Allocation mensuelle pour une femme enceinte. Quels sont les paiements - informations générales. Ce qui est dû aux étudiantes

01.08.2019

Lorsqu'on étudie la question des paiements dus, qui continuent de fonctionner en 2019, il faut garder à l'esprit qu'une partie ne peut être payée qu'avant la date de naissance, l'autre partie seulement après la naissance du bébé. Cet article vous aidera à comprendre cette question plutôt populaire.

Les femmes qui attendent un enfant, mais continuent à travailler, ont parfaitement droit aux types de soutien monétaire suivants.

Allocation unique pour les femmes inscrites au début de la grossesse

Pour obtenir cette aide, vous devez préparer ces documents :

Demande de la femme assurée ;
une feuille spéciale qui confirme l'incapacité de travail;
informations ou un certificat indiquant que la femme a été enregistrée à une date précoce.

Pour les femmes qui se sont levées avant douze semaines, elles peuvent compter sur un paiement unique, dont le montant s'élève actuellement à 576 roubles russes. Ce montant de fonds fait l'objet d'une nouvelle indexation chaque année. Tout cela est versé aux femmes avec d'autres formes de prestations.

Paiements aux femmes pour la grossesse et l'accouchement

Les plus impressionnants sont considérés comme les avantages sociaux. Ils ne peuvent être délivrés que dans l'établissement de la clinique prénatale.

Pour bénéficier de cette allocation, vous devez avoir :

Une déclaration d'une femme assurée sur le désir de recevoir ce paiement ;
une feuille qui confirme l'incapacité de travail.

Ce type d'aide peut être payé par le Fonds d'assurance sociale et peut également être calculé à partir de tous les types de fonds de revenu pendant deux années civiles complètes. Cette période précède la perception du congé parental, pour lequel il est nécessaire de calculer les cotisations au Fonds. Mais il est important de garder à l'esprit que tous les jours calendaires qui tombent ne sont pas :

Le temps où dure l'incapacité temporaire de travailler, partez également pour vous occuper du bébé ;
périodes qui libèrent les employés des activités de travail tout en maintenant le volume des salaires, en tout ou en partie. De plus, si pour une période donnée, les déductions au FSS ne sont pas facturées.

27 455 roubles russes est le montant minimum auquel les femmes ont droit dans la Fédération de Russie.

Somme forfaitaire à la naissance

15 382 roubles russes pour le moment est le montant qui est. Selon la région ou le sujet, ce montant peut varier. De plus, le montant peut être augmenté pour les femmes qui sont les épouses des militaires. L'aide monétaire de l'État peut être versée sur le lieu de travail principal d'une femme. Cette allocation sociale est due pour chaque enfant né.

Afin de percevoir ce versement social, il est impératif de réunir les documents suivants :

Déclaration de la future mère;
certificat d'apparition du bébé;
attestation avec mention du lieu de travail du père de l'enfant attestant qu'il n'a pas perçu d'allocations ;
si la future mère a divorcé de son mari, il est alors nécessaire de fournir un certificat de divorce.

Allocation mensuelle de garde d'enfant

Pendant un an et demi, les femmes qui ont un lieu de travail officiel peuvent percevoir une allocation spéciale chaque mois. Son montant est déduit du salaire officiel. C'est quarante pour cent du salaire, en plus, il doit être au moins quarante pour cent de. Cette allocation peut être de 5 768 roubles russes et 19 855.

Jusqu'à ce que l'enfant ait trois ans, la mère a droit à cette allocation tous les mois. À ce jour, le montant officiel des aides d'État est de cinquante roubles. Mais dans certaines régions, il atteint deux mille roubles russes.

Pour bénéficier de cet avantage, vous devez disposer des documents suivants :

Demande de la femme assurée ;
fournir une copie de l'ordonnance accordant un congé parental à la future mère ;
il doit y avoir une copie du certificat de naissance du bébé, qui doit être certifiée par le chef;
s'il ne s'agit pas du premier enfant, il est impératif de fournir des copies de tous les certificats d'apparition du bébé précédent ;
il est également très important d'obtenir des informations du lieu de travail du père qu'il n'est plus en congé parental, et qu'il n'a pas déjà reçu d'allocations sociales ;
l'information que les parents n'ont pas utilisé ce type d'aide de l'État. Pour ce faire, vous devez fournir un certificat spécial.

Est-il possible pour les futures mères de travailler

A la trentième semaine, la femme part officiellement en congé maternité. Mais il est important de se rappeler que cela commence officiellement par l'octroi d'un congé de maladie, qui a été délivré par la clinique prénatale. Mais toutes les femmes ne peuvent pas partir en vacances tout de suite, surtout quand il s'agit d'argent. Le maintien de l'emploi n'est pas interdit par la loi russe. Mais dans ce cas, la mère doit choisir entre le salaire et cette prestation.

Il est important de se rappeler que l'aide sociale est facturée à hauteur de cent pour cent du salaire moyen pendant deux ans, c'est la principale différence avec le congé de maladie. C'est pour cette raison qu'il est très avantageux de refuser les paiements aux femmes enceintes qui reçoivent officiellement un petit salaire et reçoivent le reste de l'argent officieusement.

Enregistrement des prestations et aides à la grossesse et à l'accouchement

Il est très important de se rappeler que cette prestation n'est disponible qu'aux femmes officiellement employées. Ils peuvent également inclure les femmes qui travaillent à temps partiel, elles ont également droit à un paiement si elles sont officiellement employées. Mais si une citoyenne de la Fédération de Russie ne travaille pas dans le cadre d'un contrat de travail, elle perd alors complètement le droit de recevoir cette prestation et ces paiements.

De plus, si une citoyenne russe a plusieurs emplois officiels, elle a alors parfaitement le droit de demander une prestation sociale pour chaque emploi. Cela devenait possible si les cotisations à la caisse d'assurance sociale étaient transférées de chaque endroit.

