वृद्धावस्था श्रम पेंशन उन नागरिकों को दिया जाने वाला मासिक राज्य लाभ है जो कानून द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंच चुके हैं और कम से कम पांच साल का बीमा रिकॉर्ड रखते हैं। बीमा अनुभव में किसी व्यक्ति द्वारा किए गए श्रम या अन्य गतिविधियों की सभी अवधि शामिल होती है, जिसके दौरान उसने रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया था। क्रमश बीमा अनुभवतथा श्रम गतिविधि- परस्पर संबंधित अवधारणाएं, जो श्रम पेंशन के अधिकार को स्थापित करना संभव बनाती हैं, जिसका अर्थ है सेवा की लंबाई के आधार पर काम के लिए मुआवजा। यह कहा जाना चाहिए कि केवल पांच साल के बीमा अनुभव के साथ एक कर्मचारी को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार प्राप्त करने का प्रावधान रूसी कानून की एक नवीनता बन गया है। पेंशन सुधार से पहले, कानून ने महिलाओं के लिए 20 साल के कार्य अनुभव और पुरुषों के लिए 25 साल के कार्य अनुभव को उम्र के आधार पर पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के आधार के रूप में स्थापित किया।

कला के अनुसार। 2 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" श्रम पेंशन- यह नागरिकों को मजदूरी या अन्य आय की क्षतिपूर्ति करने के लिए मासिक नकद भुगतान है जो बीमाकृत व्यक्तियों को श्रम पेंशन की स्थापना से पहले प्राप्त हुआ था, या इन व्यक्तियों की मृत्यु के कारण बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों को खोने का अधिकार जो स्थापित संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" की शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, विधायक द्वारा दी गई श्रम पेंशन की परिभाषा के अनुसार, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमित व्यक्तियों को श्रम पेंशन का अधिकार है। संघीय कानून का अनुच्छेद 7 "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा के अधीन व्यक्तियों की एक सूची स्थापित करता है और साथ ही, उन्हें सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान करने का हकदार होता है। वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन सहित सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों की कौन सी श्रेणियां हकदार हैं, इस कार्य में अध्याय 2, खंड 2.2 में पहले ही चर्चा की जा चुकी है।

श्रम पेंशन का दूसरा संकेत, जो कानून द्वारा इंगित किया गया है, इस प्रकार के भुगतान की आवृत्ति है। सेवानिवृत्ति पेंशन का भुगतान किया जाता है, जैसा कि कहा गया था, नियमित रूप से और महीने में एक बार।

रूसी संघ में पेंशन प्रावधान का मुख्य गारंटर राज्य है। राज्य संघीय बजट से स्थानांतरण के माध्यम से श्रम पेंशन के मूल भाग के लिए धन प्रदान करता है। रूसी संघ का पेंशन फंड, एक राज्य निकाय के रूप में, पेंशन प्रावधान के सभी कार्यों को करता है, मुख्य रूप से पेंशन के भुगतान के लिए आवश्यक वित्त जमा करने का कार्य करता है। एफआईयू नियमित मासिक भुगतान, समय पर डिलीवरी और पेंशन का पूरा भुगतान सुनिश्चित करता है।

श्रम पेंशन के भुगतान का अधिकार पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु की शुरुआत पर, महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु की शुरुआत में उत्पन्न होता है, उन मामलों के अपवाद के साथ जब वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार अधिमान्यता पर उत्पन्न होता है आधार, जो क्रमशः 60 और 55 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों के लिए श्रम पेंशन का अधिकार स्थापित करते हैं।

3.2. वृद्धावस्था पेंशन के लिए पात्रता निर्धारित करने वाले सामान्य आधार

उम्र के हिसाब से सामाजिक सुरक्षा के नागरिकों के अधिकार अंतरराष्ट्रीय और रूसी कानून दोनों के मानदंडों द्वारा सुनिश्चित किए जाते हैं। सबसे पहले, संवैधानिक प्रावधान उन आधारों को संदर्भित करते हैं जो वृद्धावस्था पेंशन के अधिकार को निर्धारित करते हैं। रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 7 स्थापित करता है कि रूसी संघ लोगों के काम और स्वास्थ्य की रक्षा करता है, न्यूनतम गारंटीकृत न्यूनतम मजदूरी स्थापित करता है, और विकलांग और बुजुर्ग नागरिकों के लिए राज्य सहायता भी प्रदान करता है, सामाजिक सेवाओं की एक प्रणाली विकसित करता है, राज्य की स्थापना करता है। पेंशन, लाभ और सामाजिक सुरक्षा की अन्य गारंटी।

रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 39 रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक को उम्र के हिसाब से सामाजिक सुरक्षा की गारंटी देता है, बीमारी, विकलांगता, एक कमाने वाले के नुकसान की स्थिति में, बच्चों की परवरिश के लिए और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार, राज्य पेंशन और अन्य सामाजिक लाभ स्थापित किए जाते हैं। रूसी संघ के संविधान के ये प्रावधान मौलिक हैं। इन प्रावधानों के आधार पर, रूस में पेंशन प्रावधान से संबंधित सभी विधायी कृत्यों को अपनाया जाता है। इस तरह के विधायी कृत्यों में संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" शामिल है, जो एक प्रावधान स्थापित करता है कि वृद्धावस्था श्रम पेंशन सहित श्रम पेंशन का भुगतान केवल इस विधायी अधिनियम के अनुसार किया जाता है। संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के प्रावधान पेंशन प्रावधान पर प्रावधानों वाले अन्य संघीय कानूनों द्वारा पूरक और स्पष्ट किए गए हैं। इनमें शामिल हैं, सबसे पहले: संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" और संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", साथ ही साथ अन्य कानून, उपनियम और सरकार के कई फरमान रूसी संघ।

खंड 4 में रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 15 आम तौर पर मान्यता प्राप्त सिद्धांतों और अंतरराष्ट्रीय कानून के मानदंडों के साथ-साथ रूसी कानून पर रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधियों की प्राथमिकता को स्थापित करता है। यदि रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियम स्थापित करती है, तो अंतरराष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं। ये संवैधानिक प्रावधान श्रम पेंशन के नियमों पर भी लागू होते हैं। यदि श्रम पेंशन पर संघीय कानून के प्रावधान रूसी संघ की लागू अंतरराष्ट्रीय संधियों का अनुपालन नहीं करते हैं, तो रूसी संघ की संबंधित अंतरराष्ट्रीय संधि के प्रावधान लागू होते हैं।

सामाजिक सुरक्षा के अधिकार के लिए प्रदान करने वाले अंतर्राष्ट्रीय कृत्यों में, वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार, वर्तमान में रूसी संघ में लागू है, हम सबसे पहले 1948 के मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा पर ध्यान देते हैं, जिसे तीसरे सत्र में अपनाया गया था। संयुक्त राष्ट्र महासभा। मानवाधिकारों की सार्वभौम घोषणा के अनुच्छेद 22 में कहा गया है कि समाज के सदस्य के रूप में प्रत्येक व्यक्ति को सामाजिक सुरक्षा का अधिकार है। कला में। इसी दस्तावेज़ के 25 में कहा गया है कि वृद्धावस्था की स्थिति में सभी को सामाजिक सुरक्षा का अधिकार है। यह प्रावधान वृद्धावस्था की स्थिति में सामाजिक सुरक्षा के अधिकार की मौलिक मान्यता है।

रूस, आर्मेनिया, बेलारूस के प्रतिनिधियों द्वारा हस्ताक्षरित पेंशन के क्षेत्र में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य राज्यों के नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर 13 मार्च, 1992 का समझौता रूसी संघ द्वारा संपन्न एक और महत्वपूर्ण अंतरराष्ट्रीय संधि है। कजाकिस्तान, किर्गिस्तान, मोल्दोवा, ताजिकिस्तान, तुर्कमेनिस्तान, उजबेकिस्तान और यूक्रेन। समझौते में कहा गया है कि राष्ट्रमंडल के प्रत्येक सदस्य राज्य को अपने नागरिकों को पेंशन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। उसी समय, भाग लेने वाले राज्य जिन्होंने इस समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, उन विकलांग व्यक्तियों के संबंध में अपने दायित्वों को पहचानते हैं जिन्होंने यूएसएसआर में प्रवेश की अवधि के दौरान अपने क्षेत्र या अन्य गणराज्यों के क्षेत्र में पेंशन प्रावधान का अधिकार हासिल कर लिया है और समझौते के पक्षकारों के राज्यों के क्षेत्र पर इस अधिकार का प्रयोग करें। , पेंशन के मुद्दों पर यूएसएसआर द्वारा संपन्न अंतरराष्ट्रीय समझौतों के तहत दायित्वों के सख्त पालन की आवश्यकता को पहचानते हुए। "

पेंशन प्रावधान पर अन्य अंतरराष्ट्रीय कृत्यों में, हम सोवियत संघ की सरकार द्वारा हस्ताक्षरित और वर्तमान में रूसी संघ के क्षेत्र में लागू कृत्यों को अलग करेंगे। इनमें शामिल हैं: 2 दिसंबर, 1959 की सामाजिक सुरक्षा पर यूएसएसआर और चेकोस्लोवाक गणराज्य के बीच समझौता, 24 दिसंबर, 1960 को सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर यूएसएसआर और रोमानियाई पीपुल्स रिपब्लिक के बीच समझौता, यूएसएसआर के बीच समझौता और 20 दिसंबर, 1962 की सामाजिक सुरक्षा में सहयोग पर हंगेरियन पीपुल्स रिपब्लिक, 6 अप्रैल, 1981 की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर यूएसएसआर और मंगोलियाई पीपुल्स रिपब्लिक के बीच समझौता, रूसी संघ और किंगडम के बीच समझौता 11 अप्रैल, 1994 की सामाजिक सुरक्षा पर स्पेन, 10 फरवरी, 1995 को पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ की सरकार और मोल्दोवा गणराज्य की सरकार के बीच समझौता, सरकार के बीच समझौता 27 अप्रैल, 1996 को कजाकिस्तान गणराज्य के बैकोनूर शहर के निवासियों के पेंशन अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ और कजाकिस्तान गणराज्य की सरकार, रूसी संघ की सरकार के बीच समझौता 16 मई, 1997, आदि के पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ और जॉर्जिया सरकार के।

