एक श्रमिक वयोवृद्ध के लिए कितनी अवधि की सेवा मानी जाती है। क्या दस्तावेजों की जरूरत है। इन आधारों की अनुपस्थिति से इनकार हो सकता है

नमस्कार दोस्तों, लंबे समय से मैंने रोचक और कुशल नोट्स नहीं लिखे हैं, इसलिए आज मैं इस मुद्दे पर कुछ ध्यान देना चाहूंगा।

मेरे लेख का विषय श्रमिक दिग्गजों के लिए वरिष्ठता का मुद्दा होगा। आख़िर यह विषय क्यों? हां, सभी एक ही निजी मकसद। मेरे पिताजी, कल वरिष्ठता को औपचारिक रूप देने गए थे, लेकिन मना कर दिया गया था, कथित तौर पर उनके पास पुरस्कार नहीं हैं और उनके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है।

आइए एक साथ इसका पता लगाएं कि शीर्षक का हकदार कौन है, और लाभों और विशेषाधिकारों का एक पूरा सेट प्राप्त करने के लिए अभी भी किस तरह के अनुभव की आवश्यकता है। निजी तौर पर, मैं जानना चाहता हूं कि मुझे खुद एक अनुभवी बनने के लिए और कितना काम करना है। तो चलते हैं।

वयोवृद्धता की अवधारणा की व्याख्या कैसे की जाती है, और इसका क्या अर्थ है?

सबसे पहले, आइए जानें कि हमने यह उपाधि क्यों छोड़ी और वयोवृद्ध के लिए पंजीकरण करने के बाद क्या लाभ प्राप्त किए जा सकते हैं। रूस में, यह स्थिति गंभीर विशेषाधिकारों की गारंटी है, मुफ्त चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान से शुरू होकर वकीलों की मदद से समाप्त होती है।

दूसरे शब्दों में, एक अनुभवी व्यक्ति कर सकता है:

• उपचार प्राप्त करने के लिए डॉक्टरों के पास जाएं, लेकिन केवल राज्य के क्लीनिकों में जाएं;
• प्रोस्थेटिक्स के लिए साइन अप करें (लेकिन केवल महंगी सामग्री का उपयोग किए बिना);
• आवास और "सांप्रदायिक" के भुगतान के 50% की राशि में सब्सिडी प्राप्त करें;
• आधी कीमत पर रेडियो प्वाइंट सेवाएं ऑर्डर करें;
• काम से छुट्टी लेना (यदि नागरिक कार्यरत है);
• कर प्रोत्साहन का आनंद लें।

अन्य प्राथमिकताएं क्षेत्रों द्वारा प्रदान की जा सकती हैं, लेकिन इसे प्रशासन या महापौर कार्यालय के साथ स्पष्ट किया जाना चाहिए।

वरिष्ठता वयोवृद्ध निर्णयों को कैसे प्रभावित करती है

इस शीर्षक के असाइनमेंट के बारे में सभी विवरण कला में वर्णित हैं। 7 -5 "दिग्गजों पर"। आवश्यकताओं के दो समूहों को प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए, जिसके अनुसार आवेदक प्रतिष्ठित उपाधि के लिए आवेदन कर सकता है। तो, यह निम्नलिखित मानदंडों का उल्लेख करने योग्य है:

प्राथमिक आवश्यकताएं

अतिरिक्त शर्तें

ऐसी स्थिति प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित बिंदुओं को मुख्य शर्तों के रूप में नामित किया जा सकता है: आवेदक के पास पुरस्कार हैं: विभिन्न अवधियों में राज्य की ओर से आदेश और पदक, संघीय स्तर पर सम्मान और कृतज्ञता के प्रमाण पत्र, या मानद उपाधियों की उपस्थिति; विभागीय विशिष्ट बैज का प्रावधान; द्वितीय विश्व युद्ध के समय रोजगार गिर गया, जब नागरिक नाबालिग था।

श्रमिक वयोवृद्ध के पद के लिए वरिष्ठता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, अर्थात्: प्रतीक चिन्ह के मालिक को काम करना चाहिए: पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल, या कार्य अनुभव जो सेवा की लंबाई से मेल खाता है और अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार देता है; विभागीय प्रकृति के पुरस्कारों के लिए 15 वर्ष की रोजगार अवधि की पुष्टि की आवश्यकता होती है; सैन्य कार्यक्रमों में भाग लेने वालों के लिए, पुरस्कार की उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है, लेकिन अनुभव होना चाहिए: पुरुषों के लिए 40 वर्ष और महिलाओं के लिए 35 वर्ष।

