Beauté et santé dentaire 

Conception de stand dans le camp d'été. Comment aménager un coin détachement décorer un coin détachement dans un camp d'été

Le camp d'enfants n'est pas seulement le soleil, l'eau et l'air pur. L'organisation, qui s'appelle ainsi, devrait fournir des loisirs aux enfants, améliorer leur santé, ainsi que remplir de nombreuses autres fonctions.

Récemment, les camps pour enfants ont suscité l'intérêt de nombreux entrepreneurs, car avec une approche habile, une telle entreprise peut être très rentable et prometteuse. Cependant, ne vous flattez pas : si vous réfléchissez et planifiez sérieusement comment ouvrir un camp pour enfants, alors vous avez beaucoup de travail devant vous.

Caractéristiques, variétés et étapes de la création d'une entreprise

Les principaux objectifs des camps pour enfants sont :

  • renforcer la santé et assurer la prévention des maladies, augmenter l'immunité, faire de l'éducation physique, du sport et du tourisme;
  • développer des compétences de vie saine chez les enfants;
  • développer la créativité des enfants;
  • contribuer à leur développement mental, physique, social et spirituel ;
  • enseigner aux enfants le comportement en équipe, la communication avec la nature.

Ce ne sont là que quelques-uns des postulats sur lesquels reposent les chartes des camps d'enfants. Comme vous pouvez le voir, tout n'est pas si simple, mais vous devez convenir que toutes ces activités sont incroyablement importantes, car elles ont de grands avantages pour la santé, les loisirs et le développement global des enfants.

En règle générale, ces institutions et organisations sont situées quelque part en dehors de la ville, loin de l'agitation. Ils offrent principalement leurs programmes pendant les mois d'été, mais il existe des camps qui fonctionnent pendant d'autres saisons, et même toute l'année.

Il existe plusieurs types de camps, qui diffèrent par les spécificités du travail.

  1. Un centre récréatif de santé ou de sanatorium, où se trouvent des bâtiments fixes (cantines, bâtiments résidentiels, douches, etc.). Leur base est constituée de centres médicaux ou d'autres institutions médicales. En règle générale, on y envoie les enfants qui peuvent avoir des problèmes de santé ou ceux dont les parents souhaitent simplement que l'enfant améliore sa santé.
  2. École d'été ou camp d'entraînement. Ces institutions fonctionnent sur la base d'écoles ou d'organisations d'enseignement complémentaire. Il y a plusieurs formes dans cette vue. Par exemple, un camp pour les enfants qui ne suivent pas le programme scolaire général, ou un camp spécialisé (c'est-à-dire avec un accent étroit sur les mathématiques, la psychologie et le langage), ou un camp pour enfants pour préparer les plus jeunes à l'école, et les étudiants pour les examens.
  3. Etablissements de type sportif. Chez eux, l'objectif principal est le développement sportif des élèves : on peut parler de camps étroitement ciblés (biais dans un sport précis) ou de l'entraînement physique général des enfants. En tant que genre, il peut y avoir un camp "touristique", où tout le monde vivra dans des villes de tentes pour une plus grande proximité avec la nature.
  4. Camp pour le week-end. Cette idée n'est pas encore très populaire chez nous. En fin de compte, les enfants sont transférés aux soins du camp du vendredi soir au dimanche soir. Ils devraient recevoir une nourriture de qualité, des soins médicaux et un programme de divertissement ou d'éducation.
  5. Les camps de travail sont également plus populaires dans les pays occidentaux. Ce sont surtout des adolescents qui s'adressent à eux, auxquels les moniteurs proposent d'effectuer divers travaux simples (cueillette de baies, de fruits, aide aux agriculteurs, etc.). En règle générale, l'activité professionnelle n'a lieu que dans la première moitié de la journée et après le déjeuner, les enfants peuvent se reposer. Le travail est sans aucun doute payé.

Les principales étapes de la création d'un camp

Pour créer un camp d'enfants, vous devez aborder son organisation de manière très sérieuse et responsable. Ne visez pas tout de suite un très gros projet (même si vous avez des ressources), car si vous n'avez absolument aucune expérience en la matière, au mieux, vous perdrez tout simplement votre investissement. Recherchez progressivement des personnes partageant les mêmes idées, accumulez une expérience commune dans la conduite de camps, organisez une équipe et essayez ensuite d'élargir lentement vos horizons.

Dans tous les cas, beaucoup de travail vous attend au début du voyage.

  1. Décidez du type et de la forme du futur camp. Planifiez à quoi cela ressemblera, que voulez-vous que les enfants apprennent, réalisent et gèrent après avoir visité votre institution ? De quels sujets allez-vous remplir le camp, comment allez-vous créer une atmosphère, comment motiver, etc. C'est une étape très importante du travail, car toutes les activités ultérieures dépendent de vos décisions.
  2. Sur la base du point précédent, trouvez un lieu ou des locaux pour le camp. Régler toutes les questions juridiques - à la fois en ce qui concerne l'ouverture du camp en principe, et en ce qui concerne l'enregistrement de la base, des locaux ou du terrain. Obtenir les permis et licences requis.
  3. S'occuper de la réparation, de l'équipement et de l'équipement du camp. Achetez tout ce dont vous avez besoin pour recevoir le premier quart d'enfants.
  4. Embaucher des employés.
  5. Informez-moi de l'ouverture du camp bien à l'avance (avant le début de la saison).

Malgré le fait que le camp n'ouvre en règle générale que pour les saisons chaudes ou estivales, vous aurez suffisamment de travail pour l'automne, l'hiver et le début du printemps.

Cadre juridique et enregistrement légal de l'organisation

Le domaine des loisirs et de l'amélioration de la santé des enfants, ainsi que tout système s'y rapportant, est réglementé par un certain nombre de départements, services et structures différents. Les programmes cibles fédéraux, les décrets et les arrêtés sont modifiés ou complétés chaque année, vous devrez donc les surveiller très attentivement afin que la documentation du camp soit toujours en ordre.

De plus, vous subirez des contrôles réguliers programmés avant l'ouverture de chaque saison et l'adoption d'un nouveau quart de travail. Selon les activités que votre camp mènera, les services qui seront fournis, pendant quelle période il fonctionnera, vous aurez besoin de divers documents :

