Calcul du montant de la pension d'un fonctionnaire. La loi sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires. Expérience de travail requise

La chambre basse du parlement russe a adopté en troisième lecture un projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite pour « les fonctionnaires, les employés municipaux, ainsi que les personnes qui occupent des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie, des postes gouvernementaux dans les régions et les bureaux municipaux » pour 65 ans pour les hommes et jusqu'à 63 ans pour les femmes (maintenant 60 et 55 ans, respectivement).

L'augmentation ne sera pas instantanée - il est prévu qu'à partir de l'année prochaine, l'âge de la retraite pour eux augmentera de six mois par an, c'est-à-dire que les valeurs maximales seront atteintes en 2032.

Selon la loi, les fonctionnaires ne pourront commencer à percevoir la partie assurance de leur pension qu'une fois l'âge officiel de la retraite atteint, c'est-à-dire plus tard que la plupart des autres citoyens de la Fédération de Russie. Cependant, ils ont le choix - ils peuvent démissionner de la fonction publique et demander une pension, comme on dit, de manière générale.

Cependant, il est beaucoup plus rentable pour les fonctionnaires de continuer à travailler que de prendre un « repos bien mérité ».

En 2015, la pension moyenne attribuée aux fonctionnaires fédéraux dans l'ensemble du pays était de 15,6 mille roubles. (ci-après - données Rosstat), et le salaire mensuel moyen est de 33,5 mille roubles. C'est un bon ratio, il est même légèrement plus élevé que dans l'ensemble du pays, où la pension de vieillesse moyenne était de 11,6 mille roubles l'année dernière et le salaire moyen de 33,9 mille roubles.

Mais pour ceux qui travaillent dans les organes de l'État des entités constitutives de la Fédération (l'année dernière, il y avait 207 000 personnes contre 505 000 "fédéraux"), la pension est déjà une alternative beaucoup moins intéressante, car ils ont reçu 52,3 mille roubles chacun. par mois. Et pour les employés de l'appareil central des ministères et départements, et ils sont près de 40 000, la retraite (avec licenciement) signifie une perte de revenus catastrophique. Leur salaire moyen en 2015 était de 111,3 mille roubles. par mois, c'est-à-dire près de dix fois plus élevé que la pension moyenne des fonctionnaires fédéraux. La plupart ont été reçus par des employés de l'appareil gouvernemental (231,8 mille roubles), l'administration présidentielle (217,179 mille roubles), la Chambre des comptes (187,6 mille roubles), le Conseil de la Fédération (173,9 mille roubles), le Trésor fédéral (165,8 mille roubles), le ministère des Affaires étrangères (148,2 mille roubles), la Douma d'État (137 mille roubles) et le ministère des Finances (130,9 mille roubles).

Dans le cadre du relèvement de l'âge de la retraite, la limite d'âge pour la fonction publique passe de 60 à 65 ans. Pour ceux qui occupent des postes dans la catégorie « cadres », la durée de la fonction publique peut être prolongée jusqu'à 70 ans. Cependant, la possibilité de prolonger la durée de la fonction publique figurait également dans la loi fédérale actuelle - après toutes les prolongations possibles, par accord des parties, un employé pouvait rester dans une agence gouvernementale "aux termes d'un contrat de travail à durée déterminée pour un poste qui n'est pas un poste de la fonction publique.

Pour bénéficier d'une pension d'ancienneté (un complément mensuel à la pension), les fonctionnaires devront travailler non pas 15 ans, comme aujourd'hui, mais 20 ans, mais ils ne pourront également la percevoir qu'à l'âge de la retraite.

L'État est intéressé à relever l'âge de la retraite des fonctionnaires. Premièrement, il permet d'économiser de l'argent sur le paiement des retraites des fonctionnaires. Deuxièmement, il est possible de retenir du personnel qualifié, qui entrera de moins en moins sur le marché du travail chaque année en raison d'une diminution de la population en âge de travailler d'environ 1 million par an.

A noter que les innovations en matière de retraite des fonctionnaires constituent un ballon test pour une nouvelle réforme des retraites, en préparation par le gouvernement et la Banque centrale. L'un des éléments clés de la transformation sera évidemment l'augmentation de l'âge de la retraite, mais pour tous les citoyens russes. En gros, aujourd'hui, la discussion tourne autour de la date du début de la hausse, de son taux et du niveau final.

L'ancien ministre des Finances Alexeï Koudrine, qui a récemment dirigé le Centre de recherche stratégique et est devenu directeur adjoint du Conseil économique du président russe, est un ardent partisan du relèvement de l'âge de la retraite.

« Nous devons annoncer la nécessité de relever l'âge de la retraite. Vous pouvez commencer, par exemple, à partir de 2019, mais dès maintenant, nous devons annoncer un tel scénario, car un gros travail préparatoire devra être effectué. Nous devons retirer ce problème de la discussion », déclare Alexei Koudrine.

L'âge de la retraite, selon lui, pourrait être de 63 ans pour les hommes et les femmes (aujourd'hui 60 et 55 ans). La question est le taux d'augmentation : six mois chaque année, un an ou plus vite.

"Avant les élections, nous devons encore discuter de cette question, déterminer les paramètres, prendre une décision et l'annoncer après les élections", a noté l'ex-ministre des Finances.

Le ministre du Développement économique, Alexei Ulyukaev, a déclaré que le relèvement de l'âge de la retraite est "une question inévitable, mais elle sera certainement acceptée". « Je pense qu'il serait sage d'annoncer cela pendant une période électorale calme, par exemple, à la fin de 2016. Et les calculs doivent être terminés maintenant », a déclaré le ministre.

Il a également nommé l'âge de 63 ans pour les hommes et les femmes comme la référence la plus probable. Une autre option consiste à laisser l'écart de cinq ans et à le porter respectivement à 60 et 65 ans. Mais Alexey Ulyukaev estime que c'est "moins rationnel".

Le ministère des Finances propose une mesure plus radicale - relever l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes à 65 ans. Ceci est conforme à la réforme du régime de retraite des fonctionnaires.

Dans le même temps, les retraités actifs sont censés ne pas payer une partie fixe de leur pension. Il convient de rappeler qu'à partir de cette année pour les retraités qui continuent à travailler, l'indexation des versements de pension n'est pas effectuée. Le ministère du Travail et la vice-première ministre des Affaires sociales Olga Golodets s'opposent toujours au relèvement de l'âge de la retraite.

Alors que toutes les idées sont en cours de discussion, aucune décision n'a été prise sur aucun point. Très probablement, la réforme des retraites ne commencera, comme l'avait prévu Alexeï Koudrine, qu'après les élections présidentielles de 2018.

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Paiement des pensions aux fonctionnaires

Pension de l'État les employés sont répertoriés chaque mois... Le retraité peut choisir l'organisme qui effectuera le paiement, ainsi que l'option pour le recevoir. De plus, pour un retraité, un paiement peut être reçu confident, dans ce cas, la pension sera payée par procuration.

Modes de versement des pensions :

• Poste russe- il est possible de recevoir une pension par courrier sur le lieu d'inscription ou à domicile. Dans ce cas, la date de sa réception est fixée conformément au calendrier de livraison. Si vous ne recevez pas de versement de pension dans les six mois, celui-ci est suspendu et vous devez adresser une demande à la Caisse de pension pour son renouvellement ;
• Banque- il est possible de percevoir une pension à la caisse de la banque ou d'émettre une carte et de retirer de l'argent via un guichet automatique ;
• Passant par organisations traiter avec prestation d'avantages- Vous pouvez percevoir une pension à domicile ou vous-même dans cet organisme. La liste complète de ces organisations se trouve dans la CRF.

Pour choisir un mode de livraison ou le modifier, vous devez adresser une demande à l'organisme territorial de la Caisse de pension, qui s'est chargé de l'affectation de vos versements de pension.

Conclusion

Une pension d'ancienneté est une pension de retraite qui doit être acquise grâce à un emploi à long terme. Sa valeur est déterminée par la durée de l'activité correspondante :

• Si vous avez l'expérience de l'état. service pas moins 15 ans la pension est octroyée pour le montant 45 % du salaire mensuel moyen Etat employé moins et un paiement fixe à celui-ci.
• Pour chaque année de service de plus de 15 ans, l'allocation augmente de 3 % du salaire mensuel moyen, tandis que le montant total de la pension pour les années de travail ne peut être plus 75 % du salaire moyen Etat fédéral. un employé.
• La pension pour années de travail n'est pas perçue pendant la période d'activité dans la fonction publique, ce qui rend possible cette pension.

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Parmi toutes les variétés de différents versements de pension, ce type de versement occupe une place particulière. Cette pension est versée à certains citoyens, sous réserve des heures travaillées dans des postes gouvernementaux. Il diffère des autres en ce que la santé physique n'est pas prise en compte lors de son inscription. Pour ce paiement, il suffit d'avoir une certaine ancienneté dans l'état.

Pension des fonctionnaires- la somme du montant dû des indemnités d'ancienneté et d'invalidité. Son montant est déterminé en fonction du salaire moyen au moment du départ en repos en conserve.

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Les représentants du gouvernement sont un vaste appareil qui opère dans toutes les villes de différents pays. Ces paiements sont régis par les articles de la législation de la Fédération de Russie. Conformément à eux, ces incitations à la retraite sont dues aux employés du gouvernement qui ont atteint l'âge et ont travaillé pendant le temps requis. C'est après cela que vous pouvez soumettre des documents au service comptable ou au service du personnel pour le traitement des paiements.

Régime de retraite des fonctionnaires : structure

Ce versement est accordé aux personnes qui, en raison de leurs activités professionnelles, peuvent cesser de pouvoir travailler avant l'âge. Selon la loi fédérale n° 340-1, ces citoyens sont les suivants :

1. Les travailleurs du domaine de la santé.
2. Mineurs.
3. Employés de la flotte maritime ou fluviale.
4. Pilotes et autres travailleurs de l'aviation civile.
5. Enseignants, éducateurs et autres éducateurs enseignant aux enfants.
6. Secouristes.
7. Personnages de théâtre.
8. Les athlètes.
9. Militaires.
10. Officiers de police.
11. Employés du parquet.

Qui a droit à une pension d'ancienneté pour les fonctionnaires ?

Pour recevoir ce type d'incitatif à la retraite, un citoyen doit remplir les conditions suivantes :

1. Il doit avoir 55 (pour les femmes) ou 60 (pour les hommes) ans.
2. L'expérience professionnelle dans la fonction publique doit être d'au moins 15 ans.
3. Avant de partir, un citoyen doit servir en continu pendant au moins un an.
4. Avec une réduction des effectifs.
5. Liquidation ou réorganisation du corps.

Les motifs de licenciement peuvent être les suivants :

• Par accord pacifique.
• Sous l'article "Propre désir".
• Modifications de contrat et ajustement des conditions.
• Atteindre un âge inapproprié pour la fonction publique.
• En raison d'une mauvaise santé.

Comment est le régime de retraite des fonctionnaires

Un citoyen peut recevoir de tels paiements s'il a dépassé le seuil d'âge maximum et s'il a travaillé pendant une certaine période. Si ce type de paiement pour les fonctionnaires fédéraux et les employés municipaux est réglementé par la loi fédérale, alors pour les fonctionnaires des entités constitutives de la Fédération de Russie - par les lois régionales sur la fonction publique.

À partir de la nouvelle année, les fonctionnaires peuvent recevoir des primes d'assurance retraite s'ils ont travaillé pendant la période de leur capacité de travail, et des retenues d'assurance ont été effectuées dans la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, un fonctionnaire ne peut choisir qu'un seul type de paiement :

1. par ancienneté ;
2. Assurance.

Mais dans de nombreuses entités constitutives de la Fédération de Russie, si les fonctionnaires choisissent le premier type, ils peuvent alors recevoir une partie du paiement de la pension d'assurance s'il a été émis plus tôt dans le Fonds de pension de la Fédération de Russie.

Les incitations à la retraite pour ce type de versements sont indexées annuellement (de 3 %). Mais il convient de rappeler que sa taille totale ne doit pas dépasser 75 % de la taille de son salaire mensuel moyen.

La procédure de détermination du montant de la pension d'ancienneté

La pratique prouve que l'exécution de la documentation et d'autres activités sont traitées par les agents du personnel de l'organisme d'État. Ils préparent et soumettent des documents. Cette opération se déroule en plusieurs étapes :

1. Identification, enregistrement des citoyens ayant franchi le seuil d'âge.
2. Notification de l'employé sur l'âge de la retraite et l'établissement des positions légales.
3. Collecte et exécution de la documentation nécessaire.
4. Contrôle de l'exécution.

Après le dépôt de la demande par le salarié, le service du personnel :

1. Vérifie l'exactitude des documents.
2. Vérifie l'authenticité des documents soumis, les corrige dans le programme.
3. Nécessite de fournir plus de documents, s'ils ne sont pas disponibles.
4. Enregistre toute la documentation entrante.
5. Demande des documents à un fonctionnaire fédéral.
6. Aide à les obtenir.
7. Affine les données.
8. Fait un certificat du poste en ce moment.

Il vaut la peine de soumettre les documents requis à l'application:

1. Le passeport.
2. Certificat du salaire moyen avec tous les détails définis dans la loi fédérale.
3. Aide sur le poste.
4. Attestation de la période de service.
5. Attestation de l'incitation à la retraite attribuée sous forme anticipée.
6. Une copie de l'ouvrage, certifiée conforme par l'autorité compétente.
7. Une copie du certificat militaire.
8. Autres certificats confirmant le travail dans les agences gouvernementales.

Cette catégorie d'incitations à la retraite est versée en complément d'une pension de vieillesse du travail sur la base d'un arrêté du PFRF. Il n'est pas admissible à être payé tout en travaillant pour un État de service fédéral. Un tel employé est tenu d'informer dans les cinq jours suivant la réception d'une pension. Elle sera obligée de suspendre à compter de la date de nomination à un nouveau poste.

Pour calculer des données précises, les revenus de la dernière année sont pris en compte, à moins de 2,8 salaires. La maternité, les congés sans solde et la maladie ne sont pas pris pendant la période de facturation.

Recalcul et indexation

La cession des prestations de retraite, ainsi que leur indexation, s'effectue sur demande écrite d'un citoyen. Le recalcul n'a lieu que dans les cas suivants :

1. Modifications de la pension de vieillesse.
2. Expérience accrue dans la fonction publique.
3. Avec une augmentation centralisée de la rémunération monétaire de ces catégories de citoyens.

L'indexation s'effectue avec une majoration centralisée, conformément à la procédure établie par le Gouvernement.

Un exemple de calcul du montant de la pension d'ancienneté pour les fonctionnaires

Données de calcul :

1. Le fonctionnaire a pris sa retraite en 2008.
2. Pension de travail - 4433,74 roubles.
3. La durée du travail est de 25 ans.
4. Salaire - 3287 roubles.
5. Salaire mensuel moyen 7294,27.

Déterminer le montant des versements de pension :

• Selon la loi, le salaire mensuel moyen ne dépasse pas 2,3 salaires. Le montant est de 7560 roubles (3287 * 2,3).
• Le montant de la pension est de 45% du salaire mensuel moyen en présence d'une période de travail d'au moins 15 ans, et de 3% supplémentaires pour chaque année au-dessus de ce chiffre. Mais pas plus de 75 %.
• Facteur de service : 45 % + 3 % * 10 = 75 %
• Montant de la pension : 5470,70 (75% de 7294,27 roubles).

Calcul de la pension d'ancienneté des fonctionnaires

Pour calculer l'incitatif à la retraite, vous avez besoin d'un salaire de l'année précédente avant de prendre votre retraite pour un repos bien mérité, à moins de 2,8 fois le salaire des postes gouvernementaux. Le calcul n'inclut pas les congés sans solde et les congés de maternité :

1. S'il n'y a pas une telle situation, les gains moyens sont calculés en additionnant tous les salaires pour chaque mois et le montant est déjà divisé par 12.
2. Si de telles situations donnent droit à une expérience de travail pour la dernière année, alors le montant annuel total est divisé par le nombre de jours travaillés et multiplié par 12.
3. Les résidents du Grand Nord peuvent compter sur une augmentation des prestations de retraite en augmentant les ratios requis.

Comment fonctionne en pratique la prévoyance retraite des fonctionnaires

Malgré les caractéristiques positives de ce système, son efficacité n'est pas au niveau requis. Pendant très longtemps, le niveau des versements de pension a été inférieur à la part d'assurance de la pension du travail versée aux citoyens ordinaires. Pour ces raisons, les citoyens n'ont pas demandé cet incitatif à la retraite.

Le système de notation était si complexe qu'il a conduit à de nombreuses controverses dans le pays. Ils ont été décidés par les tribunaux. Souvent, ces organisations prennent en compte les décisions des autorités municipales.

Les tribunaux, acceptant le respect des réglementations locales, sont considérés comme une garantie supplémentaire pour les citoyens russes. Sur la base de cette documentation, les citoyens qui ont l'expérience nécessaire dans un certain poste avant de partir pour un repos bien mérité reçoivent des paiements de pension de cette catégorie, mais ceux qui ont démissionné avant ne peuvent plus en faire la demande. Ceux qui ont travaillé à temps partiel ou à temps partiel dans une fonction publique ne peuvent pas non plus prétendre à une rémunération.

Lors du calcul de la pension d'ancienneté, la pension d'assurance doit être prise en compte. Et souvent, avec l'incertitude de ces montants, des différends surgissent entre les retraités et les employeurs de l'État, qui sont déjà résolus dans un procès.

Chaque année, le déficit budgétaire de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie augmente et des milliards de roubles sont dépensés chaque année par le budget fédéral pour le couvrir. Pour réduire les coûts du budget de l'État, le gouvernement de la Fédération de Russie a recours à différentes méthodes pour résoudre ce problème. Par exemple, les blocs financiers et économiques du gouvernement insistent sur la nécessité d'augmenter l'âge de la retraite pour tous les citoyens de la Fédération de Russie, tandis que le bloc social s'oppose fermement à cette initiative. Cette question n'a pas encore été définitivement résolue, mais pour l'instant, le gouvernement de la Fédération de Russie a recours à d'autres méthodes de réduction des coûts - il s'agit d'une fin indéfinie de l'indexation des retraites pour les retraités actifs, d'un "gel" de l'épargne retraite, et une augmentation de l'âge de la retraite pour les fonctionnaires.

Loi sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires

De nombreux experts sont convaincus que l'augmentation de l'âge de la retraite des fonctionnaires est une étape préparatoire à une mesure appropriée pour toutes les catégories de citoyens de la Fédération de Russie.

La loi fédérale n° 143 du 23 mai 2016 sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires a modifié la loi fédérale n° 3 du 8 mai 1994 et est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.

Ce projet de loi portant relèvement de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires a été adopté par la Douma d'Etat le 11/05/2016 et approuvé par le Conseil de la Fédération le 18/05/2016. Il n'y a pas de décret présidentiel distinct sur le relèvement de l'âge de la retraite ; il est nécessaire de s'inspirer du décret du président de la Fédération de Russie du 31 décembre 2005 n° 1574, tel que modifié le 26 janvier 2017, « Sur le registre des Postes de la fonction publique de l'État fédéral" pour déterminer si vous êtes fonctionnaire ou non.

La loi sur l'allongement de l'âge de la retraite pour les fonctionnaires introduit de nouvelles conditions et procédures pour les prestations de retraite pour les citoyens qui occupent des postes de service public et municipal dans la Fédération de Russie et ses entités constitutives.

Il convient de noter que le projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires prévoit le droit des sujets et des collectivités locales autonomes d'établir de manière indépendante le montant des pensions et des compléments de pension, de déterminer les conditions de durée du travail, etc. . pour les citoyens qui assurent des services étatiques et municipaux. Dans le même temps, tous les coûts liés à ces initiatives sont entièrement pris en charge par les budgets municipaux.

L'âge de la retraite des fonctionnaires en Russie depuis 2017

Avant l'adoption de la loi fédérale sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires, il était de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes. Il s'agit généralement de normes d'âge établies dans la Fédération de Russie pour le début des motifs de pension de vieillesse. Depuis 2017, les exigences relatives à l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires en Russie ont augmenté et s'élèvent respectivement à 65 et 63 ans pour les hommes et les femmes.

Selon les statistiques de l'État, ces changements ont touché plus d'un million de citoyens occupant des postes dans les autorités étatiques, régionales et municipales, ainsi que des députés et des sénateurs. Et aussi plus de 70 000 fonctionnaires qui devaient prochainement prendre leur retraite.

Il est à noter que le relèvement de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires sera progressif, augmentant annuellement de six mois pendant la période de transition jusqu'à ce qu'il atteigne le maximum. Pour les fonctionnaires masculins, il sera atteint d'ici 2026, et pour les fonctionnaires féminins d'ici 2032.

Année de retraite	L'âge de la retraite
	60 ans 6 mois	55 ans 6 mois
	61 ans 6 mois	56 ans 6 mois
	62 ans 6 mois	57 ans 6 mois
	63 ans 6 mois	58 ans 6 mois
	64 ans 6 mois	59 ans 6 mois
		60 ans 6 mois
		61 ans 6 mois
		62 ans 6 mois
2031 et au-delà

Quels fonctionnaires sont soumis à une augmentation de l'âge de la retraite

Après l'entrée en vigueur de la loi sur le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires, la question de savoir qui appartient exactement à cette catégorie ?

Cette loi fédérale et les changements qu'elle a introduits ont affecté les fonctionnaires à tous les niveaux :

• les personnes exerçant des fonctions publiques dans la Fédération de Russie et ses entités constitutives ;
• les personnes qui occupent des postes municipaux de façon permanente;
• les personnes qui occupent des postes d'État. service civil et municipal.

Il s'agit notamment des employés du Service fédéral des impôts, des services de l'emploi, du département des statistiques, de la Fed. trésor, autorités judiciaires, autorités exécutives - huissiers de justice, Roslesnadzor, etc.

Les employés d'organisations budgétaires (enseignants, médecins, enseignants de maternelle, enseignants d'universités publiques et employés d'instituts de recherche), ainsi que les employés ordinaires de divers organismes gouvernementaux (nettoyeurs, programmeurs, etc.) n'appartiennent pas à cette catégorie et n'entrent pas avant l'âge de la retraite des fonctionnaires...

Allongement de l'âge de la retraite pour les fonctionnaires

Depuis 2017, les fonctionnaires ont augmenté non seulement l'âge de la retraite, mais également un certain nombre d'autres conditions d'âge, qui sont prises en compte lors de l'attribution d'une pension à cette catégorie de citoyens.

Ainsi, parallèlement à l'âge de la retraite, la durée maximale possible d'exercice de la fonction publique a augmenté. Il est désormais de 65 ans, mais il peut être porté à 70 ans d'un commun accord entre le salarié et l'employeur, après la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée.

L'ancienneté minimale de la fonction publique a également augmenté, dont l'atteinte donne droit à une pension d'ancienneté et à la nomination d'un complément mensuel de pension, jusqu'à 20 ans (auparavant elle était de 15 ans). Celui-ci, comme les exigences relatives à l'âge de départ à la retraite, augmentera progressivement et atteindra un maximum d'ici 2026.

Tous les fonctionnaires ont droit à une pension d'ancienneté, versée en complément d'une pension d'assurance vieillesse (invalidité), ainsi qu'à la retraite anticipée, si l'ancienneté d'un fonctionnaire est au moins égale à la période indiquée dans le tableau, dans le année où la pension est attribuée.

Il est à noter que tous ces changements ne s'appliquent pas aux citoyens qui ont déjà perçu le droit à une pension d'ancienneté avant le 01.01.2017.

Âge de la retraite des fonctionnaires en 2017

En plus des changements ci-dessus, en 2017, les exigences relatives à la durée minimale du mandat des membres de l'Assemblée fédérale et des députés à la Douma d'État sont passées de 1 à 5 ans. Pour les députés - cette période est le temps de service lors d'une convocation de la Douma. Le respect de cette exigence donne droit aux membres et aux députés à un paiement supplémentaire à la pension d'assurance d'un montant de 55%. Pour percevoir un montant de rémunération majoré (75%), il est nécessaire d'exercer ces pouvoirs de 3 à 10 ans.

Le relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires est l'une des mesures visant à réduire les coûts de la CRF. Déjà en 2017, cela permettra au fonds extrabudgétaire d'économiser 600 millions de roubles, qui seront utilisés pour remplir d'autres obligations PFR envers les retraités actuels.