18 दिसंबर सुबह का पद। द्वारा न्यायिक अभ्यास

18 दिसंबर, 2014 एन 701 के रूस की आपातकालीन स्थितियों के मंत्रालय का आदेश
"नागरिक रक्षा उपायों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए असामान्य संरचनाओं को बनाने के एक सामान्य क्रम की मंजूरी पर"

5. एनएफजीओ की संरचना, संरचना और उपकरण नागरिक रक्षा (बाद में - संगठन) पर श्रेणियों के लिए निर्धारित तरीके से जिम्मेदार संगठनों के प्रमुखों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

6. संगठनों के संबंध में संघीय कार्यकारी निकाय जो उनके अधिकार के भीतर अपने अधिकार क्षेत्र में हैं:

एनएफजीओ बनाने वाले संगठनों को परिभाषित करें;

एनएफजीओ की सृजन और तैयारी व्यवस्थित करें;

इन निकायों को बनाए रखने वाले एनएफजीओ संगठनों के प्रशिक्षण पर संगठनात्मक और पद्धतिपरक मार्गदर्शन और नियंत्रण का प्रयोग करें;

14. एनएफजीओ के कर्मियों की तैयारी और प्रशिक्षण 2 नवंबर, 2000 एन 841 के रूसी संघ की सरकार के नियमों के अनुसार किया जाता है "सिविल के क्षेत्र में सार्वजनिक शिक्षा के संगठन के संगठन पर विनियमन की मंजूरी पर रक्षा "* (5) और 4 सितंबर, 2003 एन 547" प्राकृतिक और तकनीकी आपात स्थिति के खिलाफ सुरक्षा के क्षेत्र में आबादी की तैयारी पर "* (6), साथ ही संगठनों के नियामक और पद्धतिपरक दस्तावेज जो एनएफजीओ बनाते हैं ।

* (1) रूसी संघ, 1 99 8, एन 7, कला के कानून की बैठक। 799; 2002, एन 41, कला। 3970; 2004, एन 25, कला। 2482, एन 35, कला। 3607; 2007, एन 26, कला। 3076; 200 9, एन 48, कला। 5717; 2010, एन 3 1 #, कला। 4192, एन 52 (भाग 1), कला। 6992; 2013, एन 27, कला। 3450, एन 52 (भाग 1), कला। 6969।

* (2) रूसी संघ, 2007, एन 22, कला के कानून की बैठक। 2641; 200 9, एन 17, कला। 2093; 2010, एन 1 9, कला। 2316।

* (3) रूसी संघ, 1 99 6, एन 47, कला के कानून की बैठक। 5334।

* (4) रूसी संघ, 2000, एन 18, कला के कानून की बैठक। 1991; 2005, एन 7, कला। 560; 200 9, एन 25, कला। 3056; 2012, एन 1, कला। 154।

* (5) रूसी संघ, 2000, एन 45, कला के कानून की बैठक। 44 9 0; 2006, एन 34, कला। 3689; 2008, एन 43, कला। 4948।

* (6) रूसी संघ, 2003, एन 37, कला के कानून की बैठक। 3585; 2005, एन 7, कला। 560; 200 9, एन 25, कला। 3064; 2010, एन 38, कला। 4825।

संयंत्र संरक्षण टीमों, जानवरों

माल, जनसंख्या के परिवहन के लिए टीम

संचार दल

स्वच्छता उपचार का बिंदु

संचार समूह

महामारी, phytopathological, पशु चिकित्सा नियंत्रण के समूह

जल प्रबुद्धता लिंक

______________________________

* नागरिक रक्षा में श्रेणियों के लिए स्थापित प्रक्रियाओं के लिए जिम्मेदार नगर पालिकाओं में बनाया गया, जिसमें विशेष रूप से मूल्यवान सांस्कृतिक विरासत स्थल हैं।

2. नमूना सूची
नागरिक रक्षा उपायों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए असामान्य संरचनाओं के संगठनों द्वारा निर्मित

	गठन का नाम
	सार्वजनिक प्रक्रिया संरक्षण दल
	चलने योग्य पावर पॉइंट्स, फूड (नोट्स) आपूर्ति
	स्वच्छता दस्ते।
	सुरक्षात्मक सुविधाएं
	विशेष परिवहन स्टेशन, कपड़े
	स्वच्छता उपचार का बिंदु
	ऑटोमोटिव, इंजीनियरिंग और अन्य उपकरणों की मरम्मत के लिए जंगम मरम्मत और वसूली समूह
	जनसंख्या के परिवहन के लिए समूह (कार्गो)
	गर्मी नेटवर्क पर बिजली ग्रिड, गैस नेटवर्क, जल नेटवर्क पर आपातकालीन तकनीकी टीम
	संचार समूह
	सार्वजनिक प्रक्रिया संरक्षण समूह
	निकासी (तकनीकी) समूह
	लिंक लिंक
	जल प्रबुद्धता लिंक
	जंगम गैस स्टेशन
	सुरक्षात्मक सुविधाएं
	स्वच्छता पद
	महामारी, phytopathological, पशु चिकित्सा के नियंत्रण की इकाइयों
	विकिरण और रासायनिक अवलोकन पद (स्थिर)

लैंप गैसोलीन जल आपूर्ति और सीवर

प्रत्येक गठन ने तत्काल कार्यों के कार्यान्वयन में भाग लिया

8. बोतल संपत्ति

यात्री के कर्मियों के गठन की व्यक्तिगत संरचना की पूर्णकालिक संख्या के गठन की व्यक्तिगत संरचना की कर्मचारियों की संख्या में

	नाम संपत्ति	माप की इकाई	संचार दर
	वूलन ग्रेज़मैन			गठन के कर्मियों ने तत्काल कार्यों के कार्यान्वयन में सीधे भाग लिया
	Tarpaulin Mittens			गठन के कर्मियों ने तत्काल कार्यों के कार्यान्वयन में सीधे भाग लिया
	उच्च जूते या जूते			गठन के कर्मियों की स्टाफ नंबर पर		प्रति 100% कर्मियों	प्रत्येक क्षेत्रीय गठन
	विशेष उपकरण		गतिविधि के विनिर्देशों को ध्यान में रखते हुए	प्रत्येक गठन

यह अपने स्वयं के व्यक्ति, महिमा और शक्ति, क्रियाओं और महत्वाकांक्षा का प्रतीक है। जन्मदिन की संख्या वाला एक आदमी 1 कभी भी अपना कोर्स नहीं बदलता है और समय से पहले, दूर जाने, दूर जाने की कोशिश नहीं करता है। यह सिर्फ प्रत्यक्ष और प्रगतिशील करने के लिए नई ऊंचाइयों तक पहुंचता है।

शक्ति, व्यक्तित्व, निर्माण। इस संख्या के लोग इनबर्न नेता हैं। वे सक्रिय, आक्रामक और महत्वाकांक्षी हैं, हमेशा पहले स्थानों को लेने की मांग करते हैं, पूरी तरह से निर्दयी हो सकते हैं और दूसरों के साथ संबंधों सहित सभी को बलिदान करने में सक्षम हो सकते हैं। यह विजेताओं और अत्याचारों की संख्या है।

एक नंबर 1 - रविवार के लिए सप्ताह का खुश दिन।

ग्रह - सूर्य।

टिप:

आपको स्वार्थीता और कोरस्टोलोबियस, एक समय पर और डीलरशिप से बचना चाहिए, अन्य लोगों के हितों के साथ अपने हितों की सराहना करने के लिए अन्य लोगों के हितों का पालन करना, ताकि वे एक संघर्ष राज्य में न आएं, अन्यथा आप दोस्तों को प्राप्त कर सकते हैं और दुश्मनों को प्राप्त कर सकते हैं।

जन्मदिन की मजबूत संख्या 1 बहुत अधिक वादा करती है, अगर आप उसकी सलाह का पालन करते हैं तो यह उच्च विकास प्रदान करता है।

महत्वपूर्ण:

एक तेजी से उच्चारण "मैं", इच्छा, ऊर्जा। इकाई सभी क्षेत्रों में रचनाकारों और नेताओं के लिए नवाचारों के लिए सक्रिय, मजबूत, प्रवण लोगों को संरक्षित करती है। इकाइयों के लोग हमेशा ऊर्जा उत्सर्जित करते हैं, उदारतापूर्वक इसे दूसरों को देते हैं, उन्हें भीड़ में भी नहीं देखा जाना चाहिए। उनके बीच कई कलाकार, राजनेता और राष्ट्रीय नायकों हैं।

प्यार और सेक्स:

प्यार और लिंग के लिए, शुरुआती वयस्क उम्र में इन लोगों को बहुत सारे कनेक्शन बनते हैं - उन्हें अक्सर एक साथी पर रहना बहुत मुश्किल होता है। वे विपरीत लिंग के प्रतिनिधियों द्वारा आकर्षित होते हैं, जो जीवन से गंभीरता से संबंधित हैं।

