Famille ou carrière - ce qui est plus important. Carrière ou famille, ce qui est plus important

14.08.2019

En raison de la situation économique du pays, dans les familles modernes, il y a souvent une situation où les deux conjoints travaillent. Les psychologues estiment que c'est un facteur important dans la vie de famille. Les femmes, qui avaient l'habitude de faire les tâches ménagères tout leur temps libre, ont commencé à travailler beaucoup, abandonnant pratiquement leurs anciennes fonctions. Dans de nombreux couples, la question se pose de savoir qui et comment s'occupera des tâches ménagères, comment ils partageront les tâches ménagères.

Souvent, les couples qui s'engagent à travailler sont les plus susceptibles d'être confrontés à des conflits au sein de la famille. Les hommes et les femmes en ont assez de travailler la vie quotidienne, un travail monotone. En arrivant à la maison, les conjoints fatigués peuvent «se casser» l'un sur l'autre et, sans s'en apercevoir, créer un conflit. Lorsque les deux conjoints sont occupés à promouvoir leur carrière, il est assez difficile de sortir des conflits et des querelles. Ils n'ont souvent pas assez de temps pour la famille, les tâches ménagères ou pour eux-mêmes.

Comment cela peut-il menacer? La réponse à cette question se trouve en surface. Le mariage peut s'effondrer. Les époux seront voués à la solitude. Ils sont privés de la chaleur de la famille et du soutien d'un être cher. Et même les résultats obtenus dans le travail peuvent ne pas apporter le plaisir souhaité. Comment éviter un tel sort?

Les couples ayant un problème similaire doivent essayer de protéger leur relation. Un mariage qui n'est pas nourri de sentiments est voué au fait que le travail repoussera les pensées d'amour et l'autre moitié. C'est pourquoi vous devez reconnaître vos erreurs à temps. Avant qu'il ne soit trop tard. Vous n'avez pas à choisir une carrière ou une famille. Il vous suffit d'apprendre à les combiner.

Pour les conjoints qui travaillent constamment, il est important de passer du temps libre ensemble, d'organiser des voyages communs au cinéma, dans des cafés ou des musées. Des dîners communs réchaufferont le foyer familial. Au moins à la maison. Les voyages hors de la ville, dans la nature, auront également un effet bénéfique sur les relations. Il est important de trouver au moins 15 minutes pour discuter avec votre bien-aimé. Pas sur des sujets de tous les jours, mais sur les sentiments et les expériences de chacun. Dans de tels moments, vous devez écouter attentivement votre partenaire, essayer de lui donner des conseils. L'essentiel est de ne pas s'oublier et de ne pas mettre la carrière au-dessus de la famille, car il n'est pas si facile de trouver le véritable amour.

Les tâches ménagères peuvent également entraîner le couple vers le bas. N'attendez pas que les tâches familiales dégénèrent en conflit. Les responsabilités doivent simplement être négociées à l'avance et réparties entre les époux. N'oubliez pas de quitter le travail que le couple peut faire ensemble. Ainsi, en combinant les travaux ménagers nécessaires avec un moment agréable avec un être cher.

Qu'est-ce qui est le plus important - la famille ou le travail? Chacun a le droit de décider par lui-même. Mais ceux qui apprécient à la fois le premier et le second devraient être en mesure de bien répartir leur temps, afin de ne pas se retrouver plus tard au «creux cassé».

> Qu'est-ce qui est plus important que la famille ou la carrière

Famille ou carrière - qu'est-ce qui est le plus important? Cette question est un problème féminin éternel, car pour les hommes, tout est beaucoup plus facile, si un homme réussit dans le domaine des affaires, ses chances de réalisation de soi augmentent et le choix des partenaires de vie s'élargit.

Pour les femmes, les choses sont beaucoup plus compliquées.

La réussite professionnelle ne leur garantit pas le bonheur personnel.

Trouver un partenaire de vie est difficile pour de nombreuses femmes leaders talentueuses. En conséquence, les enfants sont livrés à eux-mêmes, car leur mère passe tout son temps au travail.

Mais ici aussi, de nombreuses femmes sont confrontées à des déceptions. Le sentiment d'insatisfaction de la majorité forme un grand complexe d'infériorité, car le cercle social des femmes au foyer est limité à la famille. Dans sa recherche de la réalisation de soi, une femme entoure son mari et ses enfants avec un très grand soin, qui avec le temps se transforme en méga-contrôle, qui détruit de nombreux mariages.

À qui, alors, donnez-vous la préférence: à une carrière ou à une famille? Ou peut-être essayer de les combiner?

Lorsque vous résolvez ce dilemme difficile, des pensées viennent à l'esprit: vous devez tout faire de manière cohérente. D'abord une carrière, puis une famille, ou vice versa. Il semblerait que tout soit simple et logique, mais il y a aussi de nombreux écueils ici.

Essayons de comprendre et mettons la carrière en premier, puis la famille et les enfants.

Les jeunes filles, pleines d'enthousiasme et d'énergie, prêtes pour des actions inattendues qui mènent souvent au succès, ne sont jamais limitées par la pensée que quelque chose pourrait ne pas fonctionner pour elles. Ils ne sont responsables que d'eux-mêmes, ne sont pas accablés par les enfants et la famille, ils peuvent consacrer tout leur temps au travail et ne craignent pas que plus tard, ils devront expliquer à quelqu'un pourquoi vous êtes resté au travail. Ils n'ont pas à se reconstruire après l'accouchement, car pendant que vous accouchez et allaitez votre bébé, vos connaissances deviennent obsolètes, votre capacité à apprendre est considérablement réduite, des idées intéressantes sont inventées et mises en œuvre par quelqu'un d'autre.

Il semble que les avantages de donner la priorité à une carrière sont assez importants, mais il y a là aussi de nombreux inconvénients.

Plus profondément dans le travail, de nombreuses femmes émoussent leur désir de devenir mère. Il semble que vous vouliez des enfants, mais vous ne pouvez pas oser le faire. Une fois que vous vous rendez compte que vous êtes satisfait de votre vie et que vous ne voulez rien changer, tout vous convient quand même. Mais qu'en est-il de l'instinct maternel?

Dans de nombreux pays occidentaux, les femmes accouchent après trente ans, car cela est considéré comme à la mode. Selon les médecins modernes, plus une femme est âgée, plus il lui est difficile de tomber enceinte - un accouchement tardif est un risque très élevé pour la femme et l'enfant.

La famille est-elle plus importante?

Essayons de formuler la question différemment, et mettons la famille en premier, puis la carrière.

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Cette option n'est pas si courante, mais elle présente également de nombreux aspects positifs.

Premièrement, il n'y a pas de complexe que vous n'ayez pas de famille.

En effet, au niveau subconscient, chaque femme rêve de se marier et d'avoir un enfant, et si elle en est privée, alors, au fil des ans, elle développe un complexe qui interfère avec la création ultérieure de relations normales avec les gens. Vous accouchez calmement, ne vous inquiétez pas qu'il ne reste que très peu de temps et qu'il soit temps pour vous de sortir du congé de maternité, et vous donnez à votre bébé beaucoup de soins maternels et d'affection dont il a tant besoin.

Si une femme a un mariage réussi, alors leurs maris sont très favorables dans leurs efforts, et parfois, ils peuvent même fournir un capital initial pour ces efforts. Mais même ici, tout n'est pas si fluide!

L'une, probablement, des principales questions - quand pouvez-vous entreprendre une carrière?

Quand l'enfant ira-t-il à la maternelle ou grandira-t-il à l'école? Et peut-être quand ira-t-il à l'université? En effet, à chacune de ces étapes de la vie, il vous semblera que votre enfant est encore petit et a besoin d'un soutien maternel.

Comme le disent les versets d'Eduard Asadov "... les enfants sont toujours les enfants d'une mère, même s'ils ont au moins vingt ans, au moins trente ans ...". Si vous partez d'un tel raisonnement, alors le temps de carrière peut ne pas venir. Le temps ne s'arrête pas et pendant que vous accouchez, que vous levez l'enfant, votre enthousiasme, vos connaissances et vos compétences sont perdus, et de nombreux nouveaux concurrents prometteurs apparaissent sur le marché du travail, et dans quelques années, vous risquez de vous retrouver loin hors de la sphère des affaires. De plus, tous les époux ne veulent pas soutenir l'initiative de sa femme de faire carrière, et il est très difficile de choisir entre ce que vous aimez et quelqu'un que vous aimez, car c'est une famille ou une carrière qui peut être résolue.

Combiner famille et carrière?

Comment concilier famille et carrière? Il existe de nombreux exemples dans lesquels les femmes réussissent à s'épanouir à la fois en tant que femmes d'affaires et en tant qu'épouses et mères. Comment l'ont-ils fait et qu'est-ce qui les a aidés à obtenir de tels résultats? Premièrement, c'est la capacité à trouver un équilibre entre la famille et la carrière, la confiance en soi et en ses propres forces.

