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Points de pension à partir de quelle année. Que sont les points de retraite, comment sont-ils accumulés et affectent-ils le montant de la future pension ? Quand il est temps de prendre sa retraite

L'épargne retraite des salariés se divise en deux parties : l'épargne et l'épargne fixe. Chaque personne décide pour elle-même s'il recevra un paiement fixe ou envoyer tous les fonds à la formation de la partie financée de la pension. La forme par laquelle le montant de l'épargne est calculé comprend plusieurs éléments. L'un d'eux est les points de retraite. Ils seront discutés dans cet article.

Les facteurs

Le montant de la pension d'assurance est influencé par :

  • le montant des primes d'assurance transféré au budget;
  • l'âge du contribuable;
  • la présence d'un groupe de handicaps, de personnes à charge ;
  • résidence;
  • le moment de la retraite (précoce ou non) ;
  • constitution d'une épargne.

En 2017, les personnes qui résident de manière permanente dans la Fédération de Russie et perçoivent une pension au 31/12/16 reçoivent un paiement unique d'un montant de 5 000 roubles. Ce montant est versé sans dépôt de demande et n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

Calcul de la pension

Le montant de la pension est calculé selon la formule :

Pension = P x C x K + FV x K, où :

  • P est la somme de tous les coefficients individuels.
  • С - expression monétaire d'un coefficient (point).
  • K - relever les indices des assurances et des paiements fixes.
  • FV - paiement approuvé.

Examinons de plus près chacun de ces paramètres.

Coefficient individuel

Le Pension Score est une mesure qui évalue chaque année d'emploi formel, en tenant compte des cotisations d'assurance. Lors du calcul de la pension pour 2016, la somme de tous les points accumulés est prise en compte. Si une personne a pris un repos bien mérité avant le 01.01.2015, l'algorithme de calcul diffère de l'algorithme standard :

SP = SCh / S, où :

  • SP - pension d'assurance.
  • СЧ - Pension d'assurance au 31/12/14 sans versement fixe et partie capitalisée.
  • С - le coût d'un point au 01.01. 15 (64,1 roubles).

La somme de tous les points accumulés après le 01.01. 15 = CB / MT x 10, où :

  • SV - cotisations pour la formation des paiements d'assurance, versées au taux de 10 ou 16%.
  • MV - cotisations du salaire maximum.

Comment sont calculés les points de retraite ?

Le calcul prend en compte les coefficients pour les périodes individuelles incluses dans Par exemple, la période de garde d'un enfant après avoir atteint 1,5 an. La somme de ces coefficients s'ajoute aux points déjà calculés. Ces périodes ne sont prises en compte que si elles ne sont pas prises en compte pour le calcul de la rente d'invalidité ou de survie.

Le nombre de points de pension pouvant être accumulés dans une année est limité par la loi et est en constante augmentation (jusqu'en 2021). Le nombre maximum de coefficients est différent pour ceux qui ont décidé de constituer la partie financée du paiement (5,16 pour 2017), et pour ceux qui l'ont refusé (8,26 pour 2017).

Le coût du coefficient annuel (01,02) augmente au moins de l'indice de croissance des prix. Chaque année, à partir du 1er avril, de nouvelles valeurs des coefficients de la loi fédérale "Sur le budget PFR" pour l'année prévue sont fixées. Au 01/02/2016, le coût d'un point est de 74,27 roubles.

Exemple

Considérez les points par la formule :

B = (S / M) x 10, où :

  • S - le montant des cotisations transférées à la formation des pensions dans la Caisse de pensions à partir des revenus annuels.
  • M - le montant des cotisations du salaire maximum, payé au taux de 16%.

Le salaire d'un employé est de 30 000 roubles. par mois, soit 360 mille roubles / an. La base maximale est de 720 000 roubles:

720 x 0,16 = 115,2 mille roubles. - le montant maximum des cotisations.

Calculons les points de pension dans les conditions suivantes :

  • le salarié n'a choisi qu'une pension d'assurance ;
  • l'employé a opté pour un modèle d'assurance mixte.

