À propos des consultations (quels postes sont inclus dans l'expérience d'enseignement). Théorie de tout Quelle expérience va à un enseignant débutant

29.09.2019

Une pension de retraite anticipée liée à une activité pédagogique est établie pour les personnes qui exercent une activité pédagogique depuis au moins 25 ans dans des institutions publiques et municipales pour enfants, quel que soit leur âge.

Pour le versement des pensions de cette catégorie, par décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 781 du 29 octobre 2002, la liste des postes et institutions où le travail donne droit à une pension de retraite anticipée et les règles de calcul de la durée de service, donnant droit à une pension de retraite anticipée, a été approuvée.

La liste spécifiée contient une liste exhaustive des postes et des institutions, le travail dans lequel est compté comme ancienneté dans les types de travail pertinents, et l'idéologie de son application est basée sur la correspondance exacte entre les noms des postes et des institutions dans lesquelles le travail a pris lieu, les noms des postes et des institutions prévus dans la liste.

Lors de l'exercice d'un travail dans une institution dont le nom n'est pas prévu dans la liste, la période de travail dans l'ancienneté pour la constitution d'une pension de retraite anticipée n'est pas comptée. Par exemple, des établissements tels qu'un centre pour enfants, un complexe ne sont pas prévus dans la liste, respectivement, le travail dans une telle institution n'est pas compté dans l'ancienneté dans les types de travail concernés.

La liste comprend les postes: directeur (chef, chef), administrateur général (à condition que ses activités soient liées au processus éducatif), chef du département de l'éducation, enseignant, incl. senior, éducateur, incl. senior, éducateur-méthodologiste, organisateur de travaux éducatifs extrascolaires et extrascolaires avec les enfants, maître de formation industrielle, enseignant, orthophoniste, orthophoniste, enseignant-défectologue, responsable de l'éducation physique, directeur musical, enseignant social, enseignant- psychologue, enseignant, enseignant de groupe de crèche et autres postes.

Les périodes de travail à des postes non prévus dans la liste ou présentant des écarts dans leur nom ne sont pas comptées dans l'ancienneté des types de travail concernés. Ainsi, par exemple, le travail dans les postes de chef de file pionnier, de méthodologiste, de psychologue, de chef de cercle, d'infirmière-éducatrice, etc. n'est pas compté pour la nomination d'une pension de retraite anticipée.

Lors de la détermination du droit à l'affectation anticipée d'une pension de vieillesse, le travail à certains postes est comptabilisé en fonction du moment de son achèvement. Ainsi, le travail dans les fonctions d'enseignant-méthodologiste, organisateur de travaux éducatifs extrascolaires et extrascolaires avec les enfants n'est compté que pour les périodes antérieures au 11/01/1999; dans les postes d'enseignant, d'enseignant-formateur, d'infirmière d'un groupe de garderies - pour les périodes antérieures au 01.01.1992.

Les chefs d'établissements préscolaires (jardins d'enfants, écoles maternelles, crèches, centres de développement de l'enfant - jardins d'enfants) et leurs adjoints à partir du 01.11.1999 n'ont pas le droit d'attribuer une pension de retraite anticipée pour la vieillesse. L'ancienneté dans ces établissements et postes n'est valable que jusqu'au 01.11.1999.

Le travail dans les postes d'enseignant social, d'enseignant-psychologue, d'enseignant du travail est compté dans l'ancienneté dans les types de travail pertinents selon la liste du 29 octobre 2002, mais pas dans tous les établissements prévus dans les listes, mais uniquement dans les établissements d’orientation sociale et correctionnelle.

Selon la règle générale de calcul de l'ancienneté spéciale, les périodes de travail effectuées avant le 01/09/2000 dans les postes des institutions figurant dans la liste sont comptées dans l'expérience de travail quelles que soient les conditions de respect des normes du temps de travail ( charge pédagogique ou académique) pendant ces périodes, et à partir du 01/09/2000 - sous réserve de l'accomplissement (au total pour les lieux de travail principaux et autres) de la norme de temps de travail (charge pédagogique ou d'étude) établie pour le taux de salaire (salaire officiel), à l'exception du poste de directeur musical, dont le travail nécessite la confirmation de l'accomplissement de la norme établie de temps de travail pour toute la période d'activité dans ce poste.

Une exception à la règle établie est faite par les enseignants des écoles primaires des établissements d'enseignement général et les enseignants situés dans les zones rurales des écoles d'enseignement général. Ils n'ont pas besoin de confirmation du respect de la norme du temps de travail. En outre, indépendamment du respect de la norme du temps de travail et de la conduite du travail d'enseignement, le travail au poste de directeur adjoint pour les travaux éducatifs, éducatifs, éducatifs et de production directement liés au processus éducatif (éducatif) est compté dans la durée. de service. Au contraire, pour les administrateurs généraux chargés des travaux scientifiques et méthodologiques, une confirmation supplémentaire d'emploi direct avec le processus éducatif (éducation) est requise.

Des règles distinctes concernant la conduite des travaux d'enseignement ont été établies pour les chefs d'établissements individuels (par exemple, pour les directeurs d'établissements d'enseignement général, d'internats d'enseignement général, d'établissements d'enseignement spécial (correctionnel), etc.). À partir du 09/01/2000, pour être crédité de l'ancienneté en tant que chef d'établissement, un montant fixe de travail d'enseignement est requis (de 240 heures à 360 heures par an). Le travail d’enseignement peut être effectué à la fois dans un seul et dans plusieurs établissements d’enseignement.

Outre les institutions éducatives, sociales et pénitentiaires pour enfants, la liste contient des institutions d'éducation complémentaire pour enfants (institutions extrascolaires), dans lesquelles le travail donne également le droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse. Ces institutions comprennent, par exemple, une école d'art pour enfants, des écoles de sport pour enfants et jeunes, des écoles de sport spécialisées pour enfants et jeunes de la réserve olympique, un palais des pionniers et des écoliers, un centre de créativité pour enfants, etc.

Des conditions supplémentaires ont été établies pour les employés de ces institutions. Les périodes de travail dans les établissements d'enseignement complémentaire à partir du 01.01.2001 sont comptées dans l'ancienneté pour la nomination d'une pension de retraite anticipée si, à partir du 01.01.2001, l'expérience professionnelle dans les postes et institutions prévus dans la liste est d'au moins 16 ans 08 mois et en même temps le fait de travailler dans la période du 11/01/1999 au 31/12/2000 dans les postes pertinents dans les établissements d'enseignement complémentaire. En l'absence de l'une des conditions énumérées, le travail dans les établissements d'enseignement complémentaire pour enfants à partir du 01.01.2001 ne sera pas compté.

Dans le cadre de l'adoption du décret de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 29 janvier 2004 n ° 2-P, lors de la détermination du droit à une pension de retraite anticipée, les normes de la législation antérieure sont appliquées: La liste des professions et les postes d'éducateurs, l'activité pédagogique dans les écoles et autres institutions pour enfants donne droit à une pension d'ancienneté, approuvée par le décret du Conseil des ministres de la RSFSR du 06.09.1991 n ° 463; La liste des postes et institutions dans lesquels le travail est compté dans l'ancienneté, qui donne droit à une pension d'ancienneté pour les activités d'enseignement dans les écoles et autres institutions pour enfants, et les règles de calcul des conditions de service pour la nomination d'une pension d'ancienneté, approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 22/09/1999 n ° 1067.

