8 साल की उम्र की लड़की के लिए सामान्य वजन। बच्चों के लिए ऊंचाई और वजन मानक - WHO डेटा। उम्र के हिसाब से बच्चे का वजन और ऊंचाई

सभी गर्भवती महिलाएं लाभ और मुआवजे की हकदार हैं, भले ही वह काम करती हो या नहीं। वित्तीय सहायता की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है, लेकिन इस सहायता की राशि एक महिला के लिए आधिकारिक रोजगार की उपलब्धता पर निर्भर करती है। गर्भवती महिलाओं के कारण क्या भुगतान होता है और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है, इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

सामान्य जानकारी

वर्तमान कानून के अनुसार, यदि कोई महिला रूसी संघ की नागरिक है, तो हर स्थिति में उसे विभिन्न प्रकार के लाभ प्राप्त हो सकते हैं।

इसके अलावा, सभी कार्यक्रमों को पारंपरिक रूप से तीन श्रेणियों में विभाजित किया जाता है:

• श्रमिकों के लिए;
• गैर-कामकाजी लोगों के लिए;
• चिकित्सा देखभाल के हिस्से के रूप में।

उत्तरार्द्ध कामकाजी और गैर-कामकाजी दोनों महिलाओं के लिए लागू होते हैं। स्वास्थ्य देखभाल के भाग के रूप में, गर्भवती महिलाओं के पास कई विशेषाधिकार और लाभ हैं जिनका वे आनंद ले सकती हैं।
महत्वपूर्ण! मुख्य दस्तावेज़ जो लाभ और भत्ते का अधिकार देता है, एक चिकित्सा परामर्श से एक प्रमाण पत्र है। यदि कोई महिला पंजीकरण नहीं करती है, तो उसे लाभ का अधिकार नहीं है।

चिकित्सीय लाभ

सबसे पहले, संविधान के अनुच्छेद 41 के अनुसार, रूसी संघ के सभी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा देखभाल का अधिकार है। जिनमें गर्भवती महिलाएं भी शामिल हैं।

इसी समय, गर्भवती महिलाओं को कुछ दवाओं के प्रावधान की गारंटी देने वाले कानून के अनुसार, ये दवाएं राज्य के फार्मेसियों में या तो मुफ्त या 50% छूट पर प्रदान की जाती हैं।

उदाहरण के लिए, भ्रूण के सामान्य विकास के लिए आवश्यक फोलिक एसिड और एस्कॉर्बिक एसिड, पंजीकृत होने के सभी महीनों में नि: शुल्क निर्धारित हैं।
इसके अलावा, निम्न प्रकार की चिकित्सा सेवाएं मुफ्त प्रदान की जाती हैं:

• विशिष्ट डॉक्टरों का दौरा:
  • स्त्री रोग विशेषज्ञ;
  • नेत्र रोग विशेषज्ञ;
  • दंत चिकित्सक;
  • चिकित्सक;
  • ओटोलरींगोलॉजिस्ट (ईएनटी डॉक्टर)।

ध्यान! नि: शुल्क प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए, गर्भावस्था चिकित्सक से एक रेफरल की आवश्यकता होती है।

• नियोजित जोड़तोड़ का आयोजन:
  • पूरे परिवार के लिए फ्लोरोग्राफी;
  • अल्ट्रासाउंड (नियोजित - तीन, अतिरिक्त - एक डॉक्टर की सिफारिश पर);
  • सभी आवश्यक परीक्षणों का वितरण;
  • फिजियोथेरेपी प्रक्रियाएं।

ध्यान! सभी जोड़तोड़ के लिए, चिकित्सक द्वारा गर्भावस्था का नेतृत्व करने वाली दिशा निर्धारित की जाती है।

प्रारंभिक पंजीकरण भत्ता

भले ही एक महिला कार्यरत हो, वह एक प्रारंभिक पंजीकरण लाभ की हकदार है। भत्ता का भुगतान तब किया जाता है जब कोई महिला गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले, पहली तिमाही में परामर्श लेती है।

क्षेत्रीय फंड से फंड का भुगतान किया जाता है। आकार क्षेत्रों पर निर्भर करता है, औसतन 500-1000 रूबल। पूरे देश में।

आवश्यक दस्तावेज़

भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का न्यूनतम पैकेज एकत्र करने की आवश्यकता है:

• पासपोर्ट;
• एंटिनाटल क्लिनिक से प्रमाण पत्र;
• बयान;
• रोजगार केंद्र से एक उद्धरण जो यह कहते हुए कि भत्ता का भुगतान नहीं किया गया था;
• घर की किताब से निकालने;
• व्यक्तिगत बैंक खाते की एक प्रति जहां लाभ हस्तांतरित किया जाएगा (खाता संख्या, कार्ड संख्या नहीं);
• बेरोजगारों की स्थिति के बारे में कार्य पुस्तिका या रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र की एक प्रति।

आप निवास के क्षेत्र में या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में पंजीकरण (पंजीकरण) के स्थान पर "मेरे दस्तावेज़" (बहुक्रियाशील केंद्र) में एक आवेदन पत्र लिखने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के लिए भत्ता का भुगतान केवल स्थायी पंजीकरण के स्थान पर किया जाता है। यदि कोई महिला अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर पंजीकरण करती है, तो लाभ प्राप्त करने का अधिकार खो जाता है। यह बदलाव 2016 में लागू हुआ।

यदि कोई महिला कार्यरत है, तो नियोक्ता उसे इस तरह का भत्ता देता है। प्रारंभिक पंजीकरण के बारे में एक आवेदन, एक पासपोर्ट और एक प्रमाण पत्र के साथ एंटिनाटल क्लिनिक से आवेदन करना आवश्यक है।

प्रसूति भत्ता

तथाकथित मातृत्व लाभ की गणना महिलाओं के लिए प्रसव से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद की जाती है। कई गर्भधारण या जटिलताओं के साथ जन्म के लिए, छुट्टी की अवधि लंबी है। उदाहरण के लिए, जुड़वा बच्चों के जन्म के लिए भत्ता 140 दिनों के लिए भुगतान नहीं किया जाना चाहिए, हमेशा की तरह, लेकिन 194 दिनों के लिए: जन्म देने से 84 दिन पहले, और 110 दिन बाद।

• छात्र, यदि कोई महिला पूर्णकालिक अध्ययन कर रही है, तो भुगतान की राशि मासिक वजीफे की राशि के बराबर है।
• 12 महीने के भीतर संगठनों के परिसमापन के संबंध में खारिज, बेरोजगार के रूप में अपनी मान्यता के दिन से पहले, एक व्यक्ति उद्यमी, नोटरी, वकील के रूप में अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया। - प्रति माह 300 रूबल को ध्यान में रखा जाता है। एक नियुक्ति के लिए, एफएसएस से संपर्क करें।
• कामकाजी महिलाएं।

भत्ते की गणना एक गर्भवती महिला नियोक्ता को एक बीमार छुट्टी प्रदान करने के बाद की जाती है। भत्ते की गणना करने के लिए तंत्र निम्नानुसार है: औसत दैनिक मजदूरी 140 छुट्टी के दिनों से गुणा की जाती है। 2019 में, मातृत्व भत्ता की अधिकतम राशि 301,095.89 रूबल थी, न्यूनतम - 51,918.90 रूबल। 2020 से, अधिकतम मासिक लाभ बढ़कर 27,900 रूबल हो जाएगा।

एकबारगी संतान लाभ

यह एक अभिभावक को एक बार का भुगतान है। यदि दो या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो यह भत्ता प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है। यदि बच्चा मृत पैदा हुआ था, तो भत्ता देय नहीं है।

प्राप्त करने के तरीके:

• नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है यदि महिला कार्यरत है;
• यदि बच्चे को नौकरी पर नहीं रखा गया है, तो बच्चे के नियोजित पिता को भुगतान किया जाता है;
• यूएसजेडएन द्वारा भुगतान किया जाता है, अगर माता-पिता आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं हैं।

2019 में भत्ते की राशि 17,479 रूबल 73 कोपेक थी।

चाइल्डकैअर भत्ता 1.5 वर्ष तक

एक महिला कार्यरत है या नहीं, वह 1.5 साल तक के बच्चे के लाभ की हकदार है।

यदि कोई महिला कार्यरत नहीं है, तो उसे क्षेत्रीय निधि से भुगतान किया जाता है। आप इसे यूएसजेडएन या मल्टीफंक्शनल सेंटर से संपर्क करके प्राप्त कर सकते हैं।

2019 में पहले बच्चे के लिए भत्ते की राशि 3277 रूबल 45 kopecks थी, दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6554 रूबल 89 kopecks। 1.5 वर्ष की आयु तक बच्चे के जन्म के समय से भुगतान किया जाता है। आप निर्दिष्ट अवधि के दौरान किसी भी समय नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

कामकाजी महिलाओं को नियोक्ता द्वारा ऐसे लाभों का भुगतान किया जाता है। इसका आकार पिछले 2 वर्षों के औसत वेतन के आधार पर निर्धारित किया गया है और यह इसके आकार के 40% के बराबर है। लाभ की गणना करने के लिए एल्गोरिथ्म निम्नानुसार है: दो पिछले कैलेंडर वर्षों की औसत कमाई 730 (कैलेंडर अवधि में दिनों की संख्या) से विभाजित होती है, जिसे 30.4 से गुणा किया जाता है (प्रति माह दिनों की औसत संख्या) और 40 से गुणा किया जाता है %।

कामकाजी महिलाओं के लिए इस तरह के भत्ते की अधिकतम राशि 26,152 रूबल 27 कोप्पेक है। पहले बच्चे के लिए न्यूनतम 3277 रूबल 45 kopecks और दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6554 रूबल 89 kopecks है।

चाइल्डकैअर भत्ता 3 वर्ष तक

50 रूबल की राशि में तीन साल तक के लिए एक भत्ता, सभी नियोजित महिलाओं, छात्रों और स्नातक छात्रों को भुगतान किया जाता है, एक बच्चे की देखभाल करने वाले रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों की साधारण और कमांडिंग अधिकारियों की गैर-कामकाजी पत्नियां। भत्ता प्राप्त करने के लिए, एक महिला को माता-पिता की छुट्टी पर होना चाहिए।

बच्चों के साथ नागरिकों के लिए लाभ

क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से नीचे की आय वाले परिवार लाभ के पात्र हैं, जिन्हें जन्म से लेकर प्रत्येक बच्चे के लिए अलग से बहुमत की शुरुआत तक सौंपा गया है। कुछ मामलों में, बच्चे की उम्र 23 साल तक पहुंच सकती है। भत्ते का भुगतान मासिक रूप से किया जाता है, और भत्ते की राशि क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, प्रत्येक क्षेत्र में अलग-अलग निर्धारित की जाती है। माताओं (पिता) के लिए एक दूसरे माता-पिता के बिना बच्चों की परवरिश, भत्ते की राशि में वृद्धि की गई है। एक लाभ की नियुक्ति के लिए, आपको UMSZ या एक बहुक्रियाशील केंद्र से संपर्क करना होगा। भत्ता की राशि प्रत्येक क्षेत्र द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है।

उदाहरण

परिवार को कुल 24,000 रूबल मिलते हैं।

परिवार में तीन लोग हैं।

जीवित मजदूरी 9470 रूबल है।

परिवार को गरीब माना जाता है: 24,000 / 3 \u003d 8,000 रूबल।

इस मामले में, तीन साल तक का भत्ता सौंपा जाता है और मासिक भुगतान किया जाता है।

भुगतान के अलावा, महिलाएं श्रम रियायतों पर भरोसा कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि गर्भवती महिला के लिए काम करने की स्थिति बहुत कठिन है या उसके स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है, तो उसे नियोक्ता को संबोधित आवेदन पत्र को किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के लिए या आउटपुट में कमी के लिए लिखने का अधिकार है। उसी समय, नियोक्ता उस मजदूरी को रखने के लिए बाध्य होता है जो महिला को पहले मिली थी। वर्क बुक में कोई बदलाव नहीं किया गया है।

महत्वपूर्ण! नियोक्ता को एक गर्भवती महिला को आग लगाने का अधिकार नहीं है, और यह भी मांग पर वार्षिक भुगतान की छुट्टी प्रदान करने के लिए आवश्यक है, भले ही यह अनुमोदित छुट्टी अनुसूची में फिट न हो।

गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

स्वास्थ्य लाभ के अलावा, मातृत्व लाभ और बेरोजगार महिलाओं के लिए लाभ में बेरोजगारी लाभ शामिल हैं।

लेकिन केवल अगर यह रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत है, तो बेरोजगारों की स्थिति जारी की है। इस मामले में, गर्भावस्था के दौरान और मातृत्व अवकाश के अंत तक बेरोजगारी लाभ की गारंटी है।

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गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ और भुगतान के बारे में वीडियो।

15 अगस्त, 2017, 20:59 नवंबर 14, 2019 16:15

मॉस्को में रहने वाले युवा परिवारों को शहर के बजट से समर्थन देने के लिए, एक बच्चे के जन्म के संबंध में अतिरिक्त एकमुश्त भत्ता का भुगतान किया जाता है, जो महापौर यू.एम. के शासनकाल के दौरान स्थापित किया जाता है। Luzhkov शहर सरकार के संकल्प के अनुसार दिनांक 06.04.2004 नंबर 199-पीपी और कानून "उनके बारे में" दिनांक 30.09.2009 नंबर 39।

2015 से, MOS.RU सार्वजनिक सेवा पोर्टल पर एक आवेदन भरकर निर्दिष्ट भुगतान प्राप्त किया जा सकता है। ऑनलाइन के लिए आवेदन करने के लाभ

• एक आवेदन भरते समय, आप प्रत्येक परिवार के लिए एक बार में कई सेवाओं का आदेश दे सकते हैं;
• लाभ प्राप्त करने के लिए चयनित सभी लोगों के लिए दस्तावेजों का केवल एक पैकेज संलग्न है।

मॉस्को में बच्चे के जन्म के लिए अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने की शर्तें

लज़कोव के 06.04.2004 नंबर 199-पीपी के डिक्री के अनुसार, युवा परिवार जिसमें दोनों पति-पत्नी जन्म के समय उम्र तक नहीं पहुंचे हैं 30 साल, यदि एक कम से कम उनमें से एक मास्को में निवास स्थान पर रूसी नागरिकता और स्थायी पंजीकरण है।

इस भुगतान को प्राप्त करने के लिए, आपको मॉस्को के राज्य और नगरपालिका शहरों के पोर्टल पर एक आवेदन भरना होगा और इलेक्ट्रॉनिक रूप में आवश्यक दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज संलग्न करना होगा। लाभ के लिए आवेदन करने की समय सीमा अधिक नहीं होनी चाहिए बच्चे के जन्म के 1 साल बाद.

