Comment obtenir la partie assurance de la pension pour les retraités militaires. Rappelons que l'âge de la retraite est un acquis. Le droit à la retraite par capitalisation

21.10.2019

La loi fédérale n° 156 stipule que tous les retraités militaires ont droit à un paiement supplémentaire de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Nous considérerons :

qu'est-ce qu'une pension civile;
qui a droit exactement à la « surtaxe militaire » ;
enregistrement d'une pension militaire et la documentation nécessaire;
comment le paiement est effectué, ainsi que les méthodes d'émission.

Qu'est-ce que la pension complémentaire

L'État prévoit la nomination d'un "deuxième versement" à un certain groupe de citoyens, qui est émis simultanément avec la pension principale. La constitution de ces fonds est assurée par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (PFR).

Une pension complémentaire civile est une forme d'aide financière de l'État. Cela comprend les anciens militaires qui ont travaillé pendant la période requise dans l'armée russe ou dans d'autres organismes chargés de l'application des lois, mais continuent de travailler officiellement dans d'autres domaines, ajoutant ainsi à leur expérience.

Exemple : un ancien lieutenant du FSB, à la retraite, a trouvé un emploi et est devenu chauffeur. Mais il existe plusieurs conditions pour la nomination des récompenses civiles de l'État, et vous les découvrirez ci-dessous.

Qui a droit à une pension civile pour les retraités militaires après 60 ans

Chers lecteurs! L'article parle des moyens typiques de résoudre les problèmes juridiques, mais chaque cas est individuel. Si vous voulez savoir comment résoudre exactement votre problème- contacter un consultant :

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La première condition préalable est qu'une personne doit travailler dans les organismes d'application de la loi. Ce sont des retraités du ministère de l'Intérieur du pays, du Service fédéral de sécurité de la Russie, des Forces armées, des services pénitentiaires, des huissiers de justice - tous ceux qui avaient des bretelles avec rang militaire.

Et quelques autres conditions telles que:

état enregistré auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie;
le citoyen a atteint l'âge de la retraite ;
la présence d'une expérience minimale en assurance et de points PFR ;
pension d'invalidité ou d'ancienneté
verser des cotisations de retraite à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie de la part de l'employeur (faites chaque mois).

Rappelons que l'âge de la retraite est un acquis :

Pour toutes les personnes, il est fixé de la même manière, mais pour certaines personnes, ces indicateurs sont réduits.

Par exemple, les citoyens qui travaillaient dans les régions du Grand Nord étaient liquidateurs des conséquences de l'accident de Tchernobyl. V.I. Lénine et ainsi de suite.

Cette année, l'expérience minimale en assurance est de 9 ans. La direction du Fonds de pension de la Fédération de Russie promet de l'augmenter chaque année, et ce minimum s'arrêtera à environ 15.

Les points sont des unités équivalentes pour établir une pension du travail, ils ont été introduits pour se protéger contre l'inflation. Un futur retraité devra marquer 13,8 points en 2019. Leur nombre requis augmentera également, s'arrêtant à environ 30.

Le montant de la pension du travail dépend du nombre de points et de la durée de l'emploi officiel (ancienneté). Plus leurs indicateurs sont élevés, plus la pension attribuée est élevée.

Avec un nombre insuffisant de ces unités, le Fonds de pension n'établira pas de pension - ces citoyens devront compter sur des prestations sociales conformément au minimum vital de la région.

La pension d'assurance vieillesse est attribuée aux anciens militaires sans tenir compte de l'indemnité forfaitaire !

Comment arranger

Pour commencer à recevoir une "pension militaire", vous devez présenter une demande à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie en envoyant une demande là-bas. Il y a quatre façons :

comparution personnelle à l'agence PFR du lieu d'immatriculation ou de résidence effective ;
via le site pfrf.ru - en utilisant le "compte personnel";
par la poste russe ;
le service RH de votre employeur ;
via le Centre Multifonctionnel du lieu d'inscription permanente ou de séjour effectif.

La demande de mise en place d'une « seconde pension » pour les militaires ressemble à ceci :

La deuxième option est plus pratique - vous n'avez besoin d'aller nulle part. De cette façon, la même demande est envoyée, uniquement sous forme électronique. Un compte personnel est créé (simple inscription sur le site). Cliquez sur le lien, il est mis en évidence dans la capture d'écran avec une flèche rouge.

Essayez de remplir correctement la demande : ne saisissez que des données fiables et sans erreurs ! Si un citoyen envoie un formulaire mal rempli, l'autorité chargée des pensions peut lui refuser l'opération.

Quels documents sont nécessaires

En même temps que le formulaire rempli, l'autorité de prévoyance doit soumettre la documentation:

identification. Son rôle est joué par un passeport d'un citoyen russe ou un permis de séjour, s'il s'agit d'un étranger ou d'un apatride. D'autres documents peuvent également agir en tant que tels: les employés de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie en parleront sûrement en cas de circonstances imprévues;
un certificat contenant des informations sur la structure du pouvoir, où la personne était employée, quand elle a commencé à recevoir une pension, si pour invalidité, alors dans quelles circonstances, et ainsi de suite. Cela comprend également des données sur le temps de travail dans les autorités et les faits de licenciement pour ancienneté ;
documentation informant de son expérience de travail (carnet de travail, contrat, certificats de l'employeur ou de l'organisme gouvernemental, etc.);
"Carte verte" - SNILS ;

un certificat d'activité officielle de travail d'une entreprise civile, où l'ancien militaire a travaillé après avoir servi dans les départements).

Un employé de l'autorité des pensions a le droit d'exiger d'autres documents en tête de liste. Un employé de la Caisse de retraite russe vous en informera certainement.

Si un retraité militaire a travaillé avant le début de 2002, il peut alors soumettre des documents indiquant ses revenus mensuels moyens pour les 5 années précédant le 01.01.2002.

Procédure de calcul

Il est très difficile pour une personne qui ne connaît pas toutes les nuances des réformes des retraites de calculer indépendamment la pension de retraite. Mais c'est possible, si on regarde de plus près cet algorithme.

Chaque mois, l'employeur verse à la caisse de retraite du salarié, en prélevant une certaine somme d'argent sur son salaire. Parmi ceux-ci, 6% sont utilisés pour payer les arriérés de pensions d'assurance.

Le contribuable (employé) a le droit de faire un choix :

soit il reversera la totalité des 16 % à l'organisme de pension pour sa future pension ;
ou 10%, il investira dans le programme d'assurance, et 6 - en tant que contribution financée.

Le calcul de la pension supplémentaire pour les anciens militaires et les employés des forces de l'ordre est effectué selon la formule établie par la législation de la Fédération de Russie:

RP = SPK x IPK

RP est la prévoyance, sa taille. SPK est le prix d'un point PFR. Elle est considérée au premier jour de la nomination de la pension. IPK est la somme cumulée des points individuels. Maintenant, 1 point coûte 78 roubles 58 kopecks.

Calcul approximatif. Alexander Ivanovich Nikolaev est un ancien employé du Service fédéral de sécurité de la Fédération de Russie. Il a quitté son emploi et travaille à l'usine depuis 10 ans - il entretient des machines 30 000 par mois.