La procédure spécifiée pour l'application de la législation est limitée par le calendrier des actes normatifs pertinents (jusqu'au 01.11.1999, la résolution du Conseil des Ministres de la RSFSR du 06.09.1991 n ° 463 est appliquée, du 01.11.1999 au 12.11.2002 - le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 22.09.1999 n ° 1067, du 12.11.2002 - Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 octobre 2002 n ° 781).

Conformément à la législation en vigueur, l'ancienneté spéciale, ainsi que les périodes de travail, comprend les périodes de versement des prestations de l'assurance sociale publique pendant la période d'incapacité de travail temporaire, ainsi que les périodes de base annuelle et les périodes supplémentaires rémunérées. les vacances. Le congé de maternité n'est pas exclu de la durée de l'expérience d'enseignement.

La législation actuelle ne prévoit pas l'inclusion des périodes de congé parental d'une femme jusqu'à 3 ans dans la durée spéciale de service.

La question du crédit des périodes d'une femme en congé parental à une ancienneté spéciale peut être envisagée dans le cadre de l'application des décisions de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 29 janvier 2004 n ° 2-P, c'est-à-dire en tenant compte de la législation antérieure en vigueur, selon laquelle les périodes de séjour d'une femme en congé parental, prévues jusqu'au 06.10.1992, jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi, sont incluses dans l'expérience d'enseignement.

Il convient de noter que le choix de l'option la plus avantageuse pour évaluer les droits à pension est effectué individuellement lorsque les citoyens demandent une pension de retraite anticipée.

L'expérience du travail d'enseignement, non confirmée par des entrées dans le cahier de travail, peut être établie sur la base de certificats correctement exécutés signés par les responsables des institutions compétentes, scellés d'un sceau, délivrés sur la base de documents confirmant l'expérience de travail dans la spécialité (commandes, listes de services et de tarifs, livres de comptabilité du personnel, carnets de temps, inventaires d'archives, etc.). Les certificats doivent contenir des données sur le nom de l'établissement d'enseignement, sur le poste et le temps de travail dans ce poste, à la date de délivrance du certificat, ainsi que des informations sur la base desquelles le certificat de travail a été délivré.

En cas de perte de documents sur l'ancienneté dans l'enseignement, cette ancienneté peut être établie sur la base des attestations d'anciens lieux de travail ou sur la base des déclarations écrites de deux témoins, dont les signatures doivent être notariées. Les témoins ne peuvent confirmer l'ancienneté que pour la période de travail conjoint.

Dans des cas exceptionnels, lorsqu'il n'est pas possible de confirmer l'ancienneté par le témoignage de témoins ayant connu le salarié pour avoir travaillé ensemble et pendant la durée de ce travail, les organes sous lesquels les établissements d'enseignement sont subordonnés peuvent recevoir les dépositions de témoins. qui connaissait l'employé travaillant ensemble dans le même système.

L'expérience du travail pédagogique comprend:

Travaux pédagogiques, de leadership et méthodologiques dans les établissements d'enseignement et autres conformément à l'annexe 1 aux présentes recommandations;

Le temps de travail dans d'autres institutions et organisations, le service dans les forces armées de l'URSS et de la Fédération de Russie, la formation dans les établissements d'enseignement professionnel supérieur et secondaire - de la manière prescrite par l'appendice 2 aux présentes recommandations.

L'activité pédagogique, qui est prise en compte lors de l'application de la clause 2 de l'appendice 2 aux présentes recommandations, désigne le travail dans les établissements d'enseignement et autres prévus à l'appendice 1 aux présentes recommandations.

LISTE des institutions, organisations et postes, le temps de travail dans lequel est compté dans l'expérience d'enseignement des travailleurs de l'éducation

Nom des institutions et organisations	Titres de poste
Établissements d'enseignement, à l'exception des établissements d'enseignement professionnel supérieur et complémentaire (formation avancée) de spécialistes.	Enseignants, enseignants, enseignants-défectologues, orthophonistes, orthophonistes, enseignants organisateurs (bases de la sécurité des personnes, formation pré-conscription), responsables de l'éducation physique, contremaîtres seniors, maîtres de la formation industrielle (y compris l'enseignement de la conduite de véhicules, travaux agricoles machines, travaux sur machines à écrire et autres techniques d'organisation), méthodologistes seniors, méthodologistes, instructeurs-méthodologistes seniors, instructeurs-méthodologistes (y compris culture physique et sports, tourisme), accompagnateurs, directeurs musicaux, éducateurs seniors, éducateurs, éducateurs de classe, éducateurs sociaux, éducateurs-psychologues, éducateurs-organisateurs, éducateurs de l'enseignement complémentaire, formateurs-enseignants principaux, formateurs-enseignants, conseillers principaux, instructeurs d'éducation physique, instructeurs du travail, directeurs (chefs, gestionnaires), directeurs adjoints (chefs, gestionnaires) pour l'éducation, l'éducation , pédagogique et pro production, travail éducatif, culturel et éducatif, formation industrielle (travail), langue étrangère, formation pédagogique et aéronautique, enseignement général, selon le régime, chefs d'unité d'enseignement, chefs de pratique, UCP, centres d'orthophonie , internats, succursales, départements, laboratoires, bureaux, sections, succursales, cours et autres unités structurelles dont les activités sont liées au processus éducatif (éducatif), soutien méthodologique, officiers supérieurs, officiers de service, accompagnateurs, organisateurs culturels, guides.
Institutions de santé et de sécurité sociale, foyers pour enfants, enfants (sanatoriums, cliniques, cliniques, hôpitaux, etc.), ainsi que départements, services pour enfants dans des institutions pour adultes.
Établissements d'enseignement supérieur professionnel.	Personnel enseignant, accompagnateurs, accompagnateurs.
Établissements d'enseignement militaire supérieur et secondaire	Travail (service) dans des postes d'enseignement et d'enseignement.
Établissements d'enseignement de formation professionnelle complémentaire (formation avancée) de spécialistes; institutions méthodiques de tous les noms (indépendamment de la subordination départementale).	Personnel enseignant, méthodologistes principaux, méthodologistes, directeurs (chefs), recteurs, directeurs adjoints (chefs), vice-recteurs, chefs de secteurs, bureaux, laboratoires, départements; chercheurs dont les activités sont liées au processus éducatif, soutien méthodologique.
Organes directeurs de l'éducation et organes (subdivisions structurelles) en charge des établissements d'enseignement.	Dirigeant, inspecteur, postes méthodologiques, instructeurs, ainsi que d'autres postes de spécialistes (à l'exception des postes liés aux activités économiques, financières, économiques, de la construction, de l'approvisionnement, du travail de bureau).
Départements (bureaux) de la formation technique, départements du personnel des entreprises, associations, organisations, subdivisions des ministères (départements) chargés de la formation et de l'amélioration du personnel de production.	Enseignants à plein temps, maîtres de la formation industrielle des travailleurs dans la production, la gestion, l'inspecteur, l'ingénierie, les postes de méthodologie, dont les activités sont liées à la formation et à la formation avancée du personnel.
Les établissements d'enseignement de ROSTO (DOSAAF) et l'aviation civile.	Dirigeant, commandement et vol, commandement et instructeur, ingénieur et instructeur, instructeur et personnel enseignant, maîtres de la formation industrielle, ingénieurs, instructeurs, méthodologistes, ingénieurs, pilotes, méthodologistes.
Dortoirs d'institutions, d'entreprises et d'organisations, d'organisations d'entretien des logements, de complexes de logement pour jeunes, de cinémas pour enfants, de théâtres pour jeunes spectateurs, de théâtres de marionnettes, d'institutions culturelles et éducatives et de divisions d'entreprises et d'organisations travaillant avec les enfants et les adolescents.	Les éducateurs, les organisateurs de l'éducation, les psychologues de l'éducation, (psychologues), les enseignants, les enseignants de l'enseignement complémentaire (dirigeants de cercles) pour les enfants et les adolescents, les instructeurs et les instructeurs-méthodologistes, les formateurs-enseignants et autres spécialistes du travail avec les enfants et les adolescents, les chefs d'enfants départements, secteurs.
Colonies correctionnelles, colonies éducatives, prisons, établissements correctionnels médicaux et centres de détention provisoire.	Travail (service) en présence d'une formation pédagogique dans les postes suivants: sous-chef des travaux pédagogiques, chef de détachement, inspecteur principal, inspecteur des travaux pédagogiques généraux (formation), inspecteur-méthodologiste principal et inspecteur-méthodologiste, ingénieur principal et ingénieur pour la formation industrielle et technique, contremaître principal et contremaître de la formation industrielle, inspecteur principal et inspecteur pour la sécurité et le régime, chef du bureau pédagogique et technique, psychologue

