Jusqu'à combien d'années ils acceptent la fonction publique. L'âge de la retraite des fonctionnaires. Projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires

26.06.2020

J'ai un contrat à durée déterminée avec la mention "jusqu'à l'âge limite de la fonction publique, jusqu'au 1er août 2017". J'aurai 60 ans. Je peux être licencié le 1er août ou le contrat est prolongé jusqu'à ce que j'atteigne 63 ans.

Ai-je droit à des vacances dans le sable si le motif du licenciement est l'atteinte de la limite d'âge ?
Est-il possible de refuser un crédit immobilier et de bénéficier d'un prêt mensuel en cas de licenciement une fois la limite d'âge atteinte ?

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Article 25.1. limite d'âge pour la fonction publique

Relever l'admissibilité à la retraite Les autorités parlent depuis plusieurs années de la nécessité de relever la limite d'âge pour les citoyens actifs. La réforme a commencé avec le secteur public. En particulier, depuis le 1er janvier 2018, la loi fédérale du 27 juillet 2004 n° 79-FZ "sur la fonction publique d'État de la Fédération de Russie" a changé.

La nouvelle édition précise, entre autres, quelle est la limite d'âge pour rester dans la fonction publique. Pour les fonctionnaires ordinaires, il est passé de 60 à 65 ans.

Si une personne occupe le poste de conseiller ou d'assistant, il est possible de travailler plus longtemps - jusqu'à la fin de la durée de ses pouvoirs. Pour ce faire, vous aurez besoin d'une décision écrite du représentant de l'employeur, ainsi que du consentement écrit de l'employé lui-même.

Des conditions particulières sont prévues pour les gérants.

Une erreur s'est produite.

LETTRE du 9 août 2011 N 17-3 / 1545 [Sur les restrictions d'âge pour l'admission à la fonction publique] La lettre a été examinée par le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie. Conformément à l'article 21 de la loi fédérale du 27 juillet 2004 N 79-FZ "sur la fonction publique de l'État de la Fédération de Russie" (ci-après dénommée la loi fédérale), les citoyens de la Fédération de Russie qui ont atteint l'âge de 18 ans peuvent entrer dans la fonction publique de la Fédération de Russie (ci-après dénommée la fonction publique) qui parlent la langue officielle de la Fédération de Russie et remplissent les conditions fixées par la loi fédérale.
Cet article ne contient pas les normes qui fixent les limites d'âge pour entrer dans la fonction publique. Dans le même temps, la partie 1 de l'article 25.1 de la loi fédérale fixe l'âge maximum pour rester dans la fonction publique, qui est de 60 ans.

Restrictions d'âge pour entrer dans la fonction publique

En cas de désaccord du fonctionnaire à poursuivre les relations de service public ou d'absence de consentement du représentant de l'employeur à poursuivre les relations de service public conformément à l'alinéa 4 du 2e alinéa de l'article 39 de la loi fédérale, le contrat de service est résilié, le fonctionnaire est démis de ses fonctions civiles en remplacement de service et est licencié de la fonction publique à l'occasion de l'atteinte par le fonctionnaire de la limite d'âge de maintien dans la fonction publique. La loi fédérale ne contient pas de motifs d'entrée dans la fonction publique d'un citoyen de la Fédération de Russie qui a atteint l'âge de 60 ans et ne peut donc pas être accepté dans la fonction publique.

Fond

Pour un fonctionnaire (ci-après dénommé fonctionnaire) ayant atteint la limite d'âge de la fonction publique, la durée de la fonction publique, avec son accord, peut être prolongée par décision du représentant de l'employeur, mais au plus jusqu'à ce qu'il atteint l'âge de 65 ans, et un fonctionnaire occupant un emploi civil des services de la catégorie « assistants (conseillers) » institués pour assister une personne occupant une fonction publique - jusqu'à la fin du mandat de ladite personne.

L'âge de départ à la retraite des fonctionnaires a été relevé

La limite d'âge prévue peut être étendue au fonctionnaire occupant un emploi de la fonction publique de la catégorie "assistants (conseillers)", institué pour assister une personne occupant une fonction publique, par décision du représentant de l'employeur jusqu'à la fin du mandat de ladite personne. Parallèlement, pour les fonctionnaires fédéraux qui occupent des postes de la fonction publique dans la catégorie « cadres » du groupe le plus élevé des postes de la fonction publique, la durée de la fonction publique, avec leur consentement, peut être prolongée jusqu'à l'âge de 70 ans. .

