Ασθένεια για να φροντίσει το παιδί. Το όριο των πληρωμών. Νοσοκομειακό φύλλο παιδικής φροντίδας: Πόσες ημέρες, ένα παράδειγμα υπολογισμού. Γεμίζοντας μια άδεια ασθενείας για παιδική φροντίδα

Ένας υπάλληλος δικαιούται να αποκτήσει από τον εργοδότη όχι μόνο σε σχέση με την ασθένειά του, αλλά και σε σχέση με τα προβλήματα με την υγεία του παιδιού.

Ποιος μπορεί να κάνει αναρρωτική άδεια και πώς οι πληρωμές σε αυτό;

Νομοθετική ρύθμιση

Η δυνατότητα εκπροσώπων των παιδιών να λαμβάνει αποζημίωση κατά τη διάρκεια της νόσου του παιδιού, κατοχυρώνεται στο νόμο 255 της 29ης Δεκεμβρίου 2006 "για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και λόγω της μητρότητας".

Παιδί αναπηρίας Εγκατεστημένος:

Το εγχειρίδιο καταβάλλεται στο άτομο κατά την περίοδο της εργατικής της δραστηριότητας βάσει της σύμβασης, κατά τη διάρκεια της αναπηρίας σε σχέση με το εργαλείο για το μωρό, καθώς και εκείνη την εποχή κατά τη διάρκεια της ζημίας ή της ασθένειας σε περίοδο 30 ημερών ή τη λήξη της σύμβασης εργασίας .

Που εκδίδεται

255 νόμος που περιστρέφονται Το δικαίωμα πληρωμής Σύμφωνα με την περίοδο της ασθένειας, οι γονείς, οι γιαγιάδες και οι παππούδες, άλλοι συγγενείς.

Πληρωμές Πραγματοποιούνται:

1. Κάτω από το οξεικό στάδιο της νόσου του παιδιού ή την επιδείνωση των χρόνιων μορφών της νόσου.
2. Εάν είναι απαραίτητο, απαιτείται σταθερή παρέμβαση φαρμάκων για τη διατήρηση της υγείας του παιδιού.

Μέχρι το 2014, με τη νόσο του παιδιού, μόνο οι γονείς θα μπορούσαν να λάβουν άδεια αναπηρίας. Αλλά στις 25 Απριλίου 2014 τέθηκε σε ισχύ η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου, σύμφωνα με την οποία τα νοσοκομειακά φύλλα στις παιδικές κλινικές και τα νοσοκομεία έγιναν τόσο άλλοι συγγενείς των παιδιών. Σε αυτή την περίπτωση, το φύλλο υποδεικνύει ένα ειδικό Κώδικας βαθμού roger.

Σε αυτή την περίπτωση, δεν είναι απαραίτητο το παιδί να ζει μαζί με αυτόν τον συγγενή. Εάν είναι απαραίτητο, η άδεια ασθενείας μπορεί να μετατραπεί σε δύο ή περισσότερα μέλη της οικογένειας.

Αναρρωτική άδεια Δεν βάζω:

1. Εάν η θεραπεία ενός παιδιού που έχει ήδη περάσει δεκαπέντε ετών πραγματοποιείται στο νοσοκομείο.
2. Σε χρόνιες ασθένειες στο στάδιο της ύφεσης.
3. Εξετάζοντας έναν γονέα ή άλλο συγγενή σε ετήσια άδεια.
4. Κατά τη διάρκεια των διακοπών χωρίς μισθό μισθό ή, αν η γυναίκα δεν τον διέκοψε ακόμη και ποτέ δεν άρχισε εργατική δραστηριότητα.

Συγχρονισμός

Το 2018, νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα παιδί ηλικίας κάτω των επτά ετών εκδόθηκε Συγγενείς παιδικών παιδικών κλινικών ή νοσοκομείων για ολόκληρη την περίοδο επεξεργασίας στις περιπτώσεις:

1. Βρίσκοντας την οικιακή θεραπεία, με την επιφύλαξη επισκέψεων γιατρού ·
2. Εάν ο ενήλικας βρίσκεται στο νοσοκομείο σε συνδυασμό με το παιδί.

Διάρκεια Ψάχνετε για γονείς σε ένα νοσοκομείο με παιδί μέχρι 7 ετών ετησίως δεν μπορεί να είναι περισσότερο:

1. 60 ημέρες σε γενικές περιπτώσεις.
2. 90 ημέρες κατά τη διάρκεια των ασθενειών που κατοχυρώνονται με τη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας 20.02.2008 Ν 84Ν.

Για καθιερωμένες περιόδους Επίδομα πληρωμής Εργοδότης ή Αρχή FSS.

Για την ασθένεια του παιδιού από 7 έως 15 χρόνια, οι γονείς έχουν επίσης το δικαίωμα να σχεδιάσουν και να πληρώσουν για νοσοκομειακά φύλλα σε αναπηρία, αλλά σε τέτοιες καταστάσεις Οι ημερομηνίες μειώνεται:

1. 15 ημέρες με εξωτερικούς ασθενείς ή νοσηλευτική θεραπεία, εάν ένας συγγενής βρίσκεται σε ένα παιδί στο νοσοκομείο.
2. Μέγιστο 45 ημέρες στο ημερολογιακό έτος.

Για τους εφήβους των οποίων η ηλικία είναι άνω των 15 ετών, το νοσοκομείο μπορεί να διακοσμηθεί μόνο για τρεις ημέρες. Το μέγιστο μπορεί να επεκταθεί σε 7 ημέρες μετά την οργάνωση της ιατρικής επιτροπής. Επιπλέον, ένα φύλλο αναπηρίας εκδίδεται μόνο με εξωτερικούς ασθενείς.

Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι δημιουργούνται ειδικές ημερομηνίες για τη φροντίδα των παιδιών που έχουν μολυνθεί από το HIV, σε περιπτώσεις καραντίνας στα προσχολικά ιδρύματα.

Σε απλές περιπτώσεις, ο χρονισμός της άδειας ασθενείας μπορεί επίσης να αναθεωρηθεί μέσω της ιατρικής επιτροπής.

Πλαίσιο

Η ασφαλιστική αποζημίωση καταβάλλεται στους γονείς για όλη την περίοδο αναπηρίας. Οι περιορισμοί αφορούν μόνο μεγάλο νοσοκομείο.

Συγχρονισμός Διαφορά ανάλογα με την ηλικία του παιδιού και τη μέθοδο θεραπείας:

Ειδική διαδικασία παρέχεται για την έκδοση ενός νοσοκομειακού φύλλου φροντίδας ταυτόχρονα Για πολλά παιδιά. Εάν υπάρχουν δύο παιδιά, ένας συγγενής ή οι γονείς αμέσως, εκδίδονται συγγενή ή γονείς.