  • une licence confirmant que vous avez le droit de mener des activités éducatives ;
  • documents attestant votre droit de gérer certains immeubles et terrains (contrat d'achat et de vente ou de location avec le fondateur) ;
  • l'acte d'acceptation du camp par tous les services ;
  • conclusion sanitaire et épidémiologique de Rospotrebnadzor et SES ;
  • actes que des mesures de désinfection, de dératisation et de désinsectisation ont été effectuées (vous devrez alors conclure des contrats pour leur mise en œuvre régulière);
  • une entente avec l'autorité sanitaire locale pour confirmer la prestation de divers services médicaux à vos détenus ;
  • un plan ou un programme préparé de contrôle de la production ;
  • Rospotrebnadzor doit également approuver toute la documentation de votre cantine et même un menu approximatif (n'oubliez pas les certificats de produits, etc.) ;
  • conclure des contrats avec divers services pour la fourniture de toute une gamme de services: approvisionnement en nourriture, enlèvement des ordures et autres déchets, sécurité du territoire du camp, etc.;
  • composez vos propres carnets de commandes qui concerneront votre activité principale, les déplacements des enfants, plus - le règlement intérieur du camp, les descriptions de poste pour le personnel, les tableaux d'effectifs, les divers horaires (routine quotidienne, quarts de travail, quarts de travail, précautions de sécurité) et les magazines ;
  • tous les employés de votre institution devront avoir un dossier médical valide et subir des examens médicaux réguliers et une formation en matière d'hygiène. De plus, il est nécessaire de tenir des dossiers médicaux (certificats pour chaque enfant, données, antécédents médicaux, etc.) ;
  • les documents financiers et comptables nécessiteront également des rapports et une attention stricts ;
  • les équipements sanitaires et technologiques doivent être inscrits sur les plans des locaux et certifiés par tous les services ;
  • lors du recrutement du personnel et de la constitution d'une équipe, vous devrez créer des fiches personnelles pour tous les employés, où ils indiqueront leurs données de base, leurs qualifications, etc. (cela s'applique au personnel pédagogique, médical, technique et autre);
  • si des enfants bénéficiaires de prestations viennent à vous, alors chaque cas doit être étudié par les autorités de protection sociale, et vous devez disposer de tous les certificats de réception de cette prestation et d'autres documents officiels qui peuvent le confirmer lors de l'acceptation d'un enfant ;
  • bons à un établissement de santé (avec un registre joint);
  • vous devez conclure une entente de prestation de services avec les parents de chaque enfant qui arrive, et faire également adresser leurs demandes au directeur de l'établissement de santé.

De plus, vous devez vous inscrire ou, choisir la forme d'imposition, faire un sceau.

Il est également préférable de se familiariser à l'avance avec certains des principaux documents qui réglementent clairement les activités des camps d'enfants: "SanPiN 2.4.4.1204-03" (pour les institutions stationnaires) et "SanPiN 2.4.4.2605-10" (pour les camps de tentes ). Par exemple, pour les enfants de 6 à 9 ans, la taille maximale du groupe sera de 25 personnes, ainsi que pour les adolescents de 15 à 18 ans. Mais pour les enfants de 10 à 14 ans, le nombre maximum autorisé est de 30 personnes par groupe. Selon leur âge, les enfants peuvent ou non être impliqués dans un travail ou une autre activité. Le menu, les conditions d'admission des enfants et d'autres détails sont également strictement réglementés.

Le quart de travail maximum sera de trois semaines. La pause entre les quarts de travail ne peut être inférieure à 2 jours. L'enfant peut manger au camp 2, 3 ou 4 fois par jour, selon la durée de son séjour.

Trouver le bon endroit

Cela dépend aussi du type de camp que vous avez choisi. Si nous parlons d'un centre de loisirs d'amélioration de la santé ou de sanatorium, vous aurez alors besoin d'un vaste territoire sur lequel seront situés des bâtiments avec des chambres, une salle à manger, des bâtiments médicaux et d'autres institutions. Bien sûr, reconstruire tout cela à partir de zéro est presque impossible, car alors, pour ouvrir un camp pour enfants, il vous faudra un très gros investissement, qui sera rentabilisé en une douzaine d'années.

C'est pourquoi de nombreux camps pratiquent un mouvement constant à travers le pays. C'est-à-dire que les organisateurs ne construisent ni n'achètent leur propre centre de loisirs, mais louent les maisons ou les étages de certaines pensions. Sur la base de telle ou telle institution, vous pouvez proposer à chaque fois de nouveaux programmes pour les enfants : préparer les élèves de première année à l'école, suivre un cours intensif d'une langue étrangère, ou animer diverses formations spécialisées pour les enfants.

Cependant, gardez à l'esprit que tous les bâtiments doivent nécessairement être conformes à toutes les normes et exigences, ainsi qu'être équipés d'un système d'égouts, de drains fonctionnels, d'une bonne ventilation et d'un système d'approvisionnement en eau. Il est recommandé que la hauteur des bâtiments ne dépasse pas deux étages, et un poste de secours est aménagé dans chaque bâtiment. Le nettoyage humide des locaux, le nettoyage du territoire et l'élimination des ordures doivent être effectués quotidiennement. La literie est changée au moins une fois par semaine.

S'il y a un plan d'eau (mer, lac, rivière) sur le territoire du camp, ses rives doivent être plates, c'est-à-dire qu'il ne peut y avoir ni trous ni falaises à l'endroit où les enfants peuvent accéder. Avant l'arrivée ou le début de la saison de baignade, vous devrez analyser la composition de l'eau, plus - puis répéter cette procédure régulièrement. La profondeur maximale d'un réservoir ouvert ne peut pas dépasser 0,7-1,3 m.

Equipement et équipement du camp

Chacun aura sa propre liste de tout ce qui est nécessaire, car cela dépend de la masse de divers facteurs individuels. Si vous visez un camping, préparez-vous à acheter des tentes, des auvents, de la vaisselle, des cordes, toutes sortes d'outils et autres équipements nécessaires à la randonnée. Si vous organisez des ateliers sportifs ou autres, vous aurez besoin de matériel pour eux, en fonction de spécificités spécifiques, etc.

Un point très important est l'organisation des repas des enfants. Vous pouvez l'effectuer dans votre propre cantine du camp ou signer un accord avec un café local, après avoir préalablement préparé tous les permis nécessaires. Au camping, ils cuisinent sur des réchauds à gaz ou sur un feu.

Le territoire du camp doit être aménagé et clôturé sur tout le périmètre. Les dortoirs doivent être chauffés, et les chambres pour enfants doivent être équipées et meublées de tout le nécessaire : lits, armoires, tables, chaises, étagères, tables de chevet. S'il n'y a pas de réservoir, il faudra veiller à la présence d'une piscine. Il faut aussi prévoir toutes les conditions de base : salles d'hygiène personnelle, toilettes, douches, blanchisserie et séchage des vêtements, un poste de secours, etc.

Il existe également de nombreuses exigences pour la salle à manger, l'unité de restauration et d'autres locaux qui devront être strictement respectées. N'oubliez pas que vous êtes responsable de la vie, de la santé et de la sécurité de chaque enfant de votre camp.

À chaque saison, des frais supplémentaires seront requis pour la mise à jour des équipements et équipements, l'aménagement paysager, les réparations majeures ou esthétiques.

Personnel et organisation du travail

Le personnel du camp est composé de personnes en qui les parents font confiance à leurs enfants, alors soyez très prudent dans leur sélection. Une équipe de conseillers devrait devenir votre équipe, car vous n'avez pas seulement besoin d'assistants, mais de personnes partageant les mêmes idées.

Bien sûr, il faudra du temps pour former une vraie équipe - peut-être même pas une ou deux saisons. Mais si vous voulez élever la confiance, le respect, la responsabilité, l'entraide et d'autres qualités positives chez les enfants, vous et vos employés devrez tout d'abord les montrer en vous-même.

