Είναι δυνατόν να σταματήσει ο τομέας του αρχηγού χωρίς συνέπειες στην εργασία; Τι να κάνετε μια γυναίκα αν το κεφάλι κολλάει σε αυτήν

Μερικές φορές, να ειρνώσει τη σκόνη του εταιρικού μανιακού, υπάρχει αρκετή μια φοβερή συνομιλία. Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, φυσικά, οικεία, προειδοποιεί τον διευθυντή που πρόκειται να υποβάλετε αίτηση στο δικαστήριο αν δεν σταματήσει να υπερβαίνει την εξουσία.

Χρειάζεστε μια ήρεμη συνομιλία με αυτοπεποίθηση. Και δεν θα είναι περιττό να καταγράψετε ένα διάλογο για τη φωνητική εγγραφή, η εγγραφή είναι χρήσιμη εάν απειλείται από την απόλυση ή αν πρόκειται για δοκιμή.

Στο δικαστήριο πρέπει να αντιμετωπιστεί μόνο σε ακραίες περιπτώσεις, διότι Η δοκιμή είναι ένα κόστος και παρατεταμένο.

Όταν η συζήτηση δεν αποθηκεύει από την παρενόχληση

Οι συνομιλίες και οι πεποιθήσεις δεν λειτουργούν πάντα. Ωστόσο, στην τρέχουσα κατάσταση, μπορείτε να επιλέξετε έναν άλλο τρόπο για να λύσετε το πρόβλημα - μια επίθεση. Μετά από όλα, πιστεύεται ότι η επίθεση είναι η πιο αποτελεσματική άμυνα.

Με την επόμενη εκδήλωση περιττής προσοχής από το κεφάλι, απαιτούν ένα μπόνους για ανεκτικότητα. Θέλει το αφεντικό να εξετάσει το Decolla στον Γραμματέα - ας αυξήσει τους μισθούς της.

Ορισμένες αυτής της επιλογής θα φαίνονται απαράδεκτες και μάταια. Μετά από μια τέτοια επίθεση, το μερίδιο του λιονταριού των μανιακών στελεχών σταματά την παρενόχληση. Ο ψυχοτύπος τέτοιων προσωπικοτήτων δεν δέχεται καμία αντίσταση και παρουσία τέτοιων - το αντικείμενο της παρενόχλησης αλλάζει σε ένα πιο μη σιδηρούχο και αδύναμο.

Όταν το κεφάλι θα κυριαρχεί

Ο κατασκευαστής του Maniac Manager μπορεί να γίνει τόσο ένας υπάλληλος όσο και ολόκληρη την ομάδα. Επιπλέον, στην περίπτωση μιας ομάδας θυμάτων παρενόχλησης, γίνεται πολύ πιο εύκολο να λύσει το πρόβλημα.

Πριν από μια γενική λύση σχετικά με το θέμα της μεθόδου καταπολέμησης της παρενόχλησης, είναι απαραίτητο να το συζητήσουμε με όλα τα θύματα του επόπτη.

Στην περίπτωση μιας ομάδας θυμάτων των συγκεκριμένων κλίσεων του κεφαλιού, το πρώτο πράγμα που πρέπει να γίνει είναι να προκαλέσει τον ένοχο της παρενόχλησης στη συζήτηση. Λοιπόν, όταν οι λέξεις βοηθούν να λύσουν το πρόβλημα αμέσως, διαφορετικά - πρέπει να πάτε στο δικαστήριο.

Η αίτηση στο Δικαστήριο πρέπει να είναι εξ ονόματος όλων των θυμάτων. Η μορφή γραφής μπορεί να βρεθεί στον πλησιέστερο υποκατάστημα επιβολής του νόμου. Σε περίπτωση νίκης στο δικαστήριο και τα πιο συχνά τα πράγματα επιλύονται ακριβώς υπέρ των θυμάτων παρενόχλησης, εσείς και οι συνάδελφοί σας θα λάβετε αποζημίωση μετρητών και ίσως να απαλλαγείτε από τον ενοχλητικό διευθυντή.

Σε κάθε περίπτωση, δεν χρειάζεται να υπομείνετε την υπερβολική προσοχή στον διαχειριστή στο πρόσωπό σας. Σε ακραίες περιπτώσεις, αφήστε, επειδή η τιμή είναι ακριβότερη ακόμη και το πιο διάσημο και υψηλό-πληρωτικό έργο.

Οι γυναίκες μερικές φορές υποβάλλονται σε παρενόχληση από το αφεντικό τους. Οι συμπατριώτες μας, σε αντίθεση με την Ευρώπη και την αμερικανική, δεν έχουν ιδέα πώς να αντιδρούν σωστά στις ιδεές εκδηλώσεις συμπάθειας και να ανήκουν σε επαφή με τα κεφάλια του κεφαλιού.

Η χειραφέτηση των γυναικών, δηλαδή, ο αγώνας για ίσα δικαιώματα με τους άνδρες, ήδη σε χώρες στέφθηκε με επιτυχία: οι γυναίκες εργάζονται σχεδόν σε όλους τους τομείς όπου οι άνδρες εργάζονται.

Οι γυναίκες που κατέκτησαν το χώρο, κατέκτησαν τα όπλα, διαχειρίζονται την τεχνική - με μια λέξη, ασχολούνται με το γεγονός ότι οι άνδρες. Αλλά αυτή η διαδικασία στράφηκε στην πίσω πλευρά του ίδιου του μετάλλου για τις γυναίκες.

Τώρα ένας άνθρωπος κοιτάζει μια γυναίκα όχι ως εκπρόσωπος ενός αδύναμου πάτωμα, αλλά ως συνεργάτης - σε ισότιμο. Ως εκ τούτου, η στάση απέναντι σε μια γυναίκα μερικές φορές αφήνει πολλά να είναι επιθυμητό: αντί της λατρείας - panibrate, αντί για σεβασμό - ταπείνωση.

Πολύ συχνά, οι γυναίκες, ιδιαίτερα οι νέοι και ελκυστικοί, υποβάλλονται σε ισχυρισμούς από το αφεντικό τους. Και αν στην Αμερική οι γυναίκες έμαθαν όλα τα είδη "θησαυρών" να ταξινομούν ως σεξουαλική παρενόχληση και να γνωρίζουν πώς να ενεργούν σε μια συγκεκριμένη κατάσταση, τότε οι ρωσικές γυναίκες είναι πιο νομικά αναλφάβητοι και επομένως δεν υπάρχει ιδέα τι να κάνει.

Γενικά, για τους Ρώσους, όλες οι κατανόητες γυναίκες χαρακτηρίζονται από μια συγκαταβατική στάση απέναντι στους καλύμματα από το κεφάλι. Πείτε, θα οδηγήσει ή αν i, αν το αφεντικό είναι και πάλι πίσω από το στήθος ή τσίμπημα τον κώλο. Αλλά το χειρότερο από όλα αυτά που αργά ή γρήγορα, αυτή η επιτρεπτικότητα θα είναι πλάγια για την ίδια γυναίκα, επειδή το αφεντικό μπορεί να το θεωρήσει ως σήμα προς δράση και να μετακινηθεί σε πιο ειλικρινά για να διασκεδάσει.

Αυτό που δεν χρειάζεται να γίνει έτσι ώστε να μην γίνει θύμα της σεξουαλικής παρενόχλησης χαμόγελο στο αφεντικό, όταν εμφανίζεται ενδιαφέρον για εσάς, αλλιώς θα το θεωρήσει ως φλερτ εκ μέρους και συνεχίζει στις προθέσεις του.

Μην φλερτάρετε την εργασία με άλλους άνδρες, έτσι ώστε ο επικεφαλής να μην πιστεύει ότι είστε πολύ προσιτές. Μην φοράτε πολύ frank ρούχα - προτιμούν τις επιχειρήσεις, αλλά τα κομψά κοστούμια ή μπλούζες (δείτε "").

Μην κρύβετε τους συναδέλφους παρενόχλησης του ιδιοκτήτη. Στην ομάδα των γυναικών, θα υπάρχουν πάντα εκείνοι που δεν θα ενημερώσουν μόνο για τα προηγούμενα πάθη του σεφ, αλλά και με την ευχαρίστηση των "διαφωτιστικών" συναδέλφων σχετικά με τις τρέχουσες προτιμήσεις του αρχηγού. Ίσως να σκεφτεί ελαφρώς τη σκόνη του, επειδή δεν είναι ο καθένας είναι έτοιμος να αποτελέσει το θέμα για συζήτηση, ειδικά τους υφισταμένους του.