Με την ασθένεια των τριών και περισσότερων παιδιών, ο γιατρός απορρίπτει δύο φύλλα. Εάν κατά τη διάρκεια της ασθένειας του πρώτου παιδιού, το δεύτερο είναι άρρωστο, τότε το φύλλο αναπηρίας, που απορρίπτεται στο πρώτο, επεκτείνεται στην πλήρη ανάκτηση του δεύτερου.

Σειρά παραλαβής

Η αμοιβή αναπηρίας απορρίπτεται Την πρώτη ημέρα έκκλησης στον γιατρό. Επιπλέον, το άνοιγμα του νοσοκομειακού φύλλου είναι αδύνατο. Για την καταχώριση ενός εγγράφου με επεξεργασία εξωτερικών ασθενών, οι συγγενείς πρέπει να αναφέρονται ως ένας περίβολος γιατρός σε μια παιδική κλινική. Εάν η θεραπεία πραγματοποιείται στο νοσοκομείο, στη συνέχεια σε περίπτωση εξεύρεσης ενός ενήλικα, μαζί με το παιδί, ο γιατρός ανοίγει ένα φύλλο αναπηρίας στο νοσοκομείο.

Το νοσοκομείο εκδίδεται μόνο για να εργαστεί επίσημα σε συγγενείς. Οι φοιτητές, οι συνταξιούχοι δεν είναι αναπηρίες.

Ανοίξτε το φύλλο μόνο με την προσωπική παρουσία του ασφαλισμένου, το κλείνει επίσης μόνο με την παρουσία του. Το νοσοκομείο εκδίδεται μόνο μετά το κλείστρο.

Κατά τον υπολογισμό της πληρωμής, ο εργοδότης λαμβάνει υπόψη τον μέσο μισθό για τα δύο τελευταία ημερολογιακά έτη. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι διακοπές δεν περιλαμβάνονται στο διάταγμα, το νοσοκομείο. Κατά τον υπολογισμό των μέσων μισθών, οι πληρωμές πριμοδότησης δεν περιλαμβάνονται. Ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα, γράφοντας μια δήλωση, να αλλάξει το έτος, εκ των οποίων ο υπολογισμός γίνεται. Για τις πρώτες 10 ημέρες, η άδεια ασθενείας καταβάλλεται 100%, τις επόμενες ημέρες ύψους 50%. Το ποσοστό των πληρωμών δεν επισυνάπτεται στην εμπειρία του υπαλλήλου.

Χαρακτηριστικά της εγγραφής για το στρατιωτικό προσωπικό

Δεν παρέχονται νομοθετικές για το στρατιωτικό προσωπικό για το νοσοκομείο για τη θεραπεία των παιδιών. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι με το νομισματικό περιεχόμενο του στρατού δεν υπάρχουν εκπτώσεις για το ασφαλιστικό υπόβαθρο.

Από την άποψη αυτή, προκύπτουν οι δυσκολίες πληρωμής τέτοιων αποζημιώσεων. Για την επίλυση μιας τέτοιας κατάστασης στο νόμο "σχετικά με την κατάσταση του στρατιωτικού προσωπικού" προβλέπει διακοπές για προσωπικές συνθήκες. Υπογράφεται από τον διοικητή και μπορείτε να το πάρετε αρκετές φορές το χρόνο. Αυτό το στοιχείο χρησιμοποιείται σε καταστάσεις όπου ο υπάλληλος πρέπει να είναι careed μετά το παιδί.

Για μια φροντίδα παιδιών για ένα παιδί, δείτε το ακόλουθο υλικό βίντεο:

Τη στιγμή της ασθένειας του παιδιού, ο υπάλληλος μπορεί να πάρει άδεια ασθενείας. Η νοσοκομειακή περίθαλψη για το παιδί το 2019 καταβάλλεται από την πρώτη ημέρα και ολόκληρη η περίοδος της νόσου καταβάλλεται εις βάρος του FSS. Υπολογίζει και πληρώνει το επίδομα του εργοδότη. Το άρθρο λαμβάνει υπόψη τις αλλαγές στο νοσοκομείο από το 2019.

Πόσες ημέρες του νοσοκομείου των παιδιών πληρώνει εις βάρος του FSS το 2019

Η απάντηση στο ερώτημα πόσες ημέρες για να πληρώσει το νοσοκομείο εξαρτάται από την ηλικία του παιδιού.

Παιδί ηλικίας κάτω των 7 ετών.Όταν φεύγετε για ένα άρρωστο παιδί, οι γιατροί πρέπει να εκδώσουν άδεια ασθενείας για όλη την περίοδο εξωτερικού ασθενούς ή νοσηλευόμενης θεραπείας. Αλλά κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους, η περίοδος διαμονής στο νοσοκομείο δεν πρέπει να υπερβαίνει:

1. 90 ημερολογιακές ημέρες- Για την παιδική φροντίδα κάτω από την ηλικία των 7 ετών που έχει μια ασθένεια που περιλαμβάνεται στο
2. 60 ημερολογιακές ημέρες - για παιδική φροντίδα κάτω από την ηλικία των 7 ετών σε όλες τις άλλες περιπτώσεις
3. 120 ημερολογιακές ημέρες - για τη φροντίδα του άρρωστου παιδικού-απενεργοποιημένου μοιχέου κάτω των 15 ετών

Παιδί από 7 έως 15 ετών συμπεριλαμβανομένου.Όταν φροντίζετε για ένα παιδί, από 7 έως 15 χρόνια, το νοσοκομείο καταβάλλεται για την περίοδο θεραπείας όχι περισσότερες από 15 ημερολογιακές ημέρες, αλλά όχι περισσότερες από 45 ημερολογιακές ημέρες κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους.

Παιδί άνω των 15 ετών. Όταν φροντίζετε για ένα παιδί, ηλικίας άνω των 15 ετών, το νοσοκομείο πληρώνεται για 7 ημερολογιακές ημέρες, αλλά όχι περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες στο ημερολογιακό έτος.

HIV μολυσμένο επίδομα παιδικής φροντίδας Πληρώστε για όλη την ώρα που ο υπάλληλος ήταν με ένα παιδί στο νοσοκομείο.

Εάν η φροντίδα για το παιδί ηλικίας κάτω των 15 ετών οφείλεται σε συγκεκριμένες επιπλοκές ή κακοήθη νεοπλάσματα, τότε απογείωση του νοσοκομειακού επιδόματος για ολόκληρη την περίοδο αναχώρησης (παράγραφος 5 του μέρους 5 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου, 2006 Νο. 255-FZ).

