कैसे पता करें कि पेंशन कैलकुलेटर क्या होगा। किस मामले में ईएफ बढ़ाया जा सकता है? पेंशन की एक निश्चित राशि के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको कितने समय तक काम करना होगा
आपकी पेंशन की गणना के परिणाम
बीमा पेंशन (एसपी)*: 12 065.90 रगड़।आपका कार्य अनुभव 9 वर्ष से कम हैसंचित पीसी की संख्या 13.8 . से कम हैआपका कार्य अनुभव 9 वर्ष से कम है और पीसी की पेंशन बचत की संख्या 13.8 . से कम है: आप न्यूनतम पेंशन के हकदार हैं: 8703 रूबलव्यक्तिगत पेंशन गुणांकों की संख्या (पीसी): 92.40
* आपकी पेंशन के लिए गणना डेटा अनुमानित है। अधिक सटीक परिणामों के लिए, हम रूसी संघ के पेंशन फंड से संपर्क करने की सलाह देते हैं। बीमा पेंशन की सशर्त राशि की गणना करते समय, 2018 के लिए निम्नलिखित संकेतकों का उपयोग किया जाता है: निश्चित भुगतान - 4982.9 रूबल; 1 पेंशन गुणांक की लागत 81.49 रूबल है; व्यक्तिगत आयकर की कटौती से पहले अधिकतम वेतन, बीमा प्रीमियम के अधीन - प्रति माह 85,083 रूबल।
सेवानिवृत्ति की आयु के करीब, कई नागरिक उनके लिए एक बहुत ही प्रासंगिक प्रश्न पूछ रहे हैं कि पेंशन की गणना कैसे करें। राज्य के सामाजिक लाभ में बार-बार सुधार हुए हैं, और आज पेंशन आवंटित की जा सकती है:
- श्रम;
- बीमा;
- संचयी।
इनमें से प्रत्येक भुगतान की गणना एक विशेष तरीके से की जाती है, और कानून द्वारा निर्धारित कई कारक राशि को प्रभावित करते हैं। अपनी पेंशन की अनुमानित राशि की गणना करें:
मासिक पेंशन लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए मूलभूत मूल्य होंगे:
- भावी पेंशनभोगी का वेतन। यह आंकड़ा जितना अधिक होगा, मासिक भत्ता उतना ही अधिक होगा।
- रोजगार की अवधि। एक पेंशनभोगी जितना अधिक समय तक काम करता है, उसे उतने ही अधिक पेंशन अंक मिलते हैं।
- जिस उम्र में पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है। विधायक सेवानिवृत्ति के लिए निचली आयु सीमा निर्धारित करता है, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60। यदि, उदाहरण के लिए, एक पुरुष 65 वर्ष की आयु तक काम करना जारी रखता है, तो पेंशन की गणना करते समय इस तथ्य को लिया जाएगा। खाते और लाभ में वृद्धि को प्रभावित करेगा।
पेंशन गणना सूत्र
श्रम या बीमा पेंशन की गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित संकेतकों को जानना होगा:
- - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक। दूसरे शब्दों में, संकेतक को पेंशन स्कोर के रूप में पहचाना जा सकता है, जो सीधे वेतन की राशि पर और तदनुसार, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है।
- पेंशन गुणांक। एक नागरिक द्वारा राज्य के लाभों की गणना के लिए निचली आयु सीमा तक पहुंचने के बाद काम करना जारी रखने के लिए इसका उपयोग प्रोत्साहन उपाय के रूप में किया जाता है। एक पेंशनभोगी जितना अधिक समय तक काम करेगा, बोनस गुणांक उतना ही अधिक होगा।
- राज्य द्वारा गारंटीकृत पेंशन। इसे कानून में परिभाषित किया गया है। भुगतान तय हो गया है और यदि नागरिक ने न्यूनतम सेवा अवधि पूरी कर ली है तो इसे परिवर्तनीय भाग में जोड़ दिया जाता है। इस निश्चित भुगतान का कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए उच्च मूल्य है। इस तथ्य का विस्तार से वर्णन किया गया है।
स्वतंत्र रूप से यह निर्धारित करने के लिए कि वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना कैसे करें, रूसियों को सूत्र का उपयोग करना चाहिए:
एसपी \u003d आईपीसी * एसआईपीसी * के + एफवी * के
कहाँ पे संयुक्त उद्यम- बीमा वृद्धावस्था पेंशन;
आईपीके- पेंशन बिंदुओं की कुल संख्या;
एसआईपीसी- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मौद्रिक मूल्य;
प्रति- गुणांक, और राज्य-स्थापित और व्यक्तिगत संकेतक के लिए वे भिन्न होते हैं;
एफवीसरकार द्वारा निर्धारित राशि है।
बदले में, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (SIPC) की गणना इस प्रकार की जाती है:
एसआईपीसी = एसवी / एसवीमैक्स * 10
कहां दप- भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि, भुगतान किए गए करों को छोड़कर आय का 22% है। भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत खाते में, 16% या 10% दर्ज किया जाएगा, जो भविष्य के पेंशनभोगी के पेंशन भुगतान का वित्त पोषित हिस्सा बनाने या न करने के निर्णय पर निर्भर करता है।
एसवीमैक्स- योगदान की राशि की ऊपरी सीमा, इसे कर योग्य आधार से घटाया जाता है और 16% है।
जरूरी! कर योग्य आधार सालाना अनुक्रमित होता है, इसलिए 2018 में यह 1,021 मिलियन रूबल के बराबर होगा।
पेंशन की गणना करते समय, 3 समय अवधि को ध्यान में रखा जाता है:
- 2002 तक। वरिष्ठता और कमाई पर सभी डेटा स्वतंत्र रूप से प्राप्त किए जाते हैं, क्योंकि व्यक्तिगत फंड में यह जानकारी नहीं होती है;
- 2002-2014 साल। एफआईयू के पास डेटा है और योगदान की मात्रा बनती है, सेवा की लंबाई केवल सेवा की न्यूनतम लंबाई निर्धारित करने के लिए ही मायने रखती है;
- 1 जनवरी 2015 से। यहां संघीय कानून -400 लागू होता है और इसके अनुसार गणना की जाती है।
पेंशन की गणना का सूत्र काफी बड़ा है, आप इस विवरण को नहीं समझ सकते हैं कि पेंशन की गणना कैसे की जाती है, लेकिन तैयार इंटरनेट संसाधन का उपयोग करें।
पेंशन की गणना ऑनलाइन कैसे करें
प्रत्येक नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन की गणना करने में सक्षम नहीं है। ऑनलाइन भुगतान की राशि के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए इंटरनेट संसाधन बहुत सारे अवसर प्रदान करता है।
विभिन्न कंपनियों की वेबसाइटें विशेष पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करने की पेशकश करती हैं, जिसमें आपको केवल कुछ मूल्यों को दर्ज करने की आवश्यकता होती है।
पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट कोई अपवाद नहीं है, जो एक ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करके भविष्य की पेंशन की राशि की गणना करने की पेशकश करती है।
जरूरी! वास्तविक पहुंच मोड में पेंशन की सभी गणना प्रकृति में सूचनात्मक हैं।
पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना
पेंशन फंड अपनी वेबसाइट पर एक पेंशन कैलकुलेटर फॉर्म रखता है, जो न केवल भविष्य की पेंशन की राशि की गणना करने की अनुमति देता है, बल्कि यह समझने में भी मदद करता है कि कमाई की मात्रा और सेवा की लंबाई बुढ़ापे के लिए सामाजिक लाभों की मात्रा को कैसे प्रभावित करती है। .
ऐसा करने के लिए, एक नागरिक को फॉर्म के निम्नलिखित कक्षों को भरना होगा:
- जन्म की तारीख।
- सेना में सेवा जीवन।
- बच्चों की राशि।
- प्रत्येक बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश पर बिताए गए वर्षों की संख्या।
- एक विकलांग नागरिक की देखभाल में बिताया गया समय।
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद आप जितने वर्षों तक काम करने की योजना बना रहे हैं।
- एक कर्मचारी या स्वरोजगार के रूप में रोजगार।
- एक कर्मचारी द्वारा काम किया गया समय।
- चालू वर्ष की कीमतों में आय की राशि.
- व्यक्तिगत पेंशन बिंदुओं की संख्या;
- बीमा पेंशन भुगतान की राशि;
- सामान्य अनुभव।
चालू वर्ष के लिए निर्धारित संकेतक सीधे गणना के लिए उपयोग किए जाते हैं। तो, 2018 में:
- राज्य द्वारा स्थापित सब्सिडी 4,982.9 रूबल;
- मूल्य मूल्य 1 अंक - 81.49 रूबल;
- कर से पहले अधिकतम स्वीकार्य वेतन, बीमा प्रीमियम के अधीन - 85 083 रूबल प्रति माह.
