Augmentation de l'âge de la retraite des fonctionnaires. Relever l'âge de la retraite des fonctionnaires

Le 1er janvier, la loi modifiant l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires entre en vigueur. Les médias ont rapporté la dernière nouvelle : le projet de loi a été signé par le président de la Fédération de Russie le 23 mai de cette année. La loi fédérale n° 143 définit la procédure de départ à la retraite des fonctionnaires municipaux et des fonctionnaires, les modalités et les conditions. A partir du 1er janvier 2017, les pensions des fonctionnaires seront versées inchangées à toute personne qui utilise déjà ou est sur le point d'utiliser le droit à la gage d'ancienneté.

L'essence des changements dans le calcul des pensions des fonctionnaires

La loi fédérale n° 143 prévoit un relèvement du seuil d'âge en plusieurs étapes. Pour bénéficier d'un soutien financier, pourvoir des postes publics ou servir dans le service devra respecter un certain nombre de conditions plus strictes que pour les autres catégories. Les mesures prises sont financièrement justifiées, elles augmenteront les retraites du reste des citoyens de la Fédération de Russie au détriment des fonds libérés après la réforme. Le chef adjoint du ministère du Travail de la Fédération de Russie, A. Pudov, a fourni des chiffres démontrant les avantages : l'État pourra économiser jusqu'à 600 millions de roubles par an, ce chiffre augmentera avec le temps.

Plan par étapes

Le président de la Douma d'Etat S. Narychkine a fourni quelques explications à la nouvelle. Il a été décidé de relever chaque année le seuil d'âge pour l'octroi du droit à la sûreté de l'État. Seulement il ne rajoutera pas un an, comme prévu, mais 6 mois. L'intervenant a précisé que la transformation du seuil de retraite sera achevée d'ici 2032. Pour les femmes, l'âge sera de 63 ans, pour les hommes - 65 ans (pour une forte moitié de l'humanité, ce seuil sera atteint d'ici 2027). À l'issue du plan prévu par la nouvelle loi, l'âge de départ à la retraite sera relevé de 7 ans pour les salariées et de 5 ans pour les hommes.

Le service a une limite d'âge - et maintenant c'est 65 ans. Il convient de noter que nous ne parlons pas de recevoir des paiements pour la vieillesse, cette catégorie de citoyens reçoit une pension sur une base différente - pour l'ancienneté. Et si vous avez suffisamment d'expérience de travail acquise dans un autre emploi, vous pouvez recevoir une partie des paiements de «vieillesse» plus tôt.

Employés de divers niveaux

À partir de 2017, les paiements de pension aux fonctionnaires seront émis selon de nouvelles règles, les changements affecteront tous les niveaux: employés municipaux, fonctionnaires, occupant des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie et sujets, bureaux municipaux. Celles. le seuil augmentera pour les employés, y compris les fonctionnaires et les députés. Selon le ministère du Travail de la Fédération de Russie, les changements prendront effet pour 1,1 million de citoyens russes.

1. Malgré la définition claire de la limite d'âge pour le service, les fonctionnaires peuvent continuer à travailler, à condition de cumuler la fonction d'assistant (conseiller) assistant une personne remplaçant un poste public. Ils pourront continuer leur service "jusqu'à la fin de leur mandat".
2. Les fonctionnaires qui profitent aujourd'hui de la possibilité de prolonger leur mandat de 60 à 65 ans perdront cette possibilité avec l'entrée en vigueur de la nouvelle loi.
3. Les dirigeants de la fonction publique peuvent occuper un poste jusqu'à 70 ans. Et dans la nouvelle loi, il n'y a pas d'autres prescriptions pour eux. Mais une nouvelle condition apparaîtra - la prolongation doit être convenue avec l'agence du gouvernement fédéral qui les a nommés au poste.

Pour le reste, la pension des fonctionnaires fédéraux en 2017 sera attribuée de la même manière que pour les municipales. La procédure prévoyant l'ajout progressif du seuil d'âge a été élaborée par les auteurs du projet de loi dans le seul but de niveler les catégories de salariés en droits.

Expérience de travail pour le calcul des indemnités d'ancienneté

La loi sur les retraites des fonctionnaires depuis 2017, comme le montre le texte du document et à en juger par les dernières nouvelles, a augmenté la durée minimale de service. Aujourd'hui, les fonctionnaires peuvent bénéficier d'une aide de l'État pour leur ancienneté lorsqu'ils atteignent 15 ans de service (loi fédérale n° 166). En vertu de la nouvelle loi, la durée augmentera proportionnellement à l'augmentation de l'âge de la retraite, c'est-à-dire plus 6 mois chaque année. Mais seulement jusqu'en janvier 2020.

A partir de cette date, l'ancienneté minimale des fonctionnaires sera de 20 ans. Rappelons que pour les employés fédéraux, la limite autorisée est de 15 ans, et pour les employés municipaux, elle est fixée dans chaque entité constitutive de la Fédération de Russie et ne peut être inférieure à 10 ans. Pour recevoir une prime de 55 pour cent sur les paiements, les fonctionnaires devront poursuivre leur travail. Aujourd'hui, il leur suffit d'exercer leurs pouvoirs pendant 1 an pour recevoir des paiements plus importants, et à l'avenir, cela prendra 5 ans. La loi prévoit 75 % supplémentaires pour les députés et les sénateurs, pour cela, au lieu de 3 ans, ils doivent rester en poste pendant au moins 10 ans.