3.3. वृद्धावस्था पेंशन के लिए पात्रता का निर्धारण करने वाला अधिमान्य आधार

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए सामान्य आधारों के अलावा, संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" पेंशन की नियुक्ति के लिए अधिमान्य आधार प्रदान करता है, जिसके अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जा सकती है वैधानिक युग की शुरुआत। वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए अधिमान्य आधार पर प्रावधान कला में निहित हैं। संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 27 और 28।

संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 में श्रमिकों की श्रेणियों की एक सूची है, जो कानून द्वारा स्थापित मामलों में पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इन श्रेणियों में शामिल हैं:

1) ऐसे व्यक्ति जो भूमिगत काम में, हानिकारक काम करने की परिस्थितियों में और गर्म कार्यशालाओं में काम करते हैं;

2) कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले व्यक्ति;

3) ऐसी महिलाएं जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक ट्रैक्टर चालक, निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालक के रूप में काम किया हो;

4) ऐसी महिलाएं जिन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और नौकरियों में अधिक तीव्रता और गंभीरता के साथ काम किया है;

5) ऐसे व्यक्ति जो लोकोमोटिव कर्मचारियों के श्रमिकों के रूप में काम करते हैं, श्रमिकों के रूप में सीधे परिवहन का आयोजन करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, ट्रक ड्राइवरों के रूप में सीधे खदानों, खुले गड्ढों, खानों, अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में निर्यात के लिए कोयला, शेल, अयस्क या चट्टान;

6) वे व्यक्ति जिन्होंने अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, क्षेत्रों में, ब्रिगेड में सीधे भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भूगर्भीय, जल विज्ञान, वन प्रबंधन, पूर्वेक्षण कार्यों में काम किया;

7) वे व्यक्ति जो श्रमिकों के रूप में काम करते हैं, सीधे लॉगिंग पर फोरमैन, लकड़ी तैरते हैं, जिसमें तंत्र और उपकरणों के रखरखाव पर काम शामिल है;

8) बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग ऑपरेशन में जटिल टीमों के मशीन ऑपरेटर (डॉकर-मशीन ऑपरेटर) के रूप में काम करने वाले व्यक्ति;

9) वे व्यक्ति जो समुद्र के जहाजों, नदी और मछली पकड़ने के बेड़े में चालक दल में काम करते थे, उन लोगों के अपवाद के साथ जो बंदरगाह जहाजों पर काम करते थे, लगातार बंदरगाह जल क्षेत्र में काम करते थे, सेवा-सहायक और चालक दल के जहाजों, उपनगरीय जहाजों पर और इंट्रासिटी यातायात;

10) नियमित शहर यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉली बसों, ट्रामों के चालक के रूप में काम करने वाले व्यक्ति;

11) ऐसे व्यक्ति जो रोजगार की अवधि के दौरान खदानों और खानों के निर्माण में कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण के लिए भूमिगत और खुले गड्ढे खनन में सीधे पूर्णकालिक कार्यरत हैं;

12) मछली पकड़ने के उद्योग के समुद्री बेड़े के जहाजों पर काम करने वाले व्यक्ति, मछली, समुद्री भोजन के निष्कर्षण और प्रसंस्करण पर काम करते हैं और मत्स्य पालन में तैयार उत्पादों की प्राप्ति पर काम करते हैं;

13) नागरिक उड्डयन के उड़ान चालक दल में काम करने वाले व्यक्ति;

14) नागरिक उड्डयन विमान की उड़ानों के प्रत्यक्ष नियंत्रण पर काम करने वाले व्यक्ति;

15) नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव पर काम करने वाले इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में काम करने वाले व्यक्ति;

16) पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं और रूसी आपात मंत्रालय की इकाइयों में काम करने वाले व्यक्ति;

17) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने दोषी व्यक्तियों के साथ कारावास के रूप में आपराधिक सजा को अंजाम देने वाले संस्थानों के कर्मचारियों और कर्मचारियों के रूप में काम किया है;

18) वे व्यक्ति जिन्होंने राज्य अग्निशमन सेवा, रूस के EMERCOM के पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया हो;

19) व्यक्ति जो कम से कम 25 वर्ष के बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, उनकी उम्र की परवाह किए बिना;

20) स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा या अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति;

21) थिएटर या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति।

कला में प्रदान की गई अधिमान्य पेंशन देने की शर्तें। 27 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर", कार्य के निर्दिष्ट क्षेत्रों में सेवा की लंबाई के साथ-साथ कुल बीमा अनुभव की अवधि पर निर्भर करता है। अधिमान्य आधार पर सेवानिवृत्ति की आयु व्यक्ति के लिंग और काम की स्थितियों के आधार पर 40 से 55 वर्ष के बीच होती है।

संघीय कानून "श्रम पेंशन पर", साथ ही कला के अनुच्छेद 28। उसी कानून के 27 वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए अधिमान्य आधार प्रदान करता है। कला के अनुसार। 28 वृद्धावस्था श्रम पेंशन को पहले कानून द्वारा स्थापित किया जा सकता है व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि:

1) जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें आठ वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले ही पाला है;

2) विकलांग बच्चों के माता-पिता में से एक जिन्होंने उन्हें आठ साल की उम्र तक पाला;

3) वे महिलाएं जिन्होंने दो या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और सुदूर उत्तर क्षेत्रों या उनके समकक्ष इलाकों में काम किया है;

4) सैन्य आघात के कारण विकलांग व्यक्ति;

5) दृष्टिबाधित;

6) पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन) और अनुपातहीन बौने वाले नागरिक;

7) सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्ति;

8) सुदूर उत्तर और समान इलाकों में स्थायी रूप से रहने वाले व्यक्ति, जिन्होंने बारहसिंगा प्रजनक, मछुआरे, शिकारी और शिकारी के रूप में काम किया।

कला में प्रदान की गई अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था से सेवानिवृत्ति। 28 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर", एक निश्चित अवधि की बीमा अवधि की उपस्थिति के लिए शर्तों के साथ है और वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्तियों के लिंग के आधार पर भिन्न होता है।

3.4. वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का आकार

3.4.1. श्रम पेंशन (बीसी) के आधार भाग का आकार

श्रम पेंशन के आकार को निर्धारित करने की प्रक्रिया Ch द्वारा निर्धारित की जाती है। 4 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर"। वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार कला द्वारा निर्धारित किया जाता है। 14 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर"। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन में तीन भाग होते हैं: मूल, बीमा और वित्त पोषित; इन तीन भागों को जोड़कर इसका आकार निर्धारित किया जाता है।

आधार एक निश्चित नकद मासिक भुगतान है जिसकी गारंटी और सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। वर्तमान में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार 1,950 रूबल है। प्रति महीने। व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार कुल राशि के संबंध में बढ़ी हुई दर पर निर्धारित किया जाता है। बुजुर्ग और विकलांग लोगों को लगातार बाहरी देखभाल की आवश्यकता होती है, जो अतिरिक्त वित्तीय लागतों से जुड़ा होता है, इसलिए, इन श्रेणियों के लोगों के लिए, श्रम पेंशन का मूल हिस्सा बढ़ी हुई दर पर निर्धारित किया जाता है। 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार 3900 रूबल है। प्रति महीने।

उसी राशि में (प्रति माह 3900 रूबल) मूल भाग का आकार विकलांग व्यक्तियों के लिए काम करने की सीमित क्षमता, III डिग्री के लिए निर्धारित किया जाता है।

साथ ही, उन व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन के मूल भाग का एक बढ़ा हुआ आकार स्थापित किया गया है जिनके परिवार के आश्रित सदस्य काम करने में असमर्थ हैं। यदि परिवार का एक आश्रित सदस्य है, तो मूल भाग का आकार 2600 रूबल है। प्रति माह, यदि परिवार के दो सदस्य पेंशनभोगी पर निर्भर हैं - 3,250 रूबल। प्रति माह, यदि परिवार के तीन या अधिक सदस्य उस पर निर्भर हैं - 3900 रूबल। प्रति महीने।

यदि पेंशनभोगी, जिसके परिवार के सदस्य आश्रित हैं, 80 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है या काम करने की क्षमता की III डिग्री सीमा के साथ अक्षम है, तो पेंशन के मूल भाग की एक और भी अधिक राशि स्थापित की जाती है।

यदि परिवार का एक सदस्य पेंशनभोगी पर निर्भर है जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है या उसके पास काम करने की क्षमता की III डिग्री की सीमा है, तो उसे 4,550 रूबल की राशि में श्रम पेंशन का मूल हिस्सा दिया जाता है। प्रति महीने। यदि ऐसा पेंशनभोगी परिवार के दो सदस्यों पर निर्भर है, तो मूल भाग का आकार 5200 रूबल है। प्रति माह, यदि परिवार के तीन या अधिक सदस्य हैं, तो मूल भाग का आकार 5850 रूबल है। प्रति महीने।

