Vladimir Poutine a signé une loi sur le versement d'une somme forfaitaire aux retraités. Tout sur les pensions Loi sur les pensions d'ancienneté
Conformément au paragraphe 2 de l'article 30 de la loi du 17.12.2001, n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", lors de la détermination du montant estimé de la pension du travail, le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000-2001 sont pris en compte selon les données de la comptabilité individuelle (personnifiée), ou pour toute période de 60 mois consécutifs (jusqu'en 2001 inclus) sur la base de documents délivrés conformément à la procédure établie par les employeurs ou l'État (municipalité) ) corps.
L'article 15 de la loi fédérale du 17 décembre 2001, n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" ne prévoit pas l'établissement d'une partie de base majorée de la pension de travail en relation avec l'atteinte de l'âge de 80 pour les personnes bénéficiaires d'une rente d'invalidité du groupe 2. Étant donné que la partie de base majorée ne peut être établie que pour une pension de vieillesse, si vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'assurance, le pensionné doit demander à la Caisse de pension territoriale du lieu de résidence de passer d'une pension d'invalidité à une pension de vieillesse.
3. Une femme bénéficiaire d'une pension de vieillesse (63 ans) a-t-elle le droit de passer à une pension de survie pour un conjoint décédé dont le décès est survenu en 1990, qui n'a pas atteint l'âge de la retraite à ce moment-là et n'était pas bénéficiaire d'une pension? En même temps, au moment du décès de son mari, elle travaillait, mais les revenus de son mari étaient la principale source de subsistance de la famille.
La clause 6 de l'article 9 de la loi du 17.12.2001, n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" prévoit le droit des membres de la famille du soutien de famille décédé, pour qui son aide était une source constante et principale de moyens de subsistance, qui perçoivent eux-mêmes une pension quelconque, passent à une pension de retraite en raison de la perte du soutien de famille.
Pour exercer ce droit, il est nécessaire qu'un membre de la famille du soutien de famille décédé appartienne au cercle des personnes ayant droit à une pension de retraite en cas de perte du soutien de famille. Un membre de la famille frappé d'incapacité d'un soutien de famille décédé est notamment le conjoint d'un soutien de famille décédé s'il a atteint l'âge de 60 et 55 ans (respectivement hommes et femmes) ou est une personne handicapée ayant une capacité de travail limitée .
Ainsi, le conjoint d'un soutien de famille décédé qui perçoit une pension de retraite vieillesse peut basculer vers une pension de retraite en cas de perte du soutien de famille, à condition que l'aide du soutien de famille décédé soit sa source permanente et principale de subsistance.
En tant que documents confirmant que l'aide du soutien de famille décédé était une source constante et principale de subsistance, des certificats des autorités du logement ou des gouvernements locaux sur l'emplacement du membre de la famille à charge du défunt, les certificats de revenus de tous les membres de la famille, d'autres documents contenant les renseignements requis.
L'organisme de pension évalue les informations contenues dans les documents soumis et conclut si l'aide du soutien de famille décédé était une source permanente et principale de subsistance pour le membre de la famille concerné ou non.
Dans le cas où l'organisme chargé des pensions n'est pas en mesure de conclure que l'assistance du soutien de famille décédé au membre concerné de la famille du soutien de famille décédé était une source permanente et principale de subsistance, ce fait peut être confirmé devant un tribunal.
Selon le paragraphe 3 de l'art. 17 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" à une personne qui a effectué un travail et (ou) d'autres activités pendant au moins 12 mois complets à compter de la date de la nomination de la part d'assurance de la pension de vieillesse ou de la part d'assurance de la pension d'incapacité de travail ou à compter du jour du recalcul précédent du montant de la part déterminée de la pension de travail correspondante, à sa demande, le montant de la part d'assurance de la pension de vieillesse ou de la part d'assurance de la pension d'invalidité est recalculée. Dans le cadre de la mise en œuvre des travaux, « au moins 12 mois complets » signifie une période de temps à compter de la date de nomination ou de recalcul précédente d'une durée d'au moins 12 mois complets. En conséquence, dans la période spécifiée, la durée des périodes de travail peut être inférieure à 12 mois complets. Dans le même temps, les cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire doivent être payées pour ces mois.
Il résulte de ce qui précède que le droit de recalculer la part d'assurance de la pension du travail naît seulement un an après la nomination de la pension ou son recalcul, compte tenu des cotisations d'assurance versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
5. Les parents qui travaillent ont-ils droit à une majoration de la partie de base d'une pension de vieillesse ou d'invalidité, en tenant compte de leurs personnes à charge ?
Conformément à l'article 14 et à l'art. 15 de la loi fédérale du 17.12.2001, n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" du 01.01.2002, le droit d'augmenter la partie de base de la pension du travail pour la vieillesse et l'invalidité, en tenant compte des personnes à charge , est fournie, que les parents travaillent ou non. Dans ce cas, une part de base majorée peut être établie pour les rentes des deux parents.
Jusqu'au 01.01.2002, conformément à la loi fédérale n° 340-1 du 20.11.1990 sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie, une allocation pour personnes à charge était ajoutée à la pension de vieillesse et d'invalidité, et cette allocation était établie pour la pension d'un des parents inactifs.
6. Depuis quand une pension sociale est-elle accordée à un enfant handicapé ?
Une pension sociale pour enfant handicapé est attribuée sur la base de la loi fédérale du 15 décembre 2001, n° 166-FZ "sur la prévoyance de l'État". Selon l'art. 23 de ladite loi, la pension est attribuée à partir du 1er jour du mois au cours duquel le citoyen l'a demandée, mais au plus tôt à partir du jour où le droit à celle-ci naît, quel que soit le type de pension.
Dans le cadre de l'entrée en vigueur du décret de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 29 janvier 2004 n° 2-P sur la vérification de la constitutionnalité de certaines dispositions de l'article 30 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" effectuant des pensions, lors du calcul de la durée de la période d'assurance et (ou) de la durée de service dans les types de travail concernés pour la période avant le 01.01.2002, ils peuvent s'appliquer les règles et règlements qui étaient en vigueur avant l'introduction de la nouvelle réglementation légale, que l'ancienneté spécifiée ait été développée en tout ou en partie.
La période de congé parental des femmes jusqu'au 6 octobre 1992 a été incluse dans l'ancienneté spéciale, donnant droit à une pension liée à des conditions de travail spéciales, conformément au paragraphe 21 de la clarification du ministère du Travail de la Fédération de Russie. Fédération du 22.05.1996 n° 5 « Sur la procédure d'application des Listes des branches d'activité, des emplois, des professions, des postes et des indicateurs donnant, conformément aux articles 12, 78 et 78.1 de la Loi RSFR « Sur les retraites de l'État dans la RSFSR " le droit à une pension de vieillesse liée à des conditions de travail particulières et à une pension d'ancienneté " ...
Ainsi, dans le cadre de la Résolution de la Cour constitutionnelle du 29 octobre 2004 n° 2-P, la clarification du 22 mai 1996 n° 5 peut être appliquée et la période de congé parental jusqu'au 6 octobre 1992 peut être incluse dans l'expérience spéciale (préférentielle).
Après le 06.10.1992, la période de congé parental n'est pas incluse dans l'ancienneté spéciale (préférentielle).
Pour les citoyens ayant travaillé à la fois dans les régions du Grand Nord et dans les localités assimilées à celles-ci, une pension du travail est instituée : pour les hommes dès l'âge de 55 ans et pour les femmes dès l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé au moins 15 années civiles dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 20 années civiles dans les localités qui leur sont assimilées et avoir un historique d'assurance, respectivement, d'au moins 25 et 20 ans.
Pour les citoyens ayant travaillé à la fois dans les régions du Grand Nord et dans les localités assimilées à celles-ci, une pension du travail est établie pour 15 années civiles de travail dans le Grand Nord. De plus, chaque année civile de travail dans des régions assimilées aux régions du Grand Nord est considérée comme neuf mois de travail dans les régions du Grand Nord.
Les citoyens qui ont travaillé dans le Grand Nord pendant au moins 7 ans et 6 mois se voient attribuer une pension de retraite avec une diminution de l'âge de quatre mois pour chaque année civile complète de travail dans ces régions.
Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juillet 2002, n ° 555 "sur l'approbation des règles de calcul et de confirmation de l'expérience en matière d'assurance pour l'établissement des pensions du travail" a établi que les documents délivrés afin de confirmer les périodes de travail, les périodes d'autres activités et d'autres périodes doit contenir le numéro et la date de délivrance, le nom, le prénom, le patronyme de l'assuré à qui le document est délivré, la date, le mois et l'année de sa naissance, le lieu de travail, la période de travail, profession (poste), motifs de leur délivrance (ordres, comptes personnels et autres documents). Les documents délivrés par les employeurs à l'assuré lors du licenciement peuvent être acceptés pour confirmer l'expérience de l'assurance et s'ils ne contiennent pas de motifs pour leur délivrance.
Pour les assureurs - entrepreneurs individuels nés en 1966 et plus (et en 2002-2004 - hommes nés en 1952 et plus et femmes nées en 1956 et plus), l'obligation de verser des cotisations d'assurance au budget du PFR sous la forme d'un versement forfaitaire en la partie destinée au financement de la partie cumulée de la pension du travail prend fin le 12 avril 2005 - date de promulgation des arrêts de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie n° 164-O, n° 165-O, et pour les assurés qui sont avocats exerçant en pratique privée, notaires nés en 1966 et plus (et dans les années 2002-2004 - hommes nés en 1952 et plus et femmes nées en 1956 et plus) - à partir du 11 octobre 2005 - à compter de la date d'entrée en vigueur du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 septembre 2006 n° 582. Jusqu'à ces dates, l'obligation de payer les primes d'assurance sous la forme du paiement fixe de la partie financée de la pension du travail par les catégories spécifiées de preneurs d'assurance n'a pas été annulé.
Le paiement des cotisations d'assurance assure la formation de leurs droits à pension, l'acquisition du droit de percevoir une pension du travail.
La loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie (ci-après - la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001) prévoit que l'établissement de la partie capitalisée de la pension du travail pour l'assuré s'effectue en présence de fonds comptabilisés dans une partie spéciale de son compte personnel individuel. Dans le même temps, le législateur lie l'émergence du droit de l'assuré à percevoir la partie capitalisée de la pension du travail avec l'atteinte de l'âge de la retraite généralement fixé. Instaurer une différenciation par rapport à la perception des cotisations d'assurance pour financer la partie capitalisée de la pension du travail (en fonction de l'âge de l'assuré) en lien systémique avec les articles 22 et 33 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167- FZ "Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie" (ci-après - la loi fédérale du 15 décembre 2001 n ° 167-FZ), le législateur est parti de la nécessité de garantir au moment où l'âge de la retraite est atteint et la nomination d'une pension , la constitution d'une épargne retraite suffisante pour payer cette partie de la retraite, ce qui nécessite un délai approprié. En outre, aucune loi fédérale n'a été adoptée qui déterminerait la durée prévue de versement de la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail pour le calcul de son montant (clause 9 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173 -FZ).
