La taille de la pension de la vieillesse est déterminée. Comme l'expérience réfléchie et la taille des salaires. Pensions sociales exemplaires

23.04.2019

Du 28.12.2013 N 400-FZ "sur les pensions d'assurance" La loi fédérale du 17 décembre 2001 N 173-FZ "sur les pensions de la main-d'œuvre de la Fédération de Russie" n'est pas appliquée à partir du 1er janvier 2015, à l'exception des règles régissant la Calcul de la taille des pensions de main-d'œuvre et d'être appliqué pour déterminer la taille des pensions d'assurance dans une partie qui ne contredit pas la loi fédérale indiquée.

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Le concept d'une pension de travail de vieillesse

Pension de travail - Paiement mensuel en espèces afin de compenser aux personnes assurées du salaire et d'autres paiements et rémunérations perdus par ceux-ci dans le cadre de l'apparition d'invalidité due à l'âge ou à l'invalidité et aux membres handicapés de la famille des salaires assurés et autres paiements et des récompenses du soutien de famille, perdues en raison de la mort de ces personnes assurées qui sont déterminées conformément aux conditions et à la réglementation établies par la loi fédérale du 17 décembre 2001 N 173-FZ "sur les pensions du travail de la Fédération de Russie". Dans le même temps, l'offensive d'invalidité et de perte de salaire et d'autres paiements et rémunération dans de tels cas est supposée et ne nécessite pas de preuve.

Pension de travail - L'un des types de pensions de main-d'œuvre (la loi alloue: sur l'invalidité et à l'occasion de la perte du soutien de famille). Il est nommé vie.

La pension de main-d'œuvre de vieillesse peut comprendre les parties suivantes:

partie d'assurance;
partie cumulative.

Conditions de nomination d'une pension de travail de vieillesse

Correction de la taille de base de la partie d'assurance de la pension du travail Dans la vieillesse, les personnes vivant dans les régions du Grand Nord et leur égale à eux augmentent avec le coefficient de district approprié établi par le gouvernement de la Fédération de Russie, selon la zone (localité) de la résidence, pour toute la période de résidence de ces personnes dans ces domaines (localités).

Lorsqu'ils se déplacent dans un nouveau lieu de résidence dans d'autres domaines du Grand Nord et leur équivalent dans lesquels d'autres coefficients de district sont installés, la taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminée en tenant compte de la taille du coefficient de district dans un nouveau lieu de résidence, à l'exception des travailleurs d'au moins 15 années civiles dans les régions du Grand Nord et d'une expérience d'assurance au moins 25 ans chez les hommes ou au moins 20 ans femmes.

La taille de la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse Déterminé par la formule:

Lf \u003d pn / t, où

NC - la taille de la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse;
Lun - la somme des économies de retraite de la personne assurée, prise en compte dans la partie particulière de son compte personnel à partir de la journée, à partir duquel il est nommé par la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse;
T - Le nombre de la période prévue de la pension permanente de la vieillesse, utilisée pour calculer la partie d'assurance de la pension spécifiée (paragraphe 1 du présent article).

Pension de travail de vieillesse Déterminé par la formule:

N \u003d sch + lf, où

P - la taille d'une pension de travail de vieillesse;
SCH est la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse;
NC - la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse.

En l'absence de possibilités d'emploi, les chômeurs citoyens ont rejeté dans le cadre de la liquidation de l'Organisation, la résiliation des activités d'un entrepreneur individuel, ou une réduction du nombre ou du personnel des employés, leur consentement peut être attribué une pension pour la période avant d'atteindre un âge de la retraite normale, mais pas plus tôt de deux ans. Cette règle s'applique aux pensions précoces (

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En plus des paiements d'assurance pour les citoyens fixés et existants, nommés à l'âge précédent. La condition du droit à une telle pension est la présence d'une expérience d'assurance sur les types de travail pertinents. Les exigences pour l'expérience minimale et le nombre de points sont les mêmes que pour la pension habituelle de la vieillesse.