बढ़ी हुई राशि सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले या काम करने वाले व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार के लिए निर्धारित है। सुदूर उत्तर या समकक्ष इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए, आधार भाग का आकार संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है। ये गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा और निवास के क्षेत्र के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं। यदि कोई पेंशनभोगी निवास के नए स्थान के लिए निकलता है, तो उसकी पेंशन के आधार भाग का आकार नए निवास स्थान के गुणांक के अनुसार या गुणांक को ध्यान में रखे बिना निर्धारित किया जाता है, यदि निवास का नया स्थान नहीं है सुदूर उत्तर के क्षेत्रों की श्रेणी से संबंधित हैं और इलाके उनके बराबर हैं। उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया है और कम से कम 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल हिस्सा 2,925 रूबल पर निर्धारित है। प्रति माह, उन मामलों के अपवाद के साथ जब ये व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, उनके पास काम करने की क्षमता की III डिग्री की सीमा है या परिवार के आश्रित सदस्य हैं जो काम करने में असमर्थ हैं। यदि इस श्रेणी के व्यक्तियों पर निर्भर परिवार का एक विकलांग सदस्य है, तो पेंशन के मूल भाग का भुगतान 3900 रूबल की राशि में किया जाता है। प्रति माह, यदि परिवार के दो सदस्य उन पर निर्भर हैं - 4875 रूबल। प्रति माह, यदि परिवार के तीन या अधिक आश्रित सदस्य हैं - 5850 रूबल। प्रति महीने।

इस श्रेणी के पेंशनभोगी जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जिनके पास काम करने की क्षमता की III डिग्री की सीमा है, श्रम पेंशन का मूल हिस्सा 5850 रूबल पर निर्धारित है। प्रति महीने। यदि इस श्रेणी के पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, उनके पास काम करने की क्षमता की III डिग्री की सीमा है, और साथ ही उनके परिवार के सदस्य आश्रित हैं, तो श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार होगा: यदि वहाँ है एक आश्रित परिवार का सदस्य - 6825 रूबल। प्रति माह, यदि परिवार के दो आश्रित सदस्य हैं - 7800 रूबल। प्रति माह, यदि परिवार के तीन या अधिक आश्रित सदस्य हैं, तो मूल भाग का आकार 8,775 रूबल होगा। प्रति महीने।

इसके अलावा, श्रम पेंशन का मूल हिस्सा उन व्यक्तियों के लिए बढ़ी हुई दर पर निर्धारित किया जाता है, जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, बशर्ते कि उनके पास कम से कम 20-25 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड हो . इस श्रेणी के व्यक्तियों के लिए, मूल भाग 2535 रूबल पर सेट किया गया है। प्रति महीने। यदि इस श्रेणी के व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या उनके पास काम करने की क्षमता की III डिग्री की सीमा है, तो मूल भाग का आकार 5070 रूबल है। प्रति महीने। यदि विकलांग परिवार के सदस्य उन पर निर्भर हैं, तो परिवार के ऐसे एक सदस्य की उपस्थिति में, मूल भाग का आकार 3,380 रूबल होगा। 60 कोप्पेक। प्रति माह, यदि इस श्रेणी के पेंशनभोगी पर परिवार के दो सदस्य निर्भर हैं, तो मूल भाग की राशि 4225 रूबल है। प्रति माह, यदि परिवार के तीन या अधिक आश्रित सदस्य हैं, तो मूल भाग का भुगतान 5070 रूबल की राशि में किया जाता है। प्रति महीने। यदि इस श्रेणी का पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है या उसके पास काम करने की क्षमता की III डिग्री की सीमा है और साथ ही उसके आश्रित परिवार के सदस्य हैं जो काम करने में असमर्थ हैं, तो परिवार के एक सदस्य की उपस्थिति में, मूल भाग उन्हें 5915 रूबल की राशि में भुगतान किया जाता है। प्रति माह, यदि परिवार के दो सदस्य हैं, तो उन्हें 6760 रूबल का भुगतान किया जाता है। प्रति माह, तीन या अधिक परिवार के सदस्यों की उपस्थिति में - 7605 रूबल। प्रति महीने।

3.4.2. श्रम पेंशन (एससी) के बीमा भाग की राशि

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि कला के पैरा 5 में दिए गए सूत्र के अनुसार निर्धारित की जाती है। 14 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर"। इस फॉर्मूले के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा महीनों में श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी के अनुपात के रूप में निर्धारित किया जाता है।

एमएफ = पीसी / टी

बीमा भाग = पेंशन पूंजी/श्रम पेंशन की अपेक्षित भुगतान अवधि।

बीमा भाग की राशि की गणना करने के लिए, अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि और श्रम पेंशन के भुगतान की अवधि निर्धारित करना आवश्यक है।

संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" का अनुच्छेद 2 यह स्थापित करता है कि श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की राशि निर्धारित करने का आधार बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान और अन्य प्राप्तियों की कुल राशि है। रूसी संघ के पेंशन फंड में आने वाले बीमित व्यक्ति के बीमा योगदान को उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज किया जाता है। व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज की गई ये राशियां अनुमानित पेंशन पूंजी का प्रतिनिधित्व करती हैं। बीमा प्रीमियम की राशि और बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर प्राप्त अन्य प्राप्तियों के अलावा, निपटान पूंजी में 1 जनवरी, 2002 से पहले उसके द्वारा अर्जित व्यक्ति के पेंशन अधिकार मौद्रिक संदर्भ में शामिल हैं। यह कहा जाना चाहिए कि किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते को दो भागों में विभाजित किया जाता है: बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का सामान्य भाग और इस बीमा खाते का एक विशेष भाग। बीमा खाते का विशेष भाग उन राशियों को रिकॉर्ड करता है जिनकी कीमत पर श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा प्रदान किया जाता है।

कला के अनुच्छेद 5 के अनुसार श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि। संघीय कानून का 14 "श्रम पेंशन पर" 19 वर्ष है, और चूंकि इसकी गणना महीनों में की जाती है, यह 228 महीनों की राशि में निर्धारित की जाती है। लेकिन कानून 19 साल (228 महीने) की वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि की स्थापना के लिए प्रदान करता है, उस समय से नहीं जब संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" लागू हुआ था, लेकिन चरणों में। अपेक्षित भुगतान अवधि में शामिल महीनों की संख्या धीरे-धीरे 1 जनवरी 2001 से 1 जनवरी 2013 तक बढ़ रही है। इस प्रकार, 2001 में अपेक्षित भुगतान अवधि में शामिल महीनों की संख्या 138 महीने थी, 2002 में - 144 महीने, 2003 में - 150 महीने, 2004 में - 156 महीने, 2005 में - 162 महीने, 2006 में - 168 महीने, 2007 में - 174 महीने, 2008 में - 180 महीने, 2009 में। - 186 महीने, 2010 में - 192 महीने, 2011 में - 204 महीने, 2012 में - 216 महीने, 2013 में और उससे आगे - 228 महीने।

उदाहरण वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना: अनुमानित पेंशन पूंजी 120,000 रूबल थी, और पेंशन 1 जनवरी 2009 से सौंपी गई है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को निर्धारित करने के लिए, यह आवश्यक है अनुमानित पूंजी की राशि को 2009 के लिए अपेक्षित अवधि के भुगतान में शामिल महीनों की संख्या से विभाजित करें इस प्रकार, हम 120,000 रूबल विभाजित करते हैं। 186 तक - 2009 में अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या। हम पाते हैं कि इस मामले में श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 645 रूबल होगा। 16 कोप्पेक। यदि समान पेंशन 2010 में प्रदान की जाती है, तो इसके बीमा भाग की राशि 120,000 / 192 = 625 रूबल होगी।

इस प्रकार पेंशन के बीमा भाग की गणना की जाती है।

यदि 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुषों और 55 से अधिक महिलाओं को वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्रदान की जाती है, तो निर्दिष्ट आयु के बाद से प्रत्येक वर्ष के लिए अपेक्षित भुगतान अवधि एक वर्ष कम हो जाती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति 2009 में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के असाइनमेंट के लिए पात्र हो गया और पेंशन देने के समय उसकी उम्र 61 थी, तो अपेक्षित भुगतान अवधि में शामिल महीनों की संख्या 186 महीने नहीं होगी, जैसा कि वैधानिक नियम द्वारा प्रदान किया गया है, लेकिन 174 महीने।

कानून एक नियम स्थापित करता है जिसके अनुसार अपेक्षित भुगतान अवधि 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती है। यह नियम इस तथ्य के कारण स्थापित किया गया है कि सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत का क्षण और पेंशन के लिए आवेदन करने का क्षण हमेशा मेल नहीं खाता है। बाद में एक नागरिक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन करता है, अपेक्षित भुगतान अवधि उतनी ही कम होगी। ध्यान दें कि यह नियम उन नागरिकों पर लागू नहीं होता है, जो कला के अनुसार। संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 27, 28 वैधानिक आयु की शुरुआत से पहले वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के हकदार हैं। इसी तरह, अपेक्षित भुगतान अवधि को कम करने का नियम उन व्यक्तियों पर लागू नहीं होता है जो अपनी नियुक्ति के बाद पेंशन के बीमा हिस्से से वापस लेते हैं।

नागरिकों को रूसी संघ के पेंशन कोष के उपयुक्त निकाय को एक आवेदन जमा करके श्रम पेंशन के बीमा हिस्से को अस्वीकार करने का अधिकार है। यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करते समय पेंशन का बीमा हिस्सा देने से इनकार करता है, तो उसके संबंध में अपेक्षित भुगतान अवधि कम करने का नियम बना रहता है।

उदाहरण:

10 फरवरी, 2007 को, वह व्यक्ति 60 वर्ष का हो गया, और उसी दिन उसने वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के संबंधित निकाय को एक लिखित आवेदन प्रस्तुत किया। वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन के साथ, व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति पेंशन के बीमा हिस्से को आवंटित करने से इनकार करने के लिए दूसरा आवेदन प्रस्तुत किया। 10 फरवरी, 2009 को, इस व्यक्ति ने अपने श्रम पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ रूसी संघ के पेंशन कोष के निकायों में आवेदन किया। 1 जनवरी से 31 दिसंबर 2009 तक, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए अपेक्षित भुगतान अवधि 186 महीने है। चूंकि नागरिक ने वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन सौंपे जाने के दो साल बाद पेंशन के बीमा हिस्से की नियुक्ति के लिए आवेदन किया था, वह अपेक्षित भुगतान अवधि में कमी का हकदार है, उसकी अपेक्षित भुगतान अवधि दो साल कम हो जाती है और है 164 महीने।

ऐसे मामलों में जहां एक पेंशनभोगी, श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा उसे सौंपे जाने के बाद, फिर से श्रम गतिविधि में संलग्न होना शुरू कर देता है या श्रम पेंशन के बीमा हिस्से को मना कर देता है, पेंशन का बीमा हिस्सा समाप्ति के बाद पुनर्गणना के अधीन है श्रम गतिविधि का या क्रमशः श्रम पेंशन के बीमा भाग की नियुक्ति के लिए पुन: आवेदन करने के बाद। इन मामलों में, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के बाद किए गए कार्य के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए भुगतान की अपेक्षित अवधि को एक वर्ष से कम कर दिया जाएगा, या प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष से कम कर दिया जाएगा जो सेवानिवृत्ति के बाद से समाप्त हो गया है। पेंशन का बीमा हिस्सा। उसी समय, पेंशनभोगियों को अपनी पेंशन के बीमा हिस्से को बार-बार मना करने का अधिकार है; हर बार पेंशन के बीमा हिस्से को फिर से सौंपे जाने के बाद, पेंशन के इस हिस्से की पुनर्गणना की जाती है।

उदाहरण:

15 जून 2004 को, वह व्यक्ति 60 वर्ष का हो गया, और उसी दिन उसने वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन किया, लेकिन साथ ही उसे वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन का बीमा हिस्सा देने से इनकार कर दिया। 2006 में, एक व्यक्ति ने अपनी श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए आवेदन किया। कानून के अनुसार, इस मामले में, पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना की जाती है। इस मामले में, पेंशन का बीमा हिस्सा 2006 में सौंपा गया था। 2006 में पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि 168 महीने थी। इस बात को ध्यान में रखते हुए कि पेंशनभोगी ने दो साल के लिए पेंशन का बीमा हिस्सा प्राप्त करने से इनकार कर दिया, उसकी अपेक्षित पेंशन भुगतान अवधि की अवधि दो साल कम हो गई और 144 महीने हो गई। सेवानिवृत्ति पेंशन का बीमा हिस्सा उसे सौंपे जाने के बाद, पेंशनभोगी ने फिर से श्रम गतिविधि में संलग्न होना शुरू कर दिया और सितंबर 2006 से दिसंबर 2008 तक इसे जारी रखा। इस संबंध में, पेंशनभोगी ने बीमा भाग के एक नए पुनर्गणना का अधिकार हासिल कर लिया। सेवानिवृत्ति पेंशन। 2008 के लिए पेंशन भुगतान की अपेक्षित अवधि, कानून द्वारा निर्धारित 180 महीने है। इस अवधि को 24 महीने से कम किया जाना है, जिसके दौरान पेंशनभोगी ने उसे श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा सौंपने से इनकार कर दिया, और एक और दो साल जो पेंशन के बीमा हिस्से की नियुक्ति के बाद से उसके पुनर्गणना के क्षण तक समाप्त हो गए हैं। , जिसके दौरान पेंशनभोगी ने श्रम गतिविधियों को अंजाम दिया। इस प्रकार, इस मामले में, पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि 132 महीने होगी।

3.4.3. श्रम पेंशन (एनपी) के वित्त पोषित हिस्से की राशि

सेवानिवृत्ति पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की राशि, साथ ही इसके बीमा भाग की राशि की गणना एक गणितीय सूत्र के अनुसार की जाती है, जिसके अनुसार सेवानिवृत्ति पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को राशि के अनुपात के रूप में निर्धारित किया जाता है। बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत उस दिन के रूप में उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में शामिल होती है, जिस दिन से उसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा सौंपा गया था, भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या तक वृद्धावस्था श्रम पेंशन। कला के खंड 9 में स्थापित। संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 14, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है:

एलएफ = पीएन / टी, कहाँ पे

वामो- श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार;

सोमवार- बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत का योग, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज किया गया है, जिस दिन से वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा उसे सौंपा गया है;

टी- वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए किया जाता है।

कला के अनुच्छेद 9 द्वारा स्थापित मानदंड के अर्थ के आधार पर। 14 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर", श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान की अपेक्षित अवधि की गणना पेंशन के बीमा हिस्से के भुगतान की अपेक्षित अवधि की गणना की तुलना में विभिन्न नियमों के अनुसार की जाती है। . निर्दिष्ट गणना प्रक्रिया संघीय कानून द्वारा स्थापित की जानी चाहिए। लेकिन आज तक, यह प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित नहीं की गई है। इस प्रकार, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए आवश्यक संकेतकों में से एक वर्तमान में गायब है।

यदि, वर्तमान पेंशन कानून के अनुसार, श्रम पेंशन पुनर्गणना के अधीन है, और व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में या व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष भाग में निहित राशियों को पहले से ही श्रम पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखा गया है, तो श्रम पेंशन की पुनर्गणना करते समय, इन राशियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है ...

3.4.4. वृद्धाश्रम पेंशन की कुल राशि

वृद्धावस्था श्रम पेंशन का कुल आकार कला के स्थापित पैरा 11 के अनुसार निर्धारित किया जाता है। गणना सूत्र के साथ संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 14:

पी = वारहेड + मिडरेंज + बास,

कहाँ पे पी- श्रम पेंशन का आकार;

वारहेड- वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल हिस्सा;

मध्य स्तर- वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा;

वामो- वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा।

श्रम पेंशन का कुल आकार इसके तीन भागों को जोड़कर निर्धारित किया जाता है: मूल, बीमा और वित्त पोषित।

2016 में रूसी पेंशन प्रणाली में कई घटनाएं और परिवर्तन होंगे, जो अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में सभी प्रतिभागियों को प्रभावित करेंगे: वर्तमान और भविष्य के पेंशनभोगी, साथ ही साथ रूसी नियोक्ता दोनों।

पेंशन और सामाजिक लाभ बढ़ाना

2016 में, बीमा पेंशन और राज्य पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा।

एक महत्वपूर्ण नवाचार यह है कि 2016 से बीमा पेंशन केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमित की जाएगी। उनकी बीमा पेंशन, साथ ही इसके लिए एक निश्चित भुगतान, 1 फरवरी, 2016 से 4% तक बढ़ा दिया जाएगा।

इंडेक्सेशन के बाद निश्चित भुगतान की राशि प्रति माह 4 558.93 रूबल होगी, पेंशन बिंदु की लागत - 74.27 रूबल (2015 में - 71.41 रूबल)। 2016 में औसत वार्षिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि 13,132 रूबल होगी।

सामाजिक सहित राज्य पेंशन के लिए पेंशन, 1 अप्रैल, 2016 से सभी पेंशनभोगियों के लिए 4% की वृद्धि की जाएगी, काम के तथ्य की परवाह किए बिना। नतीजतन, 2016 में औसत वार्षिक सामाजिक पेंशन 8,562 रूबल की राशि होगी।

पेंशन का दूसरा अनुक्रमण 2016 की दूसरी छमाही में करने की योजना है, जिस पर निर्णय राज्य की वित्तीय क्षमताओं के आधार पर 2016 के मध्य में किया जाएगा।

फरवरी 2016 में, मासिक नकद भुगतान (एमएपी) का आकार, जो पीएफआर द्वारा किया गया सबसे बड़ा सामाजिक भुगतान है, में 7% की वृद्धि की जाएगी। साथ ही मासिक आय के अनुक्रमण के साथ, सामाजिक सेवाओं के एक सेट की लागत, जिसे संघीय लाभार्थी वस्तु और नकद दोनों में प्राप्त कर सकते हैं, में भी वृद्धि होगी।

उसी समय, पहले की तरह, 2016 में रूस में कोई पेंशनभोगी नहीं होगा जिनकी मासिक आय निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से नीचे है। सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को निवास के क्षेत्र में न्यूनतम पेंशनभोगी के निर्वाह के स्तर तक उनकी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

पेंशन का आवंटन

पेंशन फॉर्मूले के अनुसार, जो 2015 से रूस में प्रभावी है, 2016 में बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, आपके पास कम से कम 7 साल का अनुभव और 9 पेंशन अंक होना चाहिए।

2016 में अर्जित किए जा सकने वाले सेवानिवृत्ति अंकों की अधिकतम संख्या 7.83 है।

2016 में वित्त पोषित पेंशन की गणना करते समय पेंशन भुगतान की अपेक्षित अवधि 234 महीने है।

प्रत्येक नागरिक बिना घर छोड़े किसी भी प्रकार की पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकता है - नागरिक पीएफआर वेबसाइट पर बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते के माध्यम से पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

कार्यरत पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन का भुगतान

2016 से, कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोजित इंडेक्सेशन को छोड़कर बीमा पेंशन और एक निश्चित भुगतान प्राप्त होगा। कानून का यह प्रावधान केवल बीमा पेंशन प्राप्त करने वालों पर लागू होता है और सामाजिक पेंशन सहित राज्य पेंशन प्राप्त करने वालों पर लागू नहीं होता है।

फरवरी 2016 में बीमा पेंशन का सूचकांक केवल उन पेंशनभोगियों पर लागू होगा जिन्होंने 30 सितंबर, 2015 तक श्रम गतिविधियों को अंजाम नहीं दिया था।

