La procédure d'accumulation en pourcentage en pourcentage pour des années d'expérience de service et de service. Comment l'expérience de la fonction publique est prise en compte

23.07.2019

1. La rémunération des fonctionnaires est faite sous la forme de contenu monétaire, qui est le principal moyen de son soutien matériel et stimulant les activités de service professionnel sous la position de la fonction publique.

2. Le contenu monétaire du fonctionnaire consiste en un salaire mensuel d'un fonctionnaire conformément à la position de la fonction publique (ci-après dénommé le salaire officiel) et le salaire mensuel de la fonctionnaire conformément à la classe de la fonction publique assigné à celui-ci (ci-après - le salaire du menton cool), que le salaire du contenu monétaire mensuel de la fonctionnaire (ci-après dénommé le salaire de l'argent), ainsi que des paiements supplémentaires mensuels et autres (ci-après dénommés comme des paiements supplémentaires).

3. La taille des salaires officiels et des salaires pour le grard cool des fonctionnaires des États fédéraux sont établis par le décret du président de la Fédération de Russie sur la soumission du gouvernement de la Fédération de Russie. Dans certaines positions de la fonction publique, le décret du président de la Fédération de Russie peut établir du contenu de l'argent sous la forme d'une seule rémunération en espèces, qui prend en compte le salaire, le salaire du menton cool et des surcérences mensuelles au salaire officiel de Un long service dans la fonction publique, pour des conditions particulières de la fonction publique, pour travailler avec les informations constituant le secret de l'État, mais non pris en compte des prix et une coopération monétaire mensuelle.

4. La taille des salaires officiels et des salaires pour le grard cool des fonctionnaires de l'État de l'entité constitutive de la Fédération de Russie sont établis conformément à l'acte juridique réglementaire de l'entité constitutive de la Fédération de Russie.

5. Les paiements supplémentaires incluent:

1) Allocation mensuelle pour le salaire officiel pour le service de longue date de la fonction publique de taille:

Avec l'expérience de la fonction publique en pourcentage 1 à 5 ans 10 ans 10 de 5 à 10 ans 15 de 10 à 15 ans 20 sur 15 ans 30;

2) l'indemnité mensuelle pour le salaire officiel des conditions spéciales de la fonction publique au maximum de 200% de ce salaire;

3) Allocation d'intérêts mensuelle pour le salaire officiel de collaboration avec des informations constituant des secrets d'État, de taille et de manière déterminée par la législation de la Fédération de Russie;

4) Le prix pour la mise en œuvre de tâches particulièrement importantes et complexes, la procédure de paiement est déterminée par le représentant de l'employeur, en tenant compte des tâches et des fonctions de l'organisme de l'État, l'exécution de la réglementation officielle (le maximum le montant n'est pas limité à);

5) Promotion monétaire mensuelle;

6) une somme forfaitaire dans la fourniture d'un congé payé annuel et d'une aide financière payée au détriment des fonds du fonds de rémunération des fonctionnaires.

6. Les dimensions de la promotion monétaire mensuelle versée par les fonctionnaires fédérales sont établies dans le cadre des autorités de l'État fédéral différenciées par le décret du président de la Fédération de Russie.

7. La procédure de paiement mensuelle des conditions particulières de la fonction publique est déterminée par le représentant de l'employeur.

8. La procédure de paiement d'une assistance matérielle aux frais de financement du Fonds de rémunération des fonctionnaires est déterminée par la disposition pertinente approuvée par le représentant de l'employeur.

9. Dans les cas établis par la législation de la Fédération de Russie, un coefficient de district (coefficient) est établi au contenu monétaire de la fonctionnaire.

10. Les fonctionnaires produisent d'autres paiements prévus par les lois fédérales compétentes et d'autres actes juridiques réglementaires.

11. La taille du salaire du contenu monétaire pour les postes de la fonction publique fédérale augmente chaque année (indexé) conformément à la loi fédérale sur le budget fédéral pour l'année concernée, en tenant compte du niveau d'inflation (prix des consommateurs) . La décision d'augmenter (indexation) La taille du salaire du contenu monétaire des postes de la fonction publique fédérale est adoptée par le président de la Fédération de Russie sur la représentation du gouvernement de la Fédération de Russie.

12. Les dimensions du salaire du contenu monétaire des positions de la fonction publique de l'entité constituante de la Fédération de Russie augmentent chaque année (indexées) conformément à la loi de l'entité constitutive de la Fédération de Russie sur le budget du sujet de la Fédération de Russie pour l'année appropriée, tenant compte du niveau d'inflation (prix des consommateurs). L'augmentation de (indexation) de la taille du salaire du contenu monétaire des positions de la fonction publique de l'entité constituante de la Fédération de Russie est effectuée conformément à la législation du sujet de la Fédération de Russie.

