Un guide pour les femmes enceintes. Accouchement: un guide pour les femmes enceintes

Presque toutes les femmes enceintes posent la question: « Quels paiements et prestations de maternité je suis censé » ? Malheureusement, trouver de telles informations et les comprendre est parfois très difficile. Avec cette publication, les auteurs ont décidé de finalement corriger cette situation et de dire de manière accessible quels sont les avantages et les paiements et où vous pouvez obtenir.

Avantages pour la grossesse

ET) "Montant forfaitaire":

Les femmes inscrites au début de leur grossesse (jusqu'à 12 semaines) ont droit à une «prestation forfaitaire», qui à partir du 1er janvier 2012 s'élève à 465 roubles 20 kopecks. Nous attirons votre attention sur le fait que seules les femmes salariées, ainsi que les étudiantes ou les personnes en activité, peuvent bénéficier de la «somme forfaitaire». L’allocation est versée en même temps que l’allocation de maternité, si l’attestation d’enregistrement est présentée en même temps que les documents nécessaires pour bénéficier de l’allocation de grossesse et d’accouchement; ou dans les dix jours suivant la remise d'un certificat d'enregistrement au début de la grossesse, si ledit certificat est présenté plus tard. «Une somme forfaitaire» est émise sur le lieu de travail, de formation, de service.

B) "Allocation de maternité":

Les femmes bénéficient de l'allocation de maternité. Cette prestation est versée pour un total de 140 jours civils de vacances (70 jours avant l'accouchement et 70 jours après). La période de congé est portée à 156 jours (70 et 86) en cas d'accouchement compliqué et à 194 (84 et 110) en cas de naissance de 2 enfants ou plus.

A partir du 1er janvier 2011, le montant de cette prestation pour les femmes assujetties à l'assurance sociale obligatoire est fixé au montant du salaire moyen des 2 dernières années, soit 730 jours calendaires, sans compter le mois du début du congé de maternité. Le montant de la prestation est calculé comme suit - la somme de toutes les accumulations soumises aux cotisations FSS pour les 2 dernières années est prise en compte, puis ce montant est divisé par 730 jours civils (2 ans). Le montant total à payer est déterminé en multipliant le résultat par le nombre de jours de congé de maternité. Cependant, il y a une limitation - si le revenu total pour l'année est supérieur à 415 000 roubles, le calcul sera toujours effectué sur la base du montant de 415 000 roubles. Ainsi, si le revenu mensuel d'une femme pour les 2 dernières années est en moyenne de 30 000 roubles. par mois, alors le montant de l '«allocation de maternité» sera (avec des vacances de 140 jours): 30 000 * 24 (mois) / 730 * 140 (jours) \u003d 138 082 roubles., soit 29 589 roubles. par mois.

Conformément à la loi fédérale 21-FZ du 25 février 2011, si vous devenez éligible aux prestations de maternité dans la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 (inclus), vous pouvez choisir vous-même le mode de calcul des prestations pour vous. Vous pouvez choisir d'accumuler des prestations selon l'ancien régime - sur la base du revenu total de l'année précédant l'année où vous êtes devenu éligible aux prestations de maternité et en tenant compte (en déduisant) les périodes pendant lesquelles vous étiez en congé de maladie, sans travail, etc. Vous pouvez recevoir des prestations dans le cadre du nouveau régime - sur la base du revenu total pour 2 années calendaires (exactement calendaires!) Précédant l'année où vous étiez éligible aux prestations de maternité, divisé par 730 (nombre de jours en 2 ans).

Si votre revenu mensuel moyen est plus élevé, l'employeur peut vous payer à volonté. Si une femme a un dossier d'assurance de moins de 6 mois, le montant de cette prestation est égal à 1 salaire minimum (le salaire minimum au 1er juin 2011 est de 4 611 roubles). Si une femme travaille pour plusieurs employeurs, le paiement des «prestations de maternité» est effectué pour chaque lieu de travail, mais pas plus que pour 2 employeurs.

Pour la nomination des «prestations de maternité», une femme salariée doit présenter un congé de maladie.

Les femmes sans emploi reçoivent cette allocation d'un montant de 412 roubles 8 kopecks par mois (données au 1er janvier 2011). Le paiement est effectué par l'organisme territorial de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie qui a attribué la prestation. Pour la nomination des prestations, vous devez présenter: congé de maladie, carnet de travail, une attestation du service de l'emploi et reconnaissance des chômeurs.

Prestations de maternité

ET) "Montant forfaitaire pour la naissance d'un enfant":

L'indemnité d'accouchement unique à compter du 1er janvier 2012 est de 12405 roubles 32 kopecks. Si au moins l'un des parents est employé, l'allocation est versée sur le lieu de travail. Pour l'obtenir, vous avez besoin: d'un certificat de naissance de l'enfant, d'un certificat du bureau de l'état civil, d'un certificat du lieu de travail concernant le non-perception de l'allocation de l'autre parent (ou d'un certificat du service de l'emploi si l'autre parent est sans emploi).

Si les deux parents ne sont pas employés, alors l'allocation est versée à la RUSZN sur présentation de documents: certificat de naissance de l'enfant, certificat du bureau de l'état civil, cahiers de travail des deux parents avec registres de licenciement, diplômes ou certificats (pour ceux qui n'ont pas travaillé auparavant).

B) Capital maternel:

Le droit au capital maternité est confirmé par un certificat d'État enregistré pour le capital maternité (familial). Depuis le 1er janvier 2011, le capital maternité est de 387 640 roubles 30 kopecks. Le capital maternité est prévu pour la naissance (adoption) d'un deuxième enfant et des enfants suivants à partir du 1er janvier 2007, si le capital maternité n'a pas été fourni plus tôt, c'est-à-dire que le capital maternité ne peut être reçu qu'une seule fois! Il ne sera possible de disposer des fonds de capital maternité qu'après que l'enfant aura atteint l'âge de trois ans; cependant, dans le cadre des modifications apportées à la loi, le capital maternité peut être utilisé pour rembourser des prêts pour l'achat d'un logement, quelle que soit la période qui s'est écoulée depuis la naissance du deuxième enfant ou des enfants suivants.

Les personnes souhaitant recevoir un capital de maternité doivent demander à l'organisme territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie d'obtenir un certificat d'État pour le capital de maternité (familial), en soumettant une demande avec tous les documents nécessaires (la liste des documents requis peut être clarifiée auprès de l'organe territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie).

Le capital maternité ne peut pas être reçu directement en espèces, il ne peut être cédé que dans les domaines suivants:

• Amélioration des conditions de vie;
• Obtenir une éducation par un enfant (enfants);
• Formation de la partie capitalisée de la pension de travail pour les mères.
• Paiement pour la maternelle (y compris privée) ou l'école pour un enfant (cette opportunité est apparue en 2012).

Dans le même temps, le capital maternité n'a pas à être entièrement dépensé pour l'un des objectifs ci-dessus, il peut être dépensé en partie pour divers besoins.

DANS) Paiements supplémentaires pour la ville de Moscou:

À Moscou, des paiements supplémentaires sont effectués:

— "Paiement de compensation unique".
En cas de naissance du premier enfant, il est de 5500 roubles, le deuxième et les suivants 14500 roubles. En cas de naissance simultanée de 3 enfants ou plus, la famille reçoit 50 000 roubles. Pour recevoir une «indemnité forfaitaire», vous devez déposer une demande au plus tard 6 mois après la naissance des enfants auprès de la RUSZN, où vous devez présenter les documents suivants: un acte de naissance de l'enfant, un certificat de l'état civil, un certificat de l'administration du logement sur l'enregistrement de l'enfant au lieu de résidence avec le parent ( si le deuxième parent n'est pas un Moscovite).

— "Allocation supplémentaire unique pour la naissance d'un enfant à de jeunes familles."
En outre, le gouvernement de Moscou accorde aux jeunes parents (si les deux n'ont pas atteint l'âge de 30 ans) une allocation pour les jeunes familles: cinq fois pour un enfant, sept fois pour le deuxième, pour le troisième et les suivants dix fois le niveau de subsistance établi par le gouvernement de Moscou en moyenne par habitant. à la date de naissance de l'enfant.

«Une allocation supplémentaire unique pour la naissance d'un enfant à de jeunes familles» peut être obtenue en contactant le RUSZN, où vous devez fournir les documents suivants: certificat de naissance d'un enfant, une saisine du bureau de l'état civil, un certificat de l'administration du logement sur l'enregistrement d'un enfant au lieu de résidence avec le parent (si le deuxième parent n'est pas Moscovite).

RÉ) Paiements supplémentaires dans les régions de la Fédération de Russie:

Dans différentes régions et villes de la Fédération de Russie, leurs propres paiements supplémentaires pour la grossesse et l'accouchement sont fournis, informations que vous pouvez obtenir auprès de RUSZN.

Sources:

1. Loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ
2. Loi fédérale n ° 81-FZ sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants
3. Loi fédérale de la Fédération de Russie n ° 216-FZ "Sur le budget de la caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2009 et pour la période de planification 2010 et 2011" du 25 novembre 2008
4. Loi fédérale n ° 204-FZ sur le budget fédéral pour 2009 et pour la période de planification 2010 et 2011 du 24 novembre 2008)
5. Loi fédérale du 29 décembre 2006 n ° 255-FZ "Sur l'octroi de prestations d'incapacité temporaire de travail, de grossesse et d'accouchement des citoyens soumis à l'assurance sociale obligatoire"
6. Décret du gouvernement de Moscou du 24 janvier 2006 n ° 37-PP "Sur l'approbation du règlement sur la procédure d'attribution et de versement de paiements en espèces aux familles avec enfants dans la ville de Moscou"
7. Décret du gouvernement de Moscou du 06.04.2004 n ° 1 99-PP "Sur la procédure d'attribution et de paiement d'une prestation supplémentaire unique en relation avec la naissance d'un enfant à de jeunes familles"
8. Loi fédérale n ° 308-FZ sur le budget fédéral pour 2010 et pour la période de planification 2011 et 2012 du 2 décembre 2009
9. Loi fédérale du 08.12.2010 n ° 343-FZ "portant modification de la loi fédérale" sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'invalidité temporaire et en rapport avec la maternité "
10. Loi fédérale 21-FZ du 25.02.2011

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(Destiné à l'accouchement dans les cliniques prénatales de la région de Moscou)

Afin d'économiser de l'argent, le magazine «Shape-mama» a décidé de savoir sur quel type de soutien de l'État vous pouvez compter.

