Poids normal pour une fille à 8 ans. Normes de taille et de poids pour les enfants - Données de l'OMS. Normes de poids et de taille de l'enfant selon l'âge

Toutes les femmes enceintes ont droit à des prestations et à des indemnités, qu'elles travaillent ou non. L'aide financière est garantie par l'État, mais le montant de cette aide dépend précisément de la disponibilité d'un emploi officiel pour une femme. Les paiements dus aux femmes enceintes et ce qui est nécessaire pour les recevoir seront discutés plus en détail.

informations générales

Selon la législation en vigueur, chaque femme en position peut recevoir divers types de prestations si elle est citoyenne de la Fédération de Russie.

De plus, tous les programmes sont conditionnellement divisés en trois catégories :

• pour les travailleurs;
• pour les inactifs ;
• dans le cadre des soins médicaux.

Ces dernières s'appliquent aussi bien aux femmes actives qu'inactives. Dans le cadre des soins de santé, les femmes enceintes bénéficient d'un certain nombre de privilèges et d'avantages.
Important! Le principal document qui donne droit aux prestations et indemnités est un certificat de consultation médicale. Si une femme ne s'inscrit pas, elle n'a pas droit aux prestations.

Bénéfices médicaux

Tout d'abord, selon l'article 41 de la Constitution, tous les citoyens de la Fédération de Russie ont droit à des soins médicaux gratuits. Y compris les femmes enceintes.

Parallèlement, conformément à la loi garantissant la fourniture de certains médicaments aux femmes enceintes, ces médicaments sont fournis dans les pharmacies d'État soit gratuitement, soit avec une remise de 50 %.

Par exemple, l'acide folique et l'acide ascorbique, nécessaires au développement normal du fœtus, sont prescrits gratuitement dans tous les mois suivant leur inscription.
De plus, les types de services médicaux suivants sont fournis gratuitement :

• Visites chez les médecins spécialisés :
  • gynécologue;
  • ophtalmologiste;
  • dentiste;
  • thérapeute;
  • oto-rhino-laryngologiste (médecin ORL).

Attention! Pour que les services soient fournis gratuitement, une référence du médecin de grossesse est requise.

• Mener des manipulations planifiées :
  • fluorographie pour toute la famille;
  • Échographie (prévue - trois, supplémentaire - sur recommandation d'un médecin);
  • livraison de tous les tests nécessaires ;
  • procédures de physiothérapie.

Attention! Pour toutes les manipulations, la direction est prescrite par le médecin en charge de la grossesse.

Indemnité d'inscription anticipée

Qu'une femme soit salariée ou non, elle a droit à une allocation d'inscription anticipée. L'allocation est versée si une femme consulte au cours du premier trimestre, avant 12 semaines de grossesse.

Les fonds sont payés à partir du fonds régional. La taille dépend des régions, en moyenne 500-1000 roubles. autour du pays.

Documents requis

Afin de recevoir l'allocation, vous devez collecter le paquet minimum de documents:

• le passeport;
• certificat de la clinique prénatale;
• déclaration;
• un extrait de Pôle emploi attestant que l'allocation n'y a pas été versée ;
• extrait du livre de la maison;
• une copie du compte bancaire personnel sur lequel la prestation sera transférée (numéro de compte, pas de numéro de carte) ;
• une copie du cahier de travail ou une attestation de Pôle emploi sur le statut du chômeur.

Vous pouvez demander la rédaction d'une demande dans "Mes Documents" (centres multifonctionnels) dans la région de résidence ou au lieu d'inscription (inscription) à la Direction de la protection sociale de la population.

Important! L'allocation d'enregistrement précoce de grossesse n'est versée qu'au lieu d'enregistrement permanent. Si une femme s'inscrit au lieu d'inscription temporaire, le droit de percevoir des prestations est perdu. Ce changement est entré en vigueur en 2016.

Si une femme est salariée, l'employeur lui verse une telle allocation. Il est nécessaire de faire la demande avec une demande, un passeport et un certificat de la clinique prénatale concernant l'enregistrement précoce.

Allocation de maternité

Les prestations dites de maternité sont calculées pour les femmes 70 jours avant l'accouchement et 70 jours après. Pour les grossesses multiples ou les accouchements avec complications, la durée du congé est plus longue. Par exemple, l'allocation pour la naissance de jumeaux doit être versée non pas pendant 140 jours, comme d'habitude, mais pendant 194 jours : 84 jours avant l'accouchement et 110 jours après.

• Étudiantes, si une femme étudie à temps plein, le montant du versement est égal au montant d'une bourse mensuelle.
• Licencié dans le cadre de la liquidation des organisations dans les 12 mois précédant le jour de leur reconnaissance au chômage, qui ont cessé leurs activités en tant qu'entrepreneur individuel, notaire, avocat. - 300 roubles par mois sont pris en compte. Pour un rendez-vous, contactez la FSS.
• Les femmes qui travaillent.

L'allocation est calculée après qu'une femme enceinte a accordé un congé de maladie à l'employeur. Le mécanisme de calcul de l'allocation est le suivant: le salaire journalier moyen est multiplié par 140 jours de vacances.En 2019, le montant maximum de l'allocation de maternité était de 301 095,89 roubles, le minimum - 51 918,90 roubles. À partir de 2020, l'allocation mensuelle maximale passera à 27 900 roubles.

Somme forfaitaire à la naissance d'un enfant

Il s'agit d'un paiement unique à un parent. Si deux enfants ou plus naissent, cette allocation est versée pour chaque enfant. Si l'enfant est mort-né, l'allocation n'a pas droit.

Modalités d'obtention :

• payé par l'employeur si la femme est salariée;
• payé au père salarié de l'enfant si la femme n'est pas salariée ;
• payé par l'USZN, si les parents ne sont pas officiellement employés.

Le montant de la prestation en 2019 était de 17 479 roubles 73 kopecks.

Allocation pour garde d'enfant jusqu'à 1 an et demi

Qu'une femme soit salariée ou non, elle a droit à une allocation pour enfant jusqu'à un an et demi.

Si une femme n'a pas d'emploi, elle est payée par le fonds régional. Vous pouvez l'obtenir en contactant l'USZN ou le Centre multifonctionnel.

Le montant de l'allocation pour le premier enfant en 2019 était de 3277 roubles 45 kopecks, pour le deuxième enfant et les suivants 6554 roubles 89 kopecks. Les versements sont effectués à partir du moment où l'enfant est né jusqu'à l'âge de 1,5 an. Vous pouvez demander un rendez-vous à tout moment pendant la période spécifiée.

L'employeur verse ces prestations aux femmes salariées. Sa taille est déterminée sur la base du salaire moyen des 2 dernières années et est égale à 40 % de sa taille. L'algorithme de calcul de la prestation est le suivant : les gains moyens des deux années civiles précédentes sont divisés par 730 (le nombre de jours de la période civile), multipliés par 30,4 (le nombre moyen de jours par mois) et multipliés par 40 %.

Le montant maximum d'une telle allocation pour les femmes qui travaillent est de 26 152 roubles 27 kopecks. Le minimum est de 3277 roubles 45 kopecks pour le premier enfant et de 6554 roubles 89 kopecks pour le deuxième enfant et les suivants.

Allocation de garde pour un enfant de moins de 3 ans

Une allocation pouvant aller jusqu'à trois ans, d'un montant de 50 roubles, est versée à toutes les femmes employées, étudiants et étudiants diplômés, épouses non actives d'officiers ordinaires et commandants des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie, s'occupant d'un enfant . Pour percevoir l'allocation, une femme doit être en congé parental.

Prestation pour les citoyens avec enfants

Les familles dont les revenus sont inférieurs au niveau de subsistance établi dans la région peuvent demander des prestations, qui sont attribuées de la naissance jusqu'au début de la majorité pour chaque enfant séparément. Dans certains cas, l'âge de l'enfant peut aller jusqu'à 23 ans. L'allocation est versée mensuellement et le montant de l'allocation est fixé dans chaque région séparément, en tenant compte du coefficient régional. Pour les mères (pères) élevant des enfants sans deuxième parent, le montant de l'allocation a été augmenté. Aux fins de l'allocation, vous devez contacter l'UMSZ ou le centre multifonctionnel. Le montant de l'allocation est déterminé par chaque région indépendamment.

Exemple

La famille reçoit un total de 24 000 roubles.

Il y a trois personnes dans la famille.

Le salaire vital est de 9 470 roubles.

La famille est considérée comme pauvre : 24 000 / 3 = 8 000 roubles.

Dans ce cas, une allocation pouvant aller jusqu'à trois ans est attribuée et versée mensuellement.

En plus des paiements, les femmes peuvent compter sur des concessions de main-d'œuvre. Par exemple, si les conditions de travail d'une femme enceinte sont trop difficiles ou affectent négativement sa santé, alors elle a le droit de rédiger une demande adressée à l'employeur pour un transfert à un autre poste ou pour une diminution de rendement. Dans le même temps, l'employeur est obligé de conserver le salaire que la femme percevait auparavant. Aucune modification n'est apportée au cahier de travail.

Important! L'employeur n'a pas le droit de licencier une femme enceinte et est également tenu de fournir un congé annuel payé sur demande, même s'il ne rentre pas dans le calendrier des vacances approuvé.

Privilèges pour les femmes inactives

Outre les prestations de santé, les prestations de maternité et les prestations pour les femmes sans emploi comprennent les prestations de chômage.

Mais seulement s'il s'enregistre auprès de Pôle emploi, en enregistrant le statut de chômeur. Dans ce cas, les allocations de chômage sont garanties pendant la grossesse et jusqu'à la fin du congé de maternité.

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Vidéo sur les prestations et les paiements prévus pour les femmes enceintes.

15 août 2017, 20:59 14 novembre 2019 16:15

Pour soutenir les jeunes familles vivant à Moscou, sur le budget de la ville, une allocation supplémentaire unique est versée à l'occasion de la naissance d'un enfant, établie sous le règne du maire Yu.M. Loujkov conformément à la résolution du gouvernement municipal du 06.04.2004 n ° 199-PP et à la loi "A propos de la jeunesse" du 30.09.2009 n°39.

Depuis 2015, le paiement spécifié peut être obtenu en remplissant une demande sur le portail des services publics MOS.RU. Avantages de demander un manuel sur Internet :

• en remplissant une seule demande, vous pouvez commander plusieurs services à la fois pour chaque famille ;
• pour toutes les personnes sélectionnées pour recevoir des prestations, un seul paquet de documents est joint.

Conditions pour recevoir des prestations supplémentaires pour la naissance d'un enfant à Moscou

Conformément au décret de Loujkov du 06.04.2004 n° 199-PP, les jeunes familles dans lesquelles les deux époux n'ont pas atteint l'âge au moment de la naissance de l'enfant 30 ans, si au moins l'un d'entre eux a la nationalité russe et un enregistrement permanent au lieu de résidence à Moscou.

Pour recevoir ce paiement, vous devez remplir une demande sur le portail des villes de l'État et des municipalités de Moscou et joindre un ensemble complet de documents nécessaires sous forme électronique. La date limite de demande de prestations ne doit pas dépasser 1 an depuis la naissance de l'enfant.