Les conseillers peuvent être des bénévoles, des étudiants d'universités pédagogiques ou des spécialistes qui en sont déjà diplômés. Il vaut mieux viser une équipe permanente d'employés qui deviendraient progressivement des professionnels dans leur domaine, participant à divers programmes de formation, acquérant de l'expérience, développant leurs propres innovations.

Ces personnes doivent pouvoir s'entendre avec les enfants, les organiser dans toutes les activités du camp, être responsables, observer toutes les mesures de sécurité nécessaires, et savoir se comporter en situation d'urgence. De plus, comme déjà mentionné, les employés doivent passer des examens médicaux, se faire vacciner, suivre des séminaires pédagogiques et méthodologiques sur la préparation au travail et passer la certification à temps.

Vous aurez également besoin de spécialistes de profils variés : enseignants, professeurs, coachs sportifs, moniteurs. Chaque camp devrait avoir des éducateurs de haut niveau (avec une formation spécialisée) et des médecins parmi le personnel.

N'oubliez pas le personnel technique et autre : chauffeurs, cuisiniers, ouvriers de cuisine et de cantine, nettoyeurs, gardien, comptable. Si nécessaire, vous embaucherez des personnes du personnel administratif comme assistants (publicité, relations publiques, formation des instructeurs, etc.).

Quel programme choisir ?

De nombreux camps continuent aujourd'hui à fonctionner selon les mêmes programmes qui ont été développés et établis pendant l'Union soviétique. Cela ne veut pas dire qu'ils sont mauvais, mais le conservatisme réside dans le fait que pas une seule fête, pas un seul événement, pendant toutes ces années, ne change ses scripts. C'est-à-dire que peut-être même aujourd'hui les parents de vos élèves ont participé aux mêmes concours et ont prononcé le même texte mot pour mot lors de discours.

Une approche légèrement différente est nécessaire : par exemple, prendre en compte les caractéristiques des enfants, etc. Ensuite, les conseillers pourront apporter au moins de petits changements et ajouts en cours de route, même si vous avez développé vos programmes sur la base de programmes conservateurs.

Cependant, les plus populaires auprès des parents et des enfants sont désormais les programmes dits innovants. Toute une équipe d'éducateurs, d'enseignants, d'instructeurs y travaille afin de changer et d'affiner quelque chose chaque année, atteignant la perfection : si les enfants n'acceptent pas une introduction, ils l'excluent et essaient d'autres jeux, activités ou divertissements.

Bien sûr, c'est la beauté d'un camp privé devant un camp d'État - vous avez la liberté d'action et vous pouvez utiliser votre créativité au maximum.

Gardez à l'esprit qu'en plus des jeux ou des séances d'entraînement, vous devrez effectuer divers voyages, excursions, organiser des vacances et autres événements.

Publicité

Pour garder votre camp occupé, vous devrez attirer l'attention des clients potentiels de toutes les manières possibles. Certains camps concluent des contrats publicitaires directement avec diverses institutions de garde d'enfants, leurs employés se déplacent eux-mêmes, rencontrent parents et enfants, présentent des spectacles, etc.

Au fil du temps, le bouche à oreille fonctionnera et les parents réserveront des places dans votre camp pour les enfants bien avant l'arrivée.

conclusions

Lorsque vous vous demandez s'il est rentable d'ouvrir un camp pour enfants, essayez de calculer les coûts possibles et la période de récupération de ce projet. Jugez par vous-même : l'investissement initial peut être d'environ un million de dollars ou plus, selon l'ampleur de votre idée. Après cela, vous devrez constamment investir dans l'entretien du camp.

Le coût des bons doit être calculé de manière à ce qu'au moins 40% vous reviennent en bénéfice. Si vous travaillez en étroite collaboration avec une agence de voyages (très souvent les agences de voyages elles-mêmes ouvrent des camps), alors la marge peut être plus élevée, ainsi qu'une marge décente dans les camps hautement spécialisés. Bien sûr, votre rentabilité augmentera également. Pour un camp ordinaire, la rentabilité est estimée à seulement 4-7%.

Il faudra plusieurs années pour que le projet porte ses fruits. De plus, si tout se passe bien, vous pouvez gagner jusqu'à 300 000 $ en un seul quart de travail.

Décoration de camp

Sans aucun doute, outre le cadre réglementaire, un plan de travail bien élaboré, il est également nécessaire de disposer de supports visuels.

L'objectif de l'ensemble du personnel enseignant est de créer un environnement dans lequel les enfants passent non seulement leur temps de manière intéressante et utile, mais aiment également être dans les murs de l'institution. Pour ce faire, chaque corps enseignant procède de ses propres capacités, mais le travail sur la conception du camp commence quelques jours avant son ouverture et se poursuit pendant le quart de travail.

La chose la plus importante dans le travail des équipes pédagogiques et des équipes d'enfants est peut-être la préservation de la vie et de la santé. C'est pourquoi:

1. Coin de la sécurité des personnes comprend :

- les règles de conduite dans le camp ;

- une note pour les parents ;

- les principales causes d'accidents de la route chez les enfants ;

- des itinéraires sûrs jusqu'au camp et retour à la maison ;

- alarmes et actions d'évacuation d'urgence du bâtiment ;

- danger de manipulation d'objets explosifs ;

- des actions de rue en situation extrême ;

2. Coin de l'organe autonome du camp(comprend les noms de famille, les noms des enfants, leurs responsabilités ; plan de travail, etc.).

3. Coin pour les sports et les loisirs(vous pouvez appeler "Ecran des exploits sportifs", "Sur la vague sportive").

Toutes les informations dans ce domaine sont reflétées ici - sur les concours à venir, les noms des gagnants, les félicitations, etc.

La conception du camp peut également inclure des vœux d'anniversaire, des réalisations dans tous les concours créatifs, des photographies, des annonces, etc.

Enregistrement des détachements

Il y a ici un vaste champ d'activité, à la fois pour les détenus du camp, et pour les éducateurs, les conseillers. Il est nécessaire de laisser libre cours aux enfants dans l'invention et la créativité, et vous pouvez être sûr que les salles de détachement auront l'air lumineuses et inhabituelles. Il est conseillé de s'éloigner des noms standard et de les remplacer par des noms plus clairs, mais de signification similaire. Par exemple, nommez l'organisme d'autonomie gouvernementale des enfants « Conseil des sages », remplacez le nom de l'atelier créatif « Merry Note » par « Cabane musicale », etc.

Nous vous proposons des rubriques possibles pour le coin escadron :

    Calendrier.

    Planifiez le changement (« Plan-grille » ; « Ce n'est pas encore le soir » ; « Pas un jour sans commandes » ; « Joyeux chemins d'été » ; « Notre stratégie ; « Petit-déjeuner », etc.).

    Aujourd'hui ("Aujourd'hui est à notre feu" ; "Ennuyé du jour au soir, s'il n'y a rien à faire" ; "Et nous avons aujourd'hui..." ; "Aujourd'hui").

    Félicitations ("Hip-hip, hourra !!!"; "Maestro, music!"; "Baiser sur la joue").

    Sport (« Du début à la fin » ; « Exactement sur le ring ! » ; « Nos 100 mètres » ; « Malgré les records » ; « Entraînement physique »).

    La liste du détachement ("Rencontrez-nous!"; "Bah, tous les visages familiers!").