Ainsi, le paiement des primes d'assurance sous forme de versement fixe destiné à financer la partie capitalisée de la pension du travail par les assureurs nés en 1966 et plus (et en 2002-2004 - par les hommes nés en 1952 et plus et les femmes nées en 1956 et plus) semble inapproprié.
12. Étant donné que, conformément à l'article 22 de la loi fédérale n° 167-FZ du 15.12.2001, les assurés effectuant des versements à des particuliers paient des primes d'assurance pour la partie assurance de la pension du travail d'un montant de 14 % pour les personnes nées en 1966 et plus âgés, alors à quel montant doivent payer les primes d'assurance sous la forme d'un paiement fixe pour la partie assurance de la pension du travail, les entrepreneurs individuels nés en 1966 et plus: 100 ou 150 roubles?
Les assurés nés en 1966 et plus (et en 2002-2004 - les hommes nés en 1952 et plus et les femmes nées en 1956 et plus) paient des primes d'assurance sous la forme d'un forfait afin d'acquérir des droits à pension dans la partie destinée au financement de la une partie de l'assurance de la pension du travail au montant fixé par l'article 28 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167-FZ, c'est-à-dire 100 roubles.
13. L'exemption du paiement d'un paiement fixe d'un montant minimum prévu au paragraphe 3 des règles de paiement des cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire est-elle sous la forme d'un paiement fixe d'un montant minimum approuvé par le gouvernement de la Fédération du 26 septembre 2005 n°582 (ci-après dénommée le Règlement) aux périodes passées ?
Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 septembre 2005 n ° 582 ne s'applique pas aux périodes précédentes en termes de paiement des primes d'assurance sous la forme d'un paiement fixe et le droit de non-paiement naît pour les assurés spécifiés au paragraphe 3 du Règlement à partir du moment de la promulgation des décisions pertinentes de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie :
entrepreneurs individuels et avocats bénéficiaires de pensions établies conformément à la loi de la Fédération de Russie "Sur les pensions des personnes ayant servi dans l'armée, le service dans les organes des affaires intérieures, les services d'incendie de l'État, les organes de contrôle de la circulation de stupéfiants et de substances psychotropes, institutions et organes du système pénitentiaire, et leurs familles - à partir du 24 mai 2005 - date de promulgation de l'arrêt de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie n° 223 - O;
entrepreneurs individuels qui n'ont pas exercé d'activités entrepreneuriales liées au congé parental jusqu'à l'âge d'un an et demi - à partir du 12 mai 2005 - date de promulgation de l'arrêt de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie Non .182-О;
détectives privés exerçant la pratique privée des notaires - à partir du 11 octobre 2005 - date d'entrée en vigueur du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 septembre 2006 n° 582.
14. À partir de quelle période les entrepreneurs individuels sont-ils exonérés du paiement des primes d'assurance sous la forme d'un paiement fixe conformément à la décision de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 12.05.2005 n° 182-O, n° 213-O : à compter de la date de naissance de l'enfant, ou du lendemain de la fin du congé de maternité ?
Les entrepreneurs individuels qui n'ont pas exercé d'activités entrepreneuriales en raison d'un congé parental jusqu'à l'âge d'un an et demi sont exonérés du paiement d'une indemnité forfaitaire :
en cas de naissance d'un enfant après la promulgation des arrêts de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 12.05.2005 n° 182-O, n° 213-O - à compter du lendemain du jour de la fin de la congé maternité;
en cas de naissance d'un enfant avant l'entrée en vigueur des définitions ci-dessus de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie - à partir du 12.05.2005, c'est-à-dire la date de promulgation des définitions ci-dessus de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie.
En outre, les entrepreneurs individuels sont exonérés du paiement des cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire pour les autres périodes énumérées à l'article 11 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", en particulier, pour la période de perception des prestations de l'assurance sociale de l'État pendant la période d'incapacité temporaire.
15. Les chefs et les membres des exploitations paysannes (fermières) et les membres des communautés claniques et familiales des petits peuples du Nord sont-ils exonérés du paiement des cotisations d'assurance sous la forme d'un versement forfaitaire pour l'assurance pension obligatoire conformément aux décisions des arrêts de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 12.04.2005 n° 164-О , n° 165-O, du 12.05.2005 n° 182-O, n° 183-O, n° 210-O, n° 211- O, n° 212-O, n° 213-O, du 24.05.2005 n° 223-O et règlement du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 septembre 2005 n° 582 ?
Les catégories d'assureurs spécifiées ne peuvent être exonérées du paiement des primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire qu'après avoir complété de manière appropriée le Règlement de paiement des primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire sous la forme d'un versement forfaitaire d'un montant minimum, approuvé par décret du Gouvernement de la Fédération de Russie du 26 septembre 2005 n° 582.
Conformément aux dispositions de la clause 1 de l'article 9 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", les membres handicapés de la famille du soutien de famille décédé qui étaient à la charge de ses personnes à charge ont droit à une pension du travail en cas de perte du soutien de famille. Conformément à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de ladite loi fédérale, sont reconnus les membres handicapés de la famille d'un soutien de famille décédé, en particulier les enfants, frères, sœurs et petits-enfants d'un soutien de famille décédé qui étudient à temps plein dans des établissements d'enseignement de tous types et types, quelle que soit leur forme organisationnelle et juridique, dans l'inclusion dans les établissements d'enseignement étrangers situés en dehors du territoire de la Fédération de Russie, si l'orientation vers des études a été faite conformément aux traités internationaux de la Fédération de Russie, à l'exception des établissements d'enseignement de une éducation supplémentaire, avant qu'ils ne terminent cette formation, mais pas plus longtemps qu'ils n'atteignent l'âge de 23 ans ...
Ainsi, la législation actuelle sur les pensions prévoit des cas où une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille ne peut pas être attribuée aux membres handicapés de la famille d'un soutien de famille décédé qui étudient à temps plein dans des établissements d'enseignement. Le législateur fait référence à de tels cas: formation dans des établissements d'enseignement complémentaire, ainsi que dans des établissements d'enseignement étrangers situés en dehors du territoire de la Fédération de Russie, sans référence à la formation. Le législateur ne prévoit aucune autre restriction au droit à une pension du travail en raison de la perte d'un soutien de famille par rapport à ces personnes.
Compte tenu de ce qui précède, les enfants, frères, sœurs et petits-enfants d'un soutien de famille décédé, jusqu'à l'âge de 23 ans, peuvent exercer le droit à une rente de survivant si, après avoir obtenu leur diplôme d'un collège ou d'un institut, ils étudient dans un autre collège ou institut sur une base base à temps plein.
Conformément aux dispositions de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ (telle que modifiée par la loi fédérale n° 213-FZ du 24 juillet 2009), le montant estimé de la pension du travail lors de l'évaluation de la les droits à pension des assurés sont calculés sur la base des gains mensuels moyens de l'assuré pour 2000-2001, selon les données de la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire ou pour 60 mois consécutifs sur la base de documents délivrés conformément à la procédure établie par les employeurs ou les organismes publics (municipaux) concernés.
Dans le même temps, conformément au paragraphe 12 du présent article, lors de l'évaluation des droits à pension des assurés, la procédure de confirmation et d'augmentation des revenus de l'assuré, qui a été établie pour la nomination et le recalcul des pensions de l'État et était valable jusqu'au 01.01.2002, est appliqué.
Conformément à l'article 100 de la loi de la Fédération de Russie du 20.11.1990 n° 340-1 "Sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie" en vigueur jusqu'au 01.01.2002 (telle que modifiée par la loi fédérale n° 52-FZ du 17.03.2002. 1997), tous les types de paiements (revenus) reçus dans le cadre de l'exercice d'un travail (fonctions officielles) prévus à l'article 89 de cette loi, pour lesquels les cotisations d'assurance ont été imputées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
Les types de paiements pour lesquels les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie n'ont pas été accumulées sont déterminés par le gouvernement de la Fédération de Russie.
Outre les paiements spécifiés, trois types de paiements non liés à l'exécution d'un travail, pour lesquels les primes d'assurance ne sont pas facturées, sont inclus dans les gains pour le calcul des pensions. Il s'agit notamment : d'une indemnité pécuniaire pour les militaires et les personnes assimilées au régime de retraite, versée pour la période de service (article 90 de la présente loi) ; allocation d'invalidité temporaire; bourse versée pour la période d'études (article 91 de la loi dite).
Conformément à la liste des paiements pour lesquels les cotisations d'assurance ne sont pas facturées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, approuvée par la résolution du gouvernement de la Fédération de Russie n° 546 du 07.05.1997, les cotisations d'assurance ne sont pas facturées incl. sur les rémunérations versées aux citoyens en vertu de contrats civils, à l'exclusion des rémunérations versées en vertu de contrats de droit civil ayant pour objet l'exécution d'un travail ou la prestation de services, ainsi que l'exclusion des rémunérations au titre des contrats de droit d'auteur.
Ainsi, les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sont prélevées sur le montant des redevances versées par les employeurs - entreprises, institutions, organisations pour le travail effectué par l'auteur.
Dans le même temps, pour la première fois, le paiement des cotisations d'assurance pour l'assurance sociale de l'État par les organisations à partir du montant des redevances conformément à la Procédure de paiement des cotisations d'assurance par les entreprises, les organisations et les citoyens à la Caisse de retraite de la RSFSR, approuvée par la résolution du Conseil suprême de la RSFSR n° 556-1 du 30 janvier 1991, a commencé à être prise à partir du 01.01.1991.
Compte tenu de ce qui précède, lors de l'évaluation des droits à pension de l'assuré au 01.01.2002, le montant des redevances peut être pris en compte comme faisant partie du salaire, mais au plus tôt à partir du 01.01.1991.
Quant aux montants payés pour l'utilisation de l'œuvre d'auteur créée, ils n'ont pas la nature d'une rémunération et n'accumulent pas de cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, et, par conséquent, ces montants ne peuvent pas être pris en compte dans la composition des gains lors de l'évaluation des droits à pension des assurés au 01.01.2002.