Noter.

L'expérience du travail pédagogique comprend le temps de travail dans les postes d'enseignant-défectologue, d'orthophoniste, d'éducateur dans les établissements de soins de santé et de sécurité sociale, les méthodologistes du service de méthodologie organisationnelle d'un hôpital républicain, régional et régional.

L'ORDRE DES CRÉDITS DANS L'EXPÉRIENCE PÉDAGOGIQUE DU TEMPS DE TRAVAIL DANS DES INSTITUTIONS (ORGANISATIONS) SÉPARÉES, AINSI QUE LE TEMPS DE LA FORMATION DANS LES INSTITUTIONS D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SUPÉRIEUR ET SECONDAIRE DU SERVICE FÉDÉRAL DE L'URSS

1. Les travailleurs pédagogiques sont comptés dans l'expérience de travail pédagogique sans aucune condition ni restriction:

1.1 Le temps consacré au service militaire en vertu d'un contrat à raison d'un jour de service militaire pour un jour de travail, et le temps passé au service militaire par conscription (y compris les officiers appelés au service militaire conformément au décret du Président de la Fédération de Russie) - un jour de service militaire en deux jours de travail;

1.2. Heures de travail en tant que chef de la cinémathèque et méthodologiste de la cinémathèque.

2. Pour les agents pédagogiques, les périodes suivantes sont comptées dans l'expérience du travail pédagogique, à condition que ces périodes, prises individuellement et globalement, soient immédiatement précédées et immédiatement suivies d'une activité pédagogique:

2.1. Durée du service dans les forces armées de l’URSS et de la Fédération de Russie, aux postes d’officier, de sergent, de contremaître, d’adjudant et d’adjudant (y compris dans les troupes du Ministère de l’intérieur, dans les troupes et les agences de sécurité), à l'exception des périodes prévues au paragraphe 1.1.;

2.2. Heures de travail à des postes de direction, d’inspecteur, d’instructeur et à d’autres postes de spécialistes dans les bureaux des organisations territoriales (comités, conseils) du syndicat des travailleurs de l’enseignement public et des sciences de la Fédération de Russie (établissements d’enseignement, d’enseignement supérieur et scientifiques), en postes électifs dans les organes syndicaux, à des postes d'instructeur et de méthodologie dans les sociétés pédagogiques et les conseils de la caisse de l'enfance, au poste de directeur (chef) de la maison des enseignants (ouvrier de l'enseignement public, de l'enseignement professionnel), des commissions des affaires et de la protection de la jeunesse de leurs droits ou dans les services de protection sociale et juridique des mineurs, dans les services de prévention des infractions (inspections des mineurs, chambres d'enfants de la police) des organes des affaires intérieures;

2.3. Durée des études (à temps plein) dans les écoles supérieures, les établissements d'enseignement professionnel supérieur et secondaire, qui ont une accréditation d'État.

3. Outre les périodes prévues aux articles 1 et 2 du présent arrêté, l'ancienneté dans les forces armées de l'URSS et de la Fédération de Russie dans la spécialité (profession) correspondant au profil de travail dans un établissement d'enseignement ou Le profil est inclus dans l'ancienneté dans les forces armées de l'URSS et de la Fédération de Russie. sujet (cours, discipline, cercle):

Enseignants-organisateurs (notions de base sur la sécurité des personnes, formation préalable à la conscription);

Enseignants et professeurs d'éducation physique, chefs de l'éducation physique, instructeurs d'éducation physique, instructeurs-méthodologistes (instructeurs principaux-méthodologistes), formateurs-enseignants, (formateurs-professeurs principaux);

Enseignants, enseignants de la formation professionnelle (professionnelle), de la technologie, du dessin, des beaux-arts, de l'informatique, des disciplines spéciales, y compris des disciplines spéciales des établissements d'enseignement (classes) avec une étude approfondie des matières individuelles;

Enseignants supplémentaires en éducation;

Travailleurs pédagogiques des établissements d'enseignement expérimentaux;

Psychologues de l'éducation;

Méthodistes;

Personnel pédagogique des établissements d'enseignement professionnel secondaire (départements) de culture et d'art, musique-pédagogie, art-graphique, musique;

Enseignants des établissements d'enseignement complémentaire pour enfants (culture et art, y compris musique et art), enseignants des disciplines spéciales des établissements d'enseignement musical et artistique, enseignants des disciplines musicales des écoles pédagogiques (collèges pédagogiques), professeurs de musique, directeurs de musique, accompagnateurs.

4. Pour les enseignants (éducateurs principaux) des établissements d'enseignement préscolaire, des foyers pour enfants, l'expérience d'enseignement comprend le temps de travail en tant qu'infirmière dans un groupe maternel d'établissements d'enseignement préscolaire, une infirmière de garde dans les foyers pour enfants et pour les enseignants de crèche - le temps du travail dans des postes médicaux.

5. Le droit de décider des questions spécifiques concernant la conformité du travail dans les institutions, organisations et services des forces armées de l'URSS et de la Fédération de Russie avec le profil du travail, la matière enseignée (cours, discipline, cercle) est donné à le chef de l'établissement d'enseignement en accord avec l'organe syndical.