अन्य बातों के अलावा, रूस के पेंशन फंड ने भविष्य के पेंशनभोगियों का एक एकीकृत डेटाबेस बनाया है, जिसके माध्यम से आप ट्रैक कर सकते हैं कि क्या नियोक्ता ईमानदारी से अपने कर्मचारियों के लिए कटौती कर रहा है।
इसके लिए आपको चाहिए:
- वेबसाइट "गोसुस्लुगी" पर पंजीकरण करें;
- राज्य सेवा वेबसाइट पर पंजीकरण के दौरान निर्दिष्ट लॉगिन और पासवर्ड का उपयोग करके पीएफआर वेबसाइट पर अपना व्यक्तिगत खाता दर्ज करें।
ट्रैकिंग का यह तरीका आपको समय पर बेईमान नियोक्ताओं की पहचान करने की अनुमति देता है।
गणना उदाहरण
यदि आप स्वतंत्र रूप से सीखना चाहते हैं कि वृद्धावस्था के लिए सामाजिक लाभ के संकेतक की गणना कैसे करें, तो आप निम्न उदाहरण का उपयोग कर सकते हैं:
नागरिक पेट्रोव वी.वी. 1956 में पैदा हुआ
राज्य के नियमों के अनुसार, उनके पास 2016 में सेवानिवृत्त होने का अवसर है।
कार्य अनुभव पेट्रोवा वी.वी. 29 साल का है।
पेट्रोव वी.वी. का वेतन एक कार्य माह के लिए 1700 रूबल के बराबर।
स्टेप 1
हम अनुभव के गुणांक की गणना करते हैं:
25 साल काम करने पर यह 0.55 के बराबर होगा। प्रत्येक बाद के कार्य वर्ष के लिए, मूल्य में 0.01 जोड़ा जाता है। पेट्रोव वी.वी. 29 वर्षों तक काम किया है, इसलिए उसके गुणांक में 0.04 जोड़ा जाएगा, जो कुल 0.59 अंक देगा।
चरण दो
पेट्रोव वी.वी. की मासिक आय। चालू वर्ष में देश में औसत वेतन से विभाजित, पीएफ द्वारा गणना:
1 700/1 671 = 1,02.
चरण 3
हम पेंशन पूंजी की गणना करते हैं:
पीसी = वरिष्ठता अनुपात * देश में औसत वेतन * उपलब्ध आय का औसत घटा 2002 में राज्य द्वारा स्थापित भुगतान का अनुपात * मुआवजे के महीनों की संख्या।
1.02 * 1671 * 0.59 - 450 * 228 = 130564.66। यह 2002 के लिए पूंजी निकला।
चरण 4
हर साल, सामाजिक लाभों को अनुक्रमित किया जाता है, इसलिए, गणना मूल्य को कुल गुणांक से बढ़ाना आवश्यक है:
13 0564.66 * 5.6148 = 73 3094.45 - यह पेट्रोव वी.वी. की पेंशन पूंजी होगी। 2018 तक प्राप्त
चरण 5
1991 से 2002 तक की अवधि के लिए कुल पूंजी के 10% की राशि में भत्ता दिया जाता है। पेट्रोव वी.वी. यह 73,309.45 होगा।
चरण 6
पेत्रोव वी.वी. के बीमा खाते पर एकत्र किए गए मुआवजे में भत्ते जोड़े जाते हैं। यह राशि नियोक्ता द्वारा मासिक रूप से काटी गई थी, 2002 से शुरू होकर, पीएफआर इसे 856342.10 रूबल की राशि में निर्धारित करता है। हमें निम्नलिखित परिणाम मिलते हैं:
73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.
चरण 7
गणना की गई राशि को लाभ के भुगतान के लिए अनुमानित समय अवधि (यह 228 महीने होगी) से विभाजित किया जाना चाहिए, बीमा हिस्सा प्राप्त होगा:
1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.
चरण 8
बीमा भाग को IPC से गुणा किया जाता है, जो 106.393 के बराबर है, साथ ही पेंशन बिंदु की कीमत से, जो 2018 में 78.28 थी। इस प्रकार, एक अतिरिक्त बीमा शेयर की गणना की जाएगी, इसकी राशि 8,328.44 रूबल होगी।
चरण 9
अंतिम संकेतक मूल बीमा भुगतान, एक निश्चित भुगतान के योग द्वारा प्राप्त किया जाता है, इसकी निचली सीमा आज 4,805.11 रूसी मौद्रिक इकाइयाँ हैं।
8,328.44 + 4,805.110 = 13,133.55 रूबल।
इस प्रकार यह लगभग वृद्धावस्था पेंशन पेट्रोव द.द है। 13,133.55 रूसी रूबल की राशि होगी।
प्रत्येक रूसी के पास यह विकल्प है कि वह अपनी पेंशन के आकार की गणना कैसे करें, सूत्रों का उपयोग करके या इंटरनेट संसाधन का उपयोग करके।
प्रत्येक व्यक्ति सोचता है कि उसकी भविष्य की पेंशन का आकार क्या होगा। इसलिए, वह आधिकारिक तौर पर काम करने और अन्य कार्यों को करने की कोशिश करता है जो भविष्य में इस भुगतान को बढ़ाएंगे। इस मामले में, यह समझना वांछनीय है कि अंकों द्वारा पेंशन की गणना कैसे करें। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो जल्द ही सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इससे उन्हें यह समझने में मदद मिलती है कि पीएफ से कितना भुगतान किया जाएगा।
पेंशन का आकार क्या निर्धारित करता है?
सबसे पहले आपको यह निर्धारित करने के लिए सभी नवाचारों को समझने की जरूरत है कि कौन से कारक और विशेषताएं इस महत्वपूर्ण भुगतान को प्रभावित करती हैं। इसकी गणना की शुद्धता और भविष्य में इसकी वृद्धि में योगदान करने वाले नागरिकों के कार्य इस पर निर्भर करते हैं। नई प्रणाली के तहत, इस भुगतान की राशि तीन अलग-अलग कारकों पर निर्भर करती है:
- आधिकारिक रोजगार और सफेद मजदूरी की उपस्थिति;
- एक नागरिक का कार्य अनुभव;
- जिस उम्र में एक व्यक्ति सेवानिवृत्त होता है।
बीमा भुगतान की गणना किसी भी पूर्ण शर्तों में नहीं, बल्कि विशेष बिंदुओं में की जाती है। भुगतान किए जाने से पहले, पेंशन बिंदुओं की गणना की जाती है, जिसके बाद उन्हें स्थापित मूल्य से गुणा किया जाता है, जिसे सरकार द्वारा वार्षिक रूप से अनुमोदित किया जाता है। यह नियमित अनुक्रमण के अधीन है, क्योंकि यह मुद्रास्फीति पर निर्भर करता है।
पेंशन पॉइंट का मूल्य कितना है? 2018 के लिए, यह आंकड़ा 81.49 रूबल है। लेकिन बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को अधिकतम अंक अर्जित करने होंगे। 2018 में पेंशन रिटर्न हासिल करने वाले लोगों के लिए यह संख्या न्यूनतम के रूप में 13.8 अंक के बराबर है। यह संकेतक सालाना बढ़ेगा, और यह योजना बनाई गई है कि 2025 तक यह 30 अंक हो जाएगा।
न्यूनतम अनुभव क्या है?