13. fonctionnaire fédéral remplaçant la position de la fonction publique dans l'organe de l'État en dehors du territoire de la Fédération de Russie, le contenu monétaire est payé en devises étrangères et en roubles de la manière et des tailles établies par le président de la Fédération de Russie et le gouvernement de La fédération Russe.

14. Pour certaines positions de la fonction publique, une procédure spéciale de rémunération des fonctionnaires peut être établie, dans laquelle le paiement du travail est effectué en fonction de la performance et de l'efficacité des activités de services professionnels définies dans le contrat de service urgent. Pour les fonctionnaires, le paiement des salaires dont on effectue une procédure spéciale spécifiée, les conditions salariales établies par d'autres parties de cet article ne sont pas appliquées. Indicateurs de performance généralisés et performance des agences gouvernementales, de l'adoption et de l'exécution de la gestion et d'autres décisions, ainsi que le soutien juridique, organisationnel et de documentation pour la mise en œuvre de ces décisions, en général pour les organismes d'État et les fonctionnaires, sont approuvés par le président de la Russie. Fédération et le gouvernement de la Fédération de Russie.

15. La liste des postes de services de la fonction publique, qui peut établir une ordonnance de rémunération particulière, ainsi que la procédure d'établissement de la rémunération des fonctionnaires, prévue à la partie 14 du présent article, sont approuvées par le décret du président de la Russie. Fédération sur la soumission du gouvernement de la Fédération de Russie et des actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie.

16. La rémunération prévue au paragraphe 14 du présent article est faite dans le Fonds de rémunération des fonctionnaires établis.

17. L'exécution spécifique de l'efficacité et de l'efficacité des activités de l'Organe d'État, de l'adoption et de l'exécution de la direction et d'autres décisions, ainsi que le soutien juridique, organisationnel et de documentation à l'exécution de ces décisions, sont approuvés par la loi légale de l'organisme de l'État conformément aux particularités de ses tâches et de ses fonctions.

Dans le même temps, le montant du taux d'intérêt dépend directement de la période au cours de laquelle le citoyen a mené des activités de travail, à la fois dans une structure d'État spécifique et dans tous les autres services civils. Ainsi, l'indemnité de service est un certain pourcentage accumulé sur le salaire officiel; En outre, le résultat résultant peut accumuler le coefficient de district et le coefficient du sujet de la Fédération de Russie (par exemple, loin de l'est). De plus, le montant de la prime est ajouté au montant résultant (si tel est fourni pour l'employé). La taille finale de la surtaxe est soumise à l'impôt sur le revenu.

Sauvegarde autorisée pendant des années dans des fonctionnaires depuis 2018

Attention

Dans le même temps, le montant total de la pension ne peut dépasser 75% des gains mensuels moyens. En détail sur le pourcentage de paiements de pension, en fonction du service de la fonction publique, voir le tableau ci-dessous. Service civil civil (municipal) pour la nomination de la pension de service pour des années d'intérêt pourcentage de gains mensuels moyens (taille des retraites) 2016 Année 2018 2019 2020 Année 2021 Année 2022 200023 2024 Année 2025 45 15.5 16 16.57 17 17.5 18 18.5 19 19.5 20 48 16.5 17 17,5.0 18.11 19119 100,09,51,15,17 518,11,19,15 20,05,12 21 21.5 22 54 18.5 19 19.5 20,51,12,12,22 , 5 23 57 19.5 20,51,12,5 22,25 23 25 24 260,05 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 63 21.5 22, 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 66 22.5 23 23.5 24 24.5 25.5 25.5 26 26.5 26 69 23.5 24 24.5 25 25,5 26 26,5 27 555,27,25,25,25,52,26,5,5 27,5,5,5 28,5, 5,5 29 75 25.5 26 26.5 27 27.5 28 28.5 29 530. "

Article 50. Paiement de fonctionnaire

Maire de Moscou; 7) Un paiement forfaitaire en fournissant un congé payé annuel et une assistance matérielle - dans le montant de trois salaires de contenu monétaire. 3. Le représentant de l'employeur a le droit de redistribuer des fonds pour la rémunération des fonctionnaires des organismes d'État établis pour les paiements pertinents entre les paiements prévus par le paragraphe 2 du présent article. 4. La formation des bases de la rémunération des fonctionnaires est faite conformément au décret du maire de Moscou, en tenant compte des dispositions du présent article.