Motifs de licenciement

A partir de 2017, le droit de recevoir une aide en espèces viendra des fonctionnaires si le motif du licenciement est valable. La loi sur la pension des fonctionnaires de 2017 a déterminé la liste correspondante :

• à la suite de la liquidation d'un organisme gouvernemental ;
• avec réduction du personnel;
• atteindre la limite d'âge;
• retraite;
• état de santé.

D'autres raisons entraînent la perte du droit aux indemnités d'ancienneté garanties. Le règlement n'est valable que pour les citoyens qui occupent un poste dans la fonction publique pendant une année civile complète (sauf pour les cas de licenciement au premier chef).

Vieillesse

Comme nous l'avons déjà noté, les fonctionnaires qui ont une expérience suffisante dans d'autres emplois non liés à l'exercice de la fonction publique peuvent également percevoir des allocations de vieillesse. Cependant, la nouvelle loi sur les pensions des fonctionnaires, qui entrera en vigueur en 2017, prévoit une augmentation progressive de l'âge de la retraite par rapport à la pension d'assurance vieillesse (également à partir de l'année prochaine, il sera ajouté de 6 mois chaque année ). Le type de pension prévue pour l'ancienneté ne sera calculé qu'après le licenciement d'un salarié et sous réserve de la disponibilité de l'ancienneté.

Calcul des versements « selon l'ancienneté »

Les paiements seront effectués si les conditions suivantes sont remplies :

• 45 % du salaire mensuel moyen pour 15 ans de service ;
• pour chaque année en plus - une augmentation de 3%.

L'accumulation des allocations peut être constituée jusqu'à 75 % du revenu mensuel moyen. Les rémunérations des fonctionnaires ne peuvent être supérieures à ce seuil.

Côté positif

Dès le moment où le projet de loi à l'étude a été soumis à la discussion publique, puis à la Douma d'État, la question de l'évolution des retraites des fonctionnaires au début de 2017 a commencé à préoccuper le public. Les médias ont régulièrement donné les dernières nouvelles sur cette question, en suivant les étapes d'examen du projet. Le document a été adopté en première et deuxième lectures. De plus, le libellé de la loi a changé. Ainsi, dans la version originale, la même augmentation du seuil pour les hommes et les femmes était supposée - jusqu'à 65 ans. Le document, adopté en troisième lecture et signé par le Président, a une version différente. Maintenant, la discussion est en cours sur les points de la nouvelle loi fédérale. De graves changements sont décrits, mais il convient également de noter que les fonctionnaires bénéficieront d'avantages importants avec l'introduction d'une nouvelle procédure de nomination des soutiens gouvernementaux :

• sécurité de vieillesse en espèces;
• revenu fixe de la pension d'assurance;
• leur augmentation pour les fonctionnaires municipaux et les fonctionnaires.

Si une personne quitte son emploi en tant qu'employé plus tôt que prévu, elle peut prendre sa retraite de manière générale.

L'annonce d'un relèvement du seuil d'âge de départ à la retraite des fonctionnaires ne surprend personne, la possibilité théorique trouvera une mise en pratique dès le 1er janvier 2017. De nombreux citoyens qui seront touchés par les changements sont toujours perdus et essaient de comprendre tous les points de la nouvelle loi fédérale. Nous avons essayé de révéler les principaux changements à venir dans la législation sur la sécurité sociale dans la Fédération de Russie. Rappelons seulement que les innovations n'auront pas d'effet rétroactif. Autrement dit, toute personne qui se verra attribuer une pension avant janvier 2017 la percevra conformément aux règles de la législation en vigueur. Et après cette date, il n'y aura pas de révision pour les fonctionnaires retraités.

La chambre basse du parlement russe a adopté en troisième lecture un projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite pour "les fonctionnaires, les employés municipaux, ainsi que les personnes qui occupent des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie, des postes gouvernementaux dans les régions et les bureaux municipaux" pour 65 ans pour les hommes et 63 ans pour les femmes (maintenant respectivement 60 et 55 ans).

L'augmentation ne sera pas instantanée - il est prévu qu'à partir de l'année prochaine, l'âge de la retraite pour eux augmentera de six mois par an, c'est-à-dire que les valeurs maximales seront atteintes en 2032.

Selon la loi, les fonctionnaires ne pourront commencer à percevoir la partie assurance de la pension qu'à l'âge officiel de la retraite, c'est-à-dire plus tard que la plupart des autres citoyens de la Fédération de Russie. Cependant, ils ont le choix - ils peuvent démissionner de la fonction publique et demander une pension, comme on dit, de manière générale.

Cependant, il est beaucoup plus rentable pour les fonctionnaires de continuer à travailler que de prendre un « repos bien mérité ».

En 2015, la pension moyenne attribuée aux fonctionnaires fédéraux dans l'ensemble du pays était de 15,6 mille roubles. (ci-après - données Rosstat), et le salaire mensuel moyen est de 33,5 mille roubles. C'est un bon ratio, il est même légèrement plus élevé que dans l'ensemble du pays, où la pension de vieillesse moyenne était de 11,6 mille roubles l'année dernière et le salaire moyen de 33,9 mille roubles.