अब नागरिकों के लिए राज्य से यह भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए कम से कम 9 वर्षों तक आधिकारिक रूप से काम करना पर्याप्त है। लेकिन अधिकारियों द्वारा इस सूचक को बहुत छोटा माना जाता है। नागरिकों को विशेष रूप से आधिकारिक कार्यों में काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए, परिवर्तन किए गए थे, जिसके आधार पर यह आवश्यक है कि लोग आधिकारिक तौर पर कम से कम 15 वर्षों तक काम करें। 2024 तक, भुगतानों की गणना करते समय इस सूचक का उपयोग किया जाएगा।
वेतन आवश्यकताएं
सेवानिवृत्ति अंक अतिरिक्त रूप से एक नागरिक द्वारा प्राप्त आय पर निर्भर करते हैं। नियोक्ता जितना अधिक पैसा कर्मचारी के लिए पीएफ में भेजता है, भविष्य में उसकी पेंशन उतनी ही महत्वपूर्ण होगी।
लेकिन एक महत्वपूर्ण शर्त यह है कि केवल आधिकारिक नकद प्राप्तियों को ही ध्यान में रखा जाता है। एक निश्चित सीमा भी है। यह इस तथ्य के कारण है कि अधिकतम धन का भुगतान 710 हजार रूबल से किया जाता है। प्रति वर्ष, इसलिए, पीएफ में मासिक रूप से 60 हजार से अधिक रूबल स्थानांतरित नहीं किए जा सकते हैं। पेंशन के लिए अंकों की अधिकतम संख्या इस राशि पर निर्भर करती है, जो 2018 के लिए 7.9 अंक है। यह योजना बनाई गई है कि 2021 तक यह संख्या बढ़कर 10 हो जाएगी। उन्हें उन नागरिकों को सम्मानित किया जाता है जो पूरे वर्ष अधिकतम वेतन प्राप्त करते हैं।
अधिशेष कारक
सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से इनकार कर दिया, इसलिए प्रत्येक महिला अभी भी 55 वर्ष की आयु में और एक पुरुष 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकता है। इसके अतिरिक्त, खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिकों के लिए भी लाभ हैं।
लेकिन अब विशेष उत्तेजक शर्तें पेश की जा रही हैं ताकि लोग भुगतान के लिए जल्द से जल्द आवेदन करें। इसलिए, जब एक अंक पेंशन की गणना करना सीखते हैं, तो किसी को अधिशेष कारकों से निपटना होगा। वे इस बात पर निर्भर करते हैं कि उचित उम्र तक पहुंचने के बाद कोई व्यक्ति भुगतान के लिए कितने समय तक आवेदन नहीं करता है।
उदाहरण के लिए, यदि कोई महिला 55 पर नहीं, बल्कि 60 पर पेंशन लेती है, तो भुगतान डेढ़ गुना बढ़ जाएगा।
नए भत्ते
इसके अतिरिक्त, पेंशन का निर्धारण करते समय, विभिन्न नागरिक असामान्य प्रोत्साहनों का उपयोग कर सकते हैं। वे बड़े परिवारों से ताल्लुक रखते हैं। पहले, युवा माताएँ सभी बच्चों की देखभाल के लिए केवल 3 वर्षों पर भरोसा कर सकती थीं, लेकिन अब 4.5 वर्ष अनुभव में शामिल हैं।
साथ ही, सेवा की लंबाई में अब सेना में एक नागरिक की सेवा शामिल है।
पेंशन किस लिए है?
यह समझने योग्य है कि पेंशन बिंदुओं की गणना कैसे की जाती है। आधिकारिक तौर पर नियोजित प्रत्येक कर्मचारी के लिए, नियोक्ता अपने वेतन से बीमा प्रीमियम का 30% भुगतान करते हैं। अधिकांश पैसा एक व्यक्ति की मुफ्त दवा प्राप्त करने की क्षमता के लिए निर्देशित किया जाता है, और बाकी - अन्य सामाजिक परियोजनाओं के लिए।
30% में से केवल 16% सेवानिवृत्ति के लिए अलग रखा गया है। इन फंडों को दो भागों में बांटा गया है। एक को बीमा भाग द्वारा दर्शाया जाता है, जिसमें 10% शामिल है। इस पैसे का उपयोग पेंशनभोगियों को भुगतान करने के लिए किया जाता है। साथ ही यह डेटाबेस में दर्ज होता है कि प्रत्येक व्यक्ति द्वारा कितना पैसा ट्रांसफर किया गया। इस जानकारी के आधार पर भविष्य में एक नागरिक की पेंशन की गणना की जाएगी।
6% एक वित्त पोषित हिस्से के रूप में कार्य करता है, जिसे व्यक्तिगत खातों में संग्रहीत किया जाता है। उन्हें पीएफ में रखा जा सकता है या प्रबंधन कंपनियों द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए विभिन्न एनपीएफ में निवेश किया जा सकता है। वे विभिन्न लाभदायक परियोजनाओं में पैसा लगाते हैं, जिससे जमा राशि में उल्लेखनीय वृद्धि संभव हो जाती है।
आंकड़े बताते हैं कि 20% से अधिक रूसी पेंशन बीमा प्रणाली में नहीं हैं, इसलिए उन्हें आधिकारिक वेतन नहीं मिलता है। भविष्य में, वे केवल एक छोटे से सामाजिक लाभ पर भरोसा करने में सक्षम होंगे।
पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
बहुत से लोग सोचते हैं कि अंकों से पेंशन की गणना कैसे करें। ऐसा करने के लिए, पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर एक विशेष ऑनलाइन कैलकुलेटर है, जिसका उपयोग करना वास्तव में आसान है। यह एक मानक प्रश्नावली द्वारा दर्शाया जाता है, जिसमें आपको केवल आवश्यक जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता होती है, जिसके बाद गणना स्वचालित रूप से की जाएगी।
गणना के लिए कई डेटा फॉर्म में दर्ज किए जाते हैं। इनमें कार्य अनुभव, एक नागरिक के मातृत्व अवकाश पर या सेना में सेवा किए गए वर्षों की संख्या, काम के एक वर्ष के लिए औसत वेतन शामिल है। इन आंकड़ों के आधार पर, निश्चित संख्या में पेंशन अंक प्राप्त किए जाएंगे। फिर उन्हें स्थापित मूल्य से गुणा किया जाता है, जो आपको पेंशन की अनुमानित राशि प्राप्त करने की अनुमति देगा।
मैं कैसे सुनिश्चित कर सकता हूं कि अंक सही हैं?
आपको यह समझने की जरूरत है कि पेंशन के लिए अंकों की गणना कैसे की जाती है। वे सेवा और कमाई की लंबाई पर निर्भर करते हैं। वहीं, पीरियड्स के लिए भी पॉइंट्स बढ़ जाते हैं, जब एक महिला पैरेंटल लीव पर थी।
यदि कोई व्यक्ति विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल कर रहा है, तो प्रत्येक वर्ष 1.8 अंक प्राप्त होते हैं। सेना में सेवारत नागरिकों पर समान अंक लागू होते हैं।
स्कोरिंग की बारीकियां
भुगतान की गणना के लिए, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है: निश्चित भाग * बोनस गुणांक (यदि पेंशनभोगी तुरंत पैसे के लिए आवेदन नहीं करता है) + अंकों की संख्या * एक बिंदु की लागत + वित्त पोषित भाग।
सेवानिवृत्ति के लिए आपको कितने अंक चाहिए? 2018 में यह भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 13.8 अंक चाहिए, लेकिन यह संख्या हर साल बढ़ जाती है। यह माना जाता है कि 2025 तक एक व्यक्ति इस भुगतान को प्राप्त करने में सक्षम होगा यदि उसने आधिकारिक तौर पर कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है, और 30 से अधिक अंक भी प्राप्त किए हैं। यह पता लगाने के बाद कि पेंशन के लिए कितने अंक चाहिए, प्रत्येक व्यक्ति इस परिणाम को प्राप्त करने का प्रयास करेगा।
सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त अंक नहीं? इस मामले में क्या करना है? ऐसे में पेंशनभोगी सामाजिक लाभों पर ही भरोसा कर पाएगा, जिनकी राशि कम है। आप काम करना जारी रखकर स्थिति में सुधार कर सकते हैं, इसलिए आपको पेंशन रिटर्न पर पहुंचने पर तुरंत पेंशन का अनुरोध नहीं करना चाहिए।
बीमा भाग की गणना कैसे की जाती है?
बीमा भाग को अर्जित करने की योजना को बहुत पारदर्शी नहीं माना जाता है, इसलिए बहुत से लोग वास्तव में डरते हैं कि भले ही आप अपने पूरे जीवन के लिए काम करते हैं, फिर भी आप पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक अंक प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे।
वर्षों से सेवानिवृत्ति के लिए अंकों की गणना काफी सरलता से की जाती है। ऐसा करने के लिए, नियोक्ता द्वारा पीएफ में योगदान के रूप में भुगतान की गई राशि के सीमा मूल्य के अनुपात को ध्यान में रखा जाता है, और परिणामी मूल्य को 10 से गुणा किया जाता है। सीमा मूल्य को किसी भी तरह से नहीं बदला जा सकता है। नागरिक द्वारा।
गणना उदाहरण
उदाहरण के लिए, स्मिरनोव को 36,000 रूबल का वेतन मिलता है। प्रति महीने। सालाना 69120 रूबल। अपने नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया। 2017 में कटौती की अधिकतम राशि 140 हजार 160 रूबल है। तदनुसार, स्मिरनोव को प्रति वर्ष अंक प्राप्त होंगे: 69120/140160*10=4.9।
2017 में, अधिकतम 8.26 अंक अर्जित किए जा सकते हैं, इसलिए 876 हजार रूबल से अधिक कमाने वाला व्यक्ति उन पर भरोसा कर सकता है। प्रति वर्ष या 73 हजार रूबल। प्रति महीने।
यदि कोई नागरिक आधिकारिक तौर पर एक वर्ष में 87.5 हजार रूबल नहीं कमा सकता है, तो उसे एक भी अंक नहीं मिलेगा। यदि ऐसे कई वर्ष हैं, तो यह संभावना है कि वृद्धावस्था में व्यक्ति को केवल सामाजिक पेंशन मिलेगी।
जो लोग बहुत अधिक आय प्राप्त नहीं करते हैं, उनके लिए गणना की इस पद्धति को बहुत उपयुक्त नहीं माना जाता है, क्योंकि वे बुढ़ापे में वास्तव में अच्छी पेंशन पर भरोसा नहीं कर पाएंगे।
किन अतिरिक्त तरीकों से बीमा भाग को बढ़ाया जा सकता है?