Dans le même temps, le montant des fonds envisagés dans la formation du Fonds de salaire des fonctionnaires ne peut être inférieur à celui de cet article. cinq.

Quantité d'indemnité pour les années de service des fonctionnaires de l'État en 2018

Etat Feldoteger Service de la Fédération de Russie, le service de renseignement étranger de la Fédération de Russie, le service de sécurité fédérale de la Fédération de Russie, le service fédéral de la performance des sanctions, le service fédéral de la Fédération de Russie, le service fédéral de contrôle des drogues de Trafic de drogue, d'autres ministères et départements de la Fédération de Russie et de l'ancien syndicat de la SSR, dans lequel la législation prévue soit le service militaire a été envisagée; dans les positions des travailleurs médicaux et pharmaceutiques dans des institutions médicales, quelle que soit la forme de propriété, sujet travailler sur des postes médicaux et pharmaceutiques dans des unités militaires (divisions); dans les forces armées de l'URSS, le KGB de l'URSS et le ministère des Affaires intérieures de l'URSS; dans les forces armées des États des anciennes républiques de la SSR Union jusqu'à la fin de la période de transition (jusqu'au 31 décembre 1994). 73.

Servants de la pension en 2018-2019

Si vous êtes un serveur ... cette année, la loi fédérale n ° 306, pour les employés de l'armée russe, existe dans notre législation (les derniers changements sont effectués en 2015). Ce document indique certains taux d'intérêt des paiements d'incitation, qui sont adressés pour de longs services et payés tous les mois. Ce sont ces données, en tenant compte de l'expérience acquise:

2-5 ans - 10%;
5-10 – 15%;
10-15 – 20%;
15-20 – 25%;
20-25 – 30%;
plus de 25 ans - 40%.

Pour obtenir des frais supplémentaires facturés, vous devez connaître les règles de calcul de la durée des années.
Il est mentionné dans le décret pertinent du gouvernement de la Fédération de Russie http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Chapitre 9. Échec des fonctionnaires

Le concept de «années à long terme» est utilisé dans le vocabulaire financier, économique et juridique. Cela signifie une certaine période d'activité professionnelle continue, qui est comptée dans l'expérience de la main-d'œuvre et sert à obtenir des paiements supplémentaires à la pension, aux salaires, etc. dans notre État, une surtaxe préférentielle pour le long service est déterminée pour les citoyens de la Russie travaillant:

Fonctionnaires.
Spécialistes des autorités exécutives.
Employés du budget.

Les organisations non étatiques (commerciales) peuvent utiliser cette forme de paiements comme indemnité de salaire à long terme en tant que promotion matérielle.
Lire aussi: la liste des indemnités de travail dans le service budgétaire n'est pas une raison pour augmenter le salaire lui-même, mais définit uniquement le droit d'un employé ou de servir de plus en plus de surtaxe.

Expérience de travail plus de 5 ans au service de l'État de l'allocation

Droit fédéral "sur le service militaire et le service militaire" (réunion de la législation de la Fédération de Russie, 1998, n ° 13, art. 1475; n ° 30, art. 3613; 2000, n ° 33, art. 3348; Non. 46, art. 4537; 2001, n ° 7, art. 620; N ° 7, art. 621; N ° 30, art. 3061; 2002, n ° 7, art. 631; N ° 21, art. 1919; N ° 26, Art. 2521; N ° 30, art. 3029; N ° 30. Art. 3030; N ° 30, art. 3033; 2003, n ° 1, art. 1; n ° 8, art. 709; N ° 27 (Partie I), Art. 2700; N ° 46 (Partie I), Art. 4437; N ° 52, (Partie I), Art. 5038; 2004, n ° 8, art. 600; n ° 17 , Art. 1587; N ° 18, art. 1687; n ° 25, art. 2484; n ° 27, art. 2711; n ° 35, art. 3607; N ° 49, art. 4848; 2005, n ° 10 , Art. 763; N ° 14, article 1212; n ° 27, art. 2716; N ° 29, art. 2907; N ° 30 (partie I), art. 3110; N ° 30 (partie I), art. 3111; N ° 40, art. 3987; N ° 43, art.
4349; N ° 49, Art. 5127; 2006, n ° 1, art. 10; n ° 1, art. 22; N ° 11, Art. 1148; N ° 19, Art. 2062; № 28, Art. 2974; № 29, Art. 3121; № 29, Art. 3123; N ° 41, art. 4206; N ° 44, Art. 4534; No. 50, Art. 5281; 2007, n ° 2, art. 362; N ° 16, Art. 1830; Numéro 31, Art.