Mais pour ceux qui travaillent dans les organes étatiques des entités constitutives de la Fédération (ils étaient 207 mille l'an dernier contre 505 mille "fédéraux"), la pension est déjà une alternative beaucoup moins intéressante, car ils ont perçu 52,3 mille roubles chacun . par mois. Et pour les employés de l'appareil central des ministères et départements, et ils sont près de 40 000, la retraite (avec licenciement) signifie une perte de revenus catastrophique. Leur salaire moyen en 2015 était de 111,3 mille roubles. par mois, c'est-à-dire près de dix fois plus élevé que la pension moyenne des fonctionnaires fédéraux. La plupart ont été reçus par les employés de l'appareil gouvernemental (231,8 mille roubles), l'administration présidentielle (217,179 mille roubles), la Chambre des comptes (187,6 mille roubles), le Conseil de la Fédération (173,9 mille roubles), le Trésor fédéral (165,8 mille roubles), le ministère des Affaires étrangères (148,2 mille roubles), la Douma d'État (137 mille roubles) et le ministère des Finances (130,9 mille roubles).

Dans le cadre du relèvement de l'âge de la retraite, la limite d'âge pour la fonction publique passe de 60 à 65 ans. Pour ceux qui occupent des postes dans la catégorie « cadres », la durée de la fonction publique peut être prolongée jusqu'à 70 ans. Cependant, la possibilité de prolonger la durée de la fonction publique figurait également dans la loi fédérale actuelle - après toutes les prolongations possibles, par accord des parties, un employé pouvait rester dans une agence gouvernementale "aux termes d'un contrat de travail à durée déterminée pour un poste qui n'est pas un poste de la fonction publique.

Pour bénéficier d'une pension d'ancienneté (un complément mensuel à la pension), les fonctionnaires devront travailler non pas 15 ans, comme aujourd'hui, mais 20 ans, mais ils ne pourront également la percevoir qu'à l'âge de la retraite.

L'État est intéressé à relever l'âge de la retraite des fonctionnaires. Premièrement, il permet d'économiser de l'argent sur le paiement des retraites des fonctionnaires. Deuxièmement, il est possible de retenir du personnel qualifié, qui entrera de moins en moins sur le marché du travail chaque année en raison d'une diminution de la population en âge de travailler d'environ 1 million par an.

A noter que les innovations en matière de retraite des fonctionnaires constituent un ballon test pour une nouvelle réforme des retraites, en préparation par le gouvernement et la Banque centrale. L'un des éléments clés de la transformation sera évidemment l'augmentation de l'âge de la retraite, mais pour tous les citoyens russes. En gros, aujourd'hui, la discussion porte sur la date du début de la hausse, son taux et le niveau final.

L'ancien ministre des Finances Alexeï Koudrine, qui a récemment dirigé le Centre de recherche stratégique et est devenu chef adjoint du Conseil économique du président russe, est un ardent partisan du relèvement de l'âge de la retraite.

« Nous devons annoncer la nécessité de relever l'âge de la retraite. Vous pouvez commencer, par exemple, à partir de 2019, mais dès maintenant, nous devons annoncer un tel scénario, car il faudra faire beaucoup de travail préparatoire. Nous devons retirer ce problème de la discussion », déclare Alexei Koudrine.

L'âge de la retraite, selon lui, pourrait être de 63 ans pour les hommes et les femmes (aujourd'hui 60 et 55 ans). La question est le taux d'augmentation : six mois chaque année, un an ou moins.

"Avant les élections, nous devons encore discuter de cette question, déterminer les paramètres, prendre une décision et l'annoncer après les élections", a noté l'ex-ministre des Finances.

Le ministre du Développement économique Alexei Ulyukaev a déclaré que le relèvement de l'âge de la retraite est "une question inévitable, mais elle sera certainement acceptée". « Je pense qu'il serait sage d'annoncer cela pendant une période électorale calme, par exemple, à la fin de 2016. Et les calculs doivent être terminés maintenant », a déclaré le ministre.

Il a également nommé l'âge de 63 ans pour les hommes et les femmes comme la référence la plus probable. Une autre option consiste à laisser l'écart de cinq ans et à le porter à 60 et 65 ans, respectivement. Mais Alexey Ulyukaev estime que c'est "moins rationnel".

Le ministère des Finances propose une mesure plus radicale - relever l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes à 65 ans. Ceci est conforme à la réforme du régime de retraite des fonctionnaires.

Dans le même temps, les retraités actifs sont censés ne pas payer une partie fixe de leur pension. Rappelons qu'à compter de cette année, les retraités qui continueront de travailler ne bénéficieront pas de prestations de retraite indexées. Le ministère du Travail et la vice-première ministre des Affaires sociales Olga Golodets s'opposent toujours au relèvement de l'âge de la retraite.

Bien que toutes les idées soient en discussion, aucune décision n'a été prise sur aucun point. Très probablement, la réforme des retraites ne commencera, comme Alexeï Koudrine l'avait anticipé, qu'après les élections présidentielles de 2018.

Comme vous le savez, dans notre pays, toute personne ayant atteint un certain âge a droit au versement d'une pension de travail. En Russie, elle est versée aux femmes de plus de 55 ans et aux hommes de plus de 60 ans. Les personnes qui ont occupé des postes gouvernementaux sont également admissibles à une pension. Il est calculé conformément à la législation de la Fédération de Russie. En 2017, certains changements sont entrés en vigueur concernant ce sujet, notamment. Dans cet article, nous parlerons du montant et du calcul de la pension des fonctionnaires, nous vous indiquerons à quels critères une personne doit répondre pour recevoir un tel paiement. Et bien sûr, nous ne devons pas oublier les innovations actuelles qui sont appliquées dans la pratique à l'heure actuelle.