कानून द्वारा आधिकारिक रोजगार के बिना बीमा भाग को बढ़ाने की अनुमति है, लेकिन इसके लिए नागरिकों को उपयोगी और सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों में संलग्न होना चाहिए। इसलिए, अवधि में अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं:
- प्रति वर्ष 1.8 अंक के साथ भर्ती सेवा;
- परिवार में या पहले समूह के विकलांग व्यक्ति के लिए पहले बच्चे की देखभाल - प्रति वर्ष 1.8 अंक;
- 1.5 वर्ष की आयु तक दूसरे बच्चे की देखभाल करना - एक वर्ष के लिए 3.6 अंक;
- बाद के बच्चों की देखभाल - 5.4.
उनकी गणना केवल उस स्थिति में की जाती है, जहां छुट्टी लेने से पहले, एक व्यक्ति आधिकारिक तौर पर कार्यरत था। उनसे उस अवधि के लिए शुल्क नहीं लिया जाता है जब लोग विभिन्न शिक्षण संस्थानों में पढ़ते हैं।
जो नागरिक उचित उम्र तक नहीं, बल्कि बाद में सेवानिवृत्त होते हैं, वे अतिरिक्त बिंदुओं पर भी भरोसा कर सकते हैं। इस मामले में, पेंशन को अंकों के लिए पुनर्गणना किया जाता है, इसलिए पेंशनभोगियों को उच्च पेंशन प्राप्त होती है। यदि कोई नागरिक 55 या 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने के पांच साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो बीमा भाग में 45% और निश्चित भाग में - 36% की वृद्धि होती है। इस पद्धति के कारण, राज्य नागरिकों को यथासंभव लंबे समय तक काम करने के लिए प्रेरित करना चाहता है।
कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए टिप्स
लोगों को डर है कि अगर वे उचित उम्र तक पहुंचने पर तुरंत पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो इस भुगतान की राशि तय हो जाती है, इसलिए अगर वे काम करना जारी रखते हैं, तो पेंशन में वृद्धि नहीं होगी। यह राय गलत है, क्योंकि नियोक्ता अभी भी ऐसे नागरिक के लिए पीएफ में फंड ट्रांसफर करेगा। पैसा नागरिक के व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित होता है, इसलिए पेंशन की राशि का वार्षिक पुनर्गणना किया जाता है।
अधिकारी संयुक्त रूप से नागरिकों के काम को भी प्रोत्साहित करते हैं, इसलिए, ऐसे रोजगार के साथ भी पेंशन के बीमा हिस्से में वृद्धि सुनिश्चित की जाती है। अंकों की संख्या निर्धारित करते समय, कार्य के सभी स्थानों पर वेतन को ध्यान में रखा जाता है। पेंशन के आकार की गणना करते समय अंश इस पर निर्भर करता है।
इसी समय, एक निश्चित सीमा है, क्योंकि 2017 में 8.26 से अधिक अंक प्राप्त करना संभव नहीं होगा। 2018 में, उनकी अधिकतम संख्या 8.7 है, और 2021 तक यह 10 तक पहुंच जाएगी।
प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए, आधिकारिक नौकरी पाने के लिए इष्टतम माना जाता है, जहां वह 12 से 15 हजार रूबल की सीमा में कमाएगा। शुरू में काम की अवधि को ध्यान में रखना उचित है, क्योंकि पेंशन का आकार सीधे सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। अब प्रत्येक व्यक्ति जो बुढ़ापे में वास्तव में उच्च भुगतान प्राप्त करना चाहता है, उसके पास 15 वर्ष से अधिक का अनुभव होना चाहिए।
अंकों की संख्या कैसे पता करें?
बहुत से लोग स्वतंत्र रूप से गणना करना चाहते हैं कि उन्हें सेवानिवृत्ति में कितना पैसा मिलेगा। ऐसा करने के लिए, आप एक ऑनलाइन कैलकुलेटर या एक साधारण गणितीय सूत्र का उपयोग कर सकते हैं। वहीं, अंक गिनने में नागरिकों को अक्सर परेशानी होती है। आप उन्हें पीएफ वेबसाइट पर पा सकते हैं।
यह जानकारी प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पंजीकरण करने और लॉग इन करने की आवश्यकता है, जिसके बाद आपको अपने व्यक्तिगत खाते में "पेंशन बचत" नामक एक अनुभाग खोजने की आवश्यकता है। यह यहां है कि अधिक विस्तृत जानकारी निहित है, जिसके आधार पर भविष्य की पेंशन की गणना आसानी से की जाती है।
निष्कर्ष
इस प्रकार, पेंशन का आकार विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें सेवा की लंबाई, प्राप्त वेतन और अन्य कारक शामिल हैं। इन आंकड़ों के कारण, काम के प्रत्येक वर्ष के लिए इष्टतम अंकों की गणना की जाती है। वे कुछ सीमाओं से सीमित हैं, और उनकी गणना भी की जाती है, भले ही कोई व्यक्ति कोई सामाजिक और महत्वपूर्ण कार्य करता है जो आधिकारिक कार्य से संबंधित नहीं है।
एक व्यक्ति के सेवानिवृत्त होने के बाद भी अंक दिए जाते हैं, अगर वह काम करना जारी रखता है, तो नियोक्ता उसके लिए पेंशन फंड में धन का भुगतान करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अंक जोड़कर अपनी पेंशन बढ़ा सकता है, जिसके लिए अत्यधिक भुगतान वाली नौकरी का चयन करना आवश्यक है, और जितनी जल्दी हो सके सेवानिवृत्त होने की भी सिफारिश की जाती है। अंकों का उपयोग करके पेंशन की गणना एक सरल और त्वरित प्रक्रिया मानी जाती है, जिसे आसानी से स्वतंत्र रूप से या आधिकारिक वेबसाइट पर विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करके किया जाता है।
2015 से, पेंशन की गणना एक नए फॉर्मूले का उपयोग करके की गई है। 30 या अधिक संचित अंक वाले व्यक्ति भुगतान के लिए पात्र होंगे। यह स्थिति उन लोगों के अधिकारों को प्रभावित करती है जिनके पास कम अनुभव है। नीचे दिए गए नए फॉर्मूले के बारे में और पढ़ें।
सिद्धांत
पहले, लाभों की गणना के लिए दो शर्तों की आवश्यकता होती थी:
- स्थापित उम्र की शुरुआत (पुरुषों के लिए 60, महिलाओं के लिए 55);
- कार्य अनुभव (विभिन्न वर्षों में 5 से 25 वर्ष तक)।
पेंशन की राशि सेवा की लंबाई और आय के स्तर पर निर्भर करती है। 2001 से 2014 तक, बीमा प्रीमियम भी मायने रखता था। वे आम तौर पर मासिक आय का 14-16% होते थे। 2015 से, एक नया तत्व सामने आया है - गुणांक। यह काम के वर्षों के लिए अंकों का योग है। लाभ प्राप्त करने के लिए, आपने वेतन स्तर पर कुछ निश्चित वर्षों तक काम किया होगा जिस पर भुगतान किए गए योगदान की राशि कानून द्वारा स्थापित स्तर से अधिक होगी।
नई गणना प्रणाली का सार यह है कि कार्य अवधि के दौरान जमा किए गए पेंशन अधिकारों को अंकों में बदल दिया जाता है। फिर उनकी राशि की गणना की जाती है। संचित आईपीसी को निर्धारित करने के लिए, मानक द्वारा निर्धारित योगदान की राशि को विभाजित करना आवश्यक है - अधिकतम टैरिफ का उत्पाद और अधिकतम कर योग्य वेतन।
यदि कोई व्यक्ति प्रति वर्ष 568 हजार रूबल प्राप्त करता है, तो वह अधिकतम 10 अंक जमा करता है। अधिकतम वेतन और गुणांक सालाना बदलते हैं। 2025 तक, जब कार्यक्रम पूरी तरह से शुरू हो जाएगा, तो इन दोनों संकेतकों में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। इस समय तक, केवल 30 या अधिक अंक जमा करने वाले व्यक्ति पेंशन के संचित हिस्से को प्राप्त करने में सक्षम होंगे। 2015 के लिए, 6.6 अंक होने पर वृद्धावस्था भुगतान सौंपा गया है। संकेतक में सालाना 2.4 की वृद्धि होगी।
नया कार्यक्रम कैसे काम करता है
अधिकांश लोगों ने यूएसएसआर में काम करना शुरू कर दिया। वे जल्द ही एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी लेने की उम्मीद करते हैं। उनके लाभ की राशि संचित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) पर भी निर्भर करेगी। 2001 तक काम की अवधि के लिए, बीमा पेंशन की राशि निर्धारित की जाएगी, जिसे बाद में गुणांक में पुनर्गणना किया जाएगा।
उदाहरण
पेट्रोव ने एक इंजीनियर के रूप में काम किया। 31 दिसंबर 2014 को, वह 10,030 रूबल की राशि में पेंशन के हकदार थे, जिसमें एकमुश्त भुगतान (3,935 रूबल) और बीमा - 6,095 रूबल शामिल हैं। 2015 के लिए उनका व्यक्तिगत पेंशन गुणांक क्या है?