Si vous voulez que votre vie soit mouvementée, vous ne devriez jamais choisir entre une carrière et une famille, mais plutôt essayer d'apprendre à combiner ces deux aspects de votre vie!

Traditionnellement, une femme était considérée comme la gardienne du foyer familial. Les rôles au sein de la famille étaient répartis de telle manière que la femme était responsable du ménage, s'occupait des enfants et que les épaules de l'homme se préoccupaient du bien-être matériel. Mais les temps ont changé et aujourd'hui ce modèle de relations familiales n'est plus coutumier et inconditionnel. De plus en plus de femmes sont confrontées au problème du choix entre la famille et la carrière. Pour faire le bon choix, il vaut la peine de se rendre compte des avantages et des inconvénients de chaque option.

Évolution de carrière

De nombreux représentants de la belle moitié de l'humanité choisissent l'avancement de carrière ou l'organisation et la gestion de leur propre entreprise comme une priorité de leur vie. Une femme qui travaille n'est pas seulement indépendante financièrement et confiante dans l'avenir. Elle se sent réussie et demandée, ressent une satisfaction morale en faisant ce qu'elle aime.

Certains commencent à réussir leur carrière avant le mariage et s'imprègnent complètement de leur domaine professionnel choisi. Cependant, dans ce cas, il ne reste pratiquement plus de temps et d'énergie pour la vie personnelle. Et si, après le mariage, il ne reste plus de temps pour s'occuper de la maison, communiquez avec son mari et ses enfants.

Avantages et inconvénients du choix d'une carrière

Parmi les avantages d'une carrière, les incitations suivantes sont fondamentales:

réalisation de soi;
accroître la confiance en soi et la confiance en soi;
indépendance financière.

Chaque personne rêve de se réaliser. De plus en plus souvent, les filles modernes ne savent pas comment mettre les choses en ordre et le confort à la maison ou ne savent pas du tout cuisiner, mais en même temps, elles comprennent parfaitement les principes des affaires et de l'organisation du travail dans une grande équipe . Il est difficile pour eux d'être fiers d'un appartement propre, d'un linge lavé ou d'un délicieux déjeuner, mais ils sont réalisés de manière professionnelle et professionnelle. De plus, beaucoup sont attirés par la liberté financière, lorsque vous n'avez pas besoin de dépendre de votre mari pour vos besoins et vos désirs, vous n'avez pas besoin de coordonner vos propres dépenses.

Cependant, le dévouement au travail conduit souvent à des malentendus et à des conflits au sein de la famille. Une femme n'a pratiquement pas de temps libre, elle subit un stress et un surmenage constants en raison de responsabilités élevées et d'un emploi du temps chargé, perd souvent ses vieux amis et ses liens familiaux.

Bonheur en famille

La situation inverse est pour une femme au foyer. Elle se consacre entièrement à meubler sa maison, à soutenir le foyer familial. A la maison, un homme est accueilli par la propreté et l'ordre, un délicieux déjeuner. Les enfants sont toujours surveillés. Tout le monde doit être content et heureux. Mais en fait, une telle situation peut cesser de convenir à une femme. Il y a un sentiment d'insatisfaction, d'isolement de la société et de choses intéressantes.

À la recherche de l'expression de soi, une femme peut commencer à entourer les membres du ménage avec encore plus de soin, ce qui conduit souvent à des conflits et même détruit un mariage complètement heureux. Il se trouve qu'une femme travaille, mais ne choisit pas son passe-temps favori, mais n'est guidée que par la proximité de la maison, un emploi du temps pratique et une équipe non conflictuelle. Un tel travail n'apporte pas de satisfaction personnelle et, bien entendu, il ne peut être question d'aucune carrière.

Avantages et inconvénients du choix d'une famille

Les principaux avantages du choix d'une maison et d'une famille sont les suivants:

la possibilité de prêter attention à votre mari et d'élever des enfants;
avoir le temps de prendre soin de vous, de votre apparence et de votre santé;
l'occasion de se rencontrer plus souvent en famille et entre amis.

Une femme qui a choisi une famille se sent suffisamment en confiance alors que son mari commence à peine à gagner de l'argent et à se lancer dans une carrière, tandis que les enfants sont encore petits et ne peuvent se passer de la tutelle. Cependant, lorsque le mari a déjà obtenu un certain succès au travail et qu'il n'a pas besoin de soutien psychologique à la maison, lorsque les enfants deviennent adultes et indépendants, une femme peut perdre ses directives de vie et se sentir malheureuse.

De la surabondance de temps libre naît l'ennui, le travail domestique n'apporte plus de satisfaction, mais se transforme en un devoir auquel le ménage est habitué et qui a cessé d'apprécier. Être complètement dépendant financièrement de votre mari peut causer de l'irritation et du stress.

Trouver un compromis

La meilleure option pour une femme est d'essayer de combiner carrière et famille. Vous ne devez pas complètement négliger votre carrière, mais vous ne devez pas non plus abandonner votre bonheur personnel.

Les chercheurs et les sociologues ont remarqué que les femmes commencent à connaître le plus grand succès professionnel après le congé de maternité. Pendant cette période, les joies de la maternité étaient déjà connues, mais il y a encore des opportunités de conjuguer famille et travail et de progresser dans la profession. Ces femmes se distinguent par une approche équilibrée et réfléchie des affaires, ne s'impliquent pas dans des aventures douteuses et ne poursuivent pas les chimères.

Comment combiner des concepts globaux tels que la réussite au travail et la paix dans la famille? Tout d'abord, séparez ces deux concepts pour vous-même. Soyez un leader et un homme d'affaires motivé au travail, et restez une épouse et une mère aimante à la maison. Laissez tous les problèmes et problèmes de travail hors des murs de votre maison, éteignez votre téléphone professionnel et détendez-vous.

Vous ne devriez pas être constamment déchiré entre la famille et la maison. Si vous devez rester tard au travail, prévenez simplement votre famille à ce sujet et demandez-leur de s'acquitter seuls des tâches ménagères aujourd'hui.

Assurez-vous de planifier un week-end et des vacances ensemble. Essayez de vous fixer un horaire de travail qui conviendra à la fois à votre direction et à votre famille. Considérez toutes vos options.

Chaque situation est individuelle et vous avez le droit de décider quoi choisir - une famille ou une carrière. Mais encore, la présence des deux composants rend une femme vraiment réussie et heureuse. Choisissez simplement un ratio qui vous conviendrait parfaitement. La vie ne s'arrête pas, alors analysez de temps en temps vos priorités et, si nécessaire, modifiez-les.

Les femmes modernes souffrent de «trouble de la personnalité multiple». Une personne est attirée par l'amour et la création d'une famille, tandis que l'autre, comme un tank, se précipite vers une carrière. Et puis vient le moment du choix: l'une des «personnalités» doit être supprimée.

Vous êtes au carrefour de deux routes: vous irez une à une, la seconde sera trop tard pour s'éteindre. Découvrons avec vous ce qui est le plus important pour vous: la famille ou la carrière, établir des priorités. Et pensons aussi s'il y a une troisième route.

Idées sur l'un des parcours: carrière ou famille

Dans notre société, nous avons l'habitude d'exagérer, de condamner ou de louer tout. Et voici à quoi cela ressemble à peu près:

La femme a quitté sa carrière en choisissant une famille

Elle sera définitivement baisée:

Arrêtera de se développer. Toutes ses connaissances porteront sur la qualité des poudres nettoyantes, des nettoyants pour sols et des recettes.

Porte un groupe d'enfants. Elle communiquera avec exactement les mêmes insectes comme elle, et toutes les conversations seront réduites aux couches, à la nourriture pour bébé et au montant des avantages.

Pas de divertissement. Seuls les voyages aux magasins et à l'aire de jeux. Et si vous avez de la chance que les enfants se soient tous endormis en même temps, vous pouvez également surfer sur Internet.

Toute la journée, une telle femme cuisinera, nettoiera, tripotera les enfants et attendra que son mari rentre du travail. Et il viendra, dévorera, savourera le souper et s'endormira. Qu'est-ce que le bonheur, sœur?

La femme n'a pas fondé de famille pour une carrière

Il deviendra rassis et sec. Des nombres au lieu d'un cœur, de l'argent au lieu d'une âme. Rien d'humain.

Les gens la détesteront. Quelqu'un enviera sa situation financière et quelqu'un mettra en colère son personnage. Surtout les subordonnés.

Il n'y aura rien de féminin chez elle. Les hommes éviteront une telle dame et auront peur. Et une femme qui n'aime pas le sexe est toujours une salope.

Et ainsi elle viendra dans son appartement vide, boira du thé seule la nuit et seulement au lit se détendra et fera irruption dans un oreiller. Qu'est-ce que le bonheur, sœur?

