Πώς να υπολογίσετε εκ νέου τη λειτουργία της σύνταξης. Όροι διορισμού και υπολογισμός μεγέθους για διάφορους νόμους. Τελευταία νέα και φρέσκες αλλαγές στη συνταξιοδοτική παροχή

04.07.2019

Ποια είναι η διαδικασία για τις πληρωμές συντάξεων ευρετηρίου που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας; Τι θα συμβεί με την ευρετηρίαση των συντάξεων για τους εγγεγραμμένους συνταξιούχους το 2018; Ευρετηρίαση ή επανυπολογισμός της σύνταξης: Τι είναι πιο κερδοφόρο;

Συντάξιοι συνταξιούχοι που εργάζονται το 2018:

Θα υπάρξει σύνταξη

Προς το παρόν, σε σχέση με την αστάθεια της οικονομικής κατάστασης, το επίπεδο αρνητικών επιπτώσεων στο εισόδημα του πληθυσμού αυξάνει τις αυξήσεις του πληθωρισμού. Ο ετήσιος επανυπολογισμός των συντάξεων καθιστά δυνατή τη μείωση της επιρροής του πληθωρισμού στο επίπεδο της ευημερίας των πολιτών της ηλικίας συνταξιοδότησης. Ετήσιο Συντάξεις ευρετηρίου Στόχος της σταθεροποίησης του εισοδήματος των ηλικιωμένων πολιτών, η διατήρηση της αγοραστικής τους δύναμης. Εκφράζεται με τη μορφή αύξησης των μηνιαίων πληρωμών του ποσοστού συντάξεων του εργατικού δυναμικού του συνολικού τους ποσού.

Τη διαδικασία διεξαγωγής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων

Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας παρέχει τα εξής Η διαδικασία για την ευρετηρίαση των συνταξιοδοτικών πληρωμών:

Με απότομη αύξηση του μέσου επιπέδου τιμών, περισσότερο από 6% πραγματοποιείται ανά τρίμηνο - 4 εκ νέου υπολογισμό ετησίως.
Με μια σημαντική, αλλά όχι τόσο γρήγορη αύξηση των τιμών, περισσότερο από 6% πραγματοποιούνται επίσης κάθε έξι μήνες. Συχνά, στις πρώτες ημέρες του Φεβρουαρίου και του Αυγούστου.
Εάν η αύξηση των τιμών δεν υπερβαίνει το 6%, πραγματοποιείται ένας επανυπολογισμός των συνταξιοδοτικών πληρωμών κατά τις πρώτες ημέρες του Φεβρουαρίου.

Το 2018 αποφασίστηκε να αλλάξει Η διαδικασία για τις συντάξεις ευρετηρίου - τώρα το πρώτο επιτόκιο θα παραχθεί την 1η Ιανουαρίου, η οποία θα επιτρέψει να αποκτήσει μια νέα ποσότητα συνταξιοδοτικών πληρωμών στην αρχή του έτους.

Αύξηση της συνταξιοδότησης της Εργασίας, τόσο το ασφαλιστικό μέρος όσο και το συσσωρευτικό, ενδεχομένως μόνο όταν εκτελείται εκ νέου, ο οποίος εκτελείται στο δηλωτικό ή σε προοδευτική μορφή.

Κατά την ευρετηρίαση, συνήθως δεν απαιτείται να παράσχει ειδική εφαρμογή, η μεταβολή της μηνιαίας πληρωμής πραγματοποιείται σύμφωνα με τις νομοθετικές πράξεις που λειτουργούν επί του παρόντος εκείνη την εποχή και τη διάταξη του συνταξιοδοτικού ταμείου.

Τελευταία νέα σχετικά με την ακύρωση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι το 2018

Σε μια πρόσφατη δήλωση του επικεφαλής του Υπουργείου Οικονομικών Αντών Σιλουάνοφ, συμφωνήθηκε ότι Αύξηση των συντάξεων που εργάζονται συνταξιούχοι το 2018 Λόγω της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μηνιαίων πληρωμών δεν παρέχεται. Μια τέτοια πολιτική καθορίζεται με στόχο τη διατήρηση πρωτίστων προσώπων που δεν διαθέτουν πρόσθετη πηγή αποδοχών εκτός από την πληρωμή του ταμείου συντάξεων. Ταυτόχρονα, οι πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης, συνεχίζοντας να αυξάνουν την εργασιακή τους εμπειρία, στερούνται τα ακόλουθα ενδιαφέρον για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή:

Από την 1η Ιανουαρίου 2018, οι συνταξιοδοτικές πληρωμές σε μη εργαζόμενους πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης αυξήθηκαν κατά 3,7%.
Από την 1η Απριλίου 2018 προβλέπεται αύξηση 4,1%.