18. Le citoyen V. présenta un certificat de salaire pour la période de travail de septembre 1987 à août 1992. Parallèlement, l'attestation indique le montant de la prime du 3ème trimestre 1992, versée en décembre 1992 (c'est-à-dire après licenciement). Le montant spécifié est-il inclus dans le calcul du salaire mensuel moyen afin d'évaluer les droits à pension au 01.01.2002 ?
La procédure d'évaluation des droits à pension des assurés au 01.01.2001 en les convertissant (en les convertissant) en capital de pension estimé est déterminée par l'article 30 de la loi fédérale du 17.12.2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans le Fédération Russe".
Conformément aux clauses 3 et 4 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ (telle que modifiée par la loi fédérale n° 213-FZ du 24 juillet 2009), le montant estimé de la pension du travail est de déterminé sur la base des gains mensuels moyens de l'assuré pour 2000-2001 pour la comptabilité d'information (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire, ou sur la base des gains mensuels moyens de 60 mois consécutifs sur la base des documents délivrés en conformément à la procédure établie par les employeurs ou les organismes publics (municipaux) concernés.
Conformément à la clause 12 de l'article 30 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001, lors de l'évaluation des droits à pension des assurés, la procédure de confirmation de l'ancienneté est appliquée, y compris l'ancienneté dans les types concernés travail (et, si nécessaire, les revenus de l'assuré), ainsi que la procédure d'augmentation des revenus de l'assuré, qui a été établie pour la nomination et le recalcul des pensions de l'État et était valable jusqu'à la date d'entrée en vigueur vigueur de la loi fédérale spécifiée.
Sur la base des dispositions de l'article 100 de la loi de la Fédération de Russie du 20 novembre 1990 n° 340-1 "Sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie", les gains pour le calcul d'une pension incluent tous les types de paiements (revenus) reçus dans le cadre avec l'exercice de fonctions (fonctions officielles), pour lesquelles les cotisations d'assurance sont versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
Parallèlement, l'article 102 de ladite loi définit les périodes pour lesquelles le salaire moyen de l'assuré est déterminé lors de l'attribution d'une pension : les 24 derniers mois de travail (service, à l'exception du service militaire) avant de demander une pension, ou 60 mois de travail (service) consécutifs pendant toute l'activité professionnelle avant de demander une pension.
Dans le même temps, contrairement aux dispositions antérieures de la législation sur les pensions, les normes de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ prévoient la possibilité de calculer le salaire moyen d'un assuré pendant 24 mois. uniquement pour une période déterminée, à savoir pour 2000-2001.
Ainsi, lors de l'évaluation des droits à pension, les versements peuvent être pris en compte, y compris les primes perçues pendant la période de travail pour laquelle sont calculés les revenus mensuels moyens d'un retraité (pour 60 mois consécutifs ou pour 2000-2001).
Compte tenu de ce qui précède, la prime du 3ème trimestre, versée après le licenciement (en décembre 1992), n'est pas une indemnité perçue pendant la période de travail pour laquelle est déterminé le salaire mensuel moyen de l'assuré (de septembre 1987 à août 1992) et, par conséquent, indiqué que la prime ne peut pas être prise en compte lors de l'évaluation des droits à pension.
19. Les dispositions du paragraphe 21 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, prévoyant une réduction de la période prévue de paiement d'une pension de travail, peuvent-elles s'appliquer aux citoyens qui, avant leur réinstallation sur le territoire de la Fédération de Russie, bénéficiaient d'une pension de vieillesse ?
L'article 14 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie (telle que modifiée par la loi fédérale n° 213-FZ du 24 juillet 2009) établit la procédure de détermination de la taille d'un pension de vieillesse du travail.
Conformément à la clause 21 du présent article, lorsque la part d'assurance d'une pension de vieillesse pour travail est attribuée pour la première fois à un âge supérieur à celui prévu par la clause 1 de l'article 7 de ladite loi fédérale, la période prévue de le paiement d'une pension de vieillesse pour travail (clause 1 du présent article) est réduit d'un an pour chaque année complète écoulée depuis le jour où l'âge spécifié est atteint, mais au plus tôt à partir du 01.01.2002 et au plus tôt à partir du date d'acquisition du droit de céder la part d'assurance de la pension de vieillesse. Parallèlement, la durée prévue de versement de la pension de vieillesse du travail, retenue pour le calcul du montant de la partie assurance de ladite pension, ne peut être inférieure à 14 ans (168 mois).
Ainsi, la disposition du paragraphe 21 de l'article 14 de la loi fédérale susmentionnée, prévoyant une réduction de la période prévue de paiement d'une pension de retraite, ne peut être appliquée aux citoyens qui, avant leur réinstallation sur le territoire de la Fédération de Russie, étaient bénéficiaires d'une pension de vieillesse.
Les conditions d'octroi d'une pension sociale sont déterminées par l'article 11 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ « sur la pension d'État dans la Fédération de Russie ». Conformément à l'alinéa 3 du paragraphe 1 et au paragraphe 3 du présent article, les enfants de moins de 18 ans, ainsi que de plus de cet âge, inscrits à un enseignement à temps plein dans des établissements d'enseignement de tous types et types, indépendamment de leur organisation et forme juridique, à l'exception des établissements d'enseignement de l'enseignement complémentaire, jusqu'à ce qu'ils obtiennent leur diplôme de cette formation, mais pas plus longtemps qu'ils n'atteignent l'âge de 23 ans, qui ont perdu un ou les deux parents, et les enfants d'une mère célibataire décédée, une pension sociale est instituée en cas de perte du soutien de famille.
La clause 2 de l'article 22 de la loi fédérale n° 166-FZ du 15.12.2001 définit dans quels cas le montant de la pension d'État est recalculé et dans quels cas - le transfert d'un type de pension à un autre. Selon cette clause, le recalcul du montant de la pension peut être effectué en relation avec un changement de groupe d'invalidité, la cause de l'invalidité, le nombre de membres invalides de la famille à charge du pensionné, la catégorie de membre invalide de la famille du soutien de famille décédé, ainsi que dans le cadre de la modification des conditions d'attribution d'une pension sociale. Dans d'autres cas, un transfert est effectué d'un type de pension à un autre type de pension de l'État.
En cas de perte d'un deuxième parent par un enfant bénéficiaire d'une pension sociale en raison de la perte d'un soutien de famille pour l'un des parents, sa catégorie de membre invalide de la famille du soutien de famille décédé change, ce qui constitue la base de recalculer le montant de cette pension. Dans le même temps, les conditions d'attribution d'une pension sociale ne changeront pas.
Cela signifie qu'en cas de perte du deuxième parent, à la demande pertinente du pensionné, le montant de la pension sociale en cas de perte du soutien de famille est recalculé conformément au paragraphe 2 de l'article 22 de la loi fédérale Loi n° prévue au paragraphe 2 de l'article 23 de ladite loi fédérale, c'est-à-dire à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le citoyen a demandé un recalcul du montant de la pension.
Compte tenu de ce qui précède, un enfant qui est bénéficiaire d'une pension sociale en raison de la perte du soutien de famille d'un père décédé depuis le 28.11.2008 et qui a demandé ladite pension en raison de la perte de ses deux parents le 15.05.2009 ( la mère est décédée en avril 2009) doit recalculer le montant de la pension sociale de survie à partir du 01.06.2009.
Conformément au paragraphe 2 de l'article 13 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, les décisions des tribunaux qui sont entrées en vigueur légalement sont contraignantes pour toutes les autorités de l'État, les collectivités locales, les associations publiques, les fonctionnaires, les citoyens, les organisations sans exception et sont soumises à des règles strictes exécution sur tout le territoire de la Fédération de Russie. ... Cela signifie que lorsqu'un retraité rend une décision de justice entrée en vigueur, son exécution par l'organe territorial du PFR est obligatoire. Dans la situation décrite dans l'appel, le citoyen S. a demandé à l'organe territorial de la Caisse de retraite de Russie d'établir un paiement forfaitaire conformément au décret du président de la Fédération de Russie du 24 février 2010 n° 247 "Le un paiement forfaitaire à certaines catégories de citoyens de la Fédération de Russie dans le cadre de la guerre de 1941-1945 ", présentant la décision du tribunal de district de Gornomariyskiy, entrée en vigueur le 1er mars 2011, dans laquelle le fait de l'état du requérant dans les relations conjugales de fait ont été prouvées et le dispositif de la décision de justice a établi" le fait de l'état de citoyen S., né le 10 octobre 1921, en union de fait avec B., né le 23 novembre 1914, décédé le 5 novembre 1994, de 1941 jusqu'au moment de sa mort."
Compte tenu de ce qui précède, l'organe territorial du PFR est obligé d'accepter pour la procédure cette décision de justice comme un document confirmant la relation de mariage, afin d'enregistrer les pensions et autres prestations sociales, en particulier, pour établir un paiement forfaitaire conformément avec le décret du président de la Fédération de Russie du 24 février 2010 № 247 "Sur le paiement d'une somme forfaitaire à certaines catégories de citoyens de la Fédération de Russie à l'occasion du 65e anniversaire de la Grande Guerre patriotique de 1941-1945".
Les questions de pension pour ces citoyens sont régies par l'Accord sur les garanties des droits des citoyens des États membres de la Communauté des États indépendants en matière de pension du 13 mars 1992.
Conformément à l'article 7 de l'Accord du 13 mars 1992, en cas de relocalisation d'un pensionné à l'intérieur des Etats parties à l'Accord, le versement d'une pension à son ancien lieu de résidence prend fin si la pension de même nature est prévue par la législation de l'Etat du nouveau lieu de résidence du pensionné.
Le moment de la nomination des pensions aux citoyens qui ont déménagé dans la Fédération de Russie des États parties à l'Accord du 13 mars 1992, est déterminé par la lettre du ministère de la Protection sociale de la population de la Fédération de Russie n ° 1- 369-18 du 31 janvier 1994, qui prévoit que lorsqu'un citoyen qui percevait une pension dans l'un des Etats parties à l'Accord du 13 mars 1992, la pension est attribuée à compter du mois suivant celui de la cessation du paiement de la pension à l'ancien lieu de résidence, mais pas plus de 6 mois avant le mois de l'enregistrement au lieu de résidence en Russie de la manière prescrite, ou de la reconnaissance conformément à la procédure établie en tant que réfugié ou migrant forcé.
Il en résulte que pour exercer le droit d'attribuer une pension, la catégorie déterminée de citoyens doit remplir les conditions suivantes : l'existence du droit à une pension du même type, la présence dans le passeport ou autre pièce d'identité, des informations sur l'inscription au lieu de résidence et la disponibilité d'informations sur la cessation des paiements de pension à l'ancien lieu de résidence.
