Droit fédéral des journaux russes sur les pensions. Loi sur l'âge de la retraite

06.09.2019

La loi sur les pensions du travail réglemente la procédure d'obtention de la fourniture de pensions d'une catégorie de citoyens spéciale. Cet article sera discuté de la loi fédérale n 173-FZ du 17 décembre 2001, ainsi que sur certaines autres lois dans le domaine de la fourniture de pensions.

Important! Il est nécessaire de noter immédiatement que la loi fédérale n 173-FZ du 17 décembre 2001 "sur les retraites du travail dans la Fédération de Russie" ne s'applique pas à partir du 1er janvier 2015. Les exceptions sont les règles régissant le calcul de la taille des pensions de main-d'œuvre et de celles utilisées pour déterminer la taille des pensions d'assurance.

Télécharger la loi fédérale sur les pensions du travail avec les dernières modifications

La loi parle d'employés qui ont déjà atteint l'âge de la retraite et qui ont une expérience d'emploi prévue par la loi. La loi établit également les types de pensions et de catégories de citoyens qui peuvent les recevoir.

En outre, la loi sur les questions régies par la pension du travail:

conditions d'obtention d'un support de pension et de la procédure pour son comptabilité et sa livraison;
la procédure de calcul des déductions des paiements de pension;
la procédure de calcul des sommes directement de pension.

Droit de la pension du travail - Structure de la Loi réglementaire

Le document comprend 7 chapitres et 32 \u200b\u200barticles:
Chapitre I. Général

Article 1. Législation de la Fédération de Russie sur les pensions du travail
Article 2. Concepts de base appliqués dans la présente loi fédérale
Article 3. Personnes éligibles à la pension du travail
Article 4. Le droit de choisir une pension
Article 5. Types de pensions du travail
Article 6. Soutien financier des pensions du travail (parties d'une pension de travail de vieillesse)

Chapitre II. Conditions de nomination des pensions du travail

Article 7. Conditions de nomination d'une pension de travail de vieillesse
Article 8. Conditions de nomination d'une pension de main-d'œuvre pour invalidité
Article 9. Termes de nomination des pensions du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille

CHAPITRE III. Expérience d'assurance

Article 10. Périodes de travail et (ou) d'autres activités incluses dans l'expérience d'assurance
Article 11. Autres périodes comptées dans l'expérience d'assurance
Article 12. La procédure de calcul de l'expérience d'assurance
Article 13. Règles de comptage et procédure de confirmation de l'expérience d'assurance

Chapitre IV. Tailles de pensions de main-d'œuvre

Article 14. Tailles des pensions du travail dans la vieillesse
Article 15. Dimensions de la pension du travail pour invalidité
Article 16. Tailles de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille
Article 17. Détermination, recalculition, indexation et ajustement des pensions du travail
Article 17.1. La part de la partie d'assurance d'une pension de travail de vieillesse, fixée à une pension de longue date, par des fonctionnaires de l'État fédéral
Article 17.2. La proportion de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse, fixée à des pensions pour des années à long terme de citoyens du nombre d'employés des tests sur le terrain

Chapitre V. Nomination, recalculition des tailles, paiement et livraison des pensions du travail

Article 18. Procédure de nomination, recalculition de la taille, des paiements et de la prestation des pensions du travail
Article 19. Conditions de nomination de la pension du travail
Article 20. Conditions de recalcul de la pension du travail
Article 21. Suspension et renouvellement de la pension du travail
Article 22. Résiliation et restauration de la pension du travail
Article 23. Durée des paiements et la prestation de la pension du travail
Article 24. Paiement de la pension du travail aux personnes quittant une résidence permanente en dehors du territoire de la Fédération de Russie
Article 25. Responsabilité de l'exactitude des informations nécessaires à la mise en place et à la pension de main-d'œuvre
Article 26. Tenir de la pension du travail

Chapitre VI. La procédure de préservation et de conversion (transformation) des droits acquis précédemment