यदि कोई पेंशनभोगी स्व-नियोजित आबादी की श्रेणी से संबंधित है, तो ऐसे पेंशनभोगी को काम करने वाला माना जाएगा यदि वह 31 दिसंबर, 2015 तक बीमाधारक के रूप में रूसी संघ के पेंशन फंड में पंजीकृत था।

यदि कोई पेंशनभोगी 1 अक्टूबर 2015 से 31 मार्च 2016 की अवधि में काम करना बंद कर देता है तो वह इसकी पेंशन फंड को सूचित कर सकता है। आप एफआईयू को 31 मई 2016 तक आवेदन जमा कर सकते हैं। पेंशनभोगी को आवेदन पर विचार के बाद अगले माह से बीमा पेंशन का भुगतान इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए शुरू होगा।

अगर पेंशनभोगी को फिर से नौकरी मिल जाती है, तो उसकी बीमा पेंशन की राशि कम नहीं होगी।

यदि पेंशनभोगी 31 मार्च 2016 के बाद काम करना बंद कर देता है, तो पेंशन फंड में आवेदन करने की कोई आवश्यकता नहीं है। तथ्य यह है कि 2016 की दूसरी तिमाही से, नियोक्ताओं के लिए मासिक सरलीकृत रिपोर्टिंग पेश की जाएगी और पेंशनभोगी के काम का तथ्य पेंशन फंड द्वारा स्वचालित रूप से निर्धारित किया जाएगा।

2015 में काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए, 2015 के लिए अर्जित पेंशन बिंदुओं के आधार पर अगस्त 2016 (अस्वीकृत पुनर्गणना) में बीमा पेंशन में वृद्धि की जाएगी, लेकिन मौद्रिक संदर्भ में तीन से अधिक पेंशन अंक नहीं होंगे।

पेंशन बचत के गठन पर रोक

2016 के लिए पेंशन बचत के गठन पर स्थगन को कानूनी रूप से बढ़ाने का निर्णय लिया गया। यह "पेंशन पर रोक" और "पेंशन बचत की निकासी" से भी कम नहीं है। पेंशन बचत के गठन पर स्थगन का मतलब है कि 6% जो वित्त पोषित पेंशन में जा सकता है उसे बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित किया जाएगा। इस प्रकार, किसी भी मामले में, नियोक्ता द्वारा नागरिक के लिए भुगतान किए गए सभी बीमा प्रीमियम पेंशन के गठन में भाग लेंगे। इसी समय, हाल के वर्षों में बीमा पेंशन का सूचकांक पेंशन बचत के निवेश पर औसत रिटर्न से अधिक है।

मातृ राजधानी

मातृत्व पूंजी कोष के प्रबंधन में एक महत्वपूर्ण नवाचार अपने धन को सामान खरीदने और सामाजिक अनुकूलन और समाज में विकलांग बच्चों के एकीकरण के लिए सेवाओं के लिए भुगतान करने की क्षमता होगी।

रूसी संघ की सरकार द्वारा माल और सेवाओं की संबंधित सूची के साथ-साथ उनकी खरीद के लिए मातृत्व पूंजी निधि को प्रसारित करने के नियमों को मंजूरी देने के बाद, एफआईयू प्रमाण पत्र धारकों से सहायक दस्तावेजों के साथ आवेदन स्वीकार करना शुरू कर देगा।

मातृत्व पूंजी कार्यक्रम को दो साल के लिए बढ़ा दिया गया है। अब मातृत्व पूंजी का अधिकार प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है कि प्रमाण पत्र के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले बच्चे का जन्म 31 दिसंबर, 2018 से पहले हुआ हो या गोद लिया गया हो। उसी समय, पहले की तरह, प्रमाण पत्र की प्राप्ति और उसके धन का निपटान समय तक सीमित नहीं है।

2016 में, पेंशन फंड प्रमाण पत्र धारकों से 20,000 रूबल के एकमुश्त भुगतान के लिए आवेदन स्वीकार करना जारी रखता है। रूसी संघ में रहने वाले परिवार जिन्होंने 31 दिसंबर, 2015 तक मातृत्व प्रमाणपत्र प्राप्त किया है या प्राप्त करेंगे और मातृत्व पूंजी की पूरी राशि का पूरी तरह से उपयोग नहीं किया है, वे आवेदन कर सकते हैं।

एकमुश्त प्राप्त करने के लिए, एफआईयू को एक आवेदन 31 मार्च, 2016 के बाद जमा नहीं किया जाना चाहिए। परिवार प्राप्त धन का उपयोग अपनी दैनिक जरूरतों के लिए कर सकते हैं।

2016 में, मातृत्व पूंजी की राशि 2015 के स्तर पर बनी हुई है - 453,026 रूबल।

बीमा प्रीमियम और रिपोर्टिंग

2016 में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम दर 22% के स्तर पर बनी हुई है। सीमांत वेतन निधि जिसमें से अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है, 2016 में अनुक्रमित किया गया था और इसकी मात्रा 796 हजार रूबल (इस राशि से अधिक 10%) थी।

इसी समय, सूची संख्या 1 के अनुसार 2016 में खतरनाक और खतरनाक उद्योगों (यदि नियोक्ता काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन नहीं करता है) में नौकरी करने वाले नियोक्ताओं के लिए बीमा प्रीमियम की अतिरिक्त दर 9% है। नंबर 2 और "छोटी सूचियाँ "- 6%। यदि नियोक्ता ने अपने परिणामों के आधार पर काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन किया है, तो कार्यस्थलों पर काम करने की स्थिति का एक वर्ग और अतिरिक्त बीमा प्रीमियम दरों की राशि स्थापित की जाती है।

बीमा प्रीमियम की अधिमान्य दरें पॉलिसीधारकों की कई श्रेणियों के लिए बनी हुई हैं, जिनमें बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता शामिल हैं, जिन्हें क्रीमिया और सेवस्तोपोल के क्षेत्र में मुक्त आर्थिक क्षेत्र के सदस्य का दर्जा प्राप्त हुआ है, उन्नत सामाजिक और क्षेत्रों के निवासी की स्थिति आर्थिक विकास, व्लादिवोस्तोक और अन्य के मुक्त बंदरगाह के निवासी की स्थिति।

2015 में, यदि कर्मचारियों की संख्या 25 लोगों से अधिक है, तो इलेक्ट्रॉनिक रूप में इलेक्ट्रॉनिक डिजिटल हस्ताक्षर के साथ रिपोर्ट प्रस्तुत की जानी चाहिए। 2016 में पेपर फॉर्म में रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि 15 फरवरी, 16 मई, 15 अगस्त, 15 नवंबर और इलेक्ट्रॉनिक रूप में रिपोर्ट जमा करते समय - 20 फरवरी, 20 मई, 22 अगस्त, 21 नवंबर है।

यह योजना बनाई गई है कि 2016 की दूसरी तिमाही से नियोक्ताओं के लिए अतिरिक्त मासिक सरलीकृत रिपोर्टिंग पेश की जाएगी। इसका उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि कोई पेंशनभोगी काम कर रहा है या नहीं। यह जानकारी पेंशनभोगी को पेंशन फंड में जाने और बीमा पेंशन के इंडेक्सेशन के नवीनीकरण के लिए आवेदन करने से बचाएगा। पेंशन फंड नियोक्ताओं को 2016 की पहली तिमाही में इन रिपोर्टों को प्रस्तुत करने की बारीकियों के बारे में अधिक विस्तार से सूचित करेगा।

2016 में न्यूनतम वेतन का आकार 6,204 रूबल है। नतीजतन, स्व-नियोजित आबादी के लिए जो व्यक्तियों को भुगतान नहीं करते हैं, निश्चित भुगतान 19,356.48 प्लस राशि का 1% 300 हजार रूबल से अधिक है, लेकिन 154,851.84 रूबल से अधिक नहीं है।

इसके अलावा, जनवरी 2016 से, भुगतानकर्ताओं की सभी श्रेणियों के लिए - स्व-नियोजित आबादी के बीच, दंड और ब्याज के लिए भुगतानकर्ताओं द्वारा बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए बजट वर्गीकरण के कोड बदल गए हैं।

बीमा प्रीमियम के भुगतान और रिपोर्टिंग के संबंध में सभी परिवर्तनों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया "बीमाकर्ता" अनुभाग में पीएफआर वेबसाइट देखें।

रूसी पेंशन सुधार का लक्ष्य, जो 2002 में शुरू हुआ, उन नागरिकों के कल्याण में सुधार करना है जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं और अब उनके पास आय का कोई स्रोत नहीं है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

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इसके अलावा, - पेंशन फंड बनाने के संचयी तरीकों के विकास के माध्यम से राज्य के बजटीय व्यय को कम करने के लिए, ताकि भविष्य के पेंशनभोगी अपने गुल्लक में योगदान कर सकें।

अंतरराष्ट्रीय अनुभव को ध्यान में रखते हुए, पेंशन भुगतान की एक संरचना प्रस्तावित की गई थी, जिसमें 3 घटक शामिल थे: बुनियादी, बीमा और, इसके अलावा, वित्त पोषित।

यह क्या है

बेसिक - इस तरह से नए कानून के डेवलपर्स ने शेयर कहा, जो पेंशन भुगतान का प्राथमिक तत्व है। इसका मतलब था कि इस भत्ते की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है, भले ही नागरिक की न्यूनतम सेवा अवधि हो।

प्रारंभ में, मूल भाग 450 रूबल की दर से निर्धारित किया गया था। इसे प्राप्त करने के लिए, यह पर्याप्त था कि कार्य अवधि की कुल अवधि 5 वर्ष से कम न हो।