Comme il ressort de l'appel, un citoyen de la Fédération de Russie a déménagé sur le territoire de la Fédération de Russie en provenance de la République du Kazakhstan et a déposé une demande auprès de l'organe territorial de la Caisse de retraite de Russie avec une demande de constitution d'une pension de retraite de vieillesse le 01.04.2010. Sur le territoire de la Fédération de Russie est enregistré au lieu de résidence depuis le 30.03.2010. Au lieu de résidence précédent dans la République du Kazakhstan, la pension lui a été versée, compte tenu de la limitation de la durée de validité du permis de séjour jusqu'au 03.10.2009.
Sur la base de ce qui précède, s'il existe un droit à une pension de vieillesse sur le territoire de la Fédération de Russie, le demandeur se voit attribuer une pension conformément au paragraphe 1 de la lettre du ministère de la Protection sociale de la Russie en date du 31 janvier 1994 n ° 1-369-18 à compter du mois suivant le mois de la fin du paiement de la pension au lieu de résidence précédent, mais pas plus de 6 mois avant le mois d'enregistrement au lieu de résidence sur le territoire de la Russie de la manière prescrite, en tenant compte du jour de la fin du paiement de la pension sur le territoire de la République du Kazakhstan, c'est-à-dire à partir du 04.10.2009.
En ce qui concerne les personnes qui se sont déplacées vers la Fédération de Russie depuis le territoire de l'Abkhazie avant la date de sa reconnaissance par la Fédération de Russie en tant qu'État souverain et indépendant (Décret du Président de la Fédération de Russie du 26 août 2008 n° 1260 « On la reconnaissance de la République d'Abkhazie) et qui ont demandé l'établissement d'une pension avant cette date , l'accord entre le gouvernement de la Fédération de Russie et le gouvernement de la Géorgie sur les garanties des droits des citoyens dans le domaine des pensions de mai 16, 1997 devrait être appliqué.
Conformément à l'article 6 de l'Accord du 16 mai 1997, pour déterminer le droit à une pension, y compris une pension à des conditions préférentielles et pour ancienneté, l'ancienneté (assurance) acquise conformément à la législation de la Fédération de Russie Fédération et Géorgie (y compris avant d'entrer en vigueur dans le présent Accord), ainsi que sur le territoire de l'ex-URSS jusqu'au 31 décembre 1991. Dans ce cas, la durée de service est calculée conformément aux normes de la législation sur les pensions de la Fédération de Russie.
Comme le montrent les documents joints, le citoyen L. a droit à une pension de vieillesse sur le territoire de la Fédération de Russie conformément aux dispositions de l'Accord entre le Gouvernement de la Fédération de Russie et le Gouvernement de Géorgie sur les garanties de les droits des citoyens dans le domaine des pensions du 16 mai 1997, entré en vigueur le 28 juin 2002, et la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie". Lors de l'attribution à un citoyen L. de cette pension à partir du 6 novembre 2007, la collectivité territoriale du PFR n'a pas compté la période de son travail du 07/07/1981 au 25/09/1992 dans l'ancienneté totale pour le calcul de l'estimation la taille de la pension de retraite en raison du manque d'informations sur le changement de nom de l'organisation dans laquelle la période d'emploi spécifiée.
En ce qui concerne les exigences relatives à l'enregistrement des documents soumis par les citoyens qui ont déménagé pour résider de manière permanente sur le territoire de la Fédération de Russie depuis les États - les anciennes républiques de l'URSS, alors, en règle générale, les documents sur la durée de service et les gains soumis pour la nomination d'une pension doivent être établis conformément à la législation de la Fédération de Russie.
Conformément aux dispositions de la clause 3.2 des instructions pour remplir les cahiers de travail, approuvées par le décret du ministère du Travail de Russie du 10 octobre 2003 n ° 69, si pendant le travail de l'employé le nom de l'organisation change , alors cela est fait dans une ligne séparée dans la colonne 3 de la section "Informations sur le travail" de l'enregistrement du cahier de travail: "L'organisation telle et telle a été renommée de telle et telle à telle et telle", et dans la colonne 4 la base pour le changement de nom est entré - un ordre (ordre) ou une autre décision de l'employeur, sa date et son numéro.
Les documents délivrés sur le territoire de la Géorgie (Abkhazie) doivent être dûment rédigés et délivrés par les organes de l'État et les organes d'autonomie locale. Dans le même temps, nous pensons qu'il est possible de renvoyer les employeurs ou les organismes publics (municipaux) aux autorités compétentes d'Abkhazie. En cas de liquidation d'un employeur ou d'un organisme public (municipal) ou de cessation de leurs activités pour d'autres motifs, ces documents peuvent être délivrés par un successeur légal, un organisme supérieur ou des organismes d'archives qui disposent des informations nécessaires.
Considérant que l'organe territorial du PFR conformément aux règles de demande de pension, d'attribution d'une pension et de recalcul du montant d'une pension, de transfert d'une pension à une autre conformément aux lois fédérales "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie " et "Sur les pensions de l'État dans la Fédération de Russie", approuvé par la résolution du ministère du Travail de Russie et de la Caisse de retraite de la Russie en date du 27 février 2002, n ° 17 / 19pb, évalue les documents soumis, y compris en termes de leur bonne exécution, il a le droit de demander en plus les documents nécessaires au demandeur. Si les documents supplémentaires nécessaires ne sont pas présentés, l'organe territorial du PFR, sur la base de la clause 1 de l'article 17 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001, a le droit de décider de l'établissement d'une pension de travail et calculer le montant d'une pension de vieillesse du travail sur la base des données pertinentes disponibles, à compter du jour où cet organisme prend une décision sur l'établissement d'une pension de travail, et conformément aux actes juridiques réglementaires en vigueur ce jour la.
Compte tenu du fait que le cahier de travail soumis a été rédigé en violation des exigences de l'Instruction pour le remplissage des cahiers de travail, les actions de l'organe territorial du PFR à exclure du calcul de l'ancienneté totale pour le calcul de la taille estimée de la pension de retraite pour la vieillesse la période de travail du demandeur du 07.07.1981 au 25.09.1992, ne contredisent pas la législation pertinente.
À cet égard, il est nécessaire d'expliquer au demandeur la présentation des documents nécessaires confirmant la période de travail du demandeur du 07.07.1981 au 25.09.1992, et, si nécessaire, de fournir une assistance dans sa demande de la part des autorités compétentes concernées. autorités ou organes d'autonomie locale de la République d'Abkhazie, employeurs.
Dès réception des documents nécessaires, sur la base de la demande correspondante, le montant de la pension de vieillesse pour travail du citoyen L. doit être recalculé, en tenant compte de la période fixée par l'article 20 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 , à compter du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel la demande du pensionné a été acceptée sur recalcul du montant de la pension du travail dans le sens de l'augmentation, en prenant une décision appropriée.
Conformément à la lettre du ministère de la Protection sociale de la population de la Fédération de Russie du 31 janvier 1994 n° 1-369-18 et à l'instruction du ministère de la Protection sociale de la population de la Fédération de Russie n° 1- 1-U du 18 janvier 1996, les documents rédigés en langues étrangères sont acceptés lors de l'attribution d'une pension pour sous réserve de leur traduction en russe, si l'exactitude de la traduction (l'authenticité de la signature du traducteur) est certifiée par des notaires en cabinet privé, les notaires travaillant dans les bureaux des notaires publics, ainsi que par les bureaux consulaires de la Fédération de Russie.
Conformément au paragraphe 30 de la liste des documents requis pour l'établissement d'une pension du travail et d'une pension d'État conformément aux lois fédérales « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » et « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie », approuvées par une résolution conjointe du ministère du Travail et du Développement social de la Fédération de Russie et de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie du 27 février 2002 n ° 16 / 19pa, reconnaissant une personne, y compris un enfant de moins de 18 ans, en tant que personne handicapée, ainsi que la durée de l'invalidité, la date et le motif de constatation de l'invalidité sont déterminés sur la base d'un extrait du certificat d'attestation d'un citoyen, reconnu comme personne handicapée, délivré par une institution fédérale de la médecine et des affaires sociales compétence.
Ainsi, compte tenu des exigences ci-dessus pour l'exécution des documents délivrés par les autorités compétentes des États - les anciennes républiques de l'URSS, les extraits disponibles dans les dossiers de pension des citoyens confirmant la reconnaissance des personnes handicapées, répondant aux exigences de Actes juridiques réglementaires russes sur l'expertise du travail médical (médical et social) et contenant les informations juridiquement importantes nécessaires pour la provision de retraite (nom complet ; date de naissance ; date d'établissement de l'invalidité ; groupe d'invalidité ; motif de l'invalidité ; période pour laquelle l'invalidité a été établie ; numéro et date du document sur la base duquel l'extrait a été délivré, etc.), peuvent être mis en production aux fins de fournir une pension aux citoyens.
Dans la situation décrite dans l'appel, un citoyen qui a déménagé en Russie depuis l'État - l'ancienne république de l'URSS (Ukraine) a demandé à l'organe territorial du PFR de bénéficier d'une pension. Dans le même temps, pour confirmer le fait qu'il était reconnu comme une personne handicapée, un « extrait du certificat d'inspection du MSEC » délivré par l'autorité compétente de l'Ukraine a été présenté. L'extrait a été traduit de l'ukrainien vers le russe, la fidélité de la traduction (l'authenticité de la signature du traducteur) est certifiée par un notaire, le document contient les informations juridiquement importantes nécessaires pour les prestations de retraite et répond aux exigences des actes juridiques réglementaires russes sur expertise du travail médical (médical et social). A cet égard, l'extrait disponible dans le dossier de pension peut être accepté pour production afin de fournir une pension au demandeur.
25. Les périodes de son travail du 07/09/1962 au 04/06/1964 et du 13/06/1964 au 17/06/1968, coïncidant dans le temps avec la période d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (du 09 /01/1962 au 17/06/1968), pris en compte lors de la détermination du montant de la pension d'ancienneté selon les normes de la loi de la Fédération de Russie du 02/12/1993 n° 4468-1 ?
Conformément au paragraphe 6 de l'article 3 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ « sur la pension d'État dans la Fédération de Russie », le personnel militaire (à l'exception des citoyens qui ont servi dans la conscription en tant que soldats, marins, sergents et contremaîtres), sous réserve des conditions d'attribution d'une pension de vieillesse prévue par la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", ils ont le droit de percevoir simultanément recevoir une pension d'ancienneté ou une pension d'invalidité prévue par la loi de la Fédération de Russie du 12 février 1993 n ° 4468-1 "Sur la pension des personnes ayant servi dans l'armée, le service dans les organes des affaires intérieures, les services d'incendie de l'État , les organismes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénal, et leurs familles", et l'assurance partie de la pension de vieillesse du travail (à l'exception du montant de base fixe de l'assurance partie de la pension du travail) nsii sur la vieillesse), établi dans les conditions et selon les modalités prescrites par la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ.