Si vous travaillez
Si vous attendez un bébé depuis longtemps, la nouvelle de son apparition imminente peut vous élever au septième ciel avec bonheur. Mais si son futur père n'est pas le propriétaire d'une plate-forme pétrolière et que votre père n'est pas à la tête d'une grande entreprise, alors tôt ou tard, vous devrez vous rendre sur terre et réfléchir à ce que tous ces jolis sous-vêtements, couches et autres compagnons de maternité entraîneront.

Cette option est la mieux payée. Après tout, l'État et votre employeur vous fourniront une aide financière. Conformément à la législation de la Fédération de Russie, les femmes enceintes ont droit à un congé de maternité payé, à une allocation de garde d'enfants et à d'autres paiements uniques. Dans le même temps, depuis le 1er janvier 2010, les paiements ont augmenté de manière significative, et maintenant même les mères qui n'avaient pas auparavant un tel droit peuvent compter sur elles.
Paiements sur le lieu de travail. Vous bénéficierez de 140 jours calendaires de vacances (70 jours avant la livraison et 70 après). La période de repos passera à 156 jours si l'accouchement a été compliqué ou si une césarienne a été pratiquée, à 194 jours si vous attendez deux enfants ou plus. Le congé de maternité sera payé à 100% du salaire mensuel moyen. Les gains moyens sont la somme de tous les montants officiels que vous avez reçus au travail au cours des 12 derniers mois. En plus du salaire habituel, cela comprend les primes, le 13e salaire, trimestriel - tout ce dont les déductions sont allées à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie. Mais compter sur plus de 34 583 roubles ne vaut pas la peine: selon la législation de la Fédération de Russie, il s'agit du montant mensuel maximal des prestations de maternité. Votre guide peut, mais n'est pas obligé de l'augmenter. Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, l'allocation est versée pour chaque lieu de travail.
Où et quand l'obtenir? Pendant une période de 30 semaines à la clinique prénatale, vous recevrez un certificat d'incapacité de travail pour grossesse et accouchement. Il doit être fourni sur le lieu de travail. Faites-le au plus tard six mois après la fin du congé de maternité. Sinon, vous devrez prouver l'importance de la raison (l'ordonnance du tribunal n'est pas exclue), pour laquelle la mère n'a pas encore reçu l'allocation.
Modalités de paiement L'argent sera calculé immédiatement pour toute la période de vacances et payé en une somme forfaitaire le prochain jour de paie. Toutes ces garanties sont valables si vous avez travaillé sous contrat de travail pendant au moins 6 mois avant le décret. Sinon, le paiement ne dépassera pas le salaire minimum (salaire minimum) - 4 330 roubles pour chaque mois de vacances.
Paiements lors de l'inscription auprès d'une clinique prénatale au début de la grossesse Cette allocation d'un montant de 412 roubles 08 kopecks est attribuée à la fois si vous travaillez et vous vous inscrivez à une consultation pour femmes jusqu'à 12 semaines de grossesse. Si vous êtes au chômage, l'allocation n'est pas versée.
Où et comment l'obtenir? Tout d'abord, vous devez obtenir un certificat de la clinique prénatale que vous étiez inscrit avant 12 semaines. Ensuite, vous devez fournir ce document sur le lieu de travail.
Modalités de paiement L'allocation sera versée sur le lieu de travail avec l'allocation de maternité.
Allocation pour la période de congé parental pour un enfant jusqu'à 1,5 an Il est payé si à la fin du congé de maternité vous décidez de ne pas retourner au travail, mais de vous consacrer à élever le bébé. Les papas, les parents ou les tuteurs qui travaillaient auparavant et qui ont maintenant décidé de se consacrer aux soins d'un bébé peuvent également compter sur l'allocation pendant que vous allez travailler. Au cours des 1,5 premières années de la vie d'un enfant, vous (ou le père du bébé, s'il décide de prendre un congé parental) avez droit à 40% du salaire moyen de la dernière année chaque mois. Mais vous ne devriez pas compter sur plus de 13 833 roubles 33 kopecks - cette valeur est constante pour tout le territoire de la Fédération de Russie. Dans ce cas, la limite inférieure des paiements est de 2 060 RUR. 41 kopecks, bien que si le bébé est le deuxième enfant, il double. Si vous avez donné naissance à des jumeaux, l'allocation est également multipliée par deux (le minimum est de 4 120 roubles). Bien qu'il y ait des limites ici, il ne peut pas dépasser 100% de vos revenus moyens. Plus 50 roubles sont versés à titre d'indemnité chaque mois de la naissance de l'enfant jusqu'à l'âge de 3 ans.
Où et comment l'obtenir? Après la fin du congé de maternité au travail, vous devez rédiger une demande de congé parental et une demande d'octroi de prestations. En même temps, vous devriez déjà avoir un certificat entre vos mains
concernant la naissance du bébé et sa copie, l'acte de naissance de l'enfant précédent et sa copie, un certificat du lieu de travail du deuxième parent attestant qu'il ne perçoit pas une telle allocation.
Modalités de paiementL'allocation est calculée au plus tard 10 jours après la demande et est versée le jour du paiement du salaire.
Depuis le 1er janvier 2010, le montant de cette allocation est de 10 988 roubles 85 kopecks. Vous pouvez l'obtenir sur votre lieu de travail. Contrairement à l'allocation de maternité, elle est versée après la naissance du bébé.
Où et comment l'obtenir?Au travail, un certificat de naissance de l'enfant et un certificat de l'état civil sont attendus de votre part. Si le père du bébé travaille, un certificat de son travail sera exigé indiquant qu'une telle allocation ne lui a pas été versée, si le deuxième parent est au chômage - un certificat du service de l'emploi.
Modalités de paiementL'allocation est versée au plus tard 10 jours à compter de la date de soumission de tous les documents nécessaires. Si vous avez travaillé dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée, vous devez vous inscrire auprès du service de l'emploi et avoir le statut de chômeur pour bénéficier des allocations pour la garde d'un enfant de moins d'un an et demi, où vous recevrez le document approprié. Dans ce cas, vous devrez également refuser les allocations de chômage.

Si vous ne travaillez pas
Dans ce cas, seul l'État effectuera tous les paiements à la future mère.
Paiement forfaitaire pour la naissance d'un enfant Il reste inchangé et s'élève à 10 988 roubles 85 kopecks.
Où et comment l'obtenir? Si le père travaille, la demande peut être soumise sur le lieu de travail du mari. Si vous ne travaillez pas tous les deux, vous devez contacter les autorités de protection sociale, où les prestations sont calculées. Pour ce faire, vous aurez besoin des documents suivants: certificat de naissance de l'enfant, certificats de l'état civil, cahiers de travail des deux parents avec notes de licenciement, diplômes et certificats (au cas où les parents n'auraient pas travaillé auparavant). Vous aurez également besoin d'un certificat du centre pour l'emploi attestant que vous ne recevez pas d'indemnités de chômage.
modalités de paiementL'indemnité doit être versée au plus tard 10 jours à compter de la date de présentation de tous les documents nécessaires à cet effet.
Il est calculé en fonction de la taille minimale. Pour le premier bébé - 2060 roubles. 41 kopecks, l'État paiera 4 120 roubles pour le deuxième enfant et les suivants. 80 kopecks par mois.
Où et comment l'obtenir?Pour commencer, vous devez vous inscrire au centre pour l'emploi, puis contacter les autorités de protection sociale avec une demande de nomination de prestations, un certificat de naissance de l'enfant (ou des deux enfants) et sa copie. Vous aurez besoin d'un certificat des autorités de protection sociale du lieu de résidence du père pour confirmer qu'il ne perçoit pas de prestations de garde d'enfants, ainsi que d'une copie du carnet de travail et d'une pièce d'identité. De plus, vous aurez besoin d'un document confirmant la résidence du bébé avec l'un des parents en Fédération de Russie. Si vous souhaitez recevoir des prestations de garde d'enfants, vous devrez renoncer aux prestations de chômage.

Capital maternel
Si vous attendez un deuxième bébé avec bonheur (ou si vous envisagez d'adopter un deuxième enfant), vous avez alors le droit de recevoir un capital maternité après sa naissance / adoption. Depuis le 1er janvier 2010, sa taille est de 343 378 roubles. 80 kopecks. Vous ne pouvez recevoir ce paiement qu'une seule fois. Dans le même temps, le concept même de «recevoir» est relatif - personne ne remettra tout l'argent entre ses mains, et il ne fonctionnera pas d'en disposer à sa discrétion. Sur le montant total, immédiatement après la naissance du bébé, vous ne pouvez recevoir que 12000 roubles et les dépenser pour les besoins quotidiens de la famille. Pour le reste, pour quoi, quand et dans quelle mesure le versement peut être utilisé, le législateur a clairement défini: l'achat ou la construction d'un logement, l'éducation des enfants, une augmentation de la future pension de la mère. Dans le même temps, il n'est pas nécessaire de dépenser du capital exclusivement sur un poste de dépense, vous pouvez en disposer de différentes manières
dans n'importe quelle proportion.
quand pouvez-vous utiliser le capital maternité
Selon la loi, dès que l'enfant atteint l'âge de 3 ans. Mais demander une commande
l'aide d'État est possible plus tôt - à l'âge de 2,5 ans. Mais il y a une exception à la règle. Sans attendre cette échéance, le capital peut encore être utilisé, notamment, pour rembourser des prêts et emprunts contractés pour l'achat ou la construction de logements, conclus avant le 31 décembre 2010.
Comment faire une demande de capital maternitéVous devez vous adresser à la succursale locale de la Caisse de pension de la Fédération de Russie avec les documents:
- demande de certificat,
- une pièce d'identité (passeport ou enregistrement au lieu de résidence),
- un document confirmant la citoyenneté de la Fédération de Russie de l'enfant,
- certificat d'assurance pension obligatoire.

