Ποια είναι τα οφέλη και τα οφέλη για τις εγκύους; Λήψη πληρωμών από πολλούς εργοδότες. Μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία του ενάμισι έτους

Πολλές γυναίκες, ακόμη και στο στάδιο του σχεδιασμού της σύλληψης ενός παιδιού, ασχολούνται με το ζήτημα της τάξης, το μέγεθος των κοινωνικών παροχών και των παροχών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη. Ανάμεσα στα οφέλη για τις εγκύους το 2019, υπάρχουν μόνο διάφοροι τύποι πληρωμών. Όλα χωρίζονται σε τρεις μεγάλες ομάδες:

• παροχές εργασίας
• οφέλη για μη εργαζόμενες έγκυες γυναίκες ·
• ιατρικά οφέλη.

Ποια οφέλη αποδίδονται για τις έγκυες γυναίκες το 2019 σε όλους αυτούς τους τομείς, κάθε μέλλουσα μητέρα πρέπει να γνωρίζει.

Εργατικά επιδόματα στην εργασία για έγκυες γυναίκες το 2019

Οι εργασιακές παροχές για τις εγκύους 2018 αποσκοπούν κυρίως στη χαλάρωση των συνθηκών εργασίας, γεγονός που συμβάλλει στην υγιή αναπαραγωγή ενός παιδιού. Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας παρέχει πολλά οφέλη σε έγκυες γυναίκες. Εάν η μέλλουσα μητέρα το επιθυμεί, εάν δυσκολευτεί να ανταποκριθεί στα επαγγελματικά της καθήκοντα, ο εργοδότης υποχρεούται να μειώσει τα ποσοστά παραγωγής ή να μεταφερθεί σε άλλο τόπο εργασίας, όπου αποκλείεται η επίδραση επιβλαβών παραγόντων. Υπό τέτοιες συνθήκες, η γυναίκα διατηρεί τόσο τη θέση όσο και τους μισθούς που ήταν πριν από την εγκυμοσύνη.

Στη Ρωσία, υπάρχουν επίσης ορισμένοι τύποι απαγορευμένης εργασίας για γυναίκες που περιμένουν μωρό. Τέτοια εργασία περιλαμβάνει χώρους όπου μια γυναίκα, λόγω των επαγγελματικών της καθηκόντων, αναγκάζεται να σηκώσει βάρη άνω των 5 κιλών, όπου υπάρχουν νυχτερινές βάρδιες και υπάρχει επαφή με τοξικές ουσίες.

Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την αλλαγή του επαγγέλματος μιας εγκύου γυναίκας κατά τη διάρκεια των εργασιών κοπής, της γραμμής συναρμολόγησης, τα σαββατοκύριακα και τις αργίες, με συχνά επαγγελματικά ταξίδια. Επίσης, μεταξύ των παραγόντων που απαιτούν αλλαγή στην εργασία, είναι η εμφάνιση δυσφορίας κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων που σχετίζονται με τη γέννηση ενός παιδιού (για παράδειγμα, εάν μια γυναίκα είναι μάγειρας και ανησυχεί για τοξίκωση).

Για να λάβει παροχές για έγκυες γυναίκες στην εργασία το 2019, μια γυναίκα πρέπει να συντάξει μια δήλωση ζητώντας τη μεταφορά της σε άλλη λειτουργία εργασίας, και είναι επίσης απαραίτητο να προσκομίσει στον εργοδότη πιστοποιητικό γιατρού, το οποίο θα ορίζει την απαίτηση να απαλλαγεί από τη γυναίκα από δυσμενείς συνθήκες εργασίας. Αυτή η διαδικασία δεν προβλέπει καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας και αλλαγές στο μέγεθος των μισθών.

Σύμφωνα με το άρθρο 90 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια έγκυος γυναίκα έχει το δικαίωμα να εργάζεται με μερική απασχόληση, σε συμφωνία με τον εργοδότη. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν γίνονται τροποποιήσεις στο αρχείο εργασίας και ασφάλισης της εγκύου και οι μισθοί υπολογίζονται σύμφωνα με τις ώρες εργασίας.

Τα εργασιακά δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας στη Ρωσική Ομοσπονδία ρυθμίζουν επίσης τις απαιτήσεις για το χώρο εργασίας της - το δωμάτιο πρέπει να είναι εξοπλισμένο με εξαερισμό, καλό φωτισμό, με κανονική θερμοκρασία αέρα και βέλτιστη υγρασία. Ο χώρος εργασίας μιας γυναίκας που αναμένει τη γέννηση ενός παιδιού δεν πρέπει να βρίσκεται κοντά σε εξοπλισμό αντιγραφής και αναπαραγωγής και στον υπολογιστή μπορείτε να περάσετε όχι περισσότερο από 3 ώρες ανά βάρδια.

Σύμφωνα με τα οφέλη για τις έγκυες γυναίκες το 2019, που θεσπίστηκε από το κράτος, ο εργοδότης πρέπει να στείλει τον υπάλληλό του που αναμένει τη γέννηση ενός παιδιού με ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών με εκατό τοις εκατό αμοιβή.

Ιατρικά οφέλη για τις έγκυες γυναίκες

Το 2006, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ξεκίνησε το κρατικό πανευρωπαϊκό σχέδιο "Υγεία", στόχος του οποίου είναι η βελτίωση της ποιότητας των ιατρικών υπηρεσιών σε νοσοκομεία μητρότητας και προγεννητικές κλινικές. Ποια είναι τα οφέλη για την υγεία για τις έγκυες γυναίκες το 2019;

Τέχνη. 41 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της Τέχνης. 20 από τα θεμελιώδη στοιχεία της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζουν ότι οι υπηρεσίες και η βοήθεια στους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε κρατικά και δημοτικά ιατρικά ιδρύματα παρέχονται δωρεάν, συμπεριλαμβανομένων των εγκύων γυναικών.

Σύμφωνα με την εντολή "Κατά την παροχή ναρκωτικών για έγκυες γυναίκες", κάθε μέλλουσα μητέρα μπορεί να λάβει έναν αριθμό φαρμάκων εντελώς δωρεάν ή με έκπτωση 50%.

