कंपनी का जन्मदिन क्या है? यह पूरी टीम के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित अवकाश है, यह एक जोरदार बयान है कि संकट और प्रतिस्पर्धा के बावजूद, कंपनी जीवित और ठीक है।

एक बड़ी कंपनी के लिए एक रेस्तरां में जन्मदिन की पार्टी बिताना महंगा होगा, और आप हमेशा किसी चीज़ पर बचत करना चाहते हैं। अपने हाथों से "कॉर्पोरेट समाशोधन" का आयोजन करना, आपके पास न केवल एक महान समय हो सकता है, बल्कि किराए और रखरखाव पर बहुत सारे पैसे भी बचा सकते हैं। प्रकृति की गोद में एक कंपनी का जन्मदिन मनाना फैशनेबल, रचनात्मक और शांत है!

यह परिदृश्य एक कॉर्पोरेट जन्मदिन की पार्टी को बाहर रखने के लिए आदर्श है, और एक परीक्षण रन पारित किया है।

उपकरण के लिए एक आवेगपूर्ण घास का मैदान तंबू, टेबल और कुर्सियों (आप उन्हें किराए पर ले सकते हैं), साथ ही एक अच्छा समय और सकारात्मक मनोदशा करने की इच्छा की आवश्यकता होगी!

मुख्य बात के बारे में संक्षेप में:

जैसा कि लेखक द्वारा कल्पना की गई है, कंपनी के संस्थापकों और निदेशकों को पुन: अवतार में रखा जाता है, और मध्य प्रबंधकों को राज्यपालों में, टीम के अन्य सभी सदस्यों को सैनिकों में। प्रस्तुतकर्ता राजा के हेराल्ड के रूप में कार्य करता है। स्क्रिप्ट को आवश्यक विषय में आसानी से समायोजित किया जा सकता है और एक अलग तरीके से खेला जा सकता है।

आपको पहले से क्या तैयार करना है:

• शाही मुकुट (तात्कालिक सामग्री से बनाया जा सकता है: पन्नी, कार्डबोर्ड, ग्लिटर, गोंद, स्फटिक);
• इम्प्रोवाइज्ड थ्रोंस (सजी हुई कुर्सियाँ: लाल और सोने के कपड़े, ब्रोकेड);
• शाही पत्र, नाम बैज, पदक;
• तकिए, धूपदान, सीढ़ी (खेल के लिए);
• म भोजन और चम्मच।

छुट्टी कार्यक्रम:

1. आधिकारिक भाग।
2. प्रतिष्ठित कर्मचारियों को शाही डिप्लोमा प्रदान करना।
3. खेल "कोई फुलाना, कोई पंख नहीं।"
4. गेम "ट्विस्ट एंड ट्विस्ट"।
5. खेल "मूंछ नीचे फहराया, मुंह में नहीं गया।"
6. खेल "संगीतमय फ्राइंग पैन"।
7. कराओके या मजाकिया प्रतियोगिता।
8. डिस्को।

आमंत्रित मेज पर बैठते हैं, शाही व्यक्ति मेज के शीर्ष पर बैठते हैं।

अग्रणी:

ध्यान! ध्यान! एक शाही फरमान जारी! हर किसी को खाना-पीना, काम भूल जाना, खेलना और खुद को खुश करना चाहिए, बस लड़ाई मत करो, रैंक का घमंड मत करो, गाओ और मज़े करो, कप डालो और एक दूसरे को बधाई दो। और अब यह समय है ... जन्मदिन मुबारक, तूफान! मंजिल हमारे महान संप्रभु को दी गई है।

जन्मभूमि को दी जाने वाली सेवाओं के लिए पुरस्कार पत्र (प्रमाण पत्र) प्रदान किए जाते हैं:

1. महान कोषाध्यक्ष (लेखाकार) को।
2. मुख्य दूल्हा (मैकेनिक या गेराज प्रबंधक)।
3. सबसे अच्छा हलवाला (प्रबंधक)।
4. ज़ार का रक्षक (वकील)।
5. व्यापारी विभाग (बिक्री या क्रय विभाग)।
6. कंप्यूटर नेटवर्क के मास्टर (विभाग ...)।
7. मुख्य गृहस्वामी (खजांची) के लिए।
8. राजा के बलवान (भारवाहक) के लिए।

अग्रणी:

तेरहवें राज्य में, दूर के राज्य में, राजा थे और फिर एक दिन उन्होंने अपनी सेना को बुलाया और सलाह दी कि कैसे मजबूत बनें। ताकि उन की महिमा सभी मदर रूस में चले, ताकि चीजें और बढ़ें। उन्होंने कितने समय तक थोड़े समय के लिए फैसला किया, लेकिन उन्होंने फैसला किया। उनकी जमीनें एकजुट हो गईं, त्सारवादी राज्य शक्तिशाली हो गया, जैसे एक नायक की गदा। और इसलिए tsars ने सोचा कि राजा की भूमि उनके लिए पर्याप्त नहीं होगी, उन्होंने लोगों को एक साथ बुलाया, उन्होंने प्रबंधकों का नाम लिया। उन्होंने उनके लिए लोहे के घोड़े गाड़े, लेकिन वे खेतों में सरपट दौड़ गए। उन्हें यार्ड के लिए रोटी मिली, और वे खुद भूखे नहीं रहे। हां, शाही कोषाध्यक्ष कक्षों में बैठे थे, उन्होंने सोने और चांदी की गिनती की, महीने में दो बार उन्होंने लोगों को दिया। तसर के धन के खलिहान में अनगिनत, लेकिन सभी को उस पर गर्व था, और उन खलिहान में चूहों को भी नहीं मिला। और अगर उनमें से कौन सा भाग गया, तो आप पर चढ़ें, ताकि यह पर्याप्त न हो! यह कहा जाना चाहिए कि सभी ने एक साथ राज्य में काम किया। कुछ खेतों में से गुजरे, रोटी मिली, कुछ हवेली में बैठे और खिड़की से बाहर देखा, कुछ भरी हुई थीं, और कुछ पानी लेकर आए थे। किसी ने पैसे गिने, किसी ने पूरी तरह से थका हुआ था। जो थके हुए थे उन्हें समुद्र का टिकट दिया गया। सामान्य तौर पर, वे सभी रहते थे, और अच्छा पैसा कमाते थे। यह परी कथा का अंत है। और किसने सुनी - अच्छा किया। और अब पूरी दुनिया के लिए एक दावत!

एक छोटी सी दावत के बाद, मेजबान सभी को हड्डियों को गूंथने और "नो फ्लफ़, नो फेदर" गेम खेलने के लिए आमंत्रित करता है।

अग्रणी:

आओ, हमारी सेना बहादुर और कुशल है। हां, आप राजा हैं, लेकिन लड़के एक मंडली में खड़े हैं, और मज़े कर रहे हैं! पूह और पंख उड़ जाते हैं, वे आपको आनन्दित होने के लिए कहते हैं। जो भी सबसे चतुर और बहादुर है - आगे, जीत की प्रतीक्षा है। दुश्मनों ने सत्ता पर हमला किया, उन्हें तकिए के साथ फेंकने की ज़रूरत है ताकि वे अब से जानते हैं और अपनी नाक को न रोकें!

गेम "नो फुल, नो फेदर"

एक मजेदार खेल "नो फुल, नो फेदर" में इस तथ्य में शामिल है कि दो प्रतिभागी तकिए से लड़ते हैं। यह एक मजेदार "बकरी" की व्यवस्था करने के लिए मजेदार होगा, जिस पर प्रतिभागी एक-दूसरे को तकिए के साथ बैठते हैं और तब तक पीटते हैं जब तक उनमें से एक जमीन पर गिर नहीं जाता।

खेल के विजेता को दर्शकों द्वारा मतदान के लिए एक व्यक्तिगत तकिया से सम्मानित किया जाता है , जहां सभी कॉमर्स भित्ति चित्र और इच्छाएं छोड़ते हैं और शिलालेख के साथ एक बैज लगाया जाता है: "वीर तकिया"। इसके अलावा, हेराल्ड सभी को मेज पर जाने के लिए आमंत्रित करता है।

अग्रणी:

अगली दावत के बाद, मेजबान सभी को अगले गेम के लिए क्लीयरिंग में जाने के लिए आमंत्रित करता है।

अग्रणी:

समाशोधन में आओ, सूर्य अपने आंचल में है। किसी ने धरती हिला दी - बस देखो। हम आपके साथ एक मजेदार खेल खेलेंगे: सबसे शांत एक शराबी की तरह चलेगा। और दूसरों को जम्हाई लेने, जोर-जोर से ताली बजाने और चिल्लाने का मन करता है!

गेम "ट्विस्ट एंड ट्विस्ट"

अगले गेम को "ट्विस्ट-ट्वर्ल" कहा जाता है। प्रतिभागियों के एक जोड़े को उसके लिए चुना जाता है, जिन्हें दो लोगों द्वारा दृढ़ता से बढ़ावा दिया जाता है। प्रतिभागियों का कार्य एक निश्चित दूरी पर दौड़ना है। खेल मज़ेदार है क्योंकि कोई भी व्यक्ति, दृढ़ता से पदोन्नत होने के बाद, सीधे दौड़ने में सक्षम नहीं होगा। वाहवाही और हंसी की गारंटी है।

खेल "यह मूंछों के नीचे बह गया, मुंह में नहीं गया"

दो प्रतिभागियों को आंखों पर पट्टी बांधकर बिब के साथ बांधा गया है। उन्हें आँख बंद करके एक दूसरे को शहद खिलाना है।

अगला गेम "म्यूजिकल पैन" प्रकृति में थोड़ा कामुक है, लेकिन यह दर्शकों को किसी अन्य की तरह मनोरंजन करने की गारंटी है।

अग्रणी:

पुरुष, कितने जानते हैं कि एक फ्राइंग पैन और एक करछुल क्या है? तीन बहादुर सर्कल के केंद्र में चलते हैं, लेकिन अपनी महिला चुनें। और अब हम देखेंगे कि किसकी लाड़ली अपने व्यवसाय को बेहतर तरीके से जानती है - साहसपूर्वक लंड को तवे पर गिराएं, और आप लड़कियाँ लड़कों की मदद करें - नृत्य में अपने कूल्हों को हिलाएं।

एक अव्यवसायिक आयोजक काम की इतनी मात्रा करने में सक्षम नहीं हो सकता है, खासकर जब से यह केवल व्यवस्थित करने के लिए पर्याप्त नहीं है, यह छुट्टी के सभी घटकों के अच्छी तरह से समन्वित कार्य को सुनिश्चित करने के लिए भी आवश्यक है। विशेष एजेंसियों के लिए इस तरह के जटिल विकास पर भरोसा करना सबसे अच्छा है, खासकर क्योंकि अब ग्राहक के स्वाद और उसके बजट के आकार दोनों के लिए कई विकल्प हैं।

लेकिन कुछ बिंदुओं को अभी भी अपने दम पर लागू किया जा सकता है। ये युक्तियां उन लोगों के लिए काम आएंगी, जो किसी भी कारण से, पूर्ण उत्सव नहीं मना सकते हैं। लेकिन एक जन्मदिन, एक जन्मदिन है, कुछ विशेषताओं को सबसे मामूली उत्सव में भी मौजूद होना चाहिए।

उत्सव के रंगों में कमरे की सजावट

लगभग किसी भी व्यक्ति के जन्मदिन के साथ क्या आइटम जुड़ा हुआ है? बेशक, ये गुब्बारे हैं। छुट्टी की इस विशेषता का कभी बहुत अधिक नहीं है। गेंदों को फर्श पर बिखेरा जा सकता है, छत से लटका दिया जाता है, और कंपनी के लोगो में बनाया जाता है। वे पूरी तरह से किसी भी इंटीरियर में फिट होंगे, चाहे वह एक रेस्तरां या एक विधानसभा हॉल हो।

विशाल आंकड़े, और छोटी मूर्तियां पॉलीस्टाइन से बनाई जा सकती हैं, अधिक सटीक रूप से, आदेश दिया गया है। आप न केवल मज़ेदार तीन आयामी आंकड़ों के साथ आ सकते हैं, बल्कि शिलालेख भी, उदाहरण के लिए, आप कंपनी का नाम अक्षरों में रख सकते हैं। ऐसी वस्तुएं उन लोगों के बीच बेतहाशा लोकप्रिय हैं, जिन्हें फोटो खिंचवाना पसंद है। इस तरह के पत्र दीवारों पर लटकाए जा सकते हैं, कमरे के बीच में स्थापित किया जा सकता है, और छोटे संस्करण पूरी तरह से छुट्टी तालिकाओं को सजाएंगे।

सामान्य तौर पर, कमरे की सजावट काफी हद तक आपकी घटना की शैली पर निर्भर करती है, हो सकता है कि यह सुपर-हीरो या समुद्री डाकू कॉर्पोरेट पार्टी की शैली में एक कॉर्पोरेट पार्टी होगी, या शायद कंपनी के प्रबंधन को ठाठ महल के हॉल के लिए सहानुभूति है और एक शानदार शाम की व्यवस्था करने के लिए तैयार है।

एक तस्वीर के लिए जगह, या "ध्यान दें, आप फोटो खिंचवा रहे हैं!"

सबसे अधिक संभावना है, संगठन के जन्मदिन के लिए समर्पित घटना के लिए आने वाले हर कोई स्मृति के लिए एक फोटो लेना चाहेगा। ताकि तस्वीरें तुच्छ न हों, आप कुछ दिलचस्प जगह प्रदान कर सकते हैं। यह एक टेंटमारेसका हो सकता है - एक बैनर जिसमें चेहरे के लिए छेद बनाए जाते हैं। इस तरह की डिवाइस की मदद से, हर कोई तुरंत रूपांतरित करने में सक्षम हो जाएगा ... लेकिन जो उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें जन्मदिन की कंपनी काम कर रही है, उसके कर्मचारी हास्य के साथ कितने अनुकूल हैं।

अगर आपको आसपास बेवकूफ बनाने का मन नहीं है, तो एक प्रेस की दीवार का आदेश दें। यह कंपनी के नाम और उत्सव की तारीख के साथ एक बैनर है। यादगार बनाने के लिए तस्वीरों का उपयोग भी किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मग या टी-शर्ट पर एक टीम की तस्वीर एक महान छोटी चीज होगी जो हर कर्मचारी को उपयोग करने में मजा आएगा। और हर साल, कर्मचारियों की तस्वीरों की मदद से, आप किसी तरह का दिलचस्प रचनात्मक समाधान बना सकते हैं: "फोटो ट्री", या "सितारों की गैलरी"।

सबसे अच्छी कंपनी के लिए स्टाइलिश बुफे

उत्सव के लिए एक अच्छा विकल्प है, सामान्य दावतों से पूरी तरह से अलग - एक बुफे तालिका। और न केवल एक बुफे मेज, लेकिन सबसे छोटी विस्तार के लिए सोचा। यही है, न केवल कुछ स्नैक्स जिन्हें आप तुरंत ले सकते हैं और खा सकते हैं (टार्टलेट्स, छोटे पीज़), बल्कि उपयुक्त शैली में स्नैक्स और सजावट भी। किसी भी "quirks" यहां से जुड़े हुए हैं: स्टैंड, झंडे, कटार, कंपनी लोगो के साथ चश्मा, कुछ मूर्तियों, कप और उत्पाद उदाहरणों पर छोटी तस्वीरें। सभी को एक सामंजस्यपूर्ण चित्र में विलय करना चाहिए। ऐसी तालिका को स्वतंत्र रूप से व्यवस्थित करना काफी संभव है।

वैसे, जन्मदिन के लिए एक अन्य प्रकार की बुफे तालिका अच्छी तरह से लागू हो सकती है - एक महिला बुफे। यदि एक लड़की को कंपनी की वर्दी में पहना जाता है, या लोगो रंगों में एक पोशाक है, तो ऐसी तालिका सिर्फ एक देवता होगी। सही ढंग से चयनित बारीकियां एक सुंदर, असामान्य और आकर्षक बुफे तालिका प्रदान करेगी।

एक महत्वपूर्ण तारीख पर कर्मचारियों को बधाई!

विभिन्न फर्मों की अपनी परंपराएं हैं। कहीं साथी बधाई देते हैं, तो कहीं कर्मचारी प्रबंधन के लिए आश्चर्य की बात करते हैं, तो कभी इसके विपरीत। यह सब, वास्तव में, महत्वपूर्ण नहीं है, क्योंकि इस तरह के बधाई के कार्यान्वयन के लिए साधन समान हैं।

• सैंड शो, जो कई साल पहले लोकप्रिय हो गया था, अभी भी प्रासंगिक है। कलाकार अपने हाथों से रेत पर एक के बाद एक चित्र बनाता है, कहानी को एक बड़े पर्दे पर पेश किया जाता है, जहां मौजूद हर व्यक्ति पात्रों और घटनाओं दोनों को पहचान सकता है। इस प्रदर्शन में लगभग 20 मिनट लगते हैं और यदि वांछित हो तो डिस्क को जलाया जा सकता है। किसी भी मामले में, यादें निश्चित रूप से लंबे समय तक चलेगी। वैसे, यदि आप सैंडमेकर को उत्सव के स्थान पर आमंत्रित नहीं कर सकते हैं, तो उसे पहले से इस तरह के रिकॉर्ड का आदेश दें और बस इसे बड़े पर्दे पर स्क्रॉल करें।
• केक, जो उद्यम के जीवन और कार्य से संबंधित कुछ प्रकार के भूखंड के रूप में बनाया गया है, सभी के लिए एक उत्कृष्ट बधाई होगी। या शायद यह श्रमिकों की मूर्तियों के साथ एक केक होगा? यह सब ग्राहक की इच्छा पर निर्भर करता है। कभी-कभी यह कुछ बहुत ही हास्य के साथ आने के लायक है, मुख्य बात यह है कि टीम समझती है कि वास्तव में पेस्ट्री शेफ ने क्या चित्रित किया है।
• कंपनी के कर्मचारियों के बारे में एक मजेदार या गंभीर फिल्म एक महान जन्मदिन का उपहार होगी। यदि आप पूरे वर्ष में एक बार इस तरह के टेप को शूट करते हैं, तो देखने का आनंद बढ़ जाएगा। "हमने इतने लंबे और मज़े के लिए किसी तरह की फिल्म की शूटिंग की, वहां क्या हुआ?"
• फोटो बुक सबसे अविस्मरणीय क्षण दिखाएगा जो कंपनी ने अनुभव किया है। महत्वपूर्ण घटनाएं, यादगार तिथियां - ऐसी पुस्तक न केवल एक अच्छा उपहार बन जाएगी, बल्कि एक उत्कृष्ट स्मारिका भी होगी जो आज अपना जन्मदिन मना रही कंपनी के गठन के इतिहास को दर्शाती है।
• प्रत्येक कर्मचारी के लिए निजीकृत स्मृति चिन्ह - कुछ अधिक सुखद सोचना मुश्किल है। ऐसा उपहार आपको एक महत्वपूर्ण घटना की याद दिलाएगा, और कर्मचारी तेजी से एक बड़ी टीम के हिस्से की तरह महसूस करेगा। यह एक कंपनी के लोगो के साथ एक अच्छा व्यक्तिगत पेन हो सकता है, या फोटो और लोगो के साथ एक मग - पसंद आपकी है!

अच्छा मनोरंजन - गारंटीकृत अनुभव

बेशक, किसी भी जन्मदिन पर मनोरंजन होना चाहिए, वे आपको ऊब नहीं होने देंगे और एक अच्छा मूड प्रदान करेंगे। आपको किन विकल्पों को तरजीह देनी चाहिए?

• हर कोई हकदार है कि वे क्या चाहते हैं! यह धमकी भरा लगता है, लेकिन वास्तव में, उन लोगों को उजागर करना जो अगले साल के काम में किसी चीज़ में उत्कृष्ट थे, एक महान विचार है। बड़े उत्साह वाले लोग अनुमान लगाने लगते हैं कि अगला "पुरस्कार" किसने छीन लिया है। आप न केवल गंभीर नामांकन के साथ आ सकते हैं, बल्कि कॉमिक वाले भी हो सकते हैं, मुख्य बात यह है कि किसी को भी नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि हर कोई अपनी उपलब्धियों के बारे में कम से कम कुछ वाक्यांश सुनना चाहेगा। हमारे लेख से तैयार पुरस्कार विचारों का उपयोग करें: "कॉर्पोरेट पुरस्कार - हास्य नामांकन और न केवल ..."
• कविता और गद्य में जन्मदिन। सिद्धांत रूप में, नेटवर्क पर कॉर्पोरेट घटनाओं के लिए काफी कुछ तैयार परिदृश्य हैं। लेकिन एक बड़ा "लेकिन" है, बिल्कुल समान कंपनियां नहीं हैं, प्रत्येक टीम की अपनी विशेषताओं, चुटकुले और रहस्य हैं। इसलिए, आप ऐसी स्क्रिप्ट की रचना खुद करने की कोशिश कर सकते हैं, या पेशेवर लेखकों से मदद ले सकते हैं।
• कॉर्पोरेट खोज। उदाहरण के लिए, कंपनी के जन्मदिन जैसे छुट्टियों पर क्वेस्ट अधिक से अधिक लोकप्रिय मनोरंजन विकल्प है। विषय कंपनी का जीवन है, लेकिन सब कुछ इस हद तक भ्रमित हो जाता है कि यहां तक \u200b\u200bकि सबसे "अनुभवी" खेल में जुनून के साथ तैयार किया जाता है, अपने लिए नई जानकारी सीखता है और रहस्यों और अजीब कहानियों की उलझन को उजागर करता है। इस तरह के मनोरंजन का आयोजन करने वाली एजेंसियां \u200b\u200bइतनी तेज़ी से विकसित हो रही हैं कि अब वास्तव में एक रोमांचक कार्रवाई की व्यवस्था करना संभव है, जो बिना किसी अपवाद के हर कर्मचारी को उसके भूखंड के साथ जोड़ देगा।
• रचनात्मक जन्मदिन। यदि आप एक वास्तविक छुट्टी चाहते हैं, जिसमें मज़े के लिए और नए ज्ञान के लिए और अविस्मरणीय भावनाओं के लिए एक जगह होगी, तो कंपनी के जन्मदिन पर कुछ गैर-मानक रचनात्मक टीम को आमंत्रित करें। आप संगीत वाद्ययंत्र बजाना सीख सकते हैं और एक कॉर्पोरेट नंबर का पूर्वाभ्यास कर सकते हैं, या सभी मिलकर कंपनी में जीवन की एक तस्वीर चित्रित कर सकते हैं। यदि आप सफेद टी-शर्ट का एक बैच खरीदते हैं, तो आप उन सभी को एक साथ उद्यम की शैली में पेंट कर सकते हैं। चुनाव केवल आपका है, लेकिन बहुमत की प्राथमिकताओं पर विचार करना न भूलें।
• उत्सव का कार्टून। यदि आप एक अनुभवी कैरिकेचर कलाकार को उत्सव में आमंत्रित करते हैं, तो आप बहुत अच्छे मूड, हँसी और सकारात्मक पा सकते हैं। इस तकनीक में काम करने वाला व्यक्ति व्यावहारिक रूप से लोगों के माध्यम से देखता है, उपस्थिति और चरित्र दोनों में अपनी विशेषताओं को उजागर करता है, और चित्र में कुछ हद तक अतिरंजित रूप में उन्हें चित्रित करता है। परिणाम विनोदी चित्रण है जो न केवल अच्छे मूड के लिए उत्प्रेरक बन जाएगा, बल्कि एक उत्कृष्ट स्मारिका भी होगी। एक नियम के रूप में, एक मास्टर एक घंटे में लगभग 6 पोट्रेट बना सकता है, एक कलाकार को नियुक्त करने का निर्णय लेते समय इसे ध्यान में रखना चाहिए।

हम उत्कृष्ट प्रतियोगिता का चयन करते हैं "कंपनी के जन्मदिन के लिए प्रतियोगिताएं"।

कंपनी का जन्मदिन, भले ही यह कार्यालय के भीतर एक साधारण चाय पीने वाला हो, कंपनी के जीवन में एक प्रतीकात्मक अवकाश रहता है। एक और साल खत्म हो गया है, पिछली मुश्किलें और खुशियाँ बाकी हैं। इस दिन को मनाना बहुत जरूरी है! यह सुनिश्चित करने के लिए सुझावों का उपयोग करें कि घटना कर्मचारियों की स्मृति में केवल सकारात्मक भावनाओं को छोड़ देती है।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि शादी के दिन दूल्हा, दुल्हन, माता-पिता और गवाहों के रूप में शादी के ऐसे महत्वपूर्ण घटक घटना को आयोजित करने की अनावश्यक परेशानी से मुक्त हो जाते हैं, लेकिन मेहमानों के साथ समान आधार पर छुट्टी का आनंद लेते हैं। आधुनिक अर्थों में, एक पेशेवर शादी टोस्टमास्टर है, सबसे पहले, नेता, और ज्यादातर मामलों में शादी के जश्न के आयोजक।

एक आधुनिक शादी टोस्टमास्टर न केवल मेहमानों के बधाई भाषणों के क्रम को निर्धारित करता है, बल्कि सभी मनोरंजन कार्यक्रमों के आयोजन, प्रतियोगिताओं को आयोजित करने, संगीतकारों या अन्य कलाकारों के प्रदर्शन की निगरानी करने के लिए जिम्मेदार है, और मेहमानों और छुट्टी के सामान्य माहौल का पूरा ख्याल रखता है।

15 अक्टूबर 2014

एक कंपनी की सालगिरह की योजना की सूक्ष्मता

किसी भी कंपनी के कामकाजी जीवन में केवल कार्यदिवस, व्यावसायिक बैठकें और नए साल की औपचारिक शुभकामनाएं शामिल नहीं होनी चाहिए। अक्सर, यह छुट्टियों का संयुक्त उत्सव होता है जो एक वास्तविक टीम बनाता है और यहां तक \u200b\u200bकि टीम के भीतर कुछ संघर्षों के समाधान में योगदान देता है।

कर्मचारियों के लिए उत्सव आयोजित करने का एक बड़ा कारण कंपनी का जन्मदिन है, और इससे भी अधिक, इसकी सालगिरह है।
यह दिन कंपनी के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह दौर की तारीखों के लिए है कि यह वैश्विक परिणामों को योग करने और पूरे व्यवसाय की सफलता का मूल्यांकन करने के लिए प्रथागत है। छुट्टी को सफल बनाने के लिए और कर्मचारियों को कम से कम एक वर्ष के लिए जीवंतता का एक नया बढ़ावा देने के लिए, वर्षगांठ की योजना उत्सव से कुछ सप्ताह पहले शुरू होनी चाहिए।

वर्षगांठ के आयोजन के लिए एक विस्तृत योजना तैयार करना
एक घटना की तैयारी में पहला कदम छुट्टी के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नियुक्त करना है। यदि वर्षगांठ शांत है, तो मामूली, प्रतिभागियों की एक छोटी संख्या के साथ, आप इस जिम्मेदार मिशन को कर्मचारियों में से एक को सौंप सकते हैं। वह एक रेस्तरां का आदेश देगा और एक मेनू का चयन करेगा। प्रतियोगिता कार्यक्रम के लिए, ऐसी छुट्टियां आमतौर पर शांत मैत्रीपूर्ण बातचीत के लिए आयोजित की जाती हैं।
एक बड़ी टीम के लिए उत्सव आयोजित करने के मामले मेंऔर जब कर्मचारी उपहार, स्क्रिप्ट की तैयारी और उत्सव की सजावट के साथ परेशान करने के लिए व्यावसायिक कार्यों में बहुत व्यस्त हैं - वे उन विशेषज्ञों की ओर मुड़ते हैं जो कंपनी की सालगिरह तैयार करने और उच्चतम स्तर पर एक दिलचस्प शाम बिताने में सक्षम हैं।
यह महत्वपूर्ण है कि हर कर्मचारी इस महत्वपूर्ण घटना में किसी महत्वपूर्ण घटना में शामिल हो। ऐसा करने के लिए, प्रस्तुतकर्ता, एक पूरी तरह से बाहरी व्यक्ति के रूप में, टीम को अग्रिम रूप से जानता है या यहां तक \u200b\u200bकि लोगों के मूड को समझने और उत्सव की मुख्य इच्छाओं की पहचान करने के लिए एक छोटा सा सर्वेक्षण करता है।

एक सालगिरह प्रारूप चुनना
योजना शुरू करने से पहले उत्तर दिया जाने वाला दूसरा प्रश्न है, "छुट्टी क्यों बनाई जा रही है?" आखिरकार, उसके पास कम से कम दो लक्ष्य हो सकते हैं - कर्मचारियों को बधाई देने के लिए या स्वयं के भागीदारों और ग्राहकों को याद दिलाने के लिए। पूर्वगामी के आधार पर, वर्षगांठ समारोह निम्नलिखित प्रारूपों में आयोजित किए जाते हैं: ऑफसाइट इवेंट, दावतों के साथ कॉर्पोरेट पार्टी या प्रेस के लिए मीडिया विज्ञापन प्रस्तुतियों के रूप में।

एक रेस्तरां में एक भोज कॉर्पोरेट घटनाओं के रूपों की रैंकिंग में एक आत्मविश्वास से पहला स्थान लेता है। यह हमेशा सुंदर, परिष्कृत और आरामदायक है। ताकि शाम सुस्त न हो और मेहमान उन्हें शाम को आमंत्रित करने के उद्देश्य के बारे में न भूलें, एक पेशेवर प्रस्तुतकर्ता को किराए पर लेना आवश्यक है जो कंपनी के सर्वश्रेष्ठ कॉर्पोरेट परंपराओं की भावना में वर्षगांठ कार्यक्रम को खत्म करने और लागू करने में मदद करेगा।

एक रेस्तरां में एक सालगिरह मनाने के लिए कुछ विचार:

• विषयगत परिदृश्य का चित्रण और मंचन (उदाहरण के लिए, विषय पर: "टाइम ट्रैवल", "सेव द बॉस", "विजिटिंग द माफिया", जहां प्रत्येक कर्मचारी को एक विशिष्ट भूमिका मिलती है और अपने चरित्र को यथासंभव यथार्थवादी बनाने की कोशिश करता है);
• एक पूर्व-तैयार वीडियो देखना जो संगठन की एक छोटी "जीवनी" बताता है, साथ ही साथ इसके प्रत्येक सम्मानित कार्यकर्ता के बारे में मज़ेदार कहानियाँ;
• टीम के सदस्यों के लिए बधाई और पुरस्कार (व्यक्तिगत पदक, डिप्लोमा, प्रमाण पत्र के साथ) जिन्होंने कुछ विशिष्ट गुणों द्वारा कंपनी के सामने खुद को प्रतिष्ठित किया या 5, 10, 15 वर्षों से अधिक समय तक इसमें काम किया;
• बैंक्वेट हॉल और कॉर्पोरेट रंगों और लोगो में एक खुले क्षेत्र की सजावट, साथ ही टेबल सेटिंग और कंपनी के कॉर्पोरेट रंगों में सालगिरह केक की सजावट (यह टीम को सामंजस्य देगा और एक बार फिर से आपको याद दिलाएगा कि किस दिन छुट्टी हो रही है);
• मेहमानों के लिए ड्रेस कोड पर सहमति: शाम के कपड़े, सूट, धनुष संबंधों के साथ टक्सडोस (यह विचार शाम को और अधिक गंभीर और औपचारिक बना देगा);
• बड़े पैमाने पर आतिशबाजी, एक भव्य फायर शो या दिन के अंत में कंपनी के लोगो के साथ गुब्बारे का एक विशाल लॉन्च (ये शानदार प्रदर्शन हमेशा प्रसन्न होते हैं और बहुत सारी सकारात्मक भावनाओं का कारण बनते हैं)।

वर्षगांठ का अगला रूप एक बाहरी घटना या टीम निर्माण है। यह शायद एक साथ सबसे सक्रिय अवकाश है। इस नस में छुट्टी का संगठन एक युवा और रचनात्मक टीम के लिए एकदम सही है। कार्यक्रम में आपसी सहयोग के निर्माण के उद्देश्य से टीम निर्माण खेल, मज़ेदार रिले दौड़ या गहन प्रशिक्षण शामिल हो सकते हैं।

प्रकृति में उत्सव आयोजित करने के लिए बहुत सारे विकल्प हैं: पेंटबॉल, कयाकिंग, एक रस्सी शहर में आराम करना, एटीवी पर टहलना, साथ ही साथ अन्य खेल और मनोरंजन प्रतियोगिताएं। हालांकि, गर्मियों, शुरुआती शरद ऋतु या देर से वसंत में यात्राओं की योजना बनाना आवश्यक है, जब हवा और पानी अच्छी तरह से सूरज से गर्म होते हैं। यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि वर्षगांठ के इस प्रारूप में वीआईपी-क्लास पार्टी का आयोजन करना संभव नहीं होगा।

मीडिया की सालगिरह ग्राहकों, भागीदारों और पत्रकारों के उद्देश्य से एक छुट्टी है। लक्ष्य ध्यान आकर्षित करना है और लोगों को कंपनी की गतिविधि के क्षेत्र के बारे में सूचित करना है। इस तरह की प्रस्तुतियाँ विज्ञापन अभियानों के समान हैं और कंपनी से आधिकारिक भाषण के साथ एक प्रस्तुतकर्ता के भाषण के रूप में बाहर की जाती हैं, साथ ही मेहमानों के लिए एक बुफे टेबल का आयोजन भी किया जाता है। कर्मचारियों के लिए विभिन्न मनोरंजन गतिविधियाँ प्रदान नहीं की जाती हैं।

सालगिरह के दिन की योजना
वर्षगांठ के संगठन के दौरान अपने कार्यों को नियंत्रित करने और कुछ भी याद नहीं करने के लिए, डायरी में इसकी तैयारी के लिए योजना की प्रगति को रिकॉर्ड करना उपयोगी होगा। अर्थात्:

• पटकथा लेखन (आधिकारिक पहचान या हास्य और मनोरंजन की शैली में);
• भोज के लिए जगह चुनना (कार्यालय, रेस्तरां, मनोरंजन केंद्र, खेल और मनोरंजन केंद्र, आनंद नाव);
• कर्मचारियों के लिए निमंत्रण पत्र का चयन (वर्षगांठ के लिए, यह कुछ असामान्य होना चाहिए, उदाहरण के लिए, प्रबंधन से एक आधिकारिक आदेश या मेल द्वारा व्यक्तिगत पोस्टकार्ड भेजना);
• सभी प्रकार की त्योहारी छोटी चीजों को खरीदना: सजावट के लिए आइटम, प्रतियोगिता सहारा, ग्रीटिंग उपहार, फूल, आतिशबाजी;
• छुट्टी के तकनीकी आधार की तैयारी (संगीत, प्रकाश, परिवहन);
• फोटो और वीडियोग्राफर का ऑर्डर देना (आखिरकार, यह अच्छा है जब कंपनी के इतिहास के लिए जयंती दिवस के सभी महत्वपूर्ण क्षणों को याद किया जाएगा; और शॉट्स सफल होने के लिए और कर्मचारियों को खुश करने के लिए, वास्तविक पेशेवरों को शूट करना होगा)।

कंपनी की सालगिरह के आयोजकों के लिए नोट्स
सबसे पहलेघटना मज़ेदार और गतिशील होने के लिए (आखिरकार, टीम को छुट्टी में ट्यून किया जाता है, और कामकाजी सप्ताह की निरंतरता के लिए नहीं), यह आवश्यक है कि प्रबंधन से आधिकारिक भाषणों के वितरण के साथ ही जितना संभव हो सके उतना कम और स्वागत करने वाला हिस्सा। कॉर्पोरेट इवेंट (वर्षगांठ) के लिए आयोजक या प्रस्तुतकर्ता का कार्य टीम को दैनिक और नियमित कार्य कार्यों से अलग करना और विचलित करना ठीक है।

दूसरेघटना की प्रकृति काफी हद तक मेजबान के कौशल और पेशेवर गुणों पर निर्भर करती है। यह वह है जो छुट्टी की लय निर्धारित करता है, मेहमानों को "प्रज्वलित" करता है, उनमें खेल प्रतियोगिताओं या प्रतिस्पर्धी कार्यक्रमों में भाग लेने की इच्छा पैदा होती है, इसलिए, विशेष ध्यान के साथ वर्षगांठ के समन्वयक की पसंद का दृष्टिकोण रखें।

तीसरे, कॉर्पोरेट प्रारूप पूरी तरह से लोगों की मनोदशा, कॉर्पोरेट परंपराओं और आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के अनुरूप होना चाहिए जो कंपनी के भीतर विकसित हुए हैं।
उदाहरण के लिए, ऐसे समूह हैं जो स्पष्ट रूप से मजबूत मादक पेय से इनकार करते हैं। उत्सव के दौरान शर्मनाक स्थितियों से बचने के लिए, प्रस्तुतकर्ता व्यक्तिगत रूप से टीम से पहले से मिलता है या मानव संसाधन प्रबंधक और कंपनी के नेताओं के साथ उत्सव की योजना का समन्वय करता है।

और अंत में, एक कंपनी के लिए एक और कारण के लिए एक बहुत अच्छी सालगिरह या कॉर्पोरेट पार्टी का आयोजन करना न केवल एक रचनात्मक विचार है, बल्कि श्रमसाध्य कार्य और विस्तार पर ध्यान देना भी है, खासकर अगर टीम में कई दर्जन लोग शामिल हैं। पेशेवरों के साथ एक कार्यक्रम की योजना बनाएं - और छुट्टी आपके और आपके कर्मचारियों के लिए एक वास्तविक उपहार बन जाएगा।

कंपनियों में, यह विभिन्न तिथियों को मनाने के लिए प्रथा है, जिसमें आप भाग्यशाली हो सकते हैं और आप इस अवसर पर एक कॉर्पोरेट पार्टी आयोजित करने के लिए कंपनी की सालगिरह और यहां तक \u200b\u200bकि स्वयंसेवक भी मना सकते हैं। यह न केवल दिलचस्प कैसे करें, बल्कि एक ही समय में कॉर्पोरेट नैतिकता के नियमों का पालन करें? यदि आपको इस कार्यक्रम की तैयारी में सबसे सीधा हिस्सा लेना है, तो आप हमारी सलाह का उपयोग कर सकते हैं। हमें पूरा विश्वास है कि वे आपके लिए उपयोगी होंगे!

कंपनी की सालगिरह कैसे मनाएं

सबसे पहले, छुट्टी कार्यक्रम पर विचार करना बहुत महत्वपूर्ण है। इसे डिज़ाइन किया जाना चाहिए ताकि आप एक भी कर्मचारी को धोखा न दें, सहकर्मियों को नाराज न करें, और उनकी सभी उपलब्धियों को याद रखें। इसलिए टीम को बधाई देते समय केवल सबसे सफल लोगों का नाम देना गलत है। याद रखें कि हर कर्मचारी ने कंपनी के विकास में योगदान दिया है। हां, कुछ ने अधिक और दूसरों ने कम काम किया, लेकिन कुल मिलाकर कार्य कुशलता अधिक थी, और इस पर ध्यान दिया जाना चाहिए।

यह बहुत अच्छा है अगर आपकी कंपनी सार्वजनिक लोगों को आमंत्रित कर सकती है, व्यापार सितारों को छुट्टी पर दिखा सकती है। कई फर्म भी विशेष सूची जारी करती हैं, जिसमें प्रसिद्ध हस्तियों को सूचीबद्ध किया जाता है। कर्मचारी केवल उन लोगों को चुनते हैं, जो उनकी राय में, छुट्टी को रोशन करेंगे। उसके बाद, वोटों की गिनती की जाती है, और सबसे अधिक संख्या वाले लोगों को कंपनी की सालगिरह के लिए आमंत्रित किया जाता है।

यह बहुत अच्छा है यदि आप एक कॉर्पोरेट पार्टी के लिए एक स्क्रिप्ट लिख सकते हैं और इसे जीवन में ला सकते हैं। एक जीवंत प्रस्तुति शैली, बड़ी संख्या में प्रतियोगिताओं, खेलों और अन्य घटनाओं को प्रोत्साहित किया जाता है। आप कंपनी और उसके इतिहास के बारे में एक प्रस्तुति फिल्म देख सकते हैं, सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए एक समारोह की व्यवस्था कर सकते हैं। किसी भी तरह से, रचनात्मक हो जाओ और तुम एक महान घटना परिदृश्य शिल्प कर सकते हैं।

यदि कॉर्पोरेट पार्टी कार्यालय के बाहर आयोजित की जाएगी, तो यह अग्रिम में सोचना महत्वपूर्ण है कि यह कहां होगा। आप हमेशा एक रेस्तरां, एक नाइट क्लब (कर्मचारियों के लिए इसे किराए पर), एक गेंदबाजी क्लब, एक पानी पार्क, एक पेंटबॉल क्लब में कंपनी की सालगिरह मना सकते हैं। मछली पकड़ने, बारबेक्यू, तैराकी और धूप सेंकने के लिए लोकप्रिय यात्राएं भी शहर से बाहर हैं। एक अनौपचारिक सेटिंग में, कर्मचारी आराम कर सकते हैं और एक अच्छा समय दे सकते हैं।

यदि छुट्टी भोज के रूप में आयोजित की जाती है, तो न केवल रचनात्मक टीमों को आमंत्रित करने के बारे में सोचना महत्वपूर्ण है, बल्कि टोस्टमास्टर भी हैं। उसके साथ उत्सव के कार्यक्रम पर पहले से चर्चा करें, सभी तैयार खेलों और प्रतियोगिताओं की समीक्षा करें। कॉर्पोरेट संस्कृति और नैतिकता को याद रखें - सभी मनोरंजन को उसी सीमा के भीतर रखें, जिसकी अनुमति है।

अब आप जानते हैं कि कंपनी की सालगिरह कैसे मनाई जाती है, और आप पूरी तरह से छुट्टी का आयोजन कर सकते हैं!

कंपनी की सालगिरह के लिए एक कमरे को कैसे सजाने के लिए और हीलियम के साथ गुब्बारे फुलाएं

उज्ज्वल, रंगीन गुब्बारे मस्ती और गर्मी का माहौल बनाते हैं और कंपनी की सालगिरह का जश्न मनाने में मदद करेंगे, और इसलिए, यह आश्चर्यजनक नहीं है कि वे सक्रिय रूप से विभिन्न प्रकार के समारोहों का आयोजन करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। गेंदें सुंदर दिखती हैं, ऊंचाई में चढ़ सकती हैं और न केवल बच्चों में, बल्कि वयस्कों में भी भावनाओं का तूफान पैदा कर सकती हैं। यदि आप हीलियम से भरे गुब्बारों का उपयोग करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको यह जानना होगा कि उन्हें कैसे फुलाया जाए। यह वही है जिसके बारे में हम अभी बात करेंगे।

शुरुआत करने के लिए, आइए हम बताते हैं कि हाल ही में यह हीलियम क्यों है जिसका उपयोग सबसे अधिक बार गुब्बारे को फुलाए जाने के लिए किया गया है, क्योंकि पहले केवल इसके लिए हवा का उपयोग किया जाता था। सब कुछ बहुत सरल है! तथ्य यह है कि हीलियम हवा की तुलना में हल्का है, और यह गुब्बारों को उच्च उड़ान भरने की क्षमता देता है। तो, हीलियम से भरे गुब्बारे का उपयोग करना सबसे अच्छा है।

आप एक विशेष कंपनी में हीलियम बैलून खरीद सकते हैं या उसके लिए किराए पर ले सकते हैं, जो गुब्बारों के साथ काम करने की सुविधा सुनिश्चित करेगा। इसके अलावा, आपको एक दबाव गेज की आवश्यकता होगी जो बोतल में गैस की मात्रा की निगरानी करता है, साथ ही बदली नोजल भी।

हमने गेंद को नोजल के छेद पर रखा और सिलेंडर वाल्व खोल दिया। उसके बाद, वांछित आकार के लिए हीलियम के साथ गुब्बारा भरें, जिसके बाद वाल्व बंद हो गया है। सबसे अधिक बार, हमें अंदर हीलियम की एक ही मात्रा के साथ गेंदों को प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, अर्थात समान आकार। लेकिन इस प्रक्रिया में, नियंत्रण करना बहुत मुश्किल है। निम्नलिखित डिवाइस मदद करेगा - एक शोधक।

एक सॉसर कार्डबोर्ड या प्लास्टिक का एक टुकड़ा होता है, जिसके अंदर एक निश्चित व्यास का एक छेद कट जाता है। बैलून को फुलाया जाता है, उसे सॉसर होल में डाला जाता है, और यह देखा जाता है कि क्या हीलियम की मात्रा को जोड़ना या कम करना आवश्यक है।

पहले गुब्बारे को हवा से भरना याद रखें, उसे अपवित्र करें और फिर उसे हीलियम से भरना शुरू करें। यह तकनीक गेंद को पूर्व-सीधा करने में मदद करेगी, सुनिश्चित करें कि यह बरकरार है। जब तक यह नाशपाती के आकार का नहीं हो जाता है तब तक गुब्बारे को फुलाएं। यदि आप गुब्बारे को पूरी तरह से फुलाते हैं, तो यह लंबे समय तक उड़ जाएगा। लेकिन ध्यान रखें कि हीलियम के गुब्बारे नियमित गुब्बारों की तुलना में तेजी से घटते हैं। हालांकि, आप हीलियम गुब्बारे के जीवन को 5 दिनों तक बढ़ा सकते हैं यदि आप एक विशेष यौगिक का उपयोग करते हैं जो उत्पाद की छिद्रपूर्ण सतह को प्लास्टिक की एक पतली परत के साथ कवर करता है, जिससे यह जलरोधी हो जाता है। इस तरह की रचना को फुलाए जाने से पहले गुब्बारे के अंदर इंजेक्ट किया जाता है।

अब आप जानते हैं कि गुब्बारे को हीलियम के साथ कैसे फुलाया जाता है। इसे आज़माएं और एक उपयुक्त सेटिंग में अपना जन्मदिन मनाएं!

"विचार : सम्मान के मेहमानों के साथ एक औपचारिक सेटिंग में कंपनी का जन्मदिन मनाएं। "

यह परिदृश्य उन बड़ी फर्मों के लिए दिलचस्पी का होगा जो एक आधिकारिक सेटिंग में, अपनी सालगिरह को धूमधाम से मनाना चाहती हैं और मेहमानों को सम्मानित करती हैं। प्रस्तुतकर्ता, रचनात्मक टीमों और संगीतकारों की लागतों को ध्यान में रखते हुए, इस छुट्टी का बजट सस्ता नहीं होगा।

आपके कार्यक्रम में आमंत्रित अतिथियों की सूची लिखें, यह संगठन के मानद दिग्गज हो सकते हैं, राज्य प्रशासन के अधिकारी, साथ ही साथी उद्यमों के अधिकारी भी हो सकते हैं।

"विचार : मेहमानों के लिए एक "सामाजिक पार्टी" का माहौल बनाने के लिए, संगीतकार जैज़ बजाते हैं, औपचारिक सूट में पुरुष, और शाम के कपड़े में महिलाएं। "

यह परिदृश्य उन कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो अपना जन्मदिन उच्च सांस्कृतिक स्तर पर मनाना चाहते हैं। मैं बताऊंगा कि इसे कैसे प्राप्त किया जा सकता है और इसके लिए क्या करने की आवश्यकता है।

आयोजन के लिए एक अतिथि सूची लिखें और अधिकारियों को आमंत्रित करें

"विचार : कंपनी के कर्मचारियों और प्रबंधन को कंपनी के जन्मदिन के जश्न में एकजुट करना "।

यह परिदृश्य मुख्य रूप से बैंकों या अन्य वित्तीय और क्रेडिट संस्थानों के लिए ब्याज का होगा।

आप इस छुट्टी को एक रेस्तरां में, या अपनी पसंदीदा कंपनी की दीवारों के भीतर बिता सकते हैं, अगर अंतरिक्ष अनुमति देता है।
सबसे पहले, आपको हॉल को सजाने और सजाने के लिए है। यह एक अभियान लोगो के साथ गुब्बारे हो सकते हैं, या अभियान के नारों के साथ बैनर हो सकते हैं।

विचार : "बैंकिंग विषय" पर प्रतियोगिताओं के साथ एक ठाठ दावत का आयोजन करें।

और यदि आप एक नायाब कॉर्पोरेट घटना परिदृश्य की तलाश कर रहे हैं, जो आपके सभी कर्मचारियों को लंबे समय तक याद रहेगा, तो हम आपको अपने कार्यक्रम के आयोजन के लिए दिलचस्प विचार पेश करने की जल्दी में हैं।

एक अच्छा महंगा रेस्तरां चुनें। यह सस्ते में बैठे बैंकरों की बात नहीं है। इसलिए, इस स्थापना के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें और इसमें समय व्यतीत करें, "व्यंजनों" का स्वाद लें ताकि रेस्तरां के वातावरण और वातावरण को यथासंभव बेहतर समझा जा सके।

विचार : "शो बिजनेस" सितारों में कंपनी के कर्मचारियों को ड्रेस अप करें और उन्हें आमंत्रित मेहमानों के रूप में कार्य करने का अवसर दें।

अपने संगठन के सबसे सक्रिय कर्मचारियों के एक कार्यकारी समूह को इकट्ठा करें, उन्हें अपने विचार के बारे में बताएं और उन्हें छुट्टी के आयोजन में हर संभव सहायता प्रदान करने के लिए आमंत्रित करें।
उन सितारों और कर्मचारियों की सूची बनाएं, जो कुछ हद तक बिजनेस शो के सितारों की याद दिलाते हैं और उनकी पैरोडी कर सकते हैं

विचार : स्वादिष्ट बारबेक्यू के साथ कंपनी के जन्मदिन के लिए ग्रामीण इलाकों में यात्रा का आयोजन करें।

वह स्थान चुनें जहां ईवेंट आयोजित किया जाएगा। बेहतर है अगर यह जंगल में एक खेल का आधार या एक अभयारण्य था। क्योंकि प्रकृति अच्छी है, लेकिन आपको सभ्यता (प्रकाश, बिजली और पानी) के लाभों की भी आवश्यकता है।
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विचार : कर्मचारियों और उनके परिवारों के साथ प्रकृति में कंपनी का जन्मदिन बिताना।

कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक नाव बुक करें। प्रकृति की यात्रा यादगार होनी चाहिए। डिस्क पर कंपनी के भजन रिकॉर्ड करें, या साझा यादों के साथ कंपनी को गाने वाले गीत। नाव पर अपने साथ इन गीतों की सीडी लेकर जाएं।
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