Dès que la mère du bébé a décidé d'aller travailler, elle refuse catégoriquement toutes les prestations sociales qui lui sont dues. Mais lorsqu'une femme commence à travailler, mais que la journée de travail n'est pas complète, elle peut alors recevoir des paiements.

Beaucoup de gens pensent que seule la mère de l'enfant peut percevoir l'allocation. Mais c'est loin d'être le cas, même une grand-mère peut toucher l'allocation. Pour ce faire, il est nécessaire d'établir tous les documents pertinents au nom de la personne qui s'occupera effectivement du bébé.

De nombreuses femmes enceintes au chômage (chômeuses) s'intéressent à la question des prestations dues au titre de la maternité et de l'enfance. Ont-ils droit à des prestations et si oui, sur quels versements ils peuvent compter et à quel montant.

Allocation de maternité pour les personnes inactives

En règle générale, si une femme n'a pas travaillé ou a arrêté avant (pendant) la grossesse, l'allocation de maternité pour ces femmes non cédé ni payé sauf si:

la femme a été licenciée en raison de la liquidation de l'organisation, de la cessation des activités des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, de la cessation des pouvoirs des notaires exerçant à titre privé et de la cessation du statut d'avocat dans les 12 mois précédant le jour où ils ont été reconnus comme chômeurs conformément à la procédure établie (paragraphe 2, article 6 de la loi fédérale -81 du 19.05.1995 telle que révisée le 12.05.2006 N 207-FZ). L'allocation est versée sur le budget fédéral alloué à la Caisse d'assurance sociale. En plus des paiements fédéraux, les autorités locales peuvent verser des allocations de maternité supplémentaires à ces femmes aux frais du budget de l'entité constitutive respective;
femme étudiant à temps plein sur une base payante ou gratuite dans les établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur professionnel, dans les établissements d'enseignement professionnel de troisième cycle ( nn. "C", clause 9 de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n). L'indemnité est versée au montant d'une bourse au détriment du budget fédéral, les budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie, alloués aux établissements d'enseignement pour le paiement des bourses.

Femme enceinte au chômage et centre pour l'emploi (bourse du travail)

Si une femme démissionne pour une raison quelconque, elle pourra s'inscrire auprès du service de l'emploi (s'inscrire comme chômeur) et percevoir des allocations de chômage (en 2019, l'allocation de chômage minimale est de 1 500 roubles, le maximum est de 8 000 roubles) avant le début du congé de maternité.

Cependant, les femmes inscrites au service de l'emploi elles n'ont pas droit aux allocations de maternité et Pôle emploi ne verse pas d'allocations.

Les allocations de chômage ne sont pas versées pendant le congé de maternité, la femme fournit donc une attestation d'incapacité de travail, reçue à 30 semaines, à Pôle emploi. Pendant le temps indiqué dans le certificat d'incapacité de travail, le spécialiste du centre n'organise pas de visites au service de l'emploi.

Si, à la fin de ces vacances, la femme est prête à chercher du travail et à le commencer, alors le paiement des allocations de chômage reprendra (si la période de paiement n'a pas expiré), si elle n'est pas prête, alors les paiements seront suspendus pour la période de congé parental.

La période de grossesse, la période de congé de maternité ne sont pas des motifs de radiation de l'inscription au chômage.

Allocation unique pour les femmes inscrites en début de grossesse pour celles qui ne travaillent pas

Étant donné que l'allocation pour l'enregistrement dans les premiers stades de la grossesse (jusqu'à 12 semaines) est attribuée en outreà l'allocation de maternité et est versée par destination et paiement prestations de maternité, puis femmes enceintes inactives Ils n'ont pas le droit de pour recevoir ce paiement.

Encore une fois, les seules exceptions sont les femmes licenciées en raison de la liquidation de l'organisation et les étudiantes qui étudient à temps plein.

En plus des paiements fédéraux à Moscou, il existe un paiement unique pour l'enregistrement auprès des institutions médicales (jusqu'à 20 semaines). Ce paiement est attribué à une femme (enregistrée au lieu de résidence à Moscou) au RUSZN indépendamment du fait du travail, des études ou du service, sur présentation d'un certificat de l'échantillon établi ( Lettre du Département de la santé de Moscou du 08.11.2006 N 33-18-3165).

Réception d'une indemnité de chômage à la naissance d'un enfant

L'un des parents a le droit de percevoir une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant. En cas de naissance de deux enfants ou plus, une somme forfaitaire est attribuée et versée pour chaque enfant.

La réponse à la question de savoir où obtenir cette allocation dépend du mari de la femme au chômage :

si l'un des parents travaille et l'autre ne travaille pas, une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant est attribuée et versée sur le lieu de travail parent. Par conséquent, si le père de l'enfant travaille, il est le seul à pouvoir percevoir une somme forfaitaire sur son lieu de travail.
si les deux parents ne travaillent pas ou n'étudient pas à temps plein dans des établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire et supérieur et des établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire, une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant est attribuée et versée autorité de protection sociale population au lieu de résidence (lieu de séjour, lieu de résidence effective) de l'un des parents.

Allocation mensuelle pour la garde d'un enfant qui ne travaille pas

Une allocation mensuelle de garde d'enfants est attribuée aux femmes au chômage en cas de ne percevant pas d'allocations de chômage dans les organismes de protection sociale de la population du lieu de résidence depuis la date de naissance de l'enfant jusqu'au jour où l'enfant a un an et demi.

Le versement d'une allocation mensuelle de garde d'enfants pour les mères étudiantes à temps plein s'effectue :

du jour de la naissance de l'enfant jusqu'au jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi - en cas de choix d'une allocation mensuelle de garde d'enfant ;
à partir du lendemain du jour de la fin du congé de maternité, jusqu'au jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi - dans le cas du choix de l'allocation de maternité.

