Πότε να πάτε στην άδεια μητρότητας αριθμομηχανή. Γρήγορος υπολογισμός της ημερομηνίας έκδοσης στην άδεια μητρότητας. Τι μήνα και την εβδομάδα να πάω άδεια μητρότητας

Οι προγεννητικές δουλειές χρειάζονται πολύ χρόνο από τη μέλλουσα μητέρα. Η εργαζόμενη γυναίκα έχει διπλάσια.

Μια έγκυος πρέπει να προετοιμάσει έναν χώρο εργασίας για να μεταφερθεί σε νέο υπάλληλο. Βελτίωση για την παράδοση όλων των εγγράφων κ.λπ. Επιπλέον, προστίθενται ερωτήσεις σχετικά με τον τοκετό και την προετοιμασία για αυτόν. Προκειμένου να αποφευχθεί το άγχος και η νευρική ένταση, το κράτος προβλέπει ένα τέτοιο είδος άδειας όπως η άδεια μητρότητας. Για να το χρησιμοποιήσει σωστά, ο εργαζόμενος πρέπει να καταλάβει τι είδους διακοπές είναι και να ξέρει πώς να υπολογίζει σωστά την ημερομηνία της άδειας μητρότητας.

Οι νομικές ρυθμίσεις και ο Κώδικας Εργασίας δεν χρησιμοποιούν μια τέτοια έννοια ως άδεια μητρότητας. Στη νομική γλώσσα, ακούγεται ως εξής: άδεια μητρότητας (συντομογραφία BIR) και άδεια για τη φροντίδα ενός μωρού μέχρι να φτάσει το ενάμιση ή τρία χρόνια. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα, μπορεί να χρησιμοποιηθεί από:

• μητέρα - για την περίοδο πριν και μετά τη γέννηση.
• πατέρας - μόνο μετά τη γέννηση.
• ποιος θα μεγαλώσει το παιδί.

Κάθε μέλλουσα μητέρα που εργάζεται επίσημα μπορεί να είναι σίγουρη για την υποστήριξη από τον εργοδότη της και το κράτος. Βάσει του νόμου για την άδεια για το BiR, σύμφωνα με τα άρθρα 255 και 256 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δικαιούται ανάπαυση και πληρωμή πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Χρηματική αποζημίωση για μια γυναίκα παρέχεται από το κοινωνικό ταμείο. ΑΣΦΑΛΙΣΗ. Μια έγκυος μπορεί να βασιστεί στην οικονομική βοήθεια μητρότητας εάν ανήκει σε μία από αυτές τις κατηγορίες:

• απασχολείται με σύμβαση εργασίας·
• είναι εγγεγραμμένος στο κέντρο απασχόλησης·
• ήταν για έναν λόγο πέρα ​​από τον έλεγχό της.
• εκτελεί στρατιωτική θητεία
• μαθητης σχολειου.

Το ποσό των προγεννητικών πληρωμών θα εξαρτηθεί άμεσα από την εγγραφή στο βιβλίο εργασίας και τις ώρες εργασίας στην επιχείρηση.

Πότε πάνε άδεια μητρότητας;

Για τις γυναίκες που, ως έγκυες, συνεχίζουν την εργασιακή τους δραστηριότητα, το διάταγμα αρχίζει με. Ο νόμος ορίζει πολλές προθεσμίες κατά τις οποίες μια γυναίκα που προετοιμάζεται για τη μητρότητα μπορεί να πάει σε μια άξια ανάπαυσης:

• Σε περίπτωση μονήρους εγκυμοσύνης, η οποία προχωρά καλά και το περιβάλλον δεν έχει αρνητικό αντίκτυπο στην υγεία της μητέρας και του παιδιού, η γυναίκα έχει το δικαίωμα να πάει διακοπές μετά τις πλήρεις 30 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Θα διαρκέσει 140 ημερολογιακές ημέρες. Αποτελείται από 70 ημέρες προγεννητικής και 70 μεταγεννητικής περιόδου. Εκδίδεται βεβαίωση από γυναικολόγο στον οποίο είναι εγγεγραμμένη η λοχεία.
• Όταν οφείλονται δύο ή περισσότερα παιδιά, ο εργαζόμενος πηγαίνει σε διακοπές για 28 εβδομάδες. Η ανάπαυση σε αυτή την κατάσταση θα αυξηθεί κατά 54 ημέρες. Θα είναι 84 ημέρες πριν από την ημερομηνία γέννησης και άλλες 110 ημέρες μετά από αυτές.
• Εάν μια γυναίκα έχει πρόωρο τοκετό, δηλαδή από 22 έως 30 εβδομάδες και δεν είχε χρόνο να πάει σε άδεια μητρότητας πριν από την επίσημη ημερομηνία απελευθέρωσης, τότε η άδεια μητρότητας ανοίγει από την ημέρα γέννησης. Η διάρκειά του θα είναι επίσης 156 ημέρες.
• Για τους κατοίκους οικολογικά μολυσμένων περιοχών που εργάζονται σε πυρηνικούς σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής ή εκτίθενται σε ακτινοβολία κατά την έκρηξη του πυρηνικού σταθμού του Τσερνομπίλ, παρέχεται μεγαλύτερη ανάπαυση μητρότητας. Θα ξεκινήσει από την 27η εβδομάδα της εγκυμοσύνης και θα διαρκέσει 160 ημέρες. Στις προγεννητικές ημέρες προστίθενται επιπλέον 20 ημέρες. Η περίοδος μετά τον τοκετό παραμένει αμετάβλητη - 70 ημέρες.

Υπάρχουν δύο εξαιρέσεις που μπορεί να επηρεάσουν τη διάρκεια της άδειας μητρότητας σας. Αυτό:

• Εάν η γέννηση δύο ή περισσότερων τέκνων διαπιστώθηκε κατά τον τοκετό, τότε στην κύρια άδεια προστίθενται άλλες 54 ημέρες. Συνολικά, αυτό δίνει 194 ημερολογιακές ημέρες αναρρωτικής άδειας.
• Εάν ο τοκετός έχει περάσει με επιπλοκές. Στην περίπτωση αυτή προστίθενται επιπλέον 16 ημέρες για ανάκτηση που προβλέπει ο νόμος.

Πώς να υπολογίσετε την ημερομηνία άδειας μητρότητας;

Στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, η εργαζόμενη δεν απαιτείται να ενημερώσει τη διοίκηση για την κατάστασή της. Αλλά αργά ή γρήγορα πρέπει να γίνει. Σε αυτό το σημείο, καθίσταται απαραίτητο να ανακοινωθεί η αναμενόμενη ημερομηνία αναχώρησης.

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να υπολογίσετε την ημερομηνία της άδειας μητρότητας.

Μπορείτε να προσδιορίσετε την ημέρα φροντίδας μόνο εάν γνωρίζετε την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να γίνει αυτό:

• την πρώτη ημέρα της τελευταίας εμμήνου ρύσεως.
• σύμφωνα με υπερηχογράφημα?
• κατά την ημερομηνία σύλληψης·
• μέχρι την ακριβή ημερομηνία της εξωσωματικής γονιμοποίησης.

Βασικές παράμετροι για τον υπολογισμό

Βασικά, ένας μαιευτήρας-γυναικολόγος που οδηγεί την εγκυμοσύνη μιας γυναίκας θα την υπολογίσει με βάση τη μαρτυρία της ίδιας της εγκύου. Σε αυτή την περίπτωση λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία της τελευταίας εμμήνου ρύσεως, ο αριθμός των εμβρύων και η γενική ευημερία της γυναίκας. Μπορείτε να το κάνετε μόνοι σας. Γνωρίζοντας την κατά προσέγγιση ή την ακριβή ημερομηνία σύλληψης, οι 10 εβδομάδες υπολογίζονται με αντίστροφη σειρά. Αυτός ο αριθμός θα είναι σχετικός για μια θετική μονήρη εγκυμοσύνη. Εάν υπάρχουν δύο παιδιά, τότε πρέπει να αφαιρεθούν επιπλέον 2 εβδομάδες. Όταν υπάρχουν περισσότερα από δύο μωρά, αξίζει να περιμένετε τον τοκετό τρεις με τέσσερις εβδομάδες νωρίτερα από ό,τι με μια μονήρη εγκυμοσύνη.