Για να λάβει όλα τα οφέλη για την ιατρική περίθαλψη κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα πρέπει να ακολουθήσει την ακόλουθη γενική διαδικασία:

1. Είναι σημαντικό να προσπαθήσετε να εγγραφείτε στην προγεννητική κλινική στον τόπο κατοικίας έως και δώδεκα εβδομάδες εγκυμοσύνης. Για έγκαιρη εγγραφή, το κράτος παρέχει παροχές κινήτρων και πληρωμές σε έγκυες γυναίκες το 2019 σε ποσότητα 500-1000 ρούβλια, ανάλογα με την περιοχή της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Επισκεφτείτε τακτικά το γραφείο του εποπτεύοντος γυναικολόγου και λάβετε έγκαιρα όλες τις εξετάσεις.

3. Την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης ή στις 28 (σε περίπτωση πολλαπλών εγκυμοσύνης), στη γυναίκα εκδίδεται πιστοποιητικό γέννησης. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αγορά φαρμάκων, την πληρωμή για τον τοκετό, καθώς και για ιατρική εξέταση ενός μωρού κατά το πρώτο έτος της ζωής.

Δωρεάν ιατρικές υπηρεσίες για εγκύους το 2019:

1. Υπηρεσίες ιατρών - γυναικολόγος, θεραπευτής, ωτορινολαρυγγολόγος, οφθαλμίατρος, οδοντίατρος. Για δωρεάν ιατρικές υπηρεσίες ειδικών, πρέπει να πάρετε παραπομπή από έναν εποπτευόμενο γυναικολόγο.

2. Γενική έρευνα. Για όλη την περίοδο της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα υποτίθεται ότι θα υποβληθεί σε τρεις προγραμματισμένους υπερήχους δωρεάν, σε περίπτωση απόκλισης από τον κανόνα, μπορεί να υπάρχουν περισσότερες από αυτές. Για να είναι δωρεάν η μελέτη, πρέπει να έχετε παραπομπή για τη διαδικασία από τον εποπτευόμενο γυναικολόγο. Εκτός από τον υπέρηχο, η μέλλουσα μητέρα πρέπει να υποβληθεί σε ΗΚΓ, καθώς και φθοριογραφία με όλα τα μέλη της οικογένειάς της που ζουν μαζί της.

3. Εργαστηριακή έρευνα. Σύμφωνα με τη διαταγή του Υπουργείου Υγείας, μια έγκυος γυναίκα δικαιούται έναν αριθμό δωρεάν εξετάσεων - γενικές, βιοχημικές, ορολογικές, κυτταρολογικές και πρόσθετες εξετάσεις, όπως υποδεικνύεται από έναν γυναικολόγο.

4. Χειρισμοί και φυσιοθεραπεία. Σύμφωνα με ενδείξεις, μια έγκυος γυναίκα έχει το δικαίωμα να ελευθερώσει φυσιοθεραπεία - ηλεκτροσόκ, ηλεκτροφόρηση και άλλα. Οι ενδοφλέβιες και ενδομυϊκές ενέσεις, καθώς και άλλοι χειρισμοί, πραγματοποιούνται δωρεάν σύμφωνα με τις οδηγίες του γιατρού.

Έγγραφα για τη λήψη παροχών για εγκύους πριν από την άδεια μητρότητας το 2019

Τα οφέλη και τα οφέλη για τις έγκυες γυναίκες το 2018 που δεν χρησιμοποιήθηκαν πριν από την εγκυμοσύνη διαφέρουν σημαντικά από την υλική βοήθεια στους εργαζόμενους. Μια έγκυος γυναίκα μπορεί να εγγραφεί στην υπηρεσία απασχόλησης εγγράφοντας ως άνεργος και να λάβει επιδόματα ανεργίας πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας. Ανεξάρτητα από την κοινωνική κατάσταση, την παρουσία ή την απουσία εργασίας, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να λαμβάνει παροχές για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1, 5 ετών.

Απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα για τη λήψη παροχών για έγκυες γυναίκες πριν από την άδεια μητρότητας 2018:

• διαβατήριο εγκύου γυναίκας ·
• πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική, το οποίο επιβεβαιώνει το γεγονός της εγγραφής πριν από 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης ·
• αίτηση για παροχές έγκαιρης εγγραφής ·
• πιστοποιητικό από την υπηρεσία απασχόλησης που επιβεβαιώνει την κατάσταση των ανέργων ·
• πιστοποιημένο απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας ·
• πιστοποιητικό από το περιφερειακό γραφείο της υπηρεσίας κοινωνικής προστασίας ότι η πληρωμή δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη στη γυναίκα.

Αυτά τα έγγραφα επιτρέπουν στις έγκυες γυναίκες να λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια εάν εγγραφούν για εγκυμοσύνη πριν από 12 εβδομάδες.

Οι έγκυες γυναίκες μετά την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης έχουν το δικαίωμα να λάβουν άδεια μητρότητας. ανατίθεται μόνο σε εκείνα τα άτομα που είχαν μόνιμο τόπο εργασίας. Επίσης, οι γυναίκες που έχασαν τη δουλειά τους ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης μιας επιχείρησης ή εγκατέλειψαν όχι περισσότερο από ένα χρόνο πριν, μπορούν να βασίζονται σε οικονομική βοήθεια από το κράτος όταν πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας.

Το 2019, το ποσό αυτής της στήριξης από το κράτος είναι 5.768,31 ρούβλια, αλλά αυτό το ποσό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την περιοχή. Το κράτος πληρώνει για 140 ημέρες. Με βάση αυτό, το ελάχιστο ποσό των πληρωμών μητρότητας θα είναι ελαφρώς μικρότερο από 27 χιλιάδες ρούβλια. Το μέγιστο ποσό πληρωμών μπορεί να είναι λίγο μεγαλύτερο από 228 χιλιάδες.

Ο υπολογισμός του μέσου μισθού πραγματοποιείται για τα δύο προηγούμενα έτη πριν από την άδεια μητρότητας. Οι εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν επίδομα ίσο με τον μέσο μισθό και τους καταβάλλεται μία φορά κάθε 140 ημέρες. Οι έγκυες γυναίκες φοιτητές λαμβάνουν επίδομα ίσο με τη μέση υποτροφία. Οι μέλλουσες μητέρες που έχουν χάσει τη δουλειά τους σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης μπορούν να βασίζονται σε επίδομα ύψους μόνο 300 ρούβλια.