Το ποσοστό χαμηλής τιμής της αύξησης των πληρωμών των συντάξεων ασφαλίσεων συνδέεται με χαμηλό ποσοστό πληθωρισμού κατά το παρελθόν έτος. Σύμφωνα με τις στατιστικές μελέτες, η μέση τιμή του το 2017 εξομοιώθηκε με 3% και στο ρεύμα θα είναι λίγο περισσότερο από 4%.

Σύμφωνα με τα τελευταία νέα, εκτός από την ευρετηρίαση, η κυβέρνηση παρέχει αύξηση της τιμής του Pension Bala - το 2018, πρέπει να εξομοιωθεί με 81.49 ρούβλια. Για τους συνταξιούχους εργασίας το 2018 σχεδιάζεται να συγκεντρωθούν τα αποτελέσματα της εμπειρίας απασχόλησης - το μέγιστο 3, το συνολικό κόστος θα είναι 244, 47 ρούβλια. Υπάρχει κάποια μικρή αύξηση του κόστους - επανυπολογισμός της συνταξιοδότησης την 1η Αυγούστου 2017 προέβλεπε την τιμή τριών σημείων στο ποσό των 235,74 ρούβλια.

Ο επικεφαλής του Υπουργείου Οικονομικών Αντών Σιλουάνφ τόνισε ότι το 2018 θα εφαρμοστεί η γενική ευρεία αύξηση των μισθών ", η αύξηση θα είναι υψηλότερη από τον πληθωρισμό". Με βάση αυτές τις πληροφορίες, μπορούμε να καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι δεν είναι δεκτική τιματίη Συντάξεις που εργάζονται συνταξιούχοι Μπορεί να αναπληρωθεί με γενική αύξηση των μισθών. Σύμφωνα με τις επίσημες πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς το 2018, προβλέπεται να αυξηθεί οι εργαζόμενοι της σφαίρας του προϋπολογισμού εντός 23%. Κατά μέσο όρο, θα υπάρξει αύξηση των πληρωμών στους υπαλλήλους άλλων σφαίρων κατά 4,1% των επιπέδων του 2017.

Ακύρωση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για τους συσκευές εργασίας το 2018

Ομπόι Ακύρωση πληρωμών Pension Pension Απασχολούμενος Συνταξιούχοι Προτάθηκε και εφαρμόστηκε από τη «συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση» μαζί με έναν αριθμό άλλων στις αρχές του 2016, το οποίο συνδέεται με τη δύσκολη κατάσταση της οικονομίας της χώρας. Πρέπει να σημειωθεί ότι όλοι οι περιορισμοί επί του δεδουλευμένου ποσοστού των εργατικών συνταξιούχων αφορούν μόνο την ασφαλιστική διάταξη. Για τα πρόσωπα που λαμβάνουν συντάξεις από το κράτος ή ο κοινωνικός επανυπολογισμός ενδιαφέροντος είναι υποχρεωτικοί.

Αυτή τη στιγμή γίνεται σαφές ότι Συντάξεις ευρετηρίου που εργάζονται συνταξιούχοι το 2018 Παραμένει στην ίδια μακροπρόθεσμη κατάψυξη, στην οποία εισήχθη το 2015. Το ερώτημα θα είναι η ανανέωση των δεκτικών τόκων σχετικά με τις συντάξεις που σχεδιάζεται να επαναδιατυπώσει την κυβέρνηση και πάλι μόνο όταν ο προϋπολογισμός αναθεωρείται για το 2020. Μέχρι αυτή τη φορά, η επανάληψη των δεξιών είναι απίθανο.

Πρέπει να σημειωθεί ότι όλοι οι περιορισμοί ισχύουν μόνο κατά τη στιγμή της σύμβασης εργασίας. Συντάγματος συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη τα συσσωρευμένα σημεία και ενδιαφέρον για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, θα είναι δυνατή η απόλυση από τον τόπο εργασίας. Ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται εντός τριών μηνών από τη στιγμή της ολοκλήρωσης της απασχόλησης χωρίς προηγούμενη εφαρμογή και εκδίδεται στην τεκμηρίωση που μεταφέρεται στον εργοδότη στο ασφαλιστικό ταμείο.

