Εργασιακά δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας στην εργασία και η τήρησή τους από τον εργοδότη. Εγγυήσεις και παροχές για εγκύους υπαλλήλους

Δεν είναι μυστικό ότι μια γυναίκα βιώνει έντονες συναισθηματικές αλλαγές στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Συχνά, η ψυχική δυσφορία της προκαλείται από τη σκέψη για το πώς να ανακοινώσει τα νέα της εκδήλωσης στη διοίκηση και τους συναδέλφους της στην εργασία, πώς να συντονιστεί με τις επερχόμενες αλλαγές σταδιοδρομίας, την οικονομική συνιστώσα ως προς το εισόδημα και τα έξοδα. Και αν μια γυναίκα ψάχνει για δουλειά, αξίζει να μιλήσουμε για εγκυμοσύνη σε συνεντεύξεις και μπορεί αυτό το γεγονός να επηρεάσει την απόφαση; Θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις σε αυτό το άρθρο.

Εργατικό δίκαιο σε σχέση με τις γυναίκες "σε θέση"

Πώς προστατεύει το εργατικό δίκαιο τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία; Στη Ρωσία, οι διατάξεις του εργατικού δικαίου σχετικά με τις γυναίκες που χρειάζονται αυξημένη νομική και κοινωνική προστασία στοχεύουν στη διευκόλυνση μιας ήρεμης πορείας εγκυμοσύνης και τοκετού, διαλύουν τις βασανιστικές αμφιβολίες τους για την εργασία, παρέχοντας εγγυήσεις και προνόμια στις σχέσεις με τον εργοδότη. Τα οφέλη που παρέχονται σε έγκυες γυναίκες κατά την εργασία ρυθμίζονται από διάφορα άρθρα του Εργατικού Κώδικα της Ρωσίας. Συγκεκριμένα, αυτά είναι τα άρθρα 64, 70, 93, 96, 99, 122-123, 125-126, 254-255, 259-261, 298 κ.λπ.

Χώρος εργασίας της εγκύου: αποχρώσεις

Ένα αεριζόμενο δωμάτιο, ήρεμος, απαλός φωτισμός, συμπεριλαμβανομένου του φυσικού, βέλτιστου μικροκλίματος (θερμοκρασία αέρα, σχετική υγρασία), απουσία βαρομετρικών πτώσεων πίεσης - αυτές είναι μόνο μερικές από τις βασικές προϋποθέσεις που είναι απαραίτητες για μια μητέρα που πρέπει να είναι στο χώρο εργασίας της για μια ηρεμία εγκυμοσύνη. Αυτό θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει την έλλειψη ενός καινοτόμου τεχνικού εξοπλισμού, σύγχρονου αντιγράφου, διπλού εξοπλισμού γραφείου, υπολογιστών.

Σύμφωνα με τη ρήτρα 13 του SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03, μια έγκυος γυναίκα αντενδείκνυται για εργασία σε υπολογιστή. Εάν, υπό τις συνθήκες εργασίας γραφείου, δεν απορρίπτετε έναν υπολογιστή, τότε θα πρέπει να μειώσετε τον χρόνο που αφιερώνετε σε αυτόν σε τρεις ώρες ανά βάρδια.

Είναι δυνατή η μερική απασχόληση;

Το εργατικό δίκαιο, βάσει αποδεικτικών στοιχείων και κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, παρέχει σε μια γυναίκα την ευκαιρία να εκτελέσει τα επίσημα καθήκοντά της όχι για μια ολόκληρη εργάσιμη ημέρα (εβδομάδα), αλλά για μια συντομευμένη. Σε αυτήν την περίπτωση, η εργασία των εγκύων γυναικών θα πληρωθεί για τις πραγματικές ώρες εργασίας ή για το ποσό της εργασίας που εκτελέστηκε. Η μείωση της εργάσιμης ημέρας δεν πρέπει να αντικατοπτρίζεται με κανέναν τρόπο στις διακοπές, στη διάρκεια εργασίας, στην ασφαλιστική εμπειρία.

Πώς να συμπεριφερθείτε στην εργασία εάν χρειάζεστε συχνές επισκέψεις σε γιατρούς;

Τα δικαιώματα των εγκύων στην εργασία προστατεύονται επίσης, εάν είναι απαραίτητο, για επίσκεψη σε γιατρούς κατά τις ώρες εργασίας. Ο κανόνας του νόμου ορίζει ότι εάν είναι απαραίτητη μια ιατρική εξέταση, η οποία είναι υποχρεωτική και περιλαμβάνει επισκέψεις σε γιατρούς και εργαστηριακές διαγνωστικές εξετάσεις, σε μια γυναίκα, με κατάλληλο πιστοποιητικό εγκυμοσύνης, θα πρέπει να δοθεί χρόνος για να επισκεφθεί μια προγεννητική κλινική και να χρεωθεί ο μέσος μισθός . Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να υποχρεώσει μια έγκυο γυναίκα να εργάζεται, καθώς και να αφαιρεί από τον μισθό της τη στιγμή της απουσίας της σε μετρητά.

Επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρει ότι παρουσία αρνητικών παραγόντων παραγωγής που είναι επιβλαβείς και επικίνδυνοι για την ευημερία της γυναίκας και την υγεία του μελλοντικού μωρού των συνθηκών εργασίας, βάσει της γνώμης του γιατρού, έγκυος Η γυναίκα έχει το δικαίωμα να στείλει αίτηση στον εργοδότη με αίτημα να εξετάσει τη δυνατότητα μείωσης των προδιαγραφών παραγωγής και συντήρησης ή να την μεταφέρει σε μια νέα εργασία, την αποκαλούμενη ελαφριά εργασία. Εάν εμφανιστεί μια θέση χαμηλότερης αμοιβής, η προκύπτουσα διαφορά στους μισθούς θα πρέπει να αντισταθμιστεί για τη γυναίκα. Εάν είναι απαραίτητο να περιμένετε μια θέση που αντιστοιχεί στη θέση της, ο εργοδότης πρέπει να προστατεύσει τη έγκυο γυναίκα από επιβλαβείς παράγοντες, διατηρώντας και καταβάλλοντας τον μέσο μισθό για όλες τις ημέρες αναγκαστικής διακοπής.

Οι "Υγιεινές συστάσεις για την ορθολογική απασχόληση των εγκύων γυναικών" που υιοθετήθηκαν από την κρατική επιτροπή υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας και το Υπουργείο Υγείας της Ρωσίας το 1993 καθορίζουν έναν κατάλογο εργασιακών συνθηκών επικίνδυνων για την υγεία των γυναικών. Μεταξύ αυτών: θόρυβος που δεν πληροί τα πρότυπα ξηρότητας και υγρασίας του αέρα, επαφή με χημικές ουσίες, τοξίνες, αεροζόλ, ιονίζουσα ακτινοβολία, ανύψωση βαρών, παρατεταμένη εργασία, για παράδειγμα, σε καθιστή θέση κ.λπ.

Επίσης, οι έγκυες γυναίκες αντενδείκνυται σε βάρδιες, επαγγελματικά ταξίδια, επεξεργασία, τεμάχια, μεταφορική εργασία, εργασία τη νύχτα, τα σαββατοκύριακα και τις αργίες.

Εγγυήσεις σχετικά με τις ετήσιες διακοπές επί πληρωμή

Τα εργασιακά δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας προστατεύονται επίσης από την ανάπαυση. Έτσι, απαγορεύεται στον εκπρόσωπο του εργοδότη να ανακαλέσει μια έγκυο γυναίκα από διακοπές, ακόμα κι αν υπάρχουν καλοί λόγοι για αυτό. Το δικαίωμα ανάπαυσης μιας εγκύου γυναίκας δεν μπορεί να αποζημιωθεί σε μετρητά. Εάν υπάρχει μέρος των ανεξέλεγκτων διακοπών, η μέλλουσα μητέρα έχει το δικαίωμα να τη χρησιμοποιήσει πριν πάει σε άδεια μητρότητας, ανεξάρτητα από το υπάρχον πρόγραμμα διακοπών, και επίσης εάν έχει εργαστεί σε νέο χώρο εργασίας για λιγότερο από έξι μήνες .

Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί ανεξάρτητα από τη διάρκεια υπηρεσίας σε αυτήν την εργασία αμέσως μετά το τέλος της άδειας μητρότητας ή της γονικής άδειας. Και για τους δύο γονείς, μπορεί να είναι σημαντικό ότι ενώ ο / η σύζυγος βρίσκεται σε άδεια μητρότητας, ο / η σύζυγος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για άλλη άδεια μετ 'αποδοχών, ακόμη και αν εργάζεται για λιγότερο από έξι μήνες.

Αδεια μητρότητας

Τα δικαιώματα των εγκύων στην εργασία προστατεύονται επίσης όσον αφορά την παροχή ημερών ανάπαυσης πριν και μετά τον τοκετό. Όλες οι έγκυες γυναίκες αποστέλλονται με άδεια μητρότητας. Με κανονική μαιευτική, είναι 140, με περίπλοκο - 156, για μητέρες δίδυμων ή τριπλών - 194 ημερολογιακές ημέρες. Μπορεί να είναι μια άμεση συνέχεια της ετήσιας άδειας μετ 'αποδοχών χωρίς να πάει στη δουλειά. Υπόκειται σε 100% προπληρωμή με τη μορφή κοινωνικών παροχών, ανεξάρτητα από την αρχαιότητα. Επιπλέον, η γυναίκα έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια για τη φροντίδα του μωρού.

