Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 173 για τις συντάξεις εργασίας. Νόμος για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία

Προτού καταλαγιάσουν τα πάθη για συζήτηση για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος 2013-2015, πώς προχωρά ο συνταξιοδοτικός νόμος του 2018; Η απόφαση για αύξηση έχει ληφθεί, όπως ανακοίνωσε ο Ντμίτρι Μεντβέντεφ στις 14 Ιουνίου 2018, επομένως οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις είναι αναπόφευκτες. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στις τάσεις της νομοθεσίας στον τομέα των συντάξεων.

Ηλικία συνταξιοδότησης

Η κυβέρνηση προτείνει να αυξηθεί σταδιακά η ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 για τους άνδρες και στα 63 για τις γυναίκες, με μεταβατική περίοδο να ξεκινά το επόμενο έτος το 2019 και να διαρκεί έως το 2028 για τους άνδρες και το 2034 για τις γυναίκες. Αυτό δήλωσε ο πρωθυπουργός της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ντμίτρι Μεντβέντεφ σε συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, όπου εξετάζεται το σχετικό νομοσχέδιο.

Όσον αφορά τους εργαζόμενους από τον Άπω Βορρά και τα εδάφη που εξομοιώνονται με αυτούς, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες θα οριστεί στα 60 έτη, για τις γυναίκες - 58 έτη.

Σχέδιο για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης

Η πρώτη αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα επηρεάσει τους άνδρες που γεννήθηκαν το 1959 και τις γυναίκες που γεννήθηκαν το 1964: θα δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν το 2020 σε ηλικία 61 και 56 ετών, αντίστοιχα. Άντρες γεννημένοι το 1960 και γυναίκες γεννημένες το 1965 θα συνταξιοδοτηθεί το 2022 σε ηλικία 62 και 57 ετών, αντίστοιχα. Άντρες γεννημένοι το 1961 και γυναίκες γεννημένες το 1966 - το 2024 σε ηλικία 63 και 58 ετών· άνδρες γεννημένοι το 1962 και γυναίκες γεννημένες το 1967 - το 2026 σε ηλικία 64 και 59 ετών, άνδρες γεννημένοι το 1963 και γυναίκες γεννημένες το 1968 θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2028 σε ηλικία 65 και 60 ετών, αντίστοιχα.

Σε αυτό, έχοντας συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας, θα λήξει η μεταβατική περίοδος αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης για τους άνδρες. Οι γυναίκες που γεννήθηκαν το 1969 θα είναι επιλέξιμες για συνταξιοδότηση το 2030 σε ηλικία 61 ετών. γυναίκες γεννημένες το 1970 - το 2032 σε ηλικία 62 ετών· γυναίκες γεννημένες το 1971 — το 2034 σε ηλικία 63 ετών.

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν επηρεάζει τους σημερινούς συνταξιούχους - περίπου 46,5 εκατομμύρια άτομα. Όσοι περιμένουν τον ορισμό σύνταξης το επόμενο διάστημα, ο νόμος αυτός επίσης δεν θα επηρεάσει και η σύνταξη θα εκχωρηθεί με την παλιά νομοθεσία.

Η ρωσική νομοθεσία περιέχει πολλούς κανονισμούς που διέπουν τις μεθόδους και τις διαδικασίες κοινωνικής προστασίας των πολιτών. Σε δύο τέτοια έγγραφα, και πιο συγκεκριμένα στον Ομοσπονδιακό Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που ρυθμίζει τη διαδικασία πληρωμών και δεδουλευμένων για συντάξεις εργασίας και ασφάλισης, προτείνουμε σήμερα να σταθούμε λεπτομερέστερα.

Ομοσπονδιακός νόμος για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία

Για μεγάλο χρονικό διάστημα στη Ρωσία, χρησιμοποιήθηκε ενεργά μόνο ο ομοσπονδιακός νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία της 17ης Δεκεμβρίου 2011 173-FZ. Ο νόμος ρύθμιζε τη διαδικασία για τα δεδουλευμένα σύνταξης, την ηλικία συνταξιοδότησης και άλλα σημαντικά σημεία για την κρατική πρόβλεψη για ανέμελο γήρας.

