3 octobre 2018 Vladimir Poutine a signé le relèvement de l'âge de la retraite en Russie, qui a été adopté par la Douma d'État le 27 septembre dans sa forme définitive, en tenant compte des amendements recommandés. Le principal est d'augmenter l'âge de la retraite des Russes de 5 ans, c'est-à-dire de 60 à 65 ans pour les hommes et de 55 à 60 ans pour les femmes... La transition vers de nouvelles valeurs est proposée pour être effectuée progressivement, ayant déjà commencé du 1er janvier 2019.

Une augmentation de l'âge de la retraite se produira annuellement pendant 1 an à l'exception des Russes qui atteindront l'âge de la retraite (60/55 ans) dans les 2 prochaines années - en 2019 et 2020... Pour eux, afin d'atténuer les conséquences de la réforme, un nouvel âge de la retraite (par exemple, en 2019, la période de retraite des femmes et des hommes augmentera de 6 mois seulement au lieu d'un an).

Avec texte loi du 03.10.2018 n ° 350-FZ L'augmentation de l'âge de la retraite, qui a déjà été signée par le président et publiée officiellement, se trouve ci-dessous. Les principales dispositions de la nouvelle réforme entrée en vigueur le 1 janvier 2019.

Il est à noter que l'examen du projet de loi a suscité des débats animés parmi les députés de la Douma d'Etat, cependant, à toutes les lectures du document adopté à la majorité (tout d'abord, grâce au soutien de la faction Russie unie, qui dispose d'une majorité parlementaire).

Modifications de la législation sur les retraites à partir de 2019

La nouvelle loi sur les pensions de 2019 prévoit des ajustements de l'âge de la retraite pour les futurs bénéficiaires des types de pensions suivants:

Les changements prévus par la loi sont en cours de mise en œuvre du 1er janvier 2019 avec une période transitoire, pendant laquelle la valeur de l'âge de départ à la retraite sera progressivement modifiée jusqu'à ce que la valeur légale soit atteinte. Cependant, des ajustements seront introduits pour les fonctionnaires un an plus tard - à partir de 2020, puisque pour eux ce processus est déjà en cours depuis plusieurs années - à partir du 1er janvier 2017, conformément à une loi similaire n ° 143-ФЗ du 23 mai 2016 (c'est-à-dire les fonctionnaires dans le calendrier de modification de l'âge de la retraite adoptée en 2017 par la nouvelle loi, à partir de 2020).

Il est à noter que toutes les modifications proposées dans la législation sur les retraites à partir de 2019 ne touchera pas ces citoyens russes qui recevant déjà une pension - les nouvelles mesures visent uniquement à prolonger la «période de travail» des futurs retraités qui doivent atteindre l'âge de la retraite à partir de 2019.

Retraite de la pension d'assurance vieillesse à partir de 2019

À partir du 1er janvier 2019, les dates de sortie de. Dans un premier temps, le gouvernement prévoyait de fixer un nouvel âge de la retraite dans le cadre de la nouvelle loi, en tenant compte des dispositions transitoires - 65 ans pour les hommes, 63 ans pour les femmes... Cependant, sur proposition du Président, l'âge des femmes a été réduit à 60, c'est à dire. en conséquence, l'augmentation pour les hommes et les femmes sera la même - de 5 ans.

Et cette augmentation se fera par étapes - avec une augmentation annuelle de 1 an (et en tenant compte des amendements présidentiels adoptés - à l'exception des deux premières années de la nouvelle loi: 2019 et 2020) jusqu'à ce que les normes définitives établies par la nouvelle loi pour les hommes et les femmes soient atteintes en 2023 (60 ans pour les hommes et 55 ans pour femme).

Pour déterminer l'année d'octroi d'une pension de vieillesse en vertu de la nouvelle loi, vous pouvez utiliser les données présentées dans le tableau:

Tableau - Retraite à partir de 2019 par année

Année de retraite vieillesse selon la loi en vigueur (55/60 ans)	L'âge de la retraite selon la nouvelle loi du 01.01.2019		Année de retraite sous la nouvelle loi
	Femmes	Hommes
Je la moitié de 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	II semestre 2019
II semestre 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	Je la moitié de 2020
Je la moitié de 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	II moitié 2021
II semestre 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	Je la moitié de 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 et au-delà	55 + 5	60 + 5	2028, etc.

Noter: Le tableau a déjà été ajusté en tenant compte du contenu définitif sur le relèvement de l'âge de la retraite, adopté par la Douma d'Etat en troisième lecture lors d'une réunion le 27 septembre 2018 et signé par le Président le 3 octobre 2018.

Ainsi, les conclusions suivantes peuvent être tirées:

• Les changements apportés par la nouvelle loi s'appliqueront à tous les citoyens de la Fédération de Russie qui étaient censés prendre leur retraite à partir du 01.01.2019 - c'est-à-dire femmes nées en 1964 et hommes depuis 1959.
• Pendant 5 ans, la soi-disant «période de transition» s'appliquera aux femmes et aux hommes, au cours de laquelle l'âge de la retraite augmentera chaque année d'un an (sauf les deux premières années de la période de transition, où il sera possible de prendre sa retraite six mois plus tôt).
• Pour les femmes de 1968 et les hommes en 1963 seront déjà installés valeurs finales - 60 et 65 ans... En conséquence, ils seront les premiers en Russie à prendre leur retraite plus tard pour les 5 années de différence adoptées par la Douma d'État - en 2028 au lieu de 2023 selon l'ancienne loi (voir le tableau ci-dessus).

Cependant, la nouvelle loi prévoit la possibilité de réduire l'âge de la retraite de 24 mois. Une telle baisse s'établit en présence de 37 ans d'expérience pour les femmes (à condition qu'elles atteignent 55 ans) et de 42 ans d'expérience pour les hommes (qui ont atteint 60 ans).