जो लिखा गया है उसके परिणामस्वरूप, हम कह सकते हैं कि एक अनुभवी की स्थिति निर्दिष्ट करने की संभावना का आकलन करने के लिए मुख्य मानदंड सीधे उम्मीदवार के आवश्यक कार्य अनुभव की उपस्थिति से संबंधित हैं। आप वीडियो में वयोवृद्ध असाइनमेंट प्रक्रिया के बारे में अधिक जान सकते हैं:

वयोवृद्ध स्थिति के लिए "बीमा अनुभव" और "कार्य अनुभव" क्या है

कानून के उपरोक्त लेख में कहा गया है कि वांछित शीर्षक प्राप्त करने के लिए, आपको पहले पर्याप्त वर्षों के पेंशन या बीमा कार्य अनुभव को "एकत्रित" करने की आवश्यकता है। ये शब्द समान हैं, लेकिन समान नहीं हैं। पाठकों को यह समझने के लिए कि दांव पर क्या है, आइए इन दो अवधारणाओं पर थोड़ा ध्यान दें:

• वरिष्ठता को एक नागरिक के रोजगार के सभी क्षेत्रों के योग के रूप में समझा जाना चाहिए, जिसे पेंशन लाभ की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है;
• बीमा अनुभव में वह समय शामिल होता है जब कर्मचारी के लिए भुगतान नियोक्ता की ओर से FIU द्वारा प्राप्त किया गया था। वास्तव में, हम कार्य अनुभव के हिस्से के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन संकेतित अवधि के अलावा, इसमें कानून में निर्दिष्ट अन्य समय अवधि भी शामिल है। आमतौर पर, हम छोटे बच्चों की देखभाल या सैन्य सेवा के बारे में बात कर रहे हैं।

सरल शब्दों में, बीमा अवधि में एक श्रम अवधि होती है, और यदि उम्मीदवार के पास अतिरिक्त रोजगार की अवधि भी है, तो वह भविष्य में एक अनुभवी की स्थिति जारी करने में सक्षम होगा।

सेवा की अवधि कैसे निर्धारित की जाती है

सेवा की लंबाई के बारे में बोलते हुए, हमारा मतलब है कि हम काम की पर्याप्त अवधि के बारे में बात कर रहे हैं, जो एक नागरिक को सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। जिन लोगों को वरिष्ठता के कारण अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति पर जाने का अधिकार है, उनके लिए एक वयोवृद्धता प्राप्त करने की संभावना प्रदान की जाती है। उम्मीदवारों के इन समूहों में शामिल हैं:

1. सैन्य पेंशनभोगी जिन्हें 20 वर्ष तक की सेवा करनी चाहिए, लेकिन 25 वर्ष से कम नहीं ("मिश्रित", सैन्य-नागरिक संस्करण में, जब सेना 12.5 वर्ष से कम न हो)।
2. सिविल सेवक और नगरपालिका उद्यमों के कर्मचारी। ऐसे नागरिकों के लिए, सेवा की लंबाई में चरणबद्ध वृद्धि कानून द्वारा प्रदान की जाती है और 2019 के लिए अवधि की अवधि 16 वर्ष है।

इस प्रकार, प्रत्येक नागरिक एक वयोवृद्ध उपाधि के लिए आवेदन कर सकता है यदि वह निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा करता है और उसके पास पर्याप्त अनुभव है। मुख्य बात सभी उचित दस्तावेजों को सही ढंग से चुनना और निष्पादित करना है।

रूसी कानून लगातार बदल रहा है - संशोधन किए जा रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप पहले से मौजूद प्रावधान अमान्य हो जाते हैं, ऐसे खंड दिखाई देते हैं जो नए लाभ देते हैं। दिग्गजों से संबंधित संघीय कानून संख्या 5 कोई अपवाद नहीं है। संघीय कानून संख्या 388 के बाद "लेबर वेटरन" (29 दिसंबर, 2015) की मानद उपाधि के लिए आवेदकों के लिए समान आवश्यकताओं की स्थापना के बाद, अधिमान्य स्थिति हासिल करना मुश्किल हो गया।

FZ-5 के सातवें लेख में अनिवार्य मानदंड शामिल हैं - प्रोत्साहन की उपलब्धता और कार्य समय का एक विशिष्ट दायरा। कई पेंशनभोगी-रूसी लंबे समय तक कार्य अवधि पर गर्व कर सकते हैं, प्रतीक चिन्ह के साथ सब कुछ बहुत अधिक जटिल है। वरिष्ठ नागरिकों द्वारा पूछा जाने वाला सबसे लोकप्रिय प्रश्न यह है कि क्या बिना पुरस्कार के श्रम के एक अनुभवी व्यक्ति को प्राप्त करना संभव है।