Αυτό υπολογίζεται σαφώς ως εξής: η εκτιμώμενη ημερομηνία σύλληψης είναι η 1η Ιανουαρίου. Η εγκυμοσύνη είναι μονήρη, προχωρά χωρίς επιπλοκές. Η αναμενόμενη ημερομηνία λήξης είναι η 25η Σεπτεμβρίου.

Μια πιο ακριβής προκαταρκτική ημερομηνία τοκετού μπορεί να βρεθεί με τη βοήθεια υπερηχογραφικής εξέτασης του εμβρύου. Με τον βαθμό ωρίμανσης και ανάπτυξής του, μπορείτε να μάθετε τον εκτιμώμενο αριθμό στις 10-12 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Αυτή η μέθοδος θεωρείται πιο αξιόπιστη.

Μια εξέταση αίματος για τα επίπεδα hCG μπορεί να βοηθήσει στους υπολογισμούς. Σύμφωνα με το επίπεδο της ορμόνης στο αίμα μιας εγκύου γυναίκας, μπορείτε να προσδιορίσετε την περίοδο τη στιγμή της εξέτασης και να προσθέσετε τις εβδομάδες που λείπουν πριν από το διάταγμα.

Αυτές ήταν ανεξάρτητες μέθοδοι μέτρησης. Υπάρχουν επίσης ηλεκτρονικές αριθμομηχανές. Μπορούν να υπολογίσουν όχι μόνο την ημερομηνία της αναμενόμενης γέννησης, αλλά και.

Οι κύριες παράμετροι που θα απαιτηθούν για να συμπληρώσετε την αριθμομηχανή για να μάθετε την ημερομηνία κυκλοφορίας στο DO είναι:

• προκαταρκτική ημερομηνία λήξης·
• την πρώτη ημέρα της τελευταίας εμμήνου ρύσεως.
• PDR για υπερήχους.
• Ημέρα εξωσωματικής γονιμοποίησης.

Θα χρειαστεί επίσης να καθορίσετε πρόσθετα δεδομένα για τον υπολογισμό.

Με τη βοήθεια μιας αριθμομηχανής μητρότητας, μπορείτε να υπολογίσετε το επίδομα μητρότητας (αναρρωτική άδεια) και το μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 ετών. Σύμφωνα με όλους τους εγκεκριμένους κανόνες. Η αριθμομηχανή είναι δωρεάν, παρουσιάζεται από την υπηρεσία Kontur.Λογιστική.

Αφού εισαγάγετε τα απαραίτητα δεδομένα για τα κέρδη για 2 υπολογιστικά έτη, η αριθμομηχανή θα υπολογίσει αυτόματα το ποσό της επιλεγμένης παροχής. Λαμβάνονται υπόψη όλοι οι απαραίτητοι περιορισμοί. Για παράδειγμα, εάν το ποσό του επιδόματος παιδικής μέριμνας για ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους είναι μικρότερο από την ελάχιστη τιμή που ορίζει ο νόμος, η αριθμομηχανή θα σας το ζητήσει και θα προσφέρει το ελάχιστο μηνιαίο ποσό του επιδόματος έως και 1,5 έτος. Μπορείτε επίσης να δείτε συμβουλές με συνδέσμους σε άρθρα κανονιστικών εγγράφων.

Πώς να χρησιμοποιήσετε την αριθμομηχανή μητρότητας;

Η αριθμομηχανή υπολογίζει το επίδομα μητρότητας (άδεια ασθενείας) και το μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1,5 χρόνο σε μόλις 3 βήματα.

• Βήμα 1. Στο πρώτο βήμα, για το επίδομα μητρότητας, πρέπει να αναφέρετε τα δεδομένα από το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία και για το επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 ετών - δεδομένα για το παιδί. Από το 2013, οι περίοδοι αναρρωτικής άδειας ή γονικής άδειας εξαιρούνται από 2 υπολογιστικά έτη. Εάν υπήρχαν τέτοιες περίοδοι, να τις αναφέρετε.
• Βήμα 2. Στο δεύτερο βήμα, αναφέρονται οι αποδοχές για 2 υπολογιστικά έτη και άλλες παράμετροι που είναι απαραίτητες για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών.
• Βήμα 3. Στο τρίτο βήμα, θα δείτε τον τελικό υπολογισμό του οφέλους.