Procédure de pension

Comme déjà indiqué, une personne qui a atteint l'âge de la retraite a le droit de recevoir des fonds de l'État. Le montant des paiements est influencé par un facteur tel que l'ancienneté dans les agences gouvernementales. Un complément à la pension des fonctionnaires pour ancienneté n'est accordé que si la personne a travaillé à un moment donné dans un organisme fédéral ou municipal. Il est à noter que les collectivités territoriales ont un impact direct sur la perception des retraites par ces salariés. Les paiements en espèces sont effectués à partir de sources telles que le budget de la Fédération de Russie, les entités constituantes et les régions.

Depuis début 2015, un amendement est entré en vigueur, qui permet aux employés de la Caisse de pension de percevoir également une pension en tant que fonctionnaire. La prestation d'assurance ne sera constituée que si l'employé de cette institution a cotisé toute sa vie à la retraite. Selon la loi, un fonctionnaire peut choisir entre deux types de rémunération : l'assurance et l'ancienneté.

Si une personne choisit la deuxième option, il est alors possible de recevoir également une partie de la prime d'assurance. Un tel paiement supplémentaire est prévu par certains sujets et institutions municipales. Mais la règle reste inchangée - uniquement dans le cas de cotisations de retraite. La pension d'un fonctionnaire, assez curieusement, ne diffère pas beaucoup des paiements à une personne ordinaire qui a travaillé dans une usine toute sa vie. Mais nous en parlerons plus en détail ci-dessous.

Circonstances qui confirment la possibilité de recevoir une pension

Je dois dire qu'il y a plusieurs facteurs dont la combinaison donne le droit de recevoir une pension. Parmi eux:

• limite d'âge, 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes, respectivement ;
• expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans un établissement public ;
• activité professionnelle normale pendant au moins 1 an sans interruption ;
• licenciement pour plusieurs motifs : accord des deux parties, de leur propre initiative, circonstances dont personne ne peut empêcher la survenance, atteinte d'un certain âge, liquidation de l'organisation.

Si un employé préfère une pension d'ancienneté, il doit comprendre que pour cela, il doit travailler dans la fonction publique pendant au moins 15 ans. Cependant, même avec moins d'ancienneté, vous pouvez recevoir des paiements de l'État. Cette possibilité est décrite dans l'article septième de la loi "sur la prévoyance vieillesse".

La retraite des fonctionnaires est établie par des règles générales qui règlent le moment de recevoir des paiements mensuels lorsqu'ils atteignent un certain âge. Si une personne a travaillé pendant plus de 25 ans, dont les 7 dernières années n'ont pas été interrompues, alors dans ce cas, il est possible de démissionner de son plein gré. Lorsqu'une telle situation se produit, l'âge de l'employé n'a pas d'importance.

Quant à la pension d'ancienneté, l'une des conditions est considérée comme l'impossibilité de percevoir des indemnités d'assurance pour les fonctionnaires. Cependant, cette affirmation n'est pas tout à fait vraie, et ci-dessus, nous avons expliqué pourquoi.

Le montant de la retraite des fonctionnaires

Il faut tout de suite noter que le montant des mensualités de retraite dépend directement du salaire d'un fonctionnaire. Si une personne a travaillé pendant 15 ans ou plus, le montant des versements est fixé à 45 % du salaire. Il est à noter que cela inclut une partie de la partie assurance obligatoire. Les pensions gagnées par les citoyens après avoir terminé leur travail dans la fonction publique ne sont pas prises en compte. En outre, les paiements préférentiels sont également considérés séparément, qui sont inclus dans la partie assurance du paiement. Par exemple, il existe une allocation lorsqu'une personne atteint l'âge de 80 ans et en cas de prise en charge de citoyens handicapés.

Le calcul d'une pension de fonctionnaire est individuel, il sera donc extrêmement difficile d'en donner un chiffre exact. De plus, le montant des versements augmente de 3 % par an. Mais il y a ici une limitation importante. Le paiement global, y compris diverses conditions préférentielles, la pension d'assurance de base et les indemnités complémentaires d'ancienneté, ne doit pas dépasser 75 % du salaire.

Exemple de calcul

Les conditions de paiement des pensions aux fonctionnaires ont été discutées ci-dessus, parlons maintenant plus en détail du montant du paiement. Le calcul prend en compte les revenus du salarié au cours de la dernière année de travail jusqu'au moment du licenciement ou jusqu'à un certain âge. Les coefficients sont pris comme base : 2,8, si l'on parle du salaire, en termes monétaires ce chiffre est égal à 0,8 du taux. Dans le même temps, les congés sans solde, les congés de maladie, etc. ne sont pas pris en compte.

Si ces derniers sont absents, alors le calcul de la pension de fonctionnaire s'effectue de la manière suivante : les revenus de chaque mois de la dernière année sont additionnés et éventuellement divisés par 12, puis multipliés par un coefficient de 0,8. Dans une situation où il y a des congés non payés, ils considèrent ceci : le revenu annuel (moins ces périodes) est divisé par le nombre de jours ouvrables et multiplié par 12. Si une personne habite et travaille dans le Grand Nord ou dans une autre région privilégiée, il perçoit l'indemnité et la surtaxe correspondantes.

Comment connaître la part de la part assurance ?

Si nous parlons d'une pension d'assurance, nous entendons la part qui peut être obtenue lors d'une demande de pension d'ancienneté. En 2015, la législation a légèrement changé, et avec elle la procédure de calcul. Il est recommandé de lire deux lois fédérales pour une étude indépendante : "Sur les pensions d'assurance" et "Sur les pensions du travail".