ऐसे लोग मुख्य रूप से सेक्सी हैं। दुर्भाग्यवश, उनके लिए सेक्स केवल अपनी कामुकता को व्यक्त करने का साधन है।

उनमें से कई को यह नहीं समझते कि विवाह या अन्य साझेदारी समान संघ का सुझाव देती है, न केवल बिस्तर में, बल्कि बाहर भी। वे आमतौर पर माता-पिता से प्यार करते हैं और परिवार के प्रमुख हैं। विशेष रूप से वे एक राजवंश के रूप में परिवार के संरक्षण के बारे में चिंतित हैं।

महिलाओं के लिए जन्म संख्या

एक महिला के लिए जन्म संख्या 1 आत्मविश्वास और एक मजबूत चरित्र होने के लिए, ऐसी महिला खुद को एक आदमी चुनती है। वह लक्ष्यों को प्राप्त करने में लगातार है। वह नेतृत्व करने का प्रयास करता है, लेकिन उन पुरुषों को सहन नहीं करता जो उसे पूरा करते हैं। वह जिद्दी और रास्ता है, लेकिन कुछ पुरुषों को बाधाओं पर काबू पाने में खुशी मिलती है। आपकी भावनाओं को छिपा नहीं है, लेकिन खेल उत्सुक है। वह गतिविधि दिखाना पसंद करती है, और संतृप्त और विविध में व्यक्तिगत जीवन बनाने के तरीके पर आदर्शों की कमी नहीं होती है। नेता के उच्चारण गुणों के बावजूद, कभी-कभी वह अकेलापन महसूस कर रही है, और वह देखभाल और सहवास चाहता है। इसके लिए बौद्धिक संचार भौतिक निकटता के रूप में महत्वपूर्ण है। यह आवेगपूर्ण है, अक्सर विचारहीन कार्य करता है। केवल अपने आप को विश्वास करो और केवल अपने लिए उम्मीद करता है। उन्हें पुरुषों के साथ संवाद करने में अधिक लचीला और कृपालु होना चाहिए।

पुरुषों का जन्म संख्या

एक आदमी के लिए जन्म 1 की संख्या, ऐसे व्यक्ति संबंध, ऊर्जावान और जोर से स्वतंत्र हैं। यह महिलाओं में विशेष रूचि का कारण बनता है क्योंकि यह एक प्रकार का सक्रिय, उद्देश्यपूर्ण, आत्मविश्वास वाले पुरुष है। वह संदिग्ध, बोल्ड, सीधा है। आप एक कठिन पल में उस पर भरोसा कर सकते हैं। सब कुछ आपके जुनून के विषय के लिए करने के लिए तैयार है। यह सामान्य ज्ञान को अनदेखा करने, प्रेम बेरेस में गिर सकता है। उनके लिए, मुख्य बात मेरी मजबूत भावनाओं को व्यक्त करना है। यह ध्यान रखना अच्छा होगा कि उसका चयन उनके जीवन और अपने हितों के साथ एक स्वतंत्र व्यक्ति भी है। वह अक्सर अपने साथी की राय को अनदेखा करता है, सब कुछ खुद तय करता है। जीवन उसके साथ दिलचस्प है, लेकिन बेचैन। वह गर्म है, लेकिन छोड़ रहा है। वह अपने व्यक्ति और प्रशंसा पर ध्यान देता है। वह खोजना, जीतना, उदार होना पसंद करता है। इसे ठंडा किया जा सकता है, बच्चों को बढ़ाया जा सकता है, लेकिन हमेशा अपनी इच्छाओं और प्रेरणाओं का गुलाम होगा।

जन्म की संख्या 18।

ये लोग महत्वाकांक्षी और ताकत, प्रतिभा, कलाकृति और संवेदनशीलता को गठबंधन करते हैं। आसपास के लोग उन्हें समझ नहीं सकते।

सुपरसेक्सुअल, लेकिन अक्सर अपनी इच्छाओं को व्यक्त नहीं कर सकते, और इसलिए निराशा का सामना करना पड़ता है। प्यारा और सौम्य प्रेमी, वे प्यार करने वालों से वास्तव में कुछ भी छिपाते हैं। साथी को नरम और कोमल होना चाहिए।

दोस्ती में, वे समर्पित हैं, लेकिन उनके साथ उनके साथ मिलना आसान नहीं है। उनके प्रियजनों को पता होना चाहिए कि कहां और कब आगे होना चाहिए। डाउनलोड मजबूत होना चाहिए, कमजोर नहीं, बल्कि दोस्ती के हित में विरोधाभास नहीं होना चाहिए।

उन्हें बेकार नहीं होना चाहिए, अन्यथा वे अपनी पूरी लोकप्रियता खो देते हैं, दूसरों के साथ नरम होने के लिए। बहुत से लोग उन्हें समझते नहीं हैं, हर कोई अपने करीबी दोस्त नहीं बन सकता है।
लगातार मानसिक विकार, बुखार।

पायथागोरियन या साइकोमैट्रिक्स स्क्वायर

स्क्वायर कोशिकाओं में सूचीबद्ध गुण मजबूत, मध्यम, कमजोर या अनुपस्थित हो सकते हैं, यह सब सेल में अंकों की संख्या पर निर्भर करता है।

पाइथागोरियन वर्ग (वर्ग कोशिकाओं) का डिक्रिप्शन

चरित्र, इच्छा की शक्ति - 6

ऊर्जा, करिश्मा - 2

ज्ञान, रचनात्मकता - 0

स्वास्थ्य, सौंदर्य - 1

तर्क, अंतर्ज्ञान - 0

मेहनती, कौशल - 0

शुभकामनाएं, भाग्य - 1

कॉल ऑफ़ ड्यूटी 2

मेमोरी, मन - 1

पाइथागोरियन स्क्वायर (पंक्तियों, घुमक्कड़ और वर्ग विकर्ण) को समझना

मूल्य जितना अधिक होगा, अधिक स्पष्ट गुणवत्ता।

आत्म-सम्मान (कॉलम "1-2-3") - 8

पैसा बनाना (कॉलम "4-5-6") - 1

प्रतिभा क्षमता (कॉलम "7-8-9") - 4

समर्पण (स्ट्रिंग "1-4-7") - 8

परिवार (स्ट्रिंग "2-5-8") - 4

स्थिरता (स्ट्रिंग "3-6-9") - 1

आध्यात्मिक क्षमता (विकर्ण "1-5-9") - 7

स्वभाव (विकर्ण "3-5-7") - 1

चीनी राशि का संकेत

हर 2 साल में वर्ष के तत्वों में बदलाव होता है (आग, पृथ्वी, धातु, पानी, लकड़ी)। चीनी ज्योतिषीय प्रणाली सक्रिय, अशांत (यांग) और निष्क्रिय, शांत (यिन) के लिए वर्षों को विभाजित करती है।

आप घोड़ा वर्ष के पेड़ के तत्व जनवरी

जन्म घड़ी

24 घंटे चीनी राशि चक्र के बारह संकेतों के अनुरूप हैं। जन्म के चीनी कुंडली का संकेत, प्रकाश पर उपस्थिति का संबंधित समय, इसलिए जन्म के सही समय को जानना बहुत महत्वपूर्ण है, इसका एक व्यक्ति के चरित्र पर एक मजबूत प्रभाव पड़ता है। यह आरोप लगाया गया है कि जन्म कुंडली के अनुसार आप अपने चरित्र की विशेषताओं को ढूंढ सकते हैं।

जन्मदिन की गुणवत्ता की चमकदार अभिव्यक्ति तब होगी जब जन्मदिन का चरित्र सिम-पूरे वर्ष के साथ मेल खाता हो। उदाहरण के लिए, एक वर्ष पैदा हुआ एक आदमी और घोड़े का एक घंटा इस-एमयू संकेत द्वारा निर्धारित अधिकतम गुण दिखाएगा।

• चूहा - 23:00 - 01:00
• बुल - 1:00 - 3:00
• बाघ - 3:00 - 5:00
• खरगोश - 5:00 - 7:00
• ड्रैगन - 7:00 - 9:00
• सांप - 09:00 - 11:00
• घोड़ा - 11:00 - 13:00
• बकरी - 13:00 - 15:00
• बंदर - 15:00 - 17:00
• रूस्टर - 17:00 - 1 9:00
• कुत्ता - 1 9: 00 - 21:00
• सुअर - 21:00 - 23:00

