पेंशन कामकाज का पुनर्मूल्यांकन कैसे करें। विभिन्न कानूनों के लिए नियुक्ति और आकार की गणना की शर्तें। पेंशन प्रावधान में नवीनतम समाचार और नए बदलाव

रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए पेंशन भुगतान अनुक्रमणित करने की प्रक्रिया क्या है? 2018 में कार्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को अनुक्रमणित करने के लिए क्या होगा? अनुक्रमण या पेंशन का पुनर्मूल्यांकन: अधिक लाभदायक क्या है?

2018 में पेंशन कामकाजी सेवानिवृत्त:

वहाँ एक पेंशन होगी

फिलहाल, आर्थिक स्थिति की अस्थिरता के संबंध में, आबादी की आय पर नकारात्मक प्रभाव का स्तर मुद्रास्फीति बढ़ता है। पेंशन का वार्षिक पुनर्मूल्यांकन सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के कल्याण के स्तर पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करना संभव बनाता है। वार्षिक इंडेक्सिंग पेंशन इसका उद्देश्य बुजुर्ग नागरिकों की आय को स्थिर करना, उनकी क्रय शक्ति का संरक्षण। यह उनकी कुल राशि के श्रम पेंशन प्रतिशत के मासिक भुगतान में वृद्धि के रूप में व्यक्त किया जाता है।

पेंशन की अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

रूसी संघ का कानून निम्नलिखित प्रदान करता है पेंशन भुगतान अनुक्रमणित करने की प्रक्रिया:

• औसत मूल्य स्तर में तेज वृद्धि के साथ, 6% से अधिक प्रति वर्ष त्रैमासिक - 4 पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।
• एक महत्वपूर्ण के साथ, लेकिन इस तरह की तीव्र कीमत में वृद्धि नहीं होती है, हर छह महीने से 6% से अधिक भी आयोजित किए जाते हैं। अक्सर, फरवरी और अगस्त के पहले दिनों में।
• यदि कीमत में वृद्धि 6% से अधिक नहीं है, तो फरवरी के पहले दिनों में पेंशन भुगतान का एक पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।

2018 में, इसे बदलने का फैसला किया गया सूचकांक पेंशन की प्रक्रिया - अब पहली ब्याज दर 1 जनवरी को बनाई जाएगी, जो वर्ष की शुरुआत में पेंशन भुगतान की एक नई राशि प्राप्त करने की अनुमति देगी।

श्रम पेंशन को बढ़ाने, बीमा भाग, और संचय, संभवतः केवल केवल तभी जब घोषित या प्रगतिशील रूप में निष्पादित किया जाता है।

इंडेक्सिंग करते समय, इसे विशेष रूप से एक विशेष आवेदन प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होती है, मासिक भुगतान में बदलाव वर्तमान में उस समय और पेंशन फंड के क्रम में संचालित विधायी कृत्यों के अनुसार किया जाता है।

पेंशन की अनुक्रमणिका रद्द करने पर नवीनतम समाचार

2018 में कामकाज सेवानिवृत्त

एक हालिया बयान में वित्त मंत्रालय के प्रमुख द्वारा एंटोन सिलुआनोव, यह सहमति हुई थी कि 2018 में रिटायर काम करने वाले पेंशन बढ़ाना मासिक भुगतान की अनुक्रमण के कारण प्रदान नहीं किया गया है। ऐसी नीति का निर्धारण मुख्य रूप से व्यक्तियों को बनाए रखने के उद्देश्य से निर्धारित किया जाता है जिनके पास पेंशन फंड का भुगतान करने के अलावा कमाई का अतिरिक्त स्रोत नहीं है। साथ ही, सेवानिवृत्ति की उम्र के नागरिक, अपने कार्य अनुभव को बढ़ाने के लिए, इंडेक्सेशन में निम्नलिखित रुचि से वंचित हैं:

• 1 जनवरी, 2018 से, सेवानिवृत्ति की आयु के गैर-कार्यकारी नागरिकों को पेंशन भुगतान 3.7% की वृद्धि हुई थी।
• 1 अप्रैल, 2018 से, 4.1% की वृद्धि की भविष्यवाणी की गई है।

पेंशन बीमा भुगतान के विकास का एक कम मूल्य प्रतिशत पिछले वर्ष में कम मुद्रास्फीति दर से जुड़ा हुआ है। सांख्यिकीय अध्ययन के अनुसार, 2017 में इसका औसत मूल्य 3% के बराबर था और वर्तमान में 4% से थोड़ा अधिक होगा।

ताजा समाचार के मुताबिक, इंडेक्सिंग को छोड़कर, सरकार 2018 में पेंशन बाला की कीमत में वृद्धि प्रदान करती है - इसे 81.4 9 रूबल के साथ समान होना चाहिए। 2018 में काम करने वाले सेवानिवृत्त होने के लिए रोजगार अनुभव के स्कोर अर्जित करने की योजना है - अधिकतम 3, कुल लागत 244, 47 रूबल होगी। लागत में कुछ मामूली वृद्धि हुई है - 1 अगस्त, 2017 को सेवानिवृत्ति के पुनर्मूल्यांकन 235,74 रूबल की राशि में तीन अंक की कीमत के लिए प्रदान की गई।

वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव ने जोर देकर कहा कि 2018 में मजदूरी में सामान्य व्यापक वृद्धि लागू की जाएगी, "वृद्धि मुद्रास्फीति से अधिक होगी।" इस जानकारी के आधार पर, हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि संचय सूचकांक नहीं पेंशनर पेंशनभोगी इसे मजदूरी में सामान्य वृद्धि के साथ फिर से भर दिया जा सकता है। 2018 में वेतन पर आधिकारिक जानकारी के अनुसार, बजट क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए 23% के भीतर बढ़ने की योजना बनाई गई है। औसतन, 2017 के स्तर के 4.1% के अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों को भुगतान में वृद्धि होगी।

2018 में कार्यकर्ता पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमित रद्द करना

बिल oboy अनुक्रमण पेंशन भुगतान रद्द करना कार्यरत पेंशनरों यह 2016 की शुरुआत में कई अन्य लोगों के साथ "पेंशन सुधार" द्वारा प्रस्तावित और कार्यान्वित किया गया था, जो देश की अर्थव्यवस्था की कठिन परिस्थिति से जुड़ा हुआ था। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कामकाजी सेवानिवृत्त लोगों के प्रतिशत के संचय पर सभी प्रतिबंध केवल बीमा प्रावधान की चिंता करते हैं। राज्य से पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए या ब्याज के सामाजिक पुनर्मूल्यांकन अनिवार्य है।

फिलहाल यह स्पष्ट हो जाता है कि इंडेक्सिंग पेंशन 2018 में सेवानिवृत्त काम करता है यह उसी दीर्घकालिक ठंड में रहता है, जिसमें इसे 2015 में पेश किया गया था। प्रश्न पेंशन पर ब्याज का नवीनीकरण होगा, यह केवल सरकार को फिर से चर्चा करने की योजना बनाई गई है जब केवल 2020 के लिए बजट संशोधित किया गया हो। इस समय तक, accruals की बहाली असंभव है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी प्रतिबंध केवल रोजगार अनुबंध के समय मान्य हैं। पेंशन पुनर्मूल्यांकन, संक्रमित अंक और अनुक्रमण में ब्याज को ध्यान में रखते हुए, यह संभव होगा पदच्युति काम की जगह से। पुनर्मूल्यांकन पूर्व आवेदन के बिना रोजगार के पूरा होने के क्षण से तीन महीने के भीतर किया जाता है और नियोक्ता को बीमा निधि में स्थानांतरित दस्तावेज पर जारी किया जाता है।