En outre, les modifications ont affecté l'ancienneté minimale des personnes occupant des postes dans les bureaux des autorités étatiques, régionales et locales - l'ancienneté dans la fonction publique de l'État a été portée de 15 à 20 ans, ce qui donne le droit d'établir un pension d'ancienneté. Loi fédérale du 23 mai 2016 n°

L'âge de la retraite pour les fonctionnaires en Russie

Calcul de la pension sur la base du salaire mensuel moyen Le salaire mensuel moyen est calculé sur la base du salaire mensuel moyen, qui comprend les types de versements suivants :

salaire mensuel selon le poste;
salaire de titre;
prime d'ancienneté;
tout type de bonus ;
paiement unique de l'indemnité de vacances, aide matérielle.

Sur cette base, l'intégralité du salaire est prise en compte, et pas seulement son salaire de base. Le calcul n'inclut pas les périodes où il n'y a pas eu de paiement : vacances à ses frais, période d'incapacité de travail.
S'il y a eu des accumulations à ce moment-là, elles ne sont pas prises en compte dans le calcul de la pension. La pension totale est calculée en divisant le salaire de l'année par douze.

Licenciement de la fonction publique en cas d'âge limite

Si la période de calcul comprend les jours où le citoyen était sans allocation monétaire, le montant de la pension est calculé en divisant le montant reçu par le nombre de jours travaillés et en multipliant par le nombre moyen de jours ouvrables dans un mois. Relèvement de l'âge de départ à la retraite Depuis 2017, l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires a été relevé.
Le projet de loi a été adopté au printemps 2016. Désormais, l'âge de la retraite des citoyens travaillant dans les institutions étatiques et fédérales commence à 63 et 65 ans pour les femmes et les hommes, respectivement. Cependant, il a été décidé d'aller progressivement vers de tels indicateurs, en augmentant chaque année l'âge de la retraite de six mois.

En 2017, l'âge devrait être de 55,5 et 60,5 ans. D'ici 2026, l'âge de la retraite des fonctionnaires masculins sera atteint.

Les femmes n'obtiendront de nouvelles données que d'ici 2032.

Restrictions d'âge dans la fonction publique

L'ancienneté, ainsi que l'âge, augmenteront progressivement, de six mois. Année de départ à la retraite, âge et expérience En conclusion, il convient de noter que pour l'année de départ à la retraite, il est nécessaire d'avoir l'expérience nécessaire, pour correspondre à l'âge fixé par la loi :

2017 - femmes 55,5 ans, hommes 60,5 ans, expérience professionnelle 16 ans.
2018 - femmes 56 ans, hommes 61 ans, 16,5 ans.
2019 - femmes 56,5, hommes 61,5, expérience 17.
2020 - femmes 57, hommes 62, expérience professionnelle 17,5.
2021 - femmes 57,5, hommes 62,5, expérience 18.
2022 - femmes 58, hommes 63, 18,5.
2023 - femmes 58,5, hommes 63,5, 19 ans.
2024 - femmes 59, hommes 64, 19,5.
2025 - 59,5 et 64,5 respectivement, vingt ans d'expérience.

A partir de 2026, l'ancienneté devra être d'au moins vingt ans, et l'âge des hommes atteindra 65 ans.

Président de la RF Vladimir Poutine signé, qui prévoit une augmentation progressive de l'âge de la retraite pour les personnes occupant des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie et des postes gouvernementaux dans les entités constitutives de la Fédération de Russie, ainsi que pour ceux exerçant des fonctions gouvernementales et municipales.

Le relèvement de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires sera progressif : au cours des premières années pendant six mois chaque année pour tout le monde, le relèvement de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires masculins sera ensuite plus intensif. En conséquence, les fonctionnaires hommes prendront leur retraite à 65 ans à partir de 2026 et les femmes à 63 ans à partir de 2032.

La limite d'âge pour la fonction publique sera de 65 ans. À l'heure actuelle, cette limite d'âge est de 60 ans (partie 1 de l'article 25.1 de la loi fédérale du 27 juillet 2004 n° 79-FZ ""). La prolongation de service restera possible, mais uniquement pour les fonctionnaires occupant des postes dans la catégorie des « assistants (conseillers) », instituée pour assister une personne occupant un poste public. La période de renouvellement ne changera pas pour eux - jusqu'à la fin du mandat. Mais le reste des fonctionnaires, dont la durée de service peut être prolongée aujourd'hui jusqu'à 65 ans, perdront la possibilité d'une nouvelle prolongation.