Si vous étudiez
Les étudiantes modernes peuvent compter sur presque tous les avantages, seule leur taille sera plus petite. Depuis 2010, ils peuvent être obtenus auprès des organismes locaux de protection sociale de la population (sécurité sociale).
Allocation de maternité Il sera égal au montant de la bourse. Pour l'obtenir, vous devez d'abord prendre un congé universitaire,
puis fournir le congé de maladie de la clinique prénatale aux autorités de sécurité sociale. Cependant, si vous étudiez dans un établissement d'enseignement non public ou dans un établissement public, mais rémunéré, vous n'avez pas droit à l'allocation de maternité.
Allocation de maternité forfaitaireLa taille standard est de 10 988 roubles. Dans le même temps, peu importe dans quelle université et dans quel département vous étudiez. Pour le recevoir, vous avez besoin des documents suivants: une demande d'octroi de prestations, un certificat de naissance d'un enfant, un certificat de naissance d'un enfant délivré par le bureau de l'état civil, un certificat du lieu d'études ou de travail de l'autre parent indiquant que cette prestation ne lui est pas versée. Vous recevrez de l'argent dans les 10 jours suivant votre demande.
Allocation de garde d'enfants jusqu'à 1,5 an Vous avez le droit de le recevoir dans le montant minimum établi par l'État - 2060 roubles 41 kopecks. De plus, si vous continuez à étudier comme d'habitude, après avoir refusé le congé universitaire, l'allocation ne sera pas annulée. Vous aurez besoin des mêmes documents que ceux requis lorsque vous recevez une allocation de maternité unique. Vous devez recevoir les prestations au plus tard le
5 de chaque mois. Les femmes qui étudient à temps plein et qui ont un congé parental formel ont droit à cette prestation. C'est pourquoi une copie de la commande de l'établissement d'enseignement peut vous être demandée.

Qui a besoin de suppléments?
N'oubliez pas que vous pouvez également compter sur des avantages supplémentaires. Ils sont attribués et payés dans chaque région de la Russie selon des montants différents et selon des règles différentes. En voici quelques-uns qui sont payés à Moscou:
"Paiement de compensation unique".
Si le premier enfant apparaît dans la famille, vous pouvez obtenir 5500 roubles, si le deuxième bébé et les suivants - 14 500 roubles. Et à la naissance des triplés, les autorités de la capitale paient 50 000 roubles. Afin de recevoir les montants indiqués, vous devez vous adresser au RUSZN (département de district de la protection sociale de la population) au plus tard 6 mois à compter de la date de naissance des enfants, où vous devez fournir les documents suivants: un acte de naissance de l'enfant, un certificat de l'état civil, un certificat de la régie du logement lors de l'inscription l'enfant au domicile de l'un des parents (si l'autre parent n'est pas moscovite).
"Allocation supplémentaire unique pour la naissance d'un enfant à de jeunes familles."
Si les deux parents ont moins de 30 ans, un enfant sera payé cinq fois, pour le deuxième - sept fois, pour le troisième et dix fois le niveau de subsistance établi par le gouvernement de Moscou pour la date de naissance du bébé.

Si vous êtes une jeune maman avec un enfant de moins de 3 ans
Bons services
Peu de gens savent qu'en plus des prestations en espèces, les femmes enceintes et les bébés ont droit à de nombreux services, procédures, médicaments et même produits gratuits.
Médicaments pour les femmes enceintes Si vous avez déjà été chez le médecin, alors on vous a probablement prescrit beaucoup de médicaments, en commençant par des vitamines et en terminant par des médicaments contenant du fer, de l'iode, du potassium, du calcium et ... envoyés à la pharmacie. Cependant, depuis janvier 2007, dès que le concept de certificat générique est apparu en Fédération de Russie, toutes les femmes enceintes ont la possibilité de recevoir un certain nombre de médicaments dans la clinique prénatale tout à fait gratuitement. Qu'est-ce que je dois faire? Tout d'abord, inscrivez-vous à la clinique prénatale. Deuxièmement, rappelez à votre médecin les médicaments auxquels vous avez droit - il est obligé de vous prescrire des médicaments, qui sont indiqués dans la liste des médicaments vitaux et essentiels approuvés par l'ordre du gouvernement de la Fédération de Russie. Aujourd'hui, il comprend: acide folique, iodite de potassium, multivitamines, multi-minéraux, préparations de fer, vitamine E, carbonate de calcium. Lors de la première visite chez le gynécologue, n'oubliez pas de vous rappeler vos droits, car souvent dans les cliniques prénatales régionales, ils ne signalent pas un service aussi important et utile pour la future mère. "Nous ne sommes pas obligés d'informer tout le monde à ce sujet!" - généralement signalés par les médecins. Alors n'ayez pas peur de faire valoir vos droits.
Médicaments pour les bébés de moins de 3 ans Ce n'est un secret pour personne que c'est pendant cette période que le rhume et la grippe, ainsi que les plaies de divers enfants, collent aux bébés comme s'ils n'avaient aucune immunité du tout. En règle générale, les médecins de district prescrivent de nombreux médicaments encore et encore, en les écrivant non pas sous la forme d'une ordonnance, mais sur une feuille de notes régulière. Il s'avère que c'est une violation de la loi! Après tout, presque tous les médicaments pour le traitement ambulatoire des bébés de moins de 3 ans et des enfants de familles nombreuses jusqu'à 6 ans, prescrits par un médecin, sont délivrés gratuitement. Les médicaments sont payés sur le budget RF. Si soudainement, pour une raison quelconque, la clinique refuse de prescrire des médicaments gratuits, n'hésitez pas à vous référer au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 juillet 1994 N 890.
Il est assez simple d'obtenir le médicament - avec l'ordonnance écrite, allez à la polyclinique de l'État. Si le médicament n'était pas là, il doit être livré de la zone voisine dans les 10 jours. Le médecin a le droit de rédiger jusqu'à quatre ordonnances par enfant une fois, s'il en faut plus, la commission médicale décide du problème.
Les vaccinationsVous et votre bébé avez droit à la vaccination gratuite si vous souhaitez vous faire vacciner, ce qui est indiqué dans le «Calendrier national des vaccinations préventives» (vous pouvez en faire la demande auprès de votre médecin local de la clinique). Les vaccins gratuits sont administrés uniquement avec des vaccins nationaux et des vaccins importés, enregistrés dans la Fédération de Russie, sur une base payante. Si un médecin d'une polyclinique d'un district d'État refuse de vacciner gratuitement dans le cadre du calendrier, il enfreint gravement la loi. De plus, il ne doit pas vous forcer à utiliser un vaccin importé: "Les vaccins nationaux ne sont pas encore disponibles, il n'y a donc pas d'autre option ..." Votre consentement à l'utilisation d'un vaccin payant doit être volontaire! Si un médecin dans une clinique de district refuse de saisir des informations sur la vaccination qui a été administrée au bébé dans une clinique privée, cela est également illégal. En termes juridiques, un vaccin administré dans une institution commerciale équivaut à une vaccination dans une clinique publique. Dans ce cas, exigez un refus écrit et contactez le comité de santé de la ville ou de la région afin de rétablir la justice.
Massage Au cours de la première année de vie, votre bébé a droit à un massage gratuit, et s'il souffre de troubles orthopédiques ou névralgiques, il peut y avoir plusieurs cours de ce type. La direction du massage préventif est prescrite par le pédiatre local, pour le massage selon les indications - un chirurgien orthopédiste ou un neurologue. De plus, si votre bébé a besoin d'un cours pour des raisons de santé, le masseur trouvera rapidement du temps pour vous dans son emploi du temps. S'il est prescrit à titre prophylactique, vous devrez attendre suffisamment longtemps - parfois jusqu'à 2-3 mois.
Repas à la laiterieQui, dans quel ordre et combien de produits laitiers ont le droit de recevoir, est déterminé par les autorités locales.Par conséquent, dans chaque sujet de la Fédération de Russie, la situation est différente. Ainsi, par exemple, à Moscou, une aide naturelle est prescrite:
- les enfants de la naissance à deux ans,
- les femmes enceintes à partir du moment de l'enregistrement, mais pas avant l'âge gestationnel de 12 semaines,
- les mères allaitantes dans les 6 mois à compter de la date de naissance, à condition que le bébé soit allaité.
Que donnent-ils?Bien que les normes soient différentes partout, l'assortiment de produits laitiers est généralement standard. Ce sont des mélanges de lait sec et fermenté, du kéfir, du fromage cottage et du lait. La quantité de nourriture que vous recevez dépend de l'âge du bébé ou de votre statut - femme enceinte ou allaitante. Dans tous les cas, la nourriture reçue doit être soigneusement introduite dans l'alimentation de l'enfant. Il ne sera pas superflu de demander à votre médecin quels effets indésirables peuvent survenir avec l'aide au lait.
Cercles et coupes Dès que votre bébé grandit, vous voudrez probablement le donner à des cours de développement. Il existe aujourd'hui de nombreux cercles et sections, mais seuls certains d'entre eux sont gratuits. Vous pouvez les trouver dans les palais locaux de la culture et des sports, les écoles d'art et de musique, les centres régionaux de créativité et les écoles d'enseignement général ordinaires. Vous pouvez en spécifier une liste complète dans le ministère de l'Éducation. Un avantage évident de ces institutions est une économie importante dans le budget familial. De plus, «gratuit» ne signifie pas toujours une qualité médiocre. Pour les enseignants de ces cercles, la formation des enseignants, l'expérience du travail avec les enfants et les meilleures pratiques méthodologiques sont nécessaires. Le seul inconvénient des cercles gratuits est l'horaire peu flexible des cours.
Qui prennent-ils Ils sont obligés d'emmener les enfants dans le cercle libre, quel que soit l'endroit où ils sont inscrits et étudient, quel est le revenu moyen de leurs parents, qu'ils étudient encore dans certaines sections gratuites ou non. La limitation peut être due à l'âge. Ainsi, un enfant de trois ans ne sera pas conduit à l'école pour les jeunes automobilistes ou dans un cercle de mannequins aéronautiques.

Comment avoir Il n'y a pas de règlement sur le nombre de clubs gratuits dans chaque district, il se peut donc qu'il n'y en ait pas un près de chez vous, mais il y en aura plusieurs dans les environs. En règle générale, des documents spéciaux ne sont pas nécessaires, mais dans certains clubs sportifs, ils peuvent demander un certificat attestant que l'enfant n'a pas de contre-indications à l'activité physique.