Comment dissiper ces stéréotypes

Chacun choisit pour lui-même. Dans le choix entre l'amour et la carrière, il est difficile de forcer un adulte et une personne raisonnable à faire quelque chose de spécifique. Une femme libre a aussi son propre choix, et elle le fait en faveur de ses préférences personnelles (si judicieusement):

accouche autant qu'il veut;
s'amuse à sa guise;
choisit une profession à son goût;

C'est précisément là que réside son bonheur. Mais quand les gémissements commencent: «Je suis fatigué, le bruit de l'enfant a dérangé, mon mari n'aide en rien!» Ou ceci: «Je suis fatigué, pas de vie personnelle, le travail c'est l'enfer, les hommes n'aiment pas moi!" - alors c'est déjà choquant. J'aimerais demander:

Et qui vous a forcé à vous briser depuis le début? Votre choix a été fait à un âge conscient. Les enfants, bien sûr, ne peuvent être placés nulle part, mais il vaudrait la peine de penser à la contraception. Mais se briser sous le joug d'une carrière, il n'est pas clair pour qui, cela n'en vaudrait pas la peine. Subordonné, mais libre, c'est aussi agréable d'être.

Les femmes raisonnables, lorsqu'elles font des choix, n'impriment pas leurs enfants comme des fous, et elles ne se font pas sauter la cervelle au travail. La mesure dans le choix est ce qui compte. La femme de carrière et la femme au foyer ont besoin d'au moins une sorte de liberté, ainsi que de temps pour le divertissement et la vie personnelle. À savoir à cause des «fanatiques», de tels stéréotypes se forment.

À quoi avez-vous tendance - vie de famille ou carrière

Faisons une sorte de test avec vous, et vous "apprendrez à vous connaître" vous-même, en cochant la déclaration près de chez vous:

Lorsque votre famille est plus proche de vous:

J'ai grandi dans l'affection, la gentillesse et la prospérité.
J'ai un petit frère (sœur) que j'adore.
Mon père est le meilleur du monde.
J'ai un caractère docile, compatissant et calme.
J'ai toujours été touché par les enfants, même les étrangers, je comprends leurs sentiments.
Je suis calme face au bruit, je peux m'endormir avec.
J'ai besoin de réconfort autour de moi.
Je suis assidu et adore l'artisanat.
J'aime passer des vacances à la maison.
Je n'ai pas une grande entreprise, mais seulement quelques copines.
J'ai besoin d'un homme - son soutien et son affection.
L'essentiel est la richesse dans la famille, pas l'argent facile.
J'ai peur du silence absolu et de l'obscurité seuls.
J'adore cuisiner des plats complexes, je les améliore toujours.
Je suis kinesthésique, j'aime toucher tout ce qui est doux et tendre.
Je ne suis pas égoïste et préférerais donner plutôt que prendre.

Quand une carrière est plus proche de vous:

L'enfance a été difficile, mais la famille n'a pas abandonné.
Le père peut difficilement être appelé un bon père, ou il n'existait pas du tout.
J'ai étudié avec plaisir, la science était facile pour moi.
Je me lasse des enfants des autres, je les endure plutôt que d'être ému.
C'est facile pour moi d'être simplement amie avec des hommes.
Je peux résoudre tout problème avec les autorités supérieures.
J'aime être une femme d'affaires autoritaire.
J'ai plus de costumes formels que de robes de soirée dans ma garde-robe.
Je préfère un style sportif à un style romantique.
J'adore la propreté, mais je déteste le faire.
Parfois, les hommes avec leurs «cafards dans la tête» m'exaspèrent.
C'est intéressant pour moi de me plonger dans tout ce qui est nouveau dans ma profession.
Je sais diriger une grande équipe.
Je ne communique pas très étroitement avec mes proches.
L'argent peut tout acheter, même la santé et l'amour.
Je suis enragé par les "poules pondeuses" assises avec leur couvée entre quatre murs.

Calculez maintenant quel test vous avez plus de coches. Si le nombre est égal, alors vous avez une course sérieuse entre l'amour et la carrière, et vous ne pouvez pas décider de la voie à suivre. Mais si certains tests "l'emportaient" et étaient parsemés de coches, alors aucun commentaire.

N'écoute personne - écoute ton cœur

Parmi la génération plus âgée, en particulier parmi les parents d'une jeune fille, il y a souvent une propagande active d'abandon de carrière au profit d'une famille. Cela ressort clairement même des toasts du mariage: «Plus d'enfants! Soyez une hôtesse merveilleuse! " Vous pouvez les comprendre - les grands-mères veulent des petits-enfants et la famille, dans leur compréhension, devrait être la même qu'à l'ancienne: la femme sent la tarte et le mari sent l'argent.

Mais pourquoi alors toutes ces races étaient nécessaires: apprenez, enfant, ne comptez que sur vous-même, obtenez une éducation! Je me suis assis, bourré, désappris, et à quoi ça sert? Sentir les gâteaux? Après tout, si vous vous installez maintenant depuis longtemps au fond de votre appartement avec grossesse et accouchement, et même pas seul, alors toute cette science disparaîtra de votre tête! Et il n'y aura pas d'expérience!

Par conséquent, si vous n'avez plus besoin de conseils, pensez à ce qui vous conviendra:

Si vous êtes assez intelligent et instruit, vous avez un travail préféré, que vous avez étudié non pas pour une tique, mais pour l'âme, puis acquérez de l'expérience et gagnez de l'argent. Votre route est une carrière. Et en même temps, lisez comment devenir riche et réussir.

Si vous n’avez pas eu l’occasion d’obtenir une bonne éducation et que ce n’est pas la vôtre - commander, serrer et gravir les échelons de carrière - ne vous arrachez pas les veines. Cela devrait toujours être fait par le chef de famille. Et votre route est celle de l’amour et des enfants. Ici, l'article Si un homme soutient sa famille sera plus pertinent pour vous.

Mais est-il toujours nécessaire d'avoir un tel principe dans votre vie: «soit - soit»? Est-il vraiment impossible de trouver et de choisir le juste milieu? Bien sûr, vous pouvez et même avez besoin de le faire!

Comment trouver un juste milieu entre l'amour et la carrière

Tant que vous êtes encore jeune, il est préférable de commencer au moins une sorte de relation avec des hommes, et pas seulement de vous mordre les dents dans les manuels. Mais tout doit être fait de manière mesurée pour ne pas rater une seule chance de bonheur que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle.

Choisissez un métier à votre goût, et non sur les conseils de quelqu'un, car vous savez vous-même très bien de quoi vous êtes capable. Et l'article Quel genre de travail convient à une fille vous aidera à le comprendre.

N'ayez pas peur de faire des erreurs dans votre vie personnelle et ne vous précipitez pas dans l'allée. Vivez avec l'élu pendant au moins un certain temps dans un mariage civil pour être sûr que c'est votre personne qui vous comprend.

Même en mariage, ne vous précipitez pas pour avoir des enfants. Non appris - gagnez de l'expérience. Mais si vous êtes déjà enceinte, essayez d'améliorer vos qualifications au moins par contumace. Cours, master classes et auto-formation vous aideront.

Même un enfant dans une famille est déjà une famille à part entière lorsque vous l'élevez avec votre mari. Et n'écoutez pas ces blagues: "Il y a une nounou - vous avez aussi besoin d'un lyalka!" Tout cela n'a aucun sens - l'amour pour les enfants ne se mesure pas à leur nombre, mais à leur désir.

Grâce au juste milieu, vous n'avez pas à être déchiré entre deux routes. Au lieu de cela, vous marcherez entre eux, le long du chemin plat que vous avez parcouru. C'est le bonheur, sœur!

Il n'est pas si facile de répondre à cette question et il est peu probable que nous trouvions une réponse sans ambiguïté. Une fille, ayant à peine fini l'école, se marie, tandis que l'autre se fixe un objectif: devenir manager. Alors, qu'est-ce qui est plus important que la vie personnelle ou l'épanouissement professionnel? Famille ou carrière?

Un homme est considéré comme ayant réussi s'il a gravi les échelons de carrière. Et une femme continue d'être considérée comme réussie si tout est harmonieux et harmonieux dans sa vie personnelle et familiale. On croit pourquoi ce succès et cette carrière, disent d'autres, s'il n'y a ni une épaule masculine forte, ni une petite créature fragile - un bébé. De l'extérieur, ces femmes sont toujours pieuses et condescendantes à leur égard.

Dès l'enfance, on nous apprend à cuisiner, tricoter, laver, nettoyer. Ils disent même: «Quel genre d'homme veut vivre avec une fille qui ne sait pas diriger un ménage». Et les garçons sont intimidés par les mots: "Si vous étudiez mal, vous irez travailler comme concierge."

Il est effrayant d'imaginer combien d'histoires se sont déjà accumulées sur les femmes qui réussissent, les soi-disant carriéristes. On dirait qu'ils ont tout: un appartement, du travail, de l'argent, mais il n'y a pas d'homme aimé, à l'exception des gigolos qui utilisent l'argent et les relations de la femme.