Option 1. Le montant des cotisations au taux de 16% est de 57,6 mille roubles. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Option 2. Le montant des contributions au taux de 10% est de 36 000 roubles. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

Paiement fixe

Elle est fixée à un taux fixe par rapport à la pension d'assurance. Le montant du versement est indexé chaque année. Au 01/02/2016, il s'élevait à 4,56 mille roubles. Le montant du paiement majoré est prévu pour :

  • personnes handicapées I gr.;
  • citoyens de plus de 80 ans;
  • les personnes travaillant ou vivant dans la région du Grand Nord ;
  • citoyens qui soutiennent les personnes handicapées.

L'indexation n'est pas effectuée pour les retraités actifs.

En cas de nomination postérieure à l'émergence du droit à la percevoir ou de refus de percevoir une pension, un coefficient multiplicateur pour une indemnité forfaitaire est appliqué.

Cas spéciaux

Certaines étapes de la vie comptent pour l'ancienneté. Par exemple, service de conscription, garde d'enfants. Pendant de telles périodes, une personne ne travaille généralement pas, mais un certain nombre de points lui est attribué. Si une personne continue à travailler, elle choisit alors elle-même : de compter les points calculés à partir des gains, ou d'utiliser ceux garantis par l'État.

Score de pension pour les périodes socialement significatives :

  • 1.8 - pour une année de garde d'une personne de plus de 80 ans, une personne handicapée ou une année de congé pour s'occuper du premier enfant ;
  • 3.6 - par année de garde du deuxième enfant ;
  • 5.4 - pour une année de garde du troisième enfant et des suivants.

Comment l'ancienneté est-elle déterminée ?

Un citoyen peut confirmer son emploi avant 2002 en fournissant un cahier de travail. Depuis 2003, toutes les informations que les organisations transmettaient sur leurs employés étaient enregistrées dans la base de données PFR dans un compte personnel.

L'ancienneté acquise avant le 01.01.15 sera également convertie en point de pension. Tout d'abord, les droits à pension au 01.01 sont déterminés. 2002 La pension est alors calculée sur la base du salaire moyen pendant 2 ans avant la retraite ou pendant cinq années consécutives. Depuis 2002, les droits à pension sont déterminés en fonction du montant des cotisations versées. En 2010, ils ont été réévalués de 10 % du montant du capital de prévoyance. De plus, 1% est facturé pour chaque année de travail. Jusqu'en 2014, le montant du capital pension accumulé est indexé annuellement d'un certain coefficient. Le montant cumulé qui en résulte est divisé par le coût d'un coefficient. C'est ainsi que le nombre total de points est déterminé.

Il est assez difficile d'effectuer de tels calculs par vous-même. Toutes les informations sur le contribuable sont stockées dans le "fichier" de retraite. Par conséquent, lors du calcul du montant de la pension, il est préférable de se concentrer sur le calculateur présenté sur le site du PFR.

Comment faire?

Vous devez vous rendre sur le site PFR dans la rubrique « Services électroniques » et être privilégié dans le « Compte personnel ». Ici, vous pouvez voir les points de retraite déjà accumulés et calculer leur nombre pour l'année en cours sur la base des données salariales.

Les jeunes employés peuvent utiliser une calculatrice pour estimer le montant approximatif de la pension s'ils envisagent de servir dans l'armée ou d'avoir un enfant. Les personnes âgées peuvent voir comment le paiement va changer si elles sont "en retard" au travail. En cas d'enregistrement tardif des pensions, les deux parties du versement sont indexées par le coefficient de bonus. Mais cela n'a aucun sens de "recycler" pendant plus de 10 ans. La pension n'augmente que dans la première décennie.

En 2014, le gouvernement a suspendu la constitution de l'épargne. Tous les fonds ont été affectés aux paiements courants. Ce temps mort était nécessaire pour survivre à la crise du PFR et « reformater » le travail des FNP, dont les services sont déjà utilisés par plus de 22 millions de personnes. Le ministère du Travail insiste toujours sur l'introduction d'un format volontaire pour la formation. Mais la privation de l'économie du pays d'argent « long » peut conduire à une grave crise économique.

Nouvelles règles

Depuis 2017, la pension de vieillesse est attribuée dans les conditions suivantes :

  • l'expérience professionnelle est d'au moins 8 ans (d'ici 2024 - 15 ans);
  • un score de retraite d'au moins 11,4 (une augmentation annuelle de 2,4 à 30);
  • un citoyen a atteint l'âge de 60 ans (homme) ou 55 ans (femme).