    Sur la colline (« Dans d'autres détachements » ; « Sur les montagnes, au-delà des vallées » ; « Et en ce moment chez les voisins »).

    Notre chanson (« Et nous chantons… » ; « Viens chanter une chanson pour nous, vent joyeux » ; « Gramophone musical »).

    Nos réalisations (« Le pays doit connaître ses héros » ; « Nos hauts et nos bas »).

    Nous y parviendrons.

    Toutes sortes de choses ("Et vous savez que toutes sortes de choses différentes...").

    Information très importante ("Bientôt dans l'escadron" ; "Ce qu'ils écrivent dans les journaux").

    Notre humeur ("Mood tree").

    Cahier de réclamations et suggestions (« Baril de réclamations et suggestions » ; « Lac de confiance » ; « Courrier du détachement »).

    Les lois du détachement (« Tout le monde doit le savoir pour « cinq »).

Vous pouvez féliciter les enfants non seulement pour leur anniversaire ou pour une victoire, mais aussi ...

- nous tous avec le fait que nous sommes venus au camp aujourd'hui !

- nous tous avec le fait que les éducateurs sont gentils aujourd'hui (prenez votre chance) ;

- tout-tout-tout avec une semaine bien vécue au camp !

- tous ceux à qui la météo était favorable le matin et permettait de ne pas se rendre à l'événement all-camp, tant aimé de tous, appelé exercice !

- avec la première pluie dans le camp ;

- nous tous, bien-aimés !

- le tout de la dernière semaine au camp !

- les amateurs de plongée et de natation avec l'ouverture de la saison de baignade !

- tous ceux qui aiment manger avec le dernier petit-déjeuner, déjeuner et goûter !

- tous ceux qui ont été invités à danser aujourd'hui !




Enfance, enfance, l'enfance est lumière et joie

Ce sont des chansons, ce sont de l'amitié et des rêves.

Enfance, enfance, enfance sont les couleurs des arcs-en-ciel

L'enfance, l'enfance, l'enfance c'est moi et toi.

Refrain: Tous les habitants de la grande planète

Devraient toujours être amis.

Les enfants devraient toujours rire

Et vivez dans un monde en paix !

Les enfants devraient rire

Les enfants devraient rire

Les enfants devraient rire

Et vivez dans un monde en paix !

Vivement, brillamment, que seuls les levers de soleil brûlent

Par une nuit étoilée, laissez les champs dormir paisiblement...

L'enfance, l'enfance avec bienveillance n'est pas en vain réchauffée,

Enfance, enfance - ton lendemain, Terre !

Refrain.

Enfance, enfance, l'enfance est un soir d'été

La voile du ciel et la sonnerie de cristal de l'hiver.

L'enfance, l'enfance, l'enfance signifie les enfants,

Enfants, enfants, enfants - cela signifie nous !

"Approuvé"

Directeur du MBOU « Lycée n°32 »

___________ / Yu.V. Manyakhin /

"__" __________ 201 4 grammes



1. Les élèves du camp sont tenus de :

Se conformer à la charte du camp ;

Prenez bien soin de la propriété du camp;

Respecter l'honneur et la dignité de leurs pairs et des travailleurs du camp ;

Remplir les exigences des travailleurs du camp (si les élèves ont cassé du verre pendant la saison, ont cassé la propriété du camp), alors les parents doivent réparer les dommages conformément à la procédure établie par la loi.

2. Les élèves du camp peuvent être expulsés pour les motifs suivants :

Pour la commission des crimes prescrits par la loi ;

Pour les laissez-passer de camp de plus de 3 jours, sans fournir de certificat médical

certificats de santé;

A la demande des parents ;

Pour la santé;

3. Il est interdit aux élèves du camp :

Boire des boissons alcoolisées, fumer sur le territoire voisin du camp ;

Pari;

Sortez du territoire du camp ;

Nager sans la supervision d'éducateurs ;

Traverser la rivière sans être accompagné d'un enseignant, d'un conseiller ;

4. Le personnel enseignant du camp a le droit de :

Participer à la gestion du camp;

Liberté de choix dans l'utilisation des méthodes d'enseignement et d'éducation,

aides et matériels pédagogiques;

5
... Le travailleur médical du camp surveille :

Pour la qualité des produits avec inscription dans un magazine spécial :

Pour les conditions de stockage des aliments ;

Pour la qualité de la préparation des aliments ;

Pour la sélection et le stockage corrects de l'échantillon quotidien ;

Respect des règles d'hygiène personnelle par les employés du service restauration et

préposés à la salle à manger;

6. Les travaux de culture physique et de loisirs dans le camp sont convenus avec le médecin et

prévoit les activités suivantes :

Exercices matinaux;

Education physique en détachements, sorties et randonnées avec jeux sur

terrain;

Compétitions et événements sportifs;

Les activités d'éducation physique doivent être cohérentes avec

l'âge des enfants, leur état de santé, le niveau de développement physique et

entraînement physique des élèves;

7. Les parents ont le droit :

Protéger les droits et intérêts légaux des enfants ;

Participer aux activités en cours du camp ;

Fournir une assistance matérielle au camp;

Se conformer à la charte du camp ;

8. Le chef du camp :

Planifie, organise et contrôle le processus éducatif ;

Responsable de la vie et de la santé des enfants et des employés;

Effectue la répartition des tâches officielles et exerce

responsabilité du niveau de qualification des employés;

Approuve le tableau des effectifs ;

Représente l'institution dans les organismes publics;

Est responsable de ses activités envers le fondateur.

8 30 -9 00

La musique sonne : c'est l'heure, c'est l'heure !

Bonjour les enfants

Et immédiatement dans l'ordre

Tous les gars pour faire de l'exercice!

9 00 -9 15

Faites vite la queue !

9 15 -9 45

Tout le monde à table ! Il est temps de découvrir

De quoi sont riches les chefs !

9 45 -11 30

Travail selon plan, travail socialement utile,

travail des cercles

11 30 -12 45

Qui va où : qui part en randonnée,

Qui est dans le jardin fleuri, au jardin !

Prendre un bain de soleil et tempérer

Ne nagez pas dans la rivière rapide.

Une fois l'heure joyeuse venue

Tout le monde joue ici !

12 45 -13 15

Activités extérieures,

activités bien-être,

vacances sportives

13 15 -13 45

Dîner

13 45 -14 30

Classes d'intérêt

14 30

Et maintenant tout le monde : " AU REVOIR !"

Nous reviendrons demain !


Cours de maître:

"Faire des journaux muraux dans le camp de jour"

Très bonne journée à tous!

Créons et rendons notre vie plus lumineuse et plus colorée !

Je voudrais suggérer que vous aménagiez de vos propres mains un coin détachement dans un camp d'été pour un séjour d'une journée. Je vais vous expliquer comment faire une affiche qui peut décorer un lieu de détachement, un stand de camp.

Tu auras besoin de: Feuille Whatman (A-1), gouache, pinceaux, pots d'eau, colle, marqueur, feutres, crayons de couleur, autocollants, etc. Il est important de se rappeler que le design est un travail appliqué et qu'il est donc important de s'approvisionner en matériel artistique nécessaire.