Famille ou carrière: avantages et inconvénients

Pros de carrière

Réalisation de soi. Chacun de nous rêve probablement de la réalisation de soi. Sans aucun doute, il y a des individus qui mettent en valeur le bonheur familial et le foyer. Mais, aujourd'hui, il n'y en a que quelques-uns. Les femmes ne veulent pas être différentes des hommes, elles veulent réaliser leur plein potentiel: quelqu'un écrit de la poésie, quelqu'un est engagé dans la peinture, se produit sur scène, écrit des œuvres scientifiques. Beaucoup de gens préfèrent travailler avec des gens, se tourner vers la publicité, le journalisme, la médecine ou la pédagogie.

Imaginez une situation où une femme est obligée de rester assise à la maison jour après jour, de préparer des dîners, de nettoyer, de récupérer son mari et ses enfants, naturellement elle sera accablée par sa position - elle est aussi une personne et a besoin de développement, de communication et de reconnaissance. Si les finances du mari le permettent, le problème est résolu par la femme de ménage et la nounou. Et une femme peut très bien se consacrer à une entreprise intéressante et passionnante.

Même si, encore une fois, il y a des femmes qui ne veulent rien changer dans leur vie, et elles sont satisfaites de travailler comme femme au foyer et comme femme au foyer. Mais il y a aussi ceux qui ne peuvent imaginer la vie sans leur travail préféré, sans société, sans réalisation intellectuelle d'eux-mêmes.

Stabilité financière. Mais, dans l'ensemble, la plupart des femmes sont obligées de travailler en raison du manque habituel de fonds pour la nourriture, le logement et d'autres besoins vitaux.

Si on parle de la majorité, alors c'est l'activité professionnelle qui permettra à une femme de se sentir membre à part entière de la société, de ne pas ressentir sa dépendance à son mari et de ne pas se sentir parasite.

Contre carrière

Pas le temps. Une femme qui fait carrière est une femme qui s'est lancée tête baissée dans le travail. Parfois, elle n'a pas assez de temps pour cuisiner ou nettoyer l'appartement. Pas de temps pour les enfants, pas de temps pour un mari, pas de temps pour la communication.

Souffrir rapports. Que peut offrir une femme d'affaires à un homme qui a besoin d'affection, de soins et d'attention? Pour une telle femme, le foyer n'est pas une valeur en soi. Dans ce cas, il n'y a aucune certitude que les intérêts d'un homme deviendront jamais une priorité. La situation peut changer si un homme traite cela avec compréhension et il aura suffisamment de ces rares sorties communes que sa bien-aimée récompensera. Mais, c'est une énorme rareté. Pour la plupart des hommes, quelque chose d'autre est précieux - le petit-déjeuner et le dîner préparés personnellement, des chemises repassées propres, une maison confortable, etc.

Qui sont les «ménagères»?

Curieusement, mais il y a beaucoup de ces femmes qui sont prêtes à plonger tête baissée dans la routine des tâches ménagères et de l'éducation des enfants. Elle a peut-être un emploi, mais il occupe la deuxième place.

À la recherche d'un mariage heureux, ces femmes peuvent même sacrifier leur carrière et leur éducation. En règle générale, ces filles de la petite enfance savent cuisiner du bortsch, tricoter et broder, et tout pour le futur mari. Avec une telle femme, le mari sera toujours nourri, abreuvé et les enfants sont toujours propres et bien rangés.

À première vue, une telle femme est un véritable trésor pour un homme. Mais ses chances de bonheur sont égales à celles de la "Business Lady". Les hommes se plaignent du manque d'attention porté à cette dernière, mais une femme au foyer peut à tout moment pâlir son mari. L'homme a la certitude que la femme ne le fuira pas et il se détend simplement. Sans s'en apercevoir, il se transforme en tyran capricieux, convaincu que sa femme n'est que sa femme, ou il transforme une femme de son côté. Et tout cela parce qu'il s'ennuie avec la "femme au foyer".

Et s'il s'agit d'un divorce, la femme reste dans une situation critique: sans argent et sans profession. C'est bien si le mari se comporte comme un homme, ne l'expulse pas de l'appartement et paie régulièrement une pension alimentaire. Bien que, dans la plupart des cas, malheureusement, la femme se retrouve sans rien.

Quelle est la meilleure famille ou carrière?

Il s'avère que ni la carrière ni la préparation à la vie de famille ne peuvent nous garantir que nous faisons ce qu'il faut.

Que faire? Bien étudier à l'école, puis à l'institut, ou simplement apprendre à cuisiner et à nettoyer?

Nous répondons: une femme doit toujours être prête à affronter toute tournure du destin.

Par exemple, vous ne devriez pas avoir peur de changer d'emploi si votre emploi actuel vous empêche de fonder une famille. Et soyez prêt à recommencer une carrière à partir de zéro à tout moment, en cas de difficultés pour fonder une famille. Ou combiner parfaitement famille et carrière, travailler à distance, à travers l'Internet

Apprenez à être une femme charmante aux multiples facettesafin que votre conjoint ne se désintéresse pas de vous. Soit dit en passant, vérifiez vous-même, où vous êtes fort et où vous devez travailler sur vous-même.

Et surtout, rappelez-vous, quoi que vous fassiez, l'essentiel est d'être en harmonie avec la vie. Et, si extérieurement il semble que tout va bien, mais que vous ne vous sentez pas heureux, commencez à changer de vie et le plus vite possible!

À la question «Qu'est-ce qui est plus important qu'une carrière ou une famille? »Chaque personne ne peut donner qu'une seule réponse qui lui est correcte. Il est peu probable qu'une solution sans équivoque soit trouvée, car cela est dû aux caractéristiques individuelles de la vie de chacun de nous.

Pour certaines personnes, un objectif important dans la vie est un mariage et une grande famille amicale, tandis que pour d'autres, des revenus élevés et la gestion d'un grand nombre d'employés sont une priorité.

Si nous examinons cette question du côté des traditions généralement acceptées, alors un homme a toujours été considéré comme un soutien de famille et une femme - une gardienne du foyer. Maintenant, le temps est venu de l'égalité, alors qu'il n'est pas rare qu'une famille ait un revenu plus élevé de la part d'une femme.

Peut-être la vision du monde transmise de génération en génération fait-elle penser la majorité des femmes modernes de telle sorte que la question même de «choisir une carrière ou une famille» semble en principe ridicule.

Au niveau de l'ADN, ils se considèrent comme les gardiens de la paix familiale et croient que ce sont les hommes qui devraient s'occuper de la question de l'argent.

Cela vaut la peine de parler de dames moins heureuses et moins calmes, et de discuter de cette question, qui est devenue mondiale pour beaucoup. Afin de trouver votre réponse, vous devez examiner attentivement tous les avantages et les inconvénients d'aller trop loin dans votre carrière.

Pros de carrière

Compte tenu des avantages d'une carrière séparément, il existe trois incitations principales:

Réalisation de soi;
Améliorer l'estime de soi;
La liberté financière.

La réalisation de soi est le rêve de chaque personne. Chacun de nous veut se sentir comme une personne qui ne dépend pas des circonstances extérieures. De nos jours, les femmes sont considérées comme une grande rareté, mettant le bien-être de la famille au premier plan.

Parmi les jeunes d'aujourd'hui, il y a de plus en plus de filles qui ne savent pas comment rendre la maison confortable et chaleureuse, mais comprennent les subtilités de l'organisation du travail dans une grande équipe. Qu'il s'agisse de la parentalité ou des médias est une question complètement différente. Mais la plupart d'entre nous rêvent de la réalisation de soi.

Et il est très difficile d'améliorer sa propre estime de soi en se basant sur un appartement propre, du linge lavé et des draps repassés. Par conséquent, de nombreuses personnes préfèrent choisir de flirter à côté ou de réaliser leur potentiel dans une carrière.

Les personnes créatives peuvent exprimer leur individualité dans la musique, les peintures et autres arts. Mais nous rencontrons aussi souvent parmi nous des personnes qui souhaitent constamment se développer. Et la meilleure façon de faire est de travailler.

De plus, une situation se produit souvent lorsqu'une personne vit seule pendant longtemps. Puis il s'est habitué à l'indépendance et comprend parfaitement à quel point il est important de consacrer du temps au travail et d'acquérir constamment de nouvelles compétences.

Lorsqu'un tel individu a une famille, il lui est très difficile de changer ses propres principes et habitudes. C'est dans ce contexte que les désaccords surgissent souvent dans les familles.

Un autre exemple est celui où une femme reste longtemps à la maison. Elle s'occupe de la cuisine, du ménage et est accablée par la nécessité de maintenir l'ordre dans la maison.

Néanmoins, inconsciemment, elle aspire à un développement constant. Et comme une personne est une bête sociale, elle a besoin d'une communication quotidienne, qui est abondamment fournie au travail.

La liberté financière est également une priorité importante dans la vie de chacun de nous. C'est généralement pour cette raison qu'il faut se demander comment concilier carrière et famille.