Το 2013, το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσίας και όλων των ομοσπονδιακών περιοχών της υπέστη σημαντικές αλλαγές και από τον Ιανουάριο του 2015, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. Αντικαταστάθηκε σχεδόν πλήρως από ένα νέο νομοσχέδιο: Ομοσπονδιακός νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας 400, ο οποίος ρυθμίζει τη διαδικασία για τις ασφαλιστικές συντάξεις, που εγκρίθηκε τον Δεκέμβριο του 2013.

Το νέο κυβερνητικό εγχείρημα άλλαξε εντελώς την έννοια: αν οι παλαιότεροι κρατικοί φορείς καθοδηγούνταν αποκλειστικά από την αρχαιότητα για τα δεδουλευμένα συντάξεων, σήμερα δεν έχει τέτοια αξία, τώρα λαμβάνεται υπόψη η ασφάλιση, δηλ. περιόδους κατά τις οποίες ένας πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας έκανε εισφορές στη ΜΧΠ (λαμβάνονται υπόψη οι ασφαλιστικές εισφορές). Προσφέρουμε να εμβαθύνουμε στις κύριες διατριβές και έννοιες.

Ο νόμος 400-RF για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία στην τελευταία έκδοση με σχόλια

Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο οποίος ρυθμίζει τη διαδικασία για τα δεδουλευμένα εργασίας, ορίζει:

1. Γενικές διατάξεις και έννοιες.
2. Τύποι δεδουλευμένων συντάξεων:
   παλιά εποχή;
   από αναπηρία?
   από την απώλεια ενός οικοτροφείου.
3. Η κύρια ερμηνεία της έννοιας της «ασφαλιστικής εμπειρίας».
4. Η σειρά των δεδουλευμένων συντάξεων, σύμφωνα με αυτήν την τιμή.
5. Μεγέθη και τύποι δεδουλευμένων.
6. Δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης.
7. Παράδοση πληρωμών, διαδικασία συνταξιοδότησης σύμφωνα με τον χρόνο υπηρεσίας και άλλα σημεία.

Στην πραγματικότητα, αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος επαναλαμβάνει σε μεγάλο βαθμό το προηγούμενο νομοσχέδιο (για τα δεδουλευμένα εργασίας), ωστόσο, τα σχόλια σε κάθε άρθρο του εξηγούν την κύρια διαφορά και δίνουν κατανόηση της πλήρους διαφοράς τους. Οι πιο σημαντικές διατριβές καθορίζονται σε μέρος αυτού του ομοσπονδιακού νόμου, ο οποίος ρυθμίζει τη διαδικασία λογιστικής (εισαγωγής) της περιόδου ασφάλισης. Ειδικότερα, σε αυτά, εκτός από τις ώρες εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις σταθερές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, περιλαμβάνουν τον ακόλουθο κατάλογο:

• το πέρασμα στρατιωτικής ή ισοδύναμης υπηρεσίας·
• πληρωμή παροχών για προσωρινή αναπηρία ·
• φροντίδα για κάθε γεννημένο ή υιοθετημένο παιδί (εδώ διευκρινίζεται: αυτή η περίοδος στον συνολικό υπολογισμό δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 6 έτη).
• τις περιόδους που ο πολίτης καταχωρήθηκε στην υπηρεσία απασχόλησης·
• περιόδους κατά τις οποίες οι πολίτες ήταν υπό κράτηση ή εξέτισαν ποινή, αλλά υπόκεινται σε περαιτέρω αποκατάστασή τους·
• περιόδους περίθαλψης για πολίτη άνω των 80 ετών ή για άτομο με αναπηρία της ομάδας 1, συμπ. λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος που αφιερώνεται στη φροντίδα ενός παιδιού με ειδικές ανάγκες.
• περιόδους κατά τις οποίες η οικογένεια ενός στρατιωτικού εργολάβου δεν μπορούσε να βρει δουλειά και με την προϋπόθεση ότι εκείνη την περίοδο έμεναν μαζί του στον τόπο υπηρεσίας του·
• χρόνος διπλωματικής εργασίας στο εξωτερικό της Ρωσικής Ομοσπονδίας (μέγιστο - 5 έτη).