विधायी प्रावधान

रूसियों के लिए मानदंड आवेदकों को दो कैटेगरी में बांटा गया है।

1. वे व्यक्ति जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान बच्चों के रूप में काम करना शुरू किया था। उनके लिए, केवल शर्त रखी गई है - काम की अवधि। महिलाओं के लिए, 35 वर्ष का मान दर्ज किया जाता है, पुरुषों के लिए एक बड़ी मात्रा की पेशकश की जाती है - 40 वर्ष।
2. रूस के बाकी नागरिक। नौकरी तलाशने वाले के पास होना चाहिए। कार्य के वर्ष कम से कम 20, 25 वर्ष (क्रमशः महिला, पुरुष) होने चाहिए। अखिल रूसी (आदेश, सोवियत काल के पदक, रूसी संघ, रूस के राष्ट्रपति का आभार) और विभागीय लोगों के लिए प्रदान किया जाता है।

व्यावसायिकता, श्रम उपलब्धियों, कर्तव्यों के उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए, कर्मचारी को संगठन में धन्यवाद पत्र, उद्यम में योग्यता की पुष्टि करने वाले डिप्लोमा से सम्मानित किया जा सकता है। कौन से मायने रखते हैं?

विभागीय शासन को ध्यान में रखा जाता है जब:

• वे संघीय मंत्रालयों द्वारा स्थापित किए जाते हैं;
• एक व्यक्ति ने 20-25 में से 15 साल उस क्षेत्र में काम किया है जिसके माध्यम से उसे प्रोत्साहित किया गया था;
• नागरिक को 30 जून 2016 से पहले इस तरह के बैज से सम्मानित किया गया था

FZ-5 में संशोधन के अनुसार, एक मानदंड 2005 से प्रभावी है - फेडरेशन की घटक संस्थाएं स्थिति प्रदान करने के नियमों को नियंत्रित करने वाले अपने स्वयं के नियम विकसित करती हैं (अनुच्छेद 7)। वे यह भी तय करते हैं कि क्षेत्र में रहने वाले शीर्षक धारकों को क्या रियायतें देनी हैं (अनुच्छेद 22)।

प्रत्यायोजित शक्तियों के लिए धन्यवाद, क्षेत्रीय सरकारों ने वयोवृद्धता प्रदान करने के लिए एल्गोरिदम विकसित किए हैं। उनमें से अधिकांश राष्ट्रीय नियमों का पालन करते हैं, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं।

क्षेत्रीय बारीकियां

यह आकलन करने के लिए कि क्या पुरस्कार के बिना कार्य अनुभव के लिए एक श्रमिक वयोवृद्ध प्राप्त करना संभव है, यह समझना महत्वपूर्ण है कि अखिल रूसी स्तर के कार्यकर्ता हैं, साथ ही क्षेत्र, क्षेत्र, गणराज्य के लाभार्थी-दिग्गज हैं।

हालाँकि, वही अनुच्छेद 7 (खंड 4) इस दुविधा का समाधान करता है कि यदि कोई पुरस्कार नहीं है, लेकिन अनुभव है तो एक श्रमिक अनुभवी कैसे प्राप्त किया जाए।

लंबे समय तक काम करने के चरण और पुरस्कार, प्रमाण पत्र, कृतज्ञता की अनुपस्थिति के साथ, नागरिकों को वयोवृद्धता प्रदान की जाती है जब यह आवेदक के निवास क्षेत्र के कानून द्वारा प्रदान किया जाता है।

रिपब्लिकन, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय सरकारों ने क्षेत्रीय महत्व के शीर्षक पेश किए हैं। इस मामले में प्रमाण पत्र के नाम में रूसी विषय का नाम शामिल है।

रूसी संघ और एक विशिष्ट क्षेत्र के लाभार्थियों-दिग्गजों को प्रदान की जाने वाली प्राथमिकताएं व्यावहारिक रूप से समान हैं:

• किराए के भुगतान की प्रतिपूर्ति (50%);
• परिवहन द्वारा यात्रा की ओर से रियायतें;
• कर रियायतें;
• तरजीही स्वास्थ्य देखभाल सेवाएं।

उसी समय, नामांकित व्यक्तियों की आवश्यकताएं संघीय कानून की सिफारिशों से भिन्न होती हैं।

प्रशासनिक नियमों के अनुसार, दर्जा देने के नियम निम्न कर सकते हैं:

• पुरस्कारों की उपस्थिति की आवश्यकता को पूरी तरह से बाहर करें;
• क्षेत्रीय, क्षेत्रीय महत्व (वर्षों की एक निश्चित संख्या) के एक कार्यकर्ता की गतिविधि के कार्यान्वयन के लिए एक शर्त पेश करने के लिए;
• काम की अवधि के लिए न्यूनतम मानक में वृद्धि;
• शीर्षक को न्यायोचित ठहराते हुए नामित करें;
• संभावित आवेदकों की सूची का विस्तार करें।

उदाहरण के लिए:

1. उल्यानोवस्क क्षेत्र के निवासी। एक नुस्खा प्रस्तुत करें: 35-40 वर्ष का अनुभव, जिसमें से एक तिहाई क्षेत्रीय है, और कोई भी क्षेत्रीय प्रोत्साहन।
2. ऑरेनबर्ग क्षेत्र के अधिकारियों के प्रति अधिक वफादार:

• जिन महिलाओं ने 38 साल तक काम किया है, जिनमें से 19 ऑरेनबर्ग क्षेत्र में काम कर चुके हैं, पुरुष - कम से कम 43 साल के हैं, जिनमें से 21.6 लीटर हैं। स्थानीय;
• क्षेत्रीय महत्व और सेवानिवृत्ति की आयु का प्रोत्साहन;
• कई बच्चों वाले माता-पिता (5 बच्चे), विकलांग बच्चे के माता-पिता में से एक (कार्यकर्ता के कार्य की अवधि 20-25 वर्ष है);
• 20-25 साल के काम के साथ, लगभग 5 साल तक सुरक्षा में काम करने वाले लोगों की चौकसी।

क्षेत्रीय महत्व के एक वयोवृद्ध शीर्षक के असाइनमेंट में कई भिन्नताएं हैं। मुख्य बातें जो एक वृद्ध व्यक्ति को जानना आवश्यक है:

• असाइनमेंट सिस्टम क्षेत्र के अनुसार बदलता रहता है;
• जब आवेदक के निपटान में ऐसे विनियमों का प्रावधान किया जाता है, तो राजसीता के अभाव में वयोवृद्धता का अधिग्रहण संभव है;
• रूसी संघ के स्तर पर एक शीर्षक धारकों के लिए विशेषाधिकार, संघ की एक घटक इकाई समान हैं और स्थानीय अधिकारियों द्वारा पूरी तरह से निर्धारित की जाती हैं।

वयोवृद्ध उपाधि प्राप्त करने के इरादे के कार्यान्वयन के लिए पहला कदम स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों, एमएफसी के कर्मचारियों से संपर्क करना है। यह मौजूदा कानून के मद्देनजर आवेदकों के लिए मानदंड के मुद्दे को स्पष्ट करेगा। सरकारी अधिकारी आपको आवेदन को सही ढंग से भरने में मदद करेंगे, वे इसे सूचीबद्ध करेंगे। प्रशासनिक नियमों (आवेदकों की श्रेणियां, आवश्यक दस्तावेज, प्रमाणन दस्तावेज देने और जारी करने की प्रक्रिया का समय) की जानकारी इंटरनेट पोर्टल "गोसुस्लुगी" द्वारा प्रदान की जाती है, और अधिकारियों की आधिकारिक साइटें प्रदान करती हैं।

जब तक वे सेवानिवृत्त होते हैं, अधिकांश वृद्ध लोगों के पास कई वर्षों का अनुभव होता है, अक्सर एक ही व्यवसाय या उद्योग में भी। इसलिए, पेंशनभोगियों का यह सवाल स्वाभाविक है कि एक लेबर वयोवृद्ध पाने के लिए आपको कितने साल काम करने की ज़रूरत है? लोग एक वयोवृद्ध प्रमाणपत्र के मालिक बनने का प्रयास करते हैं, क्योंकि दस्तावेज़ विशेषाधिकारों का अधिकार देता है, मुख्य रूप से आवास और सांप्रदायिक सेवाओं और सार्वजनिक परिवहन के क्षेत्र में। यदि 2016 के मध्य तक पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक अनुभव अर्जित करने के लिए श्रमिकों के लिए पर्याप्त था, तो 1 जुलाई 2016 से स्थिति बदल गई है।

विधायी पहलू

पहली बार, गोद लेने के कारण, श्रमिकों की विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति 1995 में सुरक्षित हुई थी।

• आवेदकों के सर्कल को रेखांकित किया;
• आवेदकों के लिए आवश्यकताएँ;
• एक शीर्षक निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया के लिए प्रक्रिया।