Qui entre dans la catégorie de "jeune famille" à Moscou pour recevoir un paiement

L'un des jeunes parents (parent adoptif) qui est citoyen de la Fédération de Russie peut demander l'allocation. À jeunes familles selon la loi de la ville de Moscou du 30 septembre 2009 n° 39 "A propos de la jeunesse" rapporter:

1. Conjoints (parents adoptifs) :
   • moins de 30 ans au moment de la naissance (adoption) d'un enfant ;
   • à condition qu'ils soient enregistrés au lieu de résidence dans la ville de Moscou;
   • si au moins l'un d'entre eux a un enregistrement permanent au lieu de résidence avec l'enfantà Moscou (qui a droit à l'indemnité).
2. Mère célibataire (ou parent adoptif célibataire), résidant en permanence à Moscou avec l'enfant pour lequel le paiement est attribué.

La nationalité, l'âge et le lieu de résidence des deux époux sont pris en compte au moment de la naissance(ou l'adoption) d'un enfant auquel le paiement est attribué.

Paiements Loujkov en 2016

Contrairement à la plupart des autres allocations familiales, l'indexation de l'allocation unique de Moscou pour les jeunes familles à l'occasion de la naissance d'un enfant a lieu trimestriellement, puisque le montant de ce paiement est déterminé par la valeur salaire vital par habitantétabli par le gouvernement de Moscou pour l'anniversaire de l'enfant, et ce montant, conformément à la loi, est révisable tous les trimestres.

Selon l'ordre de naissance de l'enfant (selon le nombre d'enfants déjà dans la famille), le montant des versements Loujkov est de :

• pour le premier enfant - attribué quintuple la valeur du minimum vital.
• le deuxième - septuple.
• pour le troisième enfant et les suivants - décuple.

A Moscou, le coût de la vie moyen par habitant pour le deuxième trimestre de 2016 est de 15 382 RUB Ainsi, les montants actuels des prestations sont :

• pour 1 enfant - 76 910 RUB
• pour 2 enfants - 107 674 roubles
• pour 3 enfants et suivants - RUB 153 820

La séquence précisée est prise en compte en fonction du nombre d'enfants nés de la mère de cet enfant, sous réserve de cohabitation dans la famille. Sont également pris en compte les enfants du père de l'enfant vivant dans cette famille, à condition que le mariage des époux soit officiellement enregistré.

À la naissance de jumeaux ou de triplés, ce guide attribué au total pour chaque enfant né séparément. Par exemple, en cas de naissance de jumeaux dans une famille avec un enfant, les paiements Loujkov seront basés sur 107674 + 153820 = 261 494 roubles.

Quels documents sont nécessaires pour obtenir

L'obtention d'avantages supplémentaires pour les jeunes familles à Moscou via le portail des services municipaux est gratuite. Cela nécessite S'inscrire sur le site MOS.RU, remplissez candidature électronique(sa version papier similaire peut être consultée sur ce lien) et téléchargez-la sur le site sous une forme numérisée comme suit paquet de documents :

• passeport du demandeur, deuxième parent (le cas échéant);
• acte de naissance d'un enfant;
• certificat d'inscription au lieu de résidence de l'enfant;
• des informations sur la composition de la famille ;
• certificats de naissance des enfants précédents avec certificats d'enregistrement au lieu de résidence;
• preuve
  • sur l'établissement de la paternité ;
  • sur le mariage;
  • changement de nom (le cas échéant) ;
• un certificat du bureau d'enregistrement de la forme 25, si les informations sur le père dans l'acte de naissance ont été inscrites à partir des paroles de la mère.
• les coordonnées du compte courant du bénéficiaire ouvert au préalable auprès d'un établissement de crédit (auquel sera viré le paiement).

Les originaux des documents, si nécessaire, sur demande, doivent être fournis au MFC de la ville de Moscou (TsSU "Mes documents"). Pendant la durée d'exécution de la demande, le traitement du paiement des prestations sera suspendu pendant 10 jours ouvrés.

Enregistrement des paiements Loujkov

Désormais, vous pouvez demander une prestation uniquement en remplissant le formulaire approprié sur le portail des services publics MOS.RU. Après cela, dans les 10 jours ouvrables à compter du moment de l'enregistrement de la demande, le Département de la protection sociale de la population (OSZN) du district prend une décision sur la nomination ou le refus de fournir ce service.

Organismes de protection sociale (district OSZN, district administratif USZN de Moscou) peut refuser jeunes familles à accepter des documents ou à attribuer des paiements Loujkov pour les raisons suivantes:

• en cas de fourniture d'un paquet incomplet de documents ;
• si les documents contiennent des informations fausses et/ou contradictoires ;
• la période de validité d'un ou plusieurs des documents soumis a expiré ;
• si les documents ne sont pas conformes aux exigences établies par les actes juridiques de la Fédération de Russie ;
• en cas de candidature mal remplie ;
• si la requête est présentée par une autre personne qui n'a pas de procuration pour représenter les intérêts du déposant.
• en l'absence du droit de recevoir ce paiement ;
• après enquête interministérielle, une contradiction a été relevée dans les documents déposés ;
• si l'allocation pour enfant a déjà été versée à l'un des parents.

Le refus des travailleurs de la sécurité sociale de fournir des services ou leur inaction peut faire l'objet d'un appel dans le cadre d'une procédure préalable au procès.

Après que OSZN a vérifié le paquet de documents et fait décision positive les fonds seront crédités sur le compte personnel du demandeur au plus tard le 26 du mois suivant.

Inscription via le portail des services publics MOS.RU

Le Département du travail et de la protection sociale de la population de la ville de Moscou, le 16 décembre 2015, lors d'une réunion de la commission, a pris une décision :

• Approuver le projet de résolution du gouvernement de Moscou "Sur les amendements aux actes juridiques de la ville de Moscou" sur le transfert de la procédure d'inscription sous forme électronique deux manuels :
  • une prestation unique supplémentaire liée à la naissance d'un enfant dans de jeunes familles (paiements Loujkov);
  • une indemnité forfaitaire pour le remboursement des dépenses liées à la naissance d'un enfant.
• Le Département des technologies de l'information de Moscou et le Comité des services de l'État ont été chargés de transférer ces deux paiements d'ici la fin du 1er trimestre 2016 entièrement électronique.

Désormais, pour bénéficier d'avantages supplémentaires via le portail des services publics, vous devez :

• Inscrivez-vous sur le site PGU.MOS.RU.
• Obtenez un code d'accès individuel pour "Compte personnel" utilisateur.
• Remplissez le formulaire de demande électronique en utilisant le bouton « Obtenir un service ».
• Après une inscription correcte, la demande se verra attribuer un statut officiel, qui peut être suivi dans votre compte personnel.
• Dans les 10 jours suivant la soumission de la demande, le destinataire recevra une notification concernant la fourniture du service.

La procédure de demande de paiement se compose de 7 étapes, dont les principaux sont :

1. Remplir le nom complet demandeur et son adresse e-mail :
   • entrez la série et le numéro du passeport, ainsi que le lieu et la date de naissance;
   • spécifier les données d'adresse (au lieu d'inscription permanente dans le passeport).
2. Remplir le nom complet enfant et date de naissance :
   • indiquer la série et le numéro de l'acte de naissance de l'enfant ;
   • l'adresse de l'enfant est renseignée automatiquement à partir de l'annuaire électronique.
3. Compléter les étapes restantes en fonction de la situation spécifique, qui peut être individuelle pour chaque demandeur.

Si toutes les données sont saisies correctement, vous devez appuyer sur le bouton "Appliquer"... Si vous avez besoin de saisir des données supplémentaires, vous pouvez revenir à l'étape précédente à l'aide du bouton "Retour".

La politique sociale menée par le pays vise, entre autres, à augmenter la natalité. L'une des mesures stimulantes est d'aider à la naissance d'un bébé. Pour recevoir une somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant, vous devrez rassembler une liste de documents.

Qui a droit au paiement

Les personnes qui ont un enfant demandent une assistance, ce droit est inscrit dans la loi. De plus, le bébé doit naître vivant. Avec une mortinaissance, le droit ne se pose pas. Si deux bébés ou plus naissent, l'allocation est versée aux deux, et, et. La personne qui adopte le bébé a droit à une prestation similaire.

Les personnes suivantes peuvent compter sur une aide de l'État à la naissance :

• les personnes qui exerçaient une activité professionnelle officielle avant la naissance d'un enfant ;
• étudiants à temps plein ou sans emploi;
• le personnel militaire servant sous contrat, les employés du ministère de l'Intérieur, des douanes, des services de sécurité incendie et du système pénal ;
• les personnes effectuant des travaux civils dans des installations militaires de notre État sur le territoire d'autres pays ;
• les citoyens étrangers vivant en Russie qui sont couverts par la forme d'assurance sociale obligatoire ;
• les parents adoptifs du bébé.

IMPORTANT! Les parents d'un nouveau-né n'ont pas besoin d'être dans une relation formelle pour être admissibles aux prestations. Il est mis et.

En plus de l'allocation ci-dessus, les conscrits à la naissance des enfants peuvent recevoir un certificat attestant qu'ils s'acquittent de leur devoir militaire, ce qui permettra à la mère ou au tuteur de l'enfant (des enfants) de demander une aide d'État mensuelle jusqu'à ce que le bébé atteigne l'âge de Trois.

Montant de la subvention

L'expression monétaire du paiement dû n'est pas strictement fixe et selon FZ"Sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants" n° 81 du 19.05.1995 soumis à une indexation annuelle tenant compte de la croissance des prix à la consommation de l'année précédente.

À l'heure actuelle, le montant des prestations est égal au montant de 16 759 roubles 09 kopecks. Si un salarié du Grand Nord fait usage du droit de percevoir, alors sa rémunération augmentera en raison du coefficient régional.

Liste des documents pour recevoir une prestation unique

Pour se rendre compte de la possibilité d'utiliser des aides d'État sous la forme d'une somme forfaitaire pour un enfant, il est nécessaire de préparer un paquet de matériaux. La liste des documents requis diffère quelque peu selon l'objet de la demande de nomination, ainsi que selon le statut social des parents eux-mêmes.

Considérons quels documents préparer pour l'enregistrement des subventions dans divers cas.

Sur le lieu de travail, si les deux parents sont employés

Dans ce cas, vous devez préparer et soumettre au service comptable la liste de documents suivante :

• une déclaration écrite librement, en règle générale, l'organisation a un formulaire standard;
• aide pour l'enfant formulaire 24 ou forme 25 si des informations sur le père sont saisies à la demande de la mère ;
• certificat de naissance;
• passeport du demandeur;
• la confirmation que le deuxième parent n'a pas reçu ce paiement sur le lieu de travail et qu'une attestation de revenus n'est pas requise ;
• certificat de mariage, le cas échéant.

Une indemnité unique est versée sur la base des documents ci-dessus et de la demande correspondante.

IMPORTANT! Si une femme travaille officiellement, le montant de son salaire de maternité sera égal à 100 % du salaire moyen.

Sur le lieu de travail, si l'autre parent est au chômage

La liste dans ce cas est la suivante :

• application, écrite sous forme libre;
• acte de naissance du bébé;
• certificat de naissance;
• le passeport;
• acte de mariage (le cas échéant).

Vous aurez également besoin d'une confirmation de non-réception du paiement par le parent sans emploi de la part des autorités de sécurité sociale.