6. Le temps de travail dans les postes d'éducateur adjoint et d'éducateur junior est compté dans l'expérience d'enseignement, à condition que, pendant la période de travail dans ces postes, l'employé ait suivi une formation pédagogique ou étudié dans un établissement d'enseignement supérieur ou secondaire professionnel (pédagogique). ) éducation.

7. Pour les employés des établissements et des organisations, le temps du travail d'enseignement dans les établissements d'enseignement, effectué en plus du travail principal sur une base horaire, est inclus dans l'expérience d'enseignement si son volume (dans un ou plusieurs établissements d'enseignement) est au moins 180 heures par année académique

Dans le même temps, seuls les mois au cours desquels le travail pédagogique a été effectué sont comptabilisés dans l'expérience d'enseignement.

8 En cas de diminution de la durée de l'expérience d'enseignement calculée selon cette procédure par rapport à l'ancienneté calculée selon les instructions précédemment valides (voir la clause 1.2 de la section 1), les salariées conservent l'expérience d'enseignement préalablement établie .

De plus, si le personnel enseignant pendant la période d'application des instructions (voir la clause 1.2 de la section 1 des présentes recommandations) pouvait être inclus dans l'expérience pédagogique de certaines périodes d'activité, mais pour une raison quelconque, il n'a pas été pris en compte, alors les salariés conservent le droit à leur inclusion dans l'expérience pédagogique dans l'ordre préalablement établi.

La législation russe autorise les enseignants et autres travailleurs de l'éducation à prendre leur retraite plus tôt que prévu, uniquement sur la base de 25 ans d'expérience dans l'enseignement.

En fait, il s'agit du même travail, seul cet employé a le droit de le recevoir, dont l'activité de travail relève de certaines conditions.

Base législative et changements récents

Les travailleurs du secteur de l'éducation ont la possibilité de prendre un repos légal à un âge avancé beaucoup plus tôt que les autres catégories de citoyens.

Ce droit est indiqué par la législation russe en vigueur. Pour ceux qui ont demandé une pension avant 2001, base étaient:

L'expérience pédagogique totale du salarié est de 25 ans et l'âge n'a rien à voir avec cela.

Les premiers amendements aux documents juridiques normatifs concernant le travail et les pensions des enseignants ont été adoptés en 2001. Puis, pour la première fois, les provisions pour ancienneté ont été supprimées - ils ont été remplacés par des prestations de retraite préférentielles... L'État a conservé le droit de l'enseignant de sortir plus tôt pour un repos bien mérité.

En 2015, les changements ont de nouveau affecté le personnel de l'éducation. Le salaire qui a été acquis à l'enseignant n'est pas pris en compte dans le calcul de l'intégralité du contenu de la pension. Comme pour d'autres catégories de la population du pays, la retraite des enseignants peut être influencée par seulement les fonds de pension - plus il y en a, plus les paiements par âge sont élevés.

En février 2016, des modifications ont été apportées à la législation auparavant en vigueur, selon laquelle seules les années que l'enseignant a consacrées à ses études, c'est-à-dire la période de ses études dans des établissements d'enseignement supérieur de Russie, seront incluses dans 25 ans d'expérience. . Dans le même temps, un travail pédagogique doit être effectué à la fois avant le début des études et après leur achèvement.

Si la prestation d'ancienneté est déjà payée, la personne qui demande des prestations est obligée de cesser de travailler et, à l'avenir, son droit au travail éducatif est perdu. Le principe direct du calcul des pensions n'a pas changé.

Catégories de personnel enseignant

Curieusement, toutes les catégories de travailleurs de la sphère pédagogique ne peuvent pas prétendre à une pension préférentielle. La liste des professions est énoncée dans la loi n ° 173.

Il comprend les catégories de travailleurs suivantes:

Outre la liste des professions, la loi prévoit également liste des établissements d'enseignement:

écoles et lycées;
gymnases avec étude approfondie des sujets;
corps de cadets;
écoles navales (Suvorov et Nakhimov);
orphelinats;
internats pour enfants mineurs;
écoles de type sanatorium;
jardins d'enfants et crèches;
écoles de musique et de ballet;
établissements d'enseignement complémentaire.

Ainsi, avant de commencer à demander une pension préférentielle, vous devez faire attention au lieu de travail. Par profession, vous pouvez entrer dans la catégorie des bénéficiaires, mais par le nom de l'institution - non. Seule une vérification approfondie des entrées dans le cahier de travail et leur comparaison avec la liste législative peuvent protéger contre une telle situation.

Des amendements et des changements sont apportés à la loi en vigueur de façon permanente presque chaque année. Les noms des établissements et des postes sont modifiés et complétés, par exemple:

tous les types de ce poste appartiennent à la catégorie préférentielle des éducateurs: un instituteur, un enseignant parascolaire, un jardin d'enfants, une crèche, un internat, etc.
le poste de musicien peut être appelé de façon moderne un professeur de musique ou un chef de classe de musique;
le nom du gymnase comprend des noms tels que école-lycée et école-gymnase;
depuis 2007, l'internat pour enfants déficients mentaux a également un deuxième prénom: internat neuropsychiatrique pour enfants.

Depuis 2001, non seulement les enseignants sont inscrits dans la catégorie des bénéficiaires, mais aussi travailleurs pédagogiques de l'enseignement complémentaireayant les conditions suivantes en même temps:

l'expérience de travail au 01.01.01 doit être d'au moins 16 ans et 8 mois. De plus, toutes les années de travail devaient se dérouler dans le poste et dans l’institution appropriés prescrits par la loi;
le fait de travailler dans le domaine de l'enseignement supplémentaire doit être confirmé dans la période du 01.11.99 au 31.12.2000.

Conditions de sortie

Un éducateur ne pourra délivrer une pension préférentielle que si pendant son travail les conditions prévues par la loi ont été remplies:

Premièrement, l'expérience professionnelle dans le domaine de l'éducation ne doit pas être inférieure à 25 ans.
Deuxièmement, pendant toutes ces années, la personne devait travailler à plein temps et l'employeur devait payer des cotisations d'assurance à la Caisse de pensions de Russie. Le paiement des primes d'assurance s'applique à la fois aux périodes de capacité de travail temporaire et à celles-ci.
Troisièmement, les femmes ne sont pas incluses dans l'expérience professionnelle de plus d'un an et demi. Mais si la pratique pédagogique a commencé avant septembre 2000, tout cela sera inclus dans l'expérience.

Heures d'ouverture

Jusqu'au 09/01/2000, lors de l'enregistrement d'une pension préférentielle, l'évolution du temps de travail prescrit n'était pas prise en compte.

Comptabilisation de la charge d'enseignement est allé après cette date. Selon le droit du travail, un salarié sollicitant une pension de vieillesse préférentielle doit travailler 6 heures par semaine, 240 par an.

Les enseignants qui travaillent dans les établissements professionnels secondaires doivent travailler 360 heures par an. Cependant, pour les enseignants du primaire et ceux qui y travaillent, un tel volume de travail ne s'applique pas et n'affecte en rien le calcul des pensions.