Un élément d'inclusion dans l'expérience de la fourniture de pensions précoce de périodes de travail des citoyens de certaines professions est le paiement obligatoire depuis le début de 2013.

Pension d'invalidité de l'assurance

Les citoyens qui ont perdu sa capacité, sont nécessaires une assistance globale, y compris de l'État qui prend des mesures pour soutenir et protéger. Les principaux concepts concernant le soutien des personnes handicapées, la loi figure dans le numéro 181-FZ daté du 24 novembre 1995. "Sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie".

Pension d'assurance à l'occasion de la perte du soutien de famille

Le cas assuré, à savoir la mort du soutien de famille, est la base de ce type de pension. Pour l'établissement doit être effectué les conditions suivantes:

le défunt a une expérience d'assurance;
il n'y a pas d'acte illégal commis par un membre de la famille handicapé et a provoqué la mort du soutien de famille.

L'expérience, au cours de laquelle l'employeur a déduit les contributions à la CRF pour le soutien de famille décédé, est nécessaire pour le droit à la pension d'assurance. De plus, une telle expérience peut être égal à un jour. Si un citoyen décédé n'a pas fonctionné pour une seule journée, il serait nommé.

La taille des pensions d'assurance

Selon la loi adoptée "Sur les pensions d'assurance dans la Fédération de Russie" réalisée par la formule:

Sp \u003d ipk x sec,

SP - taille de pension;
Ipk - coefficient de pension individuel;
SECONDE - la valeur du coefficient individuel en termes monétaires le jour du paiement du paiement.

Cette formule se réfère pleinement au calcul des paiements de pension à ceux qui commencent leur carrière en 2015. Pour ceux qui ont laissé une pension, un peu de temps accumulé à ce droit sera également transféré aux points, puis sera considéré comme une nouvelle façon.

De cette façon, droits à pension Les citoyens formés jusqu'en 2015, dans la quantité de coefficients individuels et les coefficients de cette magnitude seront ajoutés pour chaque année d'expérience après 2015.

La magnitude du coefficient de pension individuel (IPC)

Comme on peut le voir à partir de la formule qui détermine le paiement de l'assurance, son élément principal est l'IPC. Ce ratio prend en compte des périodes de travail qui ont eu lieu avant l'entrée de la nouvelle loi, donc je. périodes après. Ainsi, les attentes des citoyens qui ont formé leurs droits de pension sont acceptées dans les conditions des actions de la législation précédente.

La valeur IPC est déterminée par la formule:

Ipk \u003d (ipk c + ipk n) x à la coentreprise,

Ipk - coefficient individuel pour la journée à partir duquel le paiement est prescrit;
IPk S. - coefficient individuel pour les périodes avant le 1er janvier 2015;
IPK N. - coefficient individuel pour des périodes de travail après le 1er janvier 2015;
K en sp. - Coefficient accru pour et à l'occasion de la perte du soutien de famille.

Si un citoyen après cela commence à nouveau, sa pension d'assurance il ne sera pas réduit.

Indexation de la pension en 2018

Chaque année, le 1er février, l'État exerce tous les types de pensions d'assurance, en tenant compte de la croissance des prix et du salaire mensuel moyen dans le pays.

En 2018, en tenant compte de la planification budgétaire avec l'inflation d'une somme importante, qui s'est révélée réelle (fait - 3,2%), il a été décidé augmenter les pensions d'assurance de 3,7%Et avec le déplacement de la date d'indexation d'un mois - 1er janvier. Une telle mesure vise à assurer une croissance plus importante de la taille réelle des pensions.

Il est important de se rappeler que la taille minimale de paiement de pension ne peut pas être inférieur au minimum de subsistanceinstallé dans chaque région spécifique. Si la disposition de la pension est inférieure à ce niveau, le citoyen a le droit de créer un budget fédéral ou régional.

Paiement de la pension du travail

Tous les types de pensions d'assurance sont payés mensuel pour la période actuelle. Les paiements de pension à la retraite peuvent être obtenus personnellement ou par le biais d'un fiduciaire. Pension, l'enfant établi, reçoit l'un des parents ou du tuteur. Un enfant de quatorze ans peut recevoir une pension seulement.