जो भुगतान प्राप्त करने के लिए मास्को में "युवा परिवार" की श्रेणी में आता है

युवा माता-पिता (दत्तक माता-पिता) में से एक, जो रूसी संघ का नागरिक है, लाभ के लिए आवेदन कर सकता है। सेवा मेरे युवा परिवार 30 सितंबर, 2009 नंबर 39, मास्को शहर के कानून के अनुसार "उनके बारे में" संबंधित:

1. पति / पत्नी (दत्तक माता-पिता):
   • एक बच्चे के जन्म (गोद लेने) के समय 30 वर्ष से कम आयु;
   • बशर्ते कि वे मॉस्को शहर में निवास स्थान पर पंजीकृत हों;
   • यदि उनमें से कम से कम एक के निवास स्थान पर स्थायी पंजीकरण है बच्चे के साथ मास्को में (जो भत्ते का हकदार है)।
2. सिंगल मदर (या एकल दत्तक माता-पिता), स्थायी रूप से मास्को में उस बच्चे के साथ रहता है जिसके लिए भुगतान सौंपा गया है।

नागरिकता, आयु और दोनों पति-पत्नी के निवास स्थान को ध्यान में रखा जाता है जन्म के समय एक बच्चे को (या गोद लेने का) जिसे भुगतान सौंपा जा रहा है।

2016 में Luzhkov भुगतान

अधिकांश अन्य बाल लाभों के विपरीत, बच्चे के जन्म के संबंध में युवा परिवारों के लिए मॉस्को एकमुश्त भत्ते का सूचकांक त्रैमासिक आयोजित किया जाता है, क्योंकि इस भुगतान का आकार मूल्य से निर्धारित होता है प्रति व्यक्ति जीवित मजदूरीमास्को सरकार द्वारा स्थापित बच्चे के जन्मदिन के लिए, और यह राशि, कानून के अनुसार, हर तिमाही में संशोधन के अधीन है।

बच्चे के जन्म के क्रम के आधार पर (परिवार में पहले से ही बच्चों की संख्या के अनुसार), लज़कोव भुगतान की राशि है:

• पहले बच्चे के लिए - सौंपा पांचगुना निर्वाह का मूल्य न्यूनतम।
• दूसरे पर - बहुत शक्तिशाली.
• तीसरे और बाद के बच्चों के लिए - दसगुना.

मॉस्को में, 2016 की दूसरी तिमाही के लिए प्रति व्यक्ति रहने की औसत लागत है आरयूबी 15 382 इस प्रकार, लाभ की प्रभावी मात्रा हैं:

• 1 बच्चे के लिए - आरयूबी 76,910
• 2 बच्चों के लिए - आरयूबी 107 674
• 3 और बाद के बच्चों के लिए - आरयूबी 153 820

निर्दिष्ट अनुक्रम को इस बच्चे की मां से पैदा हुए बच्चों की संख्या के अनुसार ध्यान में रखा जाता है, बशर्ते कि वे परिवार में एक साथ रहते हैं। यह भी ध्यान में रखा जाता है कि इस परिवार में रहने वाले बच्चे के पिता के बच्चे हैं, बशर्ते कि पति-पत्नी के बीच विवाह आधिकारिक रूप से पंजीकृत हो।

जब जुड़वाँ या तीन बच्चे पैदा होते हैं, तो यह मार्गदर्शक होता है कुल में सौंपा अलग से पैदा हुए प्रत्येक बच्चे के लिए। उदाहरण के लिए, एक बच्चे के साथ एक परिवार में जुड़वा बच्चों के जन्म की स्थिति में, Luzhkov भुगतान पर आधारित होगा 107674 + 153820 \u003d 261 494 रूबल।

क्या दस्तावेज प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं

सिटी सर्विसेज पोर्टल के माध्यम से मास्को में युवा परिवारों के लिए अतिरिक्त लाभ प्राप्त करना नि: शुल्क है। इस आवश्यकता है रजिस्टर करें MOS.RU वेबसाइट पर, भरें इलेक्ट्रॉनिक अनुप्रयोग (इसके समान पेपर संस्करण को इस लिंक पर देखा जा सकता है) और निम्नलिखित स्कैन किए गए फॉर्म को साइट पर अपलोड करें दस्तावेजों का पैकेज:

• आवेदक का पासपोर्ट, दूसरा माता-पिता (यदि कोई हो);
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
• बच्चे के निवास स्थान पर पंजीकरण का प्रमाण पत्र;
• परिवार रचना का प्रमाण पत्र;
• निवास स्थान पर उनके पंजीकरण के प्रमाण पत्र के साथ पिछले बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र;
• सबूत
  • पितृत्व की स्थापना के बारे में;
  • शादी के बारे में;
  • नाम परिवर्तन (यदि कोई हो);
• माँ के शब्दों से जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में जानकारी दर्ज होने पर, फॉर्म 25 की रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र।
• लाभार्थी के चालू खाते का विवरण एक क्रेडिट संस्थान के साथ अग्रिम में खोला गया है (जिसमें भुगतान स्थानांतरित किया जाएगा)।

दस्तावेजों के मूल, यदि आवश्यक हो, अनुरोध पर मॉस्को शहर के MFC को प्रदान किया जाना चाहिए (TsSU "मेरे दस्तावेज़")। अनुरोध के निष्पादन की अवधि के लिए, लाभ के भुगतान की प्रक्रिया को 10 कार्य दिवसों के लिए निलंबित कर दिया जाएगा।

Luzhkov भुगतान का पंजीकरण

अब आप केवल MOS.RU लोक सेवा पोर्टल पर उपयुक्त फॉर्म भरकर लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। उसके बाद, अनुरोध के पंजीकरण के क्षण से 10 कार्य दिवसों के भीतर, जिला सामाजिक सुरक्षा विभाग (OSZN) नियुक्ति या इस सेवा प्रदान करने से इनकार करने पर निर्णय लेता है।

सामाजिक संरक्षण के निकायों (OSZN जिला, मास्को का USZN प्रशासनिक जिला) मना कर सकते हैं निम्नलिखित कारणों से दस्तावेजों को स्वीकार करने या लज़कोव भुगतान करने में युवा परिवार:

• दस्तावेजों का अधूरा पैकेज प्रदान करने के मामले में;
• यदि दस्तावेजों में गलत और / या परस्पर विरोधी जानकारी है;
• एक या अधिक प्रस्तुत दस्तावेज समाप्त हो गए हैं;
• यदि दस्तावेज़ रूसी संघ के कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करते हैं;
• गलत तरीके से भरे गए आवेदन के मामले में;
• यदि अनुरोध किसी अन्य व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत किया जाता है जिसके पास आवेदक के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए वकील की शक्ति नहीं है।
• इस भुगतान को प्राप्त करने के अधिकार के अभाव में;
• इंटरडेपार्टल पूछताछ के बाद, प्रस्तुत दस्तावेजों में एक विरोधाभास सामने आया था;
• अगर बच्चे का समर्थन पहले से ही माता-पिता में से एक को भुगतान किया गया है।

सामाजिक सुरक्षा कर्मचारियों को सेवाएं प्रदान करने से इनकार या उनकी निष्क्रियता को पूर्व-परीक्षण प्रक्रिया में अपील की जा सकती है।

OSZN दस्तावेजों और पैकेज के चेक के बाद सकारात्मक निर्णयधनराशि आवेदक के व्यक्तिगत खाते में अगले महीने के 26 वें दिन तक जमा की जाएगी।

सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल MOS.RU के माध्यम से पंजीकरण

16 दिसंबर, 2015 को मॉस्को शहर की आबादी के श्रम और सामाजिक संरक्षण विभाग ने आयोग की एक बैठक में निर्णय लिया:

• मास्को सरकार के मसौदा प्रस्ताव को मंजूरी "मॉस्को शहर के कानूनी अधिनियमों में संशोधन पर" इलेक्ट्रॉनिक रूप में पंजीकरण प्रक्रिया को स्थानांतरित करने पर दो मैनुअल:
  • युवा परिवारों में एक बच्चे के जन्म के संबंध में एक अतिरिक्त एक बार का लाभ (Luzhkov भुगतान);
  • बच्चे के जन्म के संबंध में खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए एकमुश्त मुआवजा भुगतान।
• मॉस्को शहर के सूचना प्रौद्योगिकी विभाग और राज्य सेवा समिति को 2016 के 1 तिमाही के अंत तक इन दो भुगतानों को स्थानांतरित करने का निर्देश दिया गया था। पूरी तरह से इलेक्ट्रॉनिक.

अब, सार्वजनिक सेवा पोर्टल का उपयोग करके अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• साइट पर रजिस्टर करें PGU.MOS.RU।
• के लिए एक व्यक्तिगत एक्सेस कोड प्राप्त करें "व्यक्तिगत खाता" उपयोगकर्ता।
• बटन का उपयोग करके इलेक्ट्रॉनिक एप्लिकेशन फॉर्म भरें "एक सेवा प्राप्त करें".
• सही पंजीकरण के बाद, आवेदन को एक आधिकारिक दर्जा दिया जाएगा, जिसे आपके व्यक्तिगत खाते में ट्रैक किया जा सकता है।
• आवेदन जमा करने के 10 दिनों के भीतर, प्राप्तकर्ता को सेवा के प्रावधान के बारे में एक सूचना प्राप्त होगी।

भुगतान के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया 7 चरणों के होते हैंजिनमें से मुख्य हैं:

1. पूरा नाम भरना आवेदक और उसका ईमेल पता:
   • पासपोर्ट की श्रृंखला और संख्या दर्ज करें, साथ ही साथ जन्म स्थान और तारीख को इंगित करें;
   • पता डेटा निर्दिष्ट करें (पासपोर्ट में स्थायी पंजीकरण के स्थान पर)।
2. पूरा नाम भरना बच्चे और जन्म तिथि:
   • बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की श्रृंखला और संख्या इंगित करें;
   • बच्चे का पता डेटा इलेक्ट्रॉनिक निर्देशिका से स्वचालित रूप से भर जाता है।
3. विशिष्ट स्थिति के अनुसार शेष चरणों को पूरा करना, जो प्रत्येक आवेदक के लिए व्यक्तिगत हो सकता है।

यदि सभी डेटा सही ढंग से दर्ज किया गया है, तो आपको बटन दबाया जाना चाहिए "लागू"... यदि आपको कुछ और डेटा दर्ज करने की आवश्यकता है, तो आप बटन का उपयोग करके पिछले चरण पर लौट सकते हैं "वापस".

देश द्वारा अपनाई जाने वाली सामाजिक नीति का उद्देश्य अन्य चीजों के अलावा जन्म दर को बढ़ाना है। उत्तेजक उपायों में से एक बच्चे के जन्म के साथ मदद कर रहा है। बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों की एक सूची एकत्र करने की आवश्यकता होगी।

भुगतान का हकदार कौन है

जिन व्यक्तियों का बच्चा सहायता के लिए आवेदन करता है, यह अधिकार कानून में निहित है। इसके अलावा, बच्चे को जीवित पैदा होना चाहिए। अभी भी जन्म के साथ, अधिकार उत्पन्न नहीं होता है। यदि दो या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो भत्ता दोनों को भुगतान किया जाता है, और, और। जो व्यक्ति शिशु को गोद लेता है, वह समान लाभ का हकदार होता है।

निम्नलिखित लोग जन्म के समय राज्य का समर्थन प्राप्त कर सकते हैं:

• वे व्यक्ति जो बच्चे के जन्म से पहले आधिकारिक श्रम गतिविधि में लगे थे;
• पूर्णकालिक या बेरोजगार छात्र;
• अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सीमा शुल्क, अग्नि सुरक्षा सेवाओं और दंड व्यवस्था के कर्मचारी;
• अन्य देशों के क्षेत्र पर हमारे राज्य की सैन्य सुविधाओं में नागरिक कार्य करने वाले व्यक्ति;
• रूस में रहने वाले विदेशी नागरिक जो अनिवार्य सामाजिक बीमा के रूप में आते हैं;
• बच्चे के दत्तक माता-पिता।

महत्वपूर्ण! एक नवजात शिशु के माता-पिता को लाभ के लिए पात्र होने के लिए औपचारिक संबंध में होने की आवश्यकता नहीं है। इसे डाला जाता है और

उपरोक्त भत्ते के अलावा, बच्चों के जन्म पर दिए गए अभिभाषण में यह कहते हुए एक प्रमाण पत्र प्राप्त किया जा सकता है कि वे सैन्य ड्यूटी का भुगतान कर रहे हैं, जो बच्चे की माँ या अभिभावक (बच्चे) को मासिक राज्य सहायता के लिए आवेदन करने की अनुमति देगा जब तक कि बच्चा उम्र तक नहीं पहुँच जाता। तीन का।

अनुदान राशि

नियत भुगतान की मौद्रिक अभिव्यक्ति कड़ाई से और उसके अनुसार तय नहीं है एफजेड"बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ पर" नंबर 81 दिनांक 05.19.1995 पिछले वर्ष के उपभोक्ता मूल्य की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

फिलहाल, लाभ की मात्रा 16,759 रूबल 09 कोप्पेक की मात्रा के बराबर है। यदि सुदूर उत्तर का कोई कर्मचारी प्राप्त करने के अधिकार का उपयोग करता है, तो उसका भुगतान क्षेत्रीय गुणांक के कारण बढ़ जाएगा।

एकमुश्त लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की सूची

एक बार के बाल लाभ के रूप में राज्य सहायता का उपयोग करने के अवसर का एहसास करने के लिए, सामग्री का एक पैकेज तैयार करना आवश्यक है। आवश्यक दस्तावेजों की सूची नियुक्ति के लिए आवेदन के विषय के साथ-साथ माता-पिता की सामाजिक स्थिति के आधार पर कुछ हद तक भिन्न होती है।

आइए विभिन्न मामलों में सब्सिडी के पंजीकरण के लिए क्या दस्तावेज तैयार करने पर विचार करें।

कार्यस्थल पर, यदि दोनों माता-पिता कार्यरत हैं

इस मामले में, आपको लेखांकन विभाग को दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची तैयार करने और प्रस्तुत करने की आवश्यकता है:

• एक बयान जो स्वतंत्र रूप से लिखा जाता है, एक नियम के रूप में, संगठन का एक मानक रूप है;
• बच्चे के लिए मदद फार्म 24 या आकार 25अगर माँ के अनुरोध पर पिता के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है;
• जन्म प्रमाणपत्र;
• आवेदक का पासपोर्ट;
• इस बात की पुष्टि कि दूसरे माता-पिता को श्रम समारोह के प्रदर्शन के स्थान पर यह भुगतान नहीं मिला, जबकि आय का प्रमाण पत्र आवश्यक नहीं है;
• विवाह प्रमाण पत्र, यदि कोई हो।

उपरोक्त कागजात और संबंधित आवेदन के आधार पर एकमुश्त मुआवजा दिया जाता है।

महत्वपूर्ण! यदि एक महिला आधिकारिक रूप से काम करती है, तो उसके मातृत्व वेतन की राशि औसत मजदूरी के 100% के बराबर होगी।

काम के स्थान पर, यदि अन्य माता-पिता बेरोजगार हैं

इस मामले की सूची इस प्रकार है:

• आवेदन, मुफ्त रूप में लिखा गया;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
• जन्म प्रमाणपत्र;
• पासपोर्ट;
• विवाह दस्तावेज़ (यदि कोई हो)।

आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से बेरोजगार माता-पिता द्वारा भुगतान न मिलने की पुष्टि भी करनी होगी।

समाज कल्याण कार्यालय में अगर दोनों माता-पिता बेरोजगार हैं

सूची इस प्रकार है:

• एक मुक्त रूप बयान;
• जन्म प्रमाणपत्र;
• मदद जारी रखो फार्म 24 या 25 अस्पताल से;
• बर्खास्तगी के अंतिम निशान के साथ पेशेवर अनुभव पर एक दस्तावेज, और अगर कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो प्राप्त शिक्षा पर एक दस्तावेज;
• छात्रों के लिए - पुष्टि प्रमाण पत्र;
• विवाह या तलाक का प्रमाण पत्र, यदि कोई हो;
• निवास की अनुमति, विदेशी नागरिकों के लिए पहचान दस्तावेज;
• एक नोट के साथ परिवार की रचना का एक प्रमाण पत्र जो बच्चे को भुगतान के लिए आवेदक के साथ रहता है;
• माता-पिता के पासपोर्ट;
• पिता या माता के निवास स्थान पर बच्चे के पंजीकरण का प्रमाण पत्र;
• माता-पिता के पेंशन प्रमाण पत्र, यदि वे एक साथ नहीं रहते हैं - एक;
• लाभों के हस्तांतरण के लिए बैंक खाता विवरण;
• एक दस्तावेज जिसमें कहा गया है कि माता-पिता जिन्होंने बच्चे के जन्म के समय काम किया था और भुगतान जारी करने का प्रबंधन नहीं किया था, उन्हें भत्ता नहीं मिला था।

महत्वपूर्ण! यदि बच्चे के माता-पिता तलाकशुदा हैं तो बाद वाले कागज की जरूरत नहीं होगी।

यदि निवास और पंजीकरण के पते मेल नहीं खाते हैं, तो आपको स्थायी पंजीकरण के पते पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से एक प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता है।

नियोक्ता द्वारा भुगतान न करने की स्थिति में सामाजिक बीमा निधि को

ऐसी स्थितियां हैं जब आप नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं और एफएसएस के क्षेत्रीय निकाय पर सब्सिडी प्राप्त कर सकते हैं। आइए उन पर अधिक विस्तार से विचार करें:

1. यदि नियोक्ता रूसी संघ के एक घटक इकाई में पंजीकृत है, जो एक पायलट परियोजना में भाग लेता है 21 अप्रैल, 2011 को रूसी संघ की सरकार संख्या 294 का संकल्प
2. जब, भुगतान प्राप्त करने के अधिकार के उद्भव के समय, नियोक्ता की गतिविधि समाप्त हो जाती है, तो उसके पास भुगतान करने के लिए धन नहीं होता है, दिवालियापन की कार्यवाही चल रही है, या उसका स्थान स्थापित करना या उसकी संपत्ति खोजना असंभव है।

प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक मूल दस्तावेज:

• बयान;
• पासपोर्ट;
• रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र, फॉर्म 24;
• जन्म प्रमाणपत्र;
• भुगतान करने के लिए बैंक खाते का विवरण;
• दूसरे माता-पिता के रोजगार के स्थान से, भुगतान के अधिकार के अपने गैर-व्यायाम की पुष्टि (यदि आधिकारिक तलाक हुआ है तो प्रदान नहीं किया गया)।

लाभों की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों की एक पूरी सूची पैराग्राफ 28 में तय की गई है रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश 23 दिसंबर, 2009 नंबर 1012n.

पंजीकरण की शर्तें

एक सामान्य नियम के रूप में, सब्सिडी प्राप्त करने के लिए सभी आवश्यक कागजात जमा करना और जमा करना आवश्यक है, जन्म के छह महीने बाद नहीं। यदि यह वैध है तो लापता होने के कारणों को बहाल किया जा सकता है:

• अथक बल (आग, बाढ़, भूकंप);
• दीर्घकालिक उपचार (बीमारी या चोट के कारण);
• अन्य परिस्थितियों को अदालत ने वैध माना।

एक बार के भत्ते का उपबंध, स्थापित समय सीमा के भीतर, अर्थात्, आवेदन की तारीख से दस दिनों के भीतर (आवेदन का पंजीकरण) किया जाता है, यदि आवश्यक सामग्री उपलब्ध है। यदि दस्तावेज़ डाक द्वारा भेजे जाते हैं, तो प्रस्तुत करने की तारीख डाकघर के पोस्टमार्क पर इंगित की गई तारीख है जहां से मेल भेजा गया था।

लाभ राशि कैसे प्राप्त होगी?

जब काम के स्थान पर जन्म के समय भुगतान का आवेदन प्रस्तुत किया जाता है, तो इसे उसी तरह जारी किया जाता है जैसे कि मजदूरी:

• खजांची के माध्यम से;
• कर्मचारी के बैंक कार्ड को जमा करके।

इस घटना में कि बाल सहायता के पंजीकरण के लिए दस्तावेजों का पैकेज सामाजिक सुरक्षा निकाय या सामाजिक बीमा निधि को भेजा गया था, राशि इस प्रकार होगी:

• प्राप्तकर्ता की बचत पुस्तक के बैंक खाते में;
• बैंक कार्ड खाते में;
• सामाजिक कार्ड के लिए;
• डाकघर में स्थानांतरण।

इस प्रकार, स्थानांतरण की विधि इस बात पर निर्भर करेगी कि आवेदक भुगतान के लिए आवेदन कहां करता है और संगठन (संस्थान) में अपनाई गई प्रक्रिया पर।

जब बच्चे के जन्म पर राज्य सहायता से इनकार किया जाता है

राज्य से धन प्राप्त करना हमेशा संभव नहीं होता है। निम्नलिखित मामलों में लाभ से वंचित हैं:

• एक मृत बच्चे का जन्म;
• गलत जानकारी का संकेत, जिसके बारे में आवेदक को प्रस्तुत करते समय पता था;
• संचलन की अवधि को लंघन, अगर ठीक से बहाल नहीं किया जाता है;
• माता-पिता के अधिकारों से वंचित करने पर एक प्रभावी निर्णय की उपस्थिति;
• सभी आवश्यक सामग्री जमा करने में विफलता।

बच्चे के जन्म के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों का एकत्र पैकेज और आवेदन पांच दिनों के भीतर आवेदक को वापस कर दिया जाएगा। बाद के मामले में, आवेदक भुगतान के लिए फिर से आवेदन करने के अधिकार से वंचित नहीं है। धोखे के मामले में, यदि आवेदक को पहले से ही सब्सिडी का भुगतान किया गया है, तो उसकी राशि उससे वापस ले ली जाएगी।

आप गर्भावस्था की योजना बना रहे हैं, बच्चे के जन्म की उम्मीद कर रहे हैं, या पहले से ही मातृत्व की खुशी महसूस कर चुके हैं। एक तरह से या किसी अन्य, आपने तय किया कि यह पता लगाने का समय है कि 2020 में बच्चे के जन्म के लिए आप क्या भुगतान और लाभ उठा सकते हैं। यहां भ्रमित होना आसान है, कोई आश्चर्य नहीं, क्योंकि हमारे राज्य में मातृत्व और बचपन का समर्थन करने के लिए कई उपाय हैं।

इस अनुभाग में, प्रिय आगंतुकों, हम आपको 2020 में बच्चे के जन्म के लिए सभी कई भुगतानों, लाभों और अन्य सहायता उपायों से निपटने में मदद करने का प्रयास करेंगे। कृपया ध्यान दें कि आप सभी भुगतानों और देय लाभों का चयन करने के लिए लाभ चयन सेवा का उपयोग कर सकते हैं।

निम्नलिखित बिंदुओं पर प्राथमिकता का ध्यान दिया जाना चाहिए:

• बच्चे के जन्म के समय भुगतान हो सकता है एक बंद (एक बार भुगतान किया गया) और मासिक (बच्चे को एक निश्चित उम्र तक पहुंचने तक मासिक भुगतान किया जाता है), साथ ही समर्थन के उपाय एक प्रमाण पत्र (जन्म प्रमाण पत्र, मातृत्व पूंजी, आवास की खरीद के लिए एक प्रमाण पत्र) और लाभ के रूप में प्रदान किए जाते हैं (के लिए) उदाहरण, यात्रा में कमी या उपयोगिता बिलों पर छूट) ...
• संघीय स्तर के बच्चे के जन्म के भत्ते सभी नागरिकों पर लागू होते हैं, लेकिन क्षेत्रीय भुगतान भी हैं - रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों के निवासी उन्हें प्राप्त कर सकते हैं। यह अगला महत्वपूर्ण बिंदु है।
• जन्म लेने वाले बच्चों और / या गोद लिए गए मामलों की संख्या!

यदि आप आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं हैं और एफएसएस के साथ स्वैच्छिक बीमा अनुबंध में प्रवेश नहीं किया है, तो मातृत्व लाभ (वे गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान भी हैं) और गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकरण करने पर एक बार का भत्ता अनुमति नहीं है।

अब बच्चे के जन्म के लिए भुगतान और लाभ के बारे में, क्रम में:

परीक्षण ने पोषित दो धारियों को दिखाया ... प्राप्त करने की आगे की संभावना के लिए, आपको निकटतम एंटेना क्लिनिक में पंजीकरण करना चाहिए गर्भावस्था के 12 सप्ताह की शुरुआत से पहले।

गर्भावस्था के दौरान, आपको विटामिन या दवाओं की सबसे अधिक आवश्यकता होगी, लेख देखें गर्भवती महिलाओं और 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए नि: शुल्क दवाएं।

यह मातृत्व भत्ते की मात्रा की गणना करने का समय है जो आपको तब मिलेगा जब आप मातृत्व कैलकुलेटर में मातृत्व अवकाश पर जाएंगे।

केवल आधिकारिक तौर पर नियोजित महिलाएं (या व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने एफएसएस के साथ स्वैच्छिक सामाजिक बीमा समझौते में प्रवेश किया है) गर्भावस्था के 30 सप्ताह की शुरुआत में गर्भावस्था में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने की हकदार हैं।

गर्भावस्था के 30 सप्ताह से मातृत्व लाभ और लाभ।

1. गर्भावस्था के 30 सप्ताह की शुरुआत में (28 से अधिक गर्भधारण के मामले में) प्रसवपूर्व क्लिनिक में आपको काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र दिया जाएगा, जो कि मातृत्व लाभ (मातृत्व लाभ) का भुगतान करने के लिए काम के स्थान पर आवश्यक होगा। औसत कमाई का 100% कर्मचारी। मातृत्व भत्ता सभी आवश्यक दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के बाद दस दिनों के भीतर सौंपा गया है। मातृत्व भुगतान की गणना।
2. प्रारंभिक गर्भावस्था में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ते की राशि फरवरी 2020 तक है 655.49 आरयूबी(फरवरी 2020 से इंडेक्सेशन की योजना है)। आपको 12 सप्ताह तक पंजीकरण के लिए एक चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी। गर्भावस्था के लाभ की प्राप्ति के स्थान पर दस्तावेज प्रस्तुत किए जाने चाहिए।
3. आवासीय परिसर में काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के साथ, आपको एक जन्म प्रमाण पत्र दिया जाएगा। जन्म प्रमाण पत्र का कूपन नं। 1 एंटेना क्लिनिक में रहेगा, नंबर 2 आपको प्रसूति अस्पताल में, और बच्चों के क्लिनिक में कूपन नंबर 3 - की आवश्यकता होगी।
4. शायद, रूसी संघ के आपके घटक इकाई में, बच्चे के जन्म पर अतिरिक्त क्षेत्रीय लाभ का भुगतान किया जाता है। Muscovites का भुगतान किया जाता है 600 आरयूबी गर्भावस्था के 20 सप्ताह तक पंजीकरण के लिए।

बच्चे के जन्म के बाद भुगतान और लाभ

1. बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राशि। फरवरी 2020 तक लाभ की राशि है 17,479.73 आरयूबी
2. 1.5 वर्ष की आयु तक के बच्चे के लिए मासिक माता-पिता भत्ता गर्भावस्था से पहले पिछले दो वर्षों की औसत आय के 40% की राशि का भुगतान उस व्यक्ति को किया जाता है जो वास्तव में माता-पिता की छुट्टी पर है और उसकी देखभाल कर रहा है (माँ, पिता हो सकते हैं , दादी और अन्य रिश्तेदारों के रिश्तेदारों)। 2020 में मासिक देखभाल भत्ते की न्यूनतम राशि है 4 512 रुब पहले बच्चे के लिए और आरयूबी 6,554.89 दूसरे पर, अधिकतम - आरयूबी 27,984.66 महीने के... मासिक देखभाल भत्ते की राशि की गणना।
3. दूसरे और बाद के बच्चे के जन्म पर, माताओं को मामूली मूल्य के साथ मातृत्व पूंजी के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाना चाहिए 466 617 आरयूबी (2020 के बाद से, मातृत्व पूंजी का सूचकांक "अधूरा" रहा है और 13.5 हजार की वृद्धि हुई है)। इसे केवल कुछ उद्देश्यों के लिए खर्च किया जा सकता है। कई संस्थाओं में, क्षेत्रीय मातृत्व पूंजी अतिरिक्त रूप से जारी की जाती है।
4. तीन या अधिक नाबालिग बच्चों वाले परिवारों को बड़े परिवारों के रूप में लाभ और भत्ते दिए जाते हैं। और इसके अलावा, 1 जनवरी, 2013 से पहले पैदा हुए तीसरे और बाद के बच्चों के लिए, अतिरिक्त मासिक भत्ते का भुगतान 3 साल तक किया जाता है।
5. बच्चे के जन्म के लिए क्षेत्रीय भुगतान। Muscovites के लिए, ये हैं: 1) जन्म के समय एकमुश्त भुगतान पहला बच्चा - 5,500, दूसरे के लिए और बाद में - 14,500 रूबल। 2) युवा परिवारों (Luzhkov भुगतान) के लिए अतिरिक्त भत्ता। 30 वर्ष से कम उम्र के माता-पिता को भुगतान: पहले बच्चे के लिए - 5 जीवित मजदूरी, दूसरे के लिए - 7RM, तीसरे और बाद वाले के लिए - 10RM। कामकाजी उम्र की आबादी के लिए मास्को पीएम 2019 की तीसरी तिमाही में 17,329 रूबल है, 19,797 रूबल। 3) जन्म के साथ एक ही समय में तीन या अधिक बच्चे 50 हजार रूबल। बच्चों के जन्म के लिए अन्य लाभों की परवाह किए बिना।
6. एकमुश्त और मासिक

