Choix difficile d'une femme moderne : une carrière brillante ou une famille. Famille ou carrière : le choix d'une femme moderne

Famille ou carrière - qu'est-ce qui est le plus important ? Cette question est un éternel problème féminin, car pour les hommes tout est beaucoup plus facile, si un homme réussit dans le domaine des affaires, ses chances de réalisation de soi augmentent et le choix de compagnons de vie s'élargit.

Pour les femmes, tout est beaucoup plus compliqué.

La réussite professionnelle ne leur garantit pas le bonheur personnel.

Trouver un partenaire de vie est difficile pour de nombreuses femmes leaders talentueuses. En conséquence, les enfants sont livrés à eux-mêmes, car leur mère passe tout son temps au travail.

De tout ce qui précède, cela signifie-t-il que tout l'enjeu doit être placé sur la famille ?

Mais ici aussi, de nombreuses femmes sont confrontées à des déceptions. Le sentiment d'insatisfaction de la majorité forme un grand complexe d'infériorité, car le cercle social des ménagères se limite à la famille. À la recherche de la réalisation de soi, une femme entoure son mari et ses enfants avec une très grande attention, ce qui finit par se transformer en méga-contrôle, qui détruit de nombreux mariages.

Lesquelles, alors, privilégient : une carrière ou une famille ? Ou peut-être essayer de les combiner ?

Lorsque vous résolvez ce dilemme difficile, des pensées viennent à l'esprit : vous devez tout faire de manière séquentielle. D'abord une carrière, puis une famille, ou vice versa. Il semblerait que tout soit simple et logique, mais il y a aussi de nombreux pièges ici.

Carrière?

Essayons de comprendre et de mettre la carrière en premier, puis la famille et les enfants.

Les jeunes filles, pleines d'enthousiasme et d'énergie, prêtes pour des actions inattendues qui mènent souvent au succès, ne cessent de penser que quelque chose pourrait ne pas fonctionner pour elles. Ils ne sont responsables que d'eux-mêmes, ne sont pas surchargés d'enfants et de famille, ils peuvent consacrer tout leur temps au travail et ne pas s'inquiéter d'avoir plus tard à expliquer à quelqu'un pourquoi vous êtes resté au travail. Ils n'ont pas à se reconstruire après l'accouchement, car pendant que vous accouchez et allaitez votre bébé, vos connaissances deviennent obsolètes, votre capacité d'apprentissage est considérablement réduite, des idées intéressantes sont inventées et mises en œuvre par quelqu'un d'autre.

Il semble que les avantages de donner la priorité à sa carrière soient assez importants, mais ici il y a de nombreux inconvénients.

Plus profondément dans le travail, de nombreuses femmes étouffent leur désir de devenir mère. On dirait que vous voulez des enfants, mais vous n'arrivez pas à vous décider sur cet acte. Une fois que vous vous rendez compte que vous êtes satisfait de votre vie et que vous ne voulez rien changer, alors tout vous convient. Mais qu'en est-il de l'instinct maternel ?

Dans de nombreux pays occidentaux, les femmes accouchent après trente ans, ce qui est considéré comme à la mode. Plus une femme est âgée, plus il lui est difficile de tomber enceinte, selon les médecins modernes - l'accouchement tardif est un risque très élevé pour la femme et l'enfant.

La famille est-elle plus importante ?

Essayons de formuler la question différemment, et mettons la famille en premier, puis la carrière.

Cette option n'est pas si courante, mais elle a aussi de nombreux aspects positifs.

Premièrement, il n'y a pas de complexe que vous n'ayez pas de famille.

En effet, à un niveau subconscient, chaque femme rêve de se marier et d'avoir un enfant, et si elle en est privée, alors, au fil des ans, elle développe un complexe qui interfère avec la création ultérieure de relations normales avec les gens. Vous accouchez sereinement, ne vous inquiétez pas qu'il reste très peu de temps et qu'il est temps pour vous de sortir du congé maternité, et vous donnez à votre bébé beaucoup de soins maternels et d'affection dont il a tant besoin.

Si une femme a un mariage réussi, alors leurs maris sont très favorables dans leurs efforts, et parfois, ils peuvent même fournir un capital initial pour ces efforts. Mais même ici, tout n'est pas si fluide !

L'une des questions principales, probablement : quand peut-on faire carrière ?

Quand l'enfant ira-t-il à la maternelle ou grandira-t-il à l'école ? Et peut-être quand ira-t-il à l'université ? En effet, à chacune de ces étapes de la vie, il vous semblera que votre enfant est encore petit et a besoin d'un soutien maternel.