L'allocation est attribuée au plus tard 10 jours à compter de la date de réception de la demande avec tous les documents nécessaires. Le versement de l'allocation est effectué par les autorités de sécurité sociale par l'intermédiaire des bureaux de poste ou des organismes de crédit indiqués par les bénéficiaires de l'allocation, mensuellement, au plus tard le 26 du mois, sur la base du montant minimum des allocations.

Documents requis:

demande de nomination de prestations;
acte de naissance de l'enfant (des enfants) pris en charge et sa copie ;
acte de naissance de l'enfant précédent et sa copie (en cas de décès de l'enfant précédent, un acte de décès et sa copie sont présentés);
si le père de l'enfant ne travaille pas ou est scolarisé à temps plein - une attestation de l'autorité de protection sociale du lieu de résidence du père, attestant de ne pas percevoir l'allocation mensuelle de garde d'enfant ;
une copie du cahier de travail, certifiée conforme à la procédure établie, avec la présentation d'une pièce d'identité
un certificat de l'organisme du service public de l'emploi sur le non-paiement des allocations de chômage (à l'exception des personnes étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement);
document confirmant cohabitation d'un enfant avec l'un des parents sur le territoire de la Fédération de Russie soins de lui, délivré par l'organisme habilité à le délivrer ( nn. Clause "K" 54 de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23.12.2009, n° 1012n);
un certificat du lieu d'études, confirmant que la personne étudie à temps plein, un certificat du lieu d'études concernant l'allocation de maternité précédemment versée à la mère de l'enfant - pour les personnes étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement.

Si une femme s'adresse aux autorités de protection sociale du lieu de résidence effective, en plus des documents, un certificat est présenté par l'autorité de protection sociale du lieu d'inscription, confirmant que l'allocation mensuelle de garde d'enfants n'a pas été attribuée ou versée.

Si une femme au chômage n'a travaillé nulle part avant d'accoucher, elle ne peut pas profiter du congé parental, car les vacances impliquent une pause dans l'exercice de ses fonctions, donc les autres membres de la famille (père qui travaille, grand-mère) n'ont pas le droit de prendre un congé pour eux-mêmes et recevoir des avantages. ...

Le montant des prestations aux citoyens avec enfants dans les districts et localités où des coefficients régionaux de salaires sont établis est déterminé à l'aide de ces coefficients.

Tableau récapitulatif des prestations perçues par une femme inactive.

Avantages	Fédéral	Un endroit recevoir	Régional (Moscou, région de Moscou)	Un endroit recevoir
Allocation de maternité	–	–	–	–
Allocation unique pour les femmes inscrites au début de la grossesse	–	–	Payé à Moscou	RUSZN
Somme forfaitaire à la naissance d'un enfant	Payé	Si le mari travaille - par lieu de travail du mari Si cela ne fonctionne pas, allez sur RUSZN S'il étudie, le mari ne travaille pas - à RUSZN	Payé dans certaines régions dépend du niveau de revenu (par exemple, dans la région de Moscou) A Moscou, quel que soit le revenu familial moyen par habitant	RUSZN
Mensuelle, allocation de garde d'enfant	Payé	RUSZN	Payé à un certain niveau de revenu familial *	RUSZN

Ainsi, une mère inactive (chômeuse) ne reçoit pas les types d'avantages suivants:

Allocation de maternité;
Allocation unique pour les femmes inscrites au début de la grossesse (jusqu'à 12 semaines);
Indemnité mensuelle de la naissance à 3 ans d'un montant de 50 roubles.

Avantages pour les femmes enceintes et les mères

Le montant maximum de l'allocation de maternité en 2019 est de 417 232 roubles (pour la naissance de deux enfants ou plus). La taille minimale est de 51 919 roubles. Les prestations de maternité sont versées le lendemain de la nomination des salaires.

En plus des prestations énumérées dans la loi fédérale n° 81-FZ sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants, il existe une aide pour les familles avec enfants.

Les personnes suivantes ont droit aux prestations de maternité :

Le congé de maternité dure 140 jours calendaires pour les grossesses uniques non compliquées, 156 jours calendaires pour les accouchements compliqués et 194 jours calendaires pour deux enfants ou plus.

L'allocation de maternité est calculée et versée en totalité pour la totalité du congé, quel que soit le nombre de jours effectivement utilisés avant l'accouchement. Si vous continuez à travailler pendant votre congé de maternité, l'indemnité n'est pas réduite.

Le site est gratuit

Pour les femmes actives soumises à l'assurance sociale obligatoire, l'allocation de maternité est fixée à 100 % du salaire moyen. Les gains sont calculés pour les deux années civiles précédant l'année de la prise du congé de maternité.

Lors du calcul de l'allocation de maternité en 2019, les revenus de 2017 et 2018 sont pris en compte.

Selon l'article 14 de la loi fédérale n° 255-FZ et conformément à la législation de la Fédération de Russie sur les impôts et les taxes, un montant maximum ne peut être pris en compte pour chaque année. Ainsi, pour 2017, pas plus de 755 000 roubles peuvent être pris en compte, et pour 2018, pas plus de 815 000 roubles peuvent être pris en compte.

Ainsi, pour les femmes partant en congé de maternité en 2019, le montant de l'allocation de maternité pour 140 jours ne peut pas dépasser 301 095 roubles, pour 156 jours avec accouchement compliqué - pas plus de 335 506 roubles et pour 194 jours de congé de maladie pour grossesse et accouchement . à la naissance de jumeaux ou de triplés - pas plus de 417 232 roubles.

Parallèlement, le montant maximum de l'allocation de maternité ne dépend pas des coefficients régionaux. Tant à Moscou qu'au-delà du cercle polaire arctique, l'allocation maximale est la même.

Une femme ayant moins de six mois de couverture d'assurance reçoit des prestations de maternité à hauteur du salaire minimum (salaire minimum) pour chaque mois de vacances. Depuis le 1er janvier 2019, le salaire minimum est de 11 280 roubles par mois. L'expérience d'assurance comprend toutes les périodes pendant lesquelles la salariée a été soumise à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité.