Επανυπολογισμός της συνταξιοδότησης 1 Αυγούστου 2018

Δεδουλευμένος Συντάξεις από την 1η Αυγούστου Για τους μισθωτούς συνταξιοδοτικούς παράγοντες, θα διεξαχθεί το σύστημα σημείων που εισάγονται στη Ρωσική Ομοσπονδία κατά το έτος 2015ο έτος. Προβλέπει τη συγκεκριμένη ένδειξη μηνιαίων πληρωμών μεμονωμένα. Έτσι, τα μπόνους ανατίθενται στην εμπειρία, ένα συγκεκριμένο είδος οδήγησης, εξυπηρέτησης στο στρατό, το διάταγμα σχετικά με τη γέννηση ενός παιδιού, φροντίδα για το άτομο με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας κλπ.

Το 2018, όλοι οι μισθωτές που απασχολούνται θα λάβουν σταθερό μηνιαίο επίδομα για το έτος απασχόλησης - εντός τριών πόντων. Η ποσότητα τους θα εξαρτηθεί από τον όγκο και τη συχνότητα των αντίστοιχων πληρωμών των εργοδοτών τους στο ταμείο συντάξεων.

Την τρέχουσα χρονιά, το κόστος μιας μπάλας σύνταξης είναι 81,49 ρούβλια, θα είναι ίσο με το ελάχιστο Πικράκι. Το μέγιστο δεν θα υπερβαίνει το 3ο μήκος της εμπειρίας και θα είναι εντός 244,47 ρούβλια.

Ευκαιρία ή επανυπολογισμός των συντάξεων : Τι είναι πιο κερδοφόρο;

Εάν το συμφέρον δεδουλευμένο πραγματοποιείται από το κράτος περιοδικά και, κατά συνέπεια, το σημερινό επίπεδο του πληθωρισμού, τότε μπορούμε να μιλήσουμε για το σημαντικά μεγαλύτερο όφελος τους. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι, εν προκειμένω, οι πληρωμές πραγματοποιούνται από το ταμείο συντάξεων, δεν εξαρτώνται από τον εργοδότη που προκύπτει από τις πληρωμές για επανυπολογισμό, από τη σχέση "Λευκό" και "Μαύρο" μισθούς. Επιπλέον, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή φορτίζεται ετησίως όχι καθορισμένες περιοδικές πληρωμές και τόκους για τη συνολική συνταξιοδοτική μηνιαία πληρωμή, γεγονός που καθιστά δυνατή την αύξηση του ποσού των τελών στο μέλλον.

Για παράδειγμα Υπολογισμός Μπορεί να δούμε σαφώς πώς διαφορετικές πληρωμές στην ευρετηρίαση και τον επανυπολογισμό είναι διαφορετικές. Έτσι, εάν ένας πολίτης έχει σύνταξη 8.000 ρούβλια, η ευρετηρίαση για τον Ιανουάριο (3,7%) και τον Απρίλιο (4,1%) του 2018 θα είναι γενικά ίσο με 636 ρούβλια (296 + 340 ρούβλια, αντίστοιχα). Η προετοιμασία των μηνιαίων αυξήσεων στα δεδουλευμένα σημεία επανυπολογισμού (245 ρούβλια) δεν θα καλύπτει το κόστος ενδιαφέροντος, αλλά θα είναι μικρότερο από το ήμισυ του ποσού του.

Είναι εύκολο να φανταστεί κανείς το παραπάνω παράδειγμα, πόσο θα είναι το πλεονέκτημα από ετήσιες δεσμεύσεις από το όφελος του μπαλωντικού επανυπολογισμού με την αυξανόμενη σύνταξη σε επίπεδα 15.000 ή 20.000 ρούβλια. Σε σύνταξη σε 20.000, το ποσοστό της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για το 2018 θα είναι περίπου 850 ρούβλια, τα οποία θα είναι ασύγκριτα πάνω από τη μέγιστη ποσότητα πληρωμών για να υπολογίσει εκ νέου και θα τους υπερβεί περισσότερο από τρεις φορές.

