Quelle est l'expérience de travail et quel type de types sont. Quels sont les types d'expérience de l'emploi

23.07.2019

Plus tôt, la loi existait le concept d'une "expérience de travail générale", dans laquelle la durée totale de toutes les périodes de travail dans une ou plusieurs organisations a été comprise. En 2002, une réforme de la pension a été lancée et au lieu de «l'expérience générale de l'emploi», le libellé «expérience d'assurance» est utilisé, mais l'ancien nom reste toujours au niveau philistin, et les gens confondent souvent ces deux mêmes concepts.

Pour faire face au sujet, vous devriez vous familiariser avec quels types d'expériences existent ou ont déjà agi:

Assurance: Ensuite, vous devez comprendre le montant de toutes les périodes, au cours desquelles des primes d'assurance ont été effectuées dans la CRF.
Travail général: théoriquement, cela signifie la même chose que dans l'assurance, mais pas les primes d'assurance sont prises en compte, mais la somme de tous les segments de temps du travail d'un citoyen.
Travail continu: Le concept de continuité est maintenant annulé, mais il a précédemment impliqué une certaine expérience de travail avec une pause entre le licenciement et la conception ultérieure dans une ou plusieurs organisations en moins d'une mois.
Travail spécial: fonctionne en ce qui concerne les travailleurs de l'extrême nord et ceux qui travaillent sur des industries chimiquement dangereuses, c'est-à-dire Dans des conditions particulières.

Expérience générale de travail: qu'est-ce que c'est?

Comme mentionné précédemment, dans l'expérience générale du travail implique le montant des mois ou des années de travail, quelle que soit la présence / l'absence d'interruption. Au lieu de cela, le terme "expérience d'assurance" est utilisé à la place et après la réforme de la pension, tous les montants apportés à la CRF sont soumis à la somme et à la comptabilité lors du calcul du montant de la pension.

Le plus souvent, la durée de l'expérience d'assurance affecte le montant des prestations de pension et d'invalidité temporaires, mais le salaire du citoyen a la plus grande importance:

Pour l'expérience hospitalière de 8 ans et est plus transférée à 100% du salaire mensuel moyen; de 5 à 8 ans - 80%; Jusqu'à 5 ans - 60%; Moins de la moitié d'une année de travail - pas plus de 1 salaire minimum.
La durée minimale d'une expérience d'assurance pour l'obtention d'une pension de vieillesse est de 5 ans, alors qu'elle était auparavant égale à 20 et 25 ans (pour les femmes et les hommes, respectivement).

Ainsi, après avoir effectué des modifications, la personne qui a travaillé depuis seulement 6 ans et a fait plus de transferts d'assurance, peut réclamer une grande partie de la retraite qu'un citoyen qui a travaillé toute sa vie pour un petit salaire.

Qu'est-ce qui est inclus dans l'expérience de travail globale?

Selon la législation en vigueur, avec le comptage de l'expérience d'assurance, non seulement effectué des paiements, mais également des périodes individuelles de l'employé qui prend sa retraite est prise en compte:

Service dans l'armée (urgente ou contrat), GPP de la Fédération de Russie, ministère des Affaires intérieures de la Fédération de Russie, etc. Dans certains cas, l'expérience de travail commence à être calculée à partir du moment d'admission dans les universités / écoles techniques militaire et similaires.
Le temps est de partir pour des services de garde d'enfants jusqu'à 1,5 ans.
Périodes de séjour sur le congé de maladie, tandis que leur durée de la législation est limitée.
La période du registre d'état au centre de l'emploi.
Temps de soins hospitaliers pour un enfant handicapé pour enfants, un proche parent qui a atteint 80 ans ou un groupe de groupe 1 handicapé.
Participation à des travaux sociaux ou publics.
Si le soldat a été envoyé pour passer le service à l'étranger et que sa femme est arrivée avec lui, mais ne pouvait pas travailler. Dans l'expérience d'assurance, une période ne dépassant pas 5 ans de chômage dans le pays de quelqu'un d'autre est incluse.
Le moment où un citoyen purgeait une peine en prison ou en IR, mais plus tard était justifié en raison de la conviction illégale.

Important! Le calcul de l'expérience d'assurance commence à partir du moment de la première contribution, et si le citoyen n'a travaillé nulle part avant l'émergence des circonstances ci-dessus, elle ne sera pas accumulée. En ce qui concerne les citoyens qui travaillaient jusqu'en 2002, leurs droits de pension ont été convertis en une certaine somme d'argent générée à partir de la date d'emploi à l'année ci-dessus.

Un exemple lorsque l'expérience d'assurance devrait prendre en compte:

Manager Pakhomova I.I. a publié un contrat de travail avec l'employeur en 2016. Être sur une période probatoire (3 mois), elle est tombée malade et est allé à l'hôpital. À cet égard, l'heure de fin a été transférée, mais toute la période d'invalidité était incluse dans l'expérience d'assurance.