Εάν η συμπεριφορά σας πραγματικά δεν δίνει λόγο για να βεβαιωθείτε ότι είστε εξοικειωμένοι, δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε τις ακόλουθες ενέργειες:

Δεξιώσεις που μπορούν να επηρεαστούν από την ανταπόκριση της Bosava σε μια άσκοπα ειλικρινή υπαινιγμό στη διεύθυνσή σας, πείτε μου ότι είναι δυσάρεστο να το ακούσετε και ότι θα πείτε στον σύζυγό σας (σε έναν φίλο).

Προσπαθήστε να καλέσετε τη συνείδηση, λέγοντας για τα εξής: "Και αν η γυναίκα σας θα είχε κάποιος που είπε κάτι παρόμοιο;" Κάνετε φωτοαντίγραφο του άρθρου αριθ. 133 από τον Ποινικό Κώδικα (αναφέρεται στην κατάχρηση της επίσημης θέσης) και το αφήνει σε εξέχουσα θέση για να την δείτε ακριβώς.

Εάν έχετε μια γυναίκα επικεφαλής πάνω από τον αρχηγό σας, επικοινωνήστε μαζί της. Ίσως η αλληλεγγύη των γυναικών να κάνει τη δουλειά του. Ξεκινήστε το ντύσιμο πιο αυστηρά, κάντε ένα πιο απασχολημένο χτένισμα, μην χρησιμοποιείτε λίγο χρόνο με μακιγιάζ. Ξαφνικά αυτό "τρομάζει" τον σεφ, και θα μεταβεί σε μια πιο σέξι ομορφιά.

Υπάρχει, ωστόσο, ένας συγκεκριμένος κίνδυνος: το αφεντικό, ενώ προσβάλλεται, ή πυρκαγιές με ένα "λευκό εισιτήριο" ή δεν θα δώσει καθόλου ένα απόσπασμα και θα πρέπει να πάτε ακόμα από αυτόν τον τόπο εργασίας μετά από όλα.

Πρώτα απ 'όλα, η ίδια η γυναίκα πρέπει να αποφασίσει ότι είναι σεξουαλική παρενόχληση. Μπορεί να είναι χυδαία συγχαρητήρια, τότε μπορεί να είναι αρκετό να ντύσει πιο μέτρια και ο λόγος για την "φιλοφρόνηση" δεν θα.

Εάν η αξιοπρεπή πτυσσόμενη στον ώμο μετατραπεί να χάσει το λαιμό και την αγκάλιασμα για τη μέση, τότε υπάρχει ήδη ένας λόγος για μια λεπτή, μη-ανεπιτήδευτη μορφή για να πούμε ότι είναι δυσάρεστο για τη συμπεριφορά του.

Εάν το αφεντικό βάζει πριν από την επιλογή - προώθηση ή κρεβάτι - τότε, φυσικά, πρέπει να προστατεύσετε την τιμή σας και είναι απαραίτητο να το κάνετε αμέσως και καλύτερα με τη βοήθεια δικηγόρων.

Ωστόσο, όλες οι καταστάσεις μπορούν να χωριστούν σε τρεις ομάδες ανάλογα με το αποτέλεσμα που μπορεί να επιτευχθεί.

1. Θα απορρίψετε και θέλετε να κάνετε εκδίκηση στο αφεντικό

Ο αρχηγός σκαρφάλωσε με την προσοχή, τα scabers και τα "sall" συγχαρητήρια, αλλά δεν είστε πρακτικά όχι προστατευμένοι από το νόμο. Αυτό στην Αμερική, η νομοθετική βάση προς αυτή την κατεύθυνση προωθείται έτσι ώστε μόνο για μια επένδυση βλέμμα προς μια γυναίκα με οποιονδήποτε άνδρα δεν θα διαρκέσει, αν η ίδια η γυναίκα δεν θέλει τέτοια προσοχή.

Εάν οι προτάσεις ενός συγκεκριμένου είδους παραληφθούν ήδη και ακόμη περισσότερο, τόσο απειλές για να απορρίπτετε την "ανυπακοή", τότε μπορείτε να υπολογίζετε τουλάχιστον στο ίδρυμα της ποινικής υπόθεσης βάσει του άρθρου 133 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πρώτα πρέπει να προετοιμάσετε τα αποδεικτικά στοιχεία: την εγγραφή για συγκεκριμένη απειλή, αρχεία από κάμερες παρακολούθησης βίντεο, όπου το περιθώριο του αφεντικού είναι αξιοσημείωτο, ίσως η μαρτυρία των συναδέλφων που έβλεπαν αυτό ή τον εαυτό του υπόκεινται σε τέτοια παρενόχληση. Θα ήταν ωραίο να προκαλέσετε πάρα πολύ frank συμβουλές σε ηλεκτρονική ή προσωπική αλληλογραφία.

Μετά από αυτή την προπαρασκευαστική εργασία, πρέπει να πάτε στην αστυνομία, όπου να γράψετε μια δήλωση σχετικά με τις απειλές και την παρενόχληση στη διεύθυνσή σας, μετά την οποία θα καθοριστεί η υπόθεση. Εάν εξακολουθεί να καταφέρει να φέρει στο δικαστήριο, τότε ο σεφ, φυσικά, μπορεί να πυροβολήσει για ανήθικη συμπεριφορά (αν πρόκειται για δημόσιο ίδρυμα), αν πρόκειται για ιδιωτικό γραφείο, τότε, πιθανότατα, θα πρέπει να σας εγκαταλείψει. Ορισμένες ηθικές αποζημιώσεις δεν περιμένει: στην καλύτερη περίπτωση, το επίδομα εξόδου.

2. Θέλετε να μείνετε στη δουλειά

Εάν είστε πάρα πολύ υπεύθυνος για αυτή τη θέση και είστε ικανοποιημένοι με τα πάντα, εκτός από τις σχέσεις με τα αφεντικά, προσπαθήστε να αλλάξετε δραστικά την εμφάνισή σας. Πηγαίνετε στον στυλίστα, αλλάξτε την ντουλάπα σας έτσι ώστε τουλάχιστον στην υπηρεσία να φαίνεται παλαιότερη από τα χρόνια σας και να μην προσελκύσετε την προσοχή του αντίθετου φύλου.

Αν αυτή τη στιγμή δεν έχετε ένα αγαπημένο σας, ζητήστε έναν προηγούμενο φίλο ή συμμαθητή να παίξει τη σημαντική διάρκεια του φίλου. Είναι επιθυμητό ο νεαρός να ραμμένος στους ώμους και την πομπή του σεφ: ίσως θα σκεφτεί τι μπορεί και να "πάρει" από μια λωρίδα φίλων.

Εάν όλα τα κόλπα σας έχουν βγει μάταια, ο τελευταίος τρόπος παραμένει - να εξηγήσει. Φυσικά, δεν χρειάζεται να αυξήσετε ένα σκάνδαλο στους ανθρώπους - θα προκαλέσει το αντίθετο αποτέλεσμα και στη συνέχεια δεν μπορείτε να απολύσετε. Είναι καλύτερο να επιλέξετε μια στιγμή που ο σεφ είναι σε μεγάλη διάθεση, για παράδειγμα, μετά από μια επιτυχημένη συμφωνία.

Εκείνη τη στιγμή, όταν αρχίζει να παρουσιάζει σημάδια προσοχής σε εσάς, τον δηλώνουν σθεναρά ότι έχετε μια εξαιρετικά επιχειρηματική σχέση μαζί του (η οποία, παρεμπιπτόντως, έχει οδηγήσει σε ένα καλό αποτέλεσμα της συναλλαγής) που τον εκτιμάτε ως δικό σας αποτέλεσμα ηγέτης και αναμένει για την ευπρέπεια και την ειλικρίνεια.

Αφού εκφράστε συγκεκριμένα το αφεντικό σας, είναι απαραίτητο να κολλήσετε συνεχώς σε μια τέτοια γραμμή συμπεριφοράς: κανένα giggles, σφιγκτήρες και φλερτ είναι μόνο επιχειρηματική επικοινωνία για την εργασία. Οι περισσότεροι άνδρες εξακολουθούν να καταλαβαίνουν κυριολεκτικά, και αν είναι "ραμμένα", η υπερηφάνεια δεν επιτρέπει να προχωρήσει ξανά στην ίδια τσουγκράνα.