यूरोपीय राशि चक्र धनुष का संकेत

खजूर: 2013-11-23 -2013-12-21

चार तत्व और उनके संकेत निम्नानुसार वितरित किए जाते हैं: आग (मेष, शेर और धनु), भूमि (वृषभ, कन्या और मकर राशि), वायु (जुड़वां, तराजू और कुंभ राशि) और पानी (कैंसर, वृश्चिक और मछली)। चूंकि तत्व हमारे कुंडली में उनके समेत किसी व्यक्ति के चरित्र की मुख्य विशेषताओं का वर्णन करने में मदद करते हैं, इसलिए वे किसी विशेष व्यक्तित्व की एक और पूर्ण तस्वीर बनाने में मदद करते हैं।

इस तत्व की विशेषताएं - गर्मी और सूखापन, जो आध्यात्मिक ऊर्जा, जीवन और इसकी ताकत के साथ है। इन गुणों के साथ राशि चक्र में 3 संकेत हैं, तथाकथित। फायर ट्रिगन (त्रिकोण): मेष, शेर, धनु राशि। आग की ट्रिगन को एक रचनात्मक ट्रिगन माना जाता है। सिद्धांत: कार्रवाई, गतिविधि, ऊर्जा।
आग वृत्ति का मुख्य नियंत्रण बल है, आत्मा, विचार और दिमाग जो आगे बढ़ता है, विश्वास करता है, अपनी मान्यताओं की रक्षा करने की उम्मीद है। आग की मुख्य ड्राइविंग बल महत्वाकांक्षा है। आग उत्साह, अधीरता, लापरवाही, आत्मविश्वास, त्वरित गुस्से, गड़बड़ी, अनौपचारिकता, साहस, साहस, आतंकवाद देता है। मानव शरीर जीवन का समर्थन करता है, तापमान व्यवस्था के लिए ज़िम्मेदार है और चयापचय को उत्तेजित करता है।
लोग, जिनके कुंडली में, अग्नि तत्वों के ट्रिगन को हाइलाइट किया गया है, में कोलेरिक स्वभाव है। ये लोग कभी भी अनजान नहीं होंगे, वे दूसरों की मान्यता प्राप्त करेंगे, खासकर पर्यावरण में कि वे आत्मा में करीब हैं और उनके साथ वैचारिक रूप से जुड़े हुए हैं। इन लोगों के पास एक रचनात्मक भावना और अस्थिर होगी, अविश्वसनीय "मार्टियन ऊर्जा" और एक उत्कृष्ट पंचिंग बल है। आग का तत्व संगठनात्मक प्रतिभा, गतिविधि और उद्यम के लिए प्यास देता है।
इस ट्रिगन के लोगों की विशिष्टता को प्रेरित करने और विचार को समर्पित करने की क्षमता है, मामला, साथी आत्म-बलिदान तक। वे बोल्ड, साहसी और बहादुर हैं। अपनी आत्मा को दूर करें और अंतर्निहित व्यावसायिक गतिविधि उन्हें आध्यात्मिक और भौतिक क्षेत्रों में शिखर प्राप्त करने में मदद करती है। अपनी गतिविधियों से, उन्हें वास्तविक खुशी मिलती है, उनके काम के परिणामों पर गर्व है और सार्वभौमिक मान्यता की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
आग लगने - जन्मजात नेताओं, प्यार और आदेश और व्यवस्था करने में सक्षम। जैसे ही, उन्हें एक निश्चित ध्रुवीयता के लौकिक विद्युत वोल्टेज का आरोप लगाया गया था, जो दूसरों को आकर्षण या प्रतिकृति के रूप में प्रसारित किया जाता है, जो लगातार वोल्टेज और उत्तेजना में लोगों को रखता है। व्यक्तिगत स्वतंत्रता, आजादी और आजादी, जो उनके लिए केवल अधिक महंगा है, कम उम्र में जीतने की कोशिश करें। लेकिन एक विरोधाभास: वे पालन करना पसंद नहीं करते हैं और नहीं चाहते हैं, लेकिन विभिन्न परिस्थितियों को अनुकूलित करने की क्षमता उनसे अच्छी तरह विकसित होती है।
उन्होंने दृढ़ता से चरित्र की ऐसी विशेषताओं को दृढ़ता, दृढ़ता, आत्म-प्रतिज्ञान, आत्म-अनुकूलता के रूप में व्यक्त किया है। जो एक ट्रिगोन फायर एफिलिएट रिश्तों के आदमी से जुड़ा हुआ है, वह अच्छी तरह से जानता है कि ये लोग हमेशा अपनी लाइन को झुका देते हैं। वे मुख्य चालन, प्रमुख भूमिकाएं, लेकिन आँकड़े हो सकते हैं - कभी नहीं। वे किसी और की इच्छा के अधीनस्थ रूप से असंभव हैं, हम परेड को आदेश देंगे और केवल वे ही होंगे, हालांकि यह अक्सर कुलिस की वजह से होता है। वे केवल बुद्धिमान और निष्पक्ष आत्महत्या को पहचानते हैं और उनके किसी भी रूप में सभी नफरत निराशा और अत्याचार को पहचानते हैं।
फायर ट्रिगन के लोग पहली बार "लाइट अप" पर, नए विचारों और लोगों को प्रेरित करते हैं, खासकर बिना सोच के, तुरंत मामले में चालू हो जाते हैं, जिसमें उनके सभी परिवेश शामिल होते हैं, जिसमें उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, जो बाहर से आता है, या खुद से उत्पन्न होता है। लेकिन पहले से ही शुरू होने वाले पुराने मामले को भी ठंडा कर दें, अगर वे एक नए विचार से उनके लिए अधिक महत्वपूर्ण हैं, या यदि यह एक लंबे चरित्र को लेता है और निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है। ये एक मनोरम, गस्ट हैं, उनकी मृत्यु की तरह इंतजार कर रहे हैं। आग रचनात्मक बल है जो उन्हें "सातवें आकाश" या "अस्थियों में छोड़ने" में बढ़ा सकती है।
आग के तत्वों से संबंधित लोगों को अपने नकारात्मक चरित्र लक्षणों, विशेष रूप से गर्मियों और झुंड, वारिलिएनेस और आक्रामकता को रोकना चाहिए। उन्हें बाहरी दुनिया के साथ संघर्ष परिस्थितियों और टकराव से बचना चाहिए, ताकि उनके विचार से नुकसान न पहुंचे, जिसके लिए वे लड़ते हैं, उनके काम के कार्यान्वयन के बारे में वे सपने देखते हैं।
इस ट्रिगन के बच्चों को खेती करना मुश्किल है, अक्सर शिक्षा के लिए झुकाव नहीं और कम से कम मामूली परिणाम उनके साथ काम करने के लिए, विशिष्ट शिक्षा विधियों को लागू करना होगा। हिंसा और जबरदनी को स्पष्ट रूप से बाहर रखा गया है, क्योंकि यह उनमें जिद्दीपन, झुकाव और प्रतिरोध का कारण बनता है। आप केवल उन्हें प्यार और सहवास के साथ संपर्क कर सकते हैं, दिल गर्म और नरमता के साथ, उनके साथ निष्पक्ष होना बहुत महत्वपूर्ण है, कभी भी उन्हें धोखा न दें, उनके आत्म-सम्मान को कम न करें।