Administration de la sécurité sociale si les deux parents sont au chômage

La liste est la suivante :

• une déclaration de forme libre ;
• certificat de naissance;
• aider sur formulaire 24 ou 25 de l'hôpital;
• un document sur l'expérience professionnelle avec la dernière note de licenciement, et s'il n'y a pas d'expérience professionnelle - un document sur la formation reçue;
• pour les étudiants - certificat de confirmation;
• certificat de mariage ou de divorce, le cas échéant ;
• titre de séjour, pièce d'identité pour les ressortissants étrangers ;
• un certificat de la composition de la famille avec une note que l'enfant vit avec le demandeur pour le paiement ;
• passeports des parents;
• certificat d'enregistrement du bébé au lieu de résidence du père ou de la mère;
• certificats de pension des parents, s'ils ne vivent pas ensemble - un;
• coordonnées bancaires pour le transfert des prestations ;
• un document attestant que le parent qui travaillait au moment de la naissance de l'enfant et n'a pas réussi à émettre le paiement n'a pas perçu l'allocation.

IMPORTANT! Ce dernier papier ne sera pas nécessaire si les parents du bébé sont divorcés.

Si les adresses de résidence et d'enregistrement ne correspondent pas, vous devez apporter une attestation de l'autorité de sécurité sociale à l'adresse d'enregistrement permanent.

A la caisse d'assurance sociale en cas de non-paiement par l'employeur

Il existe des situations où vous pouvez demander un rendez-vous et recevoir une subvention auprès de l'organisme territorial de la FSS. Examinons-les plus en détail :

1. Si l'employeur est enregistré dans une entité constitutive de la Fédération de Russie, qui participe à un projet pilote de Décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 294 du 21 avril 2011
2. Lorsque, au moment de l'émergence du droit au paiement, l'employeur cesse ses activités, qu'il n'a pas les fonds pour payer, qu'une procédure de faillite est en cours, ou qu'il est impossible d'établir sa localisation ou de retrouver son bien.

Documents de base requis pour la mise à disposition :

• déclaration;
• le passeport;
• certificat du bureau d'enregistrement, Formulaire 24;
• certificat de naissance;
• les coordonnées bancaires pour effectuer les paiements ;
• du lieu de travail du deuxième parent, confirmation de son non-exercice du droit au paiement (non fournie si un divorce officiel a eu lieu).

Une liste complète des documents requis pour la nomination des prestations est fixée au paragraphe 28 Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n.

Conditions d'inscription

En règle générale, il est nécessaire de rassembler et de soumettre tous les documents requis pour recevoir des subventions au plus tard six mois après la naissance. Le terme peut être restauré si les raisons de son absence sont valables :

• force majeure (incendie, inondation, tremblement de terre);
• traitement à long terme (en raison d'une maladie ou d'une blessure);
• d'autres circonstances reconnues valables par le tribunal.

L'accumulation d'une allocation unique est effectuée dans le délai imparti, à savoir dans les dix jours à compter de la date de la demande (enregistrement de la demande) si l'ensemble des matériaux requis est disponible. Si les documents sont envoyés par courrier, la date de soumission est la date indiquée sur le cachet de la poste du bureau de poste d'où le courrier a été envoyé.

Comment le montant de la prestation sera-t-il perçu?

Lorsqu'une demande de paiement à la naissance a été déposée sur le lieu de travail, elle est émise de la même manière que le salaire :

• par le caissier;
• en créditant la carte bancaire du salarié.

Dans le cas où le dossier d'enregistrement des pensions alimentaires pour enfants a été envoyé à l'organisme de sécurité sociale ou à la caisse d'assurance sociale, le montant sera perçu :

• sur le compte bancaire du livret d'épargne du bénéficiaire ;
• sur le compte de la carte bancaire ;
• à la carte sociale ;
• transfert à la poste.

Ainsi, la méthode de transfert dépendra de l'endroit où le demandeur demande le paiement et de la procédure adoptée dans l'organisation (institution).

Quand l'aide de l'État est refusée à la naissance d'un enfant

Il n'est pas toujours possible de recevoir de l'argent de l'État. Les prestations sont refusées dans les cas suivants :

• la naissance d'un bébé mort;
• indication de fausses informations, dont le demandeur avait connaissance lors du dépôt;
• sauter le terme de circulation, s'il n'est pas restauré correctement ;
• l'existence d'une décision effective de déchéance des droits parentaux ;
• non-présentation de tous les documents requis.

L'ensemble des documents réunis pour percevoir les allocations pour la naissance d'un enfant et la demande seront retournés au demandeur dans les cinq jours. Dans ce dernier cas, le demandeur n'est pas privé du droit de présenter une nouvelle demande de paiement. En cas de tromperie, si la subvention a déjà été versée au demandeur, son montant lui sera retenu.

Vous planifiez une grossesse, attendez la naissance d'un enfant ou avez déjà ressenti la joie de la maternité. D'une manière ou d'une autre, vous avez décidé qu'il était temps de découvrir sur quels paiements et prestations pour la naissance d'un enfant en 2020 vous pouvez compter. Il est facile de se confondre ici, ce n'est pas surprenant, car dans notre état, il existe un certain nombre de mesures pour soutenir la maternité et l'enfance.

Dans cette rubrique, chers visiteurs, nous essaierons de vous aider à faire face à tous les nombreux versements, prestations et autres mesures d'accompagnement pour la naissance d'un enfant en 2020. Veuillez noter que vous pouvez utiliser le service de sélection des prestations pour sélectionner tous les paiements et prestations dus.

Une attention prioritaire doit être portée aux points suivants :

• les versements à la naissance d'un enfant peuvent être unique(payé une fois) et mensuellement (payé mensuellement jusqu'à ce que l'enfant atteigne un certain âge), ainsi que des mesures d'accompagnement sont prévues sous forme d'acte de naissance (acte de naissance, capital maternité, certificat d'achat de logement) et d'allocations (pour par exemple, des voyages réduits ou une remise sur les factures de services publics) ...
• Les allocations de naissance au niveau fédéral s'appliquent à tous les citoyens, mais il existe également des paiements régionaux - ils peuvent être perçus par les résidents de certaines régions de la Fédération de Russie. C'est le prochain point important.
• Le nombre d'enfants nés et/ou adoptés compte !

Si vous n'êtes pas officiellement salariée et que vous n'avez pas conclu de contrat d'assurance volontaire avec la FSS, les allocations de maternité (ce sont également des paiements pour la grossesse et l'accouchement) et une somme forfaitaire lors de l'inscription au début de la grossesse ne sont pas autorisées.

Maintenant sur les paiements et les prestations pour la naissance d'un enfant, dans l'ordre :

Le test a montré les deux bandes chéries ... Pour plus de possibilité d'obtenir, vous devez vous inscrire à la clinique prénatale la plus proche avant le début de 12 semaines de grossesse.

Pendant la grossesse, vous aurez probablement besoin de vitamines ou de médicaments, lisez à ce sujet dans l'article Médicaments gratuits pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 3 ans.

Il est temps de calculer le montant des prestations de maternité que vous recevrez lorsque vous partirez en congé de maternité dans le calculateur de maternité.

Seules les femmes officiellement employées (ou les entrepreneurs individuels qui ont conclu une convention d'assurance sociale volontaire avec la Caisse d'assurance sociale) au début de 30 semaines de grossesse peuvent prétendre à une allocation forfaitaire pour les femmes inscrites aux premiers stades de la grossesse.

Prestations de maternité et prestations à partir de 30 semaines de grossesse.

1. Au début de 30 semaines de grossesse (28 avec grossesses multiples) à la clinique prénatale, vous recevrez un certificat d'incapacité de travail, qui sera requis sur votre lieu de travail pour percevoir les indemnités de maternité (indemnités de maternité) versées à une salariée dans 100 % du salaire moyen. L'allocation de maternité est attribuée dans les dix jours suivant la présentation de tous les documents nécessaires. Calculatrice pour les paiements de maternité.
2. Le montant de l'allocation unique pour les femmes inscrites en début de grossesse est jusqu'en février 2020 655,49 RUB(indexation prévue à partir de février 2020). Vous aurez besoin d'un certificat d'un établissement médical concernant l'enregistrement jusqu'à 12 semaines. Les documents doivent être présentés sur le lieu de perception de l'allocation de grossesse.
3. En même temps que le certificat d'incapacité de travail dans le complexe résidentiel, vous recevrez un certificat générique. Le coupon n° 1 de l'acte de naissance restera à la clinique prénatale, le coupon n° 2 dont vous aurez besoin à la maternité et le coupon n° 3 à la clinique pour enfants.
4. Peut-être que dans votre entité constitutive de la Fédération de Russie, des prestations régionales supplémentaires sont versées à la naissance d'un enfant. Les Moscovites sont payés 600 roubles pour l'enregistrement jusqu'à 20 semaines de grossesse.

Paiements et prestations après la naissance d'un enfant

1. Somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant. Le montant de l'allocation jusqu'en février 2020 est de 17 479,73 RUB
2. L'allocation parentale mensuelle pour un enfant jusqu'à 1,5 ans est versée à hauteur de 40 % du revenu moyen des deux années précédant la grossesse à une personne qui est effectivement en congé parental et s'occupe d'elle (peut être maman, papa , grand-mère et autres parents proches). Le montant minimum de l'allocation mensuelle de soins en 2020 est de 4 512 RUB pour le premier enfant et 6 554,89 RUB sur le deuxième, maximum - 27 984,66 RUB MENSUEL... Calculateur du montant de l'allocation mensuelle de soins.
3. À la naissance du deuxième enfant et des suivants, les mères doivent recevoir un certificat de capital maternité d'une valeur nominale 466 617 RUB(depuis 2020, l'indexation du capital maternité a été "dégelée" et sa taille a été augmentée de 13 500). Il ne peut être dépensé qu'à des fins spécifiques. Dans un certain nombre d'entités, un capital maternité régional est également émis.
4. Les familles avec trois enfants mineurs ou plus bénéficient de prestations et de prestations en tant que familles nombreuses. De plus, pour le troisième enfant et les suivants nés au plus tôt le 1er janvier 2013, une allocation mensuelle supplémentaire est versée jusqu'à 3 ans.
5. Paiements régionaux pour la naissance d'un enfant. Pour les Moscovites, il s'agit de : 1) Paiement forfaitaire à la naissance le premier enfant - 5 500, pour le deuxième et les suivants - 14 500 roubles. 2) Allocation supplémentaire pour les jeunes familles (paiements Loujkov). Versé aux parents de moins de 30 ans: pour le premier bébé - 5 salaires décents, pour le deuxième - 7RM, pour le troisième et les suivants - 10RM. Le PM de Moscou pour le 3ème trimestre de 2019 par habitant est de 17 329 roubles, pour la population en âge de travailler - 19 797 roubles. 3) Joyeux anniversaire trois enfants ou plus en même temps 50 mille roubles. indépendamment des autres prestations pour la naissance d'enfants.
6. Une fois et mensuellement

Montant de la prestation

16 759,09 RUB (Résolution n° 74 du 26 janvier 2018 du 1er février 2018). RUB 16 350,33 (à partir du 1er février 2017). 15 512,65 RUB (à compter du 1er février 2016). 14 497,80 RUB (en 2015 et jusqu'au 1er février 2016). 13 741,99 RUB (en 2014). En cas de naissance de deux enfants ou plus, elle est versée pour chaque enfant.

Où est payé

Nommé et payé sur le lieu de travail ou d'études. Les citoyens inactifs perçoivent des prestations des services sociaux (RUSZN, SOBES) de leur lieu de résidence.

L'allocation ne peut être perçue que par l'un des parents et une seule fois par enfant.