Η ηλικία του παιδιού καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της νόσου (η ημέρα έναρξης του νοσοκομείου).

Το όριο των ημερών πληρωμής έχει οριστεί για ένα χρόνο. Εάν το όριο των ημερών τελειώσει κατά τη διάρκεια της νόσου του παιδιού, το νοσοκομείο πληρώνει εν μέρει. Κατά τις ημέρες κατά τα ετήσια πρότυπα, το όφελος δεν καταβάλλεται.

Αυτό που έχει αλλάξει στην έκδοση του νοσοκομείου το 2019

Το 2019, ο υπάλληλος μπορεί να πάει στο νοσοκομειακό περίθαλψη για ένα παιδί μέχρι 7 χρόνια για απεριόριστο χρόνο, τουλάχιστον για όλο το χρόνο. Προηγουμένως, περιορισμοί σε 60 ημέρες. Ο υπάλληλος πρέπει να προειδοποιήσει τον εργοδότη ότι το παιδί του έπεσε άρρωστος. Και μπορείτε να πάτε στη δουλειά, ας πούμε, μετά από τρεις μήνες, εκθέτοντας το σε άδεια ασθενείας.

Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να εφαρμόσει κυρώσεις. Επιπλέον, ο λογιστής θα πρέπει να υπολογίσει το νοσοκομείο στην παλιά τάξη, να πληρώνει 60 (σε ορισμένες περιπτώσεις 90) ημέρες ασθένειας. Και όλοι επειδή τώρα ο γιατρός γράφει το νοσοκομείο χωρίς περιορισμούς εγκαίρως. Συλλέξαμε αλλαγές στο τραπέζι μας.

Βάση (παράγραφος 2, 4-6 σ. 35 ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Νο. 624Ν στη νέα έκδοση)	Πριν από τις αλλαγές
Φροντίδα για άρρωστο παιδί έως 7 ετών	Το νοσοκομειακό φύλλο δόθηκε κατ 'ανώτατο όριο 60 ημέρες το χρόνο Εάν ένα παιδί έχει μια ασθένεια από μια ειδική λίστα, τότε ο χρόνος έχει αυξηθεί σε 90 ημερολογιακές ημέρες.	Χωρίς περιορισμούς σε όλες τις περιπτώσεις
Προσοχή σε ασθενή για άτομα με ειδικές ανάγκες	Ηλικία - έως 15 χρόνια	Ηλικία - έως 18 ετών
	Το νοσοκομειακό φύλλο εκδόθηκε για μέγιστο διάστημα 120 ημερών το χρόνο σε όλες τις περιπτώσεις	Χωρίς περιορισμούς
Φροντίδα για άρρωστο παιδί με HIV κατά τη διάρκεια της νοσοκομειακής θεραπείας	Ηλικία - έως 15 χρόνια	Ηλικία - έως 18 ετών
Φροντίδα για ένα άρρωστο παιδί με αφορολόγητες επιπλοκές και κακοήθη νεόπλασμα
Κατάλογος των πολιτών που δίνουν νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα άρρωστο παιδί	Το νοσοκομειακό φύλλο εκδόθηκε ως εξής: συνεχώς ή προσωρινά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας στους αλλοδαπούς πολίτες · και τους απάτριδες.	Ο κατάλογος των αλλοδαπών προστίθεται στον κατάλογο (με εξαίρεση ειδικούς υψηλής ειδίκευσης)

Ο λογιστής πρέπει τώρα να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός. Εξάλλου, η σειρά πληρωμής για το νοσοκομείο παρέμεινε το ίδιο. Δηλαδή, οι περιορισμοί την ημέρα της πληρωμής σώζονται κατά το έτος. Ταυτόχρονα, θα προστεθούν εργασίες. Από τις 10 Απριλίου, ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να πάει στο νοσοκομειακό περίθαλψη για ένα παιδί έως 7 ετών ανά πάσα στιγμή. Αλλά η πληρωμή υπόκειται σε 60 (90) ημέρες.

Ποιος πληρώνει: FSS ή εργοδότης

Η όλη περίοδος νοσοκομειακής περίθαλψης για το παιδί καταβάλλεται εις βάρος του FSS (ακόμη και τις τρεις πρώτες ημέρες). Δηλαδή, αρχικά, ο εργοδότης πληρώνει (εάν δεν είναι μέλος του πιλοτικού σχεδίου του επιδόματος των κεφαλαίων της FSS) από τα κεφάλαιά της και στη συνέχεια τα επιστρέφει στο FSS.

Η νοσοκομειακή περίθαλψη πληρώνει για τον εργοδότη εις βάρος των κεφαλαίων του, πληρώνει το NFFL από αυτό. Στη συνέχεια, το εγχειρίδιο επιστρέφεται πλήρως λόγω του FSS (συμπεριλαμβανομένης της ποσότητας NFFL). Οι πρώτες τρεις ημέρες περνούν επίσης από το FSS.

Υπολογισμός του παιδικού νοσοκομείου

Ο υπολογισμός της φροντίδας των παιδιών για το παιδί διεξάγεται σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο:

Τα κέρδη για τη βαφή μητρότητας υπολογίζονται με βάση τις πληρωμές για δύο ημερολογιακά έτη - 2017 και 2018.

Οι πληρωμές που περιλαμβάνονται στον υπολογισμό περιλαμβάνουν μισθό, ασφάλιστρα, διακοπές, ταξίδια, ματς πάνω από 4000 ρούβλια. Επιπλέον, πρέπει να είναι τα ποσά με τα οποία καταβλήθηκαν ασφαλιστικά ασφάλιστρα στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, δεν μπορούν να συμπεριληφθούν περισσότεροι από 755.000 ρούβλια. Για το 2017 και 815.000 ρούβλια. Για το 2018, δεδομένου ότι οι πληρωμές στις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εισφορές στα ρωσικά FSS δεν έχουν φορολογηθεί κατά τη διάρκεια αυτών των ετών. Εάν τα ποσά υπερβαίνουν τα μέγιστα, στη συνέχεια, η συμπερίληψη στον υπολογισμό των 755.000 και 815.000. Λεπτομερέστερες πληροφορίες σχετικά με τα μέγιστα και ελάχιστα μεγέθη παροχών φέτος στο άρθρο "

Πώς το μέγεθος του οφέλους του νοσοκομείου εξαρτάται από την ασφαλιστική εμπειρία του υπαλλήλου