Envisagez-vous d'agrandir votre famille? N'oubliez pas le soutien que l'État devrait vous apporter. Comment ne pas être dérouté par les nombreux avantages, paiements et avantages auxquels les futurs parents ont droit? Quels certificats et documents doivent être collectés? Où pouvez-vous obtenir les fonds auxquels vous avez droit?

Tout d'abord, comprenons la terminologie.

Les paiements et les prestations sont divisés en fédéral (dû à tous les citoyens de Russie, quel que soit leur lieu de résidence) et régional (reçus, en plus du fédéral, uniquement par les résidents de certaines régions de la Fédération de Russie).

Les paiements et les prestations sont forfaitaires (payés une fois) et mensuels (payés tous les mois, jusqu'à ce que l'enfant atteigne un certain âge). Alors, sur quoi la future maman peut-elle compter?

1. Dans la première moitié de la grossesse

Le tout premier bénéfice qui vous est dû immédiatement après avoir confirmé le fait de la grossesse est Allocation forfaitaire pour les femmes enregistrées en début de grossesse.

Pour recevoir ce paiement, vous devez vous inscrire auprès d'une clinique prénatale avant 12 semaines de grossesse. La base pour bénéficier des prestations est un certificat confirmant l'enregistrement au début de la grossesse, qui est établi et délivré par l'organisation médicale qui vous a enregistré. Le montant de la prestation en 2014 était de 515 roubles. 33 kopecks Selon le projet de loi fédérale sur le budget pour 2015, le montant de cette allocation en 2015 peut s'élever à 543 roubles. 67 kopecks Le délai pour demander un paiement forfaitaire est limité - à partir de la 12e semaine de grossesse et au plus tard six mois à compter de la date de naissance du bébé. Ce paiement est dû à la fois aux femmes qui travaillent, puis il est versé sur le lieu de travail, les étudiantes (si vous étudiez à plein temps dans des établissements d'enseignement) sur le lieu d'études sous forme de bourse, ainsi que les femmes licenciées en raison de la liquidation d'une entreprise - dans le service de protection sociale population au lieu d’enregistrement.

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2. Dans la seconde moitié de la grossesse

Prestations et prestations issues de la 30e semaine de grossesse:

Allocation de maternité (soi-disant) est payé à une femme au total pour toute la période du congé de maternité, qui dure 70 (en cas de grossesse multiple - 84) jours civils avant l'accouchement et 70 (en cas d'accouchement compliqué - 86, lorsque deux enfants ou plus sont nés - 110) jours civils après la livraison.

A la 30e semaine de grossesse (ou à la 28e semaine en cas de grossesses multiples), l'organisme médical délivre un certificat d'invalidité pour la grossesse et l'accouchement. Sur présentation sur le lieu de travail, une allocation de maternité est attribuée égale à 100% du salaire moyen.

Le paiement est calculé dans les dix jours à compter de la date de soumission des documents et est émis le jour fixé pour le paiement du prochain salaire.

Certificat générique.

En même temps que le certificat d'incapacité de travail pour cause de grossesse et d'accouchement, l'organisation médicale délivre un certificat de naissance. Il se compose de trois coupons:

Le billet numéro 1 (en 2014, coûtant 3000 roubles) est utilisé comme paiement pour les services fournis à une femme pendant la grossesse, reste à la clinique prénatale.
Le billet numéro 2 (en 2014, d'une valeur de 6000 roubles) sert à payer les services rendus à une femme dans une maternité.
Le billet numéro 3 (en 2014, d'une valeur de 1000 roubles) est utilisé pour payer les services rendus à un enfant au cours de sa première année de vie. Transféré à la clinique pour enfants.

Prestations d'accouchement régionales (locales).

Dans de nombreuses entités constitutives de la Fédération de Russie, il existe des paiements locaux supplémentaires pour la grossesse et l'accouchement. Ainsi, à Moscou en 2014, par exemple, il s'agit de 600 roubles supplémentaires pour les personnes inscrites à la clinique prénatale jusqu'à 20 semaines de grossesse.

3. Après la naissance du bébé

Allocation unique (unique) pour la naissance d'un enfant (ou le transférer dans une famille d'accueil) en 2014 est de 13 741 roubles. 99 kopecks Selon le projet de loi fédérale sur le budget pour 2015, le montant de cette allocation en 2015 peut s'élever à 14 497 roubles. 80 kopecks.

Allocation mensuelle pour s'occuper d'un enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi.L'allocation est versée à hauteur de 40% du salaire moyen calculé pour les deux années civiles précédant l'année du début du congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi. Et il peut être payé non seulement à la mère, mais à toute personne qui prend réellement soin de l'enfant et est en congé parental (par exemple, le père ou la grand-mère du bébé). Cependant, il existe des limites. Ainsi, l'allocation mensuelle minimale pour s'occuper du premier enfant en 2014 est de 2 576 roubles. 33 kopecks (le montant de cette allocation en 2015 peut s'élever à 2 718 roubles 34 kopecks), pour le deuxième et les suivants - 5 153 roubles. 24 kopecks (en 2015 - 5 436 roubles. 67 kopecks) L'allocation maximale en 2014 a été fixée à 17 990 roubles. 11 kopecks En 2015, le montant de la prestation pourrait être de 18 979 roubles. 56 kopecks

Pour recevoir une allocation mensuelle de garde d'enfants, une mère doit fournir:

• demande de nomination de prestations;
• certificat de naissance de l'enfant et sa copie;
• certificat de naissance de l'enfant précédent et sa copie;
• un certificat du lieu de travail du père attestant qu'il n'utilise pas de congé parental et ne perçoit pas d'allocation mensuelle de garde d'enfants (et si un père ou une grand-mère est en congé, un certificat du lieu de travail de la mère ou des deux parents).

L'allocation mensuelle de garde d'enfants est versée dans les 10 jours calendaires à compter de la date de la demande avec les documents nécessaires. Le paiement des prestations est effectué le jour suivant la cession des prestations, établi pour le paiement des salaires.

Prendre note!Peut-être qu'à l'avenir, l'allocation mensuelle de garde d'enfants sera versée jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans.

Le projet correspondant a été soumis pour examen en 2011 et prévoit l'introduction progressive de cette mesure, d'abord dans certaines régions - dans les républiques de Tyva, Bouriatie, Altaï, Oudmourtie, Mari El, Adygea, Kalmykia, Karachay-Cherkessia, Carelia, Sakha (Yakoutie). également les territoires du Kamtchatka, Krasnoïarsk, Zabaikalsky, Primorsky, Krasnodar et Stavropol et les régions de Tver, Smolensk, Sverdlovsk, Samara, Pskov, Novosibirsk, Nizhny Novgorod, Koursk, Kostroma, Kemerovo, Ivanovo, Voronezj et Tradrakin En 2014, il était prévu de rejoindre les républiques de Kabardino-Balkarie, Komi, Mordovie, Tatarstan, Daghestan, Ingouchie, Tchétchénie, Ossétie du Nord, Perm et Territoires de Khabarovsk, ainsi que Belgorod, Bryansk, Vladimir, Kaluga, Kirov, Leningrad, Magadan, Murmansk, Régions de Novgorod, Orenburg, Penza, Rostov, Ryazan, Saratov, Tula, Tyumen et Tcheliabinsk. En 2015, il était prévu d'annexer Moscou et Saint-Pétersbourg. Cependant, ce projet de loi n'a pas encore été mis en œuvre.

Fournir aux enfants de moins de trois ans des médicaments gratuits

Les enfants des trois premières années de vie reçoivent des médicaments gratuitement.

En outre, il existe un certain nombre d'avantages et paiements pour les familles nombreuses et spécial avantages pour les épouses de militairesen service de conscrit.

4. Capital maternité

Un certificat de capital maternité est délivré à la naissance d'un deuxième enfant et des suivants, ainsi qu'à la naissance des jumeaux. Sa taille en 2015 est de 453 026 roubles. Cependant, selon les prévisions du ministère du Travail, en raison de l'augmentation de la charge du budget fédéral au cours des deux prochaines années (2016 et 2017), le taux de croissance du capital maternel ralentira et le montant des paiements dépassera 500000 roubles. au plus tôt en 2018. Compte tenu de cela, comme le prévoient les experts, le pouvoir d'achat réel du capital maternité diminuera après 2015, il est donc plus opportun de prévoir la cession des fonds mis à la disposition des titulaires d'un certificat reconnu par l'État au plus tard fin 2015.

5. Déductions fiscales pour enfants

Déductions fiscales standard pour enfants.Les deux parents peuvent profiter de cet avantage. La signification de cette déduction est la suivante - sur la partie du salaire (d'un montant de 1400 roubles pour le premier et le deuxième enfant, 3000 pour le troisième), 13% de l'impôt sur le revenu des personnes physiques n'est pas retenu. Dans ce cas, la déduction fiscale est valable jusqu'au mois où le revenu du parent, calculé sur la base de la comptabilité d'exercice depuis le début de l'année, a dépassé 280 000 roubles.

Déductions fiscales sociales... Sur le montant payé par les parents pour l'éducation de leurs enfants, une déduction fiscale sociale de 13% peut être remboursée chaque année, mais pas plus de 50000 roubles pour chaque enfant. De plus, il s'agit du montant total pour l'application de la déduction par les deux parents.

Compensation de la maternelle. Les parents ont droit à une compensation pour les frais de garde d'enfants. Le montant de l'indemnisation est fixé par les règlements des régions respectives, mais ne peut être inférieur à 20% pour le premier enfant, inférieur à 50 pour le deuxième et inférieur à 70% pour le troisième et les suivants.

La procédure de calcul du congé de maternité, d'enregistrement au début de la grossesse et d'une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant.

Une famille qui attend la naissance d'un bébé s'intéresse généralement aux avantages qu'une femme enceinte devrait recevoir sur le lieu de travail et à la manière dont le congé de maternité est officialisé. Aujourd'hui, nous allons tenter de répondre aux questions que les futurs parents posent le plus souvent à un avocat.

Combien de temps dure le congé de maternité?