आवेदकों के लिए मुख्य मानदंड काम की लंबी अवधि, जिम्मेदारी, कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन, पेशे में व्यक्तिगत उपलब्धियां हैं, जिसके लिए श्रमिकों को प्रमाण पत्र, आदेश और आभार की घोषणा की गई थी। काम के वर्षों की संख्या के लिए कोई विशिष्ट संख्यात्मक पदनाम नहीं था।

मालिकों को सम्मान की उपाधि प्रदान की गई (अनुच्छेद 7):

• वरिष्ठता, जिसने सेवानिवृत्ति लाभ, या सेवा की अवधि का अधिकार दिया;
• पुरस्कार और पुरस्कार।

एक दशक बाद (2005) FZ-163 ने रूसी संघ के घटक संस्थाओं (अनुच्छेद 7, खंड 4) के लिए आवेदकों के लिए शर्तों को स्थापित करने के लिए प्राधिकरण को स्थानांतरित कर दिया। क्षेत्रीय अधिकारियों ने क्षेत्राधिकार क्षेत्र में रहने वाले आवेदकों के लिए विनियम, उल्लिखित मानदंड विकसित किए हैं। इससे यह तथ्य सामने आया कि नियमों के कई रूपांतर थे।

2006 के कानून में, वरिष्ठता को कार्य अनुभव के रूप में परिभाषित किया गया था। पेंशन सुधार के मद्देनजर, "श्रम" की अवधारणा को "बीमा" अवधि से बदल दिया गया था, गलतफहमी और विसंगतियां थीं। 2015 में पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए 6 साल (2019 - 9 साल) काम करना काफी था।

2015 के अंत में लेख 5-FZ का एक आमूलचूल सुधार हुआ। हम संघीय कानून संख्या 388 के बारे में बात कर रहे हैं, कानून ने स्थिति को संतुलित किया:

• सेवा की आवश्यक लंबाई के लिए न्यूनतम सीमा को रेखांकित किया;
• मान्यता प्राप्त पुरस्कारों की सूची पर टिप्पणियां प्रदान कीं;
• "श्रम" और "बीमा" की अवधारणाओं को समकक्ष के रूप में पेश किया।

वरिष्ठता द्वारा वरिष्ठता के लिए आवेदकों के लिए आवश्यकताएँ

व्यक्ति ने किस क्षेत्र में काम किया, वेतन का आकार क्या था - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। सबसे पहले, काम की लंबी अवधि के कारण। इसलिए अनुभव है।

आधुनिक संस्करण में सातवें लेख 5-FZ में एक विशिष्ट संकेत है कि एक श्रमिक अनुभवी को प्राप्त करने के लिए आपको कितने वर्षों के अनुभव की आवश्यकता है।

नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए मानक तीन विकल्पों में निर्धारित है:

• जो वरिष्ठता पेंशन पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं;
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान नाबालिगों के रूप में काम करने वाले श्रमिक;
• बाकी रूसी।

कुछ पेशे वरिष्ठता की तरजीही गणना के लिए प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए, पुलिस अधिकारी, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सैन्य कर्मियों)। यहां कानून आदर्श को दर्शाता है - जब पूर्व सैनिक सेवा प्रदान करने के मुद्दे पर विचार किया जाता है, तो सेवा की अवधि को कैलेंडर अनुपात में ध्यान में रखा जाता है। जो लोग पेंशन लाभ (शिक्षक, डॉक्टर) की शीघ्र नियुक्ति के हकदार हैं, उन्हें कानून की आवश्यकताओं को पूरा करने पर शीर्षक के लिए आवेदन करने का अधिकार है। सभी मामलों में, सेवा के वर्षों की संख्या को नियंत्रित करने वाले विशेष नियम हैं।

युद्ध के बच्चे (द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम शुरू करना) ने सेवा की आवश्यक लंबाई निर्धारित की - 35-40 वर्ष। महिलाओं के लिए एक छोटा संकेतक पेश किया गया था, पुरुषों के लिए एक बड़ा संकेतक। पुरस्कार दस्तावेजों की उपस्थिति के लिए शर्त सामने नहीं रखी गई है।

कभी-कभी सभी रूसियों के संबंध में काम की 35-40 साल की अवधि के मानदंड की व्याख्या होती है। हालाँकि, यह व्याख्या गलत है। प्रोत्साहन की कमी और काम की अवधि 35-40 वर्ष केवल युद्ध के बच्चों के लिए मान्य है।