आईपीसी = 6095: 64.1 = 95।
रगड़ 64.1 — 2015 से एक गुणांक का मूल्यांकन
औसत लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 100 अंक जमा करने होंगे। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का बहुत महत्व है। कामकाजी लोगों के लिए लाभों की मात्रा की गणना कैसे करें?
- आईपीसी = 2015 से पहले आईपीसी + 2015 के बाद आईपीसी।
दूसरे संकेतक की गणना प्रत्येक रिपोर्टिंग अवधि के लिए गुणांक के योग के रूप में की जाती है:
- बीमा पेंशन = आईपीसी × अंक मूल्य।
- लाभ = निश्चित भुगतान + बीमा पेंशन।
कारकों
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य इस पर निर्भर करता है:
- योगदान के लिए आय सीमा;
- बिंदु का मूल्य, जो मुद्रास्फीति दर के लिए अनुक्रमित है।
2015 में, अधिकतम वेतन जिसके साथ योगदान का भुगतान किया जाता है वह 711 हजार रूबल था। अधिक राशि से, कटौती नहीं की जाती है। 16% की दर से, 113.76 हजार रूबल राज्य के बजट में जाएंगे। अधिकतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना करें।
उदाहरण
पेट्रोव 25 हजार रूबल के वेतन पर काम करना जारी रखता है। इस राशि से सालाना 48 हजार रूबल की कटौती की जाती है। पीएफ में। 2015 के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना कैसे करें?
(48,000: 11,3760) x 10 = 4.22।
पेट्रोव सूचीबद्ध योगदानों की पुनर्गणना के लिए कह सकता है। लेकिन इस मामले में भी, केवल 1.8 इकाइयों को ही ध्यान में रखा जाएगा।
2015 में आवश्यक अंकों की संख्या
स्पष्टता के लिए, हम एक तालिका का उपयोग करते हैं।
वेतन, हजार रूबल | पेंशन की गणना करते समय संचित अंकों की राशि (16% की दर से) |
44 या अधिक |
वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक 12 महीनों में अर्जित अंकों की संख्या है, या वे अवधि जो सेवा की अवधि में शामिल हैं। वेतन जितना अधिक होगा, आईपीसी उतना ही अधिक होगा। कानून 6 साल की संक्रमणकालीन अवधि स्थापित करता है, जिसके दौरान शर्तें धीरे-धीरे कड़ी हो जाएंगी।
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक उन अंकों का योग है जो न केवल काम की अवधि के लिए, बल्कि कुछ प्रकार के "डाउनटाइम" के मामले में भी अर्जित किए जाते हैं।
2016 और उसके बाद संचित और लेखा संकेतकों का योग पेंशन फंड वेबसाइट पर देखा जा सकता है। अधिकतम संचित आईपीसी के साथ भी, 2016 में 7.83 अंक और 2017 में 8.26 को ध्यान में रखा गया है।
उदाहरण
शीर्ष प्रबंधक 2010 से 100 हजार रूबल के वार्षिक वेतन पर काम कर रहा है। 5 साल के अनुभव के लिए, उन्होंने सालाना 10 अंक अर्जित किए। उन्हें 2015 से 2017 तक 20 और मिले। संचित आईपीसी की राशि: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48। कायदे से, न्यूनतम 15 की आवश्यकता है।अगले 7 वर्षों में, कर्मचारी एक और 77.4 अंक जमा करेगा। कुल 107.44 अंकों को ध्यान में रखा जाता है। मौजूदा कीमतों पर, शीर्ष प्रबंधक की पेंशन पिछले उदाहरण की तरह ही होगी।
आईपीसी की संख्या सालाना पुनर्गणना की जाती है। यह संकेतक वेतन के स्तर और सीमांत कटौती पर निर्भर करता है, जो बहुत तेजी से बढ़ता है। 2015 में, उन्होंने 14% की वृद्धि की, और औसत वेतन - 9% की वृद्धि हुई। इसलिए, आपको बुढ़ापे में राज्य के लाभों पर भरोसा नहीं करना चाहिए, बल्कि पेंशन जमा करने के अन्य तरीकों के बारे में सोचना चाहिए।
नई शर्तें
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक अंकों में किसी व्यक्ति की श्रम गतिविधि का एक प्रकार का मूल्यांकन है। हर साल, सरकार 1 अंक का मूल्य निर्धारित करती है, इसे बढ़ती कीमतों पर अनुक्रमित करती है। श्रम पेंशन में एक निश्चित भुगतान और एक हिस्सा होता है जो आईपीसी पर निर्भर करता है। 01/01/2016 को 1 गुणांक की लागत 74.27 रूबल है। निश्चित भुगतान की राशि 4558.93 रूबल है। 2016 में लाभ प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को यह करना होगा:
- एक निश्चित उम्र तक पहुंचें।
- 6 साल का बीमा अनुभव हो।
- 6.6 अंक जमा करें।
यदि शर्तों में से कम से कम एक को पूरा नहीं किया जाता है, तो व्यक्ति को केवल सामाजिक पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।
फायदे और नुकसान
विशेषज्ञों का मुख्य असंतोष यह है कि भविष्य के भुगतान के आकार को पहले ही निर्धारित करना संभव होगा। इस राशि की गणना संचित आईपीसी के उत्पाद के रूप में भुगतान किए जाने वाले वर्ष में उनके मूल्य से की जाएगी। बाद के संकेतक की गणना पेंशन फंड की नियोजित आय को सभी पेंशनभोगियों के संचित बिंदुओं के योग से विभाजित करके की जाती है।
दरअसल, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) का मूल्यांकन पीएफ की आय पर निर्भर करेगा। यह कमी के जोखिम को कम करेगा। वहीं, विशेषज्ञों का तर्क है कि गणना पद्धति कानून द्वारा तय नहीं है।
दूसरी समस्या यह है कि रूसी अभी तक नए सुधार को सार्थक रूप से नहीं समझते हैं। विकसित देशों में, आबादी को सभी बारीकियों को समझाने के लिए बहुत समय दिया जाता है।
सेवा की न्यूनतम लंबाई धीरे-धीरे बढ़ रही है (सालाना 12 महीने)। 2024 तक यह 15 साल हो जाएगा। ऐसे अनुभव के साथ, 95% आबादी पीएफ के लिए आवेदन करती है।
देय कुल लाभ की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
पेंशन \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, जहां:
- पीवी - निश्चित भुगतान;
- आईपीसी - संचित अंक;
- के - देर से सेवानिवृत्ति के लिए प्रीमियम;
- सीटी आईपीसी की एक इकाई की लागत है।
गणना का अंतर
सवाल बार-बार उठाया गया है। पीएफ घाटे को कम करने की जरूरत को लेकर समर्थक अपनी बात रखते हैं। विरोधियों का तर्क है कि बाद में सेवानिवृत्ति के लिए, यह आवश्यक है कि जनसंख्या का जीवन स्तर अच्छा हो। जनसंख्या को प्रोत्साहित करने के लिए, राज्य एक निश्चित भुगतान के लिए उच्च आईपीसी और बढ़ते गुणांक निर्धारित करता है। यह उन व्यवसायों की सूची को संशोधित करने की भी योजना है जिनके प्रतिनिधियों के पास प्रारंभिक सेवानिवृत्ति तक पहुंच होगी, काम करने की स्थिति (हानिकारक वर्ग के लिए बढ़ी हुई आईपीसी स्थापित की जाएगी) और बीमा प्रीमियम की राशि (काम का वर्ग जितना खतरनाक होगा, उतना ही अधिक होगा टैरिफ)। यह प्रणाली को संतुलित करेगा और पेंशन फंड को शीघ्र भुगतान के स्रोत प्रदान करेगा।
नमस्कार प्रिय संपादक! मेरे पास पेंशन की राशि के बारे में एक प्रश्न है। इस साल सितंबर की शुरुआत में, मैंने अपना 60 वां जन्मदिन मनाया। मुझे 9264.60 रूबल की पेंशन सौंपी गई थी। 40 वर्षों के अनुभव के साथ, मुझे और अधिक की उम्मीद थी। इसलिए मैं काम करना जारी रखता हूं। मैंने यह पता लगाने की कितनी भी कोशिश की कि मेरी पेंशन की गणना सही ढंग से हुई या नहीं, मुझे समझ नहीं आया कि यह राशि कहां से आई। मेरा डेटा इस प्रकार है: 01/01/2002 तक, अनुभव 32 पूर्ण वर्ष था, जिसमें 01/01/1991 से पहले 21 वर्ष शामिल थे। 2000 - 2001 के लिए औसत मासिक वेतन 2795.60 रूबल की राशि। पेंशन फंड में मेरे व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण के अनुसार (पेंशन विभाग में एक विशेषज्ञ द्वारा स्वागत समारोह में गणना)। 01/01/2002 से पेंशन के दिन तक बीमा प्रीमियम (मुझे यह राशि अर्क में भी मिली) - 383,705 रूबल। मैं आपको यह बताने के लिए कहता हूं कि मैंने इस तरह की पेंशन की गणना कैसे की। ए. आई. सेरेगिन।
गणना के लिए सूत्र क्या है?
