Κοινωνική ενοικίαση κατοικιών Ο εργοδότης είναι ο ιδιοκτήτης. Κοινωνικό ζαμπόν: Δικαιώματα και ευθύνες του συντονιστή και του εργοδότη

Ο νέος κώδικας στέγασης είναι σαφώς βαμμένος από τα βασικά δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τόσο του εργοδότη όσο και του Hodger. Εάν κατάφεραν προηγουμένως τη στέγαση που έλαβε το κράτος, αρκετά οικειοθελώς και ανεξάρτητα, τώρα σε πολλές περιπτώσεις απαιτείται η συγκατάθεση του διαπραγματευτικού - ο ιδιοκτήτης των κατοικιών. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα του διαμερίσματος στην κοινωνική πρόσληψη σε σύγκριση με την ιδιωτικοποιημένη;

Πρέπει να εισέλθω σε μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης με την πόλη; Ποια είναι η ευθύνη των μερών που παραβιάζουν τους όρους της σύμβασης; Σε ποιες περιπτώσεις αντιμετωπίζει η έξωση της κοινωνικής στέγασης; Κοιτάξτε απαντήσεις σε αυτές και άλλες ερωτήσεις στη σημερινή απελευθέρωση "SB". Εάν βρίσκεστε σε ένα μακρύ επαγγελματικό ταξίδι Δεν μπορείτε να ανησυχείτε. Κατά τη διάρκεια της απουσίας σας, καμία στέγαση δεν στερείται από εσάς και η κοινωνική πρόσληψη δεν τερματίζεται. Οι παλιοί κανόνες όταν ένα άτομο αριστερά και μετά από 6 μήνες έχασε το δικαίωμα στη στέγαση, ευχαριστώ τον Θεό, δεν ενεργεί πλέον. Δεν υπάρχουν έννοιες κράτησης. Η LCD της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυάται ότι η προσωρινή έλλειψη του εργοδότη των οικιστικών χώρων, κάποιος από τα μέλη της οικογένειάς του που ζουν μαζί μαζί του ή σε όλους ότι δεν συνεπάγεται αλλαγές στα δικαιώματα και τα καθήκοντά τους στο πλαίσιο μιας σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης. Αν πληρώνεται μόνο στο χρόνο για τη στέγαση. Έχει ή ιδιωτικοποιήσει; Αυτή η ερώτηση εξακολουθεί να τίθεται από πολλούς Μουσκοβιέτες. Ας προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε να βρούμε μια απάντηση. Ο εργοδότης στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης λαμβάνει ένα διαμέρισμα σε διαρκή κατοχή και χρήση. Ωστόσο, δεν γίνεται η ιδιοκτησία του, δηλαδή, δεν μπορεί να πωληθεί, να δώσει ή να δεσμεύσει. Ταυτόχρονα, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ανταλλάξει τη στέγαση του με τη συγκατάθεση της στέγασης, καταγράφει τους συγγενείς του σε αυτό, να περάσει σε αυτό, να αναδιαμορφώσει. Σε περίπτωση θανάτου του εργοδότη, όλα αυτά που περιλαμβάνονται στην συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης διατηρούν τα δικαιώματα κατοχής και χρήσης του διαμερίσματος. Η κύρια ευθύνη του εργοδότη είναι η έγκαιρη πληρωμή της στέγασης και των βοηθητικών υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, δεν πληρώνει για τον φόρο ακίνητης περιουσίας, και οι επόμενες αλλαγές στον φόρο δεν επηρεάζονται. Επιπλέον, ο εργοδότης δεν φέρει το βάρος του κόστους για το mainstream του σπιτιού, απελευθερώνεται από το τέλος για την επισκευή. Ως αποτέλεσμα, το κόστος της στέγασης λαμβάνεται σημαντικά χαμηλότερο από το ιδιωτικοποιημένο. Έτσι, η σκέψη, να ιδιωτικοποιήσει ένα διαμέρισμα ή όχι, να ζυγίζει όλα τα "για" και "ενάντια". Είναι απαραίτητο να συνάψει σύμβαση Η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης ήρθε να αντικαταστήσει την παραγγελία. Πρόκειται για ένα σημαντικό έγγραφο, ρυθμίζοντας τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της στέγασης της στέγασης. Θυμηθείτε ότι μια τέτοια συμφωνία έγκειται σε μια απλή γραπτή μορφή μεταξύ του ιδιοκτήτη των οικιστικών χώρων του κρατικού ή του δημοτικού ταμείου στέγασης ή του ατόμου που του εξουσιοδοτείται από αυτόν (το ισχίο) και τον πολίτη (ενοικιαστής) των οικιστικών χώρων. Στο κεφάλαιο, τέτοιες συμβάσεις για νέες κατοικίες συνάγουν το Τμήμα Πολιτικής Στέγασης και το Ταμείο Στέγασης της πόλης της Μόσχας με βάση την απόφαση του νομάρχου της διοικητικής περιοχής. Και στο διαμέρισμα στο οποίο οι άνθρωποι ήδη ζουν - με βάση την παραγγελία. Ένα ανεξάρτητο αντικείμενο μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης δεν μπορεί να είναι ασυνήθιστες κατοικίες ή βοηθητικές, καθώς και κοινή ιδιοκτησία σε ένα κτίριο διαμερισμάτων. Για παράδειγμα, ένα διασκεδαστικό δωμάτιο σε ένα κοινό διαμέρισμα. Ή αποθήκη, διάδρομος, μπάνιο, σοφίτα, σκάλα, μπάνιο, κλπ. Ο λόφος υποχρεούται να μεταφέρει το δωμάτιο στον εργοδότη, απαλλαγμένο από τα δικαιώματα των άλλων. Δηλαδή, δεν πρέπει να είναι νομικά, αλλά και στην πραγματικότητα ελεύθερα. Κανείς δεν θα πρέπει να ζήσει εκεί. Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενέκρινε την πρότυπη συμφωνία κοινωνικής φιλοξενίας με τα δικαιώματα και τα καθήκοντα του συντονιστή και τον εργοδότη. Η σύμβαση είναι μόνιμη και δεν υπόκειται σε τερματισμό κατά την αλλαγή των λόγων και των όρων που υπήρχαν στο συμπέρασμά της. Για παράδειγμα, όταν μεταφέρετε ένα κτίριο κατοικιών από ομοσπονδιακή ιδιοκτησία σε αστικές ή όταν αλλάξει η κατάσταση του εργοδότη κλπ. Ιδιοκτήτης οικογένειας Σε συμφωνία κοινωνικής μίσθωσης, τα μέλη της οικογένειας του εργοδότη πρέπει να αναφέρονται (πριν από την καθημερινή ζωή, ονομάστηκε επίσης υπεύθυνος μισθωτής). Ο κώδικας ορίζει ότι τα παιδιά του που ζουν μαζί μαζί του, συζύγους και γονείς και γονείς. Μπορούν να τα ενσωματώσουν με τη γραπτή συγκατάθεση όλων των μελών της οικογένειας (συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής απουσίας), καθώς και το Hodge. Το τελευταίο μπορεί να απαγορεύσει το σύμπαν άλλων συγγενών, αν ταυτόχρονα ένα άτομο θα έχει λιγότερο από τον κανόνα της συνολικής έκτασης (άρθρο 679 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Για το ενστραμμάτιο προς τους γονείς, τα μικρά παιδιά τους είναι η συμμόρφωση με τον κανόνα, καθώς και η συγκατάθεση των άλλων μελών της οικογένειας και ο διαπιστώσεων δεν απαιτείται. Η εμφάνιση ενός νέου μισθωτού ως μέλους της οικογένειας συνεπάγεται την πραγματοποίηση αλλαγών στη σύμβαση, διότι επηρεάζει τις πληρωμές για την πρόσληψη και τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας. Η συνεδρίαση των μελών της οικογένειας έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις με τον εργοδότη. Τα μέλη της οικογένειας της οικογένειας φέρουν αλληλεγγύη μαζί του για την εκπλήρωση της σύμβασης κοινωνικής πρόσληψης. Για παράδειγμα, εάν ο εργοδότης δεν πληρώσει για το διαμέρισμα, τότε τα χρήματα μπορούν να ανακτηθούν από οποιοδήποτε ικανό μέλος της οικογένειάς του επιλέγοντας τον περισσότερο διαλύτη. Σε περίπτωση θανάτου του ενοικιαστή, μπορούν να γίνουν οποιοδήποτε μέλος της οικογένειας που έχει φτάσει στην ηλικία της πλειοψηφίας. Δικαιώματα εργοδότη Ας καταγράψουμε αυτά τα δικαιώματα που προβλέπονται στο άρθρο 67 του LCD RF. Ο εργοδότης δικαιούται τον καθορισμό: 1) να μην μπορεί να τοποθετήσει άλλα πρόσωπα. 2) να νοικιάσετε εγκαταστάσεις κατοικιών στο Dodge. 3) Να επιτρέπεται η διαμονή στο διαμέρισμα προσωρινών κατοίκων. 4) να κάνουν την ανταλλαγή ή την αντικατάσταση των κατεχόμενων κατοικιών · 5) Να απαιτεί την κατάλληλη συντήρηση και έγκαιρη συντήρηση των οικιστικών χώρων, τη σωστή συμμετοχή στη συντήρηση και την επισκευή κοινών περιοχών του κτιρίου διαμερισμάτων, καθώς και την παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας. Διαμέρισμα που μπορείτε να ανταλλάξετε Είναι αλήθεια, για αυτό και πάλι, απαιτείται γραπτή συγκατάθεση ολόκληρης της οικογένειας. Η ανταλλαγή επιτρέπεται όχι μόνο στον εργοδότη με τον εργοδότη: η δημόσια στέγαση μπορεί να ανταλλαγεί για ιδιωτική. Πιθανή ταξίδια. Η επένδυση μαζί με τον εργοδότη έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από αυτό για να ανταλλάξει κατεχόμενο δωμάτιο στη στέγαση, που βρίσκεται σε διαφορετικά σπίτια και διαμερίσματα. Υπάρχει επίσης μια αλλαγή στην περίπτωση των συγκρούσεων. Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου. 72 LCD της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν η συμφωνία δεν έχει επιτευχθεί μεταξύ του εργοδότη και της από κοινού που ζει μαζί του, η απόδοση είναι μια εκπληκτική ανταλλαγή στο δικαστήριο. Εάν υπάρχουν ανηλίκοι ή ανίκανοι στην οικογένεια, η προηγούμενη συγκατάθεση των φορέων κηδεμονίας και κηδεμονίας, οι οποίες παρέχουν την απόφασή τους εντός 14 εργάσιμων ημερών. Η ανταλλαγή κατοικίας μεταξύ των πολιτών-εργοδοτών μπορεί να γίνει τόσο σε έναν όσο και σε διαφορετικούς οικισμούς στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι αλυσίδες ανταλλαγής μπορούν να κατασκευαστούν χωρίς να περιορίζουν τον αριθμό των συμμετεχόντων, το κύριο πράγμα είναι ότι ο χώρος διαβίωσής σας δεν έχει μειωθεί τόσο πολύ που θα ζητήσετε μια ουρά για να βελτιώσετε τις συνθήκες στέγασης. Η ανταλλαγή πραγματοποιείται με τη συγκατάθεση των αλόγων. Η ανταλλαγή κατοικιών στη Μόσχα ασχολείται με την κρατική ενιαία επιχείρηση "Moszhilservice". Έτσι με όλες τις ερωτήσεις - εκεί. Και μπορείτε να αντικαταστήσετε Ας υποθέσουμε ότι μόνο (μόνος) ζείτε σε ένα διαμέρισμα τριών δωματίων κάτω από μια συμφωνία κοινωνικής μίσθωσης. Είναι δύσκολο για να το κρατήσει, οι πληρωμές χρησιμότητας τοποθετούν το αφόρητο βάρος στους ώμους σας. Θέλετε να μετακινηθείτε σε ένα μικρότερο χώρο διαβίωσης. Το δικαιωμα σου. Και την ευθύνη του δέρματος - ικανοποιεί την επιθυμία σας. Η αίτηση πρέπει να εξεταστεί εντός τριών μηνών. Η νομοθεσία (τόσο τα ομοσπονδιακά όσο και τα θέματα της Ομοσπονδίας) μπορεί επίσης να παρέχει άλλους λόγους για την αντικατάσταση των χώρων. Για παράδειγμα, στο νόμο της Μόσχας, τα άτομα με ασθένειες του μυοσκελετικού συστήματος, το οποίο είναι δύσκολο να αυξηθεί στον 5ο όροφο χωρίς ανελκυστήρα, να δώσουν την ευκαιρία να κινηθούν, να κατεβαίνουν από αρκετούς ορόφους παρακάτω. Προσωρινά ενοικιαστές Ο εργοδότης δικαιούται επίσης τη συγκατάθεση των μελών της οικογένειας να επιτρέψει τη διαμονή στις εγκαταστάσεις των λεγόμενων προσωρινών ενοικιαστών. Διαφέρουν από την κατεύθυνση του γεγονότος ότι ζουν ελεύθερα. Για προσωρινή διαμονή, απαιτείται επίσης προκαταρκτική γνωστοποίηση του δέρματος. Μπορεί να αρνηθεί αν, μετά το χρόνο των κατοίκων χρόνου, η συνολική έκταση σε κάθε μία θα είναι μικρότερη από τον καθορισμένο κανόνα. Η περίοδος διαμονής προσωρινά ενοικιαστών δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι μήνες στη σειρά. Πρέπει να απελευθερώσουν το δωμάτιο μετά τη λήξη του όρου που συμφωνήθηκε μαζί τους. Και αν ο όρος δεν συμφωνήθηκε, το αργότερο επτά ημέρες από την ημερομηνία της παρουσίασης από τον εργοδότη ή τα μέλη της οικογένειάς του. Σε περίπτωση άρνησης προσωρινών μισθωτών, υπόκεινται σε έξωση στο δικαστήριο χωρίς να παρέχουν άλλες εγκαταστάσεις κατοικίας. Η ευθύνη γι 'αυτούς προσλαμβάνεται. Παραδίδω Ο εργοδότης δικαιούται να μεταβιβάσει το μέρος και στην περίπτωση της προσωρινής αναχώρησης - ολόκληρο το δωμάτιο στην επέκταση. Αλλά μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση του συντονιστή και όλα τα μέλη της οικογένειας. Και υπό την προϋπόθεση ότι ταυτόχρονα στο διαμέρισμα δεν θα είναι πολύ στενά. Δηλαδή, ο κανόνας της συνολικής έκτασης ανά άτομο δεν θα σπάσει. Το κοινόχρηστο διαμέρισμα απαιτεί τη συγκατάθεση όλων των εργοδοτών και των ιδιοκτητών, καθώς και μέλη των οικογενειών τους. Στο ανεξάρτητο δικαίωμα του επισκέπτη να χρησιμοποιήσει τις εγκαταστάσεις δεν εμφανίζεται, ο εργοδότης παραμένει υπεύθυνος γι 'αυτόν. Η μεταφορά στο φθαρμένο δεν επιτρέπεται εάν ένα άτομο ζει στο διαμέρισμα, πάσχει από μία από τις σοβαρές μορφές χρόνιων ασθενειών. Τάξη, συνθήκες, προθεσμίες και τέλη για υποβολή με συμφωνία των μερών. Απαιτούν μια επισκευή! Η σύμβαση παρουσιάζει ολόκληρη τη "ποικιλία" των υπηρεσιών που πρέπει να παρέχονται στον εργοδότη της στέγασης. Έχοντας μια τέτοια σύμβαση, ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει με ασφάλεια από το Hodger στο οποίο πληρώνει χρήματα, τι υποτίθεται. Πολλοί από τους αναγνώστες μας, πιθανώς, δεν συνειδητοποιούν ότι, σε αντίθεση με τους ιδιοκτήτες στέγασης, έχουν το δικαίωμα να τιμωρήσουν το ρούβλι του ισχίου. Εκτός αν, φυσικά, αυτά το αξίζουν. Για παράδειγμα, εάν ο υπογεγραμμένος δεν εκπληρώσει ή εκτελεί τα καθήκοντά του: δεν διεξάγει έγκαιρη αναθεώρηση των οικιστικών χώρων και την κοινή ιδιοκτησία σε ένα κτίριο διαμερισμάτων, παρέχει υπηρεσίες χρησιμότητας ακατάλληλης ποιότητας κλπ., Στη συνέχεια, στην περίπτωση αυτή, Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ζητήσει μείωση της αμοιβής για τη χρήση οικιστικών χώρων, κοινής περιουσίας στο Σώμα ή αποζημίωση για τις δαπάνες της για την εξάλειψη των ελλείψεων. Είναι δυνατόν να επιτευχθεί κατά το δικαστήριο και η αποζημίωση αποζημίωσης που προκλήθηκαν λόγω μη εκπλήρωσης ή ακατάλληλης απόδοσης από την κνησμό των καθηκόντων τους (παράγραφος 2 του άρθρου. 66 LCD RF). Απλώς ζήσε? Χρησιμοποιήστε μια κατοικημένη εγκατάσταση για τον προορισμό του - σημαίνει ότι το διαμέρισμα μπορεί να φιλοξενηθεί. Αλλά είναι αδύνατο να κανονίσουμε κάποιο πριονιστήριο ή πλυντήριο. Είναι αλήθεια ότι στη νέα LCD επέκτεινε τα όρια της χρήσης οικιστικών χώρων για την εφαρμογή της επαγγελματικής ή μεμονωμένης επιχειρηματικότητας ", αν αυτό δεν παραβιάζει τα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντα των πολιτών, καθώς και τις απαιτήσεις που πρέπει να πληρούν οι οικιστικές εγκαταστάσεις" (Άρθρο 17 lcd rf). Ευθύνες του εργοδότη 1) χρησιμοποιούν οικιστικές εγκαταστάσεις για τον προορισμό του και εντός των ορίων που καθορίζονται από την LCD της Ρωσικής Ομοσπονδίας · 2) να εξασφαλιστεί η ασφάλεια των οικιστικών χώρων · 3) να το διατηρήσετε σε σωστή κατάσταση. 4) Εκτελέστε τις τρέχουσες επισκευές των οικιστικών χώρων. 5) να πραγματοποιήσει ένα τέλος για οικιστικές εγκαταστάσεις και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας. 6) Ενημερώστε το λόφο σχετικά με την αλλαγή των λόγων και των συνθηκών που δίνουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν τις εγκαταστάσεις βάσει σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης το αργότερο 10 εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία μιας τέτοιας αλλαγής. Μπορεί να εκτιμήσει Κανείς δεν μπορεί να εκπληρώσει τον εργοδότη εάν πληροί τους όρους της σύμβασης. Η σημαντικότερη και καύση των απαριθμετούμενων καθηκόντων του εργοδότη είναι μια έγκαιρη πληρωμή της στέγασης. Το στοιχείο είναι γεμάτο με σοβαρή τιμωρία, μέχρι την έξωση. Ο ίδιος ο μισθωτής μπορεί να τερματίσει τη σύμβαση και να αξιολογήσει οικειοθελώς. Αυτό είναι το δικαίωμά του. Σύμφωνα με το νόμο, το δωμάτιο μπορεί επίσης να εφαρμοστεί. Σύμφωνα με την τέχνη. 90 LCD RF, εάν οι εργοδότες και τα μέλη της οικογένειας που ζουν μαζί του για περισσότερο από έξι μήνες χωρίς καλούς λόγους δεν κάνουν μια αμοιβή στέγασης και κοινής ωφέλειας, μπορούν να εκδιωχθούν στο δικαστήριο με την παροχή άλλων οικιστικών χώρων στο πλαίσιο της συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης. Εάν το Δικαστήριο διαπιστώσει ότι ο λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι δεν πληρώνουν για ένα διαμέρισμα, σεβασμό, μια τέτοια απόφαση δεν θα ληφθεί. Εάν το δικαστήριο θα δεχθεί μια τέτοια απόφαση, θα δοθεί ένα άλλο δωμάτιο για τους κανόνες του ξενώνα: 6 τετραγωνικά μέτρα. m στον "αδελφό". Μια τέτοια έξωση είναι δυνατή μόνο εάν ένα άτομο απολαμβάνει ένα διαμέρισμα κάτω από μια συμφωνία κοινωνικής μίσθωσης. Συντήρηση Αυτό είναι ένα από τα καθήκοντα του εργοδότη. Συγκεκριμένα από την υπόδειγμα συμφωνίας της κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών, τα ακόλουθα έργα περιλαμβάνονται στις τρέχουσες επισκευές που πραγματοποιούνται από τον εργοδότη: ασβεστωτή, ζωγραφική και επικόλληση τοίχων, οροφές, δάπεδα, πόρτες, περβάζι παραθύρων, δεσμεύσεις παραθύρων από το μέσα, καλοριφέρ. Εκτός από την αντικατάσταση παραθύρων και συσκευών πόρτας, επισκευή του εξοπλισμού ενδοαλομετρικής μηχανικής (ηλεκτρική καλωδίωση, παροχή κρύου και ζεστού νερού, τροφοδοσία θερμότητας, προμήθεια αερίου). Εάν η εκτέλεση των εισηγμένων έργων προκαλείται από δυσλειτουργία των επιμέρους δομικών στοιχείων της κοινής ιδιοκτησίας σε ένα κτίριο ή εξοπλισμό διαμερισμάτων, είτε συνδέεται με την αναθεώρηση του σπιτιού, τότε παράγονται εις βάρος του ισχίου. Από μια τυπική σύμβαση "Είναι αδύνατο να παραχθούν μια αναδιοργάνωση και (ή) αναδιάταξη των οικιστικών χώρων χωρίς να λάβει τον σχετικό συντονισμό που προβλέπεται από τη νομοθεσία στέγασης της Ρωσικής Ομοσπονδίας".

ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Διαζύγιο και ... "Η κατάσταση, δυστυχώς, είναι αρκετά banal. Η οικογένεια έζησε, έφερε ένα παιδί. Το παιδί μεγάλωσε και οι συζύγοι διαζευγμένοι. Αλλά συνεχίστε να ζείτε στο ίδιο διαμέρισμα. Τι συμβαίνει με τα δικαιώματά τους; Μ. Ν. " - Η LCD διαπιστώνει ότι εάν ένας πολίτης έπαψε να είναι μέλος της οικογένειας του εργοδότη, αλλά εξακολουθεί να ζει στις εγκαταστάσεις που καταλαμβάνουν, πίσω από αυτό παραμένει τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχουν τον εργοδότη και τα μέλη της οικογένειάς του. Συμπεριλαμβανομένης της πληρωμής της στέγασης και των βοηθητικών υπηρεσιών. Αν ζουν σε ένα άλλο διαμέρισμα "Είμαι" εγγεγραμμένος "σε ένα δημοτικό διαμέρισμα στη Μόσχα, αλλά για περισσότερα από δύο χρόνια ζουν στην περιοχή της Μόσχας, στο διαμέρισμα που απέκτησα στο ακίνητο. Θα μπορούσε να τερματιστεί μαζί μου μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης και να εκπληρώσει από το δημοτικό διαμέρισμα σε σχέση με τη μεγάλη διαμονή σε ένα άλλο διαμέρισμα; Artem. " - Προσωρινό (ο νόμος περί όρου δεν περιορίζεται) Η έλλειψη εργοδότη των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης δεν συνεπάγεται αλλαγές στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της (άρθρο 71 LCD RF). Σε αυτή την περίπτωση, κανείς δεν μπορεί να σας εκπληρώσει από ένα διαμέρισμα που πραγματοποιήθηκε κάτω από μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης. Ωστόσο, εκτός από το δικαίωμα χρήσης των οικιστικών χώρων, διατηρείτε και τις υποχρεώσεις του εργοδότη, συμπεριλαμβανομένης της πληρωμής των λογαριασμών στέγασης και κοινής ωφέλειας. Και αν δεν έχετε κάνει πληρωμές ενοικίου και κοινής ωφέλειας για ένα δημοτικό διαμέρισμα για περισσότερο από έξι μήνες, στη συνέχεια σύμφωνα με το PP. 1 σ. 4 art. 83 Η LCD RF είναι δυνατή η λήξη της σύμβασής σας και η επακόλουθη έξωση σας ως εργοδότης. Με το δικαίωμα της μετάδοσης "Είναι δυνατόν να μεταφερθούν τα δικαιώματα του εργοδότη από ένα μέλος της οικογένειας σε άλλο εάν είναι εγγεγραμμένα στο ίδιο διαμέρισμα; Σπέρμα panin. - οποιοδήποτε μέλος της οικογένειας ενηλίκων (εάν είναι ικανό) μπορεί να αποτελέσει μισθωτό υπό συνάφεια κοινωνικής μίσθωσης αντί για το προηγούμενο. Με τη συγκατάθεση όλων των υπόλοιπων μελών της οικογένειας που έχουν εγγραφεί στο χώρο διαβίωσης, φυσικά. Θέλουμε να ενώσουμε "Μπορούμε να ζήσουμε στο ίδιο διαμέρισμα και να έχουμε ξεχωριστές συμβάσεις κοινωνικής πρόσληψης, να συνάψουν μια σύμβαση; Για παράδειγμα, στην περίπτωση συνδυασμού μιας οικογένειας; Οικογένεια gleb. " - Οι πολίτες που ζουν στο ίδιο διαμέρισμα με ξεχωριστές συμβάσεις κοινωνικής απασχόλησης, ενώσεις σε μια οικογένεια, έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν να συμπεράσουν με ορισμένες από αυτές μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης για όλες τις οικιστικές εγκαταστάσεις. Το δικαίωμα αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον γάμο των συζύγων, δηλαδή νομικά εκδώσει σχέσεις.

Ετοιμάζεται Galina Pharmacter με τη βοήθεια του επικεφαλής του Τμήματος του Τμήματος Πολιτικής Στέγασης Βλαντιμίρ Μπρίκοφ

Κεφάλαιο 8. Κοινωνική πρόσληψη κατοικιών

Άρθρο 60. Συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης για οικιακές εγκαταστάσεις

1. Κάτω από την κοινωνική μίσθωση κατοικιών, η μία πλευρά είναι ο ιδιοκτήτης των οικιστικών χώρων του κρατικού ταμείου στέγασης ή το δημοτικό ταμείο στέγασης (η εξουσιοδοτημένη κρατική αρχή ή ένα εξουσιοδοτημένο όργανο τοπικής αυτοδιοίκησης) ή το πρόσωπο που κατάφερε να μεταφέρει Το άλλο μέρος - ένας πολίτης (εργοδότης) κατοικημένων εγκαταστάσεων και για χρήση για να ζήσει σε αυτό υπό τους όρους που καθορίζονται από αυτόν τον κώδικα.

2. Η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης συνάπτεται χωρίς να καθοριστεί ο όρος του.

3. Η αλλαγή των λόγων και των προϋποθέσεων που δίνουν το δικαίωμα να λαμβάνουν οικιακές εγκαταστάσεις βάσει μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης δεν αποτελεί τη βάση της καταγγελίας μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης.

Άρθρο 61. Χρήση οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Η χρήση οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης πραγματοποιείται σύμφωνα με τον παρόντα κώδικα, μια συμφωνία κοινωνικής μίσθωσης αυτών των κατοικιών.

2. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων σε ένα κτίριο διαμερισμάτων σε μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης αυτής της οικιστικής χώρας αποκτά το δικαίωμα χρήσης κοινής περιουσίας σε αυτό το Σώμα.

Άρθρο 62. Αντικείμενο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Το θέμα μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης με οικιστικές εγκαταστάσεις θα πρέπει να είναι οικιστικές εγκαταστάσεις (οικιστικό κτίριο, διαμέρισμα, μέρος ενός οικιστικού κτιρίου ή διαμέρισμα).

2. Ένα ανεξάρτητο αντικείμενο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης δεν μπορεί να είναι ασυνήθιστες κατοικίες, βοηθητικές εγκαταστάσεις, καθώς και κοινή ιδιοκτησία σε ένα κτίριο διαμερισμάτων.

Άρθρο 63. Έντυπο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης είναι γραπτώς βάσει απόφασης σχετικά με την παροχή οικιστικών χώρων του Ταμείου Στέγασης της Κοινωνικής Χρήσης.

2. Μια τυπική συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρθρο 64. Διατήρηση σύμβασης κοινωνικής πρόσληψης κατοικιών στη μετάβαση της ιδιοκτησίας των κατοικιών, τα δικαιώματα της οικονομικής διαχείρισης ή το δικαίωμα της λειτουργικής διαχείρισης των οικιστικών χώρων

Η μετάβαση της ιδιοκτησίας της ιδιοκτησίας των οικιστικών χώρων που ασχολούνται με τη σύμβαση, τα δικαιώματα της οικονομικής διαχείρισης ή το δικαίωμα λειτουργίας τέτοιων κατοικιών δεν συνεπάγεται καταγγελία ή μεταβολή των όρων της συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης.

Άρθρο 65. Δικαιώματα και αρμοδιότητες του συντονιστή στέγασης βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Ο συντονιστής των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης έχει το δικαίωμα να ζητήσει έγκαιρη πληρωμή για οικιακές εγκαταστάσεις και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας.

2. Συντονιστής των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης:

1) να περάσουν τις κατοικημένες εγκαταστάσεις από τα δικαιώματα των άλλων.

2) να συμμετάσχουν στη σωστή συντήρηση και στην επισκευή κοινής περιουσίας σε ένα κτίριο διαμερισμάτων, στην οποία υποβάλλονται οι οικιστικές εγκαταστάσεις ·

3) Εκτελέστε την αναθεώρηση των οικιστικών χώρων.

4) Εξασφάλιση της παροχής των απαραίτητων υπηρεσιών κοινής ωφέλειας στον εργοδότη.

3. Συντονιστής των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης Εκτός από εκείνους που αναφέρονται στο μέρος 2 του παρόντος άρθρου, οι δασμοί είναι άλλοι δασμοί που προβλέπονται από τη νομοθεσία στέγασης και μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών.

Άρθρο 66. Ευθύνη της πλαγιάς των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Συντονιστής των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, η οποία δεν ενεργεί από τη νομοθεσία στέγασης και μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών, είναι υπεύθυνη για το νόμο.

2. Σε περίπτωση μη εκπλήρωσης ή εσφαλμένη εκτέλεση πλαγιάς από τη σύμβαση κοινωνικής πρόσληψης υποχρεώσεων σχετικά με την έγκαιρη αναθεώρηση της επιδιόρθωσης των κατοικιών, μιας κοινής περιουσίας σε ένα κτίριο και συσκευές διαμερισμάτων που βρίσκονται σε οικιστικές εγκαταστάσεις Και προορίζεται για την παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, ο εργοδότης για την επιλογή του δικαιούται να ζητήσει τη μείωση της αμοιβής για τη χρήση κατοικιών, κοινής περιουσίας σε ένα κτίριο διαμερισμάτων ή αποζημίωση για τις δαπάνες της να εξαλείψει τα μειονεκτήματα των κατοικιών και (ή ) Κοινή ιδιοκτησία σε ένα κτίριο διαμερισμάτων ή αποζημίωση για απώλειες που προκαλούνται από την ακατάλληλη απόδοση ή μη επιδόσεις των καθορισμένων αρμοδιοτήτων του ισχίου.

Άρθρο 67. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του ενοικιαστή των κατοικιών σε συμφωνία κοινωνικής μίσθωσης

1. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης έχει το δικαίωμα με τον καθορισμένο τρόπο:

1) να αποκλείσει στις κατοικημένες εγκαταστάσεις άλλων προσώπων ·

2) να νοικιάσετε εγκαταστάσεις κατοικιών στο Dodge.

3) Επίλυση της διαβίωσης στην κατοικημένη τοποθέτηση των προσωρινών μισθωτών.

