Ρομαντισμός γραφείου: μια φορά τη φορά δεν είναι απαραίτητο! Ρομαντισμός γραφείου: καλό ή κακό
Ήθελα να σου μιλήσω για μυθιστορήματα. Όχι, όχι για αυτά που γράφουν συγγραφείς συγκαταβατικοί προς εμάς, όπου υπάρχει πάντα ένα αίσιο τέλος, το φεγγάρι και τα αηδόνια. Και για μυθιστορήματα, ας πούμε, καθημερινά, όπου δεν υπάρχει τόσος ρομαντισμός, και δεν υπάρχουν καθόλου αηδόνια. Θέλω να σας βυθίσω στην ιστορία των ρομάντζων γραφείου. Και τι αηδόνια υπάρχουν στο γραφείο;
Ποτε θα παντρευτουμε?
Έρωτας στη δουλειά. Ακούστε τον ήχο των λέξεων. Κάποιος παραλογισμός. Πρέπει να εργάζεσαι στη δουλειά, η υπηρεσία ως υπηρεσία και η φιλία είναι φιλία. Τι γίνεται όμως αν η καθημερινή σας διαδρομή είναι μονότονη και αμετάβλητη: σπίτι – δουλειά, δουλειά – σπίτι; Και η καρδιά; Δεν θέλει ειρήνη!
Ένα ευτυχές τέλος σε ένα ειδύλλιο είναι, όπως γνωρίζετε, οι καμπάνες γάμου. Οποιοσδήποτε, αλλά όχι επίσημος. Τα ειδύλλια γραφείου σπάνια τελειώνουν με τον ίδιο τρόπο όπως το ειδύλλιο του Novoseltsev και της Lyudmila Prokofievna. Ίσως κάποιοι από εσάς, όπως εγώ, έπρεπε να παρακολουθήσετε ειδύλλια στην υπηρεσία;
Ή ήμουν άτυχος, ή οι ήρωες των μυθιστορημάτων, αλλά άρχισαν για την υγεία, και τελείωσαν σχεδόν για την ειρήνη. Θα σας πω το σενάριο ενός τέτοιου μυθιστορήματος, σύμφωνα με το οποίο η ταινία δεν θα γυριστεί. Είναι κρίμα, γιατί το «Office Romance» του Έλνταρ Ριαζάνοφ είναι ένα από τα πολλά ριμέικ του παραμυθιού της Σταχτοπούτας. Και το παραμύθι, ως γνωστόν, είναι ψέμα.
Εξακολουθώ να πιστεύω ότι η πραγματικότητα της ζωής μας μας διδάσκει καλύτερα από εμάς. Θέλω να σας προσφέρω το πιο χαρακτηριστικό σενάριο ενός ρομαντισμού γραφείου.
Ο ήρωας του μυθιστορήματος είναι περίπου τριάντα ετών. Παντρεύτηκε με επιτυχία και για αγάπη. Δύο παιδιά, και το μικρότερο γεννήθηκε πρόσφατα. Όλα είναι καλά στο σπίτι, αλλά οικεία και συνηθισμένα. Η σύζυγος είναι απορροφημένη στα παιδιά, η καθημερινότητα και τα προβλήματα των παιδιών την κατάπιαν και την κατάπιαν. Θα δώσουμε ονόματα στους ήρωές μας για να διευκολύνουμε την επικοινωνία μαζί τους. Ας πάρουμε τα πιο συνηθισμένα - Alexey και Olga. Οι όποιες συμπτώσεις είναι τυχαίες. Αν και η εξέλιξη του ίδιου του μυθιστορήματος είναι φυσική.
Έτσι, ο Alexey είναι παντρεμένος και η σύζυγός του έχει δύο παιδιά. Τα παιδιά του, αλλά όχι τα δικά του. Ή τον έδιωξαν από αυτό το κουβάρι «γυναίκα και παιδιά», ή έπεσε έξω ο ίδιος. Το γεγονός όμως παραμένει: στο σπίτι είναι λίγο μόνος. Θέλω να τονίσω ότι ο Alexey μου είναι πολύ καλός άνθρωπος. Αλλά ακόμα και ένα άτομο με ανεπτυγμένη αίσθηση καθήκοντος στα τριάντα θέλει προσοχή, αγάπη και ρομαντισμό.
Η συνάδελφός του Όλγα είναι 23 ετών. Δεν είναι παντρεμένη, αλλά το κορίτσι είναι πολύ σοβαρό και θετικό. Η σχέση τους δεν ξεκίνησε καν με φλερτ, αλλά με σοβαρές συζητήσεις και φιλία. Υπήρχε μια συνάντηση όχι δύο μοναξιών, που, όπως θυμάστε, φώτιζε στο δρόμο, αλλά δύο συγγενικών ψυχών που ήταν πραγματικά μοναχικές. Και είχαν αληθινή αγάπη.
Ξέρετε ότι ένας άντρας, για να μην διαταράξει την ιδιότητά του ως οικογενειάρχη, τις περισσότερες φορές το εξηγεί με την αδυναμία να εγκαταλείψει τα παιδιά του. Η Όλγα, όπως πολλές γυναίκες που βρίσκονται σε τέτοιες καταστάσεις, έχει μια απλή λύση στο θέμα. Αυτή, για να ευθυγραμμίσει τη διάθεση, γεννάει και ένα παιδί.
Και τι έχει τώρα ο Αλεξέι; Ένα σπίτι όπου γυναίκα και παιδιά και κανένα ειδύλλιο, και δεύτερο σπίτι, όπου κάποτε υπήρχε ερωμένη, ρομαντισμός και ξεκούραση από την καθημερινότητα - και τώρα ο ίδιος τρόπος ζωής και η απουσία ρομαντισμού.
Ο Αλεξέι είναι διαφορετικός και ενεργεί με διαφορετικούς τρόπους. Ο αξιοσέβαστος ήρωας της ιστορίας μου ενήργησε αντίθετα με όλες τις αρχές της ζωής του. Μόλις άφησε την πρώην ερωμένη του με ένα παιδί και επέστρεψε στην οικογένεια. Η προδοσία δεν πέρασε χωρίς συνέπειες για εκείνον, βρέθηκε σε κλινική νευρώσεων. Αλλά αυτή η ιστορία διαδραματίστηκε στην παλιά σοβιετική εποχή, όταν ο διανοούμενος ήταν φτωχός σαν ένα ποντίκι της εκκλησίας. Τώρα ένας άντρας μπορεί να προσφέρει δύο οικογένειες και η διγαμία έχει γίνει τόσο διαδεδομένη που ο Ζιρινόφσκι πρότεινε να νομιμοποιήσει την υπάρχουσα κατάσταση, ώστε καμία από τις γυναίκες να μην προσβληθεί.