1 अगस्त, 2018 सेवानिवृत्ति का पुनर्मूल्यांकन

उपार्जित 1 अगस्त से पेंशन नियोजित सेवानिवृत्ति एजर्स के लिए, 2015 के अंत में रूसी संघ में पेश किए गए बिंदुओं की प्रणाली आयोजित की जाएगी। यह व्यक्तिगत रूप से मासिक भुगतान के संचय के लिए प्रदान करता है। इसलिए, बोनस को अनुभव को सौंपा गया है, एक निश्चित प्रकार की ड्राइविंग, सेना में सेवा, एक बच्चे के जन्म पर डिक्री, 1 समूह के विकलांग व्यक्ति की देखभाल आदि।

2018 में, नियोजित सभी पेंशनभोगियों को रोजगार के वर्ष के लिए एक निश्चित मासिक भत्ता प्राप्त होगा - तीन बिंदुओं के भीतर। उनकी मात्रा पेंशन फंड में अपने नियोक्ताओं के इसी भुगतान की मात्रा और आवृत्ति पर निर्भर करेगी।

वर्तमान वर्ष में, एक पेंशन बॉल की लागत 81.4 9 रूबल है, यह न्यूनतम के बराबर होगी प्रगाका। अधिकतम अनुभव की तीसरी लंबाई से अधिक नहीं होगा और 244.47 रूबल के भीतर होगा।

सूचकांक या पेंशन का पुनर्मूल्यांकन : अधिक लाभदायक क्या है?

यदि ब्याज संचय समय-समय पर राज्य द्वारा किया जाता है और तदनुसार, मुद्रास्फीति के वर्तमान स्तर, तो हम उनके काफी अधिक लाभ के बारे में बात कर सकते हैं। यह मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि इस मामले में पेंशन फंड द्वारा भुगतान किए जाते हैं, नियोक्ता पर निर्भर नहीं करते जो "सफेद" और "ब्लैक" मजदूरी से पुनर्मूल्यांकन के लिए भुगतान अर्जित करते हैं। इसके अलावा, इंडेक्सेशन को सालाना निर्धारित किया जाता है आवधिक भुगतान, और कुल पेंशन मासिक भुगतान के लिए ब्याज, जो भविष्य में शुल्क की मात्रा में वृद्धि करना संभव बनाता है।

उदाहरण के लिए गणना यह स्पष्ट रूप से यह देखने के लिए हो सकता है कि इंडेक्सिंग और पुनर्मूल्यांकन पर अलग-अलग भुगतान अलग-अलग हैं। इसलिए, यदि किसी नागरिक के पास 8,000 रूबल की पेंशन है, तो जनवरी (3.7%) और अप्रैल (4.1%) 2018 के लिए अनुक्रमण आमतौर पर 636 रूबल (क्रमशः 2 9 6 + 340 रूबल) के बराबर होगा। अर्जित पुनर्मूल्यांकन बिंदुओं (245 रूबल) पर मासिक वृद्धि की तैयारी ब्याज की लागत को कवर नहीं करेगी, लेकिन इसकी राशि के आधे से भी कम होगी।

उपर्युक्त उदाहरण की कल्पना करना आसान है, 15,000 या 20,000 रूबल के स्तरों के लिए बढ़ती पेंशन के साथ बल्लोरल पुनर्मूल्यांकन के लाभ से वार्षिक अनुवांशियों से लाभ कितना लाभ होगा। 20,000 में पेंशन में, 2018 के लिए इंडेक्सेशन का प्रतिशत लगभग 850 रूबल होगा, जो पुनर्मूल्यांकन के लिए अधिकतम भुगतान के ऊपर अतुलनीय होगा और उन्हें तीन गुना से अधिक से अधिक कर देगा।

निष्कर्ष

इस प्रकार, यह सब संक्षेप में, आप कार्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन भुगतान की अनुक्रमण के साथ स्थिति के बारे में निम्नलिखित निष्कर्ष निकाल सकते हैं:

• इंडेक्सेशन का उद्देश्य सेवानिवृत्ति की उम्र की आबादी की वित्तीय स्थिति में सुधार करना है। यह सालाना आयोजित किया जाता है और देश में मुश्किल आर्थिक स्थिति से जुड़ी मुद्रास्फीति का मुकाबला करने के तरीकों में से एक है।

श्रम गतिविधि की निरंतरता के साथ, पेंशनभोगी न केवल पेंशन भुगतान प्राप्त करते हैं, बल्कि मजदूरी भी करते हैं। साथ ही, सामान्य पेंशनभोगियों की तुलना में पेंशन योगदान की मात्रा थोड़ी कम है। लेकिन बर्खास्तगी के बाद, पेंशन पुनर्मूल्यांकन के माध्यम से बढ़ जाती है, जो पूरी अवधि के लिए उत्पादित होती है। इस सामग्री में अधिक जानकारी में भुगतान का पुनर्मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

बर्खास्तगी के बाद अनुक्रमण प्रक्रिया

खारिज किए गए पेंशनरों के बीच अनुक्रमण के लिए प्रक्रिया निर्धारित करने से पहले, यह निर्धारित करने के लायक है कि ऐसे कामकाजी सेवानिवृत्त कौन हैं? अभी पता लगाएं:

• 55 से अधिक (महिलाएं) और 60 वर्षीय (पुरुष) जो अपनी करियर गतिविधियों को जारी रखते हैं।
• उद्यमी गतिविधियों में लगे लोग।
• वकील, नोटरी।
• ट्यूटर्स (गतिविधियों के आधिकारिक डिजाइन के साथ)।

कानून के अनुसार, काम करने वाले नागरिक पेंशन कटौती (201 9 तक) के वार्षिक फरवरी पुनर्मूल्यांकन का दावा नहीं कर सकते हैं। लेकिन श्रम गतिविधि के समाप्त होने के बाद, एफआईयू (पेंशन फंड) संचालन की पूरी अवधि के लिए पेंशन भुगतान के स्वचालित पुनर्मूल्यांकन का उत्पादन करता है।

इसके अलावा, अंक और पेंशन गुणांक सेवानिवृत्ति खाते में अर्जित होते हैं, जिसकी मात्रा बीमा प्रीमियम की मात्रा पर निर्भर करती है। इस प्रकार, बर्खास्तगी के बाद, सभी जोड़ों, पुनर्मूल्यांकन और मिस्ड इंडेक्स को ध्यान में रखा जाता है।

इससे पहले, भुगतान के पुनर्मूल्यांकन के लिए बर्खास्तगी के बाद एक नागरिक को एफआईयू का दौरा करना था। 2017 में, नियोक्ता स्वतंत्र रूप से श्रमिकों पर एक नया रिपोर्टिंग फॉर्म जमा करता है और सेवानिवृत्त सेवानिवृत्त होता है। यह इस जानकारी के अनुसार है कि एफआईयू एक वैध पेंशनभोगी (कामकाजी या बेरोजगार) की स्थिति को परिभाषित करता है। नतीजतन, नागरिक को बर्खास्तगी के बाद एफआईयू की यात्रा करने की आवश्यकता नहीं है।

यदि रिपोर्टिंग में त्रुटियों का पता लगाया गया है, तो एक गैर-कार्यरत पेंशनभोगी के रूप में अतिरिक्त शुल्क के साथ पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।

पुनर्मिलन की शर्तें

सेवानिवृत्ति की उम्र के नागरिक की बर्खास्तगी पर रिपोर्ट जमा करने के बाद, पुनर्मूल्यांकन 3 महीने और अधिक के भीतर किया जाता है।

आइए एक दृश्य उदाहरण दें।

एक नागरिक जुलाई 2017 में छोड़ दिया गया। प्रक्रिया निम्नानुसार होगी:

• अगस्त - एफआईयू जानकारी में आता है कि कर्मचारी अभी भी श्रमिक है।
• सितंबर - जानकारी नींव में आती है कि एक कामकाजी पेंशनभोगी काम करने के लिए बंद कर दिया।
• अक्टूबर - एफआईयू के कर्मचारी पेंशन भुगतान के पुनर्मूल्यांकन पर निर्णय लेते हैं।
• नवंबर - पेंशन कटौती के लिए वास्तविक भत्ता। साथ ही, भत्ता केवल नवंबर से ही ध्यान में रखा जाएगा। नतीजतन, एफआईयू पुनर्मूल्यांकन की उम्मीदों के 3 महीने की राशि की क्षतिपूर्ति नहीं करता है।

अनुक्रमण की गणना

बर्खास्तगी के बाद, अनुक्रमण और प्रीमियम की मात्रा निम्न संकेतकों पर निर्भर करती है:

• नियोक्ता से बीमा प्रीमियम की राशि;
• सेवानिवृत्ति आयु उपलब्धि के दौरान श्रम गतिविधि की अवधि;
• पेंशन अंक;
• व्यक्तिगत गुणांक।

मुख्य पुनर्मूल्यांकन के अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु के कार्यकारी नागरिक वर्तमान वर्ष के अगस्त में पेंशन भुगतान की अनुक्रमण का दावा करने के हकदार हैं। नियोक्ता के बीमा कटौती के खर्च पर पीएफआर विभाग द्वारा पुनर्मूल्यांकन किया जाता है। यह पुनर्मूल्यांकन नकारात्मक है।

कानून

अनुक्रमण पेंशन भुगतान पर सभी प्रश्न निम्नलिखित कानूनों द्वारा शासित हैं:

• 2 9 दिसंबर, 2015 को फेडरल लॉ नंबर 385 (इसके बाद refasses);
• एफजेड -400 दिसंबर 28, 2013 दिनांक;
• एफजेड- 27 दिनांक 04/01/1996।

स्टॉक पैदल

अंत में, मैं ध्यान रखना चाहूंगा कि 14 मिलियन सेवानिवृत्ति नागरिक पेंशन भुगतान के पंजीकरण के बाद सक्रिय रूप से काम करना जारी रखते हैं। मुख्य कारण पेंशन भुगतान का निम्न स्तर है। इसके अलावा, नागरिकों को काम करने वाले नागरिकों को 201 9 तक इंडेक्सिंग की संभावनाओं से वंचित कर दिया गया है। लेकिन अधिकारियों ने कानून विकसित किया है, जिसके अनुसार श्रमिक पेंशनभोगियों को बर्खास्तगी के बाद पेंशन भुगतान के पुनर्मूल्यांकन का दावा करने का अधिकार है। बर्खास्तगी के बाद पेंशन कटौती के पुनर्मूल्यांकन की विशिष्टताओं पर, इस सामग्री में और पढ़ें।

2015 से, सेवानिवृत्ति नए सूत्र पर भरोसा करना शुरू कर दिया। लेकिन दूसरा और अधिक महत्वपूर्ण है: इसका अधिकार प्राप्त करने के लिए 30 पेंशन अंक से कम की आवश्यकता नहीं है। इस स्थिति में सबसे पहले, युवाओं के अधिकारों को नुकसान पहुंचाता है: जिनके पास थोड़ा सा कार्य अनुभव है। व्यक्तिगत गुणांक की गणना करने के कई उदाहरणों पर विचार करें जो नए कानून की क्रिया के तंत्र को समझने में मदद करेगा और जानबूझकर अपने भविष्य की योजना बना रहा है।

गणना का नया सिद्धांत

यह समझने के लिए कि परिवर्तनों का सार क्या है, हम एक संक्षिप्त ऐतिहासिक सहायता देते हैं। नीचे दी गई तालिका से, यह देखा जा सकता है कि पेंशन को निर्धारित करने के लिए केवल दो स्थितियां आवश्यक थीं:

• कानून द्वारा स्थापित कानून की घटना;
• आवश्यक श्रम (बीमा) अनुभव की उपस्थिति।

इसका आकार दो मात्राओं से गणना की गई: अनुभव और मजदूरी। साथ ही, 2001 से 2014 की अवधि के लिए, यह सीधे एफआईयू में सूचीबद्ध बीमा प्रीमियम की मात्रा पर निर्भर था। उन्होंने 14-16% की कमाई के लिए जिम्मेदार ठहराया। 2015 से पेंशन गणना सूत्र एक नया संकेतक है: आईपीके- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक

यह काम के प्रत्येक वर्ष के लिए अंक की मात्रा का प्रतिनिधित्व करता है, और वास्तव में एक नई स्थिति को दर्शाता है: कानूनी भुगतान प्राप्त करने के लिए, आवश्यक अनुभव को विकसित करना आसान नहीं है, बल्कि इस तरह के वेतन के साथ भी कम नहीं है कि भुगतान योगदान कम नहीं है कानून द्वारा स्थापित मूल्य की तुलना में।

विभिन्न कानूनों के लिए नियुक्ति और आकार की गणना की शर्तें

निकट भविष्य में सेवानिवृत्ति के लिए भुगतान करने वाले अधिकांश लोग यूएसएसआर के समय काम करना शुरू कर दिया। तीन कानूनों में से प्रत्येक की कार्रवाई की अवधि के दौरान, इसका आकार विभिन्न तरीकों से गणना की जाती है। अनुभव से, 2001 तक अर्जित, वेतन और बीमा प्रीमियम पेंशन के बीमा भाग की राशि का उपयोग करेंगे। फिर इसका अनुवाद अंक में किया जाएगा। आइए एक उदाहरण दें।

उदाहरण 1. व्लादिमीर इवानोविच ने अपने सभी जीवन को एक औसत आय इंजीनियर के साथ काम किया। 31 दिसंबर, 2014 तक, उन्हें औसत रूसी पेंशन प्राप्त हुई: 10030 रूबल। इसमें उनके निश्चित भुगतान (सभी में समान) शामिल हैं - 3 9 35 रूबल्स। और बीमा भाग - 60 9 5 रूबल। उसके पास कितने अंक हैं?

IPK \u003d 6095 / 64,10 \u003d 95

यह उदाहरण से स्पष्ट है कि औसत पेंशन प्राप्त करने के लिए लगभग 100 इकाइयां होना आवश्यक है। यदि आईपीके व्लादिमीर इवानोविच 30 के बराबर था, तो उसे केवल 5858 रूबल मिलेगा।

जो लोग अभी भी काम करते हैं, उनके लिए पेंशन कृत्यों की गणना के लिए सूत्र निम्नानुसार है:

1. व्यक्तिगत गुणांक:2015 तक 2015 के बाद आईपीके \u003d आईपीसी 2015 तक आईपीसी - हम पहले से ही उदाहरण पर गिना; 2015 के बाद - इसे काम के प्रत्येक वर्ष के लिए संकेतकों की मात्रा माना जाता है
2. बीमा पेंशन का आकार: एसपी \u003d आईपीके × एसईसी, जहां:सेकंड - गणना के दिन स्कोर की लागत
3. कुल आकार: एफवी + एसपी, जहां:एफवी - निश्चित भुगतान (कानून द्वारा स्थापित)

पेंशन के लिए अंक कैसे जमा किए जाते हैं

संघीय कानून सालाना दो मात्रा निर्धारित किया जाता है:

• बीमा प्रीमियम की कटौती के लिए मजदूरी सीमा मूल्य;
• पेंशन स्कोर की लागत (मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित)।

2015 के लिए सीमा (अधिकतम) वेतन मूल्य - 711,000 रूबल, जो कि 59 250 रूबल है। प्रति माह; अधिक योगदान के साथ नहीं लेते हैं। इस तरह के बीमा प्रीमियम, 16% की दर से गणना की जाएगी, यह होगा: 113,760 रूबल। हम गणना करते हैं कि कितने आवश्यक इकाइयों को अर्जित किया जा सकता है।