4) να εκτελέσει την ανταλλαγή ή την αντικατάσταση των κατεχόμενων κατοικιών ·

5) Ζήτηση από το Hodger της έγκαιρης αναθεώρησης των κατοικιών, κατάλληλη συμμετοχή στο περιεχόμενο της κοινής περιουσίας σε ένα κτίριο διαμερισμάτων, καθώς και την παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας.

2. Ο μισθωτής των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης πέραν εκείνων που καθορίζονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου, μπορεί να έχει άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από τον παρόντα κώδικα, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης.

3. Ο μισθωτής των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης είναι υποχρεωμένος:

1) Χρησιμοποιήστε εγκαταστάσεις κατοικιών για τον προορισμό του και εντός των ορίων που καθορίζονται από τον παρόντα κώδικα.

2) να εξασφαλιστεί η ασφάλεια των οικιστικών χώρων ·

3) διατηρούν την κατάλληλη κατάσταση των οικιστικών χώρων ·

4) Εκτελέστε τις τρέχουσες επισκευές των οικιστικών χώρων.

5) να πραγματοποιήσει ένα τέλος για οικιστικές εγκαταστάσεις και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας.

6) Να ενημερώσει το κατάλυμα με τους όρους που καθορίζονται από τη σύμβαση για την αλλαγή των λόγων και των προϋποθέσεων που δίνουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν τις κατοικημένες εγκαταστάσεις βάσει σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης.

4. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης πέραν εκείνων που απαριθμούνται στην παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου, οι δασμοί συγκαταλέγονται στους δασμούς που προβλέπονται από τον παρόντα κώδικα, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης.

Άρθρο 68. Ευθύνη του εργοδότη των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

Ο μισθωτής των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, η οποία δεν ενεργεί από τη νομοθεσία στέγασης και η κοινωνική ιατρειακή συμφωνία των κατοικιών, είναι υπεύθυνη, προβλέπεται από το νόμο.

Άρθρο 69. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μελών της οικογένειας των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Για τα μέλη της οικογένειας του ενοικιαστή των οικιστικών χώρων βάσει μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης περιλαμβάνουν τη σύζυγό του που ζει μαζί μαζί του, καθώς και τα παιδιά και τους γονείς αυτού του εργοδότη. Άλλοι συγγενείς, εξαρτώμενοι με ειδικές ανάγκες, αναγνωρίζονται από τα μέλη της οικογένειας του ενοικιαστή των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, αν είναι νευρικές από τον εργοδότη ως μέλη της οικογένειάς του και οδηγούν μαζί του μια γενική οικονομία. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, άλλα άτομα μπορούν να αναγνωριστούν από τα μέλη της οικογένειας των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης στο δικαστήριο.

2. Τα μέλη της οικογένειας του ενοικιαστή των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις με τον εργοδότη. Το εγγυητικό και περιορισμένο δικαστήριο στα νομικά μέλη της οικογένειας του εργοδότη των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης μεταφέρει αλληλεγγύη προς τον εργοδότη ευθύνη για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης.

3. Τα μέλη της οικογένειας του ενοικιαστή των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας κοινωνικής υποστήριξης πρέπει να προσδιορίζονται στην κοινωνική προσλήψεις.

4. Εάν ένας πολίτης έχει πάψει να είναι μέλος της οικογένειας του ενοικιαστή των οικιστικών χώρων βάσει μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, αλλά εξακολουθεί να ζει σε οικιστικές εγκαταστάσεις, τα ίδια δικαιώματα διατηρούνται ως εργοδότη και μέλη της οικογένειάς του. Ο συγκεκριμένος πολίτης απαντά ανεξάρτητα από τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη σχετική συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης.

Άρθρο 70. Το δικαίωμα του εργοδότη για την ίδρυση στις κατοικημένες εγκαταστάσεις που κατέχει η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης άλλων πολιτών ως μέλη της οικογένειάς του

1. Ο εργοδότης με τη συγκατάθεση της γραπτής μορφής των μελών της οικογένειάς του, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινά λείπει μέλη της οικογένειάς του, έχει το δικαίωμα να επιβάλει στις κατοικημένες εγκαταστάσεις που κατέχει η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης, τα παιδιά και τους γονείς τους ή με τη συγκατάθεση της γραπτής μορφής των μελών της οικογένειάς τους, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινά απουσίων μελών της οικογένειάς τους, και του Hodgepodent - άλλοι πολίτες που ζουν μαζί του μέλη της οικογένειάς τους. Ο υπογεγραμμένος μπορεί να απαγορεύσει τη δημιουργία πολιτών ως διαβίωσης μαζί με τον εργοδότη της οικογένειάς του σε περίπτωση που, μετά την ημιτελή, η συνολική έκταση των αντίστοιχων οικιστικών χώρων ανά μέλος της οικογένειας θα είναι λιγότερο υπόλογη. Για το instill στους γονείς, οι ανήλικοι τους δεν χρειάζονται τη συγκατάθεση των υπόλοιπων μελών της οικογένειας του εργοδότη και τη συγκατάθεση του δέρματος.

2. Το ίδρυμα στις κατοικίες των πολιτών, καθώς τα μέλη της οικογένειας του εργοδότη συνεπάγεται μια αλλαγή στη σχετική συμφωνία της κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών όσον αφορά την ανάγκη να αναφερθεί στην παρούσα συμφωνία του νέου μέλους της οικογένειας του εργοδότη.

Άρθρο 71. Δικαιώματα και υποχρεώσεις της προσωρινής απουσίας πρόσληψης κατοικιών σε συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης και των μελών της οικογένειάς του

Η προσωρινή έλλειψη εργοδότη των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, κάποιος από τα μέλη της οικογένειάς του ή όλους αυτούς τους πολίτες που ζουν μαζί μαζί του συνεπάγεται μια αλλαγή στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης.

Άρθρο 72. Το δικαίωμα ανταλλαγής κατοικιών που παρέχονται στο πλαίσιο συμβάσεων κοινωνικής απασχόλησης

1. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο της συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης με τη συγκατάθεση της γραπτής μορφής της οικογένειάς του και η διαβίωσή του μαζί του, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινά που λείπει μέλη της οικογένειάς του, δικαιούται να ανταλλάσσει τις οικιστικές εγκαταστάσεις στις εγκαταστάσεις κατοικιών που παρέχονται σύμφωνα με μια σύμβαση κοινωνικής απασχόλησης σε άλλο μισθωτή.

2. Η επένδυση μαζί με τα μέλη του εργοδότη της οικογένειάς του δικαιούται να ζητήσει από τον εργοδότη της ανταλλαγής κατοικιών που καταλαμβάνουν οι οποίες βρίσκονται στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης για οικιακές εγκαταστάσεις που παρέχονται σε συμβάσεις κοινωνικής απασχόλησης σε άλλους εργοδότες και σε διαφορετικά σπίτια ή διαμερίσματα.

3. Εάν δεν υπάρχει συμφωνία σχετικά με την ανταλλαγή μεταξύ του ενοικιαστή των κατοικημένων εγκαταστάσεων βάσει της συμφωνίας και να ζουν μαζί μαζί του, η συμφωνία ανταλλαγής δεν επιτεύχθηκε, οποιοσδήποτε από αυτούς δικαιούται να απαιτεί την εφαρμογή της αναγκαστικής ανταλλαγής του Οικιακές εγκαταστάσεις που κατέλαβαν στο δικαστήριο. Ταυτόχρονα, λαμβάνονται υπόψη τα αξιόλογα επιχειρήματα και τα νόμιμα συμφέροντα των ατόμων που ζουν σε ανταλλάξιμες κατοικίες.

4. Ανταλλαγή κατοικιών, οι οποίες παρέχονται υπό συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης και στις οποίες οι ανήλικοι διαβίωσης, ανίκανοι ή περιορισμένοι ικανοί πολίτες, οι οποίοι είναι μέλη των οικογενειών αυτών των κατοικιών, επιτρέπεται από την προηγούμενη συγκατάθεση των φορείς κηδεμονίας. Οι αρχές κηδεμονίας και κηδεμονίας αρνούνται να δώσουν μια τέτοια συμφωνία εάν η ανταλλαγή κατοικιών που παρέχεται υπό συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης παραβιάζει τα δικαιώματα ή τα νόμιμα συμφέροντα αυτών των προσώπων. Οι αποφάσεις των φορείς επιμέλειας και κηδεμονίας στη χώρα συγκατάθεσης για την ανταλλαγή κατοικιών ή άρνησης στη χώρα τέτοιων συναίνεσης γίνονται γραπτώς και παρέχονται στους αιτούντες εντός δεκατεσσάρων εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία των κατάλληλων δηλώσεών τους.

5. Η ανταλλαγή κατοικιών που παρέχεται στις συμφωνίες κοινωνικής μίσθωσης μπορεί να γίνει μεταξύ των πολιτών που ζουν σε οικιακές εγκαταστάσεις που βρίσκονται τόσο σε έναν όσο και σε διαφορετικούς οικισμούς στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η ανταλλαγή κατοικιών πραγματοποιείται χωρίς περιορισμό του αριθμού των συμμετεχόντων της, με την επιφύλαξη των απαιτήσεων του άρθρου 70 του άρθρου 70 του άρθρου 70 του παρόντος κώδικα.

Άρθρο 73. Όροι υπό τους οποίους η ανταλλαγή κατοικιών μεταξύ των εργοδοτών αυτών των χώρων στις συμφωνίες κοινωνικής σύμβασης δεν επιτρέπεται

Η ανταλλαγή κατοικιών μεταξύ των ενοικιαστών αυτών των χώρων στις συμβάσεις κοινωνικής απασχόλησης δεν επιτρέπεται να:

1) Ο εργοδότης της ανταλλαγής κατοικιών ισχυρίζεται ότι υποστηρίζεται ότι τερματίζεται ή για την αλλαγή της συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης των οικιστικών χώρων.

2) Το δικαίωμα χρήσης των εκκρίσεων κατοικιών αμφισβητείται στο δικαστήριο.

3) Οι ανταλλακτικές κατοικίες αναγνωρίζονται με τον καθορισμένο τρόπο ακατάλληλο για τη διαβίωση.

4) Έγινε απόφαση για την κατεδάφιση του σχετικού σπιτιού ή του επαναπροσδιορισμού του για χρήση για άλλους σκοπούς.

5) αποφάσισε να αναθεωρήσει το σχετικό σπίτι με αναδιοργάνωση και (ή) αναδιάταξη οικιστικών χώρων σε αυτό το Σώμα ·

6) Ως αποτέλεσμα της ανταλλαγής σε ένα κοινόχρηστο διαμέρισμα, ένας πολίτης υποφέρει από μία από τις σοβαρές μορφές χρόνιων ασθενειών που ορίζονται στην παράγραφο 4 της παραγράφου 1 του άρθρου 51 του παρόντος κώδικα καταλόγου.