कुछ श्रेणियों के पेंशनभोगियों (विकलांग लोगों, सहायक आश्रितों, उत्तरी अनुभव के साथ) के लिए, उन्होंने आधार के लिए बढ़ते गुणांक स्थापित किए हैं। मुद्रास्फीति, उपयोगिता बिलों और खाद्य कीमतों की भरपाई के लिए मूल पेंशन को सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

कम से कम 2019 तक तो ऐसा ही था, जब वृद्धि आधिकारिक मुद्रास्फीति से 3 गुना कम थी। किसी भी मामले में, पेंशन का मूल घटक बीमा की तुलना में काफी कम था, जो कमाई और अवधि की राशि को ध्यान में रखता है।

सबसे पहले, एक वित्त पोषित प्रणाली के लिए गंभीर योजनाएं थीं। भविष्य के पेंशनभोगी - 1952 से पुरुष, 1956 में जन्मी महिलाओं ने एक वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए व्यक्तिगत बचत खाते खोले हैं।

लेकिन पहले से ही 2005 में, सरकार, जाहिरा तौर पर डरी हुई थी कि रूसी पेंशन फंड और स्वतंत्र पेंशन फंड (एनपीएफ) अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकते हैं, इस कार्यक्रम को कम कर दिया।

आज, संचित योगदान भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के खातों में जाता है, जिनका जन्म वर्ष 1967 के बाद का है, यदि उन्होंने इस कार्यक्रम में रहने के लिए अपनी सहमति की पुष्टि की है। वैसे, पुष्टि की अवधि 2019 के अंत में समाप्त हो गई।

2010 में, मूल पेंशन को बीमा भाग में शामिल किया गया था जिसे - निश्चित मूल राशि (FBI) कहा जाता है। और 2013 में पारित कानून ने इसका फिर से नाम बदल दिया।

अब इसका नाम बीमा पेंशन (पीवी) के लिए निश्चित भुगतान है। 2019 के लिए, FV 4,559 रूबल पर सेट है। "श्रम" शब्द अब मौजूद नहीं है, पेंशन को मुख्य घटक - बीमा के नाम से जाना जाता है।

आप इसे कब प्राप्त कर सकते हैं

यदि शुरुआत में, लाभ के मूल भाग को प्राप्त करने के लिए, दो शर्तों की आवश्यकता थी: स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु और 5 वर्ष की न्यूनतम कार्य अवधि तक पहुंचना, तो नया कानून आवश्यकताओं की सूची का विस्तार करता है।

निश्चित भुगतान (पुरानी मूल पेंशन) का भुगतान संपूर्ण बीमा पेंशन के साथ किया जाता है, जहां उन्हें घटक भागों में से एक के रूप में शामिल किया जाता है।

बीमा पेंशन में शामिल हैं: एफवी (निश्चित भुगतान) × पीसी 1 (बढ़ते गुणांक 1) प्लस आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक) × एसईसी (पेंशन बिंदु के लिए नकद समर्थन) × पीसी 2 (बढ़ते गुणांक 2)।

निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करने पर आप इसे प्राप्त कर सकते हैं:

नागरिक की आयु आवश्यक से मेल खाती है: पुरुष - 60, महिलाएं - 55 वर्ष	श्रमिकों के कुछ समूहों के लिए, एक अधिमान्य आयु सीमा स्थापित की जाती है: हानिकारक कार्य (सूची संख्या 1), कड़ी मेहनत (सूची संख्या 2), सुदूर उत्तर में काम, रेलवे कर्मचारी और कुछ अन्य
न्यूनतम बीमा अनुभव	यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि यह जरूरी नहीं कि श्रम के साथ मेल खाता हो, क्योंकि बीमा प्रीमियम की कटौती से श्रम गतिविधि के सभी मामलों की पुष्टि नहीं की जा सकती है। आज (2016) के लिए न्यूनतम अनुभव 7 वर्ष है। इसके बाद, इसमें वृद्धि होगी: 2024 में 15 वर्ष तक। जैसा कि आप देख सकते हैं, स्थितियां कठिन हो गई हैं।
न्यूनतम पीकेआई	व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, अंकों में मापा जाता है, सीधे कटौती की राशि पर निर्भर करता है (नागरिक के वेतन पर नहीं)। यह कोई रहस्य नहीं है कि उत्तरार्द्ध अक्सर लिफाफे में जारी किया जाता है। इसलिए, न्यूनतम अंक जमा नहीं होने पर बीमा पेंशन बिल्कुल नहीं मिलने का खतरा है। 2019 में, न्यूनतम आईपीसी 9 है, जो बाद में 2025 में बढ़कर 30 हो गई है (प्रति वर्ष 2.4 अंक)

किस कोष से बनता है

FV का गठन रूसी संघ की पेंशन प्रणाली में बीमित व्यक्ति के योगदान की कीमत पर किया जाता है। अधिक विशेष रूप से, इन योगदानों के एक निश्चित हिस्से से।

प्रारंभ में, एकीकृत नकद कर (यूएनटी) का आधा, जो उस समय 28% था, पेंशन के मूल भाग में चला गया। 2005 के बाद से, इन योगदानों को कम कर दिया गया है: यूएनटी का 6%, जिसे भी घटाकर 20% कर दिया गया था।

अब, एक कर के बजाय, अनिवार्य पेंशन प्रणाली (ओपीएस) में बीमा योगदान है, जो 2019 के लिए 22% है, जिनमें से 6 एक निश्चित भुगतान के गठन के लिए रूस के पेंशन फंड में जाते हैं (पहले, मूल पेंशन)।

इस भुगतान को संयुक्त भुगतान भी कहा जा सकता है, क्योंकि यह अन्य पेंशनभोगियों के लिए अभिप्रेत है। शेष 16 कर्मचारी की इच्छा के आधार पर, यानी व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में अपने बीमा या बचत घटक को वित्तपोषित करने के लिए जाते हैं।

अधिकतम वेतन कोष, जो योगदान के अधीन है, 2019 में अनुक्रमण के बाद 796 हजार रूबल पर सेट है। इस राशि के अतिरिक्त, उद्यमी 10% का भुगतान करता है। नियोक्ताओं के लिए अतिरिक्त शुल्क भी हैं।

हानिकारक और खतरनाक काम बढ़े हुए कराधान के अधीन है: सूची संख्या 1 के अनुसार - 9 से, संख्या 2 और बाकी - 6% (यदि उद्यमी काम करने की स्थिति का पुनर्मूल्यांकन नहीं करता है)। परीक्षा आयोजित करते समय फीस कुछ हद तक बढ़ जाती है।

कुछ बीमाकर्ता लाभ का आनंद लेते हैं, जिसका अर्थ कुछ क्षेत्रों के प्राथमिकता विकास को बढ़ावा देना है: क्रीमिया और सेवस्तोपोल, मुक्त आर्थिक क्षेत्रों के रूप में, व्लादिवोस्तोक का मुक्त बंदरगाह और उन्नत विकास के कुछ अन्य क्षेत्र।

चूंकि राष्ट्रपति और सरकार जितना संभव हो सके वृद्ध लोगों के जीवन स्तर का समर्थन करने का प्रयास करते हैं, ओपीएस प्रणाली इसे सौंपे गए कार्यों का सामना नहीं करती है। वास्तव में, राज्य का बजट एफआईयू के लिए धन की कमी को हवा दे रहा है।

मूल पेंशन

जनवरी 2019 तक वृद्धावस्था बीमा पेंशन (कुल - 4,383 रूबल) का निश्चित भुगतान है:

आश्रितों वाले नागरिक	5844–8767
समूह I के विकलांग लोग और जिनकी आयु 80 वर्ष तक हो चुकी है	8767
वही, लेकिन आश्रितों से युक्त	1022–13150
जिन्होंने सुदूर उत्तर में 15 वर्षों तक काम किया है, कम से कम 25 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ - पुरुषों के लिए और 20 - महिलाओं के लिए	6575
जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या समूह I के विकलांग हैं	13150
जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है, 25 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ - पुरुष और 20 - महिलाएं जो आश्रितों का समर्थन करती हैं	8767–13150
आश्रितों वाले पहले समूह के 80 वर्षीय या विकलांग लोग	15342–19726
जिन्होंने 20 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर के बराबर क्षेत्रों में काम किया है, जिन्होंने 25 वर्षों के लिए बीमा अनुभव अर्जित किया है - पुरुषों के लिए और 20 महिलाओं के लिए -	5698
80 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर समान श्रेणी, साथ ही समूह I . के विकलांग व्यक्ति	11397
जिन्होंने 25 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ सुदूर उत्तर के समकक्ष स्थितियों में 20 वर्षों तक काम किया - पुरुष और 20 - आश्रितों का समर्थन करने वाली महिलाएं	7598–11397
आश्रितों को रखने के मामले में वे, 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, या समूह I के विकलांग व्यक्ति	13296–17096

विकलांग पेंशनभोगियों के लिए:

भत्ते के साथ विकलांगता पेंशन:

विकलांग समूह I	8767
आश्रितों के साथ	10228–13150
द्वितीय समूह	4383
आश्रितों के साथ	5844–8767
आश्रितों के साथ III समूह	3653–6575
समूह I के विकलांग लोग सुदूर उत्तर में 15 वर्षों के कार्य अनुभव के साथ, जिनमें से बीमा: 25 वर्ष - पुरुषों के लिए और 20 - महिलाओं के लिए	13150
आश्रितों के साथ	15342–19726
	6575
आश्रितों के साथ	8767–13150
	3287
आश्रितों के साथ	5479–9863
समूह I के विकलांग लोग, जिन्होंने 25 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ सुदूर उत्तर के समान क्षेत्रों में 20 वर्षों तक काम किया है - पुरुष और 20 - महिलाएं	11397
आश्रितों के साथ	13296–17096
समूह II, उन्हीं शर्तों के तहत	5698
आश्रितों के साथ	7598–11397
III समूह, समान परिस्थितियों में	2849
आश्रितों के साथ	4748–8548