La méthode de prestation des paiements de retraite est choisie par un citoyen lorsque vous écrivez une nomination de rendez-vous. Cependant, cette méthode peut être en soumettant une application appropriée à la CRF.

Paiement de pension mis en œuvre:

à travers les institutions du bureau de poste (à la maison ou dans le bureau de poste);
à travers la banque.

Suspension et résiliation du paiement

Les paiements de pension sont les circonstances suivantes:

non-réception de tels paiements pendant six mois;
non-comparution d'un citoyen handicapé pour le prochain ré-examen;
réalisation par le destinataire de la pension de l'âge de la majorité et le manque de documents confirmant sa formation dans le bureau de la journée, ou la fin des études après 18 ans;
résiliation de la durée du mandat de séjour;
la réception de documents sur le départ du retraité pour la résidence permanente dans le pays étranger, avec qui un contrat s'est conclu sur les obligations de cet État pour la fourniture de pension de nos citoyens;
la réception de documents sur le passage à une résidence permanente dans un État étranger, avec lequel un traité international n'est pas conclu et le manque de demande de voyage en dehors de la Russie.

Suspensionou alors résiliation Les paiements des montants de pension sont effectués avec 1 numérosuivant le mois dans lequel de telles circonstances sont venues.

Les paiements de pension sont les circonstances suivantes:

la mort du destinataire de la pension ou de la reconnaissance de celle-ci est une absence manquante;
l'expiration de six mois à compter de la date de suspension du paiement;
perte de droit au type de pension prescrit;
défaut de soumettre par un citoyen étranger ou une personne sans citoyenneté d'un permis de séjour;
refus de recevoir des paiements d'assurance.

Il convient de rappeler qu'un citoyen est obligé À temps pour notifier Les autorités de la CRO sur les circonstances entraînant la suspension ou la résiliation de la disposition des retraites. La législation actuelle de la pension sera sauvée. Pour ce faire est effectué conversion des droits de pension dans des coefficients individuels.

Depuis 2001, la loi fédérale n ° 173 "sur les pensions de la main-d'œuvre dans la Fédération de Russie" a réglementé le versement d'un avantage compensatoire mensuel aux citoyens pour atteindre l'âge concerné.

Cet acte législatif a également mis en place la procédure de paiement et la taille de la pension du travail. Mais depuis 2015, la loi modifiée «sur les pensions d'assurance» du FZ n ° 400 est entrée en vigueur dans la Fédération de Russie.

Le concept de paiements pour les travailleurs parle pour elle-même. C'est le type de paiements en espèces chaque mois aux citoyens qui ont atteint l'âge concerné leur confèrent le droit de recevoir le statut d'un retraité.

Un tel manuel est versé comme compensation d'invalidité. Il peut également être payé aux citoyens qui ont perdu le soutien de famille, ou ceux qui ont un groupe d'invalidité.

À ce jour, la taille minimale de la pension de main-d'œuvre est de près de 12,5 000 roubles.

À partir de laquelle la taille dépend

La loi est enregistrée à l'âge de l'âge, pour atteindre lequel un citoyen sera en mesure de réaliser son droit de calculer la pension du travail. Pour les représentants des hommes, c'est le 60e anniversaire, pour une femme - 5 ans plus tôt.

Attention! Dans certains cas, l'âge de la retraite des citoyens peut commencer avant les frontières établies, par exemple, si une personne travaillait pendant de nombreuses années dans la production nocive.

La réalisation de l'âge concerné est la principale condition afin de réaliser sa loi de pension. Un autre facteur important qui joue un rôle dans la mise en place d'une taille de compensation de vieillesse est la présence d'une expérience de travail continue pour une période de 5 ans.