उदाहरण 2. व्लादिमीर इवानोविच काम करना जारी रखता है और वेतन प्राप्त करता है मासिक: 25,000 रूबल। कमाई की मात्रा के साथ, बीमा प्रीमियम निष्कासित कर रहे हैं - 16%, या 48,000 रूबल। प्रति वर्ष। फिर:

आईपीसी 2015 \u003d (48 000/113 760) × 10 \u003d 4,22

एक कामकाजी पेंशनभोगी के रूप में, उन्हें काम के लिए सूचीबद्ध योगदान की मात्रा से पुनर्मूल्यांकन करने का अधिकार है, लेकिन इसे 1.8 इकाइयों से अधिक ध्यान में रखा जाएगा।

वेतन के आकार के आधार पर अर्जित अंक की संख्या

इस प्रकार, वेतन अधिक - अधिक अंक। अधिकतम राशि - 10 वेतन के सीमा आकार से मेल खाती है जिसके साथ योगदान सूचीबद्ध हैं। लेकिन कानून संक्रमण अवधि स्थापित करता है जिसके दौरान शर्तों की आवश्यकता होती है, धीरे-धीरे बढ़ेगी। दी गई तालिका से पता चलता है कि पूरी तरह से अर्जित अधिकारों को केवल छह वर्षों में ध्यान दिया जाएगा।

गणना के उदाहरण

कुछ उदाहरण लाने से पहले, हम ध्यान देते हैं कि पेंशन इकाइयों को न केवल काम के लिए चार्ज किया जाता है। कानून कई अवधि स्थापित करता है जिसके लिए योगदान का भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन निम्नलिखित आकारों में राज्य द्वारा प्रतिपूर्ति की जाती है।

2015 में पेंशन गणना फॉर्मूला को किराए पर लेने वाले श्रमिकों की तरह दिखता है, हमने एक सामान्य रूसी अभियंता के उदाहरण पर देखा। लेकिन नागरिकों की अन्य श्रेणियां भी हैं, वे यह भी जानना चाहते हैं कि वे उनके लिए क्या इंतजार कर रहे हैं।

जनवरी 2015 से पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया (प्लॉट 1 चैनल)

उदाहरण 3. युवा सफल शीर्ष प्रबंधक सर्गेई।

2010 से काम करता है, वेतन - 100,000 रूबल .. इसमें 5 साल का अनुभव है, 2010-2014 के लिए उनके बीमा प्रीमियम। अंक (10) में पुन: गणना की गई। 2015-2017 की अवधि के लिए 20 वीं कमाई: 7.39 + 7.83 + 8.26 \u003d 23.48। लेकिन हम पहले से ही जानते हैं कि भुगतान की राशि न्यूनतम होगी। इसके अलावा, कानून के अनुसार, इसमें 15 साल लगते हैं, इसलिए हम आगे काम करते हैं: 2018 से 2025 तक: 8.70 + 9,13 + 9.57 + 5 × 10 \u003d 77.4। कुल 15 साल - 107.44। वर्तमान अवधि की कीमतों में, यह व्लादिमीर इवानोविच (95 अंक) के समान मध्य पेंशन के बारे में है।

उदाहरण 4. पूर्व सेना, अब - व्यक्तिगत उद्यमी दिमित्री।

2015 तक - सेना, पुलिस में 5 साल की सेवा। कुल: 7 साल का अनुभव, या 7 × 1.8 \u003d 12.6 अंक। 300,000 रूबल तक आय के साथ आईपी। बीमा प्रीमियम की निश्चित राशि का भुगतान करें - 18,611 रूबल। (2015 के लिए)। आईपीसी 2015 \u003d (18611/113 760) × 10 \u003d 1.6। 17.4 अंक और न्यूनतम सेवानिवृत्ति को कम करने के लिए उन्हें लगभग 11 वर्षों तक काम करने की जरूरत है।

