Retraite des hommes en Russie. Accès d'armure aux vacances des femmes. Conditions d'établissement d'une expérience préférentielle pour la retraite

11.05.2019

On pense que cet âge convient de manière optimale afin d'envoyer une personne à un repos bien mérité. Cependant, les experts disent de plus en plus que ce n'est pas le cas. En moyenne, une personne est envoyée à une retraite, s'il a plus de 60 à 65 ans. Et peu importe l'homme ou une femme - les conditions pour toutes sont égales.

Age optimal pour la retraite

Quant aux hommes, la question de l'augmentation du seuil de l'âge de la retraite est plutôt compliquée. Cela est dû au fait que l'espérance de vie moyenne des représentants de la forte moitié de l'humanité en Russie n'a que 60 ans. Cela signifie que beaucoup auront même pas le temps de prendre sa retraite. Par conséquent, élever l'âge de la retraite des hommes est tout simplement inapproprié.

Quant aux dames, leur espérance de vie moyenne est d'environ 73 à 75 ans. Et cela signifie que la retraite est dans l'accouchement des forces - en 55 ans - pas toujours justifiée.

Naturellement, nous ne parlons pas de ces cas lorsqu'une femme a des maladies graves. Si la dame est saine et énergique, elle peut continuer à travailler plus loin.

Pension préférentielle

Environ 34% du nombre total, selon le ministère du Développement social, appartiennent à la catégorie des bénéficiaires. Le concept est apparu en raison du fait qu'il existe un certain nombre d'industries, où l'âge de la sortie dans un repos bien mérité par des employés est sensiblement inférieur à celui généralement accepté.

Ainsi, par exemple, une sortie standard à une pension préférentielle doit être produite 5 ans plus tôt que d'habitude, c'est-à-dire Les femmes âgées de 50 ans, hommes en 55. Cependant, il existe une telle production qui est assimilée à la catégorie de nuisances (boutiques chaudes, industrie chimique, etc.). Employés de cette offre encore plus doux. L'âge de la retraite dans cette situation est daté de 50 ans chez les hommes et le 45ème.

Cependant, pour obtenir un tel avantage, vous devez travailler à la production un certain nombre d'années. Pour les dames, cette période est de 7,5, pour les hommes - 10 ans.

En outre, le droit à la pension préférentielle a une grande mère, des parents de personnes handicapées, des personnes handicapées, des travailleurs de services de secours d'urgence, etc. Selon les statistiques, 73% des retraités préférentiels continuent de travailler, de recevoir une retraite et des salaires en même temps.

Ce qui est prévu de faire

Pendant plusieurs années, des rumeurs sont mutées dans la société que le gouvernement prévoit d'accroître l'âge de la retraite. Les parlementaires eux-mêmes essaient de proposer d'autres régimes différents qui résoudront le problème de pension avec des pertes minimales pour le budget et les citoyens.

Par exemple, l'une des propositions concerne la recherche de moyens d'encourager une retraite ultérieure. Dans ce cas, des options pour des taux élevés à la partie de la pension, etc.

De la part des lois, la proposition semble limitée dans le paiement des pensions jusqu'à ce qu'ils visitent le travail.

Jusqu'à présent, de toutes les initiatives offertes, la population n'a pas choisi de conviendité - telle qui satisferait tout le monde. Cependant, la recherche de la solution idéale continue jusqu'à présent. Et peut-être que le consensus sera trouvé.

Chaque personne est confrontée au concept d'âge de la retraite. Pour cette raison, il est nécessaire de savoir ce qui devrait être l'âge de la sortie des femmes à un repos bien mérité devant les hommes, malgré le fait que, selon les statistiques, les premières personnes vivent plus de dix ans.

Droit de la retraite

Pour il y a plus de quatre-vingt ans, un âge de la retraite a été installé pour les hommes et les femmes, sur la base duquel le reste se produit chez 60 et 55 litres. respectivement. Depuis lors, les limites de l'âge n'ont pas changé.