Disons que chaque année Alexander Ivanovich a reçu 3,53 points d'abandon. Nous multiplions 3,53 points par 10 ans et obtenons 35,3 points - c'est pour toute la durée de son travail à l'usine. Maintenant, nous calculons le RP : 35,3 (tous les bonus) x 78,58 (le coût d'un point) et nous obtenons 2773 roubles 87 kopecks.

Le site Web de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie dispose d'un calculateur en ligne qui vous aidera à effectuer de tels calculs. Pour cela il vous faut :

aller sur le site Web;
faites défiler vers le bas et cliquez sur le lien « Calculateur de pension » ;

saisissez-y le montant de votre salaire.

La direction du Fonds de pension promet l'indexation (augmentation) de la deuxième pension « militaire ».

Comment sont effectués les paiements

La procédure pour recevoir une deuxième pension par d'anciens militaires n'est pas différente de la norme. Voici les principaux moyens :

à la caisse du bureau de poste. Vous pouvez également choisir la livraison à domicile s'il vous est difficile de vous rendre à la poste russe ;
par l'intermédiaire d'une banque, en espèces ou sous forme de monnaie électronique (sur la carte plastique d'un client bancaire) ;
toute organisation qui pratique également la livraison des pensions (à la billetterie ou ses employés apporteront de l'argent à l'adresse de résidence du retraité). Une liste de ces établissements peut être obtenue auprès des employés de la succursale la plus proche de la Caisse de retraite de Russie.

Le destinataire, ayant fait un tel choix, a le droit de le modifier à tout moment. Pour ce faire, contactez la branche de la CRF où vous avez choisi.

La législation russe prévoit un soutien supplémentaire pour les retraités militaires qui ont décidé de commencer à travailler dans la sphère civile, après avoir quitté le département de la sécurité.

Il est possible de délivrer une seconde pension à ces citoyens si les conditions sont remplies. Pour le nommer, vous devez contacter la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, soumettre une demande et préparer et soumettre le dossier de documents requis.

Le montant de cette indemnité dépend de l'ancienneté dans un travail civil (le temps d'activité militaire n'est pas compté) et des primes accumulées. Le calcul est effectué conformément à la formule établie.

Un ancien militaire a le droit de percevoir une seconde pension en choisissant l'un des modes de son versement.

Vidéo: Deuxième pension aux retraités militaires

La loi fédérale n° 156-FZ, adoptée l'année dernière, qui a modifié certains actes législatifs de la Fédération de Russie sur les questions de retraite, a établi le droit des retraités militaires de recevoir simultanément une pension d'ancienneté ou une pension d'invalidité et une partie d'une pension de vieillesse pour travail . Bien sûr, cette loi a été accueillie avec joie par les retraités « siloviki ». Cependant, en même temps, cela a soulevé de nombreuses questions sur qui, quand et dans quelles conditions a le droit de recevoir une deuxième pension, comment son montant est déterminé et quels documents doivent être fournis pour la recevoir. Dans cet article, nous allons essayer d'y répondre.

Dans la Fédération de Russie, les citoyens d'une certaine catégorie reçoivent une pension, étant encore assez jeunes et valides. Il s'agit notamment des citoyens qui ont droit à une pension par l'intermédiaire de divers organismes chargés de l'application de la loi. Lorsqu'ils perçoivent leur pension d'ancienneté, ils continuent généralement à travailler. Si l'employeur, conformément à la législation en vigueur, verse des primes d'assurance pour ces personnes pendant au moins cinq ans, cela crée les conditions d'ouverture d'une pension de vieillesse dès l'âge de la retraite généralement fixé (55 ans pour les femmes et 60 ans pour hommes). Jusqu'à récemment, en ce qui concerne de telles situations, les dispositions décrites aux paragraphes 2 et 3 de l'art. 3 de la loi fédérale du 15 décembre 2001, n° 166-FZ « sur la pension d'État dans la Fédération de Russie » (ci-après - la loi sur la pension), selon laquelle les personnes ayant droit à différentes pensions - civiles ou militaires - pouvaient choisir la pension qui leur convient le mieux. Une exception à ces règles n'a été faite que pour un cercle restreint de nos citoyens, qui étaient autorisés par la loi russe à percevoir deux pensions en même temps (citoyens devenus invalides à la suite d'un traumatisme militaire, participants à la Grande Guerre patriotique, citoyens décerné le signe "Résident de Leningrad assiégé", etc.).

Dans le cadre des nombreux recours des retraités-«siloviks» auprès des organes de la Caisse de retraite concernant la question de leur attribuer une partie de la pension d'assurance, il a été décidé de soumettre la situation actuelle à la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie. A la prochaine réunion. La réclamation a été examinée par le requérant VV Naumchik, selon lequel l'interdiction d'accorder aux retraités militaires le droit de percevoir, en plus de la pension d'ancienneté, une pension de vieillesse pour travail, qu'ils ont acquise, compte tenu de l'expérience de l'assurance requis pour sa nomination, viole les droits sociaux constitutionnels de ceux qui travaillent dans le cadre d'un contrat de travail et sont assurés à cet égard dans le système d'assurance pension obligatoire, et est contraire aux dispositions des articles 2, 7, 39 (partie 1) et 55 (parties 2 et 3) de la Constitution de la Fédération de Russie. À la suite de la dernière réunion, une décision a été adoptée à partir du 11.05.2006, n ° 187-O «Sur la plainte du citoyen V.V. Naumchik. pour violation de ses droits constitutionnels par les dispositions des paragraphes 2 et 3 de l'art. 3 de la loi fédérale sur la prévoyance de l'État dans la Fédération de Russie.

Dans cette définition, en particulier, il était indiqué qu'afin d'assurer la mise en œuvre des droits sociaux des retraités militaires travaillant sous contrat de travail, le législateur fédéral devrait développer un mécanisme juridique qui leur garantisse, en plus du paiement de la pension de l'État, la possibilité de percevoir la partie assurance de la pension du travail, en tenant compte des cotisations d'assurance reflétées sur leurs comptes personnels individuels auprès de la Caisse de retraite. La conséquence de cette décision de la Cour constitutionnelle a été la loi fédérale du 22 juillet 2008 n° 156-FZ "sur les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie sur les dispositions en matière de retraite", qui est entrée en vigueur le 25 juillet 2008 (ci-après - Loi n° 156-FZ).

Cette loi a modifié la loi sur les pensions, ainsi que la loi de la Fédération de Russie du 12.02.1993, n° 4468-1 "sur les pensions des personnes ayant fait le service militaire, servi dans les organes des affaires intérieures, les services d'incendie de l'État, Organismes de contrôle du commerce des stupéfiants et des substances psychotropes, des institutions et organes du système pénal et de leurs familles "(ci-après - Loi n° 4468-1) et dans la loi fédérale du 17 décembre 2001, n° 173-FZ" sur pensions du travail dans la Fédération de Russie "(ci-après dénommée la loi sur les pensions du travail).

Ainsi, à l'heure actuelle, le droit du personnel militaire (à l'exception des citoyens ayant servi comme soldats, marins, sergents et contremaîtres) ayant atteint l'âge généralement fixé de la retraite et ayant au moins cinq ans d'expérience dans l'assurance, a a été institué pour percevoir simultanément une pension d'ancienneté ou d'invalidité prévue par la loi n° 4468-1 et la pension de vieillesse du travail (à l'exception de sa partie de base), établie conformément à la loi sur les pensions du travail.