Το κύριο επίδομα είναι το επίδομα μητρότητας που λαμβάνετε για άδεια μητρότητας. Η διάρκεια της άδειας ορίζεται ως εξής: 140 ημέρες για τον κανονικό τοκετό, 156 ημέρες για τον περίπλοκο τοκετό (συμπεριλαμβανομένου του) και 194 ημέρες στις. Μπορείτε να λάβετε επίδομα μητρότητας στο χώρο εργασίας σας. Κατά την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης στην προγεννητική κλινική, θα πρέπει να εκδοθεί πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία (άδεια ασθενείας). Το παρουσιάζετε στο λογιστικό τμήμα της εταιρείας σας για τον υπολογισμό των παροχών. Το επίδομα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο 10 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για παροχές τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης όσο και μετά τον τοκετό, αλλά το αργότερο 6 μήνες μετά το τέλος της άδειας μητρότητας.

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται για το πλήρες ποσό των μέσων εσόδων σας. Υπάρχει όμως ένα ανώτατο όριο στο όφελος. Εάν ο μισθός σας ήταν μικρότερος από 38.583 ρούβλια, αυτοί οι περιορισμοί δεν θα σας επηρεάσουν. Αλλά αν περισσότερο - δώστε προσοχή στον τύπο για τον υπολογισμό του μέγιστου ποσού του οφέλους. Το μέγιστο υπολογίζεται με βάση το ποσό των 463.000 ρούβλια ετησίως, δηλαδή διαιρώντας με 365 ημέρες - 1268 ρούβλια την ημέρα.

Ο τύπος για τον υπολογισμό του συνολικού επιδόματος έχει ως εξής: Πολλαπλασιάστε τα μέσα ημερήσια κέρδη σας με τον αριθμό των ημερών άδειας μητρότητας (140). Εάν τα μέσα ημερήσια κέρδη σας υπερβαίνουν τα 1,268 RUB, πολλαπλασιάστε αυτό το ποσό με 140. Δηλαδή, το μέγιστο επίδομα για τον κανονικό τοκετό θα είναι 177.589 ρούβλια.

Εάν η εργασιακή σας εμπειρία κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας είναι μικρότερη από 6 μήνες, το επίδομα υπολογίζεται χρησιμοποιώντας διαφορετική φόρμουλα. Τότε το μηνιαίο επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τον ελάχιστο μισθό (ελάχιστος μισθός). Το ίδιο θα είναι το μέγιστο επίδομα εάν είστε μεμονωμένος επιχειρηματίας. Μπορείτε να λάβετε παροχές εάν έχετε εγγραφεί στο FSS (ταμείο κοινωνικής ασφάλισης) και έχετε καταβάλει εισφορές για τουλάχιστον ένα χρόνο.

Εάν είστε φοιτητής πλήρους φοίτησης σε πανεπιστήμιο, το ποσό της επιδότησης θα υπολογιστεί με βάση την υποτροφία.

Εάν εργάζεστε με μερική απασχόληση σε πολλές διαφορετικές εταιρείες, υποβάλετε αίτηση για παροχές από κάθε εργοδότη ξεχωριστά.

Δεν καταβάλλεται επίδομα μητρότητας σε άνεργες γυναίκες. Είστε άνεργος ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης της εταιρείας; Αυτό συνέβη τον περασμένο χρόνο; Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για την πληρωμή παροχών στο RUSZN (Επαρχιακό Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού). Το επίδομα θα είναι 412 ρούβλια το μήνα. Επιπλέον, σε ορισμένες περιοχές μπορεί να υπάρχουν πρόσθετα οφέλη για αυτήν την κατηγορία εγκύων γυναικών. Έτσι, στη Μόσχα υπάρχει ένα πρόσθετο επίδομα για τις γυναίκες που απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση εντός 12 μηνών. Αυτό το επίδομα είναι 1.500 ρούβλια το μήνα.

Επίδομα για εργαζόμενες γυναίκες που έχουν εγγραφεί σε προγεννητικές κλινικές σε πρώιμο στάδιο της εγκυμοσύνης

Εάν είστε έως και 12 εβδομάδες, δικαιούστε ομοσπονδιακές παροχές 400 RUB. Υπάρχει επίσης επίδομα της Μόσχας 600 ρούβλια. για όσους έχουν εγγραφεί έως και 20 εβδομάδες. Για να λάβετε αυτά τα οφέλη, πρέπει να πάρετε τα κατάλληλα πιστοποιητικά από την προγεννητική κλινική. Το ομοσπονδιακό επίδομα εκδίδεται στον ίδιο τόπο με το επίδομα μητρότητας και το συμπλήρωμα της Μόσχας εκδίδεται μέσω του RUSZN. Αυτός ο τύπος παροχών ισχύει μόνο για τις εργαζόμενες έγκυες γυναίκες.

Άλλες παροχές μητρότητας

Λάβετε υπόψη ότι εκτός από τις πληρωμές σε μετρητά, έχετε επίσης δικαίωμα σε πολλά άλλα προνόμια.

Οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται δωρεάν. Η συνταγή γράφεται στην προγεννητική κλινική και μπορείτε να πάρετε φάρμακα στα τοπικά φαρμακεία. Ο κατάλογος των δωρεάν φαρμάκων περιλαμβάνει τα κύρια φάρμακα που συνήθως συνταγογραφούνται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης: συμπληρώματα σιδήρου, συμπληρώματα φολικού οξέος, σύμπλοκα πολυβιταμινών.
Μπορείτε ακόμη και να πάρετε δωρεάν φαγητό κατόπιν συμβουλής του γυναικολόγου σας. Το σετ τροφίμων περιλαμβάνει βιταμίνες και γαλακτοκομικά προϊόντα.

Εάν αναφέρεται, οι έγκυες γυναίκες μπορούν επίσης να λάβουν δωρεάν κουπόνια στο σανατόριο. Εκδίδονται για περίοδο αποκατάστασης μετά από παραμονή στο νοσοκομείο για ιατρικούς λόγους.