मिथुन, कन्या, धनु और मछली। Mutabelle क्रॉस मन, संचार, उपकरणों, वितरण का एक क्रॉस है। मुख्य गुणवत्ता विचार का परिवर्तन है। वह हमेशा यहां और अब है, जो वर्तमान में है। यह गतिशीलता, लचीलापन, अनुकूलता, ठहराव, द्वंद्व देता है। लोग, कुंडली में सूर्य, चंद्रमा या अधिकांश व्यक्तिगत ग्रह परिवर्तनीय संकेतों में हैं, राजनयिक क्षमताओं हैं। उनके पास एक लचीला दिमाग, सूक्ष्म अंतर्ज्ञान है। वे आमतौर पर बहुत सावधान, समझदार, सतर्क होते हैं और लगातार प्रतीक्षा की स्थिति में होते हैं, जो उन्हें किसी भी परिस्थिति में अनुकूलित करने में मदद करता है। उनके लिए मुख्य बात यह है कि उनकी जानकारी है। जब वे किसी भी प्रश्न के बारे में बहुत सक्षम या सूचित नहीं करते हैं, तो पूरी तरह से पता है कि हर किसी और सबकुछ से शर्मीली और दान कैसे करें, हालांकि उन्हें पूरे राशि चक्र से सबसे अधिक जानकारी दी जाती है। वे मिलनसार, कैवुलस, शब्द हैं, दिलचस्प संवाददाता हैं। वे आसानी से और कुशलता से पदों को पार करते हैं, अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं और याद करते हैं, अपने विरोधियों, संवाददाताओं से सहमत होते हैं। उत्परिवर्तनीय क्रॉस के लोग आंतरिक सद्भाव, सद्भाव, मध्यस्थता और सहयोग की तलाश करते हैं, लेकिन बाहर से मजबूत आंतरिक चिंता और प्रभाव के अधीन हैं। उनका सबसे बड़ा जुनून जिज्ञासा है जो उन्हें निरंतर आंदोलन में बनाती है। उनके विचार और विश्वदृष्टि बल्कि अस्थिर हैं और पर्यावरण पर निर्भर करते हैं। अक्सर उनके पास कोई अन्य दृष्टिकोण नहीं होता है। यह आंशिक रूप से है और उनकी दुर्घटना और अस्थिरता के कारण बताते हैं, उनके जीवन में परिवर्तन। सच्चे लक्ष्यों और इन लोगों की योजनाओं की भविष्यवाणी करना मुश्किल है, लेकिन वे लगभग अनजाने में दूसरों की योजनाओं का अनुमान लगा रहे हैं। वे किसी भी अवसर का उपयोग करते हैं जो उन्हें एक पक्ष या लाभ ला सकता है, कुशलतापूर्वक भाग्य के उछाल को बाईपास करने में कामयाब रहा। Mutabelny क्रॉस - जन्मजात यथार्थवादी के लोग। अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, वे कई दोस्तों, दोस्तों, पड़ोसियों, रिश्तेदारों, सहयोगियों, यहां तक \u200b\u200bकि अपरिचित लोगों का भी उपयोग करते हैं। जीवन संकट आसानी से अनुभवी और जल्दी भुला दिया जाता है। यदि जीवन लक्ष्य के लिए कोई सीधा मार्ग नहीं है, तो वे सभी अंडरवाटर पत्थरों को छोड़कर, सभी दृश्यमान तेज कोनों को छोड़कर, हर कदम पर विचार करते हुए चारों ओर घूमेंगे। वे अपनी प्राकृतिक चालाक और स्वादिष्टता, चापलूसी और धोखे की मदद करते हैं, धोखाधड़ी की क्षमता। उत्परिवर्तनीय संकेत किसी भी असामान्य, असामान्य स्थिति से बाहर होंगे, ऐसी स्थिति उन्हें घबराहट नहीं करेगी, वे केवल उनके तत्व को महसूस करेंगे जिसमें वे अंततः कार्य कर सकते हैं। उसी समय, उनके मनोविज्ञान और तंत्रिका तंत्र बहुत अस्थिर हैं। गंभीर बाधाएं जल्दी से उन्हें आदेश से बाहर ला सकती हैं, रट से बाहर निकल गईं और लक्ष्य की उपलब्धि को स्थानांतरित कर सकते हैं। इस मामले में, वे विरोध नहीं करते हैं, और साथ में फ्लोट करते हैं।

धनु राशि तीसरे क्षेत्र में आग लगती है, आग बदल जाती है, उत्परिवर्तनीय, रूपांतर का अनुभव करती है, जिसमें पृथ्वी के तत्व दिखाई देते हैं। बाह्य रूप से, धनुष की बहुत सारी आग है, और आंतरिक योजना में वे पृथ्वी के तत्वों को सुनना शुरू करते हैं। Streltsov का मुख्य बनाने वाला ग्रह बृहस्पति है। धनुष का प्रतीक एक धनुष और एक तीर वाला एक सेंटौर है, जिसके तीर को नए, उच्चतम, आध्यात्मिक तक निर्देशित किया जाता है।
यह एक बहुत ही रोचक संकेत है, जटिल और कुछ हद तक, विवादास्पद, यहां तक \u200b\u200bकि पदनाम द्वारा भी: सेंटौर एक घोड़ा घोड़ा है। सबसे अच्छा, यह एक घोड़ा आदमी है, सबसे खराब यह "फूरडे" है, यानी, आप खुरों, पैरों के साथ शुरू करते हैं और किसी भी तरह से कुछ "कुछ" होता है। यहां दो टोपी का संलयन है, दो आधा: पशु, मानव और उच्च, आध्यात्मिक हाइपोस्टेसिस। इस संकेत में भूमि रूढ़िवाद, पुरानी और कभी-कभी एक नया बनाने की अनिच्छा की रक्षा करने की इच्छा बनाती है।

आप बहुत आवेगपूर्ण हैं और, एक नियम के रूप में, उदार। यहां तक \u200b\u200bकि खुलेपन और बंदता की विभिन्न डिग्री के साथ, आप एक बहुत खुली आत्मा हो सकते हैं। आप अनावश्यक रूप से स्पष्ट और मिलनसार हो सकते हैं, स्वतंत्रता, उत्तेजना से अलग और हमेशा स्वतंत्रता के लिए प्रयास कर सकते हैं। यह वह जगह है जहां आग के तत्व का अभिव्यक्ति और आध्यात्मिक संरचना पर इसका प्रभाव। आंतरिक स्तर पर, आपके पास पृथ्वी के तत्व हैं, इसलिए आपके कार्यों में आप अक्सर रूढ़िवादी होते हैं, जो पहले से जमा हो चुके हैं और दृढ़ता से स्थापित किए गए हैं। यदि आप गतिविधि या विज्ञान का एक नया क्षेत्र दर्ज करते हैं, तो केवल तभी जब पहले से ही कुछ स्थिरता हो, तो एक नया मंच दिखाई दिया है। स्केचिंग हेड, पूरी तरह से नई परिस्थितियों में, आप कभी भी कहीं भी नहीं जाएंगे, इसलिए चरम स्थितियों में आप सभी पुराने की रक्षा करते हैं, सब कुछ पारंपरिक और टिकाऊ है - क्या प्रकट किया जा सकता है। आप पुराने के नाम पर भी सक्षम हैं नए, नवजात, यहां तक \u200b\u200bकि आपकी आंतरिक दुनिया में भी क्या दिखाई देता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आप आमतौर पर सूर्य के नीचे अपनी जगह की योजना बनाते हैं, पहले से ही यह जानकर कि आप क्या करेंगे कि आप क्या करेंगे, जीवन में अपनी गतिविधि के क्षेत्र की योजना बनाएं, और भूमि और आग का संयोजन आपको सिर्फ एक विकलांगता देता है। आम तौर पर, आप आमतौर पर सिखाना पसंद करते हैं, खासकर सबसे कम, खुफिया, स्तर से रहित। उच्च विकास के मामले में, यह गुणवत्ता छिपी हुई है और अधिक रचनात्मक रूप से उपयोग की जाती है। इसलिए, तीरंदाजों में कई शिक्षकों और शिक्षकों को मिलते हैं। आप आसानी से आसपास के हैं।

आप सबसे अधिक एक आकर्षक व्यक्ति हैं, और यह आमतौर पर उपस्थिति से जुड़ा नहीं होता है। आप बदसूरत हो सकते हैं, लेकिन आकर्षण आप से आता है। एक मुस्कुराहट आपके चेहरे पर झुकाव, आपको बदल देती है और सभी पर्यावरण को रोशन करती है। लेकिन, दूसरी तरफ, आप हमारे हितों के बारे में बहुत अधिक आभारी हैं। जब आपके व्यक्तिगत हितों की बात आती है, तो बेहतर होता है कि आपके साथ कोई मामला न हो, क्योंकि निचले और मध्यम मामले में आप सबसे कम जानवर शुरू होंगे और आप सबसे खराब हॉर्सपीस्ट गुण दिखा सकते हैं: अपने सिर, टुकड़ा, हल्के मारा। तो महत्वपूर्ण परिस्थितियों में आपसे संपर्क करना बेहतर नहीं है।
जब आप बॉस काम करते हैं, तो आपके साथ संबंध काफी मुश्किल होता है, लेकिन एक उच्च मामले में आप हमेशा एक आम मानव भाषा ढूंढ सकते हैं। अगर हम आपके सबसे बुरे अभिव्यक्तियों के बारे में बात करते हैं, तो यह पुरस्कार और सम्मान के लिए प्यार हो सकता है। आप पुरस्कार "शूट" प्यार करते हैं। हमारी कहानी में इतनी धनुरीस थी - एलआई ब्रेज़नेव, और हम सभी जानते हैं और देखते हैं कि क्या तीरंदाज जो सत्ता की ऊंचाइयों तक पहुंच गए हैं, इसके लिए आंतरिक आध्यात्मिक आधार के बिना। Sagittarov शब्द के साथ भाषण के साथ समस्याएं हैं, इसलिए धनुष Brezhnev हमें बुरी तरह से जाना जाता है। उच्च मामले में, आप एक उच्च-आयामी व्यक्ति हैं, आप एक पुजारी हो सकते हैं जो भगवान से दी गई दिव्य, अंतरिक्ष पदानुक्रम का पालन करता है। एक उच्च स्तर पर, आप एक लौकिक, उच्च आध्यात्मिक शिक्षक भी हो सकते हैं, एक लौकिक उच्च आध्यात्मिक कानून का एक कंडक्टर, एक व्यक्ति जिसके पास सिखाने का नैतिक और आध्यात्मिक अधिकार है। आप एक मिशनरी बनने में सक्षम हैं, आंशिक रूप से आध्यात्मिक ज्ञान फैलाते हैं। धनुरी के बिना, हमारी दुनिया आध्यात्मिक रूप से खराब और त्रुटिपूर्ण बन गई होगी। औसत स्तर पर, धनुष मालिक, अक्सर रूढ़िवादी है, जो आसानी से आदेश देता है और वैचारिक संरचनाओं को बनाने के लिए प्यार करता है। निम्न स्तर पर, यह एक नौकरशाह है, और यह एक तरफ, दयालुता और कम-योजना, और दूसरी तरफ की विशेषता है - यह एक अनुलग्नक और एक साहसी हो सकता है जो सबसे अधिक वंचित साधन प्रतीत होता है। मुख्य आध्यात्मिक समस्या सबसे कम शुरुआत में काम करना है, घोड़ा "आदमी" अधीनस्थता, क्योंकि सेंटौर "घोड़ा" में कभी-कभी सबसे भयानक और मेहनती रूप में प्रकट होता है। आपका कर्मिक कार्य लोगों को एक उच्च विचारधारा ले जाना है। आप अपने उछाल को आध्यात्मिक ऊंचाइयों में चलाते हैं, और इस प्रकार आध्यात्मिक ज्ञान और प्रणालियों तक पहुंच प्राप्त करते हैं जिन्हें आपको हमारे शारीरिक अभिव्यक्ति में देखभाल करना चाहिए।