En outre, la loi n° 156-FZ prévoit le droit des fonctionnaires fédéraux ayant au moins cinq ans d'expérience dans l'assurance de percevoir une part de la partie assurance de la pension du travail, fixée en plus de la pension d'ancienneté, qu'ils perçoivent en conformément à la loi sur la prévoyance.

Rappelons que le concept d'expérience d'assurance a été introduit à partir du 01.01.2002 avec l'entrée en vigueur de la loi sur les pensions du travail et désigne la durée totale des périodes de travail et (ou) d'autres activités, au cours desquelles les cotisations d'assurance au Fonds de pension ont été payé, pris en compte pour déterminer le droit à une pension du travail.RF, ainsi que d'autres périodes incluses dans l'expérience d'assurance.

Conditions d'octroi d'une pension

À l'heure actuelle, la pension de vieillesse du travail se compose de trois parties principales: de base, d'assurance et par capitalisation. La loi n° 156-FZ établit le droit des retraités militaires actifs non seulement à une deuxième pension, mais à la partie assurance de la pension de travail. En termes simples, pour la partie de la pension de vieillesse qu'ils ont gagnée après leur retraite dans les forces de sécurité. Cette partie dépend du montant de leur salaire, des primes d'assurance payées par l'employeur et enregistrées dans les comptes personnels individuels des citoyens à la Caisse de retraite. La partie de base des versements sera exclue, son établissement n'étant pas prévu par la présente loi. La question de la composante capitalisée de la pension du travail est au stade de la décision finale. Il est supposé que dans le cas où un retraité militaire actif a conclu une relation juridique sur l'assurance pension obligatoire afin de payer des cotisations d'assurance supplémentaires à la partie financée de la pension de travail et paie ces cotisations d'assurance, lorsqu'il atteint l'âge établi et remplit tous les les conditions déterminées lors de l'attribution d'une pension de travail à la vieillesse, une composante capitalisée apparaîtra dans sa pension.

Dans le cadre de l'entrée en vigueur de cette loi, les services de la Caisse de pension reçoivent de nombreuses questions sur qui et à quelles conditions a droit à une « seconde » pension.

Considérons cette situation plus en détail.

Tout d'abord, le droit d'établir la partie d'assurance est acquis par les retraités militaires qui reçoivent des pensions d'ancienneté ou d'invalidité par l'intermédiaire des forces de l'ordre et continuent à travailler dans des institutions civiles, en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale du 15 décembre. , 2001, n° 167- Loi fédérale sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie. Dans le même temps, l'existence d'une durée de service préférentielle parmi les militaires retraités (pour le service dans des conditions particulières : en zone éloignée ou particulière, participation aux hostilités, etc.) n'est pas prise en compte. La deuxième condition est qu'un citoyen doit atteindre l'âge de la retraite généralement établi. Et troisièmement - la personne doit avoir au moins cinq ans d'expérience dans l'assurance, ce qui ne prend pas en compte les périodes de service précédant la nomination d'une pension d'invalidité, ni les périodes de service, de travail et d'autres activités prises en compte pour déterminer le montant de pension d'ancienneté conformément à la loi n°4468-1. En d'autres termes, avant le début du service ou après qu'une personne s'est vue attribuer une pension d'ancienneté, elle doit avoir travaillé pendant au moins cinq ans avec le transfert obligatoire des primes d'assurance par l'employeur, qui sera répercuté sur son compte personnel individuel. Si un retraité militaire reçoit un salaire officieusement et que son employeur ne prélève pas de cotisations d'assurance, la partie assurance de la pension de travail ne sera pas constituée. Ainsi, le montant de la partie assurance de la pension du travail dépend directement du montant du salaire légal et, par conséquent, du montant des primes d'assurance d'une personne en particulier pour la période d'assurance. Plus ils sont élevés, plus la pension est élevée.

Il convient de noter que la loi n° 156-FZ s'applique aux relations juridiques nées depuis le 01.01.2007. Cela signifie que pour attribuer la partie assurance de la pension, un militaire retraité doit déjà être bénéficiaire d'un pension d'ancienneté ou d'invalidité par le biais des forces de l'ordre, il doit avoir déjà eu 55 (60) ans et à ce moment-là, il doit avoir au moins cinq ans d'autre expérience d'assurance (non militaire). Pour plus de clarté, nous présentons une question reçue par l'un des services de la Caisse de pension (voir exemple 1).

Exemple 1

Réduire le spectacle

Question retirée : en 1990, une pension d'ancienneté m'a été instituée. Jusqu'en 2003, j'ai continué à travailler dans une entreprise publique. En 2005, j'ai eu 60 ans. A partir de quand ai-je le droit de percevoir la part d'assurance de la pension du travail ?

Réponse de la Caisse de pension : Le pensionné demandé a le droit de percevoir la part d'assurance de la pension de travail à partir du 01.01.2007. Bien que le droit de percevoir la part d'assurance soit né avant cette date, la part d'assurance de la pension sera attribuée quelle que soit la date de candidature à partir du 01.01.2007.

Citoyens ayant acquis le droit (ayant atteint l'âge de la retraite et acquis une expérience professionnelle) dans la période du 01.01.2007 au 24.07.2008, la partie assurance de la pension de vieillesse est attribuée quelle que soit la date de la demande, mais pas plus tôt qu'à partir de la date d'émergence du droit ... Et pour les citoyens ayant acquis le droit à la partie assurance de la pension du travail après le 24 juillet 2008 (après l'entrée en vigueur de la loi n° 156-FZ), la pension est attribuée à compter de la date de la demande.

Il est particulièrement nécessaire de noter les militaires qui ont souffert en raison de leur devoir à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl et d'autres catastrophes causées par les radiations et l'homme. Ces militaires, lorsqu'ils remplissent les conditions d'attribution anticipée d'une pension de vieillesse, ont droit à la partie assurance de la pension de vieillesse jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge généralement fixé de la retraite. Cette disposition s'applique aux citoyens :

énumérés à l'art. 30-37 de la loi de la Fédération de Russie du 15.05.1991, n° 1244-1 "Sur la protection sociale des citoyens exposés aux rayonnements à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl" ;
énumérés aux paragraphes 1 à 7 de l'art. 1 de la loi fédérale du 26.11.1998, n° 175-FZ "Sur la protection sociale des citoyens de la Fédération de Russie exposés aux rayonnements à la suite de l'accident de 1957 survenu à l'association de production Mayak et du rejet de déchets radioactifs dans la rivière Techa ";
exposés aux radiations à la suite d'un essai nucléaire sur le site d'essai de Semipalatinsk (clause 11, article 2 de la loi fédérale du 10.01.2002, n° 2-FZ "Sur les garanties sociales aux citoyens exposés aux radiations à la suite d'essais nucléaires sur le site d'essai de Semipalatinsk").

Calcul et perception de la partie assurance de la pension du travail

La part d'assurance de la pension de vieillesse du travail (Sr) est établie dans les conditions et de la manière prescrites par la loi sur les pensions du travail, et est calculée selon la formule:

où

S'agissant du calcul de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail, il est nécessaire d'expliquer comment l'ancienneté affecte le montant de la partie assurance. Pour la période de travail jusqu'au 01.01.2002, le montant de la part d'assurance dépend du salaire mensuel moyen et de l'ancienneté. En conséquence, plus la durée de service est longue, plus la part d'assurance de la pension est élevée. Pour la période de travail postérieure à la date indiquée, le montant de la part d'assurance dépend du montant des primes d'assurance enregistrées sur le compte personnel de l'assuré. Plus les primes d'assurance sont élevées, plus la part d'assurance de la pension du travail est importante.