Συχνά λυπούνται τη γυναίκα, την οποία ο άντρας της είναι άπιστος με την ερωμένη του. Και κατά τη γνώμη μου, όταν εξαπατούν, όλοι υποφέρουν, και δεν είναι γνωστό ποιος είναι περισσότερο. Όταν η μικρή γραμματέας του μεγάλου αφεντικού, μετά από ένα τριετές ρομάντζο γραφείου με όρκους αιώνιας αγάπης, αποφάσισε να ρωτήσει για τη μελλοντική της μοίρα και, σαν να αστειευόταν, ρώτησε: "Παλ Ιβάνοβιτς, θα ήθελες να με παντρευτείς;" - τότε έλαβε μια σκληρή αλλά ειλικρινή απάντηση: «Είσαι καλή και σε έναν τέτοιο ρόλο». Λοιπόν, αγαπητοί λάτρεις της διαφοροποίησης της ζωής τους, να θυμάστε: ένας ρομαντισμός γραφείου μπορεί να είναι μακρύς και ευχάριστος και για τα δύο μέρη, εάν αυτά, αυτά τα πάρτι, ακολουθούν τους άγραφους κανόνες του παιχνιδιού.
Υπάρχει μια υπέροχη αμερικάνικη ταινία «Love by the Rules and Without». Έτσι, σε έναν έρωτα γραφείου, η τήρηση των κανόνων σας εγγυάται την επιτυχία και η απόκλιση από τους κανόνες είναι μια πικρή αποτυχία. Ένα βήμα προς τα αριστερά, ένα βήμα προς τα δεξιά - σουτ.
Υπάρχουν θετικά παραδείγματα μακροχρόνιων σχέσεων στην εργασιακή συλλογικότητα; Ναι, και θέλω πολύ να γράψω γι' αυτό.
Χωρίς να παραβιάζονται οι κανόνες
Έχω έναν στενό φίλο που τον γνωρίζω από τη γέννησή μου. Ένας καταπληκτικός άνθρωπος. Όπου κι αν δούλευε, είχε υποθέσεις γραφείου με τα αφεντικά της. Άλλοτε με άμεσο, και άλλοτε - με πολύ ανώτερο. Αυτό στη σοβιετική εποχή της δημιούργησε πολλές ανέσεις: αύξηση μισθού, ακόμη και λήψη μεταλλίου και άλλες διακρίσεις, προαγωγή. Τα μυθιστορήματά της τελείωναν πάντα ευτυχώς σε σχέση με τη μετάβαση σε έναν νέο τόπο εργασίας. Είναι ενδιαφέρον ότι κατάφερε επίσης να διατηρήσει μια εύκολη φιλική σχέση με υπαλλήλους που δεν είναι τυφλοί, κωφοί και ανόητοι.
Έχω ήδη πει: για μένα οι άνθρωποι έχουν φλέγον ενδιαφέρον. Θα σου πω για την κοπέλα μου. Ίσως εσείς και εγώ θα μπορέσουμε να καταλάβουμε γιατί ήταν τόσο επιτυχημένη; Θα την αποκαλώ με το αγαπημένο μου όνομα - Μαργαρίτα.
Η Margoshka δεν είναι καλλονή ή κοκέτα. Αλλά να τι, μου φαίνεται, τη διακρίνει από άλλες γυναίκες που ξέρω. Είναι πολύ παρατηρητική. Και λέει ότι κάθε φορά που έρχεται σε νέο χώρο δουλειάς έπαιρνε θέση σαν στο περιθώριο. Και από έξω παρακολουθούσα, ανέλυσα τις σχέσεις στην ομάδα, αποκάλυψα συμπάθεια.
Μου θύμισε πολύ την αποκάλυψη ενός από τους πελάτες μου που ήταν δύο φορές στη φυλακή. Και την πρώτη φορά έφτασα εκεί σε πολύ μικρή ηλικία. Η συμπεριφορά του στη φυλακή ήταν ίδια με τη συμπεριφορά του Marigold μου στη δουλειά. Αυτός, όπως λένε, κρύφτηκε και δεν προεξείχε. Παρατηρημένα, μεμονωμένα πρότυπα συμπεριφοράς για τον εαυτό μου. Στο ίδιο κελί μαζί του μπήκε και ο συνομήλικός του, εκπρόσωπος της χρυσής νεολαίας. Και άρχισε αμέσως να καυχιέται για τις διασυνδέσεις του, να απλώνει την ουρά του παγωνιού. Εσείς οι ίδιοι θα μπορείτε να μαντέψετε σε ποιο άλλο πουλί μετατρέψατε αυτό το παγώνι.
Η Μαριγκόλντ μου λοιπόν, αν και δεν είχε μπει ποτέ στη ζωή της σε καμία φυλακή, κατάλαβε διαισθητικά ότι δεν έπρεπε να πάει κανείς στο μοναστήρι του άλλου με δικό του καταστατικό. Ως εκ τούτου, μελέτησα αρχικά προσεκτικά το καταστατικό ξένου μοναστηριού. Δεν έχω ξανασυναντήσει τέτοιες γυναίκες στη ζωή μου.
Η Μαργαρίτα δεν είναι απλώς σκακίστρια στη ζωή, αλλά γκραν μάστερ. Παρατηρώντας τους ανθρώπους από το πλάι, μπορούσε αντικειμενικά να σημειώσει τη συμπάθεια οποιουδήποτε άνδρα για τον εαυτό της. Και πάντα προκαλούσε συμπάθεια. Η ευθυμία του και όχι απλώς φιλική, αλλά φιλική επικοινωνία με τους άντρες. Η Μαργαρίτα τήρησε αυστηρά τους κανόνες του παιχνιδιού. Δεν φλέρταρε, δεν δελέασε, δεν έδειξε πρωτοβουλία. Ήταν πάντα φιλική, ήξερε πώς να υποστηρίξει κάθε συζήτηση. Όμως κάποια στιγμή κατάλαβε ότι «γλίστρησε η σπίθα». Και πάλι καμία πρωτοβουλία από μέρους της, μόνο προσοχή και ευγένεια στα μάτια της.
Φυσικά, οι υπάλληλοι μάντευαν για τη σχέση της Μαργκατίτας με τους ανωτέρους της. Ποτέ όμως, ακόμη και στους πιο στενούς της φίλους, δεν μίλησε για την ιδιαίτερη σχέση της με τους ανωτέρους της. Και στα ίδια τα «αφεντικά», καμία μομφή - γιατί δεν ήρθε, δεν τηλεφώνησε, κανένα παράπονο και δάκρυα. Συμπεριφορά ακατανόητη για μένα, αλλά πολύ επιτυχημένη.
Πάντα είχε ειδύλλια γραφείου και κράτησε πολύ. Και με αυτόν τον τρόπο, κατάφερε να διατηρήσει καλές σχέσεις με τους υπαλλήλους. Και το πιο σημαντικό, που είναι ακατανόητο για μένα, επέτρεψε στον εαυτό της να αγαπηθεί, να προωθηθεί, να βοηθηθεί οικονομικά, αλλά τα συναισθήματά της δεν ξεπέρασαν την κοινή λογική. Η Νταίζη είναι μια πεζή γυναίκα, ίσως αδιάφορη για την ποίηση. Αλλά μου δίδαξε, αναφέροντας τον Πούσκιν: «Όσο λιγότερο αγαπάμε μια γυναίκα, τόσο πιο εύκολα μας αρέσουμε». Λοιπόν, φυσικά, αναδιάταξη των θέσεων ανδρών και γυναικών.
Και ξέρετε, αγαπητοί μου αναγνώστες, σκέφτηκα ότι είναι ακριβώς μια τέτοια σχέση που ταιριάζει περισσότερο στους άντρες στα ρομάντζα γραφείου. Χωρίς να παραβιάζονται οι κανόνες και χωρίς να περνούν σύνορα.
Σε ψηλοτάκουνα
Τι γίνεται όμως αν θέλεις να αγαπήσεις τον εαυτό σου; Με αυτό - πολύ προσεκτικά. Γιατί για έναν άντρα, τα αληθινά συναισθήματα μιας ερωτευμένης γυναίκας μπορεί να γίνουν ενοχλητική ενόχληση. Όπως στο ρομάντζο του γραφείου της Olenka και του Samokhvalov.
Μπορούμε να πούμε ότι είχαν ένα ειδύλλιο γραφείου; Ναι, η Olya έζησε σε αυτό το μυθιστόρημα και έζησε σε αυτό το μυθιστόρημα. Αλλά για τον Samokhvalov δεν ήταν ένα μυθιστόρημα, αλλά ένα είδος φάρσας, όπου μπήκε στο ρόλο του καθόλου ήρωα, αλλά κάποιου είδους μαϊντανού για τη διασκέδαση του πιο αξιοσέβαστου κοινού. Θυμάστε την πλοκή της ταινίας; Όλοι καταδίκασαν τον Σαμοχβάλοφ και λυπήθηκαν την Ολένκα. Ναι, φυσικά, ο Samokhvalov πάτησε όλους τους κανόνες ευπρέπειας, αλλά η Olya, επίσης, παραβίαζε συνεχώς τους κανόνες της ευπρέπειας, οδήγησε το άτομο σε δύσκολη θέση.
Από όλα τα παραπάνω, εσείς και εγώ, ως λογικοί άνθρωποι, πρέπει να συμπεράνουμε: μια σχέση στην υπηρεσία μπορεί να δώσει στους ανθρώπους πολλά ευχάριστα λεπτά, να αυξήσει τη ζωτικότητα, να προωθήσει τη δημιουργικότητα, ακόμη και να αυξήσει την παραγωγικότητα της εργασίας, αλλά μόνο εάν η αγάπη σε αυτό το μυθιστόρημα είναι κανόνες.
Αρκετά συχνά, οικογενειάρχες και οικογενειάρχες μπαίνουν σε ειδύλλια γραφείου κλείνοντας μια συμφωνία. Τα οποία, προσέξτε, δεν πρόκειται να αλλάξουν τίποτα στη ζωή τους. Ο καθένας και ο καθένας πρέπει να θυμάται ότι τα ειδύλλια γραφείου σπάνια τελειώνουν με την πορεία του Μέντελσον.
Επομένως, πριν μπείτε στο κατάστρωμα του πλοίου Office Romance, σκεφτείτε τις παγίδες και τους υφάλους. Στη Ρωσία, κατά κανόνα, ένας άνδρας και μια γυναίκα μπαίνουν σε έναν ρομαντισμό γραφείου, σε αντίθεση με τις δυτικές εκδόσεις, αν και προσπαθούμε επίσης για τα δυτικά πρότυπα. Έτσι, στην παραδοσιακή εκδοχή του «άνδρας και γυναίκας» εκδηλώνονται ξεκάθαρα οι ιδιαιτερότητες της ανδρικής και γυναικείας ψυχολογίας.
Μια γυναίκα, έχοντας τραβήξει το ενδιαφέρον μιας συναδέλφου, στις σκέψεις και τις φαντασιώσεις της ράβει ήδη ένα νυφικό, πηγαίνοντας κοινά παιδιά στο νηπιαγωγείο. Οι άνδρες δεν κοιτάζουν στο μέλλον, αλλά ζουν εδώ και τώρα. Κοιτάζουν μια γυναίκα και τη βλέπουν κυρίως ως σεξουαλικό σύντροφο. Και, φυσικά, ένας επαρκής ενήλικος άντρας καταλαβαίνει πώς να φροντίζει και τι λόγια να πει.
Στην αρχή, όλα φαίνονται να είναι καλά, αλλά τώρα έρχεται το ίδιο το μέλλον που ονειρευόταν η γυναίκα και που ο άντρας δεν σκέφτηκε καθόλου, και μετά το έρωτά τους σκοντάφτει σε έναν ύφαλο. Για παράδειγμα, ένας σύντροφος σε ένα ρομάντζο γραφείου μπορεί να αρέσει σε έναν από τους νεοφερμένους, αλλά είναι απίθανο να αρέσει σε μια γυναίκα. Όπως καταλαβαίνετε, η σύγκρουση είναι αναπόφευκτη και αν μια γυναίκα είναι λογική, τότε θα σώσει όλες τις μομφές, τα δάκρυα και τα βάσανά της για ένα μαξιλάρι ή έναν στενό φίλο. Αλλά θα έρθει στη δουλειά με ψηλοτάκουνα παπούτσια με το κεφάλι ψηλά και ένα φυσικό, όχι αναγκαστικό χαμόγελο.