Conformément à l'art. 255 du Code du travail de la Fédération de Russie, le congé de maternité se compose de deux parties - prénatal et postnatal. La durée du premier est de 70 jours civils (avec grossesses multiples - 84); la durée de la deuxième - 70 jours civils (avec un accouchement compliqué - 86, avec la naissance de deux enfants ou plus en même temps - 110).

Pour certaines catégories de femmes, la durée du congé de maternité a été allongée. Les femmes résidant (travaillant) de façon permanente sur le territoire de la zone de résidence avec droit à la réinstallation bénéficient d'un congé prénatal de 90 jours civils. La durée totale du congé de maternité pour ces femmes est de 160 jours (90 avant l'accouchement et 70 après l'accouchement), et pour les grossesses multiples - 200 jours (90 avant l'accouchement et 110 après l'accouchement).

Un congé prénatal de 90 jours civils est accordé aux femmes vivant dans des zones d'installation qui ont été exposées à une contamination radioactive à la suite d'accidents et de catastrophes.

Une femme qui a adopté un nouveau-né bénéficie d'un congé de maternité de 70 jours civils et, pour l'adoption simultanée de deux enfants ou plus, de 110 jours civils à compter de la date de leur naissance. Le congé de maternité peut être accordé à la demande de la femme au lieu du congé prévu à l'art. 257 du Code du travail de la Fédération de Russie.

La durée du congé de maternité étant calculée en jours civils, ce congé comprend non seulement les jours ouvrables, mais également les week-ends et les jours fériés. Le congé postnatal est calculé à partir du jour de l'accouchement, y compris le jour de l'accouchement.

Quelle est la procédure de calcul du congé de maternité?

Le congé de maternité est un droit de la femme, il est donc accordé à sa demande et conformément à un rapport médical.

Le Code du travail de la Fédération de Russie n'exige pas de formulaire de demande écrit pour l'octroi d'un congé de maternité. Cela signifie que l'intention d'une femme de profiter du droit au congé peut être exprimée en soumettant un certificat d'invalidité temporaire à l'employeur, qui indique l'heure du début et de la fin prévue (en l'absence de complications lors de l'accouchement) du congé.

Actuellement, il existe une procédure d'octroi du congé de maternité, qui prévoit l'octroi d'un congé au total pour le nombre de jours calendaires spécifié dans le certificat d'incapacité temporaire. Si la naissance survient avant ou après la date prévue, la durée totale du congé ne changera pas.

Comment calculer le montant des prestations de congé de maternité?

Pendant la période de congé de maternité, la femme perçoit une prestation d’assurance sociale de l’État. Le montant de l'allocation et la procédure de son versement sont fixés par la loi, ainsi que par le règlement sur la procédure de nomination et de paiement des prestations de l'Etat aux citoyens avec enfants.

Selon la loi, les prestations de maternité sont versées pour la période du congé de maternité, c'est-à-dire pour la durée de ce congé, qui est indiquée sur le certificat d'incapacité de travail.

Le montant maximal des prestations de maternité pour les femmes soumises à l’assurance sociale obligatoire, fixé par la loi pour un mois civil complet, ne peut excéder 15 000 roubles.

Dans les districts et localités où les coefficients de district sur les salaires sont appliqués conformément à la procédure établie, le montant maximal des prestations de maternité est déterminé en tenant compte de ces coefficients.

Exemple 1

L'employeur s'est vu présenter un congé de maladie confirmant un congé de maternité du 14 mars au 31 juillet 2006 (140 jours civils). Le congé de maternité est de 97 jours ouvrables.

Pour les 12 mois précédant le congé de maternité (du 1er mars 2005 au 28 février 2006), la salariée a travaillé en totalité. Dans la période de facturation selon le calendrier de travail - 249 jours ouvrables. Le salaire réel accumulé pour cette période est de 200 000 roubles.

Déterminons le salaire journalier moyen et, en conséquence, le montant de l'indemnité journalière:

200 000 RUB : 249 travail. jours \u003d 803,21 RUB / jour

Maintenant, le montant du salaire journalier moyen doit être comparé au montant maximal de l'indemnité journalière moyenne.

Le congé de maternité ayant commencé dans moins d'un mois, le montant maximal de l'indemnité journalière moyenne doit être déterminé ce mois-ci. Pour cela, le montant de l'allocation mensuelle maximale est divisé par le nombre de jours ouvrables en mars: 15 000 roubles. : 22 travaux. jours \u003d 681,82 roubles / jour

En mars, le montant de l'allocation sera de 681,82 roubles / jour. x 14 esclave. jours \u003d 9545,48 roubles.

Cependant, les montants reçus de cette manière ne peuvent dépasser 15 000 roubles.

Ainsi, en avril, le montant de la prestation, calculé sur la base de l'indemnité journalière moyenne, est de: 681,82 roubles / jour. x 20 jours \u003d 13 636,4 roubles.

C'est moins de 15 000 roubles, donc le montant de la prestation pour avril sera payé en totalité.

En mai, juin et juillet, le montant de la prestation sera de 14 318,22 roubles, ce qui est également inférieur à 15 000 roubles, de sorte que ces montants seront également payés en totalité.

Ainsi, le montant total des prestations de maternité qui doivent être versées à l'employée sera de: 9545,48 roubles. + 13 636,4 RUB + (14 318,22 roubles x 3 mois) \u003d 66 136,54 roubles.

Une femme assurée qui, au cours des 12 derniers mois civils précédant le début du congé de maternité, a effectivement travaillé moins de trois mois, la prestation est versée d'un montant ne dépassant pas le salaire minimum fixé par la loi fédérale pendant un mois civil complet, et dans les districts et localités, en qui de la manière prescrite sont appliqués des coefficients régionaux aux salaires, le salaire minimum, en tenant compte de ces coefficients. Si l'assuré a travaillé pour plusieurs employeurs au cours des 12 derniers mois calendaires précédant le début du congé de maternité, la ou les périodes de travail avec le ou les employeur (s) précédent (s) sont également prises en compte pour déterminer la période de travail effectif.

Exemple 2

Supposons qu'une salariée dans les conditions de l'exemple 1 ait travaillé pendant la période d'établissement de moins de 3 mois (en tenant compte de son travail avec le ou les employeurs précédents au cours des 12 derniers mois civils avant le début du congé de maternité) - janvier et février 2006. le montant de l'allocation de maternité sera calculé comme suit: (1100 roubles x 4) + (1100 roubles: 22 x 14) \u003d 5100 roubles, où 4 est le nombre de mois complets pendant le congé de maternité, 22 est le total le nombre de jours ouvrables en mars, 14 - le nombre de jours ouvrables en mars tombant sur la période de vacances.

Lorsque vous vous rendez au travail avant la fin du congé de maternité, vous devez recalculer l'allocation de maternité payée pour les jours de congé que vous n'avez pas utilisés.

Si une femme quitte son emploi pendant le congé de maternité pendant lequel elle a perçu des prestations, le montant forfaitaire est versé de manière générale.

• 300 roubles par mois - licenciés dans le cadre de la liquidation d'entreprises, d'institutions et d'organisations, dans les 12 mois précédant le jour où ils ont été reconnus comme chômeurs de la manière prescrite. Dans ce cas, l'allocation est versée par les autorités de protection sociale du lieu de résidence de la femme sur la base d'une demande de nomination d'une prestation, d'un certificat d'invalidité temporaire, d'un extrait du cahier de travail sur le dernier lieu de travail, certifié de la manière prescrite, et d'un certificat du service public de l'emploi la reconnaissant comme chômeur ;
• bourses - pour les étudiants en dehors du travail dans les établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et professionnel supérieur et les établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire. L'allocation pour ces catégories de femmes est attribuée et payée sur le lieu d'études;
• allocation monétaire - service militaire en vertu d'un contrat, servant en tant que soldats et commandants dans les organes des affaires intérieures, dans les services d'incendie de l'État, dans les institutions et organes du système pénal, dans les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, dans les douanes organes. L'allocation pour ces catégories de femmes est attribuée et payée sur le lieu de service.

L'allocation de maternité est attribuée et versée au dernier lieu de travail (service) également dans les cas où le congé de maternité est intervenu dans le mois suivant le licenciement en cas de:

• transfert du mari pour travailler dans une autre région, déménagement vers le lieu de résidence du mari;
• maladie qui empêche la poursuite du travail ou la vie dans la zone (conformément à un certificat médical délivré conformément à la procédure établie);
• la nécessité de soigner des membres malades de la famille (en présence d'un certificat médical) ou des personnes handicapées du groupe I.

Les femmes qui ont été licenciées en raison de la liquidation d'entreprises, d'institutions et d'autres organisations dans les 12 mois précédant le jour où elles ont été reconnues au chômage conformément à la procédure établie, ainsi que celles qui étudient dans un emploi dans des établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire et supérieur, dans des établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire l'éducation, l'allocation de maternité est attribuée et payée pour tous les jours civils tombant pendant la période de congé de maternité.

Quels avantages sont accordés aux femmes qui sont inscrites auprès d'établissements médicaux au début de leur grossesse?

Le droit à une prestation unique en plus de l'allocation de maternité est accordé aux femmes qui sont inscrites auprès des établissements médicaux au début de la grossesse (jusqu'à 12 semaines). Le montant de l'allocation est de 300 roubles.

Cette prestation est attribuée et versée au lieu de destination et le paiement des prestations de maternité (dans la plupart des cas - sur le lieu de travail).

Pour la nomination et le paiement de cette allocation, il est nécessaire de fournir à l'employeur un certificat de la clinique prénatale ou de toute autre institution médicale qui a enregistré une femme en début de grossesse.

L'allocation pour les personnes inscrites auprès des établissements médicaux au début de la grossesse est attribuée et versée:

• en même temps que l'allocation de maternité, si l'attestation d'enregistrement est présentée en même temps que les documents nécessaires à la nomination et au paiement de l'allocation de maternité (ils ont été mentionnés ci-dessus);
• dans les 10 jours suivant la présentation d'un certificat d'enregistrement au début de la grossesse, si ledit certificat est présenté plus tard.

Comment obtenir une somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant?

L'un des parents ou une personne qui le remplace a droit à une somme forfaitaire à la naissance (adoption de moins de 3 mois).