Dans le premier, il y a une définition de la part d'assurance. Il est calculé comme le rapport entre le capital de prévoyance et la durée de versement prévue en mois. Le capital de prévoyance est constitué dans la période comprise entre la nomination des indemnités d'ancienneté et la retraite effective. Le principe de calcul a également changé. La pension des fonctionnaires en Russie est déterminée en utilisant les dispositions de la dernière législation et, en outre, l'application de coefficients. Il est à noter que si un citoyen est capable de travailler, il continue dans la plupart des cas à travailler, augmentant ainsi sa part.

La période d'assurance comprenait un congé parental. Ce fait est une bonne nouvelle.

Calcul de la pension en pratique

Malgré le grand nombre d'avantages, force est de constater que le calcul de la pension d'ancienneté est loin d'être idéal. De plus en plus, il s'avère que les fonctionnaires reçoivent des paiements inférieurs à ceux des citoyens ordinaires. Même si un employé a consacré la moitié de sa vie à un organisme gouvernemental, cela ne rendra pas sa pension impayée. A cette occasion, un très grand nombre de procédures judiciaires ont été enregistrées à ce jour. Les gens se demandent pourquoi ils sont si peu payés, alors qu'ils travaillent au même endroit depuis plus de 15 à 20 ans.

Le système des compléments de retraite des fonctionnaires s'est avéré si compliqué que de nombreuses questions se posent lors de son application dans la pratique. Habituellement, une personne poursuit, mais les statistiques des appels ne sont clairement pas satisfaisantes. En effet, dans la plupart des cas, le tribunal prend le parti des institutions étatiques, et le salarié continue de toucher un sou.

Selon la loi, une personne a droit à une pension d'ancienneté si elle a travaillé dans la fonction publique pendant 15 ans ou plus. Cependant, aujourd'hui, les gens pensent de moins en moins à la nécessité de choisir ce type de paiement. Pour vous assurer que ces paiements ne sont pas amortis, vous devez modifier votre politique lors du calcul de votre rente. Cela vaut la peine de considérer la pension d'assurance, alors des résultats positifs seront immédiatement visibles.

Un fonctionnaire mérite un salaire plus élevé, sinon toute la valeur du poste est perdue. La plupart des gens s'efforcent d'entrer dans une institution municipale, mais si rien n'est changé pour le mieux, il y aura de moins en moins de candidats, si à un moment donné ils ne disparaissent pas du tout.

Changements majeurs dans la législation, 2017

Cette année, une réforme a déjà commencé, qui vise à rétablir progressivement le système de retraite de notre pays. Les changements concernent en premier lieu les fonctionnaires municipaux et publics, ainsi que ceux qui sont en fonction à titre permanent. Désormais, la limite d'âge augmentera progressivement, chaque année de 6 mois. Il est prévu que la limite d'âge pour les hommes et les femmes soit respectivement de 65 et 63 ans. Les premiers atteindront ce cap d'ici 2026, les seconds d'ici 2032.

Les pensions des fonctionnaires fédéraux ont également subi des modifications. Par exemple, un député à la Douma d'Etat ne peut compter sur un versement complémentaire à une pension d'assurance qu'après cinq ans de mandat. Cette étape permettra d'économiser environ 700 millions de roubles. Bien sûr, à l'échelle nationale, ce montant n'est pas si important. Mais les premiers pas ont été faits, ce qui est déjà bien, il ne reste plus qu'à suivre le bon chemin.

Le montant de la pension de vieillesse des fonctionnaires a également changé. Maintenant, pour recevoir le paiement, vous devez travailler pendant 15 à 20 ans. Le chiffre exact dépendra de l'année qui se trouve maintenant dans la cour. Il est également à noter que le montant sera calculé en pourcentage du salaire. Dans ce cas, selon l'ancienneté, une personne peut réclamer une part de 45 à 75 %.

Petites difficultés

Le gouvernement russe se rend compte que le pays a besoin d'une réforme des retraites et, par conséquent, en 2017, elle a commencé à entrer en vigueur. Le fait est qu'à l'heure actuelle, il y a environ 45 millions de retraités dans le pays, et 15 millions d'entre eux continuent de travailler. La croissance d'une telle population ne mènera à rien de bon, bientôt la moitié des actifs seront des retraités. La condition préalable à la réforme était une augmentation progressive de l'espérance de vie, et il fallait faire quelque chose à ce sujet.

La Caisse de pensions a besoin de fonds supplémentaires et le problème ne se résoudra pas de lui-même. Par conséquent, l'une des solutions les plus objectives et les plus efficaces consiste à augmenter l'âge de la retraite pour un fonctionnaire. La rumeur veut que cette innovation affectera bientôt le reste de la catégorie des citoyens.

Il s'avère que le seuil d'âge de la retraite augmente, tandis que les exigences pour un fonctionnaire augmentent. L'expérience professionnelle devrait être d'au moins 15 ans, et bientôt ce chiffre passera à 17 ou 18. L'avantage des changements sera de retenir les professionnels expérimentés, ainsi que de réduire les dépenses du gouvernement sur le fonds de pension. Ce n'est que la première étape vers la réalisation de l'équilibre de la retraite. Pour finalement atteindre votre objectif, vous devez travailler dur chaque jour.

Autres nouveautés

La pension des fonctionnaires n'est perçue que si toutes les conditions nécessaires à cet effet sont remplies. Actuellement, une liste de motifs de licenciement a été ajoutée, en vertu de laquelle le droit de recevoir un paiement est conservé.