Déclaration

Documents requis

Demande de nomination de prestations;

Certificat du bureau d'état civil, délivré lors de l'enregistrement de l'enfant ;

Acte de naissance de l'enfant ;

LOI FÉDÉRALE du 19/05/2095 N 81-FZ (telle que modifiée le 03/07/2011) « RELATIVE AUX AIDES D'ÉTAT AUX CITOYENS AYANT DES ENFANTS »

FÉDÉRATION DE RUSSIE LOI FÉDÉRALE SUR L'AIDE D'ÉTAT AUX CITOYENS AVEC ENFANTS

La Douma d'Etat

Conseil de la Fédération

(tel que modifié par les lois fédérales du 24.11.1995 N 184-FZ, du 18.06.1996 N 76-FZ, du 24.11.1996 N 130-FZ, du 30.12.1996 N 162-FZ, du 21.07.1998 N 117-FZ , du 29 juillet 1998 N 134-ФЗ, du 17 juillet 1999 N 171-ФЗ, du 10 juillet 2000 N 93-ФЗ, du 07/07/2000 N 122-ФЗ, du 30/05/2001 N 66 -ФЗ, du 30/05/2001 N 67-FZ, du 28.12.2001 N 181-FZ, du 25.07.2002 N 116-FZ, du 22.08.2004 N 122-FZ, du 29.12.2004 N 206-FZ, du 22.12.2005 N 178-FZ, du 22.12.2005 N 181-FZ, du 05.12.2006 N 207-FZ, du 25.10.2007 N 233-FZ, du 01.03.2008 N 18-FZ, du 14.07.2008 N 110-FZ, du 23.07.2008 N 160-FZ, du 25.12.2008 N 281-FZ, du 24.07.2009 N 213-FZ, du 07.03.2011 N 27-FZ, tel que modifié par la loi fédérale du 22.12.2005 N 180-FZ)

Cette loi fédérale établit un système unifié d'allocations de l'État aux citoyens ayant des enfants en rapport avec leur naissance et leur éducation, qui fournit un soutien matériel garanti par l'État pour la maternité, la paternité et l'enfance.

Chapitre I. DISPOSITIONS GENERALES

Article 1. Champ d'application de la présente loi fédérale

Cette loi fédérale s'applique à :

citoyens de la Fédération de Russie vivant sur le territoire de la Fédération de Russie ;

Quel que soit le lieu de service militaire en vertu du contrat (sur le territoire de la Russie ou à l'étranger), le personnel militaire doit être considéré comme résidant dans la Fédération de Russie et, par conséquent, il a le droit - toutes choses égales par ailleurs - de recevoir des prestations de l'État pour les enfants, quel que soit leur lieu de résidence spécifique (Définition de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 08/06/2000 N 134-O).

citoyens de la Fédération de Russie effectuant leur service militaire sous contrat, service en tant que soldats et commandants dans les organes des affaires intérieures, dans les services d'incendie de l'État, dans les institutions et organes du système pénal, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes , les autorités douanières et le personnel civil des formations militaires de la Fédération de Russie situés sur le territoire d'États étrangers dans les cas prévus par les traités internationaux de la Fédération de Russie ;

Le paragraphe quatre de la première partie de l'article 1 ne s'applique pas aux citoyens étrangers et aux apatrides résidant légalement dans la Fédération de Russie depuis le 31 décembre 2006 (loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ).

les citoyens étrangers et les apatrides résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie, ainsi que les réfugiés ;

résidant temporairement sur le territoire de la Fédération de Russie et soumis à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité des citoyens étrangers et des apatrides.

(le paragraphe a été introduit par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ, telle que révisée par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

La présente loi fédérale ne s'applique pas :

les citoyens de la Fédération de Russie (citoyens étrangers et apatrides), dont les enfants sont entièrement pris en charge par l'État ;

citoyens de la Fédération de Russie (citoyens étrangers et apatrides) privés de leurs droits parentaux ;

citoyens de la Fédération de Russie qui sont partis pour une résidence permanente en dehors de la Fédération de Russie.

D'autres catégories de personnes résidant sur le territoire de la Fédération de Russie, auxquelles l'effet de la présente loi fédérale ne s'applique pas, peuvent être reconnues comme ayant besoin des prestations de l'État pour les citoyens avec enfants de la manière et dans les conditions établies par le gouvernement de la Fédération de Russie. Fédération.

Article 2. Législation de la Fédération de Russie sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants

La législation de la Fédération de Russie sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants est basée sur la Constitution de la Fédération de Russie et se compose de cette loi fédérale, d'autres lois fédérales, ainsi que des lois et autres actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie la mise en place d'autres types de soutien matériel pour les familles avec enfants. Aux fins de l'application uniforme de la présente loi fédérale, si nécessaire, des explications appropriées peuvent être fournies de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

Article 3. Types de prestations publiques accordées aux citoyens avec enfants

Cette loi fédérale établit les types de prestations d'État suivants :

allocation de maternité;

allocation mensuelle de garde d'enfants;

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

allocation familiale mensuelle;

(le paragraphe a été introduit par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

(le paragraphe a été introduit par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

La procédure et les conditions de nomination et de paiement de ces prestations d'État sont établies par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie dans la partie non définie par la présente loi fédérale. La procédure de communication des informations nécessaires à la nomination et au versement d'une indemnité forfaitaire à la femme enceinte d'un militaire conscrit, et d'une allocation mensuelle pour un enfant de militaire conscrit, aux citoyens éligibles à ces prestations, ainsi qu'à quant aux organes chargés de la nomination et du paiement de ces prestations est déterminé par le gouvernement de la Fédération de Russie.

(tel que modifié par les lois fédérales du 29.07.1998 N 134-FZ, du 05.12.2006 N 207-FZ, du 25.10.2007 N 233-FZ, du 23.07.2008 N 160-FZ)

La procédure de nomination et de paiement des allocations familiales mensuelles est établie par les lois et autres actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie.

(la troisième partie a été introduite par la loi fédérale du 22 août 2004 N 122-FZ)

Article 4. Fonds pour le paiement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants

Le paiement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants se fait aux frais de :

fonds de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie sous la forme d'une allocation de grossesse et d'accouchement, d'une allocation forfaitaire pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse, d'une allocation forfaitaire pour la naissance d'un enfant, une allocation mensuelle pour garde d'enfant aux personnes assujetties à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire de travail et en relation avec la maternité ;

fonds du budget fédéral alloués conformément à la procédure établie aux organes exécutifs fédéraux, dans lesquels la législation de la Fédération de Russie prévoit le service militaire, le service en tant que soldats et commandants des organes des affaires intérieures, les services d'incendie de l'État, les employés des institutions et des organes de le système pénal, les organismes de contrôle du trafic de stupéfiants et de substances psychotropes, les autorités douanières, sous la forme d'une allocation de grossesse et d'accouchement, une allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux en début de grossesse, une allocation unique l'allocation de temps pour la naissance d'un enfant, une allocation mensuelle de garde d'enfant pour les femmes sous contrat militaire ; les personnes exerçant les fonctions de simples soldats et commandants des organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les employés des institutions et organes du système pénal, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les autorités douanières ; les femmes licenciées pendant la grossesse, le congé de maternité et les personnes licenciées pendant le congé parental dans le cadre de la liquidation des organisations (à l'exception de l'allocation mensuelle de garde d'enfants prévue au paragraphe six de la présente partie), ainsi qu'à l'occasion de la fin de leur emploi contrat dans des unités militaires situées en dehors de la Fédération de Russie; les femmes licenciées pendant la grossesse, le congé de maternité, le congé parental dans le cadre du transfert du mari vers la Fédération de Russie à partir d'unités militaires situées en dehors de la Fédération de Russie ; épouses non actives de militaires effectuant leur service militaire sous contrat sur le territoire d'États étrangers ;

fonds du budget fédéral, budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie alloués aux établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur professionnel pour le paiement de bourses sous la forme d'une allocation de grossesse et d'accouchement, une allocation unique pour femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse - pour les femmes, étudiantes à temps plein dans les établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur et les établissements d'enseignement professionnel postdoctoral ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

des fonds provenant des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie sous la forme d'allocations familiales mensuelles;

transferts interbudgétaires du budget fédéral, versés conformément à la procédure établie au budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour le paiement des prestations de maternité, une allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse , une allocation unique pour la naissance d'un enfant, une allocation mensuelle pour s'occuper d'un enfant aux femmes licenciées pendant la grossesse, au congé de maternité et aux personnes licenciées pendant le congé parental dans le cadre de la liquidation d'organisations, la cessation d'activités par des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, la cessation des pouvoirs des notaires exerçant à titre privé et la cessation du statut d'avocat, ainsi qu'en relation avec la cessation des activités d'autres personnes physiques, dont les activités professionnelles conformément aux lois fédérales sont soumises aux enregistrement et (ou) licence, une allocation unique pour la naissance d'un enfant et d'un hérisson allocations mensuelles de garde d'enfants aux personnes qui ne sont pas soumises à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, y compris celles qui étudient à temps plein dans les établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur professionnel et les établissements d'enseignement professionnel post-universitaire l'éducation (à l'exception de l'allocation unique de naissance et de l'allocation mensuelle de garde d'enfant, prévues au troisième alinéa de la présente partie). La procédure de financement de ces dépenses est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

subventions accordées aux budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie par le Fonds fédéral de compensation, constitué dans le cadre du budget fédéral, par l'intermédiaire de l'organe exécutif fédéral qui exerce les fonctions de gestion des biens de l'État, fournissant des services publics dans le domaine de l'éducation , pour le versement d'une somme forfaitaire lors du placement d'un enfant dans une famille et par l'intermédiaire de l'organe exécutif fédéral chargé de fournir les services de l'État et de gérer les biens de l'État dans le domaine de la santé et du développement social, de verser une allocation unique à la femme enceinte d'un militaire conscrit et une allocation mensuelle pour l'enfant d'un militaire conscrit.

(le paragraphe a été introduit par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ, telle que révisée par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

Les frais d'expédition et d'envoi des prestations de l'État aux citoyens avec enfants proviennent des mêmes sources que celles à partir desquelles les prestations sont versées.

(la deuxième partie a été introduite par la loi fédérale du 30.05.2001 N 67-FZ)

Le financement des coûts de paiement des services des organisations postales fédérales pour la livraison et la transmission des prestations de l'État aux citoyens avec enfants est effectué aux montants fixés par la législation de la Fédération de Russie, qui détermine le financement des coûts des services de organisations postales fédérales pour la livraison et l'expédition des pensions de l'État.

(la troisième partie a été introduite par la loi fédérale du 30.05.2001 N 67-FZ)

Le paiement des services bancaires pour les opérations avec des fonds prévus pour le paiement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants n'est pas facturé.

(la quatrième partie a été introduite par la loi fédérale du 30.05.2001 N 67-FZ)

Article 4.1. Sécurisation du paiement d'une allocation unique pour le transfert d'un enfant dans une famille pour éducation, d'une allocation unique pour la femme enceinte d'un conscrit et d'une allocation mensuelle pour un enfant d'un conscrit

La Fédération de Russie délègue, pour l'exercice des organes du pouvoir d'État des entités constitutives de la Fédération de Russie, le pouvoir de nommer et de verser une allocation forfaitaire lors du transfert d'un enfant à une famille pour élever, une allocation unique à la femme enceinte épouse d'un conscrit, et une allocation mensuelle pour un enfant de conscrit ...

Les fonds pour la mise en œuvre des compétences transférées conformément à la première partie du présent article sont fournis sous forme de subventions du budget fédéral.