Pour attribuer la partie assurance de la pension du travail, vous devez soumettre une demande à l'administration territoriale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sur le lieu de résidence. Les citoyens qui n'ont pas de lieu de résidence confirmé par l'enregistrement sur le territoire de la Fédération de Russie, soumettent une demande à l'administration territoriale de la Caisse de pensions du lieu de leur séjour. Les citoyens russes qui sont partis pour une résidence permanente en dehors du territoire de la Fédération de Russie soumettent une demande au Département des pensions des citoyens vivant à l'étranger, de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Une demande de constitution de la partie assurance de la pension de vieillesse peut être introduite à tout moment après la naissance du droit à celle-ci. La demande peut être acceptée par l'administration territoriale de la Caisse de pensions avant le début du droit à percevoir la partie assurance de la pension de vieillesse, mais au plus tôt un mois avant l'apparition de ce droit.

Les documents suivants doivent être joints à la demande :

identification, âge, lieu de résidence, nationalité (passeport ou autres documents);
certificat d'assurance de l'assurance pension de l'État;
sur l'expérience en assurance (carnet de travail, certificat de travail et autres documents);
sur les revenus mensuels moyens pendant 60 mois consécutifs jusqu'au 01.01.2002 sur la base de documents délivrés conformément à la procédure établie par les employeurs ou les organismes publics (municipaux) concernés (sous la forme prescrite). 2000-2001 les documents sur les revenus ne sont pas soumis, tandis que par les organes de la Caisse de pensions, les revenus mensuels moyens sont calculés selon les données de la comptabilité individuelle (personnifiée) disponibles dans la base de données PFR ;
sur le changement de nom, prénom, patronyme (s'il y a des faits précisés) ;
un certificat de l'organisme d'application de la loi du formulaire établi sur les périodes de service, de travail et d'autres activités prises en compte pour déterminer le montant de la pension d'ancienneté ou de la pension d'invalidité (voir exemple 2);
sur le mode de livraison de la partie assurance de la pension de vieillesse par l'intermédiaire de l'organisme de paiement (poste, agence bancaire, etc.).

Si, lorsqu'un militaire demande la nomination de la partie assurance de la pension de travail, il n'a pas tous les documents nécessaires joints (y compris un certificat de l'organisme d'application de la loi), alors conformément au paragraphe 3 de l'art. 19 de la loi sur les pensions du travail, l'organisme qui gère les pensions fournit au demandeur une explication des documents qu'il doit présenter en plus. Si les documents manquants sont soumis au plus tard trois mois à compter de la date de réception de la clarification, le jour de la demande de la partie assurance de la pension de travail est le jour de la réception de la demande.

Est-il possible de connaître à l'avance le montant des futurs versements ?

En règle générale, lorsque les citoyens contactent les services de la Caisse de retraite, ils sont plus susceptibles que les autres de se demander quel sera le paiement supplémentaire, s'il est possible de connaître immédiatement son montant. On peut dire que les employés de la Caisse de pensions ne peuvent pas donner à l'avance une réponse univoque à cette question. Le montant des versements est individuel pour chaque pensionné. Le calcul est effectué par des spécialistes après avoir soumis tous les documents nécessaires. Considérons les principales dispositions sur lesquelles ce calcul est basé.

Ainsi, la partie assurance de la pension de vieillesse du travail ( Milieu) est calculé par la formule :

Mf = PKch / T.

Selon l'art. 30 de la loi sur les pensions du travail, le montant du capital de pension estimé ( ordinateur) est calculé par la formule :

PC = (RP - ogive) x T,

PR- le montant estimé de la pension du travail, déterminé pour l'assuré conformément à la législation en vigueur ;
Ogive- le montant de la partie de base de la pension du travail au 01.01.2002 (450 roubles par mois);
T- la période prévue de paiement d'une pension de vieillesse du travail, égale à la même période à appliquer lors de l'établissement d'une pension de travail conformément au paragraphe 5 de l'art. 14 et alinéa 1 de l'art. 32 de la loi sur les pensions du travail.

Le montant estimé de la pension du travail (RP) est déterminé pour les hommes ayant une expérience professionnelle totale d'au moins 25 ans (300 mois), et pour les femmes ayant une expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans (240 mois), selon le formule:

RP = SK x ZR / ZP x SZP,

ZR- salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000-2001. selon les informations de la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire ou pendant 60 mois consécutifs sur la base de documents délivrés conformément à la procédure établie par les employeurs ou les organismes publics (municipaux) concernés;
Un salaire- le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la même période ;
SZP- le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la période du 01.07.2001 au 30.09.2001 pour le calcul et l'augmentation du montant des pensions d'État, approuvé par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
SC- le coefficient d'ancienneté, qui pour les assurés (à l'exception des personnes handicapées à aptitude limitée au travail du 1er degré) est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'ancienneté totale au-delà de la durée déterminée (25 et 20 ans), mais pas plus de 0,20.

Pour plus de clarté, nous donnerons des exemples pratiques de calcul de la part assurance de la pension du travail (voir exemples 3 et 4).

Exemple 3

Réduire le spectacle

Un retraité militaire a demandé la nomination de la partie assurance de la pension de travail, âge - 60 ans, expérience dans l'assurance - 5 ans, expérience professionnelle totale pour la période antérieure au 01.01.2002 - 2 ans. Dans ce cas, la Caisse de pension calcule le capital-rente au 01.01.2002, après quoi les cotisations d'assurance sont prises en compte.

Le coefficient d'ancienneté (SK) est de : 0,55.

Le rapport du salaire mensuel moyen de l'assuré (W) au salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie (pour la période de travail effective) (W): 1.2.

Salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la période du 01.07.2001 au 30.09.2001 (NWP): 1 671 roubles.

Le montant estimé de la pension du travail (RP) est de : 0,55 x 1,2 x 1 671 = 1 102,86 roubles.

Délai de paiement prévu pour 2007 (T) : 144 + 5 x 6 = 174 mois.

Le rapport entre l'expérience réelle (24 mois) et l'expérience requise (300 mois) : 0,08.

La taille du capital de pension (CP) estimé au 01.01.2002 sera de : (1 102,86 - 450) x 174 x 0,08 = 9 087,8112 roubles.

Parallèlement, le montant du capital de pension estimé (PCch) au 01.01.2007, compte tenu de l'indexation du capital de pension au cours de la période 2003-2007. sera : 9 087.8112 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.062 = 18 639.95 roubles.

Le montant des primes d'assurance payées: 125 000 roubles. Compte tenu des primes d'assurance perçues, le montant de la part d'assurance de la pension du travail (Cch) au 01.01.2007 sera égal à :

Сч = PCch / Т = (18 639,95 + 125 000) / 174 = 825,51 roubles.

Dans la période du 01.01.2007 à nos jours, l'indexation suivante de la partie assurance a été effectuée :

au 01.04.2007 - 825,51 x 1,092 = 901,45 roubles;
au 01.02.2008 - 901,45 x 1,12 = 1 009,63 roubles;
au 01.04.2008 - 1 009,63 x 1,075 = 1 085,35 roubles;
au 01.08.2008 - 1 085,35 x 1,08 = 1 172,18 roubles.