Υπολογισμός μητρότητας σε βίντεο

Αυτή η αριθμομηχανή είναι μέρος του Contour.Accounting. Έχουμε ακόμα πολλούς εύκολους και γρήγορους υπολογισμούς για πολύπλοκα πράγματα. Μπορείτε εύκολα να υπολογίσετε τους μισθούς, τις αναρρωτικές άδειες και τις αποδοχές διακοπών, να κρατήσετε αρχεία εργαζομένων, να υπολογίσετε φόρους μισθών και εισφορές, να προετοιμάσετε αναφορές για υπαλλήλους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το FSS και την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.

Σχεδόν όλες οι γυναίκες από τις πρώτες μέρες της εγκυμοσύνης προσπαθούν να υπολογίσουν την ημερομηνία της άδειας μητρότητας. Επιπλέον, αυτή η ερώτηση μπορεί να γίνει από τους πιο έμπειρους καριερίστες μόνο για να σχεδιάσουν την ενσάρκωση όλων των παραγωγικών σκέψεων και ιδεών στη ζωή και να έχουν χρόνο να ολοκληρώσουν όλες τις ημιτελείς εργασίες.

Για να υπολογίσετε την ημερομηνία αποχώρησης από την άδεια μητρότητας, πρέπει πρώτα να προσδιορίσετε εάν ο γυναικολόγος σας μπορεί να γίνει βοηθός σε αυτό το θέμα. Αυτή η περίοδος υπολογίζεται από την πρώτη ημέρα της τελευταίας εμμήνου ρύσεως και υπολογίζεται σε εβδομάδες. Μπορείτε να προσδιορίσετε με μεγαλύτερη ακρίβεια την ημέρα γέννησης χρησιμοποιώντας υπερηχογραφική εξέταση. Συνταγογραφείται από γυναικολόγο με προγραμματισμένο τρόπο κατά την παρακολούθηση της πορείας της εγκυμοσύνης.

Μόλις μάθετε τη σωστή ημερομηνία, δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για το πώς να υπολογίσετε την ημερομηνία αποχώρησης από την άδεια μητρότητας. Ο υπολογισμός σε αυτό το θέμα είναι πολύ απλός. Η αριθμομηχανή ημερομηνίας λήξης είναι η εξής: η διάρκεια πριν από την παράδοση είναι 70 ημέρες και η ίδια - μετά την παράδοση. Η συνολική διάρκεια είναι 140 ημέρες. Εάν μια γυναίκα έχει πολύδυμη κύηση, τότε η προγεννητική άδεια αυξάνεται σε 84 ημέρες και η άδεια μετά τον τοκετό σε 110 ημέρες Κατά τη χρήση καισαρικής τομής ή σε περίπτωση επιπλοκών κατά τον τοκετό, ο χρόνος αποθεραπείας παρατείνεται κατά 2 εβδομάδες.

Μπορείτε να υπολογίσετε μόνοι σας την ημερομηνία της άδειας μητρότητας. Αυτή η περίοδος εμφανίζεται στις 30 εβδομάδες ή 210 ημέρες της εγκυμοσύνης. Έχετε ήδη τη σωστή προθεσμία; Τότε είναι εύκολο να μετρήσεις. Θα είναι πιο δύσκολο να υπολογίσετε εάν δεν έχετε επικοινωνήσει ακόμη με την κλινική. Μετράμε σαν γιατρός: προσθέστε 210 ημέρες στην πρώτη ημέρα της εμμήνου ρύσεως. Αλλά αν μια γυναίκα έχει προβλήματα με την κανονικότητα της έναρξης της εμμήνου ρύσεως ή απλά δεν θυμάται την ημερομηνία λήξης της, τότε θα βασιστούμε στα αποτελέσματα του υπερήχου. Αυτή η διαγνωστική μέθοδος σάς επιτρέπει να προσδιορίσετε καλύτερα τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, με βάση τους κανονιστικούς δείκτες της εμβρυϊκής ανάπτυξης και επομένως την έναρξη της άδειας μητρότητας.