Dans le cas où l'assuré travaille pour plusieurs employeurs, les revenus de tous les employeurs sont pris en compte, mais les prestations sont versées soit pour l'un des derniers emplois, soit pour chaque emploi, recherchez votre version dans l'article "". Si une salariée souhaite bénéficier de l'intégralité des prestations en un seul endroit, elle doit apporter une attestation de revenus pour une période de deux ans provenant d'autres employeurs et un certificat attestant que ces employeurs n'ont pas perçu d'avantages.

L'allocation de maternité est attribuée par l'employeur (les employeurs) dans les 10 jours suivant la présentation de tous les documents, et est versée le jour du paiement du salaire à côté de la nomination.

Si l'employeur ne peut pas payer les prestations de maternité (il n'y a pas d'argent sur le compte), le bureau territorial de l'assureur paie les prestations (voir le nom de la compagnie d'assurance sur votre police d'assurance maladie obligatoire).

Documents pour le calcul des prestations de maternité

certificat d'incapacité de travail;
demande de congé;
attestation du montant des gains provenant d'un autre lieu de travail, s'ils ont eu lieu au cours des deux années précédentes;
une déclaration sur le remplacement des périodes de facturation, si nécessaire.

Allocation aux personnes licenciées dans le cadre de la liquidation d'une organisation

Depuis le 1er février 2019, les allocations de maternité pour les personnes licenciées dans le cadre de la liquidation des organisations sont fixées à 655 roubles 49 kopecks par mois et sont payées par l'autorité de protection sociale (USZN). Pour ce faire, vous devez vous inscrire à Pôle emploi dans un délai de 12 mois à compter de la date de licenciement et remettre les documents suivants aux autorités de sécurité sociale :

demande de nomination des prestations de maternité;
certificat d'incapacité de travail;
un extrait du cahier de travail sur le dernier lieu de travail, certifié conformément à la procédure établie ;
un certificat des organes du service public de l'emploi sur la reconnaissance des chômeurs.

Si une femme demande des prestations à l'organisme de protection sociale non pas sur le lieu de résidence (lieu de résidence permanente), mais sur le lieu de séjour effectif, il est également nécessaire de fournir une attestation du service de sécurité sociale du lieu de résidence que l'avantage n'a pas été attribué.

Allocation pour étudiants à temps plein

Une femme qui étudie à temps plein a droit à une allocation de maternité, qu'elle fasse des études payantes ou gratuites.

Les étudiants perçoivent une allocation sur le lieu d'études à hauteur d'une bourse (pour chaque mois d'invalidité). L'accumulation et le paiement sont effectués dans les 10 jours suivant la présentation des documents.

Pour recevoir des prestations, vous devez fournir une demande et un certificat d'un organisme médical.

Allocation unique pour les femmes inscrites auprès d'organisations médicales au début de la grossesse

Les femmes enregistrées avant la douzième semaine de grossesse ont droit à une allocation unique en plus de l'allocation de maternité.

L'allocation unique pour les femmes inscrites auprès d'organisations médicales au début de la grossesse à partir du 1er février 2019 est de 655 roubles 49 kopecks.

Questions sur l'article

Paiements forfaitaires pour la garde d'enfants. Maintenant je suis à nouveau...

Après la naissance de jumeaux en faveur des allocations de garde d'enfants jusqu'à ...

Nous prévoyions un autre bébé, avons écrit une demande de garde d'enfants pour ...

Puis-je obtenir une somme forfaitaire pour moi-même? ...

Documents reçus, maintenant déposés pour la sécurité sociale à payer !...

Le droit de payer en dessous du SMIC ?...

Ils prennent 2014-2015, si je comprends bien. et en avril 2016 nous avons été transférés au tarif...

Janvier 2015. Je veux prendre pour le calcul de la maternité 2015 et 2016. Qu'il y ait un...

2016, avez-vous besoin d'un certificat de salaire pour cette année, ou seulement pour 2014 2015 ? ...

Rien de fourni ? Et y a-t-il un intérêt à monter la comptabilité au centre...

Fin novembre 2016. Je travaille depuis mai 2016. Salaire moyen 23000...

Expérience, si le montant du paiement en dépend. Est-ce ainsi ?...

Elle est tombée enceinte. Je prévois de trouver un emploi dans un grand...

Je n'étais pas formalisé. Est-il judicieux de prendre forme maintenant ou ...

Cette année, c'est-à-dire 4 mois. En 2015, elle a travaillé ailleurs avec ...

2016. Le calcul de l'allocation inclura toute l'année 2014 et 2015, ou vous avez besoin de ...

Contrat d'accord). Les congés de maladie ne sont pas payés, les vacances...

En septembre 2015, elle s'est rendue à son lieu de travail permanent et ...

Mois) sans enregistrer le salaire, est-il possible d'exclure ces jours calendaires...

Sur le lieu de travail pendant 6 mois, le salaire est de 4 000, dans le contrat de travail ...

Trois ans et ça fera déjà 4 ans. Dites moi s'il vous plait, je pars en décembre...

Je travaille dans mon organisation depuis mai 2015. Avant cela, j'ai travaillé en 2008-2011 ...

Depuis 2,2 ans maintenant (je suis en congé d'allaitement jusqu'à 3 ans), je suis tombée enceinte en deuxième...

Depuis un an, nous vivons en Israël et attendons un bébé, j'ai 6 mois...

À un endroit, le salaire en vertu du contrat est de 4444 roubles, je mets la main sur ...

Décret. J'ai travaillé à temps partiel en 2015. Et un mois (janvier) à ...

Paiement des prestations de grossesse et d'accouchement, la société "Ltd." de la FSS et ...

Aller travailler, entre deux enfants, je suis sorti pendant six mois et je suis parti...