Pensions préférentielles pour les enseignants, les agents de santé, les artistes à partir de 2019

Selon l'ancienne loi, les enseignants et les travailleurs médicaux pour la retraite anticipée avaient besoin de 25 à 30 ans d'expérience professionnelle (selon le lieu de travail). Selon la nouvelle loi, le droit à l'attribution anticipée d'une pension en présence d'une telle ancienneté demeure, mais la durée de la sortie reporté de 5 ans après avoir acquis le nombre d'années d'expérience requis... Dans le même temps, une augmentation progressive de la durée de l'engagement (annuellement d'un an, sauf les deux premières années avec la retraite préférentielle prévue) est envisagée dans la période de 2019 à 2023 jusqu'à ce que la valeur requise de 5 ans soit atteinte.

Le calendrier de nomination de la pension d'assurance anticipée pour les enseignants et les médecins par année est indiqué dans le tableau:

Ainsi, à partir du 01.01.2019, il sera possible d'entrer une pension d'assurance anticipée et après avoir acquis l'expérience nécessaire, cela ne sera possible qu'après le nombre d'années établi par la loi: de 0,5 à 4 ans dans la période de 2019 à 2022 et dans 5 ans, à partir de 2023 de l'année. De plus, pour ces catégories de travailleurs, la possibilité de prendre sa retraite aux nouvelles valeurs généralement établies de l'âge de la retraite demeure - à 60 ou 65 ans.

Pour les employés de l'activité créative (dans les théâtres et les organisations de théâtre et de divertissement), selon l'ancienne loi, il était possible de partir tôt, selon la nature du travail, à l'âge de 50-55 ans avec une expérience de travail de 15 ans. -30 ans. La nouvelle loi sur les pensions de 2019 fixe également un nouvel âge de départ à la retraite pour ces travailleurs - 55 à 60 ans avec les mêmes exigences d'ancienneté. L'augmentation se produira également annuellement pendant 1 an jusqu'à ce que la valeur prévue par la nouvelle loi soit établie (voir des exemples similaires dans les tableaux ci-dessus).

Relever l'âge de la retraite des travailleurs du Grand Nord

Jusqu'à fin 2018, pour ceux qui travaillent dans l'Extrême-Nord (RKS) et les localités assimilées (ISS), la législation fixe l'âge d'apparition du droit à - respectivement 50 et 55 ans pour les femmes et les hommes... Malheureusement, à la suite de la réforme des retraites, l'âge de la retraite sera également modifié pour les habitants du Nord - en conséquence jusqu'à 55 et 60 ans.

Le gouvernement explique ces mesures par l'évolution de la situation dans les régions du nord du pays: les infrastructures se développent, l'espérance de vie des Russes augmente et les conditions de vie s'améliorent.

Jusqu'à l'établissement de nouvelles valeurs pour les employés du DCS et de l'ISS, aussi une période transitoire: de 2019 à 2023 pour hommes et femmes. Pendant ce temps, l'âge normal augmentera d'un an par an jusqu'à atteindre 55 et 60 ans (sauf pour 2019 et 2020, où les conditions de retraite «préférentielles» seront toujours en vigueur).

Il est à noter que les changements dans les règles d'attribution des pensions nordiques travailler dans des conditions de travail difficiles et néfastes (travaux souterrains, hot shops, industrie métallurgique, chimique, pétrochimique, etc.).

Départ à la retraite des fonctionnaires à partir de 2019

Les modifications de la législation sur les retraites auront également une incidence. Pour eux, l'âge de la retraite déjà en augmentation depuis le 1er janvier 2017, mais la loi adoptée antérieurement prévoyait une augmentation de la valeur à 63 et 65 ans par an avec un échelon de six mois. Selon la nouvelle loi, l'âge de la retraite des fonctionnaires augmentera du 01.01.2020 au même rythme que pour les autres citoyens - annuellement pendant 1 an.

Le changement pour les fonctionnaires se fera selon le nouveau calendrier présenté dans le tableau:

Année de départ à la retraite des fonctionnaires sous l'ancienne loi	Âge de la retraite selon la nouvelle loi		Année de la retraite des fonctionnaires selon la nouvelle loi
	Femmes	Hommes
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 et au-delà	55 + 8		2034

Ainsi, les règles de modification de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires prévues par l'ancienne loi seront adaptées. La période de transition, au cours de laquelle il y aura une augmentation progressive de l'âge de la retraite, sera réduite pour les femmes de 6 ans (jusqu'en 2026 au lieu de 2032), pour les hommes - de 3 ans (jusqu'en 2023 au lieu de 2026). C'est à dire l'augmentation sera plus rapide.

Pensions sociales à partir de 2019

Outre ceux déjà évoqués ci-dessus, la réforme des retraites à partir de 2019 prévoit un certain nombre de changements concernant les conditions d'engagement, notamment pensions sociales de vieillessedestiné aux personnes qui n'ont pas travaillé sur le nécessaire.

Jusqu'en 2019, les personnes ayant atteint l'âge de 65 ans pour les hommes et de 60 ans pour les femmes (c'est-à-dire 5 ans après l'âge de départ à la retraite généralement établi de 60/55 ans pour 2018) étaient récompensées. En vertu de la nouvelle loi, un tel droit ne naîtra que à 70 et 65 ans (c'est-à-dire également avec une augmentation de 5 ans par rapport au nouvel âge de 65/60 ans).

Dans le même temps, pour les pensions sociales, la loi prévoit également des dispositions transitoires qui établissent une augmentation progressive de l'âge de la retraite, à partir du 1er janvier 2019 (et en 2019 et 2020, il y aura des conditions de retraite préférentielles, conformément à celles proposées par le président).

Tous les nouveaux âges légaux de retraite pour percevoir les pensions sociales pour les hommes et les femmes (70 et 65 ans, respectivement) seront définitivement fixés à partir de 2023.

Qui ne sera pas affecté par l'augmentation de l'âge de la retraite en Russie?

Tout d'abord, les modifications prévues par la loi à partir de 2019 n'affectera pas ceux qui sont déjà à la retraite - tous les retraités continueront de recevoir tous les paiements qui leur sont déjà attribués conformément aux droits et prestations acquis antérieurement.