Un exemple plus complexe d'expérience d'assurance:

Ivanov P.e. Fonctionne avec un chargeur non officiel depuis 2015. En 2016, sa mère était gravement malade et il devait s'occuper d'elle. Six mois plus tard, il a été officiellement réglé par le vendeur-consultant, l'employeur a rendu la première prime d'assurance pour lui - à partir de maintenant et la comptabilité de l'expérience a commencé. Le temps de travail informel et de soins pour un parent dans ce cas n'est pas pris en compte.

Une attention particulière devrait être accordée à une expérience de travail spéciale, car Cela affecte également la taille et l'âge de la retraite. Selon ce concept, la période de travail d'un citoyen dans des conditions dangereuses (climatique, chimique, etc.) est signifiée. Cela lui donne droit à une retraite anticipée et à la réception d'un certain nombre d'avantages (avantages accrus, de plus en plus de primes d'intérêt au salaire, etc.).

Qui a le droit de calculer l'expérience spéciale:

Visages travaillant dans des conditions particulières.
Mineurs et travailleurs miniers.
Médecins, enseignants.
Employés des forces armées de la Fédération de Russie, ministère des Affaires intérieures, FSB, MES, UFSIN, etc.

Qu'est-ce qui n'est pas inclus dans l'expérience de travail globale?

Sur la base de ce qui précède, dans le calcul de l'expérience d'emploi général, toutes les périodes de vie de chaque citoyen sont incluses, sauf lorsqu'il était officiellement employé. Lorsque vous travaillez en dehors du territoire de la Fédération de Russie, des activités peuvent également être prises en compte, mais cela nécessite un traité international entre les pays.

En raison du fait que, à l'heure actuelle, une expérience d'assurance est prise en compte pour le calcul de la pension, puis à l'âge de 55 et 60 ans (femmes et hommes), tout le monde a le droit de réclamer un manuel, sous la présence de Au moins 5 ans de travail officiel depuis 2002.

Il convient de noter que, si une personne travaille immédiatement dans deux organisations, seule l'expérience d'assurance de l'une d'entre elles est prise en compte. Par example:

Comptable Sviridova M.yu. Travaille dans la spécialité "AVERS" de LLC, où il a été employé en 2013. Plus tard, en 2015, elle a ouvert son bureau en s'inscrivant comme adresse IP, mais en parallèle continua à fonctionner dans LLC AVERSSI. À la hauteur de 55 ans en 2017, elle a décidé de prendre sa retraite, car le comptage a été utilisé de 2013 à 2017. Les accumulations d'assurance fabriquées à partir de 2015 au nom de la propriété intellectuelle, n'ont pas pris en compte.

Comment confirmer l'expérience de travail jusqu'en 2002?

Après le début de la réforme de la pension en 2002, le personnel du fonds de pension était tenu de mener une comptabilisation personnalisée de tous les travailleurs et des déductions d'assurance des citoyens, tandis que le principal document confirmant la carrière était toujours le cahier de travail, car c'était depuis 1918.

Et si le dossier de l'emploi est perdu et qu'il est nécessaire de confirmer l'expérience de travail jusqu'en 2002? Dans ce cas, plusieurs options de résolution du problème sont possibles:

Contactez les employeurs qui ont été effectués plus tôt. Ils donneront des références confirmant. Si les droits sur la gestion de l'organisation et l'utilisation de son bien ont été transférés à une tierce partie et que le responsable précédent ne fonctionne plus, vous pouvez demander un document de nouveaux propriétaires de l'entreprise.
Si la société a été éliminée, il convient de visiter la séparation territoriale de la CRF: il convient de préserver de nombreux certificats de travail. Pour obtenir des informations avec la date d'emploi, le licenciement et l'élimination des contrats, il est recommandé d'envoyer une demande écrite à l'archive de l'État.

Dans une situation avec la perte (déversement) du classeur et la restauration de l'expérience d'assurance des citoyens, pour la première fois officiellement délivrée au travail après 2002, tout est beaucoup plus simple: ils suffisent à appliquer comme une demande à la fourniture de la informations nécessaires au fonds de pension. Toutes les informations sont déterminées à l'aide d'un programme de comptabilité personnalisé et peuvent être transmis après 10 jours après la circulation. Si l'organisation de l'employeur n'est pas liquidée, on peut aller à un autre: contactez le département du personnel avec une déclaration écrite sur la fourniture d'une duplication d'un livre de travail.

Compter une expérience d'emploi: nuances importantes

En calculant l'expérience de l'emploi, plusieurs détails doivent être pris en compte:

Dans le calcul prend tout le temps de travailler jusqu'à 1 jour, et le mois est transformé au cours des années et que les jours sont dans le mois. Par exemple, 40 jours \u003d 1 mois 1 jours, 13 mois \u003d 1 an et 1 mois.
Si l'expérience d'assurance est moins continue, les avantages sont calculés, en fonction de la durée de ce dernier,

Pour une feuille séparée, nous écrivons toutes les dates d'emploi et de licenciement.
Tenez le nombre de mois, jours et années de travail dans chacune des organisations.
Les jours se traduisent en mois et mois dans les années.
Après avoir reçu le montant final, nous déduisons le temps d'étude à l'université, que les employeurs indiquent souvent du travail.