La vie moderne nécessite des dépenses constantes, mais en même temps, je veux vraiment acheter ma propre maison, la meubler avec les meilleurs meubles, avoir chaque année un repos d'hectares de stations à l'étranger, tout en faisant ce que j'aime vraiment.

Malheureusement, peu de gens peuvent se permettre une vie aussi simple et belle. Par conséquent, nous devons tous aller à des emplois pas toujours préférés et essayer de gagner le plus d'argent possible.

Cependant, si vous vous consacrez trop profondément au travail et à l'amélioration de votre situation financière, vous pouvez non seulement provoquer une dépression nerveuse, mais aussi aggraver les relations au sein de la famille. C'est pourquoi la question du choix: famille ou carrière reste ouverte à une femme ou à un homme à ce jour.

Contre carrière

Pour une évaluation plus adéquate, il faut tenir compte des inconvénients d'un retour complet à une carrière, à savoir:

Manque de temps libre;
Le problème est dans la relation.

Une personne qui a plongé la tête la première dans le travail ne peut pas consacrer du temps à sa propre vie, à ses loisirs et à ses relations. Et c'est très problématique si vous avez une famille. Après tout, les conjoints et leurs enfants ont besoin d'une communication quotidienne.

Et lorsque la tête est occupée toute la journée à réfléchir à la meilleure façon de résoudre les problèmes de productivité au travail, il est difficile pour une personne de se concentrer sur les tâches ménagères. Par conséquent, il est important de considérer la question du choix: famille ou carrière. Ce qui sera le plus important pour un homme ou une femme dans ce cas, c'est à lui de décider.

Vous n'avez peut-être tout simplement pas assez de temps pour cuisiner, nettoyer la maison, réparer ou autres tâches ménagères. À l'avenir, une telle attitude envers le foyer familial peut le détruire complètement.

Il en va de même pour la relation entre un homme et une femme. Après le travail, j'ai vraiment envie de me détendre devant la télé ou lors d'une conversation agréable avec la famille.

Mais si l'un des membres de la famille est tellement absorbé par le travail qu'il ne peut pas accorder l'attention voulue au reste du ménage, alors des désaccords et des querelles surgiront certainement.

En fait, il est difficile pour chacun de nous de décider quelle est la meilleure carrière ou la meilleure famille? Vous devez parfaitement comprendre qu'il est préférable d'essayer de manœuvrer entre ces domaines de la vie.

La carrière est importante car elle apporte la prospérité à la maison et vous permet d'améliorer l'estime de soi, de comprendre votre propre importance. Mais si elle brise l'harmonie dans la famille, cela conduira au fait que vous serez laissé seul et qu'il n'y aura personne pour prouver votre propre importance.

La famille est le domaine de la vie où nous nous sentons le plus calme et le plus confiant. Néanmoins, comme la vie moderne l'exige, vous devez périodiquement apporter de l'argent à la famille. Sinon, la vie ne sera pas agréable.

Dans la vie de chaque femme, il arrive un moment où elle fait face à un choix - une carrière ou une famille. Bien sûr, il y a des femmes qui savent combiner les deux, mais il est très difficile de déterminer dans quelle mesure elles le font et, pour réussir leur carrière, si des problèmes surviennent à la maison en même temps. Par conséquent, avant de faire un choix, il est très important de peser le pour et le contre, et d'essayer de trouver un compromis. Cela vous aidera à répondre honnêtement à la question de savoir ce que vous êtes prêt à sacrifier, votre famille ou votre carrière.

Ce qui est plus important, carrière ou famille

Aujourd'hui, de plus en plus de femmes veulent se réaliser dans le domaine professionnel, faire carrière. Si auparavant cette tendance était observée chez les femmes qui ont atteint l’âge de 40 ans, maintenant de très jeunes filles diplômées d’instituts ou d’écoles techniques s’efforcent de le faire. Mais parfois, ayant atteint des sommets de carrière ou désabusés par le travail, ils sont laissés seuls, détruisant parfois une famille, mais le plus souvent sans la créer. Pour faire le bon choix et éviter la solitude, vous devez vous fixer toutes les priorités dès le début de votre carrière. Après tout, souvent une femme qui s'efforce obstinément de faire carrière ne peut tout simplement pas établir sa vie personnelle à un moment donné, dirigeant son énergie dans une direction différente.

Selon les sondages, c'est à 40 ans que la plupart des femmes commencent à regretter d'avoir choisi une carrière. Si, après son mariage, une fille ne veut pas abandonner une carrière, il faut que son mari soutienne son choix, sinon elle devra abandonner soit sa famille, soit sa carrière. Il vaut mieux abandonner une carrière après tout, car le concept de carriérisme n'est inhabituel pour aucune femme, cela s'applique davantage aux hommes. Dans la nature d'une femme, le rôle non pas de réalisateur et de manager est posé, mais le rôle de gardien du foyer, jamais une vraie femme ne se battra pour une place au soleil avec des hommes coriaces.

En choisissant une carrière dans une famille, une femme ne peut pas donner pleinement à ses enfants son amour, son attention, son affection et ses soins. Les enfants ne reçoivent pas la chaleur dont ils ont besoin, ce qui affecte directement leur développement et très souvent de manière négative. De plus, une carrière n'est pas toujours un choix mûrement réfléchi, mais elle aide simplement toute personne, pas seulement une femme, à ressentir sa propre valeur.

Dans la poursuite des hauteurs de carrière, il ne faut pas oublier que ce n'est pas seulement la réussite dans le domaine professionnel qui est importante dans ce monde. Le travail joue un rôle important dans notre vie, il aide à la réalisation de soi, à montrer toutes nos capacités, à développer les meilleures qualités et compétences. Mais chaque femme est destinée par la nature elle-même à devenir encore une épouse heureuse, une mère aimante et une fille attentionnée. Seule l'incapacité à faire le bon choix et à allouer du temps empêche que cela ne soit pleinement réalisé.

Le principal conseil des psychologues est qu'une femme devrait apprendre à se sentir, à comprendre ce qu'elle veut en ce moment, afin que plus tard, elle ne regrette pas son choix. Par ailleurs, je voudrais mentionner que si vous avez fait une carrière, mais que vous êtes seul, vous ne devez pas désespérer. Jusqu'à ce qu'un homme digne n'apparaisse dans votre vie, il vaut mieux commencer à construire une carrière, et dès que cette rencontre aura lieu, dirigez toute votre énergie vers votre famille.

Comment concilier carrière et famille

Parfois, non seulement le désir de faire carrière fait travailler une femme, mais aussi un manque banal de fonds pour une existence à part entière, tous les maris ne peuvent pas subvenir aux besoins d'une famille. Dans une telle situation, il n'y a plus de problème de choix, si une femme valorise son mari, elle ne peut qu'apprendre à concilier travail et famille.

Le partage des responsabilités entre mari et femme aidera à réduire le fardeau de la femme et lui permettra de gravir les échelons de carrière avec succès, si elle y aspire. Par conséquent, parlez de qui d'entre vous et de ce qui sera responsable.
Essayez de répartir les responsabilités au travail de manière à ce que les tâches ménagères et, surtout, vos proches n'en souffrent pas. Avec l'utilisation de nombreuses méthodes pour répartir rationnellement le temps de travail et les responsabilités, cela est tout à fait possible. Organisez votre espace de travail à la fois au travail et à la maison afin de gagner du temps sur les différentes opérations.
Ne ramenez pas de travail à la maison et ne discutez pas des problèmes de travail toute la soirée, consacrez votre temps libre et les week-ends uniquement à votre famille. Apprenez à séparer le travail et la maison.
Pour éviter les problèmes si vous gagnez plus que votre mari et qu'il n'est pas satisfait, essayez de créer les conditions de croissance professionnelle et une atmosphère pour votre mari qui lui fera sentir qu'il reste un propriétaire à part entière de la maison, malgré votre succès. C'est encore mieux si vous lui faites savoir que ce n'est que grâce à son soutien, à son aide, à ses bons conseils et à sa confiance en vous que vous avez atteint de tels sommets de carrière. Rappelez-vous souvent que tout votre succès au travail est un mérite partagé, mais ne réagissez pas de manière excessive.
Rappelez-vous, le bourreau de travail et le désir de carrière sont incompatibles.
Ne sacrifiez pas le temps passé avec vos enfants. Les cadeaux, les activités sportives et les meilleures baby-sitters ne peuvent remplacer maman, alors sacrifiez votre carrière pour les enfants. Passez tout votre temps libre avec vos enfants, organisez des vacances communes, jouez, soyez intéressé par les affaires et les loisirs scolaires.
N'oubliez pas que votre mari a également besoin de votre attention et de vos soins. Si vous devez faire des heures supplémentaires, faites-le savoir à votre conjoint et n'oubliez pas de compenser le week-end prochain par une matinée romantique qui se transforme en déjeuner et en dîner. Essayez d'éviter de travailler le week-end et d'éviter les heures supplémentaires. Construisez votre carrière non pas en augmentant votre temps de travail, mais grâce à votre professionnalisme et à vos connaissances approfondies.