En outre, la loi adoptée ne fournit pas l'augmentation de l'âge de la retraite pour certaines catégories de citoyens:

1. Les personnes occupant des emplois aux conditions de travail difficiles et dangereuses, à savoir:
   • les salariés, en faveur desquels l'employeur paie des primes d'assurance aux taux appropriés, qui ont été déterminés à la suite d'une appréciation particulière des conditions de travail;
   • pilotes de l'aviation civile, ingénieurs d'entretien d'aéronefs;
   • le personnel d'essai en vol impliqué dans les essais d'équipement aéronautique et autre;
   • les ouvriers des brigades de locomotives, les ouvriers qui organisent le transport et assurent la sécurité du trafic sur le transport ferroviaire, dans le métro;
   • conducteurs d'équipement de construction, de route, de chargement et de déchargement;
   • les conducteurs de tracteurs travaillant dans l'agriculture et dans d'autres domaines;
   • les ouvriers de l'exploitation forestière, du flottage du bois, ainsi que ceux impliqués dans l'entretien des mécanismes et des équipements;
   • chauffeurs de camions dans les mines, carters, mines, etc.
   • dans l'exploitation minière souterraine ou à ciel ouvert, dans les unités de sauvetage minier, dans l'extraction de schiste, charbon, minerai et autres minéraux;
   • dans la construction de mines et de mines;
   • dans l'exploration géologique, la prospection, les équipes topographiques et les expéditions, dans les études et autres travaux;
   • dans l'équipage de la flotte maritime, fluviale, dans l'industrie de la pêche;
   • les conducteurs de transport de passagers sur les itinéraires urbains réguliers (bus, trolleybus, tramways);
   • sauveteurs dans les services d'urgence;
   • travailler avec des condamnés dans des organisations exécutant des peines pénales sous forme d'emprisonnement;
   • les femmes travaillant dans l'industrie textile avec des poids dans des conditions d'intensité accrue et autres.
2. Citoyens ayant droit à une pension pour des raisons de santé ou sociales:
   • l'un des parents ou tuteurs qui les a élevés avant d'atteindre l'âge de 8 ans;
   • les personnes handicapées du 1er groupe de vision;
   • les femmes qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés avant d'atteindre l'âge de 8 ans;
   • les femmes qui ont donné naissance à 2 enfants ou plus et qui ont acquis une expérience de travail dans les régions de l'Extrême-Nord et des régions qui leur sont assimilées, et d'autres.
3. Les personnes qui ont souffert à la suite de catastrophes d'origine humaine ou radiologique (à la centrale nucléaire de Tchernobyl, à l'usine chimique de Mayak, au site d'essai de Semipalatinsk, etc.).

Une liste complète et détaillée des personnes qui ne seront pas affectées par l'augmentation prévue par le gouvernement de l'âge de la retraite à partir de 2019 est fournie au format (format de fichier PDF) préparé par des spécialistes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Depuis janvier 2015, de nombreux changements ont été apportés à la législation russe. L'approche innovante, qui a marqué la nouvelle loi sur les retraites, a changé le principe de calcul familier aux citoyens. L'ordre basé sur les scores et sur les multiplicateurs introduit en 2015 n'est pas familier et doit encore être clarifié. Pour comprendre le nouveau système d'accumulation des pensions, il faut comprendre quels changements la législation sur les retraites de la Fédération de Russie a subi depuis 2015, en quoi consiste maintenant la pension et si de nouvelles réformes doivent être attendues.

Lois de réforme des retraites

Depuis un quart de siècle, trois tentatives ont été faites pour changer complètement l'approche soviétique de la formation des pensions des citoyens. Au cours de cette période, quatre actes législatifs principaux ont été élaborés:

Téléchargez pour visualisation et impression:

Chacun des documents a subi des révisions en cours d'utilisation, et finalement, en 2015, le processus de réforme a pris sa direction finale.

Deux lois fondamentales qui ont apporté des modifications importantes à la législation sur les pensions de la Fédération de Russie sont étroitement liées aux lois sur l'assurance obligatoire (loi fédérale n ° 167 du 15/12/01 et loi fédérale n ° 360 du 30/11/11) , dans le système dont il y a également eu des changements.

Pour comprendre comment le système de retraite a changé, il faut se pencher sur les règles qui existaient avant la mise en œuvre de la dernière réforme.

Législation avant de réformer le système de retraite

La principale pension en Russie jusqu'aux changements de la législation en 2015 est restée la pension de travail.

Elle a été nommée:

• par la vieillesse, en fonction de la durée du service;
• sur le handicap, lorsqu'une personne a perdu la capacité de travailler pleinement;
• sur la perte d'un soutien de famille, si le citoyen était à la charge du défunt jusqu'au moment du décès.

Les paiements étaient effectués sur une base mensuelle et la procédure de calcul et de réception était basée sur la loi fédérale 173 sur les pensions (17/12/01).

Les critères pour commencer les paiements en fonction de l'âge étaient:

• atteindre 60 ans pour les hommes;
• réalisation pour les femmes - 55 ans;
• plus de 5 ans d'expérience.

Le montant des paiements dépendait:

• à partir de la période d'expérience professionnelle continue, au cours de laquelle les cotisations d'assurance ont été déduites du PFR;
• de l'indexation;
• à partir de circonstances supplémentaires qui permettent de recalculer le montant total du paiement (par exemple, les récompenses et les titres ont servi de coefficient croissant).

Outre les types d'affectations de retraite ci-dessus, il était possible de prendre sa retraite sur la base de «l'ancienneté», c'est-à-dire jusqu'à l'âge de la retraite. La période de retraite autorisée dans ce cas dépendait du domaine d'activité du citoyen.

Les formules de calcul étaient basées sur des indicateurs tels que:

1. la taille minimale établie;
2. le montant total des économies;
3. période estimée de paiement;
4. facteur supplémentaire.

En ce qui concerne les dispositions de l’État pour la vieillesse, la législation sur les pensions autorisait la division des pensions en parties assurance et capitalisation. Les deux parties ont été payées en même temps.

Nouvelle réforme des retraites en 2015 en Russie

La principale différence du nouveau système était la suppression de l'ancien format de calcul de la prévoyance vieillesse.