Périodes de temps prises en compte lors de la retraite anticipée

Une des conditions de la retraite avec une pension préférentielle est l'expérience générale de l'enseignement. Il doit avoir au moins 25 ans.

Selon la législation en vigueur l'expérience comprend les périodes de travail suivantes:

temps d'activité, équivalent à une journée de travail complète et confirmé par des déductions d'assurance;
période de chômage temporaire;
temps alloué au repos annuel;
la durée des études dans les établissements d'enseignement, si l'enseignant avant et après la formation a travaillé dans le domaine de l'éducation et que sa position est prescrite par la loi de la Fédération de Russie.

Procédure de calcul

Le calcul de la pension préférentielle de l'enseignant est basé sur le certificat soumis, qui reflète le salaire de la personne.

Ces dernières années, le calcul est effectué sur la base de la taille de la partie financée et de la partie assurance. Cela est dû à la transition vers un nouveau système de retraite.

Dans chaque cas particulier, la pension est calculée individuellement, mais les versements ne peuvent être inférieurs à 40% du salaire moyen de l'enseignant.

La procédure d'obtention et une liste des documents requis

Afin de lancer la procédure de demande de pension préférentielle, un enseignant doit visiter bureau régional de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie soit où il est inscrit, soit où il vit réellement, et soumettez les documents pertinents dans ce cas. De plus, cela peut être fait à la fois en contactant le fonds en personne et en y envoyant un représentant, dont le statut sera confirmé par une procuration légalement certifiée. Récemment, il est possible de ne pas du tout visiter l'organisation, mais d'utiliser les services gouvernementaux via Internet sur le portail du même nom.

Pour que la question de l'octroi d'une pension à des conditions préférentielles soit résolue, le futur pensionné doit se soumettre à la Caisse de pension prochain paquet de documents:

passeport russe confirmant l'identité;
le cahier de travail de l'enseignant, qui reflète les dossiers conformément à la législation en vigueur dans le pays;
carte d'identité militaire (pour les hommes demandant une pension, le document est obligatoire);
certificat d'enregistrement de la naissance d'un enfant;
demande de prestations anticipées sous forme de versements de pension.

Ce package est standard pour tous les districts territoriaux de Russie. Cependant, il faut se préparer au fait que les employés de la Caisse peuvent être appelés à transmettre des documents et des certificats qui clarifient la nature de leur travail.

La demande soumise et le paquet de documents ci-joint, basés sur la législation en vigueur, sont examinés dans les 10 jours.

Ainsi, tout enseignant ou salarié d'une formation complémentaire a la possibilité de prendre sa retraite beaucoup plus tôt, s'il remplit les conditions prescrites par la loi. Pour la majorité, le droit accordé par l'État est important. Le plus souvent, les enseignants partent pour une pension préférentielle entre 40 et 45 ans, mais ils ne sont pas tous prêts à quitter leur emploi préféré.

Questions fréquemment posées

Les enseignantes sont très souvent préoccupées par la question, si le congé de maternité, ainsi que le congé parental, sont inclus dans l'expérience d'enseignement, ce qui est nécessaire pour déterminer la période d'activité pédagogique.

Dans ce cas, il y a la clause 21 des Clarifications du Ministère du Travail de la Fédération de Russie du 22 mai 1996 "Sur la procédure d'application des Listes des industries, emplois, professions, postes et indicateurs, conformément aux articles 12 , 78 et 78.1 de la loi de la RSFSR "Sur les pensions de l'Etat dans la RSFSR" le droit à une pension de vieillesse dans le cadre de conditions de travail spéciales et à une pension d'ancienneté ", approuvée par la résolution du ministère de Travail de la Fédération de Russie du 22 mai 1996 (éd.) N ° 29, selon lequel dans une ancienneté spéciale donnant droit à une pension en raison de conditions de travail particulières, la période pendant laquelle les femmes sont en congé parental est incluse , si ce congé a eu lieu jusqu'au 06 octobre 1992 , c'est à dire. avant l'entrée en vigueur de la loi RF du 25 septembre 1992 n ° 3543-1 "Modifications et ajouts au Code du travail RF". La période d'une femme sur de telles vacances après le 06.10.1992 n'est plus inclus dans l'expérience d'enseignement.

En outre, selon la clarification de l'Assemblée plénière de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 20.15.2005, n ° 25 "Sur certaines questions soulevées par les tribunaux lors de l'examen d'affaires liées à l'exercice par les citoyens du droit aux pensions de travail" lors de la résolution de litiges liés à la non-inclusion des femmes dans la durée du service dans la spécialité de la période de congé parental avec engagement anticipé d'une pension de vieillesse, il a été établi que si la période spécifiée prenait lieu avant le 06.10.1992, il doit alors être inclus dans l'expérience de travail dans la spécialité, quel que soit le moment où la femme a demandé la nomination d'une pension et le moment de la survenance du droit à l'affectation anticipée d'une pension de vieillesse.

La deuxième question qui préoccupe les citoyens est de savoir si la période d'études dans les établissements d'enseignement supérieur et secondaire est incluse dans l'expérience d'enseignement. Dans ce numéro également, tout n'est pas si simple.

Il existe un règlement sur la procédure de calcul de l'ancienneté pour l'attribution des pensions d'ancienneté aux travailleurs de l'éducation et de la santé, approuvé par le décret du Conseil des ministres de l'URSS du 17 décembre 1959 n ° 1397. Selon le paragraphe 2 du présent règlement, l'ancienneté des enseignants et autres travailleurs de l'éducation le temps d'étude dans les établissements d'enseignement pédagogique et les universités est inclus dans l'expérience de travail spéciale , donnant droit à une pension dans le cadre de conditions de travail particulières, si elle a été immédiatement précédée et immédiatement suivie d'une activité pédagogique. Cette résolution n'a pas été appliquée sur le territoire de la Fédération de Russie depuis le 1er octobre 1993 en relation avec l'adoption de la même loi de la Fédération de Russie n ° 3543-1 le 25 septembre 1992, plus tard cette procédure de calcul de la durée de le service a été annulé. À partir du 01.10.1993, la période d'études n'est pas incluse dans l'expérience d'enseignement.

Les éducateurs masculins sont préoccupés par la question de savoir si le service militaire sera-t-il inclus dans le service préférentiel, et ici la réponse est la suivante. Jusqu'en 1991, le règlement sur la procédure de calcul de l'ancienneté pour la nomination des pensions d'ancienneté des travailleurs de l'éducation et de la santé, approuvé par le décret du Conseil des ministres de l'URSS du 17 décembre 1959 n ° 1397, dont le paragraphe 1 prévoyait que les enseignants, les médecins et autres travailleurs de l'éducation et de la santé travaillent dans la spécialité, en plus de travailler dans des institutions, des organisations et des postes, un travail dans lequel le droit à une pension d'ancienneté est compté, le service dans les forces armées de l'URSS est compté. Cette règle n'est plus appliquée depuis le début de 1991.

Quelle est la commande en 2019?