Article 27. Conservation du droit à la nomination anticipée de la pension du travail
Article 27.1. Nomination précoce des citoyens de pension du travail du nombre d'employés des tests sur le terrain
Article 28. Conservation du droit à la nomination anticipée de la pension du travail à certaines catégories de citoyens
Article 28.1. Sommation de l'expérience dans les types de travaux pertinents et le déclin de l'âge qui donne droit à une pension de travail de vieillesse, des personnes qui travaillaient dans les régions du Grand Nord et de la région équivalente à eux
Article 29. Réponse de la taille des pensions du travail des documents de pension
Article 29.1. Le montant du capital de pension calculé de la personne assurée, avec laquelle la taille de la pension de main-d'œuvre est calculée (la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse)
Article 30. Évaluation des droits à la pension des personnes assurées
Article 30.1. Valorisation de l'ampleur du capital de pension calculé de la personne assurée calculée dans l'évaluation de ses droits à pension
Article 30.2. Détermination de la taille de la pension du travail, en tenant compte de la quantité de valorisation
Article 30.3. Recalcul de la taille de la pension de main-d'œuvre due à une modification de la valeur du capital de pension calculé, calculé dans l'évaluation des droits à pension des personnes assurées et (ou) en modifiant le montant de la valorisation

Chapitre VII. La procédure d'introduction de cette loi fédérale

Article 31. Entrée en vigueur de la présente loi fédérale
Article 32. L'introduction de la période de paiement attendue des pensions du travail établies par la présente loi fédérale

Important!Les dispositions de la loi sur les pensions du travail ont perdu sa force après avoir effectué une modification de la législation. Par exemple, après l'entrée en vigueur des normes de la loi sur les pensions d'assurance, les normes de la loi discutée ne sont valables que dans la partie qui ne contredit pas cette innovation.

Changements dans la législation sur les pensions

En 2004, la Cour suprême a adopté une définition selon laquelle chaque citoyen de la Fédération de Russie a le droit de s'attendre à ce que la pension soit nommée conformément aux normes de législation qui fonctionnent pendant la période de travail. C'est-à-dire que si un citoyen a trouvé toutes les réformes de pension détenus de 1990 à 2015, la nomination de pension aura lieu sur la base des trois lois.

Avec la réforme de la pension de 2015, deux nouvelles lois fédérales ont été entrées en vigueur - sur les pensions d'assurance et les pensions cumulatives, respectivement, la loi sur les pensions du travail, dans une partie de plus, a cessé d'agir.

Loi fédérale n ° 400-FZ "sur les pensions d'assurance"

La loi sur les pensions d'assurance a été adoptée dans le cadre de la nécessité de créer une base appropriée pour chaque type de pension. Le principal changement a été touché par les conditions de la nomination des pensions d'assurance vieillesse, où des changements importants ont eu lieu:

au lieu des 5 années d'expérience nécessaires auparavant introduisaient un système annuel d'expérience accrue à long terme de 6 (2015) à 15 ans (2024);
le concept est apparu - un paiement fixe au lieu d'une "taille de base fixe" existante existante;
l'influence d'un coefficient de pension individuel est apparue, dont la valeur doit être d'au moins 30 à la fin de la période de transition.

En outre, la loi sur les pensions d'assurance prévoit une augmentation du paiement fixe dans le cas où un citoyen ne prend pas sa retraite volontairement lorsqu'il est déjà déposé.

Loi fédérale n ° 424-FZ "sur la pension accumulative"

La pension accumulative est un paiement en espèces mensuel calculé sur la base de fonds dans une partie particulière du compte personnel des personnes assurées. Selon l'article 4 de la présente loi, le droit à la retraite fondamentale présente des citoyens qui ont un total de 5% du montant de la pension d'assurance sur une partie particulière du compte du visage. Si la personne sur le compte cumulatif est présente moins de 5% de la taille de la pension d'assurance, le citoyen a le droit d'obtenir tout le montant de la totalité du montant (en même temps).

Le document législatif établit que la taille de la pension cumulative peut être augmentée par des contributions supplémentaires et des contributions à l'initiative de l'employeur, des paiements supplémentaires de capital maternel, ainsi que dans le cadre du programme de cofinancement des pensions.

Chaque article de cette loi est consacré à une certaine catégorie de citoyens, par exemple dans l'art. 14 Chaque article contient les règles de calcul des fonds futurs et 11 - contient des informations sur le calendrier de fonctionnement inclus dans la production globale. En ce qui concerne l'article 30 de la loi fédérale, il est possible de transformer les droits de pension. Il existe un schéma standard contenant le premier paragraphe, à savoir:

Conformément à la décision de la loi fédérale sur la pension du travail, de la taille des accumulations, définies pour la personne assurée, la partie base est déduite. Le résultat est multiplié par une période temporaire de fonds accumulés. Ce système contenant le paragraphe 1, article 30 contribuera à calculer le capital de retraite futur.
Il convient de garder à l'esprit que de déterminer la taille calculée de l'assistance future de l'État dans la loi fédérale, il existe également une formule distincte. L'article 14 de la loi fédérale 173 déterminera le montant exact. Certaines normes de production sont établies: 20 et 25 ans - Semi faibles et forts, respectivement.
Les gains mensuels moyens pour un certain temps sont calculés - il contribuera à déterminer les mois pris en développement, aidera les informations contenant des parties 10, 11, 12, 13 de la loi fédérale sur les retraités du travail. Le salaire, qui est moyen à travers la Fédération de Russie dans l'intervalle de temps sélectionné, sera déduit de ce montant.

Selon l'art. 30, le résultat obtenu est multiplié par un coefficient spécial et un salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie. Cet indicateur est de 0,55 et augmente en raison du traitement - un centième est ajouté pour chaque année (l'augmentation maximale ne doit pas être supérieure à 0,20).

Pour les personnes handicapées, le coefficient sera de 0,3. Dans le même temps, la taille de la partie d'assurance du futur solde de la retraite est établie pour eux - ce poste estime que l'article 14, la loi fédérale sur les pensions du travail.

Conditions spéciales

Du moment de l'adoption de la loi fédérale 173 sur les pensions du travail, certains points ont été révisés - chaque article de la FZ décrit en détail les principaux mécanismes et nuances. Dans le même temps, pour les personnes travaillant et vivant dans la région du Grand Nord, ainsi que dans les domaines pertinents, il existe certains régimes de calcul - cela prend en compte les articles 30 et 11 et 14.

Dans les conditions standard contenues à l'article 14, le ratio de la SZ (gains mensuels moyens) et le SPP (salaire mensuel moyen de la Fédération de Russie) ne doit pas dépasser 1,2. Mais dans ce cas, d'autres multiplicateurs s'appliquent, le calcul sera effectué de cette manière:

Pas plus de 1.4 - Si l'activité est effectuée dans la zone dans laquelle le coefficient est de 1,5
Pas plus de 1,7 - à 1,8
Pas plus de 1,9 - au-dessus de 1,8.

L'article 30 de la loi fédérale sur les pensions du travail implique également que dans certaines régions, il peut y avoir divers coefficients de district - dans ce cas, l'indicateur pertinent pour les employés des industries de non-production sera utilisé.

Développement d'art.11 et 30

Même les citoyens de la Fédération de Russie qui n'ont pas suffisamment d'expérience de travail ont le droit de recevoir une pension.

Standard Il est respectivement de 20 et 25 ans pour le sexe faible et solide. La formule utilise le ratio du taux d'expérience requise et complète multipliée par le réel.

Il convient de noter que plus en détail les intervalles du temps pris en compte dans la production globale, considère l'article 1 article. 11. Il convient de souligner la principale:

Activité créative
Travailler en dehors de la Fédération de Russie
Service dans certaines structures et dans les forces armées
Activité individuelle
Invalidité temporaire obtenue à la suite d'une blessure à la production
Période de réception des allocations de chômage.

FZ 173 sur les pensions du travail comprend une variété d'articles, dont il convient de faire une attention particulière à l'art.11, 14 et 30.

Conversion

Фз №173 contient de nouvelles règles pour la conversion des pensions

Sur la base de la loi fédérale sur les pensions du travail, une telle opportunité est fournie comme une transformation des droits. En conséquence, l'article 30 implique que des années d'activité et de revenus reçues sont converties en une certaine quantité. Ces accumulations sont formées depuis le début des activités officielles et avant la survenue de 2002.

Il est important de prendre en compte que si des blessures graves ont été obtenues au cours du service, ce qui a provoqué l'invalidité temporaire, la période d'invalidité temporaire sera égale à l'œuvre principale. Dans le même temps, Art. 11 et 14 confirment que l'expérience est calculée dans les mêmes conditions que pour les activités à part entière.

Protéger les droits des retraités

Fz №173 protège les retraités en Russie

Les personnes au moment de l'adoption de la loi fédérale 173 étaient déjà le destinataire de la pension, quelle que soit son espèce (dans la vieillesse, l'invalidité, la perte du soutien de famille), les paiements continueront de circuler, mais déjà sur de nouvelles conditions. Cela signifie que conformément à la loi fédérale sur la pension du travail, le montant établi est multiplié par le coefficient antérieur et de district. En outre, il existe certaines augmentations et paiements compensatoires conformément au niveau de vie dans la Fédération de Russie.

Si l'assistance est attribuée à la perte du soutien de famille, mais le compte individuel n'a pas été découvert auparavant, la procédure de réparation de la pension est effectuée en fonction des normes standard. Afin de calculer la partie d'assurance de la pension de travail, l'indexation est effectuée, qui est fournie sur la base du FZ 173. La période est utilisée dans les calculs à partir du 01.01.2002 au jour de la prescription de la pension. - Cette information contient l'article 14.

Droits à pension

Ce qui est important, dans le cadre de la loi fédérale 173, à savoir l'article 30, implique la préservation des droits de retraite acquis avant son entrée en vigueur. À savoir:

Tous les droits de pension sont transformés en accumulation
Périodes d'activité définies qui sont incluses dans la production et celles qui sont exclues de celui-ci
Le processus de calcul de la pension est révisé.

Le calcul des pensions de main-d'œuvre est effectué sur la base du FZ No. 173

Il est important de prendre en compte que le capital de règlement peut être sélectionné directement par son futur propriétaire. Cette question régule les paragraphes 3 et 4, article 30, FZ 173. Des modifications similaires dans la législation ont permis de réviser l'approche de la comptabilité d'une pension, ce qui rend la formation d'économies futures plus efficaces et plus rentables. Il convient de noter que les paiements financiers accumulés avant la survenue de 2002 sont soumis à une indexation obligatoire sur toute la période. Si vous effectuez un calcul par la formule contenant l'article 14, FZ 173 sur les pensions du travail, ainsi que de prendre en compte toutes les périodes d'expérience sur la base de l'art 11, alors sur l'exemple que vous pouvez vous assurer que la quantité de pension Le capital augmente presque 2 fois. C'est pourquoi, en introduisant de nouvelles règles pour les calculs, le mécanisme est devenu plus productif. En outre, il n'y a pas de restrictions qui ont déjà agi et impliquent une limite sur les trois tailles de capital de pension. En raison de cela, l'introduction de la nouvelle loi fédérale n'a pas prouver les citoyens de ces droits qui ont été obtenus plus tôt.

La loi fédérale sur la pension du travail s'est développée à une formation efficace et au calcul du futur capital. Chaque élément considère certaines nuances qu'il est important de prendre en compte. Une attention particulière devrait être accordée à l'art. 30, respectivement, 11 et 14, qui permettront de désassembler les caractéristiques de cette FZ en détail.

En général, qui a le droit de recevoir une pension selon cette loi, vous pouvez apprendre de cette vidéo.

La pension du travail est un élément essentiel de la sécurité sociale qui agit dans la Fédération de Russie. Par conséquent, il est régi par une législation de pension complète composée de divers sous-lois légitimes. La loi sur l'État de la loi fédérale 173 indique la pension de main-d'œuvre, sa dernière révision, modifie. Mais cela une fois que de nombreux documents russes (la date d'entrée en vigueur est de 2001, décembre), dont la force a été distribuée à la plupart des problèmes sur le terrain, est maintenant l'ombre de lui-même.

Depuis depuis 2015, il existe une loi de la Fédération de Russie n ° 400-FZ, qui indiquait que la loi fédérale 173, sa dernière révision n'est plus utilisée, c'est-à-dire que la pension du travail, toutes les relations associées à celle-ci sont régies par d'autres lois, Mais à l'exception des normes indiquant la procédure de calcul de ces paiements.

173 FZ sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie - les principales dispositions

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Il convient de noter que ces 173 fz "sur les pensions de la main-d'œuvre de la Fédération de Russie" s'appliquent à compter du 1er janvier 2015 très limitée. Il n'y a que les articles qui concernent le calcul de la taille des pensions du travail. La partie principale de la réglementation des pensions en Russie se produit conformément à la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ ("sur les pensions d'assurance").

caractéristiques générales

La loi n ° 173-FZ parle en détail sur les méthodes d'accumulation de paiements de pension. Il comprend six articles. Au début de la loi, des dispositions générales sont inhérentes à de nombreux actes de réglementation. Exemplaire est expliqué par des concepts généraux - Expérience de travail, pension de travail, compte personnel, capitale de retraite, épargne à pension et autres. Également renvoyé aux types de personnes ayant le droit de recevoir des paiements de pension. Ce sont des hommes qui ont atteint le 60e siècle et les femmes qui ont atteint 55 ans. Il peut également être des mineurs ou des citoyens incapacités qui dépendaient du défunt (dans le cas de la nomination d'une pension sur la perte du soutien de famille).

Ancienneté

Le chapitre 3 de la loi fédérale "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" est consacrée à l'expérience de la main-d'œuvre. L'expérience de travail minimale est nécessaire pour accumuler une pension de vieillesse. De plus, la condition principale ici est la contribution des cotisations de pension de l'employeur au fonds de pension russes. C'est-à-dire que le salaire «gris» de l'enveloppe n'affecte pas l'augmentation de l'expérience de l'emploi.

La loi régit également la procédure de comptage de l'expérience de l'emploi et de désigner des procédures de confirmation (si nécessaire).

De plus, il existe également des périodes différentes qui sont comptées dans l'expérience de la main-d'œuvre. Par exemple, des vacances de garde d'enfants. La liste de ces périodes est clairement fixée dans la loi.

Paiements de pension

Le montant des paiements de pension est indiqué au chapitre 14 de la loi n ° FZ-173. Ce chapitre est peut-être le plus vaste et le plus important. Il est rempli de formules et d'indicateurs fixes qui vous permettent de calculer la taille de la pension du travail. Pour un lecteur inexpérimenté, toutes ces quantités peuvent sembler incompréhensibles. Dans ce cas, nous vous recommandons de tirer parti des commentaires de la loi fédérale n ° 173-FZ ou de tout centre d'information, où vous aurez contribué à comprendre.

la taille de la pension de travail de vieillesse, enregistrée dans les actes de réglementation;
le montant du capital de pension à calculer;
la période de paiement attendue en mois (aujourd'hui cette période a 19 ans).

conclusions

La loi "sur les pensions de la main-d'œuvre dans la Fédération de Russie" n ° 173-FZ dans la dernière édition régit les questions les plus importantes liées à l'expérience de la main-d'œuvre et à calculer les paiements de pension. Mais cette loi est plus destinée aux employés de l'État et des municipalités, plutôt que pour les citoyens ordinaires, en raison de l'abondance d'informations spéciales.

Chaque personne qui travaille, tout au long des années de travail, est obligée de verser des contributions aux fonds sociaux et d'assurance de la Fédération de Russie. Il existe des déductions pour recevoir une pension lors de la réalisation d'une certaine expérience d'âge et d'assurance. Toutes les nuances relatives à la taille des paiements de pension et les méthodes de leur comptabilisation sont décrites dans la loi fédérale n ° 400.

En 18 article FZ No. 400 Indique les conditions de conduite des pensions d'indexation des retraités de travail. Les paiements de recalculition (augmentation, diminution) sont fabriqués par la formule:

SPS \u003d SPTP + (IPKI / K / KN X SCTK), Où

SPR - la taille des paiements de vieillesse, le handicap, à l'occasion de la perte du soutien de famille;
SPTP - le montant de la pension prescrit pour 31 Julia, qui calcule;
IPKI est un coefficient de pension individuel;
K est un coefficient spécial;
KN - le deuxième coefficient spécial;
Sec - le coût d'un coefficient de pension.

Par la loi, la pension minimale est établie sur la base du minimum de subsistance. Par conséquent, selon la loi, il ne peut être inférieur au minimum émergent.

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Les paiements d'assurance sont nommés dans certains périodes fixées par la loi de la Russie:

les paiements de vieillesse sont facturés à partir du lendemain de licenciement du travail. Il est nécessaire de postuler à cette pension à la période maximale de 30 jours après le renvoi;
les paiements d'assurance handicapés sont nommés à partir du jour de la reconnaissance de la personne par déficience si lui ou son représentant a fait appel à une comptabilité d'exercice au cours de l'année à compter de la date de la mise en place du fait des personnes handicapées;
pour obtenir une pension à l'occasion de la perte du soutien de famille, selon la loi, vous devriez contacter au cours de l'année depuis la mort de cette personne.

Toutes les nuances de la comptabilisation des pensions et de leurs paiements sont détaillées dans la loi n ° 400. Vous pouvez vous familiariser avec les derniers éditeurs de la loi fédérale "sur les pensions d'assurance". Considérez les modifications apportées en détail, selon la loi n ° 143, vous pouvez