कितने साल के आदमी सेवानिवृत्त हो गए हैं। वृद्धावस्था में कितने वर्षों में सामाजिक पेंशन नियुक्त की गई है और इसे प्राप्त करने के लिए कितना काम अनुभव की आवश्यकता है? अगर महिला ने काम किया तो अधिमान्य असाइन किया जा सकता है

यह सवाल पुरानी पीढ़ी के लोगों के बारे में चिंतित है। क्या कानून स्वीकार किया जाएगा जो रूस में पुरुषों और महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि करेगा? सेवानिवृत्ति की अवधि बदलने के बारे में विवाद कई सालों तक कम नहीं होंगे। चर्चाएं सरकारी अधिकारियों से लेकर सामान्य नागरिकों तक सभी स्तरों पर जाती हैं। सुधारों के मामले में क्या मामला है, जो पहले ही लागू कर चुका है, रूसियों की नियुक्ति के साथ क्या प्रावधान कई लोगों के लिए महत्वपूर्ण मुद्दे हैं।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु

कानून, जो नागरिकों के रिलीज के लिए एक अच्छी तरह से योग्य विश्राम के लिए समय सीमा को मंजूरी दे दी, 1 9 32 में अपनाया गया, तब से नहीं बदला गया। रूसी राज्य सेवानिवृत्तों का समर्थन करने के लिए जिम्मेदार है, लेकिन पेंशन प्रावधान प्राप्त करने के लिए शर्तों की आवश्यकता होती है:

• महिलाओं के लिए, आराम की आयु 55 वर्ष है;
• पुरुषों में - 60;
• आधिकारिक रोजगार में न्यूनतम अनुभव 15 साल होना चाहिए;
• 30 से कम पेंशन अंक की आवश्यकता नहीं है।

उम्र तक पहुंचने पर बाकी के लिए अतिरिक्त शर्तें हैं। ऐसे नागरिकों की श्रेणियां हैं जिनके लिए समय में परिवर्तन प्रदान किए जाते हैं:

• कठिन परिस्थितियों में काम करना, अधिमान्य अनुभव के आधार पर पेंशन योग्यता में कमी आई है;
• 65 वर्ष तक पहुंचने पर अनुभव की अनुपस्थिति में सामाजिक भुगतान पुरुषों द्वारा नियुक्त किया जाता है, और महिलाएं 60 हैं।

महिलाओं में दूसरी स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु

रूस में अपनाया गया बिल, महिलाओं को एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर रिलीज के समय पर बातचीत करता है। पेंशन आयु लाभ जैसे कामकाजी परिस्थितियों पर निर्भर करती है। यदि पंद्रह वर्षीय अनुभव और 30 संचित अंक हैं, तो यह 55 वर्षों में आराम करने के लिए निर्धारित है। हालांकि, उम्र होने पर मामले संभव हैं:

• 40 - विकलांगों की उपस्थिति में;
• 45 - हानिकारक स्थितियों के साथ काम करते समय, एक गर्म दुकान, भूमिगत या 20 से अधिक वर्षों में चरम उत्तर (सीएस) शिकारी, मछुआरों में।

50 साल की उम्र की दहलीज पर आराम करने वाली महिलाओं की सूची का विस्तार किया। इसमें कम से कम 5 बच्चे शामिल हैं जिन्होंने 8 साल तक भरोसा किया है जो कम से कम दो बढ़ रहे हैं और 12 वर्षों के आखिरी उत्तर में काम करते हैं। इस अवधि के दौरान, महिलाएं काम कर रही हैं:

• आपातकालीन और बचाव सेवाओं में;
• सार्वजनिक परिवहन के वाहक;
• भूगर्भीय अभियानों में;
• रेलवे परिवहन पर।

पुरुषों को कितने साल रिटायर करते हैं

आवश्यक कार्य अनुभव और अर्जित अंक की उपस्थिति का पालन करते समय पुरुषों के लिए कानून द्वारा अपनाया गया उम्र 60 वर्ष पुरानी है। ऐसे प्रकार के काम और परिस्थितियां स्वास्थ्य की स्थिति को प्रभावित करती हैं और काम करने की क्षमता को कम करती हैं, जो 50 और 55 वर्षों में प्रारंभिक किराये का सुझाव देती हैं। साथ ही, सेवानिवृत्ति की आयु अनुभव के आधार पर की गई है। अधिमानी पेंशन के मामले में नागरिकों को असाइन करें:

• हानिकारक काम करने की स्थिति;
• सैन्य चोट के परिणामस्वरूप विकलांगता;
• पुलिस पर काम;
• दृष्टि विकलांगता।

क्या रूस में सेवानिवृत्ति की उम्र में वृद्धि होगी

यह समस्या विशेष रूप से दोनों लिंगों की पूर्व युग के लोगों को चिंतित करती है। प्रश्न सभी स्तरों पर चर्चा की गई है, लेकिन राय असहमत हैं। विशेषज्ञों का मानना \u200b\u200bहै - आयु सीमा को बढ़ाने का निर्णय लंबे समय से नेपली रहा है। इसे प्रेरित करें:

• तथ्य यह है कि रूस के निवासियों की सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया में सबसे कम है;
• विश्व अभ्यास - ज्यादातर राज्यों में ऐसे सुधार किए गए थे;
• देश में आर्थिक और सामाजिक स्थिति।

रूस में सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने की योजना कब है? सरकार पहले से ही इस तरह के काम की शुरुआत है, जो जनवरी 2019 से 6 महीने तक नगरपालिका कर्मचारियों के मनोरंजन के समय में वृद्धि हुई है। नागरिकों की शेष श्रेणियों के लिए कानून की चर्चा है। वित्त मंत्रालय प्रदान करता है:

• पुरुषों और महिलाओं के लिए बाकी के समय 65 साल की अधिकतम आयु पर विचार करें;
• चरणों में आगे बढ़ने के लिए सुधार;
• 6 महीने के लिए सालाना सेवानिवृत्ति की आयु में धीरे-धीरे वृद्धि।

2019 से सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून

जो लोग सार्वजनिक सेवा में काम करते हैं, 201 9 से पेंशन की सजावट को तब शुरू करना था जब अवधि नए कानून द्वारा प्राप्त की गई थी। यह संघीय बजट से वेतन प्राप्त करने वाली पदों के बावजूद गतिविधि के सभी स्तरों के कर्मचारियों पर लागू होता है। कानून निर्धारित:

• फॉर्मूलेशन में अंतर एक पेंशन है जो "बुढ़ापे में" नहीं है, लेकिन "वर्षों की लंबाई" के अनुसार;
• पुरुषों के लिए बाहर निकलने का समय 60.5 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55.5;
• सीईकिंग में वार्षिक वृद्धि - आधा साल;
• सिविल सेवकों की छुट्टियों की मामूली युग का मूल्य।

प्रक्रिया कैसे होगी

हालांकि प्रक्रिया शुरू हुई, कई सवाल पूछता है - सुधार कैसे करेंगे? 2032 तक सभी परिवर्तनों को पूरा करने की योजना बनाई गई है। इस समय के दौरान, सिविल सेवकों की उम्र विश्राम से 63 वर्ष की होगी। पुरुष 2027 - 65 साल में नियुक्त समय सीमा तक पहुंचे। इस समय के दौरान, बीमा अनुभव की अवधि धीरे-धीरे बदल जाएगी।

प्रक्रिया साल से आयोजित की जाएगी, आयु अर्जित करने का आधार पुरानी आयु पेंशन (बी) प्राप्त करने के अधिकार का समय होगा। यह इस तरह दिख रहा है:

	आवश्यक अनुभव	निकास की आयु \u003d (वर्ष) + महीने
2032, अनुवर्ती

दूर उत्तर के क्षेत्रों में पेंशन गुण

दूर उत्तर (सीओपी) में निवासियों के लिए, ऐसे नियम हैं जिनके लिए पेंशनभोगियों की आयु की गणना की जाती है। यह सामान्य मूल्यों से कम है। स्वदेशी विकलांग निवासियों को सामाजिक सेवानिवृत्ति के लिए श्रेय दिया जाता है जब 50 साल की महिलाओं और 55 पुरुषों तक पहुंच जाती है। आयु को कम करने में नागरिकों की बाकी श्रेणियों के लिए अनुभव, श्रम गतिविधि का प्रकार, बच्चों की उपस्थिति और बनाने के लिए:

जो सेवानिवृत्ति को दूर करने का अधिकार है

कानून उन लोगों के समूहों को परिभाषित करता है जिनके पास प्रारंभिक मनोरंजन की संभावना है। इसमें नागरिकों को मुश्किल परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिक शामिल हैं। अधिमान्य प्राप्तकर्ता बेरोजगार, विकलांग लोगों, विशेषज्ञों पर विचार करते हैं जो सेवानिवृत्ति अवधि से पहले कम हो गए हैं। शुरुआती देखभाल स्थापित करने के लिए व्यवसायों की सूचियां हैं:

• №1 - विशेष रूप से भारी, हानिकारक, खतरनाक - धातुकर्मियों, खनिक, भूवैज्ञानिक, बचावकर्ता;
• №2 - परिवहन श्रमिक, प्रकाश, खाद्य और औषधि उद्योग, डॉक्टर, पायलट, कलाकार, शिक्षकों।

गंभीर या हानिकारक काम करने की स्थिति वाले कार्यकर्ता

जल्दबाजी देखभाल करने वाले नागरिकों को माना जाता है जिनके पास चोटों से संबंधित काम है, गैस और उच्च स्तर के शोर या विकिरण के उच्च स्तर हैं। पुरुषों और महिलाओं के लिए, अवधि भिन्न होती है। हानिकारक उत्पादन:

• परमाणु शक्ति;
• इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार;
• जीवाश्मों का खनन;
• धातु विज्ञान;
• रासायनिक;
• तेल शुद्धिकरण;
• निर्माण सामग्री।

कार्य संख्या 1 की सूची, जिसके अनुसार लाभ नियुक्त किए जाते हैं, विस्फोटक, गैस प्रसंस्करण, वन कटाई, बचावकर्ता गतिविधियों का उत्पादन शामिल है। यह सामान्य, अधिमानी कार्य अनुभव, एक आदमी या एक महिला को ध्यान में रखता है। निम्नलिखित शर्तें आवश्यक हैं:

		देखभाल की आयु	अधिमान्य अनुभव	बीमा अनुभव
सूची संख्या 1 पर काम करें

नागरिकों की अलग सामाजिक श्रेणियां

पेंशन भुगतान के प्राप्तकर्ताओं की श्रेणियां हैं, जिन्हें उन्हें स्वास्थ्य या सामाजिक कारणों से जल्दी निर्धारित किया जाता है। भुगतान के लिए, लाभ के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता होती है। सामाजिक पेंशन प्राप्त करने वाले पेंशनरों में शामिल हैं:

• विजन अक्षम;
• 5 से अधिक बच्चों के साथ बड़ी माताओं;
• युद्ध में घायल घायल;
• बौने, लिलीपुता;
• माता-पिता जिन्होंने बच्चों को अक्षम कर दिया है।

पूर्व-आयु के बेरोजगार व्यक्ति

स्थिति असामान्य नहीं है, जब कंपनी मौजूद हो जाती है और नियोक्ता उन लोगों को खारिज कर देता है जो सेवानिवृत्ति के लिए थोड़ा सा बने रहे। इस स्थिति में एक नई नौकरी पाएं समस्याग्रस्त है। रोजगार सेवा से संपर्क करते समय, नागरिक आराम के लिए प्रारंभिक पहुंच प्रदान करते हैं। कानून के अनुसार, यह उपलब्ध हो गया है:

• आवश्यक कार्य अनुभव;
• दो साल से अधिक की आधिकारिक अवकाश देखभाल का समय;
• आवश्यक अधिमानी अनुभव।

सैन्य कर्मियों और युद्ध के दिग्गजों के लिए सेवानिवृत्ति देखभाल

सेना के लिए पेंशन भुगतान विनियमन कानून है। अवकाश देखभाल समय शीर्षक पर निर्भर करता है। कर्नल-जनरल, एडमिरल के लिए - 65 वर्षीय, काउंटर-एडमिरल, मेजर जनरल - 5 पहले। अन्य सभी - पचास और महिलाओं को पचास से। Accruals के लिए:

• एक सेवा की आवश्यकता - 20 साल;
• नागरिक समेत कुल अनुभव कम से कम 25 है, जिसमें से सैन्य - 12.5 से कम नहीं;
• शत्रुता के दिग्गजों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन प्रावधान निर्धारित किया गया है - 20 साल की लंबाई के साथ - 50% संतुष्टि, साथ ही प्रत्येक वर्ष के लिए 3% अतिरिक्त।

सेवानिवृत्ति के लिए एक अधिमान्य अनुभव की स्थापना के लिए शर्तें

अधिमान्य सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होने के लिए, एक नागरिक को दस्तावेज प्रदान करना होगा। गंभीर कारकों की उपस्थिति में नियोक्ता प्रत्येक पांच वर्षों में कार्य परिस्थितियों का मूल्यांकन करने के लिए बाध्य हैं जो अधिमान्य अनुभव की नियुक्ति की संभावना निर्धारित करते हैं। अधिकारों की पुष्टि करने के लिए, कर्मचारी प्रदान करता है:

• चिकित्सा प्रमाण पत्र;
• हानिकारक और समग्र अनुभव के बारे में पुष्टि की गई जानकारी;
• कार्य परिस्थितियों के सत्यापन के बारे में निष्कर्ष।

पेंशन सेवानिवृत्ति और पेंशन आकार

रूस में अपनाए गए कानूनों के मुताबिक, एक कामकाजी नागरिक और एक सक्षम निकाय पेंशनभोगी अपनी सामाजिक सुरक्षा में भाग ले सकता है, संचय को गुणा करता है। ऐसा करने के लिए, पेंशन अवधि की शुरुआत के बाद कार्य समय की अवधि बढ़ाने के लिए आवश्यक है। पेंशन की मात्रा इस पर निर्भर करती है:

• प्राप्तकर्ता का बीमा अनुभव;
• नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए योगदान का आकार;
• समर्थन के प्रकार का चयन - बीमा या भंडारण पेंशन के साथ संयुक्त;
• देखभाल के समय के आधार पर बढ़ी हुई प्रीमियम गुणांक।

देर से सेवानिवृत्ति के साथ निश्चित भाग कैसे बदल जाएगा

भुगतान की राशि शेष और आधिकारिक वेतन के आकार की देखभाल की अवधि के बाद काम की अवधि पर निर्भर करती है। स्थिति काम करने वाले सेवानिवृत्त लोगों पर लागू होती है - वे एक वर्ष से अधिक के लिए पेंशन से इनकार कर सकते हैं, और फिर बड़ी आय प्राप्त कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता पेंशन कटौती का एक ईमानदार भुगतानकर्ता है। 201 9 में निश्चित भुगतान की न्यूनतम राशि 4805.11 रूबल है। प्रीमियम गुणांक (के) की मात्रा में वृद्धि होगी:

• एक वर्ष के बाद \u003d 1,056
• 10 के बाद - k \u003d 2,11।

पेंशन के बीमा भाग को बढ़ाएं

यदि किसी व्यक्ति ने पेंशन प्रावधान के संचित भाग को त्याग दिया, तो राज्य वित्त पोषण से किया जाता है। यह एक वार्षिक अनुक्रमण की गारंटी देता है, जो अर्थव्यवस्था, आर्थिक आय, मुद्रास्फीति की स्थिति पर निर्भर करता है। वृद्धि में वृद्धि संचयी भाग पर वापसी से अधिक हो सकती है। 1 फरवरी से सरकारी डिक्री बीमा पेंशन हर साल बढ़ जाती है। अनुकूल स्थितियों के तहत, अतिरिक्त इंडेक्सेशन संभव है।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु का विस्तार - के लिए और उसके खिलाफ

मुझे सेवानिवृत्ति की उम्र क्यों बढ़ाना चाहिए? समर्थक इस तरह के एक निर्णय के फायदे नोट करते हैं। वे इसे काम के समय का विस्तार करने के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता मानते हैं:

• सक्षम शरीर वाली आबादी की संख्या कम;
• नागरिकों सेवानिवृत्ति अवधि के बाद काम करता है - आय का एक अतिरिक्त स्रोत की आवश्यकता होती है;
• पेंशन प्रावधान का घाटा है - हर कोई आवश्यक करों का भुगतान नहीं करता है;
• पेंशनभोगियों और करदाताओं की संख्या के बीच एक अंतर है;
• बजट व्यय बढ़ता है जिस पर आप बचा सकते हैं।

विरोधियों ने अपने तर्क लगाए:

• कम जीवन प्रत्याशा, विशेष रूप से पुरुषों में;
• स्वास्थ्य की स्थिति हर कोई पेंशन के लिए नहीं रह सकता है;
• अवधि में वृद्धि से बचत नहीं होगी;
• पेंशनरों को नौकरी खोजने में मुश्किल होती है;
• नियोक्ता युवा कर्मियों में रुचि रखते हैं;
• समस्याओं के जटिल के कारण, पेंशनभोगी देर से उत्पादन में पुनर्मूल्यांकन की उम्मीद किए बिना आज सेवानिवृत्ति प्राप्त करना पसंद करते हैं।

विभिन्न देशों में सेवानिवृत्ति की आयु

प्रत्येक राज्य की अपनी पेंशन प्रणाली होती है, जो नागरिकों को काम से आराम करने के लिए ठहराती है। बुजुर्ग नागरिकों के लिए सामाजिक लाभ की गणना करने की प्रक्रिया अलग है। संकेतक बनाते हैं:

	सम्मानित आराम की देखभाल		जीवन प्रत्याशा, औसत
जर्मनी
ग्रेट ब्रिटेन
उज़्बेकिस्तान

रूस में औसत जीवन प्रत्याशा

इस सूचक की गणना सालाना की जाती है, यह जनसांख्यिकीय स्थिति, निवास क्षेत्र की आर्थिक स्थिरता, स्वास्थ्य का स्तर, शिक्षा, वित्तपोषण पर निर्भर करती है। शराब, धूम्रपान, बेरोजगारी, पारिस्थितिकी, संकट का बहुत प्रभाव पड़ता है। निवास स्थान के आधार पर संख्या में महत्वपूर्ण अंतर है। 2016 में रूस के क्षेत्रों के लिए ऐसे संकेतक थे:

इन्गुशेतिया
वोल्गोग्राड क्षेत्र
उदमुर्त्स्काया
नोवगोरोड क्षेत्र
Tyva गणराज्य

वीडियो

सेवानिवृत्ति एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके साथ हर नागरिक जल्दी या बाद में मिलेंगे। यह एक विकलांग व्यक्ति की स्थिति की एक असाधारण प्राप्ति है। अधिक सटीक रूप से, जो एक निश्चित उम्र तक पहुंच गया है, पेंशन भुगतान के रूप में राज्य से सहायता प्राप्त करने में सक्षम है। रूस में, पेंशन प्रणाली लगातार कुछ बदलावों का सामना करती है। इसलिए, उसे अलग ध्यान देने की जरूरत है। पेंशन के बारे में क्या और लांग छोड़कर नागरिकों को जानने की जरूरत है? आप देश में एक पेंशनभोगी की स्थिति कैसे प्राप्त कर सकते हैं? यह सब आगे बताया जाएगा।

सेवानिवृत्ति नियम

पहली बात जो नागरिकों द्वारा सीखी जानी चाहिए वह यह है कि सेवानिवृत्ति हर किसी का कानूनी अधिकार है। कुछ परिस्थितियों में, राज्य मासिक से भौतिक सहायता प्राप्त करना संभव है। हम पेंशन भुगतान के बारे में बात कर रहे हैं। पेंशनभोगियों के लिए समर्थन राज्य की ज़िम्मेदारी है। और हर कोई इस पर भरोसा कर सकता है। फिलहाल, एक नागरिक सेवानिवृत्ति पर होना चाहिए (भुगतान प्राप्त करने के लिए):

• एक रोजगार अनुभव है (वह वर्ष से वर्ष तक बदल जाता है);
• एक विशिष्ट आयु प्राप्त करें।

महिलाओं के लिए

यह इन मानदंडों के अनुपालन के बाद है जिसे राज्य से समर्थन के लिए तय किया जा सकता है। पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग आयु सीमाएं हैं। तथ्य यह है कि जनसंख्या के महिला आधे हिस्से में सेवानिवृत्ति के रूप में इस तरह की प्रक्रिया का सामना करना पड़ता है, रूस में 55 वर्षों से। अब सरकार में, वे सेवानिवृत्ति की उम्र को 63 तक बढ़ाना चाहते हैं। किसी भी पल में, निर्दिष्ट अवधि से शुरू होने पर, महिलाएं पेंशन बनाने में सक्षम हैं। और, तदनुसार, एक विशेष निपटारे में एक पेंशनभोगी की स्थिति पर लाभ प्राप्त करने के लिए।

पुरुषों के लिए

रूस में पुरुषों के लिए एक अच्छी तरह से योग्य आराम के रिलीज के लिए अन्य नियम भी हैं। तथ्य यह है कि उन्हें महिलाओं की तुलना में अधिक समय तक काम करना होगा। सेवानिवृत्ति करने के लिए, कम से कम 60 वर्षों तक पहुंचना आवश्यक है। रूस में 65 साल तक पुरुषों की सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने की योजना है। लेकिन अब तक सेवानिवृत्ति की उम्र के संबंध में कोई बदलाव नहीं है। इसकी वृद्धि पर कानून पहले ही अपनाया जा चुका है। केवल अभ्यास में, उसके पास अभी तक कोई जगह नहीं है। कुछ परिस्थितियों और पुरुषों के तहत, महिलाएं पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। जनसंख्या का अधिकार कब है?

आर्मर पेंशन

सेवानिवृत्ति, जैसा कि पहले से ही उल्लेख किया गया है, निर्दिष्ट आयु सीमाओं की तुलना में पहले नियुक्त किया जा सकता है। केवल इसके लिए एक या दूसरे तरीके से अनुपालन सुनिश्चित करना होगा। फिलहाल, आबादी की लगभग 30 श्रेणियों को राज्य से सामग्री समर्थन प्राप्त करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, देश में सबसे आम मामले हैं:

1. हानिकारकता के लिए कवच सेवानिवृत्ति। यदि नागरिक हानिकारक उत्पादन में नियोजित होते हैं, तो वे एक निश्चित कार्य अनुभव के साथ होते हैं (प्रत्येक गतिविधि की सीमाएं होती हैं) के पास आराम करने का अधिकार है।
2. लीड साल। एक नियम के रूप में, सैन्य और "राज्य कर्मचारी" पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के हकदार हैं। यह आमतौर पर गतिविधि के चयनित क्षेत्र में एक या एक और कार्य अनुभव होना आवश्यक है।
3. बड़े पैमाने पर। एक बड़े परिवार की मां, अगर इसमें 5 बच्चों से, 15 वर्षों के बीमा अनुभव की उपस्थिति में और 50 वर्षों में अधिक सेवानिवृत्त हो सकते हैं। एक महिला को अपने पति को शुरुआती आराम के अधिकार को व्यक्त करने का अधिकार है। फिर वह सेवानिवृत्ति 55 वर्षों में प्रकाशित की गई है।

पेंशन भुगतान निर्धारित करने की प्रक्रिया

एक पेंशनभोगी स्थिति कैसे बनाएं और एक पेंशन प्राप्त करें? इसके लिए, एक नागरिक को रूस के पेंशन फंड में आना चाहिए और स्थापित नमूने का एक बयान जमा करना होगा। इसके लिए आवेदन करें:

• पहचान;
• विवाह / तलाक प्रमाण पत्र;
• सभी बच्चों के जन्म के प्रमाण पत्र;
• कार्य के स्थान से प्रमाण पत्र;
• श्रम पुस्तक;
• दस्तावेजों को श्रम अनुभव प्रमाणित करना (उदाहरण के लिए, आईपी के रखरखाव के लिए एक निकालने);
• आवेदक के snils;
• पेंशन Accrual के लिए खाता विवरण।

लाभ के बारे में

सेवानिवृत्ति आपको कुछ लाभ प्राप्त करने की अनुमति देती है। वे आमतौर पर क्षेत्रीय स्तर पर विनियमित होते हैं। लेकिन अक्सर पेंशनभोगी का अधिकार है:

• एक अपार्टमेंट और उपयोगिता बिल के लिए भुगतान करते समय 50% छूट;
• परिवहन कर से छूट;
• संपत्ति करों को कम करना;
• सार्वजनिक परिवहन द्वारा मुफ्त यात्रा की संभावना;
• अग्रिम यात्रा के लिए टिकट बुकिंग।

जल्द या बाद में, हर व्यक्ति को सेवानिवृत्ति की अवधारणा के साथ अपने जीवन में सामना करना पड़ता है। इसलिए, यह जानना जरूरी है कि इस उम्र को सीमा के रूप में स्थापित किया गया है, जिस पर रूस के नागरिक काम छोड़ सकते हैं और उन पेंशन के प्राप्तकर्ता में मजदूरी से नियमित सेवानिवृत्ति प्रतिशत के भुगतानकर्ता से बारी कर सकते हैं। आइए अब रूस में सेवानिवृत्ति की उम्र क्या है।

भारी कार्य परिस्थितियों के साथ उद्यमों में कार्यरत कार्यकर्ता

पुरुष - 55 वर्ष, महिलाएं - 50 (20 वर्षों के मौजूदा कार्य अनुभव के साथ)। सामान्य व्यवसायों पर अनुभाग में भारी स्थितियों वाले व्यवसायों की सूची प्रस्तुत की जाती है।

उदाहरण के लिए, हानिहीनता के साथ सभी प्रकार के वेल्डिंग पर इलेक्ट्रिक वेल्डर 3 वर्गों से कम नहीं हैं, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जाता है। उत्पादन में स्थायी काम का अनुभव पुरुषों के लिए 7 साल के पुरुषों के लिए होना चाहिए - कम से कम 6।

गर्म दुकानों में हानिकारक स्थितियों के साथ भूमिगत उत्पादन में लगे श्रमिक

पुरुष - 50 साल से (जब 20 साल का मौजूदा कार्य अनुभव), महिलाएं - 45। (15 वर्षों के मौजूदा कार्य अनुभव के साथ)।खान के कर्मचारियों के लिए, कानून के लिए एक अनुबंध के रूप में एक अलग दस्तावेज है, जो उन व्यवसायों की एक सूची द्वारा आवाज उठाई जाती है जो सेवानिवृत्ति को दूर करने का अधिकार देती है।

इसमें ऐसे कार्य शामिल हैं जो लोगों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए खतरनाक हैं: गहरी खानों (150 मीटर से अधिक) हानिकारक गैस-गतिशील अभिव्यक्तियों के साथ, पर्वत पर हमलों की संभावना और विस्फोटों की संभावना, जब स्वास्थ्य के लिए हानिकारक खनन होता है।

श्रमिकों के वस्त्र और सिलाई उद्यम

50 में (20 साल के काम के अनुभव के साथ)।

सौर संरचनाओं और बिजली संरचनाओं के कर्मचारी, एमईएस

पुरुष - 55 वर्षीय, महिलाएं - 50 पर। सैनिकों से अलग होने के लायक गणनाओं पर। सैन्य कर्मियों और संरचनाओं के रैंक में रहने की कोई विशिष्ट चरम युग नहीं है, क्योंकि किसी व्यक्ति की एक विशेष सेवा सूची के आधार पर इसकी गणना की जानी चाहिए।

इस सूची में अनिवार्य आवश्यकताएं शामिल हैं:

• 20 या अधिक वर्षों का कार्य अनुभव, उनमें से आधे को सेना में सेवा करनी चाहिए;
• पुरस्कार, रैंक, विशेष योग्यता की उपस्थिति (उदाहरण के लिए);
• अधिमान्य गुणांक की उपस्थिति, उदाहरण के लिए, गर्म धब्बे में सेवा, शत्रुता में भागीदारी, चोटों;
• सेवा के वर्षों के दौरान प्राप्त विकलांगता।

सांसद आने वाले वर्षों में सैन्य कर्मियों के लिए आरक्षित आराम की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर विचार नहीं करते हैं (सेना के कितने पुराने रिटायर होंगे,)।

पुलिस कर्मचारियों के लिए, एक नए कानून की शुरूआत के साथ, उन्हें जल्दी करने का अधिकार है, जिसमें 25 साल का अनुभव है, जिनमें से उनके आधे शब्द को निकायों में काम किया जाना चाहिए।

बड़ी माँ

50 साल की उम्र से। रिटायरमेंट स्थितियां आज तक प्रयुक्त होती हैं: कार्य अनुभव 15 से अधिक वर्षों, जन्म और आठ साल तक 5 बच्चों को जन्म देता है, और गोद लेने वाले बच्चों के पालन-पोषण को ध्यान में रखा जाता है।

कानून में, बड़ी माताओं के सेवानिवृत्ति के मुद्दों से संबंधित कई असंगतताएं हैं, इसलिए परिवर्तन किए जाने की योजना बनाई गई है।

अफगानिस्तान में शत्रुता के दिग्गजों

• अधिकारियों
• सैनिकों को विभाजित करना
• कर्मी
• ड्राइवरों
• बड़ी रचना
• चिकित्सा कर्मि

शुरुआती सेवानिवृत्ति के लिए लाभ 55 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए और 48 वर्षीय महिलाओं के लिए कार्य करना शुरू कर देता है।

चेरनोबिल एनपीपी में दुर्घटना के तरल पदार्थ

कानून एक भी आंकड़ा इंगित नहीं करता है जिसका अर्थ चेरनोबिल के लिए अधिमान्य तरीके से सेवानिवृत्ति का समय होगा। यह इस तथ्य के कारण है कि वे अलग-अलग समय के उन्मूलन पर थे, यह खतरे के क्षेत्र में रहने के समय से कानून में वर्तनी से पहले सेवानिवृत्ति पर निर्भर करता है।

दुर्घटना के दृश्य से निकाले गए नागरिकों को भी जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

परमाणु ऊर्जा संयंत्र में रहें	कमी (वर्षों में)	सेवानिवृत्ति (वर्ष)
		पुरुषों	महिलाओं
1 जुलाई, 1986 तक दुर्घटना की तारीख से	10 पर	50	45
01 जुलाई, 1 9 86 से दिसंबर 31 दिसंबर, 1 9 86 से 5 दिनों तक।
1 9 87 में 2 सप्ताह	8 पर।	52	47
01 जुलाई, 1 9 86 से 31 दिसंबर, 1986 से 5 दिनों से कम	5 पर।	55	50
निर्माण स्थल या स्वच्छता में 1986 में एक पंक्ति में 14 दिन

चिकित्सा कार्यकर्ता

चिकित्सकों के लिए लाभ भी मौजूद है, लेकिन सटीक उम्र निर्दिष्ट किए बिना।

चिकित्सा सुविधाओं में उचित अनुभव की उपस्थिति किसी भी उम्र में डॉक्टरों को अधिमान्य पेंशन में भेज सकती है, न कि तथ्य यह नहीं कि यह 50 साल तक होगा:

• ग्रामीण क्षेत्रों में 25 साल का काम करना आवश्यक है।
• शहरी चिकित्सा संस्थानों में - 30 साल।

कानून बदलने की संभावनाओं पर

रूस के डीजीसी में लंबी चर्चा के बाद कानून में परिवर्तन पहले ही अपनाया जा चुका है।

मुख्य नवाचार, जो कानून में सूचीबद्ध हैं:

• सेवानिवृत्ति की दहलीज में वृद्धि। परिवर्तन धीरे-धीरे, हर 6 महीने में होगा।
• एज पेंशन सिंकिंग में वृद्धि संघीय स्तर से शुरू होने वाले राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों को प्रभावित करती है।
• इस श्रेणी के श्रमिकों के लिए न्यूनतम अनुभव में एक चरणबद्ध वृद्धि। 20 साल तक फलक बढ़ाने की योजना बनाई गई है।
• राज्य डूमा और फेडरेशन काउंसिल ऑफ रूसी संघ के डेप्युटीज के रूप में रहने की न्यूनतम अवधि में वृद्धि। पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान के लिए, आधिकारिक अधिभार के लिए कम से कम 5 साल तक काम करने की आवश्यकता होगी - कम से कम 10 साल।

रूसी कानून में परिवर्तन एक तत्व है जो सरकार में तैयारी कर रहा है। इसके मुख्य बिंदुओं में से एक कामकाज की सभी श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि करेगा।

आज, राज्य विशेष रूप से सिविल सेवकों के लिए पेंशन बार बढ़ाने के लिए फायदेमंद है, क्योंकि यह पेंशन का भुगतान करने पर पैसे बचाएगा जो सामान्य के रूप में पूरी तरह से अलग हैं, साथ ही योग्य कर्मियों को बचाने के लिए।

रूस में पेंशन के बारे में पूरी तरह से नकारात्मक रूप से बोलते हैं, इस तथ्य पर नेटिंग करते हैं कि यह छोटा है और विशेष विलासिता में प्रवेश नहीं करता है।

लेकिन आयाम एकमात्र विवादास्पद कारक नहीं हैं, क्योंकि प्रदान किए गए बीमा प्रावधान (सेवानिवृत्त) तक बाहर निकलने की उम्र के निर्धारण के लिए यह विशेष महत्व है।

प्रश्न द्वारा प्रस्तुत नागरिकों को उस समय दिलचस्पी थी जब सेवानिवृत्ति की आयु में संभावित वृद्धि के बारे में सुना गया था। तो इस समय पेंशन कितने साल होती है और प्रारंभिक पेंशन कैसे प्राप्त की जाती है?

लेख द्वारा नेविगेशन

पेंशन के प्रकार

पेंशन उन नागरिकों का प्रावधान है जो एक निश्चित उम्र तक पहुंच गए हैं, और प्रासंगिक स्वास्थ्य की कमी के कारण एक ही गतिविधियों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं। वास्तव में पेंशन यह है कि प्रावधान जो पहले रूस के नागरिक अर्जित किए गए थे, ने स्वतंत्र रूप से अर्जित किया।

उद्यम में या कर्मचारी के लिए किसी भी संगठन में रोजगार के दौरान, नियोक्ता ने अपनी मजदूरी के आधार पर पेंशन फंड बनाने के लिए विशेष बीमा कटौती की सूची दी।

भविष्य में, नए खनन पेंशनभोगी की गणना की जाती है, सभी गणनाओं को ध्यान में रखते हुए - इस प्रकार नागरिक के प्रावधान के आकार की गणना करता है।

मुद्रास्फीति के परिणामों और राज्य डूमा के अन्य कार्यों के मुताबिक, नागरिकों की पेंशन लगातार अनुक्रमित और बढ़ती है, लेकिन कुछ प्रतिबंधों के साथ, यह पेंशन गणना के प्रकार पर निर्भर करता है। इस प्रकार, नागरिकों का बीमा प्रावधान सामान्य आधार पर शुरू होता है।

प्रारंभिक - यह एक व्यक्तिगत स्थिति का एक अध्ययन है जब नागरिक बाद के प्रावधान के साथ रोजगार की प्रारंभिक समाप्ति का दावा कर सकता है।

सेवानिवृत्ति के सामान्य कारण आयु की स्थिति या अन्य विधायी कारक हैं जिनके लिए एक नागरिक को एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए जाना चाहिए।

वित्त पोषण के लिए, पेंशन को सामाजिक और बीमा में बांटा गया है। सामाजिक भुगतान संघीय बजट को पूरा करते हैं, और बीमा सभी कार्यकारी गतिविधियों की अवधि के दौरान अर्जित नागरिक क्या है। बेशक, प्रस्तुत भुगतान के आयाम महत्वपूर्ण रूप से भिन्न हो सकते हैं। लेकिन पेंशन प्रावधान में प्रवेश वसीयत से अतिरिक्त श्रम को प्रतिबंधित नहीं करता है।

रूस के वर्तमान कानून के आधार पर, पुरुष और महिलाएं अलग-अलग समय पर होती हैं और कार्यकारी गतिविधि के प्रकार से निर्धारित होती हैं।

यदि नागरिक किसी भी श्रेणी के श्रम में नहीं आते हैं, तो उद्यम में प्राप्त स्वास्थ्य के लिए हानिकारक, उनके पेंशन निधि की नियुक्ति मानक स्थितियों द्वारा निर्धारित की जाती है, जो आयु सीमाओं को ध्यान में रखती है।

तो, काम करने वाले नागरिक और बेरोजगार एक ही समय में सेवानिवृत्त होते हैं - पुरुषों के लिए 60 साल की उम्र होती है, और 55 वर्ष की आयु की महिलाओं के लिए, जो वर्तमान रूसी कानून द्वारा शासित है, अर्थात् कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पर पेंशन "12/28/2013 को हस्ताक्षरित

अन्य चीजों के अलावा, कानून पेंशन भुगतान के प्रकार को निर्धारित करता है - बीमा या सामाजिक।

कानून से यह इस प्रकार है कि एक नागरिक एक सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने के लिए बीमा प्रावधान का दावा कर सकता है यदि यह तीन बुनियादी स्थितियों से मेल खाता है:

• पेंशन फंडिंग के लिए नागरिकों के आयु प्रतिबंधों को पूरा करना आवश्यक है
• कम से कम 8 साल का न्यूनतम कार्य अनुभव करें
• कम से कम 11.4 की गणना की गई व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होना महत्वपूर्ण है - कार्य गतिविधियों और इसकी अस्थायी समाप्ति के लिए अर्जित अंकों की कुल संख्या

यदि कोई नागरिक प्रस्तुत आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो यह सामाजिक सुरक्षा के तहत आता है। सामाजिक स्थितियां कुछ हद तक अलग हैं:

• सबसे पहले, प्रस्तुत उपस्थिति को हाल ही में पेश किया गया था और उन नागरिकों के प्रावधान का तात्पर्य है जिनके पास उचित रोजगार अनुभव नहीं है। सामाजिक भुगतान तब होता है जब किसी नागरिक के पास 5 साल से भी कम समय का रोजगार अनुभव होता है या आवश्यक डिजाइन के बिना अपने पूरे जीवन का काम किया जाता है।
• दूसरा, सामाजिक पेंशन क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए केवल 60 या 65 वर्षों से भुगतान करना शुरू कर देती है।

जल्दी से बाहर निकलने के बारे में

कुछ रूसी नागरिकों को अनुसूची से पहले बीमा या सामाजिक पेंशन प्रावधान पर जाने का अधिकार है, जो निम्नलिखित कारक है:

• यदि नागरिक उन उद्यमों में काम करते हैं जो आधिकारिक रूप से हानिकारक मान्यता प्राप्त हैं
• यदि नागरिक कुछ सामाजिक परिस्थितियों में आते हैं
• यदि किसी नागरिक को पूर्व-सब्सिडी उम्र में बेरोजगार की स्थिति मिली है

अंतिम स्थिति बेहद अच्छी तरह से और अच्छी तरह से समझा जाता है, पूर्व-महंगी उम्र इस सेवानिवृत्ति की उम्र की शुरुआत से दो साल पहले निर्धारित होती है।

यदि इस समय के दौरान एक नागरिक अचानक बिना काम के रहा - राज्य में कमी या स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा - वह एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए एक प्रारंभिक बाहर निकलने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। प्रस्तुत स्थिति को पेंशन फंड में सावधानी से अलग किया जाता है, साथ ही साथ रोजगार केंद्र - इस मुद्दे में, राज्य से आदेश और संभावित वित्तपोषण मनाया जाता है।

श्रम पेंशन के बारे में

अब प्रश्न को अलग करना आवश्यक है, क्योंकि पुरुषों और महिलाओं में कई सालों में कई वर्षों में श्रम गतिविधियों के कारण उद्यम के स्वास्थ्य के लिए खतरनाक है। यहां तालिका लाने के लिए आवश्यक है जिसमें सभी संभावित मामलों और रूसी कानून की आवश्यकताएं दी जाती हैं।

बीमा पेंशन की नियुक्ति पर कानून के लेख 30 और 31 सभी संभावित गतिविधियों और व्यवसायों को सूचीबद्ध करते हैं जो भारी काम और विशेष रूप से कड़ी मेहनत से संबंधित हैं। सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचने पर, नागरिक अन्य कार्यकारी नागरिकों के साथ सामान्य कारणों पर बीमा भुगतान तैयार करना शुरू करते हैं।

व्यक्तिगत नागरिकों को कवच पेंशन

नागरिक श्रेणियों की एक निश्चित सूची है, जिनके पास काम के अनुभव की अनुपस्थिति के साथ भी सामाजिक सुरक्षा के दीक्षा निकास के लिए अर्हता प्राप्त करने का अधिकार है।

सूची में शामिल हैं:

• बड़ी माताओं - परिवार में बच्चों की संख्या कम से कम 5 होनी चाहिए और 8 साल से अधिक उम्र की उम्र होनी चाहिए (मां को पहले बच्चों को बढ़ाने में लगे हुए होना चाहिए था)
• माता-पिता में से एक जिसके बच्चे के बचपन के बाद से विकलांगता है और इसकी उम्र 8 साल से अधिक है
• सैन्य चोट के कारण उनके साथ विकलांग लोग
• विकलांग 1 समूह दृष्टि की समस्याएं हैं
• रूस के नागरिक, जो लिलिपट्स या बौने हैं

यदि इन नागरिकों के पास उपरोक्त न्यूनतम वर्णित है, और उनके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक न्यूनतम संकेतक से मेल खाते हैं, तो वे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

दूर उत्तर और आसन्न क्षेत्रों के क्षेत्र के बारे में

यह जानना भी दिलचस्प है कि महिलाओं और पुरुषों में पेंशन कितनी साल दूर उत्तर और आसन्न क्षेत्रों के निवासियों के लिए आता है जिनके पास उचित स्थिति है।

प्रतिनिधित्व क्षेत्रों के निवासी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। साथ ही, ऐसी स्थितियां अन्य क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों पर लागू होती हैं, लेकिन चरम उत्तर में या ऐसे क्षेत्रों में काम करने की गतिविधियां होती हैं।

इस मुद्दे के बेहतर अध्ययन के लिए, तालिका दी जानी चाहिए जिसमें सभी जानकारी प्रस्तुत की जाती है।

पॉल नागरिक और उनकी विशेषताएं	जब सेवानिवृत्ति	जीवन में एक नागरिक का अर्जित अनुभव	दूर उत्तर के क्षेत्र में न्यूनतम कार्य अनुभव	आसन्न क्षेत्रों में क्षेत्र में न्यूनतम कार्य अनुभव
2 बच्चे और अधिक महिलाओं के साथ	50	20	12	17
महिलाओं	50	20	15	20
पुरुषों	55	25	15	20
महिलाओं	45	20	निरंतर क्षेत्र में रहने वाले स्थानीय मत्स्यालय के पेशे से हिरण, मछुआरों और अन्य नागरिक
पुरुषों	50	20

समग्र कार्य अनुभव अधिक हो सकता है - प्रदान की गई जानकारी न्यूनतम आयु सीमाओं को इंगित करती है।

बाद में प्रदान किए गए बीमा प्रावधान के लिए आउटपुट

पेंशन के पंजीकरण के लिए, आप संपर्क कर सकते हैं और बाद में - यह एक नई सरकारी परिचय है, जो विशेष रूप से संघ और पेंशन फंड के बजट के गठन के लिए आवश्यक है।

इसलिए, यदि निर्दिष्ट आयु के बाद अनिवार्य बीमा प्रावधानों के डिजाइन के लिए काम करने वाले नागरिक अपील करते हैं, तो प्रीमियम के लिए विशेष गुणांक उनके अनिवार्य भुगतान की गणना पर लागू होते हैं।

साइट पर विशिष्ट मान देखें। निर्णय लेना - पेंशन की तलाश करना या नहीं - एक नागरिक स्वतंत्र रूप से होना चाहिए। यदि अनिश्चित काल के लिए अनिवार्य भुगतान को त्यागने का निर्णय लिया गया था, तो आपको प्रासंगिक बयान के साथ पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए।

प्रदान की गई जानकारी को नागरिकों को अपनी सेवानिवृत्ति की उम्र निर्धारित करने में मदद करनी चाहिए। किसी भी प्रश्न के उद्भव के अधीन, आवश्यक सलाह प्राप्त करने के लिए पेंशन फंड से संपर्क करना बेहतर है।

पेंशन के लिए श्रम अनुभव के बारे में - वीडियो पर प्रस्तुत:

नीचे अपने प्रश्न पूछें

इस विषय पर अधिक:

विश्व अभ्यास में, सेवानिवृत्ति की आयु अलग-अलग तरीकों से निर्धारित की जाती है। रूस में महिला सेवानिवृत्ति विधायी रूप से पहले की उम्र में होती है, जो पुरुषों के लिए विनियमित होती है।

मुख्य तथ्य

201 9 से शुरू, देश में सेवानिवृत्ति की आयु में एक चरणबद्ध वृद्धि हुई थी।

परिवर्तनों के अनुसार, रूस 60 वर्षों में सामान्य कारणों सेवानिवृत्त होने में सक्षम होंगे। लेकिन यह केवल 2028 में होगा। संक्रमण अवधि के संबंध में, संकेतक निर्दिष्ट संकेतक तक पहुंचने तक सेवानिवृत्ति की उम्र सालाना बढ़ेगी।

विकलांग महिलाओं द्वारा किस प्रकार की सामग्री रखी जाती है

ओपीएस सिस्टम के सुधार ने इस तथ्य को जन्म दिया कि बीमित घटना की घटना के दौरान सामग्री के गंतव्य के बुनियादी सिद्धांतों को बदल दिया गया था। अब मुख्य दिखता है:

• जब विकलांगता, हर किसी को एफआईयू के एकजुटता बजट के गठन में अपने योगदान के लिए आनुपातिक आय के लिए मुआवजे प्राप्त होता है।

हालांकि, कमजोर मंजिल से संबंधित बीमाकृत व्यक्ति, एक निश्चित राशि विकसित करना आवश्यक है:

• रोजगार अनुभव;
• पेंशन गुणांक (अंक)।

ध्यान दें: रूस (एफआईयू) के पेंशन फंड के बजट से किसी भी प्रकार की सामग्री प्राप्त करने की मुख्य स्थिति अनिवार्य पेंशन बीमा (ओपीएस) की प्रणाली में शामिल होना है।

कानून संख्या 400-एफजेड दिसंबर 28, 2013 में, सभी प्रकार की पेंशन नियुक्तियों का वर्णन किया गया है, जो बीमाकृत व्यक्तियों द्वारा सुनिश्चित किए जाते हैं। इसमे शामिल है:

ध्यान दें: महिलाएं खोए गए आय के लिए किसी भी प्रकार के मुआवजे पर भरोसा कर सकती हैं, मानदंड के तहत मानदंडों के अधीन, कानून संख्या 400-एफजेड के मानदंडों में निर्धारित की गई। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

बीमा सामग्री आवंटित करने के लिए मानदंड

इस प्रकार के लाभ का अधिकार प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को किया जाना चाहिए:

1. श्रम गतिविधि में अनिवार्य भागीदारी की अधिकतम आयु प्राप्त करना:
   • महिलाओं के लिए 60 वीं वर्षगांठ;
   • अधिमान्य, नियामक दस्तावेजों के अनुसार;
2. उपलब्धता:
   • बीमा अनुभव (201 9 में 10 साल);
   • 16.2 पेंशन अंक (राशि धीरे-धीरे 2025 में 30 हो जाती है)।

श्रम अनुभव की दहलीज भी व्यवस्थित उगती है। 2024 तक, वह 15 साल तक पहुंच जाएगा। तुलना के लिए: ओपीएस प्रणाली के लिए, आधिकारिक तौर पर केवल 5 वर्षों का काम करना आवश्यक था।

अनुभव को निर्धारित करने में अलग-अलग क्षण

कामकाजी पुस्तक अवधि के बारे में प्रविष्टियां पेंशन की गणना में इस अनुभव को शामिल करने की गारंटी नहीं देती हैं। यह विशेषज्ञों द्वारा कार्यपुस्तिका में गलत भरने के कारण हो सकता है। उदाहरण के लिए: सुधार, गलत संख्याओं और आदेशों की तिथियां, संगठनों के अपठनीय टिकट इत्यादि।

इन अवधि की पुष्टि की पुष्टि अभिलेखीय संस्थानों, संगठनों के अनुभव के बारे में नागरिक या प्रमाण पत्र के व्यक्तिगत चेहरे के खाते से निकालने की सेवा करेगी।

ध्यान दें: 01/01/2015 की अवधि के लिए सभी योगदान की गणना की जाती है, अंक में परिवर्तित और नागरिकों के व्यक्तिगत खातों पर सूचीबद्ध हैं।

निम्नलिखित मौलिक स्थिति बिंदुओं की संख्या है। वे दो पैरामीटर पर निर्भर करते हैं:

• रोजगार अनुभव की अवधि;
• इस समय सूचीबद्ध योगदान की परिमाण।

निर्दिष्ट पैरामीटर से अधिक होते हैं, एकत्रित गुणांक का योग जितना अधिक होता है। और इससे (तब सूत्र दिया जाता है) जब बीमा की स्थिति होती है तो संभावित सामग्री पर निर्भर करता है।

युवा बोर्ड: आधिकारिक तौर पर काम करना जरूरी है, ताकि बुजुर्ग आय के नुकसान के बारे में चिंता न करें।

अनुग्रह अवधि अतिरिक्त अंक दे रही है

पेंशन की मात्रा निर्धारित करने के उपरोक्त वर्णित सिद्धांतों का अन्याय होता है। बच्चे की देखभाल के दौरान, एक महिला पूरी तरह से काम करने में सक्षम नहीं है। विधायक ने संकेत दिया अन्याय। इसे कानून संख्या 400-एफजेड में ध्यान में रखा गया है। इसलिए, अनुग्रह अवधि हैं जिनके लिए पेंशन गुणांक चार्ज किए जाते हैं।

इसमे शामिल है:

1. डेढ़ साल तक प्रत्येक बच्चे की देखभाल (माता-पिता में से एक को ध्यान में रखा गया);
2. देखभाल के बारे में ;
3. विकलांग वयस्कों के लिए बाध्यकारी:
   • 80 वर्षीय सीमा को ओवरलैप करना;
   • अक्षम;
4. प्राप्त अवधि;
5. पति / पत्नी के साथ रहने का समय उस क्षेत्र में है जहां देश के बाहर की विशेषता में नौकरी पाने के लिए असंभव था।

ध्यान दें: प्रत्येक बाद के बच्चे के लिए जन्म दर को उत्तेजित करने के उद्देश्य से, अधिक अंक अर्जित किए जाते हैं:

• पहले के लिए - 1.8;
• दूसरे के लिए - 3.6;
• तीसरे और बाद के - 5.4 के लिए।

जो भी जल्दी सेवानिवृत्ति मानता है

कानून संख्या 400-एफजेड का अनुच्छेद 30 बीमा सामग्री को डिजाइन करने के लिए विशेषाधिकारों की कुछ स्थितियों में प्राप्त नागरिकों की श्रेणियां प्रदान करता है।

इनमें महिला चेहरे शामिल हैं:

1. हमने भूमिगत स्थितियों में या तो गर्म दुकानों में बिताया। मानचित्रण के लिए मानदंड:
   • 45 वर्ष की आयु की उपलब्धि;
   • निर्दिष्ट शर्तों के तहत 7.5 साल के न्यूनतम अनुभव की उपस्थिति;
   • बीमा अनुभव कम से कम 15 साल।
2. नीचे सूचीबद्ध श्रेणियों में, महिला को कम से कम 10 वर्षों का पेशेवर अनुभव और बीमा अनुभव के कम से कम 20 साल की आवश्यकता होती है।50 वीं वर्षगांठ की घटना के बाद, एक महिला के कार्यों से बर्बाद करने का अधिकार, काम किया:
   • मुश्किल परिस्थितियों में;
   • रेलवे या मेट्रो में (कुछ पदों) में;
   • महिला चालक जिन्होंने प्रबंधन किया:
     • खानों में ट्रक;
     • यात्री परिवहन यात्रियों के परिवहन के लिए;
     • ट्रैक्टर;
     • निर्माण वाहन;
   • भूगर्भीय अन्वेषण बैचों में;
   • अग्नि सेवा में।
3. एक निश्चित वरिष्ठता के साथ, पेंशन सामग्री को निर्धारित करते समय आयु को ध्यान में नहीं रखा जाता है:
   • बचावकर्ता;
   • और अन्य स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
   • रचनात्मक व्यवसायों के व्यक्ति;
   • नागरिक विमानन पायलट;
   • खनिक, भूमिगत काम में लगे महिलाएं;
   • नागरिक नौसेना के श्रमिक।

ध्यान! हानिकारक और खतरनाक उद्योगों में काम की अवधि एफआईयू में बीमा प्रीमियम के अतिरिक्त किराया के अनिवार्य समझौते और भुगतान में एक विशेष अनुभव में शामिल की गई है। यह जरूरी है कि नियोक्ता अतिरिक्त टैरिफ पर समय पर और भुगतान बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है, अन्यथा प्रासंगिक प्रकार के काम में अनुभव एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर ध्यान में नहीं रखा जाएगा। यह वृद्धावस्था बीमा पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के अधिकार के गठन को बाधित करेगा।

फिलहाल, शुरुआती सेवानिवृत्ति के लाभों में बड़ी माताओं की बड़ी माताओं होगी - 3rds की उपस्थिति में 57 साल की पेंशन बनाना संभव होगा, जिसमें 56 में 56 में, 5 वें या उससे अधिक - 50 में।

सेवानिवृत्ति की आयु को कम करने के लिए अन्य विशेषाधिकार

नामित कानून के अनुच्छेद 32 में स्वास्थ्य प्रतिबंधों वाली माताओं और महिलाओं के लिए प्राथमिकताएं हैं। वे निम्नानुसार हैं:

1. बुढ़ापे में एक विरासत सौंपता है:
   • :
     • सैन्य चोट के कारण - सेवानिवृत्ति की आयु 50 वर्ष है;
     • 1 समूह की दृष्टि के अनुसार - सेवानिवृत्ति की आयु 40 साल है;
     • पिट्यूटरी नैनिस (लिलीपुटा) और असमानता वाले बौने वाले रोगी - सेवानिवृत्ति की आयु 40 साल है।
2. दूरस्थ उत्तर की स्थितियों में या कम से कम 17 वर्षों की शर्तों में 12 साल का अनुभव रखने वाले श्रमिक, जो दो बच्चों को लूटते हैं, को 50 वीं वर्षगांठ के बाद सेवानिवृत्त किया जाता है।
3. 45 पर, एक महिला जो लगातार उत्तरी क्षेत्रों में रहती है और उत्तरी क्षेत्रों के लिए काम करती है और 20 साल तक काम करती है।
   • शिकारी;
   • रेनडियर प्रजनन;
   • मछुआरा।

ध्यान दें: उपरोक्त सभी अधिमानी स्थितियों को प्रलेखित किया जाना चाहिए।

पेंशन सामग्री की गणना के लिए सूत्र

पेंशनभोगी द्वारा मासिक शुल्क की राशि निर्धारित करने के लिए पद्धति इस कानून के अनुच्छेद 15 में दी गई है। इस प्रकार, इस आलेख के अनुच्छेद 1 में गणना के लिए एक सूत्र शामिल है। वह इस प्रकार है:

• एसटीपी \u003d आईपीके एक्स स्टिक + बीवी, कहां:
• एसटीपी - वांछित मैनुअल का आकार;
• आईपीसी - श्रम गतिविधि के लिए जमा अंकों की संख्या (अधिमान्य को शामिल करने के साथ);
• छड़ी - एक बिंदु का रूबल मूल्य, मैनुअल के उद्देश्य के समय निर्धारित;
• बीवी एक बुनियादी या निश्चित हिस्सा है, जिसका आकार रूसी संघ सरकार द्वारा स्थापित किया गया है।

महत्वपूर्ण: प्रोजेक्ट का उपयोग सूत्र में किया जाता है:

• स्कोर की लागत;
• मूल भुगतान।

उनके आकार को कानून में परिभाषित किया गया है और वार्षिक इंडेक्सेशन के अधीन है।

201 9 में, उनके मान निम्नानुसार हैं:

• लागत 1 बी। \u003d 87.24 रूबल;
• आधार भाग का आकार - 5334.1 9 रूबल।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अधिमान्य स्थितियों में अंतिम निरंतर बढ़ता है। इसमे शामिल है:

• आश्रितों और उनकी संख्या की उपस्थिति;
• दूर उत्तर की स्थितियों में अनुभव (कम से कम 15 वर्ष);
• और समान क्षेत्रों में (20 वर्षों से)।

उदाहरण

जुलाई 201 9 में इरिना सर्गेईवना को रिटायर करने का अधिकार प्राप्त होगा।

1. यह एफआईयू विभाग में प्रासंगिक बयान से संपर्क करेगा, जो सभी आवश्यक दस्तावेज प्रदान करेगा।
2. कागजात के बीच, उसके बच्चों की उपस्थिति के तीन सबूत।
3. ओपीएस सिस्टम में एक व्यक्तिगत खाते पर, इरीना सर्गेईवना ने 120 अंक जमा किए, क्योंकि उन्होंने 21 साल का अनुभव जमा किया था।
4. इसके अलावा, प्रत्येक बच्चे की उपद्रव के लिए डेढ़ साल तक यह अतिरिक्त भरोसा कर रहा है:
   • (1.8 बी। + 3.6 बी। + 5.4 बी।) X 1.5 जी \u003d 16.2 बी।
5. इस प्रकार, इरीना सर्गेईवना 136.2 अंक बन गए।
6. पेंशन सामग्री की गणना जुलाई 2019 के लिए उपरोक्त सूत्र पर की जाती है:
   • 136.2 बी। x 87.24 पी। + 5334,19 पी। \u003d 17216.23 पी।

देखने और प्रिंटिंग के लिए डाउनलोड करें: ध्यान दें: यदि नागरिक बाद में पेंशन में आता है, तो प्रीमियम गुणांक के उपयोग के कारण इसकी नियुक्ति बढ़ेगी।

क्या आपको इस मुद्दे पर चाहिए? और हमारे वकील निकट भविष्य में आपसे संपर्क करेंगे।

एफआईयू को क्या दस्तावेज जमा किए जाते हैं

बीमा लाभ प्राप्त करने का अधिकार लागू करने के लिए, आपको अपनी इच्छा के बारे में FIU को सूचित करना होगा। इसके लिए:

1. स्थापित फॉर्म के अनुसार संकलित स्थानीय डिब्बे पर एक बयान लागू किया जाता है।
2. इसमें अधिकार साबित करने वाले दस्तावेज शामिल हैं। अर्थात्:
   • पासपोर्ट (और विदेशियों और स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए निवास परमिट);
   • Reduss;
   • लाइनर के साथ श्रम पुस्तक (सभी उपलब्ध नमूने);
   • 2002 तक किए गए कार्य की किसी भी अवधि के लिए आय पर आधिकारिक डेटा (बिना किसी स्किप के टीसी पर 60 महीने);
   • अतिरिक्त कागज:
     • बच्चों की उपस्थिति का सबूत;
     • विकलांग आश्रितों की उपस्थिति का प्रमाण पत्र;
     • विकलांग नागरिकों और दूसरे के लिए देखभाल के कार्यान्वयन पर डेटा।

महत्वपूर्ण: यदि किसी महिला को बीमा गाइड का कोई अधिकार नहीं है, तो उसे सामाजिक व्यवस्था करने की पेशकश की जाएगी। लेकिन भुगतान करने का अधिकार गुप्त सेवानिवृत्ति की घटना की घटना के 5 साल से पहले उत्पन्न होगा। 201 9 में, 65 वर्ष की उम्र में बुढ़ापे में सामाजिक पेंशन नियुक्त की जाएगी।

सामग्री के आवेदन और भुगतान पर विचार करने की प्रक्रिया

एफआईयू विशेषज्ञ अनुमोदित पद्धति के अनुसार काम करते हैं। यहां इसका मुख्य प्रावधान है:

1. पेंशन भुगतान के अधिकार की प्राप्ति की तलाश करने के लिए किसी भी समय एक नागरिक हो सकता है।
2. आवेदन को 10 दिनों के बराबर अवधि में माना जाता है, सभी आवश्यक दस्तावेजों के अधीन।
3. दस्तावेजों के पैकेज के परिष्करण को तीन महीने दिए गए हैं।
4. जिस दिन से पैसा अर्जित किया जाएगा वह एक बयान लिखने की तारीख है, लेकिन भुगतान करने के अधिकार से पहले नहीं।
5. पेंशन का भुगतान मासिक, ग्राहक के लिए सुविधाजनक है:
   • यह आवेदन जमा करने के समय निर्धारित किया जाता है;
   • वैकल्पिक रूप से, एक नया बयान लिखकर दूसरे पर बदला जा सकता है।

उपकरण हो सकते हैं:

• रूसी पद के उद्यम विभाग में;
• व्यक्तिगत खाते (कार्ड) के लिए बैंक लेनदेन के माध्यम से;
• पैसे की डिलीवरी करने वाले एक विशेष संगठन के माध्यम से (यदि उसके पास एफआईयू के साथ अनुबंध है)।

ध्यान दें: यदि आवश्यक हो, तो एक पेंशनभोगी किसी अन्य व्यक्ति को धन के साथ लेनदेन सौंप सकता है। यह आधिकारिक दस्तावेज़ - वकील की शक्ति पर आधारित है।

दस्तावेजों के साथ समस्या नहीं होने के क्रम में, उन्हें चेक किया जाना चाहिए। यह निम्नानुसार होता है:

1. पेंशन सामग्री के अधिकार की शुरुआत की तारीख से पहले, यह सलाह दी जाती है कि पीएफआर विशेषज्ञ को रोजगार रिकॉर्ड के साथ रिसेप्शन पर जाना उचित है।
2. कर्मचारी रिकॉर्ड की समीक्षा करेगा और उन लोगों को प्रकट करेगा जो संदेह का कारण बनते हैं।
3. उन्हें अभिलेखीय संदर्भों के साथ पुष्टि करनी होगी।
4. इसके अलावा, विशेषज्ञ आपको बताएंगे कि लाभों की पुष्टि करने के लिए अन्य दस्तावेज प्रदान किए जाने चाहिए।
5. सुझावों को ध्यान से सुनने और बिल्कुल प्रदर्शन करने की अनुशंसा की जाती है।

महत्वपूर्ण: भविष्य पेंशनभोगी के हिस्से पर टिप्पणियों की प्रतिक्रिया की अनुपस्थिति में, एफआईयू कारणों के लिए एक मैनुअल नियुक्त करने के लिए बाध्य है। यह कम से कम हो सकता है।

प्रिय पाठकों!

हम कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों का वर्णन करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामले अद्वितीय है और व्यक्तिगत कानूनी सहायता की आवश्यकता होती है।

आपकी समस्या के परिचालन समाधान के लिए, हम संपर्क करने की सलाह देते हैं हमारी साइट के योग्य वकीलों।