης του τέκνου. Για να λάβετε και να πληρώσετε επιδόματα, πρέπει να υποβάλετε τα ακόλουθα: τεκμηρίωση:

• αίτηση για τους σκοπούς αυτού του επιδόματος·
• πιστοποιητικό γέννησης παιδιού που εκδίδεται από το ληξιαρχείο (εκδίδεται κατά την εγγραφή του παιδιού)
• εάν και οι δύο γονείς εργάζονται (σπουδάζουν, υπηρετούν), παρέχεται πρόσθετη βεβαίωση από τον τόπο εργασίας (υπηρεσία, σπουδές) του άλλου γονέα ότι δεν έχει εκχωρηθεί τέτοιο επίδομα.

Το εφάπαξ επίδομα γέννησης παιδιού καταβάλλεται το αργότερο εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής όλων των απαραίτητων εγγράφων.

4. Μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το ενάμιση έτος

Μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας καταβάλλεται σε άτομο που βρίσκεται σε γονική άδεια έως ότου το τέκνο συμπληρώσει το ενάμιση έτος. Το επίδομα εκχωρείται εάν η αίτηση ακολουθήθηκε το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία που το παιδί συμπληρώσει το ενάμιση έτος. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα καταβάλλεται για όλο το διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος βρισκόταν σε γονική άδεια.

Το μέγεθοςΤα επιδόματα είναι διπλάσια του κατώτατου μισθού που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που φροντίζονται.

Το δικαίωμα σε μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας έως ότου το τέκνο συμπληρώσει την ηλικία του ενάμισι έτους παραμένει σε περίπτωση ατόμου σε γονική άδεια που εργάζεται με μερική απασχόληση ή στο σπίτι, καθώς και σε περίπτωση λήψης υποτροφία για συνεχιζόμενη εκπαίδευση. Οι μητέρες που δικαιούνται ταυτόχρονα μηνιαίο επίδομα γονικής άδειας μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το ενάμιση έτος και επίδομα ανεργίας δικαιούνται ένα από αυτά τα επιδόματα της επιλογής τους.

Για τον ορισμό και την καταβολή μηνιαίου επιδόματος φροντίδας τέκνων προβλέπονται τα εξής: τεκμηρίωση:

• αίτηση για τέτοια επιχορήγηση
• αντίγραφο πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού.

Αντί για μητέρα, η γονική άδεια μπορεί να λάβει στον τόπο εργασίας της ή από τη γιαγιά της. Για την εγγραφή μιας τέτοιας άδειας, είναι επίσης απαραίτητο να προσκομίσετε πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας (σπουδές, υπηρεσία) της μητέρας του παιδιού, που να δηλώνει ότι δεν χρησιμοποιεί την καθορισμένη άδεια και δεν λαμβάνει το κατάλληλο επίδομα.

Συζήτηση

Γεια σας, μάλιστα, υπάρχουν οφέλη, για ορισμένα φάρμακα και υπηρεσίες σίγουρα. Διαβάστε εδώ [link-1]. Ξέρω για αυτό από μια έγκυο φίλη, αλλά είναι καλύτερα να ελέγξετε τις πληροφορίες μόνοι σας.

02/03/2019 15:53:25 ΚΑΝΑΠΕ

Γεια σας αγαπητοί μου πείτε μου σας παρακαλώ Είμαι 30 χρονών ο άντρας μου 35 έπιασα δουλειά σε κρατική δουλειά από τοκετό και δούλεψα 3 βδομάδες πήρα μεροκάματο έχω προνόμια στη δουλειά πριν και μετά.Είμαι εγγεγραμμένος και στο προγεννητικό ιατρείο, μπήκα εκεί την εβδομάδα 15. Έχω κάποια επιδόματα και πληρωμές εκεί πριν και μετά. Και θέλω επίσης να πάω στο κολέγιο φέτος. Έχω παροχές εκεί κατά την εισαγωγή Και θα ήθελα να μάθω αν υπάρχουν οφέλη κατά την άδεια μητρότητας. Και μετά τον τοκετό, τι μπορώ να δικαιούμαι. Νομίζω ότι οι ίδιες ερωτήσεις βασανίζουν πολλά κορίτσια. Είμαι πολύ ευγνώμων σε όσους θα μου απαντήσουν. Ευχαριστώ προχωρήστε και να έχετε μια υπέροχη μέρα και βράδυ σε όλους😘

14/06/2018 04:26:57 μ.μ., Anya και Ilyusha

Σβετλάνα.
Συμφερούπολη.