Vous pouvez, bien sûr, rédiger des listes, dessiner des graphiques et tout épingler sur une tablette. Mais comme tout cela est ennuyeux...

Dans le coin détachement, en plus du nom, peuvent être placés : une devise, un chant, des chants, des commandements, une liste d'un détachement, un billet du jour, des félicitations (aux anniversaires ou aux gagnants d'éventuels concours, concours ).

Je propose des rubriques possibles pour le coin détachement :

    Changer de forfait ("Plan-grille"; "Ce n'est pas encore le soir"; "Pas un jour sans ordre"; "Joyeux chemins d'été"; "Notre stratégie).

    Aujourd'hui ("Aujourd'hui est à notre feu" ; "On s'ennuie du jour au soir, s'il n'y a rien à faire" ; "Et nous avons aujourd'hui...").

    Toutes nos félicitations ("Hip-hip, hourra !!!"; "Maestro, music!"; "Baiser sur la joue").

    sport (« Du début à la fin » ; « Exactement sur le ring ! » ; « Nos cent mètres » ; « Malgré les records »).

    Liste des effectifs (« Rendez-vous, c'est nous ! » ; « Bah, tous les visages familiers ! »).

    notre chanson (« Et nous chantons… » ; « Viens chanter pour nous, vent joyeux » ; « Gramophone musical »).

    Nos réalisations (« Le pays doit connaître ses héros » ; « Nos hauts et nos bas »).

    Toutes sortes de choses ("Et tu sais que tout est différent...").

    Informations très importantes (« Bientôt dans le détachement » ; « Ce qu'ils écrivent dans les journaux »).

    Notre humeur (« Arbre de l'humeur »).

    Livre de réclamations et suggestions ("Un tonneau de plaintes et de suggestions" ; "Lac de confiance" ; "Courrier du détachement").

    Lois sur les escouades (« Tout le monde doit le savoir à cinq heures »).

Sur la base du nom du détachement, nous aménagerons un coin de détachement afin qu'il attire l'attention des autres avec son apparence inhabituelle, lumineuse et intéressante.

En-têtes, titres, textes - ils doivent être alphabétisés, intéressants par leur contenu, mais n'oubliez pas que tous ceux qui les lisent sont influencés par la façon dont ils sont écrits. La couleur et la police jouent un rôle important.

Les lettres peuvent être multicolores, rayées, à pois, fleuries, etc. La police utilisée pour écrire le texte doit correspondre à la nature du contenu. (Voir les exemples)


« Inscription du coin détachement »

    Le coin de détachement est mieux conçu sur un morceau de papier Whatman (A-1).

    Choisissons le nom du coin détachement. Je suggère de choisir un nom pour l'équipe junior « Sunshine ».

    Si le détachement s'appelle "Le Soleil", cela signifie qu'un Soleil joyeux doit être dessiné sur l'affiche. (Affichage de l'image du soleil).

    Le dessin est prêt, écrivons maintenant le titre en utilisant la police. Je vous rappelle que le texte doit correspondre à la nature du contenu. Regardons la photo - c'est le soleil, ce qui signifie que les lettres peuvent être multicolores, à pois, avec une fleur, etc..

AVEC ô L N N.-É. N.-É. À ô

    Ajoutons la devise, le chant et la chanson de l'escadron au coin de l'escadron. Nous pouvons utiliser une police d'écriture libre. Afin de rendre la police uniforme, nous utilisons des rayures supplémentaires (elles peuvent être uniformes, ondulées, plus larges à une extrémité, etc.).

AVEC ô je m N.-É. N.-É. À ô

Rencontre nous!

1. Kikina Yana

2. Kouznetsov Andrey

3.Lifanova Maria

4. Lipatova Tatiana

5. Moiseeva Marguerite

........

    La chose la plus importante dans la conception du coin détachement est, bien sûr, les en-têtes. Pour notre coin, je vous propose les rubriques suivantes : "Rencontrez-nous, c'est nous !" Chaque rubrique est tracée dans un carré, un rectangle, un ovale, peut-être sous la forme d'une fleur, d'un soleil, d'un papillon, etc. Police d'écriture gratuite. (Afficher les différentes rubriques).

Nous avons une affiche comme celle-ci ! Ce qui décorera le coin détachement de la relève du camp.

Ainsi, l'été est une période propice au développement des forces physiques et spirituelles de l'enfant, à la formation de ses précieuses qualités personnelles, à la manifestation de la créativité et de l'indépendance dans les actions, au choix et à l'évaluation de ses actions. La conception des coins détachement dans le camp d'été est une entreprise éducative fascinante et informative qui unit tous les participants au processus pédagogique pendant la période de vacances.

"Coins de détachement"

Beaucoup de choses ont changé dans la vie des enfants du camp, mais les enfants sont des enfants. Ils sont toujours intéressés par le succès de leur équipe, les résultats des événements sportifs et créatifs, ils aiment lire les conseils pleins d'esprit des éducateurs, comparer les notes de propreté dans leur service, savoir quel jour de la semaine et la météo, qui est de l'escadron et ce qui a été capable de faire au cours de la dernière journée pour exceller et ce qui sera intéressant dans la vie du détachement dans un proche avenir. Le coin détachement informe les enfants de cela et de bien d'autres choses. On l'appelle parfois à la fois un journal et un livre d'information. Mais le sens est le même - il reflète les activités du détachement et sa participation à la vie du camp.

Le Corner est l'endroit où toutes les informations concernant l'équipe sont collectées. La conception du coin doit correspondre au nom du détachement (et à l'âge des enfants, bien sûr). Le coin peut être placé sur une feuille de papier Whatman, mais si possible, il peut occuper tout le mur du hall ou, en général, vous pouvez aménager tout le hall en fonction du nom du détachement.

En plus du remplissage obligatoire, vous pouvez accrocher absolument tout ce qui concerne le détachement dans le coin (Par exemple : des dessins après un concours de dessin animé, des remerciements, des feuilles en colère, une carte au trésor après une chasse au trésor). Les options d'exécution peuvent être très différentes, et ne sont limités que par votre imagination : plats, volumineux, coulissants, avec des pièces rotatives ou des éléments de suspension, et vous pouvez utiliser n'importe quoi comme matériau, pas seulement du papier.

Le plus important est que les enfants fassent davantage le coin (bien sûr, si les enfants sont très petits, vous pouvez vous limiter aux seuls éléments insignifiants de leur part). Le conseiller doit prendre en charge principalement la participation d'animation et d'orientation (distribuer les tâches aux enfants qui le souhaitent, puis assembler toutes les pièces et « classer avec un dossier »).

En règle générale, les premiers jours (pour le concours d'angle), seule la base d'angle est réalisée, contenant les éléments nécessaires, et elle est remplie pendant tout le quart de travail. Avant de partir, les enfants démontent simplement "avec leurs mains" le coin pièce par pièce comme souvenir - donc si le coin est grand, alors un morceau suffira pour tout le monde, et il n'y aura pas de combat. En effet, dans le coin il y a toute la « vie » du détachement par quart de travail, et chaque pièce rappelle quelque chose.