Lors de l'octroi de prestations pour une femme enceinte enregistrée jusqu'à 12 semaines ... Tout ...

Février je pars en congé maternité avec le deuxième...

1 an et 7 mois... et un mois avant mon congé maternité...

Du 06.2003 au 04.2015, du 05.2015 au 01.2016 dans le Central Locker, un nouveau lieu de travail du 02.2016 au ...

Que les principales vacances tombent sur les mois d'été (juin, juillet, ...

Le mari est citoyen du Kazakhstan. Officiellement je travaille et j'attends un enfant...

Si je voulais, j'ai travaillé dans l'entreprise pendant 3 ans, je n'ai pas travaillé pour le bureau du travail...

2014 - jusqu'en mars 2015, j'ai travaillé dans une autre organisation, bureau. le salaire...

De l'année. Dans une organisation gouvernementale. L'arrêt maladie a été ouvert le 30...

En arrêt maladie pour grossesse et accouchement. Un employeur devrait-il...

Les revenus pour 2013 et 2014 s'élevaient à 1 300 000 roubles. Quel est le montant de l'indemnité...

Allocation unique pour les femmes inscrites auprès d'un médecin ...

L'allocation de maternité est calculée dans mon cas : en 2016...

En cas de grossesse, il y aura une différence d'argent avec un paiement unique, ...

Grossesse, certificat d'enregistrement, au cours duquel ...

Elle est tombée enceinte, a trouvé un autre travail, mais avant de partir en vacances pour...

Un enfant est né à l'étranger, et pour le moment il n'y a aucune possibilité ...

Citoyen de la République du Bachkortostan, nous travaillons actuellement dans la République du Bachkortostan, en nous inscrivant pour ...

Le décret part. Mais avant, je ne travaillais officiellement nulle part. Pour autant que je ...

Je suis assis à la maison avec un enfant de moins de 1,5 ans. Enfant handicapé de 8,5 ans, je ne suis pas...

Un autre par contrat L'employeur de la deuxième organisation déclare que ...

L'État offre à l'enfant un cadeau de 200 000 roubles. Est-ce vrai ou...

Je travaille, ils vont se réorganiser (par répartition). Je vais bien ...

Le premier enfant, si je suis étudiant à temps plein en 5e année...

Enregistré tôt RUB 412.08 par le coefficient d'arrondissement, si je ...

L'enfant a 3 ans, dans quelques mois une seconde apparaîtra...

Travail. 21.06.2010 J'ai obtenu un congé de maternité et...

Non. A fait ses études supérieures sur le territoire de la Fédération de Russie. Maintenant...

Une mère, mais est entièrement sur mon soutien, il a 13 ans.De ...

Congé pour 2010, l'enfant est né à un terme de 39 semaines. Est-il possible ...

J'ai travaillé pendant 3 mois et combien vais-je toucher si mon ...

Elle est tombée enceinte. Le salaire est de 25 000 roubles. Avant cela, je travaillais...

Fonctionne, son salaire officiel est de 9000 roubles. Mon mari peut-il à ma place...

Enfant handicapé, 6 ans. Le mari travaille à deux endroits. Rêver ...

Pas enregistré pour moi. Officiellement employé à Saint-Pétersbourg, mais ...

Saisir des données dans un classeur ? Celles. maintenant je trouve un travail sur...

Vacances. Mais la seule chose qui intéressait mes patrons n'était pas...

Depuis 1 an et demi maintenant, je n'ai pas reçu de salaire. En septembre, j'obtiens un nouvel emploi...

Bénéficier d'une indemnité de maternité en fonction du salaire ? ...

La période de gestation est de 29 semaines. Quels sont les avantages pour la grossesse et ...

Augmentation des salaires. l'augmentation affectera-t-elle la taille de la maternité et ...

Prestation de grossesse ? maintenant j'ai un délai de 29-30 semaines date : 08/12/2010...

Pendant un an, j'ai trouvé un emploi et six mois plus tard, j'ai démissionné (au travail ...

Combien devrais-je être payé en une somme forfaitaire à un nouvel endroit si je ...

Elle n'a étudié ni travaillé nulle part. Le mari est aussi au chômage. Nous vivons dans ...

7 mois. Je reçois une allocation de garde d'enfants pour un enfant de moins de 1,5 ans de 2400 roubles ...

A accouché par césarienne ? (Travail difficile)...

Accoucher Pour quels paiements en espèces en rapport avec la naissance d'un enfant nous ...

Paiement, ils demandent d'écrire dessus sans contenu, et je pense que les taxes sont aussi...

Congé, je perçois des allocations de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi, à ...

Autrement dit, ce ne sera pas du tout dans notre ville. Période de grossesse 18 ...

Un employeur (1 personne travaille). Enregistré en mars 2010, ...

Combien vais-je toucher pour mon deuxième enfant de moins de 1,5 ans...

Je reçois une allocation minimale de 990 roubles. J'ai entendu dire que les chômeurs...

Congé parental pour le premier enfant Je vais travailler pendant 5 mois...

Il travaille, mais je suis seulement inscrit (c'est-à-dire que mon expérience continue, et mon salaire...

Lieux de travail et je deviendrai Pôle emploi, alors quelles rémunérations puis-je...

Pas officiellement. L'employeur m'a proposé de m'officialiser...

Nous travaillons pour un propriétaire privé. A quels versements avons-nous droit ? ...

Je n'ai pas reçu de bourse, je n'ai pas eu de congé de maladie, je ne ...

Il ne peut pas fréquenter la maternelle. Maintenant, elle est enceinte du second, est-ce nécessaire ...

Un mois, je prévois de travailler jusqu'au décret, et là, respectivement, comme ...

Une organisation dans laquelle nous n'avons pas été payés de salaire depuis un an...

Licenciement à la fin de la période probatoire ??? ...

Est-il possible de percevoir des allocations jusqu'à un an et demi sur le lieu de travail ? Et combien...