Exemple 4

Réduire le spectacle

Un retraité militaire a demandé la nomination de la partie assurance de la pension de travail, âge - 60 ans, expérience dans l'assurance - 5 ans, après avoir été licencié des forces armées, il a travaillé du 01.01.2003 au 15.12.2008. Dans cette situation, lors du calcul la partie assurance, uniquement les primes d'assurance. Le montant total des primes d'assurance pour la période spécifiée est de 156 000 roubles. Le montant de la partie assurance de la pension du travail (Cch) au 01.01.2007 sera égal à: Cc = PKch / T = 156 000/174 = 896,55 roubles. Une autre modification du montant de la partie assurance se fera par indexation de la même manière que dans l'exemple 1.

En conclusion, notons que le système de retraite est une institution sociale en développement. Il nécessite une amélioration et un renouvellement constants. Et la loi adoptée n° 156-FZ le confirme une fois de plus. La législation sur les retraites devrait être continuellement modifiée en tenant compte des circonstances affectant certaines questions relatives à la mise en œuvre des droits à pension des citoyens russes.

Notes de bas de page

Réduire le spectacle

Depuis 2008, les retraités militaires ont la possibilité de recevoir une prestation supplémentaire - par âge. L'évolution des normes du système de retraite nécessite des éclaircissements sur la manière dont les accumulations sont faites, qui peut prétendre à une deuxième pension destinée aux militaires et quels critères sont pris en compte.

Une analyse de la législation actuelle permettra de déterminer quand le droit à une pension militaire et civile est accordé en même temps, comment le formaliser et s'il est rentable de bénéficier des deux prestations.

Avant les modifications apportées à la législation sur les pensions, le calcul des versements était assez simple. Après avoir terminé le service, ils étaient reconnus comme retraités et, quel que soit leur âge, recevaient une allocation de leur ministère. L'allocation était calculée jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge effectif de la retraite établi dans le pays. A 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes, il a fallu réémettre des documents et basculer complètement vers le mode de paiement civil, abandonnant le militaire.

Le cadre législatif

Le système a radicalement changé au cours de la dernière décennie.

La liste des lois nécessaires pour étudier la question de la formation et de l'attribution des pensions du personnel militaire en 2017:

400 ФЗ du 28.12.13 ("Sur les pensions d'assurance");
166 ФЗ du 17.12.01 ("Sur la prévoyance nationale" );
156 ФЗ du 22/07/08 (modifications de la loi sur les retraites) ;
4468-1 ФЗ du 02/12/93 ("Sur les pensions militaires");
173 ФЗ du 17.12.01 ("Sur les pensions du travail", utilisé dans les parties qui ne contredisent pas la loi n° 400 "Sur les pensions dans la Fédération de Russie").

La pension militaire selon la loi 4468-1 est due lors d'un départ en réserve pour ancienneté ou pour raisons médicales.

Pour prescrire des prestations :

en termes de service, il suffit que les employés des services répressifs et militaires purgent 20 ans au moment du licenciement;
vous devez démissionner au plus tôt 45 ans, avoir au moins 25 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12,5 ans dans le département ;
pour l'invalidité, il faut prouver qu'elle a été acquise en cours de service (la maladie peut se manifester immédiatement ou dans les 3 mois suivant le licenciement) ;
au décès du soutien de famille pendant la période de service. Les personnes qui dépendaient d'un tel soldat ont le droit de demander des prestations.

Lors de l'attribution d'une pension d'ancienneté, le motif du licenciement est important. Un soldat peut quitter le service à la suite de changements dans la position du personnel, en raison de son état de santé ou de son âge, ce n'est qu'alors qu'il aura le droit de recevoir un paiement.

Le montant des prestations d'invalidité, de l'ancienneté et des pensions sociales dans la Fédération de Russie destinées aux retraités militaires et à leurs proches dépend du montant de l'allocation, du rang, du nombre d'années de service. De plus, les conditions de travail sont prises en compte dans le calcul. Ainsi, la période annuelle de participation aux opérations de combat est comptée comme 3 ans de service. Si vous devez travailler dans des conditions particulières, alors 3 ans seront comptés comme 4 dans le calcul.

La formule de calcul de l'ancienneté, si le service militaire a travaillé 20 ans au moment du licenciement : le salaire moyen pendant 20 ans × 50 %.

Pour chaque année supplémentaire, il est censé ajouter 3%. Lors du calcul, des coefficients décroissants sont utilisés, ils dépendent du territoire de service, de l'état de santé et d'autres critères.

L'accumulation des versements commence à partir du moment où est prise la décision sur le droit à une pension préférentielle, dans la 10ème période après qu'un militaire en ait fait la demande.

Les normes qui offrent aux militaires des prestations supplémentaires sont énoncées dans les amendements introduits par le 156 FZ à la loi 166. Ils contiennent des critères et des exigences qui donnent aux militaires le droit de recevoir 2 pensions : militaire et civile en même temps, ou de choisir l'une des les paiements.

Le cercle des personnes pouvant compter sur une 2e pension est restreint. La population civile principale, en présence de plusieurs options pour le paiement des retraites, est obligée d'en choisir une.

Qui est censé

Selon les nouvelles règles, il est possible de demander une 2e pension à l'État si, au moment de l'âge auquel les garanties sociales sont fixées, les citoyens reçoivent déjà des prestations militaires.

La loi s'applique aux personnes qui ont perçu des prestations d'invalidité ou sur la base de l'ancienneté, si elles sont acquises :

dans les forces armées de la Russie, de l'URSS ou de la CEI ;
dans les unités étatiques de protection, de sécurité ou de défense ;
dans les services d'incendie;
au service frontalier;
dans le système des organismes pénitentiaires pénaux;
dans les services gouvernementaux pour lutter contre la criminalité;
dans d'autres ministères affectés à l'armée.

De plus, sont éligibles à 2 prestations :

les parents, veuves et enfants de militaires décédés pendant les hostilités, le service ou à la fin de celui-ci, si la cause en était ;
parents, veuves et enfants d'astronautes décédés dans l'exercice de leurs fonctions ;
personnes handicapés.

Vous pouvez comprendre si un retraité militaire a droit à une 2e pension en examinant les conditions de sa disposition légale. S'il remplit toutes les conditions, le retraité a le droit de compter sur un paiement supplémentaire.

Critères d'octroi d'une deuxième pension

Le paiement de l'assurance civile pour le personnel militaire est prévu pour ceux qui répondent aux critères approuvés par la loi.

Conditions de rendez-vous :

Disponibilité d'une sécurité préférentielle (ancienneté ou handicap).
Le début de l'âge légal de départ à la retraite (pour les hommes - 60 ans, pour les femmes - 55 ans, pour les fonctionnaires en 2017 - 60,5 et 55,5 ans, avec une augmentation annuelle à 65 et 63 ans, respectivement).
Expérience de travail civile suffisante (8 ans - pour 2017, par la suite, le critère sera augmenté d'un an par an pour atteindre le niveau de 15 ans).
Un nombre suffisant d'IPC sont des points de pension (11,4 en 2017, avec une augmentation annuelle de 2,4 points jusqu'à 30 ans).

Si le paiement militaire est nommé par le service auprès duquel le demandeur a été enregistré, la CRF est alors responsable du calcul et du calcul de la partie assurance.

