Calendrier de production réglementé. En vacances, avant les vacances et les week-ends

En novembre, au niveau de l'État, la Russie célèbre une fête telle que la Journée de l'unité nationale. À cet égard, les résidents du pays bénéficient d'un week-end supplémentaire. Pour savoir quel jour de la semaine tombe les vacances, comment nous travaillons et comment nous nous reposons en novembre 2016, il suffit de consulter le calendrier de production.

• week-ends et jours fériés
• jours avant les vacances
  (avec une journée de travail réduite de 1 heure)

Comment nous nous reposons en novembre

Selon le calendrier de travail de la Russie pour 2016, en novembre, il y a 9 jours de congé et jours fériés dans le pays: 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 et 27.

Le 4 novembre est la fête nationale du jour de l'unité nationale. Art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, le statut de jour de congé officiel lui est attribué. En 2016, il tombe vendredi, ce qui permet de se reposer trois jours de suite - du 4 au 6.

Jours de travail

En novembre 2016, les Russes travaillent 21 jours: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 Nombres. Le 3 novembre est une journée avant les vacances, avec un temps de travail réduit d'une heure (article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Heures d'ouverture

Selon le calendrier de production de la Russie, en novembre 2016, il y avait 21 travailleurs dans le pays (dont 1 réduit) et 9 jours de congé et de vacances.

Heures d'ouverture:

• avec une semaine de travail de 40 heures - 167 heures (21 x 8 - 1, où 21 est le nombre de jours de travail, 8 est la durée du quart de travail, 1 est le nombre de jours de travail raccourcis);
• à 36 heures - 150,2 heures (21 x 7,2 - 1);
• à 24 heures - 99,8 heures (21 x 4,8 - 1).

Calendrier pratique avec numéros de semaine et imprimabilité

Chaque année, les jours de la semaine où tombent les jours «rouges» du calendrier changent. Et beaucoup veulent probablement savoir à l'avance quand dans la nouvelle année il y aura du temps libre pour planifier des voyages et d'autres événements. Dans ce cas, vous pouvez utiliser le calendrier des jours fériés 2016. Comment nous nous reposons, à partir de la nouvelle année, IQR compté ci-dessous. Nous ne mentionnerons que les dates «rouges» - lors de diverses vacances professionnelles, les Russes, hélas, doivent travailler. À propos, l'année prochaine sera une année bissextile - 366 jours au lieu de 365.

Calendrier des fêtes 2016: quand et que fêtons-nous? Week-ends et jours fériés

Ci-dessous le calendrier officiel des week-ends et jours fériés, approuvée par la Résolution du Gouvernement de la Fédération de Russie du 24 septembre 2015 n ° 1017 «Sur le transfert des jours de congé en 2016».

Nouvel An 2016

Le plus important est la question du week-end pour la nouvelle année 2016 - la première fête célébrée par des millions de personnes, l'une des plus amusantes et des plus attendues. Il ne reste plus beaucoup de temps avant cela, donc beaucoup ont probablement déjà commencé à comprendre leur horaire de travail, voulant planifier à l'avance la célébration du Nouvel An. Cette fois, le dernier jour de l'année - le 31 décembre - tombe jeudi. Ce sera une journée de travail plus courte.

Les jours du 1 (vendredi) au 10 janvier (dimanche) sont indiqués en rouge dans le calendrier ... Traditionnellement, le Nouvel An est célébré en famille - vous pouvez donc informer vos proches maintenant des jours de la semaine que vous allez célébrer cette fois. Si vous prévoyez de profiter d'un long week-end pour vous détendre dans une station balnéaire chaleureuse, il est préférable de prendre les billets à l'automne, en décembre, leur prix augmente traditionnellement de 2 à 3 fois. Si vous décidez de vous reposer au dernier moment, les billets de dernière minute seront nettement plus chers (si vous les obtenez toujours).

Découvrons d'autres dates rouges et comment nous nous reposons: les vacances de janvier se poursuivront la semaine prochaine - le 7, Noël orthodoxe est célébré, qui tombe jeudi. De nombreuses entreprises prennent une pause de travail - les vacances du Nouvel An, qui se terminent après Noël. Les congés de dix jours ne s'appliquent pas à tous les employés. Que vous vous reposiez également à ces dates dépend de l'endroit où vous travaillez exactement. Par exemple, dans les installations à production continue, les équipes ne peuvent en aucun cas être annulées. Il en va de même pour les médecins et les responsables de l'application des lois, ainsi que pour les représentants de nombreuses autres professions.