Comme on dit dans les poèmes d'Eduard Asadov "... les enfants sont toujours des enfants pour une mère, même s'ils ont au moins vingt ans, au moins trente ans...". Si vous partez d'un tel raisonnement, alors le temps de carrière peut ne pas venir. Le temps ne s'arrête pas et pendant que vous accouchez, élevez le bébé sur ses pieds, votre enthousiasme, vos connaissances et vos compétences sont perdus, et de nombreux nouveaux concurrents prometteurs apparaissent sur le marché du travail, et dans quelques années, vous pourriez vous retrouver loin hors de la sphère des affaires. De plus, tous les maris ne veulent pas soutenir l'initiative de sa femme de faire carrière, et il est très difficile de choisir entre ce que vous aimez et quelqu'un que vous aimez, car c'est une famille ou une carrière qui peut être résolue.

Combiner famille et carrière?

Comment concilier famille et carrière ? Il existe de nombreux exemples de femmes qui réussissent à se réaliser à la fois en tant que femmes d'affaires et en tant qu'épouses et mères. Comment l'ont-ils fait et qu'est-ce qui les a aidés à obtenir de tels résultats ? C'est d'abord la capacité à concilier famille et carrière, la confiance en soi et en ses propres forces.

Si vous voulez que votre vie soit mouvementée, alors vous ne devriez jamais choisir entre une carrière et une famille, mais plutôt essayer d'apprendre à combiner ces deux côtés de votre vie !

Dans la vie d'une femme moderne, la question se pose souvent de savoir ce qui est le plus important : la famille ou la carrière ? Il faut choisir entre famille et carrière. Quand une femme est jeune, à la limite du bonheur familial, l'enfant n'est pas encore apparu, alors il n'est plus question de famille ou de carrière. La question du choix d'une famille ou d'une carrière pour une femme se pose lorsqu'un enfant apparaît. Seules très peu de femmes parviennent à concilier famille et carrière dans la vie.

Famille ou carrière pour la femme moderne

Il y a des femmes pour qui fonder une famille n'est pas une priorité. Ces femmes se seraient mariées dans le cadre d'une carrière. Pour eux, une carrière et des revenus valent mieux que les préoccupations familiales. Ils ne sont en aucun cas inférieurs aux hommes en quête de carrière et de succès.

Et il y a ceux qui, au contraire, abandonnent leur carrière sans regret pour le bien de leur famille et de leurs enfants. Même s'ils pouvaient parfaitement se réaliser dans le travail... Mais il y a ceux qui parviennent encore à concilier famille et carrière. De telles femmes ne se posent pas la question de savoir laquelle est la meilleure : une carrière ou une famille ? Tout est important pour eux.

Comment faire un choix : famille ou carrière ?

Vous pouvez discuter longtemps de ce qui est le plus important : la famille ou la carrière ? Il n'y a pas de réponse définitive pour tout le monde et il ne devrait pas y en avoir, puisque nous sommes tous de nature différente. Mais une chose est sûre : une personne a besoin de se réaliser à la fois en couple et en société. En d'autres termes, à la fois dans la famille et dans la carrière. Sans cela, il est impossible de vivre pleinement le bonheur. Et ce qui est mieux pour une femme, comment faire un choix entre famille et carrière, est décrit en détail dans l'article.

En raison de la situation économique du pays, dans les familles modernes, il existe souvent une situation où les deux conjoints travaillent. Les psychologues pensent qu'il s'agit d'un facteur important dans la vie de famille. Les femmes, qui s'occupaient des tâches ménagères pendant tout leur temps libre, ont commencé à travailler beaucoup, abandonnant pratiquement leurs anciennes fonctions. Dans de nombreux couples, la question se pose de savoir qui et comment s'occupera des tâches ménagères, comment ils partageront les tâches ménagères.

Souvent, les couples qui s'engagent à travailler sont plus susceptibles d'être confrontés à des conflits au sein de la famille. Les hommes et les femmes se lassent de travailler la vie quotidienne, un travail monotone. En arrivant à la maison, les conjoints fatigués peuvent "se casser" l'un sur l'autre et, sans s'en apercevoir, créer un conflit. Lorsque les deux conjoints sont occupés à promouvoir leur carrière, il est assez difficile de sortir des conflits et des querelles. Ils n'ont souvent pas assez de temps pour la famille, les tâches ménagères ou pour eux-mêmes.

Comment cela peut-il menacer ? La réponse à cette question se trouve à la surface. Le mariage peut s'effondrer. Les époux seront voués à la solitude. Ils sont privés de la chaleur familiale et du soutien d'un être cher. Et même les résultats obtenus dans le travail peuvent ne pas apporter le plaisir souhaité. Comment éviter un tel sort ?

Les couples ayant un problème similaire doivent essayer de protéger leur relation. Un mariage qui ne se nourrit pas de sentiments est voué au fait que le travail repoussera les pensées d'amour et l'autre moitié. C'est pourquoi vous devez reconnaître vos erreurs à temps. Avant qu'il ne soit trop tard. Vous n'avez pas à choisir une carrière ou une famille. Vous avez juste besoin d'apprendre à les combiner.