Για μια έγκυο γυναίκα, το τμήμα HR στον τόπο εργασίας θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε την ημερομηνία της άδειας μητρότητας. Μπορεί να έχετε ακόμη αχρησιμοποίητη ετήσια άδεια, μετά μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε πρώτα και μετά άδεια μητρότητας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να ξεκουραστείτε πριν από τις 30 εβδομάδες εγκυμοσύνης.

Το επίδομα καταβάλλεται μία φορά για όλη την περίοδο της άδειας μητρότητας, ανεξάρτητα από το πότε βγήκατε σε άδεια μητρότητας. Πρέπει να πληρωθείτε τουλάχιστον 140 ημέρες νωρίτερα, ανάλογα με ορισμένες περιστάσεις. Οι πληρωμές πρέπει να γίνονται κατά την έκδοση των ημερομισθίων στην επιχείρηση. Στο λογιστήριο το ποσό υπολογίζεται με βάση τον μέσο μισθό των τελευταίων 2 ετών.

Εάν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σας είναι δύσκολο να εκτελέσετε τις λειτουργίες που σας έχουν ανατεθεί, τότε η διοίκηση έχει το δικαίωμα να σας μεταφέρει σε ένα πιο εύκολο τμήμα της εργασίας. Εάν αισθάνεστε αδιαθεσία ή αδιαθεσία, η καλύτερη λύση θα ήταν να πάρετε μια αναρρωτική άδεια. Δεν χρειάζεται υπερκόπωση ή υπερκόπωση, με βάση οικονομικά προβλήματα, σε βάρος της υγείας. Άλλωστε το πιο σημαντικό για μια γυναίκα είναι να κουβαλήσει ένα υγιές μωρό και να το γεννήσει χωρίς προβλήματα.

Η άδεια μητρότητας είναι ο χρόνος ανάπαυσης που δίνεται σε μια έγκυο για να προετοιμαστεί για τη διαδικασία του τοκετού καθώς και να αναρρώσει από τον τοκετό. Διορίζεται μόνο σε εργαζόμενες γυναίκες με βάση την εντολή του επικεφαλής. Κάθε έγκυος εργαζόμενη γυναίκα θέλει να γνωρίζει πότε πρέπει να λάβει άδεια μητρότητας, σε ποια ημέρα αντιστοιχεί η άδεια μητρότητας, καθώς και την ημερομηνία αποχώρησής της. Για να υπολογίσετε την ημερομηνία της άδειας μητρότητας, πρέπει πρώτα να μάθετε την κατά προσέγγιση ημερομηνία γέννησης, μπορείτε να το μάθετε από τον γυναικολόγο που έχει μια έγκυο γυναίκα.

Η ημερομηνία λήξης είναι κατά προσέγγιση και υπολογίζεται με βάση τα στοιχεία που παρέχει η ίδια η γυναίκα σχετικά με την τελευταία ωορρηξία. Ο τελευταίος δείκτης λέγεται κατά την πρώτη εισαγωγή στην προγεννητική κλινική σε σχέση με την εγκυμοσύνη και μπορεί να διευκρινιστεί στο μέλλον κατά τη διεξαγωγή υπερηχογραφήματος και τη λήψη ακριβέστερων πληροφοριών σχετικά με την ηλικία του εμβρύου. Κάθε γυναίκα έχει διαφορετική εγκυμοσύνη, αλλά ο όρος είναι ίδιος για όλες. Η ημερομηνία αναχώρησης για άδεια μητρότητας εξαρτάται από τον αριθμό των αναμενόμενων παιδιών.

Ποιος μπορεί να πάει σε άδεια μητρότητας και ποια εβδομάδα

Η άδεια μητρότητας χορηγείται:

• Μια γυναίκα που εργάζεται επίσημα.
• Μια γυναίκα που είναι εισηγμένη στο χρηματιστήριο εργασίας.
• Μια γυναίκα που υπηρετεί στο στρατό.
• Μαθητής πλήρης απασχόλησης;
• Μια γυναίκα που απολύθηκε σε μια επιχείρηση.