Quelle est l'allocation de service long et comment elle est calculée

La taille des salaires pour la position et le grade de cool, ainsi que des récompenses financières mensuelles sous la forme d'un supplément pour les fonctionnaires, établit un décret du maire de Moscou. En outre, la taille des salaires des fonctionnaires est indexée chaque année, qui est inscrit par la loi de la ville de Moscou sur le budget de la ville. Lisez aussi: En tant qu'enseignant pour obtenir une retraite sur la durée des années, l'indemnité pour le service des années de l'État des fonctionnaires «Année de service» est une certaine période de travail continu, qui fait référence à une expérience professionnelle.

Ce concept détermine les surtaxes à la pension, le salaire, etc. Le droit à une surtaxe préférentielle des salaires pour un service de longue date, des responsables gouvernementaux sont utilisés.

Important

Selon les dispositions des lois réglementaires mentionnées, l'allocation de longue date est la suivante:

avec une expérience de 1 à 5 ans - 10% du salaire;
avec l'expérience de 5 à 10 ans - 15%;
de 10 à 15 ans - 20%.

Si l'employé est en service public de ce type de plus de 15 ans, la taille de l'indemnité sera de 30% et ne changera plus. En plus d'un tel supplément, l'employé de l'État peut recevoir d'autres paiements en fonction de la position détenue par lui, les travaux effectués et les tâches de travail sont exécutées. Donc, par exemple, en fonction de la position de la position (du plus jeune au plus haut), l'indemnité peut provenir de 60 à 200% du salaire.

Pourcentage de taux d'intérêt de la fonction publique civile

L'allocation de service est l'un des types de prestations de pension opérant actuellement sur le territoire de la Fédération de Russie. La manière dont l'allocation pour un service long est calculée et qui a le droit de recevoir de tels avantages, nous allons découvrir dans cet article. Comment se passe le pourcentage de surtaxe pour le long service calculé? Supplément pour les années à long terme des fonctionnaires sur la durée des fonctionnaires de l'État sur la durée des années du ministère des Affaires intérieures de la Russie, une intervention chirurgicale des années auxquelles est-il le supplément pour le pourcentage pour le long service? Comment calculer le long service? Afin de discuter du système de calcul d'une telle surtaxe plus en détail, il est nécessaire de dire immédiatement que lorsqu'il s'agit d'un service de longue durée, il est calculé en pourcentage du salaire officiel de l'employé.

Les employés du gouvernement ont le droit de prendre sa retraite de la durée des années. Conditions et règles pour la nomination, le calcul et le paiement de la pension de retraite pendant des années de fonctionnaires sont établis par la loi fédérale n ° 166-FZ "sur la fourniture de retraite de l'État dans la Fédération de Russie" (ci-après - la loi 166-FZ).

Quand le fonctionnaire est une pension d'ancienneté

Nous faisons attention à une circonstance importante. Cette loi 166-FZ ne s'applique qu'à fédéral Etat des fonctionnaires, c'est-à-dire Sur des personnes qui ont un certain temps à la fonction publique, travaillaient pour des postes fédéral Organismes d'État ou personnes qui ont remplacé les positions publiques de la Fédération de Russie. Ainsi, les pensions de fonctionnaires fédérales sont nommées conformément à la loi 166-FZ.

Chez les fonctionnaires qui étaient en service public dans des autorités régionales ou municipales, et ne travaillaient en même temps pas dans les autorités fédérales, l'action de la loi 166-FZ ne s'applique pas. La pension de services est nommée et payée conformément aux actes législatifs régionaux conformément aux actes législatifs régionaux.

Il est important de garder à l'esprit les circonstances suivantes. La retraite du service est nommée en plus de la pension d'assurance de la vieillesse lors de l'exécution des conditions nécessaires à savoir ci-dessous.

La pension de navigation est affectée aux fonctionnaires s'il existe une expérience nécessaire dans le service concerné. Ainsi, pour les fonctionnaires de l'État fédéral, cette expérience en 2019 est de 16,5 ans, suivie d'une augmentation annuelle de 6 mois avant d'atteindre 2026 ans d'expérience.

Ainsi, pour l'enregistrement en 2019, la durée de la vieillesse, le fonctionnaire de l'État doit être effectué les conditions suivantes:

la présence de motifs de nomination d'un aperçu d'une pension d'assurance vieillesse (invalidité), car la retraite de service est établie en plus de la pension spécifiée. Ces motifs sont l'existence d'une expérience d'assurance d'au moins dix ans et la valeur d'un coefficient de pension individuel n'est pas inférieure à 16,2;
atteindre l'âge de 56,5 ans (femmes) et 61,5 ans (hommes);
la présence d'une expérience de la fonction publique d'au moins 16,5 ans;
Trouver dans la fonction publique au moins 12 mois d'affilée par licenciement;
Le licenciement n'est pas la faute de la fonction publique elle-même.