लाभ राशि

आरयूबी 16,759.09 (1 जनवरी 2018 से 26 जनवरी 2018 का संकल्प संख्या 74)। आरयूबी 16 350.33 (1 फरवरी, 2017 से)। आरयूबी 15,512.65 (1 फरवरी, 2016 से)। आरयूबी 14,497.80 (2015 में और 1 फरवरी 2016 तक)। आरयूबी 13,741.99 (2014 में)। दो या अधिक बच्चों के जन्म की स्थिति में, यह प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

जहां भुगतान किया जाता है

काम या अध्ययन के स्थान पर नियुक्त और भुगतान किया जाता है। गैर-कामकाजी नागरिकों को उनके निवास स्थान पर सामाजिक कल्याण अधिकारियों (RUSZN, SOBES) से लाभ मिलता है।

केवल एक माता-पिता को भत्ता मिल सकता है और केवल एक बार प्रति बच्चा।

बयान

आवश्यक दस्तावेज़

लाभों की नियुक्ति के लिए आवेदन;

बच्चे के पंजीकरण पर जारी रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र;

बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;

19.05.95 एन 81-एफजेड (07.03.2011 को संशोधित) की फेडरल एलएड "चिल्ड्रेन के साथ स्टेट एड्स के लिए सहायता पर"

रूसी फेडरेशन के नागरिकों के लिए संघीय फेडरेशन के स्थानीय कानून

द स्टेट ड्यूमा

फेडरेशन काउंसिल

(जैसा कि 24.11.1995 एन 184-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित किया गया है, 18.06.1996 एन 76-एफजेड का, 24.11.1996 एन 130-एफजेड का, 30.12.1996 एन 162-एफजेड का, 21.07.1998 एन 117-एफजेड का) , दिनांक 29 जुलाई, 1998 एन 134-एफजेड, दिनांक 17 जुलाई, 1999 एन 171-एफजेड, दिनांक 10 जुलाई, 2000 एन 93-एफजेड, दिनांक 08/07/2000 एन 122-एफजेड, दिनांक 05.30.25 एन 66-एफजेड , दिनांक 05/30/2001 एन 67-एफजेड, दिनांक 28.12.2001 एन 181-एफजेड, दिनांक 25.07.2002 एन 116-एफजेड, दिनांक 22.08.2004 एन 122-एफजेड, दिनांक 29.12.2004 एन 206-एफजेड, दिनांक 22.12 दिनांकित .2005 एन 178-एफजेड, 22.12.2005 एन 181-एफजेड से, 05.12.2006 एन 207-एफजेड से, 25.10.2007 एन 233-एफजेड से, 01.03.2008 एन 18-एफजेड से, 14.07.2008 एन 110- से। एफजेड, 23.07.2008 एन 160-एफजेड से, दिनांक 25.12.2008 एन 281-एफजेड, दिनांक 24.07.2009 एन 213-एफजेड, दिनांक 07.03.2011 एन 27-एफजेड, संघीय कानून दिनांक 22.12.2005 एन 180- के अनुसार संशोधित FZ)

यह संघीय कानून अपने जन्म और पालन-पोषण के संबंध में बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभों की एक एकीकृत प्रणाली स्थापित करता है, जो मातृत्व, पितृत्व और बचपन के लिए राज्य-गारंटी सामग्री सहायता प्रदान करता है।

अध्याय I. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. इस संघीय कानून का दायरा

यह संघीय कानून लागू होता है:

रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले रूसी संघ के नागरिक;

अनुबंध (रूस या विदेश के क्षेत्र पर) के तहत सैन्य सेवा के स्थान के बावजूद, सैन्य कर्मियों को रूसी संघ में रहने वाले माना जाना चाहिए, और, इसलिए, वे हकदार हैं - अन्य सभी चीजें समान होने के लिए - राज्य लाभ प्राप्त करने के लिए बच्चों को उनके निवास के विशिष्ट स्थान की परवाह किए बिना (रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की परिभाषा 08.06.2000 एन 134-ओ)।

रूसी संघ के नागरिक एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करते हैं, निजी मामलों के रूप में सेवा करते हैं और आंतरिक मामलों के निकायों में अधिकारियों की कमान करते हैं, राज्य अग्निशमन सेवा में, संस्थानों और दंड प्रणाली के निकायों में, मादक दवाओं और मनोदैहिक के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा निर्धारित मामलों में विदेशी राज्यों के क्षेत्रों में स्थित रूसी संघ के सैन्य संरचनाओं के पदार्थ, सीमा शुल्क अधिकारियों और नागरिक कर्मियों;

अनुच्छेद 1 के पहले भाग के अनुच्छेद चार में विदेशी नागरिकों और वैध रूप से 31 दिसंबर, 2006 तक रूसी संघ में रहने वाले कानूनी रूप से रहने वाले व्यक्तियों पर लागू नहीं होता है (संघीय कानून 05.12.2006 एन 207-एफजेड)।

विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति स्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहते हैं, साथ ही शरणार्थियों;

अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले और अस्थायी विकलांगता के मामले में और अनिवार्य नागरिक बीमा और विदेशी नागरिकों के मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन।

(अनुच्छेद 24.12.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित, 05.12.2006 एन 207-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था)

यह संघीय कानून इस पर लागू नहीं होता है:

रूसी संघ के नागरिक (विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति) जिनके बच्चे राज्य द्वारा पूरी तरह से समर्थित हैं;

रूसी संघ के नागरिक (विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति) माता-पिता के अधिकारों से वंचित;

रूसी संघ के नागरिक जो रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए चले गए हैं।

रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले व्यक्तियों की अन्य श्रेणियां, जिन पर इस संघीय कानून का प्रभाव लागू नहीं होता है, उन्हें बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ की आवश्यकता के रूप में मान्यता दी जा सकती है और रूसी सरकार द्वारा स्थापित शर्तों के तहत महासंघ।

अनुच्छेद 2. बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ पर रूसी संघ का विधान

बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभ पर रूसी संघ का कानून रूसी संघ के संविधान पर आधारित है और इसमें संघीय कानून, अन्य संघीय कानून, साथ ही साथ रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानून और अन्य नियामक कानूनी अधिनियम शामिल हैं। बच्चों के साथ परिवारों के लिए अतिरिक्त प्रकार की सामग्री सहायता की स्थापना। इस संघीय कानून के समान आवेदन के प्रयोजन के लिए, यदि आवश्यक हो, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से उचित स्पष्टीकरण जारी किए जा सकते हैं।

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

अनुच्छेद 3. बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के प्रकार के लाभ

यह संघीय कानून निम्नलिखित प्रकार के राज्य लाभ स्थापित करता है:

प्रसूति भत्ता;

मासिक चाइल्डकैअर भत्ता;

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

मासिक बाल लाभ;

(अनुच्छेद 05.12.2006 एन 207-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था)

(अनुच्छेद 25.10.2007 N 233-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था)

इन राज्य लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तें इस संघीय कानून द्वारा परिभाषित नहीं किए गए भाग में रूसी संघ की सरकार द्वारा अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित की जाती हैं। इन लाभों को प्राप्त करने के हकदार नागरिकों के लिए, एक कॉन्सेप्ट मिलिट्री सर्विसमैन की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त भत्ता और एक मासिक सैन्य भत्ते के बच्चे के लिए एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करने की प्रक्रिया, नियुक्ति करने वाले निकायों और इन लाभों का भुगतान रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

(23.07.1998 N 134-FZ के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित, दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ का, 25.10.2007 N 233-FZ का, 23.07.2008 N 160-FZ का)

मासिक बाल लाभों की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है।

(भाग तीन संघीय कानून द्वारा 22 अगस्त 2004 एन 122-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

अनुच्छेद 4. बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ के भुगतान के लिए धन

बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ का भुगतान, की कीमत पर किया जाता है:

गर्भावस्था और प्रसव के भत्ते के रूप में रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के फंड, गर्भावस्था के प्रारंभिक दौर में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार का भत्ता, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता, काम के लिए अस्थायी अक्षमता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्तियों के लिए चाइल्डकैअर के लिए एक मासिक भत्ता;

संघीय बजट कोष संघीय कार्यकारी निकायों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार आवंटित किया जाता है, जिसमें रूसी संघ का विधान सैन्य सेवा, निजी के रूप में सेवा और आंतरिक मामलों के निकायों के अधिकारियों, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थानों और निकायों के कर्मचारियों को प्रदान करता है। दण्ड प्रणाली, मादक पदार्थों और मनोदैहिक पदार्थों के कारोबार के लिए नियंत्रण निकायों, सीमा शुल्क अधिकारियों, गर्भावस्था और प्रसव भत्ता के रूप में, गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार का भत्ता, एक- एक बच्चे के जन्म के लिए समय भत्ता, सैन्य अनुबंध सेवा से गुजरने वाली महिलाओं के लिए एक मासिक चाइल्डकैअर भत्ता; आंतरिक मामलों के निकायों के निजीकरण और कमांडिंग अधिकारी, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थानों और दंड प्रणाली के निकायों के कर्मचारी, नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय, सीमा शुल्क अधिकारियों; महिलाओं को गर्भावस्था, प्रसूति अवकाश के दौरान बर्खास्त किया गया, और व्यक्तियों को संगठनों के परिसमापन के संबंध में माता-पिता की छुट्टी के दौरान खारिज कर दिया गया (इस भाग के पैराग्राफ छह में दिए गए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते को छोड़कर), साथ ही साथ उनके रोजगार की समाप्ति के संबंध में। रूसी संघ के बाहर स्थित सैन्य इकाइयों में अनुबंध; महिलाओं को गर्भावस्था के दौरान खारिज कर दिया, मातृत्व अवकाश, रूसी संघ के बाहर स्थित सैन्य इकाइयों से पति को रूसी संघ में स्थानांतरित करने के संबंध में माता-पिता की छुट्टी; विदेशी राज्यों के क्षेत्रों में अनुबंध के तहत सैन्य सेवा का प्रदर्शन करने वाले सैन्य कर्मियों की गैर-कामकाजी पत्नियां;

संघीय बजट से धन, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों को मातृत्व लाभ के रूप में छात्रवृत्ति के भुगतान के लिए आवंटित किया जाता है, जो महिलाओं को एक बार पंजीकृत लाभ देता है। गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों में - महिलाओं को, प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में स्नातकोत्तर छात्रों और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में पूर्णकालिक छात्र;

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

मासिक बाल लाभ के रूप में रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट से धन;

संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण, मातृत्व लाभ के भुगतान के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार प्रदान किया जाता है, प्रारंभिक अवस्था में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं को एक बार का लाभ गर्भावस्था के दौरान, बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ, गर्भावस्था के दौरान बर्खास्त महिलाओं को मासिक देखभाल भत्ता, मातृत्व अवकाश और संगठनों के परिसमापन के संबंध में माता-पिता की छुट्टी के दौरान बर्खास्त किए गए व्यक्ति, व्यक्तियों के लिए गतिविधियों की समाप्ति व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति, और एक वकील की स्थिति की समाप्ति के साथ-साथ अन्य व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के संबंध में, जिनके पेशेवर गतिविधियां संघीय कानूनों के अनुसार हैं। राज्य पंजीकरण और (या) लाइसेंसिंग, एक बच्चे के जन्म और एक हाथी के लिए एकमुश्त राशि अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं, जो उन लोगों के लिए चाइल्डकैअर के लिए मासिक भत्ता, जो प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों और स्नातकोत्तर के संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं सहित व्यावसायिक शिक्षा (इस समय के पैराग्राफ तीन में प्रदान की गई एकमुश्त प्रसव भत्ता और मासिक चाइल्डकैअर भत्ता के अपवाद के लिए)। इन खर्चों के वित्तपोषण की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है;

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

संघीय मुआवजा कोष से रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट को उपबंध, संघीय बजट के हिस्से के रूप में गठित संघीय कार्यकारी निकाय, राज्य संपत्ति के प्रबंधन के कार्यों का प्रदर्शन, शिक्षा के क्षेत्र में राज्य सेवाएं प्रदान करने के लिए एकमुश्त राशि का भुगतान जब एक परिवार को राज्य सेवाओं को प्रदान करने और स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक विकास के क्षेत्र में राज्य संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के माध्यम से एक बार के भत्ते का भुगतान करने के लिए रखा जाता है। एक कॉन्सेप्ट मिलिट्री सर्विसमैन की गर्भवती पत्नी, और एक सैनिक कॉन्सप्टमैन सर्विसमैन के बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

(अनुच्छेद 05.12.2006 एन 207-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था, जैसा कि 25.10.2007 एन 233-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित किया गया है)

बच्चों के साथ नागरिकों को शिपिंग और मेलिंग स्टेट बेनिफिट का खर्च उन्हीं स्रोतों से किया जाता है जहां से लाभ मिलता है।

(भाग दो को संघीय कानून 30.05.2001 एन 67-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ देने और अग्रेषित करने के लिए संघीय डाक संगठनों की सेवाओं के लिए भुगतान करने की लागतों का वित्तपोषण रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मात्रा में किया जाता है, जो संघीय सेवाओं के लिए लागतों के वित्तपोषण का निर्धारण करता है। राज्य पेंशन के वितरण और अग्रेषण के लिए डाक संगठन।

(भाग तीन को संघीय कानून 30.05.2001 एन 67-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ के भुगतान के लिए प्रदान की गई धनराशि के संचालन के लिए बैंकिंग सेवाओं के लिए भुगतान नहीं किया जाता है।

(भाग चार को संघीय कानून 30.05.2001 एन 67-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

अनुच्छेद 4.1। परवरिश के लिए एक परिवार को एक बच्चे के हस्तांतरण के लिए एक बार के भत्ते के भुगतान को सुरक्षित करना, एक गर्भवती पत्नी के लिए एक बार का भत्ता, और एक प्रतिलेख के बच्चे के लिए एक मासिक भत्ता

रूसी संघ के घटक दलों के राज्य सत्ता निकायों के अभ्यास के लिए रूसी संघ का प्रतिनिधि है, एक बच्चे को उठाने के लिए एक परिवार को स्थानांतरित करते समय, एकमुश्त भत्ता का भुगतान करने और भुगतान करने का अधिकार, गर्भवती को एकमुश्त भत्ता एक कन्सट्रप्ट की पत्नी, और एक कॉनस्क्रिप्ट के एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता ...