Pour les dirigeants, comme aujourd'hui, la durée de la fonction publique peut être portée à 70 ans. Mais pour eux, la procédure pour se mettre d'accord sur une telle prolongation va changer. Si cela se produit actuellement par décision du président, après l'entrée en vigueur des modifications, le service supplémentaire de ces personnes sera prolongé par l'organe de l'État fédéral ou le fonctionnaire compétent qui les a nommés.

L'ancienneté minimale dans la fonction publique a également été augmentée, à partir de laquelle un fonctionnaire a le droit de demander une pension d'ancienneté. Rappelons qu'elle a aujourd'hui 15 ans (clause 1 de l'article 7 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ ""). Il augmentera également progressivement - de six mois chaque année, à partir de 2017. Et à partir de 2020 et les années suivantes, cette expérience sera de 20 ans.

Les nouvelles règles entreront en vigueur le 1er janvier 2017. En même temps, les modifications n'affecteront pas ceux qui ont déjà reçu le droit à une pension d'ancienneté ou qui le recevront avant cette date.

Les autorités parlent depuis plusieurs années de la nécessité de relever la limite d'âge pour les citoyens actifs. La réforme a commencé avec le secteur public. Il a notamment changé depuis le 1er janvier 2019. La nouvelle édition précise, entre autres, quelle est la limite d'âge pour rester dans la fonction publique.

Pour les fonctionnaires ordinaires, il est passé de 60 à 65 ans. Si une personne occupe le poste de conseiller ou d'assistant, il est possible de travailler plus longtemps - jusqu'à la fin de la durée de ses pouvoirs. Pour ce faire, vous aurez besoin d'une décision écrite du représentant de l'employeur, ainsi que du consentement écrit de l'employé lui-même.

Des conditions particulières sont prévues pour les gérants. Avec le consentement de l'employé et par décision de l'organisme public (le fonctionnaire compétent), le contrat avec un tel fonctionnaire peut être prolongé jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 70 ans.

Il est important de comprendre que la limite d'âge pour la fonction publique n'augmente pas immédiatement : la qualification augmentera de 6 mois par an. Selon les amendements, les fonctionnaires masculins devront travailler pendant 65 ans complets d'ici 2026. Il y a un privilège pour les femmes - quitter le travail à 63 ans. Jusqu'à cet âge, ceux qui devront quitter le poste en 2032 devront travailler.

Notez que 65 et 70 ans n'est, en principe, pas la limite. A la demande de l'employé et avec le consentement de l'employeur, la coopération peut être poursuivie sur la base de. La seule chose est que le salarié ne pourra plus occuper un poste lié à la fonction publique.

Nouvelles règles pour la retraite d'ancienneté

En plus de la cessation de travail pour cause de vieillesse, les fonctionnaires peuvent démissionner en raison de leur ancienneté. A partir de 2019, l'expérience requise pour cela changera également de six mois chaque année. Selon le tableau de l'annexe de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ "sur la prévoyance de l'État dans la Fédération de Russie", pour partir en 2019, vous aurez besoin de 16 ans de service, et en 2019 - déjà 16,6 ans . Ceux qui prévoient de partir en 2026 doivent travailler au moins 20 ans. Les règles s'appliquent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

A noter que selon la version actuelle de la loi n° 166-FZ, en plus de l'ancienneté requise, les fonctionnaires fédéraux étaient également tenus de travailler au moins 12 mois complets dans leur dernier poste. Ce règlement ne s'applique pas aux retraités qui continuent à travailler. De plus, il ne peut être utilisé si, au 1er janvier 2019, un fonctionnaire fédéral :

avoir déjà acquis le droit à une pension d'ancienneté ;
a travaillé dans le secteur public pendant au moins 20 ans;
a plus de 15 ans d'expérience et a déjà été admissible à une pension d'invalidité.

En règle générale, l'atteinte de l'âge de la retraite par les salariés n'est pas un motif de licenciement. Autrement dit, si le temps pour un employé de demander une pension de vieillesse (pour les femmes - 55 ans, pour les hommes - 60 ans), l'employeur n'a pas le droit de le licencier. Mais pour les fonctionnaires, des règles différentes s'appliquent. Dans cet article, on va savoir si un fonctionnaire peut travailler après 60 ans ?