Όπως γνωρίζετε, η εγκυμοσύνη δεν είναι ασθένεια, αλλά μια γυναίκα που βρίσκεται σε χαρούμενη αναμονή θα ήθελε να αισθανθεί περισσότερη φροντίδα και κατανόηση απέναντι στον εαυτό της. Η ρωσική νομοθεσία περιέχει πολλές διατάξεις που αποσκοπούν στην προστασία μιας εγκύου γυναίκας από την τυραννία των εργοδοτών. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η άδεια μητρότητας, καθώς και η γονική άδεια στη χώρα μας, είναι μια από τις μεγαλύτερες στον κόσμο. Οι πληρωμές και τα οφέλη για τις εγκύους έχουν σχεδιαστεί για να καθησυχάσουν μια γυναίκα έτσι ώστε οι σκέψεις για υλικές παροχές να μην αποσπούν την προσοχή από τη χαρούμενη αναμονή.

Εργατικά οφέλη και εγγυήσεις για έγκυες γυναίκες

Μια έγκυος γυναίκα που έχει αποφασίσει να βρει δουλειά δεν μπορεί να στερηθεί την εργασία, επικαλούμενη λόγους που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη της. Απαγορεύεται επίσης η οργάνωση δοκιμών κατά την πρόσληψη.

Οι έγκυες γυναίκες που εργάζονται ήδη δεν μπορούν:

• ασχοληθείτε με υπερωρίες και νυχτερινή εργασία.
• ανάκληση από τις διακοπές λόγω παραγωγικών αναγκών.
• αντικαταστήστε την επόμενη άδεια εργασίας με χρηματική αποζημίωση.
• να ασχοληθείτε με την παρακολούθηση και να στείλετε επαγγελματικά ταξίδια.
• απόλυση εκτός από περιπτώσεις εκκαθάρισης της εταιρείας που απασχολεί.

Εάν μια έγκυος γυναίκα εργάζεται σε επικίνδυνες ή επιβλαβείς συνθήκες, τότε πρέπει να μεταφερθεί σε λιγότερο επικίνδυνες περιοχές. Οι έγκυες γυναίκες δεν επιτρέπεται να συμμετέχουν σε υπόγεια εργασία (εκτός από την υγειονομική εργασία). Κατόπιν αιτήματος εγκύου γυναίκας, πρέπει να μεταφερθεί σε ευκολότερη εργασία ή να μειώσει το ποσοστό παραγωγής. Ταυτόχρονα, τα μέσα κέρδη παραμένουν.

Κατόπιν αιτήματος εγκύου γυναίκας, μπορεί να της χορηγηθεί συντομότερη εργάσιμη ημέρα ή συντομευμένη εργάσιμη εβδομάδα. Σε αυτήν την περίπτωση, ο μισθός καταβάλλεται ανάλογα με τις ώρες εργασίας.

Έτσι, τα οφέλη για τις έγκυες γυναίκες είναι να διασφαλίσουν ευνοϊκές συνθήκες εργασίας.

Μπορεί να απολυθεί μια έγκυος γυναίκα;

Ο ρωσικός νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να απολύουν έγκυες γυναίκες με πρωτοβουλία του εργοδότη. Όλες αυτές οι υποθέσεις διώκονται, ο τερματισμός μιας σύμβασης εργασίας με μια έγκυο γυναίκα μετά από αίτηση του εργοδότη είναι ποινικό αδίκημα. Και οι γυναίκες που απολύονται μπορούν να πάνε στο δικαστήριο.

Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις:

• πλήρης εκκαθάριση της επιχείρησης ·
• λήξη της σύμβασης, η οποία υπογράφηκε για μια συγκεκριμένη περίοδο (για παράδειγμα, για την περίοδο απουσίας άλλου υπαλλήλου) ·
• εάν μια έγκυος γυναίκα προσφέρθηκε επιλογές εργασίας που αρνήθηκε και ο οργανισμός δεν έχει άλλη εργασία (συμπεριλαμβανομένης της χαμηλότερης αμοιβής) που θα μπορούσε να εκτελέσει η έγκυος υπάλληλος.

Πληρωμές για έγκυες γυναίκες

Οι γυναίκες που εγγράφονται νωρίς για την εγκυμοσύνη τους πληρώνονται κατ 'αποκοπή ποσό, το ποσό του οποίου αναγράφεται. Αυτό το επίδομα είναι ομοσπονδιακό, αλλά οι περιφέρειες μπορούν να ορίσουν τις δικές τους πρόσθετες παροχές που καταβάλλονται στην ίδια βάση.

Η κύρια πληρωμή για τις εγκύους είναι η εγκυμοσύνη και ο τοκετός. Το επίδομα καταβάλλεται όταν πηγαίνετε σε άδεια μητρότητας. Το επίδομα καταβάλλεται για 140 ημέρες του διατάγματος (156 ημέρες για περίπλοκο τοκετό, το οποίο περιλαμβάνει καισαρική τομή και 194 ημέρες για πολλαπλές εγκυμοσύνες) στο ποσό των μέσων αποδοχών. Ταυτόχρονα, το όφελος δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος.

Εάν μια έγκυος γυναίκα σπουδάζει σε πανεπιστήμιο και λάβει υποτροφία, τότε το επίδομα μητρότητας υπολογίζεται με βάση το ποσό της υποτροφίας. Οι μη εργαζόμενες γυναίκες δεν έχουν δικαίωμα σε αυτό το επίδομα. Το ελάχιστο επίδομα καταβάλλεται σε έγκυες γυναίκες που απολύονται από τη δουλειά τους λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού κατά τη διάρκεια του έτους πριν αναμένεται να λάβουν άδεια μητρότητας.

Άλλες παροχές μητρότητας

1. Σύμφωνα με το συμπέρασμα του γιατρού, μια έγκυος γυναίκα δικαιούται επαρκή διατροφή, για την οποία μπορεί να λάβει τροφή (συνήθως γαλακτοκομικά προϊόντα) σε ειδικά σημεία.
2. Ένας γυναικολόγος μπορεί να συνταγογραφήσει βιταμίνες και φάρμακα σε μια έγκυο γυναίκα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Τέτοια φάρμακα παρέχονται δωρεάν στις γυναίκες.
3. Εάν υποδεικνύεται και αφού βρεθεί στο νοσοκομείο, μια έγκυος γυναίκα μπορεί να παραπεμφθεί για θεραπεία σπα δωρεάν.

Επίδομα μητρότητας, εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, κατ 'αποκοπή επίδομα για τον τοκετό.