Dans le cadre de la mise en œuvre d'une réforme à grande échelle des retraites dans le pays, à partir de 2019, les exigences relatives à l'ancienneté du personnel enseignant ne changera pas, mais après la fin de la période de transition (2019-2023), l'enseignant ne pourra devenir retraité que 5 ans après avoir accumulé 25 ans d'expérience.

La nouvelle condition sera introduite progressivement. Si un enseignant a accumulé 25 ans d'expérience en 2019, le droit de prendre sa retraite à une pension préférentielle est reporté de 6 moisà partir de la date à laquelle l'expérience est devenue exactement 25 ans. En 2020, le droit à la retraite sera déjà reporté par 18 mois,en 2021 à 3 années, en 2022 - le 4 années et à partir de 2023 reporté depuis 5 ans.

Par exemple, le 20 mai 2019, un instituteur fête ses 25 ans depuis le début de son activité pédagogique, le droit à une pension ne prend naissance que le 20 novembre 2019 (+6 mois).

Autre exemple, un enseignant de maternelle développe une expérience d'enseignement de 25 ans - le 10 janvier 2020, à cet égard, le droit à une pension préférentielle prend naissance le 10 juillet 2021 (+18 mois).

Certaines des caractéristiques du calcul d'une pension préférentielle pour les enseignants sont décrites dans la vidéo suivante:

Répondez à la question:

Tout d'abord, nous notons que les postes d'éducateur junior et d'éducateur assistant n'appartiennent pas à des postes pédagogiques, mais à des postes de personnel enseignant et auxiliaire (voir Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 26 août 2010 N ° 761n sur l'approbation du répertoire unifié de qualification des postes de dirigeants, de spécialistes et d'employés, section "Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs de l'éducation", décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 08.08.2013 n ° 678 sur l'approbation du nomenclature des postes du personnel enseignant des organisations exerçant des activités éducatives, des postes de chefs d’organisations éducatives).

Si l'expérience d'enseignement signifie la durée de service requise pour les prestations de retraite anticipée, alors la liste approuvée par le décret du gouvernement RF n ° 781 du 29 octobre 2002, les postes d'éducateur junior et d'éducateur assistant ne sont pas indiqués.

Par conséquent, le travail dans ces postes n'est pas inclus dans l'expérience d'enseignement, ce qui donne droit à des prestations de préretraite.

Si nous parlons d'une expérience d'enseignement utilisée à d'autres fins (par exemple, pour établir des allocations), alors il n'y a pas de procédure législative unique pour la calculer.

Cette procédure peut être établie par les actes juridiques réglementaires de l'entité constitutive de la Fédération de Russie.

Ainsi, par la résolution du chef de l'administration (gouverneur) du territoire de Krasnodar datée du 27 novembre 2008 n ° 1218 sur l'introduction d'un système sectoriel de rémunération pour les employés des établissements d'enseignement publics et des établissements d'enseignement publics du territoire de Krasnodar (telle que modifiée le 7 juillet 2017), le règlement sur le système sectoriel de rémunération des employés des établissements d'enseignement publics et des établissements d'enseignement publics du territoire de Krasnodar (ci-après - le règlement).

Selon l'article 2.10 du règlement, la liste des établissements, organisations et postes dont le temps de travail est compté dans l'expérience d'enseignement des travailleurs de l'éducation est reproduite à l'annexe n ° 5 du présent règlement.

Cette annexe n'indique pas non plus les postes d'éducateur junior et d'éducateur adjoint.

Cependant, l'annexe 6 à cette résolution précise que le temps de travail dans les postes d'éducateur adjoint et d'éducateur junior est compté dans l'expérience de travail d'enseignement, à condition que pendant la période de travail dans ces postes, l'employé ait suivi une formation pédagogique ou étudié à un établissement d'enseignement professionnel (pédagogique) supérieur ou secondaire. ...

Si vous êtes dans un autre sujet de la Fédération de Russie, vous devez examiner la législation sur ce sujet.

Vous pouvez également appliquer la Lettre du Syndicat des travailleurs de l'enseignement public et des sciences, du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie datée du 26 octobre 2004 n ° AF-947 sur le montant et les conditions de rémunération des employés des établissements d'enseignement en 2005, qui n'a pas perdu de sa force à l'heure actuelle.

Cette lettre contient des recommandations sur les conditions de rémunération des employés des établissements d'enseignement, dont l'annexe est la liste des établissements, organisations et postes, dont le temps de travail est compté dans l'expérience d'enseignement des travailleurs de l'éducation.

Les Recommandations (clause 6 de l'annexe 2) indiquent également la possibilité d'inclure le temps de travail dans les postes d'éducateur adjoint et d'éducateur débutant dans l'expérience d'enseignement, à condition que pendant la période de travail dans ces postes l'employé ait une formation pédagogique ou a étudié dans un établissement d'enseignement professionnel (pédagogique) supérieur ou secondaire.

Détails dans les matériaux du personnel du système:

Base juridique: Lettre du Syndicat des travailleurs de l'enseignement public et des sciences, Ministère de l'éducation et des sciences de Russie datée du 26 octobre 2004 n ° AF-947
Sur la taille et les conditions de rémunération des salariés des établissements d'enseignement en 2005

IX. La procédure de détermination de l'ancienneté dans l'enseignement

9.1. Le principal document servant à déterminer la durée du service dans l'enseignement est le livret de travail.

Dans des cas exceptionnels, lorsqu'il n'est pas possible de confirmer l'ancienneté par le témoignage de témoins qui connaissaient le salarié travaillant ensemble, et pendant la durée de ce travail, les organes sous lesquels les établissements d'enseignement sont subordonnés peuvent accepter le témoignage de témoins. qui connaissait l'employé travaillant ensemble dans le même système.

9.2. L'expérience du travail pédagogique comprend:

Travaux pédagogiques, de leadership et méthodologiques dans les établissements d'enseignement et autres conformément à l'annexe 1 aux présentes recommandations;

L'activité pédagogique, qui est prise en compte lors de l'application du paragraphe 2 de l'appendice 2 aux présentes recommandations, désigne le travail dans les établissements d'enseignement et autres prévus à l'appendice 1 aux présentes recommandations.