Αρκετά σχολαστικός, «άρρωστος» για μια έγκυο γυναίκα πρέπει να θεωρείται το ζήτημα της απόλυσης από την εργασία. Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προστατεύει σταθερά τα συμφέροντα της μελλοντικής γυναίκας στην εργασία. Σύμφωνα με τον εγγυητή εργασίας, ο εργοδότης δεν έχει άμεση ευκαιρία να καταγγείλει σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και αορίστου χρόνου με μια έγκυο γυναίκα. Για μια γυναίκα με άδεια μητρότητας, μια εργασία είναι υποχρεωτική, με τον υπολογισμό της εργασιακής και ασφαλιστικής εμπειρίας.

Η σχέση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη βάσει σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου είναι λιγότερο ανησυχητική και λιγότερο οδυνηρή. Αλλά η απόλυση μιας εγκύου γυναίκας, της οποίας η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, με πρωτοβουλία του εκπροσώπου του εργοδότη δεν μπορεί επίσης να πραγματοποιηθεί. Ο εργοδότης πρέπει να ανανεώσει το συμβόλαιο μέχρι το τέλος της εγκυμοσύνης, εάν υπάρχει αντίστοιχη δήλωση και επίσημο ιατρικό πιστοποιητικό, το οποίο χρησιμεύει ως γεγονός της επιβεβαίωσης της «ενδιαφέρουσας κατάστασης». Ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει αυτό το πιστοποιητικό κάθε τρεις μήνες. Εάν επιβεβαιωθεί το γεγονός του τέλους της εγκυμοσύνης, το συμβόλαιο υπόκειται σε καταγγελία εντός μίας εβδομάδας.

Γενικά, η κατοχή πιστοποιητικού εγκυμοσύνης μπορεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην επίλυση μιας κατάστασης σύγκρουσης. Και εάν μια έγκυος γυναίκα υποψιάζεται ότι μπορεί να είναι δυσαρεστημένη στη δουλειά, είναι καλύτερα, μόλις εγγραφεί για εγκυμοσύνη και τοκετό σε ιατρικό ίδρυμα, να την υποβάλει στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για εγγραφή και να λάβει ένα αντίγραφο του εγγράφου με σήμα αποδοχής.

Όταν ρωτήθηκε εάν μια έγκυος γυναίκα μπορεί να απολυθεί λόγω μη εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων της, η απάντηση είναι επίσης ξεκάθαρη: "Όχι!" Ως μέτρο τιμωρίας, μπορεί να υπάρξει στέρηση μπόνους, επιδόματα, αλλά όχι απόλυση. Το άρθρο 261 του εργατικού νόμου που απαγορεύει την απόλυση εγκύων γυναικών είναι υψίστης σημασίας σε σύγκριση με το άρθρο 81. Σε περίπτωση μαζικής ή εποχιακής απόλυσης εργαζομένων, ούτε μια έγκυος μπορεί να απολυθεί! Ωστόσο, μια έγκυος γυναίκα έχει το δικαίωμα να γράψει επιστολή φροντίδας με δική της πρωτοβουλία.

Εξαιρέσεις στον κανόνα

Ο νόμος σάς επιτρέπει να απολύσετε μια έγκυο γυναίκα σε περίπτωση εκκαθάρισης μιας επιχείρησης, κλείσιμο ενός μεμονωμένου επιχειρηματία. Το δεύτερο σημείο είναι η ολοκλήρωση μιας σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε περιπτώσεις αντικατάστασης ενός απόντος υπαλλήλου, για παράδειγμα, ο οποίος βρίσκεται σε άδεια μητρότητας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει να προσφέρει στη γυναίκα άλλες κενές θέσεις, συμπεριλαμβανομένων των χαμηλότερων αποδοχών, σε άλλη τοποθεσία που πληροί τα προσόντα και την υγεία της. Η απόλυση εγκύου γυναίκας μπορεί να συμβεί εάν αρνηθεί τις προτεινόμενες επιλογές.

Δικαιώματα της μέλλουσας μητέρας κατά την υποβολή αίτησης για εργασία

Τι να κάνετε σε καταστάσεις όταν μια γυναίκα, αναζητώντας εργασία, ανακαλύπτει για την εγκυμοσύνη; Με βάση τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι έγκυες γυναίκες έχουν κάθε δικαίωμα να αποκτήσουν νέα δουλειά. Εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις προσόντων, ο εκπρόσωπος του εργοδότη δεν μπορεί να αρνηθεί να προσλάβει έγκυο γυναίκα. Μια αρνητική απόφαση του εργοδότη θα ισχύει μόνο σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις ή τους περιορισμούς για τους υποψηφίους να υποβάλουν αίτηση για εργασία. Σε περιπτώσεις εργασίας, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να ζητήσει από μια γυναίκα πιστοποιητικά από γιατρούς, αποδείξεις που να επιβεβαιώνουν την απουσία εγκυμοσύνης.

Υπάρχει ένα ακόμη λεπτό σημείο: όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία σε σχέση με τις εγκύους, η έννοια της «δοκιμαστικής περιόδου» είναι απαράδεκτη, με άλλα λόγια, δεν μπορεί να αποδειχθεί! Εάν ο εργοδότης δεν γνώριζε την εγκυμοσύνη και δέχτηκε τη γυναίκα για περίοδο δοκιμασίας, τότε δεν θα είναι σε θέση να την απολύσει, ακόμη και αν δεν έχει παρέλθει η περίοδος δοκιμασίας.

Εάν μια έγκυος γυναίκα δεν έχει εγγραφή στον τόπο κατοικίας (διαμονής) στην πόλη (χωριό) όπου βρίσκεται ο οργανισμός, αυτό το γεγονός δεν μπορεί επίσης να είναι συνέπεια της άρνησης εύρεσης εργασίας. Η απαίτηση του εκπροσώπου του εργοδότη να ανανεώσει την εγγραφή είναι επίσης παράνομη.

Παραβιάστηκαν τα δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας. Τι να κάνω?

Εάν μια έγκυος γυναίκα αντιμετωπίζει παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και η υπάρχουσα σύγκρουση δεν επιλύθηκε ειρηνικά, έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει με την επιθεώρηση εργασίας, τα δικαστήρια, παρέχοντας το απαραίτητο πακέτο εγγράφων που επιβεβαιώνουν το γεγονός της παραβίασης. Ειδικότερα, ο Ποινικός Κώδικας της Ρωσίας προστατεύει τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών κατά την απόλυση ή την απόρριψη εργασίας.

Με βάση τα αποτελέσματα των δικαστικών διαδικασιών, η απόφαση του εργοδότη μπορεί να κηρυχθεί παράνομη, θα του επιβληθεί πρόστιμο, υποχρεωτική εργασία και η γυναίκα θα αποκατασταθεί στα δικαιώματά της.

Σχεδόν κάθε γυναίκα γίνεται μητέρα σε κάποιο σημείο. Μαζί με τα καλά νέα, η γυναίκα σκέφτεται πώς θα εργαστεί περαιτέρω. Και το κύριο πράγμα είναι πώς οι αρχές θα αντιληφθούν τη θέση της. Η νομοθεσία καθορίζει έναν ορισμένο κατάλογο παροχών για τις έγκυες γυναίκες στην εργασία.

Αυτές οι μητέρες που αποφασίζουν να αποκτήσουν παιδί θα κάνουν καλύτερα μόνο για τον εαυτό τους εάν τον γνωρίσουν. Πολύ συχνά, οι εργοδότες δεν είναι ευχαριστημένοι με τέτοιου είδους ειδήσεις. Κατά συνέπεια, υπάρχει μια επίθεση και δυσαρεστημένη εμφάνιση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες προσπαθούν να αναγκάσουν μια έγκυο γυναίκα να γράψει μια επιστολή παραίτησης.

Φυσικά, όταν η μέλλουσα μητέρα εργάζεται ανεπίσημα, θα είναι δύσκολο για αυτήν να αποδείξει τα δικαιώματά της. Αλλά μια γυναίκα με επίσημο τόπο εργασίας δικαιούται μεγάλο αριθμό παροχών. Ας αναλύσουμε λεπτομερώς τα οφέλη που έχουν οι έγκυες γυναίκες στην εργασία.

Παροχές απασχόλησης

Σύμφωνα με το νόμο, ο οργανισμός δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί την πρόσληψη εγκύου γυναίκας.

Η απόφαση για την είσοδο στη θέση πρέπει να βασίζεται στις επαγγελματικές της ιδιότητες. Μια γυναίκα που περιμένει ένα μωρό έχει κάθε δικαίωμα να μην ενημερώσει τον εργοδότη για την κατάστασή της. Στον οργανισμό, όταν προσλαμβάνουν εργασία, δεν έχουν το δικαίωμα να απαιτούν πιστοποιητικά απουσίας εγκυμοσύνης.

Δεν μπορεί να καθοριστεί μια δοκιμαστική περίοδος για τις γυναίκες που περιμένουν ένα μωρό. Ακόμα κι αν είχε προσληφθεί σε μια δοκιμαστική περίοδο και στη διαδικασία της εργασίας το γεγονός έγινε σαφές, δεν μπορεί να απολυθεί. Ο οργανισμός πρέπει να συνάψει άλλη σύμβαση.

Σύμφωνα με το νόμο, η μέλλουσα μητέρα έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί άρρωστα φύλλα όσο χρειάζεται. Επιπλέον, για περίοδο 30 εβδομάδων, πηγαίνει σε άδεια μητρότητας, βάσει της αντίστοιχης άδειας ασθενείας. Αυτό το επίδομα δεν επηρεάζεται από τη διάρκεια υπηρεσίας της γυναίκας.