Είναι ευτυχισμένοι οι Νοβοσέλτσεφ;
Ωστόσο, συχνά είναι διαφορετικό. Και πώς να διαχειριστεί όλη αυτή την κατάσταση, να σβήσει το ηφαίστειο των συγκρούσεων και των παθών; Μπορώ να βάλω καλαμάκια από πάνω για να πέφτουν πιο απαλά;
Οι ψυχολόγοι βλέπουν πολλά πλεονεκτήματα σε έναν έρωτα γραφείου. Αυτό αναφέρεται στο ειδύλλιο δύο ελεύθερων ανθρώπων, το οποίο στη συνέχεια ρέει ομαλά στον γάμο. Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα είναι ότι οι σύντροφοι μπορούν να γνωριστούν καλά πριν ξεκινήσουν μια σχέση παρατηρώντας τον (την) και συλλέγοντας πληροφορίες από τους υπαλλήλους.
Αλλά πόσο συχνά οι άνθρωποι το κάνουν αυτό - δηλαδή κοιτάζουν ο ένας τον άλλον; Εάν ο Novoseltsev αποφάσιζε να αναλύσει την πορεία της ζωής και τον συνήθη τρόπο της Lyudmila Prokofievna, θα είχε περιοριστεί στο φλερτ, αλλά σε καμία περίπτωση δεν θα είχε πάει στο ληξιαρχείο. Λοιπόν, σκεφτείτε τι είδους οικογενειακή ζωή τους περιμένει; Εξάλλου, η Λιουντμίλα Προκόφιεβνα απολύει όχι μόνο από τη δουλειά, αλλά ακόμη και τους φίλους της από τη ζωή της, εάν ένας φίλος είναι «ακατάλληλος για επαγγελματική χρήση». Και παιδιά, αγόρια - τι γίνεται αν αποτύχουν να ανταποκριθούν στα υψηλά πρότυπα ενός ταλαντούχου ηγέτη; Θα τους «διώξει» κι αυτή από τη ζωή της;
Δεν θα περιγράψω την ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή των Novoseltsevs, γιατί δεν μπορώ να πιστέψω σε αυτό το παραμύθι.
Τώρα στη Ρωσία έχει έρθει η ώρα για μια ενεργή συζήτηση για το θέμα των ρομάντζων γραφείου, τη χρησιμότητα και τη βλαβερότητά τους, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους. Γιατί; Και επειδή το «πλαγκτόν γραφείου» έχει πλέον πολλαπλασιαστεί, επεκτείνοντας έτσι το πεδίο για ρομαντισμό γραφείου. Έχω ήδη πει ότι ειδικοί, κυρίως ξένοι, που έχουν συσσωρευμένη εμπειρία στην παρατήρηση της αυλικής συμπεριφοράς του πλαγκτόν γραφείου, σημειώνουν τόσο τα θετικά όσο και τα αρνητικά των μυθιστορημάτων στην υπηρεσία. Υπάρχουν ενδείξεις ότι η παραγωγικότητα της εργασίας αυξάνεται ακόμη και - ένα άτομο τρέχει στη δουλειά σαν να είναι σε διακοπές. Αλλά τα ρομάντζα γραφείου εξακολουθούν να έχουν περισσότερα μειονεκτήματα. Ξέρεις, είτε δούλεψε είτε χτίστε μάτια. Και αν η δουλειά κάποιου προκαλεί αρνητικά συναισθήματα, τότε αυτό το αρνητικό θα επηρεάσει και τον σύντροφο. Επιπλέον, η αγάπη δεν ανέχεται την αναγκαστική καθημερινή επικοινωνία. Είναι σαν να τρώτε υπερβολικά γλυκά πράγματα και μπορεί να σας αρρωστήσει.
Αλλά αυτό στο οποίο είναι ενωμένοι τόσο οι υποστηρικτές όσο και οι αντίπαλοι του ρομαντισμού γραφείου είναι ότι το φλερτ έχει μια ασυνήθιστα υγιή και ακόμη και εξευγενιστική επίδραση στην εργασιακή ατμόσφαιρα. Θέλετε να μιλήσουμε για αυτό;
Το φλερτ είναι ένα παιχνίδι. Μπορεί να είναι ένα πνευματικό παιχνίδι, μπορεί να είναι σέξι. Όμως το φλερτ είναι πάντα ένα δίκαιο παιχνίδι, με την ικανοποίηση και των δύο πλευρών. Γενικά, πρόκειται για ψυχαγωγία για δύο.
Πρέπει να πω ότι το φλερτ ως διανοητικό παιχνίδι και ως σεξουαλικό παιχνίδι χωρίς αίσθηση του χιούμορ είναι αδύνατο. Αλλά η φιλαρέσκεια είναι δυνατή χωρίς αίσθηση του χιούμορ. Αν ζορίστηκες με τη διάνοια, τότε η φιλαρέσκεια ρέει ομαλά στην επιτηδειότητα. Το φλερτ, σε αντίθεση με το φλερτ, είναι ένα ανέντιμο παιχνίδι. Ο στόχος μιας κοκέτας, ακόμα κι αν είναι άντρας, είναι να δελεάσει έναν σύντροφο και μετά, όπως γράφει σχετικά ο Έρικ Μπερν, να τον προωθήσει.
Το φλερτ, από την άλλη, είναι μια ευχάριστη επιχείρηση, χρήσιμη για τους συνεργάτες, αλλά και κερδοφόρα. Το κέρδος προέρχεται από μια μορφή φλερτ που ονομάζεται λειτουργικό φλερτ. Μπορείτε να μάθετε τεχνικές, χρησιμοποιώντας τις οποίες, είναι πιο εύκολο να πραγματοποιήσετε πωλήσεις, συναλλαγές, να διαπραγματευτείτε. Νομίζω ότι η θέση του επαγγελματία φλερτολόγου πρέπει να περιλαμβάνεται στη στελέχωση κάθε εταιρείας. Και θα δείτε πώς η ζωτικότητα των εργαζομένων, αναπηδώντας, θα αυξάνεται ανάλογα με την προσοχή τους στη δική τους εμφάνιση.
Η τέχνη του φλερτ έχει μακρά ιστορία. Παραδόξως, τα θεμέλια αυτού του παιχνιδιού τέθηκαν στην Αγγλία, αλλά αναπτύχθηκαν και τελειοποιήθηκαν στη Γαλλία. Λένε ότι μόλις ένας νεογέννητος Γάλλος ανοίγει τα μάτια του, διδάσκεται αμέσως να κάνει κομπλιμέντα στις γυναίκες.
Αν στην επιστήμη του τρυφερού πάθους υστερήσαμε, τότε έχουμε και ταλαντούχα ψήγματα. Είμαστε όλοι ενήλικες, αλλά η πιο ελκυστική ψυχαγωγία για κάθε ενήλικα είναι το παιχνίδι. Μπορεί να είναι χόκεϊ ή κέρλινγκ, το αγαπημένο όλων, ή Spider Solitaire ή άλλα δημοφιλή παιχνίδια, αλλά το φλερτ εξακολουθεί να είναι το πιο ελκυστικό παιχνίδι.