Pour que ce type de paiements soit nommé, une personne doit contacter l'organe territorial du fonds de pension avec la déclaration pertinente et les comptabilisations commenceront à être effectuées à partir du moment d'atteindre l'âge concerné. Si un citoyen déclare à propos de la demande de commencer à créer une exécution ultérieure par lui de l'âge prescrit, ils ne seront pas effectués par le nombre de paiements arrière, les comptes seront effectués à partir du moment de la demande.

Pour établir la taille de la pension de vieillesse, il est nécessaire de collecter les documents nécessaires:

Livre spécial, où toutes les informations sur l'activité de travail d'un citoyen, une expérience de travail sont affichées.
Extrait du service de comptabilité de la société, dans lequel le futur retraité a travaillé sur l'état de son salaire pour tout, choisi par lui, 5 ans de travail avant le début de 2002.
D'autres documents demandés dans le Fonds d'État, par exemple, des informations sur la modification de données personnelles.

La détermination de la taille de la pension de travail de vieillesse se produit en fonction des indicateurs individuels de l'individu. Venez sur 2 périodes de règlement: jusqu'en 2002, selon les années passées et les salaires, et après 2002, en fonction des déductions de l'employeur pour la partie d'assurance des économies.

Avant la survenue de 2005, le montant des déductions des dirigeants des entreprises était de 12%, de 2005 à 2010 à 14%, après 2010 - 16% pour les personnes nées jusqu'en 1966. Ainsi, la comptabilité est composée de 2 indicateurs: la taille de la partie de base de la pension de travail et de la partie d'assurance.

Comment calculer la quantité de paiements

La principale question qui inquiète les futurs retraités est la manière dont la pension de travail est calculée. Le calcul des paiements de pension est assez compliqué.

L'ampleur des accumulations futures est calculée selon la formule suivante: la partie de base établie par l'État à un taux fixe est résumée avec la partie d'assurance.

Le premier indicateur est installé à un taux fixe et pour 2010 la pension de travail minimale de vieillesse est 2562 rouble mensuel.

Ce montant peut varier pour certaines catégories de citoyens. Par exemple, le fait de la disponibilité des personnes à charge est pris en compte et, le cas échéant, l'indemnité sera facturée à une fréquence élevée: 1 dépendante - 3416 roubles, 2 - 4270, 3 ou plus - 5124.

Pour ceux qui ont eu 80 ans, le montant de la composante d'assurance augmente automatiquement et atteint 5124 roubles par mois. Le même montant est versé aux citoyens considérés comme des groupes handicapés.

Lorsque la nouvelle loi n ° 400 "sur les pensions d'assurance" est entrée en vigueur en 2015, la formule de calcul de la pension du travail a été modifiée. Le nombre de années passées a maintenant été influencé par le taux de base fixe. Pour chaque année distincte, passée dans l'entreprise, augmentera le taux de base de 6%.

Le composant d'assurance est calculé selon la formule suivante: le capital de pension de chaque personne assurée dans le système de comptabilité de pension est divisé en nombre de mois allégués pour le paiement du manuel de compensation, et cet indicateur est en pleine dépendance à la date. de son but.

Selon de nouvelles modifications de la législation sur les pensions, il est prévu d'accroître l'expérience de travail, en fonction de laquelle les paiements de pension seront nommés. Cet indicateur prévoit d'augmenter jusqu'à 15 ans. De plus, le calcul des compensations d'indemnisation pour les travailleurs peut changer. Cela dépendra des pensions individuelles.

Ainsi, à compter de 2015, le futur paiement de la pension sera calculé sur la base de l'âge dans lequel un résident de la Fédération de Russie a mis en œuvre ses bonnes années et son paiement des activités de l'employé. Plus les travaux du futur retraité apprécient, plus le salaire est en conséquence, un salaire important pour le travail affectera le taux de collecte lors du calcul de la pension.

En outre, l'expérience acquise joue un rôle direct dans le calcul du manuel: pour chaque année passée, le taux de retraite augmentera. L'âge dans le calcul du manuel de la rémunération jouera également un rôle: plus une personne ne fait plus de droits de recevoir de l'argent, plus le montant de la prestation augmente.