Acte de naissance ... Auparavant, l'épouse travaillait dans un entrepreneur individuel et elle a été faite ...

Les paiements post-partum sont des fonds dont de nombreuses familles ont besoin pour développer un bébé : acheter des choses, des médicaments, de la nourriture pour bébé. Les prestations sont divisées en plusieurs parties, en fonction de l'ancienneté et du salaire de la mère, du nombre d'enfants dans la famille et de la situation financière. Il existe des versements qui s'adressent à tous, quelle que soit la situation de travail et le nombre d'enfants dans la famille. D'autres ne sont délivrés qu'à ceux qui ont perçu un certain salaire ou donné naissance à plusieurs enfants.

Quels sont les paiements - informations générales

Quand et quel type de prestations de maternité sont versées ? La taille dépend du moment de la naissance, de la région, du niveau de support matériel. Avantages pour toute la Russie :

pour les mères ayant demandé la protection sociale jusqu'à 3 mois. grossesse (sur tout le territoire de la Fédération de Russie - après licenciement, dans la capitale - en tout cas);
les paiements pour l'accouchement, qui sont versés une fois ;
capital maternel;
les produits de soins pour les nouveau-nés jusqu'à l'âge de 1,5 ans sont payés en tant que salaire ;
compensation pour les groupes d'avantages sociaux;
des moyens pour garder un nourrisson jusqu'à 3 ans pour les enfants militaires employés dans l'armée par conscription ;
fonds pour les parents adoptifs.

Toute femme pendant la grossesse et après la naissance d'un bébé a droit à un certain nombre de versements obligatoires

L'aide de l'État n'est fournie qu'à la condition que le représentant légal soumette des documents à la protection sociale en temps opportun. Une déclaration est soumise indiquant que les fonds n'ont pas encore été reçus. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur les packages de documents et les méthodes de réception des paiements.

L'État prévoit un bébé jusqu'à l'âge de 1,5 an, s'il n'y a pas de circonstances aggravantes dans la famille. Pour les familles nombreuses, sans soutien de famille, avec enfants handicapés, les versements peuvent être prolongés jusqu'à 3 ans voire jusqu'à 18 ans (23 en période d'études).

Dans la capitale, les résidents enregistrés bénéficient de prestations plus importantes. Cela est dû au volume important des frais de subsistance.

Allocation de maternité

L'argent est émis une fois. Seules les mères officiellement employées ont droit à l'allocation majorée. En l'absence d'un lieu de travail officiel, les paiements sont minimes. Le mari ne peut pas recevoir de paiement pour sa femme.

Les allocations de maternité vous permettent de compenser les coûts d'achat d'un premier ensemble de vêtements pour bébés, de préparations pour nourrissons, de meubles et d'un soutien médical pour l'accouchement.

Les prestations de maternité sont destinées aux parents pour acheter tout le nécessaire pour un nouveau-né

Quand et où partir

Une femme qui était officiellement employée au moment de la grossesse et qui est partie en congé de maternité doit postuler sur le lieu de travail (au service comptable ou directement au chef, s'il n'y a pas de service financier). Il vous suffit d'avoir un certificat d'incapacité de travail avec vous.

Important!Vous devez faire votre demande au plus tard 6 mois après la naissance de l'enfant. Dans le cas contraire, les paiements peuvent être refusés.

Si la jeune mère ne travaillait pas ou était un entrepreneur individuel, vous devez alors contacter le service local de la protection sociale et des paiements d'assurance. Les entrepreneurs individuels doivent fournir une attestation de revenu moyen afin que le service de sécurité sociale puisse calculer le montant dû.

Pour enregistrer les versements, il est impératif d'avoir une attestation d'incapacité de travail remplie

Comment calculer

Allocation de naissance en 2017 - combien sont payées les mères salariées et au chômage ? Le montant des allocations pour les chômeurs et les salariés est différent :

pour les travailleurs - 100 % du salaire ;
pour les chômeurs - le montant minimum des paiements, c'est-à-dire 3065 roubles à la naissance du premier nouveau-né et 6131 à la naissance du second.

Le montant de l'indemnisation pour les entrepreneurs individuels est calculé séparément.

Si le paiement est effectué par l'intermédiaire d'un employeur, les informations sur les gains moyens ne sont pas nécessaires. Si une personne s'adresse au département des paiements d'assurance, il est alors nécessaire de fournir une attestation de revenu moyen pour la dernière fois, ainsi qu'un cahier de travail pour les non-travailleurs.

Allocation forfaitaire pour enfants

Le deuxième montant forfaitaire pour la pension alimentaire pour la mère et l'enfant est le montant forfaitaire pour le tout-petit. Dans ce cas, les versements après l'accouchement sont les mêmes pour les salariés et les chômeurs. Le montant de l'allocation est de 16 350 roubles pour 2017.

Le montant forfaitaire est le même pour les femmes précédemment employées et les femmes inactives

Qui est éligible

Un soutien post-partum est fourni à toutes les mères (ou pères), y compris les entrepreneurs individuels, les chômeurs, les étudiants, les bénéficiaires, etc. Pour recevoir des fonds, il vous suffit de collecter un paquet officiel de documents.

Les parents peuvent choisir eux-mêmes pour qui l'allocation sera versée - pour le père ou la mère. Cela n'a pas d'importance juridique.

Où postuler et comment postuler

L'allocation familiale forfaitaire est délivrée soit par l'employeur, soit par les autorités de protection sociale du lieu de résidence. Dans le premier cas, les salariés sont acceptés et dans le second, les chômeurs. La décision sur la question des paiements est prise dans les 10 jours à compter de la date de la demande, tandis qu'une demande doit être soumise au plus tard le jour où l'enfant atteint l'âge de six mois.