Toutefois, les fonctionnaires fédéraux en présence d'une expérience de la fonction publique publique au moins 25 ans et de licenciement du service en raison de la résiliation du contrat officiel de leur propre initiative ont droit à une retraite à long terme avant la nomination de la nomination de la nomination Une pension intérieure pour la vieillesse (handicap), s'ils sont immédiatement avant licenciement, nous avons remplacé les postes de la fonction publique de l'État fédéral pendant au moins 7 ans.

Il y a une autre condition qui apparaît après la nomination d'une pension d'ancienneté: un citoyen ne peut pas travailler sur une position d'état après la nomination d'une telle pension.

Plus d'informations sur les conditions de la nomination d'un service de longue durée et de la fonction publique peuvent être trouvées dans nos articles:

Dans les conditions de la nomination d'une pension de retraite, sur l'expérience de la retraite, sur la taille d'une pension de retraite pour le service, sur la procédure d'enregistrement d'un service à long terme d'âge, les fonctionnaires fédéraux peuvent être trouvés dans Articles, références actives auxquelles sont indiqués ci-dessous.

Taille d'une pension de retraite

Si un citoyen a une expérience minimale de 16,5 ans, sa pension est définie comme 45% des bénéfices mensuels moyens au cours des 12 derniers mois de travail inférieur à une pension d'assurance vieillesse, un paiement fixe pour une pension de vieillesse établie conformément à la loi "sur les pensions d'assurance".

Pour chaque année complète d'expérience de la fonction publique, plus de 16,5 ans, une pension du fonctionnaire des années à long terme augmente de 3% des bénéfices mensuels moyens. Dans le même temps, le montant total de la pension de retraite et des entrées dans la vieillesse et les paiements fixes à la pension d'assurance ne peuvent dépasser 75% des revenus mensuels moyens de l'employé de l'État fédéral.

En savoir plus sur le calcul du pilier des années que vous pouvez de Notre article

La procédure de calcul d'une pension de retraite pour les fonctionnaires

Pour calculer la taille de la pension, le point principal est de déterminer les gains mensuels moyens du fonctionnaire. Pour cela, le revenu mensuel moyen est déterminé, mais pas plus de 2,8 salaire mensuel de la position de la fonctionnaire.

Dans le même temps, lors de la détermination du revenu mensuel moyen, des périodes de maladie, des vacances à leurs propres frais et congés de maternité ne sont pas pris en compte. S'il y a de telles périodes, le revenu par an moins les paiements hospitaliers et maternités est divisé en nombre de jours ouvrables et est multiplié par 21.

Pour les résidents de certaines régions de la Russie, la taille d'une pension de vente au détail pendant des années peut être davantage au détriment des coefficients de district.

Les fonctionnaires de l'État ont le droit de recevoir des entrées dans la vieillesse. Pour obtenir une pension d'assurance à la vieillesse, le fonctionnaire doit atteindre l'âge de la retraite, qui en 2019 est de 61,5 ans (hommes) et de 56,5 ans (femmes).

Cependant, en règle générale, un citoyen ne peut choisir qu'une des pensions - soit par des années d'ancienneté, soit par une assurance vieillesse. Bien qu'il existe des exceptions qui permettent l'acquisition partielle de la part d'une autre pension en plus de la principale.

Il convient de noter que le système des règles de pension de pension de pension pour les eaux usées est assez compliqué. Cette circonstance devient souvent la cause des différends et des procédures judiciaires.

En savoir plus sur les pensions à long terme, vous pouvez apprendre de nos articles:

Le supplément en pourcentage pour une longue expérience de service et de service est prévu par la loi pour diverses catégories de travailleurs et d'employés. Ceux-ci incluent des enseignants, des agents de santé, des travailleurs civils, des employés du ministère des situations d'urgence, du ministère des Affaires intérieures et des Métallis. Considérez la procédure d'accumulation d'un tel supplément pour diverses catégories de travailleurs et d'employés.

Le concept d'indemnité pour le long service

Sous la provision pour être des paiements supplémentaires réguliers à l'employé au-dessus du salaire établi. Cette rémunération est prévue par la législation pour une longue expérience de service et de service.

Le but principal de l'introduction de l'allocation est de stimuler un employé au développement professionnel, réduisant ainsi le flux de personnel. Il est assez logique que le travail de deux professionnels travaillant en position unique, mais avoir une expérience de service et une expérience professionnelle différente, n'est pas également facturé.