Πληρώνεται πάντα στο 100% του μέσου ημερήσιου μισθού. Λαμβάνονται υπόψη τα δύο έτη πριν από το έτος άδειας μητρότητας. Η αναρρωτική άδεια δίνεται στη μέλλουσα μητέρα για 140 ημέρες. Υπάρχουν όμως ορισμένες εξαιρέσεις που μπορούν να αυξήσουν την περίοδο διαμονής στο φύλλο. Αυτά περιλαμβάνουν τον δύσκολο τοκετό ή τη γέννηση δύο παιδιών ταυτόχρονα.

Κάθε μέλλουσα μητέρα πρέπει να μελετήσει προσεκτικά τον Εργατικό Νόμο και τα δικαιώματά της. Αυτό θα την βοηθήσει να επιτύχει πολλά οφέλη σε σχέση με τη δουλειά της. Θα βοηθήσει επίσης το μωρό σας να αναπτυχθεί σε ένα ήρεμο περιβάλλον.

Βίντεο σχετικά με τα επιδόματα μητρότητας στην εργασία:

Γράψτε την ερώτησή σας στην παρακάτω φόρμα Προσοχή, μόνο ΣΗΜΕΡΑ!

Η εγκυμοσύνη είναι μια ειδική κατάσταση, μια εποχή φυσικών και ηθικών αλλαγών που αλλάζουν ριζικά τη ζωή σχεδόν κάθε γυναίκας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η υγεία ενός εκπροσώπου του όμορφου μισού της ανθρωπότητας είναι πολύ ευάλωτη. Οποιοδήποτε ατύχημα, το παραμικρό άγχος, υπερβολική εργασία - όλα αυτά μπορούν να βλάψουν το μελλοντικό μωρό. Δυστυχώς, δεν είναι όλοι σεβαστοί για ένα άτομο μέσα στο οποίο αναπτύσσεται μια νέα ζωή. Κάθε νεαρή μητέρα πρέπει να γνωρίζει τι υποτίθεται ότι είναι δωρεάν για τις εγκύους.

Έγκυος γυναίκα και εργασία

Όταν ένα κορίτσι μαθαίνει ότι σύντομα θα γίνει μητέρα, η ψυχή της κατακλύζεται από θετικά συναισθήματα. Αρχίζει να φαντάζεται πώς αναπτύσσεται το μωρό στο στομάχι, πώς θα είναι, ποιο όνομα θα του δώσει. Την εμποδίζει να απολαμβάνει πλήρως τη νέα κατάσταση για αυτήν - δουλειά! Η μέλλουσα μητέρα θα πρέπει να συνεχίσει να εργάζεται μέχρι την 30η εβδομάδα. Εδώ είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι επιτρέπεται δωρεάν στις έγκυες γυναίκες:

• Ένας υπάλληλος οποιασδήποτε επιχείρησης, ο οποίος βρίσκεται σε μια ενδιαφέρουσα θέση, πρέπει να υποβληθεί σε γιατρούς και να κάνει εξετάσεις. Ο εργοδότης υποχρεούται να της παράσχει ώρες επί πληρωμή για αυτό.
• Εάν πριν από την έναρξη της εγκυμοσύνης, η μέλλουσα μητέρα έκανε σκληρή, επιβλαβής και επικίνδυνη εργασία, τότε πρέπει να μεταφερθεί σε ευνοϊκές συνθήκες χωρίς να μειώσει το ποσό των μισθών.
• Ένας τέτοιος υπάλληλος δεν μπορεί να σταλεί σε επαγγελματικά ταξίδια, να κρατείται στη δουλειά και να καλείται να εργαστεί τα σαββατοκύριακα.
• Ένας υπάλληλος πρέπει να απολυθεί με άδεια μητρότητας μόλις φτάσει την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης.

Σε ορισμένους οργανισμούς υπάρχει μια ευρύτερη λίστα με το τι απαιτείται νόμιμα για τις έγκυες γυναίκες δωρεάν. Μεταξύ άλλων, λαμβάνουν γεύματα μειωμένης τιμής. Σύμφωνα με το νόμο, η ενδιαφέρουσα θέση μιας γυναίκας δεν είναι λόγος για την απόλυση ή τη μη απασχόληση. Εάν ο μελλοντικός εργοδότης λέει: «Είστε καλός ειδικός, αλλά δεν έχει νόημα να σας προσλάβουμε, καθώς σύντομα θα πάρετε άδεια μητρότητας, και θα πρέπει να το πληρώσουμε», τότε μπορείτε να τον μηνύσετε με ασφάλεια.

Εγγραφή και ιατρικές υπηρεσίες

Τι είναι δωρεάν για τις έγκυες γυναίκες; Φυσικά, η βοήθεια ιατρών ειδικών. Μόλις αρχίσει να μαντέψει για μια πιθανή σύλληψη, έρχεται αμέσως σε ραντεβού με έναν γυναικολόγο στον τόπο εγγραφής. Θα καταγράψει τη μέλλουσα μητέρα και θα την παρατηρήσει για όλους τους 9 μήνες. Ο κατάλογος των ιατρικών υπηρεσιών περιλαμβάνει: διαβούλευση με τον ασθενή, συνταγογράφηση των απαραίτητων εξετάσεων, μέτρηση της πίεσης, του κοιλιακού όγκου και του σωματικού βάρους. Στο πρώτο τρίμηνο, σίγουρα θα πρέπει να επισκεφθείτε γιατρούς στενής εξειδίκευσης: οδοντίατρος, θεραπευτής, οφθαλμίατρος. Θα αξιολογήσουν την υγεία της γυναίκας και θα καθορίσουν εάν κάτι εμποδίζει την πλήρη ανάπτυξη του εμβρύου και τον φυσικό τοκετό.

Ο κατάλογος των υπηρεσιών περιλαμβάνει επίσης:

• Υπέρηχος στις 19η, 30η και 36η εβδομάδα.
• εξέταση αίματος, περιττωμάτων και ούρων
• διαγνωστικά για τον εντοπισμό παθολογιών στο έμβρυο.
• καρδιογράφημα με αποκωδικοποίηση.

Ορισμένες κλινικές προσφέρουν μια ανάλυση για τον εντοπισμό βακτηρίων και μικροοργανισμών - έναντι αμοιβής. Πρόκειται για άμεση μη συμμόρφωση με την εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. 62. Προκειμένου να μην πέσει στο τέχνασμα των απατεώνων, κάθε μέλλουσα μητέρα πρέπει να γνωρίζει τι απαιτείται νόμιμα για τις έγκυες γυναίκες δωρεάν.

Ισχύς του γενικού πιστοποιητικού

Ο κατάλογος των νομικών απαιτήσεων για έγκυες γυναίκες περιλαμβάνει πιστοποιητικό γέννησης. Λειτουργεί από την 30η εβδομάδα της εμβρυϊκής ανάπτυξης μέχρι το παιδί να φτάσει στην ηλικία των 12 μηνών. Με ένα τέτοιο έγγραφο, ο ασθενής μπορεί:

• χρήση ιατρικών υπηρεσιών προϋπολογισμού ·
• γεννήστε ένα παιδί σε οποιοδήποτε περιγεννητικό κέντρο στην πόλη σας και λάβετε επίβλεψη έως ότου φτάσει το 1 έτος.

Στην πραγματικότητα, αυτό το έγγραφο έχει ήδη προγραμματίσει ορισμένες πληρωμές που θα λάβουν οι ειδικοί για τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Βιταμίνες

Η αρρώστια το 2017 είναι ακριβή. Και η δημιουργία μιας οικογένειας είναι ακόμη πιο ακριβή. Το σώμα μιας γυναίκας που θέλει να φέρει ένα υγιές παιδί πρέπει να είναι γεμάτο με χρήσιμα μέταλλα και ουσίες. Επομένως, είναι πολύ σημαντικό να λάβετε έγκαιρες συμβουλές από έναν μαιευτήρα-γυναικολόγο ή έναν θεραπευτή σχετικά με το ποιες βιταμίνες είναι δωρεάν για τις έγκυες γυναίκες. Αυτή η λίστα περιλαμβάνει:

• Φολικό οξύ. Είναι απαραίτητο για τη ρύθμιση του μεταβολισμού, τον σχηματισμό του νευρικού σωλήνα του εμβρύου, την πλήρη ανάπτυξη όλων των κυττάρων και των ιστών. Αναπληρώνει την έλλειψη βιταμίνης Β9, η οποία εμπλέκεται στη σύνθεση του DNA. Συνιστάται να το πάρετε 3 μήνες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία σύλληψης και ολόκληρη την περίοδο της εγκυμοσύνης.Βιταμίνη Ε. Η ανεπάρκεια της εκδηλώνεται από αναιμία, αδυναμία, σπασμούς.
• Σίδερο. Συνιστάται εάν το επίπεδο αιμοσφαιρίνης στο αίμα μιας γυναίκας έχει μειωθεί κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.
• Ιωδιούχο κάλιο. Οι γιατροί συνιστούν τη λήψη Yodomarin για ολόκληρη την περίοδο κύησης και γαλουχίας. Αυτό το συστατικό είναι πολύ σημαντικό για τη μέλλουσα μητέρα, η έλλειψή του μπορεί να οδηγήσει σε αυθόρμητη άμβλωση, αποβολή ή πρόωρη γέννηση.
• Πολυβιταμίνες. Υποστηρίζουν τη λειτουργία όλων των οργάνων του ασθενούς.

Σε ορισμένες κλινικές, οι εργαζόμενοι δεν εκδίδουν παραπομπή για δωρεάν φάρμακα. Ο ασθενής πρέπει να δείξει σε αυτούς τους αδίστακτους εργαζόμενους μια εντολή, η οποία αναφέρει με σαφήνεια ποιες βιταμίνες χορηγούνται δωρεάν στις έγκυες γυναίκες.

Φάρμακα

Από τη στιγμή της σύλληψης έως το τέλος του τοκετού, πραγματοποιείται διπλό φορτίο στο σώμα της γυναίκας. Κατά συνέπεια, το ανοσοποιητικό σύστημα εξασθενεί και καθίσταται ευαίσθητο σε ασθένειες, λοιμώξεις και βακτήρια.Οι αρχές εξέδωσαν εντολή για την υποστήριξη της υγείας της μέλλουσας μητέρας. Ο κατάλογος των φαρμάκων που συνταγογραφούνται δωρεάν για έγκυες γυναίκες για το 2017 αποτελείται από 60 είδη. Περιλαμβάνει φάρμακα όπως: "Vitrum", "Geksavit", "Zitrum", "Multi-tabs", "Supradin", "Ferrovit", "Elevit", "Megadin", "Maltofer", "Terawit "και πολλά άλλα.

Εάν η μέλλουσα μητέρα πάσχει από χρόνιες ασθένειες, τότε δικαιούται γεύματα προϋπολογισμού.

Όταν επισκέπτεστε ένα φαρμακείο, πολλοί εκπλήσσονται δυσάρεστα από τις υψηλές τιμές των φαρμακευτικών προϊόντων. Πριννα ξοδέψετε τα δικά σας, συνιστάται να δείτε μια λίστα με ποια φάρμακα είναι δωρεάν για εγκύους.Πρέπει να πραγματοποιήσετε μια αγορά για τα δικά σας χρήματα μόνο εάν δεν υπάρχει συγκεκριμένο όνομα.

Πώς να πάρετε ένα φάρμακο προϋπολογισμού;

Εάν μια γυναίκα διαπιστώσει ότι έχει συνταγογραφηθεί δωρεάν φάρμακα ή βιταμίνες που συνταγογραφούνται για έγκυες γυναίκες, τότε πρέπει να κάνει τα εξής:

1. Ελάτε σε οποιοδήποτε οικονομικό ιατρικό ίδρυμα που παρέχει τις υπηρεσίες ειδικών που παρακολουθούν τη διαδικασία μεταφοράς μωρού ή τοκετού.
2. Υποβάλετε ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο και ζητήστε μια συνταγή για το απαραίτητο φάρμακο.
3. Ο γιατρός θα πρέπει να εξετάσει την ασθενή και να καθορίσει εάν αυτή η θεραπεία είναι πραγματικά κατάλληλη για αυτήν. Εάν είναι απαραίτητο, θα το διορθώσει.
4. Επιπλέον, ο ειδικός συντάσσει μια συνταγή σε μια φόρμα σύμφωνα με τους κανόνες, όπου δείχνει μια λίστα με φάρμακα και έναν κωδικό της προνομιακής κατηγορίας.
5. Με αυτό το έγγραφο, ο ασθενής μπορεί να έρθει σε οποιοδήποτε κοινωνικό φαρμακείο και να λάβει τα απαραίτητα φάρμακα.

Κάθε γιατρός πρέπει να γνωρίζει εάν οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται δωρεάν φάρμακα και, εάν είναι απαραίτητο, καλούν τη γυναίκα να γράψει μια συνταγή για αυτές. Αν για κάποιο λόγο δεν το κάνει αυτό, τότε αξίζει να του υπενθυμίσουμε τον νόμο «Στα βασικά της προστασίας της υγείας των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας».

Εφάπαξ παροχές σε μετρητά

Τι άλλο είναι δωρεάν για τις εγκύους; Φυσικά, πληρωμές σε μετρητά. Στα πρώτα στάδια της ανάπτυξης του μωρού, η νεαρή μητέρα δεν θα έχει την ευκαιρία να εργαστεί, αντίστοιχα, αυτή η περίοδος θα πρέπει να υποστηρίζεται από το κράτος.

Πρώτα απ 'όλα, πληρώνεται άδεια ασθενείας. Υπολογίζεται την 140η ημέρα (70 ημέρες πριν από την παράδοση και 70 ημέρες μετά την παράδοση). Εξαιρέσεις είναι δύσκολος τοκετός, πολλαπλές εγκυμοσύνες ή επιπλοκές. Αυτό το ποσό χρεώνεται κάθε φορά. Το μέγεθός του εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας και τον μέσο μισθό.Εάν δεν λειτούργησε, τότε αυτό το ποσό υπολογίζεται με βάση τον ελάχιστο μισθό.

Εάν η ασθενής έχει εγγραφεί πριν από τη 12η εβδομάδα της εγκυμοσύνης, τότε έχει το δικαίωμα για επιπλέον πληρωμή - 581,73 ρούβλια.

Ένα άλλο εφάπαξ όφελος από το κράτος παρέχεται για τη γέννηση ενός παιδιού. Αυτό είναι ένα σταθερό ποσό. Για το 2017, το μέγεθός του είναι 15.512,65 ρούβλια.

Σε ορισμένες περιοχές παρέχονται επίσης επιδόματα κυβερνήτη. Το μέγεθός τους είναι διαφορετικό σε όλες τις περιοχές και κυμαίνεται από 5.000 έως 15.000 ρούβλια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οποιοδήποτε από τα παραπάνω προνόμια εκδίδεται στον τόπο εγγραφής. Μόνο ένας γονέας μπορεί να βασιστεί σε αυτό. Δηλαδή, εάν η μητέρα το συντάξει, τότε ο πατέρας πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι αυτά τα επιδόματα δεν του καταβλήθηκαν.

Μακροπρόθεσμα οφέλη

Στη λίστα των πραγμάτων που υποτίθεται ότι είναι δωρεάν για έγκυες γυναίκες,περιλαμβάνει μακροπρόθεσμες πληρωμές σε μετρητά, οι οποίες μπορούν να εκδοθούν σε κρατικό ίδρυμα για κοινωνικά ζητήματα, στον τόπο κατοικίας ή εργασίας. Και συγκεκριμένα:

• Παροχές παιδικής μέριμνας για παιδιά κάτω των 1,5 ετών.
• Οφέλη για παιδιά έως 14 ετών. Σχεδιασμένο για τις οικογένειες των οποίων το εισόδημα είναι κάτω από το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης στην περιοχή.
• Εάν το παιδί δεν πάει στο νηπιαγωγείο, τότε εκχωρείται επιπλέον πληρωμή 709 ρούβλια.
• Πολλές μητέρες προτιμούν τη φυσική σίτιση. Δικαιούνται πρόσθετα οφέλη για αυτό. Πιστεύονται έως ότου το παιδί φτάσει τους 5 μήνες. Για να τα αποκτήσετε, πρέπει να λάβετε ότι το νεογέννητο θηλάζει.

Όλα αυτά τα οφέλη, όπως η γονική άδεια, εκχωρούνται σε έναν μόνο γονέα.

Ηθικά

Είμαστε όλοι άνθρωποι. Επομένως, πρέπει να αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον με κατανόηση. Εάν ένα άτομο βλέπει μια γυναίκα σε μια ενδιαφέρουσα θέση στη μεταφορά, τότε πρέπει σίγουρα να της δώσει τη θέση του. Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι οι δημόσιες συγκοινωνίες μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του αγέννητου μωρού: μπορεί να ωθηθεί κατά λάθος από άλλους επιβάτες, δεν μπορεί να φτάσει για να πιάσει το κιγκλίδωμα και υπάρχει επίσης ένα αρκετά βαρύ φορτίο στην πλάτη της.

Από την άποψη της ηθικής, οι έγκυες γυναίκες πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να πάνε στο ταμείο στο κατάστημα χωρίς να περιμένουν στην ουρά, για να υποχωρήσουν σε όλες τις δημόσιες συγκοινωνίες. Βλέποντας μια κυρία που μεταφέρει ένα μωρό, δεν πρέπει να της μιλάτε με υπερυψωμένη φωνή και να την προσβάλλετε. Σε αυτό το στάδιο, είναι αρκετά ευαίσθητη σε όλα λόγω της ασταθούς παραγωγής ορμονών.

Εάν δείτε μια έγκυο γυναίκα με μια μεγάλη και βαριά τσάντα, τότε μπορείτε να προσφέρετε τη βοήθειά της. Εάν είναι δύσκολο για αυτήν να κατεβεί τις σκάλες, τότε προσφέρετε το χέρι σας. Εάν είναι δύσκολο να σταθείτε, εγκαταλείψτε τη θέση σας. Η μεταφορά ενός μωρού είναι μια πολύ δύσκολη και χρονοβόρα διαδικασία. Αξίζει να σεβαστούμε αυτούς που αυξάνουν το μέγεθος του έθνους μας!

Οφέλη για τη Μόσχα και την περιοχή της Μόσχας

Ξεχωριστά, αξίζει να μιλήσουμε για το τι υποτίθεται ότι είναι δωρεάν για τις έγκυες γυναίκες στη Μόσχα.

Σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών παρέχονται δωρεάν γεύματα. Μιλάμε για μέλλουσες μητέρες που πάσχουν από χρόνιες ασθένειες, δηλαδή διαβήτη ή υπέρταση. Στην περιοχή της Μόσχας, κάθε γυναίκα μπορεί να υποβάλει αίτηση για τέτοιο όφελος. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να παράσχει πιστοποιητικό εγκυμοσύνης και απόσπασμα από το βιβλίο του σπιτιού. Ο κατάλογος διατροφής περιλαμβάνει: γαλακτοκομικά προϊόντα, φυσικό χυμό και πουρέ λαχανικών.

Επίσης, οι πρόσθετες πληρωμές προορίζονται για άτομα που ζουν στην περιοχή της Μόσχας.

Οφέλη για την Αγία Πετρούπολη

Έχουν θεσπιστεί πρόσθετα προνόμια σχετικά με το τι υποτίθεται ότι είναι δωρεάν για έγκυες γυναίκες στην Αγία Πετρούπολη. Αυτά περιλαμβάνουν επίσης συμπληρωματική τροφή. Μπορείτε να το πάρετε καθ 'όλη τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και εντός 6 μηνών μετά τον τοκετό, υπό την προϋπόθεση ότι το μωρό θηλάζει. Αξίζει να σημειωθεί ότι ένα τέτοιο επίδομα παρέχεται μόνο εάν η γυναίκα έχει εγγραφεί πριν από τη 12η εβδομάδα. Ο όγκος των προϊόντων υπολογίζεται ανάλογα με την ηλικία κύησης. Για το πρώτο τρίμηνο - 1,5 kg ανά μήνα, για το δεύτερο - 1 kg ανά μήνα, για το τρίτο 0,75 kg ανά μήνα.

Μπορείτε να κανονίσετε πρόσθετη διατροφή για τις μέλλουσες μητέρες που πάσχουν από λιποβαρή, αναιμία, οστεοπόρωση, διαβήτη, ανεπάρκεια λακτάσης και άλλες ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία του γαστρεντερικού σωλήνα.

Βοήθεια σε αλλοδαπούς πολίτες

Οι ξένοι πολίτες απασχολούνται συχνά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τι γίνεται αν ένα τέτοιο άτομο μείνει έγκυος και σκοπεύει να πάει άδεια μητρότητας; Τι πληρωμές της παρέχονται;

Εάν διοργανώθηκε επίσημα, τότε μια άδεια ασθενείας πρέπει να πληρώνεται χωρίς αποτυχία και έως 1,5 χρόνια. Έχει δικαίωμα δωρεάν ιατρικής περίθαλψης; Ναί. Αλλά μόνο εάν έχει προσωρινή εγγραφή, υποχρεωτικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας και SNILS.

Το επίδομα τέκνου για ένα νεογέννητο θα είναι επιλέξιμο μόνο εάν έχει ρωσική υπηκοότητα. Για παράδειγμα, εάν η μητέρα του είναι αλλοδαπός και ο πατέρας του είναι Ρώσος ή το αντίστροφο, τότε αυτή η κατάσταση εκχωρείται αυτόματα. Θα θεωρηθεί Ρώσος ακόμη και αν γεννήθηκε στο έδαφος αυτής της χώρας και οι γονείς του τον εγκατέλειψαν. Σε άλλες περιπτώσεις, η υπηκοότητά του θα είναι ίδια με εκείνη των γονέων του. Μπορεί να υπάρχουν 2 υπηκοότητες εάν ο πατέρας και η μητέρα είναι από διαφορετικές χώρες.

Τελικά

Για να αποφευχθούν περιττά έξοδα, κάθε μέλλουσα μητέρα πρέπει να γνωρίζει ότι μια έγκυος γυναίκα υποτίθεται ότι είναι ελεύθερη. Γιατί δημιουργούνται αυτά τα οφέλη; Ένα παρόμοιο έργο αναπτύχθηκε από τις αρχές προκειμένου το έθνος μας να γίνει μεγαλύτερο, δυνατότερο και δυνατότερο. Η ανατροφή ενός παιδιού τώρα και η δημιουργία μιας οικογένειας είναι δαπανηρή. Τα κρατικά οφέλη σας επιτρέπουν να εξομαλύνετε ελαφρώς αυτά τα κόστη. Συνοψίζοντας, θα πρέπει να ειπωθεί ότι ο κατάλογος προϋπολογισμών χωρίς αποτυχία περιλαμβάνει: πληρωμές σε μετρητά, ιατρική περίθαλψη, τρόφιμα, φάρμακα και βιταμίνες. Μπορείτε να εκδώσετε αυτά τα προνόμια αυστηρά στον τόπο εγγραφής εάν έχετε πιστοποιητικό εγκυμοσύνης.

Η αναμονή για ένα μωρό είναι η πιο συγκινητική και συναρπαστική διαδικασία. Χάρη στη φροντίδα του κράτους, μπορούμε να αισθανθούμε ασφαλείς!

Η προετοιμασία για τον τοκετό είναι ενοχλητική. Ένα κρεβάτι, ρούχα και παιχνίδια κοστίζουν πολλά χρήματα. Ένα βρέφος απαιτεί φροντίδα, προσοχή και συνεχή παρουσία ενός αγαπημένου προσώπου. Μια μητέρα που μπορεί να εργαστεί αργά στην εγκυμοσύνη, καθώς και στη γέννηση ενός παιδιού. Ο μπαμπάς εργάζεται σε πολλές οικογένειες, αλλά υπάρχουν και ανύπαντρες μητέρες που δεν έχουν το δικό τους εισόδημα. Σε μια τέτοια κατάσταση, χρειάζονται απλώς κρατική υποστήριξη.

Το επίδομα μητρότητας στη Ρωσία καταβάλλεται στις γυναίκες ανεξάρτητα από το καθεστώς και τον τύπο δραστηριότητάς τους. Διαφέρουν μόνο τα ποσά πληρωμής.

Οι παροχές είναι εφάπαξ (οι οποίες καταβάλλονται μία φορά) και μηνιαίες (οι οποίες καταβάλλονται μηνιαίως έως μια συγκεκριμένη ηλικία του μωρού).

Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα τις πληρωμές που οφείλονται σε έγκυες γυναίκες στη χώρα μας.

Εφάπαξ επίδομα για έγκυες γυναίκες που έχουν εγγραφεί νωρίς

Η πρώτη πληρωμή σε έγκυες γυναίκες πραγματοποιείται εάν μια γυναίκα έχει συμβουλευτεί μια προγεννητική κλινική στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης.

Το επίδομα καταβάλλεται στον τόπο εργασίας, εάν μια γυναίκα σπουδάζει - σπουδάζει. Η παρακολούθηση των εγκύων γυναικών σε πολυκλινικές και προγεννητικές κλινικές είναι δωρεάν.

Είναι καλύτερα να φροντίζετε την υγεία του μωρού στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Το επίδομα του 2014 είναι 515,33 ρούβλια. Τις περισσότερες φορές, πληρώνεται ταυτόχρονα με το εφάπαξ επίδομα μητρότητας. Για να λάβουν αυτήν την πληρωμή, οι έγκυες γυναίκες χρειάζονται πιστοποιητικό από την κλινική σχετικά με την εγγραφή και μια αίτηση στην κατάλληλη φόρμα.

Επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού

Το επίδομα εξαρτάται από το αν η γυναίκα εργάζεται ή όχι. Καταβάλλεται ως εφάπαξ ποσό και οφείλεται στις ακόλουθες έγκυες γυναίκες:

1. Μαθητές πλήρους φοίτησης σε εκπαιδευτικό ίδρυμα.

2. Για τις ασφαλισμένες γυναίκες.

3. Απολύθηκαν γυναίκες λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού.

4. Όσοι εργάζονται βάσει συμβάσεων εργασίας και είναι ασφαλισμένοι με το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. Όπως και οι γυναίκες που υπηρετούν βάσει σύμβασης (λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία σε νομικά καθορισμένα ιδρύματα και φορείς).

Οι ασφαλισμένες γυναίκες περιλαμβάνουν μεμονωμένους επιχειρηματίες, δικηγόρους, κ.λπ. (ο πλήρης κατάλογος καθορίζεται από κανονιστικά κείμενα).

Εάν μια γυναίκα εργάζεται, το ποσό του επιδόματος σε μετρητά εξαρτάται άμεσα από:

• οι μισθοί που λαμβάνει ·
• φορολογητέες πληρωμές.

Κατά την περίοδο χρέωσης, λαμβάνονται τα τελευταία 2 χρόνια. Το ποσό των πληρωμών είναι το 100% των μέσων αποδοχών μιας εγκύου γυναίκας.

Εάν κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας ο οργανισμός εκκαθαρίστηκε, τότε η γυναίκα εντός ενός έτους θα πρέπει να επικοινωνήσει με το κέντρο απασχόλησης για εγγραφή. Σε αυτήν την περίπτωση, οι αρχές κοινωνικής ασφάλισης καταβάλλουν παροχές σε έγκυες γυναίκες ύψους 515 ρούβλια. Οι πληρωμές πραγματοποιούνται σε ένα ποσό για πλήρη άδεια μητρότητας.

Εάν μια γυναίκα εργάζεται ταυτόχρονα σε πολλές θέσεις εργασίας, τότε το επίδομα υπολογίζεται από κάθε εργοδότη.

Εάν σπουδάζει με πλήρη απασχόληση, τότε πληρώνεται στον τόπο σπουδών, εάν η έγκυος γυναίκα υπηρετεί στρατιωτική θητεία στο στρατό, στον τόπο υπηρεσίας.

Επιπλέον, το επίδομα στον τόπο εργασίας καταβάλλεται ακόμη και σε περίπτωση απόλυσης, εάν η άδεια μητρότητας ήρθε εντός 1 μήνα μετά την εγγραφή στην εργασία. Οι λόγοι απόλυσης πρέπει να είναι οι εξής:

Μετακίνηση σε άλλη πόλη ή περιοχή για καλό λόγο.

Ασθένεια στενών συγγενών που χρειάζονται φροντίδα.

Σε περίπτωση αναπηρίας της 1ης ομάδας ενός από τα μέλη της οικογένειας.

Η ασθένεια μιας γυναίκας, λόγω της οποίας δεν μπορεί να εργαστεί.