23 février - Journée du défenseur de la patrie

Le prochain jour férié sera le 23 février. En 2016, ce sera mardi. Pour plus de commodité, le lundi (22 février) a également été fait le week-end, mais à la place il faut travailler le samedi 20 février. Cette journée de travail sera raccourcie. Ainsi, dans le cadre de la Journée du défenseur de la patrie, nous nous reposons 3 jours d'affilée - du 21 au 23 .

8 mars - Journée internationale de la femme

Peu de temps après la Journée du défenseur de la patrie, la Journée internationale de la femme est célébrée, qui tombe également mardi. Le 7 mars y est également ajouté (lundi, reporté des vacances du Nouvel An), en raison de laquelle nous avons 4 jours de congé à la fois - du samedi (5 mars) au mardi (8 mars) .

Vacances de mai 2016

Les prochaines dates importantes seront les vacances de mai:

1er mai - Fête du travail

Le 1er mai tombera le dimanche (en passant, Pâques orthodoxe sera célébrée le même jour), et le week-end sera également le 2 et le 3 - lundi et mardi. Ainsi, repos pendant 4 jours - du 30 avril au 3 mai .

9 mai - Jour de la victoire

Le 9 mai tombe lundi. Nous nous reposons 3 jours - du 7 au 9 mai ... À propos, quiconque occupe un emploi officiel avec un salaire «blanc» a parfaitement le droit de rédiger une demande de vacances du 4 au 6 mai, en utilisant seulement 3 jours de paie de vacances sur les 28 prescrits et en obtenant des vacances pendant 10 jours. peut être dépensé en mer.

Autres jours fériés

12 juin - Fête de la Russie

L'événement le plus important de juin est la fête de la Russie, célébrée le 12. En 2016, il tombera dimanche, donc pour "compenser" le jour de congé, ils feront aussi le 13 - lundi. Relaxation - du 11 au 13 juin .

Au cas où, nous mentionnerons également le jour le plus important de la vie de chaque étudiant - le 1er septembre. Bien que cette date ne soit pas «rouge» et qu'il n'y ait pas de jour de congé ce jour-là, les adultes qui ont des enfants d'âge scolaire s'y prépareront certainement. En 2016, la journée de la connaissance aura lieu jeudi.

4 novembre - Journée de l'unité nationale

L'avant-dernière fête de l'année est la Journée de l'unité nationale, célébrée le 4 novembre. En 2016, il frappe très bien vendredi, permettant repos 3 jours consécutifs - du 4 au 6 novembre ... De plus, le jeudi 3 novembre, la journée de travail sera raccourcie. Le jour de la Grande Révolution d'Octobre, aimé par l'ancienne génération, est un jour ouvrable.

Le calendrier des fêtes pour 2016 est complété par la fin de l'année sortante - nous les fêterons le week-end: le 31 décembre tombe le samedi.

Vous pouvez commencer à planifier des vacances en 2016 dès maintenant: comment nous nous reposons, avec qui nous reposons, où exactement. Considérez seulement que les libations alcooliques excessives sont loin d'être le seul et pas le meilleur moyen de marquer une autre occasion, et que dans l'écrasante majorité des cas, une personne se retrouve dans des situations problématiques en état d'ivresse.

Combien de jours de congé y aura-t-il en 2016?

Après avoir établi le calendrier des vacances, il sera probablement intéressant de savoir: combien de week-ends y aura-t-il en 2016 au total? Nous prendrons en compte à la fois les week-ends «réguliers» et les jours fériés mentionnés ci-dessus.

Janvier: 31 jours, dont 16 week-ends (y compris les «vacances du Nouvel An»);
février: 29 jours, dont 9 jours de congé;
mars
avril
Peut: 31 jours, dont 12 jours de congé;
juin: 30 jours, dont 9 jours de congé;
juillet: 31 jours, dont 10 jours de congé;
août: 31 jours, dont 8 jours de congé;
septembre: 30 jours, dont 8 jours de congé;
octobre: 31 jours, dont 10 jours de congé;
novembre: 30 jours, dont 9 jours de congé;
décembre: 31 jours, dont 9 week-ends.

Maintenant, résumons tous les jours de repos et calculons le nombre total de jours de congé pour la nouvelle année 2016:

• au premier semestre: 182 jours au total, 65 jours de congé;
• au second semestre: 184 jours au total, 54 jours de congé.

Au total, l'année prochaine, nous devons nous reposer 119 jours. Nous avons 247 jours ouvrables. N'oubliez pas vos 28 jours de vacances. Si vous les inventez et les prenez par parties, sans interférer avec le week-end, vous ne pouvez pas travailler pendant 147 jours - 40% de l'année! Mais ce n'est qu'une bonne année - ne pensez pas que les Russes sont paresseux, suggère le contraire.