Άρθρο 74. Εγγραφή της ανταλλαγής κατοικιών μεταξύ των ενοικιαστών αυτών των εγκαταστάσεων στο πλαίσιο των κοινωνικών εργοδοτών

1. Η ανταλλαγή κατοικιών μεταξύ των ενοικιαστών αυτών των χώρων βάσει συμφωνιών κοινωνικής πρόσληψης πραγματοποιείται με τη συγκατάθεση των σχετικών κατοικιών βάσει της σύμβασης ανταλλαγής κατοικιών μεταξύ των συγκεκριμένων εργοδοτών.

2. Η συναλλαγματική ισοτιμία για τους χώρους διαβίωσης είναι εγγράφως κατάρτιση ενός εγγράφου που υπογράφονται από τους σχετικούς εργοδότες.

3. Συμφωνία για την ανταλλαγή κατοικιών (το πρωτότυπο) υποβάλλεται από τους εργοδότες που έχουν συνάψει αυτή τη συμφωνία, κάθε ένα από τα δάκτυλα με τα οποία έχουν συνάψει τις συμβάσεις κοινωνικής πρόσληψης ανταλλαγής οικιστικών χώρων, προκειμένου να λάβουν συμφωνία σχετικά με το Εφαρμογή της κατάλληλης ανταλλαγής. Η συναίνεση αυτή ή η άρνηση στη χώρα μιας τέτοιας συγκατάθεσης εκδίδεται γραπτώς γραπτώς και πρέπει να τους εκδοθούν όπως εφαρμόζονται σε συμφωνία με τον εργοδότη ή έναν αντιπρόσωπο του εργοδότη το αργότερο δέκα εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία της θεραπείας.

4. Η αποτυχία του κόμβου στη χώρα συγκατάθεσης στην ανταλλαγή κατοικιών επιτρέπεται μόνο στις περιπτώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 73 του παρόντος κώδικα. Η παράλειψη του ισχίου στη χώρα συγκατάθεσης στην ανταλλαγή μπορεί να προσβληθεί στο δικαστήριο.

5. Συμφωνία για την ανταλλαγή κατοικιών και η αντίστοιχη συγκατάθεση κάθε κόμβου των εκκρεμητικών κατοικιών αποτελούν τη βάση της καταγγελίας προηγουμένως συνάπτει τις συμβάσεις κοινωνικής απασχόλησης με τους πολίτες που ανταλλάσσουν οικιστικές εγκαταστάσεις σύμφωνα με την καθορισμένη συμφωνία για την ανταλλαγή κατοικιών και το ταυτόχρονο συμπέρασμα καθενός από εκείνους που έχουν πάει στη συγκατάθεση της νέας κοινωνικής συνθήκης που προσλαμβάνουν κατοικημένες εγκαταστάσεις με έναν πολίτη που θέτει σε αυτές τις κατοικημένες εγκαταστάσεις λόγω της ανταλλαγής σύμφωνα με τη συγκεκριμένη συμφωνία για την ανταλλαγή κατοικιών. Ο τερματισμός και η σύναψη αυτών των συμβάσεων κοινωνικής πρόσληψης πραγματοποιούνται από το ισχίο το αργότερο δέκα εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία της προσφυγής του σχετικού πολίτη και υποβάλλονται σε αυτές που καθορίζονται στο παρόν μέρος των εγγράφων.

Άρθρο 75. Αναγνώριση της ανταλλαγής κατοικιών που παρέχονται από συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης, άκυρη

1. Η ανταλλαγή κατοικιών που παρέχεται βάσει των συμβάσεων κοινωνικής απασχόλησης μπορεί να αναγνωριστεί από το Δικαστήριο άκυρο για τους λόγους που θεσπίστηκαν με αστική νομοθεσία για την αναγνώριση της έντασης της συναλλαγής, συμπεριλαμβανομένης μιας τέτοιας ανταλλαγής που διαπράχθηκε κατά παράβαση των απαιτήσεων που προβλέπονται από τον παρόντα κώδικα.

2. Σε περίπτωση αναγνώρισης της ανταλλαγής οικιστικών χώρων που παρέχονται από συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης, η άκυρη της κατάλληλης συμφωνίας για την ανταλλαγή κατοικιών υπόκειται σε επανεγκατάσταση στις κατοικίες που προηγουμένως κατέλαβαν.

3. Εάν η ανταλλαγή κατοικιών που παρέχεται υπό συμβάσεις κοινωνικής πρόσληψης ακυρώνεται λόγω παράνομων δράσεων ενός από τους διαδίκους της σύμβασης ανταλλαγής κατοικιών, ο ένοχος είναι υποχρεωμένος να αντισταθμίσει τις απώλειες των άλλων μέτρων που προκύπτουν από μια τέτοια ανταλλαγή .

Άρθρο 76. Σερβίρουμε τις κατοικίες που παρέχονται στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων που παρέχονται στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, με τη συγκατάθεση της γραπτής μορφής του συντονιστή και τα μέλη της οικογένειάς του που ζουν μαζί του, δικαιούται να μεταφέρει μέρος των κατοικιών που κατέχονται από αυτόν, Και σε περίπτωση προσωρινής αναχώρησης, όλες οι κατοικημένες εγκαταστάσεις είναι στην περίπτωση. Η σύμβαση για τους σκοπούς των οικιστικών χώρων που παρέχεται βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης μπορεί να συναχθεί, εάν, μετά τη σύναψή του, η συνολική έκταση των σχετικών κατοικιών ανά διαβίβαση θα είναι εξίσου υπεύθυνος και στο κοινό διαμέρισμα - όχι λιγότερο Ποσοστό παροχής.

2. Για τη διαβίβαση σε οικιακές εγκαταστάσεις που βρίσκονται σε ένα κοινό διαμέρισμα, όλοι οι εργοδότες και τα μέλη των οικογενειών τους και οι οικογένειές τους που ζουν μαζί μαζί τους.

3. Το Annoyer δεν αποκτά ανεξάρτητο δικαίωμα χρήσης κατοικιών. Ο εργοδότης παραμένει υπεύθυνος για την πρόσληψη της οικιστικής μίσθωσης των κατοικιών.

4. Η μεταφορά των οικιστικών χώρων δεν επιτρέπεται εάν ένας πολίτης που πάσχει από μία από τις σοβαρές μορφές χρόνιων ασθενειών που απαριθμούνται σε αυτές τις κατοικημένες μορφές χρόνιων ασθενειών που ορίζεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 51 του άρθρου 51 του παρόντος κώδικα καταλόγου βρίσκεται στην παράγραφο 4 του παρόντος κώδικα καταλόγου. Αυτές οι κατοικίες, καθώς και σε άλλους ομοσπονδιακούς νόμους που παρέχονται από τον ομοσπονδιακό νόμο. Περιπτώσεις.

Άρθρο 77. Σύνδεσμος των κατοικιών που παρέχονται στο πλαίσιο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Η σύμβαση παράδοσης των οικιστικών χώρων που παρέχεται βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης είναι εγγράφως. Αντίγραφο της συμφωνίας των οικιστικών χώρων που παρέχεται στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης διαβιβάζεται στις ενότητες μιας τέτοιας κατοικίας.

2. Στη σύμβαση, οι οικιακές εγκαταστάσεις που παρέχονται στο πλαίσιο μιας σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης πρέπει να αναφέρονται από πολίτες που θερμαίνονται μαζί με την ενόχληση στις κατοικίες.

3. Συμφωνία των οικιστικών χώρων που προβλέπονται στο πλαίσιο συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης συνάπτονται για την περίοδο που ορίζεται από τα μέρη της σύμβασης για μια τέτοια κατοικία. Εάν ο όρος δεν ορίζεται στη σύμβαση, η σύμβαση θεωρείται ότι έχει συναφθεί για ένα έτος.

4. Η χρήση της σύμβασης για τους χώρους διαβίωσης που παρέχεται στο πλαίσιο της σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης πραγματοποιείται σύμφωνα με τη συμφωνία των οικιστικών χώρων, τον παρόντα κώδικα, άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.

Άρθρο 78. Τέλος για οικιστικές εγκαταστάσεις που παρέχονται στο πλαίσιο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Η σύμβαση παράδοσης των οικιστικών χώρων που παρέχεται βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης αποζημιώνεται.

2. Διαδικασία, οι προϋποθέσεις, οι προθεσμίες και το ποσό των τελών για οικιστικές εγκαταστάσεις που παρέχονται στο πλαίσιο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης καθορίζονται με τη συμφωνία των μερών της σύμβασης για την παράδοση μιας τέτοιας κατοικίας.

Άρθρο 79. Καταγγελία και καταγγελία της συμφωνίας θυγατρικής των κατοικιών που παρέχονται στο πλαίσιο συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Η σύμβαση παράδοσης των οικιστικών χώρων που παρέχεται στο πλαίσιο της συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης τερματίζεται μετά τη λήξη της περιόδου κατά την οποία ολοκληρώθηκε.

2. Με τον τερματισμό της συμφωνίας της κοινωνικής πρόσληψης κατοικιών, η σύμβαση τερματίζεται για την υποτομή μιας τέτοιας κατοικίας.

3. Μπορεί να τερματιστεί η ένωση των οικιστικών χώρων που προβλέπεται στο πλαίσιο συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης:

1) με συμφωνία των μερών ·

2) Εάν η υποπρόεδρος δεν πληροί τους όρους της σύμβασης των κατοικιών.

4. Σε περίπτωση που η κατοικία των οικιστικών χώρων που παρέχονται στο πλαίσιο μιας σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης ή σε πολίτη, για τις ενέργειες των οποίων ανταποκρίνεται ο υπονομιούχος, χρησιμοποιεί αυτές τις κατοικημένες εγκαταστάσεις όχι για τον προορισμό του, παραβιάζει συστηματικά τα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντα Οι γείτονες ή η εγκατάλειψη λαβίζει τις κατοικημένες εγκαταστάσεις, επιτρέποντάς την καταστροφή, ο ενοικιαστής των κατοικιών δικαιούται να προειδοποιήσει τη γραμμή σχετικά με την ανάγκη εξάλειψης των διαταραχών. Εάν οι καθορισμένες παραβιάσεις συνεπάγονται την καταστροφή των κατοικιών, ο ενοικιαστής των οικιστικών χώρων έχει επίσης το δικαίωμα να αναθέσει έναν εύλογο χρόνο για να επισκευάσει την ανακαίνιση των κατοικιών. Σε περίπτωση που η γραμμή ή ο πολίτης, για τις ενέργειες των οποίων ανταποκρίνεται ο υπονομιούχος, αφού η πρόληψη του εργοδότη εξακολουθεί να παραβιάζει τα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντα των γειτόνων ή η χρήση οικιστικών χώρων δεν είναι για το διορισμό ή χωρίς καλούς λόγους Δεν θα κρατήσει την απαραίτητη επισκευή, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τερματίσει το subidireme των οικιστικών χώρων και να εκδιώξει το υπονομένο και τα σύμπαντα μαζί με την κατεύθυνση των πολιτών.