Φλέρταρε με την υγεία σου, ξεκίνα ρομάντζα γραφείου, αλλά απλά μην χάσεις το κεφάλι σου.
Ψυχολόγος Γκαλίνα ΜΠΕΛΟΖΟΥΜΠ
Τι πιστεύετε για τα ειδύλλια γραφείου;
Από την άποψη της ψυχολογίας, ο ρομαντισμός γραφείου είναι μια φυσιολογική συμπεριφορά σεξουαλικού ρόλου. Δεν είναι ρομπότ που έρχονται στη δουλειά, αλλά πραγματικοί άνθρωποι. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι το φλερτ γραφείου δεν πρέπει να παρεμβαίνει στη δουλειά και να χαλάει το επιχειρηματικό κλίμα στην ομάδα.
Βγαίνοντας από το υπόγειο
Πριν από περίπου 15 χρόνια, το αμερικανικό Harvard Business Review δημοσίευσε ένα άρθρο της Elaise Collins, το οποίο συμβούλευε τους διευθυντές να απολύουν έναν λιγότερο πολύτιμο υπάλληλο (στις περισσότερες περιπτώσεις, έναν υφιστάμενο, πιο συχνά μια γυναίκα). Η Elaise έγραψε: «Αν εισαχθούν αρουραίοι σε ένα κτίριο εταιρείας, θα πρέπει να καταστραφούν αμέσως. Το φλερτ μεταξύ συναδέλφων δεν είναι λιγότερο επικίνδυνο, γιατί μπορεί να διαταράξει σοβαρά την οργανωτική δομή της εταιρείας». Στο Ηνωμένο Βασίλειο, σύμφωνα με τους Financial Times, οι δικηγόροι συζήτησαν τη συμπερίληψη στη σύμβαση εργασίας μιας ρήτρας που απαγορεύει το ρομαντικό γραφείο. Εάν το έργο εγκρινόταν, τότε όποιος καταδικαστεί για παραβίαση θα μπορούσε να απολυθεί λόγω αγάπης σε νομική βάση. Παρεμπιπτόντως, στο εταιρικό «Memo for managers» της εταιρείας IBM πριν από 10 χρόνια αναφερόταν: «Ένας υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα να συναντηθεί ή να έχει ρομαντική σχέση με έναν συνάδελφό του υφιστάμενό του, ακόμα κι αν αυτή η σχέση προκύπτει με τον αμοιβαία συναίνεση των μερών». Τώρα τα ειδύλλια γραφείου δεν απαγορεύονται, αν και δεν βλέπουν τίποτα καλό σε αυτά. Αυτό οφείλεται στους φόβους ότι ένα από τα μέρη μπορεί να υποβάλει μήνυση για σεξουαλικές αξιώσεις και την άποψη ότι οι εραστές θα λειτουργήσουν πολύ χειρότερα.
Επικίνδυνες καταστάσεις
Οι Γερμανοί ψυχολόγοι είναι σίγουροι: μια επικίνδυνη κατάσταση δημιουργείται από τους ίδιους τους εργοδότες, που αναγκάζουν την ομάδα να δουλεύει 50-70 ώρες την εβδομάδα. Οι άνθρωποι επιστρέφουν σπίτι αργά και πέφτουν για ύπνο αμέσως, και όλη την εβδομάδα δεν επικοινωνούν με κανέναν εκτός από τους συναδέλφους τους. Επομένως, μόνο το γραφείο παραμένει για την προσωπική ζωή. Το δεύτερο πρόβλημα είναι τα εταιρικά πάρτι που έχουν σχεδιαστεί για να ενώνουν την ομάδα. Μια ανεπίσημη ατμόσφαιρα δημιουργεί μια ευνοϊκή κατάσταση για φλερτ: μετά από ένα συμπόσιο, χορός μέχρι να πέσετε και φύγετε από το σπίτι, όλα μπορούν να συμβούν. Μια άλλη επικίνδυνη στιγμή είναι τα επαγγελματικά ταξίδια: σε μια ξένη πόλη, οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν ο ένας τον άλλον σε ένα ιδιωτικό περιβάλλον, στο πρωινό, το δείπνο και τις βόλτες μετά τη δουλειά. Μια τέτοια επικοινωνία προκαλεί αμοιβαία συμπάθεια, η οποία εύκολα εξελίσσεται σε κάτι περισσότερο.
Θα απολυθούν ή όχι;
Σήμερα, οι εταιρείες δεν απολύουν πια ερωτευμένους συναδέλφους: στη χειρότερη περίπτωση, ένας από τους «ένοχους» μετατίθεται σε άλλη δουλειά. Εάν έχει προκύψει αγάπη μεταξύ ενός αφεντικού και ενός υφισταμένου, τότε αναζητείται άλλο αφεντικό για έναν απλό υπάλληλο ή το ερωτευμένο αφεντικό μετακινείται (κατά κανόνα, με προαγωγή). Ο λόγος αυτής της απελευθέρωσης των κωδίκων γραφείου ήταν η σύγχρονη νομοθεσία, η οποία απαιτεί περισσότερες ελευθερίες για το άτομο. Η IBM έχασε μια δίκη με έναν από τους διαχειριστές της, τον Ντένις
Manicelli, απολύθηκε μετά από 23 χρόνια καλής υπηρεσίας. Ο Ντένις υπέβαλε μήνυση ισχυριζόμενος ότι αναγκάστηκε να εγκαταλείψει τη δουλειά του λόγω του γεγονότος ότι έβγαινε με υφιστάμενό του. Το δικαστήριο πήρε το μέρος του απολυθέντος και η IBM πλήρωσε στον Ντένις 375 χιλιάδες δολάρια για παραβίαση της σύμβασης. Στην Ευρώπη, οι Βρετανοί και οι Γερμανοί έχουν ξεκαθαρίσει εδώ και καιρό στους εργαζομένους τους ότι δεν χρειάζεται να κρύβουν τις στοργικές τους σχέσεις και να κρύβονται στις γωνιές: έχει διαπιστωθεί ότι οι ρομαντικές σχέσεις ενισχύουν την πίστη στην επιχείρηση και αυξάνουν την παραγωγικότητα. Το κυριότερο είναι ότι τα συναισθήματα είναι αμοιβαία!