भत्ता प्राप्त करने वालों के लिए, मूल भाग वृद्धावस्था के लिए ईएफ का आधा है (4,383 रूबल) - परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए 2,191 रूबल जो काम करने में असमर्थ हैं।

इंडेक्सेशन उस प्रतिशत से भुगतान (पेंशन, लाभ, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को वेतन) बढ़ाकर मुद्रास्फीति से जनसंख्या की सुरक्षा है, जिसके द्वारा मुद्रास्फीति के कारण कीमतों में वृद्धि हुई है।

रूसी संघ में, नागरिकों के लिए पेंशन उपार्जन में निम्नलिखित भाग होते हैं:

1. बेसिक (सभी नागरिकों को श्रेय दिया जाता है: बेरोजगार, बेघर, हर कोई जिसके पास पासपोर्ट है, उसे इसका अधिकार है)।
2. बीमा (पेंशन फंड में योगदान पर निर्भर करता है)।
3. संचयी (केवल 1967 के बाद पैदा हुए नागरिकों पर लागू होता है, निवेश योगदान के परिणामों पर निर्भर करता है)।

पेंशन के मूल हिस्से का आकार 2019 में दो बार बढ़ा - फरवरी और अप्रैल में।

यह लेख इस बारे में है कि कामकाजी और गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों को सरकारी सहायता कितनी बढ़नी चाहिए, रूस में 2019 में मूल पेंशन के बारे में और उनकी वृद्धि के संबंध में सरकार की आगे की योजनाओं के बारे में है।

उपार्जित पेंशन का मूल भाग किसके लिए है?

पेंशन का मूल (निश्चित) हिस्सा रूसी संघ के सभी नागरिकों को उनकी सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना अर्जित किया जाता है। रूसी संघ के सभी नागरिक इसके लिए आवेदन करते हैं, जिनमें वे भी शामिल हैं जिन्होंने एक कारण या किसी अन्य कारण से कभी काम नहीं किया है।

निश्चित भुगतान की गणना निम्नलिखित मापदंडों के अनुसार की जाती है:बुढ़ापा।

• बुढ़ापा।
• विकलांगता।
• आश्रित रखरखाव।
• उत्तरी अनुभव।
• कृषि में कार्य।
• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में आवास।

जैसा कि "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुच्छेद 16 में कहा गया है, निश्चित शुल्क की राशि में लगातार वृद्धि होनी चाहिए। मुख्य प्रावधान इस प्रकार हैं:

1. निश्चित भुगतान सालाना बढ़ाया जाना चाहिए। वृद्धि की राशि मुद्रास्फीति दर के अनुरूप होनी चाहिए। पुनर्गणना 1 फरवरी के बाद नहीं होनी चाहिए। मुद्रास्फीति दर जिसके द्वारा लाभ बढ़ाया जाना है, पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए लिया जाता है।
2. 1 अप्रैल को, राज्य ड्यूमा दूसरी वृद्धि पर निर्णय ले सकता है। निर्णय पेंशन फंड की वित्तीय क्षमताओं के अनुसार किया जाना चाहिए।

2019 के विपरीत 2019 में मूल पेंशन पूरी तरह से अनुक्रमित थी। तब मुद्रास्फीति की दर लगभग 13% तक पहुंच गई, और वृद्धावस्था भुगतान में केवल 4% की वृद्धि हुई। किसी तरह कमी की भरपाई करने के लिए, 5,000 रूबल की एकमुश्त सहायता पर निर्णय लिया गया। पेंशन फंड के अनुसार, काम करना जारी रखने वालों सहित सभी पेंशनभोगियों को यह पैसा मिला।

1 फरवरी 2019 से श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार

1 फरवरी, 2019 से, मूल वृद्धावस्था पेंशन में मुद्रास्फीति के प्रतिशत (रोसस्टैट द्वारा निर्धारित) की वृद्धि हुई है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, उपभोक्ता टोकरी की लागत में 5.4% की वृद्धि हुई, जो कि मुद्रास्फीति का प्रतिशत है। अप्रैल में, एक और 0.38 जोड़ने का निर्णय लिया गया। इस प्रकार, 2019 में 01.04 तक मूल श्रम पेंशन का आकार 4,824.3 रूबल है।

यदि कोई व्यक्ति 80 वर्ष से अधिक का है, तो उसके लिए मूल भत्ते की राशि में 100% की वृद्धि की जाती है। इस वर्ष, 80 से अधिक पेंशनभोगियों को 9,648.6 रूबल मिलते हैं।

एक अप्रिय क्षण यह था कि 2019 तक कार्यरत पेंशनभोगियों को भुगतान निलंबित करने के राज्य के निर्णय के अनुसार, 2019 में पेंशन का मूल हिस्सा 01.04 के रूप में उनके लिए समान रहा।

यह सच है कि सरकार मजदूरों से मिलने गई थी और इस साल 1 अगस्त के बाद से उनके लिए तय भत्ता अभी भी बढ़ा हुआ है. यह पारंपरिक इंडेक्सेशन नहीं था, जब भुगतान का आकार मुद्रास्फीति के प्रतिशत से बढ़ जाता है। वृद्धि इस बात पर निर्भर करती है कि नियोक्ता संगठन से पेंशन फंड में क्या उपार्जन हुआ है। दूसरा मानदंड "पेंशन अंक" की संख्या है जो एक पेंशनभोगी द्वारा एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर काम करते हुए अर्जित किया गया था।

लेकिन राज्य ने एक निश्चित सीमा स्थापित की है - वृद्धि की राशि तीन "पेंशन बिंदुओं" की लागत से अधिक नहीं होनी चाहिए। रूबल के संदर्भ में - केवल 222।

2019 में विकलांगता और आश्रित पेंशन का मूल भाग

रूसी संघ में, केवल समूह I के विकलांग व्यक्तियों को बढ़ी हुई पेंशन का अधिकार है। संघीय कानून कहता है कि एक गैर-कार्य समूह की अक्षमता के मामले में, एक नागरिक को 100% पूरक के साथ भत्ता मिलता है - यानी न्यूनतम शुल्क से 2 गुना अधिक।

तदनुसार, यदि पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति समूह I की विकलांगता है, तो उसके लिए 2019 में मूल विकलांगता पेंशन 9,648.6 रूबल है।

यदि कोई पेंशनभोगी विकलांग आश्रित (18 वर्ष से कम आयु का पोता, विकलांग बच्चा) रखता है, तो उसके लिए निर्धारित शुल्क बढ़ा दिया जाता है।

इसके बारे में - संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 17 के भाग 3: "विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर व्यक्तियों के लिए" ... "बीमा वृद्धावस्था पेंशन और बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि विकलांगता इस संघीय कानून के भाग 1 अनुच्छेद 16 में प्रदान की गई राशि के एक तिहाई के बराबर राशि में निर्धारित की जाती है, प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य के लिए, लेकिन परिवार के तीन से अधिक विकलांग सदस्यों के लिए नहीं।

01.04.2018 तक, आश्रित का समर्थन करने वाले व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन का मूल हिस्सा 6,430.7 रूबल है।

सुदूर उत्तर में काम करने वाले लोगों के लिए 2019 में श्रम पेंशन का मूल हिस्सा

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 17 का भाग 4:

"जिन व्यक्तियों ने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल या महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है, उन्हें वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि प्रदान की जाती है। और विकलांगता के लिए बीमा पेंशन, संबंधित बीमा पेंशन के लिए स्थापित निश्चित भुगतान की राशि के 50 प्रतिशत के बराबर राशि में "..." निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं या समूह I के विकलांग हैं और (या) जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं "..." निश्चित भुगतान में वृद्धि "..." अतिरिक्त रूप से राशि में वृद्धि हुई है, जो निश्चित भुगतान में संबंधित वृद्धि के 50 प्रतिशत के बराबर है।

तदनुसार, उस क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के लिए, अप्रैल में इंडेक्सेशन के बाद 2019 में पेंशन के मूल हिस्से की राशि 7,236.45 रूबल के बराबर है।

कम से कम 20 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर के समान क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए, लाभ में 30% की वृद्धि हुई है। उनके लिए, 2019 में मूल श्रम पेंशन 6,271.5 रूबल है।

छठी कला में। यह कानून उन पेंशनभोगियों को भी संदर्भित करता है जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में और उनके समकक्ष इलाकों में काम किया। सुदूर उत्तर के समान क्षेत्र में प्रत्येक वर्ष के कार्य अनुभव को सुदूर उत्तर में 9 महीने का कार्य माना जाता है।

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए 2019 में मूल श्रम पेंशन की राशि

ऐसे नागरिकों के लिए 2019 में श्रम पेंशन के आधार भाग की गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया है। प्रत्येक क्षेत्र में एक गुणांक होता है जिसके द्वारा राज्य सहायता में वृद्धि की जाती है।

"सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि," ... "बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि के बराबर राशि में निर्धारित की जाती है, जो संबंधित द्वारा बढ़ाई गई है इन क्षेत्रों (इलाके) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए, रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित क्षेत्रीय गुणांक, निवास के क्षेत्र (इलाके) पर निर्भर करता है "- संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 17 के भाग 9 ".