Il est nécessaire de récupérer un paquet de documents :

un certificat de naissance d'un bébé et un enregistrement sous la forme du 24e bureau d'enregistrement, qui est délivré en échange d'un document délivré à la maternité;
application à des fins de sécurité ;
un document du lieu de travail des deux parents attestant que les fonds n'ont pas encore été payés (pour les travailleurs) ou des autorités locales de protection sociale si les parents n'ont pas d'emploi.

Si les parents ne travaillent pas, ils doivent fournir un cahier de travail avec une trace de leur ancien lieu de travail. Pour ceux qui n'ont pas encore commencé à travailler, il suffit de montrer des diplômes ou des certificats d'études ou d'autres preuves d'absence d'activité professionnelle.

Pour les personnes qui n'ont pas donné naissance à un bébé, mais qui ont adopté, le paquet de documents change. Au lieu d'un acte de naissance, un extrait d'une décision de justice est requis, qui établit qu'un couple marié (ou une personne) devient le tuteur (parent adoptif) du bébé.

Après avoir soumis la demande, les fonds seront payés dans les 10 jours.

Quels paiements sont dus aux jeunes mères

Capital maternel

Depuis peu et jusqu'au 31 décembre 2018, le programme d'immobilisations maternité est en vigueur. Les familles qui ont eu 2 enfants ou plus ont droit à un montant supérieur à 400 000 roubles. Pour ce faire, vous devez obtenir un deuxième enfant ou plus (3,4) et contacter le service de protection sociale.

Le montant exact du capital dépend de nombreux facteurs. Vous pouvez dépenser de l'argent à des fins éducatives ou pour améliorer les conditions de vie de la famille. Dans le même temps, vous pouvez payer pour l'éducation du deuxième ou du troisième bébé (celui après l'apparition duquel le paiement a été versé) et pour l'éducation de l'aîné.

Paiements pour la naissance d'un troisième enfant

A la naissance du troisième membre de la petite famille, elle reçoit le statut de famille nombreuse. Cela signifie-t-il qu'elle acquiert la possibilité d'utiliser des avantages supplémentaires ?

Oui, il y a des avantages pour les voyages et les repas pour les enfants, l'éducation. Mais les prestations post-partum ne changent pas beaucoup. Nommé en plus :

indemnités pour la naissance d'un enfant dans une jeune famille (jusqu'à 30 ans) à Moscou - 150 000 roubles;
fournir un bébé jusqu'à 1,5 ans, mais jusqu'à 3 ans;
allocation mensuelle 2500 jusqu'à 3 ans, 1500 en plus;
675 roubles pour la nourriture de moins de 3 ans;
230 roubles pour le téléphone, 522 pour le logement et les services communaux, 600 pour le remboursement des dépenses dues à l'inflation.

Les paiements pour le troisième enfant sont légèrement différents des autres en termes de taille

Forfait pour la naissance d'un troisième enfant

Le montant de l'allocation unique versée à la naissance de 3 bébés ne change pas. Il reste d'un montant de 16 000 roubles. Pour l'inscription, les mêmes documents sont requis que lors de la demande de paiement pour la première et la deuxième fois.

Capital maternel à la naissance de 3 enfants

A la naissance de 3 bébés, la famille peut percevoir un capital maternité d'un montant fixé par l'Etat, mais uniquement si elle n'a pas reçu d'attestation plus tôt, à la naissance de 2 bébés. Vous pouvez recevoir le certificat jusqu'au 31 décembre 2018 et l'utiliser à tout moment, même après l'annulation du programme « Parent Capital ».

Un million et demi de roubles pour la naissance d'un troisième enfant

En 2015, un projet de loi a été examiné, selon lequel un capital maternité pourrait être introduit pour le troisième nouveau-né en 2017. Son montant était de 1,5 million de roubles. Cependant, le projet de loi a été rejeté lors de la première audience en raison d'un grand nombre de nuances :

le projet frapperait durement le budget, doublerait le coût de subsistance des familles ;
les familles avec 3 enfants, dont le dernier enfant est né avant 2017, se retrouveraient dans une situation dépressive, car elles ne percevaient pas d'allocations ;
la décision de ne payer 1,5 million de roubles qu'en 2017-2018 pourrait conduire à un boom de la natalité, ce qui est mauvais dans le contexte de la crise économique ;
l'argent ne pouvait être dépensé que pour améliorer les conditions de vie de la famille, ce qui entrave les parents.

En conséquence, les lois sont restées les mêmes - à la naissance de 3 héritiers, aucun certificat supplémentaire n'est délivré.

Allocations mensuelles de garde d'enfants

Le montant de l'allocation de garde mensuelle dépend directement du salaire de la femme

Les mères ou les pères peuvent percevoir une allocation mensuelle de garde d'enfants pour un enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an. La taille minimale pour la naissance du premier enfant est de 3000 roubles, pour le second - plus de 6000.

Le montant d'argent dépend du salaire de la mère ou du père. S'ils n'ont pas d'emploi, ils reçoivent le paiement minimum. Et s'ils travaillent ou ont travaillé avant le congé de maternité, un montant est attribué à hauteur de 40% du salaire moyen des 2 dernières années.

Il existe également d'autres mensualités :

pour les familles nombreuses - compensation des dépenses du ménage;
pour les mères célibataires;
pour les familles avec personnes handicapées;
pour l'alimentation.

Allocation de garde d'enfant jusqu'à un an et demi

Une famille avec un enfant de moins d'un an et demi reçoit une aide chaque mois, quel que soit son statut matériel et social. La nourriture pour bébé est payée en plus, des produits laitiers gratuits sont fournis, les déplacements sont autorisés et des ensembles de vêtements sont distribués.

L'allocation de soins à partir d'un an et demi n'est accordée qu'aux catégories privilégiées de citoyens, qui sont décrites plus en détail ci-dessous.