Parmi eux se trouvent :

• cessation d'emploi en raison de la fermeture d'une institution publique;
• si une personne tombait sous le coup de la réduction, effectuée conformément à la procédure établie par la loi ;
• lorsqu'il atteint l'âge maximum possible pour pourvoir un poste ;
• usage du droit d'aller à un repos bien mérité;
• l'apparition aiguë de problèmes de santé qui ne vous permettent pas d'occuper un poste spécifique à l'avenir.

Si une personne démissionne pour d'autres raisons, aucune prévoyance ne lui sera versée.

Quant à l'augmentation des salaires, il est à noter qu'elle n'est pas prévue. Cependant, courant 2017, l'Etat prévoit d'indexer l'allocation mensuelle, son montant sera de 5,5%.

Caractéristique de la région

Ce que nous appelons les fonctionnaires est également pertinent pour les travailleurs municipaux. Pour que ces derniers perçoivent une pension d'ancienneté, il faut d'abord avoir travaillé quinze ans et demi. Le montant des versements sera un pourcentage du salaire, dans ce cas il est de 45%. Bien entendu, ce montant sera émis en tenant compte de la partie assurance vieillesse et des diverses majorations fixées par la loi.

Cependant, le montant de la pension dépend de la région dans laquelle la personne vit et travaille. Si l'on considère la capitale du pays, alors la pension d'un fonctionnaire représentera 55% du salaire. Dans presque toutes les autres régions, la limite est fixée à 45 %.

Pour éviter les problèmes, puis les litiges, il est préférable de contacter votre caisse de retraite locale pour savoir comment est calculé le montant des paiements aux employés du gouvernement et quelles conditions doivent être remplies pour les recevoir.

Conclusion

En fait, le problème de la retraite est tout à fait pertinent de nos jours. Un grand nombre de personnes se plaignent de la petite taille des paiements et l'État essaie de faire tout son possible pour corriger la situation. Il s'agit d'un problème complexe qui prendra au moins plusieurs années à résoudre.

Quant à la rémunération monétaire des fonctionnaires, des fonctionnaires, elle est très mauvaise ici. Dans la plupart des cas, la pension d'un fonctionnaire est nettement inférieure à celle d'une personne ayant travaillé pour une entreprise privée. Pour remédier à la situation, un programme de réformes a été publié en 2017 qui peut changer la donne actuelle. Les personnes qui ont travaillé pour l'État toute leur vie sont obligées de recevoir des privilèges. Dans tous les cas, nous n'avons pas d'autre choix que d'attendre et d'espérer le meilleur.

3 octobre 2018 Vladimir Poutine a signé le relèvement de l'âge de la retraite en Russie, qui a été adopté par la Douma d'État le 27 septembre dans sa forme définitive, en tenant compte des amendements recommandés. Le principal est d'augmenter de 5 ans l'âge de la retraite pour les Russes, c'est-à-dire de 60 à 65 ans pour les hommes et de 55 à 60 ans pour les femmes... La transition vers de nouvelles valeurs est proposée pour être effectuée progressivement, ayant déjà commencé à partir du 1er janvier 2019.

L'âge de la retraite augmentera annuellement pendant 1 anà l'exception des Russes qui atteindront l'âge de la retraite (60/55 ans) dans les 2 prochaines années - en 2019 et 2020... Pour eux, afin d'atténuer les conséquences de la réforme, un nouvel âge de départ à la retraite (par exemple, en 2019, la durée de la retraite pour les femmes et les hommes n'augmentera que de 6 mois au lieu de 1 an).

Avec texte Loi du 03.10.2018 n° 350-FZ l'augmentation de l'âge de la retraite, qui a déjà été signée par le président et publiée officiellement, peut être consultée ci-dessous. Les principales dispositions de la nouvelle réforme entrée en vigueur le 1er janvier 2019.

Il convient de noter que l'examen du projet de loi a suscité de vifs débats parmi les députés de la Douma d'État, cependant, dans toutes les lectures, le document a été adopté à la majorité(tout d'abord grâce au soutien de la faction Russie unie, qui dispose d'une majorité parlementaire).

Modifications de la législation sur les retraites à partir de 2019

La nouvelle loi sur les pensions à partir de 2019 prévoit des ajustements de l'âge de la retraite pour les futurs bénéficiaires des types de pensions suivants :

Les modifications prévues par la loi sont mises en œuvre à partir du 1er janvier 2019 avec une période transitoire, au cours de laquelle la valeur de l'âge de la retraite sera progressivement modifiée jusqu'à ce que la valeur légale soit atteinte. Cependant, pour les fonctionnaires, des ajustements seront introduits un an plus tard - à partir de 2020, puisque pour eux ce processus est déjà en cours depuis plusieurs années - à partir du 1er janvier 2017 conformément à une loi similaire n° 143-ФЗ du 23 mai 2016 (c'est-à-dire les fonctionnaires dans le calendrier de modification de l'âge de départ en 2017 par la nouvelle loi, à partir de 2020).

Il est à noter que tous les changements proposés dans la législation sur les retraites à partir de 2019 ne touchera pas ces citoyens russes qui percevez déjà une pension- les nouvelles mesures visent uniquement à allonger la "période de travail" pour les futurs retraités qui doivent atteindre l'âge de la retraite à partir de 2019.

Retraite d'une pension d'assurance vieillesse à partir de 2019

A partir du 1er janvier 2019, les dates de sortie pour. Initialement, le gouvernement prévoyait de fixer un nouvel âge de départ à la retraite en vertu de la nouvelle loi, en tenant compte des dispositions transitoires - pour les hommes de 65 ans, pour les femmes de 63 ans... Cependant, sur proposition du Président, l'âge des femmes a été réduit à 60 ans, c'est à dire. en conséquence, l'augmentation pour les hommes et les femmes sera la même - de 5 ans.