Η άδεια μητρότητας χωρίζεται σε δύο μέρη, τα οποία κατοχυρώνονται στη νομοθεσία - για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών:

• Το πρώτο μέρος είναι η προετοιμασία για τον τοκετό και η ανάρρωση μετά από αυτόν.
• Το δεύτερο μέρος είναι η φροντίδα του μωρού μετά τη γέννηση.

Μέχρι ένα νεογέννητο μωρό να είναι τριών ετών, μια γυναίκα μπορεί να μην πάει στη δουλειά. Μετά από τρία χρόνια, είναι υποχρεωμένη να αναλάβει τα εργασιακά της καθήκοντα.

Πολλές γυναίκες ανυπομονούν να πάνε σε άδεια μητρότητας.

Σπουδαίος!!! Η γυναίκα έχει δικαίωμα να σταματήσει να ασκεί τα εργασιακά της καθήκοντα κατά τους τελευταίους 2,5 μήνες της εγκυμοσύνης.

Για να προσδιορίσετε την ημερομηνία της άδειας μητρότητας, πρέπει να γνωρίζετε την εκτιμώμενη ημερομηνία γέννησης, αναφέρεται επίσης συμβατικά ως PDR. Το διάστημα για το οποίο η έγκυος έχει δικαίωμα να πάει σε άδεια μητρότητας αναφέρεται από αυτόν.

Πότε να πάτε σε άδεια μητρότητας:

Διαδικασία εγγραφής άδειας μητρότητας

Για να λάβετε άδεια μητρότητας, πρέπει να περάσετε από μια συγκεκριμένη διαδικασία, δηλαδή:

• Επικοινωνήστε με μια προγεννητική κλινική για να εγγραφείτε για εγκυμοσύνη.
• Μετά την εξέταση και την παροχή πληροφοριών στην έγκυο γυναίκα, ο γυναικολόγος καθορίζει την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού (συνοπτικά - PDR).
• Όταν πλησιάσει η περίοδος της άδειας μητρότητας, ο γιατρός εκδίδει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο αντικατοπτρίζει την έναρξη και τη λήξη της άδειας μεταβλητότητας και τοκετού.
• Στον τόπο εργασίας, μια γυναίκα συντάσσει αίτηση για διακοπές με αίτηση αναρρωτικής άδειας.
• Ο εργοδότης εκδίδει εντολή για λήψη άδειας της διάρκειας που ορίζεται στην αναρρωτική άδεια.
• Όλα τα απαραίτητα έγγραφα για μελλοντικούς διακανονισμούς μεταφέρονται στο λογιστήριο.
• Η υπάλληλος πρέπει να διαβάσει την εντολή κατά της υπογραφής και να πάει ήρεμα σε άδεια μητρότητας.

Μέθοδοι υπολογισμού της ημερομηνίας αποχώρησης από την άδεια μητρότητας

Υπάρχουν δύο τρόποι για να υπολογίσετε την ημερομηνία αποχώρησης από την άδεια μητρότητας:

• Αυτο-υπολογισμός;
• Χρησιμοποιώντας μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή.

Ας εξετάσουμε κάθε μέθοδο ξεχωριστά.

Αυτουπολογισμός της μετάβασης σε άδεια μητρότητας

Το PDR υπολογίζεται με έναν από τους παρακάτω τρόπους:

• Μαιευτική - η ημερομηνία υπολογίζεται με βάση την ημερομηνία της τελευταίας ωορρηξίας και εξέτασης από γυναικολόγο
• Κύηση - η ημερομηνία υπολογίζεται με βάση το αποτέλεσμα του υπερήχου. Αυτή η μέθοδος συνήθως καθυστερεί την άδεια μητρότητας κατά δύο εβδομάδες.

Εάν γνωρίζετε το PDD, το οποίο ορίστηκε στη διαβούλευση, τότε μπορείτε να υπολογίσετε την ημέρα του διατάγματος, μετρώντας από αυτό πριν από δέκα εβδομάδες στο ημερολόγιο - εάν αναμένεται ένα παιδί. Η έναρξη της 31ης εβδομάδας θεωρείται η κατά προσέγγιση ημερομηνία άδειας μητρότητας.