Allocation pour garde d'enfant jusqu'à 3 ans

Les allocations familiales jusqu'à 3 ans ne sont pas accordées à tous les groupes de la population. Il n'est perçu que par les bénéficiaires :

mères célibataires (4500 roubles, si le revenu est inférieur au niveau de subsistance);
les personnes qui ne reçoivent pas de pension alimentaire (3300 roubles);
les mères qui ont été licenciées pendant la période du décret en raison de la fermeture de l'entreprise ;
familles nombreuses (2 500) ;
familles avec enfants handicapés (2500).

Des allocations mensuelles après 3 ans sont versées aux personnes handicapées et aux familles nombreuses (1 500 roubles), aux familles d'étudiants, aux tuteurs et aux familles en situation financière précaire.

L'allocation pour garde d'enfant jusqu'à 3 ans n'a droit qu'aux catégories privilégiées de la population

Allocation mensuelle pour la garde du troisième enfant

Officiellement, le montant de la pension alimentaire mensuelle pour un troisième enfant jusqu'à un an et demi ne diffère pas de l'allocation pour un deuxième enfant. La taille minimale est de 6 000, le maximum est de 23 000, soit 40 pour cent du salaire des parents. Mais ajoute. les fonds sont donnés en raison du statut important de la famille.

Sur une note :Les familles avec de nombreux enfants reçoivent des mensualités supplémentaires. Les familles jusqu'à 3 ans reçoivent 2 500 roubles et lorsque le bébé atteint l'âge de 3 ans, les paiements sont réduits à 1 500 par mois.

Comment obtenir - règles d'inscription

Pour bénéficier des allocations familiales mensuelles, vous devez vous adresser aux autorités de protection sociale. Vous devez avoir des documents pour le nouveau-né (acte de naissance, certificat de résidence avec les parents) et des informations sur votre activité professionnelle (carnet de travail, certificats de travail). Avant de recevoir de l'argent, vous devez prouver qu'il n'a pas été précédemment accepté. Pour cela, une attestation est délivrée par la sécurité sociale ou sur le lieu de travail. Il est nécessaire de rédiger une demande de prestations.

Si vous avez droit à des paiements préférentiels, vous devez fournir des documents confirmant la position préférentielle de la famille.

Vous devez faire la demande avant que l'enfant n'atteigne l'âge de 1 à 1,5 ans. S'il est approuvé, l'argent commencera à être crédité sur le compte 10 jours après la demande.

Autres paiements

En plus des paiements mensuels et des prestations forfaitaires, il existe également d'autres paiements. Ce:

indemnités pour la Journée familiale annuelle ;
des manuels pour la Journée du savoir (1er septembre) et des fonds pour l'achat de vêtements pour la formation ;
prestations en espèces régionales;
prestations pour les épouses des militaires qui ne peuvent subvenir aux besoins de leur famille.

Cet argent supplémentaire est donné aux familles avec de nombreux enfants et aux familles avec des pères conscrits et des enfants de moins de 3 ans. Les paiements régionaux sont émis quels que soient le nombre d'enfants et le statut des parents, et diffèrent géographiquement. De l'argent supplémentaire est émis dans 66 entités constitutives de la Fédération de Russie.

Le manuel de la Journée du savoir est destiné à aider les parents à amener leur enfant à l'école.

Paiements régionaux

Les résidents de certaines régions peuvent recevoir des paiements qui ne sont pas affectés dans d'autres entités constitutives de la Fédération de Russie. Les Moscovites en sont un exemple frappant. Pour eux, il est censé émettre :

compensation pour les jeunes familles de moins de 30 ans (pour le premier bébé - 75 000, pour le deuxième - 105 000, pour le troisième - 150);
allocation de grossesse précoce;
augmentation des paiements pour la naissance des enfants (5500 pour le premier et 14400 pour 2, etc.);
soutien à la naissance de 3 enfants en même temps (50 mille).

Sur une note! Vous pouvez vous renseigner sur les paiements régionaux spéciaux dans la protection sociale du district.

Avantages pour le personnel militaire

Désormais, les conscrits sont envoyés dans l'armée, même s'ils ont une femme enceinte à la maison. Mais les filles enceintes qui sont officiellement mariées à un conscrit reçoivent une compensation pour le temps que leurs conjoints servent pour le bien de la patrie.

Allocation de femme enceinte de militaire

Le conjoint du conscrit doit s'adresser aux autorités de sécurité sociale. Ensuite, elle pourra recevoir un paiement unique - 25 000 roubles. La période de gestation doit être supérieure à six mois.

Pour l'inscription, vous avez besoin d'un paquet de papiers:

SNILS ;
demande de prestation;
une copie de l'acte de mariage ;
papier de gynécologie;
déclaration d'être en service dans le cadre du programme de service militaire général;
les détails de la carte pour le virement bancaire, où le paiement doit être transféré.

Les épouses de militaires peuvent demander une allocation unique distincte

Allocation pour nouveau-nés de militaires

Les enfants du programme de conscription militaire reçoivent des fonds supplémentaires chaque mois. Le montant des fonds est de 11 mille roubles. Pour obtenir un avantage, vous devez collecter :

document pour l'enfant;
des informations, certifiées par un notaire, sur les revenus des père et mère au cours des 24 derniers mois ;
informations de passeport et de compte bancaire ;
un papier sur le passage de service ;
une déclaration de la résidence permanente du bébé.

Conclusion

Les prestations pour les femmes enceintes et celles en congé de maternité aident la Russie à améliorer la situation démographique en soutenant toutes les catégories de la population avec des enfants. Le montant d'argent versé est en constante augmentation et les dernières informations doivent être vérifiées auprès des bureaux officiels de protection sociale de votre région. En 2018, de nombreuses prestations pour les bénéficiaires doubleront et la prochaine indexation des prestations de 1,08 à 1,1 % ou même plus aura lieu.

S'il est trop tard pour faire une demande d'inscription, celle-ci peut être refusée. Par conséquent, il ne faut pas hésiter à rassembler les documents et à se rendre au service d'enregistrement requis.