शेष नागरिकों के पास संघीय कानून -5 - 20-25 वर्ष के अनुच्छेद 7 के खंड 1.2 के अनुसार बीमा का अनुभव होना चाहिए। महिला श्रमिकों के लिए, सीमा 5 वर्ष कम (20 वर्ष) की पेशकश की जाती है, पुरुषों को अधिक समय तक (25 वर्ष) काम करने की आवश्यकता होती है।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि 20 और 25 वर्षों के अनुभव, जिसे प्रमाण पत्र जारी करने की शर्त के रूप में सामने रखा गया है, में एफजेड -400 के अनुच्छेद 12 में निर्दिष्ट कार्य का समय और अन्य अवधियां शामिल हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि सूचीबद्ध वरिष्ठता आवश्यकताएं सभी रूसी महत्व के शीर्षक के लिए उम्मीदवारों पर लागू होती हैं।

क्षेत्रीय अधिकारियों ने वरीयता FZ-5 (अनुच्छेद 7 के खंड 4) का इस्तेमाल किया, जिससे फेडरेशन के घटक इकाई के नाम के साथ क्षेत्रीय, रिपब्लिकन, क्षेत्रीय खिताब पेश करना संभव हो गया, एक शीर्षक देने के लिए अपने स्वयं के नियमों को नामित करने के लिए और वरिष्ठता के विकास के लिए मानदंड।

उदाहरण के लिए, एक श्रमिक वयोवृद्ध प्रमाण पत्र का मालिक बनने के लिए, केमेरोवो क्षेत्र के निवासी को कितने वर्षों तक काम करने की आवश्यकता है? क्षेत्रीय कानून संख्या 78-ओजेड इस प्रश्न का उत्तर इस प्रकार है - एक पुरुष को 45 साल की कार्य अवधि के कारण एक शीर्षक दिया जाएगा, एक महिला को 40 साल काम करने की आवश्यकता है। यदि काम में हानिकारक, कठिन काम करने की स्थिति शामिल है, तो मानक कम हो जाता है - 40 और 35 लीटर। (श्रमिकों को कम संकेतक की पेशकश की जाती है)।

क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र का एक श्रमिक अनुभवी कैसे बनें, आपको कितने वर्षों तक काम करने की आवश्यकता है, यह गवर्नर के डिक्री नंबर 60-यूजी द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

श्रम की कुल अवधि होने पर एक आदमी आवेदक बन जाता है:

• 40 साल,
• 30 साल, उनमें से 20 - सुदूर उत्तर में काम करते हैं या 25 - क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में उत्तर के बराबर क्षेत्र में काम करते हैं।

क्रास्नोयार्स्क में श्रमिक वयोवृद्ध का खिताब पाने के लिए एक महिला को कितने साल काम करने की आवश्यकता है?एक महिला के पास अनुभव होने पर एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है:

• 35 एल।;
• सुदूर उत्तर में 15 साल काम करने की शर्त पर 25 साल या उत्तरी क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में 20 साल।

रूसी संघ के अधिकांश घटक संस्थाएं 30-35 वर्ष की श्रम गतिविधि की आवश्यक अवधि का संकेत देती हैं (पुरुषों के लिए एक बड़ा आंकड़ा प्रस्तावित है, महिलाओं के लिए एक छोटा)। निम्नलिखित क्षेत्र इस मानक का पालन करते हैं:

• लेनिनग्रादस्काया,
• पर्म,
• इवानोव्सकाया,
• रोस्तोव।

निवासियों के लिए 40-45 साल का काम स्थापित किया गया है:

• लिपेत्स्क क्षेत्र;
• मारी एल गणराज्य;
• स्टावरोपोल क्षेत्र।

ऑरेनबर्ग निवासियों के लिए, सीमा 38 लीटर निर्धारित की गई है। - महिला, 43 वर्ष - पुरुषों के लिए।

सामान्य तौर पर, हम पहले ही इस बारे में बात कर चुके हैं।

वयोवृद्ध प्रमाणपत्र धारकों के लिए वरीयताएँ

वयोवृद्ध पेंशन की गणना पेंशनभोगियों के लिए आम तौर पर स्वीकृत सूत्र के अनुसार की जाती है, जो:

• काम के दौरान संचित अंकों की संख्या, गुणांक की लागत को ध्यान में रखता है;
• एक निश्चित शेयर (RUB 4,982.90 - 2019) शामिल है।