Après avoir atteint une certaine expérience de travail (service), un employé reçoit le droit de payer supplémentaire au salaire, mais de ne pas augmenter les salaires eux-mêmes. La législation n'établit pas de taux d'intérêt clairs de taux d'intérêt pour les civils. Ils sont fixés dans les actes de réglementation locaux de l'entreprise et dans les documents statutaires. Peu importe que l'organisation soit l'état ou ne lui appartient pas.

La procédure de calcul de l'allocation

La taille de la surtaxe en pourcentage pour la durée de service dépend directement de l'expérience du travail ou du service dans une structure spécifique ou différente. La somme d'un tel supplément est déterminée en multipliant le salaire au pourcentage défini. De plus, les primes peuvent compter sur la prime, les coefficients régionaux, les surcharges «nord», etc. peuvent être rosé. Lire aussi Article: → ". Une rémunération supplémentaire pour un long service est nécessairement soumise à la taxation de la manière prescrite (NDFL).

Admissions pour des années de service dans des organisations commerciales

La législation du travail ne contient pas de dispositions imposant des lignes directrices pour mener à bien ces surcharges. C'est plutôt une volonté gentille de l'employeur plutôt que du devoir. Garantie de la réception d'une augmentation du salaire après de nombreuses années de travail dans une entreprise commerciale ne peut pas.

Pour comprendre ce qui devrait être spécifiquement, l'employeur doit être calculé pour l'employeur, il devrait être trouvé dans le contenu:

contrat d'embauche;
convention collective;
règlement de promotion;
autres actes de réglementation de l'entreprise en travail.

Le document principal contenant tous les employés de la récompense, la surtaxe et la rémunération est un contrat conclu dans l'emploi. L'épargne autorisée pour les travailleurs d'entreprises commerciales est déterminée en pourcentage du salaire. Si le travailleur était en voyage d'affaires, et dans d'autres cas, lorsque l'expérience de la main-d'œuvre reste, l'indemnité de ces périodes est également payée.

La taille de la rémunération mensuelle est établie par l'employeur à sa discrétion. En règle générale, le taux minimum est de 5% et le maximum peut atteindre 30%.

Règles pour l'accumulation d'indemnités pour les employés d'organisations commerciales:

La base pour calculer la quantité d'années de service souper est le salaire. Aucun autre taux et les primes ne sont prises en compte. La fréquence d'adoption la plus courante des paiements de paiement pour le service est de 1 mois. Mais il est permis lorsque, à l'initiative de l'employeur, ces paiements sont fabriqués une fois par an. Même dans ce cas, les revenus sont ajustés en tenant compte de l'employé effectivement dépensé par l'employé.

Expérience de travail pour déterminer le pourcentage d'une telle surtaxe est calculée par le dossier de l'emploi. Temps d'hôpital, vacances, les voyages d'affaires ne sont pas exclus de l'expérience globale du travail.

Acheté fonctionnaire civil

Les suppléments pour le service des années de cette catégorie de travailleurs sont régis par la loi, conformément au pourcentage suivant des indemnités:

Outre les paiements supplémentaires pour le service, le fonctionnaire reçoit d'autres superviseurs pour la nature du travail et la position. Dans le même temps, ils ne s'excluent pas l'un de l'autre et, par conséquent, le montant total des paiements sur les résultats du travail par mois peut dépasser le salaire établi à plusieurs reprises.

Employés admissifs du ministère des Affaires intérieures

Les paiements pour des années de service des employés du ministère des Affaires intérieures sont garantis par l'État. Comme dans les cas précédents, cette surtaxe est déterminée comme un pourcentage du salaire officiel. Outre le paiement supplémentaire du service, ils s'appuient d'autres surtaxes, par exemple, pour des conditions de service spéciales.

Légalement, les taux de quotas suivants pour des années autorisés pour les employés du ministère des Affaires intérieures:

salaire officiel - 12000 roubles;
salaire par rang - 10 000 roubles;
années de voile - 20 ans 1 mois.

Étant donné que la durée de vie du ministère des Affaires intérieures est comprise entre 20 et 25 ans, cela signifie qu'il est censé être autorisé pour un service de 30%.

Le montant de l'indemnité:

(12000 + 10 000) * 30% \u003d 6600 roubles;

Parmi votre satisfaction:

6600 + 12000 + 10000 \u003d 28600 roubles.