5. Εάν η θυγατρική μιας κατοικίας συζητείται κατά την καταγγελία ή τη λήξη της σύμβασης, η ενόχληση αρνείται να ελευθερώσει τις οικιστικές εγκαταστάσεις, ο Ευαγγελισμός υπόκειται σε εξώθηση στο δικαστήριο χωρίς να παρέχει μαζί του άλλες κατοικίες μαζί με τους πολίτες που ζουν μαζί του.

6. Εάν η σύμβαση των οικιστικών χώρων που παρέχεται βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης συνήφθη, χωρίς να διευκρινιστεί η θητεία της σύμβασης, ο ιδρυτής της καταγγελίας της σύμβασης υποχρεούται να εμποδίσει τον άλλον μέρος να τερματίσει τη σύμβαση για τρεις μήνες.

Άρθρο 80. Προσωρινά ενοικιαστές

1. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης και τα μέλη της οικογένειάς του που ζουν μαζί μαζί του και με την προκαταρκτική ειδοποίηση του συντονιστή δικαιούνται να επιτρέψουν την ελεύθερη διαμονή στις κατοικίες που καταλαμβάνουν άλλοι πολίτες ως προσωρινά κάτοικοι (προσωρινά ενοικιαστές). Ο υπογεγραμμένος δικαιούται να απαγορεύσει τη στέγαση προσωρινών ενοικιαστών αν μετά το ημιτελές, η συνολική έκταση των αντίστοιχων οικιστικών χώρων για κάθε ζωή θα είναι λιγότερο υπεύθυνο για ένα ξεχωριστό διαμέρισμα και για ένα κοινό διαμέρισμα είναι μικρότερο από το ποσοστό παροχής.

2. Ο χρόνος ζωής των προσωρινών μισθωτών δεν μπορεί να υπερβεί έξι μήνες στη σειρά.

3. Οι προσωρινοί ενοικιαστές δεν διαθέτουν ανεξάρτητη χρήση των κατάλληλων κατοικιών. Η ευθύνη για τις ενέργειές τους είναι ο εργοδότης.

4. Οι προσωρινοί ενοικιαστές υποχρεούνται να απελευθερώνουν τις κατάλληλες κατοικίες μετά από συνεπή χρόνο σύμφωνο με αυτά, και σε περίπτωση που η περίοδος δεν συμφωνηθεί, το αργότερο επτά ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής απαίτησης από τον εργοδότη ή ένα μέλος του την οικογένειά του μαζί του.

5. Σε περίπτωση τερματισμού μιας συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης, καθώς και σε περίπτωση άρνησης προσωρινών ενοικιαστών, να αποδεσμεύσει τις οικιστικές εγκαταστάσεις μετά από μια συμφωνημένη περίοδο διαμονής ή την παρουσίαση του παρόντος άρθρου, τις απαιτήσεις των προσωρινών μισθωτών που ορίζονται στην παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου υπόκεινται σε έξωση οικιακών εγκαταστάσεων στο δικαστήριο χωρίς να παρέχουν άλλες οικιστικές εγκαταστάσεις.

Άρθρο 81. Το δικαίωμα του εργοδότη των οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης για την παροχή καθιστικού μικρότερου μεγέθους αντί των κατοικιών

1. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης, η συνολική έκταση του οποίου ανά μέλος της οικογένειας υπερβαίνει το ποσοστό της παροχής, με τη συγκατάθεση των μελών της οικογένειάς του μαζί του, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινά να λείπουν μέλη της οικογένειάς του, Έχει το δικαίωμα να απευθύνει έκκληση στον εντοπισμό με αίτημα για αίθουσες κατοικιών μικρότερες αντί για οικιστικές εγκαταστάσεις. Το Hodger με βάση τη δήλωση του ενοικιαστή των οικιστικών χώρων στην αντικατάσταση των οικιστικών χώρων υποχρεούται να παράσχει στον εργοδότη να συντονίζει άλλες κατοικίες εντός τριών μηνών από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης.

2. Η ομοσπονδιακή νομοθεσία και η νομοθεσία των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να προβλεφθούν εκτός από το καθιερωμένο μέρος 1 του παρόντος άρθρου, άλλα θεμέλια αντικατάστασης των πολιτών των οικιστικών χώρων.

Άρθρο 82. Αλλαγές στη συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών

1. Οι πολίτες που ζουν στο ίδιο διαμέρισμα με οικιστικές εγκαταστάσεις με βάση τις μεμονωμένες συμφωνίες κοινωνικής απασχόλησης και ενωμένοι σε μια οικογένεια δικαιούνται να απαιτούν ένα συμπέρασμα με οποιαδήποτε από αυτές μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης για όλες τις κατοικίες.

2. Ένας ικανός βουλευτής της οικογένειας του εργοδότη με τη συγκατάθεση των υπόλοιπων μελών της οικογένειάς του και ο εντοπιστής έχει το δικαίωμα να ζητήσει την αναγνώριση του εαυτού του από τον εργοδότη για την προηγουμένως συνάψει σύμβαση κοινωνικής απασχόλησης αντί του αρχικού εργοδότη. Το ίδιο δικαίωμα ανήκει σε περίπτωση θανάτου του εργοδότη από οποιοδήποτε ικανό μέλος της οικογένειας του νεκρού μισθωτού.

Άρθρο 83. Τερματισμός και τερματισμός συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

1. Η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης των κατοικιών μπορεί να τερματιστεί ανά πάσα στιγμή βάσει της συμφωνίας των μερών.

2. Ο εργοδότης των οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης με τη συγκατάθεση της γραπτής μορφής των μελών της οικογένειάς του που ζουν μαζί μαζί του ανά πάσα στιγμή έχει το δικαίωμα να τερματίσει τη συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης.

3. Σε περίπτωση αναχώρησης του εργοδότη και των μελών της οικογένειάς του σε άλλο τόπο κατοικίας, η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης θεωρείται περατωμένη από την ημερομηνία αναχώρησης.

4. Η καταγγελία μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης κατόπιν αιτήματος των κρουνών επιτρέπεται στο δικαστήριο στην περίπτωση:

1) αμοιβή μη καθήκον για οικιακούς χώρους και (ή) βοηθητικά προγράμματα για περισσότερο από έξι μήνες ·

2) την καταστροφή ή τη ζημία των κατοικιών από τον εργοδότη ή άλλους πολίτες, για τις ενέργειες των οποίων απαντά ·

3) συστηματική παραβίαση των δικαιωμάτων και των νόμιμων συμφερόντων των γειτόνων, γεγονός που καθιστά αδύνατο να φιλοξενήσει από κοινού σε μια κατοικία ·

4) Η χρήση οικιστικών χώρων δεν είναι για τον προορισμό του.

5. Η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης τερματίζεται σε σχέση με την απώλεια (καταστροφή) των κατοικιών, με το θάνατο ενός μοναχικού διαβίωσης.

Άρθρο 84. Αξιολόγηση των πολιτών από οικιακές εγκαταστάσεις που παρέχονται στο πλαίσιο συμβάσεων κοινωνικής απασχόλησης

Η έξωση των πολιτών από τις οικιστικές εγκαταστάσεις που παρέχεται υπό συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης είναι υπό δικαστική τάξη:

1) με την παροχή άλλων καλά διατηρημένων κατοικιών υπό συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης ·

2) με την παροχή άλλων κατοικιών υπό συμφωνίες κοινωνικής πρόσληψης ·

3) χωρίς να παρέχει άλλες κατοικίες.

Άρθρο 85. Αξιολόγηση των πολιτών από οικιστικές εγκαταστάσεις με την παροχή άλλων καλά διατηρημένων κατοικιών υπό συμβάσεις κοινωνικής απασχόλησης

Οι πολίτες εκδιώκουν από οικιστικές εγκαταστάσεις με την παροχή άλλων καλά διατηρημένων κατοικιών υπό συμφωνίες κοινωνικής απασχόλησης στην υπόθεση:

1) το σπίτι στο οποίο οι κατοικημένες εγκαταστάσεις υπόκεινται σε κατεδάφιση ·

2) Οι κατοικημένες εγκαταστάσεις υπόκεινται σε μετάφραση σε μη οικιστικές εγκαταστάσεις.

3) Οι οικιακές εγκαταστάσεις αναγνωρίζονται ως ακατάλληλες για τη διαβίωση.

4) Ως αποτέλεσμα της επανεξέτασης ή της ανασυγκρότησης του σπιτιού, οι οικιακοί χώροι δεν μπορούν να σωθούν ή η συνολική του επιφάνεια να μειωθεί, ως αποτέλεσμα της οποίας ο εργοδότης που ζει σε αυτό και τα μέλη της οικογένειάς του μπορεί να αναγνωριστεί όπως απαιτείται σε οικιακές εγκαταστάσεις Αύξηση, με αποτέλεσμα τη συνολική έκταση των κατεχόμενων κατοικιών κατοικιών ανά μέλος της οικογένειας, θα υπερβεί σημαντικά το ποσοστό της παροχής.

5) Οι οικιακές εγκαταστάσεις υπόκεινται στη μεταβίβαση θρησκευτικής οργάνωσης σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "σχετικά με τη μεταφορά θρησκευτικών οργανώσεων ιδιοκτησίας του θρησκευτικού προορισμού σε κρατική ή δημοτική ιδιοκτησία".

Άρθρο 86. Η διαδικασία παροχής οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης σε σχέση με την κατεδάφιση του σπιτιού

Εάν το Σώμα στο οποίο οι οικιστικές εγκαταστάσεις που ασχολούνται με σύμβαση κοινωνικής απασχόλησης υπόκεινται σε κατεδάφιση, διαιρούμενο από αυτήν από τους πολίτες κρατικής εξουσίας ή της τοπικής αυτοδιοίκησης, οι οποίοι αποφάσισαν να κατεδαφίσουν ένα τέτοιο σπίτι, παρέχονται με άλλες καλά διατηρημένες οικιακές εγκαταστάσεις υπό συμφωνίες κοινωνικής διαμονής.

Άρθρο 87. Η διαδικασία παροχής οικιστικών χώρων στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης σε σχέση με τη μεταφορά κατοικιών σε μη οικιστικές εγκαταστάσεις ή αναγνωρίζοντας ακατάλληλα για τη ζωή

Εάν οι οικιστικές εγκαταστάσεις που ασχολούνται με μια συμφωνία κοινωνικής μίσθωσης υπόκεινται σε μετάφραση σε μη οικιστικές εγκαταστάσεις ή δηλώνεται ακατάλληλα για τη στέγαση, η εμβολιασμένη από μια τέτοια κατοικία σε πολίτες από την πλαγιά του λόφου παρέχεται με μια άλλη καλά διατηρημένη κατοικία σε μια κοινωνική πρόσληψη συμφωνία.