C'est ce que dit l'ordonnance "Sur la procédure de délivrance des certificats d'incapacité de travail par les organisations médicales"

50. En cas d'accouchement compliqué, un certificat d'incapacité de travail pour cause de grossesse et d'accouchement est délivré pour 16 jours calendaires supplémentaires par l'organisation médicale où la naissance a eu lieu.

51. Dans le cas de l'accouchement qui a lieu dans la période de 28 à 30 semaines de grossesse, un certificat d'incapacité de travail pour grossesse et accouchement est délivré par l'organisation médicale où la naissance a eu lieu pendant une période de 156 jours civils.

52. En cas d'interruption de grossesse avec une période allant jusqu'à 27 semaines complètes de grossesse, la naissance d'un fœtus immobile ou d'un fœtus vivant qui n'a pas survécu aux 6 premiers jours complets (168 heures), un certificat d'incapacité de travail est délivré conformément au chapitre II de la présente procédure pour toute la période d'incapacité de travail, mais pour une période non moins de trois jours. Si le nouveau-né a survécu aux 6 premiers jours complets (168 heures), un certificat d'incapacité de travail pour grossesse et accouchement est délivré pour une période de 156 jours calendaires.

Paiements. Section: Adoption (paiements à une famille d'accueil dans la région de Moscou pour les enfants 3 Paiements.12650 roubles pour l'éducation d'un enfant de moins de 3 ans, visé I-II ...

Discussion

Demain nous irons avec mon mari faire un certificat de naissance, j'irai pas loin pour savoir quoi et comment avec les paiements. Je me demande si mon mari travaille mais de manière informelle, ils calculeront mes revenus ou quoi ??? Et ils compteront aussi les maternités ???

nous avons émis pour le deuxième enfant un paiement forfaitaire + le capital du gouverneur + mat., enfin, et une allocation mensuelle + jusqu'à 1,5 an.

Grossesse et accouchement: conception, tests, échographie, toxicose, accouchement, césarienne, accouchement. Je me souviens que je recevais encore des paiements pour la naissance par la sécurité sociale, pas tout au travail.

Discussion

Et si je m'inscris dans le complexe résidentiel Mosk. région, et est enregistrée à Moscou. Dois-je recevoir ce certificat dans la région de Moscou, ou est-ce uniquement à ceux qui sont observés sur l'écran LCD à Moscou? Le certificat a déjà été donné, mais ils sont muets sur le certificat ...

Vous avez reçu un certificat attestant que vous étiez inscrit pour un maximum de 20 semaines, 600 roubles sont nécessaires pour cela.
Il y a un mois, je suis allé à la sécurité sociale avec ce certificat. Il n'y a pas de file d'attente, il y a une attitude très prudente envers les femmes enceintes. Pour recevoir de l'argent, vous devez émettre une carte sociale. L'employé qui crédite ces 600 roubles m'a pris par la main et sans file d'attente m'a conduit au bureau où les cartes étaient dressées. J'ai passé 15 minutes à la sécurité sociale. Cette carte est émise pour 4 semaines supplémentaires. J'ai pris la carte hier, sautant également la ligne.
Ensuite, le reste des transferts sera effectué sur cette carte. Et toutes les demandes de transfert peuvent être faites par des proches, à l'exception de l'enregistrement de votre carte. Par conséquent, je vous conseille de vous procurer cette carte avant la livraison.

Épuisement du corps après plusieurs naissances. Pour attribuer des paiements pour la grossesse et l'accouchement, à combien s'élèvera l'allocation unique pour la deuxième ...

Discussion

non, non, cette semaine, nous avons discuté de la nouvelle loi avec le comptable en chef de la peur sociale, selon la loi, cela se passe très décemment sur le ballon - quelque part le plafond est de 34000, beaucoup de questions, elle le découvrira, en décembre, je lui reviendrai.
et 40% est une allocation de garde d'enfants. jusqu'à 1,5 an, selon la nouvelle loi, ces 40% ne sont pas, il s'avère que tous les 100, mais tout est jusqu'en décembre, dans cette assurance sociale, il y a un chef comptable très méticuleux.
140 jours sur bl.list

Grossesse et accouchement: conception, tests, échographie, toxicose, accouchement, césarienne, accouchement. Section: Comment être? (si l'employé avait un enfant dans un autre pays, recevant des prestations).

Discussion

Je l'ai aussi trouvé, peut-être que quelqu'un me sera utile:
"Salaire", 2008, N 2

Question: Un employé a adopté un enfant de huit mois. Devrions-nous payer ses prestations de maternité? Depuis quand devez-vous attribuer une allocation de garde d'enfants et à quel montant? Quels documents l'employé doit-il soumettre au service comptable?
Sofia Pashtalyan, comptable d'une entreprise de construction, Nizhny Novgorod

Réponse: Passons à l'article 2 de l'art. 10 de la loi N 255-FZ. Il précise que la personne assurée a droit à des prestations de maternité si elle adopte un enfant de moins de trois mois. Le paiement s'effectue à compter de la date d'adoption du bébé jusqu'à l'expiration des 70 jours calendaires à compter de la date de sa naissance.
Dans votre cas, l'enfant a déjà huit mois, la salariée ne peut donc pas demander de prestations de maternité.
Cependant, un salarié a le droit de prendre un congé parental pour un enfant jusqu'à un an et demi et de recevoir une allocation correspondante. Cela découle de la partie 2 de l'art. 256 Code du travail, art. 13 de la loi fédérale du 19.05.1995 N 81-FZ sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants et la clause 35 du règlement sur la cession et le paiement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants, approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie du 30.12.2006 N 865 (ci-après - Résolution N 865). L'allocation sera attribuée à partir du jour de l'octroi du congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi (alinéa «a» du paragraphe 42 de la résolution N 865).
Selon la clause 44 de la résolution N 865, le salarié recevra une allocation de 40% du salaire moyen sur le lieu de travail pour les 12 derniers mois civils précédant le mois du congé parental. Dans le même temps, l'allocation minimale est de 1 500 roubles. par mois pendant le congé pour s'occuper du premier enfant et 3000 roubles. - pour le deuxième enfant et les suivants. Le montant maximal de l'allocation de garde d'enfants ne peut excéder 6 000 RUB pour un mois civil complet.
Pour bénéficier des prestations sur le lieu de travail, un salarié doit présenter des documents au service comptable conformément au paragraphe 50 de la résolution N 865, à savoir:
- demande de nomination d'indemnités (sous quelque forme que ce soit);
- une copie du certificat d'adoption de l'enfant pris en charge;
- une copie de l'acte de naissance (adoption, décès) de l'enfant précédent (enfants), si l'enfant adopté par la mère n'est pas le premier;
- une attestation du lieu de travail du mari du salarié (s'il est également adoptif) attestant qu'il n'utilise pas le congé parental et ne perçoit pas l'allocation appropriée.

L.M. Novitskaya
chef de département
application de la législation
dans le domaine de l'obligation
assurance sociale
FSS RF
Signé pour imprimer
17.01.2008

Lorsqu'un enfant est adopté de moins de 3 mois, y compris d'une mère porteuse, un certificat d'incapacité de travail est délivré à compter du jour
adoptions pour une période allant jusqu'à 70 jours calendaires avec
adoption de deux enfants ou plus - pendant 110 jours civils) à compter de la date de naissance de l'enfant. Un certificat d'incapacité de travail est délivré à une femme
adopter un enfant.

Paiements post-partum pour 2 enfants. Avantages, avantages, lois. D'autres enfants. Je ne sais pas exactement comment s'appellent ces paiements. Si je ne travaille pas, alors rien ne brille pour moi, soit 4500 roubles ...

Discussion

Pour le deuxième enfant, au moins 3000 roubles jusqu'à 1,5 an doivent être «brillés», même si vous ne travaillez pas.

Depuis le 1er janvier 2007, la loi fédérale du 19 mai 1995 n ° 81-FZ sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants est en vigueur dans une nouvelle édition.
Désormais, les mères ou autres parents qui sont réellement avec l'enfant doivent recevoir au moins 1 500 roubles pour le premier enfant et au moins 3 000 roubles pour le deuxième enfant et les suivants. Le montant maximum est de 6000 roubles. Il se calcule comme suit: salaire moyen x 40% x nombre de jours dans un mois.
Pour la nomination et le paiement de l'allocation mensuelle de garde d'enfants, le salarié doit présenter:
· Demande de nomination de prestations;
· Une copie de l'acte de naissance (d'adoption) de l'enfant pris en charge;
· Une copie de l'acte de naissance de l'enfant précédent (enfants);
· Un certificat du lieu de travail (étude, service) de la mère de l'enfant (père, deux parents) attestant qu'elle (lui, ils) n'utilise pas le congé indiqué et ne perçoit pas de prestations. Et si la mère de l'enfant (père, deux parents) ne travaille pas (n'étudie pas, ne sert pas), vous avez besoin d'un certificat des autorités de protection sociale du lieu de résidence de la mère, le père de l'enfant sur le fait de ne pas percevoir l'allocation mensuelle de garde d'enfants.
Auparavant, les employés de la principale FSS de la Fédération de Russie, située sur Orlikov Lane, 3a, donnaient des conseils sur les avantages en appelant la hotline 797-92-77

Je reçois 3000 roubles pour le second, il est payé à tous ceux qui ne travaillent pas avant un an et demi.

allocation de 3000 roubles. Travail, problèmes juridiques. Grossesse et accouchement. J'ai entendu dire que la prestation de 3 000 roubles est versée aux mères qui travaillent jusqu'à 3 ans pour leur deuxième enfant.

Discussion

Le 25 octobre, les députés de la Douma d’État ont adopté en deuxième lecture des amendements à la loi sur les prestations d’État aux citoyens avec enfants, qui augmentent le montant des prestations mensuelles pour un enfant de moins d’un an et demi.

Pour les mères qui ne travaillent pas, les «enfants» s'élèveront à 1 500 roubles pour le premier enfant et 3 000 pour chacun des suivants. Pour les actifs, le montant de l'allocation sera égal à 40% du salaire moyen des 12 mois précédant le congé de maternité, mais pas plus de 6 000 roubles et inférieur à 1 500 et 3 000 respectivement pour le premier et le prochain enfant. Dans les zones aux conditions de vie difficiles, il y aura un coefficient qui peut changer ces chiffres.
Lorsqu'un enfant est adopté dans une famille, l'un des parents adoptifs recevra 8 000 roubles.
Tout cela - depuis 2007.