Important! La pension du travail, ainsi que l'ancienneté, ont été exclues de la formule et remplacées par de nouveaux indicateurs.

Depuis 2015, les parties financées et d'assurance sont devenues des unités distinctes. De plus, un coefficient individuel a été introduit dans le calcul - un point. Le système de points est devenu la base de la pension d'assurance.

Il vous permet de:

• prendre davantage en compte les périodes d'emploi des citoyens;
• donne l'indépendance des interruptions de travail forcées;
• prend en compte différents types d'activités en les classant comme emploi.

Le principe général de la constitution d'une pension d'assurance, à partir de laquelle la garantie obligatoire de l'Etat est déterminée, est le paiement par un citoyen (ou des personnes autorisées) de cotisations d'assurance à la Caisse de pension avant d'atteindre l'âge de la retraite fixé. La pension par capitalisation, introduite en tant que montant distinct, a été créée dans le but de générer des fonds supplémentaires, qu'un citoyen pouvait réglementer de manière indépendante.

Réforme initiale:

• a permis d'apporter des économies personnelles à la partie financée;
• autorisé à gérer ce type de capital, en faisant confiance à son utilisation à des fins d'investissement auprès d'organisations tierces accréditées;
• a fourni des indemnités de compensation du gouvernement (cofinancement).

C'est sur cette partie de la réforme que les années de crise ont le plus touché. Ils ont également provoqué des changements dans le maintien de l'indexation annuelle de la partie assurance de l'épargne-pension et influencé l'opinion des législateurs sur l'âge de la retraite.

Modifications de la législation sur les pensions

La façon dont l'approche du calcul des paiements de pension a changé devient évidente lors de l'analyse des dernières lois.

Sur la pension d'assurance (loi fédérale n ° 400)

Depuis 2015, la partie assurance de la pension se compose d'un montant fixe, calculé:

• à partir de la durée de l'expérience d'assurance totale;
• basé sur les points de retraite.

Pour recevoir une pension de vieillesse, la loi sur les pensions d'assurance n ° 400 oblige un citoyen à:

• atteindre l'âge établi;
• avoir une expérience de plus de 15 ans en assurance;
• avoir un coefficient de pension individuelle de retraite (IPK / point) d'au moins 30.

Important! Les périodes qui sont créditées à l'expérience d'assurance sont déterminées par le temps d'emploi et d'autres activités, à la suite desquelles des cotisations d'assurance ont été versées pour le citoyen.

La loi fédérale sur les pensions d'assurance y fait référence:

• travail officiel sur le territoire de la Fédération de Russie (et en dehors de celui-ci, s'il est déterminé par la législation de la Fédération de Russie);
• années de service dans les forces armées, le Ministère des situations d'urgence et les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie;
• le temps passé à s'occuper des enfants de moins d'un an et demi (la période est prise en compte si au total elle n'a pas dépassé 6 ans);
• les périodes d'incapacité de travail temporaire, pour cause de santé ou pour des raisons de circonstances (si, au moment spécifié, le citoyen a reçu des prestations ou des indemnités pour maladie, chômage, déménagement, etc.);
• périodes de détention injustifiée dans des lieux de privation de liberté;
• le temps passé à s'occuper d'une personne handicapée de tout âge et d'un retraité de plus de 80 ans;
• le temps passé par les conjoints des militaires s'il n'y a pas de possibilité de trouver un emploi sur le territoire de service du conjoint (une période d'une durée totale maximale de 5 ans est prise en compte);
• le temps de travail des citoyens et la résidence de leurs conjoints à l'étranger, associé à l'exercice d'un service public international (une période d'une durée totale maximale de 5 ans est prise en compte).

Attention! En fonction des conditions de travail, les citoyens ont droit à un facteur de calcul supplémentaire.

Par exemple, il est établi pour les personnes qui ont travaillé dans le Grand Nord ou pendant une longue période (plus de 30 ans) qui ont donné à l'agriculture. La liste des professions et des conditions est approuvée par le gouvernement par des dispositions distinctes. En outre, les citoyens qui ont atteint 80 ans ont droit à un coefficient supplémentaire qui double la taille de la partie assurance.

Toutes ces nuances sont conçues pour prendre en compte le système de points. Dans le même temps, pour calculer les coefficients / points de pension individuels, la durée du travail après avoir atteint l'âge de la retraite est prise en compte.

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Sur la pension par capitalisation (loi fédérale n ° 424)

La partie capitalisée de la pension est désormais réglementée par un document séparé. Dans le même temps, il est étroitement lié à la loi fédérale sur les pensions d'assurance:

• les fonds sont stockés et accumulés sur le compte personnel de la personne assurée;
• les motifs d'octroi d'une pension sont les mêmes que ceux prévus par la loi sur les pensions d'assurance (y compris l'engagement anticipé);
• seuls ces citoyens ont droit à un versement mensuel sur la partie financée, le montant des fonds du compte d'épargne personnel de l'assuré égal ou supérieur à 5% du montant du compte d'assurance;
• si le compte d'épargne contient un montant inférieur à 5% de la pension d'assurance, le citoyen a le droit de la recevoir entre ses mains à la fois.

Important! Un changement important a été la capacité des citoyens à influencer directement la taille de la partie financée.

Vous pouvez augmenter la taille des paiements en utilisant:

• les cotisations complémentaires envoyées par l'employeur à la demande du citoyen (la possibilité existait jusqu'en 2016);
• réapprovisionnement du compte avec des économies personnelles;
• augmenter le montant aux dépens du capital maternité ou d'une partie de celui-ci;
• participation à des programmes de cofinancement;
• transfert de fonds à des fonds expérimentés pour un investissement ultérieur.

Malgré le fait qu'un citoyen accumule lui-même ce type de pension, il peut en disposer avant sa retraite officielle sous certaines conditions:

• les citoyens plus conservateurs ont été invités à laisser les fonds sous le contrôle de l'État, où le montant accumulé sera plus protégé, mais il ne faut pas s'attendre à des rendements élevés de l'investissement;
• il est plus risqué de donner des fonds sous la gestion de fonds de pension non étatiques, où vous pouvez compter sur une rentabilité plus élevée des transactions d'investissement, alors qu'il y a une possibilité de perdre le montant total des revenus (les fonds reçus sur le compte sont dans tous les cas, seuls les revenus qu'ils en retirent sont menacés) ...