Άρθρο 87.1. Τη διαδικασία παροχής οικιστικών χώρων βάσει μιας σύμβασης κοινωνικής απασχόλησης σε σχέση με τη μεταφορά κατοικιών μιας θρησκευτικής οργάνωσης

Εάν οι οικιστικές εγκαταστάσεις που ασχολούνται με σύμβαση κοινωνικής πρόσληψης υπόκεινται στη μεταβίβαση μιας θρησκευτικής οργάνωσης σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "σχετικά με τη μεταβίβαση θρησκευτικών οργανώσεων θρησκευτικών ακινήτων, η οποία βρίσκεται σε κρατική ή δημοτική ιδιοκτησία", πολίτες, εκδιώχθηκαν από τέτοιες Μια κατοικία, ο πράκτορας του καταλύματος παρέχεται με άλλες άνετες κατοικίες. Σύμφωνα με τη σύμβαση κοινωνικής απασχόλησης, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις του μέρους 8 του άρθρου 5 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου.

Άρθρο 88. Η διαδικασία παροχής κατοικιών σε σχέση με τη συμπεριφορά των κεφαλαιακών επισκευών ή την ανασυγκρότηση του σπιτιού

1. Κατά τη διεξαγωγή της αναθεώρησης ή της ανασυγκρότησης του σπιτιού, εάν οι επισκευές ή η ανασυγκρότηση μπορούν να πραγματοποιηθούν χωρίς να εκτελούν τον εργοδότη, ο κόμβος υποχρεούται να παράσχει στον εργοδότη και τα μέλη της οικογένειάς του κατά τη διάρκεια της επισκευής ή την ανασυγκρότηση άλλων κατοικιών χωρίς τερματισμό μια συμφωνία κοινωνικής ανάκτησης που βρίσκεται στο καθορισμένο σπίτι. Κατά τη στιγμή των μεγάλων επισκευών ή ανασυγκρότησης στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας, παρέχονται οικιστικές εγκαταστάσεις ενός ελιγμών θεμελίων. Σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη και των μελών της οικογένειάς του από την επανεγκατάσταση σε αυτές τις κατοικίες, ο λόφος μπορεί να απαιτεί μετεγκατάσταση στο δικαστήριο. Η επανεγκατάσταση του εργοδότη και τα μέλη της οικογένειάς του στις κατοικημένες εγκαταστάσεις του ελιγμών του ταμείου και αντιστρέφονται εις βάρος του δέρματος.

2. Αντί της παροχής οικιστικών χώρων του θεμελιώδους ελιγμών, ο συντονιστής με τη συγκατάθεση του εργοδότη και των μελών της οικογένειάς του μπορεί να τους προσφέρει ένα άλλο άνετο σαλόνι με τη σύναψη συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης. Η συμφωνία της κοινωνικής πρόσληψης κατοικιών στο Σώμα για την επισκευή ή την ανασυγκρότηση υπόκειται στον τερματισμό.

3. Εάν οι οικιστικές εγκαταστάσεις που καταλαμβάνουν ο εργοδότης και τα μέλη της οικογένειάς του βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης δεν μπορούν να σωθούν ή η συνολική του περιοχή δεν θα σωθεί, ως αποτέλεσμα της οποίας ο εργοδότης που ζει σε αυτό και τα μέλη της οικογένειάς του μπορεί να αναγνωριστεί ως Η ανάγκη σε οικιακές εγκαταστάσεις, είτε θα αυξηθεί, με αποτέλεσμα η συνολική έκταση των κατεχόμενων κατοικιών ανά οικογενειακό μέλος να υπερβεί σημαντικά το ποσοστό της παροχής, πρέπει να παρέχονται άλλοι οικιστικές εγκαταστάσεις στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης από τον συντονιστή πριν από την έναρξη μεγάλων επισκευών ή ανασυγκρότησης.

4. Αφού κρατήσει την επισκευή ή την ανασυγκρότηση του σπιτιού, ο εργοδότης και τα μέλη της οικογένειάς του που ζούσαν μαζί του έχουν το δικαίωμα να φιλοξενήσουν στην κατοικημένη περιοχή, τη συνολική έκταση της οποίας, λόγω της αναθεώρησης ή της ανασυγκρότησης, μειωμένη .

Άρθρο 89. Παρέχοντας πολίτες άλλης άρτια εξοπλισμένων κατοικιών στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης λόγω της έξαρσης

1. Παρέχονται από τους πολίτες λόγω της εξακής για τους λόγους, οι οποίοι προβλέπονται στα άρθρα 86 - 88 του παρόντος κώδικα, άλλοι οικιστικοί χώροι βάσει συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης πρέπει να είναι διαμορφωμένοι σε σχέση με τους όρους της σχετικής διευθέτησης, ισοδύναμες με το σύνολο Περιοχή της προηγουμένως κατεχόμενης οικιστικής πριμοδότησης, για την κάλυψη των καθιερωμένων απαιτήσεων και να είναι εντός των συνόρων αυτού του οικισμού. Στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο, μια τέτοια κατοικία με τη συγκατάθεση της γραπτής μορφής των πολιτών μπορεί να είναι εντός των ορίων άλλης διευθέτησης του θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στην οποία βρίσκονται οι προηγούμενες κατοικίες. Στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο, οι πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι ως οικιστικοί χώροι ή έχουν το δικαίωμα να συνίστανται σε αυτή τη λογιστική, παρέχονται οικιακές εγκαταστάσεις σχετικά με τα πρότυπα διατάξεων.

2. Εάν ο μισθωτής και η ζωή μαζί μαζί του, μέλη της οικογένειάς του πριν από την έξωση που κατέχουν ένα διαμέρισμα ή τουλάχιστον δύο δωμάτια, ο εργοδότης έχει αντίστοιχα το δικαίωμα να λάβει ένα διαμέρισμα ή να λάβει μια κατοικία που αποτελείται από τον ίδιο αριθμό δωματίων στο ένα κοινόχρηστο διαμέρισμα.

3. Οι οικιακές εγκαταστάσεις που παρέχονται στον πολίτη που εκδιώχθηκαν στο δικαστήριο πρέπει να αναφέρονται στην απόφαση του Δικαστηρίου.

Άρθρο 90. Αξιολόγηση του εργοδότη και διαβίωσης μαζί του μέλη της οικογένειάς του από οικιστικές εγκαταστάσεις με την παροχή άλλων οικιστικών χώρων βάσει συμφωνίας κοινωνικής μίσθωσης

Εάν ο εργοδότης και τα μέλη της οικογένειάς του που ζουν μαζί μαζί του για περισσότερο από έξι μήνες χωρίς καλούς λόγους δεν κατέχουν αμοιβή για οικιακές εγκαταστάσεις και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, μπορούν να εκδιωχθούν στο δικαστήριο με την παροχή άλλων οικιστικών χώρων υπό κοινωνική πρόσληψη Συμφωνία, το μέγεθος της οποίας αντιστοιχεί στο μέγεθος των οικιστικών χώρων που καθορίστηκαν για την ίδρυση πολιτών στον ξενώνα.

Άρθρο 91. Αξιολόγηση του εργοδότη και (ή) που ζουν μαζί μαζί του μέλη της οικογένειάς του από οικιστικές εγκαταστάσεις χωρίς να παρέχουν άλλες κατοικίες

1. Εάν ο εργοδότης και η (ή) που ζουν μαζί του, τα μέλη της οικογένειάς του χρησιμοποιούν τις οικιακές εγκαταστάσεις δεν προορίζονται, παραβιάζουν συστηματικά τα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντα των γειτόνων ή των εγκαταλελειμμένων οικιστικών χώρων, επιτρέποντας την καταστροφή του, ο Hodger είναι υποχρεωμένος να προειδοποιήσει το Ο εργοδότης και τα μέλη της οικογένειάς του σχετικά με την ανάγκη εξαλείφουν τις διαταραχές. Εάν οι καθορισμένες διαταραχές συνεπάγονται την καταστροφή της κατοικίας, το Hodgefactory έχει επίσης το δικαίωμα να διορίσει εύλογο χρόνο για να εξαλείψει αυτές τις παραβιάσεις στον εργοδότη και τα μέλη της οικογένειάς του. Εάν ο ενοικιαστής των οικιστικών χώρων και (ή), μαζί μαζί του, τα μέλη της οικογένειάς του μετά την προειδοποίηση του Hodger δεν θα εξαλείψουν αυτές τις παραβιάσεις, οι ένοχοι πολίτες κατόπιν αιτήματος του ισχίου ή άλλων ενδιαφερομένων μερών εκδιώκονται στο δικαστήριο παρέχοντας άλλες κατοικίες.

2. Χωρίς την παροχή άλλων οικιστικών χώρων, οι πολίτες που στερούνται γονικό δικαιωμάτων μπορούν να αντιμετωπιστούν από τις οικιστικές εγκαταστάσεις, εάν η κοινή κατοικία αυτών των πολιτών με παιδιά σε σχέση με τους οποίους στερούνται τα γονικά δικαιώματα, αναγνωρίζονται από το Δικαστήριο.

Δυστυχώς, ακόμα και τώρα, δεν έχουν όλοι οι άνθρωποι την ευκαιρία να αγοράσουν στέγαση ή να νοικιάσουν ένα διαμέρισμα. Ως εκ τούτου, η πρόσληψη κατοικιών υπό την κοινωνική σύμβαση παραμένει όλα τα ίδια δημοφιλή.

Λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν πώς να συνάπτουν μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης και τι αντιπροσωπεύει και χωρίς αυτές τις βασικές γνώσεις μπορείτε να κάνετε λίγο. Επομένως, τώρα θα αντιμετωπίσουμε λεπτομερέστερα σε όλα αυτά.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Τα άρθρα μας λένε για τους τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική. Εάν θέλετε να μάθετε πώς να λύσετε το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε με τη φόρμα online συμβούλου στα δεξιά →

Είναι γρήγορο και δωρεάν! Ή καλέστε μας τηλεφωνικά (όλο το εικοσιτετράωρο):

Ορισμός και τύποι συμβάσεων

Για μεγάλο χρονικό διάστημα υπήρχε μόνο ένα τέτοιο πράγμα ως ενοικίαση χώρων. Για κανείς δεν ήξερε. Αυτές οι δύο έννοιες έχουν αποκλίσεις στο γεγονός ότι η πρόσληψη παρέχεται για κοινωνικές ανάγκες και ενοικίαση εμπορικών οφελών. Διαφορετικά, υπάρχουν λίγες διαφορές, δεδομένου ότι και στις δύο περιπτώσεις υπάρχουν δύο όψεις της συναλλαγής και η στέγαση μεταδίδεται μόνο για μια ορισμένη αμοιβή για αμοιβαία επωφελείς συνθήκες. Υπάρχουν πολλές ποικιλίες της σύμβασης. Αρκετά διαμερίσματα διατίθενται: το κράτος, ο τοπικός δήμος και η ιδιωτική βάση στέγασης. Το τελευταίο έγινε δημοφιλές μόνο πρόσφατα, αλλά βασίζεται σε σχεδόν τα ίδια θεμέλια και πρότυπα που και άλλα είδη.