TRUE, αν δεν είστε πολύτιμος και εκτελεστικός εργαζόμενος, τότε από την αίσθηση του Messenger, το αφεντικό σας μπορεί να σας βάλει σε μια κατάσταση όπου ξέρετε πώς να χειριστείτε τα επίσημα καθήκοντά σας και θα σας πυροδοτήσει σύμφωνα με το σχετικό άρθρο.

Εάν είστε πραγματικά ένας απαραίτητος εργαζόμενος, "μάτια" και "αυτιά" του επικεφαλής σας, τότε η πιθανότητα ότι δεν θα λύσει να χάσει ένα πολύτιμο πλαίσιο και να μεταβεί σε ένα πιο συμβατό άτομο.

Αν εξακολουθείτε να χρειάζεστε απλώς την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, τότε οι άνδρες συμβουλεύουν να διασχίσουν την υπερηφάνεια τους, να δώσουν στον αρχηγό μερικές φορές στην επιθυμία του, αλλά στη συνέχεια να έχουν μια καλή θέση, να πάρετε ένα υψηλό μισθό και να ξεχάσετε την τιμή που έπρεπε να πληρώσω . Σε κάθε περίπτωση, είναι μια γυναίκα που αποφασίζει να το κάνει.

3. Εάν ο σεφ σας αρέσει, και θέλετε να γυρίσετε το μυθιστόρημα

Αλλά συμβαίνει ότι ο νέος και ελκυστικός κύριος αρέσει να τους αρέσουν οι γυναίκες, και τα σημάδια της προσοχής - η πιθανότητα δεν είναι μόνο να ξεκινήσει μια κονσερβοποίηση, αλλά μια πιθανότητα ιστορίας κάτω από το στέμμα.

Εάν είστε βραχυπρόθεσμη σχέση με την επίσκεψη σε εστιατόρια και διακοπές στο Μπαλί, τότε, κατ 'αρχήν, το μόνο πράγμα που απαιτείται από εσάς είναι να παίξετε τον αρχηγό, ντύσιμο ως σεξουαλικά μπορείτε να φανείτε ελκυστική. Αλλά είναι σημαντικό να μην ξεχνάμε ότι τα αγαπημένα όλων των εποχών και οι λαοί αποδείχθηκαν αργότερα στο Opal ή ακόμα και στην εξορία. Εάν δεν φοβάστε μια τέτοια σειρά γεγονότων, τότε όλα είναι στα χέρια σας.

Τα ίδια κορίτσια που ονειρεύονται μια μακρά διαδρομή θα πρέπει να οδηγήσουν κάπως διαφορετικά. Πρώτον, πρέπει να κερδίσετε υπομονή. Μην βιαστείτε για να δώσετε "πρόσβαση στο σώμα", αλλά να καταστήσει σαφές ότι αυτό είναι δυνατόν στο προβλεπόμενο μέλλον.

Δεύτερον, προσπαθήστε να γίνετε ένας απαραίτητος άνθρωπος γι 'αυτόν. Αφήστε όλα τα ευχάριστα συναισθήματα στην εργασία να σχετίζονται κυρίως μαζί σας. Μαντέψτε τις παραμικρές του επιθυμίες, πείτε του μόνο καλά νέα - ας μάθει από τους άλλους.

Τρίτον, εκδηλώστε την πρωτοβουλία, είναι πιο συχνά στα μάτια του αρχηγού, αλλά ταυτόχρονα δεν είναι άσκοπα φλαντικό στο γραφείο, αλλά απασχολημένα σημαντικά πράγματα. Αφήστε στην αντίληψή του, θα είστε ένα μοντέλο ταυτόχρονα μιας γυναίκας επιχειρήσεων και μια γυναίκα.

Να είστε περιπετειώδης και επίμονη, πείτε τα συγχαρητήρια, επειδή είναι γνωστό ότι οι άνδρες αγαπούν όχι μόνο με τα μάτια τους, αλλά και τα αυτιά. Στο τέλος, υπάρχουν προηγούμενα όταν το μυθιστόρημα της υπηρεσίας έληξε σε ένα εντελώς χαρούμενο γάμο και ακόμη και μια μακρά και ευτυχισμένη ισχυρή ζωή.

Τελικά, κάθε γυναίκα πρέπει να καταλάβει ότι οι σχέσεις, μεταξύ άλλων με το αφεντικό, είναι μια αμοιβαία διαδικασία, οπότε μπορεί πάντα να επηρεάζεται από αυτό, και η στρατηγική και η τακτική σας συμπεριφορά εξαρτάται εξ ολοκλήρου από εσάς.

Δεν είναι ασυνήθιστο. Για τους όμορφους και νέους (και όχι μόνο τους), οι συνάδελφοι για εργασία κυριαρχούν, και πιο συχνά - τα αφεντικά. Και αν ένας συνάδελφος μπορεί απλά να σταλεί σε μια ακατέργαστη μορφή, στη συνέχεια με το αφεντικό, ένας τέτοιος αριθμός μπορεί να μην κυλήσει. Πρώτον, κινδυνεύετε να παραμείνετε χωρίς δουλειά και δεύτερον - μπορεί να σας αφήσει, αλλά να ξεκινήσετε την εκδίκηση. Πόσο ωστόσο σταματήσετε τις άσεμνες συμβουλές του κεφαλιού χωρίς συνέπειες στην εργασία; Θέλω .UA αποφάσισε να το καταλάβει σε αυτό το θέμα και να σας βοηθήσει σε αυτή τη δύσκολη επιχείρηση.

Στρατηγικό εγκεφαλικό επεισόδιο

Όταν ο ηγέτης σας περάσει σαφώς όλα τα πρόθυρα του επιτρέπονται και απολαμβάνουν τη θέση του, αφήστε τον να καταλάβει ότι τέτοιες σχέσεις είναι απαράδεκτες για εσάς. Μην φοβάστε, να είστε αποφασιστικοί και σταθεροί στις πεποιθήσεις σας, αλλά ταυτόχρονα, όχι, όχι hami, να τηρείτε τη υποταγή και να προσπαθήσετε να κρατήσετε ηρεμία.

Εξηγήστε ότι συγκεκριμένα στη συμπεριφορά του προϊσταμένου δεν σας ταιριάζει και τον ζητάτε να σταματήσει. Ως πρακτική δείχνει, οι έξυπνοι άντρες υποχωρούν αμέσως μετά από μια τέτοια άμεση συνομιλία. Σε ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να υπογραμμίσετε στο αφεντικό στο άρθρο 154 του Ποινικού Κώδικα της Ουκρανίας (στον Ποινικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας Άρθρο 133). Σε καμία περίπτωση, δεν απειλεί και όχι σκάνδαλο με τα αφεντικά. Ακόμα κι αν πρέπει να υπονοείτε στον εγκληματικό κώδικα, πρέπει να το κάνετε προσεκτικά, κατά προτίμηση με το χιούμορ. Διαφορετικά, μπορείτε να θρέψετε τον εαυτό σας τον εχθρό στο πρόσωπο των αφεντικών.

Εμφάνιση και συμπεριφορά

Μελέτες έχουν δείξει ότι περισσότερες από τις μισές γυναίκες προκαλούν την παρενόχληση από τους άνδρες. Είναι απολυθείσα ντυμένα, φλερτάρουν με τα πάντα στη σειρά και όχι ενάντια στην προσοχή του αντίθετου φύλου. Και τότε μια τέτοια έξοδος βάσης χύνεται σε υπερβολική προσοχή από το κεφάλι του κεφαλιού, το οποίο θέλω να απομακρυνθώ. Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι το έργο είναι ένας τόπος όπου πρέπει να εργαστείτε και να φανεί απαραίτητο, αντίστοιχα. Δεν υπάρχει βαθύ λαιμό, υψηλές διαρροές και ειλικρινές. Η βέλτιστη επιλογή θα κολλήσει σε κλασικά φορέματα, και. Επίσης, ακολουθήστε τη συμπεριφορά σας - σε εταιρικά κόμματα για να συμπεριφέρονται αξιοπρεπώς, μην συμμετέχετε σε ειλικρινούς χορούς, μην επιτρέψετε εξοικείωση, μην αφαιρείτε με το αλκοόλ και προσπαθήστε να μην συμμετάσχετε σε σεξουαλικές συνομιλίες και άσεμνα αστεία.