Δεν θα προέκυπταν προβλήματα αν η ανθρώπινη κοινωνία ήταν οργανωμένη σαν μυρμηγκοφωλιά. Ο καθένας έχει τη δική του δουλειά: άλλοι αγαπούν, άλλοι δουλεύουν. Αλλά πρέπει να συνδυάσουμε. Τι βγαίνει από αυτό; Καλό ή κακό? Ας προσπαθήσουμε να ξεχωρίσουμε το «σιτάρι από την ήρα».
Θα ξεκινήσω με το κακό. Τα μειονεκτήματα είναι τα αρνητικά συναισθήματα των αναγνωστών και ελπίζω ότι αυτό το έργο θα αξιολογηθεί μετά την ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου. Επομένως, θα σώσουμε τη θετική στάση μέχρι να τελειώσει. Διαφορετικά, η βαθμολογία θα μειωθεί ξανά. Είμαστε σαν παιδιά ή άγριοι. Υπάρχουν περισσότερες χάντρες, ψηλότερα στη λίστα ...
Μείον το πρώτο.Το να έχεις έναν έρωτα γραφείου είναι σχεδόν το ίδιο με το να υπογράφεις τη δική σου παθητικότητα. Για να τραβήξετε την προσοχή ενός «αντικειμένου» εκτός υπηρεσίας σημαίνει να το βρείτε, να πάτε κάπου, να πείτε κάτι, να γνωριστείτε και να διατηρήσετε μια σχέση ώστε να μην ξεθωριάσει λόγω σπάνιων συναντήσεων. Και στη δουλειά όλα είναι στο χέρι, γιατί να ασχοληθείτε;
Μείον το δεύτερο.Περιορισμένη επιλογή «αντικειμένων». Δεν υπάρχουν τόσα πολλά τριγύρω, πρέπει να συγκρατήσεις τις ορέξεις σου. Όπως στο τραγούδι: «... τι ήταν, τότε ερωτεύτηκα».
Μείον το τρίτο.Η αγάπη είναι κοντά στη νεύρωση. Και ποιος νευρωτικός είναι εργάτης; Το κεφάλι είναι μόνο «ένα αντικείμενο» και σφυρηλατείται, οι δείκτες παραγωγής και «το επίπεδο της υλικής ευημερίας» πέφτουν.
Μείον το τέταρτο.Στο θέατρο της ζωής ένας και ο ίδιος άνθρωπος, στον ίδιο χώρο, την ίδια στιγμή, έχει να «παίξει» δύο ρόλους: έναν εργάτη και έναν εραστή. Επομένως, δεν απέχει πολύ από μια διχασμένη προσωπικότητα. Το ελάχιστο που απειλεί είναι η ασάφεια των γραμμών μεταξύ των ρόλων και η σύγχυση στην αξιολόγηση της σημασίας των ενεργειών. Οι συνέπειες είναι ίδιες με το τρίτο μείον.
Μείον το πέμπτο.Όλα είναι στο μάτι. Τα σκουπίδια από την καλύβα μπορεί να μην τα βγάλει κανείς, αλλά κάθε «κουκκίδα» θα εξεταστεί στο μικροσκόπιο, θα ρουφήξει και θα γλείψει από όλες τις πλευρές σίγουρα. Πώς είναι μια τέτοια προοπτική;
Μείον το έκτο.Απελπισία. Στη δουλειά υπάρχουν διαφορετικοί άνθρωποι, πιο συχνά οικογένεια. Έτσι, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στη Ρωσία, μόνο ένας άνδρας στους τριακόσιους εγκαταλείπει την οικογένεια λόγω μιας νέας αγάπης. Λοιπόν, σίγουρα νιώθει τόσο καλά και άνετα, αλλά τι μένει για τις αγαπημένες του κυρίες; Με τον καιρό, κρεμάστε την ετικέτα μιας εγκαταλελειμμένης γυναίκας στο στήθος σας ...
Παρόμοιο αποτέλεσμα έχουν βρει αμερικανικές μελέτες για «συνεργάτες υπηρεσιών» που δεν επιβαρύνονται από οικογενειακούς δεσμούς. Μόνο το ένα δέκατο των ρομάντζων στη δουλειά οδηγεί σε γάμο ή μακροχρόνια συμβίωση.
Μείον το έβδομο.Ζήλια. Λοιπόν, πώς θα το "αντικείμενο" σαν έναν γείτονα (γείτονα) στο γραφείο; Μαμά, μην ανησυχείς! Στην καλύτερη περίπτωση, προσβολές και μομφές για οποιοδήποτε λόγο. Αλλά ακόμη πιο δραστικά μέτρα δεν απέχουν πολύ.
Μείον όγδοο.Κοινή γνώμη. "ΕΠΕ!!! Ρώσος τουρίστας!!! Το πρόσωπο της ηθικής!!!» Όχι αρκετά μοντέρνο απόσπασμα, αλλά αντικειμενικό. Στη συλλογικότητα υπάρχει πάντα ένας εγχώριος ηθικολόγος που θεωρεί καθήκον του να «αναλάβει δράση» στον αγώνα για την ιερότητα και την καθαρότητα των σχέσεων μεταξύ των φύλων. Δεν είναι πολύ ευχάριστο να είσαι αντικείμενο των προσπαθειών του. Λοιπόν, πόσο μάλλον να ενημερώσει το νομικό «μισό από τα αδικήματα» - γι 'αυτόν το πρώτο πράγμα.
Καλός
- Γραφεία πάρτι. Σε πολλές συλλογικότητες εργασίας υπάρχει το έθιμο να γιορτάζουμε μαζί τις γιορτές στο γραφείο. Μετά από τέτοια πάρτι, όλα μπορούν να συμβούν.
- Υπάρχει συνεχής έλλειψη χρόνου. Συμβαίνει ότι η εργασία παίρνει τον περισσότερο χρόνο. Πολλοί άνθρωποι απλά δεν έχουν καμία επιθυμία να πάνε κάπου μετά τη δουλειά. Επομένως, ένας ρομαντισμός γραφείου είναι σωστός.
- Όταν σε οδηγεί ένας κοινός στόχος. Συμβαίνει συχνά άτομα που ασχολούνται με την ίδια επιχείρηση να έχουν παρόμοια ενδιαφέροντα, γούστα, αρχές. Στον αθλητισμό και το show business οι σχέσεις «παραγωγός – τραγουδίστρια», «φωτογράφος – μοντέλο», σκηνοθέτης – ηθοποιός «είναι πολύ διαδεδομένες. Τέτοια ειδύλλια γραφείου οφείλονται στο σύμπλεγμα Ηλέκτρα, οπότε στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτός που είναι πιο έμπειρος και μεγαλύτερος ενεργεί ως αρχηγός.