Et cette augmentation se produira par étapes - avec une augmentation annuelle de 1 an(et compte tenu des amendements présidentiels adoptés - sauf pour les deux premières années de la nouvelle loi : 2019 et 2020) jusqu'à ce que les normes définitives établies par la nouvelle loi pour les hommes et les femmes soient atteintes en 2023 (60 ans pour les hommes et 55 ans pour femme).

Pour déterminer l'année d'octroi d'une pension de vieillesse selon la nouvelle loi, vous pouvez utiliser les données présentées dans le tableau :

Tableau - Retraite à partir de 2019 par année

Noter: Le tableau a déjà été ajusté en tenant compte du contenu définitif sur le relèvement de l'âge de la retraite, adopté par la Douma d'Etat en troisième lecture lors de la séance du 27 septembre 2018 et signé par le Président le 3 octobre 2018.

Ainsi, les conclusions suivantes peuvent être tirées :

• Les modifications apportées par la nouvelle loi s'appliqueront à tous les citoyens de la Fédération de Russie qui étaient censés prendre leur retraite à partir du 01.01.2019 - c'est-à-dire femmes nées en 1964 et hommes depuis 1959.
• Pendant 5 ans pour les femmes et les hommes, fonctionnera la "période transitoire", au cours de laquelle l'âge de la retraite augmentera chaque année d'un an(sauf pendant les deux premières années de la période de transition, où il sera possible de prendre sa retraite six mois plus tôt).
• Pour les femmes de 1968 et les hommes de 1963 seront déjà installés les valeurs finales sont 60 et 65 ans... En conséquence, ils seront les premiers en Russie à prendre leur retraite plus tard pour toutes les 5 années de différence adoptées par la Douma d'Etat - en 2028 au lieu de 2023 selon l'ancienne loi (voir le tableau ci-dessus).

Cependant, la nouvelle loi prévoit la possibilité d'abaisser l'âge de la retraite de 24 mois. Une telle diminution s'établit en présence de 37 années d'expérience pour les femmes (à condition qu'elles atteignent 55 ans) et de 42 années d'expérience pour les hommes (qui ont atteint 60 ans).

Pensions préférentielles pour les enseignants, les agents de santé, les artistes à partir de 2019

Selon l'ancienne loi, les enseignants et les travailleurs médicaux pour la retraite anticipée devaient avoir une expérience professionnelle de 25 à 30 ans (selon le lieu de travail). Selon la nouvelle loi, le droit à la cession anticipée d'une pension en présence d'une telle ancienneté demeure, mais le délai de retrait reporté de 5 ans après avoir acquis le nombre d'années d'expérience requis... Dans le même temps, une augmentation progressive de la période de nomination (annuellement d'1 an, sauf pour les deux premières années avec la retraite préférentielle prévue) est envisagée dans la période de 2019 à 2023 jusqu'à ce que la valeur requise de 5 ans soit atteinte.

Le calendrier de la nomination d'une pension d'assurance anticipée pour les enseignants et les médecins par année est indiqué dans le tableau:

Ainsi, à partir du 01.01.2019, il sera possible d'entrer dans une pension d'assurance anticipée et après obtention de l'expérience nécessaire il ne sera possible qu'après le nombre d'années fixé par la loi : de 0,5 à 4 ans dans la période de 2019 à 2022 et en 5 ans, à partir de 2023 de l'année. Aussi, pour ces catégories de travailleurs, la possibilité de départ à la retraite aux nouvelles valeurs généralement établies de l'âge de départ à la retraite demeure - à 60 ou 65 ans.

Pour les salariés de l'activité créative (dans les théâtres et les organisations de théâtre et de divertissement), selon l'ancienne loi, il était possible de partir tôt, selon la nature du travail, à l'âge de 50-55 ans avec une expérience de travail de 15 -30 ans. La nouvelle loi sur les retraites de 2019 fixe également un nouvel âge de départ à la retraite pour ces travailleurs - 55-60 ans avec les mêmes conditions d'ancienneté. L'augmentation se produira également annuellement pendant 1 an jusqu'à ce que la valeur stipulée par la nouvelle loi soit établie (voir exemples similaires dans les tableaux ci-dessus).

Relever l'âge de la retraite pour les travailleurs du Grand Nord

Jusqu'à fin 2018, pour les personnes travaillant dans l'Extrême-Nord (RKS) et les localités assimilées (ISS), la législation fixe l'âge d'occurrence du droit à - respectivement 50 et 55 ans pour les femmes et les hommes... Malheureusement, à la suite de la réforme des retraites, l'âge de la retraite sera également modifié pour les habitants du Nord - en conséquence jusqu'à 55 et 60 ans.

Le gouvernement explique ces mesures par l'évolution de la situation dans les régions du nord du pays : les infrastructures se développent, l'espérance de vie des Russes augmente et les conditions de vie s'améliorent.

Jusqu'à la mise en place de nouvelles valeurs pour les salariés de la RKS et de l'ISS, également une période transitoire est envisagée: de 2019 à 2023 pour les hommes et les femmes. Durant celle-ci, l'âge normal augmentera d'un an par an jusqu'à ce qu'il atteigne 55 et 60 ans (sauf pour 2019 et 2020, où les conditions de retraite « préférentielle » seront toujours en vigueur).

Il est à noter que les changements dans les règles d'attribution des rentes nordiques travailler dans des conditions de travail difficiles et préjudiciables(travaux souterrains, ateliers chauds, industrie métallurgique, chimique, pétrochimique, etc.).