La liste des institutions, organisations et postes, le temps de travail dans lequel est compté dans l'expérience d'enseignement des travailleurs de l'éducation

Nom des institutions et organisations	Titres de poste
1	2
Les établissements d'enseignement (y compris les établissements d'enseignement supérieur professionnel, les établissements d'enseignement militaire supérieur et secondaire, les établissements d'enseignement professionnel complémentaire (formation avancée de spécialistes); les établissements de santé et de sécurité sociale: foyers pour enfants, sanatoriums pour enfants, cliniques, cliniques, hôpitaux, etc. ., ainsi que des départements, des salles pour enfants dans des institutions pour adultes	Enseignants, enseignants, enseignants-défectologues, orthophonistes, orthophonistes, enseignants organisateurs (bases de la sécurité des personnes, formation préalable à la conscription), responsables de l'éducation physique, contremaîtres principaux, maîtres de la formation industrielle (y compris l'enseignement de la conduite de véhicules, travaux agricoles machines, travaux sur les machines à écrire et autres techniques d'organisation), méthodologistes seniors, méthodologistes, instructeurs-méthodologistes seniors, instructeurs-méthodologistes (y compris en culture physique et sports, tourisme), accompagnateurs, directeurs musicaux, éducateurs seniors, éducateurs, éducateurs de classe, éducateurs sociaux , éducateurs-psychologues, éducateurs-organisateurs, éducateurs de l'enseignement complémentaire, formateurs seniors-enseignants, formateurs-enseignants, conseillers seniors (leaders pionniers), instructeurs d'éducation physique, instructeurs du travail, directeurs (chefs, gestionnaires), directeurs adjoints (chefs, chefs) ) sur l'éducation, l'enseignement et l'éducation linge, travail éducatif, industriel, éducatif, culturel et éducatif, formation industrielle (travail), langue étrangère, formation pédagogique et aéronautique, enseignement général, selon le régime, chefs d'unité d'enseignement, chefs de pratique, formation et les points de consultation, les centres d'orthophonie, les internats, les départements, les départements, les laboratoires, les bureaux, les sections, les branches, les cours et autres unités structurelles dont les activités sont liées au processus éducatif (éducation), le soutien méthodologique; agents de service supérieurs, agents de service, accompagnateurs, organisateurs culturels, guides touristiques; faculté (travail, service)
Institutions méthodiques (éducatives et méthodiques) de tous les noms (indépendamment de la subordination départementale)	Chefs, leurs adjoints, chefs de secteurs, bureaux, laboratoires, départements; chercheurs dont les activités sont liées au soutien méthodologique; Méthodistes supérieurs, méthodistes
1. Organes directeurs de l’éducation et organes (divisions structurelles) qui gèrent les établissements d’enseignement 2. Départements (bureaux) de la formation technique, départements du personnel des organisations, départements des ministères (départements) chargés de la formation et du perfectionnement du personnel de production	1. Dirigeant, inspecteur, postes méthodologiques, instructeurs, ainsi que d'autres postes de spécialistes (à l'exception des postes liés aux activités économiques, financières, économiques, de la construction, de l'approvisionnement, du travail de bureau) 2. Enseignants à plein temps, maîtres de la formation industrielle des travailleurs des postes de production, de gestion, d'inspecteur, d'ingénierie, de méthodologie, dont les activités sont liées à la formation et au perfectionnement du personnel
Etablissements d'enseignement de ROSTO (DOSAAF) et de l'aviation civile	Direction, commandement et vol, commandement et instructeur, ingénieur et instructeur, instructeur et personnel enseignant, maîtres de la formation industrielle, ingénieurs, instructeurs, méthodologistes, ingénieurs, pilotes, méthodologistes
Dortoirs d'institutions, d'entreprises et d'organisations, d'organisations d'entretien des logements, de complexes de logement pour jeunes, de cinémas pour enfants, de théâtres pour jeunes spectateurs, de théâtres de marionnettes, d'institutions culturelles et éducatives et de divisions d'entreprises et d'organisations travaillant avec des enfants et des adolescents	Éducateurs, organisateurs de l'éducation, psychologues de l'éducation (psychologues), enseignants, enseignants de l'enseignement complémentaire (dirigeants de cercles) pour enfants et adolescents, instructeurs et instructeurs-méthodologistes, formateurs-enseignants et autres spécialistes du travail avec les enfants et les adolescents, chefs de service pour enfants , secteurs
VI Colonies correctionnelles, colonies éducatives, maisons d'arrêt et prisons, établissements correctionnels médicaux	VI Travail (service) en présence d'une formation pédagogique dans les postes: sous-chef du travail éducatif, chef de détachement, inspecteur principal, inspecteur du travail d'enseignement général (formation), inspecteur-méthodologiste principal et inspecteur-méthodologiste, ingénieur principal et ingénieur pour la formation industrielle et technique, contremaître principal et contremaître de la formation industrielle, inspecteur principal et inspecteur pour la protection et le régime, chef du bureau éducatif et technique, psychologue

Noter.

L'expérience du travail pédagogique comprend le temps de travail en tant qu'enseignants-défectologues, orthophonistes, éducateurs dans les établissements de soins de santé et de sécurité sociale pour adultes, méthodologistes du département de méthodologie organisationnelle d'un hôpital régional, républicain et régional.

La procédure de reconnaissance de l'expérience pédagogique du temps de travail dans les institutions individuelles (organisations), ainsi que du temps d'étude dans les établissements d'enseignement professionnel supérieur et secondaire et de service dans les forces armées de l'URSS et de la Fédération de Russie

1. Les travailleurs pédagogiques expérimentés dans le travail pédagogique sont comptés sans aucune condition ni restriction:

1.1. Le temps consacré au service militaire en vertu du contrat est basé sur un jour de service militaire pour un jour de travail, et le temps consacré au service militaire en conscription est un jour de service militaire pour deux jours de travail;

1.2. Heures de travail en tant que chef de la cinémathèque et méthodologiste de la cinémathèque.

2.2. Heures de travail à des postes de direction, d’inspecteur, d’instructeur et d’autres spécialistes dans les bureaux des organisations territoriales (comités, conseils) du Syndicat des travailleurs de l’enseignement public et des sciences de la Fédération de Russie (établissements d’enseignement, d’enseignement supérieur et scientifiques); à des postes électifs dans les organes syndicaux; sur les postes d'instructeur et de méthodologie dans les sociétés pédagogiques et les conseils d'administration du Fonds pour l'enfance; au poste de directeur (chef) de la Maison des enseignants (ouvrier de l'enseignement public, de l'enseignement professionnel); dans les commissions des affaires de la jeunesse et de la protection de leurs droits ou dans les services de protection sociale et juridique des mineurs, dans les services de prévention des infractions (inspections des mineurs, chambres d'enfants de la police) des organes des affaires intérieures;

2.3. Durée des études (à temps plein) dans les écoles supérieures, les établissements d'enseignement professionnel supérieur et secondaire, qui ont une accréditation d'État.

3. Outre les périodes prévues aux articles 1 et 2 de la présente procédure, l'ancienneté dans les forces armées de l'URSS et de la Fédération de Russie dans la spécialité (profession) correspondant au profil de travail dans un établissement d'enseignement ou le profil est inclus dans l'ancienneté de certaines catégories de personnel pédagogique. sujet (cours, discipline, cercle):

Enseignants-organisateurs (notions de base sur la sécurité des personnes, formation préalable à la conscription);

Enseignants et enseignants d'éducation physique, responsables d'éducation physique, instructeurs d'éducation physique, instructeurs-méthodologistes (instructeurs-méthodologistes seniors), formateurs-enseignants (formateurs-enseignants seniors);

Masters de formation industrielle;

Enseignants supplémentaires en éducation;

Travailleurs pédagogiques des établissements d'enseignement expérimentaux;

Psychologues de l'éducation;

Méthodistes;

Personnel pédagogique des établissements d'enseignement professionnel secondaire (départements): culture et art, musique-pédagogie, art-graphique, musique;

Dans le même temps, seuls les mois au cours desquels le travail pédagogique a été effectué sont comptabilisés dans l'expérience d'enseignement.