Άρνηση δώρων

Μάθετε να λέτε "Όχι!". Μην πάρετε δώρα από το κεφάλι - είτε πρόκειται για είτε χωρίς. Μια εξαίρεση μπορεί να γίνει μόνο εάν το κεφάλι αποφασίσει να κάνει δώρα σε όλους τους υπαλλήλους της. Με την ευκαιρία, ένα από αυτά τα δώρα μπορεί να είναι μια αύξηση του γραφείου χωρίς λόγο. Επιπλέον, δεν πρέπει να δεχτείτε την πρόσκληση από το κεφάλι του δείπνου ή να δειπνήσετε μαζί. Αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως συγκατάθεση για τη συνέχιση του "συμπόσου". Μην επιχειρήσετε το αφεντικό να σας φέρει στο σπίτι, ακόμα κι αν χρειαστεί να επιστρέψετε στο σπίτι αργά - πολύ ασφαλέστερο για να καλέσετε ένα ταξί ή να καλέσετε οικεία με το αυτοκίνητο.

Μάθετε προσεκτικά τη σύμβαση

Θα πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά από όλα τα σημεία επίσημων καθηκόντων. Και αν ξαφνικά, θα δείτε το στοιχείο "Εκτέλεση τυχόν αιτήσεων του κεφαλιού", ζητήστε να κάνετε μια σημείωση και μια συγκεκριμένη εξήγηση απευθείας στη σύμβαση, έτσι ώστε να μην υπάρχει "καμία" ποιος ", το αίτημα του σεξουαλικού Ικανοποίηση του αρχηγού.

Λυγίστε τις συνομιλίες Frank, οι απτικές επαφές και οι συνομιλίες μόνο

Όταν το αφεντικό επιτρέπει τον εαυτό του να σας αφήσει στον πάπα, να αφαιρέσετε τους ώμους ή τη μέση σας, φιλί στο μάγουλο κλπ. - τέλεια στη ρίζα ένα τέτοιο τέχνασμα, διαφορετικά σταδιακά απίστευτες "δυνάμεις" του αφεντικού θα επεκταθούν μόνο. Δεν θα παρατηρήσετε και θα βρείτε τον εαυτό σας στο κρεβάτι του ή στην επιφάνεια εργασίας. Περίπου και τι να κάνετε είναι η αλήθεια της ζωής! Είναι επίσης απαραίτητο να προσπαθήσετε να ελαχιστοποιήσετε την εύνοια με το αφεντικό ένα προς ένα. Εάν στο χρέος της εργασίας, αυτό δεν λειτουργεί, κατά την είσοδο στο γραφείο, αφήστε την πόρτα Ajar ή καθόλου ανοιχτό. Θα βοηθήσει να κρυώσει τη σκόνη του pontolant.

ΚΟΥΤΣΟΜΠΟΛΙΟ

Σε κάθε ομάδα υπάρχουν τέτοιοι άνθρωποι που ανθίζουν και συλλέγουν κουτσομπολιά. Εάν το αφεντικό σας σε πήρε, διαλύστε τους - πείτε μου τους συναδέλφους ζευγαριού, που επιτρέπει τον εαυτό του άσεμνα πράγματα προς εσάς. Αφού η εξάπλωση είναι κουτσομπολιά, το αφεντικό πρέπει να συμπεριφέρεται πιο μέτρια και να σταματήσει το σωρό του. Καλά, ή τουλάχιστον - θα επιβραδυνθεί.

Πισίνα φωτογραφιών Depositphotos.

Γεια. Έχω μια ερώτηση: πώς μπορείτε να προστατεύσετε τον εαυτό σας από τα "υφάσματα" στην εργασία; και πώς να κατανοήσετε ευγενικά στις ανώτερες αρχές ότι οι σχέσεις μεταξύ μας μπορούν να είναι μόνο επιχειρήσεις, δεν προσβάλλονται από ένα άτομο και
Μην κινδυνεύετε καριέρα και στέγαση; (Το γεγονός είναι ότι ζούμε στην κατοικία).

Η απάντηση της ψυχολόγου:

Φυσικά, η συμπεριφορά με το σεξουαλικό υποκείμενο στην επαγγελματική σχέση είναι απαράδεκτη. Ειδικά όταν πρόκειται για το κεφάλι και τον υποκείμενο του. Η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να έχει μόνο ένα ρητό, αλλά και κρυμμένο σχήμα. Σε αυτή την περίπτωση, το αντικείμενο της παρενόχλησης θα αντιμετωπίσει αμφιβολίες και δυσάρεστα οδυνηρά συναισθήματα που δεν μπορούν πάντα να εξηγήσουν. Έτσι ώστε να μην είναι - παρενόχληση ή απαράδεκτες και δυσάρεστες ενέργειες για εσάς από το κεφάλι, δεν χρειάζεται να υπομείνετε!

Τι είναι μια μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης ή σεξουαλικής διωγής στην εργασία (Sarasment):

1. Διακρίσεις ή προσβολές από το σεξουαλικό σημάδι: "Όλοι εσείς είστε γυναίκες, απλά υποσχεθείτε", "Τι άλλο μπορείτε να περιμένετε για μια γυναίκα", η φούστα είναι μικρότερη, και μπροστά στον πελάτη στη συνάντηση ", τι άλλο μπορεί Περιμένετε από μια γυναίκα σε ένα τέτοιο φόρεμα ", απευθύνεται μόνο στο αρσενικό τμήμα της ομάδας, όταν υπάρχουν γυναίκες, άσεμνα ολισθηρά αστεία και αντίγραφα.

2. Εμφανιστικές μη λεκτικές πινακίδες: σκόπιμη ή τυχαία αφής, χαϊδεύοντας, σημειώνοντας, χτυπάτε σε οποιοδήποτε μέρος του σώματος, πλησιάζοντας σε μια συνομιλία περισσότερο από σαράντα εκατοστά, πιέζοντας στον ανελκυστήρα, τη μεταφορά, τις ουρές, αγγίζει κάτω από το τραπέζι κατά τη διάρκεια του γεύματος, συναντήσεις , διαπραγματεύσεις, η επιθυμία να διορθώσετε τη φούστα, μπλούζα, τα μαλλιά και τα παρόμοια. Δεν χρειάζεται να εξετάσει μια τέτοια συμπεριφορά τυχαία, έχουν σεξουαλικό υποκείμενο.

3. ρητά μη λεκτικά σημάδια: προσεκτικότερη εξέταση, ειδικά ορισμένα μέρη του σώματος (στήθος, πόδια, τα χείλη). αέρα φιλιά? Σας Peeping όταν στέκεστε μπροστά από τον καθρέφτη, φορέστε ή αφαιρέστε τα επάνω ρούχα, βρίσκονται στην τουαλέτα και τα παρόμοια. συνδυάζοντας τα χείλη, την ανταπόκριση. Frank "καταβροχθίζοντας" απόψεις, από τις οποίες δεν υπάρχει τρόπος, η κίνηση από το σώμα ή τα χέρια του σεξουαλικού χαρακτήρα, τα δάχτυλα της εικόνας στα άσεμνα πινακίδες, εισβολή του προσωπικού χώρου εργασίας (κάθισε στο τραπέζι, ήρθε στην άλλη πλευρά του τραπέζι για να είστε πιο κοντά σε εσάς).

4. Συμπληρώματα της εμφάνισής σας, τα συγχαρητήρια της σεξουαλικότητάς σας ή τα συμπληρωματικά του φύλου που δεν σχετίζονται με την επαγγελματική σφαίρα, μιλώντας σε σεξ και τη σεξουαλικότητα μαζί σας ή στην παρουσία σας, τα δώρα που δεν λαμβάνουν άλλους υπαλλήλους και δεν σχετίζονται με την προώθηση Για τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στην εργασία, σεξουαλικά δώρα.

5. Τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή σε μηνύματα SMS ενός οικείου χαρακτήρα, συχνές κλήσεις το βράδυ, σε μη εργασιακά ζητήματα, εικόνες, ιστορίες, σεξουαλικές ταινίες σε κοινωνικά δίκτυα και σε μηνύματα MMS.

6. Προτάσεις για να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον πιο κοντά, παραμένοντας το βράδυ, πηγαίνετε μαζί για μεσημεριανό γεύμα, δείπνο, πρωινό, πρόσκληση για να βγείτε έξω για την πόλη, έρχονται στο σπίτι το βράδυ αφού εργάζεστε σε ένα φλιτζάνι καφέ σπίτι, δουλεύουν μαζί Αρχική σελίδα, πηγαίνετε να μείνετε μαζί στο μπαρ. Δηλαδή, οποιεσδήποτε μη εργασιακές επαφές και συναντήσεις.