Le montant total des fonds versés au Fonds fédéral de compensation sous forme de subventions aux budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie pour l'exercice des pouvoirs transférés conformément à la première partie du présent article est déterminé sur la base du nombre de personnes ayant droit à chacune de ces prestations et le montant de ces prestations établi par la présente loi fédérale.

Les subventions sont créditées conformément à la procédure établie pour l'exécution du budget fédéral sur les comptes des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie.

La procédure de répartition, de dépense et de comptabilisation des fonds pour l'octroi de subventions est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Les autorités étatiques des entités constitutives de la Fédération de Russie soumettent trimestriellement :

à l'organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de la politique financière, de crédit et monétaire, un rapport sur les dépenses des subventions fournies indiquant le nombre de personnes ayant droit à chacune des prestations ci-dessus ;

à l'organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation, les listes des bénéficiaires d'une allocation unique lors du transfert d'un enfant à une famille avec indication des catégories de ces bénéficiaires et des motifs de recevoir ladite allocation;

à l'organe exécutif fédéral responsable de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine des soins de santé et du développement social, les listes des bénéficiaires d'une allocation unique pour la femme enceinte d'un conscrit et les bénéficiaires d'une allocation mensuelle pour un enfant d'un militaire qui effectue son service militaire en appel, en indiquant les catégories de ces bénéficiaires et les raisons pour lesquelles chacune de ces prestations est perçue.

Si nécessaire, des données de rapport supplémentaires seront soumises de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Les fonds destinés à la mise en œuvre des pouvoirs spécifiés dans la première partie du présent article sont de nature ciblée et ne peuvent être utilisés à d'autres fins.

Dans le cas où ces fonds ne sont pas utilisés aux fins prévues, l'organe exécutif fédéral exerçant des fonctions de contrôle et de surveillance dans le domaine financier et budgétaire est habilité à collecter ces fonds de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

Le contrôle des dépenses de ces fonds est exercé par l'organe exécutif fédéral exerçant les fonctions de contrôle et de surveillance dans le domaine financier et budgétaire, par l'organe exécutif fédéral exerçant les fonctions de contrôle et de surveillance dans le domaine de l'éducation et de la science (en la partie concernant la nomination et le versement d'une indemnité forfaitaire pour le transfert d'un enfant dans une famille pour éducation), et l'organe exécutif fédéral exerçant des fonctions de contrôle et de surveillance dans le domaine de la santé et du développement social (dans la partie concernant la nomination et le versement d'une indemnité forfaitaire à la femme enceinte d'un militaire conscrit, et (ou) une allocation mensuelle pour l'enfant d'un conscrit).

Les organes du pouvoir d'État des entités constitutives de la Fédération de Russie ont le droit de doter les organes d'autonomie locale des agglomérations, des districts municipaux et des districts urbains des pouvoirs spécifiés dans la première partie du présent article par les lois du entités constitutives de la Fédération de Russie.

(La onzième partie a été introduite par la loi fédérale du 25 décembre 2008 N 281-FZ)

Article 4.2. La procédure d'indexation et de recalcul des prestations de l'État aux citoyens avec enfants

(introduit par la loi fédérale du 01.03.2008 N 18-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Pour le calendrier et le montant de l'indexation des prestations de l'État aux citoyens avec enfants, voir les informations de référence.

Dans le montant et les conditions prévus par la loi fédérale sur le budget fédéral pour l'exercice correspondant et pour la période de planification, sur la base du taux d'inflation prévu établi par la loi fédérale spécifiée, sont indexés :

(tel que modifié par la loi fédérale du 14.07.2008 N 110-FZ)

allocation de grossesse et d'accouchement versée aux femmes visées au deuxième alinéa de l'article 6 de la présente loi fédérale (à l'exception de l'allocation de grossesse et d'accouchement versée aux femmes soumises à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité);

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

une allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse;

une somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant;

allocation mensuelle de garde d'enfants versée aux personnes visées aux alinéas six à huit de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale, le montant minimum de l'allocation mensuelle de garde d'enfants versée aux personnes visées à l'alinéa deux de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale, le montant minimum et le montant maximum de l'allocation mensuelle de garde d'enfants versée aux personnes visées aux paragraphes trois et cinq de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

une allocation unique lors du transfert d'un enfant dans une famille pour éducation ;

allocation unique pour la femme enceinte d'un conscrit;

allocation mensuelle pour l'enfant d'un conscrit.

Lors de l'indexation de l'allocation mensuelle minimale de garde d'enfants, l'allocation mensuelle de garde d'enfants calculée en pourcentage du salaire moyen (revenu, allocation monétaire) et versée aux personnes visées aux alinéas deux à cinq de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale est recalculée à la hausse. à l'allocation mensuelle minimale de garde d'enfant indexée conformément à la première partie du présent article, si l'allocation mensuelle de garde d'enfant attribuée et versée n'atteint pas l'allocation mensuelle minimale de garde d'enfant fixée.

Lors de l'indexation de l'allocation mensuelle de garde d'enfants maximale, l'allocation mensuelle de garde d'enfants calculée en pourcentage du salaire moyen (revenu, rémunération) et versée aux personnes visées aux alinéas trois et cinq de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale, au maximum du montant établi avant l'indexation conformément à la première partie du présent article fait l'objet d'un recalcul en pourcentage du salaire moyen (revenu, allocation en espèces), mais ne dépassant pas le montant maximum de l'allocation mensuelle de garde d'enfants, indexé conformément à la première partie du présent article.

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

Article 5. Application du coefficient régional lors de l'attribution des prestations de l'État aux citoyens avec enfants

Le montant des prestations de l'État aux citoyens avec enfants dans les zones et localités où des coefficients régionaux de salaires sont établis est déterminé à l'aide de ces coefficients, qui sont pris en compte lors du calcul de ces prestations s'ils ne sont pas pris en compte dans la composition des salaires.

Article 5.1. La procédure de calcul des revenus moyens (revenus, allocation monétaire) lors de l'attribution des prestations de l'État aux citoyens avec enfants

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

Le calcul du salaire moyen lors de la nomination des allocations de maternité, des allocations mensuelles de garde d'enfants aux personnes soumises à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, est effectué de la manière prescrite par la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-FZ " Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité " (ci-après - la loi fédérale " Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire de travail et en relation avec la maternité ").

La procédure de calcul des gains moyens (revenus, allocations monétaires) lors de l'attribution des prestations de maternité aux femmes visées au paragraphe quatre de l'article 6 de la présente loi fédérale, et des allocations mensuelles de garde d'enfants aux personnes visées aux paragraphes trois et cinq de la première partie de l'article 13 de la présente Loi fédérale de la loi, établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Chapitre II. LE DROIT AUX PRESTATIONS DE L'ETAT AUX CITOYENS,

AVOIR DES ENFANTS ET LEURS TAILLES

ConsultantPlus : remarque.

Sur la question de l'octroi des prestations de maternité aux citoyennes soumises à l'assurance sociale obligatoire, voir également la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-FZ.

Article 6. Droit à l'allocation de maternité

Les personnes suivantes ont droit aux prestations de maternité :

les femmes soumises à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, y compris les femmes parmi le personnel civil des formations militaires de la Fédération de Russie situées sur le territoire d'États étrangers dans les cas prévus par les traités internationaux de la Fédération de Russie, comme ainsi que les femmes licenciées dans le cadre de la liquidation des organisations, de la cessation des activités des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, de la cessation des pouvoirs des notaires exerçant à titre privé et de la cessation du statut d'avocat, ainsi que dans le cadre de la cessation des activités par d'autres personnes, dont les activités professionnelles conformément aux lois fédérales sont soumises à un enregistrement d'État et (ou) à une licence, dans les douze mois précédant le jour où elles ont été reconnues comme chômeurs de la manière prescrite ;

(tel que modifié par les lois fédérales du 05.12.2006 N 207-FZ, du 24.07.2009 N 213-FZ)

les femmes qui étudient à temps plein dans les établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur et les établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

les femmes effectuant leur service militaire sous contrat, servant comme soldats et commandants dans les organes des affaires intérieures, dans les services d'incendie de l'État, dans les institutions et organes du système pénal, dans les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, en autorités douanières ;

(tel que modifié par les lois fédérales du 21.07.1998 N 117-FZ, du 25.07.2002 N 116-FZ, du 22.08.2004 N 122-FZ)

Article 7. Période de versement des prestations de maternité

L'allocation de maternité est versée pour la période de congé de maternité d'une durée de soixante-dix (en cas de grossesse multiple - quatre-vingt-quatre) jours calendaires avant l'accouchement et de soixante-dix (en cas d'accouchement compliqué - quatre-vingt-six, à la naissance de deux enfants ou plus - cent dix) jours calendaires jours après la livraison.

Le congé de maternité est calculé en totalité et est accordé à une femme en totalité, quel que soit le nombre de jours effectivement utilisés avant l'accouchement.

Lorsqu'un enfant (des enfants) est adopté avant l'âge de trois mois, l'allocation de maternité est versée pour la période allant de la date de son adoption jusqu'à l'expiration de soixante-dix jours calendaires (en cas d'adoption simultanée de deux enfants ou plus - un cent dix jours calendaires) à compter de la date de naissance de l'enfant (enfants ).

Article 8. Montant de l'allocation de maternité

L'allocation de maternité est fixée au montant de :

ConsultantPlus : remarque.

Pour le calcul de la rémunération journalière moyenne maximale pour le calcul des prestations d'invalidité, prestations de maternité, voir Informations de référence.

salaire moyen sur lequel sont prélevées les cotisations d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, et compte tenu des autres conditions fixées par la loi fédérale "Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire de travail et en relation avec maternité" - pour les femmes, soumises à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, y compris les femmes parmi le personnel civil des formations militaires de la Fédération de Russie situées sur le territoire d'États étrangers dans les cas prévus par les traités internationaux de La fédération Russe;

(tel que modifié par les lois fédérales du 05.12.2006 N 207-FZ, du 24.07.2009 N 213-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Le montant de l'allocation de maternité prévu au troisième alinéa de l'article 8 est indexé conformément à l'article 4.2 du présent document. Pour connaître le montant de l'allocation, indexation incluse, voir les Renseignements de référence.

300 roubles - aux femmes licenciées dans le cadre de la liquidation d'organisations, de la cessation des activités des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, de la cessation des pouvoirs des notaires exerçant en pratique privée et de la cessation du statut d'avocat, ainsi que dans le cadre avec la cessation des activités d'autres personnes dont les activités professionnelles sont conformes aux lois fédérales est soumise à un enregistrement d'État et (ou) à une licence, dans les douze mois précédant le jour où elles ont été reconnues comme chômeurs de la manière prescrite ;

(tel que modifié par les lois fédérales du 05.12.2006 N 207-FZ, du 24.07.2009 N 213-FZ)

bourses d'études - pour les femmes qui étudient à temps plein dans des établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur et des établissements d'enseignement professionnel de troisième cycle;

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

indemnité pécuniaire - aux femmes effectuant leur service militaire sous contrat, leur service en tant que soldats et commandants dans les organes des affaires intérieures, dans les services d'incendie de l'État, dans les institutions et organes du système pénal, dans les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et substances psychotropes, aux autorités douanières.

(tel que modifié par les lois fédérales du 21.07.1998 N 117-FZ, du 25.07.2002 N 116-FZ, du 22.08.2004 N 122-FZ)

Article 9. Droit à une allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux aux premiers stades de la grossesse

Le droit à une prestation unique en plus de l'allocation de maternité est accordé aux femmes inscrites auprès d'institutions médicales au début de la grossesse (jusqu'à douze semaines).