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Depuis le début de 2015, une nouvelle réforme de la pension a débuté en Russie. Maintenant, les citoyens qui ont postulé dans le but de payer sont émis par la pension d'assurance; Un tel concept qu'une pension de main-d'œuvre, dans la nouvelle législation manque maintenant.

Une des circonstances affectant le droit de recevoir et le montant du paiement est l'expérience de la personne assurée. Auparavant, lorsqu'il est nommé une pension de main-d'œuvre a été prise en compte expérience commune. Il inclut la durée des résultats de toutes les périodes de travail et d'autres activités généralisées jusqu'en 2002.

Tous les citoyens enregistrés dans le système d'assurance pension obligatoire ont été produits conversion leurs droits de pension le 1er janvier 2002. Ainsi, leurs droits ont été transformés en capital de retraite estimée.

Le calcul de l'expérience de cette période est effectué dans un calendrier, compte tenu de la durée réelle.
Les exceptions ne sont que quelques périodes de travaux préférentiels, considérés comme un montant accru, conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Maintenant, lors de la nomination de la pension d'assurance est pris en compte expérience d'assurance. Il comprend des périodes d'activité de travail au cours desquelles des primes d'assurance ont été accusées et payées des primes d'assurance rémunérées dans la CRF, ainsi que des périodes de non-rupture (service pour appel, garde d'enfants à un an et demi, pour l'enfant handicapé, enfant handicapé) . Ces périodes sociales reconnaissables font partie de l'expérience d'assurance, à condition qu'avant eux ou après que le travail soit disponible directement.

Depuis 2015, Pension depuis 2015 les droits sont pris en compte dans des points de pension, Et lors de la nomination du paiement, ils sont transférés aux roubles.

Conditions de nomination des pensions d'assurance vieillesse

La disposition des pensions de notre pays est basée sur des principes d'assurance, la plupart de nos citoyens reçoivent donc des paiements d'assurance précisément en raison de la vieillesse. Cependant, pour attribuer ce soutien un certain nombre de conditionsdécrit à l'article 8 de la loi "Pensions d'assurance":

Pour certaines catégories de citoyens (étudiants handicapés, citoyens qui ont atteint 80 ans ou ayant sur leur prestation de personnes à charge), la valeur de FV est fixée dans une somme accrue.
Pour les citoyens qui travaillaient ou vivent dans le nord, les coefficients «nord» sont appliqués à cette ampleur.

De plus, l'État a envisagé zoom supplémentaire Le montant du paiement en raison de coefficients de prime en cas d'adoption d'un citoyen de prendre sa retraite à une date ultérieure. Dans ce cas, les valeurs de l'IPK et de FV seront augmentées en fonction de la période pour laquelle les citoyens ont déplacé la conception de leurs dispositions de pension.

Nouvelle formule pour calculer

Sur la base de ce qui précède, vous pouvez convertir tous les facteurs importants de la formule pour compter la pension.

Cela ressemble à ceci:

Sp \u003d ipk x sec + fv,

SP - la taille du paiement de l'assurance;
Ipk - points de pension accumulés;
SECONDE - le coût d'un score le jour de la pension;
Fv - Montant de base.

Cette formule fait entièrement référence aux citoyens qui ont commencé leur carrière en 2015. Pour la même chose à qui, avant la libération d'un repos bien mérité, un peu de temps est resté, tous les droits accumulés seront convertis (traduits) en coefficients, puis le calcul sera effectué de manière nouvelle.

Les indicateurs tels qu'un montant fixe et le coût du point de pension augmentent chaque année par le gouvernement de la Fédération de Russie au taux d'inflation.

Paiement fixe aux pensions en 2017

Auparavant (à partir du 1 er février 2016), l'ampleur du montant de la base a été augmentée de 4% et s'élevait à 4558,93 roubles. L'indexation annuelle de cet indicateur, approuvée par l'État, n'est pas inférieure à celle de l'inflation pour l'année précédente.