उसी कानून के भाग 10 में कहा गया है कि यदि कोई पेंशनभोगी दूसरे उत्तरी क्षेत्र में जाता है, तो उस क्षेत्र के गुणांक के अनुसार पुनर्गणना की जाती है जहां नागरिक चले गए। सुदूर उत्तर से बाहर जाने के मामले में, गुणांक पूरी तरह से हटा दिया जाता है।

कृषि श्रमिकों के लिए 2019 में श्रम आधार पेंशन

खेतों और खेतों में काम करने वालों को भी भत्ते का पूरक प्राप्त करने का अवसर मिलता है। यदि किसी नागरिक के पास कृषि में 30 वर्ष या उससे अधिक का कार्य अनुभव है, तो आज तक ग्रामीण क्षेत्रों में रहते हुए, निश्चित सहायता में 25% की वृद्धि होती है।

नतीजतन, कृषि श्रमिकों के लिए 2019 में मूल श्रम पेंशन 6,030.3 रूबल है।

यदि लाभ केवल 2019 में जारी किया जाता है, तो पेंशन के मूल भाग का आकार कम से कम 4,824.3 होगा, और भत्ते की गणना रूसी संघ के कानून के अनुसार की जाएगी। यदि रखरखाव पर निर्भर है, तो राशि एक तिहाई बढ़ जाती है, यदि उसी समय सुदूर उत्तर में भी कार्य अनुभव है, तो 80% तक। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पेंशन फंड को निश्चित लाभ बढ़ाने के अधिकार की पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेजों के साथ प्रदान किया जाए।

बुढ़ापे में अपने दम पर दौलत देना मुश्किल होता है। कड़ी मेहनत के लिए पर्याप्त स्वास्थ्य नहीं है, और लंबे समय तक काम करने की गतिविधि में थकान जमा हो गई है। मैं आराम करना चाहता हूं, आनंद में रहना चाहता हूं।

वास्तव में, सेवानिवृत्ति आय युवा वर्षों में बिताए गए समय की दक्षता पर निर्भर करती है। लापरवाह वृद्धावस्था का पहले से ध्यान रखा जाता है, इसलिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि पेंशन फंड में योगदान को कैसे ध्यान में रखा जाता है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है

वर्तमान रूसी कानून के अनुसार, इसे तीन भागों में बांटा गया है, गठन का एक अलग स्रोत होना:

• भाग 1 - वृद्धावस्था में अधिक से अधिक प्राप्त करने की नागरिक की इच्छा पर निर्भर करता है। यह रूस के पेंशन कोष में हस्तांतरित स्वयं के धन से बना है।
• भाग 2 नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के पेंशन खाते में हस्तांतरित धन के रोजगार के मुख्य स्थान पर मजदूरी का प्रतिशत है।
• भाग 3 - राज्य द्वारा भुगतान किया गया।

यह सूची के अंतिम आइटम में है कि मूल घटक शामिल है। अधिक सटीक रूप से, इसे 2014 के अंत तक उसी तरह कहा जाता था, जब पेंशन भुगतान को श्रम भुगतान भी कहा जाता था। अब उन्हें बीमा कहा जाता है। आधार इकाई ने भी अपना नाम बदल लिया।

भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों की आय के आकार को प्रभावित करने वाले कानून को नंबर 400 सौंपा गया था। यह 2013 से प्रभावी है, लेकिन वर्तमान संस्करण 2016 में बनाया गया था। अद्यतन संस्करण में मूल भाग की अवधारणा नहीं है। विधायकों ने इसे फ्लैट भुगतान करार दिया है। उन्होंने खुद को यहीं तक सीमित रखा और अर्थ वही छोड़ दिया।

पेंशन बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त करने वाले नागरिक एक निश्चित अधिभार के हकदार हैं। इसका डिजाइन पूरा होने के बाद शुरू होता है निम्नलिखित तथ्यों में से एक:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
• स्वास्थ्य में गिरावट, जिसके परिणामस्वरूप विकलांगता की नियुक्ति;
• कमाने वाले की मृत्यु के कारण।

आधार भाग का आकार अस्थिर है और कई कारकों के कारण बदलता है। भुगतान की गई राशि से प्रभावित होता है: निवास स्थान, आश्रितों की संख्या और कार्यस्थल की स्थितियों की विशिष्टता।

रूबल का मूल्यह्रास आपके बटुए को सुपरमार्केट में सामानों की अंतहीन अलमारियों से भी बदतर नहीं कर सकता है। इसलिए, सरकार प्रत्येक फरवरी और अप्रैल में मौजूदा मुद्रास्फीति के अनुरूप आधार में वृद्धि करती है। फिक्स्ड सरचार्ज में ताजा बढ़ोतरी 11.4% थी।

नतीजतन, नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं और समूह 1 और 2 के विकलांग लोगों को 4,384 रूबल का भुगतान किया जाता है, और 3 विकलांग समूहों वाले नागरिकों को - 2,192 रूबल (मूल भाग का 50%)।

पेंशन का मूल हिस्सा किसके लिए बढ़ाया जाएगा?

उपरोक्त सामान्य आधार पर प्राप्त मूल्य हैं। कुछ सेवानिवृत्त लाभ के हकदार हैं। बढ़ी हुई राशि का भुगतान करने वाले नागरिकों की पूरी सूची "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुच्छेद 17 में निहित है।

उसमे समाविष्ट हैं:

• नागरिक जिन्होंने अस्थायी रूप से धन प्राप्त करने से इनकार कर दिया, हालांकि उनके पास इसके लिए कानूनी आधार हैं। निकासी की अवधि जितनी अधिक होगी, निश्चित भुगतान उतना ही अधिक बढ़ता है। विकास को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को संघीय पेंशन कानून के परिशिष्ट 2 में वर्णित किया गया है।
• 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों, माता-पिता और विकलांग लोगों दोनों को खो चुके बच्चों, जिन्हें चिकित्सा आयोग द्वारा समूह 1 सौंपा गया है, को दोहरा भुगतान प्राप्त होगा।
• विकलांग नागरिकों का समर्थन करने वाले पेंशनभोगी। प्रत्येक आश्रित के लिए नियत भुगतान का 1/3 जोड़ा जाता है, लेकिन उनकी संख्या 3 लोगों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
• सुदूर उत्तर क्षेत्रों में 15 वर्षों तक काम करने वालों को अतिरिक्त 50% प्राप्त होता है। छूट लागू होती है यदि एक महिला के पास सामान्य अनुभव का 20 वर्ष है, और एक पुरुष - 25 वर्ष।
• सुदूर उत्तर के समान क्षेत्रों में 20 वर्षों के अनुभव के साथ, वे सामान्य परिस्थितियों की तुलना में 30% अधिक भुगतान करते हैं। इस मामले में, आधिकारिक श्रम गतिविधि की कुल अवधि सूची में पिछले आइटम के अनुरूप होनी चाहिए।
• सेवानिवृत्त जो यहां या उनके समकक्ष क्षेत्र में चले गए हैं, वे सुदूर उत्तर की कीमतों पर मूल भाग प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
• कम से कम 30 वर्षों के कृषि अनुभव वाले ग्रामीणों को 25% अधिक का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है।

सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों के श्रमिक निश्चित भुगतान को और बढ़ा सकते हैं। यह पहले समूह की विकलांगता, विकलांग रिश्तेदारों के भौतिक समर्थन, या 80 वां जन्मदिन मनाने के बाद होगा। यदि शर्तों में से एक को पूरा किया जाता है, तो भुगतान 200% तक बढ़ा दिया जाएगा।

हालांकि, वे केवल एक आधार पर अतिरिक्त भुगतान करते हैं, जिसे स्वयं कॉपीराइट धारक द्वारा चुना जाता है।

जब पहले समूह का एक विकलांग व्यक्ति, दो आश्रितों का समर्थन करते हुए, पेंशन फंड पर लागू होता है, इसका मूल हिस्सा सूत्र द्वारा गणना:

2 x वारहेड + 1/3 x वारहेड + 1/3 x वारहेड, जहां:

• बीसी - वैधानिक आधार भाग का आकार या, वही क्या है, एक निश्चित भुगतान;
• 2 - विकलांगता के समूह के लिए गुणांक;
• 1/3 - आश्रितों के भरण-पोषण के लिए अतिरिक्त भुगतान।

परिणाम है:

2 x 4384 + 1/3 x 4384 + 1/3 x 4384 = 11,690 रूबल

वृद्धावस्था पेंशन बढ़ाने के आधार के मामले में क्या करें

पेंशनभोगी को उपलब्ध लाभों को पेंशन के पंजीकरण के चरण में ध्यान में रखा जाता है। एक नागरिक के कारण मूल भाग के आकार की गणना करने के लिए, आपको पेंशन फंड में जाने की आवश्यकता नहीं है। आम नागरिकों के लिए, पैसे के सीधे प्राप्तकर्ता के बिना बस्तियों का निर्माण किया जाता है। लाभार्थियों को अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता है बढ़ी हुई पेंशन के अधिकार की पुष्टि:

• कार्यपुस्तिका - निवास स्थान पर काम करने वाले ग्रामीण निवासियों के लिए;
• जन्म, विवाह या तलाक का प्रमाण पत्र, साथ ही समर्थित रिश्तेदारों द्वारा प्राप्त आय का प्रमाण पत्र - 3 से अधिक आश्रितों वाले ब्रेडविनर्स;
• चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष से निष्कर्ष - उन व्यक्तियों को जिन्हें राज्य के लाभ या उनकी देखभाल करने वाले नागरिकों के अनुरूप विकलांगता सौंपी गई है;
• सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों के कर्मचारी - इस क्षेत्र में कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले सभी उपलब्ध दस्तावेज।

सूची में सूचीबद्ध दस्तावेज पर्याप्त नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह पेंशन फंड के कर्मचारियों को निश्चित भुगतान को बढ़ाने से इनकार करने का अधिकार नहीं देता है। ऐसी परिस्थितियों में, वे नागरिकों को आने वाली कठिनाइयों के बारे में समय पर सूचित करने के लिए बाध्य हैं और सुझाव देते हैं कि किन कागजातों को संप्रेषित करने की आवश्यकता है।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की गणना कैसे की जाती है?