συμπέρασμα

Έτσι, συνοψίζοντας όλα αυτά, μπορείτε να προσθέσετε τα ακόλουθα συμπεράσματα σχετικά με την κατάσταση με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών για τους συνταξιούχους εργασίας:

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή αποσκοπεί στη βελτίωση της οικονομικής θέσης του πληθυσμού της ηλικίας συνταξιοδότησης. Πραγματοποιείται ετησίως και είναι μία από τις μεθόδους καταπολέμησης του πληθωρισμού που συνδέονται με τη δύσκολη οικονομική κατάσταση στη χώρα.

Με τη συνέχιση της εργατικής δραστηριότητας, οι συνταξιούχοι λαμβάνουν όχι μόνο τις συνταξιοδοτικές πληρωμές, αλλά και τους μισθούς. Ταυτόχρονα, το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών είναι ελαφρώς χαμηλότερο από ό, τι στους συνηθισμένους συνταξιούχους. Αλλά μετά την απόλυση, η σύνταξη αυξάνεται μέσω του επανυπολογισμού, η οποία παράγεται για ολόκληρη την περίοδο εργασίας. Σχετικά με το πώς γίνεται ο επανυπολογισμός των πληρωμών, λεπτομερέστερα σε αυτό το υλικό.

Διαδικασία ευρετηρίου μετά την απόλυση

Πριν αποφασίσει τη διαδικασία για την ευρετηρίαση μεταξύ των απολυμένων συνταξιούχων, αξίζει τον προσδιορισμό των οποίων είναι τέτοιοι εργατικοί συνταξιούχοι; Μάθετε τώρα:

Οι πολίτες ηλικίας άνω των 55 ετών (γυναίκες) και 60 ετών (άνδρες) που συνεχίζουν τις δραστηριότητες σταδιοδρομίας τους.
Άτομα που ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Δικηγόροι, συμβολαιογράφοι.
Τους δασκάλους (με τον επίσημο σχεδιασμό των δραστηριοτήτων).

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργαζόμενοι πολίτες δεν μπορούν να διεκδικήσουν τον ετήσιο σύνοδό του Φεβρουαρίου των εκπτώσεων συντάξεων (μέχρι το 2019). Αλλά μετά την παύση της εργατικής δραστηριότητας, το FIU (το ταμείο συντάξεων) παράγει αυτόματο επανυπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών για ολόκληρη την περίοδο λειτουργίας.

Επιπλέον, οι συντελεστές των σημείων και των συντάξεων συγκεντρώνονται στον λογαριασμό συνταξιοδότησης, ο όγκος του οποίου εξαρτάται από το ποσό των ασφαλίστρων. Έτσι, μετά την απόλυση, λαμβάνονται υπόψη όλες οι προσθήκες, οι νέοι υπολογισμοί και οι αναπάντητοι δείκτες.

Νωρίτερα, ένας πολίτης έπρεπε να επισκεφθεί το ΜΜΕ μετά την απόλυση για τον επανυπολογισμό των πληρωμών. Το 2017, ο εργοδότης υποβάλλει ανεξάρτητα μια νέα μορφή αναφοράς στους εργαζομένους και απορρίπτει τους συνταξιούχους. Σύμφωνα με αυτές τις πληροφορίες, το FIU ορίζει την κατάσταση ενός έγκυρου συνταξιούχου (εργασίας ή άνεργα). Κατά συνέπεια, ο πολίτης δεν χρειάζεται να επισκεφθεί το ΜΧΠ μετά την απόλυση.

Εάν εντοπιστούν σφάλματα κατά την παροχή υποβολής εκθέσεων, ο επανυπολογισμός γίνεται με επιπλέον χρεώσεις ως μη εργαζόμενος συνταξιούχος.

Όροι επανυπολογισμού

Μετά την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την απόλυση πολίτη της ηλικίας συνταξιοδότησης, ο επανυπολογισμός γίνεται εντός 3 μηνών και άνω.

Ας δώσουμε ένα παράδειγμα.

Ένας πολίτης εγκατέλειψε τον Ιούλιο του 2017. Η διαδικασία θα έχει ως εξής:

Αύγουστος - Η ΜΧΠ έρχεται σε πληροφορίες που ο εργαζόμενος εξακολουθεί να εργάζεται.
Σεπτέμβριος - οι πληροφορίες έρχονται στο Ίδρυμα ότι ένας συνταξιούχος εργασίας έπαψε να εργάζεται.
Οκτώβριος - Οι υπάλληλοι της ΜΧΣ αποφασίζουν για τον επανυπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών.
Νοέμβριος - Η πραγματική αποζημίωση των συνταξιοδοτικών εκπτώσεων. Ταυτόχρονα, η αποζημίωση θα ληφθεί υπόψη μόνο από τον Νοέμβριο. Κατά συνέπεια, η ΜΧΠ δεν αντισταθμίζει το ποσό για 3 μήνες προσδοκίας επανυπολογισμού.

Υπολογισμός της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής

Μετά την απόλυση, το ποσό της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής και της πριμοδότησης εξαρτάται από τους ακόλουθους δείκτες:

το ποσό των ασφάλιστρων από τον εργοδότη ·
περίοδο εργασίας όταν επίτευξη ηλικίας συνταξιοδότησης ·
Συνταξιοδοτικά σημεία ·
Προσωπικός συντελεστής.

Εκτός από τον κύριο επανυπολογισμό, οι εργαζόμενοι πολίτες της ηλικίας συνταξιοδότησης έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών τον Αύγουστο του τρέχοντος έτους. Ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται από το τμήμα PFR εις βάρος των ασφαλιστικών εκπτώσεων του εργοδότη. Αυτός ο επανυπολογισμός είναι αρνητικός.

Νομοθεσία

Όλες οι ερωτήσεις σχετικά με τις πληρωμές συντάξεων ευρετηρίου διέπονται από τους ακόλουθους νόμους:

Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 385 (εφεξής επανασυνδέστε 29 Δεκεμβρίου 2015.
FZ-400 που χρονολογείται 28 Δεκεμβρίου 2013.
FZ- 27 04/01/1996.

Τα πόδια

Εν κατακλείδι, θα ήθελα να σημειώσω ότι περισσότεροι από 14 εκατομμύρια πολίτες συνταξιοδότησης εξακολουθούν να εργάζονται ενεργά μετά την εγγραφή των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Ο κύριος λόγος είναι το χαμηλό επίπεδο των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Επιπλέον, οι πολίτες που εργάζονται στερούνται των δυνατοτήτων ευρετηρίασης μέχρι το 2019. Αλλά οι αρχές έχουν αναπτύξει νόμο, σύμφωνα με τους οποίους οι συνταξιούχοι εργασίας έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν τον επανυπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών μετά την απόλυση. Σχετικά με τις ιδιαιτερότητες του επανυπολογισμού των εκπτώσεων συντάξεων μετά την απόλυση, διαβάστε περισσότερα σε αυτό το υλικό.

Από το 2015, η συνταξιοδότηση άρχισε να βασίζεται στη νέα φόρμουλα. Αλλά το άλλο είναι πολύ πιο σημαντικό: να αποκτήσει το δικαίωμα σε αυτό απαιτεί τουλάχιστον 30 συνταξιοδοτικά σημεία. Αυτή η κατάσταση, πρώτα απ 'όλα, πονάει τα δικαιώματα των νέων: όσοι έχουν μια μικρή εργασιακή εμπειρία. Εξετάστε διάφορα παραδείγματα υπολογισμού του μεμονωμένου συντελεστή που θα συμβάλει στην κατανόηση του μηχανισμού δράσης του νέου νόμου και συνειδητά να σχεδιάσει το μέλλον τους.

Νέα αρχή του υπολογισμού

Για να καταλάβετε ποια είναι η ουσία των αλλαγών, δίνουμε μια σύντομη ιστορική βοήθεια. Από τον παρακάτω πίνακα, μπορεί να φανεί ότι απαιτούνται μόνο δύο προϋποθέσεις για τη συνταγογράφηση της σύνταξης:

την εμφάνιση του νόμου που θεσπίστηκε με το νόμο ·
Την παρουσία της απαιτούμενης εργασιακής (ασφάλισης) εμπειρίας.