Il n'y a pas si longtemps, le gouvernement a proposé de changer l'âge de la retraite. Cela est dû au fait que presque tous les tiers retraités continuent de travailler après la pension. Pour cette raison, le gouvernement a proposé de changer l'âge afin de permettre aux gens de travailler plus longtemps en intérêts personnels.

En 2017, l'âge de la retraite en Russie reste la même que lors de l'Union soviétique: les femmes vont à 55 ans et les hommes en 60. Cependant, certains changements sont introduits de cette année. Tous les citoyens impliqués dans la fonction publique doivent se retirer plus tard.

Pension Femmes

L'âge de la retraite en Russie Les femmes dépendent du type d'avantages et de conditions de travail assignables. Si une femme travaille sur un travail dangereux, elle peut prendre sa retraite plus tôt.

Pour sortir à la retraite prescrite, il est également nécessaire d'avoir l'expérience appropriée. Selon la nouvelle loi d'ici 2025, l'expérience minimale devrait être de 15 litres.

L'innovation était l'introduction d'un système de notation. Selon le plan gouvernemental, les femmes d'ici 2025 seront en mesure de prendre sa retraite en 55 si elles ont 30 points et 15 litres. Vivre.

Ces indicateurs sont décidés à aborder progressivement, augmentant chaque année le nombre d'expériences et de points. Cette année, l'expérience minimale a huit ans et le nombre de balles est de 11 ans. L'année prochaine, l'expérience doit avoir neuf ans.

Hommes de pension

L'âge de la retraite en Russie a plus d'hommes que de femmes. Selon la législation en vigueur, l'étage solide a le droit de demander une retraite de 60 ans. Parallèlement, les conditions de la nomination des paiements sont presque identiques que chez les femmes.

Changement d'âge de la retraite

Au cours des dernières années, chaque citoyen s'intéresse à la question de l'augmentation de l'âge de la retraite. La dernière proposition du gouvernement a exprimé la nécessité de soulever l'âge de la retraite en Russie à 65. Cependant, il n'y aura aucune forte augmentation. Dans le plan - une augmentation progressive de l'âge des citoyens qui vont aller à un repos bien mérité. Les nouvelles règles ne sont valables que pour les fonctionnaires. Pour les personnes travaillant dans d'autres domaines, le cadre d'âge restera au même niveau.

Accès d'armure aux vacances des femmes

Pour les femmes, il y a une retraite anticipée. Les avantages peuvent tirer parti de tous ceux qui:

Travaillé pendant sept ans sur un travail dangereux. Dans ce cas, les femmes peuvent se rendre à des vacances bien méritées âgées de 45 ans en présence de 7 ans de travail.
En atteignant 50 ans, une femme peut prendre sa retraite si elle avait de graves conditions de travail, lorsque vous travaillez sur le transport ferroviaire, dans le métro, ainsi que ceux qui ont apporté 8 enfants ou plus.
En 50, ceux qui ont deux enfants et plus d'enfants peuvent partir et travaillaient pendant au moins 12 ans de flic ou de 17 ans de la superficie égale à la CdP.

Si une femme vit constamment dans les régions du Grand Nord et est occupée dans l'élevage de Reindeer, l'âge de la retraite vient en 45.

Pension nord

L'âge de la retraite en Russie dans l'extrême nord est différent de celui généralement accepté. Chaque citoyen travaillant dans de telles conditions peut compter sur les avantages.

L'année d'expérience dans les régions du Nord est de 9 mois de travail dans les conditions de la CdP. Lorsque vous travaillez l'expérience de 15 ans, vous pouvez aller dans un repos bien mérité. Dans le même temps, l'âge du citoyen doit avoir 45 ans et 50 ans, respectivement, pour les femmes et les hommes. Cependant, certaines activités de travail nous permettent de se reposer avant la période établie (femmes dans 40 ans, hommes en 45 ans), si leur activité de travail est associée à un risque de santé.