30/12/2008 11:14:41 π.μ., Σβετλάνα

Πείτε μου, εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρεία με βιβλίο εργασίας (5
μήνες), έπιασα δουλειά από το κέντρο απασχόλησης και με πήρε για επιδότηση, η ερώτηση
οπότε αν πάω άδεια μητρότητας ποιος θα μου πληρώσει επιδόματα;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την προσοχή σας.
Σβετλάνα.
Συμφερούπολη.

30/12/2008 11:14:37 π.μ., Σβετλάνα

29.12.2008 00:27:32

Αναμένω τη γέννηση ενός παιδιού τον Μάιο του 2009, τι οικονομική βοήθεια μπορώ να κάνω αίτηση εάν δεν είμαι άνεργος; και τι μπορεί να διεκδικήσει ο άντρας μου ως εργαζόμενος αν ο μισθός του είναι 21.000 ρούβλια;

29.12.2008 00:20:44

Γεια σας!Αυτή τη στιγμή είμαι σε άδεια μητρότητας. Το παιδί είναι 11 μηνών και δεν μου καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα λόγω εκκαθάρισης επιχείρησης που βρίσκεται σε εξέλιξη εδώ και 5 μήνες. Τι να κάνω?

21/12/2008 10:00:59 π.μ., Όλγα

Γεια σας!Θα ήθελα να σας ρωτήσω για την εφάπαξ οικονομική βοήθεια σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού, η οποία είναι 10 χιλιάδες ρούβλια. Μπορώ να το πάρω αν είμαι κάτω των 30;

18/12/2008 05:03:07 μ.μ., Τατιάνα

Καλό απόγευμα. Το μωρό μου είναι σχεδόν 4 ετών, δουλεύω. Τον τελευταίο καιρό έχουν γίνει πιο συχνές οι περιπτώσεις που κρατούμαι στη δουλειά μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Την μεγαλώνω μόνη μου (με τον άντρα μου έχουμε χωρίσει). Πείτε μου αν ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να με κρατήσει στο χώρο εργασίας χωρίς να πληρώσει για υπερωρίες.

04.12.2008 07:50:26, Ευγενία

Γεια σας!Τι έγγραφα πρέπει να προσκομίσω στον σύζυγό μου για να λάβω επίδομα τοκετού (8000 ρούβλια) αφού δεν εργάζομαι και δεν έχω εργαστεί ποτέ και δεν έχω επίδομα ανεργίας

25.11.2008 17:38:35, Τζούλια

Γεια σας.Είμαι σε άδεια για να φροντίσω ένα παιδί έως 1,5 ετών.Ο εργοδότης δεν θέλει να μεταφέρει χρήματα για διακοπές, αναφερόμενος στο γεγονός ότι δεν υπάρχουν χρήματα, αλλά έχει ήδη δώσει μισθό στους υπαλλήλους του. Πώς μπορώ να πάρω τα χρήματά μου, πού μπορώ να απευθυνθώ για βοήθεια; Ο εργοδότης πρέπει να τα πληρώνει στην αρχή κάθε μήνα ή μετά από ένα μήνα

17/11/2008 10:46:54 π.μ., Irina

Γεια σας!ειμαι 29 χρονων θα γεννηθει το πρωτο μου μωρο συντομα!ηθελα να μαθω τι πιστοποιητικα πρεπει να προσκομισει στον συζυγο μου για επιδοματα τοκετου μιας και ειμαι ανεργη και δεν εχω επιδοματα ανεργιας

11/12/2008 5:40:00 μ.μ., tatyana

γεια σας!ειμαι φοιτητρια θα μεγαλωσω ενα παιδι μονη μου τωρα ειμαι εγκυος 19 εβδομαδων θα ηθελα να μαθω τι δικαιουμαι τι επιδοματα για εγκυμοσυνη και μετα μετα τη γεννηση παιδιου εγγραφηκα για μια καθυστερημένη διαβούλευση, στις 18 εβδομάδες.