Selon la clause 1 de l'article 12 de la présente loi fédérale, lors du calcul de l'expérience d'assurance requise pour acquérir le droit à la partie d'assurance de la pension de vieillesse par la catégorie spécifiée de citoyens, elle ne comprend pas les périodes de service qui ont précédé le attribution d'une pension d'invalidité, ou des périodes de service, de travail et d'autres activités, prises en compte lors de la détermination du montant de la pension d'ancienneté conformément à la loi de la Fédération de Russie du 12.02.1993 n° 4468-I.
Ces périodes ne sont pas non plus incluses dans l'ancienneté totale lors de l'évaluation des droits à pension des militaires au 01.01.2002 (clause 8 de l'article 30 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17.12.2001).
Les périodes de service précédant la nomination d'une pension d'invalidité, ou les périodes de service, de travail et d'autres activités prises en compte pour déterminer le montant de la pension d'ancienneté conformément à la loi de la Fédération de Russie du 12.02.1993 n ° 4468-1, sont confirmés par un certificat élaboré afin de mettre en œuvre ces lois ...
Dans cette attestation, les organismes habilités indiquent les périodes de service qui ont précédé la nomination d'une pension d'invalidité, ou les périodes de service, de travail et d'autres activités, comptabilisées dans le montant de la pension d'ancienneté conformément à la loi du 12.02.1993 n°. 4468-1 (indiquant le début et la fin de ces périodes - jour, mois, année).
Dans le même temps, il convient de noter qu'une période s'entend comme une période de temps d'une certaine durée pendant laquelle une personne peut exercer un travail et (ou) d'autres activités socialement utiles, prises en compte aux fins de la pension.
A cet égard, si plusieurs périodes coïncident dans le temps (par exemple, travaux et études réalisés simultanément), une seule d'entre elles peut être prise en compte.
Compte tenu de ce qui précède, puisque dans le cas considéré, selon l'attestation n° PG-224227 du 19.09.2008, pour le calcul de la pension d'ancienneté du militaire retraité V., la période « du 01/09/1962 au 06 /17/1968" (5 ans, neuf mois et 17 jours) a été prise en compte, alors la période du 09/07/1962 au 06/04/1964 et du 13/06/1964 au 17/06/1968 ne peut être compte dans l'expérience de l'assurance (travail général) pour l'établissement de la partie assurance de la pension de vieillesse.
La base pour déterminer le montant de la partie assurance de la pension du travail est le capital de retraite estimé de l'assuré, qui est constitué du montant total des cotisations d'assurance et des autres recettes versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pour l'assuré et droits à pension en termes monétaires acquis avant le 01.01.2002.
Dans le même temps, conformément au paragraphe 1 de l'article 29.1 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" lors du calcul du montant du capital de pension estimé de l'assuré, en tenant compte du calcul du montant de la pension du travail (la partie assurance de la pension de vieillesse du travail), le montant des cotisations d'assurance et des autres recettes à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie est pris en compte, l'assuré commençant à partir du 01.01.2002.
Lors de la détermination du montant de la part d'assurance de la pension de vieillesse et de la pension d'invalidité (articles 14-15 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ), le montant du capital pension estimé du l'assuré est pris en compte à compter du jour à partir duquel la partie assurée de la rente de vieillesse ou de la rente d'invalidité est attribuée à la personne déterminée.
Les clauses 3 et 5 de l'article 17 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 déterminent la procédure de recalcul du montant de la part d'assurance de la pension de vieillesse et de la pension de retraite pour invalidité liée au travail d'une personne et (ou) d'autres activités dans un délai de 12 mois complets à compter de la date de la nomination de la partie assurance de la pension de vieillesse ou de la pension d'invalidité, ou à compter du jour du précédent recalcul (ajustement) du montant de la partie spécifiée de la pension de vieillesse ou de la pension d'invalidité, et la procédure d'adaptation (recalcul non réclamé) de la partie assurance de la pension de vieillesse et des pensions d'invalidité à partir du 1er août de chaque année.
Le recalcul et l'ajustement indiqués sont effectués selon les données de la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire sur la base d'informations sur le montant des primes d'assurance qui n'ont pas été prises en compte lors de la détermination du montant du capital pension calculé pour le calcul du montant de la part d'assurance d'une pension de vieillesse ou d'une pension d'incapacité de travail lors de leur attribution, transfert d'un type de pension de travail à une pension de vieillesse ou d'incapacité de travail, recalcul et ajustement antérieur.
Lors du recalcul du montant de la partie assurance de la pension de vieillesse (clause 3 de l'article 17 de la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001), ainsi que lors de l'ajustement (recalcul non classé) de la partie spécifiée de la pension de vieillesse pour travail (clause 5 de l'article 17 de la présente loi fédérale ) le montant du capital de pension estimé comptabilisé au jour à partir duquel le recalcul est effectué et, par conséquent, au 1er juillet de l'année à compter de lequel l'ajustement est effectué, est pris en compte.
Dans le même temps, conformément aux dispositions de l'alinéa 1 de l'article 17 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ, le montant de la pension du travail est déterminé sur la base des données pertinentes à la disposition de l'organisme effectuant la prévoyance, à compter du jour où cet organisme prend une décision sur l'établissement d'une pension du travail.
En tant que document confirmant les informations de la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire, un extrait du compte personnel individuel de l'assuré dans le système d'assurance pension obligatoire est accepté (paragraphe 14 de la liste des documents requis pour établir un la pension du travail et la prévoyance de l'État conformément aux lois fédérales « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » et « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie » approuvées par le décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie et de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie Fédération n° 16/19pa du 27.02.2002).
Il convient de noter que conformément aux dispositions de l'article 1er de la loi fédérale du 01.04.1996 n° 27-FZ "Sur la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire" (telle que modifiée par la loi fédérale n° 213- FZ du 24.07.2009), les périodes de référence pour lesquelles l'assuré soumet à l'organe territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie des informations sur les assurés dans le système de comptabilité individuelle (personnifiée), en particulier des informations sur les primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire, le premier trimestre, six mois, neuf mois et une année civile sont reconnus.
Conformément à l'article 8.1. de la présente loi fédérale, la Caisse de retraite de la Fédération de Russie reçoit et enregistre les informations sur les assurés dans le système de comptabilité individuelle (personnifiée), ainsi que les informations spécifiées dans les comptes personnels individuels des assurés de la manière et dans les conditions déterminé par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie.
En particulier, la procédure d'enregistrement et d'utilisation des informations individuelles spécifiées est inscrite dans la partie VIII de l'Instruction sur la procédure de tenue d'une comptabilité individuelle (personnifiée) des informations sur les assurés, approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie. du 14 décembre 2009 n° 987n (tel que modifié par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 27 juillet 2010 n° 550n).
À cet égard, après que les informations sur les primes d'assurance sont enregistrées dans les comptes personnels individuels des personnes assurées, lesdites cotisations et, par conséquent, le capital de pension estimé sont considérés comme « comptabilisés ».
Compte tenu de ce qui précède, pour le calcul du montant de la part d'assurance de la pension de vieillesse (pension d'invalidité du travail) lorsqu'elle est attribuée, recalculée ou ajustée conformément aux paragraphes 3 et 5 de l'article 17 de la loi fédérale de décembre 17, 2001 n° 173-FZ, les montants des cotisations d'assurance sont pris en compte, ce qui, à compter de la date de la décision de nomination, l'ordonnance de recalculer ou d'ajuster la part déterminée de la pension de vieillesse du travail (travail pension d'invalidité), sont enregistrées dans le compte personnel individuel de l'assuré et, en conséquence, sont reflétées dans l'extrait du compte personnel individuel reçu à l'occasion de la nomination (recalcul ou ajustement).
27. Quelle est la procédure de calcul du dossier d'assurance et de l'ancienneté sur les types de travail concernés, qui donne le droit d'attribuer une pension de retraite aux citoyens de la Fédération de Russie qui sont arrivés des États - républiques de l'ex-URSS qui n'ont pas conclu d'accords avec la Fédération de Russie dans le domaine des retraites ?
Conformément à l'article 2 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" (ci-après - la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001), l'expérience d'assurance est comprise comme la durée totale des périodes de travail prises en compte pour déterminer le droit à une pension de travail et d'autres activités au cours desquelles des cotisations d'assurance ont été versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres périodes incluses dans la période d'assurance.
Conformément au paragraphe 2 de l'article 10 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ, les périodes de travail et (ou) d'autres activités qui ont été effectuées en dehors du territoire de la Fédération de Russie sont incluses dans l'expérience d'assurance dans les cas stipulé par la législation de la Fédération de Russie ou les traités internationaux de la Fédération de Russie , ou en cas de paiement de cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie conformément à l'article 29 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167 -FZ "Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie" (ci-après - la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167-FZ) ...
Ainsi, les périodes de travail postérieures au 01/01/1991 sur le territoire des anciennes républiques de l'URSS qui ne sont pas parties à l'Accord sur les garanties des droits des citoyens des États membres de la Communauté des États indépendants en matière de les pensions du 13/03/1992 et d'autres accords dans le domaine des pensions peuvent être pris en compte pour le calcul de l'ancienneté (ancienneté dans les types d'emplois concernés) nécessaire pour acquérir le droit à une pension de vieillesse, y compris une pension de retraite anticipée, sous réserve du paiement de cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
Les questions d'établissement d'indemnités pour les personnes valides inactives qui s'occupent de personnes handicapées du groupe I, d'enfants handicapés de moins de 18 ans, ainsi que pour les personnes âgées qui ont besoin de soins extérieurs constants à la fin d'un établissement médical ou qui ont atteint l'âge de 80 ans sont actuellement réglementés par le décret présidentiel de la Fédération de Russie du 26 décembre 2006 n° 1455 « sur les paiements d'indemnisation aux personnes s'occupant de citoyens handicapés » et la résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 juin 2007 N° 343 "Sur la mise en œuvre des versements mensuels d'indemnités aux personnes valides inactives qui s'occupent de citoyens handicapés."
Le droit à une indemnité mensuelle conformément aux actes juridiques réglementaires spécifiés est accordé aux personnes valides sans emploi qui s'occupent de citoyens handicapés.
Selon les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie, les personnes étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement sont classées comme personnes valides.
Dans le même temps, conformément aux normes de l'article 2 de la loi de la Fédération de Russie du 19.04.1991 n° 1032-1 "sur l'emploi de la population dans la Fédération de Russie", les citoyens suivant une formation à temps plein dans des établissements d'enseignement , les établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur et les autres établissements d'enseignement sont considérés comme ayant un emploi et, pour cette raison, ces citoyens ne sont pas enregistrés auprès du service de l'emploi.