L'âge de la retraite pour les personnes exerçant une fonction publique en 2017 est de 60,5 et 55,5 ans, avec une augmentation annuelle subséquente à 65 et 63 ans.

Les versements de l'épargne-pension sont affectés et versés sous la forme d'un versement de pension d'urgence ou forfaitaire ou d'une pension par capitalisation.

Les droits à pension des citoyens sont constitués en coefficients de pension individuels, ou points de pension. Tous les droits à pension précédemment constitués ont été convertis sans réduction en points de pension et sont pris en compte lors de l'attribution d'une pension d'assurance.

Les conditions d'émergence du droit à une pension d'assurance vieillesse aux conditions générales sont :

  • atteignant l'âge de 65 ans - pour les hommes, 60 ans - pour les femmes (compte tenu des dispositions transitoires prévues par l'annexe 6 à la loi n° 400-FZ). Certaines catégories de citoyens ont le droit de percevoir une pension d'assurance vieillesse par anticipation;
  • pour les personnes occupant des fonctions publiques de la Fédération de Russie et des fonctions publiques des entités constitutives de la Fédération de Russie, les fonctions municipales pourvues de manière permanente, les postes de la fonction publique de la Fédération de Russie et les postes de la fonction publique - l'âge spécifié à l'annexe 5 de la loi n° 400 -FZ... Déjà en 2017, le processus de relèvement de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires a débuté de six mois par an à 65 ans (hommes) et à 63 ans (femmes). A partir du 1er janvier 2021, l'étape de relèvement de l'âge de départ à la retraite augmentera - d'année en année. L'âge de la retraite des fonctionnaires est ainsi aligné sur le taux proposé d'augmentation de l'âge général pour tous.

    En outre, si ces personnes ont une expérience d'assurance d'au moins 42 et 37 ans (respectivement hommes et femmes), une pension d'assurance vieillesse peut leur être attribuée 24 mois avant d'atteindre l'âge spécifié, mais pas avant d'atteindre l'âge de 60 et 55 ans (respectivement hommes et femmes).

    • Les citoyens qui sont spécifiés dans la partie 1 de l'article 8, paragraphes 19 à 21 de la partie 1 de l'article 30, paragraphe 6 de la partie 1 de l'article 32 de la loi n° 400-FZ « sur les pensions d'assurance » et qui, au cours de la période allant de janvier 1er 2019 au 31 décembre 2020, atteint de l'âge donnant droit à une pension d'assurance vieillesse (y compris sa nomination anticipée) conformément à la législation de la Fédération de Russie en vigueur avant le 1er janvier 2019, ou ils acquerront expérience dans les types de travail pertinents requis pour l'attribution anticipée d'une pension, la pension d'assurance-vieillesse peut être nommée avant l'âge ou le début des conditions prévues, respectivement, par les annexes 6 et 7 à ladite loi fédérale, mais pas plus de six mois avant d'atteindre cet âge ou le début de ces conditions.

  • expérience en assurance d'au moins15 ans (à partir de 2024) sous réserve des dispositions transitoires de l'art. 35 de la loi du 28.12.2013 n° 400-FZ ;
  • la présence d'un montant minimum de points de retraite -pas moins de 30 (à partir de 2025) sous réserve des dispositions transitoires de l'art. 35 de la loi du 28.12.2013 n° 400-FZ.

Le nombre de points de pension dépend des cotisations d'assurance accumulées et payées au système d'assurance pension obligatoire et de la durée de l'expérience d'assurance (travail).

Pour chaque année d'activité professionnelle d'un citoyen, sous réserve de l'accumulation de cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire par les employeurs ou payées personnellement par les employeurs, les droits à pension sont constitués sous forme de points de pension.

Le nombre maximum de points de pension par an à partir de 2021 est de 10, en 2019 - 9.13.

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Résultats des calculs

Nombre de points de retraite
en un an : 7,83

L'option de pension dans le système d'assurance pension obligatoire affecte l'accumulation de points de pension annuels. Lors de la constitution uniquement d'une pension d'assurance, le nombre maximum de points de pension annuels est de 10, car toutes les cotisations d'assurance sont destinées à la formation d'une pension d'assurance. Lorsque vous choisissez de constituer à la fois une assurance et une pension par capitalisation, le nombre maximum de points de pension annuels est de 6,25.

Les citoyens nés en 1967 et moins, qui ont fait un choix en faveur de la constitution d'une pension assurée et par capitalisation dans le système MPI avant le 31 décembre 2015, peuvent à tout moment refuser de constituer une pension par capitalisation et envoyer 6 % des primes d'assurance pour former uniquement une pension d'assurance.

En outre, les citoyens nés en 1967 et moins, en faveur desquels les cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire commenceront à être calculées par l'employeur pour la première fois après le 1er janvier 2014, ont la possibilité de choisir une option de pension (uniquement pour un pension d'assurance ou former à la fois une pension d'assurance et une pension par capitalisation) pendant cinq ans à compter de la date de la première accumulation des primes d'assurance. Si un citoyen n'a pas atteint l'âge de 23 ans, ce délai est prolongé jusqu'à la fin de l'année au cours de laquelle il atteint ses 23 ans.

Lors du choix d'une option de pension, il convient de garder à l'esprit que la pension d'assurance est garantie d'être augmentée par l'État par le biais d'une indexation annuelle. Les fonds de la pension par capitalisation sont investis sur le marché financier par un fonds de pension privé ou une société de gestion choisie par un citoyen. La rentabilité de l'épargne-pension dépend des résultats de leur investissement, c'est-à-dire qu'il peut y avoir une perte de leur investissement. Dans ce cas, seul le montant des primes d'assurance payées est garanti d'être payé. L'épargne retraite n'est pas indexée.

Tous les citoyens nés en 1966 et plus ont une option de pension - la formation d'une pension d'assurance uniquement.

L'obtention du droit à une pension d'assurance dépend de l'année d'octroi de la pension d'assurance

Expérience minimale en assurance

Montant minimum des coefficients individuels de retraite

La valeur maximale du coefficient de retraite individuel annuel

en cas de refus de constituer une pension par capitalisation

lors de la constitution d'une pension par capitalisation

2025 et après

* De 2015 à 2020, quel que soit le choix de l'option retraite dans le système MPI, tous les citoyens n'ont que des droits à la retraite. À cet égard, la valeur maximale du coefficient annuel de pension individuelle est la même pour tout type de formation de pension.

La pension de l'assurance vieillesse est calculée selon la formule :

ASSURANCE PENSION = LE MONTANT DE VOS POINTS DE PENSION * VALEUR DU POINT DE PENSION à la date d'octroi de la pension + PRESTATION FIXE

SP = IPK * SIPK + FV , où:

  • Coentreprise - l'assurance retraite
  • IPK - il s'agit de la somme de tous les points de pension accumulés à la date d'octroi d'une pension d'assurance à un citoyen
  • SIPK - la valeur du point de pension à la date d'affectation de la pension d'assurance.

Lors de l'attribution d'une pension à partir du 01.01.2019 = 87,24 roubles. Indexé annuellement par l'État.

  • PV - paiement fixe.

Ainsi, le calcul de la rente d'assurance en 2019 s'effectue selon la formule :

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

Aussi, le montant de vos points de pension (IPC) augmente significativement la demande de constitution d'une pension d'assurance vieillesse pour la première fois (y compris en avance sur l'horaire) postérieurement à l'émergence du droit à celle-ci. Pour chaque année de demande ultérieure de pension, la pension d'assurance sera majorée des coefficients de prime correspondants.

Par exemple, si vous demandez une pension 5 ans après avoir atteint l'âge de la retraite, le paiement fixe augmentera de 36% et la somme de vos coefficients de pension individuels - de 45%; et si dans 10 ans, alors le versement fixe augmentera de 2,11 fois, et la somme de vos coefficients de pension individuelle de 2,32 fois.

Récemment, pour obtenir une pension d'assurance, il suffisait d'avoir une expérience professionnelle et d'atteindre l'âge de la retraite. Compte tenu des changements dans la base législative, une troisième condition est apparue - les points. Ce qu'ils sont, comment les collecter et les calculer pour le calcul de la pension d'assurance. Lire la suite pour plus de détails.

Des modifications récentes de la législation sur les retraites de la Fédération de Russie ont modifié la méthodologie de calcul des prestations sociales. Récemment, les calculs ont été effectués sur la base de coefficients individuels de retraite - points.

Les conditions de calcul du versement des pensions ont été modifiées par la loi fédérale n° 400-F du 04.12.17. L'âge de départ à la retraite est resté inchangé. Mais chaque année, l'exigence d'ancienneté et le nombre d'IPC augmentent.

Il n'est donc pas surprenant que les gens s'intéressent à de combien de points avez-vous besoin pour la retraite, et comment se font les calculs ?

Compte tenu de l'impossibilité de calculer le taux d'inflation, le gouvernement a introduit des points, qui sont un coefficient destiné à l'indexation proportionnelle des charges. Le coût de l'ICP change chaque année, en tenant compte du niveau d'inflation. Grâce à cela, les paiements de pension augmenteront individuellement, en fonction du montant des cotisations d'assurance que le retraité a transféré au cours des années de travail.

Ainsi, seuls les citoyens qui ont travaillé officiellement peuvent compter sur une pension majorée.

Pour les calculs, une personne a besoin de connaître le montant des fonds versés par l'employeur à la caisse de retraite.

Le calcul est effectué selon la formule :

Montant IPK = le montant des retenues à la Caisse de pension / le montant des primes d'assurance sur le salaire maximum (modification annuelle). Par exemple, en 2017, ce chiffre est de 876 000 roubles. Un calcul détaillé est présenté ci-dessous.

Bien entendu, les principaux facteurs affectant le nombre de points sont le montant du salaire et l'ancienneté. Mais en plus du travail, des points peuvent être attribués pour d'autres périodes. Vous pouvez les voir dans la capture d'écran.

Les IPK sont également crédités pour un report lors de la retraite à une pension d'assurance. Les données sont présentées dans le tableau.

Pour comprendre la question à l'étude et comprendre comment la pension dépend du salaire, il est nécessaire de donner un exemple.

La pension d'assurance est déduite de 16 %. Par exemple, un citoyen travaillait dans une polyclinique et recevait un salaire mensuel de 17 500 roubles (210 000 par an). Pour calculer le nombre de PKI en 2017, vous devez utiliser la formule :

33 600/140 160 * 10 = 2,3, où

  • 33 600 - le montant des primes d'assurance - 16% du revenu annuel;
  • 140 160 - le montant des primes d'assurance du salaire maximum en 2017.

Le total sera de 2,3. À son tour, le nombre maximum d'IPC en 2017 sera de 8,26, qui seront reçus par un citoyen avec un salaire annuel de plus de 826 000 roubles. Le salaire maximum est fixé annuellement par le gouvernement. Si une personne ne perçoit pas le salaire minimum, elle ne restera qu'une pension sociale. Par exemple, en 2017, le salaire annuel minimum doit dépasser 87 500 roubles. A ce jour, les calculs ne sont pas difficiles, puisque vous pouvez utiliser les calculateurs de rentes disponibles sur les portails spécialisés.

Il est beaucoup plus difficile de prendre en compte la période de travail pendant l'ère soviétique. Toutes les informations durant cette période ont été affichées exclusivement dans des documents. Par conséquent, l'absence de preuves documentaires des cotisations au fonds de pension entraînera une diminution des prestations sociales. Conformément au décret gouvernemental, pour chaque année d'activité pendant l'ère soviétique, les charges augmentent de 1 %.

A partir de 2025, 30 IPK seront nécessaires pour percevoir une pension. Jusqu'à la période spécifiée, le nombre de points augmentera.

En l'absence d'une ICP établie, un citoyen se verra refuser le calcul d'une pension d'assurance.

Tableau PKI par année

Par exemple, un enseignant avec un faible salaire recevra 30 IPC pour 10 ans de travail, tandis qu'une personne avec un revenu élevé le recevra en quelques années. Il est bien évident que les points sont attribués en fonction de l'importance du salaire. Dans le même temps, la valeur de l'ancienneté est considérablement réduite.

Le coût de l'ICP est déterminé sur la base d'un décret distinct du gouvernement de la Fédération de Russie.

Pour recevoir une pension d'assurance à partir de 2024, les citoyens devront avoir au moins 15 ans d'expérience en assurance et 30 points. L'ajustement est effectué annuellement au 1er février en tenant compte de la hausse des prix des biens de consommation et des autres services. En juillet 2017, la valeur d'un point était de 78,58 roubles.

Pour les futurs retraités

Depuis 2015, les droits à pension des citoyens sont constitués selon de nouvelles règles : en coefficients individuels de pension, ou, plus simplement, en points de pension. De plus, tous les droits précédemment constitués ont également été convertis en points sans réduction et seront également pris en compte pour le calcul de votre pension.

Plus vous pouvez générer de points pour votre vie professionnelle, plus votre pension sera élevée. Le nombre de points dépend de choses très compréhensibles: la valeur du salaire "blanc", et plus précisément, les cotisations d'assurance que votre employeur verse pour vous à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie à partir du fonds des salaires, ainsi que la durée travail, c'est-à-dire la durée de la période d'assurance. Plus le salaire est élevé et plus l'ancienneté est longue, plus il y a de points. Le nombre maximum de points de retraite pouvant être gagnés par an en 2017 est de 8,26 et de 2021 à 10.

Dans le même temps, la présence d'une certaine expérience en assurance est l'une des conditions préalables à la nomination d'une pension en général. Ceux qui demandent une pension en 2017 doivent avoir au moins 8 ans d'expérience. De plus, les exigences en matière d'expérience augmentent d'année en année. À partir de 2024, pour avoir droit à une pension d'assurance, un citoyen doit avoir au moins 15 ans d'expérience.

Comment se fait le calcul

À la retraite, tous les points gagnés sont multipliés par la valeur d'un point dans l'année de la retraite. La valeur d'un point est fixée par l'état et indexée chaque année. Un paiement fixe est ajouté au montant reçu. Ce sera le montant de votre pension d'assurance vieillesse.

Trois secrets d'une pension décente : longue expérience, salaire "blanc", enregistrement ultérieur d'une pension

L'âge de la retraite généralement fixé pour une pension d'assurance vieillesse est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Vous pouvez augmenter votre pension si vous ne demandez pas sa nomination immédiatement après avoir atteint l'âge de la retraite. Si vous repoussez l'enregistrement d'une pension d'au moins un an, son montant sera plus élevé en raison des coefficients de prime.

Comment connaître le montant du paiement fixe

Depuis le 1er février 2017, le paiement fixe a été indexé de 5,4%, sa taille est passée à 4 805,11 roubles.

Un forfait majoré est instauré : citoyens de 80 ans et plus, personnes handicapées du groupe I, citoyens avec personnes à charge et autres catégories de citoyens.

Comment est déterminée la durée totale de service

Le document principal confirmant les périodes de travail d'un citoyen jusqu'en 2002 est un cahier de travail. Après 2002, une comptabilité personnalisée des droits à pension des citoyens a commencé à fonctionner dans le PFR, et toutes les données transmises par les entreprises concernant leurs employés sont enregistrées dans la base de données du PFR sur les comptes personnels individuels des citoyens.

Comment sont comptabilisés les droits à pension acquis avant le 1er janvier 2015 ?

Tous les droits à pension générés avant 2015 ont été convertis en points. À compter du 1er janvier 2002, le montant de la rente était calculé sur la base du salaire moyen des deux dernières années précédant la nomination de la rente ou de cinq années consécutives au choix du salarié (lorsque le salaire était le plus élevé).

Infographie : Anton Perepletchikov / Irina Nevinnaya / RG

De 2002 à fin 2014, l'intégralité du salaire « blanc » est pris en compte (plus précisément le nombre de cotisations retraite accumulées). En 2010, les droits à pension perçus avant 2002 ont été revalorisés : une valorisation a été réalisée.

L'augmentation était de 10 % du capital de retraite estimé plus 1 % pour chaque année complète d'expérience professionnelle totale acquise avant le 1er janvier 1991.

Comment calculer les points pour les périodes où les primes ne sont pas payées

Certaines étapes de la vie sont incluses dans la période d'assurance pour le calcul de la pension, bien que les cotisations ne soient pas payées à ce moment-là pour le citoyen.

Ce sont les périodes dites socialement significatives - service militaire sur conscription, congé pour s'occuper de chaque enfant jusqu'à un an et demi (mais pas plus de six ans au total), temps pour s'occuper d'une personne handicapée du groupe I, d'un enfant handicapé , et aussi un parent plus âgé de 80 ans. Si une personne a travaillé (par exemple, une mère travaillait dans le cadre d'un contrat de travail en congé de maternité), elle a le droit de choisir l'option la plus rentable pour elle-même : déduire des points pour ces périodes en fonction des revenus et des cotisations versées, ou, si le salaire était bas, utiliser les points « réglementaires ».

Pour calculer une pension d'assurance, vous devez déterminer le nombre de points de pension dont dispose un citoyen. L'accumulation des points de retraite dépend de paramètres tels que l'ancienneté et le montant des cotisations versées. Parlons plus en détail du point de retraite et de son calcul, ainsi que du nombre de points nécessaires pour la retraite, des différentes nuances de leur accumulation.

Ainsi, le nombre total de points servant au calcul de la rente sera obtenu.

Mais quelles sont les caractéristiques du calcul avant le début de 2015, et le système qui est utilisé maintenant, et quelles sont leurs différences ? Pour le savoir, vous devez démonter les deux systèmes à tour de rôle.

Commençons par l'ancien - le PKI y est défini comme suit :

Le montant calculé de la partie assurance de la pension doit être divisé par la valeur en points en vigueur au début de 2015, après quoi le résultat de la division de la somme des coefficients pour toutes les années (jusqu'en 2014 inclus) par un coefficient spécial déterminé pour une pension régulière comme 1 si elle peut être ignorée), et changeant pendant le calcul, et subséquemment divisé par un autre coefficient, également généralement égal à un et important quand il s'agit.

Cela semble extrêmement difficile. Essayons d'écrire une formule simplifiée :

PKI = le montant calculé de la pension d'assurance / le coût d'un point + la somme des coefficients pour chaque année / les coefficients.

Cela semble toujours assez difficile, et d'ailleurs, il peut être difficile de déterminer soi-même tous les paramètres d'une formule, et encore plus de les déterminer correctement. Par conséquent, pour calculer la pension, un calculateur de pension spécial est généralement utilisé sur le site officiel de la Caisse de retraite - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Mais il faut garder à l'esprit que les calculs effectués avec son aide ne seront qu'approximatifs.

Mais pour le travail à partir de début 2015, les points de retraite iront selon la formule modifiée : un certain nombre de points est ajouté par an (ils seront calculés davantage), et la somme des coefficients des autres périodes leur est ajoutée (ces les coefficients seront également abordés dans une section spéciale).

Le résultat ainsi obtenu est ensuite divisé par les mêmes coefficients que dans le cas précédent - comme vous pouvez le voir, la formule est devenue plus simple.

Le changement clé ici est que les points sont directement liés aux cotisations au PF de l'employeur, ce qui signifie que lorsque vous recevez la majeure partie de votre salaire en tant que «noir», vous ne pouvez pas accumuler une pension décente - ainsi l'État encourage le choix d'employeurs respectables , régulièrement.

Soulignons encore une fois : ces deux formules sont utilisées, c'est juste que la première calcule les années de travail jusqu'en 2014, et la seconde à partir de 2015.

Considérez les deux coefficients dans les formules ci-dessus. Le premier sert au calcul de la pension d'invalidité. Pour le calculer, il faut prendre la durée d'expérience de la personne handicapée en mois et diviser par 180. Soit 15 ans, également traduits en mois.

Il existe une durée de service standard pour une personne handicapée - elle est de 12 mois à 19 ans, après quoi elle augmente chaque année de 4 - jusqu'à un maximum de 180.

Voici un exemple : une personne handicapée à 54 ans augmentera son expérience professionnelle de : 54 - 19 = 35 x 4 = 140 mois. Ainsi, avec les 12 d'origine, il équivaudra à 152 mois et le coefficient sera donc de 152/180 = 0,844.

Le second joue le même rôle dans le calcul de la pension de survie, mais c'est beaucoup plus simple - sa valeur est égale au nombre de survivants invalides dans la famille, respectivement, plus il y en a, plus la valeur est élevée.

De quoi dépend le nombre de points ?

Un salaire

Tout d'abord, le nombre de points reçus dépend du montant du salaire.