Le coin doit contenir :

  • nom de l'équipe
  • devise de l'équipe
  • chanson d'escouade
  • horaire du cercle
  • routine quotidienne (camp et détachement)
  • listes d'enfants (d'ailleurs, au début, vous pouvez placer un schéma comme qui "habite" où dans l'escadron, afin que les enfants se souviennent mieux);
  • listes des anniversaires de l'équipe actuelle
  • adresse du camp, code d'escouade (s'il y a assez d'espace)
  • lettres et récompenses du détachement (accrochées pendant le quart de travail)

Le coin détachement est conçu : pour développer l'activité des enfants, pour approfondir les connaissances de plusieurs manières, pour aider à favoriser le bon goût, pour enseigner la culture de la décoration, pour éveiller l'intérêt pour la vie de leur équipe.

Le coin détachement est un lieu où le détachement travaille en permanence et un stand reflétant la vie du détachement. Ici sont constamment présentés les succès et les victoires du détachement, leurs fantasmes, leur ingéniosité, leur habileté, c'est une sorte de journal, et constamment opérationnel, vivant, créatif.

Le coin détachement est votre travail et celui des enfants, mais néanmoins, il y a quelques recommandations qui vous aideront :

  1. Le coin doit être "parlant", c'est-à-dire le contenu et ses rubriques devraient être mis à jour (de nouveaux dessins d'enfants devraient apparaître, de nouveaux numéros du journal du camp, etc.)
  2. Dans le coin, la vie du détachement doit être décrite de manière exhaustive (libre-service, sports, participation à la vie du camp, récompenses, anniversaires, perspectives).
  3. Les enfants doivent participer à la décoration du coin et à la mise à jour du contenu des rubriques. Trois périodes peuvent être distinguées dans le travail du coin :
    • arrivée des enfants dans le camp pendant la période d'organisation;
    • période principale;
    • la dernière période du quart de travail.

Pour l'arrivée de nouveaux mecs dans le coin, toutes les rubriques sont supprimées. Et de nouvelles rubriques temporaires sont en cours d'élaboration (nécessaires uniquement pour la période org) :

  • "C'est notre camp" (résumé du camp) ;
  • félicitations pour votre arrivée;
  • les lois des camps ;
  • adresse du camp;
  • les instructions des gars du dernier quart de travail ;
  • premières chansons, chanson de camp;
  • planifier la journée et d'autres rubriques à la discrétion de l'enseignant.

Pendant la période d'organisation, vous pouvez organiser un concours pour le meilleur design du coin. Le groupe créatif sélectionne les meilleures propositions, discute et réalise un aménagement du coin conformément au nouveau nom et à la nouvelle devise, révélant l'idée du contenu du nom de leur équipe.

La période de quart principal reflète les activités quotidiennes du détachement :

  • compétitions,
  • préparation aux affaires du détachement et de l'escouade, vacances,
  • participation à des concours créatifs, spectacles.
  • préparation au détachement, devoir de détachement,
  • vie d'équipe
  • encourager les enfants.

Dans la dernière période de l'équipe, la rubrique "Comment nous avons vécu" avec des photographies ou des réflexions des enfants sur les jours qu'ils ont vécus peut être présentée. De nombreux éducateurs fixent une feuille de papier Whatman avec une inscription à côté du coin du détachement, et à la fin je dirai, et les enfants écrivent au revoir les uns aux autres et au camp des vœux.

En fait, il y a probablement des coins d'escouade dans tous les camps, mais parfois vous voulez introduire votre propre particularité qui les distingue des autres.

Alors, soyons créatifs... ;)

  • Le coin de détachement doit de préférence occuper complètement tous les murs du hall;
  • En conséquence, vous devez essayer de fournir la quantité de papier nécessaire (par exemple, dessiner au lieu de papier sur du vieux papier peint) et de peintures;
  • Bien entendu, la présence dans le coin détachement de toutes les rubriques nécessaires est obligatoire : la liste du détachement, nom, plan de la grille, Félicitations, Honte, Aujourd'hui dans le détachement (qui doit être rempli tous les jours, notamment les jours de commission). La forme des sections peut être quelconque;
  • Sur les détachements juniors, il est généralement terminé la dernière nuit avant la date limite de sa livraison, et toujours toute la nuit jusqu'au matin (si vous parvenez à dessiner avant le matin, alors prenez votre temps, dessinez plus soigneusement, sinon ça tournera mal) ;
  • Vous ne pouvez pas appliquer les coins de l'équipe sur le mur avec de la colle et même du dentifrice, mais avec du ruban adhésif exclusivement transparent, puis à la fin du quart de travail, retirez très soigneusement le ruban du mur (c'est-à-dire qu'un morceau de ce très le mur ne se détache pas avec le ruban adhésif);
  • Pendant le quart de travail, protégez très soigneusement votre création des enfants et autres catastrophes naturelles, sinon, d'abord: les commissions arrivent à la fin du quart de travail, et, surtout, à tout moment votre coin d'équipe ou une partie de celui-ci peut être nécessaire à quelqu'un quelque chose pour le décor d'un événement de camp ou d'un concert d'un conseiller.

Les coins de détachement peuvent être différents :

  • coloré et beau (en règle générale, dans les équipes plus jeunes);
  • court et laconique (chez des conseillers dépourvus d'imagination, ou chez des paresseux) ;
  • très original (par exemple, constitué du contenu d'une poubelle, collé au mur avec imagination) ;
  • très efficace (fait avec un filet de volley-ball, une corde, etc.);
  • longue durée (comme, par exemple, certaines personnes finissent de dessiner leurs coins à la fin du quart de travail, cependant, cela s'avère généralement très joli);

Les noms des coins de détachement peuvent également être différents :

  • simple et ne signifie rien (comme Brigantine, Eaglet, etc.);
  • avec un sens caché (par exemple : Iknodop - lire à l'envers) ;
  • caractérisant directement le détachement (Sapin en fonte, Thugs russulas) ;
  • très majestueux (Échelles de l'humanité) ;
  • ainsi que des noms inventés par les enfants eux-mêmes (très rarement).

Considérez le processus de création d'un coin avec des enfants d'environ 12 à 14 ans. Tout d'abord, vous devez décider à quoi cela sert. Lors de sa création, de nombreux objectifs sont poursuivis :

  1. Commencer à fédérer l'équipe, révéler les talents des enfants et s'impliquer bénévolement (!!!) dans la créativité collective.
  2. Décorez la pièce où va l'escouade. D'accord, regarder des murs nus n'est pas très intéressant.
  3. Obtenez un endroit pour avoir une vie interactive.
  4. Otmazyvatsya des autorités (le tout dernier en importance).

Maintenant plus en détail. Que faut-il traiter exactement ? Par exemple, il peut s'agir de deux murs mesurant 2,5 * 7 mètres. D'accord, beaucoup d'espace. Et je voulais tout remplir. Certainement pas pour que les murs ne soient pas du tout visibles, mais aussi pour sculpter une feuille A4 de 1 m². pas le cas non plus.