स्ट्रेल्ट्स का देश - पोलैंड।
धनुरी के संकेत का एक विशिष्ट प्रतिनिधि प्रसिद्ध राजनेता विंस्टन चर्चिल था। यह एक बाहरी रूप से कठोर, तेज और असहनीय व्यक्ति था, जो इस रूप में, मेष के प्रभाव, और आंतरिक रूप से उन्होंने एक बहुत कठोर संरचना, एक स्पष्ट स्थिति और पृथ्वी के तत्वों के लौह रूढ़िवाद को रखा। इस तथ्य को ध्यान में रखना दिलचस्प है कि 17 से, चर्चिल ज्योतिष को जानता था, अपने कुंडली को जानता था, उसका भाग्य और पूरी तरह से जानता था कि अगर वह सत्ता में आए थे, तो केवल 50 वर्षों के बाद। इसलिए, उस उम्र से पहले वह किसी भी चीज में लगी हुई थी, केवल राजनीति नहीं, बल्कि शांतिपूर्वक अपने स्टाररी घंटे के लिए इंतजार कर रही थी। और जब इस बार आया, तो उन्होंने एक शानदार राजनीतिक करियर बनाया, सचमुच राजनीतिक शक्ति के शीर्ष पर 2 साल तक बढ़ गया। रोमन पिता: जूलियस II, लेव एक्स भी पूर्व थे, ये वे लोग थे जो अपने कार्यों में थे, उनके विश्वव्यापी रूप में स्थापित परंपराओं, पदों, दिए गए पाठ्यक्रम और एक कठिन आध्यात्मिक पदानुक्रम का पालन किया गया।

सजीटारी, एगुइलेरा, एटमैटोव, वुडी एलन, बीनगर, बीथोवेन, बेरिज़, ब्लॉक, शांत ब्रेज, बख्तरबंद, ब्रूस ली, ब्रेज़नेव, ए वर्टिनस्काया, लोप डी वेगा, वर्सास, वोल्चेक, हेन, ग्रेबेंशिकोव, डिज्नी, योवोविच के संकेत के तहत , एफ। Konyukhov, डीएम। Likhachev, कार्नेगी, पी। कास, क्राचकोव्स्काया, मासीकोव, जे। मारे, मकरविच, मोर्रोकोकोवा, निकुलिन, नेक्रसोव, नीरो, ओजी ऑसबोर्न, पियाफ, पापानिन, रिल्के, स्पीलबर्ग, स्टाउट, सुकाचेव, मारिया स्टीवर्ट, ब्रिटनी स्पीयर्स, स्विफ्ट, सोलज़ेनिट्सिन , स्पिनोसा, सुवोरोव, टीना टर्नर, तुसो, टायतेव, ट्वेन, गैलनिकोव, फ्लॉबर, एफईटी, फ्रींडलिच, खज़ानोव, जे। केंड्रिक्स, कोलेगा, चर्चिल, आर श्च्रिन, एंजेल, ईफेल।

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धनुकार | 13 राशि चक्र संकेत | टीवी चैनल टीवी -3

साइट में राशि चक्र के संकेतों के बारे में संपीड़ित जानकारी है। विस्तृत जानकारी उचित साइटों पर मिल सकती है।

1. यह प्रावधान विशेष, विरोधी डंपिंग, मुआवजे के कर्तव्यों के नामांकन और वितरण के प्रावधान के खंड 23 के अनुसार विकसित किया गया था (2 9 मई, 2014 के यूरेशियन इकोनॉमिक यूनियन समझौते में अनुलग्नक संख्या 8 के लिए अनुलग्नक) और निर्धारित करता है यूरेशियन इकोनॉमिक यूनियन (बाद में सदस्य को संदर्भित) के बीच एक्सचेंज की प्रक्रिया, रूप और समय और नामांकन, वितरण, लिस्टिंग और विशेष, एंटी-डंपिंग, मुआवजे के कर्तव्यों से संबंधित जानकारी।

2. वर्तमान स्थिति में उपयोग की जाने वाली अवधारणाओं का उपयोग प्रोटोकॉल द्वारा निर्धारित मूल्यों में निर्धारित मूल्यों में किया जाता है और आयात सीमा शुल्क कर्तव्यों (अन्य कर्तव्यों, करों और शुल्क जिनकी समतुल्य कार्रवाई होती है) की मात्रा को नामांकित और वितरित करने की प्रक्रिया पर, उनके स्थानांतरण के लिए सदस्य राज्यों के बजट (2 9 मई, 2014 के यूरेशियन इकोनॉमिक यूनियन पर परिशिष्ट एन 5 समझौते), तीसरे देशों के संबंध में विशेष सुरक्षात्मक, विरोधी डंपिंग और क्षतिपूर्ति उपायों के आवेदन पर प्रोटोकॉल (एनेक्स एन 8 यूरेशियन को) 2 9 मई, 2014 का आर्थिक संघ समझौता) और संघ के अधिकार में आने वाले अंतरराष्ट्रीय संधि के साथ सीमा शुल्क कानूनी संबंधों के नियामकों।

3. सदस्य राज्य के अधिकृत शरीर, 16 घंटे से अधिक समय बाद स्थानीय समय (अर्मेनिया गणराज्य के लिए - बेलारूस गणराज्य के लिए येरेवन शहर - मिन्स्क का शहर, कज़ाखस्तान गणराज्य के लिए - शहर किर्गिज़ गणराज्य के लिए अस्थाना - समय। बिश्केक, वर्तमान दिन के रूसी संघ - मास्को समय के लिए, अन्य सदस्य राज्यों के अधिकृत निकायों को भेजता है जिसमें विशेष, विरोधी डंपिंग, मुआवजे के कर्तव्यों की नामांकन और वितरण पर जानकारी शामिल है। आवेदन के अनुसार, रिपोर्टिंग दिवस और कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से बढ़ते परिणाम के लिए।

(अनुच्छेद 3 में संशोधन के रूप में। 18.08.2015 एन 84 के यूरेशियन आर्थिक आयोग के बोर्ड के निर्णय)

4. सदस्य राज्य का अधिकृत शरीर, रिपोर्टिंग के बाद महीने के 5 वें कार्य दिवस पर, यूरेशियन आर्थिक आयोग को भेजता है रिपोर्टिंग महीने के अंतिम रिपोर्टिंग दिवस के लिए इस विनियमन के अनुच्छेद 3 में दी गई जानकारी और इस विनियमन के लिए प्रदान किए गए फॉर्म में कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से बढ़ते परिणाम।

(पी। 4 संशोधित के रूप में। 12 सितंबर, 2017 एन 119 के यूरेशियन आर्थिक आयोग के बोर्ड के निर्णय)

5. सदस्य राज्यों के अधिकृत निकाय इन नियमों के अनुच्छेद 3 के अनुसार प्राप्त जानकारी के परिचालन सुलह को पूरा करते हैं। विसंगतियों की स्थापना की स्थिति में, प्रोटोकॉल और सदस्य देशों को विसंगतियों को व्यवस्थित करने के लिए लिया जाता है।

(अनुच्छेद 5 के रूप में संशोधित। 12 सितंबर, 2017 एन 119 के यूरेशियन आर्थिक आयोग के बोर्ड के निर्णय)