Γεια σας!!! Μπορείς να σου ζητήσεις επίδομα για δήθεν λήψη (UAH 8.000) που ισχύει μέχρι το 2008 ή το 2009 θα λειτουργήσει και αυτό!!!Επίσης μου είπαν ότι το επίδομα αυξήθηκε δήθεν στα 12.000 UAH Ευχαριστώ!

02.10.2008 16:43:20, Έλενα

Εργάζομαι σε ιδιωτική επιχείρηση, αυτή τη στιγμή είμαι 4 μηνών έγκυος. Ο σύζυγός μου μεταφέρεται από το Khabarovsk στη Μόσχα και θα πρέπει να μετακομίσω στη Μόσχα 2 μήνες πριν πάω σε άδεια μητρότητας. Θα παραιτηθώ με τη θέλησή μου σε σχέση με τη μεταφορά του συζύγου μου σε νέο εφημερία. Έχω μια ερώτηση: Μπορώ να πάρω ήδη άδεια μητρότητας ενώ βρίσκομαι στη Μόσχα μέσω κοινωνικής ασφάλισης και απλώς έχω κάποιο επίδομα;

09/10/2008 03:52:58, Τατιάνα

Σχολιάστε το άρθρο "Οφέλη και οφέλη για εγκύους και πολίτες με παιδιά (αρχή)"

Μέχρι την ηλικία του ενάμιση έτους το παιδί θα λαμβάνει επίδομα ύψους 40 τοις εκατό των αποδοχών των 2 προηγούμενων ετών. Ερώτηση: 1. Πώς να υποβάλω αίτηση για άδεια στην εργασία, τι δικαιούμαι;Εάν άδεια μητρότητας, χρειάζομαι αναρρωτική άδεια; γονική άδεια μέχρι...

Συζήτηση

Κατάλαβα ότι δεν προβλέπεται άδεια μητρότητας για κηδεμονία. Ευχαριστώ!

Η αναρρωτική άδεια που μέχρι το παιδί είναι 70 ημερών και πληρώνεται στο 100 τοις εκατό σίγουρα δεν σας δικαιούται κατά την κηδεμονία, είναι μόνο για θετούς γονείς. Βάσει διαταγής κηδεμονίας, από την ημερομηνία λήψης της απόφασης, μπορείτε να λάβετε γονική άδεια για έως και τρία χρόνια. Μέχρι την ηλικία του ενάμιση έτους το παιδί θα λαμβάνει επίδομα ύψους 40 τοις εκατό των αποδοχών των 2 προηγούμενων ετών. Υπάρχουν όμως και ελάχιστοι και μέγιστοι περιορισμοί σε αυτό το επίδομα.

14/01/2015 18:06:36, Λογιστής_

Εγκυμοσύνη και τοκετός: σύλληψη, εξετάσεις, υπερηχογράφημα, τοξίκωση, τοκετός, καισαρική τομή, χορήγηση. Για να εκχωρήσετε μια πληρωμή για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, χρειάζεστε: μια αίτηση για το διορισμό παροχών. πιστοποιητικό γέννησης παιδιού από το γραφείο μητρώου (σταθεροί ομοσπονδιακοί νόμοι) - κατά τη γέννηση και μετά από ...

Συζήτηση

ρωτήστε ταυτόχρονα:
όταν εξετάζουν την άδεια μητρότητας, αθροίζουν τον μισθό πριν αφαιρέσουν το εισόδημα ή αφαιρούν 13% και μετά τον αθροίζουν;

Επίσημα, πρέπει να υπολογίσετε εντός 10 ημερολογιακών ημερών.
καταβληθεί την επόμενη ημέρα που έχει οριστεί για την καταβολή των μισθών. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οι μισθοί πρέπει να καταβάλλονται 2 φορές το μήνα. (Αν και ορισμένες επιχειρήσεις πληρώνουν ανεπίσημα μία φορά το μήνα.) Αλλά σύμφωνα με τα έγγραφα, πρέπει να πληρωθείτε ακριβώς στις 25 Σεπτεμβρίου, γιατί μέχρι αυτή τη στιγμή πρέπει να κάνουν τον υπολογισμό και τη δεδουλευμένη (9 + 10 Σεπτεμβρίου = 19 Σεπτεμβρίου).

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται με την υιοθεσία παιδιού ηλικίας έως 70 ημερών (αν αναβληθεί η ημερομηνία γέννησης, τότε από τη νέα ημερομηνία). Δικαίωμα εφάπαξ επιδόματος κατά τη γέννηση τέκνου έχει ένας από τους γονείς ή πρόσωπο που τον αντικαθιστά. (όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο της ...

Συζήτηση

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται με την υιοθεσία παιδιού ηλικίας έως 70 ημερών (αν αναβληθεί η ημερομηνία γέννησης, τότε από τη νέα ημερομηνία).
Απλώς δεν μπορεί να υπάρχουν οφέλη για την εγκυμοσύνη, δεν ήσουν έγκυος.
Το μέρος μετά τον τοκετό πληρώνεται.
Έως 6 μήνες (ή 3;) είναι επίδομα τοκετού.

Είτε ο μισθός, είτε η καταβολή επιδομάτων μητρότητας ή νοσηλείας. Κατά την υιοθεσία παιδιού (παιδιά) κάτω των τριών μηνών, επίδομα μητρότητας Αλλά το επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω του 1,5 έτους οφείλεται από τη γέννηση ή από τη λήξη του διατάγματος;

Συζήτηση

Μέχρι την ηλικία των 70 ημερών, το μωρό πρέπει να λάβει άδεια μητρότητας στη δουλειά, παίρνετε αναρρωτική άδεια στο νοσοκομείο όπου γεννήθηκε το μωρό. Μετά, αν είσαι Μόσχα, τότε πας στο SOBES με έγγραφα. Εκεί, γράψτε αιτήσεις για την πληρωμή 5.000 ρούβλια, 42.240 ρούβλια (πέντε μισθοί της Μόσχας), 11.703,13 ρούβλια. Όλες αυτές είναι εφάπαξ πληρωμές. Εάν το δικαστήριο υιοθεσίας ήταν στη Μόσχα, τότε υπήρχε επίσης αίτηση για 12 χιλιάδες το μήνα για ένα παιδί έως 18 ετών.
Η ίδια έγραψε στο SOBES πριν από δύο εβδομάδες.

Ναι θα κάνεις. Εάν βρίσκεστε στη Μόσχα. τότε μαζί με το πιστοποιητικό γέννησης θα έπρεπε το ληξιαρχείο να σου έχει δώσει 2 πιστοποιητικά γέννησης. Το ένα για μια εφάπαξ πληρωμή σε ένα rebot (δώστε το στο λογιστήριο), το άλλο για πληρωμή της Μόσχας (με αυτό στην κοινωνική ασφάλιση). Για τη Μόσχα, το πρώτο ποσό είναι 10988 ρούβλια. το δεύτερο 5000 ρούβλια. Ακόμη και στην κοινωνική ασφάλιση συντάσσετε μια εφάπαξ πληρωμή κατά τη μεταφορά ενός παιδιού σε οικογένεια (για οποιαδήποτε περιοχή) στο ποσό των 10988 ρούβλια. Και αν υιοθετήσατε στη Μόσχα, λαμβάνετε μια εφάπαξ πληρωμή στη Μόσχα κατά την υιοθέτηση περίπου 40 χιλιάδων ρούβλια.
Πρόκειται για μία φορά. Εάν βρίσκεστε στη Μόσχα, τότε μπορώ επίσης να γράψω για μηνιαία.