Salaire de salaire militaire

La loi consacre le droit d'un militaire de réception de Supawe of Service, qui est payé mensuellement et équivalent à:

La procédure de calcul de la durée des années a également été établie par la documentation réglementaire (règles spéciales), qui indique les catégories de militaires, des périodes de service incluses dans le service, des services préférentiels et d'autres conditions nécessaires pour définir correctement la durée de vie. La procédure de calcul d'une telle surtaxe coïncide avec la procédure de calcul du paiement similaire aux employés du ministère des Affaires intérieures.

Le lieu de service et son caractère peuvent effectuer des ajustements afin d'une indemnité d'accumulation pour un long service. Par exemple, les pilotes militaires participant aux tests d'aéronefs et d'hélicoptères avec des sauts de parachute et des catapultes lors de la comptage de la vie de service doivent être considérés comme un mois pour deux.

Admissif aux employés du secteur budgétaire

Tous les employés de la sphère budgétaire, y compris les enseignants et le personnel de la santé ont droit à des paiements supplémentaires pour de longues services et expériences. Un tel droit est garanti par la documentation réglementaire et juridique des ministères de la TC RF.

L'expérience de travail est déterminée par le carnet de travail, qui est émise par un employé du premier jour de son emploi. En service, les années comprennent une certaine période de travail dans le secteur budgétaire dans des postes pertinents.

Les décharges pour les employés d'organisations du secteur budgétaire dépendent de divers facteurs. Par exemple, seuls les employés du système éducatif ont droit à de tels paiements supplémentaires, énumérés dans la liste des postes de travailleurs pédagogiques. L'ampleur de l'indemnité pour un long service dépend de la charge de l'employé du système éducatif.

Les suppléments pour les années de soins de santé à long terme sont réglementés par les actes de réglementation du ministère de la Santé. La liste des travailleurs admissible à une telle surtaxe, l'expérience prise en compte lors de la détermination de la durée de service, la quantité de surtaxe est strictement établie. Pour les médecins et les pharmaciens, une telle surtaxe est faite dans le cas de leur emploi à temps partiel. La base de calcul est un salaire d'emploi en augmentant.

Supplément pour de longs députés et travailleurs de musées, de théâtres et de bibliothèques.

Réponses aux questions actuelles sur la comptabilité d'intérêt

Question numéro 1. Conformément à la loi, l'enseignant de mathématiques de l'école secondaire du village d'Ivanovka a le droit de payer plus pour la durée du service. Avez-vous besoin de faire un document de réglementation?

Oui, afin d'accumuler et de payer pour permettre à tout employé du secteur budgétaire, le comptable de l'organisation nécessite un document administratif. Cela peut être un ordre (ordre) du chef de l'institution budgétaire. Étant donné que la taille de ce paiement dépend complètement de l'expérience du travail, il sera souhaitable d'imposer la préparation de l'ordre du service du personnel. À sa disposition, il est nécessaire de spécifier le salaire de l'employé, la taille des locaux. Seulement sur la base d'un tel document, la comptabilité de l'organisation peut facturer l'enseignant pour un long service.

Question Numéro 2. Quel document est la base d'accumulation de chirurgie pour un long service?

Pour la population civile, le document principal, qui donne le droit de recevoir une telle surtaxe est un ouvrage de travail, émis conformément aux règles établies. Pour le personnel militaire, un tel document est un identifiant militaire.

Question numéro 3. Devez-vous prendre en compte lors de la détermination des gains moyens pour une allocation de service longue pour déterminer la quantité de vacances?

Oui besoin. En moyenne, les gains incluent tous les montants de paiements qui ont exercé l'employeur, quelle que soit leur source. Ainsi, lors du calcul du salaire moyen, il convient de prendre en compte les indemnités de compétences pour les compétences, la combinaison, le travail avec des données secrètes, pour la direction de la brigade et du long service.

Question numéro 4. L'expérience de service dans l'unité militaire a 5 ans. Le serveur survit-il à la chirurgie du long service?

Selon la législation, le serveur est supposé obtenir une superstructure de la durée de service, qui est déterminée en pourcentage du salaire et en fonction de la durée du service. Selon la durée du service militaire, s'élevant à 5 ans 7 mois, l'ampleur de l'indemnité sera de 15% (de 5 à 10 ans).

Question numéro 5. Dans la documentation locale de l'organisation régissant les questions de travail et de salaire, le droit n'est pas fixé pour produire un employé supplémentaire pour un service de longue durée. Cela libère-t-il l'employeur d'un tel besoin?

Si l'organisation ne concerne pas le secteur budgétaire, le ministère des Affaires intérieures, le Ministère des situations d'urgence ou l'unité militaire, la loi ne définit pas la responsabilité directe de l'employeur de produire une surtaxe mensuelle d'un employé pour un long service. . Dans ce cas, à condition que le devoir de surtaxe ne soit pas exprimé dans les réglementations locales, l'entreprise est exonérée de la nécessité de payer une allocation de longue date.

Mais si l'organisation concerne les domaines susmentionnés, l'obligation de paiements supplémentaires pour le service est fixée dans les décisions et décrets du gouvernement, des ministères et des ministères concernés, plus élevés que les actes de réglementation locaux de l'entité commerciale. Dans ce cas, l'absence de responsabilité fixe de l'employeur à payer pour que l'expérience dans les documents locaux de l'entreprise est une violation et ne les exempte pas de l'obligation de les produire.

Tous les citoyens qui se rapportent à cette catégorie peuvent faire appel à l'obtenir sur la survenue de certaines conditions. Conditions et procédures de nomination des fonctionnaires, ainsi que la procédure de procédure de cette procédure, seront discutées ci-dessous.

La pension de service pendant des années est certains paiements de l'État qui ont le droit de recevoir certaines catégories de personnes uniquement si elles ont une expérience de l'emploi légalement établie.

Lorsqu'il est nommé, l'âge d'un citoyen, ainsi que sa capacité à travailler, n'est que du travail réel dans une certaine sphère. Les paiements à cette pension sont effectués du budget de l'État fédéral.

Le droit de recevoir des paiements pour un long service est garantie sociale supplémentairequi est fourni au nom de l'État par le fonctionnaire fédéral. Pour l'obtenir, ils doivent correspondre à l'ensemble des critères, à savoir:

1. 1. Être rejeté selon l'un des motifs suivants:
    - réduction du personnel;
    - accord des parties;
    - propre souhait;
    - les circonstances qui ne dépendent pas de la volonté des parties;
    - changements dans les conditions du contrat de travail actuel (contrat);
    - atteindre l'âge le plus élevé possible;
    - liquidation de l'organe d'état.
  2. Avoir une expérience dans la fonction publique d'au moins 15 ans. Cependant, dans certains cas, la législation implique la possibilité d'une retraite même avec une plus petite longueur de l'expérience.
  3. Tenir la position de fonctionnaire sans une pause pendant au moins 12 mois avant le renvoi.
  4. Atteindre une période maximale au cours de laquelle vous pouvez rester par la fonction publique. Sa durée a 60 ans.

Il convient de penser qu'en même temps de travailler à la fonction publique et de recevoir une retraite d'ancienneté, un citoyen n'a pas raison. Une autre exigence concerne lesquelles le fonctionnaire peut partir pour un service de longue date. Il est installé séparément pour les hommes et les femmes et s'élève respectivement à 60 et 55 ans.

Si l'expérience a 25 ans et que l'employé a travaillé au service de l'État 7 des années continues avant licenciement, il a été pris à la retraite au long des années qu'il avait intitulé à tout moment, même jusqu'à l'âge établi par l'âge.

Ordre de calcul

Le calcul des pensions de la fonction publique est influencé par plusieurs facteurs présentés ci-dessous.

Salaire moyen des 12 derniers mois avant la retraite

Dans le même temps, seuls les paiements sont pris en compte qu'un citoyen a été créé dans la fonction publique. C'est-à-dire s'il travaillait ailleurs au cours de cette période, le salaire reçu il n'y aura pas pris en compte.

L'employeur n'a pas raison de violer la période de paiement de la maternité. En savoir plus sur les droits des femmes enceintes à recevoir des prestations.

Supplément supplémentaire

La pension de service est nommée de plus et payée avec elle. La législation établit l'expérience d'assurance minimale requise pour obtenir le dernier type de pension. Il augmente chaque année et en 2016 est de 7 ans.

Le fonctionnaire est possible si, en outre, il a officiellement travaillé à d'autres endroits et a fait des primes d'assurance de son salaire. Dans ce cas, le montant de la surtaxe est déterminé à partir du montant de son capital et de son expérience professionnelle, ainsi que du coefficient établi. Pour calculer de tels frais supplémentaires, il est préférable de contacter le bureau de la CRF, car seul le personnel de la fondation sera en mesure de calculer avec précision et correctement le nombre de surcharges tenant compte de toutes les caractéristiques du retraité.

Sauveur Pension est nommée par certaines catégories de travailleurs, sous la présence d'une certaine expérience. L'une de ces catégories comprend des fonctionnaires qui ont le droit de suivre cette pension s'ils disposent d'un minimum de 15 ans d'expérience dans ce service. Sa taille est déterminée à partir des gains mensuels moyens et varie de 45 à 75% de sa magnitude.