आपको याद दिला दूं कि 1 जनवरी, 2010 से शुरू होकर, 1 जनवरी, 2002 से पहले काम करना शुरू करने वाले नागरिकों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इसे प्रतीक P द्वारा निरूपित करें) सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है: P \u003d FBI + SCH1 + सीएच2 + .एसवी।
एफबीआई - एक निश्चित मूल पेंशन, यह राज्य द्वारा एक निश्चित राशि में निर्धारित की जाती है।
SCh1 - पेंशन का बीमा हिस्सा, जिसकी गणना 2002 तक काम की अवधि के लिए सेवा की लंबाई और कमाई से की जाती है।
SC2 - पेंशन का बीमा हिस्सा, जिसकी गणना 2002 से पेंशन की तारीख तक काम की अवधि के लिए नियोक्ता के बीमा प्रीमियम की राशि से की जाती है।
एसवी - मूल्य निर्धारण की मात्रा, SCH1 के प्रतिशत के रूप में निर्धारित। यह प्रतिशत 1991 से पहले की कुल सेवा के वर्षों पर निर्भर करता है।
1 फरवरी, 2011 से श्रम पेंशन के अंतिम अनुक्रमण के साथ, एफबीआई वृद्धावस्था श्रम पेंशन 2,963.07 रूबल पर निर्धारित की गई थी।
और अब हम गणना सूत्र में शेष पदों की गणना करते हैं।
एससी = 0.55 (2002 से पहले एक आदमी के लिए 25 साल की सेवा के लिए) + 0.07 (25 साल से अधिक के 7 साल के काम के लिए) = 0.62।
अब हम एक पाठक के औसत मासिक वेतन और देश में समान अवधि के औसत वेतन के अनुपात पर विचार करते हैं।
आंकड़ों के अनुसार, 2000 और 2001 के लिए रूस (एसडब्ल्यू) में औसत वेतन 1494.5 रूबल था।
यह पता चला है कि इसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन (एसआर) के लिए कमाई (एसआर) का अनुपात है:
ZR: ZP = 2795.60 रूबल: 1494.50 रूबल। = 1.87.
जैसा कि आप देख सकते हैं, सेरेगिन का वेतन अनुपात अनुकूल है - सामान्य परिस्थितियों में काम के लिए पेंशन के लिए प्रदान किए गए 1.2 के अधिकतम संभव अनुपात से अधिक।
केवल "नॉर्थर्नर्स" के लिए कानून द्वारा एक अपवाद स्थापित किया गया है। उनके लिए, यह अधिक हो सकता है - 1.4 से 1.9 तक (उस काम के आधार पर जिसमें उत्तर के क्षेत्र में पेंशन अर्जित की जाती है)।
कला। संघीय कानून के 30 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"
यह याद किया जाना चाहिए कि 01.01.2002 को रूसी संघ की सरकार ने पेंशन पूंजी (सभी के लिए समान) की गणना के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन का आकार निर्धारित किया था। यह 1671 रूबल है।
01.01.2002 को SCh1 के आकार की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:
SC1 \u003d SK x (ZR: ZP) x 1671 रूबल। - 450 रूबल।
450 रगड़। - 01.01.2002 तक पेंशन के मूल भाग की राशि (यह सभी पेंशनभोगियों के लिए भी समान है)।
इसके आधार पर, 01/01/2002 = (0.62x1.2x1671 रूबल) के अनुसार एमएफ 1 - 450 रूबल। = 793.22 रूबल।
ऐसा करने के लिए, हम 2002 से 2011 तक सभी पेंशन पूंजी सूचकांक गुणांक के लिए 01 जनवरी, 2002 तक प्राप्त SC1 की राशि को अनुक्रमित (वृद्धि) करते हैं।
पेंशन असाइनमेंट की तारीख पर SCh1 = 793.22 रूबल। x 4.2542 = 3374.52 रूबल।
पेंशन SP2 का तीसरा घटक। इसकी गणना करने के लिए, पेंशन असाइनमेंट की तिथि पर नियोक्ता द्वारा अर्जित बीमा प्रीमियम को "अस्तित्व के महीनों" की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए। हम पत्र से जानते हैं कि नियुक्ति की तारीख के अनुसार, इसके लेखक की उपार्जित बीमा प्रीमियम की राशि, खाते में अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, 383,705 रूबल की राशि थी।
अपेक्षित भुगतान अवधि (टी) की राशि श्रम पेंशन के असाइनमेंट के वर्ष पर निर्भर करती है।
2011 में पेंशन की नियुक्ति के लिए इसे 224 माह निर्धारित किया गया है। इस प्रकार, प्रश्न के लेखक के SC2 का आकार था:
एमएफ2 = 383,705 रूबल: 204 महीने = 1880.91 रूबल।
1970 - 90 . में RSFSR में औसत वेतन तालिका
मूल्य निर्धारण राशि
MF1 को जानने के बाद, हम अब पेंशन का एक और घटक निर्धारित कर सकते हैं - मूल्य निर्धारण की राशि (CV)।
सबसे पहले, हम विचार करते हैं कि पाठक सेरेगिन की पेंशन का प्रतिशत क्या है: 10% (2002 तक अनुभव रखने के लिए) + 21% (1991 तक 21 साल की सेवा के लिए) = 31% (0, 31)।
एसवी = 3374, 52 रूबल। (SCH1 आकार) x 0.31 \u003d 1046.10 रूबल।
संक्षेप
हम प्राप्त राशियों को जोड़ते हैं और हमारे पाठक ए। आई। सेरेगिन की पेंशन प्राप्त करते हैं:
पी \u003d 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 \u003d 9264.60 रूबल।
अगर 2000-2001 में आपके पास भुगतान नहीं था...