- Οικογενειακή επιχείρηση. Είναι πολύ δύσκολο να είσαι σύζυγος εκατομμυριούχου, νιώθοντας σαν σε «χρυσό κλουβί». Οι ψυχολόγοι λένε ότι κάποιοι άντρες, για να απασχολήσουν τη γυναίκα τους, αλλά για να μην την αφήσουν να πάει μακριά, τους δίνουν ή ανοίγουν κάποια μικρή εταιρεία όπου θα μπορούσε να είναι η ερωμένη ή την παίρνουν για να βοηθήσει στις προσωπικές τους δουλειές. Υπάρχουν παραδείγματα πραγματικής ευημερίας για τέτοιες οικογένειες.
- Προσωπικές ιδιότητες. Αλληλεπιδρώντας με ένα άτομο στη δουλειά κάθε μέρα, μπορείτε να μάθετε πλήρως την προσωπικότητά του. Τα ειδύλλια γραφείου, όταν κάποιος ερωτεύεται κάποιον για τις επαγγελματικές του ιδιότητες, είναι σπάνια, αλλά συμβαίνουν.
- Επαγγελματικό ταξίδι. Ένα ταξίδι σε μια άλλη πόλη με έναν ωραίο υπάλληλο είναι μια καλή ευκαιρία για ένα ειδύλλιο γραφείου. Όσοι ενδιαφέρεστε, προτείνουμε να παρακολουθήσετε το «The Most Charming and Attractive».
Κακώς
- Ένας καλός ηγέτης θα προσλαμβάνει πάντα έναν επαγγελματία στην πρώτη θέση, όχι μια όμορφη μηχανή σεξ για κορίτσια.
- Μια γυναίκα που αποφασίζει να ξεκινήσει ένα ρομάντζο γραφείου για χάρη μιας θέσης καριέρας, στα μάτια των φίλων της δουλειάς και απλώς των υπαλλήλων της, χάνει την ιδιότητα του επαγγελματία στον τομέα της. Από αυτή τη στιγμή, αρχίζουν να αντιλαμβάνονται μόνο τις σεξουαλικές της ιδιότητες και όχι τις επαγγελματικές. Ένας έρωτας γραφείου μπορεί να φέρει κάποια δυσφορία στη σχέση μαζί τους. Οι άντρες μπορεί να αρχίσουν να πιστεύουν ότι είστε μια γυναίκα με εύκολη αρετή, ενώ οι γυναίκες δεν θα χάνουν στιγμές για να σας τσιμπήσουν, ανεξάρτητα από πιθανά προβλήματα με το αφεντικό.
- Ένα ειδύλλιο γραφείου προχωρά συνεχώς μπροστά σε όλους τους υπαλλήλους, οπότε θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι ότι ακόμα κι αν δεν νιώθουν κάτι κακό για εσάς, θα σας συζητήσουν ή θα σας δώσουν κάποιες περιττές συμβουλές.
- Εάν είστε προϊστάμενος ή αφεντικό, τότε η πιθανότητα ο υφιστάμενος σας να ξεκινήσει έναν έρωτα γραφείου μαζί σας μόνο για χάρη μιας καριέρας είναι πολύ μεγάλη. Γιατί το χρειάζεστε αυτό;
- Η αγάπη στο χώρο εργασίας αποσπά πολύ την προσοχή από τη δουλειά. Ως εκ τούτου, μπορεί απλά να πεταχτείς από τη δουλειά ή ακόμα και με τον σύντροφό σου.
- Εάν ξεκινήσετε έναν έρωτα γραφείου μόνο για χάρη της καριέρας σας, θα πρέπει να θυμάστε ότι ανά πάσα στιγμή κάποιος άλλος μπορεί να πάρει τη θέση σας και τότε θα μείνετε χωρίς τίποτα, ακόμη και με αμαυρωμένη φήμη.
- Τέτοια μυθιστορήματα όπως «ανακριτής - κατηγορούμενος», «δικηγόρος - πελάτης», «δάσκαλος - μαθητής» απαγορεύονται γενικά τόσο από άγραφους όσο και από γραπτούς νόμους. Δεν μπορούν μόνο να επηρεάσουν τη διαδικασία εργασίας, αλλά και να βλάψουν την υγεία ή ακόμα και τη ζωή σας.
- Πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά αν είστε έτοιμοι να δείτε το ίδιο πρόσωπο τόσο στο σπίτι όσο και στη δουλειά. Και ακόμα κι αν είσαι έτοιμη, θα είσαι έτοιμη να τον βλέπεις καθημερινά στη δουλειά, αν τελειώσει ο ρομαντισμός σου στο γραφείο; Θα μπορέσετε να εργαστείτε αποτελεσματικά βλέποντας τον θύτη σας;
Λοιπόν, αφού ζυγίσετε όλα τα «καλά» και τα «κακά», σκεφτείτε καλά πριν ξεκινήσετε έναν έρωτα γραφείου. Καλή σταδιοδρομία σε εσάς!
Στη Δύση, η σχέση μεταξύ ετεροφυλόφιλων υπαλλήλων στο γραφείο ορίζεται σαφώς στην εταιρική κουλτούρα. Και ακόμη και οι μορφές ευγένειας που είναι γνωστές σε εμάς, όπως η προσπάθεια να κρατήσουμε την πόρτα ή τα κομπλιμέντα, απαγορεύονται αυστηρά.
Ρομαντισμός γραφείου - η κατάσταση στη Ρωσία
Επιπλέον, αυτό θεωρείται απειλή για την ισότητα γυναικών και ανδρών. Η Ρωσία στερείται τέτοιους περιορισμούς. Ωστόσο, υπάρχει πρόβλημα σχέσεων μεταξύ γυναικών και ανδρών στο γραφείο.Πού είναι αυτή η ασταθής γραμμή μεταξύ ενός ρομαντισμού γραφείου και μιας απλής φιλίας; Το φλερτ επηρεάζει την απόδοση σε μια ομάδα; Είναι δυνατόν να εργαστείτε στο ίδιο γραφείο για τους συζύγους; Κάθε κορυφαίος διευθυντής έχει τη δική του άποψη για αυτό το πρόβλημα.
Γραφείο Romance - Γνώμη 1
Irina Vasenina, Πρόεδρος της Ομάδας Progression:«Είμαι πάντα υπέρ των ζωηρών συναισθημάτων, της χαρούμενης επικοινωνίας και θεωρώ έναν ρομαντισμό γραφείου αρκετά αποδεκτό. Έχει πολύ καλή επίδραση στην απόδοση σε μια ομάδα, ειδικά στα κορίτσια.