Το μέγεθός του υπολογίστηκε από δύο ποσότητες: εμπειρία και μισθούς. Ταυτόχρονα, για την περίοδο από το 2001 έως το 2014, εξαρτάται άμεσα από το ποσό των ασφαλιστικών ασφαλίστρων που απαριθμούνται στο FIU. Αντιπροσώπευαν το 14-16% των κερδών. Ο φόρμουλος υπολογισμού της σύνταξης από το 2015 περιέχει ένα νέο δείκτη: Ίππον- Ατομικός συντελεστής συντάξεων

Αντιπροσωπεύει το ποσό των σημείων για κάθε έτος εργασίας, και στην πραγματικότητα αντικατοπτρίζει μια νέα προϋπόθεση: να αποκτήσει νόμιμη πληρωμή, δεν είναι εύκολο να αναπτυχθεί η απαιτούμενη εμπειρία, αλλά και με ένα τέτοιο μισθό, έτσι ώστε το ποσό των αμειβόμενων εισφορών να μην είναι μικρότερο από την αξία που καθορίζεται από το νόμο.

Όροι διορισμού και υπολογισμού μεγέθους για διάφορους νόμους

Οι περισσότεροι άνθρωποι που πληρώνουν για τη συνταξιοδότηση στο εγγύς μέλλον άρχισαν να εργάζονται κατά τη στιγμή της ΕΣΣΔ. Κατά τη διάρκεια της δράσης καθενός από τους τρεις νόμους, το μέγεθός του υπολογίζεται με διαφορετικούς τρόπους. Από την εμπειρία, κέρδισε μέχρι το 2001, οι μισθοί και τα ασφάλιστρα θα χρησιμοποιήσουν το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης. Στη συνέχεια, θα μεταφραστεί σε σημεία. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα.

Παράδειγμα 1. Το Vladimir Ivanovich εργάστηκε όλη τη ζωή του με έναν μέσο μηχανικό εισοδήματος. Από τις 31 Δεκεμβρίου 2014 έλαβε τη μέση ρωσική σύνταξη: 10030 ρούβλια. Αποτελείται από την πάγια πληρωμή τους (το ίδιο σε όλα) - 3935 ρούβλια. και το ασφαλιστικό μέρος - 6095 ρούβλια. Πόσα σημεία έχει;

IPK \u003d 6095 / 64,10 \u003d 95

Από το παράδειγμα είναι σαφές ότι είναι απαραίτητο να έχουμε περίπου 100 μονάδες για να επιτευχθεί ένας μέσος όρος συντάξεων. Εάν ο Ipk Vladimir Ivanovich ήταν ίσος με 30, τότε θα λάβει μόνο 5858 ρούβλια.

Για όσους εξακολουθούν να εργάζονται, ο τύπος για τον υπολογισμό της σύνταξης ενεργεί ως εξής:

Ατομικός συντελεστής:IPK \u003d IPC μέχρι το 2015 + IPC μετά το 2015 έως το 2015 - Υπολογίσαμε ήδη στο παράδειγμα. Μετά το 2015 - Θεωρείται ως το ποσό των δεικτών για κάθε έτος εργασίας
Μέγεθος της ασφάλισης Pension: SP \u003d IPK × SEC, όπου:Sec - το κόστος του σκορ την ημέρα του υπολογισμού
Συνολικό μέγεθος: FV + SP, όπου:FV - Σταθερή πληρωμή (που καθορίζεται από το νόμο)

Πώς πιστώνονται τα σημεία για τη σύνταξη

Ο ομοσπονδιακός νόμος έχει οριστεί ετησίως δύο ποσότητες:

οριακή τιμή μισθών για την αφαίρεση των ασφαλίστρων ·
Το κόστος της βαθμολογίας συνταξιοδότησης (ευρετηρίαση στο επίπεδο πληθωρισμού).

Όριο (μέγιστη) Αξία μισθού για το 2015 - 711.000 ρούβλια, δηλαδή 59 250 ρούβλια. ανά μήνα. με μεγαλύτερες - οι συνεισφορές δεν λαμβάνουν. Αυτά τα ασφαλιστικά ασφάλιστρα, που υπολογίζονται με ποσοστό 16%, θα είναι: 113.760 ρούβλια. Υπολογίζουμε πόσες απαραίτητες μονάδες μπορούν να κερδηθούν.