Toute créativité doit avoir lieu avec le détachement. Le cas idéal est celui où vous n'avez qu'à contrôler le processus, en donnant parfois des conseils et en aidant si nécessaire, mais cela arrive rarement. Le plus souvent, vous devez constamment être complètement armé. Il est bon de trouver le nom du détachement dès le premier soir, de rassembler le détachement pour une bougie et de mener une conversation sincère. Même si vous avez au moins une douzaine de noms détaillés et prêts à l'emploi du détachement, vous devez toujours donner aux enfants une chance de faire leurs preuves. Après tout, si pendant le quart de travail l'enfant voit les œuvres de sa créativité tous les jours, alors ce ne sera qu'un plus. Après une discussion animée sur le nom, vous pouvez procéder à la conception. Habituellement, le nom est écrit en grosses lettres en haut, afin de ne pas trop paraître, mais il peut toujours y avoir des exceptions. De plus, il y a de la place pour votre imagination de quoi et où placer. Le plus souvent, cela se traduit par de nombreux grands dessins qui révèlent le nom du détachement. Ou un TRÈS grand pour des noms comme « Express » ou « Caravelle ». Le processus même de création chez les enfants se déroule à plein régime. L'essentiel est de le faire non pas par des travaux forcés, mais en offrant une grande confiance. Laissez une partie faire des croquis de futurs dessins, d'autres créent un futur chef-d'œuvre avec un crayon et une gomme, d'autres le décrivent avec un marqueur noir, puis quelqu'un décore, découpe et sculpte sur le mur. Et ce n'est pas grave s'ils se salissent dans la peinture, l'enduisent de peinture au mauvais endroit ou coupent accidentellement la tête de la grue. Que ce processus soit une joie pour eux, car ils apprennent simplement à tout faire par eux-mêmes. Mais alors il dira avec fierté "Je l'ai découpé !!!", et pas seulement de dire que "Les conseillers ont joliment décoré la salle..."

Passons en revue les éléments obligatoires séparément.

  • Planifiez la journée - si vous le suivez, vous serez épargné de l'éternelle question enfantine « Que faisons-nous aujourd'hui ? » Ils sauront que toutes les informations se trouvent dans le hall et qu'il n'est pas nécessaire de chercher un conseiller.
  • Le plan du quart de travail est le même, mais pour une planification à long terme, afin de ne pas organiser "Zarnitsa" le jour du bain.
  • Félicitations - pour célébrer les succès du détachement et des individus.
  • Dommage - nous espérons que vous n'aurez pas à l'utiliser, mais vous pouvez l'utiliser pour fouetter les coupables. Il suffit de le dire ainsi, pour qu'il ne rejette pas: "Oui, encore une fois, je suis dans la honte, alors laissez-le être", mais que c'était une petite tragédie pour l'enfant, et une raison de réfléchir et de s'améliorer .
  • La liste des effectifs - de préférence en deux versions. Premièrement : tout écrit à la suite, sans fioritures. Il est nécessaire pour une recherche rapide d'un enfant (les parents sont venus rendre visite, etc.) lorsqu'il est nécessaire de déterminer le détachement. Oui, et cela vous sera utile, car si les noms sont mémorisés, la situation avec les noms de famille est généralement pire.
  • Et la deuxième option : une liste fractionnée. Ce n'est un secret pour personne que le matin du dernier jour de l'équipe, le mur est accueilli complètement vide - pendant la nuit, les enfants prennent tout pour eux en souvenir, martelant parfois le dessin dès le début de l'équipe. Et tout le monde veut laisser un tel morceau pour lui-même. Par conséquent, ils le font souvent: le nom de chaque enfant est écrit sur un nuage séparé, un astérisque, une balle, etc. C'est déjà bon, il y a quelque chose à emporter. Vous pouvez aller plus loin. Dans l'un des quarts de travail, pour chaque enfant, vous pouvez démarrer votre propre "entreprise" (bande dessinée), accrochée en désordre au mur. C'était intéressant de lire / considérer cela, et le souvenir du changement est beaucoup plus important, les détails sont immédiatement rappelés, ce qui peut rarement être avec les nuages. Ce n'était même pas une honte d'accrocher une telle chose au mur à la maison.
  • La routine quotidienne - pour qu'il n'y ait pas de plaintes plus tard, "Pourquoi est-il si tôt pour dormir?", Ou "À quelle heure est le déjeuner?". Tout se reflète.

D'autres annonces de service peuvent être affichées dans cette zone. Par exemple, la grille d'un tournoi d'échecs, ou une compétition de bras de fer. Des troupeaux de gamins s'y rassembleront constamment, discutant des chances de tel ou tel candidat. Et un horaire d'humeur, enfantin ou conseiller.

Chaque salle doit avoir une certaine saveur. Même s'il est 10 fois plus beau, après quelques jours, il sera bien étudié et l'intérêt pour lui se calmera. Par conséquent, il est nécessaire de créer des œuvres d'art entières que vous souhaitez regarder encore et encore.

Décoration d'angle

La première contribution à la conception du coin détachement est apportée par les conseillers: ils préparent un journal de bienvenue - en signe de bonne volonté, une joyeuse attente d'une nouvelle rencontre avec les gars. Le premier de ces messages doit être aussi coloré, invitant et informatif que possible ! Qui sont-ils - nos conseillers, que vivent-ils, aiment-ils, à quoi rêvent-ils, pourquoi peut-on leur faire confiance ?

Aussi, le coin détachement contient traditionnellement :

  • brèves informations sur le camp (de préférence avec des photos lumineuses);
  • routine quotidienne (pour que les gars ne les torturent pas avec des questions constantes : « Pourquoi est-il si tôt pour charger ? » ou « Déjà les lumières éteintes ??? »);
  • adresse du camp et numéro de téléphone pour les parents;
  • note de propreté - "Clean" - il est donc plus facile de s'assurer que les gars gardent les chambres en ordre, car qui aime avoir un smiley triste ou un noyau - des badges avec une note basse au lieu d'un visage souriant ou du soleil, fraises, etc.?
  • "Lois de l'équipe" ou "10 mots les plus importants de l'équipe". Il est important de le faire avec les enfants ; ils doivent eux-mêmes réfléchir ici à ce qui est vraiment important et précieux pour eux. Ces règles ou conventions fonctionneront mieux que celles imposées par les adultes.

La rubrique "Anniversaire" est bonne. S'il n'y a pas de gars dans le détachement qui sont nés pendant ce quart de travail, vous pouvez indiquer les dates de naissance d'écrivains, d'acteurs et de musiciens célèbres. Nous vous recommandons de joindre une enveloppe gaie pour que le "héros de l'occasion" puisse y trouver une bagatelle agréable le jour de son anniversaire : messages, félicitations, télégrammes de vacances des gars et des conseillers ! Vous pouvez également faire un calendrier (c'est plus clair pour les gars qu'un plan quadrillé), qui refléterait les principales activités qui attendent les enfants pendant le quart de travail.

Le mot clé pour le coin de l'équipe est le nom et le numéro de l'équipe. Nous avons besoin d'une devise / d'un slogan, d'un symbole, d'un chant, ou mieux de quelques-uns. Il est très important que les certificats et récompenses, honnêtement gagnés par les gars dans divers concours et compétitions, ne prennent pas la poussière parmi les conseillers sur la table ou parmi les enfants dans les casiers, où pour une raison quelconque ils doivent s'effondrer ! Au début du quart de travail, il convient de convenir que toutes les réalisations (détachement et personnelles) seront affichées et stockées dans le coin du détachement, et à la fin du quart, elles seront distribuées aux plus actifs - c'est une bonne incitation ! Dans le coin détachement, vous devez absolument faire attention au sujet du quart de travail. Par exemple, s'il s'agit d'une session de festival de cinéma, le coin lui-même peut être décoré sous la forme d'une affiche, y placer des photos de vos acteurs préférés et éventuellement organiser un hit-parade ou une cote de popularité. S'il s'agit d'un changement international, alors des informations sur le pays d'où viennent les enfants, un drapeau, des armoiries et même un hymne seront en place. S'il s'agit d'une séance de cuisine, utilisez des recettes intéressantes. Il n'y a pas de restrictions ici : tout ce qui intéresse les enfants peut et doit être utilisé dans le coin détachement. Au début et à la fin du quart de travail, les gars dessinent généralement des journaux, où ils écrivent, respectivement, leurs attentes et leurs impressions sur le reste. Ces journaux font également partie du coin de l'escadron. Divers dessins, souhaits, conseils, lettres - tout cela peut créer un style exclusif unique du coin de détachement.

Ensemble, trouvez des titres ennuyeux, meilleurs même amusants, le plus important - attirer l'attention, pour que vous ayez envie de lire, rappelez-vous!

Par exemple:

· Plan d'équipe / calendrier - « Sentiers d'été heureux », « Notre stratégie » ; · Félicitations - "Baiser sur la joue", "Hanche - hanche - hourra" ; · Sports - "Du début à la fin", "Malgré les records" ; · La liste du détachement - « Rencontrez-nous, c'est nous », « Notre parti » ; · Notre chanson - "Et nous chantons...", "Le gramophone musical" ; · Adresse - « Où nous trouver », « Venez nous rendre visite » ; · Réalisations - « Le pays doit connaître ses héros ! », « Nos décollages et vols » ; · Toutes sortes de choses - « Savez-vous que… », « N'importe quoi de différent… » ; · Bientôt dans le détachement - "Novosti", "Ce qu'ils écrivent dans les journaux"; · Lois, règles du détachement - " Tout le monde doit le savoir nécessairement pour " cinq ", " Code de justice " ;

Conclusions : le coin détachement doit être lumineux et positif. Constitué de nombreux éléments pour attirer l'attention. Plus il sera gai, coloré et riche, meilleure et plus favorable sera l'impression des gars.

Comment créer un journal de détachement ?

Quand et pourquoi ? Pendant la période d'organisation (les trois premiers jours du quart de travail), il est très important de présenter, de se faire des amis, des enfants, de leur offrir un terrain de créativité commune, l'occasion de vivre le premier succès. c'est lui qui inspire et inspire de nouvelles réalisations ! La création d'un journal de détachement est exactement ce dont vous avez besoin. Qui? Les enfants dessinent un journal. Même s'ils ne savent pas dessiner. il y a du travail pour tout le monde. L'effet complicité est important ! Vous pouvez travailler en utilisant la technique du collage - disposer des compositions à partir d'albums. Un groupe sélectionne des images, un autre coupe et un troisième colle. Quelqu'un propose une devise (slogan).

Que pouvez-vous présenter d'autre dans un journal ? Le nom est suffisamment grand pour être immédiatement lisible, lumineux. Le nom du journal-équipe est choisi par les gars eux-mêmes, les conseillers ne font que coordonner ce processus pour que le nom corresponde à l'image générale de l'équipe et de la tranche d'âge. Ici, il est important de communiquer, convaincre, argumenter.

Le slogan est court, ample, de préférence avec une rime à utiliser comme un chant. De manière générale, évitez les thèmes "classiques" déjà galvaudés - tout cela doit être exclusif, créé pour vos enfants ! Pertinent pour eux, assez moderne.

Informations sur chaque enfant : nom, ville, d'où il vient, passe-temps. Les attentes du quart de travail sont encore plus intéressantes, la façon dont il / elle aimerait voir son équipe. Les enfants écrivent tout cela tout seuls. Soyez là pour aider à l'orthographe. afin de placer tout cela sur un journal détaché, vous devez choisir une forme originale appropriée: un soleil avec des rayons, un tournesol, une coupe de fruits, un navire, des palmiers, des cœurs (vous pouvez les accrocher à la toile principale même sur ficelles-rubans), un album de cartes de visite, un pingouin avec une poche contenant des poissons avec des informations de chaque enfant - et ce ne sont que des exemples.

Quel devrait être le fond? Pas seulement blanc. Le journal doit être informatif, donc le fond est aussi un signal ! Choisissez un ton et frottez avec des copeaux de crayon ou des crayons. Vous pouvez d'abord teinter avec une légère brume d'aquarelle, puis n'éclaircir que les contours. Lorsque les enfants travaillent, les conseillers observent activement comment se déroule l'interaction, qui est le plus actif, qui est créatif...

C'est ainsi que de nombreuses tâches importantes peuvent être résolues avec l'aide d'un seul journal de détachement. Fonce!

Une autre option de rouble pour un coin de détachement

  • Calendrier.
  • Planifiez le changement (Plan-grille, Bois de chauffage - notre affaire. Ce n'est pas encore le soir. Pas un jour sans plaisir. Chemins joyeux d'été, Notre stratégie, Petit-déjeuner, etc.).
  • Aujourd'hui (Commencez la journée avec Sprite, Aujourd'hui est à notre feu de camp. La journée est ennuyeuse jusqu'au soir, s'il n'y a rien à faire, Et nous avons aujourd'hui .... New Da, Aujourd'hui).
  • Félicitations (Hip-hip-hourra !!!. Maestro, musique ! Bisou sur la joue.
  • Sports (Du début à la fin. Exactement sur le ring. Notre course de cent mètres, malgré les records, l'entraînement physique).
  • Régime quotidien.
  • Liste d'escouade (Rencontrez, c'est nous ; Notre groupe ; Bah, tous les visages familiers).
  • Sur la colline (Dans d'autres joies. Sur les montagnes, au-delà des vallées, Et en ce moment avec les voisins).
  • Notre chanson (Et nous chantons ... Viens chanter une chanson pour nous, vent joyeux. Gramophone musical).
  • Notre adresse (Où nous trouver. Venez nous rendre visite). Téléphone, adresse complète du camp.
  • Écran d'humeur.

A la fin de la période d'organisation, votre escouade peut disposer d'un "coin travail". Il comprendra toutes les illustrations de l'équipe, ainsi que :

  • "Nom de l'unité";
  • Devise, chanson d'équipe ;
  • Déclaration remplie ;
  • Mur de publicité ;
  • Boites aux lettres;
  • Plan de grille avec résultats de planification ;
  • La rubrique « Nous chantons ces chansons ».

Peu à peu, votre place d'équipe sera " envahie " par toutes sortes d'idées nouvelles et intéressantes, vous pouvez la reconstituer avec des travaux et des gars d'autres équipes.

À la fin de votre quart de travail, votre coin peut se transformer en un coin « au revoir ».