En outre, ce type de pension, contrairement à l'assurance, est autorisé à hériter.

Sur le relèvement de l'âge de la retraite (loi fédérale n ° 143)

Les changements apportés à la législation sur les pensions n'ont pas contourné le sujet de l'âge des retraités. Depuis 2017, selon le document, les conditions de retraite ont été modifiées pour les catégories de citoyens qui sont employés dans les départements de l'État et des municipalités. Le document s'applique uniquement aux employés qui vont tout juste prendre leur retraite.

• l'âge de la retraite à partir de 2017 sera de 60 à 65 ans, et l'augmentation sera échelonnée;
• pour certains postes, l'âge est immédiatement porté à 65 ans;
• les cadres ont un âge de départ à la retraite possible de 70 ans (avec une extension progressive);
• la durée de la pension d'ancienneté a changé (pour recevoir une pension sur cette base, il faudra travailler non pas 15, mais 20 ans).

Attention! Une attitude extrêmement négative à l’égard de l’initiative visant à relever l’âge de la retraite et un grand tollé général n’ont pas encore permis d’étendre la loi à tous les citoyens.

Prévision de l'existence future du système de retraite actuel

Déjà en 2016, le gouvernement a forcé le gouvernement à apporter des changements imprévus au programme de retraite. Il y avait un déficit dans les fonds pour la formation du fonds de pension. Le principal facteur à l'origine des changements était le besoin d'économies et de nouvelles options pour reconstituer le budget.

Cela s'est exprimé:

• à la suppression de l'indexation annuelle des pensions et à leur remplacement par des indemnités (l'indexation n'a pas été annulée pour certaines catégories de citoyens, mais elle a été sérieusement réduite);
• si jusqu'en 2016 il était possible d'envoyer une partie des cotisations d'assurance d'un montant de 6% à une pension par capitalisation, les cotisations y sont désormais volontaires (les employeurs transfèrent tous les fonds pour les citoyens uniquement aux fonds pour la formation d'une pension d'assurance jusqu'en 2020 compris);
• maintenant, les travailleurs des industries dangereuses ne pourront plus prendre leur retraite anticipée, comme c'était le cas auparavant.

On ne sait toujours pas si la crise a forcé de telles mesures à prendre ou si le calcul des travaux du programme était initialement incorrect. Les nouveautés de la législation sur les retraites observées ces deux dernières années ne permettent pas de faire des prévisions positives sur la réforme des retraites.

Parmi les avantages restants de la réforme des retraites originale de 2015, nous pouvons énumérer les suivants:

• les fonds constitués dans les comptes cumulatifs des retraités jusqu'en 2016 ont été préservés et sont toujours en cours d'investissement;
• vous pouvez donner des économies sous gestion à votre propre discrétion;
• l'ajustement annuel est resté, qui dépend de la réduction de la période de paiement prévue;
• continuer à travailler après le début de l'âge de la retraite vous permet d'augmenter le montant des paiements en augmentant l'IPC.

Ayant conçu une réforme correspondant à l'air du temps, les législateurs en freinent le développement, et chaque loi ultérieure sur les retraites neutralise les acquis de 2015, lorsque la réforme a pris un départ actif. Actuellement, le gouvernement russe discute de la possibilité de réformer davantage le système de retraite.

Chers lecteurs!

Nous décrivons des moyens typiques de résoudre des problèmes juridiques, mais chaque cas est unique et nécessite une assistance juridique individuelle.

28 mai 2017, 12:19 3 mars 2019 13:48

Les pensions de vieillesse sont des prestations versées chaque mois. Le montant des paiements de pension peut différer. Le montant de l'allocation dépend de la durée du service ou de toute autre activité caritative bénéfique pour la société.

La pension d'assurance-vieillesse est un paiement qui revient aux assurés chaque mois.

Sa taille est calculée en fonction de plusieurs indicateurs:

• Montant du salaire;
• Le montant de la rémunération ou d'autres paiements;
• La période d'incapacité de travail perdue pour cause d'invalidité et / ou de vieillesse (loi fédérale sur les conditions des handicapés).

La structure de la Caisse de pensions a considérablement changé récemment. Désormais, pour recevoir une pension de vieillesse, vous devez travailler officiellement. Selon la loi, les employeurs paient des primes d'assurance mensuelles pour leurs employés. La taille dépend du montant du salaire. L'intérêt sur le paiement de la pension en est calculé.

Remarque: le montant du paiement dépend du salaire actuel.

Toutes les lois sur les pensions de la Fédération de Russie sont présentées ci-dessous:

• Loi fédérale sur les pensions d'assurance, adoptée en 2013;
• Loi fédérale n ° 385 "sur la suppression de l'indexation des pensions des retraités actifs";
• Loi fédérale n ° 424 sur les pensions capitalisées;
• Loi fédérale n ° 422 sur la garantie des droits de constitution et de placement des fonds d’épargne-retraite;
• FZ.

La procédure de calcul des pensions en Fédération de Russie

La loi fédérale n ° 400 contient des informations sur le calcul de la pension de vieillesse. Il fournit une formule pour calculer:

SP \u003d (KPB * SB) + PV

PBC - le nombre de points accumulés par l'assuré avant la constitution de la pension. Points de pension - un indicateur qui sera nécessaire pour calculer la pension. Il a commencé à être utilisé après la réforme introduite. Le montant des points dépend de l'ancienneté, du montant des retenues et du montant du salaire officiel.

Sam - valeur en points. Cet indicateur change chaque année et est établi par le gouvernement de la Fédération de Russie.

PV - un versement fixe à la pension. Il est établi par l'État. Sa taille en 2017 est de 4805,11 roubles.

Comme indiqué par la loi fédérale, pour demander le paiement d'une pension, contactez l'une des institutions suivantes:

• Succursale de la Caisse de pensions russe;

Vous pouvez également effectuer un paiement sur votre compte personnel sur le portail de la Caisse nationale des pensions de Russie.