Article 10. Montant de l'allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.11.1996 N 130-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Le montant de l'allocation unique versée aux femmes inscrites dans les établissements médicaux en début de grossesse est indexé conformément à l'article 4.2 du présent document. Pour connaître le montant de l'allocation, indexation incluse, voir les Renseignements de référence.

Une allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse (jusqu'à douze semaines) est versée pour un montant de 300 roubles.

(tel que modifié par les lois fédérales du 07.08.2000 N 122-FZ, du 28.12.2001 N 181-FZ)

Article 11. Droit à une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant

L'un des parents ou la personne qui le remplace a droit à une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant.

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

Si deux enfants ou plus naissent, cette allocation est versée pour chaque enfant.

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

A la naissance d'un enfant mort, cette prestation n'est pas versée.

Le financement des dépenses prévues à l'article 12 est effectué aux frais du budget fédéral et du budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie conformément à l'article 4 du présent document (loi fédérale du 22 décembre 2005 N 178- FZ).

Article 12. Montant d'une somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant

ConsultantPlus : remarque.

Le montant d'une indemnité forfaitaire pour la naissance d'un enfant est indexé conformément à l'article 4.2 du présent document. Pour connaître le montant de l'allocation, indexation incluse, voir les Renseignements de référence.

Une allocation de naissance unique est versée d'un montant de 8 000 roubles.

(tel que modifié par les lois fédérales du 24.11.1995 N 184-FZ, du 07.08.2000 N 122-FZ, du 28.12.2001 N 181-FZ, du 29.12.2004 N 206-FZ, du 22.12.2005 N 178-FZ , du 05.12.2006 N 207-FZ)

Article 12.1. Le droit à une allocation unique lors du transfert d'un enfant dans une famille pour éducation

Le droit à une allocation unique lors du transfert d'un enfant dans une famille pour éducation (adoption, établissement d'une tutelle (tutelle), transfert dans une famille d'accueil d'enfants laissés sans protection parentale) si les parents sont inconnus, décédés, déclarés décédés, privés des droits parentaux, limités dans les droits parentaux, reconnus portés disparus, frappés d'incapacité (partiellement incapables), pour des raisons de santé, ne peuvent pas personnellement élever et entretenir un enfant, purger une peine dans des institutions exécutant une peine d'emprisonnement, sont en garde à vue de suspects et accusés de commet des crimes, hésite à élever des enfants ou à protéger leurs droits et intérêts, ou a refusé de retirer son enfant d'établissements éducatifs, médicaux, d'institutions de protection sociale et d'autres institutions similaires, a l'un des parents adoptifs, tuteurs (administrateurs), parents adoptifs .

Si deux enfants ou plus sont placés en famille d'accueil, l'allocation est versée pour chaque enfant.

Article 12.2. Le montant de l'allocation unique lors du transfert d'un enfant dans une famille pour éducation

(introduit par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Le montant de l'allocation forfaitaire pour le transfert d'un enfant en famille d'accueil en 2008 est indexé conformément à l'article 4.2 du présent document. Pour connaître le montant de l'allocation, indexation incluse, voir les Renseignements de référence.

Une allocation unique pour le transfert d'un enfant dans une famille pour éducation est versée d'un montant de 8 000 roubles.

Les personnes visées à l'article 12.3, pour lesquelles le passage au service militaire des militaires appelés au service militaire avant le 1er janvier 2008 est à la base de la nomination d'une indemnité forfaitaire pour l'épouse enceinte d'un militaire conscrit, le l'allocation est attribuée à partir du 1er janvier 2008, mais au plus tôt le jour où le droit à cette prestation est né, si la demande de cette prestation a été suivie au plus tard six mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la loi fédérale n° 303-FZ du 30.12.2008 (entré en vigueur à compter de la date de publication officielle (publié dans Rossiyskaya Gazeta - 31.12. 2008)) ou au plus tard six mois à compter de la date d'achèvement du service militaire de conscrit (loi fédérale du 30.12.2008 N 303- FZ).

Article 12.3. Le droit à une indemnité forfaitaire pour la femme enceinte d'un conscrit

Le droit à une indemnité forfaitaire pour la femme enceinte d'un soldat conscrit a la femme d'un soldat conscrit dont la période de grossesse est d'au moins 180 jours.

Une allocation forfaitaire à la femme enceinte d'un conscrit est versée indépendamment du droit à d'autres types d'allocations d'État aux citoyens avec enfants établi par la présente loi fédérale et les lois des entités constitutives de la Fédération de Russie.

Le droit à une indemnité forfaitaire pour l'épouse enceinte d'un conscrit n'est pas accordé à l'épouse d'un cadet dans un établissement d'enseignement militaire d'enseignement professionnel.

Article 12.4. Le montant de l'allocation forfaitaire pour la femme enceinte d'un conscrit

(introduit par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Le montant de l'allocation forfaitaire à la femme enceinte d'un conscrit est indexé conformément à l'article 4.2 du présent document. Pour connaître le montant de l'allocation, indexation incluse, voir les Renseignements de référence.

Une indemnité forfaitaire pour la femme enceinte d'un conscrit est versée d'un montant de 14 000 roubles.

Les personnes visées à l'article 12.5, pour lesquelles le passage du service militaire par les militaires appelés au service militaire avant le 1er janvier 2008, est à la base de la constitution d'une allocation mensuelle pour enfant de militaire effectuant le service militaire, cette l'allocation est attribuée à compter du 1er janvier 2008, mais au plus tôt le jour de l'émergence du droit à cette prestation, si la demande de cette prestation a été suivie au plus tard six mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la loi fédérale du 30.12.2008 N 303-FZ (entré en vigueur à compter de la date de publication officielle (publié dans la "Rossiyskaya Gazeta" - 31.12 .2008)) ou au plus tard six mois à compter de la date d'accomplissement du service militaire par conscrit (loi fédérale du 30.12.2008 N 303-FZ).

Article 12.5. Le droit à l'allocation mensuelle pour l'enfant de conscrit

(introduit par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

Le droit à une allocation mensuelle pour enfant pour un conscrit est :

mère d'un enfant d'un militaire conscrit;

tuteur d'un enfant d'un soldat conscrit, ou un autre parent d'un tel enfant qui s'occupe effectivement de lui, si la mère est décédée, déclarée décédée, privée des droits parentaux, limitée dans les droits parentaux, reconnue disparue, frappée d'incapacité (partiellement capable) , pour des raisons de santé, ne peut personnellement élever et entretenir un enfant, purge une peine dans des institutions exécutant une peine d'emprisonnement, est détenu par des suspects et accusés d'avoir commis des crimes, se soustrait à l'éducation d'un enfant ou à la protection de ses droits et intérêts, ou a refusé de prendre votre enfant des institutions éducatives, médicales, des institutions de protection sociale de la population et d'autres institutions similaires.

Dans le cas où la garde d'un enfant de conscrit est assurée simultanément par plusieurs personnes visées au troisième alinéa de la première partie du présent article, le droit de percevoir une allocation mensuelle pour enfant de conscrit est accordé à l'une de ces personnes.

L'allocation mensuelle pour un enfant d'un militaire effectuant son service militaire par conscription est versée indépendamment de la disponibilité du droit à d'autres types d'avantages publics pour les citoyens avec enfants établis par la présente loi fédérale et les lois des entités constitutives de la Fédération de Russie.

Le droit à une allocation mensuelle pour un enfant de conscrit n'est pas accordé à la mère, au tuteur ou à un autre parent de l'enfant d'un cadet d'un établissement d'enseignement militaire d'enseignement professionnel.

Article 12.6. Durée de versement de l'allocation mensuelle pour un enfant de militaire effectuant son service militaire par conscription

(introduit par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

Pour la mère d'un enfant de soldat conscrit, une allocation mensuelle pour un enfant de conscrit est versée à partir du jour de la naissance de l'enfant, mais au plus tôt le jour où le père de l'enfant commence la conscription militaire. Le versement de ladite allocation prend fin lorsque l'enfant d'un militaire qui effectue son service militaire en service militaire atteint l'âge de trois ans, mais au plus tard le jour où le père d'un tel enfant met fin au service militaire en service militaire.

Aux autres personnes visées au troisième alinéa de la première partie de l'article 12.5 de la présente loi fédérale, l'allocation mensuelle pour enfant d'un militaire accomplissant son service militaire sur conscription est versée à compter de la date du décès de la mère de l'enfant ou de la date de la décision pertinente (une décision de justice entrée en vigueur, une décision de l'autorité de tutelle et de tutelle, la conclusion d'un établissement de soins de santé), mais au plus tôt le jour où le père de l'enfant commence son service militaire lors de la conscription. Le versement de ladite allocation prend fin lorsque l'enfant d'un militaire qui effectue son service militaire en service militaire atteint l'âge de trois ans, mais au plus tard le jour où le père d'un tel enfant met fin au service militaire en service militaire.

Article 12.7. Le montant de l'allocation mensuelle pour l'enfant d'un militaire effectuant son service militaire par conscription

(introduit par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Le montant de l'allocation mensuelle pour enfant de conscrit est indexé conformément à l'article 4.2 du présent document. Pour connaître le montant de l'allocation, indexation incluse, voir les Renseignements de référence.

L'allocation mensuelle pour un enfant de conscrit est versée à hauteur de 6 000 roubles pour chaque enfant de conscrit.

ConsultantPlus : remarque.

Sur la question de la procédure d'octroi d'une allocation mensuelle de garde d'enfants aux assurés, voir la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-FZ et l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 décembre 2009 N 1012n.

Article 13. Droit à l'allocation mensuelle de garde d'enfant

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

Les personnes visées au premier titre de l'article 13, qui ont acquis le droit de percevoir une allocation mensuelle de garde d'enfants à compter du 1er janvier 2007, ladite allocation est attribuée pour la période à compter du 1er janvier 2007 conformément aux normes prévues par la présente Loi (Loi fédérale du 05.12.2006 207-FZ).