L'âge de la retraite des militaires

L'âge de la retraite en Russie, les hommes dépendent non seulement des années rapides, mais également de son titre. Les amiraux, le colonel général sont pris leur retraite à l'âge de 65 ans. Cinq ans plus tôt, le major général et le Conseil L'amiral peut être envoyé au repos honoré. Les colonels et les capitaines sont à la retraite à l'âge de 55 ans. Le reste des militaires a le droit de demander la nomination des prestations âgées de 50 ans, mais ces règles ne concernent que des hommes. Les militaires des femmes ont le droit d'aller dans une fête bien méritée en 45 ans.

Dans le cadre de l'augmentation de l'âge de la retraite à la fonction publique, des personnes d'âge plus matures peuvent se passer, car les changements de la législation sur les pensions ont affecté l'âge des candidats à des postes vacants ouverts. Par exemple, ils peuvent désormais prendre des nouveaux arrivants au service de contrat sans expérience à 30 ans. Pendant 20 ans de service militaire, une personne a le temps d'obtenir l'expérience nécessaire et d'aller calmement dans un repos bien mérité.

Dernière mise à jour février 2019

En juin 2018, la réforme de la retraite a débuté (16.06.2018, la Douma d'État a formulé une facture sur l'âge de la retraite).

L'idée principale de la réforme était une augmentation:

Âge de la retraite standard (hommes de 65 ans, femmes de 63 ans);
le concours d'âge est handicapé (70 - hommes, 68 - Femmes),
niveau d'âge des catégories individuelles (ouvriers de la médecine, enseignants, travailleurs de théâtre, travailleurs du Grand Nord, etc.).

Maintenant, la loi est une déclaration adjointe et l'opinion publique est également une évaluation et la collecte de souhaits et de propositions de la population. Ce qui se passe a eu une grosse résonance. Certains amendements ont déjà été apportés au projet de loi.

Le 29 août 2018, le président de la Fédération de Russie a apporté sa contribution à la réforme visant à atténuer les dispositions du projet.

Les principales thèses sont les suivantes:

la vie générale pour les femmes aura 60 ans;
les femmes ayant des enfants auront droit à la retraite anticipée (3 enfants de 3 ans en avance sur la date limite, 4 enfants pendant 4 ans plus tôt, 5 ans et plus d'enfants feront une retraite à 50);
la réforme n'affectera pas les peuples autochtones du Nord, les victimes de l'accident de Tchernobyl, des catégories préférentielles individuelles (magasins chimiques et chauds, mineurs, etc.);
il réduira l'expérience de participation au Conseil (37 ans pour les femmes et 42 pour les hommes, au lieu des 40 et 45 actuels, respectivement);
ceux qui sont actuellement en prévision de la retraite reçoivent le droit d'aller dans une fête bien méritée pendant une demi-année avant la date limite, c'est-à-dire un homme âgé de 59,5 ans et les femmes de 54,5 ans.

Mais ce n'est si loin que des croquis. Que la loi des députés aura lieu et dans quel bureau éditorial affichera l'heure. Et maintenant la situation est comme avant.

Actuellement, pour accéder à une retraite payée pour la vieillesse et obtenir certains avantages sont les faits suivants:

âge de la retraite (pour les hommes à la survenance de 60 ans, pour les femmes - 55 ans);
la présence d'un minimum de 6 ans d'expérience d'assurance;
la magnitude du coefficient individuel de 6,6.

L'expérience d'assurance nécessaire augmentera progressivement: à partir de 6 ans 2015. Jusqu'à 15 ans d'ici 2024 Et le coefficient de pension individuel augmentera chaque année de 2,4 points jusqu'à atteindre la marque de 30 ans.

Retraite

La législation de notre pays garantit un citoyen ayant le droit d'accéder à une retraite payée et de recevoir certains avantages. La base de la pension globale est régie par l'article 8 de la FZ n ° 400.

Mais, il existe un certain nombre de normes fédérales, régissant clairement les motifs de la nomination anticipée des pensions du travail.

Pension d'armure à 50 ans et plus tôt: Liste des personnes et conditions de rendez-vous

Articles 30.31 et 32 \u200b\u200bFZ No. 400

Les articles 30, 31 et 32 \u200b\u200bFF n ° 400 garantissent la nomination garantie de la pension de main-d'œuvre aux citoyens, dans le travail de laquelle les périodes suivantes comprennent:

Travailler dans des conditions territoriales singulières;
Activités associées à des conditions de travail spéciales;

La liste des bases est individuelle et suffisamment étendue (). Par exemple, il comprend:

les femmes qui marquent plus de 5 enfants, parents et gardiens des personnes handicapées de l'enfance.
le droit de retraite anticipée appartient aux personnes handicapées: en raison d'une blessure militaire, avec un nanisme hypophysaire, qui a le premier groupe de vision.
les citoyens résidant ou opérant de manière permanente dans les zones extrêmement nord et équivalentes, les personnes engagées dans des industries hypothécaires, des industries de production de minerai, des médecins dans les zones rurales, etc.

Les professions qui permettent une retraite de retraite anticipée pour la nocivité, marquées des listes 1 et 2 approuvées par le Cabinet des ministres de l'URSS le 26 janvier 1991.

La procédure de nomination de la pension précoce

- Quand puis-je contacter PF? La nomination des pensions survient depuis l'appel, mais pas plus tôt que le jour le droit. Avant de contacter la séparation territoriale de la PF, il est souhaitable de le consulter de ses spécialistes ou du département du personnel de la liste des documents nécessaires.
- Comment fournir des documents? Une demande de retraite anticipée et les références nécessaires peuvent être représentées par un citoyen ou envoyé par courrier. Journée de la réception de documents ou de date sur le cachet de la poste et sera considérée comme une journée de circulation. Ils sont confirmés à la main ou envoyés par courrier.
- Si la liste des documents est incomplète? La personne a le droit de transmettre des documents manquants sur la base de la clarification de l'employé PF. Conformément à la période de 3 mois à compter de la date de réception de l'explication, la date d'appel à la pension reste le jour de l'acceptation de la demande.
- Combien de temps le PF considère-t-il une déclaration? Le fonds de pension est tenu d'examiner la demande et de prendre une décision sur la nomination dans les 10 jours.
- Peuvent-ils refuser? En cas de refus, un citoyen doit être notifié à ce sujet dans les 5 jours. L'avis doit indiquer les causes et la procédure de recours.

Retraite de la retraite anticipée lors de la liquidation de l'entreprise ou de la réduction du personnel

Nous avons un moyen partout, mais un employé de pré-âge, qui a perdu ses travaux sur les raisons susmentionnées, rencontre souvent des difficultés d'emploi. D'une telle situation, il existe également une production - pour faire une pension avant les délais.

La condition la plus essentielle de la nomination de la sécurité prématurée est l'âge d'abréviation. Le terme restant avant la retraite de la vieillesse ne peut dépasser 2 ans. C'est-à-dire en l'absence d'autres conditions, une retraite anticipée:

pour les femmes ne sont fournies que dans 53 ans,
retraite frontale pour hommes - en 58 ans.

Les conditions suivantes doivent également être observées:

Licenciement uniquement en raison de la réduction du nombre de membres du personnel ou de la liquidation de l'entreprise. Les autres raisons, telles que leur propre désir ou témoignage médical, ne sont pas fournies par la loi.
La présence d'une expérience d'assurance de 25 ans - pour les hommes, de 20 ans - pour les femmes. L'expérience peut être inférieure à celle établie si les conditions spécifiées indiquées ci-dessus l'article.30,31,32 Fz sont présents.
Un citoyen doit être reconnu comme au chômage et consister à la comptabilisation des organismes de travail.
L'échange ne devrait pas être des postes vacants que l'éducation, les postes vacants et les qualifications appropriés d'une personne tombée sous réduction.

Le droit à la nomination précoce de la pension est écouté par les citoyens qui ont une garantie, ce qui a entraîné la résiliation de la nomination des avantages sociaux (diminution de sa taille), soit 2 fois l'emploi se rapportant aux postes vacants appropriés.

Règles de conception et de nomination de la pension précoce

Pour un citoyen de travail après licenciement

L'employeur est obligé de payer un employé un jour de congé pour une période de 2 mois.
Si, au cours de cette période, il n'a pas été possible de trouver un nouvel endroit, les paiements de l'ancienne œuvre sont terminés, le citoyen reçoit le statut des chômeurs et le droit de recevoir un avantage (s'il était indépendamment occupé dans le centre de travail). La période de son paiement est également limitée par le cadre temporaire et n'a pas plus de 12 mois.

Pour le pré-âge au chômage

Pour les âges de pré-âge au chômage avec une expérience d'assurance plus de 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes, le paiement de cette subvention peut être prolongé. Chaque année, dépensé sur l'expérience prolonge le soutien de l'État pendant 2 semaines.

Si les employés du service éprouveront des difficultés avec la sélection des postes vacants, ils seront proposés par écrit au chômage pour tirer parti du droit de prendre sa retraite. Avec cette direction, la personne doit contacter Ropp. Il est nécessaire de le faire pendant un mois, sinon l'application deviendra invalide. La seule raison de respectueuse de l'extension du terme est une maladie confirmée par une feuille d'invalidité. Avec une réponse positive du fonds de pension, le statut des chômeurs est annulé et le paiement de la pension est nommé. La pension de démarrage est versée avant l'âge de la retraite, puis la transition de la pension d'assurance vieillesse est effectuée.

Les paiements de pension sont compensés par le PF du budget du centre de travail. Par conséquent, ce dernier a souvent nié l'émission de zones. Si le futur retraité est confronté à un refus déraisonnable à son avis, il peut se conformer à la plainte auprès du ministère du Travail ou peut contester la décision devant le tribunal.

Si un citoyen est employé ou ouvre une entreprise

Ensuite, le paiement des premières pensions s'arrête et ne renouvelait qu'après le licenciement ou la fermeture de la propriété intellectuelle ou une entité juridique. Par conséquent, il devrait être déterminé à l'avance avec le choix (pension ou salaire), donnant le plus grand revenu. Tous les changements (également sur la survenue de l'âge prévu pour la réception d'une pension d'assurance vieillesse), un citoyen doit informer le département de PF.

Paquet de documents pour fournir à PF au bureau régional

Les employés du fonds de pension peuvent demander les documents supplémentaires suivants confirmant:

Changement de données personnelles (nom complet);
La présence dans la famille des membres handicapés et les personnes à charge (certificats de naissance, documents confirmant leur formation à temps plein);
Expérience de travail dans l'extrême nord, en particulier des entreprises lourdes et nocives;
Invalidité de destination, etc.

Calcul des paiements de pension

L'ampleur de la pension précoce est calculée de manière analogue à la méthode de détermination de la pension de vieillesse et dépend:

De la quantité de paiements en PF;
Des salaires.

La pension de démarrage est également soumise à des indices gouvernementaux et de recalculations. En parallèle, le citoyen a le droit de recevoir des paiements de service.

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Contrairement à certains pays, une retraite d'âge différente a été fournie pour un système de retraite dans notre pays. pour les hommes et pour les femmeségal 60 et 55 années, respectivement.

Mais ces indicateurs sont couramment établis pour tous les citoyens avec une certaine réserve: pour ceux qui ont l'expérience minimale nécessaire et le montant accumulé de scores individuels.

Pour les citoyens qui ne pouvaient pas gagner cette expérience et gagner le nombre minimum de coefficients, seront installés pension sociale en âge de Hommes de 65 ans et Femmes de 60 ans.
Pour les citoyens qui travaillent sur des travaux dangereux et acharnés, l'État a fourni une baisse supplémentaire de l'âge, en tenant compte des exigences de l'expérience dans les types de travail pertinents.

Nomination de la pension de vieillesse

Par exemple, si un citoyen décide de relever sa pension 5 ans plus tard, son montant fixe sera augmenté de 36% et la partie d'assurance de la pension est de 45%.

De plus, un tel droit d'augmenter les paiements de pension est fourni et en vigueur des destinataires de la retraite. Ils peuvent refuser le montant reçu pour un terme pas moins d'un anEnsuite, avec le paiement ultérieur du paiement, ils appliqueront également des coefficients spéciaux.

En outre, de nouvelles règles pour calculer la pension stimulent les citoyens à travailler plus longtemps et à gagner plus. De ces indicateurs dépendront directement de la taille du paiement futur. Il est seulement important que le salaire soit officielAvec lequel l'employeur paiera des contributions d'assurance au fonds de pension de la Fédération de Russie.

Le droit à la fourniture de pensions de tous les citoyens du pays est inscrit dans la Constitution de la Fédération de Russie (article 39) et la procédure de nomination et de paiement de l'argent est établie par un certain nombre de lois fédérales. Les conditions aux fins de la pension de main-d'œuvre pour les femmes et les hommes ont des différences, dont la limite d'âge légalement définie pour obtenir un avantage.

Restrictions d'âge pour la retraite chez les hommes

La loi fédérale "sur les pensions d'assurance" (n ° 400, 12/28/2013) a identifié le critère d'âge pour la réception de la pension d'assurance (par âge) pour les hommes en 65 ans. Après l'apparition de l'âge spécifié et, sous réserve de plusieurs conditions relatives à la durée de l'activité de travail et au nombre de points de pension, la retraite des hommes en Russie est établie après l'appel avec la déclaration pertinente de la subdivision de le fonds de pension de la Fédération de Russie.

La loi prévoit des avantages supplémentaires offrant aux citoyens l'occasion de saisir le reste avant la restriction établie de 65 ans.

Les hommes dont les activités professionnelles sont indiquées dans la liste des professions, des industries présentant des conditions dangereuses et nuisibles au travail, peuvent être pensées plusieurs années plus tôt. Cette liste (PP de l'URSS N ° 10, 01.26.1991), qui comprend plus de 1 700 types de travail et divisé en 2 liste, est utilisée conformément au FZ N ° 400 (article 30) et à la résolution de la société de la Fédération de Russie (n ° 665). La liste de n ° 1, un homme peut prendre sa retraite à 50 ans, avec une expérience des types de travail pertinents pendant au moins 10 ans et une expérience d'assurance de 20 ans. Selon la liste numéro 2, il est possible d'atteindre 55 ans, l'expérience des types de travail pertinents d'au moins 12, 5 ans et une expérience d'assurance de 25 ans.

La possibilité d'une retraite anticipée (article 32 de la FZ n ° 400) est prévue pour:

Les citoyens qui ont reçu une invalidité due à une blessure lors du passage du service militaire. Les paiements sont nommés à partir de 55 ans, si le demandeur dispose d'une expérience d'assurance au moins 25 ans.
Désactivé 1 groupes sur les maladies associées aux organismes de vision, à partir de 50 ans pas moins de 15 ans dans les zones indiquées et la durée de l'expérience d'assurance au moins 25 ans.
Travaillé dans les régions du Grand Nord et qui ont atteint 55 ans avec l'expérience de 15 ans.
Hommes qui travaillaient dans les régions du Grand Nord au moins 7,5 ans ou ont travaillé dans des domaines d'équivalent des districts du Grand Nord lorsqu'ils traduisent l'expérience de 7,5 ans (1 an de travail dans des localités \u003d 9 mois du loin du Nord). L'expérience strachique devrait avoir au moins 25 ans. La pension est prescrite avec une diminution de l'âge commun - pour un travail de 1 an sera réduite de 4 mois.
Vivant sur le territoire du Grand Nord et équivalent à eux des zones qui ont travaillé comme éleveurs de rennes, pêcheurs, chasseurs de pêche. Le droit de prendre sa retraite de la retraite se produit après la survenance de 50 ans avec l'expérience d'assurance accumulée au détail de 25 ans.
Les hommes, patients atteints de nanice hypophysaire (Liliputa) et nains disproportionnés de plus de 45 ans, ayant des expériences depuis plus de 20 ans.
Le père d'un enfant handicapé ou une personne handicapée de l'enfance qui l'a écoulée avant d'atteindre l'âge de 8 ans (à condition que le conjoint ne soit pas pris sa retraite sur la même base). Le droit à la retraite se produit dans 55 ans, avec une expérience d'assurance au moins 25 ans.
Le gardien des handicapés depuis l'enfance qui s'est écoulé pour atteindre 8 ans. Dans ce cas, l'âge de la retraite sera réduit d'un an pour toutes les 1,5 années de garde, mais pas plus de 5 ans. L'expérience d'assurance devrait avoir au moins 20 ans.

IMPORTANT: Les hommes ayant une expérience d'assurance d'au moins 42 ans ont le droit de faire une pension 2 ans plus tôt.

La réforme de la pension a également abordé les citoyens dont la profession est liée à la créativité, à la médecine, aux activités pédagogiques et à la fonction publique.

Pour les travailleurs médicaux, pédagogiques et les personnes d'activités créatives, les éléments suivants sont fournis:

Pour les hommes-civils:

Télécharger pour la visualisation et l'impression:

Conditions générales des pensions

Depuis 2015, en raison de la réforme du système de retraite dans le pays, il existe 2 types de paiements - l'assurance (travail) et l'accumulation. La main-d'œuvre est divisée en types: dans la vieillesse (par âge), dans la perte du soutien de famille, handicapé.

Pour obtenir un salaire de vieillesse, un homme doit se conformer aux exigences législatives (art. 8 de la FZ No. 400):

un citoyen doit atteindre l'âge prescrit par la loi;
il doit avoir le montant nécessaire de l'expérience d'assurance (la durée de la réception des contributions au PF du pays);
il doit être crédité d'un certain nombre de points de pension (coefficient personnel).

Un indicateur de l'expérience requise aux fins du manuel augmente chaque année pendant 1 an:

en 2019, il s'élevait à 10 ans;
en 2024, cela augmentera à 15 ans.

La valeur actuelle de la quantité des points nécessaires (IPC) est de 16,2 unités.

Le calcul de la durée des travaux est effectué sur les déductions de fonds dans le PF par les employeurs, ce qui n'est possible que lorsque le citoyen est émis au lieu de l'emploi de manière formelle et enregistrement dans le système d'assurance pension (OPS).

Allocation en l'absence d'expérience

Un citoyen qui n'a pas de confirmation officielle d'emploi et de fonctionnement sans contrat ou autre inscription officielle peut payer des primes d'assurance par elles-mêmes. Pour ce faire, contactez le bureau PF avec une déclaration sur le désir de paiement indépendant des paiements pour l'accumulation d'une expérience d'assurance.

Sinon, seule une pension sociale à la vieillesse sera disponible pour un homme. Ce type de manuel de budget n'est pas associé à la présence d'expérience et est nommé de 70 ans.

Calcul de l'ampleur du paiement d'assurance

La magnitude de la pension par âge dans Le nouvel ordre de calcul est calculé en points, en fonction de la quantité de primes d'assurance sur les OPS. En outre, des points lors de la nomination d'un montant spécifique de subventions sont transférés aux roubles.

Sur le site officiel de la PF du pays, vous pouvez découvrir le nombre de points disponibles auprès de l'employé. (Au moment de la demande d'informations) et la prévision de la taille annuelle (basée sur le salaire reçu).