7. Συζητήσεις σχετικά με την επιθυμία να σας κατέχονται, η πρόταση του φύλου είναι απλά οποιοσδήποτε τρόπος ή σε αντάλλαγμα για μια νέα θέση, αυξάνοντας τον μισθό, το βραβείο έκδοσης (τακτική βραβεία), τα ξένα ταξίδια, εξαναγκασμό, εξαναγκάζοντας το σεξ υπό την απειλή των τιμωριών, ανακάμπτει , μείωση, απώλεια εργασίας ή στέγασης.

Τι γίνεται αν οι ενέργειες του αφεντικού είναι δυσάρεστες ή είναι βίαιες, διακρίσεις ή δίωξη;

Πρώτα απ 'όλα - μην είστε σιωπηλοί και δεν ανεχτείτε! Εγκαταστήστε τα σύνορα και δεν τους επιτρέπουν να τα παραβιάζουν σε οποιοδήποτε είδος. Η σιωπή σας μπορεί να γίνει αντιληπτή από το αφεντικό ως συγκατάθεση στις πράξεις του. Δείξτε στα σύνορά σας - σημαίνει να πείτε τι μου αρέσει αυτό που δεν ταιριάζει με αυτό που είναι αποδεκτό για εσάς, και τι δεν είναι και διαφωνεί ότι δεν είναι κατάλληλο για εσάς, συμμορφωθείτε με την απόσταση στην επικοινωνία, συμπεριλαμβανομένης της φυσικής (από σαράντα εκατοστά επάνω σε τρία μέτρα). Τα επαγγελματικά σύνορα σε αντίθεση με τα σύνορα στην προσωπική ή φιλική επικοινωνία θα είναι πολύ ευρύτερες και θα αποτελούνται κατά μέσο όρο και μισό μέτρα. Αυτό καθορίζεται ξεχωριστά.

Οι Scharaspets συχνά αντιμετωπίζουν εργαζόμενους ή από το κεφάλι με όταν η συναισθηματική σφαίρα υποφέρει και καταλάβει τι είναι ηθικά, και τι είναι ανήθικο. Αν το κεφάλι δεν είναι ντροπαλό για να πειράξει στον δευτερεύοντα του, γιατί θα πρέπει να ντροπιασθεί για να δείξει ότι δεν του αρέσει; Μπορείτε να πείτε: "Sergey Petrovich, τα προσωπικά μου όρια είναι λίγο περισσότερο." Και να απομακρυνθείτε ή να απομακρυνθείτε σε σας μια άνετη απόσταση. Μιλήστε ήρεμα και βεβαιωτικά, τότε τα παραπάνω θα υποστηριχθούν με ψηφοφορία. Έτσι, οι πληροφορίες βελτιώνονται γρήγορα.

Εάν αντιμετωπίζετε απειλές και Frank παρενόχληση, γράψτε μια καταγγελία, επικοινωνήστε με το Συνέδριο. Ατιμωρησία ξεκλειδώστε τα χέρια σας ακόμα περισσότερο. Δεν χρειάζεται να γίνει θύμα περιστάσεων.

Τα άτομα με σύνδρομο θυσιών διώκονται και βία

Αυτό σημαίνει ότι ένα άτομο είναι διατεθειμένο να παίζει το ρόλο του θύματος, να μην υπερασπιστεί τον εαυτό του και τα συμφέροντά του, φοβάται να είναι γελοία, τιμωρείται, απορρίπτεται, δεν είναι αποδεκτό, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν έχει εγκριθεί, δεν είναι εγκεκριμένο, Ως εκ τούτου, ευχαριστεί, προσπαθεί να δικαιολογήσει τις προσδοκίες και όπως αυτό, υποφέρει πόνο και αυτό που δεν μου αρέσει. Οι ψυχοπαθείς, επιρρεπείς να επιλέξουν τους εαυτούς τους ως θύματα αυτών των ανθρώπων, επειδή είναι εύκολο να διαχειριστούν και να χειριστούν, να εκφοβίζουν και να τηρούν ό, τι χρειάζεται και ωφέλιμη πρώτη. Η προσωπικότητα με το θυσιαστικό σύνδρομο είναι διατεθειμένο να γίνει θύματα δίωξης και κάθε είδους βία. Είναι πλήρεις και ως εκ τούτου συμφωνούν με την ταπείνωση της αυτοεκτίμησής τους και την απαράδεκτη συμπεριφορά από άλλους ανθρώπους. Μπορούν να αρνηθούν το γεγονός της παρουσίας προβλημάτων μέχρι να γίνουν φουσκωμένα.
Μην φοβάστε να πείτε "Όχι" τι δεν σας ταιριάζει, δεν σας ταιριάζει ή κακό. Διαφορετικά, πώς θα υπερασπιστείτε τον εαυτό σας και τα ενδιαφέροντά σας; Να μην πω "όχι" βάζετε τον εαυτό σας σε μια κατάσταση όπου είστε διατεθειμένοι να γίνετε θύμα τέτοιων συνθηκών. Είστε ο επικεφαλής δικηγόρος και ο Defender! Εκτελέστε αυτό το έργο καλά και στη συνέχεια θα είστε ισχυροί, σίγουροι.

Τι θα σας βοηθήσει να δείξετε τα επαγγελματικά σύνορά σας:

Ξεκινήστε σημαντικό με την εμφάνιση: Επιχειρηματικά και μέτρια ρούχα, χωρίς προφορά για τη σεξουαλικότητα, να ηρεμήσει το μακιγιάζ και η συγκράτηση της νευρότητας στο χτένισμα. Στο φόρεμα μακιγιάζ και hairstyle, είναι σημαντικό να αποφευχθεί οποιαδήποτε προφορά για τη σεξουαλικότητα και το παιχνίδι. Θα επιδείξει τις προθέσεις σας. Παστέλ ήρεμες αποχρώσεις, κλειστή ζώνη ντεκολτέ και πλάτη, απλό αδιαφανές ύφασμα, μικρότερη δαντέλα και πιασάρικα φωτεινά αξεσουάρ. Είναι σημαντικό η εικόνα εργασίας σας να αναφέρει: "Είμαι επαγγελματίας" και ήταν διαφορετικός από μια ρομαντική εικόνα ή μια εικόνα στην οποία βρίσκεστε σε διακοπές ή παίζετε αθλήματα. Η εικόνα λέει άλλους για πολλά.
Θέματα συνομιλιών, Intonation, εκφράσεις του προσώπου, θέτουν το σώμα Μιλούν επίσης άλλους για εσάς και τις προθέσεις σας. Μην υποστηρίζετε τις συνομιλίες του σεξουαλικού υποτομέα, μην γελάτε στα χυδαία αστεία και τα αστεία (ειδικά με το αφεντικό). Χρησιμοποιήστε την υπεραξία, ήρεμος φωνητικός τόνος και συγκράτηση στην επέκταση του προσώπου, τις χειρονομίες και το σώμα θέτει. Στη συνέχεια, το περιβάλλον θα δει σαφώς ότι είστε συντονισμένοι στην εργασία και τίποτα άλλο. Όταν παιχνιδιάρικες, φλεγμονώδεις ιτονιές στη φωνή, ότι για τις γυναίκες είναι πολύ χαρακτηριστικό, το γέλιο σε απάντηση στα χυδαία αστεία, ένας άνθρωπος αντιλαμβάνεται, όπως η απάντηση στην κρυφή προσφορά και έκκληση προς δράση. Εκτός εργασίας, θα χρησιμοποιήσετε άλλες εικόνες, αυτό το μόνο εργαζόμενο και επιχείρηση. Απαντώντας ανάλογα με την ατμόσφαιρα ανάλογα, παρουσιάζετε τις προθέσεις σας και τα επαγγελματικά σύνορά σας που δεν χρειάζεται να σπάσουν.
Για ακατανόητο, πρέπει να δώσετε μια σαφή σχόλια ταυτόχρονα! Όταν το αφεντικό κάνει ή λέει τι δεν σας αρέσει, πείτε του γι 'αυτό ευθεία. Ο τόνος είναι εξαιρετικά σημαντικός εδώ. Θα πρέπει να είναι ήρεμη, σίγουρη, σοβαρή και αρκετά δυνατά, έτσι ώστε η φωνή σας να μην ακούγεται ελάχιστα ακουστική ή αβέβαιη. Δεν υπάρχουν χαμόγελα ή μεγάλες παύσεις. Προετοιμάστε φράσεις και προτείνουμε στο σπίτι μπροστά από έναν καθρέφτη ή με έναν φίλο. Θα σας βοηθήσει. Μπορείτε να πείτε, για παράδειγμα: Sergey Petrovich, τι είπατε τώρα (Made), δεν μου αρέσει. Δεν θέλω στο μέλλον που δεν είπες (δεν έκανε) κάτι τέτοιο "(σε απάντηση σε μη επαγγελματικά συγχαρητήρια, χυδαία αστεία, τις ενέργειες του σεξουαλικού υποτομέα ή ότι απλά δεν τους αρέσει). "Είστε υγιείς; Έχετε κάτι με το μάτι, σορτίζει. " (όταν χτυπάτε μόνο μαζί σας). Καλέστε αμέσως οποιαδήποτε ασάφεια. Εάν είναι δύσκολο να επιλέξετε έναν εντοπισμό και λέξεις, να εγγραφείτε για μια διαβούλευση, θα σας εξηγήσουμε και θα δείξουμε πώς να το κάνουμε.
Είναι σημαντικό να λέτε πάντα "όχι" τι δεν ταιριάζει, δεν σας αρέσει, δεν ταιριάζει, είναι δυσάρεστο. Αυτός ο κανόνας θα σας βοηθήσει να μην γίνετε θύμα περιστάσεων και να αισθανθείτε σίγουροι. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις παρακάτω φράσεις: "Δεν είμαι κατάλληλος για μένα", δεν συμφωνώ με αυτό, "" όχι, δεν θα το κάνω αυτό ", δεν μου αρέσει", "Δεν μου αρέσει Όταν ... "," Δεν ταιριάζει "και ούτω καθεξής. Μιλήστε για τον εαυτό σας χρησιμοποιώντας το καταφατικό "εγώ", "Εγώ", "Εγώ". Θα δείξει τη θέση σας και τα σύνορά σας. Μάθετε να μην κάνετε μόνο στην εργασία, αλλά και στο σπίτι, με συγγενείς, με φίλους και άλλους ανθρώπους. Έτσι θα σας δείξετε να ξέρετε τι θέλετε και μπορείτε να φροντίσετε τον εαυτό σας.
Να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι ως απάντηση στο "όχι", το αδίστακτο BOSS μπορεί να αρχίσει να περιπλέκει τη ζωή και την εκδίκηση για την άρνησή σας. Εδώ έχετε δύο επιλογές: είτε ανέχονται αυτό που δεν σας αρέσει, να είστε θύμα παρενόχλησης και να χάσετε την αυτοεκτίμηση, είτε να σεβαστείτε και να εκτιμήσετε τον εαυτό σας, να μην επιτρέπετε σε άλλους να σας βλάψουν.