Carrière et famille pour une femme

Si vous y réfléchissez et répondez honnêtement à la question, il s'avère que beaucoup de femmes s'efforcent de faire carrière afin de rencontrer un homme digne et en même temps d'atteindre une certaine stabilité matérielle et un certain niveau dans la société. Il n'y a pas d'autres raisons clairement prononcées qui obligent constamment à surmonter étape par étape de l'échelle de carrière. Ayant atteint ce qu'elles veulent, les femmes ne s'efforcent généralement plus d'avancer encore plus haut, cela reste encore aujourd'hui l'apanage des hommes. Les femmes qui ont obtenu le poste souhaité et qui ont atteint un niveau de revenu clairement défini commencent à penser à fonder une famille, qu'il est temps de diriger tous leurs efforts vers la recherche d'un homme digne, avoir et élever des enfants.

Par conséquent, s'il y a de l'énergie et de l'ambition dans le personnage, il est préférable pour une femme de se réaliser d'abord en tant qu'homme d'affaires et seulement après cela, de commencer à créer une famille. Un potentiel professionnel non réalisé peut devenir un obstacle pour une famille heureuse, car il deviendra une source de querelles, de scandales et de revendications mutuelles. Pour éviter cela, si une femme ressent le besoin et le désir de travailler, laissez-la travailler et ne soyez pas tourmentée par quoi choisir, une carrière ou une famille. Après tout, il est tout à fait possible de concilier carrière et famille, simplement en organisant correctement sa journée de travail et en répartissant les responsabilités.

Une femme qui se réalise est beaucoup plus calme et plus heureuse que celle qui a sacrifié ses rêves pour le bien de sa famille. Malheureusement, il convient de rappeler que maintenant les hommes ne sont plus retenus par la société, l'église ou les enfants, et une femme qui sait comment subvenir à ses besoins ne se trouvera pas dans une situation financière difficile si un homme décide de la quitter. De plus, tout le monde a le droit de choisir et de prendre des décisions librement, alors faites carrière si vous le souhaitez, mais rappelez-vous qu'après être devenu ancien directeur honoraire d'une usine à la retraite, vous voudrez avoir de la famille et des amis à proximité, alors faites-le. ne pas oublier la famille, une carrière ne donnera pas un verre d'eau.

Vous ne devriez pas regarder ces femmes qui se sont complètement consacrées à la famille. Si vous regardez de plus près, beaucoup d'entre eux ne veulent tout simplement pas travailler et sont à l'aise dans leur propre monde. Ils ont facilement fait leur choix, car ils n'ont pas d'objectifs et de désirs surestimés. Ils veulent rester, avant tout, une épouse, une mère, une fille et une femme, et non un cadre, mais leur risque d'être dans une situation difficile augmente si la famille se sépare.

La meilleure option est une seule, si vous avez des ambitions et des capacités, réalisez-les jusqu'à ce que vous ayez une famille, dès que vous vous mariez, trouvez du temps et de la force pour la famille, et alors vous pouvez réussir à combiner carrière et famille sans faire un choix entre eux.

Choisir entre famille ou carrière, ce n'est une question facile pour personne, mais il existe certaines règles qui vous aideront à faire le bon choix: famille ou carrière... La recherche sociale a montré que de nombreuses personnes qui réussissent ne s'efforcent pas de fonder une famille. Environ 65% des femmes carriéristes ne s'imaginent pas comme des mères ou des femmes au foyer.

Le bon choix: une carrière ou une vie de famille réussie

En règle générale, ce problème ne pose aucun problème aux hommes. Les hommes préfèrent la carrière et le développement personnel. Évolution de carrière leur permet de s'affirmer et de s'épanouir. Il est plus difficile pour une femme de carrière de faire le bon choix en termes de famille ou de carrière; la progression de carrière n'est pas en mesure d'assurer l'harmonie dans sa vie personnelle. Il y a beaucoup de femmes carriéristes qui ne peuvent pas trouver une élue digne pour elles-mêmes, et par cette condamnation à la solitude. Beaucoup de femmes sont confiantes, l'harmonie n'est possible qu'avec cohérence. Tout d'abord, une femme moderne réussit dans son travail, puis s'attaque à la question de la fondation d'une famille. C'est le bon choix, bien qu'il y ait ici de nombreuses nuances.

Jetons un coup d'œil aux avantages de commencer une carrière puis une famille:

1. Énergie vitale et enthousiasme, telle est la devise de la jeune génération, ces deux facteurs sont juste nécessaires pour créer une carrière. Une femme moderne qui n'est pas accablée par sa famille peut se consacrer entièrement au travail.
2. «Je ne suis responsable que de moi-même, car je n'ai pas de famille!», Déclare une femme moderne. Elle est capable de faire un long voyage d'affaires, et non pas qu'elle ne sera pas accablée.
3. Une femme sans famille peut travailler sept jours sur sept et faire des heures supplémentaires.
4. Le congé de maternité arrête la progression de carrière, ce qui n'est pas acceptable aux yeux d'une femme d'affaires prospère.
5. Dans le développement de votre entreprise, vous pouvez investir tous les fonds, car il n'y a personne avec qui compter sauf vous-même.

Dans la question famille ou carrière les arguments énumérés sont assez lourds pour faire un choix en faveur du travail. Mais ce n'est pas idéal pour ceux qui veulent devenir non seulement une personne prospère, mais aussi heureuse. Que fonder une famille puis une carrière soit le bon choix, considérez les avantages:

1. Il n'y a pas de complexes, puisqu'elle a des enfants et une famille. Chaque femme, même au niveau subconscient, veut fonder une famille.
2. Une femme est pleinement engagée dans le développement de son bébé. Elle n'a pas besoin de quitter à nouveau le décret pour travailler.

Si vous avez un élu riche, il vous aidera financièrement et moralement dans un effort de développement. Mais il y a des points controversés ici:

1. Il est difficile de déterminer le moment, vous pouvez déjà poursuivre une carrière ou non.
2. Ce ne sont pas tous les conjoints qui soutiendront la poursuite de carrière d'une femme.

En matière de famille ou de carrière, vous pouvez essayer de combiner ces deux facteurs. Mais vous devez adhérer à certains principes:

Planifiez votre temps correctement;
faire la distinction entre secondaire et primaire;
maintenir une excellente forme physique;
déléguer une certaine autorité.

Si vous avez ces qualités, vous pouvez devenir heureux et réussir, et il ne sera pas si difficile de décider ce qui est plus important qu'une carrière ou une famille. Chacun fixe ses propres priorités dans la vie pour lui-même, et en ce qui concerne le bon choix: famille ou carrière, chacun doit identifier indépendamment ce qui est le plus important et ce qui peut attendre.

Le mot «carrière» est traduit par «course, mode de vie» (de Lat. Carrus - chariot, chariot). Dans la théorie de la gestion du personnel, une carrière est le résultat de la position et du comportement conscients d'une personne dans le domaine du travail, associés à un emploi ou à une croissance professionnelle. Cependant, ce terme signifie non seulement gravir les échelons de carrière, mais aussi réussir dans la vie en général.

Une carrière dans un format moderne n'est pas un changement automatique de rang en termes d'ancienneté et non un parcours par étapes clairement visibles dès le début. C'est une sorte de recherche de soi, une recherche de son propre chemin. Quelle voie une femme moderne devrait-elle choisir pour elle-même?

✒ Contexte historique

Le dernier Kaiser allemand et le roi de Prusse Guillaume II Hohenzollern ont résumé de manière exhaustive la vision européenne traditionnelle du rôle des femmes dans la société dans la fameuse formule «4K»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, c'est-à-dire enfants, cuisine, église, tenues.

Stéréotypes de la pensée publique

De siècle en siècle, la société et la tradition ont proposé à une femme, quel que soit son statut social, de résoudre deux tâches importantes de sa vie: se marier et avoir des enfants.

Mais ce n'est pas pour rien que les futurologues appellent le XXIe siècle le «siècle des femmes». Les racines de cette définition remontent bien entendu au siècle dernier, lorsque les femmes ont fait une «révolution tranquille», prenant une position digne, d'abord dans le domaine du travail salarié, puis dans le domaine de l'entrepreneuriat. La femme est allée au-delà de son rôle traditionnel de maîtresse, de mère, d'épouse. Elle a commencé à s'efforcer de réaliser son potentiel en dehors de la maison et devient très souvent la maîtresse de sa propre entreprise. Les opportunités de réalisation professionnelle des femmes ne cessent de s'étendre et la discrimination sexuelle est de moins en moins évoquée. Les femmes modernes peuvent remplir avec succès les devoirs des hommes et ne sont pas inférieures aux hommes en termes de talent, d'énergie et de professionnalisme.