यह पता चल सकता है कि 2000-2001। किसी कारण से आपने काम नहीं किया या इस अवधि के दौरान आपका औसत वेतन 1794 रूबल से कम था। (इन वर्षों में देश में औसत वेतन 1494.50 रूबल x 1.2 है)। फिर आपको 01/01/2002 से पहले किसी भी 60 महीने का वेतन प्रमाण पत्र जमा करना होगा।
पेंशन की राशि समान अवधि के लिए पेंशनभोगी के वेतन के राष्ट्रीय औसत के अनुपात को ध्यान में रखती है।
आप औसत के साथ प्रमाणपत्र से डेटा की तुलना करके लाभप्रद अवधि स्वयं निर्धारित कर सकते हैं (तालिका 1 और 2 देखें)।
मान लीजिए कि आपका 60 महीने का वेतन प्रमाण पत्र 1 जुलाई 1979 से 30 जून 1984 तक काम की अवधि के लिए जारी किया गया था। वेतन प्रमाण पत्र से अर्जित मजदूरी की सभी राशियों को जोड़ें और 60 महीने से विभाजित करें।
इस तरह की सरल गणना के बाद, यह पता चला है, उदाहरण के लिए, वर्षों में आपका औसत वेतन 198.50 रूबल था।
अब हम तालिका से समान अवधि के लिए देश में औसत वेतन निर्धारित करते हैं।
ई 07/01/1979 से 06/30/1984 की अवधि के लिए तालिका से रूसी संघ में औसत वेतन = (168.4 रूबल x 6 महीने + 174.0 रूबल x 12 महीने + 178.3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188.3 x 12 + 193.2 रूबल xb महीने): 60 महीने = 181.08 रूबल।
हम आय के अनुपात पर विचार करते हैं, जिसे पेंशन में ध्यान में रखा जाएगा:
198.50:181.08 \u003d 1.096 (और कानून के अनुसार अधिकतम 1.2 है)। ऐसी स्थिति में क्या करें? अगले 5 वर्षों के लिए कमाई के लिए अधिक लाभदायक विकल्प खोजने का प्रयास करें।
रूसी संघ में औसत वेतन तालिका
1991 से 2001 तक पेंशन के आकार की गणना के लिए।
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नकद |
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आज, युवा शायद ही कभी सेवानिवृत्ति की उम्र के रूप में ऐसे "दूर" भविष्य के बारे में सोचते हैं। इसके अलावा, आर्थिक स्थितियां ऐसी हैं कि किसी को "अभी जीवन" और "बाद में" के बीच चयन करना होगा। केवल बुद्धिमान बूढ़े ही अथक रूप से दोहराते हैं: सेवानिवृत्ति बस कोने में है। अपने लिए एक अच्छा वित्तीय भविष्य कैसे सुरक्षित करें, बुढ़ापे में क्या भुगतान की उम्मीद करें, और आज पेंशन के मुद्दों से कैसे निपटें?
पेंशन। यह कैसा था
01.01.2015 तक, रूस में वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया ने माना कि निम्नलिखित शर्तें पूरी हुईं:
- सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक द्वारा उपलब्धि;
- तथ्य यह है कि एक नागरिक ने ओपीएस में धन जमा किया है - ये वे धन हैं जो नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए निधि को मासिक भुगतान किया है।
वित्त पोषित और बीमा भाग श्रम पेंशन के एकल घटक थे, अब वे दो स्वतंत्र घटक हैं। पेंशन की गणना की पुरानी प्रक्रिया में वरिष्ठता को ध्यान में नहीं रखा गया और इस प्रकार नागरिकों के पेंशन भुगतान के बराबर हो गया। नए गणना सूत्र में अधिक घटक शामिल हैं और सभी बारीकियों को शामिल किया गया है।
पेंशन। कार्यकर्ता को क्या पता होना चाहिए
2015 की शुरुआत से, पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू की गई है। 
वृद्धावस्था में अपनी वित्तीय स्थिति की परवाह करने वाले नागरिकों को निम्नलिखित जानने की आवश्यकता है:
- सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदली है। महिलाएं 55 साल की उम्र में पेंशन प्राप्त करना शुरू कर सकती हैं, पुरुष - 60।
- बाद में एक कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु के बाद सेवानिवृत्त होता है, पेंशन भुगतान की राशि जितनी अधिक होगी।
- पेंशन प्राप्त करने के लिए, कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है। आज कम से कम 5 साल हो गए हैं, और जो 2024 - 15 तक सेवानिवृत्त होंगे।
- भुगतान में कई भाग होते हैं - संचयी और बीमा। एक नागरिक को एक वित्त पोषित हिस्सा बनाने से इनकार करने और अपनी सभी कटौतियों को केवल बीमा में स्थानांतरित करने का अधिकार है।
- एक कामकाजी व्यक्ति का आधिकारिक वेतन जितना अधिक होगा, उसे उतनी ही अधिक पेंशन मिलेगी।
- पेंशन को अंकों में बनाया जाएगा, फिर पैसे में बदला जाएगा और पेंशनभोगियों को भुगतान किया जाएगा। 2015 में सेवानिवृत्त होने वाले नागरिक को कम से कम 6 अंक जमा करने चाहिए। 2025 में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए न्यूनतम स्कोर 30 होगा।
- काम करने वाले नागरिकों के लिए जो वरिष्ठता अर्जित करने में कामयाब रहे हैं और 2015 में सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं, राज्य सभी पेंशन अधिकारों के पालन की गारंटी देता है। 2014 के बाद से, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) में रूपांतरण हुआ है।
पेंशन कौन और कब प्राप्त कर सकता है
एक वर्ष से अधिक के लिए, पूरे देश में पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया की बारीकी से निगरानी की जा रही है। इस विषय के साथ बहुत सारी बातें जुड़ी हुई हैं, लोग समझ नहीं पाते हैं और नवाचारों के अभ्यस्त हो जाते हैं। आज रूस में निम्नलिखित बीमा पेंशन हैं: वृद्धावस्था के लिए, एक कमाने वाले की हानि और विकलांगता। 
2015 में सेवानिवृत्त होने वाले नागरिक सुधार का अनुभव करने वाले पहले व्यक्ति होंगे। यह वे लोग हैं जिन्हें नई गणना के अनुसार पेंशन मिलेगी।
2025 में, सभी नियोजित परिवर्तनों को पेश किया जाना चाहिए और पेंशन की गणना और भुगतान की प्रक्रिया स्थापित की जानी चाहिए।
प्रत्येक रूसी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, उसके पास वरिष्ठता है और उसने पेंशन फंड में आवश्यक योगदान दिया है, वह श्रम पेंशन का हकदार है।
यदि एक रूसी सेवानिवृत्त होने के लिए आवश्यक मात्रा में कार्य अनुभव जमा करने का समय नहीं है, तो न्यूनतम अंक जमा करें या अपने लिए एक वित्त पोषित भाग "एक साथ रखें", वह केवल एक सामाजिक पेंशन पर भरोसा कर सकता है। एक ही समय में सामाजिक और श्रम (वृद्धावस्था) पेंशन प्राप्त करना असंभव है। सामाजिक पेंशन की एक निश्चित राशि होती है, जो राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है। वैसे, 2015 में इस पेंशन लाभ की राशि 4,769.08 रूबल थी।
श्रम पेंशन की संरचना
यह समझने के लिए कि आपको किस प्रकार की पेंशन मिलेगी, आपको यह जानना होगा कि इसमें क्या शामिल है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया में एक बड़ा सुधार हुआ है, और रूसियों ने अभी तक इसे पूरी तरह से नहीं समझा है। आइए इस प्रश्न को स्पष्ट करने का प्रयास करें कि नागरिकों को पेंशन भुगतान में क्या शामिल किया जाएगा:
- बीमा वृद्धावस्था पेंशन।अपनी बीमा पेंशन की गणना कैसे करें, इसके बारे में नीचे विस्तार से बताया गया है।
- निश्चित भुगतान।राज्य द्वारा स्थापित राशि, विभिन्न कारकों (संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के खंड 1) के कारण अनुक्रमण और वृद्धि के अधीन है। आज, मासिक निश्चित भुगतान की राशि 3,935 रूबल है।
- संचित भाग।संचयी भाग का विस्तृत विवरण नीचे दिया गया है।
कामकाजी नागरिकों की पेंशन के ये तीन घटक हैं। एक निश्चित भुगतान को छोड़कर, प्रत्येक के आकार को कैसे प्रभावित किया जाए, यह रूसी संघ के कानून और इस लेख द्वारा समझाया गया है।
पेंशन के लिए बचत करना सीखें। संचित भाग
सभी को याद है कि कैसे टीवी और रेडियो स्क्रीन से अपनी पेंशन के गठन की भविष्य की प्रक्रिया पर निर्णय लेने के लिए कॉल आए थे। राज्य और निजी फंड नागरिकों से कटौती के लिए लड़ रहे थे। आइए इस मुद्दे पर ब्रश करें, क्योंकि यह वृद्धावस्था पेंशन की गणना में शामिल है। 
पेंशन की गणना की प्रक्रिया दो स्वतंत्र भागों के लिए प्रदान करती है: वित्त पोषित और बीमा। पेंशन भुगतान की कुल राशि उनके आकार पर निर्भर करेगी।