Ωστόσο, έχουμε έναν κανόνα:αν έχει προκύψει ένα ειδύλλιο γραφείου μεταξύ δύο ατόμων, τότε κάποιος πρέπει να φύγει από την εταιρεία. Εξάλλου, η ανάπτυξη προσωπικών σχέσεων μπορεί να επηρεάσει τη γνώμη ενός από τα μέρη, είναι δυνατό να ασκηθεί πίεση στην υιοθέτηση οποιασδήποτε απόφασης.»
Γραφείο Romance - Γνώμη 2
Vera Samoilova, Επικεφαλής του Τμήματος Μάρκετινγκ της NIKA MOTORS Holding:«Πιστεύω ότι μπορούν να ρυθμίσουν τις προσωπικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων μόνο ως δικαιολογία για να απολύσουν κάποιον.
Κατά τη γνώμη μου, οποιαδήποτε παρέμβαση στην προσωπική ζωή ενός ατόμου αποτελεί διάκριση, γιατί με αυτόν τον τρόπο παραβιάζονται τα δικαιώματα και οι ελευθερίες του. Δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα στην εταιρεία μας. Το μόνο που μας ενδιαφέρει είναι αν κάποιος ανταπεξέρχεται στα καθήκοντά του. Στον οργανισμό μας, υπάρχουν οικογένειες που προέκυψαν από ειδύλλια γραφείου.Η στάση μας σε αυτό είναι πιστή, γιατί δεν επηρέασε τη δουλειά του καθενός από τους συζύγους».
Γραφείο Romance - Γνώμη 3
Svetlana Kolosova, πρόεδρος της συμβουλευτικής ομάδας Staraya Ploshchad:«Περνάμε το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας στη δουλειά. Γι' αυτό δεν πρέπει να ξεχνάμε το φύλο μας.
Μια γυναίκα ηγέτης πρέπει να είναι κομψή, συναισθηματική, ενδιαφέρουσα, θηλυκή και ελκυστική. Δεν πρέπει, λόγω της θέσης της, να σκοτώσει μια γυναίκα μέσα της. Ομολογώ ακόμη και μια μικρή συντριβή από την πλευρά των ανδρών υπαλλήλων με το αφεντικό μου.
Κατά τη γνώμη μου, μια τόσο θετική στάση απέναντι σε μια γυναίκα ηγέτη έχει πολύ καλή επίδραση στην αποτελεσματικότητα της εργασίας σε μια ομάδα. Χάρη στη γυναικεία γοητεία (αλλά όχι φιλαρέσκεια!), Μπορείτε να πειστείτε να κάνετε διάλογο ή να σβήσετε κάποιες συγκρούσεις και ο επαγγελματισμός θα σας επιτρέψει να επιβεβαιώσετε την ιδιότητα του ηγέτη και να κερδίσετε τον σεβασμό των εργαζομένων. Στην εταιρεία μας, δεν υπάρχουν έγγραφα που να ρυθμίζουν τις σχέσεις στην ομάδα και ειδικότερα τα ειδύλλια γραφείου.
Λόγω του υψηλού επαγγελματισμού, κάθε εργαζόμενος γνωρίζει τα επιτρεπτά όρια. Οι επαγγελματίες μας υλοποιούν ογκώδη και σύνθετα έργα, επομένως η απόσπαση της προσοχής, ακόμη και σε μια ευχάριστη σχέση, είναι απαράδεκτη. Οποιοδήποτε λάθος μπορεί να είναι πολύ δαπανηρό τόσο για το έργο όσο και για την εταιρεία.
Και το φλερτ μεταξύ των εργαζομένων, ειδικά το συνεχές φλερτ, σπαταλά μόνο τη δημιουργικότητα και τη δύναμή τους προς μια περιττή κατεύθυνση. Εκτός, ένας έρωτας γραφείου δίνει αφορμή σε άλλους συναδέλφους να συζητούν και να καταδικάζουν την προσωπική ζωή όσων φλερτάρουν.
Ως σύμβουλος και ηγέτης, δεν θα συνιστούσα να προσλάβετε έναν μεγάλο αριθμό άστατων, νεαρών ή σεξουαλικά απασχολημένων υπαλλήλων στο γραφείο που θα προσπαθήσουν να λύσουν τα προσωπικά τους ζητήματα στο χώρο εργασίας. Στην εταιρεία μας, η υπηρεσία ασφαλείας ελέγχει σήμερα άτομα και από αυτή τη θέση».
Γραφείο Romance - Γνώμη 4
Marina Goldinberg, Διευθύντρια Μάρκετινγκ στην Organic Corporation:«Υπάρχει ελαφρύ φλερτ στην παρέα μας, γιατί χωρίς αυτό είναι ψυχολογικά αδύνατο να υπάρξει. Σε μια αγχωτική στιγμή της δουλειάς ή απλώς σε μια δύσκολη μέρα, ένα φλιτζάνι καφέ ή ένα κομπλιμέντο από έναν συνάδελφο θα είναι ευχάριστο και μπορεί να αλλάξει τη διάθεσή σας σε θετική.
Η γνώμη μου είναι ότι η φιλία (αλλά όχι ένα ειδύλλιο γραφείου) έχει θετική επίδραση στην αλληλεπίδραση μεταξύ ενός υφισταμένου και ενός διευθυντή. Χάρη στην παρουσία φιλικών σχέσεων, μπορείτε να βασιστείτε στην υποστήριξη σε δύσκολες στιγμές. Και η παρουσία του ρομαντισμού στη σχέση των συναδέλφων είναι αρκετά συχνά η αιτία οικογενειακών σκανδάλων και εκδηλώσεων ζήλιας στο γραφείο. Ταυτόχρονα, η εταιρεία μας θεωρεί ανήθικη τη ρύθμιση προσωπικών σχέσεων σε μια ομάδα.
Κατά τη γνώμη μου, η παρουσία οικογενειακών δυναστειών λόγω ερωτευμένων δίνει μια ευκαιρία για τη σταθερή ανάπτυξη της εταιρείας. Αυτό το συναίσθημα κάνει τη σκέψη δημιουργική και αντισυμβατική και αυξάνει την ικανότητα εργασίας. Αλλά υπό έναν όρο - οι σύζυγοι να μην είναι δεμένοι στη δουλειά, γιατί τα εργασιακά ζητήματα συνήθως μεταφέρονται στην κουζίνα και τα οικιακά θέματα στη δουλειά».
Κείμενο - Anna Serebryakova