Les femmes ont apporté l'intuition, l '«agilité», la sociabilité, le soin des gens, l'émotivité de la communication et une attitude particulière envers les relations personnelles dans les méthodes de gestion et la culture d'entreprise. Ces caractéristiques nous permettent de parler du style de management féminin émergent, dont la devise est: «Le bon sens, pas la victoire à tout prix».

Cependant, la position des femmes sur le marché du travail reste difficile. Ce sont les femmes qui sont le plus parmi les chômeurs et celles qui travaillent, en règle générale, sont moins bien payées que les hommes occupant une position similaire.

Notre société impose à une femme un certain caractère secondaire - elle doit nécessairement consulter quelqu'un, regarder quelqu'un en arrière, trouver des excuses, connaître sa place, prendre en compte les demandes de ses proches, presser son «je» avec son talon. Il existe de nombreux mythes sur l'entreprise féminine et l'échec professionnel, l'incompatibilité de la féminité avec l'avancement professionnel. Considérons les plus typiques.

La femme n'est pas si intelligente... Un homme et une femme diffèrent vraiment l'un de l'autre, par exemple, dans la structure de leur cerveau. Par conséquent, les informations qu'ils reçoivent sont traitées de différentes manières. Chez la femme, le poids relatif du corps calleux - le faisceau de fibres qui relie les hémisphères gauche et droit - est plus important que chez les hommes, ce qui permet un meilleur échange d'informations entre les hémisphères. Ce phénomène explique l'extraordinaire intuition de la femme, qui est considérée comme son inconscient, la soi-disant logique féminine.

Les opérations d'un plan inductif sont inhérentes à l'esprit et à l'intuition féminins: du particulier au général, des détails et des caractéristiques individuelles à leur couverture holistique. Opérations intellectuelles de l'esprit masculin - du général au particulier. La pensée des hommes est plus abstraite et symbolique, tandis que la pensée des femmes est concrète et figurative. Les femmes ont une intelligence émotionnelle et verbale, des capacités de perception plus développées, et les hommes ont plus d'intelligence visuelle-spatiale et de capacités techniques. Les femmes effectuent de meilleurs tests pour la vitesse de perception des informations et des images des signes, se souviennent mieux de la localisation des objets dans l'espace, de leur position relative, elles ont mieux développé la motricité fine et la vitesse d'exécution des opérations mathématiques. Les femmes perçoivent la carrière comme une croissance personnelle, comme une réalisation de soi et n'attachent pas toujours de l'importance à certaines choses tout à fait essentielles dans leur environnement, comme le système de relations et de canaux d'information dans une organisation qui émerge à un niveau informel. Les hommes, en revanche, comprennent par carrière des postes prestigieux et prometteurs.

Les affaires n'ont pas un visage de femme. Cette thèse n'est pertinente qu'à l'époque du «capitalisme sauvage». La comparaison des attitudes éthiques des hommes et des femmes d'affaires nous permet de faire la déclaration suivante: dans les affaires, les femmes sont plus dépendantes des autres et, par conséquent, leurs principes et l'éthique des affaires dans leur ensemble sont largement déterminés par des prérequis moraux. La responsabilité sociale des femmes dans l'entrepreneuriat est plus élevée que celle des hommes. Selon l'analyse psychologique, le plus grand succès en affaires est obtenu par les femmes qui ont une pensée «kaléidoscopique», une prédisposition au leadership, une bonne estime de soi et une tendance au comportement éducatif.

Les femmes ne sont pas assez ambitieuses... En motivant la réussite et en recherchant le leadership, les femmes ne sont pas seulement inférieures, mais même supérieures aux hommes. Néanmoins, pour obtenir un poste, une femme doit faire preuve d'une compétence supérieure par rapport à un homme afin d'éliminer l'influence des idées préconçues à son encontre. Les ambitions d'une femme sont plutôt surestimées, car elle donne toujours la préférence à un homme avec une position plus élevée dans la société, considérant sa jeunesse, sa santé et son attrait physique comme la valeur la plus élevée.

Un homme devrait diriger... C'est peut-être juste une habitude de main forte ou un paternalisme de la culture d'entreprise russe? Les femmes ont des capacités d'influence efficaces, mais non répressives, et parviennent donc à diriger sans répression. Une femme ne s'adapte pas à un style de gestion masculin, mais utilise une gestion humaine et impressionnante, essayant d'être attrayante pour les autres, pour atteindre leur sympathie et leur amour. Un tel modèle de gestion est aujourd'hui plus cohérent avec les conditions de fonctionnement changeantes des entreprises et contribue à la transition vers une nouvelle culture de gestion. Son essence est un abandon du rationalisme managérial vers une plus grande ouverture et flexibilité par rapport aux exigences en constante évolution de l'environnement extérieur.

En poursuivant une carrière, elle perd sa féminité.... Faire carrière, une femme, selon l'opinion publique, «perd sa féminité». Dans le même temps, elle commence à ressentir un sentiment de culpabilité devant ses proches pour le manque d'attention à leur égard. Comme le notent de nombreux psychologues, cela peut amener une femme à saboter ses réalisations et à détruire inconsciemment sa carrière, à faire quelque chose de destructeur par rapport à elle-même, ou, par exemple, à commencer à s'interroger sur le sens et la nécessité de son activité professionnelle (en ai-je besoin? ) Juste à ce moment-là, quand il commence vraiment à progresser dans sa carrière. Après tout, nous oublions tous souvent que tous les obstacles les plus difficiles sont en nous.

Pendant ce temps, la femme d'affaires moderne à succès, selon les scientifiques, se distingue par une individualité brillante combinée à la féminité. Une telle femme, consciemment et avec dignité, porte son titre élevé, ce qui exclut la froideur, la rigidité et la masculinité. De sa présence, elle décore et ennoblit toute société, toute réunion d'affaires. Elle se distingue non seulement par un haut niveau d'activité générale et intellectuelle, mais aussi, contrairement à la plupart des hommes, par un souci constant de sa forme physique et de son apparence.

Les femmes ne veulent pas faire carrière... Bien sûr, les femmes ont des préjugés sur elles-mêmes et sur leurs opportunités commerciales. Selon des recherches psychologiques, les femmes surestiment les réalisations et la dignité des hommes et sous-estiment les leurs. Ils donnent aux hommes un statut plus élevé. Si le succès d'un homme s'explique souvent par ses capacités et d'autres raisons stables, le succès d'une femme s'explique le plus souvent par des raisons instables: chance, chance, aide et soutien des autres. Et les femmes compétentes ne profitent généralement pas de la localisation des femmes ou des hommes. Cependant, en raison de la concurrence, la situation évolue en faveur de préférences plus réalistes de personnel efficace, quel que soit le sexe.

La carrière, bien sûr, est féminine, mais c'est l'affaire des hommes... Le développement professionnel d'une femme est de nature plus complexe et contradictoire, contrairement à un homme, pour qui l'activité professionnelle n'est pas seulement le moteur, mais souvent la seule sphère de réalisation de soi. Faisant une carrière professionnelle, une femme devient vraiment un peu un homme. Cela crée tout un ensemble de contradictions: entre principes masculins et féminins, rationalité et émotivité, autonomie et appartenance à une femme. Et ces situations de développement contradictoires stimulent la créativité, qui, à son tour, libère les réserves du potentiel spirituel et mental d'une femme.

Les réalisations des femmes sont inversement proportionnelles à leur beauté.... On pense que les réalisations des femmes sont inversement proportionnelles à leur beauté. Autrement dit, moins une femme est attirante et moins elle a d'espoir de réussir avec les hommes, plus elle donne de zèle à tout type d'activité. Souvent, une femme supprime le désir de compétition créative afin de ne pas détruire son charme féminin et de rester attirante. Si vous faites carrière, vous perdrez votre famille, car les hommes n'aiment pas les femmes intelligentes. Est-ce vrai? Une femme qui réussit se sent-elle inférieure? Oui, mais seulement s'il y a un homme avec des inclinations conservatrices à proximité ou juste un perdant.

Une femme d'affaires vit vraiment la solitude psychologique en raison de sa sélectivité particulière dans les contacts, soutenue par le sens de sa propre valeur et la présence de la liberté économique. Sur le marché des mariées, cependant, les beautés d'entreprises bien connues et avec de bons salaires sont particulièrement recherchées aujourd'hui. Les femmes si intelligentes et belles n'ont pas à être déchirées.

La famille et la carrière sont incompatibles... La diffusion massive des stéréotypes conduit au fait que toute revendication de carrière de la part d'une femme est perçue comme provoquant et interférant avec l'exercice de sa fonction, qui est considérée comme la principale - la fonction de procréation et de maintien de la foyer. La maternité et les soins à la famille sont souvent décrits comme des obstacles pour les femmes dans les domaines compétitifs. Et si, en matière de choix entre un enfant et une carrière, la préférence est donnée à la naissance d'un enfant, une femme risque de devenir non compétitive, perdant la vitesse de développement professionnel pendant le temps accordé à la maternité. Cependant, certaines femmes parviennent à rédiger et à défendre une thèse pendant le décret, ou du moins à apprendre une langue étrangère, se préparant ainsi à une base digne d'une progression de carrière confiante.