Αν εξετάσουμε την πρόσληψη κατοικιών, τότε πρέπει να μιλήσετε για τη στέγαση που παρέχει το κράτος και ο δήμος.

Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μερών διέπονται από αστικές και στέγες, οπότε αν προκύψουν διαφωνίες, είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε μαζί μας.

Εάν μιλάμε για τη διαδικασία σύναψης συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης, ο υπογεγραμμένος, εκπροσωπούμενη από το κράτος ή την τοπική κυβέρνηση, μεταδίδει το άλλο μέρος μια κατοικία κατοικίας για κατοικία.

Ποιοι είναι οι διάδικοι στη σύμβαση;

Ο υπογεγραμμένος εκτελεί ειδική αρχή του σώματος ελέγχου. Με τον εργοδότη, όλα είναι πολύ πιο περίπλοκα και μπορείτε να αντιμετωπίσετε έναν αριθμό περιορισμών. Για παράδειγμα, η ενοικίαση ενός διαμερίσματος ή άλλων κατοικιών δεν θα μπορέσει να αντιμετωπίσει έναν απάτριό ή αλλοδαπό. Η υπηρεσία αυτή είναι διαθέσιμη μόνο στους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που το χρειάζονται και καταχωρήθηκαν.

Από την πλευρά του εργοδότη, τα μέλη της οικογένειάς του, τα οποία ορίζονται από το νόμο, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις μπορούν να δημιουργηθούν και το δικαστήριο μπορεί να καθοριστεί. Ταυτόχρονα, κάθε πολίτης πρέπει να περιγραφεί στη σύμβαση, δεδομένου ότι ολόκληρη η οικογένεια θα είναι υπεύθυνη για το αντικείμενο των ακινήτων, το οποίο θα τους παρέχεται.

Στους θανάτους του εργοδότη, ένα άλλο μέλος της οικογένειας μπορεί να ανανεώσει τη συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης ή να κάνει ένα νέο έγγραφο.

Ποιο είναι το αντικείμενο της πρόσληψης και Πόσα συμβάσεις ενεργεί?

Το αντικείμενο της πρόσληψης μπορεί να είναι ένα σπίτι ή ένα διαμέρισμα δωματίου. Αυτό το δωμάτιο πρέπει να πληροί όλα τα καθιερωμένα υγειονομικά και τεχνικά πρότυπα και να αναγνωριστεί ως κατάλληλη για μόνιμη κατοικία. Η Dacha ή η εξοχική κατοικία δεν ανήκουν σε τέτοια αντικείμενα.

Ένα τέτοιο διαμέρισμα ή άλλο δωμάτιο πρέπει να παρέχεται στο χαρακτηριστικό της πόλης στην οποία ζείτε. Το μέγεθος του διαμερίσματος ή του σπιτιού πρέπει να συμμορφώνεται με τα πρότυπα, σύμφωνα με τα οποία υπολογίζεται ένα ορισμένο τετράγωνο ανά μέλος της οικογένειας.

Το ασυνήθιστο αντικείμενο ακινήτων μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης, καθώς συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις, σύμφωνα με τις οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν δωμάτια, όπου η κουζίνα, το μπάνιο και η τουαλέτα είναι κοινά ή περνούν για πολλούς ανθρώπους.

Πολλοί ενδιαφέρονται επίσης για το ποσό που θα διαρκέσει μια τέτοια συμφωνία. Δεν αξίζει να ανησυχείτε, καθώς ένα τέτοιο δωμάτιο συχνά παραιτείται για διαρκή χρήση, δηλαδή, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε μέχρι να προσφέρουμε τον εαυτό σας με τον εαυτό σας ή να μην αποφασίσετε για την ιδιωτικοποίησή της στο πλαίσιο μιας συμφωνίας κοινωνικής πρόσληψης.

Πώς είναι η πληρωμή για τη διαμονή;

Μην νομίζετε ότι θα ζήσετε εντελώς δωρεάν, καθώς υπάρχουν ορισμένα στοιχεία για τα οποία πρέπει να βάλετε χρήματα από το πορτοφόλι σας.

Συχνά:

• Πληρωμή για τη διαμονή βάσει της σύμβασης εργασίας. Οι πολίτες που αναγνωρίστηκαν ως φτωχοί απαλλάσσονται από τέτοιες πληρωμές.
• Πληρωμή υπηρεσιών για την επισκευή και τη συντήρηση της στέγασης. Περιλαμβάνει μόνο εργασίες επισκευής και αντικαταστήστε τους σωλήνες ή μετρητές. Το ποσό θα υπολογιστεί με βάση το μέγεθος του δωματίου.
• Σύμφωνα με τους λογαριασμούς.

Δικαιώματα και αρμοδιότητες Συντονιστής

Είναι αδύνατο να παρακάμψει το κόμμα και ένα τόσο σημαντικό μέρος της διαδικασίας, ως δικαιώματα και υποχρεώσεις καθενός από τα μέρη.

Ο συντονιστής πρέπει:

• Μεταφέρετε τις κατοικημένες εγκαταστάσεις στις οποίες άλλοι πολίτες δεν ζουν και δεν έχουν δικαιώματα γι 'αυτόν ·
• Να συμμετέχουν στις εργασίες επισκευής που πραγματοποιήθηκε στο σπίτι ·
• Όχι μόνο μικρή δουλειά, αλλά και η επισκευή των χρημάτων από την πληρωμή των υπηρεσιών.
• Για να διασφαλιστεί ότι τα βοηθητικά προγράμματα παρέχονται στην ποιότητα του εργοδότη και πλήρως.

Υπάρχουν άλλες συνταγές που συχνά ξεχνούν. Το δέρμα πρέπει να παρέχει στους πολίτες προσωρινούς στέγες, οι οποίες πληρούν όλα τα πρότυπα κατά τη διάρκεια μιας σοβαρής αναθεώρησης.

Επίσης, οι έλεγχοι μπορούν επίσης να εκπληρώσουν τους ενοικιαστές αν δεν πληρώνουν υπηρεσίες κοινής ωφέλειας ή δεν πραγματοποιούν πληρωμή για τη χρήση του δωματίου για περισσότερο από έξι μήνες χωρίς έγκυρους λόγους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορεί να αφορά μόνο την έξωση, αλλά και τη δίκη, ως αποτέλεσμα της οποίας ο εργοδότης θα πρέπει να πληρώσει για τη ζημία. Αυτό μπορεί επίσης να συμβεί λόγω της λανθασμένης χρήσης των χώρων, την καταστροφή του διαμερίσματος και την αποτυχία εξάλειψης τέτοιων προβλημάτων. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης δεν μπορεί να παράσχει σε άλλες κατοικίες.

Δικαιώματα και υποχρεώσεις του εργοδότη

Αρμοδιότητες του ενοικιαστή των κατοικιών, η οποία συνάπτεται:

• Να απολαύσετε τη στέγαση σύμφωνα με τα πρότυπα και την καθιερωμένη διαδικασία.
• Παρακολουθεί την ασφάλεια της κανονικής κατάστασης του διαμερίσματος ή στο σπίτι ·
• Πραγματοποιούν επισκευές ·
• Εγκαίρως για να πληρώσετε διαμονή και βοηθητικά προγράμματα για στέγαση.

Ο εργοδότης πρέπει να πάρει τη στέγαση του μετά από σημαντικές επισκευές το αργότερο 10 ημέρες μετά την άρχιστη. Μερικές φορές αυτή η ημερομηνία μπορεί να καθυστερήσει λόγω της λυπηρόμενης οικιστικής κατάστασης του ακινήτου στο οποίο ολοκληρώθηκε το έγγραφο.

Αν μιλάμε για δικαιώματα, τότε ο εργοδότης μπορεί:

• Λεπτή στο αντικείμενο της ακίνητης περιουσίας άλλων πολιτών.
• Ενοικίαση στέγασης κατά την πρόσληψη ·
• Συμφωνείτε με την κατοικία προσωρινών ενοικιαστών.
• Αλλάξτε το διαμέρισμα στο άλλο.
• Απαιτούν από την τοπική διαχείριση της επισκευής και τη διατήρηση των χώρων σε καλούς όρους.

Επιπλέον, οι πολίτες έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν ζημιές εάν επισκευάστηκαν ανεξάρτητα και μειώνουν τα τέλη εγκατάστασης. Ταυτόχρονα, ο εργοδότης μπορεί να διατηρήσει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί μια συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης, ακόμη και αν είναι προσωρινά απούσα και αριστερά.

Τι αξίζει να θυμηθούμε;

Η συμφωνία κοινωνικής πρόσληψης αποτελεί γραπτή συμφωνία, η οποία βρίσκεται τόσο με τα δύο μέρη, αλλά μόνο μετά τη συγκατάθεση του Δήμου και αποκτά ένα ένταλμα για ένα εσωτερικό ενός διαμερίσματος ή ενός σπιτιού.

Διανέμει τη σύμβαση με τη συγκατάθεση των μερών. Ο εργοδότης μπορεί να το κάνει ανά πάσα στιγμή, αν χρειαστεί. Ο συντονιστής να τερματίσει το έγγραφο μπορεί μόνο με ορισμένους παράγοντες και λόγους που περιγράφονται στο νόμο.

Μια άλλη προϋπόθεση για τον τερματισμό της σύμβασης μπορεί να θεωρηθεί η καταστροφή του δωματίου ή της κακής κατάστασής του. Εάν ο εργοδότης έχει αλλάξει ή μέλος της συμφωνίας, δεν μπορεί να προχωρήσει στον τερματισμό της ομιλίας, διότι όλα τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις παραμένουν.

Αυτή η ερώτηση απαιτεί ειδικές γνώσεις, οπότε οι πολίτες συχνά αναζητούν βοήθεια από τους ειδικούς που βοηθούν στη συλλογή και την έκδοση των απαραίτητων εγγράφων για τη σύναψη συμφωνίας. Για ορισμένες, η κοινωνική στέγαση γίνεται η τελευταία επιλογή για μια ευτυχισμένη ζωή, δεδομένου ότι μετά από λίγο, μπορείτε να ιδιωτικοποιήσετε ένα τέτοιο σπίτι ή διαμέρισμα.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Είναι γρήγορο και δωρεάν! Ή καλέστε μας τηλεφωνικά (όλο το εικοσιτετράωρο).