Une innovation importante depuis 2016 était l'annulation de l'indexation de cet indicateur pour les retraités de travail. Le fait de travailler sur les travaux est déterminé sur la base des données soumises par l'assuré dans le rapport mensuel simplifié. Après la cessation du travail, la pension est renouvelée en tenant compte de l'indexation de compte. Et quand un appareil de travail à nouveau le montant de la somme assurée il ne sera pas réduit.

En 2017, le montant de la disposition de la pension d'assurance a été augmenté deux fois: l'inflation 2016 - 5,4% Et en plus de la valeur indiquée par la loi, 5,8%. Ainsi, à partir du 1er avril 2017, la taille d'un paiement fixe sera 4823.37 Roubles.

Pension minimale de la vieillesse en 2017

Conformément à la formule introduite dans la nouvelle loi, il suffit de disposer de 8 années d'expérience et de 11,4 points de pension en 2017. En présence de telles valeurs minimales de ces indicateurs, le paiement d'assurance sera attribué en fonction de la taille minimale.

Il convient de noter que pour les bénéficiaires de paiements de pension, dont la taille sera inférieure au minimum de subsistance établie dans la région de résidence d'un citoyen, une surtaxe sociale fédérale (FSD) sera établie.

Sur la base des indicateurs ci-dessus, vous pouvez calculer la taille du paiement de l'assurance. avec des exigences minimales.

On sait que la demande minimale de points de pension en 2017 est de 11,4 coefficients de pension. L'expérience d'assurance dans le calcul des pensions par la formule n'est pas prise en compte.

Avoir des données sur le coût du score de pension en 2017 et la taille d'un montant fixe égal à 78,58 roubles et 4823,37 roubles, respectivement, nous calculons le montant du paiement de pension minimum en 2017:

11.4 x 78.58 Frotter. + 4823,37 roubles. \u003d 5719.18 Frotter.

Ce montant est nettement inférieur au minimum de subsistance du pays (8540 roubles), en conséquence, lorsqu'il prescrit une pension avec des exigences minimales, il est possible de compter sur une surtaxe sociale fédérale à une pension.

Posséder des retraites

Dans ce cas, un citoyen doit contacter corps territorial de la CRF ou dans un centre multifonctionnel (MFC), qui a conclu l'accord approprié avec la Fondation.

Pension d'assurance installé à partir de la date du traitement Pour elle, mais pas plus tôt que l'émergence de la loi. La date d'appel est la date d'adoption de la demande appropriée ou du numéro spécifié sur le cachet de la messagerie dans le transfert d'un tel document par courrier, ou l'heure de l'envoi d'Internet via le portail des services publics.
Un cas exceptionnel de cette règle est de faire appel à la rémunération de la vieillesse dans un délai d'un mois à compter de la date de licenciement de l'entreprise. Ensuite, la pension sera nommée de l'autre après le licenciement de la journée.

La demande de mise en place de paie par âge est considérée par les spécialistes de la gestion de la CRF dans les 10 jours ouvrables À partir de la date de réception, après quoi la décision est prise sur la nomination ou le refus. Dans ce dernier cas, la CRF informe un citoyen dans un délai de cinq jours ouvrables sur la décision prise indiquant la cause et la période de son appel. La période de prise en compte des documents peut être prolongée sur 10 jours, mais uniquement si nécessaire, la soumission de références supplémentaires. En tout cas, il ne peut pas être plus de trois mois.

La nomination d'une pension d'assurance à la vieillesse est effectuée sans préciser la date limite de fin, c'est-à-dire indéfini.

Quels sont les documents pour l'enregistrement des pensions par âge

Lorsqu'il postule pour la nomination des paiements de résultat, il est nécessaire afin d'empêcher les documents suivants:

passeport de la personne assurée qui est citoyen de la Fédération de Russie, ou un permis de séjour pour les étrangers;
certificat confirmant l'enregistrement dans le système d'assurance pension obligatoire (SNILS);
carnet de travail et certificats confirmant le fait du travail d'un citoyen, en l'absence d'un enregistrement dans le document de flux de travail principal;
certificat de salaire pendant 60 mois pendant les périodes de travail, les éléments suivants d'une rangée dans le dossier de l'emploi.