Αιτία αναπηρίας	Εμπειρία εργαζομένων	Το μέγεθος του εγχειριδίου,% των μέσων αποδοχών
Φροντίδα για ένα άρρωστο παιδί (κάτω των 15 ετών) εξωτερικό ασθενές	8 ετών και περισσότερο	100% για τις πρώτες 10 ημέρες και 50% κατά τις επόμενες ημέρες αναπηρίας
	Εμπειρία από 5 έως 8 χρόνια	80% για τις πρώτες 10 ημέρες και 50% κατά τις επόμενες ημέρες αναπηρίας
	Ξεκινώντας μέχρι 5 χρόνια *	60% για τις πρώτες 10 ημέρες και 50% κατά τις επόμενες ημέρες αναπηρίας
Φροντίδα για ένα άρρωστο παιδί (ηλικίας κάτω των 15 ετών) στο νοσοκομείο και φροντίδα για ένα μέλος της οικογένειας ενηλίκων (συμπεριλαμβανομένου ενός παιδιού άνω των 15 ετών) περιπατητική	8 ετών και περισσότερο
	από 5 έως 8 χρόνια
	Ξεκινώντας μέχρι 5 χρόνια *

* Το ποσό των παροχών στους εργαζομένους που δαπανώνται λιγότερο από 6 μήνες περιορίζεται στον ελάχιστο μισθό ανά πλήρη ημερολογιακό μήνα (συμπεριλαμβανομένου του συντελεστή περιφερειακού συντελεστή, εάν εφαρμοστεί σε αυτόν τον τομέα). Σήμερα διευκρινίζεται στη σκέψη 6 του άρθρου 7 του Ν. 255-FZ.

Το ποσοστό της εμπειρίας εξαρτάται από τη μέθοδο θεραπείας του παιδιού

Το μέγεθος του επιδόματος φροντίδας για ένα άρρωστο παιδί από τη μέθοδο της θεραπείας του. Εάν ο εργαζόμενος μαζί ήταν μαζί με ένα παιδί στο νοσοκομείο, η χορδή θα γεμίσει στο νοσοκομείο " Ήταν στο νοσοκομείο με ... κατά ...».

Με εξωτερικούς ασθενείςΕγχειρίδιο Accruy:

• Για τις πρώτες 10 ημέρες - σε ποσοστό 60, 80 ή 100% των μέσων αποδοχών ανάλογα με την ασφάλιση της ασφάλισης του εργαζομένου
• Από την 11η ημέρα - σε ποσοστό 50% των μέσων αποδοχών

Με κοινή διαμονή στο νοσοκομείοΓια όλες τις ημέρες φροντίδας, εξαρτάται από την ασφαλιστική εμπειρία του υπαλλήλου (60%, 80%, 100%)

Γεμίζοντας μια άδεια ασθενείας για παιδική φροντίδα

Η άδεια ασθενείας για την παιδική φροντίδα είναι διαφορετική από το συνηθισμένο νοσοκομείο ακόμη και προς τα έξω.

Σε έναν τέτοιο νοσοκομειακό κώδικα της αιτίας της αναπηρίας μπορεί να είναι:

• "09" σε περίπτωση νόσου ενός παιδιού κάτω των 15 ετών.
• "12" με τη φροντίδα ενός παιδιού του οποίου η ασθένεια περιλαμβάνεται στον κατάλογο των ασθενειών που καθορίζεται από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• "13" όταν φροντίζετε για ένα παιδί με ειδικές ανάγκες.
• "14" σε περίπτωση που το παιδί έχει κακοήθη νεοπλάσματα.
• "15" εάν το παιδί είναι μολυσμένο με HIV.

Επίσης, σε μια άδεια ασθενείας για την φροντίδα των παιδιών πρέπει να αναφέρεται με το όνομα του παιδιού και την ηλικία του.

Μπορεί να συμβεί παιδική θεραπεία:

• Περιπατητική - δηλαδή στο σπίτι ·
• Σταθερό - αυτό είναι, στο νοσοκομείο.

Εάν η θεραπεία πραγματοποιείται στο νοσοκομείο, τότε οι ημερομηνίες θα σταθούν στην κατηγορία. Εάν δεν υπάρχει ημερομηνία - σημαίνει ότι η θεραπεία έλαβε χώρα στο σπίτι.

Η αποζημίωση για την προσωρινή αναπηρία στον υπάλληλο που αρρωστήθηκε με το παιδί καταβάλλεται βάσει του νοσοκομειακού φύλλου. Το σχήμα της μορφής του νοσοκομειακού φύλλου εγκρίνεται με τη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 26ης Απριλίου 2011 αριθ. 347n.

Το φύλλο νοσοκομειακής φροντίδας για το παιδί εκδίδεται σε ένα από τα μέλη της οικογένειας, κηδεμονία, διαχειριστή ή άλλους συγγενείς. Λαμβάνοντας ένα νοσοκομειακό φύλλο από τον υπάλληλο, δώστε προσοχή στην πλήρωση του γιατρού του γιατρού " Η αιτία της αναπηρίας "και το τμήμα" φροντίδα».

Στη σειρά "αιτία της αναπηρίας", ο αντίστοιχος διψήφιος ή τριψήφιος κωδικός (στον κωδικό "κώδικα", "πρόσθετος κωδικός" και "κώδικας") πρέπει να συμπληρωθεί. Σε περίπτωση φροντίδας για ένα άρρωστο παιδί, ανάλογα με τη φύση της νόσου, οι κωδικοί θα τοποθετηθούν (σελ. 58 της τάξης αριθ. 624N):

• 09 - φροντίδα για το άρρωστο μέλος της οικογένειας
• 12 - σε περίπτωση ασθένειας ενός παιδιού ηλικίας κάτω των επτά ετών, που περιλαμβάνονται στον κατάλογο σοβαρών ασθενειών στα παιδιά
• 13 - φροντίδα για ένα παιδί με ειδικές ανάγκες
• 14 - σε περίπτωση ασθένειας που συνδέεται με συγκεκριμένες επιπλοκές, ή με κακοήθη νεόπλασμα σε ένα παιδί
• 15 - Φροντίδα για το μόνο παιδί που έχει μολυνθεί από τον ιό HIV. Οι κωδικοί 14 και 15 ο γιατρός επιτίθεται μόνο με τη συγκατάθεση του υπαλλήλου

Σειρά "φροντίδα"

Την ηλικία του παιδιού.Στα πρώτα δύο (αριστερά) κύτταρα της χορδής "Ηλικία (έτη / μήνα)" δείχνουν τον αριθμό των πλήρων ετών του παιδιού, για το οποίο γίνεται φροντίδα. Εάν το άρρωστο παιδί δεν φθάσει στην ηλικία ενός έτους, τότε τα δεδομένα των κυττάρων δεν γεμίζουν, και στα δεύτερα δύο (δεξιά) κύτταρα δείχνουν την ηλικία του παιδιού σε μήνες (παράγραφος 58 της εντολής αριθ. 624n) .