Il est important de noter que lors du calcul de la 2e pension, le versement fixe ne sera pas pris en compte.

Les cotisations d'assurance du travail civil ne seront prises en compte que si la personne est inscrite au régime OPS (assurance pension obligatoire) et les cotisations sont transférées sur le compte personnel de l'ancien militaire.

Le numéro de compte individuel est indiqué dans le SNILS (attestation d'assurance). Recevez le document dans la CRF. Le SNILS est obligatoire pour l'emploi formel.

L'enregistrement dans le système permet à l'État de contrôler :

expérience de travail civil;
les retenues de l'employeur à la CRF effectuées pour l'employé ;
le montant des salaires.

Sur la base de ces indicateurs, la CRF calcule la partie assurance.

Prestations liées à l'âge de la retraite

Comme la population civile, les militaires ont droit à des préférences pour abaisser l'âge de la retraite, s'il y a une raison à cela.

Les motifs sont :

jusqu'à 10 ans pour la participation à l'élimination de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl ;
jusqu'à 10 ans pour le service dans les points chauds ou dans les installations situées sous terre ;
jusqu'à 5 ans pour le service dans le Grand Nord et dans les territoires qui lui sont assimilés;
jusqu'à 5 ans pour le service dans des endroits dangereux pour les rayonnements.

Si, à la suite d'une blessure au combat, un militaire est devenu invalide et a en même temps au moins 25 ans d'expérience dans l'assurance, il est permis de réduire l'âge de la retraite de 5 ans.

Deuxième pension pour le personnel militaire

En passant à un système d'épargne-assurance, l'État a permis aux militaires de prendre en compte leur expérience acquise lors de périodes de travail dans des organisations civiles. Cela est dû au fait que pour chaque employé, des déductions sont faites à la CRF, y compris pour ceux qui ont précédemment servi dans les départements militaires. L'État a reconnu qu'il est inconstitutionnel de priver les agents de sécurité du droit de prendre en compte l'expérience professionnelle acquise lors du calcul de l'indemnité.

Le plus grand nombre de questions est soulevé par le processus de comptabilisation de l'ancienneté, lors du calcul de la pension civile. Le travail dans les forces de l'ordre se compose souvent de plusieurs périodes, par exemple, une formation dans l'UVV, un service militaire, des missions militaires, etc.

Selon 400 FZ, l'expérience de l'assurance comprend le travail, et ils sont légalement égaux. Pour les militaires et les civils qui leur sont assimilés, le service est considéré comme l'ancienneté.

La CRF calculera les années de travail :

avant l'introduction du système d'assurance pension de l'État (avant le 01.01.02);
après 2002, si pour l'ancien employeur militaire, les cotisations étaient transférées au fonds d'assurance pension obligatoire - OPS (c'est-à-dire uniquement pour l'emploi officiel).

Important! Seules les années qui n'ont pas été créditées auparavant lors de l'attribution du soutien militaire peuvent être prises en compte dans l'expérience d'assurance.

Lorsqu'il n'y a pas assez d'expérience en assurance pour calculer la deuxième garantie, vous pouvez la compléter par des périodes de non-assurance énumérées dans la loi. Par exemple, les années d'études à l'université, les périodes de soins aux personnes handicapées, les congés parentaux, etc. Les études dans les écoles militaires ne sont pas comprises dans la durée du service.

Expérience mitigée

Le concept de "pension mixte" est né du fait que, lors de son calcul, les périodes de service militaire et civil sont prises en compte. Le plus souvent, le terme est utilisé lors de l'attribution d'une garantie d'ancienneté, lorsque la durée de service dans le domaine militaire lors du licenciement n'a pas atteint 20 ans.

Compte tenu des nouveaux systèmes de règlement, les militaires peuvent prétendre à une pension mixte :

au moment du licenciement, s'il a droit à une indemnité d'ancienneté, compte tenu de l'ancienneté totale ;
après avoir atteint l'âge de la retraite, s'il bénéficie déjà d'une pension d'ancienneté ;
à l'âge de la retraite, s'il n'y a pas d'indemnité d'ancienneté faute d'ancienneté.

Motifs de calcul de la garantie sous-jacente pour le type mixte.

Le nombre d'années de service.
Le nombre total d'années travaillées (dans le service civil et militaire).
Le montant de l'allocation d'argent et des salaires (moyenne).
La présence ou l'absence d'allocations.

Le calcul d'une pension de type mixte est la somme du salaire moyen et du salaire civil pour 25 années de travail × 50 %. Pour chaque année supplémentaire travaillée, 1% est ajouté.

Si le nombre d'années de service pour le calcul de la sécurité préférentielle n'était pas suffisant pour les militaires, le calcul des pensions est effectué sur une base générale conformément à 400 FZ. Le service sera compté comme ancienneté, la pension d'ancienneté dans ce cas n'est pas applicable.

La base de calcul de la 2e pension pour le personnel militaire est constituée par les cotisations que l'employeur civil doit payer pour eux à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sur une base mensuelle. Toutes les recettes sont récapitulées dans le compte de retraite individuel du salarié.

Sur la base de l'expérience en matière d'assurance et du montant des déductions, en fonction du revenu de l'employé, des coefficients de pension sont formés - points. Ce sont elles qui sous-tendent la procédure de constitution définitive de la couverture d'assurance.

La formule de calcul consiste en le produit du nombre de points et de leur prix, qui est approuvé au niveau législatif. En 2017, le prix au point est de 78,58.

Ainsi, la partie assurance = IPK x 78,58.

Le montant reçu sera facturé comme un deuxième civil.

Lors de la constitution de l'épargne retraite, non seulement l'ancienneté et les années de service sont prises en compte, mais aussi les périodes pendant lesquelles un militaire ne travaillait pas temporairement pour des raisons objectives, souvent contraintes. Il s'agit notamment du temps consacré aux soins aux personnes âgées et handicapées, au service d'urgence, au congé de maternité et au congé parental.

De telles périodes seront prises en compte si :

pour la durée spécifiée, il existe une justification documentaire de l'absence du travail / service ;
avant et/ou après ces périodes, le citoyen a travaillé/servi.

Le temps passé est également transféré au PKI, qui est ensuite pris en compte dans le calcul général de la pension d'assurance.

De plus, un système de bonus est prévu dans le calcul des versements. L'allocation civile sera majorée de points supplémentaires si le soldat continue de travailler après l'âge de la retraite. Des points bonus sont attribués pour chaque année travaillée au cours de cette période.

Indexation des paiements

Le licenciement survient le plus souvent à l'âge de 45 ans. Continuant à travailler dans le domaine civil, un retraité qui a délivré une deuxième pension a droit à son indexation. L'état indexe annuellement par défaut. En 2018, la date de recalcul est prévue pour le 1er janvier, car dans le même temps une augmentation des indemnités monétaires du personnel militaire actif est attendue.

Procédure d'inscription

La 2e pension pour le personnel militaire est délivrée à la succursale la plus proche de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. L'attribution de la subvention est active. Cela signifie que jusqu'à ce qu'un ancien militaire demande une pension d'assurance, celle-ci ne sera pas présentée.

Pour demander une 2e pension, les militaires doivent soumettre une demande et présenter des documents à la CRF.