इस लेख के एक भाग के अनुसार हस्तांतरित शक्तियों के अभ्यास के लिए धन संघीय बजट से उप-विभाजन के रूप में प्रदान किया जाता है।

इस लेख के एक भाग के अनुसार हस्तांतरित शक्तियों के प्रयोग के लिए रूसी संघ के घटक संस्थाओं के उपखंडों के रूप में संघीय मुआवजा कोष में प्रदान की गई धनराशि की कुल राशि, इस लेख के एक भाग के अनुसार निर्धारित की जाती है, जिसके हकदार व्यक्ति की संख्या इन लाभों में से प्रत्येक और कानून द्वारा इस संघीय द्वारा स्थापित इन लाभों की मात्रा।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजटों के लिए संघीय बजट के निष्पादन के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उपनियमों को श्रेय दिया जाता है।

उपखंडों के प्रावधान के लिए धन के वितरण, खर्च और लेखांकन की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारी तिमाही जमा करते हैं:

वित्तीय, ऋण, मौद्रिक नीति के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय, उपर्युक्त लाभों में से प्रत्येक के हकदार व्यक्तियों की संख्या का संकेत प्रदान किए गए उपविभागों के खर्च पर एक रिपोर्ट;

राज्य के नीति और शिक्षा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन के विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय, एक बच्चे को ऐसे भत्ते की श्रेणियों के संकेत के साथ एक परिवार में स्थानांतरित करने के लिए एक बार के भत्ते के प्राप्तकर्ताओं की सूची और इसके लिए आधार यह भत्ता प्राप्त करना;

स्वास्थ्य और सामाजिक विकास के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय, एक सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एक बार के भत्ते के प्राप्तकर्ताओं की सूची, और एक मासिक भत्ते के प्राप्तकर्ता एक अपील के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य सैनिक का बच्चा, ऐसे प्राप्तकर्ता की श्रेणियों और इन लाभों में से प्रत्येक को प्राप्त करने के कारणों का संकेत देता है।

यदि आवश्यक हो, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से अतिरिक्त रिपोर्टिंग डेटा प्रस्तुत किया जाएगा।

इस अनुच्छेद के भाग एक में निर्दिष्ट शक्तियों के कार्यान्वयन के लिए निधि लक्षित है और इसका उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए नहीं किया जा सकता है।

इस घटना में कि इन निधियों का उपयोग उनके इच्छित उद्देश्य के लिए नहीं किया जाता है, वित्तीय और बजटीय क्षेत्र में नियंत्रण और पर्यवेक्षण कार्यों का उपयोग करने वाले संघीय कार्यकारी निकाय रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से इन निधियों को इकट्ठा करने के हकदार हैं।

इन निधियों के खर्च पर नियंत्रण संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा वित्तीय और बजटीय क्षेत्र में नियंत्रण और पर्यवेक्षण के कार्यों का उपयोग करके किया जाता है, संघीय कार्यकारी निकाय शिक्षा और विज्ञान के क्षेत्र में नियंत्रण और पर्यवेक्षण के कार्यों का उपयोग करते हैं। भाग और परवरिश के लिए एक बच्चे को एक परिवार को हस्तांतरित करने के लिए एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित हिस्सा, और स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक विकास के क्षेत्र में नियंत्रण और पर्यवेक्षण कार्यों का उपयोग करने वाले संघीय कार्यकारी निकाय (नियुक्ति से संबंधित भाग में) और एक रूढ़िवादी सैन्य कर्मचारी की गर्भवती पत्नी को एक मुश्त भत्ते का भुगतान, और (या एक प्रतिरूप के बच्चे के लिए मासिक भत्ता)।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य सत्ता के निकायों को रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों के द्वारा निहित करने का अधिकार होगा, शक्तियों के साथ स्थानीय स्वशासन के निकाय, नगरपालिका जिले और शहरी जिले। इस लेख के भाग एक में निर्दिष्ट है।

(भाग ग्यारह संघीय कानून द्वारा 25 दिसंबर, 2008 एन 281-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

अनुच्छेद 4.2। बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य को अनुक्रमित करने और पुनर्गणना करने की प्रक्रिया

(01.03.2008 N 18-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ के सूचकांक के समय और राशि के लिए, संदर्भ जानकारी देखें।

इसी वित्तीय वर्ष के लिए और नियोजन अवधि के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाने वाली राशि और शर्तों में, निर्दिष्ट संघीय कानून द्वारा स्थापित पूर्वानुमान मुद्रास्फीति दर के आधार पर, निम्नलिखित अनुक्रमित हैं:

(14.07.2008 N 110-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद दो में निर्दिष्ट महिलाओं को गर्भावस्था और प्रसव भत्ता का भुगतान किया गया है (अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और मातृत्व के संबंध में गर्भवती महिलाओं के लिए भुगतान किए गए गर्भावस्था और प्रसव भत्ते को छोड़कर);

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता;

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि;

इस फेडरल लॉ के अनुच्छेद 13 के भाग एक के छः से आठ तक निर्दिष्ट पैराग्राफ में दिए गए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का भुगतान, चाइल्डकैअर के लिए न्यूनतम मासिक भत्ता इस फेडरल लॉ के अनुच्छेद 13 के भाग एक के पैरा दो में निर्दिष्ट व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है, न्यूनतम और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग तीन में से तीन और पांच में निर्दिष्ट व्यक्तियों को भुगतान किए गए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की अधिकतम राशि;

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

एक बच्चे को परवरिश के लिए एक परिवार को हस्तांतरित करते समय एकमुश्त भत्ता;

एक कॉन्सेप्ट की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ता;

एक प्रतिलेख के बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

न्यूनतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ता को अनुक्रमित करते समय, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना औसत आय (आय, मौद्रिक भत्ता) के प्रतिशत के रूप में की जाती है और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग एक के दो से पांच में निर्दिष्ट व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है। इस अनुच्छेद के पहले भाग के अनुसार अनुक्रमित न्यूनतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ता, यदि निर्दिष्ट और भुगतान किया गया मासिक चाइल्डकैअर भत्ता निर्दिष्ट न्यूनतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ता तक नहीं पहुंचता है।

मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की अधिकतम राशि को अनुक्रमित करते समय, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना औसत आय (आय, भुगतान) के प्रतिशत के रूप में की जाती है और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग एक के तीन और पांच में निर्दिष्ट व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है, इस लेख के भाग एक के अनुसार अनुक्रमण से पहले स्थापित अधिकतम राशि औसत आय (आय, धन भत्ता) के प्रतिशत के रूप में पुनर्गणना के अधीन है, लेकिन मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की अधिकतम राशि से अधिक नहीं है, जो कि भाग एक के अनुसार अनुक्रमित है यह लेख।

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

अनुच्छेद 5. बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ प्रदान करते समय क्षेत्रीय गुणांक का अनुप्रयोग

उन क्षेत्रों और इलाकों में बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ की राशि जहां क्षेत्रीय गुणांक मजदूरी करने के लिए स्थापित किए जाते हैं, इन गुणांकों का उपयोग करके निर्धारित किए जाते हैं, जिन्हें वेतन की संरचना में ध्यान में नहीं रखने पर इन लाभों की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है।

अनुच्छेद 5.1। बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ प्रदान करते समय औसत आय (आय, मौद्रिक भत्ता) की गणना करने की प्रक्रिया

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर के लाभ में औसत कमाई की गणना अस्थायी विकलांगता की स्थिति में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्तियों को मासिक लाभ और मातृत्व के संबंध में फेडरल लॉ द्वारा 29 दिसंबर को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार किया जाता है। 2006 एन 255-एफजेड "अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर और मातृत्व के संबंध में" (बाद में - संघीय कानून "काम के लिए अस्थायी अक्षमता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर और मातृत्व के संबंध में)।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद चार में निर्दिष्ट महिलाओं को मातृत्व लाभ और मासिक चाइल्डकैअर को निर्दिष्ट करते हुए औसत आय (आय, मौद्रिक भत्ते) की गणना करने की प्रक्रिया इस संघीय अनुच्छेद 13 के भाग एक के तीन और पांच में निर्दिष्ट व्यक्तियों को लाभ प्रदान करती है। कानून का कानून, रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया है।

दूसरा अध्याय। CITIZENS करने के लिए राज्य के अधिकार का अधिकार,

बच्चों का बच्चा और उनका आकार

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

नागरिकों को अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन मातृत्व लाभ प्रदान करने के मुद्दे पर, 29 दिसंबर, 2006 एन 255-एफजेड के फेडरल लॉ को भी देखें।

अनुच्छेद 6. मातृत्व लाभ का अधिकार

निम्नलिखित व्यक्ति मातृत्व लाभ के हकदार हैं:

अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन महिलाएं, रूसी संघ के अंतरराष्ट्रीय संधियों द्वारा निर्धारित मामलों में विदेशी राज्यों के क्षेत्रों में स्थित रूसी संघ के सैन्य संरचनाओं के नागरिक कर्मियों में से महिलाएं भी शामिल हैं। साथ ही महिलाओं ने संगठनों के परिसमापन के संबंध में खारिज कर दिया, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति, और एक वकील की स्थिति की समाप्ति, साथ ही साथ संबंध में। अन्य व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों को समाप्त करना जिनकी व्यावसायिक गतिविधियाँ संघीय कानूनों और (या) लाइसेंस के अनुसार राज्य पंजीकरण के अधीन हैं, बारह महीने के भीतर, जिस दिन उन्हें निर्धारित तरीके से बेरोजगार माना गया था;

(24.12.2009 एन 213-एफजेड के 05.12.2006 एन 207-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित के रूप में)

प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में पूर्णकालिक शिक्षा का अध्ययन करने वाली महिलाएं;

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

कॉन्ट्रैक्ट के तहत सैन्य सेवा करने वाली महिलाएं, आंतरिक मामलों के निकायों में, स्टेट फायर सर्विस में, दंड व्यवस्था के संस्थानों और निकायों में, नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकायों में, आंतरिक मामलों के निकायों में अधिकारियों और कमांडिंग अधिकारियों के रूप में सेवा करती हैं सीमा शुल्क अधिकारियों;

(21.07.1998 एन 117-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित, 25.07.2002 एन 116-एफजेड का, 22.08.2004 एन 122-एफजेड का)

अनुच्छेद 7. मातृत्व लाभ के भुगतान की अवधि

प्रसूति भत्ता प्रसूति अवकाश की अवधि के लिए भुगतान किया जाता है जो कि सत्तर से पहले होता है (कई गर्भधारण के मामले में - अस्सी चार) बच्चे के जन्म से पहले और सत्तर (जटिल प्रसव के मामले में - अस्सी छह, दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म पर) - प्रसव के बाद एक सौ दस दिन) कैलेंडर दिन।

मातृत्व अवकाश की गणना कुल में की जाती है और प्रसव से पहले वास्तव में उपयोग किए जाने वाले दिनों की संख्या की परवाह किए बिना पूर्ण रूप से एक महिला को दी जाती है।

जब तीन महीने से कम उम्र के बच्चे (बच्चे) को गोद लिया जाता है, तो मातृत्व भत्ते को उसके गोद लेने की तारीख से लेकर सत्तर कैलेंडर दिनों की समाप्ति (दो या दो से अधिक बच्चों के एक साथ गोद लेने की स्थिति में) तक भुगतान किया जाता है - बच्चे (बच्चों) के जन्म की तारीख से सौ और दस कैलेंडर दिन)।

अनुच्छेद 8. मातृत्व लाभ की राशि

मातृत्व भत्ता राशि:

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

अस्थायी विकलांगता लाभ, मातृत्व लाभ की गणना के लिए अधिकतम औसत दैनिक आय की गणना के लिए, संदर्भ जानकारी देखें।

औसत कमाई, जिस पर अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान का शुल्क लिया जाता है, और संघीय कानून द्वारा स्थापित अन्य शर्तों को ध्यान में रखते हुए "कार्य के लिए अस्थायी अक्षमता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ और संबंध में मातृत्व "- महिलाओं के लिए, अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन और मातृत्व के संबंध में, रूसी संघ के सैन्य संरचनाओं के नागरिक कर्मियों में से विदेशी राज्यों के क्षेत्रों में स्थित रूसी राज्यों के सैन्य संगठनों के बीच अंतरराष्ट्रीय संधियों के तहत निर्धारित मामलों में शामिल हैं। रूसी संघ;

(24.12.2009 एन 213-एफजेड के 05.12.2006 एन 207-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित के रूप में)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

अनुच्छेद 8 के पैरा तीन के लिए प्रदान किए गए मातृत्व भत्ते की राशि को इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार अनुक्रमित किया गया है। इंडेक्सेशन सहित भत्ते की राशि, संदर्भ जानकारी देखें।

300 रूबल - महिलाओं को संगठनों के परिसमापन के संबंध में खारिज कर दिया गया, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति, और एक वकील की स्थिति की समाप्ति, साथ ही संबंध में। अन्य व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के साथ जिनकी संघीय गतिविधियों के अनुसार पेशेवर गतिविधियां राज्य पंजीकरण और (या) लाइसेंसिंग के अधीन हैं, बारह महीनों के भीतर, जिस दिन उन्हें निर्धारित तरीके से बेरोजगार माना गया था;

(24.12.2009 एन 213-एफजेड के 05.12.2006 एन 207-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित के रूप में)

छात्रवृत्ति - प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली महिलाओं के लिए;

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

मौद्रिक भत्ता - नशीली दवाओं और मनोचिकित्सा के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों में दंड प्रक्रिया के संस्थानों और निकायों में आंतरिक मामलों के निकायों में अनुबंध के तहत सैन्य सेवा, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले अधिकारी पदार्थ, सीमा शुल्क अधिकारियों में।