Η πιθανότητα ότι το αφεντικό θα είναι δυσαρεστημένος με αλλαγές στη συμπεριφορά σας, πολύ μεγάλο.

Ειδικά αν πάσχει από τυραννία ή αλαζονεία στις σχέσεις με τους ανθρώπους. Τέτοιοι άνθρωποι επιδιώκουν να καταστείλουν άλλους ανθρώπους, υποτάσσονται με τη θέλησή τους και να επιτύχουν το επιθυμητό, \u200b\u200bνα χειριστούν και να προκαλέσουν τον πόνο σκόπιμα. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να φαίνονται χαριτωμένα και γοητευτικά. Εάν αισθάνεστε άσχημα από αυτό που κάνει το αφεντικό, το καθήκον σας είναι να φροντίσετε τον εαυτό σας. Εκτός από την εκπλήρωση των επαγγελματικών τους καθηκόντων, δεν πρέπει να τον έχετε τίποτα σε αυτόν.

Σεξουαλική παρενόχληση - εγκληματικότητα εγκληματικότητας!

Εάν πρόκειται για επίσημη καταγγελία ή νομικές διαδικασίες, είναι σημαντικό να έχετε αποδείξεις σχετικά με τα λόγια και τις δηλώσεις σας. Δεν χρειάζεται να φοβάσαι! Εάν έχετε αποδείξεις μη αποδεκτών ενεργειών του κεφαλιού, μπορεί να χάσει την εργασία και θα λάβετε αποζημίωση για ζημιές. Οι συνάδελφοι πιστοποιητικών μπορούν να χρησιμεύσουν ως απόδειξη ότι το σεξουαλικό υποκείμενο ήταν παρόν, παρά το γεγονός ότι καταβλήσατε την προσοχή του κεφαλιού για την ακατάλληλη συμπεριφορά του. Αρχεία ήχου ή βίντεο κατάλληλων καταστάσεων που καταγράφονται σε ένα θάλαμο εταιρικής παρακολούθησης, κάμερα, συσκευή εγγραφής φωνής ή οποιαδήποτε άλλη συσκευή εγγραφής. Online αλληλογραφία, μηνύματα SMS. Επικοινωνήστε με τον δικηγόρο για να δημιουργήσετε σωστά μια δίκη και να καθορίσετε το ποσό της αποζημίωσης.

Να εξετάσει τα θέματα της θολότητας και της τηλεόρασης

Αδυναμία δημιουργίας ορίων και λένε ότι "Όχι" είναι ένα από τα κύρια σημεία της αντιμετώπισης των σχέσεων (αδυναμία να στηριχθεί στον εαυτό μας, την ανασφάλεια στη συμπεριφορά και τη λήψη αποφάσεων, ανάλογα με τις απόψεις άλλων, αισθάνονται αδύναμες, ανυπεράσπιστες, αβοήθητες σε δύσκολες συνθήκες ). Και η παρουσία μοντέλων συμπεριφοράς του θύματος (η τάση ενός ατόμου να γίνει θύμα άλλων ανθρώπων ή περιστάσεων, αδυναμία να υπερασπιστεί τον εαυτό τους και να φροντίσει τον εαυτό τους και τα συμφέροντά τους). Θα σας βοηθήσει μια ανεξάρτητη μελέτη της λογοτεχνίας και των δημοσιεύσεων εμπειρογνωμόνων σύμφωνα με τα θέματα. Διαβάστε το Book Berry και Jenia Winhold "Εξαίρεση από την εξάρτηση από τον κώδικα" και το Βιβλίο της Irina Malkina-Piah "θυματολογία. Ψυχολογία της συμπεριφοράς του θύματος. " Αυτά τα θέματα μπορούν επίσης να μελετηθούν και να εργαστούν για την ψυχολογική και, όπου δεν προσφέρεται μόνο σχετικές θεωρητικές γνώσεις, αλλά και ειδικές ασκήσεις. Επιλέξτε οποιοδήποτε τρόπο βολικό για εσάς, όχι λάθος!

Είστε σε μια δύσκολη κατάσταση ζωής; Πάρτε μια ελεύθερη και ανώνυμη διαβούλευση με τον ψυχολόγο στην ιστοσελίδα μας ή ρωτήστε την ερώτησή σας στα σχόλια.

Σταματήστε το αφεντικό, ακόμη και αν ισχυρίζεται ότι σας αγκάλιασε, επειδή τα συναισθήματα του πατέρα ξύπνησα σε αυτό

Σύμφωνα με τις κοινωνιολογικές έρευνες, σχεδόν κάθε τρίτη γυναίκα υποβλήθηκε σε σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, με το 70% αυτών - από τους αρχηγούς αρχηγών. Κάποιοι πηγαίνουν οικειοθελώς σε τέτοια μυθιστορήματα, τα δεσμεύουν με αύξηση της σκάλας σταδιοδρομίας. Και για πολλές διώξεις είναι ένας καθημερινός εφιάλτης. Οι αρχηγοί σε μικρές επιχειρήσεις είναι ιδιαίτερα ενεργοί: υπάρχει ένας ηγέτης - "βασιλιάς και ο Θεός", αισθάνεται σαν ένας πλήρης ιδιοκτήτης, όλα είναι οπαδούς του και είναι πιο εύκολο να χρησιμοποιήσει τα πλεονεκτήματά του στον εργοδότη.

Αυτή η έννοια στη χώρα μας είναι αρκετά αόριστη. Και όμως υπάρχει ένα εντελώς καθοριστικό κριτήριο - αυτό είναι ένας ανεπιθύμητος για το αντικείμενο των σημείων αυτών των σημείων προσοχής, την οποία παρέχεται (αυτήν). Ειδικότερα - ανεπιθύμητες λεκτικές και φυσικές ενέργειες που έχουν σεξουαλικό υποκείμενο.

Στην Ευρώπη και την Αμερική, ένας υπάλληλος μπορεί να θεωρεί ότι η σεξουαλική παρενόχληση των προσκλήσεων για μια ημερομηνία, μια ακατάλληλη στάση, ακόμη και τις ενοχλητικές απόψεις των επικεφαλής ή των συναδέλφων τους - και Sue παραβάτες. Τα θύματα της "παρενόχλησης" (έτσι αυτό το φαινόμενο καλούνται στα δεξιά των ΗΠΑ) Δεκάδες εκατομμύρια δολάρια αποζημίωσης έχουν ήδη καταβληθεί, χιλιάδες διαχειριστές βρίσκονται σε δικαστήρια.