6. अन्य सदस्य राज्यों के अधिकृत निकायों के लिए एक सदस्य राज्य के अधिकृत निकाय द्वारा भेजे गए जानकारी और यूरेशियन आर्थिक आयोग इस विनियमन के अनुसार इस अधिकृत शरीर (एक और अधिकृत व्यक्ति) के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया गया है और इसे एकीकृत का उपयोग करके इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजा जाता है यूरेशियन आर्थिक प्रणाली संघ, और निर्दिष्ट प्रणाली में प्रवेश करने से पहले - इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों द्वारा इस जानकारी वाले दस्तावेजों की ग्राफिक इलेक्ट्रॉनिक प्रतियों के रूप में।

कोर्ट न्यायाधीश 1 इंस्टेंस केस नंबर 33-206 / 2014

पुगाचेव वी.वी. № 2-66 / 2014

अपील परिभाषा

रचना में चुकोतका स्वायत्त ओक्रग की अदालत के नागरिक मामलों पर न्यायिक बोर्ड

कलिनिना एनएल का अध्यक्ष,

न्यायाधीश Kurochina d.n., मिरोश्निक एन.जी.,

रन के सचिव के तहत, एन.एस.,

24 सितंबर, 2014 के चौंसेस्की जिला न्यायालय के फैसले में अभियोगी मंटुलो ई की अपील पर अनधिकृत नागरिक मामले में ओपन कोर्ट में जांच की गई, जो हल हो गई:

"आंशिक रूप से संतुष्ट करने के लिए नैतिक क्षति के लिए प्रीमियम और मुआवजे को उत्तेजित करने की वसूली पर राज्य बजट संस्थान" चौंस्क जिला अस्पताल "में मंटुलो ईवी के दावे।

संतुष्टि में, मंटुलो ई.वी. राज्य के बजट संस्थान "चौंस्क जिला अस्पताल" में राशि में अधिभार को उत्तेजित करने की वसूली पर - इनकार करने के लिए।

मंटुलो ईवी के पक्ष में "चौंस्क जिला अस्पताल" के राज्य बजटीय संस्थान "से ठीक होने के लिए। राशि में नैतिक क्षति का मुआवजा। बाकी की आवश्यकता को संतुष्ट करने में - इनकार करें।

राज्य की बजटीय संस्थान स्वास्थ्य संस्थान "चौंस्क जिला अस्पताल" से पुनर्प्राप्त करने के लिए चांसस्की नगर जिले के आय बजट में एक राज्य शुल्क। "

न्यायाधीश मिरोश्निक एनजी, न्यायिक बोर्ड की रिपोर्ट सुना

S t a n o v l l a:

Mantulo e.v. उन्होंने राज्य के बजट हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन "चौंस्क जिला अस्पताल" (इसके बाद - जीबीयूजेड "चाउन्स्क जिला अस्पताल", द प्रतिद्वंद्वी) के दावे के साथ अदालत से अपील की। \u200b\u200bगैर-भुगतान के लिए मौद्रिक मुआवजे पैसे की बर्खास्तगी के कारण, कुल में dd.mm.yyyy के लिए उल्लंघन वेतन भुगतान के लिए।, राशि में dd.mm.yyyy के लिए।, अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे, की गणना में शामिल करने के लिए डीडीएमएमएम के लिए अधिभार को उत्तेजित करने वाली भुगतान सेवाओं के प्रावधान के लिए औसत वेतन भुगतान। आकार में एग्ग, आकार में नैतिक क्षति का मुआवजा।

Mantulo E.V के दावों की पुष्टि में मैंने इंगित किया कि डीडी.एमएम.यवाई के आदेश से उन्हें गुज़ "चुकोटका जिला अस्पताल" शाखा - कार्यालय के लिए चौंस्क जिला अस्पताल में काम करने के लिए काम पर रखा गया था। Dd.mm.yyyy आवंटन के रूप में संस्थान के पुनर्गठन के कारण, एक नई कानूनी इकाई बनाई गई - राज्य बजटीय संस्थान स्वास्थ्य "चौंस्क जिला अस्पताल", जो जीबीयूसी "चुकोटका जिला अस्पताल" का उत्तराधिकारी है। Dd.mm.yyy № से ऑर्डर कर्मचारी की पहल (एलडी 47, वॉल्यूम 1) की पहल पर आलेख के भाग 1 के अनुच्छेद 3 के लिए रोजगार अनुबंध को समाप्त कर देगा। बर्खास्तगी के दिन, उन्हें एक कार्यपुस्तिका जारी की गई थी, लेकिन उनके साथ अंतिम निपटान पूरी तरह से पूरा नहीं हुआ था: अप्रयुक्त छुट्टी के लिए कोई मुआवजे का भुगतान नहीं किया गया था और राशि में डीडी.एमएम में 9 दिनों के काम के लिए वेतन का भुगतान नहीं किया गया था। प्रतिवादी के अवैध कार्यों के परिणामस्वरूप, नैतिक पीड़ा उनके कारण हुई थी, उन्हें अपमान की भावना महसूस हुई, काम के परिवर्तन के संबंध में भौतिक कठिनाइयों, विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए एक बच्चे प्रस्थान।

राशि में अंतिम निपटारे की वसूली के लिए आवश्यकताओं के संदर्भ में चौंसेस्की जिला न्यायालय डीडी.एमएम। इस मामले का 'इस मामले की परिभाषा। राशि की बर्खास्तगी के कारण अवैतनिक स्थायी के लिए मौद्रिक मुआवजे; dd.mm.yyyy और dd.yyyy के लिए मजदूरी की पेरोल अवधि के उल्लंघन के लिए; अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे को ध्यान में रखते हुए भुगतान सेवाओं के प्रावधान के लिए औसत वेतन भुगतान की गणना में शामिल करना, अभियोगी मंटुलो ई.वी. के इनकार के कारण बंद कर दिया गया। इन आवश्यकताओं से।

बाकी दावों में, अदालत ने फैसला किया, जिसका ऑपरेटिव हिस्सा ऊपर दिया गया है।

अपील में, अभियोगी मंटुलो ई.वी., जो मूल कानून के मानदंडों की अदालत द्वारा गलत आवेदन को इंगित करता है, अदालत के फैसले को रद्द करने और दावों को पूरा करने के नए निर्णय को अपनाने के लिए कहता है।

अपील के लिए लिखित आपत्तियों में, जीबीयूजेड "चौंस्क जिला अस्पताल" के प्रतिवादी ने अपरिवर्तित छोड़ने के लिए पहली बार अदालत के निर्णय का अनुरोध किया, उनकी वैधता और वैधता की ओर इशारा किया, मंटुलो ई.वी. की अपील। - संतुष्टि के बिना।

अभियोगी मंटुलो ईवी, अपील की अदालत के अदालत के सत्र में गब्ज "चौंस्क जिला अस्पताल" के प्रतिवादी ने अपील नहीं की थी, परीक्षण के स्थान और समय के बारे में पहले से ही अधिसूचित किया गया था और ठीक से, घातक कारणों को नहीं लगाया गया था, मामले के जमा के लिए आवेदन घोषित नहीं हुए।

मामले की सामग्रियों का अध्ययन करने के बाद, इस पर मौजूद सबूतों की सराहना करते हुए, अभियोगी की अपील के तर्कों के आधार पर लेख के भाग 1 के अनुसार अदालत के फैसले की जांच, इन तर्कों और आपत्तियों पर इस बात पर चर्चा की, न्यायिक बोर्ड अगले पर आता है।

पूरी तरह से अदालत पूरी तरह से महत्वपूर्ण परिस्थितियों को पूरी तरह से परिभाषित करती है जो उचित कानूनी मूल्यांकन के पक्षों के पक्षों द्वारा प्रस्तुत मामले के लिए महत्वपूर्ण हैं, वैधता और वैधता कॉलेज के बीच संदेह नहीं करती है।

राशि में ddmm.yyyy के लिए उत्तेजक अधिभार की वसूली के लिए दावे को पूरा करने में अभियोगी से इनकार करने के दावे को पूरा करने के लिए।, पहले उदाहरण की अदालत ने इस तथ्य से आगे बढ़े कि जीबीयूजेड "चौंस्क जिला अस्पताल के कर्मचारियों को उत्तेजक अधिभार का भुगतान करने का निर्णय "नियोक्ता द्वारा स्वतंत्र रूप से बनाया गया है और एक असाधारण अधिकार है, न कि नियोक्ता का दायित्व। भत्ते की स्थापना एक अतिरिक्त श्रम गारंटी है जिसका उद्देश्य मजदूरी के स्तर को बढ़ाने और किसी कर्मचारी को इस संगठन में गुणात्मक रूप से उत्तेजित करने के उद्देश्य से एक अतिरिक्त श्रम गारंटी है। स्थापित वेतन के प्रतिशत में एक महीने में काम के परिणामों के बाद, एक प्रोत्साहन प्रकृति का अधिभार मुख्य डॉक्टर के आदेशों के आधार पर प्रतिवादी द्वारा किया जाता है।