Σήμερα οι γυναίκες έχουν φτάσει σε τόσο υψηλά επίπεδα που οι Ρωσίδες στις αρχές του αιώνα δεν μπορούσαν καν να ονειρευτούν. Δουλεύουν σε όλες τις σφαίρες παράλληλα με τους άντρες, ισοδύναμα με αυτούς, και μερικές φορές ακόμη καλύτερα από τους άντρες. Ταυτόχρονα, οι γυναίκες είναι σημαντικά κατώτερες από τους άνδρες όσον αφορά τους μισθούς, τη συμμετοχή στην πολιτική ζωή, τη διαχείριση και τη λήψη αποφάσεων. Οι περισσότεροι από αυτούς που έχουν χάσει τη δουλειά τους είναι γυναίκες.

Επομένως, οι γυναίκες πρέπει να γνωρίζουν περισσότερο από ποτέ πώς μπορούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντά τους. Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και η εργατική νομοθεσία θεσπίζουν το ίδιο δικαίωμα ανδρών και γυναικών στην εργασία και την αμοιβή.

Ένα ενοποιημένο σύστημα κρατικών παροχών καθιερώνεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 81 της 19ης Μαΐου 1995 "περί κρατικών παροχών για πολίτες με παιδιά". Με αυτόν τον νόμο, το κράτος εγγυάται υλική υποστήριξη για τις γυναίκες σε σχέση με τη γέννηση και τα παιδιά. Τέτοιες εγγυήσεις είναι: - η καταβολή των κατάλληλων παροχών και η παροχή κατάλληλων οφέλη.

Το μέγεθος Αυτό το επίδομα είναι το μέγεθος των μέσων αποδοχών, του μισθού (για όσους κάνουν στρατιωτική θητεία), των υποτροφιών (για φοιτητές με διακοπή από την εργασία) ή των ελάχιστων μισθών (για τους ανέργους, που απολύονται σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης).

Το επίδομα καταβάλλεται για ολόκληρη την περίοδο της άδειας μητρότητας, δηλαδή: 70 (σε περίπτωση πολλαπλών εγκυμοσύνης - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν τον τοκετό και 70 (σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, εάν γεννιούνται δύο ή περισσότερα παιδιά - 110) ημερολογιακές ημέρες μετά τον τοκετό ...

Για να εκχωρήσετε και να πληρώσετε αυτό το επίδομα, πρέπει να παρέχετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• γυναίκες που υπόκεινται σε κρατική κοινωνική ασφάλιση - πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία ·
• σε άνεργες γυναίκες που απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση μιας επιχείρησης - αίτηση για διορισμό παροχών, πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας σχετικά με τον τελευταίο τόπο εργασίας, πιστοποιημένο με τον καθορισμένο τρόπο, πιστοποιητικό από την κρατική υπηρεσία απασχόλησης για την αναγνώριση αυτών των πολιτών ως άνεργων ·
• γυναίκες που σπουδάζουν σε μια δουλειά και κάνουν στρατιωτική θητεία - ένα ιατρικό πιστοποιητικό της καθιερωμένης μορφής.

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται το αργότερο 10 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής όλων των απαραίτητων εγγράφων.

2. Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης

Το δικαίωμα σε ένα τέτοιο επίδομα επιφυλάσσεται για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικό ίδρυμα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης - έως και 12 εβδομάδες. Αυτό το κατ 'αποκοπή ποσό χορηγείται και καταβάλλεται στον ελάχιστο μισθό. Το επίδομα χορηγείται και καταβάλλεται στον τόπο προορισμού και στην πληρωμή του επιδόματος μητρότητας. Για τους σκοπούς αυτού του επιδόματος, παρέχεται πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική ή από άλλο ιατρικό ίδρυμα που κατέγραψε μια γυναίκα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Αυτό το επίδομα καταβάλλεται ταυτόχρονα με το επίδομα μητρότητας. Εάν το καθορισμένο πιστοποιητικό υποβληθεί αργότερα, τότε το επίδομα καταβάλλεται εντός 10 ημερών από την παροχή του.

3. Εφάπαξ ποσό κατά τη γέννηση ενός παιδιού

Ένας γονέας ή ένας αναπληρωτής είναι επιλέξιμος για αυτό το επίδομα. Σε περίπτωση γέννησης (πριν από την ηλικία των τριών μηνών) δύο ή περισσότερων παιδιών, χορηγείται και καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα για κάθε παιδί. Ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού καταβάλλεται Μέγεθος δεκαπέντε φορές τον ελάχιστο μισθό που ορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο για τα γενέθλια του παιδιού.

Ένα εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση ενός παιδιού ανατίθεται και καταβάλλεται σε έναν από τους γονείς ή σε ένα άτομο που τον αντικαθιστά στον τόπο εργασίας (υπηρεσία, μελέτη), και εάν οι γονείς ή το άτομο που τον αντικαθιστά δεν εργάζεται (δεν υπηρετεί, δεν μελετά) - από το σώμα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού για τόπος διαμονής του παιδιού.

Το επίδομα χορηγείται εάν η αίτηση ακολουθήθηκε το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Για το ραντεβού και την πληρωμή των παροχών, πρέπει να υποβάλετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• δήλωση σχετικά με το σκοπό αυτού του οφέλους ·
• πιστοποιητικό γέννησης τέκνου που εκδίδεται από το μητρώο (εκδίδεται κατά την εγγραφή τέκνου)
• Εάν και οι δύο γονείς εργάζονται (σπουδές, υπηρετούν), παρέχεται επιπλέον πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας (υπηρεσία, μελέτη) του άλλου γονέα που δηλώνει ότι δεν έχει εκχωρηθεί τέτοιο επίδομα.

Το κατ 'αποκοπή ποσό για τη γέννηση ενός παιδιού καταβάλλεται το αργότερο 10 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής όλων των απαραίτητων εγγράφων.

4. Μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία του ενάμισι έτους

Ένα μηνιαίο επίδομα γονικής άδειας καταβάλλεται σε ένα άτομο με γονική άδεια έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία του ενάμισι έτους. Το επίδομα κατανέμεται εάν η αίτηση ακολουθήθηκε το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία που το παιδί φτάσει ενάμισι χρόνια. Σε αυτήν την περίπτωση, το επίδομα καταβάλλεται για ολόκληρη την περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος βρισκόταν σε γονική άδεια.

Το μέγεθος το επίδομα είναι διπλάσιο του κατώτατου μισθού που ορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που φροντίζονται.