En effet, des règles différentes s'appliquent aux fonctionnaires. Parmi les motifs de révocation de la fonction publique, les fonctionnaires atteignent la limite d'âge pour rester dans la fonction publique (article 39 de la loi fédérale du 27 juillet 2004 sur la fonction publique d'État de la Fédération de Russie telle que modifiée le 6 décembre 2011, ci-après - la loi sur la fonction publique). Cet âge est limité à 60 ans (article 25.1 de la loi sur la fonction publique). Lorsqu'il atteint l'âge de 60 ans, le contrat de travail avec un fonctionnaire prend fin quel que soit le contrat (urgent ou à durée indéterminée) conclu avec lui.

Licenciement après 60 ans : obligatoire ou non

La loi sur la fonction publique contient toujours une indulgence permettant à un fonctionnaire de rester dans le service après 60 ans par décision du représentant de l'employeur. Mais dans ce cas, un contrat de service à durée indéterminée doit être renouvelé pour une durée déterminée (article 25.1 de la loi sur la fonction publique). La durée pour laquelle le contrat peut être renouvelé est de 5 ans maximum, c'est-à-dire jusqu'à ce que le salarié atteigne l'âge de 65 ans. Et c'est déjà la dernière période d'emploi dans la fonction publique. Lorsqu'il atteint l'âge de 65 ans, le fonctionnaire peut être révoqué de la fonction publique. Mais dans ce cas, vous pouvez continuer à travailler dans une agence gouvernementale sur les termes d'un contrat de travail à durée déterminée, mais déjà dans un poste qui n'est pas une fonction publique.

La question de l'âge limite pour rester dans la fonction publique préoccupe principalement les fonctionnaires et autres fonctionnaires.

Dans le même temps, l'âge légal peut dans certains cas être prolongé - cela est indiqué à l'article 25.1 de la loi fédérale de la Fédération de Russie.

Projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires

La loi fédérale n° 143 est entrée en vigueur début 2018.

Le projet de loi fait référence à une augmentation progressive de l'âge maximum de la retraite pour la vieillesse, ainsi qu'à l'introduction de règles plus strictes pour percevoir une pension.

Nous parlons de députés et de fonctionnaires siégeant dans les organes étatiques et municipaux.

Il est à noter: la loi ne s'applique pas aux personnes déjà retraitées.

Parallèlement au relèvement de l'âge de départ à la retraite, l'ancienneté minimale dans la fonction publique requise pour percevoir une pension d'ancienneté sera également augmentée progressivement. Aujourd'hui, les employés doivent travailler pendant au moins 15 ans ; d'ici 2020, la durée passera à un minimum de 20 ans.

Les députés devront travailler plus. S'ils veulent toucher une prime de 55%, ils devront "travailler" pendant au moins 5 ans (aujourd'hui c'est un an), pour une prime de 75% - au moins 10 contre 3 aujourd'hui.

Limite d'âge pour la fonction publique

Aujourd'hui, les hommes partent à la retraite à 60 ans, les femmes à 55 ans.

Et bien qu'il soit question de relever l'âge de la retraite au niveau européen, jusqu'à présent, seuls les fonctionnaires ont été touchés.

Dans le même temps, l'âge ne sera pas augmenté d'un seul coup : on suppose qu'il s'étendra jusqu'en 2032.

L'augmentation se poursuivra jusqu'à ce que les limites supérieures soient fixées - 65 ans pour les hommes et 63 ans pour les femmes.

Noter: tous les six mois ajoutera six mois supplémentaires de travail.

Cependant, certains employés pourront continuer à travailler. Cela affectera :

Assistants et conseillers assistant une personne dans une fonction publique. Ils devront travailler jusqu'à la fin de leur mandat, mais pas plus tard.
Le chef des services publics pourra travailler jusqu'à 70 ans. Seule la procédure de nomination changera : aujourd'hui, le président prend la décision de prolonger le service, après quoi la décision sera prise par le fonctionnaire ou l'organe d'État qui a nommé ce chef.

La limite d'âge pour servir dans la Fédération de Russie est l'âge après lequel un citoyen agissant en qualité de fonctionnaire doit prendre sa retraite. Aujourd'hui, les citoyens « ordinaires » et les employés de l'appareil d'État prennent leur retraite au même âge - les hommes à 60 ans et les femmes à 55 ans. Cependant, à partir de cette année, l'âge de ces derniers passera respectivement à 65 et 63 ans.

Regardez la vidéo dans laquelle sont annoncées les modifications actuelles de la législation concernant la limite d'âge pour le séjour dans la fonction publique :