Le jeu de documents obligatoire comprend :

Passeport personnel d'un ancien militaire avec l'enregistrement spécifié.
Une copie du cahier de travail.
Des certificats du lieu de travail ou de service, reflétant la période de travail et le salaire, seront nécessaires si l'ancienneté est censée être prise en compte avant 2002, et qu'il n'y a aucune inscription à ce sujet dans le livre (ainsi que pour le périodes comptables prévues lorsque les contributions pour un soldat n'ont pas été transférées à la CRF)
SNILS.
Certificat sous la forme établie concernant la présence d'une pension militaire, qui indique toutes les périodes de service prises en compte lors de son affectation.
Attestation de salaire pour les périodes de travail jusqu'en 2002.
Documents confirmant l'existence d'une expérience hors assurance.
Actes de naissance des enfants, s'il y a des mineurs ou des enfants de moins de 23 ans suivant une scolarité à temps plein.
Si vous changez de nom de famille, vous aurez besoin d'un document confirmant ce fait.

Dans le cadre d'une demande de 2e pension, des documents prouvant le droit aux prestations peuvent être exigés. Par exemple, un certificat d'invalidité, des certificats de travail dans des conditions spéciales, etc.

Les anciens militaires peuvent demander une couverture d'assurance de plusieurs façons.

Modalités de demande de 2e pension :

Au service du personnel sur le lieu de travail actuel.
Personnellement à la Caisse de pension.
Via le portail des Services de l'Etat.
Au centre multifonctionnel accrédité le plus proche.
Par la poste de la Russie, en envoyant une demande et des documents dans une lettre précieuse avec notification.

S'il n'est pas possible de traiter l'enregistrement de manière indépendante, vous pouvez utiliser les services d'un représentant pour soumettre une demande et des documents, puis une procuration doit être établie à son nom auprès d'un notaire.

Un ancien militaire a le droit de demander une 2e pension à partir du moment où il y a droit. La date limite sera considérée comme la date d'attribution des prestations.

La CRF dispose de 10 jours pour prendre une décision. Si un refus intervient sur la demande, il doit être motivé.

Une fois la possibilité de recevoir deux garanties en même temps réalisée,

la pertinence du passage à une pension civile a pratiquement disparu.

Les bénéfices d'une telle transition peuvent exister :

si le montant des prestations de vieillesse, compte tenu d'un paiement de base fixe, dépasse le montant des pensions militaires et d'assurance, lorsque la base n'est pas prise en compte (aux taux modernes de paiements militaires, cela est extrêmement rare);
si l'ancien militaire n'a pas assez de travail et d'expérience civile.

Si un citoyen pense qu'il gagnera en argent, il ne sera pas difficile de passer d'une pension actuelle à une pension civile; cela nécessite une demande auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Si le sujet de l'inscription de la 2e pension vous concerne, laissez vos commentaires à l'article. Partagez les problèmes auxquels vous avez dû faire face, les raisons du refus de la CRF, y a-t-il eu des difficultés compte tenu de certaines périodes de service dans l'ancienneté. Si vous avez des questions, discutons-en.

Les militaires retraités qui continuent à travailler après leur retraite ont droit à une deuxième pension - civile - par le biais de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Comment bien formaliser la relation avec l'employeur ? Quelles conditions doivent être remplies pour toucher une deuxième pension ? La Caisse de retraite de Russie continue de familiariser les lecteurs de RG-Week avec les bases de la législation sur les retraites.

De quoi avez-vous besoin pour avoir droit à une deuxième pension?

Votre travail doit être officiel, l'employeur doit payer les primes d'assurance sur votre salaire. Et le retraité militaire lui-même doit s'inscrire au système d'assurance pension obligatoire et recevoir un certificat - une carte verte en plastique sur laquelle est indiqué SNILS - le numéro d'assurance d'un compte personnel individuel. Pour ce faire, vous devez contacter personnellement l'organe territorial de la Caisse de retraite de Russie dans la localité où vous êtes enregistré. Vous pouvez contacter le bureau du PFR et au lieu de résidence effective.

A l'agence de la Caisse de pension, vous devrez remplir un questionnaire d'assuré et présenter une pièce d'identité.

Au-delà, les droits à pension de retraite seront constitués de la même manière que pour tous les fonctionnaires. Les informations sur les primes d'assurance accumulées et payées, les périodes de travail dans les organisations civiles seront reflétées dans son compte personnel individuel. Pour les citoyens nés en 1967, il est également possible de participer à la composante capitalisée du système de retraite.

Quelles conditions sont nécessaires pour la nomination d'une deuxième pension?

Depuis 2015, la procédure de formation et de calcul de toutes les pensions de travail (maintenant appelées assurances), y compris les deuxièmes pensions des anciens militaires, est déterminée par la nouvelle formule de pension.

Pour percevoir une deuxième pension, il est nécessaire de remplir ces conditions en même temps.

L'âge général est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Si un militaire retraité travaille dans le Nord ou dans une entreprise dans des conditions préjudiciables donnant droit à une retraite anticipée, il peut percevoir une seconde retraite avant d'avoir atteint l'âge généralement fixé.
Expérience minimale en assurance. Cette ancienneté commence à être prise en compte après l'emploi dans la vie civile, les années de service au service de la sécurité n'y sont pas comprises. En 2015, l'expérience minimale en assurance est de 6 ans, et à partir du 1er janvier 2016, elle passera annuellement d'un an à 15 ans en 2024.
La présence d'un montant minimum de coefficients de pension individuels (points) - est calculé annuellement et dépend du salaire et des cotisations versées. En 2015, la PKI a été fixée à 6,6. Il passera annuellement à 30 en 2025.
Disponibilité d'une pension d'ancienneté (ou d'invalidité) par l'intermédiaire du ministère de la Défense ou d'un autre organisme chargé de l'application des lois.

Combien de points de retraite peuvent être attribués en 2015 ?

Pour 2015, pour les retraités militaires travaillant dans des organisations civiles (ainsi que pour tous les autres employés assurés dans le système OPS), le score maximum était de 7,39. Il sera perçu par les travailleurs ayant un revenu mensuel avant impôt sur le revenu - 59 250 roubles. et plus haut.

Attention! Sur le site Internet de la Caisse de pension (page d'accueil), vous pouvez savoir combien de points un employé recevra en 2015. Pour cela, vous devez saisir le montant de votre salaire mensuel dans la fenêtre interactive et obtenir une réponse dans la fenêtre « Résultat du calcul ».

Quels documents sont nécessaires pour calculer la deuxième pension?

Pour attribuer une pension d'assurance-vieillesse, un retraité militaire doit s'adresser à la Caisse de pensions du lieu d'inscription (ou de résidence effective) et présenter:

passeport;
attestation d'assurance de l'OPS (carte verte);
une attestation de l'organisme qui paie la pension par l'intermédiaire du service de sécurité. L'attestation doit indiquer à partir de quelle date le citoyen perçoit une pension, les périodes de service précédant la nomination d'une pension (soit pour ancienneté, soit pour invalidité) ;
documents attestant la fonction publique (carnet de travail, contrat de travail, attestations de l'employeur, etc.).

Attention! Les militaires à la retraite avec des périodes d'emploi civil avant 2002 peuvent soumettre des documents confirmant les revenus mensuels moyens pendant 60 mois consécutifs avant le 1er janvier 2002.