Départs à la retraite des fonctionnaires à partir de 2019

Les modifications apportées à la législation sur les retraites auront également une incidence. Pour eux, l'âge de la retraite déjà en augmentation depuis le 1er janvier 2017, mais la loi précédemment adoptée prévoyait une augmentation de la valeur à 63 et 65 ans par an avec un échelon de six mois. Selon la nouvelle loi, l'âge de la retraite des fonctionnaires augmentera à partir du 01.01.2020 au même rythme que pour les autres citoyens - annuellement pendant 1 an.

Le changement pour les fonctionnaires s'effectuera selon le nouveau calendrier présenté dans le tableau :

Ainsi, les règles de modification de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires prévues par l'ancienne loi seront adaptées. La période de transition, pendant laquelle il y aura une augmentation progressive de l'âge de la retraite, sera réduite pour les femmes de 6 ans (jusqu'en 2026 au lieu de 2032), pour les hommes - de 3 ans (jusqu'en 2023 au lieu de 2026). C'est-à-dire l'augmentation sera plus rapide.

Pensions sociales à partir de 2019

En plus de celles déjà évoquées ci-dessus, la réforme des retraites à partir de 2019 prévoit un certain nombre de changements concernant les conditions de nomination, notamment pensions sociales de vieillesse destiné aux personnes n'ayant pas fait le nécessaire.

Jusqu'en 2019, les personnes ayant atteint l'âge de 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes (c'est-à-dire 5 ans après l'âge de la retraite généralement établi de 60/55 ans pour 2018) étaient fixées. En vertu de la nouvelle loi, un tel droit n'existera que à 70 et 65 ans(c'est-à-dire également avec une augmentation de 5 ans par rapport au nouvel âge de 65/60).

Parallèlement, pour les retraites sociales, la loi prévoit également des dispositions transitoires instaurant un relèvement progressif de l'âge de la retraite, à partir du 1er janvier 2019(et en 2019 et 2020 il y aura des conditions préférentielles de départ à la retraite, selon celles proposées par le Président).

Tous les nouveaux âges légaux de départ à la retraite pour percevoir des pensions sociales pour hommes et femmes (respectivement 70 et 65 ans) seront définitivement fixés à partir de 2023.

Qui ne sera pas touché par le relèvement de l'âge de la retraite en Russie ?

Tout d'abord, les changements prévus par la loi à partir de 2019 n'affectera pas ceux qui sont déjà à la retraite- tous les pensionnés continueront à percevoir tous les versements qui leur ont déjà été attribués conformément aux droits et prestations précédemment acquis.

De plus, la loi adoptée ne fournit pas le relèvement de l'âge de la retraite pour certaines catégories de citoyens :

1. Les personnes employées dans des emplois avec des conditions de travail difficiles et dangereuses, à savoir :
   • les employés, en faveur desquels l'employeur verse des primes d'assurance aux taux appropriés, déterminés à la suite d'une évaluation spéciale des conditions de travail;
   • pilotes d'aviation civile, ingénieurs d'entretien d'aéronefs;
   • le personnel d'essai en vol impliqué dans l'essai de l'aviation et d'autres équipements ;
   • travailleurs des équipes de locomotives, travailleurs organisant les transports et assurant la sécurité du trafic sur les transports ferroviaires, dans le métro ;
   • conducteurs d'engins de chantier, routiers, de manutention ;
   • conducteurs de tracteurs travaillant dans l'agriculture et dans d'autres domaines;
   • les travailleurs de l'exploitation forestière, du flottage du bois, ainsi que ceux impliqués dans l'entretien des mécanismes et des équipements;
   • chauffeurs de camion dans les mines, les carters, les mines, etc. ;
   • dans l'exploitation minière souterraine ou à ciel ouvert, dans les unités de sauvetage minier, dans l'extraction de schiste, de charbon, de minerai et d'autres minéraux ;
   • dans la construction de mines et de mines;
   • en prospection géologique, prospection, équipes et expéditions topographiques, en exploration et autres travaux ;
   • dans l'équipage de la mer, la flotte fluviale, dans l'industrie de la pêche ;
   • conducteurs de transports de voyageurs sur les lignes régulières de la ville (bus, trolleybus, tramways) ;
   • sauveteurs dans les services d'urgence;
   • travailler avec des condamnés au sein d'organisations exécutant des peines pénales sous forme d'emprisonnement ;
   • les femmes travaillant dans l'industrie textile avec des poids dans des conditions d'intensité accrue et autres.
2. Citoyens ayant droit à une pension pour des raisons de santé ou sociales :
   • l'un des parents ou tuteurs qui les a élevés avant d'avoir atteint l'âge de 8 ans ;
   • personnes handicapées du 1er groupe de vision;
   • les femmes qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés avant d'atteindre l'âge de 8 ans ;
   • les femmes qui ont accouché de 2 enfants ou plus et qui ont une expérience professionnelle établie dans les régions du Grand Nord et des zones assimilées à celles-ci, et autres.
3. Les personnes qui ont souffert à la suite de catastrophes d'origine humaine ou radiologique (à la centrale nucléaire de Tchernobyl, à l'usine chimique de Mayak, au site d'essai de Semipalatinsk, etc.).

Une liste complète et détaillée des personnes qui ne seront pas affectées par l'augmentation prévue par le gouvernement de l'âge de la retraite à partir de 2019 est fournie en (format de fichier PDF) préparée par des spécialistes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.