Documents d'enregistrement:

• Demande de nomination d'une prestation mensuelle;
• Carte d'identité (passeport);
• SNILS;
• Antécédents professionnels;
• Autres documents confirmant l'expérience de travail.

La Caisse de pension ne dispose pas de données avant 2002. Pour cette raison, il est nécessaire de fournir des documents avec lesquels vous pouvez calculer les points. La période de calcul est de 60 mois ou 5 ans (jusqu'en 2002).

La loi stipule que les documents sont vérifiés dans les 10 jours. La pension est versée à compter de la date de dépôt de la demande. Il est impossible de recevoir le paiement avant les droits reçus pour celui-ci. Cependant, les avocats conseillent de soumettre des documents avant la retraite.

Par la suite, les pensions sont versées une fois par mois selon la procédure établie par le gouvernement.

Le lieu d'émission des fonds dépend du choix:

• Poste russe: à domicile ou en agence;
• Banque: sur une carte plastique ou à la caisse;
• Entreprises spéciales pour la livraison de paiements.

L'ancienneté est-elle importante?

L'ancienneté se reflète dans le montant des pensions et des divers soutiens gouvernementaux destinés aux retraités. Par conséquent, l'ancienneté n'est importante que pour les personnes en âge de prendre leur retraite. En URSS, cette expérience revêt une plus grande importance. Cependant, il n'a pas toujours été possible de travailler longtemps dans une seule entreprise, même si l'envie demeure. Par conséquent, l'expérience de travail continue présente moins d'avantages que d'inconvénients.

En principe, l'effet de l'ancienneté continue sur le paiement final est le même que d'habitude. Cependant, les citoyens choisissent désormais eux-mêmes combien et où travailler. L'essentiel est d'avoir le nombre d'années d'expérience requis avant le début de l'âge de la retraite.

Beaucoup se demandent comment restaurer l'expérience de travail conformément à la loi? Les informations sur l'expérience professionnelle peuvent être perdues uniquement si vous ne trouvez pas le cahier de travail ou s'il a été endommagé. Si une personne a perdu son cahier de travail, elle doit immédiatement contacter l'employeur du dernier lieu de travail.

Remarque: un duplicata est émis dans les 15 jours suivant l'acceptation de la demande.

Modifications récentes de la loi pour les retraités

La loi fédérale sur le budget de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour 2017 et pour la période de planification 2018 et 2019 a été adoptée par la Douma d'État le 9 décembre 2016 et approuvée par le Conseil de la Fédération après 5 jours de meme annee. Des modifications ont également été apportées à la dernière révision.

Article 2.

L'article 2 de la loi fédérale définit les principaux administrateurs des recettes du Fonds budgétaire, ainsi que:

• La liste des principaux administrateurs des recettes budgétaires du Fonds est approuvée conformément à l'annexe 1;
• La liste des principaux administrateurs des sources de financement du déficit budgétaire du Fonds est approuvée conformément à l'annexe 2 de la présente loi fédérale.

Article 6

L'article 6 de cette loi définit les spécificités de la résolution sur l'utilisation des crédits budgétaires. L'argent vient du fonds de l'Etat vers le budget pour le paiement de la pension d'assurance. En d'autres termes, ils servent à financer le paiement des pensions d'assurance.

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La loi fédérale «Sur le budget de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour 2017 et pour la période de planification 2018 et 2019» détermine le montant des paiements de pension pour 2017-2019. Il contient les montants exacts des fonds alloués, qui sont répartis entre différentes catégories de citoyens.

Pour plus d'informations sur cette loi fédérale, pour analyser les modifications et les ajouts, rendez-vous sur.

La loi fédérale N 173-FZ du 17/12/2001 modifiée le 28/12/2013 avec des modifications entrées en vigueur le 01/01/2015 sur les pensions de travail en Fédération de Russie régit la procédure et la procédure d'enregistrement d'une pension de travail dans la Fédération de Russie conformément à la loi fédérale sur l'assurance pension obligatoire ... La même loi régit la procédure et la procédure de délivrance des pensions d'invalidité du travail dans la Fédération de Russie (article 8 du chapitre II et article 15 du chapitre III). La loi fédérale n ° 173-FZ est en vigueur depuis 2001 et des modifications y sont régulièrement apportées, prévoyant une assurance pension obligatoire sur le territoire de la Fédération de Russie.

Fédération Russe

LOI FÉDÉRALE du 17 décembre 2001 N 173-FZ (telle que modifiée le 28 décembre 2013 avec des modifications entrées en vigueur le 1er janvier 2015) «SUR LES PENSIONS DE TRAVAIL DANS LA FÉDÉRATION DE RUSSIE»

Cette loi fédérale, conformément à la Constitution de la Fédération de Russie et à la loi fédérale sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie, établit les motifs de l'émergence et la procédure d'exercice du droit des citoyens de la Fédération de Russie à des pensions de travail.

1. Les pertes liées aux avaries communes résultant de la perte ou de l'avarie de la cargaison sont déterminées en fonction de la valeur de la cargaison au moment de son déchargement, établie sur la base d'une facture marchande délivrée au destinataire, en l'absence de facture, en fonction de la valeur de la cargaison au moment de son expédition.

La valeur de la cargaison au moment du déchargement comprend les frais d'assurance et de fret, sauf si le fret est aux risques du propriétaire.

2. En cas de vente de marchandises endommagées, les pertes liées à l'avarie commune correspondent à la différence entre la valeur des marchandises en bon état, déterminée conformément au paragraphe 1 du présent article, et le produit net de la vente de les biens.

3. Les pertes résultant de l'avarie ou de la destruction d'objets chargés sur le navire à l'insu de l'armateur ou de ses agents, ainsi que de l'avarie ou de la perte de marchandises qui sont délibérément remises pour leur transport sous un nom incorrect, ne sont pas reconnues comme moyenne générale. Si un tel bien est épargné, ses propriétaires sont tenus de participer de manière générale aux contributions pour avarie commune.