Résultat: aucune législation n'a encore été votée, donc personne ne le sait EXACTEMENT. Il y a des projets susceptibles d'être mis en œuvre. En eux, l'allocation minimum pour travail et non-travail sera égalisée: 1500 pour le premier et 3000 pour le second. Ceux qui travaillent peuvent en obtenir plus. Très probablement, cela ne dépendra pas de la date de naissance de l'enfant. Bénéficiez jusqu'à 1,5 an.

Chères mères!

Nous vous souhaitons la bienvenue au groupe de soutien à l'allaitement maternel, organisé à l'initiative de la direction du Centre pour le développement social et social.

Qui sont les consultants GV et quand leur aide pourrait-elle être nécessaire?

Une consultante en allaitement offre un soutien psychologique, une assistance informationnelle et pratique dans toutes les situations liées à l'allaitement, à la nutrition et au mode de vie d'une mère qui allaite, à l'introduction d'aliments complémentaires, au sevrage, etc.

Aide la mère à prendre la meilleure décision en tenant compte de ses circonstances de vie et de ses souhaits.

Si vous avez besoin de conseils sur l'allaitement, les soins aux nouveau-nés, les moyens de calmer les bébés agités (ou les mamans agitées?). Si vous voulez simplement vous exprimer, pour être entendu, compris, accepté et soutenu, appelez les téléphones ci-dessous!

Faits sur l'allaitement

L'allaitement est un processus naturel qui remplace la grossesse et l'accouchement. Un nouveau-né et sa mère ont besoin d'allaiter de la même manière.

L'allaitement répond pleinement à tous les besoins de base du bébé.

Le lait maternel contient un rapport optimal de protéines, graisses, glucides, vitamines, plus de 15 hormones, lactobacilles, facteurs de croissance et de développement.

Le lait maternel est riche en anticorps qui protègent le bébé des infections.

Le lait maternel change sa composition en fonction des besoins du bébé du moment.

L'allaitement aide une femme à se remettre plus rapidement de l'accouchement.

L'allaitement maternel prévient la dépression et renforce l'instinct maternel.

La taille et la forme du sein n'affectent pas la quantité de lait ou la durée de l'allaitement.

Les mamelons plats ou inversés ne sont pas un obstacle à un allaitement réussi.

Toute femme peut donner à son bébé autant de lait dont il a besoin et peut continuer à allaiter aussi longtemps qu'elle le souhaite.

L'allaitement ne nécessite pas de frais financiers et vous permet d'économiser de 36 à 120 000 roubles ou plus par an.

Principes d'un allaitement réussi

L'OMS / UNICEF fournit une liste de facteurs qui sous-tendent l'allaitement maternel réussi. Ce qui, à son tour, a un effet bénéfique sur la santé des enfants et de leurs mères.

Allaitement maternel précoce dans la première heure après la naissance.

Manque d'alimentation complémentaire du nouveau-né avant que la mère ne le mette au sein.

Séjour conjoint de la mère et de l'enfant après la naissance.

Fixation correcte du bébé au sein fournira une succion et un confort efficaces à la mère.

Se nourrir à la demande. Allaitez votre bébé pour quelque raison que ce soit. Laissez-le téter quand il veut et combien il veut. Ensuite, il sera plein et calme.

La durée de l'alimentation est réglée par le bébé. L'allaitement se termine lorsque le bébé relâche le mamelon.

Sommeil conjoint (à la demande des parents). Avec une telle organisation du sommeil, les parents peuvent mieux dormir, car il n'est pas nécessaire de se lever constamment vers l'enfant et la plupart des enfants dorment mieux à proximité immédiate de maman ou de papa.

Les allaitements nocturnes sont très importants pour une bonne production de lait. Pour un enfant, ce sont les plus complets.

Un bébé exclusivement nourri au sein n'a pas besoin d'être complété avec de l'eau. Si le bébé a soif, il doit être appliqué plus souvent au sein. Le lait maternel contient 87 à 90% d'eau.

Le coffre ne nécessite pas de lavage fréquent. Cela supprime la couche bactéricide protectrice de graisse de l'aréole et du mamelon, ce qui peut provoquer des abrasions, des irritations et des fissures. Il suffit de se rincer les seins 1 à 2 fois par jour lors d'une douche générale et de préférence sans savon.

La pesée fréquente d'un enfant ne fournit pas d'informations objectives sur la valeur nutritionnelle le bébé, rend la mère nerveuse, entraîne une diminution de la lactation et l'introduction déraisonnable d'une alimentation complémentaire. Il suffit de peser une fois par semaine.

Aucun pompage supplémentaire n'est nécessaire.Avec une bonne organisation de l'alimentation, le lait est produit exactement autant que le bébé a besoin. L'expression est nécessaire en cas de problèmes: la séparation forcée de la mère de l'enfant, la mère va travailler, etc.

L'allaitement maternel jusqu'à 6 mois seulement. L'enfant n'a pas besoin de nutrition supplémentaire et d'aliments complémentaires avant 6 mois. Il peut être principalement nourri au sein pendant jusqu'à 1 an sans nuire à sa santé (selon des études séparées).

Allaiter jusqu'à 1,5 à 2 ans (ou plus à la demande de la mère et de l'enfant). L'allaitement jusqu'à 1 an n'est pas une période physiologique d'arrêt de la lactation.Par conséquent, s'il est nécessaire de terminer l'allaitement, consultez des spécialistes pour prendre une décision éclairée et éclairée.

L'utilisation de biberons et de sucettes n'est pas souhaitable. Ils peuvent provoquer les problèmes suivants: manque de lait, blessures aux mamelons et agitation sous le sein. Si une supplémentation est nécessaire, elle ne doit être administrée qu'à partir d'objets non suceurs (tasse, cuillère, tasse, pipette ou seringue sans aiguille).

Positions d'attachement et d'allaitement

Vous pouvez nourrir votre bébé dans n'importe quelle position qui est confortable pour vous et votre bébé. Pendant l'allaitement, les mères ont la possibilité de se reposer, alors essayez de vous positionner de manière à ne pas ressentir de tension ou d'inconfort.

Dans une position confortable pour la mère et l'enfant:

Maman est détendue, elle est à l'aise et ne fait pas mal

Le corps du bébé est proche du corps de la mère

Le bébé est face à la poitrine et n'a pas besoin de tourner la tête

Le bébé est situé au sein de sorte que le mamelon soit dirigé vers son nez et il doit rejeter légèrement la tête en arrière

L'enfant respire librement

L'enfant est calme

Pendant un mois après l'accouchement, une sensibilité du mamelon peut être ressentie pendant l'allaitement. Si l'inconfort persiste pendant plus de 10 à 15 secondes après le début de l'alimentation, il est recommandé de faire attention à l'application correcte.

Positions d'alimentation

Découvrez quelques-unes des positions d'alimentation les plus courantes.

1. Berceau

La position d'alimentation la plus courante. Maman s'assoit et prend le bébé pour que sa tête soit sur le coude. Tourne son ventre vers lui et lui donne un sein. Avec la paume de son autre main, maman soutient le cul et le dos du bébé.

Pour une prise correcte du sein, il est important que la tête soit à la même hauteur que le mamelon. Pour ce faire, dans un premier temps, vous devrez lever le coude haut (vous pouvez mettre un oreiller sous votre bras pour éviter les tensions ou l'inconfort).

Veuillez noter que la tête du bébé est légèrement inclinée vers l'arrière. Cela garantit une tétée la plus efficace possible, le bébé aspirant le plus de lait.

2. Berceau inversé

Ce type de position de berceau aidera le bébé à prendre le sein correctement dans les premiers jours après la naissance. Cette position est particulièrement pratique dans le cas des bébés prématurés et de faible poids à la naissance.

Maman soutient la tête du bébé non pas avec son coude, mais avec la paume de sa main. Cela fournit un soutien plus fiable et vous donne également la possibilité de contrôler la tête du bébé en cas de besoin. Le bras opposé au sein sert de support. La paume de la mère est située sous le dos et les épaules, et la tête du bébé est entre le pouce et l'index. De l'autre main, la mère soutient le sein par le bas, lorsque le bébé a bien pris le sein - la main peut être retirée.

Pour éviter que le bras porteur ne se fatigue, vous pouvez mettre un oreiller en dessous. Ou, après vous être assuré que le bébé a bien pris le sein, changez de main et continuez à téter en position «berceau traditionnel».

3. Couché sur le côté

Le plus souvent, cette position est utilisée lors des tétées nocturnes, si le bébé dort avec la mère, ainsi qu'après une césarienne ou une épisiotomie, lorsque la mère ressent de la douleur et est limitée dans ses mouvements.

Maman et bébé sont couchés sur le côté et se font face. Dans les premiers jours après l'accouchement, cette position peut être inconfortable en raison de la différence de hauteur du mamelon et de la bouche du bébé.

4. Position détendue

Cette position aidera la mère et le bébé à se détendre et à se reposer autant que possible pendant la tétée. Maman est allongée, la tête et les épaules légèrement relevées, s'entourant d'un appui confortable d'oreillers et se procurant un confort complet. L'enfant se couche sur sa mère, qui l'aide à trouver le sein et à l'attacher. Outre le fait que la mère elle-même soit détendue, le bébé lui-même est parfaitement calmé dans cette position: c'est particulièrement bon pour les enfants agités qui agitent les bras et les jambes et tournent la tête.

Nous avons répertorié certaines des positions d'alimentation les plus courantes pour vous aider à naviguer la première fois après la naissance de votre bébé. En effet, la variété des positions d'alimentation n'est limitée que par le confort de la mère et du bébé, ainsi que par les circonstances environnantes et la disponibilité des aides (oreillers, écharpe, etc.).