Το δικαίωμα μηνιαίου επιδόματος για την περίοδο της γονικής άδειας έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία του ενάμισι έτους διατηρείται εάν το άτομο με γονική άδεια εργάζεται με μερική απασχόληση ή στο σπίτι, καθώς και σε περίπτωση που λαμβάνει υποτροφία ενώ συνεχίζει την εκπαίδευση. Οι μητέρες που δικαιούνται ταυτόχρονα μηνιαίο επίδομα γονικής άδειας έως ότου το παιδί φτάσει στην ηλικία του ενάμισι έτους και σε επιδόματα ανεργίας δικαιούνται ένα από αυτά τα επιδόματα της επιλογής τους.

Για τον διορισμό και την πληρωμή του μηνιαίου επιδόματος παιδικής φροντίδας, παρέχονται τα ακόλουθα έγγραφα:

• αίτηση για διορισμό τέτοιων παροχών
• αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού.

Αντί για μητέρα, η γονική άδεια μπορεί να ληφθεί στον τόπο εργασίας ή στη γιαγιά της. Για να λάβετε τέτοια άδεια, είναι επίσης απαραίτητο να προσκομίσετε πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας (μελέτη, υπηρεσία) της μητέρας του παιδιού, δηλώνοντας ότι δεν χρησιμοποιεί την καθορισμένη άδεια και δεν λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα.

Συζήτηση

Γεια σας, στην πραγματικότητα, υπάρχουν σίγουρα οφέλη, για ορισμένα φάρμακα και υπηρεσίες. Διαβάστε εδώ [link-1]. Το γνωρίζω από έναν έγκυο φίλο, αλλά καλύτερα να ελέγχετε μόνοι σας τις πληροφορίες.

02/03/2019 15:53:25, ΣΟΦΑ

Γεια σας αγαπητοί άνθρωποι. Πείτε μου παρακαλώ, σας ικετεύω. Είμαι 30 ετών, ο σύζυγός μου είναι 35 ετών. Έλαβα δουλειά σε κυβερνητική εργασία με εργασία, εργάστηκα για 3 εβδομάδες, έλαβα μισθό. Ο σύζυγός μου είναι μαθητής μεταπτυχιακού τίτλου, τελειώνει. Είμαι 21 εβδομάδων έγκυος. Θέλω πραγματικά να μάθω τι προνόμια και παροχές στην εργασία μου πριν και μετά. Είμαι επίσης εγγεγραμμένος σε προγεννητικές κλινικές, μπήκα εκεί στις 15 εβδομάδες. Έχω οφέλη και πληρωμές πριν και μετά. Και θέλω επίσης να πάω στο κολέγιο φέτος. Έχω παροχές εκεί κατά την είσοδο. Και θα ήθελα να μάθω ενώ κάθονται στην άδεια μητρότητας υπάρχουν οφέλη. Και μετά τον τοκετό τι μπορώ να υποβάλω αίτηση. Νομίζω ότι οι ίδιες ερωτήσεις βασανίζουν πολλά κορίτσια. Είμαι πολύ ευγνώμων που θα μου απαντήσουν. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων και έχετε μια υπέροχη μέρα και βράδυ.

06/14/2018 16:26:57, Anechka και Ilyusha

Σβετλάνα.
Συμφερόπολη.

12/30/2008 11:14:41 πμ, Σβετλάνα

Παρακαλώ πείτε μου, εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρεία με βιβλίο εγγραφών εργασίας (5)
μήνες), πήρα δουλειά από κέντρο απασχόλησης και με πήρε επιδότηση, το ερώτημα
οπότε αν πάω στη δικτατορία ποιος θα μου πληρώσει παροχές;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την προσοχή σας.
Σβετλάνα.
Συμφερόπολη.

12/30/2008 11:14:37 πμ, Σβετλάνα

29.12.2008 00:27:32

Περιμένω τη γέννηση ενός παιδιού τον Μάιο του 2009, για ποια οικονομική βοήθεια μπορώ να ζητήσω εάν δεν είμαι άνεργος; και τι μπορεί να ισχυριστεί ο σύζυγός μου ως εργαζόμενος εάν ο μισθός του είναι 21.000 ρούβλια;

29.12.2008 00:20:44

Γεια σας, αυτήν τη στιγμή είμαι γονική άδεια. Το παιδί είναι 11 μηνών και δεν πληρώνομαι κατ 'αποκοπή ποσό λόγω της εκκαθάρισης μιας επιχείρησης που συνεχίζεται για 5 μήνες. Τι να κάνω?

12/21/2008 10:00:59, Όλγα

Γεια σας, θα ήθελα να σας ρωτήσω για την εφάπαξ οικονομική βοήθεια σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού, που ανέρχεται σε 10 χιλιάδες ρούβλια. Μπορώ να το πάρω εάν είμαι κάτω των 30 ετών;

12/18/2008 17:03:07, Τατιάνα

Καλή μέρα. Το μωρό μου είναι σχεδόν 4 ετών, δουλεύω. Πρόσφατα, οι υποθέσεις έγιναν συχνότερες όταν με κρατούν στη δουλειά μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Την μεγαλώνω μόνη της (είμαστε χωρισμένοι από τον άντρα μου). Πείτε μου εάν ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να με κρατήσει στο χώρο εργασίας χωρίς να πληρώσει υπερωρίες.

12/04/2008 07:50:26, Ευγενία

Γεια σας! Ποια έγγραφα απαιτούνται για να λάβει ο σύζυγός μου παροχές για τη γέννηση ενός παιδιού (8.000 ρούβλια) αφού δεν εργάζομαι και δεν έχω εργαστεί ποτέ και δεν έχω επιδόματα ανεργίας

11/25/2008 5:38:35 μμ, Τζούλια

Γεια σας, είμαι σε γονική άδεια για ένα παιδί κάτω των 1,5 ετών. Ο εργοδότης δεν θέλει να μεταφέρει χρήματα για τις διακοπές, αναφερόμενος στο γεγονός ότι δεν υπάρχουν χρήματα, αλλά έχει ήδη δώσει στους υπαλλήλους του μισθό. Πώς να πάρει τα χρήματά σας, πού μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια; ο εργοδότης πρέπει να τους πληρώσει, στην αρχή κάθε μήνα ή μετά από ένα μήνα

11/17/2008 10:46:54 πμ, Ιρίνα

Γεια σας, είμαι 29 ετών, το πρώτο μου μωρό θα γεννηθεί σύντομα! Ήθελα να μάθω ποια πιστοποιητικά απαιτούνται για να δείξω στον άντρα μου ότι λαμβάνει παροχές μητρότητας, καθώς είμαι άνεργος και δεν έχω επιδόματα ανεργίας

12.11.2008 17:40:00, τατιάνα

Γεια! Είμαι φοιτητής, θα μεγαλώσω μόνο ένα παιδί. Τώρα είμαι 19 εβδομάδων έγκυος. Θα ήθελα να μάθω τι δικαιούμαι, ποια οφέλη για την εγκυμοσύνη και μετά μετά τη γέννηση του παιδιού. Σηκώθηκα αργά στην κλινική στις 18 εβδομάδες.