Ce dernier document sera pris en compte par rapport au résultat du salaire d'un citoyen pour 2000-2004, disponible à la disposition des autorités de la CRF. Pour calculer le montant total, l'option la plus rentable sera sélectionnée.

Aux pensions de destination peuvent être représentés et autres documentsLa nécessité de signaler un spécialiste de la CRF après une étude détaillée de toutes les références fournies. Les documents d'autres départements de l'État et les organes subordonnés à lui sont demandés sans la participation d'un citoyen dans le cadre de la fourniture de services publics.

Paiement d'une pension d'assurance vieillesse

Accumulation et la livraison des paiements par âge sont effectuées pour le mois en cours. Recevoir des citoyens de retraite peuvent être indépendamment ou faire une procuration à une autre personne. Si la période de validité de ce document dépasse un an, le paiement le poursuivra sous réserve de la confirmation de la réception par le retraité de l'enregistrement au lieu de réception du paiement.

Lorsqu'il postule pour la nomination, un citoyen est tenu de préciser un moyen pratique de fournir une pension. Il y a plusieurs options de telles options:

à travers les institutions du bureau de poste (à la maison ou au bureau de l'organisation);
à travers la banque;
grâce à l'organisation engagée dans la fourniture de paiements (à domicile ou directement dans une telle institution en le choisissant dans la liste des entreprises qui ont conclu l'accord pertinent avec la CRF).

Méthode de livraison ultérieure peut être changéSi un citoyen présente sa volonté sous la forme d'un appel écrit à la CRFO.

Conformément à la législation en vigueur, le bénéficiaire des paiements d'assurance par âge est tenu d'informer la CRF de tous les points impliquant une modification de la taille de la pension, de sa cessation ou de son extension, ainsi que de changer le lieu de résidence pour la jour ouvrable suivant après de telles circonstances.

Dans le titre "Pension du travail" reflète l'essence juridique de ce type de pension. Fondamentalement, la loi sur la pension du travail indique que cette forme d'un paiement mensuel est une indemnisation des gains perdus en raison de la survenue de la vieillesse.

Toutes les pensions du travail sont actuellement établies sur la base de la loi fédérale "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie". Il existe trois types de telles pensions: dans la vieillesse, l'invalidité et l'occasion de la perte du soutien de famille. À propos 85% Les retraités de notre pays reçoivent une pension de travail de vieillesse.

Le minimum milieu Pension du travail depuis février 2015. sera - 12 422 roubles.

Droit à une pension de main-d'œuvre dans la vieillesse et la procédure de contact du fonds de pension de la Fédération de Russie

Un agent de retraite de vieillesse créé par la loi est pour les femmes - 60 ans, pour hommes - 65 ans (Pour les personnes ayant une expérience préférentielle, il diminue pendant cinq à dix ans). La réalisation de cet âge est la première condition nécessaire à la nomination d'une pension de main-d'œuvre; La deuxième condition est la présence d'au moins cinq ans d'emploi.

La nomination d'une pension de travail de vieillesse est applicable. Cela signifie que cela ne sera nommé que dans le cas de la mise en contact du fonds de pension de la Russie avec la déclaration pertinente. Si le demandeur vient plus tard que la période établie - il sera nommé à compter de la date du traitement. Vous pouvez contacter une déclaration dans un délai d'un mois avant le jour de la droite.

Documents nécessaires confirmant le droit à la pension de travail

Lors de la demande de cession de la pension du travail, le demandeur doit soumettre simultanément tous les documents nécessaires. Les principaux d'entre eux sont un ouvrage de travail et un certificat de salaire. L'expérience professionnelle jusqu'au 31 décembre 2001 Accepté sur la base des enregistrements dans l'enregistrement de l'emploi, et après 2001. - Sur la base des informations de la comptabilité personnalisée, qui figurent dans le fonds de pension de la Fédération de Russie.