8. En cas de diminution de l'ancienneté, calculée selon cette procédure, par rapport à l'ancienneté calculée selon des instructions précédemment valables (voir le paragraphe 1.2 de la section 1 des présentes Recommandations), les employés conservent les durée de service établie.

De plus, si le personnel enseignant pendant la période d'application des instructions (voir la clause 1.2 de la section 1 des présentes Recommandations) pouvait être inclus dans l'expérience pédagogique de certaines périodes d'activité, mais pour une raison quelconque, il n'a pas été pris en compte, alors les salariés conservent le droit à leur inclusion dans l'expérience d'enseignement dans l'ordre préalablement établi.

Meilleures salutations et voeux pour un travail confortable, Natalia Nikonova,

personnel expert en systèmes

Selon la loi, les enseignants ont le droit de prendre leur retraite plus tôt que les autres citoyens. Ceci est établi par pp. 19 p. 1 art. 30 de la loi fédérale sur les pensions d'assurance, qui est entrée en vigueur en 2015. Conformément à cette norme, une pension préférentielle pour les enseignants est attribuée à condition qu'ils aient exercé des activités d'enseignement pendant 25 ans ou plus. Cela ne tient pas compte de l'âge de la personne au moment de l'octroi de la pension. Cependant, dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites, certains changements dans la sortie anticipée «pour ancienneté» en 2019 sont encore attendus pour les enseignants.

Selon le décret gouvernemental n ° 665 du 16 juillet 2014, les règles de calcul des périodes de travail et la liste des postes et des institutions approuvées par la décision gouvernementale n ° 781 de 2002 continueront de s'appliquer aux enseignants.

Postes pédagogiques

Conformément à la liste ci-dessus, les enseignants qui ont occupé les postes de directeurs et de leurs adjoints, les chefs du département de l'éducation, les enseignants, les éducateurs, les enseignants, etc. ont droit à l'attribution anticipée des pensions. En outre, la liste spécifiée détaille les institutions dans lesquelles le travail donne le droit à l'attribution anticipée des pensions aux enseignants.

Par conséquent, il est important que le poste et le lieu de travail inscrits dans le carnet de travail correspondent clairement aux postes et institutions indiqués dans la liste, faute de quoi la Caisse de pension peut refuser d'accorder une pension préférentielle.

Être crédité de l'ancienneté des chefs d'établissements d'enseignement périodes de travail pédagogique réalisées avant le 1er septembre 2000, peu importe que la norme du temps de travail pour les travaux d'enseignement ait été élaborée pendant ces périodes. La norme spécifiée, qui est définie comme une charge pédagogique ou pédagogique pour le taux de salaire, n'a commencé à être prise en compte qu'après le 1er septembre 2000. Selon les règles établies pour le calcul des périodes de travail, une pension anticipée peut être attribuée aux chefs des établissements d'enseignement, à condition que les activités d'enseignement soient dispensées au moins 6 heures par semaine ou 240 heures par an. Pour les chefs d'établissements d'enseignement secondaire professionnel, le montant minimum de la charge d'études est fixé à 360 heures par an.

Quant au personnel enseignant des établissements destinés aux enfants ayant besoin d'une assistance psychologique, pédagogique, médicale et sociale, ainsi qu'aux établissements de services sociaux, les périodes de leur travail ne sont comptées dans l'ancienneté que si les heures de travail fixées sont respectées. Peu importe que ce travail ait été effectué avant le 1.09.2000 ou après. Il en va de même pour les directeurs musicaux.

Travailler dans des établissements d'enseignement complémentaire

Les postes et établissements d'enseignement complémentaire sont prévus dans la deuxième section de la liste approuvée par le décret gouvernemental n ° 781.

Pour qu'une pension préférentielle soit attribuée aux enseignants de l'enseignement complémentaire, depuis 2001, il est nécessaire d'avoir plusieurs conditions à la fois:

à compter du 1er janvier 2001, ils doivent avoir une expérience de travail dans les postes et institutions pertinents d'au moins 16 ans 8 mois;
dans la période du 1er novembre 1999 au 31 décembre 2000, il doit y avoir un fait de travail dans des postes dans les établissements d'enseignement complémentaire.

Périodes comprises dans l'ancienneté

L'ancienneté qui donne droit à l'affectation anticipée d'une pension comprend:

périodes de travail pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées;
périodes d'incapacité temporaire;
périodes de congé annuel;
périodes de congé de maternité.

Les périodes de travail sont compensées sur une base calendaire.

Selon les nouvelles règles, l'ancienneté, sur la base de laquelle une pension préférentielle peut être attribuée aux enseignants en 2019, comprendra également les périodes d'études dans les établissements d'enseignement. La seule condition pour l'inclusion de cette période dans l'expérience de travail est le fait de la mise en œuvre d'activités pédagogiques avant et après la formation.

En outre, les périodes de travail effectuées jusqu'en 2019 peuvent être incluses dans l'ancienneté, ce qui donne droit à l'affectation anticipée d'une pension, en tenant compte de la législation en vigueur pendant la période de cette activité.

Bien que l'expérience de 25 ans soit restée inchangée, le concept de report est apparu dans la législation - d'un an et demi à cinq ans. Cela signifie que même avec «l'ancienneté», l'enseignant ne pourra pas immédiatement prendre un repos bien mérité.

Le moment de la nomination d'une pension d'assurance pour les enseignants en vertu de la nouvelle loi est présenté dans le tableau:

Année de développement 25 ans d'expérience	Période d'affectation de la pension	Année de retraite sous la nouvelle loi
2019	2019 + 0,5 ans	2020
2020	2020 + 1,5 ans	2022
2021	2021 + 3 ans	2024
2022	2022 + 4 ans	2026
2023 et au-delà	2023 et au-delà + 5 ans	À partir de 2028

Pour plus d'informations sur les périodes de validité et la législation en vigueur à cette époque, vous pouvez trouver ci-dessous.

Liste de la législation en vigueur

Si vous avez encore des questions et une volonté de comprendre de manière autonome la nomination d'une pension de retraite anticipée pour le personnel enseignant, nous vous suggérons de vous familiariser avec les actes législatifs pertinents en 2019:

Loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ sur les pensions d'assurance, article 30
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 16 juillet 2014 N 665 "Sur les listes d'emplois, d'industries, de professions, de postes, de spécialités et d'institutions (organisations), compte tenu du fait qu'une pension d'assurance-vieillesse est attribuée avant la date prévue, et les règles de calcul des périodes de travail (activité), donnant droit à une pension anticipée "
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 octobre 2002 N 781 (tel que modifié le 26 mai 2009) "Sur les listes d'emplois, de professions, de postes, de spécialités et d'institutions, en tenant compte du fait qu'une pension de vieillesse est anticipée attribué conformément à l'article 27 de la loi fédérale sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie et sur l'approbation des règles de calcul des périodes de travail, donnant droit à l'affectation anticipée d'une pension de travail de vieillesse conformément à l'article 27 de la loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie.