Qui prend sa retraite avant l'âge de la retraite. Ancienneté préférentielle pour la retraite. Pension préférentielle: qui a droit, comment recevoir

La liste des exigences spécifiées est inscrite dans la loi "Sur les retraites d'assurance", mais ils sont introduits progressivement. Pour percevoir une pension d'assurance vieillesse, 15 ans d'expérience d'assurance seront nécessaires pour ceux qui partent à la retraite après 2024. Pour 2016, l'expérience d'assurance est de 7 ans, pour 2017 - 8 ans, pour 2018 - 9 ans, et au-delà jusqu'à 2024 sur une base croissante.

En l'absence de toute ancienneté (ou absence d'ancienneté requise pour l'engagement), des pensions sociales peuvent être attribuées en lieu et place du versement de la pension d'assurance.

• les personnes âgées de 65 à 60 ans, ainsi que les citoyens d'autres États et les apatrides qui ont vécu en Russie pendant au moins 15 ans et ont atteint l'âge ci-dessus ;
• citoyens parmi les peuples du Nord âgés de 55/50 ans, résidant en permanence dans les régions de l'Extrême-Nord et assimilés à celle-ci à la date d'établissement de la pension.

Est-il possible de prendre sa retraite avant l'âge de la retraite ?

En raison des particularités de l'exécution de certains travaux, les prestations de retraite peuvent être attribuées avant l'âge généralement admis. Opportunité de retraite en avance sur le programme fourni dans de tels cas:

• Lorsque vous travaillez dans des industries avec des conditions de travail difficiles ou dangereuses (par exemple, dans des ateliers chauds). La liste des spécialités permettant de classer les productions dans cette catégorie est inscrite dans la loi. Ces citoyens ont parfaitement le droit de prendre leur retraite. depuis 5 ans plus tôt, et dans certaines situations - le 10.
• Si le salarié travaillait sur le territoire Extrème nord, un régime de retraite préférentiel est établi plus tôt depuis 5 ans... Et si le travail a été effectué dans les zones de production spécifiées dans des conditions de travail difficiles ou dangereuses, il est alors possible de profiter d'un double avantage - réduire l'âge de la retraite de deux critères à la fois.
• Pour des raisons de santé, les citoyens établis invalidité dans l'ordre déterminé par la loi.
• Si un citoyen est reconnu sans emploià condition que le service de l'emploi n'ait pas les postes vacants nécessaires et la possibilité d'employer ce candidat.

Le droit à la cession anticipée d'une pension de retraite

Certaines personnes, déterminées par la législation de la Fédération de Russie, ont droit à une pension de retraite anticipée. En particulier, les suivants peuvent compter sur elle catégories professionnelles de citoyens:

• chauffeurs de transports en commun;
• mineurs et autres spécialités des travailleurs employés dans l'industrie minière;
• travailleurs du domaine de la santé;
• femmes hommes qui font partie de l'équipage de différents types de navires;
• personnel enseignant;
• personnes engagées dans des activités créatives.

Le droit à la retraite anticipée est également accordé à un certain nombre de catégories de personnes, quelle que soit leur activité professionnelle, par exemple, les mères de nombreux enfants, certaines catégories de personnes handicapées et les citoyens atteints de certaines maladies. Aussi, cette possibilité existe pour les gens du Nord, c'est-à-dire pour les personnes qui ont travaillé ou vécu pendant un certain temps dans le Grand Nord.

Pension de risque préférentiel (Liste 1 et 2)

Il existe deux listes assez importantes, qui recensent les industries, les professions et les postes qui permettent de prendre une retraite anticipée. La liste n° 1 comprend 22 industries de ce type et la liste n° 2 à 32. Mais la différence ne réside pas seulement dans les données quantitatives.

La liste n° 1 contient une liste d'industries présentant les conditions de travail les plus difficiles et les plus néfastes. Cette:

• Tous types de travaux souterrain(exploration géologique, exploitation dans les mines et mines, pose de métros et tunnels, etc.).
• Travail dans les magasins chauds(verrerie, métallurgie non ferreuse et ferreuse, fabrication de produits céramiques par cuisson, etc.).
• Marche avec très nocif pour la santé et grave conditions de travail liées au raffinage du pétrole, à la production d'équipements électriques, à la production de munitions, etc.

La liste n°2 comprend :

• exploitation minière(construction de tunnels et de métros, exploitation à ciel ouvert, etc.) ;
• travailler dans des conditions difficiles et dangereuses(industrie alimentaire et légère, production de médicaments, gaz, tourbe, pétrole, etc.) ;
• travailler dans les transports(chemin de fer, ville, mer, aviation).

Réduire l'âge de la retraite

Pour les hommes ayant exercé les professions de la liste n°1 pendant au moins 10 ans et dont l'expérience dans l'assurance est de 20 ans, l'âge de la retraite réduit à 50 ans... Les femmes sur cette liste sont éligibles à la retraite anticipée 45 ans, s'il y a une expérience de travail de 7,5 ans dans une production particulièrement dangereuse et 15 ans d'expérience en assurance. Si les travailleurs ont travaillé dans les industries ci-dessus pendant moins de la moitié du temps de travail annuel, ils se voient alors attribuer une pension conformément à la liste n ° 2.

Selon la liste n° 2, une pension anticipée est accordée aux hommes en 55 ans(expérience en assurance - 25 ans, expérience en "nuisance" - 12,5 ans), et les femmes - en 50 ans(expérience en assurance - 20 ans, expérience en "nuisance" - 10 ans). Les travailleurs médicaux (30 ans d'expérience - en ville et à la campagne - 25 ans), les enseignants des établissements d'enseignement municipaux (avec 25 ans d'expérience) ont également le droit de recevoir des pensions préférentielles.

Liste des professions sélectionnées ouvrant droit à une retraite anticipée

En plus des professions et fonctions ci-dessus, une pension préférentielle est ouverte à :

• pilotes;
• sapeurs pompiers;
• parachutistes;
• travailleurs de l'exploitation forestière et du flottage du bois;
• artistes de ballet, de théâtre et de cirque;
• sauveteurs des services d'urgence.

Une autre industrie dans laquelle travaille un grand nombre de personnes et qui mérite d'être signalée séparément - immeuble... La liste n° 537, approuvée par le gouvernement de la Russie le 18 juillet 2002, comprend à la fois les postes de direction et les spécialités professionnelles.

Les groupes travaillant dans la construction ont légalement le droit de percevoir des indemnités de préretraite :

• brigade de tailleurs de pierre et de maçons;
• couvreurs et travailleurs du bitume;
• opérateurs de finisseurs de béton bitumineux;
• contremaîtres et contremaîtres de travaux de construction et d'installation.

Pension de retraite anticipée pour diverses catégories sociales de citoyens

Ci-dessus, la catégorie valide de la population a été prise en compte, mais il existe également une certaine liste de personnes qui ont la possibilité de prendre un repos bien mérité avant l'âge établi - le droit de ces citoyens est déterminé par les circonstances sociales. Ceux-ci inclus:

• Mères de nombreux enfants qui a accouché et élevé 5 enfants jusqu'à l'âge de huit ans, et en même temps ils doivent avoir 15 ans d'expérience professionnelle.
• Parents d'enfants handicapés qu'ils ont élevés jusqu'à l'âge de huit ans. Une pension de retraite anticipée arrive 5 ans plus tôt si vous avez une expérience professionnelle (15 ans - mère, 20 ans - père).
• Les tuteurs d'enfants handicapés, qu'ils ont gardé et élevé jusqu'à l'âge de 8 ans. Ils ont le droit de percevoir des prestations de retraite 5 ans plus tôt.
• De personnes devenues invalide en raison d'une blessure militaire et ceux qui ont travaillé pendant 25 ans - hommes, 20 ans - femmes. Ils prennent leur retraite 5 ans plus tôt.
• Malvoyants groupe 1 avec une expérience de 15 ans pour les hommes et 10 ans pour les femmes. Ils partent encore plus tôt pour un repos bien mérité : à 50 ans - hommes, à 40 ans - femmes.
• Des citoyens qui sont des nains disproportionnés diagnostic de nanisme hypophysaire avec une expérience professionnelle de 20 ans pour les hommes et 15 ans pour les femmes : les hommes deviennent retraités à 45 ans, les femmes à 40 ans.

Pension dans le Grand Nord et régions équivalentes

Les citoyens résidant dans les régions du Nord et les personnes ayant travaillé auparavant dans ces régions, indépendamment de leur lieu de résidence actuel, ont droit à :

1. sur le préférentiel pension d'assurance vieillesse;
2. sur le augmentation du paiement fixeà l'un des types de pensions d'assurance : vieillesse, perte du soutien de famille ou invalidité.

La retraite anticipée est accordée :

• Citoyens ayant travaillé dans le Nord 15 ans ou 17 ans dans des zones assimilées au nord. Ils peuvent prendre leur retraite 5 ans plus tôt avec une ancienneté totale de 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes.
• Racine résidents du Grand Nord qui ont travaillé comme pêcheurs commerciaux, chasseurs et éleveurs de rennes pendant 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes. Ils partent en vacances de retraite 10 ans plus tôt que l'échéance générale.
• Femmes ayant accouché de 2 enfants ou plus et ayant travaillé 12 ans dans le Nord ou 17 ans dans une zone assimilée au Nord, avec une expérience totale de 20 ans.

Le paiement fixe de la pension d'assurance est augmenté du coefficient régional, qui est établi par le gouvernement de la Fédération de Russie pour tout le séjour dans ces domaines. Lorsqu'un citoyen quitte ses localités pour un autre lieu de résidence, le montant de la provision pour retraite est calculé sans tenir compte de ce coefficient.

Pension sociale pour les petits peuples du Nord

Il y a certaines conditions pour établir une pension sociale pour ces citoyens:

• 55/50 ans pour les hommes et les femmes, respectivement ;
• appartenant aux petits peuples du Nord.

Le 1er janvier 2015, une nouvelle condition est apparue - la résidence permanente dans les zones de résidence des peuples autochtones du Nord.

Pour établir une pension sociale, une personne doit avoir un document qui confirme l'appartenance aux petits peuples du Nord. Un tel document est un passeport ou un acte de naissance, lorsqu'il est indiqué nationalité... Si cette information est absente des documents, elle est confirmée par un certificat délivré par la communauté des petits peuples autochtones du Nord.

Lorsque cette catégorie de personnes part pour un nouveau lieu de résidence dans une localité qui n'appartient pas aux zones de résidence des peuples autochtones du Nord, le versement de la pension est suspendu, car le droit à ce type de pension sociale est considéré comme perdu.

Pensions de retraite anticipée pour les chômeurs

Les chômeurs peuvent demander une pension anticipée si le un certain nombre de conditions:

• conformément à la procédure établie, le centre pour l'emploi a reconnu le citoyen comme chômeur ;
• le service de l'emploi n'a pas la possibilité d'employer un citoyen ;
• le citoyen a été licencié parce que l'entreprise a été liquidée ou les activités de l'entreprise individuelle ont été interrompues, le nombre ou le personnel des travailleurs a été réduit ;
• disponibilité d'une proposition de Pôle emploi pour la constitution anticipée d'une pension de chômage ;
• historique d'assurance des chômeurs : 20 et 25 ans (respectivement pour les femmes et les hommes) et, si nécessaire, présence d'ancienneté dans les emplois concernés ;
• le nombre minimum de points de pension (en 2018 - 13,8 points) ;
• atteindre un certain âge;
• une personne qui demande une pension de retraite anticipée.

Le PFR établit une pension anticipée pour les chômeurs à la demande du service de l'emploi et avec le consentement du citoyen au plus tôt 2 ans avant l'apparition du droit à une pension d'assurance à des conditions préférentielles, y compris.

Dans les cas ci-dessus, la pension d'assurance vieillesse sera constituée :

• hommes avec 58 ans avec une expérience en assurance de 25 ans;
• les femmes avec 53 ans avec 20 ans d'expérience.

Quand demander un rendez-vous à la Caisse de pension ?

L'enregistrement d'une pension de retraite anticipée nécessite une approche prudente de la part du pensionné. Opportun préparation les documents et certificats nécessaires sont la clé pour recevoir une pension bien méritée sans problèmes ni retards.

La sécurité de la pension est établie à partir de la date à laquelle le citoyen en fait la demande, mais pas avant l'apparition du droit à la sécurité. Le jour de diffusion est la date de réception par la CRF de tous les documents nécessaires avec la demande. Lors de leur envoi par courrier, le jour du traitement est la date figurant sur le timbre-poste.

Le fait de l'acceptation des documents est confirmé par un récépissé-notification délivré à la personne. En cas d'envoi des documents par courrier, un récépissé est soit remis, soit également envoyé par courrier. Les documents manquants doivent être soumis dans les 3 mois à compter de la date de la demande.

Les pensions sont versées aux personnes qui atteignent 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes. Et pour ceux qui demandent des prestations sociales, cet âge est de 5 ans de plus. Avant l'heure d'obtenir le statut de retraité, tout le monde n'en a pas. Pour ce faire, vous devez vous conformer à toute une liste de conditions.

Quand puis-je prendre ma retraite anticipée ?

Selon les lois de la Fédération de Russie, il existe une certaine liste de conditions qui vous permettent de prendre un repos bien mérité plus tôt que prévu, à savoir:

• Statut de chômeur officiel ;
• L'expérience en assurance ne doit pas être inférieure à 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes ;
  il ne reste pas plus de 2 ans jusqu'à l'âge de la retraite ;
• Motifs du dernier licenciement - réduction, liquidation de la société ;
• Il n'y a aucune possibilité de nouvel emploi;
• La personne elle-même accepte de recevoir le statut correspondant.

Il est à noter que le statut de retraité est accordé par les salariés du service de l'emploi.

Comment prendre une retraite anticipée pour un chômeur ?

Les principales raisons de la retraite anticipée sont liées à la façon dont l'ancien employé a été licencié de son dernier emploi. Ce statut ne peut être obtenu que par ceux avec qui ils ont mis fin à leur emploi en raison de la liquidation de l'organisation ou de la réduction du personnel. Pour cela, adressez-vous à Pôle emploi. En outre, une liste de documents y est jointe - confirmant l'identité et l'expérience d'un citoyen.

Qui a droit à la retraite anticipée

En général, ceux qui ont été licenciés en raison de la liquidation de l'entreprise ou du licenciement du personnel peuvent devenir retraités. À des conditions préférentielles, ce droit est également accordé à d'autres personnes. Par exemple, il est également possible pour les parents d'un enfant handicapé de prendre trop tôt un repos bien mérité. Pour les hommes, dans ce cas, il y a deux exigences : 20 ans d'expérience et 55 ans. Pour les femmes, les deux nombres sont de 5 litres. moins. Il est nécessaire de résoudre ce problème par le biais du fonds de pension. Les mêmes normes d'âge que pour les parents d'enfants handicapés sont fixées pour les personnes travaillant dans le Grand Nord. Une exigence supplémentaire pour eux est de 15 ans d'expérience de travail dans le Grand Nord ou 20 ans dans des domaines assimilés à eux.

En outre, les lois fédérales et le Code du travail établissent deux groupes de professions préférentielles avec le droit d'obtenir le statut de retraité avant l'âge prescrit. Toutes ces professions sont associées à des conditions de travail pénibles ou néfastes.

Retraite anticipée des femmes en 2018

Pour les femmes qui ont été mises à pied, l'âge de 53 ans est généralement pertinent. Le reste des règles est associé à des conditions particulières. Par exemple, si une représentante du sexe faible a travaillé dans la clandestinité pendant au moins 5 ans, elle pourra attribuer des paiements de pension à l'âge de 50 ans. Selon les dispositions de la loi, il existe une relation directe entre l'âge d'un citoyen et son expérience.

Retraite anticipée des hommes en 2018

Les conditions de retraite anticipée sont plus strictes pour les hommes que pour les femmes. En moyenne, ils partent 5 ans plus tard - dans l'ordre général, vous pouvez laisser 58 litres à l'avance. Mais là aussi, les conditions particulières de la profession jouent un rôle. Par exemple, 7 ans d'expérience dans des entreprises d'énergie nucléaire sont une raison suffisante pour recevoir des paiements appropriés déjà en 53.

Retraite anticipée lors de la réduction des effectifs en 2018

Avec la réduction, les femmes pourront recevoir le droit aux paiements dès 53 ans et les hommes - à 58 ans. Pour cela, la bourse du travail doit les reconnaître comme chômeurs et ceux qui ne trouvent pas d'emploi pour le moment. Le montant de la pension de retraite anticipée en cas de réduction d'effectifs est calculé de la même manière que dans la procédure générale, sans aucune restriction. Les déterminants sont les versements au Fonds de pension et le salaire moyen d'un citoyen.

Retraite anticipée par Pôle emploi

Pour prendre une retraite anticipée de la bourse du travail, vous devez rédiger une demande et obtenir le statut de retraité souhaité. En plus de la demande, vous devez apporter votre passeport et votre livret de travail. Le premier document confirmera l'identité et à l'aide du second, il sera possible de calculer la durée de service. L'offre de congé doit émaner des employés du service de l'emploi, mais la personne elle-même doit donner son consentement.

Documents pour la retraite anticipée en raison d'un préjudice

Dans ce cas, une demande de retraite anticipée en cas de licenciement est déposée auprès de la CRF. Le paquet de documents ressemble à ceci :

• Certificat de nocivité de la production;
• Identification;
• Livre de travail, dans lequel il y a des informations non seulement sur l'expérience générale, mais aussi sur l'expérience "nocive";
• Documents sur le montant des salaires.

Il faut environ 2 mois aux spécialistes PFR pour vérifier la documentation et attribuer les paiements.

Annulation de la retraite anticipée

En Russie, l'annonce de l'annulation de la possibilité d'obtenir à l'avance le statut de retraité pour plusieurs catégories fait l'objet de discussions actives. Cependant, cette nouvelle règle n'est typique que pour les représentants des professions médicales et éducatives. Toutes les autres catégories, telles que : les « nordistes », les personnes travaillant dans des conditions préjudiciables - pourront profiter d'un repos bien mérité comme avant.

Le terme juridique en question est traduit du latin par « paiement ». Officiellement Pension- Il s'agit de versements mensuels en un tel équivalent monétaire, qui est établi et attribué par l'Etat pour des catégories spécifiques de personnes. De plus, la législation prévoit et (tôt). Un abaissement de l'âge de la retraite peut être facilité par une expérience de travail dans des conditions particulièrement préjudiciables et difficiles, dans des institutions établies, dans certaines professions.

Chaque année, le nombre de retraités préférentiels augmente, dont les deux tiers poursuivent leur activité professionnelle.

Classification des facteurs affectant négativement la santé humaine

Les personnes spéciales ont droit à une pension préférentielle. Leurs professions sont constituées de listes spéciales. Ils sont associés à l'impact de facteurs négatifs sur la santé humaine.

Ils peuvent être classés comme suit :

1. Psychophysiologique(neuropsychique, surcharge physique) :

• fatigue mentale;
• surtension des analyseurs ;
• monotonie du travail;
• surcharge émotionnelle.

2. Biologique(micro- et macro-organismes nuisibles) :

• bactéries;
• champignons;
• virus;
• les plantes;
• animaux.

3. Physique:

• poussière;
• vibration;
• radiation;
• baisses de l'humidité de l'air et des températures;
• éclairage insuffisant.

4. Chimique:

• colorants;
• produits raffinés;
• substances corrosives;
• fluides synthétiques.

Les professions préférentielles donnent aux salariés le droit de prendre leur retraite une retraite anticipée bien méritée, de percevoir des compléments de rémunération, des bons à moindre coût auprès des établissements de santé spécialisés, de prendre de longs congés annuels et de travailler selon un horaire réduit.

Liste 1 : critère de formation

Il se compose d'industries, de professions, d'emplois, de postes avec des conditions de travail préjudiciables, particulièrement difficiles, des emplois qui donnent droit à une retraite anticipée, conformément à la loi russe.

Les professions avec des conditions de travail particulièrement dangereuses sont situées dans des industries telles que le charbon, la chimie, les mines, la coke-chimie, l'électricité, la porcelaine et la faïence et le verre, l'industrie des pâtes et papiers, la construction mécanique, la métallurgie, la préparation du minerai, la production de gaz (générateur), produits dinas, explosifs, pour le traitement du gaz, du pétrole, du schiste, du charbon, ainsi que des équipements radio, des équipements électroniques, des matériaux de construction, des fibres synthétiques et artificielles, etc.

Pension préférentielle : liste 2

Cela comprend les industries, les professions, les emplois, les postes avec des conditions de travail préjudiciables et difficiles, l'emploi dans lequel donne également le droit de prendre sa retraite sur une pension de vieillesse à des conditions préférentielles spéciales prescrites dans la résolution pertinente.

Cette liste de retraites préférentielles regroupe les professions aux conditions de travail moins préjudiciables dans les industries suivantes : réfractaires, quincaillerie, métaux non ferreux, stations de conversion du mercure, production chimique, forage, centrales électriques, centrales à vapeur, métallurgie, exploitation de tourbe, industrie légère , industrie alimentaire, production de médicaments , institutions de sécurité sociale, copie, production d'imprimerie, transport, communications, services agrochimiques, etc.

De plus, les citoyens ordinaires peuvent prendre une retraite anticipée (seulement deux ans avant l'âge de la retraite). La pension préférentielle (liste 2) est calculée conformément à la procédure établie par la législation russe.

Les agents de santé en tant que sujets du droit aux prestations de retraite anticipée

Il s'agit d'employés d'établissements de santé qui sont constamment (directement) impliqués dans le travail avec des substances dangereuses avec une activité de plus de 10 μcuries de radium 226 (équivalent en termes de toxicité d'une substance radioactive). Il s'agit notamment du personnel au service des personnes contaminées par des substances physiques radioactives, des employés des services de radiologie, etc.

À cet égard, on peut conclure qu'une pension préférentielle est offerte aux travailleurs médicaux en raison de leur contact direct avec des substances physiques radioactives d'activité établie, selon la liste 1. Dans le cas de travailler avec les substances ci-dessus, mais ayant déjà une plus faible activité (au moins 0,1 microcurie de radium 226 ou équivalent pour la toxicité radioactive d'une substance) cette catégorie est également éligible à une pension anticipée, conformément à la liste 2.

Ici, une pension préférentielle aux agents de santé (personnel médical moyen et subalterne) est fournie en raison de leur contact direct avec les patients atteints de maladies infectieuses, de traitements psychiatriques et prophylactiques, d'institutions antituberculeuses, de bureaux, de départements (y compris les maisons d'enfants), etc. comprend également les médecins, le personnel médical moyen et subalterne, qui est occupé dans les bureaux, les services de chimiothérapie, les services d'hématologie, les services purulents et les services de brûlures.

Conditions d'octroi de la pension de retraite anticipée des enseignants

Selon notre législation, cela nécessite une activité pédagogique en milieu de garde pendant 25 ans (hors congé maternité). Mais une pension préférentielle est accordée aux enseignants si seulement leur poste, les établissements dans lesquels ils travaillent figurent dans l'une des listes ci-dessus.

Il y a plusieurs nuances ici :

1. Les périodes d'activité professionnelle dans les postes (institutions) correspondant à la liste jusqu'au 01/09/2000 sont comptées dans l'ancienneté totale sans référence aux conditions de réalisation de la norme de travail établie (charge éducative, pédagogique).
2. A partir du 01.09.2000, cette activité ne sera prise en compte que lors du respect de la norme de travail, qui est le taux de salaire (salaire), qui est additionné pour tous les lieux de travail.
3. Les enseignants du primaire dans les établissements d'enseignement suivants : écoles, lycée, centre d'éducation, gymnase, SVU, corps de cadets (y compris marine), école de cadets, NVMU, ainsi que les enseignants des écoles secondaires situées en zone rurale (mais pas du soir - shift, écoles d'enseignement général ouvertes) peuvent compter sur leur ancienneté pour être prise en compte, quel que soit le volume de la charge académique.
4. Les enseignants du primaire dont le lieu de travail est une école primaire ou un jardin d'enfants sont reconnus comme une exception. Une pension préférentielle pour les enseignants des institutions ci-dessus n'est fournie que s'ils remplissent la norme de travail établie - 18 heures. Dans ce cas, seule la période du 01/09/2000 est prise en compte.

Qui a droit à une pension sur service préférentiel est déjà connu. Il convient maintenant d'examiner la question de l'ordre de son accumulation.

Pension à des conditions préférentielles

Conformément à notre législation sur les retraites, les employés (quel que soit le dernier lieu de travail) qui effectuent des activités de travail dans des conditions de travail particulièrement préjudiciables et difficiles, qui travaillent en équipe complète, y ont droit. Selon la liste 1, les résultats de la certification des lieux de travail concernés, la nomination d'une pension préférentielle est faite sur la base des conditions suivantes:

1. Pour hommes:

2. Pour femme:

• à l'âge de 45 ans ;
• expérience professionnelle d'au moins 15 ans;
• directement sur ces emplois pendant au moins 7,5 ans.

Les salariés qui ont au moins la moitié de l'expérience professionnelle acquise dans des conditions de travail particulièrement préjudiciables et difficiles bénéficient d'une retraite préférentielle avec un abaissement de l'âge de la retraite prévu par la loi : pendant une année complète dans des conditions particulièrement difficiles pour les hommes, la période de retraite est réduit de 12 mois, pour les femmes - pendant 16 mois.

Dans une situation où les employés sont engagés dans un travail avec des conditions de travail préjudiciables et difficiles pour un quart complet, les conditions de retraite anticipée sont les suivantes :

1. Pour hommes:

• à l'âge de 55 ans ;
• expérience professionnelle d'au moins 25 ans;
• directement dans ces emplois pendant au moins 12,5 ans.

2. Pour femme:

• à l'âge de 50 ans ;
• expérience professionnelle d'au moins 20 ans;
• directement dans ces emplois pendant au moins 10 ans.

Ces travailleurs bénéficient également d'une retraite préférentielle avec un abaissement de l'âge de départ à la retraite : pendant 2,5 ans complets dans des conditions difficiles pour les hommes, la durée de retraite est réduite de 12 mois, pour les femmes - de la même manière, mais déjà après 2 ans de travail.

Conditions de retraite anticipée pour les personnes ayant travaillé avant le 01.01.92

Conformément à la législation russe sur les retraites, les employés suivants bénéficient de retraites préférentielles :

• ceux qui ont une expérience professionnelle complète dans des emplois établis, conformément à la législation précédente ;
• pour ceux qui n'ont pas une expérience professionnelle complète avec des conditions de travail préjudiciables et difficiles, l'âge de la retraite est abaissé au prorata de l'expérience professionnelle, qui est établie par la loi précédente ;
• un poste de travail complet dans les conditions prévues par les listes est de 80% du temps de travail défini pour les employés d'une production, d'un poste, d'une profession particulière, en tenant compte des travaux de réparation préparatoires, en cours, auxiliaires liés à l'exercice des fonctions concernées.

Changements récents concernant la question en question dans la sphère pédagogique

En 2015, des pensions préférentielles pour les enseignants sont établies par les actes juridiques réglementaires pertinents. Selon les dernières évolutions, cette catégorie de salariés ne peut prendre sa retraite anticipée qu'après avoir travaillé 25 ans, quel que soit son âge.

La résolution correspondante, adoptée l'année dernière, a déterminé la liste des postes qui bénéficient de pensions préférentielles. Un point important - le nom complet du poste doit être identique à celui qui y est indiqué.

Ainsi, il comprenait :

• spécialistes remplaçant les gestionnaires;
• le personnel enseignant, en commençant par le spécialiste le plus ancien ;
• enseignants de toutes les catégories existantes;
• spécialistes organisant des activités parascolaires;
• formateurs;
• orthophonistes;
• les directeurs de tous les établissements d'enseignement ;
• les chefs du département de l'éducation sont des spécialistes ;
• le personnel éducatif, en commençant par le spécialiste le plus ancien ;
• spécialistes engagés dans la formation industrielle;
• psychologues;
• défectologues;
• professeurs de musique, d'orientation sociale, d'éducation physique et d'enseignement complémentaire.

Aussi, une pension préférentielle est due pour le travail dans certaines institutions, dont une liste complète y est présentée.

Ceci comprend:

• orphelinats;
• écoles de sanatorium;
• pensionnats;
• établissements d'enseignement spécial de type correctionnel;
• crèches, gymnases, lycées, jardins d'enfants, gymnases, écoles;
• écoles techniques;
• établissements d'enseignement complémentaire;
• lycées d'enseignement professionnel;
• écoles;
• écoles militaires (marines), corps de cadets;
• écoles de musique et d'art;
• centres de diagnostic, de rééducation, d'éducation, de correction.

Selon les derniers changements, les pensions préférentielles en 2015 devraient être calculées sur la base de l'augmentation des salaires des enseignants, en raison d'une augmentation de l'expérience professionnelle spéciale. Si cette proposition du ministère du Travail est approuvée par le gouvernement, cela conduira au fait que les pensions des spécialistes du domaine de l'éducation ne seront attribuées à des conditions générales qu'à partir de 2030.

Développements récents concernant la retraite anticipée des travailleurs de la santé

Une pension préférentielle pour cette catégorie d'employés est attribuée à condition qu'ils justifient de 30 ans d'expérience professionnelle (dans les villes, les agglomérations urbaines, les villages). Si nous ne prenons que la campagne, alors ils doivent travailler pendant 25 ans, et à condition que les déductions requises des cotisations correspondantes à la CRF soient effectuées, leur âge de la retraite n'a pas d'importance.

La règle générale détermine la correspondance d'une année d'expérience professionnelle avec un équivalent calendaire précis. Contrairement aux enseignants, la charge de travail du personnel médical (heures travaillées) n'affecte pas l'inscription à l'ancienneté. Cependant, il existe un certain nombre d'exceptions, à savoir:

• pour le personnel médical rural, une année de travail équivaut à 15 mois d'expérience ;
• pour le personnel médical des institutions scientifiques, des hôpitaux navals, des facultés de médecine, des équipes ambulancières (d'urgence), une année de travail équivaut à 18 mois d'expérience.

La Résolution correspondante définit la liste des postes occupés par les travailleurs médicaux des institutions municipales, privées, gouvernementales qui peuvent prendre une retraite anticipée. Ceux-ci inclus:

Il énumère également les types d'institutions dans lesquelles le personnel médical en activité forme son expérience pour le calcul d'une pension préférentielle, à savoir :

• institutions de services sociaux, réadaptation;
• tous les hôpitaux, cliniques, consultations externes, cliniques, laboratoires, hôpitaux, dispensaires ;
• détachements médicaux, hôpitaux, entreprises;
• maternités, services de soins infirmiers, points d'obstétrique, cliniques prénatales;
• sanatoriums, dispensaires, stations thermales;
• centres anti-peste, unités médicales, stations de désinfection ;
• ambulances, transfusions sanguines, hospices.

En plus du temps de travail, les jours d'incapacité temporaire, les stages de perfectionnement, les congés annuels, de maternité (hors congé parental) sont inclus dans le stage préférentiel pour la catégorie de salariés concernée.

Évaluation particulière des conditions de travail

Elle a remplacé la certification des lieux de travail, à partir de cette année, toutes les entreprises, sans exception, sont obligées de la réaliser. Cependant, dans certaines situations, un délai est acceptable. Cette évaluation spéciale a sa propre méthodologie, approuvée par le ministère russe du Travail. Pour l'instant, il ne peut pas être effectué par des entreprises qui ont des résultats valables de certification passée. Ceci est permis en l'absence de nouveaux emplois ou d'un nouveau procédé technique.

Une autre raison de procéder à une évaluation spéciale est l'emploi des employés qui ont droit à une retraite anticipée. En fonction de ses résultats, l'admissibilité et l'optimalité des conditions de travail sont déterminées. Si tout est dans la fourchette normale, il n'y aura pas besoin de payer de primes d'assurance supplémentaires.

Une évaluation spéciale doit être effectuée 1 fois en 5 ans (au moins). Cette période est décomptée à partir de la fin de la certification précédente. Si, par exemple, il a été réalisé avant 2014, alors cinq ans sont comptés à compter de la date de son achèvement. Dans une situation où l'entreprise n'a jamais réalisé cette évaluation auparavant, et en 2014, elle a été publiée, alors cette année, elle est nécessaire.

Rostrud recommande à toutes les entreprises qui n'ont pas de résultats valides de certification sur le lieu de travail de ne pas retarder cela. Sinon, à partir de 2016, l'amende maximale pour l'absence d'une évaluation spéciale (certification) passera à 80 000 roubles. en cas de violation primaire et 200 mille roubles. - lorsqu'il est répété.

Il vaut la peine de se dépêcher de vérifier les endroits où les conditions de travail sont nocives et dangereuses. Pour le reste, par exemple les locaux de bureaux, l'évaluation spéciale peut se faire par étapes, mais elle devra être achevée avant le 31/12/2018.

Algorithme pour effectuer une évaluation spéciale des conditions de travail

Il comprend 4 étapes :

1. Création d'une commission et approbation du calendrier. Tout d'abord, une ordonnance directive est émise, qui approuve le calendrier d'évaluation et la composition de la commission. Il comprend : un spécialiste de la sécurité au travail (à sa place il peut y avoir le directeur lui-même), un représentant du syndicat et d'autres travailleurs. Une condition préalable est un nombre impair de membres de la commission (3, 5, etc.). Le chef de l'entreprise en est le président. Les activités de chaque membre de la commission et les modalités doivent être précisées. Par exemple, un employé qui a déjà effectué une certification peut être impliqué dans la compilation d'une liste d'emplois. Avant le début, il vous suffit d'écrire le calendrier de préparation du matériel requis pour l'évaluation spéciale, le calendrier général de l'ensemble de l'événement. Le calendrier de certification de certains emplois ne sera connu qu'après la conclusion de la convention correspondante avec l'entreprise réalisant l'évaluation.
2. Faire une liste d'emplois. Cette commission constitue une liste des emplois qui doivent être évalués, et une liste d'emplois similaires (où les employés de la même profession, les postes sont occupés, et aussi où les bureaux sont du même type : avec le même chauffage, climatisation , éclairage, etc.). Leur nombre ne doit pas dépasser 20 % du total. Par exemple, sur 10 places, il est nécessaire d'en évaluer seulement 2 similaires. La principale différence entre la certification effectuée précédemment et l'évaluation spéciale est que les lieux de travail de bureau sont également des objets (par exemple, si le personnel ne travaille que sur des ordinateurs, du matériel de bureau). Seuls les lieux de travail des télétravailleurs ne nécessitent pas d'évaluation.
3. Conclusion d'un accord et transfert de documents. Tous les emplois de la liste sont évalués par des experts d'une organisation spéciale. Ensuite, vous devez collecter, puis transférer les descriptions de poste, les certificats d'équipement, la documentation technique, etc. A l'issue de la procédure, la société d'expertise génère un rapport approprié, qui est entériné par les experts et les membres de la commission. Dans une situation où il y a ceux qui sont en désaccord avec les résultats, ils ont le droit d'écrire leur opinion exclusive, qui est ensuite jointe au rapport.
4. Remise d'une déclaration de conformité. Il est établi pour les lieux de travail qui correspondent à des indices normaux de nuisance, de danger, puis soumis à l'inspection du travail au plus tard dans les 30 jours, à compter de la date d'approbation du rapport d'expertise spéciale par le président de la commission. La déclaration est valable 5 ans. Tout en maintenant des indicateurs normaux de sécurité au travail, sa période de validité est automatiquement prolongée.

L'entreprise a le droit de prendre en compte toutes les dépenses liées à l'évaluation spéciale, selon les données officielles du ministère des Finances de la Fédération de Russie. Ils doivent être justifiés et documentés.

Quant à la validité, il est sûr de dire que l'entreprise ne peut éviter de telles dépenses, puisque l'événement en question est obligatoire. Vous pouvez facilement commander ce type de service auprès d'entreprises agréées, qui fixent elles-mêmes leur coût, afin que l'employeur ne puisse en aucune manière influencer le prix. A cet égard, si l'entreprise dispose d'un acte de travaux achevés, d'un rapport d'expert, elle a le droit de radier la totalité du coût de cet événement.

Les discussions sur le relèvement de l'âge de la retraite n'ont pas cessé. Les représentants des différents groupes sociaux se disputent et ne peuvent parvenir à une opinion commune. Désormais, l'âge de la retraite en Russie est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Certains citoyens ont le droit de réduire ce délai et de prendre une retraite anticipée. La liste des professions, postes, spécialités, dont les représentants peuvent se prévaloir du privilège, est approuvée par le gouvernement du pays.

Concepts de base

Commençons par ce qu'est une pension préférentielle. Il s'agit d'une sortie anticipée vers un repos bien mérité, qui est attribué avant d'atteindre l'âge de la retraite généralement admis :

Les concepts de « pension préférentielle » et « d'ancienneté préférentielle » sont couramment utilisés. À proprement parler - pension de retraite anticipée, retraite anticipée.

Le concept suivant est la durée totale de service

C'est la durée totale de l'activité (travail, socialement utile). Il est établi sur la base d'une documentation délivrée par les entreprises conformément à la procédure établie.

Une autre définition est une expérience spéciale

C'est une période de travail dans des conditions particulières, qui est la base d'un repos précoce et bien mérité.

Ce que c'est

Sur la base des calculs des économistes, une pension sur sept en Russie est attribuée avant l'âge généralement accepté. La retraite anticipée est un phénomène assez courant.

Il a un certain nombre de paramètres généraux et spécifiques. Ainsi, les caractéristiques généralisantes sont :

• la fréquence des versements effectués à partir du budget de la Caisse de pensions ;
• leur base légale.

Les fonctionnalités spécifiques incluent :

• disponibilité d'une expérience de travail spéciale et d'assurance;
• sa durée ;
• la nature à vie de la pension;
• paiements en plus des salaires ou à leur place.

Le motif principal de la constitution d'une pension de retraite anticipée est le travail dans des conditions particulières.

Qui est censé

1. Effectuer des tâches de travail pendant une certaine période.
2. Statut social particulier.

Le premier point sera examiné en détail à l'avenir, comme pour le second, cette catégorie comprend :

• les mères qui ont élevé 5 enfants ou plus devraient prendre leur retraite à 50 ans;
• les citoyens qui ont I groupe de déficience visuelle;
• les personnes qui sont les tuteurs des personnes handicapées depuis l'enfance ;
• les personnes devenues handicapées à la suite d'un traumatisme militaire.

Ainsi que les citoyens qui ont travaillé pendant au moins 20 ans dans des régions éloignées ou qui ont travaillé dans le Grand Nord pendant 15 ans. S'ils ont une telle expérience, alors ils ont droit à un repos bien mérité :

Outre les postes mentionnés, les citoyens en âge de préretraite qui ont été licenciés en raison de la cessation des activités d'un entrepreneur individuel ou de la liquidation d'une entreprise ont droit à une pension anticipée.

Liste des professions préférentielles pour la retraite anticipée

Sur la base de l'actuel article n° 27 de la loi n° 173-FZ, une pension préférentielle est attribuée aux citoyens dont l'activité professionnelle remplit plusieurs conditions :

1. La disponibilité des fonds nécessaires pour la partie capitalisée de la pension.
2. J'ai la nationalité russe.
3. La personne réside en permanence dans le pays.
4. Le citoyen est assuré dans le système de retraite de l'État.

Si ces conditions sont réunies, ainsi que l'atteinte d'un certain âge, la présence d'une période d'assurance et une expérience dans des conditions de travail particulières, une pension anticipée est attribuée.

Les représentants de 24 groupes de professions ont le droit de prendre leur retraite plus tôt. Il vaut la peine d'examiner en détail les listes adoptées par le gouvernement russe.

Le premier grand groupe est constitué des citoyens qui sont employés dans la production avec des conditions de travail préjudiciables et difficiles :

• travaux souterrains (mines, mines, pose de métros, tunnels) ;
• travail dans le raffinage du pétrole, la production de munitions, d'appareils électriques, etc.;
• travailler dans des ateliers "chauds" (par exemple, verrerie, métallurgie des métaux non ferreux et ferreux);
• travailler dans le secteur de l'énergie nucléaire.

Les citoyens qui ont travaillé dans l'une des catégories suivantes ont le droit de prendre leur retraite plus tôt que la date limite généralement acceptée :

L'expérience de travail dans l'une des industries marquées doit être :

Une autre liste prévoit une pension de retraite anticipée pour les citoyens. Dans l'une des catégories indiquées ci-dessous, doit être

Cette liste comprend :

1. Fonctionne sur l'un des types de transport (maritime, ferroviaire, aérien, urbain).
2. Travail dans l'industrie alimentaire ou légère, la production de produits pharmaceutiques.
3. Exploitation minière à ciel ouvert.
4. Travaux d'exploration géologique.

Aussi, une pension préférentielle donne droit à :

• le personnel médical;
• pilotes;
• parachutistes;
• sapeurs pompiers;
• sauveteurs des services d'urgence;
• artistes de théâtre, de ballet et de cirque;
• travailleurs du rafting et de l'exploitation forestière.

Par ailleurs, il convient de noter la liste des postes de personnel enseignant pour les retraites préférentielles. Ils ont également le droit de prendre une retraite anticipée.

Ceci est indiqué dans la loi n° 173-ФЗ du 17.12.2001. Les demandeurs d'une pension préférentielle sont :

1. Directeurs.
2. Enseignants.
3. Enseignants.
4. Les orthophonistes.
5. Défectologues.
6. Directeurs musicaux et psychologues.

Règles de base - le travail doit être associé à un stress psychophysiologique accru, au processus éducatif. Ce sont les caractéristiques de la perception d'une pension préférentielle dans l'éducation.

Une autre industrie qui emploie des centaines de milliers de personnes est la construction. Les travailleurs de cette industrie sont également admissibles à des prestations de retraite anticipée.

La liste., Comprend à la fois les postes de l'équipe de direction et les représentants des spécialités de travail.

Les groupes d'ouvriers du bâtiment peuvent légalement bénéficier d'une pension préférentielle :

• opérateurs de finisseurs de béton bitumineux;
• maçons et tailleurs de pierre de brigade;
• bitume et couvreurs;
• contremaîtres et maîtres des travaux de montage et de construction.

Qui est éligible

Tout citoyen dont le travail est associé à des conditions particulières a le droit de demander une pension préférentielle. Tout d'abord, vous devez vérifier la présence de votre spécialité dans les listes qui sont notées ci-dessus.

La meilleure option est d'étudier attentivement les articles 30 et 31 de la loi fédérale "sur les pensions d'assurance". Ces statuts contiennent des informations détaillées sur toutes les spécialités.

Il est à noter que l'indemnité n'est servie qu'en cas de plein respect de toutes les conditions (notamment en matière d'ancienneté).

Où contacter

Si toutes les données d'un citoyen conviennent à des prestations de retraite préférentielles, il existe alors une voie directe vers la Caisse de retraite. C'est cette structure qui prend une décision positive ou négative.

Les spécialistes des fonds étudient le cahier de travail du citoyen.

Si le document contient des inexactitudes ou des erreurs dans les enregistrements, vous devrez alors fournir d'autres documents :

• feuille de travail;
• fiche d'enregistrement du service RH ;
• employé, etc

Compte tenu de ces difficultés, il est préférable de s'adresser à l'avance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, idéalement 1,5 à 2 ans avant la retraite. Les spécialistes de l'institution examineront qualitativement et rapidement les documents soumis, donneront des consultations détaillées.

L'ensemble standard de documentation comprend :

1. Le passeport.
2. Historique d'emploi.
3. SNILS.

Ils peuvent également nécessiter :

1. , ce qui sera une confirmation de la nocivité de la production.
2. sur la présence d'un handicap, etc.

Important! Un citoyen doit soumettre un ensemble de documents à l'avance. Dans ce cas, la pension lui sera acquise à partir du moment où il atteint un certain âge.

Si une personne fournit des documents après le début de l'âge de la retraite, les paiements dus ne seront crédités qu'à partir du moment où la demande correspondante est soumise.

Vidéo: quels documents sont nécessaires pour demander une pension préférentielle

Liste des œuvres donnant droit à une sortie préférentielle

Il existe de nombreuses catégories de telles œuvres. Tous sont marqués dans les listes correspondantes, qui sont approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Ces travaux comprennent :

• travailler dans des ateliers chauds, dans des conditions dangereuses ou difficiles ;
• travaux souterrains;
• travail des femmes comme conductrices de tracteurs dans le secteur agricole, etc.

Vous pouvez consulter la liste complète dans les articles 27 et 28 de la loi fédérale n° 173 sur les pensions du travail en Russie.

Questions fréquemment posées

La question la plus fréquente parmi les citoyens est liée aux raisons du refus d'octroyer une pension préférentielle.

Il existe plusieurs de ces raisons :

1. L'ancienneté ne peut pas être vérifiée.
2. La position, qui est marquée dans le cahier de travail, ne correspond pas au nom trouvé dans les actes législatifs.
3. Il est impossible d'établir le fait de travailler dans une entreprise spécifique.

Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision du PF, il a le droit de faire appel.

L'employé de l'imprimerie (imprimeur) a-t-il le droit de sortir ?

Les employés travaillant dans l'industrie de l'imprimerie peuvent demander à la Caisse de pension la constitution d'une pension préférentielle. Un tel droit est accordé aussi bien aux hommes qu'aux femmes travaillant dans cette industrie.

La profession d'installateur radio est-elle préférentielle pour une retraite préférentielle ?

Non. Cette spécialité ne donne pas droit aux prestations de retraite anticipée. La femme prend sa retraite à 55 ans.

Qui est nommé dans l'industrie pétrolière ?

Le forage, la production de produits pétroliers, leur traitement sont inclus dans la liste 2, section n ° 12. Par conséquent, les foreurs qui effectuent l'exploration et le développement des gisements ont le droit de prendre leur retraite anticipée.

Ainsi que les opérateurs de plates-formes de forage, les opérateurs qui effectuent la production de pétrole. Si certaines conditions sont remplies, des avantages sont également prévus pour l'équipe de direction.

Il est nécessaire d'étudier la législation actuelle. Dans ce cas, les employés et les employés connaîtront non seulement leurs responsabilités, mais également les droits d'utiliser les avantages fournis.

Il existe de nombreuses nuances et particularités associées à l'enregistrement et à la perception d'une pension préférentielle (anticipée).

Toutes les informations appartiennent à des spécialistes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Si vous avez des questions, vous devez contacter cette structure.

Il est à noter que chaque citoyen a le droit de recevoir des informations sur son compte personnel. Il suffit d'écrire une demande, qui sera examinée dans les 10 jours.

Après cette période, les spécialistes de la Caisse de pension calculent le montant de la pension et notifient la décision. Il est désormais possible de soumettre une candidature par e-mail.