Les personnes suivantes ont droit à l'allocation mensuelle de garde d'enfants :

les mères ou les pères, les autres parents, les tuteurs s'occupant effectivement de l'enfant, soumis à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, y compris les mères ou les pères, les autres parents, les tuteurs qui s'occupent effectivement de l'enfant, parmi le personnel civil des formations militaires de la Fédération de Russie situées sur le territoire d'États étrangers dans les cas prévus par les traités internationaux de la Fédération de Russie, et qui sont en congé parental ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

les mères faisant leur service militaire sous contrat, les mères ou les pères servant comme soldats et commandants des organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les employés des institutions et organes du système pénal, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les douanes organes et ceux en congé parental;

les mères ou les pères, les autres parents, les tuteurs s'occupant effectivement de l'enfant, licenciés pendant le congé parental dans le cadre de la liquidation d'organisations, la cessation des activités des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, la cessation des pouvoirs des notaires en pratique privée et la cessation des le statut d'avocat , ainsi que dans le cadre de la cessation des activités d'autres personnes, dont les activités professionnelles conformément aux lois fédérales sont soumises à un enregistrement et (ou) à une licence d'État, y compris celles renvoyées d'organisations ou d'unités militaires situées en dehors du Fédération de Russie, licenciés en raison de l'expiration de la durée de leur contrat de travail dans des unités militaires situées en dehors de la Fédération de Russie, ainsi que des mères licenciées pendant le congé parental en raison du transfert du mari de ces unités vers la Fédération de Russie ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

mères licenciées pendant la grossesse, les congés de maternité dans le cadre de la liquidation d'organisations, la cessation des activités des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, la cessation des pouvoirs des notaires exerçant à titre privé et la cessation du statut d'avocat, ainsi que dans le cadre avec la cessation des activités d'autres personnes , dont les activités professionnelles conformément aux lois fédérales sont soumises à un enregistrement et (ou) à une licence d'État, y compris celles licenciées d'organisations ou d'unités militaires situées en dehors de la Fédération de Russie, licenciées en raison de l'expiration de leur emploi contrat dans des unités militaires situées en dehors de la Fédération de Russie, ou dans le cadre du transfert du mari de ces unités vers la Fédération de Russie ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

les mères ou les pères, les tuteurs qui s'occupent effectivement de l'enfant et ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité (y compris les étudiants à temps plein dans les établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur professionnel et les établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire et ceux en congé parental) ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

autres proches qui s'occupent effectivement de l'enfant et ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en lien avec la maternité, si la mère et (ou) le père sont décédés, déclarés décédés, privés de droits parentaux, droits parentaux limités , reconnu comme inconnu absent, frappé d'incapacité (partiellement frappé d'incapacité), pour des raisons de santé, ne peut personnellement élever et entretenir un enfant, purger une peine dans des institutions exécutant une peine d'emprisonnement, être en garde à vue de suspects et accusés d'avoir commis des crimes, échapper à l'éducation d'enfants ou à la protection de leurs droits et intérêts ou a refusé de retirer leur enfant d'institutions éducatives, médicales, d'institutions de protection sociale et d'autres institutions similaires.

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

Le droit à l'allocation parentale mensuelle est conservé si la personne en congé parental travaille à temps partiel ou à domicile, ou si elle poursuit ses études.

Les personnes éligibles à la fois à l'allocation mensuelle de garde d'enfants et à l'allocation de chômage ont le droit de choisir de percevoir des allocations pour l'un des motifs.

En cas de début du congé de maternité pendant que la mère est en congé parental, elle a le droit de choisir l'un des deux types de prestations versées pendant les périodes de congé respectives.

Les mères qui ont droit à une allocation de grossesse et d'accouchement dans la période suivant l'accouchement ont le droit, à compter de la date de naissance d'un enfant, de percevoir soit une allocation de grossesse et d'accouchement, soit une allocation mensuelle de garde d'enfant, compensant l'allocation de maternité précédemment versée, si la montant de l'allocation de garde d'enfants est supérieur à l'allocation de maternité.

Les personnes éligibles aux allocations mensuelles pour garde d'enfants pour plusieurs raisons ont le droit de choisir de recevoir des allocations pour l'une des raisons.

Si plusieurs personnes s'occupent d'un enfant en même temps, le droit à une allocation mensuelle de garde d'enfant est accordé à l'une de ces personnes.

Article 14. Durée de versement de l'allocation mensuelle de garde d'enfant

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

Les personnes visées aux alinéas deux à cinq de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale perçoivent une allocation mensuelle de garde d'enfants à compter de la date d'octroi du congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi.

Les personnes visées au paragraphe sept de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale et les mères licenciées pendant la grossesse visées au paragraphe six de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale perçoivent une allocation mensuelle de garde d'enfants à compter du jour de la naissance de l'enfant jusqu'au l'enfant atteint l'âge d'un an et demi.

Les mères licenciées pendant le congé de maternité visé au sixième alinéa de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale perçoivent une allocation mensuelle de garde d'enfants à compter du jour de la naissance de l'enfant ou du jour suivant le jour de la fin du congé de maternité jusqu'à l'âge enfant d'un an et demi.

Les personnes visées au paragraphe huit de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale perçoivent une allocation mensuelle de garde d'enfants à compter de la date de la naissance de l'enfant, mais au plus tôt le jour du décès de la mère et (ou) du père ou du jour où la décision correspondante est prise (décision de justice entrée en vigueur, décisions de l'organe de tutelle et de tutelle, conclusions d'un établissement de santé) jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi.

Le financement des dépenses prévues à l'article 15 est effectué aux frais du budget fédéral et du budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie conformément à l'article 4 du présent document (loi fédérale du 22 décembre 2005 N 181- FZ).

Article 15. Montant de l'allocation mensuelle de garde d'enfant

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

ConsultantPlus : remarque.

Le montant de l'allocation mensuelle de garde d'enfants pour les citoyens inactifs s'occupant d'un enfant, ainsi que les allocations mensuelles minimales et maximales de garde d'enfants pour les citoyens soumis à l'assurance sociale obligatoire, sont indexés conformément à l'article 4.2 du présent document. Montants des prestations assujettis à l'indexation, voir Renseignements de référence.

L'allocation mensuelle de garde d'enfant est versée selon les montants suivants :

Sur la position de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie concernant la réglementation juridique des relations liées à la nomination et au paiement d'une allocation mensuelle pour la garde d'un enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, voir Définition du 27.01.2011 N 179-О-П.

1 500 roubles pour la garde du premier enfant et 3 000 roubles pour la garde du deuxième enfant et des enfants suivants - aux personnes visées aux paragraphes six à huit de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale ;

40 pour cent du salaire moyen, sur lequel sont prélevées les cotisations d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité, - aux personnes visées au deuxième alinéa de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale. Dans ce cas, le montant minimum de l'allocation mensuelle de garde d'enfants ne peut être inférieur au montant de l'allocation mensuelle de garde d'enfants versée aux personnes visées aux alinéas six à huit de la première partie de l'article 13 de la présente loi fédérale ;

(le paragraphe a été introduit par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

40 pour cent du salaire moyen (revenu, rémunération) sur le lieu de travail (service) au cours des 12 derniers mois civils précédant le mois du début du congé parental - aux personnes visées aux paragraphes trois et cinq de la première partie de l'article 13 de cette loi fédérale. L'allocation minimale est de 1 500 roubles pour la garde du premier enfant et de 3 000 roubles pour la garde du deuxième enfant et des enfants suivants. Le montant maximum de l'allocation de garde d'enfants ne peut pas dépasser 6 000 roubles pour un mois civil complet.

(tel que modifié par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

Dans les régions et localités où des coefficients régionaux de salaire sont appliqués conformément à la procédure établie, les montants minimum et maximum de l'indemnité indiquée sont déterminés en tenant compte de ces coefficients.

En cas de garde de deux enfants ou plus jusqu'à l'âge d'un an et demi, le montant de l'allocation calculé conformément aux première et deuxième parties du présent article est additionné. Dans ce cas, le montant cumulé de la prestation calculé sur la base du salaire moyen (revenu, allocation monétaire) ne peut excéder 100 pour cent du montant du salaire spécifié (revenu, salaire), mais il ne peut être inférieur au montant cumulé montant minimum de la prestation.

Lors de la détermination du montant de l'allocation mensuelle pour la garde du deuxième enfant et des enfants suivants, les enfants précédents nés (adoptés) par la mère de cet enfant sont pris en compte.

En cas de garde d'un (des) enfant(s) né(s) d'une mère déchue de l'autorité parentale à l'égard d'enfants antérieurs, l'allocation mensuelle de garde est versée aux montants fixés par le présent article, à l'exclusion des enfants au titre de dont elle a été privée des droits parentaux.

Les dispositions de l'article 16 tel que modifié par la loi fédérale n° 18-FZ du 1er mars 2008 s'appliquent aux relations juridiques nées à partir du 1er janvier 2008.

Article 16. Allocation mensuelle pour enfant

(tel que modifié par la loi fédérale du 22 août 2004 N 122-FZ)

Le montant, la procédure d'attribution, l'indexation et le paiement des allocations familiales mensuelles sont fixés par les lois et autres actes juridiques réglementaires de l'entité constitutive de la Fédération de Russie.

(tel que modifié par la loi fédérale du 01.03.2008 N 18-FZ)

Article 17. Abrogé. - Loi fédérale du 22 août 2004 N 122-FZ.

Article 17.1. Aboli. - Loi fédérale du 22 août 2004 N 122-FZ.

Article 17.2. Le moment de la nomination des prestations de l'État aux citoyens avec enfants

(tel que modifié par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

L'allocation de maternité, une allocation unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux au début de la grossesse, une allocation unique pour la naissance d'un enfant, une allocation mensuelle pour la garde d'enfants, ainsi qu'une allocation unique pour le transfert d'un à une famille qu'ils ont suivie au plus tard six mois respectivement, à compter de la date de la fin du congé de maternité, à compter de la date de la naissance de l'enfant, à compter du jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi, à compter du date d'entrée en vigueur de la décision de justice relative à l'adoption, ou à compter de la date d'adoption par l'autorité de tutelle et de tutelle de la décision sur l'établissement de la tutelle (tutelle), ou à compter de la date de la conclusion d'un accord sur la transfert d'un enfant à un foyer d'accueil, et une allocation unique pour la femme enceinte d'un conscrit, et une allocation mensuelle pour un enfant d'un conscrit, au plus tard six mois à compter de la date d'obtention du diplôme du service militaire m de service militaire pour la conscription.

(tel que modifié par la loi fédérale du 25.10.2007 N 233-FZ)

Dans ce cas, l'allocation mensuelle de garde d'enfants est versée pour toute la période pendant laquelle la personne qui s'occupe de l'enfant avait droit au paiement de ladite allocation, au montant prévu par la législation de la Fédération de Russie pour la période concernée.

Le jour de la demande d'allocation forfaitaire lors du transfert d'un enfant dans une famille pour éducation est le jour de l'admission (enregistrement) par un organisme habilité à attribuer et à verser une allocation unique lors du transfert d'un enfant dans une famille.

(la troisième partie a été introduite par la loi fédérale du 07.03.2011 N 27-FZ)

Si la demande spécifiée est envoyée par courrier et que tous les documents nécessaires y sont joints, la date indiquée sur le cachet de la poste de l'organisation fédérale des postes au lieu de départ de cette demande est considérée comme le jour de la demande d'un -l'allocation de temps lors du transfert d'un enfant en famille d'accueil.

(la quatrième partie a été introduite par la loi fédérale du 07.03.2011 N 27-FZ)

Dans le cas où tous les documents nécessaires ne sont pas joints à la demande spécifiée, l'organisme habilité à attribuer et à verser une allocation forfaitaire lors du placement d'un enfant dans une famille d'accueil donne à la personne qui a demandé une allocation forfaitaire en l'accueil d'un enfant dans une famille, une explication écrite des documents à fournir en plus. Si ces documents sont présentés au plus tard six mois à compter de la date de réception de l'explication pertinente, le jour de la réception (enregistrement) d'une demande de constitution d'une allocation forfaitaire pour le transfert d'un enfant dans une famille, ou le date, indiquée sur le cachet de l'organisme postal fédéral du lieu de départ de cette demande.

(la cinquième partie a été introduite par la loi fédérale du 07.03.2011 N 27-FZ)

Article 17.3. Des garanties supplémentaires pour les citoyens avec enfants

(introduit par la loi fédérale du 05.12.2006 N 207-FZ)

Les autorités de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie, conformément aux lois des entités constitutives de la Fédération de Russie, peuvent augmenter le montant des prestations de l'État établies par la présente loi fédérale aux dépens des budgets des entités constitutives de la Fédération Russe.