Pour le calcul le plus précis, il est préférable d'utiliser une calculatrice en ligne ou de contacter une organisation de service comptable. Si, lors de la pension, il a été révélé qu'une période de travail n'a pas été prise en compte dans la CRF, mais les déductions ont été faites, les certificats d'employeurs précédents devraient être fournis pour confirmer les informations de l'emploi, car Les données nécessaires des employés ne sont disponibles que depuis le début de 2002, lorsque la comptabilité personnalisée a été approuvée au niveau législatif.

Le sujet de la pension est l'un des plus douloureux et les plus problématiques de la Russie moderne. Après tout, cela n'essaie tout simplement pas de réformer dans ce domaine. Et l'âge de la levée rêve, et l'indexation s'efforce également de jouer avec une expérience d'assurance. Dans le contexte de diverses rumeurs et spéculations associées à un tel sujet, il s'avère question: Quelle sera l'expérience d'assurance en 2016.

Qu'est-ce qui est caché sous le concept d'expérience "d'assurance"

L'expérience d'assurance est assez similaire au travail. Mais de très nombreux spécialistes sont convaincus que de tels concepts devraient être divisés. Travail - Expérience, qui est déterminée par la somme des jours de l'activité globale de la personne sur le lieu de travail. L'assurance est une expérience qui est déterminée sur la base des contributions apportées à ces travaux. Naturellement, il est pertinent de parler d'un tel type d'expérience que si une personne a officiellement travaillé, a reçu les mêmes salaires et affaires toutes les contributions nécessaires au Fonds spécial.

Certes, selon la loi, un certain groupe de citoyens recevra une expérience d'assurance, bien que ces personnes ne fonctionnent pas. Pour cela, 2 indicateurs seront comptés: durée et le contenu. Dans le premier cas, le nombre d'années élaborées par l'homme est appliqué. Dans la seconde - reflète les conditions de travail et les caractéristiques de son travail.

Expérience d'assurance 2016 (pour une pension), comme avant, peut être comptée des catégories de travailleurs suivantes:

militaires;
ceux qui sont sur la bourse;
parent, soin de Croha, jusqu'à ce qu'il ait 3 ans;
ceux qui reçoivent des allocations de chômage, ainsi que sur la liste des travaux socialement utiles;
en détention et réhabilité;
marcher pour handicapés.

Les raisons pour lesquelles le gouvernement devait réformer la sphère de pension

Parmi les raisons pour lesquelles nous avons commencé à réviser les dispositions de l'expérience d'assurance, il existe de nombreux facteurs externes. Interne, bien sûr, a également leur sens. Alors, joué par:

isolation mondiale du pays des principaux partenaires de la Russie;
composant de sanction;
difficultés sur le marché national des changes du pays;
la forte croissance de l'inflation, qui, outre, est devenue très forte pour une partie importante des citoyens vivant dans le pays, etc.

Tout cela a eu un impact direct sur le fait que le budget du pays a cessé de remplir. Et je devais rechercher des options dans lesquelles vous pouvez trouver des finances pour l'exécution (complète) de toutes les obligations sociales nécessaires du leadership du pays.

Il s'est également avéré que la réforme, qui supposait la partie cumulative de la pension, a échoué et a été extrêmement infructueuse. Par conséquent, je devais rechercher de toute urgence des alternatives jusqu'à gel des programmes d'accumulation.

Quelles dispositions sur les assurances agiront aujourd'hui

En raison du développement de la situation de crise, et aussi parce que l'État - le mécanisme change et en croissance constamment, l'expérience d'assurance de 2016 sera considérée comme quelque peu différente. Cela est dû au fait que la nouvelle version de la réforme implique l'acte futur des économies de retraite sous forme de points, et non des roubles, comme c'était auparavant. Il est en points et sera mesuré par une expérience d'assurance de la retraite pour une pension. Ensuite, selon les plans du gouvernement, lors de la retraite, une personne recalcule ces points sur un certain coefficient adopté à ce moment-là et sera transféré aux roubles.

En conséquence, cela signifie que plus le travailleur a à la fois des expériences et du travail, et l'assurance - plus le coefficient et la pension supérieure sera à l'avenir.

De plus, selon la nouvelle réforme, il est supposé que plus la personne travaille plus longtemps (incl. Et pour atteindre un âge de la retraite), mieux il le fait. Dans cette position, l'idée de base d'un tel phénomène, une expérience d'assurance générale depuis 2016 pour une pension.
Dans le même temps, il n'ya pas particulièrement agréable pour de nombreuses nuances - l'expérience d'assurance augmente. Auparavant, le futur retraité était nécessaire pour travailler au moins 5 ans. Maintenant, tout change, et ce terme augmente à 6 ans. Il convient de penser que même une telle augmentation est trop peu, selon les représentants officiels, l'expérience d'assurance continuera d'augmenter, et de sorte qu'au 2024, il était égal au moins 15 ans.

L'accumulation d'expérience d'assurance depuis 2016 doit changer pour une pension. Vrai, il y a un certain danger. Après tout, la réaction inverse apparaît - le niveau d'inflation commence à augmenter la croissance du composant de pension.

Quelles nuances méritent d'être considérées

Expérience de travail (assurance) depuis 2016, les périodes qui coïncident principalement peuvent être même ajustées. Par exemple, il est souvent possible d'entendre des offres du gouvernement et de l'état Douma, qu'il est nécessaire de résoudre le problème avec les retraités de travail. Par exemple, il est proposé à ceux qui travaillent, suppriment les déductions de pension. Cela signifie qu'à l'époque jusqu'à ce que le retraité continue à fonctionner, il ne reçoit pas sa pension gagnée.

Certes, il est nécessaire de comprendre que ce type de proposition est anti-constitutionnel. Par conséquent, les droits de l'homme violent les droits de gagnent honnêtement leur pension. Oui, et les retraités fonctionnent après avoir atteint l'âge approprié du grand plaisir.

Ceci est considérablement dû au fait que la pension moyenne est de 13 000 roubles. En regardant les étiquettes de prix dans les magasins et le coût des services publics, il est facile de comprendre qu'il n'y a pas assez d'argent à rien. Mais quand une personne dépasse le dos de l'âge de la retraite, il ne devient pas immédiatement insensible - il continue d'avoir ses souhaits, ses préférences et ses besoins. Par conséquent, beaucoup continuent de travailler pour se fournir.

Il y a une telle théorie que les enfants devraient aider. Mais il y a des crises dans le pays, alors les jeunes aussi fort pour vous contenir. Pas cela aide les parents. Et sur ce contexte, diverses conversations et suggestions sur les prochains déclencheurs des pensions, une augmentation de l'expérience de travail ou d'assurance et beaucoup plus, très blessées pour les retraités, qui gagnaient honnêtement cet argent et que personne ne demande quelque chose de surnaturel.

Pour le calcul et la comptabilité de pension, de nombreux paramètres et propriétés différents sont utilisés. L'un d'eux - . Et il vaut la peine de comprendre toutes les subtilités et nuances de ses calculs pour comprendre exactement ce que vous pouvez compter sur. Et aujourd'hui, beaucoup sont intéressés par ce qui devrait être l'expérience d'assurance générale depuis 2016 pour une pension.

Une expérience similaire, destinée à accumuler des paiements sociaux, implique un certain temps de travail, qui est pris en compte lors de la définition - laquelle devrait être une pension et si une personne l'a droit à elle. Dans le même temps, une variété de périodes de temps de travail sont prises en compte, mais avec la condition selon laquelle l'employeur de l'employé a effectué des déductions aux organes d'État de la Russie. D'autres périodes différentes comptées dans l'expérience nécessaire sont également prises en compte.

L'expérience d'assurance en 2016 est calculée, comme auparavant. Il vaut la peine de comprendre quececi est réglementé par le décret gouvernemental n ° 2002. D'autres périodes incluses dans cette expérience comprennent:

années ou mois;
obtenir des paiements dus à la maladie ou à d'autres options d'invalidité de l'employé;
vacances, qui devaient accroître le bébé, jusqu'à ce qu'il avait 1,5 ans (avec tout cela, il y a une limitation de 4,5 ans, si les enfants sont quelque peu);
moments quand il s'est avéré.

Différentes compétences et jours fériés à leurs propres frais ne sont pas inclus dans le temps de travail global et ne sont pas pris en compte. Naturellement, il convient de comprendre que les citoyens appartenant à la catégorie des chômeurs officiellement, aucun paiements et calculs sont fournis. Cela est dû au fait que personne pour eux pour les déductions à la caisse d'assurance sociale et que le fonds de pension ne l'ait pas fait. Et par conséquent, il ne sera pas possible de compter sur la compensation.

Aujourd'hui, l'accumulation d'expérience d'assurance pour une pension commence après 5 années complètes passées officiellement. Moins - non inclus dans le comptage effectué. Cependant, aujourd'hui assez difficiles pour le pays, les réalités économiques ont semblé à plusieurs reprises des propositions qu'il est nécessaire d'augmenter une telle période. Le terme minimum invité à faire est de 15 ans.

Pourquoi a commencé la réforme active du système de retraite

À ce jour, le fonds de pension est soumis à une réforme grave. Ceci est connecté avec de nombreux paramètres. Par exemple, la liste comprend:

système obsolète d'accumulation de pensions, ce qui ne correspond plus aux besoins modernes;
nouvelles réalités économiques;
autres règles et normes commerciales dans le pays (un grand nombre d'entreprises travaillant sur des schémas grises ou même en noir) et bien plus encore.

En conséquence, il s'est avéré que l'expérience d'assurance en 2016 devrait être examinée de manière nouvelle, en augmentant progressivement à la limitation minimale. En effet, dans une situation économique difficile, contient (ceux qui n'ont pas acquis les années d'expérience nécessaires) devient extrêmement non rentable.

Il a également pris en sorte que la Russie ait été assez difficile du point de vue de l'économie. Les causes de ces changements ont servi:

problèmes de nature géopolitique avec un pays voisin;
conflits et problèmes de partenaires européens et américains;
chute interne de la monnaie nationale;
Éclaboussures d'inflation.

Tout cela a été la cause d'un faible remplissage budgétaire et de difficultés avec des pensions et d'autres avantages sociaux. Pour cette raison, de graves difficultés dans le domaine de la sphère de pension sont apparues. Et il est également devenu un catalyseur que des réformes urgentes étaient nécessaires.

Comme les futures pensions sont calculées aujourd'hui

Expérience d'assurance 2016 (pour la pension) n'est pas le seul paramètre. Bien que ce soit important. Aujourd'hui, il sera très sérieusement influencé par le calcul des points d'accumulation d'une pension à l'avenir. Le nouveau système de retraite implique l'accumulation de points spéciaux en fonction du salaire, de l'expérience de travail et d'autres nuances.

L'expérience d'assurance augmentera progressivement de sorte qu'en 2024, il a atteint 15 ans au lieu de 5 ans. De plus, le futur retraité devra avoir environ 30 points. Seulement dans de telles conditions, il sera capable de compter sur une compensation décente à la vieillesse.

Le nouveau système est toujours assez difficile à comprendre des manuels simples, de sorte que beaucoup sont assez difficiles à comprendre et à comprendre comment une expérience de travail et des scores seront combinés.

Comment les périodes requises sont considérées

Le calcul de l'expérience d'assurance est régi par la loi fédérale spéciale. Il prescrit que le calendrier est appliqué. Une année ordinaire de l'emploi est égale à la même période d'expérience. Mais il y a souvent des cas où deux périodes sont attachées à la fois, ce qui concerne l'assurance.

Expérience de travail (assurance) depuis 2016, dont les périodes peuvent être combinées selon certains paramètres. Ainsi, par exemple, à la demande du travailleur, vous pouvez écrire n'importe quelle période que je veux juste. Cela signifie que vous pouvez choisir la meilleure option lorsque l'expérience était maximale.

Ceux qui concernent la catégorie des travailleurs indépendants, des entrepreneurs individuels et d'autres catégories de citoyens similaires, peuvent également compter sur la réception d'une pension avec le calcul de l'expérience d'assurance, mais uniquement à la condition qu'ils ont publié de manière indépendante toutes les déductions nécessaires. Comment cela peut-il être fait, peut toujours être clarifié directement sur la fondation sociale et la pension. Vous aurez des instructions détaillées et indiquerez les périodes lorsque vous devriez déduire.

Certaines questions provoquent des spécialistes qui travaillaient dans des départements spéciaux, tels que la défense et reçoivent une retraite pour de longs service. Ils peuvent également être admissibles à la partie d'assurance, mais en tenant compte du fait que leur expérience d'assurance sera exclue de périodes déjà prises en compte pour le paiement de la gamme sociale spéciale. Par exemple, cela se produit si le service est allé se reposer entre 30 et 35 ans et s'installé pour travailler quelque part. Pour eux, l'assurance commencera dans cette situation à partir de la période de l'appareil à un nouvel emploi.

Il est souhaitable de comprendre les subtilités et les nuances de tels calculs de manière indépendante. Cela gardera toujours votre main sur le pouls et contrôlera l'état de votre finance. Ces connaissances vous permettront de calculer nos propres montants et les paiements nécessaires. Et vous pouvez venir au fonds de pension au maximum préparé.

L'expérience d'assurance joue un rôle important dans le calcul de la pension, mais de nombreux citoyens n'imaginent même pas ce que c'est. Au cours de l'emploi officiel d'un citoyen, toute organisation transfère un certain montant dans une caisse de pension pour lui. Traisons comment calculer l'expérience d'assurance pour une pension.

Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer quelle expérience d'assurance est lorsque la pension est accumulée. Ce terme dénote le temps global du travail officiel d'un citoyen, au cours desquelles les contributions de l'assurance au fonds de pension ont été répertoriées.

Il est également autorisé à élargir le concept, car l'expérience peut être accumulée même aux personnes non travaillantes, la principale chose est que les primes d'assurance et les paiements d'impôts ne leur fournissent.

Par exemple, l'expérience d'assurance continue d'être accumulée au cours de:

service de passage dans les forces armées de la Fédération de Russie;
hébergement des époux dans les villes militaires, où il n'y a pas d'occasion de travailler, mais pas plus de 5 ans;
trouver des conjoints diplomatov à l'extérieur de la Fédération de Russie;
invalidité temporaire avec avantages sociaux, y compris avec un échange d'emploi;
garde des enfants à un an et demi (à la suite d'une non plus de 4,5 ans);
participation au travail communautaire rémunéré;
se déplacer dans une nouvelle ville en raison du travail du centre de travail;
l'emprisonnement, si l'innocence d'un citoyen sera plus tard prouvé;
mise en œuvre des soins des personnes handicapées ou des retraités de plus de 80 ans.

Important! Ces périodes sont comptées si la personne a officiellement travaillé avant ou après eux.

L'expérience de travail est calculée par des journées calendriers et, en cas de coïncidence de plusieurs périodes, un citoyen a le droit de choisir l'un d'entre eux pour la comptabilité. Il convient de noter que le temps ne sera pas inclus s'il est prévu que par les lois d'un autre État.

Expérience d'assurance pour la retraite de vieillesse, en règle générale, dépasse le taux de travail, car différentes périodes de vie d'un citoyen sont incluses. Depuis 2016, ce type d'expérience est pris en compte pour calculer les calculs de pension ainsi que des points spéciaux.

Types d'expérience

Il existe de nombreuses lois fédérales qui contrôlent les problèmes liés à l'expérience d'assurance et certains actes juridiques n'ont été créés que en 2016 avec une modification du système de calcul de la pension.

Il y a plusieurs catégories de personnes pouvant accumuler:

citoyens assurés dans le système d'assurance pension obligatoire;
parents handicapés de l'assuré (paiements pour la perte du soutien de famille);
les étrangers et les apatrides vivant constamment dans le pays et se conforment à la législation dans le domaine des pensions d'assurance.

En Russie, une expérience d'assurance pour une pension a 4 formes.

Commun - l'heure de toute activité d'un citoyen de la Fédération de Russie, au cours de laquelle les contributions sont venues au fonds de pension, quelles que soient les interruptions. Le service dans l'armée et la réception régulière des prestations tombent ici.
Spécial - la période de travail humain dans des conditions climatiques ou complexes spéciales qui sont payées dans leurs règles.
Continu - le terme au cours de laquelle le citoyen a constamment travaillé pour un ou plusieurs employeurs.
Mixte - C'est la somme de l'expérience de la main-d'œuvre et de l'âge de la conduite, il est utilisé pour ceux qui prennent la retraite avec le service. Par exemple, si un soldat passe à des vacances légales à 45 ans et que la durée du service (20 ans) manque, il peut ajouter 12,5 ans à une expérience de travail commune.

Comment calculer l'expérience d'assurance pour la pension

Les futurs retraités se demandent souvent comment l'expérience d'assurance est considérée comme une pension d'accumulation. Sur la base des lois opérant dans la Fédération de Russie, le calcul est effectué sur des périodes de calendrier. Cet indicateur est facile à calculer en fonction des enregistrements du classeur, ils montrent une période d'emploi officiel d'un citoyen.

Au moment du travail officiel, une période d'activités saisonnières, du ministère de l'armée et des autres, prévu par la loi, devrait également être ajoutée. Il convient de noter que lors de l'emploi saisonnier dans une période de calendrier, une saison est comptée. L'expérience d'assurance n'est pas facturée pour l'absentéisme et les vacances à vos frais.

Lorsque des coïncidences, un citoyen a le droit de choisir la période privilégiée elle-même, simplement en écrivant une déclaration dans la caisse de pension. Par exemple, la même personne peut être un entrepreneur individuel et travailler pour quelqu'un.

Pour confirmer l'expérience de travail, vous devez visiter le fonds de pension et présenter des documents dans lesquels des enregistrements correctement exécutés, par exemple, un ouvrage de travail ou un certificat du lieu de travail. Vérification du papier peut être démarré à l'avance - un an avant la retraite prévue.

Important! Si un document est perdu, aucune faute de l'employé, elle peut alors être remplacée par le témoignage de deux témoins.

Avant d'aller au fonds de pension, il est nécessaire de vérifier soigneusement le carnet de travail - toutes les entrées de fonctionnement doivent être soignées, rencontrer des normes généralement acceptées, disposer des dates d'accueil et de licenciement, ainsi que des signatures et de l'impression de l'organisation. Si les employés de PF trouvent des divergences, une demande supplémentaire sera envoyée aux dépens d'un citoyen.

Pension d'assurance

Auparavant, l'employé était censé avoir un minimum de cinq ans d'emploi, mais en 2015, le gouvernement russe a décidé de l'augmenter à 6 ans, suivi d'une augmentation annuelle. Ainsi, d'ici 2024, l'expérience requise pour la retraite sera de 15 ans.

Il convient de noter que la somme d'argent sur un compte de retraite individuel dépend directement de la durée du paiement des primes d'assurance. Depuis 2016, un système de balle spécial a commencé à fonctionner, ce qui ajoute une petite expérience des activités non médicales:

Une année de soins pour un enfant ou deux enfants est estimée à 1,8 et 3,6 coefficients, respectivement, les soins aux troisième et quatrième enfant donnent 5,4 points. Les décrets suivants ne sont pas indexés.
L'année de la cour pour le retraité de plus de 80 ans ou de la désactivation est traduite en 1,8 point.
Le service dans l'armée donne également 1,8 point.

Compte tenu des dernières innovations pour une pension décente, il y a peu d'expérience, un employé doit également avoir un revenu élevé, dont les primes d'assurance sont élevées.

Le droit à la pension de la vieillesse, ainsi que dans certains cas prévu par la législation russe, tous les citoyens de la Fédération de Russie. Cependant, la quantité de pension chez chaque citoyens est différente, car certains indicateurs sont pris comme base de sa taille. L'ampleur principale de la mise en œuvre du calcul est la durée de l'expérience de carrière d'un citoyen. Ce qui implique ce concept, quels types sont et quelles périodes de vie sont incluses dans la durée totale de la durée des années pour accumuler une pension, il sera possible de déterminer si vous lisez l'article avec le matériel.

Ce que c'est?

Expérience de travail de l'homme - Périodes d'activité professionnelle officielle d'une personne soumise à la comptabilité et à la somme pour déterminer le montant final de pension. Un concept indiqué est la clé de chaque habitant de la Russie, car le manque de service de conduite prive une personne digne de paiement de pension après avoir entré un repos bien mérité.

Après la mise en œuvre des transformations du système de retraite de la Fédération de Russie, il y a eu des changements dans la comptabilité d'une assistance financière aux retraités. Comme base, l'expérience d'assurance est considérée comme définie par la loi à titre de période temporaire, au cours de laquelle la tête de la société a pris des déductions obligatoires.

Il est nécessaire de noter que le concept d'expérience professionnelle a une signification collective, car elle inclut plusieurs types d'années rapides, chacune ayant ses propres caractéristiques, son sens et ses règles pour calculer la taille de la pension.

Types d'expérience de travail

Commun - Sur la base du nom, on peut en conclure que, sous l'expérience de travail générale, il est compris comme toute la période de temps, au cours de laquelle une personne effectue une activité de travail. La durée de la durée totale du service ne dépend pas des spécificités de l'activité professionnelle, de la continuité du travail ou des circonstances de changement de lieu de travail. Lors du calcul de la durée sommaire du temps total des travaux pour la comptabilité de la pension, le principe est valide selon lequel une année civile du travail est égale à une année d'emploi.

La durée totale des années a une valeur déterminante dans le processus de calcul des aides publiques suivantes:

Des pensions à l'occasion de la survenue de la vieillesse;
Assistance matérielle en rapport avec la perte du soutien de famille;
Pensions avec déficience.

Spécial - Une variété d'emploi indiquée est impliquée par la face d'activité de la main-d'œuvre dans des régions individuelles ou dans certaines positions à l'égard desquelles il existe des conditions de travail spéciales et la comptabilité de l'expérience de travail pour recevoir la pension.

En tant que tels types de travail allouer:

La mise en œuvre de tâches professionnelles dans les conditions de santé défavorables à la santé;
Activités dans des conditions climatiques graves ou dans les régions soumises à des radiations radioactives;
Emploi dans le domaine pédagogique ou médical, ainsi que le travail dans des structures d'État.

La présence d'une expérience d'emploi spéciale crée une opportunité de décoration prématurée de pension sur des termes préférentiels.

Continu - Dans la définition appropriée, il est compris par l'activité professionnelle de la personne effectuée sans de longues interruptions dans le travail. À ce jour, ce terme n'a conservé sa signification uniquement pour les groupes de travailleurs individuels, pour lesquels la continuité du service à long terme a une incidence sur le nombre de jours de vacances et la quantité de surtaxes aux revenus principaux, mais pas de la quantité de Pension. La durée admissible de l'interruption du travail au cours de l'emploi au nouveau lieu de travail est égale à un mois. Dans certains cas, la durée de la pause peut atteindre de trois mois à un an.

Assurance - Temps pendant lequel le travailleur a été enregistré dans le fonds d'assurance sociale et que l'employeur a expulsé des fonds pour cela. Dans les conditions actuelles, lors du calcul de la quantité de pensions, une expérience d'assurance précisément est déterminante. En l'absence d'une période minimale de cours des dernières années, il est impossible de compter sur la réception d'une pension d'assurance. Dans une telle situation, un citoyen a le droit de recevoir une disposition des pensions sociales. Pour 2018, l'expérience d'assurance minimale est de 9 ans, ce qui n'est pas la limite, car son augmentation progressive est prévue à 20 ans.

Qu'est-ce qui est inclus dans l'expérience de travail?

C'est souvent des situations où des citoyens pouvant être corsés pour une raison quelconque ne peuvent pas exercer des tâches professionnelles. Mais étant donné que, lorsqu'elle est accumulée, la pension compte à tout moment, la législation de la Fédération de Russie détermine la liste des périodes soumises à la comptabilité lors du calcul de la durée totale de longue durée.

Qu'est-ce qui est inclus dans l'expérience de travail lorsqu'elle crédite une pension?

Temps obligatoire, qui est crédité à l'expérience de travail pour déterminer le montant de la pension est le terme au cours de laquelle le citoyen est enregistré au centre de l'emploi et reçoit une aide financière de l'État;
Temps de soins pour une personne incapable ou plus âgée;
Période de séjour en détention. Cette période est créditée à l'expérience de travail pour recevoir une pension uniquement si la peine de prison a été nommée illégalement;
Terme lorsqu'un citoyen n'avait pas l'occasion de travailler à cause de la mauvaise santé de la santé;
Le moment de la résidence des époux de travailleurs militaires ou diplomatiques de la région, un pays où il n'est pas possible d'obtenir un emploi.

Il est important de noter que les périodes désignées sont incluses dans l'expérience de travail d'un citoyen à une pension d'accumulation qu'une pension seulement si la personne avait un lieu de travail et de revenu officiel avant cette heure et après.