Jours fériés, dates, heures et dates (vidéo)

Un calendrier de production est un document qui contient des informations sur le nombre de travailleurs, avant les vacances (avec une journée de travail réduite d'une heure), les week-ends et les jours fériés et indique les normes de temps de travail mensuelles, trimestrielles, pendant six mois et un an. en général à 40, 36 et une semaine de travail de 24 heures. Il est largement utilisé par les employés du service de comptabilité, du service des ressources humaines lors de la tenue d'une feuille de temps, de la planification du travail, du calcul des salaires et autres paiements, ainsi qu'à des fins personnelles, par exemple, lors de la planification de vacances, etc.

Calendrier de production de la Russie pour 2016

Le calendrier du travail raconte comment nous travaillons et nous nous reposons tout au long de l'année.

Noter:
Les week-ends et jours fériés sont marqués en rouge
Les jours avant les vacances sont indiqués en orange (avec une journée de travail réduite d'une heure)

Heures d'ouverture

Selon le calendrier de production de la Fédération de Russie pour 2016, il y a 247 travailleurs dans le pays (dont 2 qui précèdent les jours fériés) et 119 week-ends et jours fériés.

Les heures de travail en 2016 sont:

• avec une semaine de 40 heures: 1974 heures (247 * 8 - 2, où 247 est le nombre de jours de travail dans une année, 8 est la durée de la journée de travail, 2 est le nombre d'heures de -jours de vacances);
• avec une semaine de travail de 36 heures: 1776,4 heures (247 * 7,2 - 2);
• avec une semaine de travail de 24 heures: 1183,6 heures (247 * 4,8 - 2).

Week-ends, jours fériés et jours raccourcis en 2016

Les jours fériés de la Russie, approuvés par l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, sont des jours de congé officiels dans le pays. Ceux-ci inclus:

• 1-6 et 8 janvier - vacances du Nouvel An
• 7 janvier - Nativité du Christ
• 23 février - Journée du défenseur de la patrie
• 8 mars - Journée internationale de la femme
• 1er mai - Printemps et fête du travail
• 9 mai - Jour de la victoire
• 12 juin - Fête de la Russie
• 4 novembre - Journée de l'unité nationale

Si un jour férié tombe un jour de congé, le jour ouvrable suivant le jour férié est également un jour de congé. Le gouvernement peut apporter des modifications au calendrier de production, en transférant les jours fériés et les week-ends non ouvrés à d'autres dates. Transferts en 2016:

• du samedi 2 janvier au mardi 3 mai;
• du dimanche 3 janvier au lundi 7 mars;
• du samedi 20 février au lundi 22 février.

A la veille des jours fériés, des jours raccourcis sont fixés. Les heures de travail à ces dates sont réduites d'une heure.

Jours avant les vacances en 2016:

• 20 février;
• le 3 novembre.

Dans la législation, il existe des concepts tels que les heures de travail normales, les heures de travail mensuelles et annuelles, la comptabilité résumée des heures de travail.

Tous ces concepts peuvent être exprimés en nombres spécifiques qui changent chaque année. Ils sont rassemblés dans un document commun appelé le calendrier de production.

Téléchargez et imprimez le calendrier de production 2016

Le calendrier de production est un document sous la forme de deux tableaux.

Le premier tableau est un calendrier régulier pour l'année, dans lequel les week-ends et les jours fériés sont mis en évidence en gras (souvent en rouge) avec une semaine de travail de cinq jours et les week-ends le samedi et le dimanche. Il indique également les jours ouvrables avant les vacances, lorsque la journée de travail est réduite d'une heure. En règle générale, ces jours avant les vacances sont marqués d'un "*" ("astérisque").

Le deuxième tableau affiche le temps de travail en jours et en heures. De plus, le taux d'heures est indiqué non seulement pour une semaine de travail de 40 heures, mais aussi pour les semaines de 36 heures et de 24 heures.

Toutes les heures peuvent être consultées dans le tableau suivant, qui fait partie du calendrier de production 2016.

Ces données sont données pour chaque mois, trimestre et pour toute l'année.

Le calendrier de production, tout d'abord, est un document pour le service du personnel et tous les employés responsables et les horaires pendant le travail posté.

Lors de l'élaboration d'une feuille de temps et du calcul du nombre total d'heures et de jours, vous devez vérifier le calendrier de production pour déterminer si l'employé a des heures de travail en trop. Cela est nécessaire pour une comptabilité correcte de la paie, car selon la loi, toutes les heures supplémentaires doivent être payées à des taux plus élevés. Pas moins d'un et demi du taux tarifaire pour les deux premières heures, et pas moins du double pour toutes les suivantes.