Το επίδομα καταβάλλεται στο κέντρο απασχόλησης εάν η γυναίκα αναγνωρίζεται ως άνεργη. Οι λόγοι απόλυσης από την εργασία πρέπει να είναι οι εξής:

Σε περίπτωση εκκαθάρισης της επιχείρησης ·

Αναστολή δραστηριότητας IP

Αναστολή οποιασδήποτε άλλης δραστηριότητας που σχετίζεται με υποχρεωτική καταχώριση κράτους.

Για τη λήψη πληρωμών, απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:

1. Αίτηση στη φόρμα.

2. Διαβατήριο

3. Πιστοποιημένο απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας.

4. Πιστοποιητικό από το κέντρο απασχόλησης.

Συχνά τίθεται το ερώτημα σχετικά με τις πληρωμές που οφείλονται σε έγκυες γυναίκες που σπουδάζουν ή κάνουν στρατιωτική θητεία.

Πληρωμές γυναικών φοιτητών

Για τις γυναίκες που σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, το επίδομα εγκυμοσύνης είναι το ποσό της υποτροφίας.

Η περίοδος άδειας μητρότητας για όλες τις κατηγορίες γυναικών υπολογίζεται ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της πορείας της εγκυμοσύνης (στην περίπτωση της συνήθους κύησης και του τοκετού - 140 ημέρες, με επιπλοκές - 156, 194 ημέρες - με πολλαπλές εγκυμοσύνες).

Τα επιδόματα εγκυμοσύνης συγκεντρώνονται ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών εργασίας πριν από τον τοκετό. Εάν μια γυναίκα εργάζεται με άδεια μητρότητας, το ποσό του επιδόματος παραμένει αμετάβλητο.

Το ερώτημα σχετικά με το ποιες πληρωμές οφείλονται στις έγκυες γυναίκες διαχέεται στα εξής: "Πόσο καιρό πρέπει να γίνουν οι μεταφορές;"

Ο νόμος ορίζει την προθεσμία για τον υπολογισμό και την καταβολή παροχών: δέκα ημέρες μετά την κατάθεση του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία και της αίτησης στη φόρμα. Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία εκδίδεται σε κλινική ή προγεννητική κλινική. Η πληρωμή πραγματοποιείται την επόμενη ημέρα των μισθών.

Πληρωμές σε έγκυες συζύγους στρατιωτικού προσωπικού

Πρόσθετες πληρωμές οφείλονται στις συζύγους του στρατιωτικού προσωπικού. Αυτά περιλαμβάνουν ένα εφάπαξ και μηνιαίο επίδομα.

Εάν ο σύζυγος κληθεί για στρατιωτική θητεία, οι εφάπαξ πληρωμές σε έγκυες γυναίκες το 2014 ανέρχονται σε 27.761,88 ρούβλια. Η εγκυμοσύνη πρέπει να είναι τουλάχιστον 180 ημερολογιακές ημέρες. Εξαιρέσεις είναι οι σύζυγοι των κοριτσιών που δεν δικαιούνται παροχές.

Απαιτούμενα έγγραφα για πληρωμή:

Αίτηση σε ορισμένη μορφή για τον διορισμό παροχών.

Πιστοποιητικό εγγραφής εγκύου γυναίκας ·

Πιστοποιητικό γάμου (αντίγραφο)

Ένα πιστοποιητικό από μια στρατιωτική μονάδα (εάν ο σύζυγος μιας εγκύου υπηρετεί στο στρατό), εάν η θητεία έχει τελειώσει, παρέχεται από τη στρατιωτική επιτροπή.

Το μηνιαίο επίδομα είναι 9326 ρούβλια και καταβάλλεται για κάθε παιδί.

Επίδομα μητρότητας (εφάπαξ ποσό)

Καταβάλλεται σε έναν από τους γονείς ή τον κηδεμόνα. Το επίδομα για τη γέννηση πολλών παιδιών είναι υποχρεωτικό για κάθε παιδί.

Οι ακόλουθοι πολίτες δικαιούνται αυτές τις πληρωμές:

Εργαζόμενος;

Μη λειτουργικό;

Μαθητές πλήρους απασχόλησης

Πολίτες που υπηρετούν στρατιωτική θητεία (βάσει σύμβασης ή ισοδύναμο με αυτό).

Εάν οι μισθωτοί λαμβάνουν κεφάλαια από ταμεία κοινωνικής ασφάλισης, τότε άνεργοι και φοιτητές λαμβάνουν κεφάλαια από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Αυτές οι πληρωμές σε έγκυες γυναίκες το 2014 ανέρχονται σε 13.741,99 ρούβλια και καταβάλλονται το αργότερο 6 μήνες μετά τον τοκετό. Το ποσό των πληρωμών αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο, αλλά καταβάλλεται σε ένα σταθερό ποσό τη στιγμή της γέννησης.

Επίδομα τέκνου μηνιαίως έως ενάμισι χρόνια

Το επίδομα καταβάλλεται μόνο σε ένα παιδί ηλικίας 1,5 ετών σε μηνιαία βάση. Το 2014, καθορίστηκε μηνιαίο επίδομα στο 40% των μέσων αποδοχών μιας γυναίκας (τουλάχιστον 2576,63 - για το πρώτο παιδί και για τα επόμενα παιδιά - τουλάχιστον 5153,24).

Τα ασφάλιστρα χρεώνονται στα μέσα κέρδη. Η περίοδος διακανονισμού είναι δύο προηγούμενα έτη. Στο τρέχον 2014, αυτή η περίοδος είναι 2012 και 2013.

Το χρηματικό ποσό εξαρτάται από την περιοχή και την περιοχή διαμονής (το καθένα έχει το δικό του).

Για να λάβετε υποστήριξη για παιδιά, πρέπει:

Πιστοποιητικό γέννησης παιδιού (αντίγραφο).

Πιστοποιητικό από τον άλλο γονέα που δηλώνει ότι δεν λαμβάνει αυτό το επίδομα και δεν χρησιμοποιεί άδεια μητρότητας. Το πιστοποιητικό παρέχεται από το έργο του άλλου γονέα. Εάν δεν λειτουργεί, το πιστοποιητικό εκδίδεται από τις αρχές κοινωνικής προστασίας.

Η λίστα των εγγράφων εξαρτάται επίσης από την περιοχή και μπορεί να προστεθεί από νέα έγγραφα.

Επίδομα τέκνου μηνιαίως έως 3 ετών

Η άδεια μητρότητας για τη φροντίδα των παιδιών είναι 3 χρόνια (η βάση είναι ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 256). Μετά από ενάμισι χρόνο, οι μητέρες αναγκάζονται να πάνε στη δουλειά και να στείλουν τα παιδιά τους σε νηπιαγωγεία.

Το State Duma εισήγαγε νομοσχέδιο για την αύξηση της άδειας μητρότητας σε 3 χρόνια. Το έργο δεν λειτουργεί σε ολόκληρη την επικράτεια της Ρωσίας. Από το 2014, καλύπτει τις ακόλουθες οντότητες:

Δημοκρατίες: Altai, Tuva, Buryatia, Adygea, Mari El, Chechen, Chuvash, Udmurtia, Kalmykia, Komi, Karachay-Cherkessia, Karelia, North Ossetia-Alania, Kabardino-Balkaria, Dagestan, Ingushetia, Tatarstan, Bashkortostan, Mordovia.

Περιοχές: Amur, Astrakhan, Voronezh, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Bryansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Chelyabinsk, Kirov, Ryazan, Smolenskaya, Leningradskaya, Lipetskodorya , Penza, Pskov, Tyumen, Rostov, Saratov, Sakhalin, Ivanovo, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arkhangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Moscow, Yaroslavl, Tomsk, Ulyanovsk and Εβραϊκές περιοχές

Η πόλη της Μόσχας και η πόλη της Αγίας Πετρούπολης.

Khanty-Mansi, Chukotka και Yamalo-Nenets Αυτόνομο Okrug.

Περιοχές Perm, Altai, Krasnodar, Primorsky, Khabarovsk, Kamchatka, Transbaikal, Stavropol και Krasnoyarsk.

Το παραπάνω νομοσχέδιο παρέμεινε μόνο σχέδιο και δεν έχει εγκριθεί μέχρι στιγμής.

Οι γονείς κάτω των 3 ετών πληρώνονται με χρηματική αποζημίωση (ποσό - 50 ρούβλια). Αυτό το ποσό εξαρτάται από τον περιφερειακό συντελεστή μισθών και καταβάλλεται εάν υπάρχει σύμβαση εργασίας.

Τα ακόλουθα άτομα μπορούν να λάβουν αποζημίωση: κηδεμόνας, θετός γονέας, γιαγιά, παππούς, πατέρας, μητέρα και άλλοι φροντιστές.

Περιφερειακές πληρωμές σε γυναίκες

Όλες οι γυναίκες στη Ρωσία λαμβάνουν ομοσπονδιακά επιδόματα.

Οι υπήκοοι της χώρας μας μπορούν επίσης να πληρώσουν ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό στους γονείς ενός παιδιού, τις λεγόμενες περιφερειακές πληρωμές. Κάθε θέμα έχει τις δικές του πληρωμές. Οι κάτοικοι της Μόσχας κατά τη γέννηση του πρώτου τους παιδιού πληρώνονται 5000 ρούβλια. κατά τη γέννηση των επόμενων παιδιών - 14.500. Επιπλέον, οι πληρωμές Luzhkov παρέχονται για γονείς που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 30 - 34.500 ρούβλια. Εάν γεννηθούν τρία ή περισσότερα μωρά, καταβάλλεται ταυτόχρονα ένα ποσό 50.000.