योग्यता की मान्यता के रूप में कुछ क्षेत्र श्रमिकों-सेवानिवृत्त ईडीवी को अतिरिक्त भुगतान करते हैं। अनुभवी मस्कोवाइट्स के लिए भत्ता प्रदान किया जाता है - 1000 रूबल, सेंट पीटर्सबर्ग के निवासियों को 874 रूबल, लेनिनग्राद क्षेत्र के निवासियों - 788 रूबल की पेशकश की गई थी।

वयोवृद्ध स्थिति के लिए आवेदकों के लिए आधुनिक मानदंड काफी गंभीर हैं। ये उच्चतम क्रम के पुरस्कार हैं, जिन्हें प्राप्त करना कठिन है, और कई वर्षों का कार्य अनुभव है। इस संबंध में क्षेत्रीय अधिकारी अधिक वफादार हैं, हालांकि श्रम समय की आवश्यकताएं भी छोटी नहीं हैं। इसके अलावा, रोजगार के वर्षों की कुल संख्या में रूसी संघ के एक विशेष घटक इकाई के क्षेत्र में काम की अवधि शामिल होनी चाहिए, जो प्रमाण पत्र जारी करती है। अखिल रूसी और क्षेत्रीय मूल्यों की उपाधि प्रदान करने की शर्तों में अंतर के बावजूद, अनुभवी श्रमिकों के लिए लाभ समान हैं।

सामाजिक सुरक्षा विभाग के क्षेत्रीय विभागों के कर्मचारी और एमएफसी के कर्मचारी किसी विशेष इलाके में वयोवृद्ध प्राप्त करने की बारीकियों के बारे में सूचित करेंगे। वे आवेदक को वर्तमान प्रशासनिक नियमों के प्रावधानों की व्याख्या करेंगे, एक आवेदन तैयार करने में मदद करेंगे, और दस्तावेज़ीकरण की आवश्यक सूची के साथ एक ज्ञापन प्रदान करेंगे।

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श्रम वयोवृद्ध एक उपाधि है जिसे रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक द्वारा आवश्यकताओं, सेवा की लंबाई और राज्य पुरस्कारों की उपस्थिति के लिए उपयुक्त प्राप्त किया जा सकता है। एक श्रमिक वयोवृद्ध की स्थिति का तात्पर्य पेंशन और अन्य लाभों के लिए एक अतिरिक्त पूरक प्राप्त करने की संभावना से है। हालांकि, कुछ सेवानिवृत्त लोगों को इस बात की जानकारी है कि एक श्रमिक वयोवृद्ध के लिए कितने वर्षों के कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है और अक्सर इस उपाधि को प्राप्त करने के लिए अपने कानूनी अधिकार का उपयोग नहीं करते हैं।

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि यह स्थिति कैसे प्राप्त करें, और जब इसे रूस में स्थापित पेंशन कानून के अनुसार जारी किया जाता है। साथ ही, यह पता लगाना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा कि कानूनी आधार के अनुसार लाभ प्राप्त करने के इच्छुक नागरिक के सामान्य बीमा अनुभव को बनाते समय क्या ध्यान में रखा जाता है।

श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करने के लिए अनिवार्य आवश्यकताएं

सामान्य आवश्यकताओं का सेट, जिसका पालन एक शीर्षक प्रदान करते समय अनिवार्य है, संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" नंबर 5-एफजेड के अनुच्छेद 7 के खंड 1.2 द्वारा निर्धारित किया जाता है। उनके मुताबिक उम्मीदवार. शीर्षक के लिए एक आवेदक को चाहिए:

• एक उपयुक्त बीमा (श्रम) अनुभव हो;
• श्रम योग्यता के लिए राज्य, संघीय पुरस्कार प्राप्त करें।

यदि कोई व्यक्ति निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो उसे शीर्षक देने की संभावना पर विचार करने के लिए दस्तावेज जमा करने का अधिकार है - श्रमिक अनुभवी। हालाँकि, इस स्तर पर कठिनाइयाँ शुरू होती हैं, जो अक्सर उन्हें एक योग्य और मानद उपाधि प्राप्त करने से रोकती हैं।

कठिनाइयाँ इस साधारण कारण से उत्पन्न होती हैं कि संघीय स्तर पर एक कानून तैयार किया गया है जो एक आवेदक के लिए सामान्य आवश्यकताओं का वर्णन करता है। वयोवृद्ध का दर्जा देने या न देने का निर्णय क्षेत्रीय अधिकारियों के पास है। इसके अलावा, क्षेत्रीय अधिकारियों के स्तर पर, स्थिति के असाइनमेंट को नियंत्रित करने वाली शर्तें निर्धारित की जाती हैं। इस विवरण के कारण, स्थिति के लिए योग्यता का निर्धारण क्षेत्रीय सरकार के स्तर पर मामला-दर-मामला आधार पर किया जाता है।