Εάν είναι γνωστό ότι θα υπάρχουν δύο ή περισσότερα παιδιά, τότε πρέπει να μετρήσετε πριν από 12 εβδομάδες και στη συνέχεια η άδεια μητρότητας θα ξεκινήσει από την 29η εβδομάδα της εγκυμοσύνης.

Εάν ο χρόνος της εγκυμοσύνης διορθωθεί με υπερηχογράφημα, τότε είναι απαραίτητο να μετρήσετε τον απαιτούμενο αριθμό εβδομάδων έως τις τριάντα από τον τελευταίο όρο της εγκυμοσύνης.

Υπάλληλος Yaroshchuk L.P. στην Πολυκλινική №12 εξέδωσε εγγραφή για εγκυμοσύνη. Η ηλικία κύησης προσδιορίστηκε με τη μαιευτική μέθοδο. Ως περίοδος αναρρωτικής άδειας ορίζεται η 30ή εβδομάδα από την ημερομηνία της τελευταίας εμμήνου ρύσεως (Τετάρτη 19/10/16). Η λίστα ασθενών άνοιξε από τον γιατρό στις 24.05.17 (Τετάρτη 30η εβδομάδα - 19.10.16). Έτσι, ο Yaroshchuk L.P. πηγαίνει σε αναρρωτική άδεια στις 24.05.17 για περίοδο 140 ημερών.

Yaroshchuk L.P., γέννησε ένα παιδί 08.08.17. Αναρρωτική άδεια για Yaroshchuk L.P. έληξε 10.10.16. L.P. Yaroshchuk υπέβαλε αίτηση στο λογιστήριο της επιχείρησης στις 10.10.16 και εξέδωσε αίτηση για άδεια μητρότητας για 1,5 χρόνο (έως 02/08/19)

Υπολογισμός με χρήση ηλεκτρονικής αριθμομηχανής

Χρησιμοποιώντας μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή, είναι πολύ πιο βολικό και πιο γρήγορο να υπολογίσετε την ημερομηνία αναχώρησης για άδεια μητρότητας. Κατά τον υπολογισμό, είναι απαραίτητο να εισαγάγετε ορισμένα δεδομένα στα απαραίτητα παράθυρα:

• ημερομηνία PDR ή PDMP·
• η διάρκεια των διακοπών καθορίζεται από τον αριθμό των αναμενόμενων παιδιών.
• αν θα κάνει διακοπές.

Αφού εισαγάγετε όλα τα δεδομένα, η αριθμομηχανή εμφανίζει το αποτέλεσμα:

• ημέρα άδειας μητρότητας·
• πόσες μέρες απομένουν πριν από αυτό?
• τρέχουσα ηλικία κύησης.

Παράδειγμα υπολογισμού:

Ο υπάλληλος Kucheryavaya E.V., που εγγράφηκε στην προγεννητική κλινική, ανακάλυψε ότι ο τοκετός θα γινόταν πιθανώς στις 28 Οκτωβρίου 2017. Η E.V. Kucheryavaya, περιμένει ένα παιδί και θέλει να μάθει πότε θα πάει σε άδεια μητρότητας.

Θα χρησιμοποιήσουμε την αριθμομηχανή για τον υπολογισμό της ημερομηνίας αναχώρησης στην άδεια μητρότητας - πληκτρολογήστε:

• ημέρα παράδοσης 28/10/2017,
• διάρκεια 140,
• η αριθμομηχανή υπολόγισε αυτόματα πότε θα πάει σε άδεια μητρότητας - 19/08/2017,
• ημερομηνία λήξης - 01/05/2018.

Εάν δεν υπάρχει αριθμομηχανή στο χέρι, αλλά υπάρχει ημερολόγιο, τότε όταν βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας, υπολογίζουμε ως εξής:

• ημέρα αναχώρησης - από τις 28 Οκτωβρίου αφαιρούμε 70 ημέρες (η 28η Οκτωβρίου δεν λαμβάνεται υπόψη), η εβδομηκοστή ημέρα είναι η ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας.
• ημέρα λήξης - προσθέστε 140 ημερολογιακές ημέρες στην ημέρα έναρξης του διατάγματος.