Dans le processus de calcul de l'expérience de travail pour accumuler une pension, beaucoup sont intéressés par la question de savoir si des études sont incluses, le service dans les rangs de l'armée et le congé de maternité à la période déterminée. Pour répondre à la question attribuée, il est nécessaire d'examiner les nuances de calcul de la durée de la durée des années dans certains cas plus en détail.

Est un congé de maternité?

La législation du travail garantit à chaque femme le droit de recevoir des congés de maternité pour des soins pour un nouveau-né. Faites une entrée dans le décret qu'une femme enceinte a le droit sur le sol. Dans le même temps, de nombreuses femmes enceintes sont intéressées à savoir si un congé de maternité est inclus dans l'expérience de travail. Pour répondre à une question donnée, il est nécessaire de faire référence au contenu, selon lequel le congé de maternité entre dans l'expérience de travail de la comptabilité d'une pension. Mais, Calcul de l'ensemble des années d'années d'années qui ont conduit à un décret, possède certaines caractéristiques:

Une femme enceinte a le droit de calculer la réception du temps de repos avant et après la naissance d'un enfant, ainsi que de la survenue d'un enfant d'une heure et demie ou trois ans. Dans le même temps, seules les périodes de temps à l'accouchement et après l'enfant de l'âge d'un an et demi incluront dans l'expérience de la main-d'œuvre. Il est utile de savoir qu'en plus de la mère, pour inscrire le congé de maternité dans l'expérience de travail a le droit et d'autres membres de la famille, mais pas en même temps. Pour tirer parti de la loi garantie est la possibilité d'un seul membre de la famille;
Si une femme est une mère nombreuse et a fait du congé de maternité à plusieurs reprises, lors du calcul de la pension est calculé, la quantité totale d'expérience de travail accumulée au cours de la séjour sur le décret est prise en compte. Le délai général de prise en charge de tous les enfants ne devrait pas être plus de six ans.

Étudie l'étude de l'expérience de travail?

Le système de retraite russe subit souvent des changements liés à la durée minimale d'expérience de travail, de périodes de temps qui y sont incluses et d'autres nuances qui affectent la procédure de calcul et d'accumulation de la pension. Par conséquent, de nombreux citoyens sont intéressés par des informations sur l'inscription des études à l'Institut, l'école technique, la PTU dans l'expérience humaine.

Le contenu des actes juridiques sur cette question est donné une réponse négative, mais avec la clarification de l'exclusion des règles. Ainsi, la période de formation peut être incluse dans l'expérience pour déterminer la taille de la pension, si une personne a combiné une étude avec des activités de travail ou une période soumise à la comptabilité. Cela compte également l'emploi officiel avant le début de l'apprentissage, car il devrait être versé à l'employeur de la CRF pour inscrire la période désignée. Dans d'autres cas, des études dans tout établissement d'enseignement ne sont pas incluses dans l'expérience de travail pour déterminer la taille de la pension.

Est un service dans l'armée?

Basé sur les dispositions des lois fédérales en vertu des chiffres et , Le temps passé par un citoyen dans les rangs de l'armée est en expérience de travail, qui affecte la quantité de pension. Pour inscrire la date limite pour le service de l'armée au service global, le citoyen est obligé de confirmer ce fait par le biais de documents appropriés. En tant que tels actes, le classeur, l'ID militaire, le rapport du commandant de la part, témoignage du témoignage.

Un service urgent est-il dans l'armée dans l'expérience de la main-d'œuvre pour une pension? Indépendamment de la méthode de service, le temps de séjour dans les rangs de l'armée russe est soumis à la comptabilité lors de la détermination du montant de la pension. Cependant, il convient de savoir qu'après le service de l'armée, un citoyen devrait officiellement employer. Sinon, les représentants du fonds de pension peuvent refuser d'inscrire la période désignée dans un service total total, ce qui affectera finalement la quantité de pension.

Comment est-il calculé?

Pour calculer avec précision la durée de l'expérience d'emploi à une pension d'accumulation, il est tenu de rappeler les règles importantes:

Le calcul est effectué sur la base de la documentation, qui confirme toutes les périodes d'activité professionnelle humaine. Il peut s'agir d'un ouvrage de travail et d'insertions, un accord de travail avec un employeur, des certificats d'obtention d'un résultat mensuel et d'autres actes;
En cours de calcul, des périodes sont prises en compte, qui sont ajoutées à l'expérience de la main-d'œuvre principale;
Une année civile de service est égale à la même année de service.

La procédure de calcul de l'expérience de l'emploi pour déterminer la taille de la pension:

Les informations sur les activités de travail d'un citoyen sont déchargées du certificat de travailleurs afin de déterminer la durée du travail chez les employeurs individuels;
Les données obtenues sont résumées pour le nombre exact de premiers mois de travail, puis des années. Le montant final et représentera la durée totale de l'expérience d'un citoyen, sur la base desquelles la quantité de pension sera déterminée.

La durée de l'activité officielle du travail a un impact significatif sur le montant final de pension. Par conséquent, avec l'emploi et dans le processus de réalisation de tâches professionnelles, il convient de se souvenir de ce principe.