Χαίρετε!!! Μπορείτε να ζητήσετε επίδομα για την υποτιθέμενη λήψη (8.000 hryvnyas) που ισχύει έως το 2008 ή το 2009 θα ισχύει επίσης !!! Μου είπαν επίσης ότι το επίδομα φέρεται να αυξήθηκε σε 12.000 hryvnias. Σας ευχαριστούμε!

02.10.2008 16:43:20, Έλενα

Εργάζομαι σε ιδιωτική επιχείρηση και είμαι έγκυος 4 μηνών. Ο σύζυγός μου μεταφέρεται από το Khabarovsk στη Μόσχα και θα πρέπει να μετακομίσω στη Μόσχα 2 μήνες πριν πάω σε άδεια μητρότητας. Θα παραιτηθώ από τη δική μου ελεύθερη βούληση σε σχέση με τη μεταφορά του συζύγου μου σε νέα δουλειά. Έχω μια ερώτηση: Μπορώ να είμαι ήδη στη Μόσχα μέσω κοινωνικής ασφάλισης για να λάβω μητρότητα και απλώς δικαιούμαι οποιοδήποτε επίδομα;

09/10/2008 03:52:58 πμ, Τατιάνα

Σχολιάστε το άρθρο "Οφέλη και οφέλη για εγκύους και πολίτες με παιδιά (αρχή)"

Έως ενάμισι ετών, το παιδί θα λάβει επίδομα στο 40% των αποδοχών για τα προηγούμενα 2 χρόνια. Ερώτηση: 1. Πώς μπορώ να πάρω άδεια στην εργασία, σε τι δικαιούμαι; Εάν η άδεια μητρότητας, χρειάζομαι άδεια ασθενείας; γονική άδεια έως ...

Συζήτηση

Συνειδητοποίησα ότι η άδεια μητρότητας δεν παρέχεται υπό την κηδεμονία. Ευχαριστώ!

Μια αναρρωτική άδεια, η οποία έως ότου το παιδί είναι 70 ημερών και καταβληθεί στο 100 τοις εκατό, σίγουρα δεν οφείλεται σε εσάς στην κράτηση, είναι μόνο για θετούς γονείς. Μπορείτε, βάσει ενός διατάγματος κηδεμονίας, από την ημερομηνία του διατάγματος, να λάβετε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού έως τριών ετών. Έως ενάμισι ετών, το παιδί θα λάβει επίδομα στο 40% των αποδοχών για τα προηγούμενα 2 χρόνια. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης ελάχιστοι και μέγιστοι περιορισμοί για αυτό το όφελος.

14.01.2015 18:06:36, Λογιστής_

Εγκυμοσύνη και τοκετός: σύλληψη, εξετάσεις, υπέρηχοι, τοξίκωση, τοκετός, καισαρική τομή, χορήγηση. Για τον διορισμό παροχών μητρότητας, χρειάζεστε: αίτηση για διορισμό παροχών. πιστοποιητικό γέννησης παιδιού από το μητρώο (σταθερό FZ) - κατά τη γέννηση και για ...

Συζήτηση

ταυτόχρονα θα ρωτήσω:
όταν μετρούν τους μισθούς μητρότητας, συνοψίζουν τον μισθό πριν από την αφαίρεση του εισοδήματος ή αφαιρούν το 13% και στη συνέχεια το συνοψίζουν;

Επισήμως, πρέπει να υπολογιστείτε εντός 10 ημερολογιακών ημερών.
πληρώνουν την επόμενη ημέρα που καθορίζεται για την πληρωμή των μισθών. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οι μισθοί πρέπει να καταβάλλονται 2 φορές το μήνα. (Αν και ορισμένες επιχειρήσεις πληρώνουν ανεπίσημα μία φορά το μήνα.) Αλλά σύμφωνα με τα έγγραφα, θα πρέπει να πληρώνεστε ακριβώς στις 25 Σεπτεμβρίου, διότι μέχρι τότε πρέπει να κάνετε έναν υπολογισμό και να συσσωρεύσετε (9 + 10 \u003d 19 Σεπτεμβρίου).

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται για την υιοθέτηση τέκνου ηλικίας έως 70 ημερών (εάν η ημερομηνία γέννησης αναβληθεί, τότε από τη νέα ημερομηνία). Ένας από τους γονείς ή ένα άτομο που τον αντικαθιστά έχει το δικαίωμα εφάπαξ ποσού κατά τη γέννηση ενός παιδιού. (όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο της ...

Συζήτηση

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται για την υιοθέτηση τέκνου ηλικίας έως 70 ημερών (εάν η ημερομηνία γέννησης αναβληθεί, τότε από τη νέα ημερομηνία).
Δεν μπορεί να υπάρχουν οφέλη για την εγκυμοσύνη, δεν ήσασταν έγκυος.
Το μέρος μετά τον τοκετό πληρώνεται.
Έως 6 μήνες (ή 3;) - Πρόκειται για επίδομα τοκετού.

Είτε ο μισθός είτε η πληρωμή παροχών μητρότητας ή νοσηλευτικής. Όταν υιοθετείτε ένα παιδί (παιδιά) κάτω των τριών μηνών, το επίδομα μητρότητας Αλλά το επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 ετών οφείλεται από τη γέννηση ή από το τέλος του διατάγματος;

Συζήτηση

Μέχρι την ηλικία των 70 ημερών, το μωρό θα πρέπει να λάβει άδεια μητρότητας κατά την εργασία, να πάρει άδεια ασθενείας στο νοσοκομείο όπου γεννήθηκε το μωρό. Στη συνέχεια, εάν βρίσκεστε στη Μόσχα, τότε πηγαίνετε στο SOBES με τα έγγραφά σας. Εκεί γράφετε αιτήσεις για πληρωμή 5.000 ρούβλια, 42.240 ρούβλια (Μόσχα πέντε μισθοί), 11.703,13 ρούβλια. Αυτές είναι όλες οι εφάπαξ πληρωμές. Εάν το δικαστήριο υιοθεσίας ήταν στη Μόσχα, τότε υπήρχε επίσης αίτηση για 12 χιλιάδες μηνιαίως έως ότου το παιδί ήταν 18 ετών.
Η ίδια πριν από δύο εβδομάδες έγραψε στο SOBES.