Να της πληρώσουμε το επίδομα μητρότητας; Από πότε πρέπει να χορηγείται το επίδομα παιδικής μέριμνας και σε ποιο ποσό; Δεν έφερα το πιστοποιητικό υιοθεσίας μου. Μου ζήτησαν μόνο το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού και μια δήλωση.

Συζήτηση

Να τι βρήκα, ίσως θα είναι χρήσιμο σε κάποιον:
«Μισθός», 2008, Ν 2

Ερώτηση: Υπάλληλος υιοθέτησε ένα μωρό οκτώ μηνών. Να της πληρώσουμε το επίδομα μητρότητας; Από πότε πρέπει να χορηγείται το επίδομα παιδικής μέριμνας και σε ποιο ποσό; Τι έγγραφα πρέπει να υποβάλει ένας υπάλληλος στο λογιστήριο;
Sofya Pashtalyan, λογίστρια κατασκευαστικής εταιρείας, Nizhny Novgorod

Απάντηση: Ας στραφούμε στην παράγραφο 2 του άρθρου. 10 του νόμου N 255-FZ. Αναφέρει ότι η ασφαλισμένη δικαιούται επίδομα μητρότητας εάν υιοθετήσει παιδί κάτω των τριών μηνών. Η πληρωμή γίνεται από την ημερομηνία υιοθεσίας του μωρού και μέχρι την παρέλευση 70 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία γέννησής του.
Στην περίπτωσή σας, το παιδί είναι ήδη οκτώ μηνών, επομένως η εργαζόμενη δεν μπορεί να διεκδικήσει επιδόματα μητρότητας.
Ωστόσο, η εργαζόμενη έχει δικαίωμα να πάει σε άδεια μητρότητας έως και ενάμιση χρόνο και να λάβει το ανάλογο επίδομα. Αυτό προκύπτει από το Μέρος 2 του Άρθ. 256 Εργατικού Κώδικα, άρθ. 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 19.05.1995 N 81-FZ "Περί κρατικών παροχών σε πολίτες με παιδιά" και ρήτρα 35 του κανονισμού για το διορισμό και την πληρωμή κρατικών παροχών σε πολίτες με παιδιά, που εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσίας Ομοσπονδίας της 30.12.2006 N 865 (εφεξής το ψήφισμα N 865). Το επίδομα θα χορηγείται από την ημέρα χορήγησης της γονικής άδειας μέχρι την ημέρα που το τέκνο συμπληρώσει το ενάμισι έτος της ηλικίας του (παράγραφος «α», παράγραφος 42 του Ψηφίσματος Ν 865).
Σύμφωνα με την παράγραφο 44 του διατάγματος N 865, ο εργαζόμενος θα λάβει επίδομα ύψους 40% των μέσων αποδοχών στον τόπο εργασίας για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες που προηγούνται του μήνα γονικής άδειας. Το ελάχιστο επίδομα είναι 1500 ρούβλια. ανά μήνα κατά την περίοδο της άδειας για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού και 3000 ρούβλια. - για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά. Το μέγιστο επίδομα για τη φροντίδα των παιδιών δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 6.000 ρούβλια για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα.
Για να λάβει παροχές στον τόπο εργασίας, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει έγγραφα στο λογιστήριο σύμφωνα με την παράγραφο 50 του ψηφίσματος N 865, και συγκεκριμένα:
- αίτηση για το διορισμό παροχών (σε οποιαδήποτε μορφή).
- αντίγραφο του πιστοποιητικού υιοθεσίας του παιδιού που φροντίζει·
- αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης (υιοθεσίας, θανάτου) του προηγούμενου παιδιού (παιδιά), εάν το υιοθετημένο παιδί της μητέρας δεν είναι το πρώτο·
- βεβαίωση από τον τόπο εργασίας του συζύγου της εργαζομένης (αν είναι και θετός γονέας) ότι δεν κάνει χρήση γονικής άδειας και δεν λαμβάνει το ανάλογο επίδομα.

L.M. Novitskaya
επικεφαλής του τμήματος
εφαρμογή της νομοθεσίας
στον τομέα των υποχρεωτικών
κοινωνική ασφάλιση
FSS RF
Υπογεγραμμένο για εκτύπωση