Κώδικα για να υποδείξει τον βαθμό συγγένειας.Ο γιατρός εκδίδει ένα φυλλάδιο αναπηρίας σε ένα μέλος της οικογένειας, το οποίο νοιάζεται πραγματικά για τους άρρωστους (που βρίσκεται σε μια καραντίνα) από ένα παιδί. Ο βαθμός συγγένειας εδώ δεν παίζει ρόλους.

Για παράδειγμα, μια γιαγιά μπορεί να δώσει ένα νοσοκομείο για τη φροντίδα του εγγονού. Το κύριο πράγμα είναι ένα άτομο που ενδιαφέρεται για ένα πεσμένο σχετικό έργο και ως εκ τούτου είναι ασφαλισμένο σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας (παράγραφος 1 περίπου αριθ. 624N).

• 38 - Μητέρα
• 39 - Πατέρας
• 40 - κηδεμόνα
• 41 - διαχειριστής
• 42 - Άλλος σχετικός πραγματικά φροντίδα για άρρωστο μέλος της οικογένειας

Απαιτούν έγγραφα από τον εργαζόμενο επιβεβαιώνοντας τη σχέση με το παιδί, δεν χρειάζεται. Μετά από όλα, το νοσοκομειακό επίδομα καταβάλλεται στον υπάλληλο με βάση το φύλλο νοσοκομείων.

Απαιτήσεις για την υποβολή άλλων εγγράφων στον εργοδότη να συγκεντρώσει και να καταβάλει τα οφέλη (συμπεριλαμβανομένων των εγγράφων που επιβεβαιώνουν τη σχέση με το παιδί, η φροντίδα του νοσοκομείου) δεν περιέχει (μέρος 5, άρθρο 13 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Πλήρες όνομαΣτη συμβολοσειρά " Οικογένεια πλήρους ονόματος, φροντίδα"Ο γιατρός εισέρχεται στο όνομα, το όνομα, το πατρονυμικό (αν υπάρχει) του άρρωστου παιδιού.

Εάν ο υπάλληλος ταυτόχρονα αρρωστήσει με δύο παιδιά, τότε εκδίδεται ένα φύλλο αναπηρίας για φροντίδα τους. Με ταυτόχρονη ασθένεια άνω των δύο παιδιών, εκδίδεται ένα δεύτερο φύλλο αναπηρίας. Δεδομένου ότι στη γραμμή "πλήρες όνομα ένα μέλος της οικογένειας, για το οποίο μόνο δύο ομάδες κυττάρων που έρχονται κάτω από το άλλο παρέχονται στη σειρά. Μπορείτε να εισάγετε ταυτόχρονα ταυτόχρονα όχι περισσότερο από δύο άτομα, ακολουθούμενη από περίθαλψη (ρήτρα 38 περίπου αριθ. 624N).

Με την ασθένεια του δεύτερου (τρίτου) παιδιού κατά τη διάρκεια της περιόδου ασθένειας του πρώτου παιδιού, ένα φύλλο αναπηρίας, που εκδίδεται για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού, επεκτείνεται πριν από την ανάκτηση όλων των παιδιών χωρίς την εκδήλωση των ημερών συνέπεσε με τις ημέρες της απελευθέρωσης από την εργασία για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού. Ταυτόχρονα, οι ημερομηνίες της έναρξης και του τέλους της νόσου υποδεικνύονται σε ένα φύλλο αναπηρίας, ονόματα, ηλικίες όλων των παιδιών. Οι κανόνες αυτοί προβλέπονται στη σκέψη 39 της διαδικασίας αριθ. 624n.

Τμήμα "γεμάτο από τον εργοδότη"

Το μέρος του ενός φύλλου αναπηρίας, μια σωστά διακοσμημένη ιατρική οργάνωση, συμπληρώνετε (σελ. 64, 65 περίπου σελίδας αριθ. 624N):

1. γέλη, φτερά ή τριχοειδή λαβή με μαύρο μελάνι.
2. Εκτύπωση κεφαλαίου Ρωσικές επιστολές, χωρίς να υπερβαίνει τα όρια των κυττάρων και πάντα ξεκινώντας από το πρώτο.
3. Κοινή χρήση των λέξεων με κενά κύτταρα (δεν χρειάζεται να εγκαταστήσετε την υποδοχή σε αυτά).

Η εκτύπωση ενός οργανισμού δεν πρέπει να πέσει στα κύτταρα.

Όνομα του πεδίου	Τι πρέπει να καθοριστεί (παράγραφος 66 του αριθμού παραγγελίας 624N)
Τόπος εργασίας / όνομα του οργανισμού	Πλήρες ή συντομευμένο όνομα της οργάνωσης χωρίς εισαγωγικά, παύλα, κλπ.
Βασικός	Σε ένα από τα κελιά, ένα τσιμπούρι γίνεται ανάλογα με το πώς η εργασία είναι η εργασία (βασική ή εξωτερική μερική απασχόληση)
Την ίδια στιγμή
Αριθμός Μητρώου	Αριθμός καταχώρισης και κωδικός υποταγής ενός εργοδότη από κοινοποίηση εγγραφής στο FSS
Κωδικός υποταγής
Το Inn είναι απενεργοποιημένο	Inn και Snil υπάλληλος
Υπολογισμός	Εάν ο υπάλληλος ανήκει στην ειδική κατηγορία των εργαζομένων, ο αντίστοιχος κώδικας ή αρκετοί κωδικοί τοποθετούνται (για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος έχει αναπηρία, πρέπει να καθορίσετε τον κωδικό 45)
Έντυπα ACT N-1	Γεμάτο μόνο σε περίπτωση ασθένειας ενός υπαλλήλου λόγω ατυχήματος στην εργασία (δείχνει την ημερομηνία της πράξης)
Ξεκινήστε την ημερομηνία έναρξης	Συμπληρώθηκε μόνο σε περίπτωση ακύρωσης σύμβασης εργασίας με έναν υπάλληλο που δεν έχει αρχίσει να εργάζεται λόγω ασθένειας (η ημερομηνία αναφέρεται με την οποία ο εργαζόμενος έπρεπε να προχωρήσει στην εργασία)
Ασφαλιστική εμπειρία	Αριθμός πλήρων ετών και μηνών ασφάλισης εμπειρίας του υπαλλήλου και των μη διορθωτικών περιόδων (εάν υπάρχουν)
Συμπεριλαμβανομένου Μη σεξουαλικές περιόδους
Λόγω της περιόδου για την περίοδο	Την αρχική και την ημερομηνία λήξης της περιόδου για την οποία καταβάλλεται η αποζημίωση
Μεσαία κέρδη για τον υπολογισμό των παροχών	Το ποσό των πληρωμών που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του οφέλους
Κέρδη μέσης ημέρας	Το μέγεθος των μέσων αποδοχών κατά τη διάρκεια της ημέρας που βασίζεται στην οποία υπολογίζεται η αποζημίωση
Το ποσό του επιδόματος: εις βάρος του εργοδότη	Το ποσό των παροχών για τις τρεις πρώτες ημέρες της νόσου που καταβλήθηκαν εις βάρος των κεφαλαίων του εργοδότη (συμπεριλαμβανομένου του NFFL)
Σε βάρος του FSS RF	Το ποσό του οφέλους που καταβλήθηκε εις βάρος των κεφαλαίων του FSS (συμπεριλαμβανομένου του NFFL)
Συνολικά πιστώνεται	Το συνολικό ποσό του οφέλους λόγω του υπαλλήλου (συμπεριλαμβανομένου του NFFL)
Επώνυμο και αρχικά του κεφαλιού	Fio του επικεφαλής και επικεφαλής του Οργανισμού (τμήματα - Εάν ο εργαζόμενος λειτουργεί εκεί), υπέγραψε ένα φύλλο αναπηρίας, συμπεριλαμβανομένου του πληρεξούσιου (πρώτα το επώνυμο είναι εντελώς, τότε το κενό, τότε αρχικά χωρίς χώρο)
Επώνυμο και αρχικά του αρχηγού λογιστή

Παράδειγμα υπολογισμού ενός οφέλους φροντίδας παιδιών

Διευθυντής LLC "Επιτυχία" Om Frolova από την 1η Νοεμβρίου έως τις 9 Νοεμβρίου 2019, ο γιος των οκτώ ετών. Το παιδί δεν είναι ούτε αναπηρία ούτε το μολυσμένο από το HIV, δεν υποφέρει από την ασθένεια που περιλαμβάνεται στον κατάλογο σοβαρών ασθενειών στα παιδιά.

Το 2019, το παιδί δεν έλαβε για πρώτη φορά, αντιμετωπίστηκε ένα εξωτερικό ασθενές. Ασφαλιστικές εμπειρίες εργασίας - 10 έτη και 6 μήνες.

Η εκτιμώμενη περίοδος - από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018, συμπεριλαμβανομένης - η Frolova ολοκληρώνεται πλήρως.

Για το 2017, ο Frolova έλαβε μισθούς με τους οποίους έγιναν δεδουλευμένοι με ασφάλιστρα στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατά το ποσό των 240.000 ρούβλια. Για το 2018 - στο ποσό των 288.000 ρούβλια. Οι αποδείξεις για το 2017-2018 δεν υπερέβησαν τις οριακές τιμές, οπότε κατά τον υπολογισμό του οφέλους του ποσού θα ληφθεί πλήρως υπόψη.

Δεδομένου ότι το παιδί του Frolova αντιμετωπίστηκε εξωτερικό ασθενέστερο λιγότερο από 10 ημέρες (από 1 έως 9 Νοεμβρίου), το εγχειρίδιο υπολογίζεται ανάλογα με την ασφαλιστική εμπειρία. Επομένως, οι υπάλληλοι ασφάλισης για πάνω από 8 χρόνια, πρέπει να καταβληθούν προσωρινή επίδομα αναπηρίας στο ποσό του 100% των μέσων αποδοχών.

Τα κέρδη μεσαίας ημέρας για τον υπολογισμό του εγχειριδίου είναι 723,29 ρούβλια. [(240.000 ρούβλια. + 288 000 RUB.): 730 ημέρες].

Το ποσό των αποζημιώσεων που θα λάβει η Frolova θα είναι 4339, 74 ρούβλια. (723.29 ρούβλια. X 9 ημέρες).

Η νοσηλευτική φροντίδα των παιδιών; Ναι, αυτή η ασφαλισμένη περίπτωση προβλέπεται από τον νόμο 255-FZ. Ως εκ τούτου, με βάση ένα σωστά εκτελεσμένο νοσοκομείο φροντίδας παιδιών, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον υπάλληλό του στον υπάλληλό του (άρθρο 183 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σκέψη 34 της διαδικασίας, που εγκρίθηκε με τη διάταξη του Υπουργείου Υγεία και κοινωνική ανάπτυξη 29.06.2011 N 624N).

Με την ευκαιρία, η πληρωμή του φύλλου παιδικής φροντίδας πραγματοποιείται εις βάρος των κονδυλίων της FSS από την 1η ημέρα της απελευθέρωσης από το έργο του εργαζομένου (μέρος 3 του άρθρου 3, παράγραφος 2 μέρος 1 του άρθρου 5 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου, 2006 n 255-FZ).

Πώς να κάνετε μια νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα παιδί

Για να καταλάβουμε από ένα φύλλο αναπηρίας, το οποίο εκδόθηκε με ακρίβεια σε σχέση με τη φροντίδα του παιδιού, είναι δυνατόν σύμφωνα με τον κωδικό που ορίζεται σε αυτήν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, στον κώδικα, μπορείτε να μάθετε την ηλικία του παιδιού και τη σοβαρότητα της νόσου της, η οποία επηρεάζει τη διαδικασία υπολογισμού της νοσοκομειακής περίθαλψης για το παιδί. Ανάλογα με την ηλικία και την ασθένεια, το παιδί προσδιορίζεται.

Σε ένα νοσοκομειακό φύλλο για τη φροντίδα των παιδιών στην "αιτία της αναπηρίας", τον κώδικα (παράγραφος 58 της διατάξεως, που εγκρίθηκε με τη διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης 29.06.2011 Ν 624n):

• 09, δηλώνει ότι η φροντίδα απαιτείται από ένα άρρωστο παιδί ή άλλο μέλος της οικογένειας.
• 12, που υποδηλώνει ότι ο υπάλληλος φροντίζει για ένα σοβαρά άρρωστο παιδί ηλικίας κάτω των 7 ετών και επομένως, συνολικά κατά τη διάρκεια του έτους, ο εργαζόμενος πρέπει να καταβληθεί για άλλες 90 ημερολογιακές ημέρες αναπηρίας (παράγραφος 1 του άρθρου 6 του άρθρου 6 το νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255 -FZ) ·
• 14 ή 15, που υποδηλώνει ότι ο υπάλληλος φροντίζει για ένα σοβαρά άρρωστο παιδί (σε κάθε ηλικία έως 18 ετών) και ο αριθμός των αμειβόμενων ημερολογιακών ημερών για αυτό δεν περιορίζεται (ρήτρα 4, 5, 5, άρθρο 6 του Νόμου του Δεκεμβρίου 29, 2006 N 255-FZ).

Με την ευκαιρία, πριν από ποια ηλικία είναι ένα νοσοκομειακό φύλλο παιδικής φροντίδας; Εάν προσεγγίσετε την ερώτηση επισήμως, μέχρι 15 χρόνια, με ορισμένες ασθένειες - έως 18 χρόνια. Αλλά ακόμα και αν το "παιδί" αρρωσταίνει στην ηλικία των 18 ετών, οι γονείς του μπορούν ακόμα να εκδοθούν άδεια ασθενείας, αλλά ήδη φροντίζουν για το μέλος της οικογένειας ενηλίκων. Στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή της νοσοκομειακής περίθαλψης γίνεται κατά μέγιστο 7 ημερολογιακές ημέρες για κάθε περίπτωση της νόσου, αλλά όχι περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους (παράγραφος 6 του μέρους 5 του νόμου του Δεκεμβρίου 29, 2006 N 255-FZ).

Πώς η νοσηλευτική φροντίδα των παιδιών, ανάλογα με την εμπειρία του υπαλλήλου

Το ποσό της πληρωμής για την νοσοκομειακή περίθαλψη για το παιδί επηρεάζει την υπόθεση σε ποιες προϋποθέσεις αντιμετωπίστηκε το παιδί (μέρος 3, 4 του άρθρου 7 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ):

• Εάν σε σταθερές ημέρες, οι ημέρες της νόσου καταβάλλονται σε ποσοστό 60%, 80% ή 100% των μέσων αποδοχών του υπαλλήλου με την εμπειρία έως και 5 ετών, από 5 έως 8 έτη και από 8 χρόνια, αντίστοιχα. Σε αυτή την περίπτωση, η γραμμή "ήταν σε νοσοκομείο" θα συμπληρωθεί σε ένα φύλλο αναπηρίας, το οποίο δείχνει τις ημερομηνίες παραμονής στο νοσοκομείο.
• Εάν στο εξωτερικό ασθενές, οι πρώτες 10 ημερολογιακές ημέρες της νόσου καταβάλλονται για τον ίδιο κανόνα ύψους 60%, 80% ή 100% των μέσων αποδοχών ανάλογα με την εμπειρία. Και άλλες ημέρες - με το ποσοστό του 50% των μέσων αποδοχών.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, είναι σαφές να δοθεί απάντηση στο ερώτημα ποιο νοσοκομείο καταβάλλεται σε μεγαλύτερο μέγεθος - παιδιά ή ενήλικες, είναι αδύνατο. Εάν η εμπειρία του υπαλλήλου είναι μεγαλύτερη των 8 ετών και βρισκόταν σε νοσοκομείο με ένα παιδί μικρότερες από 10 ημερολογιακές ημέρες, τότε η πληρωμή στο νοσοκομείο θα είναι η ίδια σαν να είναι άρρωστος. Αλλά σε μια άλλη κατάσταση, το αποτέλεσμα μπορεί να είναι διαφορετικό.

Πώς να υπολογίσετε τη φροντίδα του νοσοκομείου για ένα παιδί

Ο υπολογισμός του φύλλου παιδικής φροντίδας γίνεται με βάση τα μέσες αποδοχές του υπαλλήλου για 2 ημερολογιακά έτη που προηγούνται της νόσου του παιδιού (μέρος 1 του άρθρου 14 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ). Τα μέσες ημερήσιες αποδοχές θεωρούνται ίδιες με αυτές της ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου. Ως εκ τούτου, μπορούμε να πούμε ότι η νοσοκομειακή περίθαλψη για το παιδί καταβάλλεται συνολικά σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες που στη νόσο του υπαλλήλου. Το κύριο πράγμα είναι όταν ενδιαφέρεστε για το παιδί, μην κάνετε λάθος με τον αριθμό των ημερών αναπηρίας που καταβάλλεται.

Νοσοκομειακή φροντίδα παιδιών στις διακοπές

Εάν ο υπάλληλος, η ύπαρξη ετήσιων αμειβόμενων διακοπών, ήταν σε νοσοκομείο με ένα παιδί, τότε τον πληρώνουν ένα εγχειρίδιο για μια περίοδο αναπηρίας, καθώς και τις ανανέωση των διακοπών (

Οι επίσημα απασχολούμενοι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν οφέλη όχι μόνο για την περίοδο της ασθένειάς τους.

Είναι γρήγορο και δωρεάν!

Σύμφωνα με το νόμο, επιτρέπεται η καταχώριση των νοσοκομειακών φύλλων στο όνομα οποιουδήποτε σχετικού, θεματοφύλακα ή διαχειριστή που φροντίζει πραγματικά ένα άρρωστο παιδί.

Το εγχειρίδιο καταβάλλεται βάσει πολλών δεικτών:

• Υπάλληλος για τα δύο χρόνια που προηγείται του έτους της νόσου του παιδιού.
• Έναν απασχολούμενο πολίτη σε όλους τους τόπους εργασίας.
• Ηλικία Αρσενικό και μέθοδο θεραπείας: εξωτερικό ασθενές ή ακίνητο.

Το δεδουλευμένο ποσό σχετικά με το φύλλο αναπηρίας και μόνο αφού οι φορολογικές εκπτώσεις πραγματοποιούνται καταβολή παροχών.

Ποσοστό πληρωμής

Κατά τον υπολογισμό ενός εγχειριδίου για αναπηρία σε ένα παιδί κάτω των 18 ετών, ένας λογιστής-αριθμομηχανή λαμβάνει υπόψη την εργασιακή εμπειρία του υπαλλήλου, στην οποία εξαρτάται το ποσοστό πληρωμής.

Σύμφωνα με το άρθρο 7 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255, η αποζημίωση καταβάλλεται λαμβάνοντας υπόψη το ποσοστό των μέσων αποδοχών:

Πώς να υπολογίσετε - οδηγίες βήμα προς βήμα

Ο υπολογισμός ενός εγχειριδίου αναπηρίας παιδιών για ένα παιδί είναι ταυτόσημος με τον υπολογισμό για ενήλικες.

Οι διαφορές γίνονται σε ποσοστό πληρωμής για παιδιά που βρίσκονται στην οικιακή θεραπεία για περισσότερο από 10 ημέρες.

Διαδικασία υπολογισμού μπορεί να χωριστεί σε αρκετά κύρια βήματα:

1. Αθροίσματα μέσου μισθού Ένας υπάλληλος για 24 μήνες που προηγείται του έτους της εμφάνισης της νόσου του παιδιού. Εάν ο υπάλληλος έχει εργαστεί για αυτή την περίοδο από άλλο εργοδότη, το εισόδημα λαμβάνεται στον ίδιο τόπο εργασίας. Για να γίνει αυτό, παρέχεται ο οργανισμός.
2. Τα μέσες αποδοχές υπολογίζονται διαιρώντας το ποσό που λαμβάνεται κατά 730 ημέρες (ο αριθμός των ημερών για 2 έτη). Εάν σε αυτή την περίοδο των εργασιών του εργαζομένου υπήρχαν υπέρβαση ημερών, ο δείκτης "730" μειώνεται. Μην λαμβάνετε υπόψη το ποσό που δεν υπόκειται σε εισφορές στο FSS.
3. Πριν Η σύγκριση του εισοδήματος πραγματοποιείται Υπάλληλος με οριακές αξίες από το νόμο. Κατά τον υπολογισμό του νοσοκομειακού φύλλου που λαμβάνεται το 2018, είναι απαραίτητο να βασιστείτε στο εισόδημα του 2016 και του 2017. Τα όρια για αυτές τις περιόδους είναι 718 και 755 χιλιάδες ρούβλια, αντίστοιχα. .
4. Η ασφάλιση υπολογίζεται Υπάλληλος και ποσοστό των μέσων αποδοχών. Το μέγεθος του ημερήσιου οφέλους υπολογίζεται.
5. Το προκύπτον ποσό των ημερήσιων παροχών πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό της άδειας ασθενείας, στην οποία και.

Με το ποσό που ελήφθη Ο φόρος εισοδήματος πραγματοποιείται Η διαφορά καταβάλλεται στον υπάλληλο.

Παραδείγματα υπολογισμού για το 2018

Εξετάστε τα συγκεκριμένα παραδείγματα, πώς υπολογίζεται το εγχειρίδιο σε ένα νοσοκομειακό φύλλο σε ένα δευτερεύον πρόσωπο που εκδίδεται το 2018.

Μέχρι και 7 ετών

Όροι παραδειγμάτων:

Υποθέστε το Ivanov K.K. Ο ήχος αρρώστησε με ηλικία 5 ετών.

Ένας υπάλληλος που εργάστηκε εμπειρία είναι 6 ετών, έφερε τον εργοδότη ενός φύλλου αναπηρίας, που λειτουργεί για 12 ημέρες.

Το εισόδημα του υπαλλήλου για 2 χρόνια (2016, 2017) ανήλθε σε 650 χιλιάδες ρούβλια, τα ποσά που εξαιρέθηκαν και οι ημέρες για την περίοδο αυτή δεν ήταν.

Λαμβάνουμε τον ακόλουθο υπολογισμό:

• Μεσαία κέρδη σε 24 μήνες \u003d 650000/730 \u003d 890.41.
• Δεδομένου ότι για 6 χρόνια εργασίας, ο υπάλληλος καταβάλλεται από την καταβολή παροχών για εξωτερικούς ασθενείς σε 10 ημέρες - 80%, σε 2 ημέρες - 50%, έχουμε:

Επίδομα αναπηρίας \u003d (890, 41 * 10) * 80% + (890, 41 * 2) * 50% \u003d 7 123, 28 + 890, 41 \u003d 8 013, 69 RUB.

• Το τελικό στάδιο του ποσού του δεδουλευμένου οφέλους αφαιρείται από το 13% NDFL:

8 013, 69 – (8 013, 69 * 13 %) = 8 013, 69 – 1041, 78 = 6 971, 91.

Από 7 έως 15 χρόνια

Όροι παραδειγμάτων:

Το Semenov A. O. πήγε στο νοσοκομείο με ένα παιδί 8 ετών για 16 ημέρες.

Η εμπειρία του έργου του είναι πάνω από 8 χρόνια. Το παιδί αντιμετωπίστηκε στο σπίτι.

Τα έσοδα του υπαλλήλου για 2 χρόνια ανήλθαν σε 580 χιλιάδες ρούβλια.

Υπολογισμός των οφελών:

• Μέσο εισόδημα 580000/730 \u003d 794, 52.
• Σύμφωνα με τα συγκεκριμένα δεδομένα, ο υπάλληλος έχει ποσοστό πληρωμής: 10 ημέρες - 100%, 5 ημέρες - 50% και 1 ημέρα - η πληρωμή δεν υπόκειται, δεδομένου ότι το παιδί ηλικίας άνω των 7 ετών και ο νόμος καθορίζει το όριο για το όριο Αριθμός αμειβόμενων ημερών. Παίρνουμε το ποσό του δεδουλευμένου εγχειριδίου:

(794, 52 * 10) * 100% + (794, 52 * 5) * 50% + 0 \u003d 7 945, 20 + 1 986, 30 \u003d 9 931, 50 ρούβλια.

• Για ένα μείον NDFL, το ποσό της πληρωμής θα είναι:

9 931, 50 - (9,931, 50 * 13%) \u003d 8 640, 40 ρούβλια.

Χρήσιμο βίντεο

Σημαντικές αποχρώσεις για την παροχή και την πληρωμή ενός φύλλου αναπηρίας στη φροντίδα για ένα πεσμένο παιδί Δείτε το βίντεο:

συμπεράσματα

Με βάση τα παραπάνω, μπορείτε να κάνετε Σειρά συμπερασμάτων:

• Για το ποσό της ενίσχυσης Η εμπειρία επηρεάζεται Εργαζόμενος, μέθοδος θεραπείας και ο αριθμός των ημερών της νόσου.
• Κύρια στοιχεία για τον υπολογισμό Εγχειρίδια: Μεσαία κέρδη του υπαλλήλου για 2 χρόνια, ποσοστό μέσου εισοδήματος ημέρας, ο αριθμός των ημερών της ασθένειας.
• Νόμος περιορίζει τον αριθμό των αμειβόμενων ημερών Υγειονομική περίθαλψη για το έτος, και σε ορισμένες περιπτώσεις για την πορεία της θεραπείας. Ημέρες για την καθιερωμένη οριακή πληρωμή δεν υπόκεινται σε.
• Πάρτε ένα φύλλο νοσοκομείων στη νόσο του παιδιού έχει το δικαίωμα όχι μόνο γονέα, αλλά και ένας άλλος συγγενής, φροντίδα για το μωρό.
• Αναρρωτική άδεια φορολογημένος Από το εισόδημα.
• Οι παροχές πληρωμής γίνονται, οπότε είναι μόνο ένας επίσημα απασχολούμενος πολίτης, για τους οποίους ο οργανισμός καταβάλλει εισφορές στο Κοινωνικό Ταμείο.

Είναι γρήγορο και δωρεάν!