Le certificat de salaire peut être représenté pendant cinq ans dans une rangée de la période de travail jusqu'en 2002.ou en deux ans: 2000-2001. Si la personne travaillait dans l'entreprise au cours de ces deux années, était assurée dans le système d'assurance pension obligatoire (l'essentiel de ces opérations a été assurée en 1998-1999) - le certificat n'est donc pas nécessaire. Les informations sur les salaires pour cette période sont disponibles dans la CRF.
Outre ces documents de base, il peut être demandé dans les cas nécessaires: références du lieu de travail, documents sur la modification du nom et des autres.

Comment reflète l'expérience et la quantité de salaire lors du calcul de la taille de la pension de travail de vieillesse

La loi a été adoptée à la fin 2001.. Les personnes à la retraite à l'âge de la retraite ont actuellement une expérience de travail, à la fois avant cette date (expérience de travail générale) et après elle (expérience d'assurance). Par conséquent, la pension est calculée en deux périodes.

Pour la période jusqu'en 2002. Il est calculé en fonction de la loi précédemment valide, selon la formule de prise en compte de l'expérience et des salaires. Et pour la période, à partir de depuis 2002.Le calcul est inclus directement le montant des primes d'assurance payées par l'employeur. Ils sont déduits dans la CRF pour chaque employé et se sont élevés à jusqu'en 2005. -12% , jusqu'à 2010 -14%, et maintenant - 16% de la taille des salaires pour hommes et femmes jusqu'à 1966 Naissance inclusive.

Qu'est-ce qui fait la taille de la pension de travail de vieillesse

Le calcul de la pension du travail est assez compliqué et dans chaque cas dépend des données individuelles, les règles de comptabilisation de certains types d'expériences et de bénéfices établies par des avantages pour certaines catégories de citoyens. Le moyen le plus simple de comprendre quelle est la taille totale de la pension de travail sur un exemple spécifique:

Homme, 01/01/1954 Année de naissance, la pension a été nommée À partir de janvier 2014en âge de 60 ans. L'expérience de travail à la date du rendez-vous était 38 ans. Salaire maximum. Contributions d'assurance pour 2002-2013 - 235 994,41 Frotter.

Vendre la situation

La taille totale de la pension du travail aujourd'hui est 9 364.03 roubles. Dans sa composition:

taille de base fixe - 3 910.34 Roubles. Il en va de même pour toutes les pensions du travail de vieillesse, en présence de personnes à charge.
pension d'assurance - 5 453.69 Frotter. C'est précisément qu'il est conçu à partir de l'expérience et des salaires. Il comprend en outre:
montant de la valorisation - 1 089,31 frotter. Ce montant dépend de la quantité d'expérience, dépensée jusqu'à 1991, dans la période où les employés ont été expulsés du salaire 1% sur la disposition des pensions.

Que devrait être attendu à l'avenir

La loi sur les pensions du travail, sur la base desquelles le calcul est faite aujourd'hui - vit la dernière année. Du 1 er janvier 2015 La nouvelle loi "sur les pensions d'assurance" est entrée en vigueur.

Les changements les plus importants concernent l'expérience requise pour déterminer la retraite: elle augmentera par rapport au courant 5 ans à 15 ans, progressivement jusqu'à 2024. La nouvelle loi prévoit des ratios plus élevés et plus bas, en fonction de l'âge de la retraite. Le calcul de la pension de travail de vieillesse changera également, il sera effectué sur le système de score.

Étant donné que le salaire moyen de la Russie l'année dernière s'élevait à environ 27 000 roubles, il s'avère que la pension de travail de la vieillesse dans notre pays compense les employés d'environ 36% de leurs gains.

Dans la communauté mondiale, le niveau normal des fonds de pension est considéré si ce ratio (coefficient de substitution) est de 46%. Comme vous pouvez le constater, la Russie a toujours ce qu'il faut s'efforcer d'améliorer la fourniture de pension de leurs citoyens.