Souvent, ces personnes se voient refuser la délivrance des certificats de non-perception des allocations de chômage, qui sont nécessaires pour la nomination des paiements d'indemnisation.
À cet égard, pendant la période d'études à temps plein dans un établissement d'enseignement, une personne qui s'occupe d'un citoyen handicapé, au lieu d'un certificat d'un service de l'emploi, peut présenter un certificat d'un établissement d'enseignement confirmant indirectement qu'il ne perçoit pas de chômage avantages.
Parallèlement, le certificat de l'établissement d'enseignement est valide jusqu'à la date d'obtention du diplôme de l'établissement d'enseignement.
Étant donné qu'après cette date, un citoyen, conformément aux dispositions de la loi de la Fédération de Russie du 19.04.1991 n° 1032-1, n'est pas considéré comme employé et peut être enregistré auprès du service de l'emploi, le paiement de l'indemnité peut être poursuivi le base d'une attestation pertinente du service de l'emploi.
Conformément à la procédure et aux conditions de délivrance et de délivrance aux citoyens d'un certificat de participant à la liquidation des conséquences de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl, approuvé par l'arrêté du ministère de la Fédération de Russie pour la protection civile, les situations d'urgence et liquidation des conséquences des catastrophes naturelles, le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie et le ministère des Finances de la Fédération de Russie à partir du 08.12.2006 n° 727/831 / 165n, la délivrance d'un nouveau type de certificat est prévu pour les membres de la famille, y compris les veuves (veufs) des participants décédés à la liquidation des conséquences de la catastrophe de Tchernobyl, spécifié dans la deuxième partie de l'article 15 de la loi de la Fédération de Russie du 15.05.1991 n ° 1244-1 " Sur les droits sociaux protection des citoyens exposés aux rayonnements à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl », c'est-à-dire aux membres de la famille des personnes qui ont participé à la liquidation des conséquences de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl en 1986-1987.
La clause 4 de l'article 10 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ "sur la prévoyance de l'État dans la Fédération de Russie", qui régit les questions d'attribution des pensions en cas de perte du soutien de famille aux membres de la famille de un participant à la liquidation des conséquences de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl, y compris les conjoints, n'établit pas de dépendance le droit à la pension spécifiée à partir de l'année de participation du soutien de famille décédé au travail nommé.
À cet égard, au moment de décider de la nomination d'une pension de survie, les documents confirmant la participation de citoyens décédés aux travaux visant à éliminer les conséquences de la catastrophe de Tchernobyl dans la zone d'exclusion en 1988-1990 peuvent inclure:
- certificat du modèle russe du participant décédé à la liquidation des conséquences de la catastrophe de Tchernobyl, qui lui a été délivré par les organismes autorisés ;
- documents primaires ou d'archives sur la participation à l'exécution de travaux dans la zone d'exclusion en 1988-1990, y compris en présence d'une attestation de type syndicale ;
- une décision de justice sur l'établissement du fait juridique de la participation du soutien de famille décédé à la liquidation des conséquences de la catastrophe de Tchernobyl dans la zone d'exclusion en 1988-1990.
Étant donné que dans la situation considérée, A. ne dispose pas des certificats appropriés, la participation de son conjoint décédé à la liquidation des conséquences de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl peut être confirmée en justice.
Conformément au paragraphe 3 de la lettre du ministère de la Protection sociale de la Russie du 31/01/1994 n ° 1-369-18 "Sur la pension des citoyens arrivés dans la Fédération de Russie en provenance des États qui faisaient auparavant partie de l'URSS ", enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie le 21.02.1994 n° 497, documents, délivrés en langues étrangères dans les États membres de l'Accord sur les garanties des droits des citoyens des États membres de la Communauté des États indépendants dans le domaine des pensions en date du 13/03/1992, sont acceptés pour la nomination d'une pension, à condition que l'exactitude de leur traduction soit certifiée par des notaires exerçant en cabinet privé, des notaires exerçant dans les offices notariaux d'État, ainsi que des offices consulaires de La fédération Russe.
D'après les pièces du dossier de pension de la citoyenne M., on peut voir que la pension de vieillesse pour travail a été établie pour elle en tenant compte de ses gains selon le certificat de salaire du 27 septembre 2002 n° 17, délivré le territoire de la République d'Ouzbékistan. Le certificat est établi conformément à la législation de la Fédération de Russie et contient tous les détails nécessaires. Dans le même temps, la traduction du cachet et du sceau a été effectuée par un représentant de la compagnie aérienne nationale de la République d'Ouzbékistan à Khabarovsk, l'exactitude de la traduction a été certifiée par le principal consultant du département de traduction de la Chambre d'Extrême-Orient des Commerce et Industrie.
Conformément aux dispositions de l'article 81 "Fondements de la législation de la Fédération de Russie sur le notariat" du 11.02.1993 n° 4462-1, le notaire certifie l'exactitude de la traduction d'une langue vers une autre, s'il parle couramment les langues respectives. Si le notaire ne connaît pas les langues respectives, la traduction peut être faite par un traducteur dont l'authenticité de la signature est attestée par le notaire.
Dans la situation considérée, la traduction du cachet et du sceau rond sur le certificat présenté ne peut être acceptée pour la production, car l'authenticité de la signature du traducteur n'a pas été certifiée par un notaire.
Compte tenu de ce qui précède, l'organe territorial du PFR devrait expliquer au citoyen M. les exigences relatives à la traduction en russe des documents soumis pour la nomination d'une pension dans une langue étrangère, conformément à la législation de la Fédération de Russie.
31. Règles d'attribution des prestations et prestations sociales prises en compte dans le calcul.
Les règles générales de nomination des compléments sociaux aux pensions sont fixées par les parties 4 et 5 de l'art. 12.1 de la loi N 178-FZ.
Le complément social fédéral à la pension est établi pour le pensionné par les organes territoriaux de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, si le montant total de son soutien matériel n'atteint pas le minimum vital du pensionné. Le minimum vital est déterminé chaque année par la loi de l'entité constitutive de la Fédération de Russie au lieu de résidence ou au lieu de séjour du retraité (clause 4 de l'article 4 de la loi fédérale du 24.10.1997 N 134-FZ " Sur le coût de la vie dans la Fédération de Russie"; ci-après - Loi N 134-FZ). Ces paiements supplémentaires sont affectés d'un montant tel que le montant total de la sécurité matérielle pour un retraité, compte tenu du paiement supplémentaire, atteint le minimum vital pour un retraité dans l'entité constitutive de la Fédération de Russie, mais ne dépasse pas le minimum vital pour un retraité dans l'ensemble de la Fédération de Russie.
Deux valeurs interviennent dans le calcul du montant du complément social : le montant du minimum vital et le montant total du soutien matériel pour un retraité, qui comprend non seulement une pension, mais également un certain nombre d'autres paiements et revenus.
Par conséquent, une partie importante des dispositions de l'art. 12.1 réglemente la procédure de calcul et de documentation des revenus inclus dans le montant total de la garantie matérielle.
Lors du calcul du montant total de la sécurité matérielle pour un retraité, les montants des versements en espèces suivants sont pris en compte :
1) les pensions, y compris le montant de la part d'assurance due de la pension de vieillesse pour travail en cas de refus d'un pensionné de la percevoir conformément au 4° de l'article 17 n° 173-FZ ;
2) une sécurité matérielle (sociale) supplémentaire ;
3) paiement mensuel en espèces (y compris le coût d'un ensemble de services sociaux);
4) d'autres mesures de soutien social (assistance) établies par la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie en termes monétaires (à l'exception des mesures de soutien social prévues à la fois).
Donné dans les clauses 1 - 3 h. 2 de l'art. 12.1 de la loi N 178-FZ, la liste des types de paiements en espèces qui doivent être pris en compte lors du calcul du montant total de la sécurité matérielle pour les retraités est exhaustive et ne fait pas l'objet d'une interprétation large.
Les conditions d'octroi d'une pension en cas de perte du soutien de famille aux membres de la famille des citoyens touchés par les radiations ou les catastrophes d'origine humaine, ainsi que le cercle des soutiens de famille décédés pour lesquels ladite pension est constituée, sont prévues par l'article 10 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ « sur la pension d'État dans la Fédération de Russie ».
Ainsi, les membres handicapés de la famille des citoyens qui ont reçu ou ont souffert de la maladie des rayonnements et d'autres maladies associées à l'exposition aux rayonnements en raison de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl ou qui travaillent pour éliminer les conséquences de cette catastrophe, les citoyens qui sont devenus handicapés à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl, et les citoyens qui ont participé à la liquidation les conséquences de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl dans la zone d'exclusion, une pension de survie est attribuée.
Conformément aux dispositions de l'alinéa 3 de l'article 17 de la loi n° 166-FZ du 15 décembre 2001, la pension de survie des enfants ayant perdu leurs deux parents (enfants d'une mère célibataire décédée) est fixée à 250 % du montant social pension prévue à l'alinéa 1 du paragraphe 1 de l'article 18 de la loi précitée.
Dans le même temps, pour le droit de calculer le montant de la pension de survie dans le montant spécifié, les dispositions de la loi n° 166-FZ du 15 décembre 2001 ne contiennent pas la condition que les deux parents doivent être citoyens touchés par Tchernobyl. catastrophe.
Dans le cadre de ce qui précède, un enfant qui a perdu ses deux parents, dont l'un a participé à la liquidation des conséquences de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl, une pension de survie au titre de la pension de l'État peut être fixée à 250 % de la pension sociale prévue à l'alinéa 1 du paragraphe 1 de l'article 18 de la loi du 15.12.2001 n° 166-FZ.
La procédure de versement des pensions aux personnes venues résider en Russie en provenance des anciennes républiques de l'URSS est régie par l'Accord sur les garanties des droits des citoyens des États membres de la Communauté des États indépendants dans le domaine des pensions du 03 /13/1992 (ci-après - l'Accord du 13/03/1992).
La clause 3 de l'article 6 de cet accord stipule que le calcul des pensions est effectué à partir des gains (revenus) pour les périodes de travail, qui sont incluses dans l'ancienneté.
La lettre du ministère du Travail de Russie n° 1-369-18 du 31.01.1994 explique que si les États membres de l'Accord du 13.03.1992 ont introduit leur propre monnaie, le montant des gains (revenus) est déterminé en convertissant les devises étrangères monnaie en roubles au taux de change en vigueur établi par la Banque centrale de la Fédération de Russie le jour de la demande de nomination d'une pension (indépendamment des périodes pour lesquelles les revenus sont présentés pour le calcul de la pension).