Les propriétaires de biens dont la valeur, lors de la livraison pour le transport, est déclarée inférieure à leur valeur réelle, participent aux contributions pour avarie commune en fonction de la valeur réelle des biens, mais ne reçoivent une indemnisation des pertes que conformément à la valeur déclarée. valeur des marchandises.

1. Les erreurs de calcul constatées dans le relevé moyen après son inscription au registre moyen peuvent être corrigées par l'expert en moyenne de sa propre initiative ou à la demande des personnes entre lesquelles l'avarie commune est répartie, en rédigeant un avenant au déclaration moyenne (addendum), qui en fait partie intégrante.

2. Les personnes entre lesquelles l'avarie commune est répartie peuvent contester la déclaration d'avarie moyenne devant le tribunal dans un délai de six mois à compter de la date de réception de la déclaration d'avarie moyenne ou de l'addendum à celle-ci avec notification obligatoire de l'expert en moyenne en lui adressant une copie de la déclaration de réclamer.

3. L'expert en moyenne a le droit ou, le cas échéant, est obligé de participer à l'examen du différend sur la moyenne des déclarations au tribunal et de donner des explications sur le fond de l'affaire.

4. Le tribunal qui examine le litige sur le relevé moyen peut laisser le relevé moyen en vigueur, le modifier ou l'annuler et charger l'expert moyen d'établir un nouveau relevé moyen conformément à la décision du tribunal.

1. Dans le cas où la collision de navires est survenue par accident ou à la suite d'un cas de force majeure ou s'il est impossible d'établir les raisons de la collision de navires, les pertes sont à la charge de celui qui les a subies.

2. La règle établie par le paragraphe 1 du présent article s’applique également si les navires ou l’un d’eux étaient au mouillage au moment de l’abordage ou ont été fixés d’une autre manière.

1. Afin de limiter sa responsabilité pour les dommages dus à la pollution conformément au présent code, l'armateur doit créer un fonds de limitation de responsabilité d'un montant total égal à la limite de sa responsabilité devant un tribunal ou un tribunal d'arbitrage devant lequel une réclamation est introduite. contre lui pour réparation des dommages dus à la pollution, ou peut être présentée conformément à la compétence d'un tribunal ou d'un tribunal arbitral institué par l'article 325 du présent code. Un tel fonds peut être créé en déposant un montant dans un dépôt d'un tribunal ou d'un tribunal d'arbitrage ou en fournissant une garantie bancaire ou une autre garantie financière acceptable conformément à la législation de la Fédération de Russie et reconnue comme suffisante par un tribunal ou un tribunal d'arbitrage. .

2. Les frais et dons, dans la mesure où ils sont raisonnables et encourus volontairement par l'armateur afin de prévenir ou de réduire les dommages dus à la pollution, lui confèrent les mêmes droits vis-à-vis du fonds de limitation de responsabilité que les autres créanciers.

3. L'assureur ou toute autre personne qui a fourni une garantie financière a le droit de créer un fonds de limitation de responsabilité conformément au présent article à de telles conditions et de la même valeur que si le fonds avait été créé par le propriétaire du navire. Un tel fonds peut être créé même si, même conformément au présent Code, le propriétaire du navire ne peut limiter sa responsabilité. La création d'un tel fonds n'affecte pas dans ce cas les droits des victimes vis-à-vis du propriétaire du navire.

4. Le fonds de limitation de responsabilité, créé conformément au paragraphe 1 du présent article, est soumis aux règles de répartition du fonds de limitation de responsabilité établies par le présent code.

5. Si le propriétaire du navire après l'incident a créé un fonds de limitation de responsabilité conformément au présent article et a droit à une limitation de responsabilité:

aucune personne réclamant une indemnisation pour les dommages dus à la pollution résultant de cet incident n'a le droit de satisfaire cette réclamation aux frais de tout autre bien du propriétaire du navire;

un tribunal ou un tribunal arbitral ordonne la mainlevée du navire ou d'autres biens appartenant au propriétaire du navire, qui est saisi pour l'indemnisation des dommages de pollution causés par un tel incident, et libère également toute caution ou autre garantie fournie pour empêcher une telle saisie. .

Les règles établies par la présente clause s'appliquent si une personne réclamant une indemnisation pour dommage par pollution a droit à une défense devant un tribunal ou un tribunal arbitral qui administre un fonds de limitation de responsabilité, et un tel fonds peut effectivement être utilisé pour satisfaire la demande d'une telle personne.

1. En cas de dommage suite à un incident avec

Chaque article de cette loi est dédié à une catégorie spécifique de citoyens, par exemple, à l'art. 14, chaque paragraphe contient les règles de calcul des fonds futurs, et 11 - contient des informations sur les conditions de travail incluses dans la production totale. Quant à l'article 30 de la loi fédérale, nous parlons de la possibilité de transformer les droits à pension. Il existe un schéma standard, qui contient le premier point, à savoir:

1. Conformément à la décision de la loi fédérale sur les pensions du travail, la partie de base est déduite du montant de l'épargne qui est déterminée pour l'assuré. Le résultat obtenu est multiplié par le délai de paiement des fonds accumulés. Ce régime, contenant le paragraphe 1, article 30, aidera à calculer le capital de pension futur.
2. Il convient de garder à l'esprit qu'il existe également une formule distincte dans la loi fédérale pour déterminer le montant estimé des futures aides d'État. L'article 14 de la loi fédérale 173 aidera à déterminer le montant exact. Certaines normes de production ont été établies: 20 et 25 ans pour le sexe le plus faible et le plus fort, respectivement.
3. Les gains mensuels moyens pendant un certain temps sont calculés - les informations contenues dans les parties 10, 11, 12, 13 de la loi fédérale sur les pensions du travail aideront à déterminer les mois comptés dans la production. Le salaire, qui correspond à la moyenne de la Fédération de Russie pour la période sélectionnée, sera déduit de ce montant.

Selon l'art. 30, le résultat est multiplié par un coefficient spécial et le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie. Cet indicateur est de 0,55 et augmente en raison du traitement - un centième est ajouté pour chaque année (l'augmentation maximale ne doit pas dépasser 0,20).