(21.07.1998 एन 117-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित, 25.07.2002 एन 116-एफजेड का, 22.08.2004 एन 122-एफजेड का)

अनुच्छेद 9. गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार के भत्ते का अधिकार

मातृत्व लाभ के अलावा एक बार के लाभ का अधिकार उन महिलाओं को दिया जाता है जो गर्भावस्था के शुरुआती चरणों (बारह सप्ताह तक) में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत होती हैं।

अनुच्छेद 10. गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार के भत्ते की राशि

(24.11.1996 N 130-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ते की राशि को इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है। इंडेक्सेशन सहित भत्ते की राशि, संदर्भ जानकारी देखें।

गर्भावस्था के शुरुआती चरणों (बारह सप्ताह तक) में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार का भत्ता 300 रूबल की राशि में भुगतान किया जाता है।

(28.08.2001 एन 181-एफजेड के 07.08.2000 एन 122-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित)

अनुच्छेद 11. बच्चे के जन्म के समय एकमुश्त राशि का अधिकार

माता-पिता में से एक या उसके स्थान पर एक व्यक्ति को बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राशि का अधिकार है।

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

यदि दो या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो यह भत्ता प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

जब अभी भी बच्चा पैदा होता है, तो इस लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है।

अनुच्छेद 12 के लिए प्रदान किए गए खर्चों का वित्तपोषण संघीय बजट और रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट में इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4 के अनुसार किया जाता है (22 दिसंबर 2005 के संघीय कानून एन 178) एफजेड)।

अनुच्छेद 12. बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

एक बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त का आकार इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार अनुक्रमित है। इंडेक्सेशन सहित भत्ते की राशि के लिए, संदर्भ जानकारी देखें।

8,000 रूबल की राशि में एक बार के बच्चे के जन्म भत्ते का भुगतान किया जाता है।

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 24.11.1995 एन 184-एफजेड, दिनांक 07.08.2000 एन 122-एफजेड, दिनांक 28.12.2001 एन 181-एफजेड, दिनांक 29.12.2004 एन 206-एफजेड, दिनांक 22.12.2005 एन 178-एफजेड दिनांकित , दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

अनुच्छेद 12.1। पालक देखभाल के लिए एक परिवार में एक बच्चे को रखने पर एक बार के भत्ते का अधिकार

एक समय के भत्ते का अधिकार जब बच्चे को परवरिश के लिए एक परिवार में स्थानांतरित करना (गोद लेना, अभिभावक की स्थापना (अभिभावकत्व), माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़ दिए गए बच्चों के एक पालक परिवार को स्थानांतरण) यदि माता-पिता अज्ञात हैं, मर गए, मृत घोषित कर दिया गया, माता-पिता के अधिकारों से वंचित, माता-पिता के अधिकारों में सीमित, लापता के रूप में मान्यता प्राप्त, अक्षम (आंशिक रूप से अक्षम), स्वास्थ्य कारणों से व्यक्तिगत रूप से बच्चे को पालने और उसका समर्थन नहीं कर सकता है, कारावास की सजा देने वाले संस्थानों में सजा काट सकता है, संदिग्धों और आरोपियों की हिरासत में है। अपराध करना, बच्चों की परवरिश करने या अपने अधिकारों और हितों की रक्षा करने से कतराते हैं, या अपने बच्चे को शैक्षिक, चिकित्सा संस्थानों, सामाजिक सुरक्षा संस्थानों और अन्य समान संस्थानों से लेने से मना कर दिया है, उनके दत्तक माता-पिता, अभिभावक (ट्रस्टी), दत्तक माता-पिता में से एक है ।

इस घटना में कि दो या अधिक बच्चों को पालक देखभाल में रखा गया है, प्रत्येक बच्चे के लिए भत्ता का भुगतान किया जाता है।

अनुच्छेद 12.2। परवरिश के लिए एक बच्चे को एक परिवार में स्थानांतरित करते समय एकमुश्त राशि का आकार

(05.12.2006 N 207-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

2008 में पालक देखभाल के लिए एक बच्चे के हस्तांतरण के लिए एकमुश्त भत्ते का आकार इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार अनुक्रमित है। इंडेक्सेशन सहित भत्ते की राशि के लिए, संदर्भ जानकारी देखें।

परवरिश के लिए एक बच्चे को एक परिवार में स्थानांतरित करने के लिए एक बार का भत्ता 8,000 रूबल की राशि में भुगतान किया जाता है।

अनुच्छेद 12.3 में उल्लिखित व्यक्तियों, जिनके लिए 1 जनवरी, 2008 से पहले सैन्य सेवा के लिए सैन्य कर्मियों द्वारा सैन्य सेवा के लिए पारित किया गया था, सैन्य करने वाले सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति का आधार है। सेवा, भत्ता 1 जनवरी, 2008 से सौंपा गया है, लेकिन पहले ही दिन इस लाभ का अधिकार नहीं हुआ, अगर इस लाभ के लिए आवेदन को 30.12 के संघीय कानून के बल में प्रवेश की तारीख से छह महीने बाद नहीं किया गया था। .2008 एन 303-एफजेड (आधिकारिक रूप से "रोसिइस्काया गजेटा" - 31.12 2008 में प्रकाशित) की तारीख से (या बाद में छह महीने से भी अधिक समय बाद तक) सैन्य सेवा के पूरा होने की तारीख से कंसॉलिडेशन (फेडरल लॉ) 30.12.2008 एन 303-एफजेड)।

अनुच्छेद 12.3। एक सैन्य सैनिक के गर्भवती पत्नी के लिए एक मुश्त भत्ते का अधिकार

एक कॉन्सेप्ट मिलिट्री सर्विसमैन की गर्भवती पत्नी के लिए एक बार के भत्ते के अधिकार में एक कॉन्सेप्ट मिलिट्री सर्विसमैन की पत्नी है, जिसकी प्रेग्नेंसी पीरियड कम से कम 180 दिन है।

इस संघीय कानून द्वारा स्थापित बच्चों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों के साथ नागरिकों को एक अन्य सैन्य लाभार्थी की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ता का भुगतान किया जाता है।

एक रूढ़िवादी की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ते का अधिकार व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान में एक कैडेट की पत्नी को नहीं दिया जाता है।

अनुच्छेद 12.4। एक सैन्य सैनिक के गर्भवती पत्नी के लिए एक मुश्त भत्ते की राशि

(25.10.2007 N 233-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार, एक सहमति की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ते की राशि को अनुक्रमित किया गया है। इंडेक्सेशन सहित भत्ते की राशि, संदर्भ जानकारी देखें।

एक कॉन्सेप्ट की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ते का भुगतान 14,000 रूबल की राशि में किया जाता है।

व्यक्तियों को अनुच्छेद 12.5 में संदर्भित किया गया है, जिनके लिए 1 जनवरी, 2008 से पहले सैन्य सेवा के लिए सैन्य कर्मियों द्वारा सैन्य सेवा में जाने के लिए सैन्य सेवा करने वाले एक सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ते की नियुक्ति का आधार है, उक्त भत्ता 1 जनवरी, 2008 से सौंपा गया है, लेकिन इस लाभ के अधिकार के उद्भव के दिन से पहले नहीं, अगर इस लाभ के लिए आवेदन को संघीय कानून के बल में प्रवेश की तारीख से छह महीने बाद नहीं किया गया था। 30.12.2008 एन 303-एफजेड (आधिकारिक रूप से "रोसिइस्काया गजेटा" - 31.12 .2008 में प्रकाशित) की तारीख से (या बाद में छः महीने से भी अधिक समय तक) नहीं रह गया जब तक कि वह छह महीने तक सैन्य सेवा पूरी करने की तारीख से नहीं आया। 30.12.2008 एन 303-एफजेड)।

अनुच्छेद 12.5। एक प्रतिलेख के मासिक बच्चे भत्ते का अधिकार

(25.10.2007 N 233-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

एक बच्चे के लिए एक मासिक भत्ते का अधिकार है:

एक सैनिक सैनिक के बच्चे की माँ;

एक अभिभावक सैनिक के बच्चे का अभिभावक, या ऐसे बच्चे का कोई अन्य रिश्तेदार जो वास्तव में उसकी देखभाल करता है, अगर माँ की मृत्यु हो गई है, मृत घोषित कर दिया गया है, माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, लापता के रूप में मान्यता प्राप्त, असंगत (आंशिक रूप से सक्षम) ), स्वास्थ्य कारणों से बच्चे को व्यक्तिगत रूप से नहीं उठा सकते हैं और उसका समर्थन नहीं कर सकते हैं, कारावास की सजा देने वाले संस्थानों में एक सजा काट रहे हैं, संदिग्धों की हिरासत में है और अपराध करने का आरोप लगाया है, एक बच्चा पैदा करने या अपने अधिकारों और हितों की रक्षा करने से इनकार किया है, या इनकार कर दिया है। अपने बच्चे को शैक्षिक, चिकित्सा संस्थानों, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के संस्थानों और अन्य समान संस्थानों से लें।

इस घटना में कि एक कंसॉलिडेंट सिपाही के बच्चे की देखभाल इस लेख के भाग तीन के पैरा तीन में निर्दिष्ट कई व्यक्तियों द्वारा एक साथ की जाती है, इन में से किसी एक के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार इनमें से किसी एक को दिया जाता है। व्यक्ति।

इस संघीय कानून द्वारा स्थापित बच्चों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों के साथ नागरिकों को सैन्य सेवा करने वाले सैन्य सेवा के एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता का भुगतान किया जाता है, जो कि इस संघीय कानून द्वारा स्थापित बच्चों के साथ नागरिकों को अन्य प्रकार के राज्य लाभों के अधिकार के अस्तित्व की परवाह किए बिना किया जाता है।

व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शिक्षण संस्थान के कैडेट के बच्चे के माता-पिता, अभिभावक या अन्य रिश्तेदार को मासिक भत्ते का अधिकार नहीं दिया गया है।

अनुच्छेद 12.6। एक सैन्य सेवा के एक बच्चे के लिए मासिक भत्ते के भुगतान की अवधि, प्रतिलेखन द्वारा सैन्य सेवा कर रही है

(25.10.2007 N 233-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

एक कॉन्सेप्ट सैनिक के एक बच्चे की मां के लिए, एक कॉन्सेप्ट के बच्चे के लिए मासिक भत्ता बच्चे के जन्म के दिन से भुगतान किया जाता है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जब बच्चे का पिता सैन्य कॉन्सेप्ट शुरू करता है। इस भत्ते का भुगतान तब समाप्त हो जाता है जब एक सैन्य सेवादार का बच्चा, जो प्रतिलेखन पर सैन्य सेवा कर रहा होता है, तीन वर्ष की आयु तक पहुँचता है, लेकिन बाद में उस दिन की तुलना में, जिस दिन इस तरह के एक बच्चे का पिता प्रतिज्ञा पर सैन्य सेवा समाप्त करता है।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 12.5 के भाग एक के अनुच्छेद तीन में निर्दिष्ट अन्य व्यक्तियों के लिए, एक सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता जो कि प्रतिलेखन पर सैन्य सेवा करता है, को बच्चे की मां की मृत्यु की तारीख से या उसके बाद से भुगतान किया जाता है प्रासंगिक निर्णय (एक अदालत का फैसला जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुका है, संरक्षकता प्राधिकरण और संरक्षकता का एक निर्णय, एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान का निष्कर्ष), लेकिन उस दिन से पहले नहीं जब बच्चे के पिता ने प्रतिलेखन पर सैन्य सेवा शुरू की। उक्त भत्ते के भुगतान को तब समाप्त किया जाएगा जब एक सैन्य सेवादार का बच्चा जो कि प्रतिलेखन पर सैन्य सेवा कर रहा है, तीन वर्ष की आयु तक पहुँचता है, लेकिन बाद में उस दिन की तुलना में नहीं जब इस तरह के बच्चे का पिता प्रतिपूर्ति पर सैन्य सेवा समाप्त कर देता है।

अनुच्छेद 12.7। प्रतिलेखन द्वारा सैन्य सेवा कर रहे एक सैन्य आदमी के बच्चे के लिए मासिक भत्ते का आकार

(25.10.2007 N 233-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार, एक कॉन्सेप्ट के बच्चे के लिए मासिक भत्ते की राशि को अनुक्रमित किया गया है। इंडेक्सेशन सहित भत्ते की राशि के लिए, संदर्भ जानकारी देखें।

एक कॉन्सेप्ट के बच्चे के लिए मासिक भत्ता 6,000 रूबल की राशि में प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के साथ बीमित नागरिकों को प्रदान करने की प्रक्रिया के मुद्दे पर, 23 दिसंबर, 2006 के फेडरल लॉ एन 235-एफजेड और 23 दिसंबर, 2009 एन 1012 एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश देखें।

अनुच्छेद 13. मासिक चाइल्डकैअर भत्ता का अधिकार

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

अनुच्छेद 13 के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्ति, जिन्होंने 1 जनवरी, 2007 से मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त कर लिया है, उक्त भत्ता इस संघीय द्वारा प्रदान किए गए मानदंडों के अनुसार 1 जनवरी, 2007 से इस अवधि के लिए सौंपा गया है। लॉ (05 दिसंबर, 2006 207 का संघीय कानून)।

निम्नलिखित व्यक्ति मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के हकदार हैं:

माता या पिता, अन्य रिश्तेदार, अभिभावक वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं, अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन और मातृत्व या माता, पिता सहित अन्य रिश्तेदारों, अभिभावक, जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं, नागरिकों के कर्मियों के बीच। रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधियों द्वारा निर्धारित मामलों में विदेशी राज्यों के क्षेत्रों में स्थित रूसी संघ के सैन्य गठन, और जो माता-पिता की छुट्टी पर हैं;

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाली माताएं, निजी मामलों के आंतरिक अधिकारी और कमांडिंग ऑफिसर, स्टेट फायर सर्विस, संस्थानों और दंड प्रणाली के कर्मचारियों, नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के प्रचलन पर नियंत्रण के लिए निकायों, सीमा शुल्क के रूप में काम करने वाली माताएं या पिता अंगों और माता-पिता की छुट्टी पर;