Lors de l'établissement d'une pension du travail conformément aux dispositions de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" (ci-après - la loi du 17 décembre 2001), les droits à pension des assurés les personnes sont évaluées au 01.01.2002 en les convertissant Conformément aux paragraphes 3 et 4 de l'article 30 de la loi du 17 décembre 2001, le montant estimé de la pension du travail lors de l'évaluation des droits à pension des assurés arrivés des états parties à l'Accord du 13 mars 1992, peut être calculé à partir du salaire mensuel moyen pour 60 mois de travail consécutifs. Dans ce cas, si les revenus mensuels moyens sont présentés en devises étrangères, la devise est convertie en roubles au taux de change en vigueur établi par la Banque centrale de la Fédération de Russie au 01.01.2002, quelles que soient les périodes pour lesquelles les revenus sont présentés. pour le calcul de la pension. Selon le tableau « Taux de change officiels des monnaies douces de la Banque centrale de la Fédération de Russie » publié dans le supplément départemental « Union économique » à « Rossiyskaya Gazeta » du 09.01.2002 n° 1, le taux de 100 soums ouzbeks est de 43 roubles 80 kopecks. Dans le même temps, selon le tableau "Les taux de change des devises étrangères contre le rouble russe à des fins comptables et les paiements douaniers établis par la Banque centrale de la Fédération de Russie à partir du 01.01.2002 aux fins de la comptabilité et des paiements douaniers" publié dans Rossiyskaya Gazeta du 30.12.2001 n° 255, le taux de 1000 soums ouzbeks est de 43 roubles 80. En rapport avec l'écart de taux de change du som ouzbek dans les sources officielles ci-dessus, l'avis de la Banque centrale de Selon la lettre du Département des opérations sur les marchés financiers de la Banque centrale de la Fédération de Russie, le taux de change officiel du som ouzbek par rapport au rouble, établi par la Banque de Russie au 01.01.2002 , s'élevait à 43,8041 roubles pour 1000 soums ouzbeks. Compte tenu de ce qui précède, lors de l'établissement des pensions du travail pour les citoyens arrivés de la République d'Ouzbékistan, il est nécessaire d'appliquer le taux des soums ouzbeks par rapport au rouble russe 1000 soums = 43,8041 roubles. Dans le même temps, les pensions précédemment attribuées, compte tenu du taux de change de 100 soums ouzbeks = 43 roubles 80 kopecks. non sujet à révision.
34. À propos de la nomination d'une pension de vieillesse au citoyen P. qui a quitté le Kazakhstan pour le territoire de la Fédération de Russie, où il a obtenu une pension de «vieillesse» à l'âge de 55 ans, en tant que victime d'une attaque nucléaire tests sur le site d'essai de Semipalatinsk. Sur le territoire de la Fédération de Russie, il a été refusé de délivrer un certificat en tant que victime à la suite d'essais nucléaires sur le site d'essai de Semipalatinsk.
La pension des citoyens de la Fédération de Russie et de la République du Kazakhstan lorsqu'ils sont réinstallés du territoire d'un État vers le territoire d'un autre État est régie par les dispositions de l'Accord sur les garanties des droits des citoyens des États membres de la Communauté d'États indépendants dans le domaine de la prévoyance des pensions en date du 13/03/1992, en vertu de laquelle la prévoyance des citoyens des États - Parties à l'Accord et des membres de leur famille est assurée conformément à la législation de l'État sur le territoire duquel ils habitent.
Conformément à l'article 7 de l'Accord du 13/03/1992, lorsqu'un pensionné déménage à l'intérieur des Etats parties à l'Accord, le paiement d'une pension au lieu de résidence précédent est terminé si la pension de même nature est prévue par la législation de l'Etat du nouveau lieu de résidence du pensionné.
L'Accord du 13 mars 1992 est appliqué compte tenu de la lettre du Ministère de la protection sociale de la population de la Fédération de Russie en date du 31 janvier 1994 n° le mois de la fin du paiement de la pension au lieu de résidence précédent, mais pas plus de 6 mois avant le mois de l'enregistrement au lieu de résidence sur le territoire de la Russie de la manière prescrite ou de la reconnaissance de la manière établie en tant que réfugié ou migrant forcé.
La loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie établit les types de pensions du travail suivants : pension de vieillesse (vieillesse), pension d'invalidité, pension de survie.
Il ressort de l'appel que le citoyen VS Pivovarov, qui a emménagé dans un lieu de résidence permanent en Fédération de Russie à l'âge de 69 ans, a obtenu une pension de «vieillesse» sur le territoire de la République du Kazakhstan à l'âge de 55 ans. , qui a été versée jusqu'au 31.10.2010. Dans les documents du dossier de pension reçu de la République du Kazakhstan, il y a une copie du certificat confirmant le droit aux prestations de la victime à la suite d'essais nucléaires sur le site d'essai de Semipalatinsk, délivré sur le territoire de la République du Kazakhstan . 15/02/2011 contre Pivovarov demandé à l'organe territorial de la Caisse de retraite de la Russie avec une demande de nomination d'une pension de vieillesse, en présentant un passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie avec une marque d'enregistrement sur le lieu de résidence du 10.02.2011. Dans le même temps, sur le territoire de la Fédération de Russie, V.S. l'organisme autorisé a refusé de délivrer un certificat en tant que victime à la suite d'essais nucléaires sur le site d'essai de Semipalatinsk, c'est-à-dire son statut de victime n'a pas été confirmé conformément à la loi russe.
Tenant compte de ce qui précède et tenant compte du fait que le demandeur, avant sa réinstallation sur son lieu de résidence en Fédération de Russie, avait atteint l'âge généralement établi de 60 ans et possédait l'expérience d'assurance requise pour la constitution d'une pension de vieillesse pour travail (5 ans), nous pensons qu'il est possible de le considérer comme un citoyen ayant droit à une pension de même nature, et à ce titre, lui attribuer une pension de retraite vieillesse conformément aux dispositions de l'Accord du 13/03 /1992 des termes établis par la lettre du ministère de la Protection sociale de la Russie du 31/01/1994 n ° 1-369-18, c'est-à-dire du 01.11.2010.
35. Le retraité percevait une pension, compte tenu de la partie de base majorée de la pension du travail, pour un étudiant dépendant d'un établissement d'enseignement supérieur dans le cadre d'un programme de licence. En décembre 2009, le retraité demande le recalcul de la part de base de la pension dans le cadre de l'inscription de ladite personne à charge pour 1 an de master à compter du 1er septembre 2009 de la même université. Est-il possible d'établir une partie de base majorée de la pension et à partir de quelle période ?
Conformément à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie du 17 décembre 2001 n° 173-FZ, les membres handicapés de la famille d'un soutien de famille décédé sont les enfants, les frères, les sœurs et les petits-enfants d'un soutien de famille décédé qui n'a pas atteint l'âge de 18 ans, ainsi que les enfants, frères, sœurs et petits-enfants du soutien de famille décédé étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement de tous types et types, quelle que soit leur forme organisationnelle et juridique, y compris à l'étranger établissements d'enseignement situés en dehors du territoire de la Fédération de Russie, si l'orientation vers une formation est faite conformément aux traités internationaux de la Fédération de Russie, à l'exception des établissements d'enseignement d'enseignement complémentaire, jusqu'à ce qu'ils aient terminé cette formation, mais pas plus longtemps que jusqu'à ils atteignent l'âge de 23 ans ou les enfants, frères, sœurs et petits-enfants du soutien de famille décédé ont plus que cet âge, s'ils l'ont avant l'âge de 18 ans, ils sont devenus invalides.
Cette règle s'applique aux étudiants aussi bien dans les établissements d'enseignement général que dans les établissements d'enseignement professionnel.
Des programmes de formation professionnelle supérieure sont mis en œuvre dans les universités, les académies et les instituts. Conformément à l'article 6 de la loi fédérale sur l'enseignement professionnel supérieur et postuniversitaire, les principaux programmes d'enseignement de l'enseignement professionnel supérieur peuvent être mis en œuvre de manière continue et étape par étape.
Les niveaux suivants d'enseignement professionnel supérieur ont été établis dans la Fédération de Russie :
- l'enseignement professionnel supérieur, sanctionné par l'attribution d'un titre de « licence » (diplôme) à une personne ayant réussi l'attestation finale ;
- l'enseignement professionnel supérieur, sanctionné par l'attribution du titre "spécialiste certifié" à une personne ayant passé avec succès l'attestation finale ;
- l'enseignement professionnel supérieur, sanctionné par l'attribution d'un diplôme de master (diplôme) à une personne ayant réussi l'attestation finale.
Les personnes qui ont reçu des documents reconnus par l'État sur l'enseignement professionnel supérieur d'un certain niveau ont le droit, conformément à la direction de formation reçue (spécialité), de poursuivre leurs études dans le programme éducatif de l'enseignement professionnel supérieur du niveau suivant.
Le législateur précise que suivre pour la première fois un enseignement dans des programmes d'enseignement supérieur professionnel à différents niveaux n'est pas considéré comme l'obtention d'un deuxième enseignement professionnel supérieur. Par conséquent, la poursuite des études de l'étudiant selon le programme de l'étape suivante donne également le droit d'établir une base fixe majorée de la pension du travail.
Quant à la période à partir de laquelle la partie de base majorée de la pension du travail devrait être rétablie, dans ce cas, les dispositions de l'alinéa 2 du paragraphe 3 de l'article 22 de la loi du 17.12.2001 n° 173-FZ devraient être appliquées, c'est-à-dire à partir du 01.01.2010.
Les citoyens russes souhaitent savoir si, à partir du 1er septembre 2017, des paiements uniques seront versés à toutes les personnes nées de 1950 à 1991 ? Il y a des rumeurs sur le réseau selon lesquelles tous les citoyens du pays nés pendant cette période ont droit à 25 ou 30 000 roubles.
Cependant, les experts disent qu'une telle loi n'existe pas. En conséquence, il n'y aura aucun paiement pour tous ceux qui sont nés en URSS. Il n'existe pas d'acte normatif en vertu duquel ces paiements pourraient être effectués.
Les paiements forfaitaires en 2017 n'étaient possibles qu'à Ugra. Là, les députés ont adopté une loi concernant les paiements nominaux. Mais le 29 juillet, il a été décidé de liquider le Fonds des générations, grâce auquel les prestations dites de levée ont été versées.
Dans un contexte économique prolongé crise, la hausse constante des prix des produits de première nécessité, d'autres troubles, les gens veulent croire que le gouvernement comprend les difficultés du peuple et adopte périodiquement des projets de loi pour améliorer le bien-être de la population. Malheureusement, on ne peut pas faire confiance à tout ce qui apparaît sur Internet ou dans les médias.