Pour les personnes handicapées, le coefficient sera de 0,3. Dans le même temps, une taille différente de la partie assurance du solde futur des pensions a été établie pour eux - ce paragraphe est examiné en détail par l'article 14 de la loi fédérale sur les pensions du travail.

Conditions spéciales

Depuis l'adoption de la loi fédérale 173 sur les pensions du travail, certains points ont été révisés - chaque article de la loi fédérale décrit en détail les principaux mécanismes et nuances. Dans le même temps, pour les personnes travaillant et vivant dans la région de l'Extrême-Nord, ainsi que dans les régions correspondantes, il existe certains schémas de calcul - cela est également pris en compte dans les articles 30, 11 et 14.

Dans les conditions standard énoncées à l'article 14, le rapport SZ (salaire mensuel moyen) et SZP (salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie) ne doit pas dépasser 1,2. Mais dans ce cas, d'autres facteurs sont appliqués, puis le calcul sera effectué de cette manière:

1. Pas plus de 1,4 - si l'activité est exercée dans une zone dans laquelle le coefficient est fixé à 1,5
2. Pas plus de 1,7 - jusqu'à 1,8
3. Pas plus de 1,9 - au-dessus de 1,8.

L'article 30 de la loi fédérale sur les pensions du travail implique également que dans certaines régions, il peut y avoir des coefficients régionaux différents - dans ce cas, l'indicateur qui est pertinent pour les employés des secteurs non productifs sera utilisé.

Développement dans les articles 11 et 30

Même les citoyens de la Fédération de Russie qui n'ont pas une expérience professionnelle suffisante ont le droit de percevoir une pension.

Normalement, il est de 20 et 25 ans pour le sexe le plus faible et le plus fort, respectivement. La formule utilise le rapport entre le taux de service requis et la durée totale du service, multiplié par le taux réel.

Il est à noter que plus en détail les périodes de temps prises en compte dans la production totale sont considérées par le paragraphe 1 de l'art. 11. Il convient de souligner les principaux:

1. Activité créative
2. Travailler en dehors de la Fédération de Russie
3. Service dans certaines structures et dans les forces armées
4. Activité individuelle
5. Invalidité temporaire résultant d'un accident du travail
6. La période de perception des allocations de chômage.

La loi fédérale 173 sur les pensions du travail comprend de nombreux points, parmi lesquels il convient de prêter une attention particulière aux articles 11, 14 et 30.

Conversion

fz n ° 173 contient de nouvelles règles pour la conversion des pensions

Sur la base de la loi fédérale sur les pensions du travail, une telle possibilité est prévue pour la transformation des droits... En conséquence, l'article 30 implique que les années d'activité et les revenus perçus sont convertis en un certain montant. Ces accumulations se forment du début de l'activité officielle jusqu'au début de 2002.

Il est important de tenir compte du fait que si, pendant le service, des blessures graves entraînant une invalidité temporaire ont été subies, la période d'incapacité temporaire sera égale à l'emploi principal. Dans le même temps, l'art. 11 et 14 confirment que l'ancienneté est calculée dans les mêmes conditions que pour l'activité à temps plein.

Protection des droits des retraités

ФЗ №173 protège les retraités en Russie

Pour ceux qui, au moment de l'adoption de la loi fédérale 173, bénéficiaient déjà d'une pension, quel que soit son type (vieillesse, invalidité, perte d'un soutien de famille), les paiements continueront à venir, mais à de nouvelles conditions. Cela signifie que conformément à la loi fédérale sur les pensions du travail, le montant établi est multiplié par l'ancienneté et le coefficient de district. En outre, il existe certaines augmentations et indemnités en fonction du niveau de vie dans la Fédération de Russie.

Si une aide est attribuée pour la perte d'un soutien de famille, mais qu'un compte individuel n'a pas été ouvert auparavant, la procédure de calcul de la pension est effectuée conformément aux normes standard. Pour calculer la partie assurance de la pension de travail, une indexation est effectuée, qui est prévue sur la base de la loi fédérale 173. Les calculs utilisent la période du 01/01/2002 au jour de la pension - cette information est contenue dans Article 14.

Droits à la pension

Surtout, dans le cadre de la loi fédérale 173, à savoir l'article 30, il est implicite que les droits à pension acquis avant son entrée en vigueur sont conservés. À savoir:

1. Tous les droits à pension sont convertis en épargne
2. Les périodes d'activité incluses dans la production et celles qui en sont exclues ont été déterminées.
3. Le processus de calcul de la pension a été révisé.

Le calcul des pensions de travail est effectué sur la base de la loi fédérale n ° 173

Il est important de tenir compte du fait que le capital de règlement peut être choisi directement par son futur propriétaire. Cette question est régie par les clauses 3 et 4, article 30, loi fédérale 173. Ces modifications de la législation ont permis de réviser l'approche du calcul des pensions, ce qui rend la formation de l'épargne future plus efficace et plus rentable. Il est à noter que les paiements financiers accumulés avant 2002 sont soumis à une indexation obligatoire pour toute la période. Si vous effectuez le calcul selon la formule contenue à l'article 14 de la loi fédérale 173 sur les pensions du travail et que vous prenez également en compte toutes les périodes de service sur la base de l'article 11, vous pouvez par exemple vous assurer que le montant de la pension le capital augmente de près de 2 fois. C'est pourquoi, en raison de l'introduction de nouvelles règles pour effectuer les paiements, le mécanisme est devenu plus productif. En outre, il n'y a pas de restrictions précédemment en vigueur et impliquant une limitation de seulement trois tailles de capital de pension. Grâce à cela, l’introduction de la nouvelle loi fédérale n’a pas privé les citoyens des droits dont ils avaient bénéficié auparavant.

La loi fédérale sur les pensions du travail est conçue pour former et calculer efficacement le capital futur. Chaque élément prend en compte certaines nuances qu'il est important de prendre en compte. Une attention particulière doit être portée à l'art. 30, et, respectivement, 11 et 14, ce qui permettra d'analyser en détail les caractéristiques de cette FZ.

En général, vous pouvez découvrir qui a droit à une pension en vertu de cette loi à partir de cette vidéo.