माता या पिता, अन्य रिश्तेदार, अभिभावक वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं, संगठनों के परिसमापन के संबंध में माता-पिता की छुट्टी के दौरान खारिज कर दिया जाता है, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, निजी प्रैक्टिस में नोटरी की शक्तियों की समाप्ति, और समाप्ति। एक वकील की स्थिति, साथ ही साथ अन्य व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के संबंध में, जिनके पेशेवर गतिविधियां संघीय कानूनों के अनुसार राज्य पंजीकरण और (या) लाइसेंसिंग के अधीन हैं, जिनमें संगठनों या सैन्य इकाइयों से बाहर रहने वालों को बर्खास्त किया गया है। रूसी संघ के बाहर स्थित सैन्य इकाइयों में उनके रोजगार अनुबंध की अवधि समाप्त होने के कारण रूसी संघ को खारिज कर दिया गया, साथ ही माता-पिता को ऐसी इकाइयों से रूसी संघ में पति के स्थानांतरण के संबंध में माता-पिता की छुट्टी के दौरान खारिज कर दिया गया;

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

गर्भावस्था के दौरान बर्खास्त माताओं, संगठनों के परिसमापन के संबंध में मातृत्व अवकाश, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति और एक वकील की स्थिति की समाप्ति, साथ ही संबंध में। अन्य व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के साथ, जिनकी संघीय गतिविधियों के अनुसार पेशेवर गतिविधि राज्य पंजीकरण और (या) लाइसेंसिंग के अधीन है, जिनमें रूसी संघ के बाहर स्थित संगठनों या सैन्य इकाइयों से खारिज कर दिया गया है, उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति के कारण खारिज कर दिया गया है। रूसी संघ के बाहर स्थित सैन्य इकाइयों में, या रूसी संघ को ऐसी इकाइयों से पति के स्थानांतरण के संबंध में;

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

माता या पिता, अभिभावक जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं और अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और प्राथमिक व्यावसायिक (माध्यमिक व्यावसायिक और उच्चतर व्यावसायिक शिक्षा और स्नातकोत्तर) के शैक्षणिक संस्थानों में मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं। व्यावसायिक शिक्षा और माता-पिता की छुट्टी पर);

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

अन्य रिश्तेदार जो वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहे हैं और अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं, अगर माता और (या) पिता की मृत्यु हो गई है, मृत घोषित कर दिया गया है, माता-पिता के अधिकारों से वंचित, सीमित माता-पिता अधिकार, अज्ञात अनुपस्थित के रूप में मान्यता प्राप्त, अक्षम (आंशिक रूप से अक्षम), स्वास्थ्य कारणों से व्यक्तिगत रूप से एक बच्चे को नहीं बढ़ा सकते हैं और उसका समर्थन कर सकते हैं, कारावास की सजा को क्रियान्वित करने वाले संस्थानों में एक सजा दे सकते हैं, संदिग्धों की हिरासत में हैं और अपराधों के आरोपी हैं, बच्चों को उखाड़ फेंकते हैं या उनके अधिकारों और हितों की रक्षा या शैक्षिक, चिकित्सा संस्थानों, सामाजिक कल्याण संस्थानों और अन्य समान संस्थानों से अपने बच्चे को लेने से इनकार कर दिया।

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

मासिक माता-पिता के भत्ते का अधिकार बरकरार रखा जाता है, अगर माता-पिता की छुट्टी पर व्यक्ति अंशकालिक या घर पर काम कर रहा है, या यदि वे अपनी पढ़ाई जारी रखते हैं।

मासिक चाइल्डकैअर भत्ता और बेरोजगारी लाभ दोनों के लिए पात्र व्यक्तियों को किसी एक आधार पर लाभ प्राप्त करने का चयन करने का अधिकार दिया गया है।

प्रसूति अवकाश की शुरुआत की स्थिति में, जबकि माता-पिता छुट्टी पर हैं, उन्हें संबंधित अवकाश की अवधि के दौरान भुगतान किए गए दो प्रकार के लाभों में से एक को चुनने का अधिकार दिया गया है।

गर्भावस्था और प्रसव भत्ते के लिए पात्र माताएं, बच्चे के जन्म के बाद की अवधि में, गर्भावस्था या प्रसव भत्ता, या मासिक प्रसव भत्ता प्राप्त करने के लिए बच्चे के जन्म की तारीख से अधिकार रखती हैं, जो पहले भुगतान किए गए मातृत्व भत्ते को ऑफसेट करती हैं, यदि भत्ते की राशि चाइल्डकैअर मातृत्व भत्ते से अधिक है।

ऐसे व्यक्ति जो कई कारणों से मासिक चाइल्डकैअर लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं, उन्हें किसी एक कारण के लिए लाभ प्राप्त करने का चयन करने का अधिकार दिया जाता है।

इस घटना में कि कई व्यक्ति एक ही समय में एक बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, इनमें से एक व्यक्ति को मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त करने का अधिकार दिया गया है।

अनुच्छेद 14. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के भुगतान की अवधि

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग एक के पांच के माध्यम से अनुच्छेद दो में निर्दिष्ट व्यक्तियों को माता-पिता की छुट्टी की तारीख से एक मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त होगा, जब तक कि बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग एक के अनुच्छेद सात में उल्लिखित व्यक्तियों और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग छह के अनुच्छेद छह में निर्दिष्ट गर्भावस्था के दौरान खारिज की गई माताओं को एक बच्चे के जन्म की तारीख से मासिक चाइल्डकैअर भत्ता का भुगतान किया जाएगा जब तक बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग छह के पैरा छह में निर्दिष्ट मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्त माताओं के लिए, बच्चे के जन्म के दिन से या मातृत्व के अंत के दिन के बाद से मासिक चाइल्डकैअर भत्ता का भुगतान किया जाता है। डेढ़ साल के बच्चे तक पहुंचना।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के पहले भाग के अनुच्छेद आठ में निर्दिष्ट व्यक्तियों को बच्चे के जन्म की तारीख से एक मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त होगा, लेकिन माता और (या) पिता की मृत्यु के दिन से पहले नहीं जिस दिन यह निर्णय लिया जाता है (एक अदालत का निर्णय जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुका होता है, संरक्षकता और ट्रस्टीशिप बॉडी के फैसले, एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के निष्कर्ष) जब तक बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता।

अनुच्छेद 15 के लिए प्रदान किए गए खर्चों का वित्तपोषण संघीय बजट और रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट में इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4 के अनुसार किया जाता है (22 दिसंबर 2005 के संघीय कानून एन 181- एफजेड)।

अनुच्छेद 15. मासिक चाइल्डकैअर भत्ता की राशि

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

सलाहकारप्लस: ध्यान दें।

एक बच्चे की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की राशि, साथ ही अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों के लिए न्यूनतम और अधिकतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ते, इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 4.2 के अनुसार अनुक्रमित हैं। अनुक्रमण के अधीन लाभ राशि, संदर्भ जानकारी देखें।

मासिक चाइल्डकैअर भत्ता निम्नलिखित राशियों में भुगतान किया जाता है:

रूसी संघ की संवैधानिक न्यायालय की स्थिति पर एक बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित संबंधों के कानूनी विनियमन के बारे में, जब तक कि वह डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता है, 27.01.2011 की परिभाषा देखें एन 179-एचई-नंबर।

पहले बच्चे की देखभाल के लिए 1,500 रूबल और दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों की देखभाल के लिए 3,000 रूबल - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग एक के छह से आठ तक पैराग्राफ में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए;

औसत कमाई का 40 प्रतिशत, जिस पर अस्थायी विकलांगता के मामले में और अनिवार्य मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान का शुल्क लिया जाता है, - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग दो के अनुच्छेद दो में निर्दिष्ट व्यक्तियों को। इस मामले में, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की न्यूनतम राशि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग एक के छह से आठ तक पैराग्राफ में निर्दिष्ट व्यक्तियों को दिए जाने वाले मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की राशि से कम नहीं हो सकती है;

(पैरा 24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था)

अनुच्छेद 12 के भाग तीन में से तीन और पांच में निर्दिष्ट व्यक्तियों को माता-पिता की छुट्टी के महीने से पहले पिछले 12 कैलेंडर महीनों के लिए काम (सेवा) के स्थान पर औसत कमाई (आय, भुगतान) का 40 प्रतिशत। इस संघीय कानून का। पहले बच्चे की देखभाल के लिए न्यूनतम भत्ता 1,500 रूबल और दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों की देखभाल के लिए 3,000 रूबल है। एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए चाइल्डकैअर भत्ते की अधिकतम राशि 6,000 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है।

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

जिन जिलों और क्षेत्रों में मजदूरी करने के लिए जिला गुणांक स्थापित प्रक्रिया के अनुसार लागू किया जाता है, निर्दिष्ट भत्ते की न्यूनतम और अधिकतम मात्रा इन गुणांक को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है।

दो या दो से अधिक बच्चों की देखभाल के मामले में, जब तक वे डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाते, तब तक इस लेख के एक और दो भागों के अनुसार गणना की गई लाभ की राशि को अभिव्यक्त किया जाता है। इसी समय, औसत आय (आय, मौद्रिक भत्ता) के आधार पर गणना की गई लाभ की राशि निर्दिष्ट आय (आय, वेतन) की राशि का 100 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती है, लेकिन यह राशि से कम नहीं हो सकती है लाभ की न्यूनतम राशि।

दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की राशि का निर्धारण करते समय, इस बच्चे की मां द्वारा पैदा किए गए (गोद लिए गए) पिछले बच्चों को ध्यान में रखा जाता है।

पिछले बच्चों के संबंध में माता-पिता के अधिकारों से वंचित होने वाली मां (बच्चे) के जन्म (जन्म) के लिए देखभाल करने के मामले में, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता इस लेख द्वारा स्थापित राशियों में भुगतान किया जाता है, बच्चों के संबंध में बच्चों को छोड़कर। जिसे वह माता-पिता के अधिकारों से वंचित किया गया है।

संघीय कानून संख्या 18-FZ दिनांक 01.03.2008 द्वारा संशोधित अनुच्छेद 16 के प्रावधान 1 जनवरी, 2008 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर लागू होते हैं।

अनुच्छेद 16. मासिक बाल भत्ता

(22 अगस्त, 2004 एन 122-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

रूसी संघ के घटक इकाई के कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा आकार, मासिक बाल लाभ प्रदान करने, अनुक्रमित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया स्थापित की जाती है।

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित 01.03.2008 एन 18-एफजेड)

अनुच्छेद 17. समाप्त। - 22 अगस्त 2004 के संघीय कानून एन 122-एफजेड।

अनुच्छेद 17.1। समाप्त कर दिया। - 22 अगस्त 2004 के संघीय कानून एन 122-एफजेड।

अनुच्छेद 17.2। बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ की नियुक्ति का समय

(जैसा कि संघीय कानून द्वारा संशोधित दिनांक 05.12.2006 N 207-FZ)

मातृत्व भत्ता, गर्भावस्था के शुरुआती चरण में चिकित्सा संस्थानों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता, बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता, चाइल्डकैअर के लिए मासिक भत्ता, साथ ही एक बच्चे को एक बच्चे को स्थानांतरित करने के लिए एकमुश्त भत्ता पालक देखभाल के लिए परिवार को सौंपा जाता है, यदि उनके लिए आवेदन का पालन छह महीने से अधिक समय तक नहीं किया जाता है, क्रमशः, मातृत्व अवकाश के अंत की तारीख से, बच्चे के जन्म की तारीख से, जिस दिन से बच्चा एक और की उम्र तक पहुंचता है। डेढ़ साल बाद, गोद लेने पर अदालत के फैसले ने कानूनी बल में प्रवेश किया, या उस दिन से जब संरक्षकता और संरक्षकता प्राधिकरण ने संरक्षकता (संरक्षकता) की स्थापना पर एक निर्णय जारी किया, या एक समझौते के समापन की तारीख से। एक पालक परिवार के लिए एक बच्चे का स्थानांतरण, और एक गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ता, और एक बच्चे के लिए एक मासिक भत्ता, एक बाद के लिए, सैन्य सेवा से स्नातक स्तर की पढ़ाई से छह महीने बाद कोई भत्ता नहीं कॉल पर सैन्य सेवा के मीटर।

(25.10.2007 N 233-FZ के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

उसी समय, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता का भुगतान पूरी अवधि के लिए किया जाता है, जिसके दौरान बच्चे की देखभाल करने वाला व्यक्ति उक्त भत्ते के भुगतान का हकदार होता है, जो संबंधित अवधि के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित राशि में होता है।

परवरिश के लिए एक बच्चे को परिवार में स्थानांतरित करने पर एकमुश्त लाभ के लिए आवेदन करने का दिन, प्रवेश करने के लिए अधिकृत निकाय द्वारा प्रवेश (पंजीकरण) का दिन होता है, जब बच्चे को परवरिश के लिए एक बच्चे को रखा जाता है। , सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ एक बच्चे को परिवार में रखे जाने पर एकमुश्त लाभ की नियुक्ति के लिए एक आवेदन।

(भाग तीन को संघीय कानून 07.03.2011 एन 27-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है और उसी समय सभी आवश्यक दस्तावेज इसके साथ संलग्न होते हैं, तो इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि को एक के लिए आवेदन करने का दिन माना जाता है। जब बच्चे को पालक देखभाल करने के लिए स्थानांतरित करने से समय का लाभ।

(भाग चार को संघीय कानून 07.03.2011 एन 27-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

इस घटना में कि सभी आवश्यक दस्तावेज निर्दिष्ट आवेदन से जुड़े नहीं हैं, शरीर को सौंपने और एक मुश्त लाभ का भुगतान करने के लिए अधिकृत शरीर जब परिवार में परवरिश के लिए एक बच्चे को रखता है, तो उस व्यक्ति को देता है जिसने आवेदन करते समय एक बार के लाभ के लिए आवेदन किया हो। एक परिवार में परवरिश के लिए एक बच्चा, एक लिखित स्पष्टीकरण जिसमें दस्तावेजों को अतिरिक्त रूप से प्रस्तुत किया जाना चाहिए। यदि इस तरह के दस्तावेज़ प्रासंगिक विवरण की प्राप्ति की तारीख से छह महीने बाद प्रस्तुत नहीं किए जाते हैं, तो बच्चे को परिवार में स्थानांतरित करने, या तारीख में एक बार के लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन की प्राप्ति (पंजीकरण) का दिन , इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पद चिन्ह पर इंगित किया गया है।

(भाग पांच संघीय कानून 07.03.2011 एन 27-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

अनुच्छेद 17.3। बच्चों के साथ नागरिकों के लिए अतिरिक्त गारंटी

(05.12.2006 N 207-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों के अनुसार, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट की कीमत पर इस संघीय कानून द्वारा स्थापित राज्य लाभों की मात्रा बढ़ा सकते हैं। ।