आज के मेहनतकश मजदूरों की पेंशन का पैसा उन्हीं के वश में है। प्रत्येक नागरिक जो 2015 में अभी तक 48 वर्ष का नहीं हुआ है, उसे यह तय करना होगा कि उसकी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का क्या करना है। इसे राज्य पेंशन कोष के विभाग में बीमा पेंशन के हिस्से के रूप में छोड़ा जा सकता है या गैर-राज्य कोष (एनपीएफ) में स्थानांतरित किया जा सकता है। एक वित्त पोषित पेंशन का सार यह है कि एक नागरिक खाते में योगदान देता है, और वे चुने हुए एनपीएफ के लिए धन्यवाद (या नहीं, भाग्यशाली के रूप में) बढ़ाते हैं। एक विश्वसनीय फंड चुनना बहुत महत्वपूर्ण है ताकि फंड सुरक्षित रहे और व्यक्ति को नुकसान न होने की गारंटी हो।
वित्त पोषित हिस्से का मासिक भुगतान किया जाएगा और अन्य सामाजिक लाभ प्राप्त करने में बाधा नहीं है, जैसे कि सिविल सेवकों के लिए विशेष पेंशन।
वित्त पोषित हिस्से का गठन करने के बाद, वृद्धावस्था पेंशन उन नागरिकों को भी उपलब्ध होगी, जिनका कार्य अनुभव न्यूनतम सीमा तक नहीं पहुंचा है। वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती नियोक्ता द्वारा उसके द्वारा किए जाने वाले वेतन के 22% से की जाती है। इनमें से केवल 16% नागरिक की पेंशन में जाता है, जहां 6% वित्त पोषित हिस्से के लिए और 10% बीमा के लिए काटा जाएगा। कुछ बड़ी कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को कॉर्पोरेट पेंशन योजनाएँ प्रदान करती हैं। उनकी कटौती को भी वित्त पोषित हिस्से में संक्षेपित किया गया है। साथ ही, अगर किसी नागरिक ने स्वैच्छिक पेंशन बीमा का लाभ उठाया है, तो उसके वित्त पोषित हिस्से का विस्तार किया जाएगा। महिलाएं अपनी मातृत्व पूंजी को वित्त पोषित हिस्से में स्थानांतरित कर सकती हैं।
एनपीएफ से फंड वाले हिस्से से स्टेट फंड में फंड ट्रांसफर करना संभव होगा।
अपना वित्त पोषित हिस्सा बनाने के लिए, एक नागरिक को 31 दिसंबर, 2015 से पहले एफआईयू को एक आवेदन जमा करना होगा।
वित्त पोषित हिस्से के तहत भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको उस फंड से संपर्क करना होगा जहां यह इस समय बनाया गया था, एक आवेदन जमा करें और दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज को इसमें संलग्न करें।
संचयी भाग गणना
यह गणना करना मुश्किल नहीं है कि कितने लोग वित्त पोषित हिस्से से मासिक प्राप्त करेंगे। इसके लिए, आवेदन के समय उसके द्वारा जमा की गई पूरी राशि को "उत्तरजीविता अवधि" से विभाजित और विभाजित किया जाता है। इसे सरकार द्वारा सांख्यिकीय आंकड़ों के आधार पर संशोधित किया जाता है। आज, जीवित रहने की अवधि 228 महीने है, हालांकि बाद में आप पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, यह उतना ही कम होगा, और भुगतान की मासिक राशि अधिक होगी।
उदाहरण।नागरिक ने अपना साठवां जन्मदिन मनाया और पेंशन के लिए आवेदन किया। इस समय तक, वह 20 से अधिक वर्षों का अनुभव हासिल करने और एनपीएफ में 350 हजार बचाने में कामयाब रहे। पेंशन की गणना करते समय, उसकी सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। संचित धन (यदि कोई हो) में ब्याज जोड़ा जाएगा और परिणामी राशि को 228 से विभाजित किया जाएगा, व्यक्ति को अपनी सामाजिक पेंशन के अतिरिक्त परिणाम प्राप्त होगा।
संचित भाग को विरासत में प्राप्त किया जा सकता है यदि उसके मालिक के पास अपने जीवनकाल में इसका उपयोग करने का समय नहीं था या इसे देखने के लिए बिल्कुल भी जीवित नहीं था।
तो, एक वित्त पोषित पेंशन वह धन है जो एक नागरिक अपने लिए अलग रखता है, साथ ही धन का उपयोग करने के लिए फंड का ब्याज। यह राशि पेंशनभोगी को मासिक किश्तों में लौटा दी जाती है। यदि कोई नागरिक एक वित्त पोषित हिस्सा बनाने के लिए तैयार है, लेकिन वह सफल नहीं हुआ (विभिन्न कारणों से), और वित्त पोषित हिस्से की राशि बीमा पेंशन के पांच प्रतिशत से अधिक नहीं है, तो वित्त पोषित हिस्से का भुगतान एकमुश्त के रूप में किया जाता है।
बीमा पेंशन
बीमा पेंशन कर्मचारी के योगदान का शेर का हिस्सा प्राप्त करता है - 10% या सभी 16% यदि नागरिक ने स्वतंत्र रूप से वित्त पोषित भाग बनाने से इनकार कर दिया।
मुख्य बात जो आपको बीमा पेंशन के बारे में जानने की जरूरत है:
- बीमा पेंशन में योगदान नियोक्ता द्वारा नागरिक की पसंद पर 10% या 16% की राशि में किया जाता है;
- यह पेंशन राज्य द्वारा नियंत्रित होती है, जिसके कारण इसे अधिक स्थिर माना जाता है; निवेश निवेश नहीं किया जाएगा, लेकिन वार्षिक रूप से अनुक्रमित किया जाएगा जो मुद्रास्फीति से कम नहीं होगा;
- पेंशन की गणना अंकों में की जाएगी, जिसके बाद इसे नकद में परिवर्तित किया जाएगा और पेंशनभोगियों को जारी किया जाएगा;
- बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक स्थापित न्यूनतम सेवा अवधि होना आवश्यक है;
- यह पेंशन विरासत में नहीं मिली है।
अब आइए सबसे कठिन मुद्दों पर करीब से नज़र डालें: अंक और पेंशन गणना।
अंक। क्या टिक्स के लिए काम वापस आ रहा है?
जनवरी 2015 से रूस में पेंशन की गणना की प्रक्रिया में काफी बदलाव आया है। एक नई अवधारणा पेश की गई है - "वार्षिक पेंशन गुणांक" (एपीसी)। रूसी के प्रत्येक "कामकाजी" वर्ष का मूल्यांकन करते समय इस थीसिस का उपयोग किया जाएगा। 
सीपीसी या अंकों की गणना करने के लिए, नागरिक के वार्षिक वेतन का अनुपात, जिसके साथ उसने फंड में योगदान दिया, और अधिकतम वेतन, जिसके साथ नियोक्ता ओपीएस में योगदान करते हैं, लिया जाता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक नागरिक वेतन के 10 या 16% की राशि में बीमा भाग में योगदान कर सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह किस गठन प्रक्रिया को चुनता है।
सीपीसी की गणना में 13% कर की कटौती से पहले केवल "सफेद" वेतन को ध्यान में रखा जाता है।
अपने आप स्कोर का पता लगाना बहुत मुश्किल है। नागरिकों की सुविधा के लिए, पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट पर एक कैलकुलेटर स्थापित किया गया है, जो तुरंत वार्षिक स्कोर की गणना करता है।
यह उल्लेखनीय है कि श्रम पेंशन की गणना की नई प्रक्रिया में नागरिकों के जीवन के वर्ष शामिल हैं:
- देश के सशस्त्र बलों में सेवा;
- डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल;
- विकलांगों और अस्सी वर्ष से अधिक उम्र के नागरिकों की देखभाल।
एक बिंदु (GPC) की लागत को सालाना अनुक्रमित किया जाता है और सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। 2015 में, एक बिंदु की लागत 71.41 रूबल है। अंकों की अधिकतम वार्षिक संख्या, जिसे भविष्य में ध्यान में रखा जाता है, 10 है।
बीमा पेंशन की गणना
बीमा पेंशन की गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:
यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के बाद भी काम करना जारी रखता है, तो उसके पेंशन भुगतान में वृद्धि होती है।
उदाहरण के लिए: नागरिक इवानोवा 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है, जबकि उसका कार्य अनुभव 15 वर्ष है, और अंकों की संख्या 140 है। हम 140 को 71.41 रूबल से गुणा करते हैं और 4,383.59 जोड़ते हैं। आज इवानोवा की पेंशन 14,380.4 रूबल होगी।
अन्य सामाजिक पेंशन
सामाजिक पेंशन में विकलांगता और उत्तरजीवी की पेंशन जैसी उप-प्रजातियां शामिल हैं। विकलांगता पेंशन की गणना की प्रक्रिया इस बात पर निर्भर करती है कि किसी नागरिक के पास कार्य अनुभव है या नहीं। विकलांगता के लिए पेंशन आवंटित करने और कमाने वाले की हानि के आधार नहीं बदले हैं।
सैन्य पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया
पहले, सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन 20 साल की सेवा के बाद अर्जित की जाती थी और अतिरिक्त भुगतान सहित वेतन का 50% होता था। 
2015 में, सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की गणना की प्रक्रिया बदल गई है। अब पेंशन भुगतानों को सालाना 2% अनुक्रमित किया जाएगा।