Ou plutôt, du montant des retenues transférées par l'employeur au PF, alors gardez à l'esprit que si vous recevez un salaire « gris », alors seule la partie que vous recevez officiellement affectera votre pension, mais le montant perçu » dans une enveloppe » ne vous fournira pas dans la vieillesse.

Mais comment obtenez-vous exactement des points de votre salaire? Illustrons cela par un exemple: si un enseignant d'école en 2018 reçoit en moyenne 26 000 roubles par mois, alors son revenu total pour l'année s'élèvera à 312 000. Les cotisations à la caisse de retraite s'élèveront à 16% de ce montant, ce est, 49 920 roubles.

Vous devez maintenant entrer le paramètre du salaire maximum avec lequel l'IPC peut être calculé - il est de 85 083 roubles pour l'année en cours. Cela signifie que si votre salaire dépasse celui spécifié, les cotisations ne devront toujours être payées qu'à partir de ce montant, et vous pouvez vous attendre à obtenir 10 points - ou plutôt, ce serait possible, car une limite de 8,7 a été introduite pour cela. année - c'est le maximum d'entre eux le nombre reçu pour 2018.

Pourquoi les chiffres du paragraphe précédent étaient-ils importants ? Car le nombre de points que recevra un enseignant avec un salaire de 26 000 par mois dépend directement d'eux ! Avec un salaire de 85 083 roubles, les éléments suivants iront à la caisse de retraite pour l'année:

85 083 x 12 x 0,16 = 163 359 roubles.

Et pour déterminer les points de l'enseignant, vous devrez diviser le montant envoyé au Fonds pour lui par le maximum et multiplier par dix :

49 920 / 163 359 x 10 = 3,06 points - c'est combien il gagne en un an.

Expérience en assurance

Selon la nouvelle formule, le nombre de points ne dépendra pas de l'ancienneté, et si vous gagnez 50 000 en un an, vous recevrez le même nombre d'unités IPC qu'en deux ans, au cours desquels vous en avez gagné 25 000 chacun. n'est important que pour acquérir l'ancienneté minimale pour pouvoir percevoir une pension d'assurance.

L'âge de la retraite

Mais le montant de la pension dépendra directement de l'âge de la retraite : par exemple, en demandant une pension un an après le passage établi pour un citoyen, vous pouvez obtenir un coefficient croissant de 1,07. Cela signifie que l'IPC calculé devra être multiplié par 1,07, c'est-à-dire que le montant augmentera de 7 %.

  • Pour deux ans de retard, un coefficient de 1,15 a été fixé ;
  • pour trois - 1,24 ;
  • 4 – 1,34;
  • 5 – 1,45;
  • 6 – 1,59;
  • 7 – 1,74;
  • 8 – 1,9;
  • 9 – 2,09;
  • 10 – 2,32.

Autrement dit, en commençant à recevoir une pension dix ans plus tard que la date limite, vous pouvez obtenir 232 % du montant IPK établi.

Accumulation pour d'autres périodes

Selon la formule désormais utilisée pour le calcul du coefficient de pension, les points reçus pour d'autres périodes comprises dans l'ancienneté doivent être ajoutés aux points habituels. Mais quelles sont ces périodes en général, et combien pouvez-vous en retirer ? Ils désignent les périodes au cours desquelles les transferts à la Caisse de pension d'un citoyen n'ont pas été effectués. Cependant, étant donné qu'ils sont socialement significatifs, ils sont également pris en compte dans l'ancienneté.

En même temps, ils sont comptés avec des coefficients différents - le plus souvent 1,8 : c'est ce qui s'applique si un citoyen est appelé au service militaire, travaille dans les forces de l'ordre ou d'autres structures similaires.

Il est également crédité aux conjoints des militaires si ceux-ci, du fait de leur cohabitation, ont perdu la possibilité de travailler, puisqu'il n'y a pas de travail dans leur spécialité à proximité des garnisons (cependant, au total, il peut être crédité au maximum en 5 ans); et les conjoints de diplomates vivant à l'étranger.

Lorsqu'on s'occupe d'un enfant, il existe un système de coefficients progressifs :

  • si l'enfant est le premier, alors le coefficient sera standard, c'est-à-dire 1,8 ;
  • si le second, il double, à 3,6 ;
  • pour le troisième ou quatrième enfant, il sera de 5,4.

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