न्यायिक बोर्ड को पहले उदाहरण के अदालत के इन निष्कर्षों को पर्याप्त रूप से प्रेरित करने के लिए पर्याप्त रूप से प्रेरित किया जाता है, जो कि केस और कानून की वास्तविक परिस्थितियों के लिए प्रासंगिक भौतिक कानून के मानदंडों के उचित उपयोग के आधार पर, और इसलिए नहीं देखते हैं इस परिभाषा में उनकी प्रेरणा का नेतृत्व करने की आवश्यकता है।

Armantulo e.v की अपील को रद्द करने की गणना करें। तथ्य यह है कि विवाद को हल करने में अदालत ने संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय स्तरों पर राज्य और नगरपालिका सरकार की मजदूरी के लिए समान सिफारिशों के प्रावधानों को ध्यान में नहीं रखा है, जो रूसी त्रिपक्षीय आयोग के नियमों के निर्णय से अनुमोदित है 25 दिसंबर, 2013 के सामाजिक-श्रम संबंध, प्रोटोकॉल संख्या 11 (इसके बाद सिफारिशों के रूप में संदर्भित) जो विशेष रूप से संघीय, क्षेत्रीय और नगरपालिका मजदूरी प्रणाली के गठन के सिद्धांतों को निर्धारित करते हैं, प्रत्येक कर्मचारी के वेतन की निर्भरता को सुनिश्चित करते हैं योग्यता, काम की जटिलता, खर्च किए गए श्रम की मात्रा और गुणवत्ता अपने अधिकतम आकार को सीमित किए बिना; टैरिफ दरों के आकार की स्थापना, वेतन (वेतन), पेरोल दरों, मुआवजे का भुगतान और प्रकृति को उत्तेजित करने के साथ-साथ किसी भी भेदभाव को रोकने के साथ-साथ किसी भी भेदभाव को रोकने के लिए बराबर मूल्य के काम के लिए बराबर भुगतान के नियोक्ता को प्रदान करना - मतभेद, अपवाद और प्राथमिकताएं श्रमिकों के व्यावसायिक गुणों से संबंधित नहीं हैं।

बुनियादी अवधारणाओं और परिभाषाओं वाले लेख के भाग 1 में, वेतन सामग्री (कर्मचारी पारिश्रमिक), जिसमें श्रम के लिए पारिश्रमिक शामिल है, कर्मचारी, जटिलता, मात्रा, गुणवत्ता और काम की शर्तों की योग्यता के आधार पर, साथ ही मुआवजे और उत्तेजक भुगतान।

साथ ही, लेखों के 1 और 2 के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी की मजदूरी इसकी योग्यता पर निर्भर करती है, काम की जटिलता, खर्च किए गए श्रम की संख्या और गुणवत्ता और अधिकतम आकार सीमित नहीं है; मजदूरी की स्थिति स्थापित करने और बदलने पर किसी भी भेदभाव के लिए यह निषिद्ध है।

कर्मचारी के अनुसार, कर्मचारी को इस नियोक्ता में वर्तमान में काम कर रहे मजदूरी प्रणाली के अनुसार रोजगार अनुबंध द्वारा स्थापित किया जाता है।

टैरिफ दरों के आकार, वेतन (आधिकारिक वेतन), अधिभार और मुआवजे अधिभारों के आकार सहित पारिश्रमिक प्रणाली, सामान्य, सिस्टम अधिभार और संकेत और संवर्धन प्रणाली, सामूहिक समझौते, और स्थानीय समझौतों द्वारा स्थापित स्थितियों में कार्य शामिल हैं। नियामक अधिनियम श्रम कानून मानदंड वाले श्रम कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्यों के अनुसार।

संविधान इकाइयों की सरकारी एजेंसियों में मजदूरी प्रणाली (पारिश्रमिक की टैरिफ सिस्टम) के उपरोक्त अनुशंसाओं (पारिश्रमिक की टैरिफ सिस्टम) के उपरोक्त अनुशंसाओं (पारिश्रमिक की टैरिफ सिस्टम) की चतुर्थ 6 के कर्मचारियों की स्थिति और नगरपालिका संस्थानों की धारा 6 के खंड 6 के उप-चरण के अनुसार "बी" रूसी संघ को सामूहिक समझौते, समझौते, स्थानीय नियामक अधिनियमों द्वारा स्थापित किया गया है जो रूसी संघ के संघीय कानूनों, कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार संघीय कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार स्थापित किया गया है।

यह कानूनी मानदंडों से आता है कि नियोक्ता द्वारा श्रम कानून और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार नियोक्ता द्वारा मजदूरी प्रणाली स्थापित की जाती है और रूसी संघ की संविधान इकाइयों और श्रम कानून के नियमों और जिन पर सिफारिशें हैं अभियोगी अपील में इंगित करता है वास्तव में श्रम संहिता के प्रावधानों को पुन: उत्पन्न कर रहा है। आरएफ।

चुक्ति स्वायत्त जिला की राज्य स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की पारिश्रमिक प्रणाली, जिला बजट से वित्त पोषित, अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए चुकी क्षेत्रीय निधि के बजट, राज्य स्वास्थ्य के श्रमिकों की क्षेत्रीय मजदूरी प्रणाली पर नियमों द्वारा निर्धारित किया गया था 16 जनवरी, 2014 की संख्या 15 जनवरी, 2014 की संख्या 15 (बाद में स्थिति के रूप में संदर्भित) चुक्ति स्वायत्त ओक्रूग की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित चुकोटका स्वायत्त ओक्रूग की देखभाल सुविधाएं।

वस्तुओं के अनुसार 1.4। और 1.5। स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ताओं के कर्मचारियों के कर्मचारियों के लिए प्रावधान वेतन (आधिकारिक वेतन), मुआवजे के भुगतान और उत्तेजक प्रकृति के भुगतान के आधार पर समान मजदूरी प्रदान करते हैं, उन्नत नींव के खर्च पर स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के स्थानीय नियामक कृत्यों के लिए प्रदान किए गए अन्य उत्तेजक कार्यों के अपवाद के साथ। स्वास्थ्य कर्मचारियों के कार्यालय के लिए नींव के लिए। स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता के पारिश्रमिक की शर्तें, वेतन (आधिकारिक वेतन) और मुआवजे और उत्तेजक प्रकृति का भुगतान, व्यक्तिगत रूप से स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के प्रमुख द्वारा स्थापित की जाती हैं।

3 फरवरी, 2014 के आदेश द्वारा प्रतिवादी द्वारा इस प्रावधान के अनुसार संख्या 20 ने जीबीयूजेड "चौंस्क जिला अस्पताल" के श्रमिकों के पारिश्रमिक पर विनियमन को मंजूरी दे दी, जिसमें सेडब्लूजेड सिस्टम जीबीयूजेड "चौंस्क जिला अस्पताल" द्वारा स्थापित किया गया था, उत्तेजक चरित्र के भुगतान की स्थापना के लिए प्रक्रिया और शर्तों को निर्धारित करने के मामले में शामिल हैं।

के रूप में, विवाद को हल करने, विवाद को हल करने के रूप में, पहले उदाहरण की अदालत को रूसी संघ के श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्देशित किया गया था, विवाद संबंध को विनियमित किया गया था, और जीबीयूजेड के श्रमिकों के पारिश्रमिक पर नियमों को भी ध्यान में रखा गया था "चौंस्क जिला अस्पताल", अभियोगी मंटुलो ईवी के बीच कैदी की स्थितियां और रोजगार अनुबंध के प्रतिवादी।

यह मानते हुए कि लेख के अनुसार सामाजिक-श्रम संबंधों के विनियमन पर रूसी त्रिपक्षीय आयोग द्वारा सिफारिशें विकसित की गईं, तथ्य यह है कि पहले उदाहरण की अदालत ने उन्हें निर्णय में नहीं जीता, निर्णायक न्यायिक अधिनियम की अवैधता का संकेत नहीं देता है ।

तर्क अपील mantulo e.v. अदालत के फैसले की अवैधता पर कि अदालत को ध्यान में नहीं रखा जाता है और अनुच्छेद 4.15 की आवश्यकता को हल करने में परिलक्षित नहीं होता है। 16 जनवरी, 2014 के चुकोतका स्वायत्त जिले की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित चुकोटाका स्वायत्त जिले के राज्य स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के कर्मचारियों की क्षेत्रीय मजदूरी प्रणाली पर प्रावधान, वादी की गलत व्याख्या पर आधारित है वित्तीय कानून के मानदंड।