Ναι, πάρτε το. Εάν είστε στη Μόσχα. Στη συνέχεια, μαζί με το πιστοποιητικό γέννησης, θα έπρεπε να σας δοθούν 2 πιστοποιητικά γέννησης στο μητρώο. Ένα για μια εφάπαξ πληρωμή κατά την επανεκκίνηση (δώστε το στο λογιστικό τμήμα), το άλλο για την πληρωμή της Μόσχας (μαζί με την κοινωνική ασφάλιση). Για τη Μόσχα, το πρώτο ποσό είναι 10988 ρούβλια. το δεύτερο 5000 ρούβλια. Ακόμη και στην κοινωνική ασφάλιση, πραγματοποιείτε μια εφάπαξ πληρωμή όταν μεταφέρετε ένα παιδί σε μια οικογένεια (για οποιαδήποτε περιοχή) το ποσό των 10988 ρούβλια. Και αν υιοθετήσατε στη Μόσχα, θα λάβετε μια εφάπαξ πληρωμή στη Μόσχα για υιοθέτηση περίπου 40 χιλιάδων ρούβλια.
Πρόκειται για μία φορά. Εάν βρίσκεστε στη Μόσχα, μπορώ επίσης να γράψω για τα μηνιαία.

Πρέπει να πληρώσουμε τα επιδόματα μητρότητας της; Από πότε πρέπει να εκχωρήσετε επίδομα παιδικής φροντίδας και σε ποιο ποσό; Δεν έφερα πιστοποιητικό υιοθέτησης. Μου ζητήθηκε μόνο το πιστοποιητικό γέννησης και η αίτηση του παιδιού.

Συζήτηση

Το βρήκα επίσης, ίσως κάποιος θα έρθει σε πρακτικό:
"Μισθός", 2008, Ν 2

Ερώτηση: Ένας υπάλληλος έχει υιοθετήσει ένα παιδί ηλικίας οκτώ μηνών. Πρέπει να πληρώσουμε τα επιδόματα μητρότητας της; Από πότε πρέπει να εκχωρήσετε επίδομα παιδικής φροντίδας και σε ποιο ποσό; Ποια έγγραφα υποχρεούται να υποβάλει ένας υπάλληλος στο λογιστήριο;
Sofia Pashtalyan, λογιστής κατασκευαστικής εταιρείας, Νίζνι Νόβγκοροντ

Απάντηση: Ας στραφούμε στη ρήτρα 2 του Art. 10 του νόμου N 255-FZ. Αναφέρει ότι ο ασφαλισμένος δικαιούται παροχές μητρότητας εάν υιοθετήσει παιδί κάτω των τριών μηνών. Η πληρωμή πραγματοποιείται από την ημερομηνία υιοθέτησης του μωρού μέχρι τη λήξη των 70 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία γέννησής του.
Στην περίπτωσή σας, το παιδί είναι ήδη οκτώ μηνών, οπότε ο υπάλληλος δεν μπορεί να ζητήσει παροχές μητρότητας.
Ωστόσο, ένας υπάλληλος έχει το δικαίωμα να λάβει γονική άδεια για ένα παιδί έως ενάμισι ετών και να λάβει το αντίστοιχο επίδομα. Αυτό προκύπτει από το Μέρος 2 της Τέχνης. 256 Εργατικός Κώδικας, Art. 13 του ομοσπονδιακού νόμου της 19.05.1995 N 81-FZ σχετικά με τις κρατικές παροχές σε πολίτες με παιδιά και τη ρήτρα 35 των κανονισμών για την εκχώρηση και την πληρωμή κρατικών παροχών σε πολίτες με παιδιά, που εγκρίθηκαν από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30.12.2006 N 865 (εφεξής - ψήφισμα) Ν 865). Το επίδομα θα κατανεμηθεί από την ημέρα που θα δοθεί η γονική άδεια μέχρι την ημέρα που το παιδί γίνει ενάμισι χρονών (εδάφιο "α" της παραγράφου 42 του ψηφίσματος Ν 865).
Σύμφωνα με τη ρήτρα 44 του ψηφίσματος Ν 865, ο εργαζόμενος θα λάβει επίδομα ύψους 40% των μέσων αποδοχών στον τόπο εργασίας για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες που προηγούνται του μήνα της γονικής άδειας. Ταυτόχρονα, το ελάχιστο όριο είναι 1.500 ρούβλια. ανά μήνα κατά τη διάρκεια της άδειας για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού και 3000 ρούβλια. - για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά. Το μέγιστο ποσό του επιδόματος παιδικής μέριμνας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 6.000 RUB για έναν ολόκληρο ημερολογιακό μήνα.
Για να λάβει παροχές στον τόπο εργασίας, ένας υπάλληλος πρέπει να υποβάλει έγγραφα στη λογιστική υπηρεσία σύμφωνα με την παράγραφο 50 του ψηφίσματος Ν 865, δηλαδή:
- αίτηση για διορισμό παροχών (σε οποιαδήποτε μορφή) ·
- αντίγραφο του πιστοποιητικού υιοθεσίας του παιδιού που φροντίζεται ·
- αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης (υιοθεσία, θάνατος) του προηγούμενου παιδιού (παιδιά), εάν το υιοθετημένο παιδί της μητέρας δεν είναι το πρώτο ·
- πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του συζύγου του εργαζομένου (εάν είναι επίσης θετός γονέας) ότι δεν χρησιμοποιεί γονική άδεια και δεν λαμβάνει το κατάλληλο επίδομα.

L.M. Novitskaya
Προϊστάμενος τμήματος
επιβολή της νομοθεσίας
στον τομέα της υποχρεωτικής
κοινωνική ασφάλιση
FSS RF
Υπογράφηκε για εκτύπωση