Η διάταξη του ομοσπονδιακού νόμου ορίζει ότι όλες αυτές οι περίοδοι λαμβάνονται υπόψη για την παροχή στους πολίτες συντάξεις κρατικής ασφάλισης μόνο εάν πριν και μετά από αυτές το αντίστοιχο άτομο έκανε τακτικά (χωρίς έκπτωση) ασφαλιστικές μεταφορές στη ΜΧΠ. Μπορείτε να διαβάσετε το πλήρες κείμενο αυτού του σχεδίου νόμου ή να το κατεβάσετε ηλεκτρονικά με προσθήκες και σχόλια σε εξειδικευμένους πόρους, για παράδειγμα, στην πύλη Consultant Plus.

Παρεμπιπτόντως, μπορείτε να βρείτε τον νόμο για τις ασφαλιστικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία 2017, σε ισχύ, με σχόλια, στο ακόλουθο άρθρο.

173 FZ τελευταίες αλλαγές για σήμερα και σχόλια

Αυτός ο νόμος 173 της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία στην τελευταία έκδοση από τις αρχές του 2015 (πιο συγκεκριμένα, από τον Ιανουάριο) δεν ισχύει πλέον. Η εξαίρεση είναι το δεύτερο κεφάλαιο, παράγραφοι και υποπαράγραφοι που ρυθμίζουν τη διαδικασία των δεδουλευμένων συντάξεων (σε αυτήν την έκδοση της εργασίας) για την περαιτέρω δυνατότητα καθορισμού της διάρκειας υπηρεσίας, αλλά μόνο στο μέρος που δεν έρχεται σε αντίθεση με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400 του Η ρωσική ομοσπονδία.

Αυτός ο νόμος (FZ No. 173) χωρίζει την εργατική σύνταξη σε δύο μέρη: χρηματοδοτική και ασφαλιστική. Οι πολίτες εισπράττουν το πρώτο μέρος για δικό τους λογαριασμό, το δεύτερο μέρος είναι εγγυημένο από το κράτος, επομένως η εμπειρία είναι σημαντική για αυτό. Η νέα έκδοση περιέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με τη μείωση του επιδόματος για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, αλλά ισχύουν μόνο για όσους έχουν μέσο ετήσιο εισόδημα άνω του 1 εκατομμυρίου ρούβλια.

Κάθε εργαζόμενος, καθ' όλη τη διάρκεια όλων των ετών εργασίας, υποχρεούται να καταβάλλει εισφορές στα κοινωνικά και ασφαλιστικά ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Καταβάλλονται εισφορές για τη λήψη σύνταξης με τη συμπλήρωση ορισμένης ηλικίας και περιόδου ασφάλισης. Όλες οι αποχρώσεις σχετικά με το ποσό των συνταξιοδοτικών πληρωμών και τη μέθοδο υπολογισμού τους περιγράφονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400.

Άρθρο 18Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 καθορίζει τις προϋποθέσεις για την αναπροσαρμογή των συντάξεων των εργαζόμενων συνταξιούχων. Ο επανυπολογισμός (αύξηση, μείωση) των πληρωμών γίνεται σύμφωνα με τον τύπο:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), όπου

• SPst - το ποσό των πληρωμών για γήρας, αναπηρία, με την ευκαιρία της απώλειας ενός οικοτροφείου.
• SPstp - το καθορισμένο ποσό της σύνταξης στις 31 Ιουλίου του έτους κατά το οποίο γίνεται ο υπολογισμός.
• IPCi - ατομικός συντελεστής σύνταξης.
• Το K είναι ένας ειδικός συντελεστής.
• КН - ο δεύτερος ειδικός συντελεστής.
• Το SPC είναι το κόστος ενός συντελεστή σύνταξης.

Σύμφωνα με το νόμο, η κατώτατη σύνταξη καθορίζεται με βάση το ελάχιστο διαβίωσης. Επομένως, σύμφωνα με τη νομοθεσία, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από το καθορισμένο ελάχιστο διαβίωσης.