Παράδειγμα 2. Το Vladimir Ivanovich συνεχίζει να εργάζεται και λαμβάνει μισθό μηνιαίως: 25.000 ρούβλια. Με το ποσό των κερδών, τα ασφαλιστικά ασφάλιστρα εκδιώκονται - 16% ή 48.000 ρούβλια. ανά έτος. Επειτα:

IPC 2015 \u003d (48 000/113 760) × 10 \u003d 4,22

Ως συνταξιούχος εργασίας, έχει το δικαίωμα να επανυπολογίσει από το ποσό των εισφορών που απαριθμούνται για το έργο, αλλά θα ληφθεί υπόψη όχι περισσότερες από 1,8 μονάδες.

Ο αριθμός των κερδισμένων σημείων ανάλογα με το μέγεθος του μισθού

Έτσι, τόσο υψηλότερο είναι ο μισθός - τόσο περισσότεροι σημεία. Το μέγιστο ποσό - 10 αντιστοιχεί στο όριο ορίου του μισθού με την οποία εισάγονται εισφορές. Ωστόσο, ο νόμος καθορίζει τη μεταβατική περίοδο κατά την οποία οι συνθήκες που απαιτούν τις προϋποθέσεις θα αυξηθούν σταδιακά. Ο συγκεκριμένος πίνακας δείχνει ότι τα πλήρως κερδισμένα δικαιώματα θα ληφθούν υπόψη μόνο έξι χρόνια.

Παραδείγματα υπολογισμού

Πριν από λίγα παραδείγματα, σημειώνουμε ότι οι συνταξιοδοτικές μονάδες χρεώνονται όχι μόνο για εργασία. Ο νόμος θεσπίζει αρκετές περιόδους για τις οποίες δεν καταβάλλονται εισφορές, αλλά επιστρέφονται από το κράτος στα ακόλουθα μεγέθη.

Τι σημαίνει ο φόρος υπολογισμού του συνταξιοδοτικού συστήματος το 2015 για μισθωμένους εργαζόμενους, είδαμε το παράδειγμα ενός συνηθισμένου ρωσικού μηχανικού. Αλλά υπάρχουν και άλλες κατηγορίες πολιτών, ενδιαφέρονται επίσης να μάθουν για το τι τους περιμένουν.

Νέα διαδικασία για τον υπολογισμό των συντάξεων από τον Ιανουάριο του 2015 (οικόπεδο 1 κανάλι)

Παράδειγμα 3. Νέος επιτυχημένος κορυφαίος διευθυντής Σεργκέι.

Λειτουργεί από το 2010, μισθός - 100.000 ρούβλια. Έχει 5 χρόνια εμπειρίας, ασφάλιστρά του για το 2010-2014. Υπολογίστηκε εκ νέου στα σημεία (10). Ένα άλλο 20ο Κερδίστε για την περίοδο 2015-2017: 7.39 + 7.83 + 8.26 \u003d 23.48. Αλλά γνωρίζουμε ήδη ότι το ποσό της πληρωμής θα είναι ελάχιστο. Επιπλέον, σύμφωνα με το νόμο, χρειάζονται 15 χρόνια, οπότε εργαζόμαστε περαιτέρω: από το 2018 έως το 2025: 8.70 + 9,13 + 9.57 + 5 × 10 \u003d 77.4. Σύνολο για 15 χρόνια - 107.44. Στις τιμές της τρέχουσας περιόδου, πρόκειται για την ίδια μεσαία σύνταξη με τον Βλαντιμίρ Ιβανόβιτς (95 μονάδες).

Παράδειγμα 4. Πρώην στρατιωτική, τώρα - μεμονωμένος επιχειρηματίας dmitry.

Μέχρι το 2015 - Στρατός, 5 χρόνια υπηρεσίας στην αστυνομία. Σύνολο: 7 χρόνια εμπειρίας, ή 7 × 1.8 \u003d 12,6 μονάδες. IP με έσοδα έως 300.000 ρούβλια. Πληρώστε σταθερό ποσό ασφάλιστρων - 18,611 ρούβλια. (για το 2015). IPC 2015 \u003d (18611/113 760) × 10 \u003d 1.6. Πρέπει να εργάζεται για σχεδόν 11 χρόνια για να κερδίσει τα έλειπτα 17,4 πόντους και ελάχιστη συνταξιοδότηση.