Grâce à un seul portail de services publics, il est disponible pour obtenir des données sur l'état de son propre compte personnel, la balance des fonds sur elle et la fréquence et la taille des annonces.

N \u003d ipk x sipk + fv, où

IPC - Coefficient personnel personnel

SIPK - le coût du score (un coefficient de pension),

FV Paiement fixe

Exemple

D'ici 2019, Ivanov, des soins de planification des loisirs par âge, accumulé 97 points. Les coefficients de prime sont absents, les autres travaux d'Ivanov ne continueront pas.

VF en 2019 est de 5334,19 roubles.

PC est 87.24 roubles.

La quantité d'avantages sera de 13796,47 roubles. (97 * 87.24 + 5334,19).

Attention! Le montant des avantages augmentera s'il n'est pas immédiatement pour atteindre un âge maximum. Si, après la survenance de 65 ans, un homme travaillera pendant 5 ans supplémentaires, la valeur du paiement fixé augmentera de 36%.

La procédure de prescription d'une pension

Pour l'enregistrement du support d'assurance, un homme doit soumettre une demande appropriée au département de PF, centre multifonction (MFC) ou dans la structure du personnel au lieu de travail.

Le document peut être fourni:

personnellement par le demandeur pour les avantages;
envoyé par écrit à travers le poste russe;
dans la version électronique via un bureau personnel sur le site Web de la Fédération de Russie Russie.

Contact La question spécifiée ne devrait pas au plus tard 30 jours avant l'accès prévu au repos. Vous pouvez également contacter la CRF pendant une demi-année avant la retraite à une retraite préalable pour pouvoir préparer le package de documents nécessaire.

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Documents présentés pour l'enregistrement

La liste des documents requis par la retraite des hommes en Russie pour faire appel au fonds de pension de la Fédération de Russie (ordonnance du ministère du Travail de la Fédération de Russie n ° 958, 28.11.2014), inclus:

certificat de l'identité du demandeur (passeport);
confirmation de l'enregistrement (lieu de résidence);
document sur l'enregistrement dans le système d'assurance (SNILS);
documents pour confirmer l'emploi (ouvrage de travail, contrats, certificats);
iD militaire;
certificat de mariage ( s'il y a un changement de nom de famille).

Si un homme appliqué a le droit de bénéficier d'une quantité accrue d'avantages, la confirmation des documents devrait être fournie (à propos de la vie sur le territoire du Grand Nord, de l'emploi dans l'agriculture).

Attention! Le personnel de PF peut avoir besoin de clarifier certaines circonstances sur les documents reçus ou à la fourniture d'informations supplémentaires. Télécharger pour la visualisation et l'impression:

Paiement des fonds

La nomination du montant est effectuée dans les 10 jours ouvrables suivant la transmission à la déclaration PF et les documents nécessaires. La confirmation de l'objectif du paiement du paiement est le certificat de l'échantillon établi émis par le citoyen.

S'il y a des questions sur les documents ou un ensemble d'informations incomplet est fourni, le demandeur reçoit 3 mois pour éliminer les commentaires. Dans ce cas, l'exécution du paiement commencera sur le fait d'accorder un paquet de documents complet (complété) et non du moment de la réception de la demande.

Le paiement est effectué pour le mois en cours. Le choix du candidat lui-même établit une méthode pour les subventions d'expédition:

rendre compte de la banque;
dans le bureau de poste;
sur la maison.

À la demande du retraité, l'argent peut être obtenu par une personne autorisée sur laquelle la procuration est correctement exécutée.

Conseil! Pour éviter les malentendus et autres moments désagréables de la nomination du paiement, il est important de s'intéresser à la formation de votre propre pension dans la période de travail actif. Il est nécessaire de contrôler l'exhaustivité et la rapidité du paiement des contributions des employeurs et de connaître les changements de la législation pertinente, de connaître leurs droits et opportunités.

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