Il est important que les conjoints qui travaillent constamment passent leur temps libre ensemble, organisent des voyages communs au cinéma, dans les cafés ou dans les musées. Des dîners communs réchaufferont le foyer familial. Au moins à la maison. Les déplacements hors de la ville, dans la nature, auront également un effet bénéfique sur les relations. Il est important de trouver au moins 15 minutes pour simplement discuter avec votre proche. Pas sur des sujets de tous les jours, mais sur les sentiments et les expériences des uns et des autres. Dans de tels moments, vous devez écouter attentivement votre partenaire, essayer de lui donner des conseils. L'essentiel est de ne pas s'oublier et de ne pas faire passer une carrière avant la famille, car il n'est pas si facile de trouver le véritable amour.

Les tâches ménagères peuvent également tirer le couple vers le bas. N'attendez pas que les tâches familiales dégénèrent en conflit. Les responsabilités doivent juste être négociées à l'avance et réparties entre les époux. N'oubliez pas de laisser le travail que le couple peut faire ensemble. Ainsi, combiner les tâches ménagères nécessaires avec un moment agréable avec un être cher.

Qu'est-ce qui est le plus important - la famille ou le travail ? Chacun a le droit de décider pour lui-même. Mais ceux qui valorisent à la fois le premier et le second devraient pouvoir bien répartir leur temps afin de ne pas se retrouver plus tard avec un "creux cassé".

Pour beaucoup d'entrepreneurs aujourd'hui, des questions se posent : qu'est-ce qui est plus important qu'une famille ou une carrière, comment les combiner, et est-ce généralement possible de le faire ? Chaque personne qui réussit au moins une fois par jour pense à ce problème, mais combien de personnes ont le même nombre d'opinions.
Est-il vraiment possible de lier famille et carrière ? Au 21e siècle, l'humanité a une conception complètement différente, à la fois de la famille et de la carrière, de celle, disons, des citoyens soviétiques. Tous les nouveaux mots étrangers ultra à la mode ont commencé à affluer dans le lexique slave, ce qui, en fait, a transformé la vision du monde de la jeune génération sur la carrière et la famille. Adolescents répondant aux questions des enseignants à l'école « Qui veux-tu devenir ? » ils disent : oligarques, magnats du pétrole, top managers, etc. La priorité des jeunes est de faire carrière, et le concept de famille passe au second plan, mais ensuite, disons, dix ans plus tard, ils n'ont pas réalisé ce qu'ils voulait travailler, c'est-à-dire ne pas devenir un disciple de Donald Trump , Jack Welch, Warren Buffett ou Roman Abramovich, la personne passe au second - à la famille, mais voici aussi une déception, par exemple, votre bien-aimé Pebble de 8e année avec qui vous vouliez passer toute votre vie et avoir au moins trois enfants (mais, bien sûr, après avoir atteint la plus haute marche de l'échelle de carrière), se retrouve de façon inattendue mariée au même fils de Donald Trump. Et puis la personne perd à la fois sa famille et sa carrière.
Vous n'avez pas besoin d'être fanatique de votre carrière, c'est-à-dire de quitter la maison à six heures du matin et de revenir à minuit avec la seule envie de vous effondrer dans votre lit et de vous endormir. De cette façon, vous ne pouvez atteindre qu'une fatigue chronique, une nervosité éternelle et, par conséquent, un divorce et une perte de famille. Il devrait y avoir une mesure dans tout.
Vous pouvez réaliser une idylle en combinant famille et carrière, mais cette combinaison doit être harmonieuse comme le yin et le yang, je veux dire que la femme doit soutenir son mari, être son conseiller et son abbesse, et à son tour, le conjoint ne doit pas oublier la femme intérêts et donner des opportunités pour sa réalisation et ne pas avoir peur du succès possible ou même de la supériorité de la femme. Après tout, une carrière dépend en grande partie du bien-être de la famille, à savoir de l'ambiance bienveillante entre les époux. Après tout, quand tout va bien dans la maison et que vous êtes de bonne humeur, alors il y a un enthousiasme à travailler et à gagner de l'argent pour le dépenser pour les personnes qui vous sont chères.
La famille fait partie intégrante d'une carrière, car il est très difficile de réussir seul, et les proches aideront toujours sincèrement, inciteront et pousseront si nécessaire. De nombreuses personnes célèbres dans leurs interminables interviews ont plus d'une fois insisté sur le fait qu'elles devaient leur succès à leurs femmes ou leurs maris qui ont exprimé leur soutien en tout, par exemple l'ancien président américain Albert Gore, l'ancien président de la République tchèque Vaclav Havel, le millionnaire anglais Richard Bergson et aussi la célèbre chanteuse étrangère Madonna.
Ainsi, répondant à une question aussi urgente à notre époque, je voudrais conclure que tout en poursuivant une carrière, il ne faut pas oublier la famille, car ces concepts doivent être interconnectés et ne pas interférer les uns avec les autres. Et surtout, vous devez adhérer à l'harmonie et savoir quand vous arrêter en tout, à la fois dans les relations familiales et au travail.