Signes d'attachement correct

la bouche de l'enfant est grande ouverte, la lèvre inférieure est tournée vers l'extérieur

le menton du bébé est pressé contre la poitrine

parfois, vous pouvez voir la langue du bébé au-dessus de la lèvre inférieure

lors de la succion, le bébé fait d'abord des mouvements courts et rapides, puis change le rythme pour une succion profonde plus constante. Pendant l'allaitement, le bébé fait une pause, qui s'allonge, sous forme de satiété.

les joues du bébé sont arrondies, parfois les oreilles peuvent bouger lors de la succion

le bébé ne fait pas de sons parasites (ne claque pas, ne mord pas - seulement respirer et avaler)

Nutrition du nouveau-né

À partir du moment de la naissance et jusqu'à environ 3 à 5 jours après l'accouchement, l'enfant recevra du colostrum comme aliment, qui en termes de quantité et de composition répond pleinement aux besoins nutritionnels du bébé.

Au cours des premiers jours de la vie, la plupart des bébés perdent jusqu'à 10% de leur poids à la naissance. Cela est dû à la perte physiologique de liquide due aux changements des conditions environnementales et à l'élimination des matières fécales d'origine (méconium).

Avec l'arrivée du «lait mature», les bébés retrouvent généralement le poids qu'ils avaient à la naissance en 5 à 10 jours. Cependant, certains enfants peuvent prendre 3 jours pour le faire, tandis que d'autres peuvent avoir besoin de 3 semaines.

Le bébé a-t-il suffisamment de lait?

Après leur sortie de l'hôpital, les mères peuvent douter que le bébé ait suffisamment de lait? Il n'y a que deux critères objectifs par lesquels vous pouvez déterminer si un bébé boit suffisamment de lait:

Prise de poids (au moins 500 grammes par mois ou 125 grammes par semaine) *

La quantité de miction (au moins 10-12 fois par jour, l'urine est légère, transparente, sans forte odeur)

* Une fois que le bébé a retrouvé sa perte de poids physiologique après la naissance. Si la perte physiologique est supérieure à 10% ou si la récupération de poids est retardée de plus de 3 semaines, consultez votre médecin.

La plénitude des seins, les «rougeurs», les picotements ou l'absence de picotements et d'autres sentiments subjectifs de la mère ne sont pas un indicateur de la quantité de lait.

Médicaments pour la mère

De nombreux médicaments sont compatibles avec l'allaitement (y compris les antibiotiques). Dans la plupart des cas, il est beaucoup plus nocif d'arrêter d'allaiter que de continuer à allaiter pendant que la mère est sous traitement médicamenteux.

Un consultant en allaitement vous aidera à tester la compatibilité du traitement prescrit avec l'HB. Si nécessaire, il vous donnera des informations sur la disponibilité d'analogues sans danger pour l'enfant, possibilité d'utilisation dont vous pourrez discuter avec votre médecin.

Il convient de noter séparément que toute anesthésie locale ne nécessite pas d'arrêt temporaire de l'allaitement ni de pompage supplémentaire après la procédure.

Pompage

L'expression est une procédure pour retirer le lait du sein, qui est effectuée selon des indications spécifiques. Tel que:

Seins désagréables ou douloureux causés par un excès de lait, une congestion, une mammite, etc. - vous devez vider efficacement le sein.

Il est nécessaire d'augmenter la quantité de lait

Le bébé est incapable de prendre ou refuse d'allaiter

Maman doit partir et laisser le lait maternel pour le bébé

Maman suit un traitement avec des médicaments incompatibles avec l'allaitement

Le bébé et la mère sont séparés. L'expression est nécessaire pour maintenir la lactation.

Vous pouvez exprimer le lait à la main ou avec un tire-lait, mais l'expression manuelle est généralement plus efficace.

En l'absence des difficultés énumérées ci-dessus, il n'est pas nécessaire d'exprimer après les tétées. Cela peut provoquer une hyperlactation (excès de lait), ce qui oblige la mère à s'exprimer régulièrement, car le bébé ne peut pas supporter autant de lait. Cette condition prend beaucoup de temps et d'énergie à la mère et augmente le risque de stagnation du lait et de mammite.

Parlez à une consultante en allaitement pour savoir si vous avez besoin de pomper.

Comment exprimer le lait?

Manipulez vos seins avec soin lors de l'expression. Le tissu mammaire est très sensible à tout impact physique.

Lors de l'expression, ne pas serrer, écraser, appuyer sur la poitrine et «casser» le sceau et les bosses avec les mains. Cela peut être dangereux pour votre santé!

Il y a deux étapes pour exprimer le lait:

1. Massage de la poitrine. Il est fait pour «réchauffer» le sein et pousser un peu le lait vers l'avant.
   
   Si vous avez besoin d'exprimer votre sein droit, pliez votre main droite dans un bateau et soulevez votre poitrine avec. Placez votre main gauche sur le dessus pour que vos doigts serrent également le lobe axillaire. La main droite monte, la gauche vers le bas - dans le sens des aiguilles d'une montre. Vous caressez doucement vos seins. Il suffit de faire 3-4 mouvements.
2. Exprimant.
   
   Si vous avez une poitrine assez large, il est préférable de la soulever et de la soutenir avec votre paume. Placez les coussinets de votre pouce et de votre index sur l'aréole, à environ 3 centimètres de votre mamelon. Appuyez légèrement ces doigts contre votre poitrine, puis rapprochez vos doigts, en serrant ainsi légèrement le mamelon. Ça ne devrait pas faire de mal. Si vous ressentez de la douleur, cela signifie que vous mettez vos doigts trop loin du mamelon et que vous attrapez le tissu glandulaire. Rapprochez-les un peu plus du mamelon.
   
   Si vous avez tout fait correctement, après plusieurs mouvements de ce type, le lait coulera de la poitrine ou même coulera - continuez simplement. Vous pouvez essayer de rapprocher ou de rapprocher vos doigts et vous trouverez la position la plus confortable.

Exprimer n'est pas douloureux. Si cela fait mal en exprimant, cela signifie que vous faites quelque chose de mal et il peut être préférable de demander conseil à un spécialiste de l'allaitement.

Stockage et utilisation du lait exprimé

Le principal moyen de conserver le lait exprimé est de le refroidir ou de le congeler.

Le lait maternel fraîchement exprimé peut être donné à votre bébé pendant plusieurs heures en le laissant à température ambiante. Pendant le stockage, le lait peut se diviser en crème en vrac et en crème épaisse remontant vers le haut. Si vous êtes sûr que le bébé mangera toute la portion, remuez doucement le lait, et s'il ne mange souvent pas la portion entière, il vaut mieux, au contraire, ne pas remuer, afin que le bébé soit assuré de recevoir la précieuse partie grasse du lait maternel.

Si vous prévoyez d'utiliser du lait dans la semaine prochaine, ne le congelez pas, mais conservez-le sur l'étagère du réfrigérateur: tout ce temps, il reste frais et en même temps ne perd pas beaucoup de ses propriétés immunitaires, ce qui arrive néanmoins dans une certaine mesure lorsqu'il est congelé. Si vous décidez de congeler le lait, puis avant de le placer au congélateur, réfrigérez-le dans le compartiment commun du réfrigérateur. N'oubliez pas de marquer votre date de pompage!

Lors de la décongélation, une partie du lait est d'abord déplacée du congélateur vers la chambre commune du réfrigérateur, puis elle est chauffée sous un jet d'eau chaude du robinet. Le lait est chauffé uniquement à la température corporelle - environ 36,6 ° C. Des températures plus élevées détruisent les enzymes et réduisent les propriétés immunitaires du lait maternel. La température du lait est généralement vérifiée au poignet - la goutte ne doit être ni froide ni chaude.

Ne chauffez pas le lait sur la cuisinière ou au micro-ondes, car il est très facile de surchauffer et dans le four à micro-ondes, la plupart des précieux facteurs anti-infectieux seront également détruits. De plus, des zones dites super chaudes sont créées dans le four à micro-ondes, qui peuvent rester dans le lait même après l'agitation.

Le lait congelé sent souvent un peu savonneux et change parfois de couleur. C'est tout à fait normal, comme le font certains acides gras du lait maternel lors de la congélation. La plupart des enfants ne réagissent pas aux changements d'odeur.

Si, après stockage, le lait a une odeur aigre prononcée, il s'est détérioré et ne doit pas être donné à un enfant.

Nutrition et mode de vie d'une mère qui allaite

La nutrition d'une mère qui allaite doit être complète et conforme à ses habitudes et préférences alimentaires.

• L'OMS vous recommande de vous en tenir au régime normal que vous avez mangé avant et pendant la grossesse. Mangez les aliments que vous aimez tant qu'ils ne provoquent pas de réactions négatives pour vous ou votre enfant.
• Si dans la première ligne de la relation (vous, votre mari, les grands-parents du bébé) il y a une allergie ou une intolérance à un produit alimentaire, vous pouvez l'exclure de votre alimentation pour la première fois.
• Si vous remarquez une réaction allergique à un produit chez votre enfant, excluez-le du régime pendant plusieurs semaines, puis essayez de le réintroduire. Commencez par de petits repas et observez les réactions de votre enfant.

Le bien-être de la mère est très important pour elle-même et pour le bébé, alors profitez de chaque occasion pour vous détendre:

dormir avec votre bébé pendant la journée

n'hésitez pas à demander de l'aide à des proches, à des amis ou à utiliser les services de femmes de ménage

marcher au grand air et communiquer avec les amis et la famille

Si les circonstances évoluent de telle sorte que vous n'avez pas d'aide, n'oubliez pas que vous pouvez utiliser une écharpe, un ergo-sac à dos, un cocon, une chaise longue et d'autres dispositifs qui permettent à la mère de «libérer ses mains» et de faire les tâches ménagères. Dans ce cas, l'enfant sera toujours avec vous et en sécurité.

N'oubliez pas de partager vos expériences - la communication avec les femmes qui ont nourri leurs enfants à partir de 1 an aidera une jeune mère à prendre confiance en ses capacités et à obtenir des conseils pratiques pour améliorer l'allaitement.

L'allaitement est la première leçon d'amour et de confianceentre maman et bébé.
C'est simple et naturel.

Si vous avez besoin de conseils sur l'allaitement, les soins aux nouveau-nés et les moyens de calmer les bébés agités (ou les mamans agitées?). Si vous voulez juste parler, être écouté, compris, accepté et soutenu, écrivez-nous à l'e-mail de soutien à l'allaitement au Centre de soutien et de développement de l'enfance: