कृपया मुझे बताएं, यदि कोई कर्मचारी पेंशन प्राप्त करता है और हमारे साथ काम करना जारी रखता है, तो क्या पेंशन फंड को एसपीवी -1 के रूप में एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है? धन्यवाद

यदि कोई कर्मचारी रिपोर्टिंग अवधि में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, तो आपको उसके लिए एसपीवी -1 फॉर्म भरना होगा। यह रिपोर्ट की जानी चाहिए, भले ही कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद संगठन में काम करना जारी रखे।

फॉर्म एसपीवी -1 को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए आवेदन के कर्मचारी से प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के भीतर संगठन के पंजीकरण के स्थान पर पीएफआर शाखा में जमा किया जाता है। SPV-1 फॉर्म के साथ, आपको ADV-6-2 फॉर्म जमा करना होगा।

इस स्थिति के लिए तर्क "Glavbukh Systems" की सामग्रियों में नीचे दिया गया है

पेंशन की नियुक्ति के लिए सूचना

जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाता है, तो संगठन को उसके बारे में व्यक्तिगत व्यक्तिगत जानकारी प्रस्तुत करनी चाहिए जो रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय में है। प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों में शामिल हैं:
- अनिवार्य पेंशन बीमा और कर्मचारी के बीमा रिकॉर्ड (फॉर्म SZV-6-1, फॉर्म SPV-1) के लिए अर्जित और भुगतान किए गए योगदान के बारे में जानकारी; *
- रूसी संघ के पेंशन फंड (प्रपत्र ADV-6-2) को हस्तांतरित सूचना की एक सूची।

संगठन को रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय में निर्दिष्ट सूचना को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के आवेदन के कर्मचारी से प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के भीतर और उसे व्यक्तिगत जानकारी प्रस्तुत करनी होगी * (निर्देश का खंड 36) रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित 14 दिसंबर, 2009 संख्या)। कानून एक मानक आवेदन पत्र के लिए प्रदान नहीं करता है, इसलिए एक कर्मचारी इसे किसी भी रूप में लिख सकता है। आवेदन प्राप्त करने के बाद, संगठन कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के संबंध में दस्तावेजों के निष्पादन पर एक आदेश जारी करता है।

इस तरह के निष्कर्ष 1 जुलाई, 1996 के कानून 11 के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 4 के पैरा 4 के पैरा 2 को आकर्षित करना संभव बनाते हैं। 31 जुलाई रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित अनुच्छेद और निर्देश , 2006 नंबर 192 पी।

1 जनवरी, 2002 से पहले एक पंक्ति में किसी भी 60 महीने के लिए किसी व्यक्ति की औसत मासिक आय की जानकारी रोजगार संगठन द्वारा प्रदान की जानी चाहिए यदि दो शर्तें पूरी होती हैं:

• निर्दिष्ट अवधि के दौरान संगठन में काम करने वाला व्यक्ति;
• कर्मचारी को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत होने से पहले की औसत मासिक आय में गिरावट आती है।

द्वारा औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र जारी करें

नया रूप "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए उपार्जित, प्रदत्त बीमा प्रीमियम की जानकारी और एक श्रमिक पेंशन की स्थापना के लिए बीमित व्यक्ति का बीमा अनुभव" आधिकारिक रूप से रूसी संघ के पेंशन कोष के बोर्ड के दस्तावेज द्वारा अनुमोदित किया गया था 1 जून 2016 एन 473 पी।

SPV-1 फ़ॉर्म का उपयोग करने के बारे में अधिक जानकारी के लिए:

• व्यक्तिगत जानकारी का नया रूप

  श्रम पेंशन को अब SPV-1 फॉर्म के स्थान पर नए SPV-2 फॉर्म से बदल दिया गया है ... श्रम पेंशन को अब SPV-1 फॉर्म के स्थान पर SPV-2 फॉर्म से बदल दिया गया है ... फ़ॉर्म, इसके विपरीत SPV-1 फ़ॉर्म, ... और उसके पूर्ववर्ती (f। SPV-1) में योगदान की कोई जानकारी नहीं है, - 10 दिनों के लिए ...

• पेंशन आवंटित करने के लिए वरिष्ठता के बारे में जानकारी का रूप बदल दिया गया है

  पुराने फॉर्म (एसपीवी -1) के विपरीत, नए के बारे में कोई जानकारी नहीं है ...

• योगदान समस्याओं और समाधानों की रिपोर्टिंग

  वे वांट। फॉर्म सं। एसपीवी -1 भरने के नियमों में, अर्जित बीमा पर भुगतान किया गया बीमा ... भुगतान प्रपत्र सं। एसपीवी -1 के कॉलम "पेड" में इंगित करें ... से अधिक बीमा प्रीमियम की राशि ... अपेक्षित में योगदान फॉर्म नंबर एसपीवी -1 के "भुगतान" पर ध्यान नहीं दिया जाता है। के संबंध में ... भरे हुए, उनकी राय में, सं। एसपीवी -1? ऐसा प्रतीत होता है कि पेंशन कानून सीधे तौर पर है ...। इसलिए, हम अनुमोदित निर्देशों के अनुसार फॉर्म नंबर एसपीवी -1 भरने की सलाह देते हैं।

• 08.21.2014 के एक लेखाकार के लिए कानून में परिवर्तन

  एसपीवी -2, एसपीवी -1 के विपरीत, बीमा प्रीमियम की राशि को इंगित नहीं करता है ...

• सही दस्तावेज़। एक कर्मचारी से नया बयान जो सेवानिवृत्त हो रहा है

  व्यक्तिगत लेखांकन SPV-1 के लिए एक नया रूप, जिन कंपनियों के कर्मचारी जल्द ही ... व्यक्तिगत लेखांकन SPV-1 के लिए एक नया रूप, वे कंपनियां जिनके कर्मचारी जल्द ही ... SPV पर जानकारी प्रदान करने में विफलता के लिए- 1 फॉर्म, बीमाधारक को तभी जारी किया जाएगा जब कर्मचारी ... को एसपीवी -1 के साथ एक कर्मचारी के आवेदन को जमा करने की आवश्यकता नहीं है। एक ही राय ...