Λήψη κειμένου

Οι ασφαλιστικές πληρωμές εκχωρούνται εντός ορισμένων προθεσμιών που ορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσίας:

• Οι πληρωμές γήρατος συγκεντρώνονται από την επομένη της απόλυσης από την εργασία. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη σύνταξη εντός της μέγιστης περιόδου των 30 ημερών μετά την απόλυση.
• Οι πληρωμές ασφάλισης αναπηρίας εκχωρούνται από την ημέρα που το άτομο αναγνωρίστηκε ως ανάπηρο, εάν αυτός ή ο εκπρόσωπός του υπέβαλε αίτηση για δεδουλευμένη βάση εντός ενός έτους από την ημερομηνία που διαπιστώθηκε το γεγονός της αναπηρίας·
• για να λάβει κανείς σύνταξη επιζώντος, σύμφωνα με το νόμο, πρέπει να κάνει αίτηση εντός ενός έτους από την ημερομηνία θανάτου του ατόμου.

Όλες οι αποχρώσεις του υπολογισμού των συντάξεων και των πληρωμών τους περιγράφονται λεπτομερώς στον νόμο Νο. 400. Μπορείτε να εξοικειωθείτε με την τελευταία έκδοση του ομοσπονδιακού νόμου "Περί ασφαλιστικών συντάξεων". Μπορείτε να εξετάσετε αναλυτικά τις αλλαγές που έγιναν, σύμφωνα με το Νόμο Αρ. 143, στο

(σχετικά με τη νομισματική ρύθμιση και τον έλεγχο συναλλάγματος) δεν ισχύει για τις συντάξεις εργασίας.

Εξαίρεση αποτελούν οι κανόνες που:

• Ρύθμιση του υπολογισμού του ποσού των συντάξεων εργασίας.
• Χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό του μεγέθους που δεν έρχεται σε αντίθεση με την ισχύουσα νομοθεσία.

Το FZ-173 εγκρίθηκε και στη συνέχεια εγκρίθηκε από την Κρατική Δούμα στις 17 Δεκεμβρίου 2001. Η τελευταία αναθεώρηση έγινε στις 4 Ιουνίου 2014. Περιέχει 7 κεφάλαια και 32 άρθρα.

Ο νόμος περιγράφει τη διαδικασία πληρωμής και καθορίζει το μέγεθος της σύνταξης εργασίας. Είναι δυνατή η αλλαγή των προϋποθέσεων και των κανόνων για τον υπολογισμό των συντάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας πληρωμής, κάνοντας προσθήκες και τροποποιήσεις στην ισχύουσα νομοθεσία.

Μερικές φορές οι κανόνες μιας διεθνούς συνθήκης μπορεί να μην συμμορφώνονται με το FZ-173. Στην περίπτωση αυτή, ισχύουν οι προϋποθέσεις και η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων που καθορίζονται στη διεθνή συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το FZ-173 περιγράφει τις ακόλουθες πτυχές:

• Η διαδικασία χορήγησης δικαιωμάτων σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε δεδουλευμένες συντάξεις εργασίας (περισσότερα σχετικά με το νόμο για την ιθαγένεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
• Ένδειξη συγκεκριμένων ενεργειών για ορισμένες ομάδες ατόμων σύμφωνα με το νόμο "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας" στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Τα κεφάλαια καταβάλλονται από το κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο-173: τοπικοί προϋπολογισμοί και ταμεία οργανισμών. Η διαδικασία πληρωμής ρυθμίζεται από ειδικούς κανόνες του νόμου του συμβουλίου της κρατικής εξουσίας, καθώς και από πράξεις οργανώσεων και τοπικών κυβερνήσεων.

Κατεβάστε

Η σύνταξη εργασίας είναι αποζημίωση σε χρηματικούς όρους. Παρέχεται σε ασφαλισμένους που απασχολούνται βάσει νόμου. Μπορεί να συγκεντρωθεί με τη μορφή άλλης αμοιβής σε περίπτωση αναπηρίας σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο-173: αναπηρία ή γήρας. Τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία παρέχονται με τη μορφή μισθών ή άλλων δεδουλευμένων. Το μέγεθος καθορίζεται σύμφωνα με τους κανόνες και τους κανονισμούς που καθορίζονται στον τρέχοντα 173-FZ "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας" στη Ρωσική Ομοσπονδία. Για λήψη του νόμου με τροποποιήσεις και προσθήκες, κάντε κλικ στο .

Πρόσφατες αλλαγές που έγιναν στο νόμο "Για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" - 173-FZ

Ο ομοσπονδιακός νόμος-173 "Περί συντάξεων εργασίας" τροποποιήθηκε στις 4 Ιουνίου 2014 (μελέτη και). Πλέον για τον υπολογισμό του ύψους της σύνταξης εφαρμόζεται νέος τύπος με βάση την αλλαγή του νόμου. Κάθε πολίτης μπορεί να χρησιμοποιήσει τόσο συνταξιοδοτική όσο και ασφαλιστική κάλυψη. Οι πληρωμές συντάξεων αναπροσαρμόζονται επίσης κάθε χρόνο. Παρακάτω είναι τα ακόλουθα άρθρα:

Art 1 p 1

Η αποζημίωση σε μετρητά ή η εργατική σύνταξη καταβάλλεται με βάση τον ισχύοντα ομοσπονδιακό νόμο-173. Το άρθρο περιγράφει επίσης ότι οι αλλαγές στους όρους, τα πρότυπα και τη διαδικασία πληρωμής πραγματοποιούνται μόνο με την επιφύλαξη προσθηκών ή τροποποιήσεων στο άρθρο. Αλλά δεν υπήρξαν αλλαγές στην τελευταία έκδοση.

Άρθρο 9

Αυτό το άρθρο του FZ-173 δηλώνει ότι οι πολίτες δικαιούνται σύνταξη εργασίας εάν έχει χαθεί ο τροφοδότης. Αλλά μόνο εάν υπάρχουν άτομα με αναπηρία που είναι εξαρτώμενα στην οικογένεια. Εάν ένα από τα μέλη της οικογένειας είναι στη λίστα της παραγράφου 2 του ισχύοντος άρθρου του νόμου, τότε το καθορισμένο ποσό μεταφέρεται ανεξάρτητα από το αν τα μέλη της οικογένειας ήταν εξαρτώμενα ή όχι. Εάν λείπει ο τροφοδότης, τότε εφαρμόζεται η διαδικασία παρόμοια με αυτή που χρησιμοποιείται για την απώλεια ενός τροφοδότη σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο-173. Δίνεται χρηματική αποζημίωση. Δεν έχουν γίνει αλλαγές στην τελευταία έκδοση.

Περιγράφει ποιες περίοδοι προσμετρώνται επιπλέον στην περίοδο ασφάλισης. Για παράδειγμα:

• Χρόνος στρατιωτικής θητείας ή άλλες δραστηριότητες ίσος με την ισχύουσα νομοθεσία.
• Ο χρόνος κατά τον οποίο καταβάλλονται τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης ή αναρρωτικής άδειας.

28 άρθρο 173 ΦΖ

Το άρθρο του νόμου απαριθμεί ορισμένες κατηγορίες πολιτών που δικαιούνται πρόωρη σύνταξη:

• Γυναίκες που έχουν γεννήσει δύο ή περισσότερα παιδιά και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών·
• Άτομα με αναπηρία, εάν ο τραυματισμός έγινε κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας.
• Άτομα με προβλήματα όρασης με την πρώτη ομάδα αναπηριών.
• Άνδρες ηλικίας 55 ετών και γυναίκες 50 ετών εάν εργάζονται σε κανονικές κλιματολογικές συνθήκες.
• Άνδρες άνω των 50 ετών και γυναίκες άνω των 45 ετών εάν εργάζονται στον Άπω Βορρά ή σε αντίστοιχες περιοχές.

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, η σύνταξη κάθε ατόμου διαμορφώνεται σύμφωνα με τον ισχύοντα ομοσπονδιακό νόμο-173. Υπάρχει ασφαλιστικό και χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης για συνταξιούχους ή ανάπηρους πολίτες. Το πρώτο αναφέρεται στα κεφάλαια που συσσωρεύτηκαν από κάτοικο της Ρωσικής Ομοσπονδίας μόνοι τους.