Στην περιοχή Νίζνι Νόβγκοροντ, ο κυβερνήτης πληρώνει 25.000 ρούβλια για τη γέννηση περισσότερων από 2 (συμπεριλαμβανομένων) παιδιών. Σε περίπτωση γέννησης πολλών παιδιών ταυτόχρονα, καταβάλλονται 3.000 για κάθε παιδί. Οι πληρωμές πραγματοποιούνται από τις κοινωνικές αρχές κατά την παρουσίαση ενός πακέτου εγγράφων (πιστοποιητικό γέννησης και αντίγραφο αυτού · πιστοποιητικό από τον άλλο γονέα για μη απόδειξη παροχών · πιστοποιητικό γέννησης · \u200b\u200bαίτηση).

Υλικές πληρωμές από την επιχείρηση

Η συλλογική σύμβαση προβλέπει υλική βοήθεια σε έγκυες γυναίκες από τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται. Η βοήθεια παρέχεται βάσει γραπτής αίτησης που απευθύνεται στον διευθυντή. Το ποσό της συνδρομής ορίζεται από τον διευθυντή και καθορίζεται στην εργασιακή ή συλλογική σύμβαση. Και οι δύο γονείς του παιδιού μπορούν να λάβουν βοήθεια μόνο εάν εργάζονται σε διαφορετικές επιχειρήσεις.

Αυτές οι πληρωμές σε έγκυες γυναίκες είναι προαιρετικές. Στα εσωτερικά έγγραφα του οργανισμού, ενδέχεται να μην παρέχεται υλική βοήθεια. Οι υλικές πληρωμές δεν ρυθμίζονται από το νόμο, αλλά το συνδικάτο του οργανισμού έχει το δικαίωμα να επηρεάσει αυτήν την κατάσταση με θετικό τρόπο. Επιπλέον, η εξουσία του υπαλλήλου στα μάτια του διευθυντή της επιχείρησης συμβάλλει επίσης στην απόφαση υπέρ του εργαζομένου. Μόνο οι αδίστακτοι εργοδότες (μεμονωμένοι επιχειρηματίες, μικρές ιδιωτικές εταιρείες) μπορούν να αρνηθούν την υλική βοήθεια στον υπάλληλό τους.

Πληρωμές σε μετρητά για φαγητό

Οι πληρωμές σε έγκυες γυναίκες για τρόφιμα γίνονται με βάση κυβερνητικό διάταγμα εάν το επίπεδο διαβίωσης της οικογένειας είναι μικρότερο από το 50% του ελάχιστου επιβίωσης. Αυτό το επίδομα καθορίζεται παρουσία των ακόλουθων εγγράφων:

Πιστοποιητικά εγκυμοσύνης;

Πιστοποιητικά οικογενειακού εισοδήματος και άλλα έγγραφα, όπως απαιτείται.

Διαβατήρια του αιτούντος

Δηλώσεις φόρμας.

Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από το οικογενειακό εισόδημα και είναι περίπου 300 ρούβλια το μήνα. Το επίδομα υπολογίζεται από τη στιγμή της εγγραφής της μητέρας και λήγει με ένα μήνα τοκετού ή λήξη της εγκυμοσύνης.

Στις μεγάλες οικογένειες παρέχονται συνταξιοδοτικά επιδόματα, καθώς και παροχές διατροφής και μεταφοράς Επιπλέον, παρέχεται στους γονείς βοήθεια σε είδος υπό μορφή κατανομής γης.

Μητρική πρωτεύουσα

Και οι δύο γονείς ενός παιδιού μπορούν να λάβουν κρατική πληρωμή εάν γεννήθηκαν περισσότερα από 2 (συμπεριλαμβανομένων) παιδιά στην οικογένεια. Το 2014, η πρωτεύουσα είναι 429.408 ρούβλια. Το ποσό του κεφαλαίου αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο. Η πληρωμή πραγματοποιείται μέσω τραπεζικού εμβάσματος και παρέχεται με τη μορφή πιστοποιητικού.

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ασχολείται με την εγγραφή του δικαιώματος στο κεφάλαιο μητρότητας. Το δικαίωμα σε αυτό επιβεβαιώνεται από το Πιστοποιητικό, το οποίο εκδίδεται από το 2007. Για να αποκτήσετε κεφάλαιο μητρότητας, απαιτούνται τέσσερα έγγραφα: το διαβατήριο του πατέρα και της μητέρας, μια αίτηση στη φόρμα και το πιστοποιητικό γέννησης ενός παιδιού.

Η περίοδος κυκλοφορίας είναι απεριόριστη. Τα χρήματα διανέμονται βάσει της αίτησης.

Μπορείτε να ξοδέψετε αυτό το κεφάλαιο μόνο:

• για την εκπαίδευση του παιδιού ·
• σχετικά με τη δημιουργία του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας της μητέρας ;
• για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης.

Το πιστοποιητικό επιτρέπεται να δαπανηθεί σε μέρη. Το υπόλοιπο των κεφαλαίων αναπροσαρμόζεται ετησίως.

Πληρωμές σε γυναίκες που δεν εργάζονται

Εξετάστε το ερώτημα ποιες πληρωμές οφείλονται σε μη εργαζόμενες έγκυες γυναίκες.

Για τις γυναίκες που δεν εργάζονται, καταβάλλονται μόνο δύο παροχές: το πρώτο είναι ένα εφάπαξ επίδομα μητρότητας. το δεύτερο είναι μηνιαίο επίδομα φροντίδας. Για να λάβετε πληρωμές, πρέπει να παρέχετε:

Αναρρωτική άδεια.

Δήλωση.

Πιστοποιητικό από το κέντρο απασχόλησης.

Βιβλίο εργασίας.

Μια γυναίκα δεν δικαιούται άλλα είδη παροχών.

συμπέρασμα

Θα ήθελα να σημειώσω ότι η άδεια μητρότητας χαρακτηρίζεται από προσωρινή αναπηρία και καταβάλλεται μέσω ταμείων κοινωνικής ασφάλισης, επομένως περιλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας.

Η κρατική υποστήριξη για έγκυες γυναίκες στη χώρα μας εκδηλώνεται σε πληρωμές σε μετρητά, οι οποίες συζητήθηκαν σε αυτό το άρθρο. Καθίσταται σαφές ποιες πληρωμές οφείλονται σε έγκυες γυναίκες εάν εργάζονται ή είναι στο σπίτι. Το ποσό των πληρωμών αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο. Υπάρχει μια ελπίδα ότι στο εγγύς μέλλον θα γίνει άξια υποστήριξη των φροντισμένων γονέων. Η οικονομική ασφάλεια θα σας βοηθήσει να απολαύσετε τη χαρά της μητρότητας με ηρεμία.

Σήμερα, είναι δύσκολο να επιδοθεί το μηνιαίο επίδομα χωρίς την υποστήριξη του συζύγου. Δεδομένου ότι τα βρεφικά ρούχα, η βρεφική φόρμουλα και τα φάρμακα είναι ακριβά. Μερικές φορές δεν είναι δυνατόν να αγοράσετε ό, τι είναι απαραίτητο για ένα παιδί. Όσο κι αν θέλετε, πρέπει να μάθετε πώς να εξοικονομήσετε χρήματα. Οι εμπειρογνώμονες συμβουλεύουν, προκειμένου να μην πιεσθεί από έλλειψη χρηματοδότησης, να διανείμουν χρήματα μόνο για τους απαραίτητους σκοπούς. Τα ρούχα μπορούν να δανειστούν από συγγενείς ή φίλους. Προσπαθήστε να θηλάσετε όσο το δυνατόν περισσότερο, ώστε να μην ξοδέψετε χρήματα για ακριβά παιδικά τρόφιμα.

Δεν είναι μυστικό ότι το σώμα μιας εγκύου γυναίκας εκτίθεται σε σοβαρό στρες, επειδή τρέφει το μωρό στη μήτρα. Για να εξασφαλιστεί η φυσιολογική του ανάπτυξη, η μέλλουσα μητέρα πρέπει να καταναλώνει περισσότερες βιταμίνες και θρεπτικά συστατικά, κάτι που δεν είναι διαθέσιμο σε όλους λόγω του υψηλού κόστους ορισμένων φαρμάκων. Απαιτούνται δωρεάν βιταμίνες για έγκυες γυναίκες, πώς να τις πάρετε και πού να μάθετε τη λίστα των ναρκωτικών - μπορείτε να μάθετε για αυτό από το άρθρο.

Χαρακτηριστικά των νόμων για την παροχή δωρεάν βιταμινών

Σε κρατικό επίπεδο, αναπτύσσονται έργα για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών από ιατρικά ιδρύματα, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα ζωής και η κατάσταση της υγείας του πληθυσμού.

Οι έγκυες γυναίκες είναι μία από τις κατηγορίες των οποίων η προστασία της υγείας αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνηση, καθώς εξαρτάται από αυτήν η ποιότητα της ομάδας γονιδίων της χώρας στο μέλλον. Οι έγκυες γυναίκες λαμβάνουν δωρεάν βιταμίνες το 2017; Ας μάθουμε ποιοι θα έπρεπε να είναι.

Βιταμίνες για έγκυες

Στην αρχική του μορφή, ο νόμος όριζε την παροχή δωρεάν ναρκωτικών σε έγκυες γυναίκες και παιδιά στο σύνολό τους. Ωστόσο, ενόψει αυτής της ανεκτικότητας, υπήρξαν περιπτώσεις απάτης και κακοποίησης, επομένως, στο επίπεδο του Υπουργείου Υγείας, αποφασίστηκε να συνταχθεί ένας συγκεκριμένος κατάλογος χρημάτων που χρειάζονται οι μέλλουσες μητέρες. Μπορείτε να λάβετε κουπόνια δωρεάν βιταμινών για έγκυες γυναίκες σε μια προγεννητική κλινική ή νοσοκομείο από το γιατρό σας.