• "Glavbukh" नंबर 15/2010 पत्रिका से लेखांकन और कराधान में परिवर्तन की समीक्षा

  FIU में एक नया SPV-1 फॉर्म जमा करें। दस्तावेज़: पीएफआर बोर्ड से संकल्प ... व्यक्तिगत रिपोर्टिंग के एक नए रूप को मंजूरी दी - एसपीवी -1। कंपनी के लिए काम करने के लिए यह फॉर्म जमा करना होगा ... एसपीवी -1 के रूप में बीमा के बारे में जानकारी को दर्शाना आवश्यक है ...

• 22.07.2010 से एक एकाउंटेंट के लिए कानून में परिवर्तन

  परिवर्तन: इसे एक नए फॉर्म SPV-1 और इसे भरने के नियमों के साथ पूरक किया गया है। पॉलिसीधारक ... को अन्य दस्तावेजों के साथ एक नया एसपीवी -1 फॉर्म जमा करना होगा ... इसका मतलब है कि एसपीवी -1 फॉर्म को इसके बाद जमा करना होगा ...

• वैयक्तिकृत लेखांकन के लिए नई रिपोर्टिंग फॉर्म

  पेंशन एसपीवी -1 फॉर्म के अनुसार जमा की जानी चाहिए। पैक एसपीवी -1 को एक सूची के अनुसार होना चाहिए ...

• व्यक्तिगत लेखा रिपोर्टिंग में नया क्या है?

  एक विशेष रूप में इस तरह की जानकारी - एसपीवी -1 "अर्जित, भुगतान किए गए ... -1, एसजेडवी-6-2 और एसपीवी -1 पर जानकारी और उन्हें भविष्य में प्रदान करें ...

पेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना के लिए व्यक्तिगत जानकारी एसपीवी -1 के अंतर-निपटान रूपों का प्रस्तुतिकरण

10 फरवरी 2012

क्रॉस-सेटलमेंट फॉर्म एसपीवी -1 बीमित व्यक्तियों के लिए प्रस्तुत किए जाते हैं उन्हें पेंशन देना या पुनर्गणना करना। एसपीवी -1 फॉर्म को कर्मचारियों और व्यक्तिगत उद्यमियों, किसानों, वकीलों और नोटरी दोनों को प्रस्तुत किया जा सकता है। व्यक्तिगत जानकारी का यह रूप जानकारी को दर्शाता है वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि के लिए, अर्थात। जिसके लिए नियोक्ता ने अभी तक सभी कर्मचारियों की जानकारी नहीं दी है। इसलिए, उदाहरण के लिए, अब सभी नियोक्ताओं ने 2011 की चौथी तिमाही की रिपोर्टिंग अवधि के लिए पहले से ही जानकारी जमा कर दी है, इसलिए यदि कोई व्यक्ति मार्च 2012 में पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो आपको वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि के लिए एसपीवी -1 फॉर्म तैयार करने की आवश्यकता है। - वर्ष की 2012 की पहली तिमाही।

सूचना फार्म एसपीवी -1 बीमाधारक द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा किया गया (नियोक्ता) बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर, जिसमें श्रम पेंशन की स्थापना के लिए शर्तें हैं। इसका मतलब यह है कि एक कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है या विकलांगता प्राप्त कर ली है, उसे आवश्यक रूप से अपने नियोक्ता को एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा कि वह पेंशन की नियुक्ति के लिए पेंशन फंड में आवेदन करने जा रहा है और उसे एसपीवी -1 फॉर्म से अलग-अलग जानकारी चाहिए । नियोक्ता को आवश्यक दस्तावेज तैयार करने के लिए कर्मचारी से इस तरह के आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 10 कैलेंडर दिन होते हैं, 01.04.1996 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 का भाग 4, संख्या 27-एफजेड।

दस्तावेज़ में बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी होती है (उस व्यक्ति के बारे में, जिसने सिविल कानून अनुबंध में प्रवेश किया है, जिसके लिए पारिश्रमिक पर, रूसी संघ के कानून के अनुसार, बीमा प्रीमियम शुल्क लिया जाता है)।

एक बीमाकृत व्यक्ति जो स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम (उद्यमी, किसान) का भुगतान करता है, वह एक दस्तावेज प्रस्तुत कर सकता है जिसमें रूसी संघ के पेंशन कोष के प्रादेशिक निकाय के लिए आवश्यक जानकारी हो, साथ ही साथ एक श्रम पेंशन की स्थापना के लिए एक आवेदन।

भरा हुआ दस्तावेज सिर के हस्ताक्षर और संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित(एक बीमाकृत व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत दस्तावेज़ के अपवाद के साथ जो स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है)।

SPV-1 फ़ॉर्म भरने का एक उदाहरण:

कर्मचारी 2012 में 60 वर्ष का हो गया, उसका जन्मदिन 16 मई, 2012 है। उन्होंने 6 मई 2012 को प्रधान को संबोधित एक बयान लिखा।

एलएलसी "केला" के निदेशक

पुशिंकिन ए.एस. कार्यकर्ता से

इवानोव इवान इवानोविच

बयान

मैं 16 मई, 2012 को अपने 60 वें जन्मदिन के संबंध में पेंशन आवंटित करने के लिए क्रास्नोयोज़्स्की जिले में रूस के पेंशन कोष में जमा करने के लिए पूछना चाहता हूं।

इस कथन के आधार पर, Banan LLC के उद्यम में वैयक्तिकृत लेखा-जोखा बनाए रखने के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ, PFR कार्यालय को निम्नलिखित व्यक्तिगत जानकारी तैयार करता है और प्रस्तुत करता है:

फॉर्म एसपीवी -1 OKUD कोड OKPO कोड

श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमित व्यक्ति के अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए उपार्जित, प्रदत्त बीमा प्रीमियम और सेवा की अवधि के बारे में जानकारी

पॉलिसीधारक का विवरण: एफआईयू में पंजीकरण संख्या 064-024-051010 नाम (लघु) बनान एलएलसी इन 5427406787 CAT 542701001 FIU "____" ______________ _____ वर्ष प्रस्तुत करने की तारीख रिपोर्टिंग अवधी: मैं तिमाही | | मैं साल का आधा | वी | 9 महीने | | वर्ष: | | कैलेंडर वर्ष 201 2 रिपोर्टिंग अवधि 2010: मैं साल का आधा | | वर्ष: | |	सूचना का प्रकार | वी | - प्रारंभिक | | - सुधारात्मक | | - रद्द करना

बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी:

बीमा कक्ष	उपनाम, नाम, मध्य नाम	श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए बीमा योगदान की राशि		श्रम पेंशन के वित्त पोषित भाग के लिए बीमा योगदान की राशि
		आकलन किया	भुगतान किया	आकलन किया	भुगतान किया
014-500-158 98	इवानोव इवान इवानोविच	1258,25	1045,00	0,00	0,00

कार्य अनुभव:

एन पी / पी	अवधि की शुरुआत (dd.mm.yyyy)	समाप्त अवधि द्वारा द्वारा (dd.mm.yyyy)	प्रादेशिक स्थिति (कोड)	विशेष कार्य शर्तें (कोड)	बीमा अनुभव की गणना		सेवानिवृत्ति पेंशन के शुरुआती कार्य के लिए शर्तें
					फाउंडेशन (कोड)	अतिरिक्त जानकारी	फाउंडेशन (कोड)	अतिरिक्त जानकारी
	01.04.2012	16.05.2012

एलएलसी के निदेशक ए.एस. पुसिंकिन

सिर की स्थिति का नाम हस्ताक्षर हस्ताक्षर डिकोडिंग

दिनांक 03/16/201 2 ग्रा। एमपी

बहुत ज़रूरी: एसपीवी -1 फार्म को श्रमिक पेंशन की स्थापना की अनुमानित तारीख को पूरा किया जाना चाहिए। इसलिए, फॉर्म भरने से पहले, यह पता लगाना अनिवार्य है कि किसी व्यक्ति को पेंशन कब तक मिलेगी। यह तिथि रेखा में दर्शाई गई है"___" __________ ________ के लिए तैयारी की तिथि

श्रमिक पेंशन की स्थापना की तारीख निम्नलिखित तारीखें हो सकती हैं:

1. कर्मचारी का जन्मदिन, जिस पर एक महिला 55 साल की हो जाती है, एक 60 साल की उम्र के पुरुष, एक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए।

2. वह तिथि जिस पर प्रारंभिक वरिष्ठता पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की अधिमान्य लंबाई तक पहुँच होती है।

3. कर्मचारी के लिए विकलांगता की स्थापना की तारीख। आईटीयू सहायता में संकेत दिया। विकलांगता पेंशन की नियुक्ति के लिए।

4. उसके आश्रित को उत्तरजीवी के पेंशन के असाइनमेंट की तारीख।

SPV-1 फॉर्म को पेंशन की नियुक्ति के दिन रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। यदि यह दिन सप्ताहांत या छुट्टियों पर पड़ता है, तो सप्ताहांत के बाद पहले कार्य दिवस पर जानकारी प्रस्तुत की जाती है।

बीमा प्रीमियम की राशि वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि के लिए अर्जित और भुगतान केवल इंगित किया गया है, अर्थात केवल वर्तमान तिमाही के लिए, अवधि के लिए पेंशन की नियुक्ति के दिन तक काम किया, और वर्ष की शुरुआत के बाद से एक आकस्मिक आधार पर नहीं।

पेंशन की नियुक्ति के दिन वर्तमान तिमाही के भीतर सेवा की लंबाई का संकेत दिया जाता है। यदि कर्मचारी ने पेंशन की नियुक्ति के दिन तक तिमाही की शुरुआत से काम किया है, तो सेवा की लंबाई तिमाही के पहले दिन से पेंशन की नियुक्ति के दिन तक इंगित की जाती है। यदि कर्मचारी चालू तिमाही के दौरान काम करना शुरू कर देता है, तो वरिष्ठता अवधि की शुरुआत काम पर रखने का दिन होगा। यदि कर्मचारी पेंशन की नियुक्ति के दिन से पहले छोड़ देता है, तो वरिष्ठता अवधि का अंत बर्खास्तगी का दिन होगा। इसे मत भूलना बर्खास्तगी का दिन - यह अंतिम कार्य दिवस है, उन। कर्मचारी को उस दिन काम पर होना चाहिए। कार्मिक कर्मियों की मुख्य विशिष्ट गलती यह है कि बर्खास्तगी के आदेश में वे "बर्खास्तगी" लिखते हैं 01 से किसी भी महीने की तारीख ", जबकि कर्मचारी ने उस दिन काम नहीं किया था "से" यहाँ उचित नहीं है। ऐसे मामलों में, आपको किसी भी महीने का "30 वां खारिज करें" लिखना होगा। समय पत्रक में बर्खास्तगी के दिन को एक कार्य दिवस के साथ चिह्नित किया जाना चाहिए और इसके लिए मजदूरी का शुल्क लिया जाना चाहिए। लेकिन कर्मचारी की बर्खास्तगी की तारीख की परवाह किए बिना, पेंशन की तारीख पर एसपीवी -1 फॉर्म तैयार किया जाता है। एसपीवी -1 के रूप में अनुभव पेंशन की नियुक्ति की तारीख से अधिक नहीं हो सकता है, यह कम हो सकता है।

एसपीवी -1 फॉर्म में "कार्य अनुभव" अनुभाग को भरते समय, कोड के साथ बीमारी की अवधि को इंगित करना आवश्यक है ВРНРТРУД, साथ ही अवधि सेवा की अधिमान्य लंबाई और सेवा की तरजीही लंबाई की कोडिंग के साथ।

श्रमिक इवानोव II पर इस रिपोर्टिंग अवधि के अंत में उद्यम के सभी कर्मचारियों पर व्यक्तिगत जानकारी प्रस्तुत करते समय। फॉर्म SZV-6-1 या SZV-6-2 भी सभी के साथ जमा किया जाता है। एसपीवी -1 और एसजेडवी -6 रूपों में सूचना के पत्राचार पर ध्यान देना अनिवार्य है: अंतिम एसजेडवी -6 फॉर्म में योगदान का योग पेंशन फॉर्म में 1 कोपेक से भी कम नहीं हो सकता है, अवधि SZV-6 फॉर्म में सेवा 1 दिन के लिए भी पेंशन फॉर्म से कम नहीं हो सकती है। यदि कोई व्यक्ति पेंशन की नियुक्ति के दिन या उससे पहले छोड़ देता है, तो एसपीवी -1 और एसजेडवी -6 रूपों में जानकारी समान होनी चाहिए (भुगतान किए गए योगदान को छोड़कर)। यदि कर्मचारी पेंशन की नियुक्ति के बाद काम करना जारी रखता है, तो SZV-6 फॉर्म में, योगदान और कार्य अनुभव की मात्रा SZV-1 पेंशन फॉर्म से अधिक होनी चाहिए।

आप इन लिंक का अनुसरण करके व्यक्तिगत रूप से अपने कई सवालों के त्वरित और सक्षम उत्तर प्राप्त कर सकते हैं:

बुक्सॉफ्ट कंपनी का फोरम "पेंशन फंड, फेडरल टैक्स सर्विस और फेडरल टैक्स सर्विस (चेकएक्सएमएल प्रोग्राम्स एंड पीपुल्स) को रिपोर्टिंग"

- 2012 के लिए पेंशन एसपीवी -1 प्रदान करने के लिए फॉर्म भरने की चर्चा शामिल है

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2-वें तल

• कार्यालय संख्या 203 - सवालों के लिए ग्राहक सेवा व्यक्तिगत लेखा और बीमा प्रीमियम का प्रशासन
• कैबिनेट नं। 202 - विभाग प्रमुख
• कार्यालय संख्या 201 - बीमा प्रीमियम और ऋण संग्रह के प्रशासन के लिए समूह।

पु, एएसवी, वीएस, वीजेड विभाग की ग्राहक सेवा

प्राप्ति का समय:

9 से 00 13 तक 00

14 से 00 17 तक 00

सप्ताहांत शनिवार और रविवार

फोन 42-198

व्याचेस्लाव कर्सनिकोव, अन्ना सर्गेवना बेरेज़ुटस्काया और नीना इवानोव्ना क्रामारोवा

व्यक्तिगत पंजीकरण के लिए अंतर्विभागीय बिंदु

पेंशन जमा करने और सुधारात्मक व्यक्तिगत जानकारी के संबंध में आप नीना इवानोव्ना क्रामारोवा से संपर्क कर सकते हैं फ़ोन द्वारा ४२-१९ 8. उसका कार्यस्थल कार्यालय 203 में स्थित है।

मातृत्व अवकाश पर वेरोनिका व्लादिमीरोवाना

यदि संगठन के कर्मचारियों में से एक सेवानिवृत्त होने जा रहा है, तो एकाउंटेंट के पास अतिरिक्त काम होगा। कर्मचारी के अनुरोध पर, नए एसपीवी -2 फॉर्म की जानकारी पीएफआर प्रादेशिक कार्यालय में तैयार करना और जमा करना आवश्यक है। हम सुझाव देते हैं कि आप खुद को इसके प्रस्तुत करने और नीचे भरने की प्रक्रिया से परिचित कराएँ।

पेंशन की नियुक्ति के लिए, जिन कर्मचारियों को इसका अधिकार प्राप्त है, वे स्वतंत्र रूप से PFR विभाग पर लागू होते हैं (अनुच्छेद 1 और 2 के अनुच्छेद 18 दिसंबर 17 के संघीय कानून के अनुच्छेद 18, 173 नहीं। 173-FZ) रूसी में श्रम पेंशन पर फेडरेशन ", इसके बाद - कानून संख्या 173-एफजेड)। हालाँकि, चूंकि बीमा के अनुभव पर डेटा के आधार पर और कर्मचारी के पक्ष में भुगतान से प्राप्त बीमा प्रीमियम के आधार पर पेंशन को सौंपा गया है, इसलिए पीएफआर विशेषज्ञों को उस संगठन की आवश्यकता हो सकती है जहां वह अतिरिक्त व्यक्तिगत जानकारी जमा करने का काम करता है। । इस मामले में, कर्मचारी अपने नियोक्ता को एक विशेष रूप में उस पर जानकारी प्रदान करने के अनुरोध के साथ लागू होता है।

2010 से 29 सितंबर 2014 तक, एसपीवी -1 फॉर्म के अनुसार जानकारी प्रस्तुत की गई थी "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित, भुगतान किए गए बीमा योगदान और बीमित व्यक्ति के बीमा अनुभव को श्रमिक पेंशन स्थापित करने के लिए जानकारी", संकल्प द्वारा अनुमोदित पीएफआर बोर्ड दिनांक 31 जुलाई, 2006 नंबर 192 पी "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा और अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के लिए दस्तावेजों के रूपों पर और उन्हें भरने के लिए निर्देश", इसके बाद - संकल्प संख्या 192 पी। हालाँकि, 21 जुलाई, 2014 के पीएफआर बोर्ड के रिज़ॉल्यूशन नंबर 237p (7 अगस्त, 2014 नंबर 33471 पर न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत) द्वारा, रिज़ॉल्यूशन नंबर 192 पी में संशोधन किए गए थे। एक नया रूप एसपीवी -2 "श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमित व्यक्ति के बीमा अनुभव की जानकारी" को संकल्प संख्या 192 पी में जोड़ा गया है। 21 जुलाई, 2014 के पीएफआर बोर्ड का संकल्प 237 पी, 19 सितंबर, 2014 को रोसिइस्काया गजेटा में प्रकाशित किया गया था और 30 सितंबर 2014 को लागू हुआ था, जो कि इसके आधिकारिक प्रकाशन के 10 दिन बाद (डिक्री के डिक्री 9) रूसी संघ के अध्यक्ष सं। 763)। इसलिए, 30 सितंबर, 2014 के बाद से, एसपीवी -1 फॉर्म का उपयोग नहीं किया गया है, और जो कर्मचारी रिटायर होने जा रहा है उसकी सेवा की अवधि के बारे में जानकारी नए एसपीवी -2 फॉर्म का उपयोग करके प्रस्तुत की जानी चाहिए।

नए फॉर्म और एसपीवी -1 फॉर्म में क्या अंतर है

एसपीवी -2 का नया रूप एसपीवी -1 के रूप के समान कई मायनों में है, जो पहले इस्तेमाल किया गया था। हालाँकि, कुछ अंतर हैं। एसपीवी -1 फॉर्म में, बीमा पेंशन और श्रम पेंशन के वित्त पोषित भागों के लिए बीमा प्रीमियम की मात्रा को इंगित करना आवश्यक था, और अलग से गणना और भुगतान किया गया था। नए रूप में, आपको केवल उन क्षेत्रों में "X" के संकेत देने होंगे, जहां यह इंगित किया गया है कि मुख्य और अतिरिक्त दरों पर निर्दिष्ट अवधि के दौरान बीमा प्रीमियम लिया गया था या कोई शुल्क नहीं था।

इस प्रकार, एसपीवी -2 फॉर्म में केवल सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी होगी, और पीएफआर विशेषज्ञ आरएसवी -1 की गणना से मूल्यांकन किए गए योगदान की मात्रा के बारे में जानकारी प्राप्त करने में सक्षम होंगे (प्रपत्र द्वारा अनुमोदित किया गया था) आरएफ पीएफ बोर्ड का दिनांक 01.16.2014 नंबर 2 पी) का संकल्प, जिसे नियोक्ता रिपोर्टिंग (निपटान) अवधि के बाद जमा करेगा।

इस तथ्य के कारण, अंतर, इस तथ्य के कारण है कि 2014 के बाद से, पॉलिसीधारक बीमा और वित्त पोषित भागों (अनुच्छेद 13 के खंड 2, खंड 2.1) के वितरण के बिना रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान कर रहे हैं 15.12 .2001 सं। 167-एफजेड के संघीय कानून के 22 और लेख 22.2 "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा" पर)।

एसपीवी -2 फॉर्म कब जमा करना है

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक कर्मचारी के अनुरोध पर फॉर्म को भर दिया जाता है और पीएफआर विभाग को प्रस्तुत किया जाता है, जिसने श्रमिक पेंशन का अधिकार प्राप्त किया है। इस मामले में, कर्मचारी को नियोक्ता को एक समान आवेदन लिखना होगा (अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्ति) के लेखा दस्तावेजों को भरने के लिए निर्देशों का खंड 82, संकल्प संख्या 192 पी द्वारा अनुमोदित, इसके बाद - निर्देश भरना)।

आवेदन पत्र नि: शुल्क है (उदाहरण के लिए, पी 91 पर परिशिष्ट 1 देखें)। हम अनुशंसा करते हैं कि आप उस कर्मचारी से आवेदन करने के लिए कहें जिस तिथि से कर्मचारी पेंशन पाने का हकदार है। कर्मचारी संगठन के अनुरोध के बाद रोजगार संगठन को पीएफआर को दस कैलेंडर दिनों के भीतर जानकारी जमा करना चाहिए (स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी के व्यक्तिगत, व्यक्तिगत रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए प्रक्रिया के निर्देशों का खंड 36) रूस के दिनांक 14 दिसंबर, 2009 संख्या 987n)।

आपकी जानकारी के लिए

फॉर्म एसपीवी -2 में जानकारी जमा करने के लिए, कर्मचारी के आवेदन की प्राप्ति की तारीख से दस दिन की अवधि निर्धारित की जाती है। हालांकि, देर होने के लिए कोई प्रतिबंध स्थापित नहीं किया गया था। चूँकि यह फ़ॉर्म रिपोर्टिंग फ़ॉर्म नहीं है, इसलिए FIU आर्ट में दिए गए प्रतिबंधों को लागू नहीं कर सकता है। 17 संघीय कानून के 17.04.96 नंबर 27-एफजेड "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा पर"। लेकिन यह याद रखना चाहिए कि प्रस्तुत प्रपत्र स्वयं कर्मचारी के लिए आवश्यक है, इसके बिना उसे आवश्यक पेंशन का श्रेय नहीं दिया जा सकता है।

एसपीवी -2 फॉर्म कैसे भरें

आइए कुछ फॉर्म विवरण भरने पर टिप्पणी करते हैं जो आमतौर पर प्रश्न उठाते हैं। विवरणों की एक पूरी सूची और उन्हें भरने के नियमों को भरने के लिए निर्देशों के खंड 83 में निर्दिष्ट किया गया है। ध्यान दें कि बीमित व्यक्ति द्वारा भरे जाने के लिए आवश्यक वस्तुएँ हैं, पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा के कर्मचारियों द्वारा भरी जानी चाहिए। कुछ विवरणों को केवल कुछ शर्तों के तहत भरा जाना चाहिए।

संगठन के प्रमुख को अपने हस्ताक्षर और मोहर के साथ भरे हुए फॉर्म SPV-2 को प्रमाणित करना होगा।

तैयारी की तारीख

नियोक्ता के लिए एसपीवी -2 फॉर्म भरने के लिए फील्ड "संकलन की तिथि" अनिवार्य है। यह सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति की अपेक्षित तिथि को इंगित करना चाहिए। आप कर्मचारी के बयान से इसका पता लगा सकते हैं। सेवानिवृत्ति पेंशन के मामले में, यह वह तारीख होगी जब कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाएगा। दिनांक "महीने का डीडी नाम YYYY" प्रारूप में इंगित किया गया है, उदाहरण के लिए, "20 अक्टूबर 2014"।

रिपोर्टिंग अवधि कोड

रिपोर्टिंग अवधि के कोड निम्नानुसार होंगे: "3" - पहली तिमाही के लिए, "6" - आधे साल के लिए, "9" - नौ महीने की अवधि के लिए, और "0" - एक कैलेंडर वर्ष के लिए। एकाउंटेंट को उस अवधि को इंगित करने की आवश्यकता है जिसमें पेंशन की नियुक्ति की तारीख होगी। उदाहरण के लिए, यदि पेंशन देने की तारीख अक्टूबर या नवंबर में है, यानी IV तिमाही में आती है, तो आपको अवधि - कैलेंडर वर्ष और कोड "0" को इंगित करना होगा। यदि पेंशन देने की तारीख जनवरी, फरवरी या मार्च में होगी, तो आपको रिपोर्टिंग अवधि I तिमाही, अर्थात "3", आदि का कोड दर्ज करना चाहिए।

तालिका "रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों के लिए कार्य की अवधि"

तालिका "रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों के लिए काम की अवधि" कर्मचारी की सेवा की लंबाई को दर्शाती है, काम किए गए और बिना काम किए अवधि को इंगित करती है, साथ ही अवधि जिसमें सेवा की लंबाई कुछ ख़ासियत के साथ निर्धारित की जाती है।

सभी बीमाधारकों के लिए कॉलम "शुरुआत" और "अवधि का अंत" भरा हुआ है। उन्हें काम की अवधि की शुरुआत और समाप्ति की तारीख दर्ज करनी चाहिए। तिथियों को "DD.MM.YYYY" प्रारूप में दर्शाया गया है। रिपोर्टिंग अवधि से पहले रिपोर्टिंग अवधि के अंत के दिन के बाद की तारीख से तारीखों के भीतर तारीखें होनी चाहिए, जिसमें पेंशन की स्थापना की अनुमानित तारीख को श्रमिक पेंशन स्थापित की जाएगी।

आइए अधिक विस्तार से बताते हैं। यदि अवधि पूरी तरह से काम कर रही है, तो शुरुआत की तारीख तिमाही का पहला दिन होगी जिसमें पेंशन अर्जित की जाएगी। और अवधि की समाप्ति की तारीख, क्रमशः, वह दिन है जिस दिन कर्मचारी श्रमिक पेंशन का हकदार होगा। यही है, अगर पेंशन 20 अक्टूबर से दी गई है और पूरी अवधि के लिए काम किया गया है, तो तालिका में तिथियां शामिल होंगी:

अवधि की शुरुआत - 07/01/2014;

अवधि का अंत 10/20/2014 है।

यदि अवधि को पूरी तरह से काम नहीं किया जाता है, तो यह काम किया और गैर-सूचीबद्ध अवधि में विभाजित होता है। अकुशल अवधि के लिए, "बीमा अवधि की गणना" कॉलम के "अतिरिक्त जानकारी" उप-कॉलम को भरना आवश्यक है। ऐसे समय जब कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था या बीमार छुट्टी पर था, उसे परिशिष्ट 1 में दिए गए कोड संख्या 192p में दिए गए कोड का उपयोग करके दर्शाया गया है।

कॉलम "बीमा अवधि की गणना" को 2 भागों में विभाजित किया गया है: "आधार (कोड)" और "अतिरिक्त जानकारी"। ध्यान दें कि इन कॉलमों को भरने की प्रक्रिया SZV-1 फॉर्म में एक ही नाम के कॉलम के लिए विकसित की गई प्रक्रिया के समान है (भरने के लिए निर्देशों का खंड 83)।

उप-स्तंभ "आधार (कोड)" केवल उन स्थितियों में भरा जाता है जहां सेवा की लंबाई की गणना के लिए एक अधिमान्य प्रक्रिया प्रदान की जाती है। संकल्प संख्या 192p में परिशिष्ट 1 के अनुसार, आधार के कोड निम्नानुसार हो सकते हैं:

SEASON - जल परिवहन पर एक पूर्ण नेविगेशन सीजन या एक उद्यम या मौसमी उद्योग के संगठन में एक पूर्ण सीजन काम करता है;

PEC104 - कारावास की सजा काटते समय काम करें;

वोदोलैज़ - पानी के नीचे का काम;

LEPRO - एक कोपर कॉलोनी और एक विरोधी प्लेग संस्थान में काम करते हैं।

यदि कर्मचारी के पास ऐसी अवधि नहीं थी, तो संकेतित कॉलम में नहीं भरा गया है।

उप-स्तंभ "अतिरिक्त जानकारी", जैसा कि पहले ही संकेत दिया गया है, यदि पूरी अवधि के लिए काम नहीं किया गया है तो भरा हुआ है। इस मामले में, कुल अवधि को काम और बिना काम के समय में विभाजित किया गया है। गैर-काम की अवधि के लिए, संबंधित कोड "अतिरिक्त जानकारी" उप-स्तंभ में इंगित किए गए हैं। विशेष रूप से, एक भुगतान छुट्टी के लिए बीमार छुट्टी पर होने की अवधि के लिए एक कोड "DLOTPUSK" होगा - नियोक्ता की गलती के कारण डाउनटाइम के लिए कोड "VRNETRUD" - छुट्टी की अवधि के लिए कोड "SIMPLE"। कोड "NEOPL" के साथ किसी कर्मचारी या अन्य अवैतनिक अवधियों की गलती के कारण स्वयं के खर्च पर डाउनटाइम। कोड की पूरी सूची परिशिष्ट 1 में संकल्प संख्या 192 पी पर इंगित की गई है।

कॉलम "प्रादेशिक स्थिति" केवल तभी भरा जाता है जब सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत की जाती है। यदि संगठन में ऐसे कर्मचारी हैं, तो कॉलम में आपको उपयुक्त कोड ("RKSM" या "ICSR") और उसके बगल में लागू क्षेत्रीय गुणांक (उदाहरण के लिए, 1.7) को इंगित करना होगा। यह भरने के लिए निर्देशों के खंड 37 में कहा गया है, जो समान निर्देशों के खंड 83 में संदर्भित है। कोड भी परिशिष्ट 1 में दिए गए हैं।

यदि "बीमित व्यक्ति को नौकरियों में नियोजित किया गया था, तो कॉलम" विशेष काम करने की स्थिति "को भरा जाता है, जो उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 1 और 2 के अनुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है जो अधिमान्य का अधिकार देते हैं प्रावधान, यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री द्वारा 26 जनवरी, 1991 नंबर 10 द्वारा अनुमोदित, लेकिन केवल उस मामले में जब कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का वर्ग हानिकारक और (या) खतरनाक से मेल खाता है, इसकी पुष्टि की जाती है काम करने की स्थिति या प्रमाणन के एक विशेष मूल्यांकन के परिणाम, और बीमा प्रीमियम अतिरिक्त दर पर कर्मचारी के पक्ष में भुगतान से लिए जाते हैं। स्तंभ कार्य कोड को इंगित करता है, जिसे परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 192 पी तक भी ले जाया जाता है। यदि विशेष कार्य स्थितियों की पुष्टि नहीं की जाती है और अतिरिक्त दरों पर बीमा प्रीमियम नहीं लिया जाता है, तो कॉलम नहीं भरा जाता है।

"प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें" कॉलम उन कर्मचारियों के लिए भरा गया है, जिन्हें सभी के लिए स्थापित आयु से पहले रिटायर होने का अधिकार है (कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27 के खंड 1)। कोड, फिर से, परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 192 पी में पाया जा सकता है।

इन्वेंट्री में क्या फॉर्म भरना है

एसपीवी -2 फॉर्म जमा करने से पहले, आपको अतिरिक्त रूप से एडीवी 6-1 फॉर्म "पीएफआर के बीमित व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों की सूची" के अनुसार एक इन्वेंट्री भरना होगा। इस मामले में, बंडल में शामिल एसपीवी -2 रूपों की संख्या को "अन्य आने वाले दस्तावेजों" की रेखा में इंगित किया जाना चाहिए। पूर्णता के निर्देशों के खंड 82 में ऐसी स्पष्टीकरण दिए गए हैं। ध्यान दें कि पिछले फॉर्म SPV-1 के लिए ADV-6-3 फॉर्म के अनुसार एक इन्वेंट्री भरना आवश्यक था "पेंशन फंड को बीमित व्यक्ति द्वारा हस्तांतरित बीमाकृत व्यक्तियों के अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और बीमा अनुभव पर दस्तावेजों की सूची। रूस का ”।

अनुलग्नक 1

सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के संबंध में FIU को व्यक्तिगत जानकारी प्रस्तुत करने के लिए एक आवेदन का एक उदाहरण

सीईओ को
LLC "Samotsvet"
बुलोचिन I.S.
सचिव से
सखरोवा ए.वी.

बयान

15 नवंबर, 2014 से अपनी श्रम पेंशन के पंजीकरण के संबंध में, मैं रूस के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा को एसपीवी -2 के रूप में अपने बीमा अनुभव के बारे में जानकारी देने के लिए कहता हूं।

पीएफआर को सौंपे गए एसपीवी -2 फॉर्म की एक प्रति एक कर्मचारी को सौंपी जानी चाहिए, जो 14 दिसंबर 2009 को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से अनुमोदित निर्देशों के खंड (धारा 33) को वापस लेने जा रहा है। 987 एन)।

अब एक उदाहरण का उपयोग करके एसपीवी -2 फॉर्म भरें।

उदाहरण

ए.वी. सखारोवा एक सचिव के रूप में समोसेवेट एलएलसी में काम करती हैं। कर्मचारी 15 नवंबर 2014 को 55 वर्ष का हो गया। 16 नवंबर, 2014 को, सखारोवा ने लेखा विभाग के साथ एक आवेदन दायर किया, जिसमें इस पर रूस के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा को जानकारी प्रस्तुत करने का अनुरोध किया गया था।

एसपीवी -2 (एक नमूना आवेदन परिशिष्ट 1 में दिया गया है)।

एसपीवी -2 फॉर्म भरें। परिस्थितियां इस प्रकार हैं। 1 से 14 अक्टूबर 2014 तक ए.वी. सखारोवा वार्षिक भुगतान की छुट्टी पर थी। 25 से 28 अक्टूबर तक - बीमार अवकाश पर। शेष अवधि के लिए काम किया गया है। Samotsvet LLC कला में निर्दिष्ट सामान्य दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करती है। 24 जुलाई 2009 के फेडरल लॉ के 58.2, "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि"। भुगतान के साथ ए.वी. अतिरिक्त दरों पर चीनी प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है। नियमित दरों पर बीमा प्रीमियम की गणना कानून के अनुसार की जाती है। कोई विशेष क्षेत्रीय या अन्य कामकाजी परिस्थितियाँ जो पेंशन की गणना के लिए महत्वपूर्ण हैं, ए.वी. सखरोवा चला गया।

आइए कुछ स्पष्टीकरण दें। चूंकि मूल रूप प्रस्तुत किया गया है, इसलिए हम संबंधित कॉलम में "X" डालते हैं। Samotsvet LLC नियमित दरों पर बजट निधि से बीमा प्रीमियम का भुगतान करती है, इसलिए बीमित व्यक्ति की श्रेणी का कोड "НР" होगा - बीमित व्यक्ति का एक कर्मचारी, भुगतान और अन्य पारिश्रमिक के लिए, जिसमें बीमा प्रीमियम वसूला जाता है। यह कोड कर्मचारियों की सभी श्रेणियों पर लागू होता है, जिसमें भुगतान से लेकर बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है। याद रखें कि कोड परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 192p में पाए जा सकते हैं।

संकलन की तारीख 15 नवंबर, 2014 होगी, यानी जिस दिन ए.वी. सखरोवा श्रमिक पेंशन पाने का हकदार होगा। ध्यान दें कि कर्मचारी ने 16 नवंबर को आवेदन जमा किया था, लेकिन फॉर्म तैयार करने के लिए समोसेवेट एलएलसी के पास दस दिन हैं। इसलिए, संगठन को 26 नवंबर तक इसे खींचने का अधिकार है।

पॉलिसीधारक को "एफआईयू को प्रस्तुत करने की तिथि" लाइन में भरने की आवश्यकता नहीं है; फंड के विशेषज्ञ इसमें जानकारी दर्ज करेंगे। रिपोर्टिंग अवधि कोड "0" होगा, क्योंकि पेंशन देने की तारीख नवंबर में है, अर्थात IV तिमाही में।

"रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों के लिए कार्य की अवधि" तालिका में 1 अक्टूबर से 15 नवंबर, 2014 तक की अवधि को शामिल करना आवश्यक है। हालाँकि, ए.वी. छुट्टी और बीमार छुट्टी पर सखारोवा को अलग से दिखाया जाना चाहिए। इस स्थिति में, संबंधित कोड को "अतिरिक्त जानकारी" कॉलम में दर्ज किया जाना चाहिए।

पूरा एसपीवी -2 फॉर्म पी पर दिया गया है। 92. हमें याद दिलाएं कि फॉर्म के साथ-साथ ADV-6-1 की एक सूची जमा करना आवश्यक है।

2018 में एक पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान में, 23 से 27 लोगों ने विभिन्न महीनों में काम किया, 2019 में - 27 लोग (जिनमें से एक कार्यकर्ता मातृत्व अवकाश पर है)। संस्था को गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक जानकारी, बच्चे के जन्म के समय और मातृत्व से संबंधित अन्य लाभों के लिए एफएसएस में प्रस्तुत करना चाहिए: इलेक्ट्रॉनिक रूप में या कागज पर ( संस्था रूसी संघ के एक घटक इकाई में स्थित है, एक पायलट परियोजना में भाग ले रही है)? खरीदार - वैट भुगतानकर्ता को यह अधिकार है कि वह वस्तु, कार्य, सेवाओं, संपत्ति के अधिकारों पर उस पर लगाए गए कर की कटौती का उपयोग करने का अधिकार रखता है जो कला में निर्धारित है। रूसी संघ की कर संहिता की 171 और 172: खरीद वैट-कर योग्य संचालन के लिए अभिप्रेत है और पंजीकृत है, खरीदार के पास तदनुसार एक चालान है। हालांकि, यदि यह दस्तावेज़ देर से प्राप्त होता है, तो करदाता के पास अतिरिक्त प्रश्न हो सकते हैं। कटौती का दावा करने के लिए किस अवधि के लिए? इसे बाद के कर अवधियों में कैसे हस्तांतरित किया जा सकता है और इस घटना के लिए विधायक द्वारा आवंटित समय के साथ गलत नहीं किया जा सकता है? क्या केवल कटौती का हिस्सा स्थगित किया जा सकता है? आरएफ सशस्त्र बलों सहित चार न्यायालयों ने नागरिक ज़ी को अस्वीकार कर दिया। नया एलएलसी डी दर्ज करने का अधिकार। इस इनकार का औपचारिक कारण आवेदक की राज्य पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों को प्रस्तुत करने में विफलता थी, जैसा कि फेडरल लॉ नंबर 129-एफजेड द्वारा निर्धारित किया गया था, अर्थात आर 11001 के रूप में आवेदन उस व्यक्ति के बारे में जानकारी नहीं रखता है जिसके पास है। एक कानूनी इकाई की ओर से अटॉर्नी की शक्ति के बिना कार्य करने का अधिकार, अपने स्थान के भीतर एक कानूनी इकाई के स्थायी कार्यकारी निकाय के पते के बारे में, और यह भी संकेत हैं कि संस्थापक - कानूनी संस्थाएं एलएलसी "पी", एलएलसी " B "और उनके प्रमुखों के पास बनाई जा रही कानूनी इकाई में प्रबंधन करने की क्षमता नहीं है।

वैट दर में बदलाव अपने आप में, यह प्रतीत होता है, लेखांकन श्रमिकों के लिए कठिनाइयों का कारण नहीं होना चाहिए। वास्तव में, आप बजट के लिए भुगतान किए जाने के लिए बड़ी मात्रा में शुल्क लेते हैं और यही है ... हालांकि, कम दर से उच्चतर तक संक्रमण के दौरान कठिनाइयां पैदा हो सकती हैं। इस लेख में, हम काम के प्रदर्शन और सेवाओं के प्रावधान से संबंधित इस विषय पर अधिकारियों द्वारा नवीनतम स्पष्टीकरण का अवलोकन प्रदान करेंगे। अप्रैल 2019 में, एक त्रुटि का पता चला था: लाइब्रेरी फंड की वस्तुओं के लिए मूल्यह्रास का शुल्क नहीं लिया गया था, इसे ध्यान में रखा गया और अगस्त 2018 में संचालन में डाल दिया गया। बजट लेखांकन में कौन सी सुधारात्मक प्रविष्टियों की आवश्यकता है?