Ο αριθμός των μονάδων που κερδίζονται σε κάθε περίοδο θα είναι διαφορετική. Μετά από όλα, εξαρτάται από τον προσωπικό μισθό του υπαλλήλου και το όριο ορίου για τον υπολογισμό των εισφορών που αλλάζουν ετησίως. Και αναπτύσσεται αισθητά πιο γρήγορα από το εισόδημα. Έτσι, το 2015 αυξήθηκε κατά σχεδόν 14% σε σύγκριση με το προηγούμενο και ο μέσος μισθός για την περίοδο αυτή - αυξήθηκε κατά 9% μόνο. Έτσι, ακόμη και με καλά κέρδη, δεν χρειάζεται να υπολογίζετε σε μια μεγάλη σύνταξη. Ως εκ τούτου, πρέπει να φροντίσετε άλλους τρόπους εξοικονόμησης κεφαλαίου σε γήρας.

Κάθε χρόνο, από τον Μάιο του 2003, οι εγγεγραμμένοι συνταξιούχοι καταθέτουν αιτήσεις στον τομέα των συντάξεων για τον επανυπολογισμό των συντάξεων σύμφωνα με τις μεμονωμένες πληροφορίες που παρέσχε ο εργοδότης και τα ασφάλιστρα που πράγματι καταβάλλουν. Το FIU κάνει επανυπολογισμό, αλλά δεν είναι σαφές ποιοι κανόνες. Πώς να επανολογήσετε τις συντάξεις σε συνταξιούχους εργασίας; Πώς είναι η αναμενόμενη περίοδος συντάξεων;

Πριν από την απάντηση στην ερώτηση, εξηγεί τη διαδικασία πρωταρχικού διορισμού σύνταξης εργασίας.

Ταμείο συντάξεων και οι εδαφικές αρχές του - οι ασφαλιστές στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων. Από το 1997, οι εδαφικές αρχές του ΜΗΚ καταγράφουν τους πολίτες του τομέα της υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων ως ασφαλισμένων και ανοικτών ατομικών προσωπικών λογαριασμών (ILS). Από το 1997 (ή από την ημερομηνία καταχώρησης πολίτη στο ΜΧΠ) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2001, λαμβάνεται υπόψη η πληροφόρηση σχετικά με τους μισθούς και την περίοδο εργασίας σε όλα τα έτη αναφοράς αυτής της περιόδου, λαμβάνεται υπόψη ολόκληρο το έτος αναφοράς σε κάθε εργοδότη (ασφαλιστής ) ξεχωριστά.

Από τον Ιανουάριο του 2002, λαμβάνονται υπόψη οι ασφαλιστικές ασφάλιστρες και καταβάλλονται στο ILS, υπό την προϋπόθεση ότι κατά την περίοδο αναφοράς (έτος), ο εργοδότης υπέβαλε στο εδαφικό όργανο του ΜΧΣ στον τόπο καταχώρισής της ως ασφαλιστής, αξιόπιστες ατομικές πληροφορίες σε κάθε εργαζόμενο. Όλες οι πληροφορίες που αντικατοπτρίζονται στο ILS από τη στιγμή της εγγραφής ενός πολίτη (συνταξιούχος, ο μελλοντικός συνταξιούχος) λαμβάνεται υπόψη κατά τον διορισμό και εκ νέου υπολογισμό της συνταξιοδότησης της εργασίας.

Πληροφορίες της περιόδου 1997-2001 Προβλέπεται πριν από το διορισμό σύνταξης κατά την αξιολόγηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων βάσει του άρθρου. 30 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 173-FZ "στις Εργατικές Συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" (στο εξής: νόμος αριθ. 173-FZ).
Σύμφωνα με αυτόν τον νόμο, οι συντάξεις εργασίας διορίζονται για γήρατα, αναπηρία και με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

Παράδειγμα

Σύνταξη που διορίζεται το 2007, T 2007 \u003d 174 μήνες. Μετά από 12 μήνες. Το 2008, το δικαίωμα να επανίδρεα. Του T 2008 \u003d 180 μήνες. Συνήγαγε 12 μήνες. Η διαφορά είναι 168 μήνες. Θεωρείται κατά την εκ νέου υπολογισμό των συντάξεων.

Το 2009, από τον δείκτη υπολογισμού της σύνταξης T 2009 \u003d 186 μήνες. Θα αφαιρεθεί 24 μήνες. (δύο χρόνια από την ημερομηνία της σύνταξης) και κατά την εκ νέου υπολογισμό, λαμβάνεται υπόψη ο Τ \u003d 162 μήνες.