Le comptage des heures supplémentaires effectuées est également nécessaire pour se conformer à la loi, qui stipule qu'un employé ne doit pas travailler plus de 120 heures par an. En comptant constamment les heures supplémentaires comme un total cumulatif, vous pouvez suivre le montant de 120 heures. Et si, par exemple, en octobre, un employé a approché la barre des 120 heures, il sera déjà illégal dans les mois suivants de l'impliquer au travail le week-end. Les heures supplémentaires doivent être comptées avec une attention particulière pour les travailleurs postés.

Le calendrier de production 2016 SuperJob (LINK) est très pratique car il peut être imprimé, plié dans une maison et conservé sur le bureau.

À l'aide du calendrier de production, vous pouvez déterminer le nombre d'heures de travail de chaque mois et le comparer avec le travail réel de l'un ou l'autre employé.

Lors du calcul du salaire minimum, vous devez vous rappeler de vérifier le calendrier de production. Si l'employé n'a pas travaillé le nombre d'heures prescrit au cours du mois en cours, le salaire peut également être inférieur au minimum. Étant donné que la définition même d'un tel paiement suggère que pour le recevoir, vous devez déterminer le taux d'heures prescrit. Mais si un employé a travaillé plus d'heures, le paiement doit être effectué séparément et faire partie du salaire minimum. Il convient également de rappeler que le salaire minimum ne comprend pas les heures supplémentaires et les jours fériés.

En vacances, avant les vacances et les week-ends

Vacances établi par l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie. Actuellement, il y a 14 jours fériés en Fédération de Russie:

• 1er, 2, 3, 4, 5, 6, 8 janvier - vacances du Nouvel An;
• 7 janvier - Nativité du Christ;
• 23 février - Journée du défenseur de la patrie;
• 8 mars - Journée internationale de la femme;
• 1er mai - printemps et fête du travail;
• 9 mai - Jour de la victoire;
• 12 juin - Journée de la Russie;
• 4 novembre - Journée de l'unité nationale.

Selon la loi, tous ces jours fériés sont des jours chômés. Si un jour férié et un jour de congé coïncident, le jour férié est reporté au jour ouvrable suivant. Auparavant, des modifications avaient été apportées au Code du travail de la Fédération de Russie, qui autorisaient le transfert de deux jours des vacances du Nouvel An à tout autre mois.

Jour avant les vacances le jour ouvrable précédant immédiatement le jour férié est pris en compte. Selon la législation, ces jours-là, la journée de travail est réduite d'une heure.

Jour de congé Est-ce que le jour de repos d'un employé lui est fourni en vertu de la législation. Le plus souvent, c'est le samedi et le dimanche, mais avec un horaire de quart, un jour de congé peut être prévu n'importe quel jour de la semaine.

Sur la base de laquelle

Le calendrier de production est établi sur la base du décret du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des week-ends et des jours fériés. Pour le calendrier 2016, une telle résolution a été adoptée en septembre 2015.

La période du calendrier de production étant une année civile, les transferts de jours fériés ne sont effectués que dans cette année. Autrement dit, le 1er janvier, tombé samedi, n'est pas reporté au vendredi 31 décembre de l'année précédente.

À propos du transfert des jours ouvrables

Selon la procédure établie, un acte juridique établissant le transfert des jours de congé et des jours fériés doit être publié dans des sources officielles au plus tard un mois avant le début d'une nouvelle année civile. Des modifications peuvent être apportées en cours d'année, mais uniquement si ces modifications sont officiellement publiées au plus tard 2 mois avant la date du transfert.

Le report des vacances en 2016 a été institué par le décret gouvernemental du 24 septembre 2015 N 1017 - LINK.

Quels jours en 2016 seront les jours fériés et les week-ends

En 2016, il y aura deux jours avant les vacances, le 20 février et le 3 novembre. Le 20 novembre sera un jour avant les vacances, puisque le 22 février y est transféré. Ainsi, au cours de ces deux mois, la norme de temps pour une semaine de travail de 40 heures ne sera pas un multiple de 8 et sera respectivement de 159 et 167 heures, puisque les jours ouvrables avant les vacances seront de 7 heures au lieu de 8.

Les vacances en 2016 seront les jours suivants:

• en janvier du 1 au 10;
• en février du 21 au 23;
• en mars du 5 au 8;
• en mai du 1 au 3 et du 7 au 9;
• en juin du 11 au 13;
• en novembre du 4 au 6.