Το αποτέλεσμα του υπολογισμού θα πρέπει να συμπίπτει με αυτό που πραγματοποιείται στην αριθμομηχανή.

Αναρρωτική άδεια μετά από διάταγμα

Ένας εργαζόμενος που υπέφερε από ασθένειες που απαιτούν θεραπεία κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας χρειάζεται αποζημίωση πέρα ​​από την καταβολή των επιδομάτων μητρότητας. Κατά το πρώιμο στάδιο της μητρότητας, μια γυναίκα στερείται παντελώς της δυνατότητας να συντηρεί τον εαυτό της ανεξάρτητα και αναγνωρίζεται ως ανίκανη για εργασία στα μάτια του νόμου.

Η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται με βάση το ασφαλιστικό ιστορικό του εργαζομένου σε ποσοστιαία βάση. Για γυναίκες που έχουν εργαστεί για περισσότερα από 8 χρόνια, η πληρωμή γίνεται στο 100% της αμοιβής για εργασία. Με λιγότερη προϋπηρεσία πέφτει το ποσοστό του μισθού που θα καταβληθεί για αναρρωτική άδεια. Για τις γυναίκες με λιγότερο από έξι μήνες ασφαλιστική εμπειρία, η αναρρωτική άδεια θα καταβάλλεται σύμφωνα με τον ισχύοντα κατώτατο μισθό.

Εάν μια γυναίκα δεν είναι ικανοποιημένη με τον μισθό για το παρελθόν έτος ή είναι μικρότερος από ό,τι τα προηγούμενα έτη, τότε ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να γράψει δήλωση στη διοίκηση με αίτημα να υπολογίσει την πληρωμή της άδειας ασθενείας με τον υπολογισμό που προέρχεται από ο μισθός για τις επιλεγμένες χρονικές περιόδους. Η αναρρωτική άδεια μετά την άδεια μητρότητας υπολογίζεται σύμφωνα με τον γενικό τύπο, όπως και για άλλους εργαζόμενους που αναγνωρίζονται ως προσωρινά ανάπηροι ή σε άδεια μητρότητας.

Σημαντικές αποχρώσεις

Αυτή η νομοθεσία ορίζει εκατόν σαράντα ημέρες ανάπαυσης για τις μονήρεις κυήσεις - εβδομήντα ημέρες πριν και μετά τον τοκετό. Η νομοθεσία προβλέπει περιπτώσεις αλλαγής της διάρκειας του διατάγματος. Για παράδειγμα, ο τοκετός μπορεί να είναι δύσκολος, συνοδευόμενος από επιπλοκές.

Σε τέτοιες περιπτώσεις (εάν καταγραφεί από γιατρούς), η άδεια μπορεί να παραταθεί κατά 16 ημέρες. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να ξαναγράψετε την αίτηση και ο εργοδότης πρέπει να ετοιμάσει μια παραγγελία. Επίσης, εάν υπάρχει ασθένεια ή απειλή αποβολής, μια γυναίκα πρέπει να πάει στο νοσοκομείο για παραπομπή σε νοσοκομείο και να λάβει αναρρωτική άδεια.

Σπουδαίος! Εάν η λοχεύουσα δεν έχει χρησιμοποιήσει την ετήσια ημερολογιακή άδεια στο παρελθόν, μπορεί να την προχωρήσει αμέσως μετά το τέλος της άδειας μητρότητας.

Για να φύγει μια γυναίκα με άδεια μητρότητας νόμιμα και χωρίς προβλήματα, θα πρέπει να γράψετε μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή σας. Στην αίτηση πρέπει να αναφέρεται ο λόγος και η περίοδος απουσίας από τον χώρο εργασίας. Μια τέτοια δήλωση πρέπει να καταγράφεται από τη διοίκηση, καθώς αυτό το έγγραφο χρησιμεύει ως βάση για τη σύνταξη παραγγελίας.

Μια γυναίκα πρέπει να αφήσει το διάταγμα μετά τις 70, 110 (για δίδυμα) ή 86 (για δύσκολο τοκετό) ημέρες. Το επίδομα μητρότητας εκχωρείται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία της αναρρωτικής άδειας και καταβάλλεται την ημέρα έκδοσης των χρημάτων του μισθού.