Les articles qui nous ont parlé de la générosité sans précédent du gouvernement contiennent un lien prétendument avec l'acte législatif lui-même. Mais fais attention! Le lien vous redirige vers l'image. Et en parallèle, un virus peut démarrer si votre gadget n'est pas protégé par un bon antivirus, écrit rsute.ru à ce sujet.
Un virus chargé dans votre téléphone peut commencer à retirer de l'argent de votre compte. Et la joie des "paiements" à venir sera remplacée par le chagrin de perdre de l'argent et la réalisation que vous avez déjà marché sur ce râteau.
Le président russe Vladimir Poutine a signé une loi sur un paiement unique de 5 000 roubles aux retraités. Le texte du projet de loi est affiché sur le portail officiel d'information juridique.
La loi, initiée par le gouvernement de la Fédération de Russie, prévoit un paiement forfaitaire en janvier 2017 d'un montant de 5 000 roubles aux personnes résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie et qui, au 31 décembre 2016, sont bénéficiaires de pensions versées par le Fonds de pension de la Fédération de Russie.
Un montant forfaitaire sera perçu par ceux qui, au 31 décembre de cette année, ont réussi à obtenir une pension et l'ont reçue au moins une fois. Au cours de l'examen par la Douma d'État, l'initiative a été complétée par un amendement prévoyant le paiement de 5 000 roubles aux retraités militaires. La loi sur le paiement unique de 5 000 roubles n'affectera pas les retraités russes vivant sur le territoire de la Transnistrie, de la Biélorussie et d'autres pays. De plus, lorsque les pensions seront à nouveau indexées en 2017, ce montant ne sera pas pris en compte.
Il a été établi que le droit de recevoir des paiements appartient aux citoyens résidant de manière permanente sur le territoire de la Russie et qui, au 31 décembre de l'année en cours, bénéficient d'une assurance, d'une pension militaire et d'autres pensions, qui sont payées par le PFR. Les retraités recevront des fonds en janvier 2017, bien qu'ils puissent être fournis plus tard.
Il est précisé que les retraités percevront des versements de la part des organismes qui assurent la prévoyance appropriée, et sur la base de documents déjà contenus dans le dossier de versement ou de pension. Cela signifie que vous n'avez pas à soumettre de demandes de paiement.
Le paiement forfaitaire n'affectera pas le droit du citoyen aux autres paiements et mesures d'aide sociale qui lui sont dus. En outre, il sera impossible d'en déduire sur la base de documents exécutifs, les décisions des organismes chargés de la prévoyance des pensions, ainsi que les décisions des tribunaux sur la perception des pensions et autres prestations sociales en raison des abus d'un retraité établi en justice .
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Dans notre pays, comme dans beaucoup d'autres, il est d'usage de verser une aide financière aux chômeurs âgés. Ce versement est appelé "pension", et il est dû à absolument toutes les personnes ayant atteint l'âge de la retraite. Il semblerait que tout soit assez simple - une personne a atteint l'âge de soixante ans et a reçu le droit à une aide financière, mais la législation prend en compte de nombreuses nuances complexes.
Par exemple, comment calculez-vous votre pension? Après tout, le paiement de la même allocation à tous serait assez injuste - quelqu'un a travaillé honnêtement toute sa vie, et quelqu'un était un parasite et n'a pas travaillé une minute au cours de toutes les années qu'il a vécues. Par conséquent, le gouvernement améliore et améliore constamment le système de retraite.
Comme beaucoup de gens le savent, il n'y a pas si longtemps, une réforme des retraites a eu lieu - toute la législation dans ce domaine a été révisée et modifiée, et maintenant non seulement les retraités eux-mêmes se soucient du montant de leur aide matérielle, mais aussi les tout jeunes peuvent se préparer à l'avance pour le début de la vieillesse.
Dans l'article d'aujourd'hui, nous vous parlerons en détail du nouveau système de paiement des retraites, qui est entré en vigueur assez récemment. Tu vas apprendre:
- comment la nouvelle pension est calculée;
- quels facteurs affectent sa taille ;
- y a-t-il un montant garanti des paiements ;
- qui recevra la pension;
- quelle est la partie cumulative ;
- si les retraités actifs ont le droit de recevoir un paiement mensuel de l'État et bien plus encore.
Changements majeurs dans la législation sur les retraites
Jetons d'abord un coup d'œil aux changements que le gouvernement a apportés au projet de loi sur les prestations de retraite. Dans cette section, nous vous présenterons le nouveau système de calcul de la rente mensuelle de retraite.
Tout d'abord, il convient de noter que la structure de la Caisse de pensions et toutes ses activités en général ont radicalement changé. Désormais, les citoyens qui travaillent y investissent de l'argent tous les mois - le chef ou le comptable, ainsi que le calcul des salaires, prélèvent chaque mois des fonds sur la Caisse de retraite de l'État. Ainsi, il est formé à partir d'un certain pourcentage de votre salaire. Plus vous gagnez aujourd'hui, plus votre pension sera élevée à l'avenir. Bien entendu, c'est le salaire officiel qui est pris en compte - aucun « argent dans une enveloppe » et autres revenus « restants » ne seront pris en compte lors de la constitution de votre pension en 2019.
Il faut aussi noter que la loi a profondément modifié la structure de la mensualité elle-même. Maintenant, c'est calculé beaucoup plus compliqué, mais beaucoup plus juste. En 2019, la loi prévoit la division des paiements en une partie capitalisée et obligatoire - nous en parlerons plus en détail dans la section suivante de notre article.
De plus, il ne faut pas oublier que de nombreux retraités préfèrent passer leur vieillesse sans s'ennuyer à la maison, mais continuer à travailler - cela n'est pas interdit par notre loi. Auparavant, les retraités n'avaient pas droit à un paiement mensuel de l'État s'ils étaient officiellement employés. Désormais, la loi prévoit que même les personnes âgées qui travaillent ont droit à une pension. De plus, il augmentera avec chaque mois de travail. En savoir plus sur ce mécanisme dans la dernière section de l'article.
Part cumulative et obligatoire de la pension en 2019
La loi stipule qu'à partir de cette année, les paiements de pension aux citoyens peuvent être divisés sous condition en une partie obligatoire (de base) et une partie capitalisée.
- La pension obligatoire (de base) est versée à absolument tous les citoyens de la Fédération de Russie qui ont atteint l'âge de la retraite. Elle est versée à la fois aux chômeurs et aux sans-abri - absolument tout le monde. Néanmoins, sa taille est assez petite et équivaut à un salaire décent. Bien sûr, théoriquement, il est possible de vivre avec un tel paiement, mais c'est assez difficile - vous ne pouvez pas vous passer de revenus supplémentaires.
- La partie financée est la part qui constitue l'essentiel des prestations de retraite de la majorité de nos concitoyens. Chaque personne l'accumule tout au long de sa vie et de toute son expérience professionnelle. Chaque mois, un petit pourcentage est compté sur le salaire, qui est envoyé sur le compte du citoyen dans la caisse de retraite de la Russie. Là, ces fonds sont stockés jusqu'à la vieillesse.
Le président russe Vladimir V. Poutine a signé un décret sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires. Le document lui-même, accompagné d'explications, a été publié le 23 mai sur le site officiel des informations juridiques. Le décret entrera en vigueur le 1er janvier 2017 et prévoit un relèvement progressif de la limite d'âge à 63 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.
Qui sera relevé l'âge de la retraite
L'allongement du délai de retraite affectera les citoyens de la Fédération de Russie qui occupent des postes politiques publics (sénateurs, députés et autres), ainsi que les personnes travaillant dans les structures gouvernementales municipales et régionales. Les représentants du gouvernement sont également soumis au nouveau décret. Pour les cadres supérieurs, l'âge maximum de séjour en service passe à 70 ans, et tous les autres fonctionnaires pourront travailler jusqu'à 65 ans.
La nouvelle loi souligne un autre point important concernant l'ancienneté minimale des fonctionnaires. Pour atteindre une durée de service complète, les fonctionnaires devront travailler au moins 20 années civiles, auparavant la durée minimale de travail dans la fonction publique était de 15 ans. Ainsi, jusqu'en 2026, l'ancienneté et l'âge minimum de départ à la retraite des fonctionnaires seront totalement relevés. L'addition annuelle sera de 6 mois à la date limite de retraite et de service minimum.
L'État a décidé de mener une telle réforme dans le cadre de la réduction des dépenses de la Caisse de retraite. Selon les analystes, les économies réalisées au cours de la première année du décret seront d'environ 650 millions de roubles.
Pour percevoir un complément de 55% au capital assuré de la pension de vieillesse des sénateurs du Conseil de la Fédération et des députés à la Douma d'Etat, les fonctionnaires devront exercer leurs pouvoirs au-delà du terme pendant 5 ans, et non un an, comme cela était requis plus tôt. Les sénateurs et députés pourront bénéficier d'une prime de 75 % lorsqu'ils seront en poste depuis plus de 10 ans (auparavant c'était plus de trois ans).
Comment la loi adoptée affectera les citoyens qui ne font pas partie de la fonction publique
L'augmentation de l'âge de la retraite en Russie fait l'objet d'un long débat. Après l'augmentation des durées de retraite des fonctionnaires, beaucoup de nos concitoyens pensent que le gouvernement va bientôt augmenter cet indicateur pour toutes les catégories de travailleurs. Mais le président de la Douma d'État, S. Narychkine, a promis que dans les années à venir, la limite d'âge de la retraite ne serait pas relevée pour le reste de la population. Seule l'indexation des pensions des retraités actifs a été suspendue. Une loi similaire est entrée en vigueur en 2016. Seuls les citoyens qui décident de quitter leur emploi pourront percevoir un complément à leur pension de vieillesse.
Malgré les commentaires apaisants des membres du gouvernement selon lesquels les lois relevant l'âge de la retraite ne sont pas une priorité pour l'État, les experts estiment que le premier pas dans cette direction a été fait. L'augmentation de l'âge de la retraite pour toutes les catégories de citoyens n'est pas à l'horizon, et le ministre du Développement économique et le ministre du Travail ne font que passer sous silence un fait déjà clair.
Pour rappel, selon la législation en vigueur, l'âge maximum de départ à la retraite est de :
- chez les hommes de 60 ans ;
- chez les femmes de 55 ans.
La plupart des personnes en âge de préretraite interrogées pensent que la période de retraite sera prolongée dans les années à venir. 80% des citoyens qui ont participé à l'enquête ne doutent pas de ce fait.