प्रत्येक अवधि में अर्जित इकाइयों की संख्या अलग होगी। आखिरकार, यह कर्मचारी के व्यक्तिगत वेतन और योगदान की गणना के लिए सीमा आकार दोनों पर निर्भर करता है जो सालाना परिवर्तनों की गणना करता है। और यह आय की तुलना में काफी तेजी से बढ़ता है। इसलिए, 2015 में, यह पिछले एक की तुलना में लगभग 14% की वृद्धि हुई, और इस अवधि के लिए औसत वेतन - केवल 9% की वृद्धि हुई। तो, अच्छी कमाई के साथ भी, आपको एक बड़ी पेंशन पर भरोसा नहीं करना है। इसलिए, आपको पुरानी उम्र में पूंजी बचाने के अन्य तरीकों की देखभाल करने की आवश्यकता है।

हर साल, मई 2003 के बाद, पेंशनभोगियों को नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई व्यक्तिगत जानकारी और वास्तव में उनके द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के अनुसार पेंशन के पुनर्मूल्यांकन पर पेंशनभोगी फाइल अनुप्रयोगों को फायर कर सकते हैं। एफआईयू पुनर्मूल्यांकन करता है, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि कौन से नियम हैं। काम करने के लिए पेंशन को पुनर्मूल्यांकन कैसे करें? पेंशन की अपेक्षित अवधि कैसी है?

प्रश्न का उत्तर देने से पहले, श्रम पेंशन की प्राथमिक नियुक्ति के लिए प्रक्रिया की व्याख्या करें।

पेंशन फंड और इसके क्षेत्रीय प्राधिकरण - अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमाकर्ता। 1 99 7 से, एफआईयू के क्षेत्रीय प्राधिकरण बीमाकृत व्यक्तियों के रूप में अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में नागरिकों को पंजीकृत करते हैं और व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (आईएलएस) खोलते हैं। 1 99 7 से (या एफआईयू में एक नागरिक के पंजीकरण की तारीख से) 31 दिसंबर, 2001 तक, इस अवधि के सभी रिपोर्टिंग वर्षों में मजदूरी और कार्य की अवधि के बारे में जानकारी प्रत्येक नियोक्ता (बीमाकर्ता (बीमाकर्ता (बीमाकर्ता) पर पूरे रिपोर्टिंग वर्ष को ध्यान में रखी जाती है ) अलग से।

जनवरी 2002 से, आईएलएस को अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है, बशर्ते रिपोर्टिंग अवधि (वर्ष) के दौरान, नियोक्ता ने अपने पंजीकरण के स्थान पर बीमाकर्ता, विश्वसनीय व्यक्तिगत जानकारी के रूप में एफआईयू के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किया प्रत्येक कर्मचारी पर। श्रम पेंशन की नियुक्ति और पुनर्मूल्यांकन करते समय नागरिक (पेंशनभोगी, भविष्य के पेंशनभोगी) के पंजीकरण के क्षण से आईएलएस पर दिखाई देने वाली सभी जानकारी को ध्यान में रखा जाता है।

1997-2001 की अवधि की जानकारी कला के आधार पर पेंशन अधिकारों के आकलन के दौरान पेंशन की नियुक्ति से पहले माना जाता है। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (इसके बाद कानून संख्या 173-एफजेड)।
इस कानून के अनुसार, बुढ़ापे, विकलांगता और ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर श्रम पेंशन नियुक्त किए जाते हैं।

उदाहरण

2007 में नियुक्त पेंशन, टी 2007 \u003d 174 महीने। 12 महीने के बाद। 2008 में, पुनर्गणना का अधिकार। टी 2008 \u003d 180 महीने का। 12 महीने का अनुमान लगाया। अंतर 168 महीने है। पेंशन का पुनर्मूल्यांकन करते समय माना जाता है।

200 9 में, पेंशन टी 200 9 \u003d 186 महीने की गणना के लिए संकेतक से। यह 24 महीने काटा जाएगा। (पेंशन की तारीख से दो साल) और जब पुनर्गणना, टी \u003d 162 महीने को ध्यान में रखा जाता है।