Για αυτό, σύμφωνα με το νόμο, ανοίγει ειδικός λογαριασμός. Για να μάθετε τις λεπτομερείς πτυχές του FZ-173, κατεβάστε το.

Κάθε άρθρο αυτού του νόμου είναι αφιερωμένο σε μια συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών, για παράδειγμα, στο άρθρο. 14 κάθε στοιχείο περιέχει τους κανόνες για τον υπολογισμό των μελλοντικών κεφαλαίων και το 11 περιέχει πληροφορίες σχετικά με τους όρους εργασίας που περιλαμβάνονται στη συνολική παραγωγή. Όσον αφορά το άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου, μιλάμε για τη δυνατότητα μετασχηματισμού των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Υπάρχει ένα τυπικό σχήμα που περιέχει την πρώτη παράγραφο, δηλαδή:

1. Σύμφωνα με την απόφαση του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας, το βασικό μέρος αφαιρείται από το ποσό της αποταμίευσης που καθορίζεται για τον ασφαλισμένο. Το αποτέλεσμα που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τη χρονική περίοδο για την πληρωμή των συσσωρευμένων κεφαλαίων. Αυτό το καθεστώς, που περιέχει την παράγραφο 1, άρθρο 30, θα βοηθήσει στον υπολογισμό του μελλοντικού συνταξιοδοτικού κεφαλαίου.
2. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι υπάρχει επίσης ένας ξεχωριστός τύπος στον ομοσπονδιακό νόμο για τον προσδιορισμό του εκτιμώμενου ποσού της μελλοντικής κρατικής βοήθειας. Το άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου 173 θα βοηθήσει στον προσδιορισμό του ακριβούς ποσού. Έχουν θεσπιστεί ορισμένα πρότυπα παραγωγής: 20 και 25 ετών - για το ασθενέστερο και ισχυρότερο φύλο, αντίστοιχα.
3. Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές υπολογίζονται για ορισμένο χρονικό διάστημα - οι πληροφορίες που περιέχονται στα μέρη 10, 11, 12, 13 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας θα βοηθήσουν στον προσδιορισμό των μηνών που υπολογίζονται στην παραγωγή. Ο μισθός, ο οποίος είναι ο μέσος όρος για τη Ρωσική Ομοσπονδία στην επιλεγμένη χρονική περίοδο, θα αφαιρεθεί από αυτό το ποσό.

Σύμφωνα με το άρθ. 30, το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με έναν ειδικό συντελεστή και τον μέσο μηνιαίο μισθό στη Ρωσική Ομοσπονδία.Αυτός ο αριθμός είναι 0,55 και αυξάνεται λόγω επεξεργασίας - προστίθεται ένα εκατοστό για κάθε έτος (η μέγιστη αύξηση δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 0,20).

Για ΑΜΕΑ ο συντελεστής θα είναι 0,3. Ταυτόχρονα, καθορίζεται για αυτούς διαφορετικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους του μελλοντικού συνταξιοδοτικού υπολοίπου - αυτό το στοιχείο εξετάζεται λεπτομερώς από το άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας.

Ειδικές καταστάσεις

Από την έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου 173 για τις συντάξεις εργασίας, ορισμένα σημεία έχουν αναθεωρηθεί - κάθε άρθρο του Ομοσπονδιακού Νόμου περιγράφει λεπτομερώς τους κύριους μηχανισμούς και αποχρώσεις. Ταυτόχρονα, για τα άτομα που εργάζονται και ζουν στον Άπω Βορρά, καθώς και στις σχετικές περιοχές, υπάρχουν ορισμένα συστήματα υπολογισμού - αυτό λαμβάνεται υπόψη από τα άρθρα 30, 11 και 14.

Υπό τις τυπικές συνθήκες που περιέχονται στο άρθρο 14, η αναλογία SZ (μέσες μηνιαίες αποδοχές) και SZP (μέσοι μηνιαίοι μισθοί στη Ρωσική Ομοσπονδία) δεν πρέπει να υπερβαίνει το 1,2. Επειδή όμως σε αυτήν την περίπτωση εφαρμόζονται άλλοι πολλαπλασιαστές, τότε ο υπολογισμός θα πραγματοποιηθεί με αυτόν τον τρόπο:

1. Όχι περισσότερο από 1,4 - εάν η δραστηριότητα πραγματοποιείται στην περιοχή στην οποία ο συντελεστής έχει οριστεί σε 1,5
2. Όχι περισσότερο από 1,7 - έως 1,8
3. Όχι περισσότερο από 1,9 - πάνω από 1,8.

Το άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας υποδηλώνει επίσης ότι σε ορισμένες περιοχές ενδέχεται να υπάρχουν διαφορετικοί περιφερειακοί συντελεστές - σε αυτήν την περίπτωση, θα χρησιμοποιηθεί ο δείκτης που είναι σχετικός για τους εργαζόμενους σε μη παραγωγικές βιομηχανίες.

Επεξεργασία στα άρθρα 11 και 30

Ακόμη και όσοι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν έχουν επαρκή εργασιακή εμπειρία έχουν δικαίωμα να λάβουν σύνταξη.

Από προεπιλογή, είναι 20 και 25 έτη για το ασθενές και ισχυρότερο φύλο, αντίστοιχα. Ο τύπος χρησιμοποιεί την αναλογία της απαιτούμενης και πλήρους εμπειρίας, πολλαπλασιασμένη με την πραγματική.

Αξίζει να σημειωθεί ότι λεπτομερέστερα οι χρονικές περίοδοι που λαμβάνονται υπόψη στη συνολική παραγωγή λαμβάνονται υπόψη από την παράγραφο 1 του άρθ. 11. Αξίζει να επισημάνουμε τα κυριότερα:

1. Δημιουργική δραστηριότητα
2. Εργασία εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας
3. Υπηρεσία σε ορισμένες δομές και στις ένοπλες δυνάμεις
4. Ατομική δραστηριότητα
5. Προσωρινή αναπηρία που οφείλεται σε τραυματισμό στην εργασία
6. Η περίοδος λήψης των επιδομάτων ανεργίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος 173 για τις συντάξεις εργασίας περιλαμβάνει πολλά σημεία, μεταξύ των οποίων αξίζει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στα άρθρα 11, 14 και 30.

Μετατροπή

Το FZ No. 173 περιέχει νέους κανόνες για τη μετατροπή των συντάξεων

Με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο για τις συντάξεις εργασίας, παρέχεται μια τέτοια ευκαιρία όπως ο μετασχηματισμός των δικαιωμάτων. Συνεπώς, το άρθρο 30 συνεπάγεται ότι τα έτη δραστηριότητας και τα εισπραχθέντα εισοδήματα μετατρέπονται σε ένα ορισμένο ποσό. Αυτές οι συσσωρεύσεις σχηματίζονται από την αρχή της επίσημης δραστηριότητας και πριν από την έναρξη του 2002.

Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι εάν κατά την υπηρεσία υπήρξαν σοβαροί τραυματισμοί που προκάλεσαν προσωρινή αναπηρία, τότε η περίοδος προσωρινής αναπηρίας θα εξισωθεί με την κύρια εργασία. Παράλληλα, το άρθ. 11 και 14 επιβεβαιώνουν ότι ο χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται με τους ίδιους όρους όπως και με την πλήρη δραστηριότητα.