Chapitre III. PROVISIONS FINALES

Article 18. Obligation des bénéficiaires des prestations de l'État de notifier les modifications des conditions affectant leur versement

Les bénéficiaires de prestations publiques sont tenus d'informer rapidement les autorités qui attribuent les prestations publiques aux citoyens avec enfants de la survenance de circonstances entraînant une modification du montant des prestations publiques versées aux citoyens avec enfants ou la cessation de leur versement.

La période pendant laquelle le bénéficiaire de l'allocation familiale mensuelle est tenu d'informer de l'évolution des revenus de la famille, qui donne droit à l'allocation déterminée, ne peut excéder trois mois.

(la deuxième partie a été introduite par la loi fédérale du 29 juillet 1998 N 134-FZ)

Article 19. Retenue des sommes versées en trop

Les organismes qui attribuent et versent des prestations d'État aux citoyens avec enfants ont le droit de vérifier de manière sélective l'exactitude des informations fournies par le demandeur sur le revenu familial, au cours desquelles ces organismes ont le droit de demander et de recevoir les informations nécessaires gratuitement de tous les organismes et organisations, quelle que soit la forme de propriété qui détient ces informations.

(la première partie a été introduite par la loi fédérale du 29 juillet 1998 N 134-FZ)

Les montants payés en trop sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants ne sont retenus auprès du bénéficiaire que si le trop-payé est dû à sa faute (fourniture de documents avec des informations délibérément incorrectes, dissimulation de données affectant le droit d'attribuer des prestations de l'État aux citoyens avec enfants, calcul de leur taille ). Des déductions sont effectuées pour un montant ne dépassant pas vingt pour cent ou le montant dû au bénéficiaire pour chaque paiement ultérieur de prestations de l'État aux citoyens avec enfants ; ou le salaire du bénéficiaire conformément aux exigences de la législation du travail de la Fédération de Russie. À la fin du paiement des prestations, la dette restante est recouvrée auprès du bénéficiaire en justice. Les sommes versées en trop au bénéficiaire par la faute de l'autorité qui a attribué la prestation de l'État aux citoyens avec enfants ne sont pas soumises à retenue, sauf en cas d'erreur comptable. Dans ce cas, le dommage est recouvré auprès des coupables de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

Article 20. Entrée en vigueur de la présente loi fédérale

La présente loi fédérale entrera en vigueur le jour de sa publication officielle.

Le Président de la Fédération de Russie et le Gouvernement de la Fédération de Russie, dans un délai de deux mois, mettent leurs actes juridiques normatifs en conformité avec la présente loi fédérale.

La troisième partie n'est plus valable. - Loi fédérale du 22 août 2004 N 122-FZ.

Le président

Fédération Russe

Kremlin de Moscou

Chapitre 1.1. DROITS ET OBLIGATIONS DES OBJETS D'ASSURANCE SOCIALE OBLIGATOIRE EN CAS D'INVALIDITÉ TEMPORAIRE ET EN LIEN AVEC LA MATERNITÉ

(introduit par la loi fédérale du 24.07.2009 N 213-FZ)

Article 4.1. Droits et obligations des assurés 1. Les preneurs d'assurance ont le droit de : 1) demander à l'assureur les fonds nécessaires au paiement de la couverture d'assurance aux assurés, en sus des primes d'assurance accumulées ; 2) recevoir gratuitement des informations de l'assureur sur les actes juridiques réglementaires sur l'assurance sociale obligatoire en cas de invalidité temporaire et en relation avec la maternité ; 3) saisir les tribunaux pour protéger leurs droits ; 4) vérifier les informations sur le preneur d'assurance (les assurés) qui a délivré (délivré) à l'assuré un certificat (certificats) sur le montant des salaires, autres paiements et rémunération (ci-après - l'attestation du montant des gains) pour le calcul des indemnités d'incapacité temporaire, de grossesse et d'accouchement, indemnités mensuelles de garde d'enfants, en adressant une demande à l'organisme territorial de l'assureur dans la forme et selon les modalités fixées par le organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine assurance sociale.

(La clause 4 a été introduite par la loi fédérale du 08.12.2010 N 343-FZ)

2. Les preneurs d'assurance sont tenus : 1) de s'inscrire auprès de l'organe territorial de l'assureur dans les cas et de la manière établis par l'article 2.3 de la présente loi fédérale ; 2) de payer les primes d'assurance à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie dans un en temps opportun et dans son intégralité ; 3) conformément à la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, payer une couverture d'assurance aux personnes assurées lors de la survenance d'événements assurés prévus par la présente loi fédérale , ainsi qu'à délivrer à l'assuré le jour de la cessation du travail (service, autre activité) ou sur demande écrite de l'assuré après la cessation du travail (service, autre activité) auprès de ce preneur d'assurance, au plus tard trois jours ouvrables à compter de la date de dépôt de cette demande, une attestation du montant des gains des deux années civiles précédant l'année de cessation de travail (service, autre activité) ou l'année de demande pour un certificat du montant des gains et de l'année civile en cours pour laquelle les primes d'assurance ont été facturées, sous la forme et de la manière établies par l'organe exécutif fédéral responsable de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'assurance sociale ;

4) tenir des registres et des rapports sur les cotisations d'assurance accumulées et payées à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et les coûts de paiement de la couverture d'assurance aux assurés ; 5) se conformer aux exigences des organes territoriaux de l'assureur pour éliminer les violations de la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'invalidité temporaire et en rapport avec la maternité ; 6) soumettre pour inspection aux organes territoriaux de l'assureur les documents relatifs à l'accumulation, au paiement des cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et le coût du paiement de la couverture d'assurance aux assurés ; 7) informer les organes territoriaux de l'assureur de la création, de la transformation ou de la fermeture des subdivisions distinctes spécifiées à la clause 2 de la partie 1 de l'article 2.3 de la présente loi fédérale , ainsi que sur le changement de leur emplacement et de leur nom ; 8) remplir d'autres obligations stipulées par la législation de la Fédération de Russie talkies-walkies sur les assurances sociales obligatoires en cas d'incapacité temporaire et en lien avec la maternité. Les droits et obligations des assurés en tant que payeurs de primes d'assurance sont établis par la loi fédérale sur les cotisations d'assurance au Fonds de pension de la Fédération de Russie, le Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie, le Fonds fédéral d'assurance médicale obligatoire et d'assurance médicale obligatoire territoriale Fonds d'assurance". Article 4.2. Les droits et obligations de l'assureur 1. L'assureur a le droit : 1) de vérifier l'exactitude du calcul et du paiement des primes d'assurance par les assurés à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, ainsi que les paiements de la couverture d'assurance aux assurés, d'exiger et de recevoir du aux assurés les documents et explications nécessaires sur les problèmes survenus lors des contrôles ; 2) demander aux assurés d'avoir des documents relatifs à l'accumulation et au paiement des primes d'assurance à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, les coûts de paiement de la couverture d'assurance aux assurés, y compris lorsque des fonds sont alloués au preneur d'assurance pour ces coûts dépassant les primes d'assurance accumulées ; 3) recevoir des informations des autorités fédérales du Trésor sur les montants des primes d'assurance, les pénalités, les amendes reçues par le Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie ; 4 ) de ne pas prendre en compte le paiement des primes d'assurance les dépenses pour le paiement de la couverture d'assurance aux personnes assurées, engagées par l'assuré en violation de la loi De la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité, non confirmée par des documents, produite sur la base de documents mal exécutés ou délivrés en violation de la procédure établie ; 5) s'adresser à l'organe exécutif fédéral exerçant des fonctions de supervision et de contrôle dans le domaine des soins de santé, avec des demandes d'inspection dans les organisations médicales de l'organisation de l'examen de l'incapacité temporaire, de la validité de la délivrance et de la prolongation des certificats d'incapacité de travail ; 6) déposer des réclamations contre les organisations médicales pour le remboursement des le montant des frais d'assurance pour les certificats d'incapacité de travail délivrés de manière déraisonnable ou incorrecte ; 7) représenter les intérêts des personnes assurées auprès des preneurs d'assurance ; 8) exercer d'autres pouvoirs établis par la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas de incapacité temporaire et en lien avec la maternité vom. 2. L'assureur est obligé : 1) de gérer les fonds de l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité conformément à la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire de travail et en relation avec la législation sur la maternité et budgétaire de la Fédération de Russie ; 2) établir le projet de budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et assurer l'exécution du budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie conformément à la législation budgétaire de la Fédération de Russie Fédération de Russie ; 3) tenir les registres des caisses d'assurance sociale obligatoires en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité de la manière prescrite ; 4) établir un projet de rapport sur l'exécution du budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, ainsi que les rapports budgétaires établis ; 5) exercer un contrôle sur l'exactitude du calcul, l'exhaustivité et la ponctualité du paiement (transfert) de cotisations d'assurance au Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie (ci-après dénommé le contrôle du paiement des cotisations d'assurance), ainsi que le contrôle du respect par les assurés de la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité lors du paiement de la couverture d'assurance aux personnes assurées ; 6) effectuer dans les cas établis par la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, le paiement de la couverture d'assurance aux personnes assurées ; 7) allouer aux assurés, de la manière prescrite, les fonds nécessaires au paiement des couvertures d'assurance en sus des primes d'assurance accumulées par eux ; 8) enregistrer les assurés, tenir un registre des assurés ; 9) tenir les registres des personnes physiques qui a volontairement contracté une relation juridique sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, ainsi que le paiement les primes d'assurance qu'ils ont payées et le montant de la couverture d'assurance qu'ils ont payée ; 10) conseiller gratuitement les assurés et les assurés sur l'application de la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité ; 11) ne pas divulguer d'informations sur les résultats sans le consentement de l'assuré ses examens médicaux (diagnostic), les revenus qu'il a reçus, sauf dans les cas prévus par la législation de la Fédération de Russie ; 12) se conformer aux autres exigences établies par la législation de la Fédération de Russie. 3. Les droits et obligations de l'assureur liés au contrôle du paiement des primes d'assurance sont établis par la loi fédérale sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, Caisse fédérale d'assurance médicale obligatoire et les Caisses Territoriales d'Assurance Maladie". Article 4.3 ... Les droits et obligations des assurés 1. Les assurés ont le droit : 1) de bénéficier d'une couverture d'assurance en temps voulu et dans son intégralité conformément à la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité ; 2) de recevoir librement de la part de preneur d'assurance un certificat du montant des gains, ainsi que des informations sur le calcul des cotisations d'assurance et le contrôle de leur transfert à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 08.12.2010 N 343-FZ)

3) contacter le preneur d'assurance et l'assureur pour obtenir des conseils sur l'application de la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité ; 4) contacter l'assureur avec une demande de vérification de l'exactitude du paiement par le preneur d'assurance de la couverture d'assurance ; 5) protéger personnellement ou par l'intermédiaire d'un représentant de ses droits, y compris en justice. 2. Les assurés sont tenus de : 1) fournir à l'assuré, et dans les cas établis par la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, l'assureur des documents fiables sur la base desquels l'assurance la couverture est payée ; 2) informer l'assuré (assureur) des circonstances affectant les conditions de prestation et le montant de la couverture d'assurance, dans les 10 jours suivant la date de leur survenance ; 3) se conformer au régime de traitement déterminé pour la période d'incapacité temporaire , et les règles de comportement des patients dans les organisations médicales ; 4) se conformer aux autres exigences établies par la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité. 3. Si les assurés ne remplissent pas les obligations établies par la partie 2 du présent article, l'assureur a le droit de recouvrer les dommages causés par eux conformément à la législation de la Fédération de Russie.