En outre, la performance d'une femme de la fonction reproductrice et le rôle de médiateur des relations affectives dans la famille peuvent être pleinement combinés avec son avancement professionnel actif, sa carrière administrative ou politique avec une attitude appropriée, des attitudes envers «unir l'incompatible» - la développement de puissances internes sans préjudice de la féminité. Une telle activité polyvalente et multiforme d'une femme la rend plus réalisée, efficace et pleinement prospère. Les femmes peuvent offrir des solutions plus efficaces et souvent moins conflictuelles à de nombreux problèmes et problèmes.

Au fur et à mesure que la famille se crée et que les enfants accèdent à l'indépendance, les ressources personnelles d'une femme sont libérées et elle peut à nouveau se consacrer à n'importe quelle entreprise.

INFORMATIONS RÉELLES

En moyenne, une carrière masculine (progression graduelle de la profession et du statut dans un domaine) commence vers l'âge de 20 ans, entre 27 et 33 ans a sa propre forte progression et se poursuit ensuite avec une augmentation régulière. La carrière d'une femme peut commencer en même temps que celle d'un homme, mais la période la plus fructueuse et la plus brillante pour une femme a été repoussée à 35-40 ans. C'est à ce moment que de riches puissances internes peuvent vous déplacer sur la voie de la réalisation de soi professionnelle.

Dans l'antiquité cendrée, une femme avait un objectif simple et compréhensible: une famille, un mari et un enfant. Aujourd'hui, la seconde moitié de l'humanité n'est pas encline à limiter son sort au rôle biologique étroit de la reproduction de la progéniture. Après tout, c'est ce qui distingue l'homme du monde animal, qu'en plus des instincts, il a toujours la raison et la conscience de soi. Maintenant, la femme est confrontée à la question de ce qui est plus important qu'une carrière ou une famille.

Naturellement, lorsque la survie du clan était associée à l'accomplissement rigide des rôles de genre, les coutumes et les traditions de la tribu garantissaient à la femme le rôle de mère-tutrice du foyer familial, et l'homme se retrouvait avec le devoir de fournir de la nourriture à la famille.

La civilisation européenne s'est depuis longtemps débarrassée de la nécessité d'adhérer aux règles développées par les ancêtres et les dames ont découvert un vaste champ d'activité pour la réalisation de soi.

Les épouses et les copines se sont précipitées dans le monde autrefois détenu par des hommes, qui ont été surpris de constater que ceux qui avaient une place dans la cuisine étaient à leur poste.

Tout à la fois: comment concilier carrière et famille

Le citoyen moderne moyen de la planète Terre vit à l'ère de la consommation. Cela s'applique non seulement aux objets du monde matériel, mais aussi aux réactions comportementales. Dans le même temps, le rythme de vie s'est accéléré.

Un enfant est un travail acharné et beaucoup de temps perdu jusqu'à ce qu'il atteigne la puberté. Pourquoi gaspiller vos meilleures années en tant que mère et femme au foyer alors que le monde offre de nombreuses opportunités de passer un bon moment et que vous pouvez choisir une carrière? Mais ce n’est pas si simple.

Un sondage a été mené auprès de femmes allemandes actives de moins de 30 ans, et les résultats ont été étonnants pour les chercheurs. Il s'avère que parmi les 1000 femmes interrogées qui font carrière, pour 90% leur propre enfant est une priorité! Mais en même temps, ils veulent conserver leur indépendance vis-à-vis de leurs maris au sein de la famille et ne pas vivre des dons de l'État.

Aucune des filles ne veut résoudre un dilemme familial ou professionnel. Les femmes occidentales se marient après avoir atteint un certain niveau de richesse matérielle.

La carrière ne vous réchauffera pas la nuit, la famille est plus importante

Chaque année, des films hollywoodiens sur des femmes qui combinent avec succès vie personnelle et travail sont diffusés sur les écrans de télévision. Le personnage principal est une femme qui a assez de temps pour tout: pour les enfants, pour un mari, pour gérer une entreprise et les petits plaisirs de la vie. Cependant, comment le conte de fées s'inscrit-il dans la réalité? En réalité, tout dépend de la carrière que la femme s'est choisie.

Par exemple, si votre amie veut rejoindre le conseil d'administration de Gazprom sans être proche du monde des magnats du pétrole, alors toute sa vie sera consacrée à atteindre l'objectif sans droit à la famille et aux enfants. Oksana est venu à Moscou des provinces pour faire une carrière vertigineuse.

Les yeux écarquillés sur la vie de la capitale, la femme s'est promis de se faire une place au soleil. Au bout de 18 ans, la femme de bureau était passée du statut de commis ordinaire à celui de directeur régional des ventes.

Elle a tout ce dont les jeunes filles rêvent: un appartement dans le centre, une voiture de luxe, des vêtements des meilleures marques mondiales et une apparence impeccable, chérie dans les salons de spa coûteux. Il n'y a personne - ceux qui l'aimeraient - son mari et ses enfants. Non, il y a un chien médaillé pékinois nommé Lucy.

Oksana est le premier au travail le matin et le dernier à partir. Elle n'a pas de jours de congé et les heures supplémentaires sont depuis longtemps la norme. La vie personnelle est limitée à des rapports sexuels occasionnels sans obligation. La carrière a absorbé la jeune femme, devenant sa raison d'être. Au lieu d'une famille, la femme a décidé de choisir une carrière.

La popularité a joué une blague cruelle avec Marilyn Monroe. La femme voulait devenir célèbre et obtenir une reconnaissance mondiale. Mais cela lui a-t-il apporté le bonheur? «Une carrière est une chose merveilleuse. Mais cela vous réchauffera-t-il par une nuit froide? " - a déclaré l'étoile de millions décédée prématurément. Bien sûr, il y a des gens qui mettent toute leur vie sur l'autel de leur carrière. Mais il n'y en a pas beaucoup. Bien que nous les admirions, nous ne voulons pas toujours suivre leur chemin. Il est beaucoup plus sage d'avoir une famille et de poursuivre une carrière.

Jusqu'à l'âge de 30 ans, Natalya tournait comme un écureuil dans une roue: elle travaillait pour une entreprise et en même temps recevait une deuxième formation supérieure. Quand elle a eu 30 ans, elle a commencé à penser à l'avenir. Elle avait de bonnes perspectives de croissance, mais l'enfant et la famille restaient un rêve inatteignable.

La famille est plus importante - la fille a décidé et a demandé à être rétrogradée pour qu'elle, comme d'autres personnes, puisse quitter son travail à 17 heures et prendre un jour de congé. Les dirigeants ont été étonnés. Ils ont essayé de lui prouver que la carrière est plus importante et ont promis de doubler son salaire, mais elle a refusé.

Maintenant, Natalia a un mari merveilleux et un enfant charmant. Rester des heures supplémentaires? Non, la famille est plus importante.

Les femmes qui travaillent se marient et ont un enfant sans bouleverser le monde. Parfois, il semble qu'une carrière est plus importante que le bonheur personnel. Pesez ensuite le pour et le contre, afin de ne pas vous retrouver avec une auge cassée.

La famille moyenne est lorsque les deux parents travaillent. C'est normal. Ils rentrent chez eux et laissent leurs fonctions officielles derrière leur porte, car la famille est plus importante que la carrière. Les femmes se marient, deviennent mères et bien-aimées. Ils jouent leurs rôles familiaux traditionnels et l'enfant le voit. Le secret est de garder la carrière et la maison séparées.

Venir dans la famille, oublier les affaires, la carrière, se détendre et se reposer. Prenez le temps d'interagir pleinement avec votre famille. Que ce soit un goûter commun dans la cuisine ou regarder la télévision lorsque toute la famille est réunie. Si vous êtes une femme d'affaires, prenez le temps de passer un week-end ou des vacances en famille. L'enfant a besoin de l'attention de la mère, surtout si elle est rarement à la maison. Faites un horaire et évitez le surmenage.

La fatigue peut s'accumuler progressivement, surtout lorsqu'une femme travaille tous les jours et des heures supplémentaires. En conséquence, une dépression nerveuse se produit et, tout d'abord, la famille en souffre. Malgré l'abondance des problèmes de travail, montrez des sentiments avec votre famille: embrassez, serrez dans vos bras, écoutez ce que l'enfant vous dit.

Choix: carrière ou famille?

En principe, la question du choix d'une carrière ou d'une famille n'existe pas du tout. Une personne doit vivre une vie épanouie sans distorsions. Une femme moderne n'est ni une femme au foyer opprimée par la vie quotidienne, ni une bête de somme de l'espace économique mondial.

C'est une personnalité harmonieusement développée qui s'est réalisée à la maison et au travail. Elle n'oublie pas son temps personnel et ne pense pas que sa carrière soit plus importante que sa famille. Une vraie femme a tout: une carrière, le bonheur de la famille et un enfant.