सामान्य आवश्यकताएँ

संघीय स्तर पर, महिलाओं और पुरुषों के लिए न्यूनतम कार्य अवधि (पेंशन) की सेवा अवधि है। यह सेवा की न्यूनतम लंबाई के लिए शुल्क लिया जाता है और पुरुषों के लिए 25 वर्ष, महिलाओं के लिए 20 वर्ष है। व्यवहार में, आप निम्नलिखित मामलों में स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• बीमा सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करना;
• सेवा के वर्षों के लिए राज्य पेंशन प्राप्त करना।

श्रम का एक वयोवृद्ध बीमा पेंशन का प्राप्तकर्ता हो सकता है, जिसकी गणना आयु सीमा या राज्य वरिष्ठता पेंशन के प्राप्तकर्ता के रूप में की जाती है।

कृपया ध्यान दें कि 2015 के बाद से, पेंशन सुधार और कार्य अनुभव में परिवर्तन किया गया है, क्योंकि यह अवधारणा मान्य नहीं है। अब कार्य की बीमित अवधि महत्वपूर्ण है, जिसकी सीमाएँ समय के साथ ऊपर की ओर खिसक रही हैं और 2024 तक यह माना जाता है कि सीमा 15 वर्ष हो जाएगी। परिवर्तन चरणों में लागू होते हैं और सुधार के पूरा होने तक सालाना किए जाते हैं। आवेदन जमा करते समय, आपको वर्तमान आवश्यकताओं से परिचित होना चाहिए और स्थापित प्रक्रिया के आधार पर काम पर बिताए गए वर्षों की कुल संख्या की गणना करनी चाहिए।

क्या पुरस्कार के बिना श्रम का एक वयोवृद्ध हो सकता है? हां, यह नियम सोवियत काल के दौरान पैदा हुए नागरिकों पर लागू होता है, जिनकी श्रम गतिविधि महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान नाबालिग के रूप में शुरू हुई थी। विशेष रूप से, निम्नलिखित नियम लागू होता है:

• एक आदमी के पास कम से कम 40 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए;
• एक महिला को कम से कम 35 साल का अनुभव होना चाहिए।

व्यवहार में, आप अक्सर इस तथ्य के बारे में जान सकते हैं कि अनजाने में, कई नागरिक इन समय सीमाओं को सभी श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए अनिवार्य मानते हैं। लेकिन, यह नियम केवल वर्णित विशिष्ट मामले में ही लागू होता है।

कैसे प्राप्त करें

उचित स्थिति और उचित लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों का पैकेज तैयार करना होगा:

• फोटोकॉपी और मूल पासपोर्ट;
• रोजगार की सामान्य अवधि की तुलना
• 3x4 प्रारूप में फोटो;
• श्रम में उपलब्धियों के लिए प्राप्त उपलब्ध राज्य पुरस्कारों के आंकड़े।

पुरस्कारों के साथ प्रतियों और मूल दस्तावेजों की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, उन्हें आपके क्षेत्र में आबादी की सामाजिक सुरक्षा के लिए समिति में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। विचार प्रस्तुत करने की तिथि से 5 कार्य दिवसों तक का समय लगता है। यदि दस्तावेजों के लिए कोई दावा नहीं है, तो शीर्षक देने पर एक परियोजना तैयार की जाती है और हस्ताक्षर के लिए क्षेत्रीय राज्यपाल को प्रस्तुत की जाती है। हस्ताक्षर करने के बाद, आवेदक के डेटा को एक एकीकृत राज्य डेटाबेस में दर्ज किया जाता है, एक शीर्षक सौंपा जाता है और सेवा की लंबाई के लिए एक बोनस श्रम के वयोवृद्ध को लिया जाता है।

यदि दस्तावेज़ आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो वे आवेदक को उपयुक्त चिह्न और सुधार और पुन: जमा करने की संभावना के साथ वापस कर दिए जाएंगे।

अतिरिक्त सलाह के लिए, आपको निवास के क्षेत्र में राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए बहुआयामी केंद्र से संपर्क करना चाहिए। परामर्श की आवश्यकता होगी यदि आप नहीं जानते कि इस मामले में कौन सी आवश्यकताएं आपके क्षेत्र के लिए मान्य हैं। अक्सर वे महत्वपूर्ण रूप से भिन्न हो सकते हैं और सभी सूचनाओं को पहले से स्पष्ट करना बेहतर होता है।