Ce qu'il est important de savoir

Une pension d'assurance est attribuée aux retraités militaires sans tenir compte d'un paiement fixe (un montant de base fixe dans la formule de pension précédente);

La pension d'assurance est indexée annuellement par l'État (à partir du 1er février en fonction du taux d'inflation de l'année précédente) ;

Si un militaire retraité continue de travailler après l'attribution de la deuxième pension, le PFR recalcule automatiquement (sans introduire de demande) sa pension d'assurance chaque année à partir du 1er août.

Le droit à la retraite par capitalisation

Jusqu'à fin 2014, la pension de vieillesse du travail pour les citoyens nés en 1967 et moins se compose de deux parties : l'assurance et la capitalisation. Les primes d'assurance versées par l'employeur à la Caisse de pension sont réparties entre les deux. A partir de 2015, la pension par capitalisation devient indépendante. Les modalités de sa nomination et la formule de calcul ne changent pas.

Les citoyens nés en 1967 et moins jusqu'à fin 2015 peuvent choisir une option de pension : diriger toutes les cotisations uniquement vers une pension d'assurance ou, comme c'était le cas avant 2015, choisir une option mixte - assurance et pensions par capitalisation.

Pour les retraités militaires, une épargne est constituée si :

ils sont nés en 1967 ou plus tard et ont travaillé dans une société civile, et leur entreprise a payé des primes d'assurance à la CRF ;
ils ont formalisé le capital maternité et l'ont envoyé à la retraite future ;
alors qu'ils travaillaient dans une entreprise civile, ils (quel que soit leur âge) ont adhéré au programme de cofinancement des pensions de l'État et ont effectué des paiements conformément à ses conditions ;
les seniors ont également une petite épargne (hommes nés en 1953-1966, femmes nées en 1957-1966). Leurs cotisations ont été constituées de 2002 à 2004, si leur employeur versait des cotisations de retraite.

Les militaires ont le droit non seulement de recevoir une pension militaire, qui est attribuée en fonction des années de service, mais également de recevoir des pensions civiles ordinaires, qui peuvent être perçues par tout résident de la Fédération de Russie. Cependant, il existe certaines conditions pour sa nomination, à cause desquelles de nombreuses questions se posent. De plus, le calcul de la deuxième pension pour les retraités militaires n'est pas non plus un sujet suffisamment transparent.

Dans ce document, nous parlerons des conditions dans lesquelles la deuxième pension est attribuée aux retraités militaires et de la manière dont elle est calculée.

Conditions de nomination

Pour qu'un retraité militaire ait droit à une pension civile, les conditions suivantes doivent être remplies :

La pension est attribuée aux hommes à l'âge de 60 ans, respectivement, avant cette période, il n'est en aucun cas possible d'en faire la demande.
L'expérience professionnelle. Un soldat doit avoir une expérience de travail, c'est-à-dire une activité professionnelle, à l'exception du service militaire. L'ancienneté requise pour 2017 est de 8 ans, alors que ce chiffre augmente d'un an chaque année. Ainsi, en 2020, pour percevoir une pension mixte, un militaire devra avoir 11 ans d'expérience professionnelle. Cette exigence augmentera jusqu'en 2025, soit 15 ans.
Depuis 2015, une exigence a également été introduite pour la présence d'une certaine valeur du coefficient individuel de retraite. Cela dépend du montant des sommes assurées versées, qui, en règle générale, sont égales à 10 % ou 16 % du montant du salaire. Vous devez avoir un coefficient d'au moins 11,4, alors que chaque année cette exigence augmente de 2,4 points. Ainsi, en 2020, pour percevoir une pension civile, vous devrez disposer d'un coefficient égal à 16,2. L'exigence progressera jusqu'à ce qu'elle soit égale à 30 points.

Un grand nombre de questions se posent quant à la définition de l'ancienneté. Il convient de noter qu'il comprend également les activités de travail effectuées avant l'inscription au SNILS (c'est-à-dire l'inscription au système d'assurance pension). Pour confirmer une telle expérience, vous pouvez utiliser les entrées dans le cahier de travail, les certificats et les extraits d'archives.

En outre, la période d'études dans les établissements d'enseignement (à temps plein uniquement) et les périodes de garde d'enfants, ainsi que les parents handicapés sont pris en compte.

Comment se fait le calcul

Le calcul pose quelques difficultés, cependant, en fait, il est assez facile de l'effectuer, armé d'une calculatrice et de toutes les informations nécessaires.

Donc, pour le calcul, vous devez savoir:

le rapport des salaires aux salaires, adopté par la moyenne en Russie (K) ;
expérience, prise en compte en années (St);
coefficient individuel de pension (IP), il est calculé comme la somme des coefficients annuels, qui à leur tour peuvent être trouvés à partir de la formule:

Гп = SUMsv / SUMsot, où :
Гп - centime annuel. coeff.,
SUMsv - le montant total des primes d'assurance ;
SUMsot - le montant des retenues d'assurance ;
la période estimée de paiement de la pension (est de 228 mois pour tous les retraités militaires, calculée selon les données statistiques).

De plus, le paiement de la pension civile est calculé en tenant compte de certaines constantes :

La valeur du salaire mensuel moyen en 2000-2001. Il est égal à 1671 roubles.
La valeur du coefficient d'ancienneté totale. Égal à 0,55.
La valeur de la partie de base de la pension pour 2002. Égal à 450 roubles.

Exemples de calcul

La meilleure façon de comprendre la procédure de calcul des paiements de pension est d'utiliser des exemples. En voici quelques uns.

Ivan Sergueïevitch Stepanov, né le 15 février 1955, retraité du ministère de la Défense, a déposé un recours concernant l'établissement d'une deuxième pension le 05/03/17. Date de nomination des versements de la pension - 05/03/17. Travail expérience dans le domaine civil - 16 ans et 3 mois. Son coefficient de salaire (K) est de 1,1.

((1,1 (coefficient de salaire) 1671 (salaire moyen en 2000-2001) 0,55 (coefficient d'ancienneté) - 450 (partie de base)) 228

(durée estimée des paiements) = 127897,74 roubles.

Le montant obtenu doit être multiplié par coeff. expérience de travail incomplète :

127897.74 0.0803 = 10270.1291 roubles

Le versement étant régulièrement indexé depuis 2002, on détermine le capital total à l'instant courant en multipliant la valeur trouvée précédemment par l'indice 5,6 :

10270.1291 5,6 = 57512,72296 roubles

En y ajoutant le montant des primes d'assurance et en divisant le nombre résultant par 228 (la durée estimée des paiements), nous obtenons la partie assurance :

57512,72296+392565,32/228=1974,0265

En divisant ce chiffre par le coût des points en 2015 - 64,10 roubles, nous trouverons le Coefficient Individuel à la fin de 2015.

1974,0265/64,10=30,796

Depuis début 2016, l'IPC était de 6,43. De là, nous pouvons connaître la valeur totale de l'IPC :

30,796+6,43=37,226

En multipliant ce nombre par la valeur des points en 2017, on trouve le montant des versements de pension :

37,226 78,58 = 2925,226 roubles

Ainsi, à l'aide de ces calculs simples, vous pouvez facilement déterminer le montant de la pension militaire mixte auquel vous avez droit. L'exemple ci-dessous illustre l'ordre de calcul sur la base duquel vous pouvez effectuer vos propres calculs. Également sur notre site, il existe une calculatrice spéciale qui simplifie grandement la mise en œuvre de cette tâche.