क्लॉज 4.1 के उप-पैराग्राफ "एफ" के अनुसार। जीबीयूजेड "चौंस्क जिला अस्पताल" कर्मचारियों के श्रमिकों के भुगतान पर प्रावधान संस्थान के प्रमुख के आदेशों पर एक प्रोत्साहन प्रकृति के भुगतान स्थापित कर सकते हैं।

अनुच्छेद 4.6 के अनुसार। श्रम परिणामों के आधार पर निर्वहन के पारिश्रमिक पर यह प्रावधान वेतन के प्रतिशत में या निश्चित राशि में मजदूरी नींव के भीतर स्थापित किया जाता है। एक निश्चित अवधि के लिए स्वास्थ्य देखभाल की स्थापना के आदेश पर भत्ते की स्थापना की जाती है और सीमा आयाम सीमित नहीं होते हैं। परिसर के आयामों की समीक्षा में कमी या पूरी तरह रद्द करने की दिशा में समीक्षा की जा सकती है।

धारा 4.15। चोकता स्वायत्त ओक्रूग की राज्य स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की क्षेत्रीय मजदूरी प्रणाली के बारे में प्रावधान, एक उत्तेजक प्रकृति के संकेत देने की एक सूची में निहित है, और यह भी प्रदान किया जाता है कि जटिलता और (या) की ताकत समेत उत्तेजित करता है काम किया जा रहा है, पूर्ण मामले में कमी या रद्दीकरण की दिशा में संशोधित किया जा सकता है: अतिरिक्त काम की कमी या अनुपस्थिति; काम में तीव्रता में कमी; अपने कार्यात्मक कर्तव्यों के कर्मचारी द्वारा गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति; श्रम अनुशासन के विकार; गैर-पूर्ति, अनजान या कर्मचारी की पेशेवर क्षमता के भीतर सबसे महत्वपूर्ण, तत्काल काम या उच्च अधिकारी का कार्य; निष्क्रियता, कार्य में पहल की कमी, दक्षता और प्रभावशीलता; रोगी और कर्मचारियों के कर्मचारी के खिलाफ एक उचित शिकायत की उपलब्धता; कर्मचारी की गलती के लिए औद्योगिक चोट; अग्नि सुरक्षा नियमों को पूरा करने में विफलता।

इस प्रकार, अपील के तर्क के विपरीत, जिसने क्षेत्रीय परिस्थिति की वस्तु को स्थापित करने के मुद्दे को सुलझाने के मुद्दे को सुलझाया, क्योंकि अभियोगी गलती से विश्वास करता है, लेकिन उत्तेजक अधिभार को कम करने या रद्द करने के लिए।

इस मामले की सामग्रियों से निम्नानुसार, जटिलता के लिए अधिभार का भुगतान डीडी.एमएम में अभियोगी को किया गया था। डीडी.एमएम .YYY समावेशी की अवधि के लिए मासिक मासिक। Dd.mm.yyyy में, इस अधिभार ने मंटुलो ई.वी. DD.MM.yyyy समावेशी की अवधि में।

Dd.mm.yyyy के आदेशों के क्रम से। नहीं।, Dd.mm.yyyy से नहीं। और अनुप्रयोगों, यह देखता है कि dd.mm.yyy की अवधि के लिए जटिल और गहन श्रम के लिए भत्ता वादी नहीं था स्थापना।

चूंकि, डीडी.एमएम के लिए काम के परिणामों के मुताबिक, अभियोगी के उत्तेजक अधिभार की स्थापना नहीं की गई थी, जैसा कि इस परिभाषा में उपरोक्त दर्शा गया है, नियोक्ता का विशेष अधिकार है, आवेदन करने के लिए आधार के पहले उदाहरण की अदालत में अनुच्छेद 4.15 की arming। निर्दिष्ट स्थिति उपलब्ध नहीं थी।

अपील का तर्क यह है कि अदालत के फैसले को कानून और अदालत के समेकन के सिद्धांत के साथ असंगत माना जाना चाहिए, रूसी संघ के समेकित लेख, बोर्ड को दिवालिया लगता है।

इस तर्क को प्रेरित करना, मंटुलो ई.वी. यह केवल इस तथ्य के संकेत के लिए सीमित था कि कानून और अदालत के सामने समानता औपचारिक मतभेदों को शामिल नहीं करती है और उन्हें अदालत को ध्यान में रखने की आवश्यकता को शामिल नहीं करती है। साथ ही, अभियोगी ने यह निर्दिष्ट नहीं किया कि उनकी राय में, पहले उदाहरण की अदालत के निष्कर्ष उपर्युक्त सिद्धांतों को पूरा नहीं करते हैं।

इस बीच, इस निष्कर्ष पर आ रहा है कि जटिल और तनाव श्रम के लिए अधिभार की स्थापना सही है, और नियोक्ता की दायित्व नहीं है, पहले उदाहरण की अदालत को रूसी संघ के श्रम पर कानून के मानदंडों द्वारा उचित रूप से निर्देशित किया गया था, प्रतिवादी के स्थानीय नियामक अधिनियम, जिसके अनुसार उत्तेजक परिसर के भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तें नियोक्ता निर्धारित की जाती हैं।

रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की कानूनी स्थिति के अनुसार, अपने कई निर्णयों में व्यक्त किया गया (20 दिसंबर, 2010 का संकल्प सं। 1 21-पी, 1 मार्च 1, 2012 का संकल्प संख्या 5-पी), अनुपालन समानता का संवैधानिक सिद्धांत अधिकारों और स्वतंत्रता के कार्यान्वयन में भेदभाव के सभी रूपों के खिलाफ सुरक्षा की गारंटी देता है, जिसका अर्थ है, अन्य चीजों के साथ, एक श्रेणी से संबंधित व्यक्तियों के अधिकारों में प्रतिबंध लगाने की रोकथाम, लेकिन विधायक का उपयोग करने के लिए हस्तक्षेप नहीं करता है कानून की विभिन्न श्रेणियों के अधिकारों और दायित्वों की स्थापना के लिए एक अलग दृष्टिकोण।

चूंकि विधायक नियोक्ता को स्वतंत्र रूप से संगठन में एक मजदूरी प्रणाली स्थापित करने के अधिकार में संपन्न करने के लिए, स्थानीय नियामक में निर्धारित करने के लिए एक उत्तेजक प्रकृति के प्रचार का भुगतान करने के लिए शर्तों और प्रक्रियाओं को निर्धारित करने के लिए, इस भत्ता के वादी के अभियोगी के गैर-भुगतान के लिए शर्तों और प्रक्रिया को अधिनियमित करता है। Mm.yyy ही प्रतिवादी द्वारा अनुमत मंटुओ अधिकारों के भेदभाव की प्रतिक्रिया का संकेत नहीं देता है .in। श्रम के क्षेत्र में, और पहले उदाहरण की अदालत के निष्कर्षों के विरोधाभास पर, निर्णय में निर्धारित, रूसी संघ के अंतर्निहित लेख, कानून और अदालत से पहले सभी की समानता के सिद्धांत।

अन्य तर्क अपील mantulo e.v. शामिल नहीं है।

उपर्युक्त को सारांशित करते हुए, न्यायिक बोर्ड अभियोगी मंटुलो ईवी की अपील के तर्क के आधार पर पहली बार अदालत के अपील किए गए निर्णय के उन्मूलन के उन्मूलन के लिए आधार नहीं देखता है।

प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का उल्लंघन, जो इस मामले में आयोजित अदालत के आदेश के बिना शर्त रद्दीकरण को लागू करता है, बोर्ड स्थापित नहीं होता है।

अनुच्छेद, न्यायिक कॉलेज द्वारा निर्देशित

ओ प्री डी ई एल एल आई एल ए:

24 सितंबर, 2014 के चौंसेस्की जिला न्यायालय का निर्णय बिना बदलाव के छोड़ने के लिए, अभियोगी मंटुलो ई.वी. की अपील। - संतुष्टि के बिना।

प्रेसीडेंसी एनएल। कलिनिना

न्यायाधीश d.n. कुरौकिन

N.G. मिरोसहनिक

कोर्ट:

Chukotka स्वायत्त Okrug के कोर्ट (Chukotka स्वायत्त जिला)

वादी:

Mantulo e.v.

उत्तरदाताओं:

Gbuz "Chaunsky जिला अस्पताल"

न्यायाधीशों:

Miroshnik Nadezhda Grigorievna (न्यायाधीश)

न्यायिक अभ्यास पर:

बर्खास्तगी, अवैध बर्खास्तगी

कला के मानदंड को लागू करने के लिए न्यायिक अभ्यास। 77 टीसी आरएफ

मजदूरी के लिए न्यायिक अभ्यास

कला के मानदंडों के आवेदन के लिए न्यायिक अभ्यास। 135, 136, 137 टीके आरएफ