अध्याय III। अंतिम प्रावधानों

अनुच्छेद 18. राज्य के प्राप्तकर्ताओं के दायित्व उनके भुगतान को प्रभावित करने वाली स्थितियों में परिवर्तन के बारे में सूचित करने के लिए लाभ

राज्य के लाभ के प्राप्तकर्ता तुरंत उन अधिकारियों को सूचित करने के लिए बाध्य होते हैं जो बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ प्रदान करते हैं, उन परिस्थितियों की घटना के बारे में जो बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ की मात्रा में बदलाव या उनके भुगतान की समाप्ति के बारे में बताती हैं।

जिस अवधि के दौरान मासिक बाल लाभ प्राप्त करने वाला परिवार की आय में परिवर्तन के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है, जो निर्दिष्ट लाभ प्राप्त करने का अधिकार देता है, तीन महीने से अधिक नहीं हो सकता है।

(भाग दो को संघीय कानून 29.07.1998 एन 134-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

अनुच्छेद 19. अधिक भुगतान वाली राशियों पर रोक

बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ प्रदान करने और भुगतान करने वाले निकायों को परिवार की आय पर आवेदक द्वारा प्रदान की गई जानकारी की शुद्धता की जांच करने का अधिकार है, जिसके दौरान इन निकायों को सभी निकायों से नि: शुल्क अनुरोध करने और आवश्यक जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है। और संगठन, स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना जो इस तरह की जानकारी का मालिक है।

(भाग एक को फेडरल लॉ ऑफ 29 जुलाई 1998 एन 134-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभों की अधिक राशि प्राप्तकर्ता से तभी प्राप्त होती है जब ओवरपेमेंट उसकी गलती के माध्यम से हुआ हो (जानबूझकर गलत जानकारी के साथ दस्तावेजों का प्रावधान, बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ प्रदान करने के अधिकार को प्रभावित करने वाले डेटा का छिपाना, उनके आकार की गणना। ) है। बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ के प्रत्येक बाद के भुगतान के लिए प्राप्तकर्ता द्वारा बीस प्रतिशत से अधिक की राशि या देय राशि में कटौती की जाती है; या रूसी संघ के श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुसार प्राप्तकर्ता का वेतन। लाभों के भुगतान की समाप्ति पर, शेष ऋण अदालत में प्राप्तकर्ता से वसूल किया जाता है। उस प्राधिकरण की गलती के माध्यम से प्राप्तकर्ता को ओवरपेड की गणना करता है जो बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य का लाभ देता है, एक लेखांकन त्रुटि के मामले को छोड़कर, रोक के अधीन नहीं हैं। इस मामले में, नुकसान को रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अपराधियों से पुनर्प्राप्त किया जाता है।

अनुच्छेद 20. इस संघीय कानून के बल में प्रवेश

यह संघीय कानून अपने आधिकारिक प्रकाशन के दिन लागू होगा।

रूसी संघ के अध्यक्ष और रूसी संघ की सरकार, दो महीने के भीतर, इस संघीय कानून के अनुरूप अपने मानक कानूनी कार्य करते हैं।

भाग तीन अब मान्य नहीं है। - 22 अगस्त 2004 का संघीय कानून एन 122-एफजेड।

अध्यक्ष

रूसी संघ

मास्को क्रेमलिन

अध्याय 1.1। मंदिरों की विधानसभा और निर्वाचन क्षेत्र के निर्वाचन क्षेत्र के अधिकार और दायित्व

(24.07.2009 N 213-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश)

अनुच्छेद 4.1। पॉलिसीधारकों के अधिकार और दायित्व 1। पॉलिसीधारकों को यह अधिकार है: 1) बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने के लिए आवश्यक धनराशि के लिए बीमाकर्ता पर लागू होता है, उपार्जित बीमा प्रीमियमों में से 2 में) 2) अनिवार्य सामाजिक बीमा पर नियामक कानूनी कृत्यों पर बीमाकर्ता से मुफ्त जानकारी प्राप्त करता है; अस्थायी विकलांगता की घटना और मातृत्व के संबंध में; 3) अपने अधिकारों की रक्षा के लिए अदालत में जाते हैं; 4) पॉलिसीधारक (पॉलिसीधारक) के बारे में जानकारी की जाँच करें जो जारी किए गए (जारी किए गए) बीमा व्यक्ति को मजदूरी की राशि पर एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) जारी करते हैं, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक (इसके बाद - आय का प्रमाण पत्र) अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, चाइल्डकैअर के लिए मासिक लाभ, फॉर्म में और तरीके से बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय को एक अनुरोध भेजकर राज्य की नीति के विकास और क्षेत्र में कानूनी विनियमन के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित सामाजिक बीमा।

(खण्ड 4 को संघीय कानून 08.12.2010 एन 343-एफजेड द्वारा पेश किया गया था)

2. बीमाधारक बाध्य हैं: 1) मामलों में बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय के साथ रजिस्टर करें और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2.3 द्वारा स्थापित तरीके से; 2) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान का भुगतान करें; अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के अनुसार समय पर और पूर्ण रूप से (3), इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई बीमित घटनाओं की घटना पर बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करें। , साथ ही काम (सेवा, अन्य गतिविधि) की समाप्ति के दिन बीमित व्यक्ति को जारी करना या इस पॉलिसीधारक के साथ काम (सेवा, अन्य गतिविधि) की समाप्ति के बाद बीमित व्यक्ति के लिखित आवेदन पर, बाद में तीन से अधिक नहीं इस आवेदन को जमा करने की तारीख से कार्य दिवस, दो कैलेंडर वर्षों के लिए कमाई की राशि का एक प्रमाण पत्र काम (सेवा, अन्य गतिविधि) या आवेदन के वर्ष की समाप्ति के वर्ष से पहले आय का एक प्रमाण पत्र, और वर्तमान कैलेंडर वर्ष जिसके लिए बीमा प्रीमियम का शुल्क लिया गया था, राज्य बीमा और सामाजिक बीमा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन के विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित रूप में और तरीके से ;

4) रूसी संघ के सोशल इंश्योरेंस फंड के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान पर रिकॉर्ड और रिपोर्ट रखें और बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने की लागत; 5) पहचान को खत्म करने के लिए बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों की आवश्यकताओं का अनुपालन करें अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून का उल्लंघन और मातृत्व के संबंध में; 6) बीमा से संबंधित बीमाकर्ता दस्तावेजों के क्षेत्रीय निकायों को सत्यापन के लिए प्रस्तुत करते हैं, सामाजिक बीमा निधि में बीमा योगदान का भुगतान। रूसी संघ और बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने की लागत; 7) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2.3 के भाग 1 के खंड 2 में निर्दिष्ट अलग-अलग उपखंडों के निर्माण, परिवर्तन या बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों को सूचित करें। रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य दायित्वों को पूरा करने के साथ-साथ उनके स्थान और नाम को बदलने पर 8) अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर वॉकी-टॉकी। 3। बीमा अंशदान के दाताओं के रूप में पॉलिसीधारकों के अधिकार और दायित्व संघीय कानून द्वारा स्थापित हैं "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा फंड "। अनुच्छेद 4.2। बीमाकर्ता के अधिकार और दायित्व १। बीमाकर्ता को अधिकार है: 1) रूसी संघ के सोशल इंश्योरेंस फंड को पॉलिसीधारकों द्वारा बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान की शुद्धता की जांच करने के लिए, साथ ही बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान, मांग और प्राप्त करने के लिए। पॉलिसीधारकों को चेक के दौरान आने वाले मुद्दों पर आवश्यक दस्तावेज और स्पष्टीकरण; 2) पॉलिसीधारकों से अनुरोध करने के लिए रूसी संघ के सोशल इंश्योरेंस फंड के बीमा योगदान और बीमा योगदान से संबंधित दस्तावेज हैं, बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने की लागत , जब अर्जित बीमा प्रीमियम से अधिक इन लागतों के लिए पॉलिसीधारक को धन आवंटित किया जाता है, जिसमें शामिल हैं; 3) फेडरल ट्रेजरी अधिकारियों से रूसी प्रीमियम के सामाजिक बीमा कोष द्वारा प्राप्त बीमा प्रीमियम, दंड, जुर्माना की मात्रा पर जानकारी प्राप्त करते हैं; 4) बीमा धारक को बीमा कवरेज के भुगतान के लिए बीमा धारक को बीमा कानून के उल्लंघन के लिए खर्च का ध्यान नहीं रखना अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ का और मातृत्व के संबंध में, दस्तावेजों द्वारा पुष्टि नहीं की गई, गलत तरीके से निष्पादित दस्तावेजों के आधार पर उत्पादित या स्थापित प्रक्रिया के उल्लंघन में जारी किया गया; 5) संघीय कार्यकारी निकाय अभ्यास पर लागू होता है; कार्य के लिए अस्थायी अक्षमता की परीक्षा के संगठन के चिकित्सा संगठनों में निरीक्षण करने के अनुरोध के साथ क्षेत्र स्वास्थ्य देखभाल में पर्यवेक्षण और नियंत्रण के कार्य, जारी करने की वैधता और कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र का विस्तार; 6) फ़ाइल दावे; अनुचित रूप से जारी किए गए या काम के लिए अक्षमता के गलत तरीके से निष्पादित प्रमाण पत्र के लिए बीमा लागतों की प्रतिपूर्ति के लिए चिकित्सा संगठनों के खिलाफ; 7) पॉलिसीधारकों से पहले बीमित व्यक्तियों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं; 8) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित अन्य शक्तियों का उपयोग करें। अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा उल्टी। 2. बीमाकर्ता को बाध्य किया जाता है: 1) अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और काम के लिए अस्थायी अक्षमता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के अनुसार प्रसूति के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के धन का प्रबंधन रूसी संघ के मातृत्व और बजट कानून; 2) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष का मसौदा बजट बनाते हैं और रूसी संघ के बजट कानून के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट का कार्यान्वयन सुनिश्चित करते हैं। ; 3) अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और निर्धारित तरीके से मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा फंडों का रिकॉर्ड रखें; 4) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट के निष्पादन पर एक मसौदा रिपोर्ट तैयार करें; साथ ही स्थापित बजट रिपोर्टिंग; 5) गणना, पूर्णता और भुगतान की समयबद्धता (हस्तांतरण) की शुद्धता पर व्यायाम नियंत्रण रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान (इसके बाद - बीमा योगदान के भुगतान पर नियंत्रण), साथ ही अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर पॉलिसीधारकों द्वारा रूसी संघ के कानून के पालन पर नियंत्रण (बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करते समय प्रसूति के संबंध में; 6) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों में और मातृत्व के संबंध में बीमाधारक को बीमा कवरेज का भुगतान व्यक्तियों; 7) पॉलिसीधारकों को आवंटित करने के लिए, निर्धारित तरीके से, उनके द्वारा अर्जित बीमा प्रीमियम के अतिरिक्त बीमा कवरेज का भुगतान करने के लिए आवश्यक धन; 8) पॉलिसीधारकों को पंजीकृत करने के लिए, पॉलिसीधारकों का एक रजिस्टर रखें; 9) व्यक्तियों के रिकॉर्ड रखें अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य रूप से सामाजिक बीमा पर मातृत्व और साथ ही भुगतान के संबंध में स्वेच्छा से एक कानूनी संबंध में प्रवेश किया गया बीमा प्रीमियम और उनके द्वारा भुगतान की गई बीमा कवरेज की राशि; 10) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और मातृत्व के संबंध में रूसी संघ के कानून के आवेदन पर पॉलिसीधारकों और बीमित व्यक्तियों को नि: शुल्क सलाह देते हैं; 11) रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ बीमित व्यक्ति को उसकी चिकित्सा परीक्षाओं (निदान), उसके द्वारा प्राप्त आय की सहमति के बिना परिणामों के बारे में जानकारी का खुलासा नहीं करना; 12) स्थापित अन्य आवश्यकताओं का अनुपालन करना; रूसी संघ के कानून द्वारा। 3. बीमा प्रीमियम के भुगतान पर नियंत्रण से संबंधित बीमाकर्ता के अधिकार और दायित्व संघीय कानून द्वारा स्थापित किए जाते हैं "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य मेडिकल इंश्योरेंस फंड और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा फंड "। अनुच्छेद 4.3 ... बीमित व्यक्तियों के अधिकार और दायित्व १। बीमित व्यक्तियों को यह अधिकार है: 1) अस्थायी विकलांगता के मामले में और अनिवार्य रूप से मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के अनुसार समय पर और पूरी तरह से बीमा कवरेज प्राप्त करें; 2) स्वतंत्र रूप से पॉलिसीधारक से प्राप्त करें; कमाई की राशि का प्रमाण पत्र, साथ ही साथ रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में उनके योगदान पर नियंत्रण और बीमा योगदान की गणना के बारे में जानकारी;

(08.12.2010 एन 343-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

3) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के आवेदन पर सलाह के लिए पॉलिसीधारक और बीमाकर्ता से संपर्क करें और मातृत्व के संबंध में 4) बीमाकर्ता से भुगतान के शुद्धता की पुष्टि करने के अनुरोध के साथ संपर्क करें; पॉलिसीधारक द्वारा बीमा कवरेज; 5) व्यक्तिगत रूप से या उनके अधिकारों के प्रतिनिधि के माध्यम से, अदालत 2 में भी शामिल है। बीमाकृत व्यक्ति बीमाकृत प्रदान करने के लिए बाध्य हैं: 1), अस्थाई विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों में और मातृत्व के संबंध में बीमाकर्ता जिसके आधार पर विश्वसनीय दस्तावेज हैं। कवरेज का भुगतान किया जाता है; 2) बीमित व्यक्ति (बीमाकर्ता) को परिस्थितियों की जानकारी (प्रावधान) की शर्तों और बीमा कवरेज की मात्रा को प्रभावित करता है, उनकी घटना की तारीख से 10 दिनों के भीतर; 3) अस्थायी अक्षमता की अवधि के लिए निर्धारित उपचार के अनुपालन का अनुपालन करता है; काम के लिए और चिकित्सा संगठनों में रोगी के व्यवहार के नियम; 4) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित और मातृत्व के संबंध में अन्य आवश्यकताओं का पालन करते हैं। 3। यदि बीमाकृत व्यक्ति इस लेख के भाग 2 द्वारा स्थापित दायित्वों को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो बीमाकर्ता को रूसी संघ के कानून के अनुसार उनसे होने वाले नुकसान को पुनर्प्राप्त करने का अधिकार है।