Προστασία των δικαιωμάτων των συνταξιούχων

Το fz №173 προστατεύει τους συνταξιούχους στη Ρωσία

Όσοι, κατά την υιοθέτηση του ομοσπονδιακού νόμου 173, ήταν ήδη δικαιούχοι σύνταξης, ανεξάρτητα από το είδος της (για γήρας, αναπηρία, απώλεια τροφού), οι πληρωμές θα συνεχίσουν να λαμβάνουν, αλλά υπό νέους όρους . Αυτό σημαίνει ότι σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο για τις συντάξεις εργασίας, το καθορισμένο ποσό πολλαπλασιάζεται με την αρχαιότητα και τον περιφερειακό συντελεστή. Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένες αυξήσεις και πληρωμές αποζημιώσεων σύμφωνα με το βιοτικό επίπεδο στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Εάν χορηγείται βοήθεια για την απώλεια ενός οικοτροφείου, αλλά δεν έχει ανοίξει προηγουμένως ατομικός λογαριασμός, τότε η διαδικασία υπολογισμού της σύνταξης πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα. Για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, πραγματοποιείται τιμαριθμική αναπροσαρμογή, η οποία προβλέπεται με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο 173. Οι υπολογισμοί χρησιμοποιούν την περίοδο από 01/01/2002 έως την ημέρα χορήγησης της σύνταξης - αυτές οι πληροφορίες περιέχονται στο άρθρο 14.

Συνταξιοδοτικά δικαιώματα

Είναι σημαντικό ότι στο πλαίσιο του ομοσπονδιακού νόμου 173, δηλαδή του άρθρου 30, συνεπάγεται η διατήρηση των δικαιωμάτων σε σύνταξη που αποκτήθηκαν πριν από την έναρξη ισχύος της. Και συγκεκριμένα:

1. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μετατρέπονται σε αποταμιεύσεις
2. Καθορίζονται οι περίοδοι δραστηριότητας που περιλαμβάνονται στην παραγωγή και αυτές που εξαιρούνται από αυτήν
3. Αναθεωρήθηκε η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων.

Ο υπολογισμός των συντάξεων εργασίας πραγματοποιείται με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 173

Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι το κεφάλαιο διακανονισμού μπορεί να επιλεγεί απευθείας από τον μελλοντικό ιδιοκτήτη του. Αυτό το θέμα ρυθμίζεται από τις παραγράφους 3 και 4, άρθρο 30, ομοσπονδιακός νόμος 173. Τέτοιες αλλαγές στη νομοθεσία επέτρεψαν την αναθεώρηση της προσέγγισης υπολογισμού των συντάξεων, γεγονός που καθιστά τον σχηματισμό μελλοντικών αποταμιεύσεων πιο αποτελεσματική και κερδοφόρα. Πρέπει να σημειωθεί ότι οι χρηματοοικονομικές πληρωμές που έχουν συσσωρευτεί πριν από το 2002 υπόκεινται σε υποχρεωτική τιμαριθμική αναπροσαρμογή για ολόκληρη την περίοδο. Εάν πραγματοποιήσουμε τον υπολογισμό σύμφωνα με τον τύπο που περιέχεται στο άρθρο 14, ομοσπονδιακός νόμος 173 για τις συντάξεις εργασίας, και επίσης λάβουμε υπόψη όλες τις περιόδους υπηρεσίας βάσει του άρθρου 11, τότε με παράδειγμα μπορούμε να δούμε ότι το ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου αυξάνεται σχεδόν 2 φορές. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, λόγω της εισαγωγής νέων κανόνων για τη διεξαγωγή υπολογισμών, ο μηχανισμός έχει γίνει πιο παραγωγικός. Επιπλέον, δεν υπάρχουν περιορισμοί που ίσχυαν προηγουμένως και συνεπάγονταν περιορισμό μόνο τριών ποσών συνταξιοδοτικού κεφαλαίου. Χάρη σε αυτό, η εισαγωγή του νέου ομοσπονδιακού νόμου δεν στέρησε από τους πολίτες τα δικαιώματα που είχαν προηγουμένως λάβει.

Ο ομοσπονδιακός νόμος για τις συντάξεις εργασίας έχει σχεδιαστεί για τον αποτελεσματικό σχηματισμό και τον υπολογισμό του μελλοντικού κεφαλαίου. Κάθε στοιχείο λαμβάνει υπόψη ορισμένες αποχρώσεις που είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στο άρθ. 30, και αντίστοιχα 11 και 14, που θα μας επιτρέψουν να αναλύσουμε λεπτομερώς τα χαρακτηριστικά αυτού του ομοσπονδιακού νόμου.

Σε γενικές γραμμές, μπορείτε να μάθετε ποιοι δικαιούνται σύνταξη βάσει αυτού του νόμου από αυτό το βίντεο.