Le discours est-il prononcé correctement ? Quels changements faut-il apporter ?

Comment combiner votre carrière avec votre famille?
La question séculaire, qu'est-ce qui est le plus important ?
Mais si nous réfléchissons une seconde pour qui est le plus important ? Pour une femme, un homme, elle est mariée ou célibataire. Qui sont ces gens qui préfèrent une carrière à une famille ?

Les jeunes Russes considèrent une carrière plus importante qu'une famille, selon les médias sociaux. sondage. Selon une enquête sociologique, un tiers des citoyens russes pensent que combiner la parentalité avec une carrière réussie, c'est faire d'une pierre deux coups. Dans le même temps, les opinions des Russes de moins de 24 ans et des personnes de la génération plus âgée diffèrent considérablement: chez les jeunes, les carrières sont au premier plan, rapporte le portail Superjob.ru.

En psychologie, l'âge recommandé pour fonder une famille indique généralement l'âge de 18 à 22 ans. Il existe également une opinion selon laquelle le meilleur âge est de 17 à 19 ans. Cela est dû au fait qu'à un âge plus précoce, il est plus facile pour une jeune fille de s'adapter à sa nouvelle vie de famille. L'essentiel ici est de prendre en compte le degré de préparation morale d'une jeune fille pour le rôle de jeune mère. Souvenons-nous de nos parents, à leur époque il serait pertinent de choisir un partenaire permanent à l'âge de 17-19 ans, de se marier et d'avoir des enfants. Mais maintenant, tous ces processus ont été repoussés de 5 à 10 ans, et maintenant l'âge moyen est celui où les couples commencent à penser aux enfants de 25 à 30 ans. Et qu'est-ce que cela signifie? Ne s'agit-il pas de réaffecter les priorités ? Évidemment, la priorité est donnée à la carrière. Mais vivre d'une seule carrière ne règle pas tout, comme on dit, l'homme ne vit pas que de pain.
Les enfants et la carrière sont-ils compatibles ? Voici un sondage réalisé par le portail Superjob. Il dit que, selon de nombreux Russes, non. Les jeunes, en particulier, sont enclins à le penser et à penser que quelque chose est d'abord des enfants, puis une carrière, ou d'abord une carrière, puis des enfants, mais que les enfants et une carrière dans une seule bouteille sont impossibles. Cependant, il faut souligner que nous parlons d'une carrière pour une femme. Ou, comme auparavant, comme on le croyait auparavant, ils n'influencent pas, l'homme prend, eh bien, une telle participation indirecte à l'éducation et, par conséquent, aux travaux, aux travaux et aux travaux.

La question est de savoir ce qui est le plus important pour chacun de se poser. J'ai fait un choix pour moi, n'est-ce pas ?

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Dans cette station de montagne canadienne, j'ai rencontré de nombreux parents avec de jeunes enfants. « Pas étonnant », dites-vous. La particularité de ces réunions était qu'avec les jeunes (0-5 ans), les gens voyagent activement, escaladent les montagnes à pied et pratiquent des sports actifs. Un jour, nous avons décidé de grimper, environ 2 heures le long des sentiers forestiers et montagneux jusqu'à la célèbre maison de thé. Nous sommes passés devant une beauté incroyable, plusieurs lacs de différentes tailles et couleurs d'eau, des cascades.

Des sommets enneigés, un immense glacier était visible au loin, des gens faisaient de l'équitation, des tamias forestiers couraient constamment sous leurs pieds. Il faisait plus froid toutes les 30 minutes d'escalade, et plusieurs fois j'ai regretté d'avoir porté un short et un T-shirt. Une heure plus tard, la force a diminué, et il a été décidé de faire une halte, je m'assieds, je respire comme le vieux cheval de Przewalski (j'ai choisi la vitesse pour soulever au-dessus de la moyenne) et puis j'entends des voix d'enfants. Une famille avec des enfants âgés d'environ 2,5 et 3,5 ans est passée devant moi en souriant. Les enfants marchaient avec leurs propres pieds.

Je me suis aussi assis sur mes propres pieds 🙂 Ils ont également continué à vivre, mais avec des enfants. Et c'est vraiment super, parce que la plupart des carriéristes ont peur d'avoir des enfants ou le repoussent indéfiniment. Parce que pensent que cela va complètement changer leur vie, leur carrière va s'effondrer, leur entreprise va s'éteindre et, en général, le réchauffement climatique va commencer plus tôt.