Αλλά στη Ρωσία, τα αντικείμενα της σεξουαλικής προσοχής των αρχηγών σπάνια υποβάλλονται στο Δικαστήριο: φοβούνται ότι τα αποτελέσματα δεν θα το δώσουν, και θα χάσουν το έργο τους και η φήμη των καταστημάτων δημοσιογράφων. Πράγματι, σε αυτή την κατάσταση, όπως σε πολλές περιπτώσεις βιασμού, η ενοχή μετατοπίζεται. Οι δικηγόροι λένε ότι στη χώρα μας να προσελκύσουμε τον αρχηγό στην ποινική ευθύνη για την παρενόχληση είναι σχεδόν αδύνατο, εκτός από τις ενέργειές της θα δεχτεί ρητή βίαιη φύση.

Πώς να συμπεριφέρετε αν το αφεντικό κολλάει;

Το έργο που ερωτήθηκε από τον ιστότοπο. Η γυναίκα δόθηκε σε αυτό το ερώτημα οι ακόλουθες απαντήσεις:

1. Τυλίξτε το αφεντικό στη σφαγή και σταματήστε.
2. Να σταματήσετε, αλλά ειρηνικά.
3. Όταν ξαναχρησιμοποιεί στο κρεβάτι - στείλτε ματ.
4. Αν παντρευτείτε - καλέστε τη σύζυγό μου και το ζητήσατε στο τηλέφωνο.
5. Με οποιονδήποτε τρόπο να εξοικειωθεί με τη σύζυγό του, να γίνει ο καλύτερος φίλος της - τότε καθυστερεί με ακρίβεια, αν αυτό δεν είναι μια οικογένεια swingers.
6. Πηγαίνετε στην αστυνομία, επικοινωνήστε με την Εταιρεία Προστασίας των Εργαζομένων, ως έσχατη λύση, υποβάλετε στο Δικαστήριο, κατηγορώντας το σε σεξουαλική παρενόχληση. Και αν αρχίσει να εκβιάζεται, μπορείτε να τον κατηγορείτε στο εκβιασμό.
7. Δείξτε ότι υπάρχει ένα άτομο που μπορεί να σταθεί και στο οποίο δεν έχει σημασία αν το αφεντικό είναι ή απλό χούλιγκαν από το δρόμο. Ρωτήστε έναν φίλο-γήπεδο να συναντηθεί από την εργασία. Εάν δεν βοηθάει, αφήστε τον να πάρει μια σοβαρή συζήτηση με το αφεντικό.
8. Συζητήστε τον εαυτό του: Εξηγήστε ότι δεν είναι απαραίτητο να παρεμβαίνετε στην εργασία και την προσωπική ζωή.
9. Αφήστε τον φίλο σας να έρθει σε μια συνάντηση στο τμήμα (επιχείρηση) και θα ρωτήσει: "Τι έχετε το δικαίωμα να πειράζει με σεξουαλικές απαιτήσεις στη φίλη μου;"
10. Φορέστε ένα γαμήλιο δαχτυλίδι της γιαγιάς σας και να πείτε ότι παντρεύτηκα (και είναι καλύτερο να το φορέσει την πρώτη μέρα της εργασίας).
11. Προσκαλέστε τον σεφ για ένα οικογενειακό δείπνο με το "My Guy".
12. Να γνωρίσει το ιδιαίτερο θηλυκό του, το οποίο μπορεί να σκοτώσει το ενδιαφέρον του για εσάς.
13. Αρκετές ευθείες συμβουλές σε ακριβά δώρα και παρακαλώ πάρτε ένα τηλέφωνο στο σπίτι (για να καλέσετε όταν ξαφνικά θα είναι βαρετό τη νύχτα) θα ολοκληρώσει τις πιο απίστευτες σεξουαλικές φαντασιώσεις στον επικεφαλής του αρχηγού.

Γιατί τα ραβδιά;

Η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να έχει μακροχρόνιες ψυχολογικές συνέπειες. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να "δώσει φωτιά" σε πρώιμο στάδιο, όταν ο αρχηγός μπορεί να έχει ερωτήσεις και αν αξίζει τον κόπο. Αλλά να καταλάβετε πώς να συμπεριφέρονται, πρέπει να ξέρετε γιατί το αφεντικό σας δείχνει ενδιαφέρον για εσάς. Οι περιπτώσεις είναι διαφορετικές.

1. Δεν μπορεί παρά να πετάξει, πετάει με όλους, ελάχιστα μνημονεύοντας τα ονόματα. Πιστεύει ότι είναι απαραίτητο να είναι "πιο κοντά στους ανθρώπους", τότε οι άνθρωποι θα είναι ευκολότερο και πιο διασκεδαστικό να εργαστούν.
2. Εάν είναι μεγαλύτερα από εσάς - είναι πιθανό τα συναισθήματα του πατέρα να σας τρελλούν απλά.
3. Ίσως να έχετε μια φήμη μιας γυναίκας εύκολης συμπεριφοράς και το αφεντικό ενδιαφέρεται να ελέγξει αν είναι στην πραγματικότητα.
4. Σας αρέσει πραγματικά, και η απροσκεψιμότητά σας σβήνει μόνο σε δράση.

Η τέταρτη περίπτωση μπορεί να ονομαστεί το πιο "δύσκολο", διότι σε μια τέτοια κατάσταση το αφεντικό είναι το πιο δύσκολο να εγκαταλείψει τη συμπεριφορά της. Συνήθως τα γεγονότα ξεδιπλώθηκαν ως εξής. Η στάση του αφεντικού που αλλάζει σταδιακά. Δεν ανεβαίνει τα χέρια του, δεν καλεί σε ένα καφενείο. Απλώς συμπεριφέρεται απαλά από ό, τι συνήθως, λέει τα συγχαρητήρια, μειώνει την απόσταση, δηλαδή, δεν βιάζεται, αναλύει τον εαυτό του. Μπορεί να αυξήσει τον μισθό τους (άξιζε), να αυξήσει τις θέσεις, να στείλει σε ένα ενδιαφέρον επαγγελματικό ταξίδι. Ο υπάλληλος αρχίζει να αισθάνεται μια αίσθηση ευγνωμοσύνης, τη σημασία του. Και στη συνέχεια παίρνει μια υπόδειξη ότι οι προκαταβολές που έλαβαν καλά θα λειτουργούσαν.

Ωστόσο, ανεξάρτητα από το πόσο γεγονότα αναπτύσσονται, αν ο στόχος σας είναι να απαλλαγείτε από προσωπικές προσφορές, επιλέξτε ένα συγκεκριμένο στυλ συμπεριφοράς.

Προφυλάξεις

Να είναι σίγουροι. Εάν θεωρείτε τον εαυτό σας θύμα και είστε έτοιμοι να πάρετε αυτό το ρόλο, σίγουρα θα το πάρετε. Καθορίστε μια καθαρή θέση για τον εαυτό σας, μάθετε πώς να απαντήσετε στην παραμικρή σεξουαλική απειλή για την παραμικρή σεξουαλική απειλή.

Σαφώς δίνουν να κατανοήσουν το αφεντικό (και καλύτερα με την παρουσία συναδέλφων) ότι οι σεξουαλικές σχέσεις στην εργασία είναι απαράδεκτες για εσάς και χωρίς επιλογές. Σε μια κρίσιμη στιγμή, δεν μπορείτε να συγκρατήσετε το θυμό.

Μην παραβλέπετε τις "τυχαίες" πινελιές του αφεντικού, τα χυδαία αστεία. Πείτε του μια ήρεμη φωνή, χωρίς ένα χαμόγελο ότι είναι δυσάρεστο σε σας και ζητάτε να επαναλάβετε πλέον. Αυτός ο κανόνας λειτουργεί συνήθως στις τρεις πρώτες περιπτώσεις από τα παραπάνω.

Μην μείνετε με το αφεντικό μόνο εάν δεν απαιτεί εργασία. Ελάτε με το πρόσχημα για να μειώσετε τη διαμονή σας μαζί του, καλέστε έναν συνάδελφό σας ή να σας ζητήσετε να σας καλέσετε από καιρό σε καιρό. Πάρτε μια φωνητική εγγραφή.

Μην συμμετέχετε σε επιπόλαια συνομιλίες με συναδέλφους, μην τους αφήνετε στην παρουσία σας. Εάν υποστηρίζετε εύκολα μια τέτοια συζήτηση, τους συναδέλφους, το αφεντικό μπορεί να αποφασίσει ότι δεν είστε ενάντια στη μετακίνηση από λέξεις στην επιχείρηση.

Εάν τα πρώτα μέτρα δεν βοηθούν, επικοινωνήστε με την συνδικαλιστική ένωση (αν υπάρχει) με μια δήλωση σχετικά με το τι συμβαίνει. Αυτό μπορεί να χρησιμεύσει ως λόγος για την έναρξη μιας αστικής ή ποινικής υπόθεσης, εάν ο δυσαρεστημένος επικεφαλής θα αποφασίσει να απορρίψει ή να τιμωρήσει.

Να είστε γυναίκα, ευχάριστο και κοινωνικό, αλλά στην εργασία δεν χρειάζεται να εστιάσετε τη σεξουαλικότητά σας, αν, φυσικά, μην σχεδιάζετε ένα μυθιστόρημα. Παρακολουθήστε την εμφάνισή σας: Αυτό είναι ένα πολύ σοβαρό σημάδι για τους συναδέλφους. Εάν ντυθείτε για να εργαστείτε πολύ σεξουαλικά, θα προκαλέσει σχεδόν σίγουρα κάποιες υποψίες. Κάνοντας ταυτόχρονα σύγχυση από τη μάζα ντύσιμο κομψό με έναν τρόπο ντύσιμο επιπλέουσας. Το ίδιο ισχύει και για το μακιγιάζ.

Εκτός από τα αστεία

Όταν το αφεντικό κολλάει, η γυναίκα βιώνει μια τρομερή αμηχανία. Δεν θέλω να τον προσβάλω με άρνηση, και φοβάται, επειδή η ίδια η άρνηση προκαλεί σύγκρουση. Αποφασίζει να μεταφράσει τα πάντα και έτσι να ξεφύγει από μια άμεση απάντηση. Αυτό είναι το κύριο και πιο συνηθισμένο λάθος: το αφεντικό φαίνεται ότι το κορίτσι φλερτάρει μαζί του, και κατοικεί τις προσπάθειές του. Πρέπει να λεχθεί "όχι" σε μια τέτοια μορφή, ώστε να μην μπορεί να ληφθεί για flirty "ναι." Αυτό σημαίνει ότι η απάντηση πρέπει να είναι ευγενική, αλλά αυστηρή και χωρίς χαμόγελο.

Εάν δεν καταλαβαίνει καλά

Είπατε το στερεό "όχι" και περιμένετε την ολοκλήρωση του εφιάλτη, αλλά τα γεγονότα ξεδιπλώθηκαν αρκετά διαφορετικά. Έχοντας λάβει μια άρνηση, ο επικεφαλής της κωνίδας είναι κάτι σαν "καλά, θα αναπνεύσετε", και τώρα αντί για εμμονή σε υφάσματα που παίρνετε στρατιώτες, χρεώσεις στην ασυνέπεια της υπηρεσίας, διοικητική ανάκαμψη για τις παραμικρές περιοχές. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η ιστορία τελειώνει με απόλυση. Τι πρέπει να κάνετε σε αυτή την περίπτωση;

Υπάρχουν πολλά άρθρα στον ποινικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με τις οποίες μπορεί να πραγματοποιηθεί η προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων που υπόκειται σε σεξουαλική διώξεις κατά την εργασία. Τα κύρια άρθρα είναι το 132-133-I "συνεκτικό στις ενέργειες μιας σεξουαλικής φύσης". Η τιμωρία προβλέπει πρόστιμο στο ποσό των ελάχιστων μισθών 200-300, διορθωτικών εργασιακών εργασιών έως δύο ετών ή φυλάκιση μέχρι το έτος.

Το "ήσυχο" άρθρο συμπληρώνεται από τα άρθρα 111, 112, 115 (προβλέπουν τιμωρία για να προκαλέσει βλάβη στην υγεία), την τέχνη. 119 (για την απειλή της δολοφονίας ή να προκαλέσει σοβαρή βλάβη στην υγεία), την τέχνη. 118 και 125 (εάν η ηγεσία ενημερώθηκε ότι ο υπάλληλος ήταν άκυρος από έναν συνάδελφο, αλλά δεν έλαβε μέτρα).

Σχετικά άρθρα - 129 και 130 (η κατανομή των φήμης και η οργάνωση της δημόσιας γνώμης αναφοράς). Εάν, κατά τη διάρκεια της εργασίας, ένα άτομο δίνεται να κατανοήσει ή να αναφέρει ανοιχτά ότι θα πρέπει να "συνδυάσει" τακτικά καθήκοντα με οικεία «εργασία» των άρθρων 240 και 241 (συμμετοχή της κατοχής πορνείας, οργάνωσης και περιεχομένου του τρίτων).

Εντούτοις, σύμφωνα με τους δικηγόρους, τα λίγα από τα θύματα αποφασίζονται να μηνύσουν τον επιδιωκόμενο. "Η σεξουαλική παρενόχληση στη Ρωσία είναι πρακτικά αδύνατο να αποδειχθεί", εξηγεί το δικηγόρο Maxim Dombrovitsky Μόσχα Κολλέγιο Δικηγόρων. - Αμφιστεχουστικές συμβουλές, ματιές, τα αστεία μας δεν λαμβάνονται υπόψη. Προκειμένου να ανοίξει η υπόθεση, οι δράσεις του ενδιαφερόμενου συνάδελφου ή του προϊσταμένου πρέπει να είναι βίαιες. Για παράδειγμα, είναι περιορισμένη ελευθερία σε εσωτερικούς χώρους και άρχισε να γράφει κυριολεκτικά. Αλλά αυτό πρέπει να είναι αποδεικτικά στοιχεία - μάρτυρες, βίντεο, φωνητικές εγγραφές. "

Μαρίνα Ζαχαρόβας, Ψυχολόγος-Σύμβουλος

Φυσικά, το αφεντικό εδώ βρίσκεται σε μια κερδοφόρα θέση για τον εαυτό του, διότι μπορεί να χρησιμοποιήσει οργανωτικά μέτρα αντίκτυπου στον υπάλληλό τους. Σε μια τέτοια κατάσταση, κατά τη γνώμη μου, είναι απαραίτητο να καθορίσετε ειλικρινά τη δική σας θέση σε σχέση με αυτό και στη συνέχεια να επιλέξετε την κατάλληλη γραμμή συμπεριφοράς και να τηρείτε σαφώς σε αυτό σε όλες τις καταστάσεις αλληλεπίδρασης με το αφεντικό.

Η κατάσταση είναι τόσο δύσκολη, και αν ο υπάλληλος έχει εσωτερική σύγκρουση κινήτρων ή αξιών, αμφιβάλλει την απόφασή του, τότε μπορεί επίσης να συμπεριφέρεται ανασφαλής ή αμφιλεγόμενη που χύνεται μόνο έλαια στη φωτιά. Για παράδειγμα, αυτή η ασυνήθιστη προσοχή από τις αρχές μπορεί να κολακεύει τους υπαλλήλους, ή φοβούνται για την οικονομική του κατάσταση, μπορεί και σε συμπεριφορά να επιδείξει ανασφάλεια, η οποία μπορεί να ερμηνευθεί από το αφεντικό όσο το δυνατόν. Ακόμη και το "όχι", δήλωσε σε κατάσταση τέτοιας αβεβαιότητας, δεν θα γίνει αντιληπτό ως "όχι", δεδομένου ότι η εσωτερική σύγκρουση διαβάζεται στο επίπεδο των μη λεκτικών σημάτων - στάσεις, εκφράσεις του προσώπου, χειρονομίες, μέχρι τη στροφή του τους ώμους.

Εάν ορίζεται η εσωτερική θέση για τον υπάλληλο, γνωρίζει σαφώς ότι είναι πιο σημαντικό και τι δεν μπορεί να γίνει, δεν υπάρχει εσωτερική σύγκρουση κινήτρων και αξιών, ακόμη και σε μια τέτοια κατάσταση, η συμπεριφορά γίνεται ομαλή, αδιαμφισβήτητη και συνεπής, και Τα μη λεκτικά σήματα λένε ότι η ίδια, η ειρήνη του νου και η εμπιστοσύνη εμφανίζεται. Σε αυτή την περίπτωση, η κατάσταση μπορεί να αλλάξει σε ευνοϊκή πλευρά.