Βιταμίνες για παιδιά

Στον τομέα της παροχής ναρκωτικών σε παιδιά, ο νόμος δεν έχει υποστεί καμία αλλαγή και σήμερα έχουν ανατεθεί σε όλες τις κατηγορίες σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια:

• Παιδί έως τριών ετών.
• Όταν πηγαίνετε στο νοσοκομείο, ο παιδίατρος γράφει μια συνταγή σε έντυπο που δηλώνει ότι θα παραληφθεί δωρεάν.
• Πρέπει να επικοινωνήσετε με κυβερνητικά φαρμακεία.

Πώς να αποκτήσετε δωρεάν βιταμίνες

Ένα από τα νομοσχέδια ορίζει ότι οι βιταμίνες για τις έγκυες γυναίκες δωρεάν (νόμος 2015-2017) πρέπει να εκδίδονται μετά από ραντεβού από τον θεράποντα ιατρό. Επιπλέον, ορισμένα φάρμακα είναι επιλέξιμα για έκπτωση 50%.

Στην πράξη, οι ασθενείς αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια: ο γιατρός αρνείται να δώσει δωρεάν συνταγή, δεν βλέπει τους δείκτες συνταγογράφησης βιταμινών, σιωπά για αυτήν την πιθανότητα, αποθαρρύνει, χειραγωγώντας την ανάγκη λήψης φαρμάκων στο μέλλον όταν εμφανιστεί μια ασθένεια, και τα λοιπά.

Ως εκ τούτου, κάθε γυναίκα πρέπει να μελετήσει αυτό το ζήτημα εκ των προτέρων για να κατανοήσει τα δικαιώματά της και να απαιτήσει τα δωρεάν ναρκωτικά που εγγυάται ο νόμος.

Εκτός από τα φάρμακα, οι ασθενείς είναι επίσης εφοδιασμένοι με πιστοποιητικό γέννησης, το οποίο εκτελεί τη λειτουργία πληρωμής των υπηρεσιών ιατρικών ιδρυμάτων που παρέχουν υπηρεσίες για τη διατήρηση της υγείας μιας εγκύου γυναίκας, τον τοκετό και την ιατρική παρακολούθηση ενός νεογέννητου. Το πιστοποιητικό δεν χρησιμοποιείται όταν επικοινωνείτε με ιδιωτική κλινική (επί πληρωμή) ή συμβουλευτείτε.

Βήμα προς βήμα οδηγίες

Για να λάβετε δωρεάν βιταμίνες για έγκυες γυναίκες το 2017, πρέπει να διαβάσετε τις οδηγίες που ορίζουν τη διαδικασία για τη διαδικασία:

• Η γυναίκα καθορίζει την κλινική, την προγεννητική κλινική ή άλλο ίδρυμα όπου θέλει να παρακολουθείται.
• Όταν ανιχνεύεται εγκυμοσύνη ή ανά πάσα στιγμή, η γυναίκα επισκέπτεται το επιλεγμένο ίδρυμα, όπου της έχει ανατεθεί ιατρός.
• Ο ασθενής εγγράφεται, λαμβάνει μια κάρτα. Ταυτόχρονα, τα δεδομένα της συμπληρώνονται, ιδίως, την περίοδο της εμβρυϊκής ανάπτυξης (σας συνιστούμε να εξοικειωθείτε με το υλικό - Εγχειρίδιο στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης).
• Ο γιατρός διεξάγει εξέταση, παρατηρήσεις και εκδίδει συστάσεις. Όταν ανιχνεύεται εξασθένηση του σώματος ή έλλειψη ορισμένων μικροστοιχείων, συνταγογραφεί την πρόσληψη βιταμινών.
• Ο γιατρός γράφει μια συνταγή που φέρει την ένδειξη "μη πληρωτέα".
• Ο ασθενής έχει το δικαίωμα να ανακαλύψει ποιες βιταμίνες απαιτούνται δωρεάν για τις έγκυες γυναίκες και να λάβει μια πλήρη λίστα αυτών.
• Ο ασθενής αποστέλλεται στο κρατικό φαρμακείο, το οποίο υποχρεούται να διανέμει φάρμακα δωρεάν, σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου.
• Ο φαρμακοποιός εκδίδει τα φάρμακα όπως έχει συνταγογραφηθεί και παίρνει τη συνταγή, ώστε να μην μπορεί να επαναχρησιμοποιηθεί.

Πώς συμβαίνει στην πράξη

Καθοδηγούμενος από τέτοιες αρχές, μην ξεχνάτε ότι στην πράξη τα πάντα συμβαίνουν λίγο διαφορετικά. Ειδικότερα, εάν ένας γιατρός συνταγογραφεί αμειβόμενα φάρμακα, είναι απαραίτητο να υπενθυμίσουμε για τη λειτουργία του νόμου σχετικά με τη δυνατότητα λήψης δωρεάν φαρμάκων και βιταμινών για έγκυες γυναίκες. Με την παραλαβή της άρνησης, πρέπει να γράψετε ένα παράπονο στον επικεφαλής ιατρό του ιδρύματος ή να το στείλετε στις εποπτικές αρχές.

Εκτός από την επικοινωνία με τα κρατικά φαρμακεία, ο γιατρός μπορεί να απευθυνθεί σε άλλους με τους οποίους έχουν υπογράψει σύμβαση συνεργασίας στο πλαίσιο αυτού του έργου.

Ποιες βιταμίνες συνταγογραφούνται δωρεάν για έγκυες γυναίκες - μια λίστα

Μπορείτε να μάθετε ποιες είναι οι δωρεάν βιταμίνες για τις έγκυες γυναίκες στην προγεννητική κλινική, στην κλινική ή στον θεράποντα ιατρό. Επιπλέον, είναι δυνατόν να ζητήσετε πληροφορίες από τις αρχές κοινωνικής προστασίας. Αξίζει να γνωρίζετε ότι η λίστα είναι διαφορετική για κάθε περιοχή. Αυτό οφείλεται στις ιδιαιτερότητες των περιφερειών, στην κατάσταση όσον αφορά το επίπεδο νοσηρότητας του πληθυσμού, τον βαθμό περιβαλλοντικής ρύπανσης, την παρουσία επιβλαβών εκπομπών κ.λπ.

Οι δωρεάν βιταμίνες για έγκυες γυναίκες που υπόκεινται σε υποχρεωτική έκδοση το 2017 περιλαμβάνονται στη γενική λίστα:

• Άλφα-Τοκοφερόλη-UBF.
• Οξική άλφα-τοκοφερόλη.
• Tocopherocaps.
• Βιταμίνη Ε.
• Zopelhertz βιταμίνη Ε forte.
• Βιταμίνη Ε
• Εξαβίτης.
• Επανάληψη.
• Αναπόφευκτο.
• Gendevit.
• Bio-Max.
• Beviplex.
• Vitaspectrum.
• Vitrum Prenatal, Superstress.
• Φιλοφρόνηση.
• Ιαξαμίνη.
• Γλουταμιβίτη.
• Μεγαδίνη.
• Multimax.
• Πολλαπλές καρτέλες.
• Γηριατρικό πότισμα.
• Selmevit.
• Φερόβιτ.
• Supradin.
• Τεράιτ.
• Elevit Προγεννητική.
• Tri-Wee Plus.

Έχοντας προσδιορίσει ποιες βιταμίνες χορηγούνται σε έγκυες γυναίκες δωρεάν, είναι απαραίτητο να εγγραφείτε μια λίστα φαρμάκων που γεμίζουν το σώμα με ελλείποντα μικροστοιχεία. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Ιωδιούχο κάλιο. Επίσης φάρμακα σε αυτήν την υποομάδα: Ιοδομαρίνη, Μικροοίδη, Ιοδαμπάνες.
• Φολικό οξύ, Folacin.
• Φουμαρικό σίδηρο + φολικό οξύ (Ferretab).
• Πολυμαλτόζη υδροξειδίου του σιδήρου. Maltofer, Fenuls Complex.

Τι άλλο πρέπει να ειπωθεί στην προγεννητική κλινική

Έχοντας αποφασίσει για το πρόβλημα, εάν οι έγκυες γυναίκες λαμβάνουν δωρεάν βιταμίνες και τι να κάνουν σε περίπτωση απόρριψης, αξίζει να μάθετε για ορισμένες επιπλέον ευκαιρίες που προβλέπονται από το νόμο. Έτσι, παρουσία ορισμένων ασθενειών, μια έγκυος γυναίκα έχει το δικαίωμα να λαμβάνει δωρεάν τροφή. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Ανεπάρκεια λακτάσης.
• Διαβήτης.
• Τροφική αλλεργία, υποβιταμίνωση.
• Αναιμία, κοιλιοκάκη, προεκλαμψία
• Υπέρταση, προβλήματα θυρεοειδούς.
• Οστεοπόρωση.
• Ασθένειες του στομάχου και του εντερικού σωλήνα.

Επιπλέον, συνταγογραφείται επίσης η διατροφή και όχι μόνο δωρεάν βιταμίνες για έγκυες γυναίκες, όταν το βάρος αυξάνεται αργά ή όταν διαπιστώνεται ότι πέφτει πάνω από τους καθορισμένους δείκτες.

Συνέντευξη βίντεο σχετικά με την εγκυμοσύνη βιταμινών δωρεάν

Δεν γνωρίζουν όλοι ότι οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται δωρεάν βιταμίνες και φάρμακα. Οι γυναίκες τις αγοράζουν με δικά τους έξοδα και μετά τα χρήματα δεν μπορούν να επιστραφούν, σας συνιστούμε να εξοικειωθείτε με τον επίσημο κατάλογο βιταμινών που μπορούν να εκδοθούν στην προγεννητική κλινική.