Les jours suivants seront reportés:

• 2 et 3 janvier au 3 mai et 7 mars, respectivement;
• la journée de travail du 22 février sera reportée au samedi 20 février;
• Le 12 juin est reporté au 13 juin.

Heures de travail pour différentes options de semaine de travail

La majeure partie de la population active de notre pays travaille selon un horaire de 5 jours avec deux jours de congé et une journée de travail de 8 heures, respectivement, une semaine de travail de 40 heures. Mais il y a des spécialités et des postes auxquels l'État accorde un privilège sous la forme d'une réduction de la norme du temps de travail. Il s'agit principalement d'enseignants et de travailleurs médicaux, ainsi que de certaines professions nuisibles.

Ils peuvent travailler dans une semaine de travail de 36 heures ou 24 heures.

Pour eux, toutes les heures de travail sont également calculées dans le calendrier de production.

Le nombre de week-ends et jours fériés en 2016 sera de 139 jours et représentera 40% du nombre total de jours dans une année. Et pour certains travailleurs, ce ratio sera encore plus élevé, car il existe des professions pour lesquelles des vacances supplémentaires sont prévues.

Exemples de calcul: un employé a-t-il toujours droit à une rémunération des heures supplémentaires?

Exemple 1

En janvier 2016, 15 jours ouvrables et 120 heures. L'un des gardiens a travaillé 140 heures. L'employeur doit-il payer 20 heures au taux majoré?

Pas toujours.

En cas de travail posté, la comptabilisation de la durée normale peut être déterminée de plusieurs manières:

1. comptabilité mensuelle du taux horaire;
2. comptabilité trimestrielle des normes de temps;
3. comptabilité annuelle du rythme du temps.

Toutes ces méthodes sont appelées suivi du temps cumulatif.

Quelles sont leurs différences?

Avec le rythme mensuel, tout est clair, comme dans le mois il devrait l'être, autant que l'employé doit travailler.

Avec une norme trimestrielle d'heures de travail, la durée normale n'est pas prise en compte tous les mois, mais seulement une fois par trimestre. Et c'est la somme des normes de temps pour trois mois.

Exemple 2

L'heure standard pour le 1er trimestre 2016 sera de 447 heures (120 janvier + 159 février + 168 mars).

Gardien Ivanov A.A. travaillé:

• janvier 140 heures;
• février 150 heures;
• mars 155 heures.

Trimestre total \u003d 445 heures.

Par conséquent, au 1er trimestre, il n'a pas de traitement. Les «excédents» de janvier ont été compensés par les «pénuries» de février et mars.

Exemple 3

Le gardien Petrov V.V. travaillé:

• janvier 150 heures;
• février 150 heures;
• mars 165 heures.

Total pour le trimestre \u003d 465 heures, avec un taux de 447, soit 18 heures de traitement. C'est elle qui est payée selon un montant majoré, et non les 30 heures de janvier.

Le principe de la comptabilisation annuelle des heures de travail est similaire, à la seule différence que le point de règlement est la fin de l'année.

Le même principe peut être appliqué au calcul du salaire minimum.

Mais pour cela, il est nécessaire de fixer la période d'enregistrement des heures de travail dans la réglementation locale et de veiller à établir un horaire de travail pour toute la période en une seule fois.

Le calendrier de production de la Fédération de Russie répond aux questions: comment nous travaillons et comment nous nous reposons en novembre 2016, combien de week-ends tombent ce mois-ci, quels jours fériés sont célébrés.

Comment nous nous reposons. Vacances de novembre

En novembre 2016, il y a 9 jours de congé et jours fériés en Russie: 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 et 27 du mois. 4.11 le pays célèbre la Journée de l'unité nationale. Il s'agit d'un jour férié sans travail, conformément à l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie. En 2016, ce jour férié tombe le vendredi, les Russes bénéficient donc d'un long week-end de 3 jours - du 4 au 6.

Le jeudi 3 novembre est avant les vacances. La durée des travaux ce jour-là est réduite d'1 heure.

Heures d'ouverture

Conformément au calendrier du travail de la Fédération de Russie, en novembre 2016, il y a 21 jours ouvrables et 9 jours de congé et de vacances.

Les heures de travail sont:

• avec une semaine de travail de 40 heures - 167 heures (21 * 8 - 1, où 21 est le nombre de jours de travail, 8 est la durée du quart de travail, 1 est le nombre d'heures de travail réduites en raison des jours avant les vacances) ;
• à 36 heures - 150,2 heures (21 * 7,2 - 1);
• à 24 heures - 99,8 heures (21 * 4,8 - 1).