Ապահովագրական կենսաթոշակների վերահաշվարկ. Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների և կենսաթոշակների տեսակների վերահաշվարկ. Ինչպես կազմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում և դրա նմուշը

2019 թվականին, երկրում շարունակվող ճգնաժամային իրավիճակի պատճառով, հարցը, թե ինչպես ստուգել ծերության կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը, անհանգստացնում է գրեթե յուրաքանչյուր ռուսաստանցի։ Ապագա կենսաթոշակառուները 1 ամսվա ընթացքում ժամանակին կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է հոգ տանեն փաստաթղթերի փաթեթի պատրաստման մասին և դիմումով ներկայացնել կենսաթոշակային հիմնադրամ։

«Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» նոր օրենքի համաձայն՝ 2015 թվականի հունվարի 1-ից կենսաթոշակային վճարները հաշվարկելիս գործում են նոր կանոններ.

• Նվազագույն ապահովագրական ժամկետի անհրաժեշտությունը. 2015 թվականին՝ 6 տարի, ապագայում ակնկալվում է աճ, 2016 թվականին՝ 9 տարի, 2019 թվականին՝ 10 տարի։ Մինչև 2024 թվականը և դրանից հետո այն պետք է հասնի 15 տարվա։
• Կուտակված անհատական ​​կենսաթոշակային միավորների առկայություն.Նվազագույն թիվը 6,6 է, 2015 թվականին թոշակի անցած քաղաքացին պետք է ունենա այս թիվը՝ նվազագույն կենսաթոշակ ունենալու համար։ 2019 թվականին՝ 16.2, մինչև 2025 թվականը IPC-ն պետք է հասցվի 30-ի։
• Կենսաթոշակի գործակցի ներդրում- այն սահմանվում է կառավարության կողմից տնտեսական հաշվարկների հիման վրա և ամեն տարի ունի տարբեր արժեքներ՝ կախված գնաճի մակարդակից և տնտեսության վիճակից։ ԱՀ-ի արժեքը 2015 թվականին կազմել է 64,1, 2016 թվականին՝ 71,41, 2018 թվականին՝ 87,24 ռուբլի։

Սա այն հիմնական նորամուծությունների ցանկն է, որոնք կիրառվում են տարիքային կենսաթոշակների նոր ձևով հաշվարկման ժամանակ, երբ կենսաթոշակային վճարումները նշանակվում են քաղաքացուն 60/65 տարին լրանալուն պես (կանայք/տղամարդիկ):

Հաշվարկներում հիմնական դերը խաղում է աշխատողի համար գործատուի կողմից Կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարած մուծումների քանակը:

Կենսաթոշակը հաշվարկվում և հաշվարկվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողների կողմից: Աշխատանքային գրքույկը աշխատանքի վայրում լրացվում է անձնակազմի բաժնի աշխատակիցների կողմից:

Մարդկային գործոնը ենթադրում է սխալների առկայություն, դրանք բավականին հաճախ են տեղի ունենում, ուստի նորաստեղծ թոշակառուն պետք է ստուգի բոլոր կուտակումները։

Եթե ​​դիմումատուի փաստաթղթերում սխալներ չկան, ապա սխալը տեղի է ունեցել PF աշխատակցի մեղքով, որը ներգրավված է եղել հաշվեգրման մեջ: Սա ամենապարզ տարբերակն է, քանի որ վերահաշվարկը կարող է կրկին կատարվել անմիջապես Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղում: Ամենակարևորը այս սխալները գտնելն է:

Եթե ​​պարզվում է, որ աշխատանքի ընդունման ժամանակ պաշտոնական փաստաթղթերը կազմելիս սխալներ են թույլ տրվել, ապա դա բարդացնում է իրավիճակը։

Դրանք շտկելու համար պետք է դիմել այն հիմնարկի կադրերի բաժին, որտեղ աշխատել է քաղաքացին։

Դժվարությունները կմեծանան, եթե գրանցումների մեջ սխալներ թույլ տրվեն այլևս գոյություն չունեցող ձեռնարկություններում: Այս դեպքում դուք պետք է կապվեք արխիվների հետ:

Ամեն դեպքում, վաղ թե ուշ սխալները կարելի է ուղղել, ուստի շատ կարևոր է վերահսկել աշխատանքային գրքույկի ճիշտ լրացումը աշխատանքային կյանքի ընթացքում, այլ ոչ թե ծերության կենսաթոշակ նշանակելիս։

Եթե ​​սխալներ հայտնաբերվեն, դուք պետք է դիմեք Կենսաթոշակային հիմնադրամին` հաշվարկները վերանայելու խնդրանքով: Աշխատակիցներից պահանջվում է ընդունել դիմումը, ուսումնասիրել փաստաթղթերը, փոփոխություններ կատարել և հայտատուին տեղեկացնել, թե ինչ փոփոխություններ են կատարվել և ինչի հիման վրա:

Եթե ​​դիմորդը գոհ չէ հաշվեգրումների արդյունքներից, ապա նա իրավունք ունի կրկին դիմել կենսաթոշակային ֆոնդի վերահաշվարկի համար:

Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք ինքներդ վերահաշվարկել ձեր ծերության կենսաթոշակը և ստուգել կամ կասկածել կատարված հաշվարկներին: Դա անելու համար գլխավորը, որ պետք է ձեր աչքի առաջ լինի, եկամտի վկայականն է ցանկացած 5 տարվա կամ 2000-2001 թվականների համար, աշխատանքային գրքույկը։

1. Կենսաթոշակային հիմնադրամից խնդրեք քաղվածք ձեր անձնական հաշվից այն տվյալների հետ, որոնք անհրաժեշտ են հաշվարկի համար:
2. Օգտագործել կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկման բանաձևը 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ կամ.
3. Ապահովագրական մասի հաշվարկ 01/01/02-ից հետո. Դա անելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի գործատուի կողմից վճարված ապահովագրավճարների չափը՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը: Քաղաքացու խնդրանքով այս տեղեկատվությունը կտրամադրվի կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից: Սա այն կենսաթոշակային կապիտալն է, որը մեզ անհրաժեշտ է հիմնական հաշվարկի համար։
4. Վալորիզացիայի չափի հաշվարկ (ինչ է այս տերմինը) - կենսաթոշակային կապիտալի ավելացում: Արժեքավորման տոկոսը հաշվարկվում է քաղաքացու աշխատած տարիների համար՝ մինչև 1991թ. Աշխատանքի փաստի համար գանձվում է 10% և յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար 1%, բայց ոչ ավելի, քան 75% ընդհանուր: Մինչև 2001 թվականն աշխատել սկսած քաղաքացիների ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկը կատարվում է՝ գումարելով ստացված բոլոր տվյալները՝ ապահովագրական մասերը մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը և հետո, արժեզրկումը և կենսաթոշակային նպաստի հիմնական ֆիքսված չափը, որը սահմանվում է. կառավարության կողմից։ 5334,19 ռուբլի - սա նրա չափն է 2019 թվականին, որը հաստատվել է հունվարի 1-ին:
5. Ապահովագրական մասի հաշվարկ 1.01.15թ. ըստ նոր օրենսդրության, այն կատարվում է IPC-ն ԱՀ-ով բազմապատկելով: Ապահովագրական մասը կախված է ԱՀ-ից, որը սահմանում է կառավարությունը։ IPC-ն միավորների հավաքածու է, որը հիմնված է գործատուի վճարումների վրա և կախված է աշխատավարձի չափից: – 16.2. Հաշվարկելիս միավորները վերածվում են ռուբլու՝ գործատուի վճարումները բազմապատկելով 1 միավորի արժեքով: Դուք կարող եք տեսնել մանրամասն հաշվարկներ օրինակներով:

Այսպիսով, հաշվարկներն առանձնապես դժվար չեն, եթե ձեր աչքի առաջ ունեք ձեր անձնական հաշվի մասին բոլոր տեղեկությունները։ Բացի այն, որ այն կարող է տրամադրվել Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից, դուք կարող եք տեսնել ձեր հաշվում եղած միջոցների ամբողջ շարժը ձեր անձնական հաշվի վրա պետական ​​ծառայությունների կայքում՝ այնտեղ գրանցման ընթացակարգն անցնելուց հետո:

Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք օգտագործել վիրտուալ հաշվիչ ձեր կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար: Ինտերնետը լի է նմանատիպ առաջարկներով, բայց ավելի լավ է օգտագործել հաշվիչը կենսաթոշակային հիմնադրամի կայքում. սա ավելի հուսալի տարբերակ է:

Նրանց համար, ովքեր դեռ հեռու են թոշակի անցնելուց, արժե նաև հաշվարկներ կատարել ապագայի համար, որպեսզի պատկերացում կազմեն, թե ինչ չափով է լինելու կենսաթոշակը։ Եթե ​​դա անբավարար է թվում, ապա տեղին է մտածել, թե ինչպես կարելի է այսօր ավելացնել ձեր պաշտոնական եկամուտը, որպեսզի վաղը չհուզվեք դրա համար։

Օգոստոսին համացանցում տեղեկություն հայտնվեց, որ կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն հավելյալ վճարել իրենց կենսաթոշակին այն երեխաների համար, որոնց ծնել են մինչև 1990 թվականը։ Իսկ նշված գումարները տպավորիչ էին։ Բայց դա անելու համար նրանք ամեն դեպքում պետք է վերահաշվարկ կատարեն։ Իսկ հավելավճար կարող էին ստանալ միայն նրանք, ում կենսաթոշակները նշանակվել են մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը։ Արդյո՞ք արդարացվա՞ծ է վերահաշվարկը։

«Որոշ դեպքերում կենսաթոշակառուի համար իրականում ձեռնտու է վերահաշվարկել մինչև 2015 թվականը իրեն նշանակված ծերության կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը, այսպես կոչված, ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների պատճառով», - բացատրում է AiF.ru-ն: Կենսաթոշակային հիմնադրամի մամուլի քարտուղար Ստանիսլավ Դեգտյարև. — Ոչ ապահովագրական ժամկետներն այն ժամանակահատվածներն են, երբ քաղաքացին չի աշխատել, իսկ գործատուն ապահովագրավճարներ չի վճարել իր ապագա կենսաթոշակի համար։ Ավելին, նրա գործունեությունը սոցիալապես նշանակալից էր պետության համար։ Ուստի քաղաքացուն շնորհվում են կենսաթոշակային միավորներ, իսկ ոչ ապահովագրական ժամկետն ինքնին հաշվվում է ստաժի վրա, հետևաբար՝ ձևավորվում է ապահովագրական կենսաթոշակ։

Նախ, վերահաշվարկի վրա կարող են ապավինել կենսաթոշակառուները, որոնց կենսաթոշակ է նշանակվել մինչև 2015 թվականը և ովքեր ունեն 2 և ավելի երեխա, ինչպես նաև ցածր աշխատավարձ և (կամ) աշխատանքային կարճ ստաժ: Որոշ դեպքերում, երեխայի խնամքի համար ոչ ապահովագրական ժամանակահատվածները նման կենսաթոշակառուներին տալիս են ավելի շատ կենսաթոշակային միավորներ, քան աշխատավարձի հիման վրա իրենց կենսաթոշակային իրավունքների մեջ վերցված վարկը: Եթե ​​կենսաթոշակը գործող ոչ ապահովագրական ժամկետներին համապատասխան վերահաշվարկի արդյունքում դրա չափը նվազում է, վերահաշվարկը չի կատարվում»։

Կենսաթոշակառուների մեծ մասի համար վերահաշվարկից հետո կենսաթոշակը իրականում ոչ թե ավելանում, այլ նվազում է։ Արխանգելսկի շրջանի կենսաթոշակային հիմնադրամի տվյալներով՝ իրենց հետ կապ հաստատած 10 թոշակառուներից միայն մեկն է մնում սև: Իսկ ԽՍՀՄ-ում ծնված երեխաների կենսաթոշակային հավելումները կազմում են ոչ թե ամսական 10-15 հազար ռուբլի, այլ 20-ից 700 ռուբլի: Ամեն ինչ հաշվարկվում է անհատապես և կախված է երեխաների թվից։

Ինչպե՞ս կարող եք իմանալ, թե արդյոք իրավունք ունեք հավելավճար ստանալու:

Դիմում գրեք ձեր տեղական կենսաթոշակային հիմնադրամին: Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է վերահաշվարկի դիմում, անձնագիր և փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվառված ոչ ապահովագրական ժամկետները, եթե դրանք չկան կենսաթոշակ ստացողի վճարման գործում: Օրինակ՝ մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի ժամկետը գրանցել՝ ծննդյան վկայական, երեխայի անձնագիր։

Փաթեթը ներառում է հետևյալ փաստաթղթերը՝ աշխատողի դիմում կենսաթոշակ կուտակելու համար, անձնագիր կամ աշխատողի անձը հաստատող ցանկացած այլ փաստաթուղթ, ապահովագրական վկայական, աշխատանքային ստաժի մասին փաստաթղթեր և միջին աշխատավարձի վկայական՝ շարունակական ծառայության ընթացքում, այդ թվում. ցանկացած աշխատանքային գործունեության 5 տարի: 3 Քանի որ ծերության կենսաթոշակը ներառում է երեք բաղադրիչ, երեք բաղադրիչներից յուրաքանչյուրի համար կատարեք հաշվարկ և վերջում ամփոփեք դրանք։ 4 Հիմնական բաղադրիչը սահմանվում է պետության կողմից, դրա չափը տատանվում է կախված աշխատողի տարիքից, կախյալ անձանց առկայությունից (և նրանց թվից) կամ աշխատողի աշխատանքի սահմանափակումից: Որոշե՛ք դրա չափը՝ համաձայն 7-րդ կետի։

Հնարավո՞ր է կենսաթոշակ նշանակվելուց հետո վերահաշվարկել 2018թ.

Կենսաթոշակային վճարները վերահաշվարկելու համար անհրաժեշտ է պատրաստել հետևյալ փաստաթղթերը.

• քաղաքացու ինքնությունը և տարիքը հաստատող փաստաթուղթ.
• աշխատանքային փորձի վկայագիր;
• դրամական եկամուտների վկայագիր, որը կարելի է դուրս գրել ձեր անձնական կենսաթոշակային գործից և վավերացնել նոտարական կարգով:

Այս փաստաթղթերը պետք է տեղափոխվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամ գրանցման վայրում, և այս հաստատությունում կենսաթոշակառուն պետք է դիմում գրի կենսաթոշակների վերահաշվարկի համար՝ օգտագործելով հատուկ նմուշ: Կենսաթոշակային վճարումների չափը վերահաշվարկելիս հաշվի է առնվելու երկու հիմնական ցուցանիշ՝ կենսաթոշակառուին աշխատանքային կյանքի ընթացքում կուտակված միջին վաստակը և ստաժի ապահովագրության գործակիցը։

Հնարավո՞ր է վերահաշվարկել կենսաթոշակը:

Նախկինում օրենսդրությունը սահմանում էր, որ աշխատանքային ստաժը պետք է լինի առնվազն 5 տարի, և հաշվի առնելով նոր կանոնները՝ դրա ժամկետը ավելացել է մինչև 8 աշխատած տարի։ Աշխատած տարիները հաշվարկելիս հաշվի են առնվում հետևյալը.

• բանակում անցկացրած ժամանակը;
• այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում քաղաքացին համարվել է գործազուրկ, եթե նա ստացել է այդ կարգավիճակը օրինականորեն.
• երեխայի խնամքի համար հատկացված ժամանակը.

Նաև աշխատանքային ստաժը հանելիս հաշվի են առնվում հիվանդության արձակուրդը և աշխատակցին հաշմանդամին խնամելու համար անհրաժեշտ ժամանակը: Ծերության կենսաթոշակի վճարումների չափը Ծերության պատճառով արժանի կենսաթոշակի անցած կենսաթոշակառուների համար կենսաթոշակային վճարները կարող են հաշվարկվել ինչպես նվազագույն, այնպես էլ առավելագույն չափով` մեր երկրի օրենսդրությանը համապատասխան:

Կենսաթոշակը նշանակելուց հետո վերահաշվարկի հիմքերն ու կանոնները

Որոշեք աշխատանքային ստաժի գործակիցը, որը ապահովագրված անձանց համար կազմում է 55% և ավելանում է 0,01-ով սույն կետում նշված տևողությանը գերազանցող ընդհանուր աշխատանքային ստաժի յուրաքանչյուր տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 20 տարին լրացած կնոջ համար փորձ, հաստատված է 55%, 21 տարվա համար՝ 56%, 22 տարեկանից բարձր՝ 57%։ 40 և ավելի տարիների համար՝ 75% (քանի որ սահմանաչափը 75-ից ոչ ավելի է) 25 տարվա ստաժ ունեցող տղամարդու համար սահմանվում է 55%, 26 տարվա համար՝ 56%, 27 տարվա համար՝ 57%; 45 և ավելի տարիների համար՝ 75% (քանի որ սահմանը 75-ից ոչ ավելի է) 4 Որոշեք միջին ամսական եկամուտը:
Միջին ամսական վաստակը որոշվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատականացված գրառումներով կամ 60 անընդմեջ ամիսների համար:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկ

Հիմքը գործատուների կամ քաղաքային իշխանությունների կողմից սահմանված կարգով տրված փաստաթղթերն են. 5 Որոշեք նույն ժամանակահատվածի միջին ամսական աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում. 6 Հաշվի առեք միջին ամսական աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում 2001 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև սեպտեմբերի 30-ը ընկած ժամանակահատվածում Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից հաստատված պետական ​​կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու և մեծացնելու համար: 2001 թվականի երրորդ եռամսյակի միջին ամսական աշխատավարձը հանրապետությունում. հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից կենսաթոշակների հաշվարկման համար, որը որոշվում է 1671 ռուբլու չափով. 7 Հաշվարկեք ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակի և միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը:

Հնարավո՞ր է կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկել 2018 թվականին նշանակվելուց հետո.

Ո՞ր մարմնին պետք է դիմեմ, որպեսզի կարողանաք վերահաշվարկել կուտակված կենսաթոշակային վճարը, դուք պետք է դիմեք Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային ներկայացուցչությանը խիստ լիազորված ստորաբաժանումում: Այս բաժինը զբաղվում է բացառապես գործող օրենսդրության հիման վրա կենսաթոշակային վճարումների բոլոր հաշվարկներով: Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներկայացուցիչները կհաշվարկեն աշխատանքային ստաժը՝ ելնելով դիմողի տրամադրած տեղեկություններից, այնուհետև կվերանայեն ամսական կենսաթոշակային նպաստների չափը:
Փաստաթղթերի ցանկ Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկը ցուցադրվում է թիվ 400 դաշնային օրենքում:

Ինչպես վերահաշվարկել երկու տարի առաջ կուտակված ծերության կենսաթոշակը

Հաշմանդամության պետական ​​կենսաթոշակ նշանակվում է, որպես կանոն, զինվորականներին, Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցներին, ինչպես նաև տեխնածին և ճառագայթային աղետների հետևանքով տուժած անձանց։ Ավելին, կենսաթոշակի այս տեսակի հավելավճարների չափն ուղղակիորեն կախված է կենսաթոշակային վճարումների չափից, ստաժից և այլն։ Սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակը նախատեսված է, համապատասխանաբար, մանկուց հաշմանդամների, հաշմանդամ երեխաների և հաշմանդամների համար։
Այս դեպքում կենսաթոշակի հավելավճարը կսահմանվի գործող օրենսդրության կանոնների հիման վրա։ 4 Կարևոր է իմանալ, որ կենսաթոշակների հաշվարկման՝ օրենքով կարգավորվող կարգի համաձայն, վճարումները կատարվում են այն ժամանակահատվածում, որի համար անձը ճանաչվել է հաշմանդամ։ Կամ քանի դեռ քաղաքացին չի հասել ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքի։

Ո՞ր դեպքերում կարող է կենսաթոշակը նշանակվելուց հետո վերահաշվարկվել և ինչպե՞ս դա անել:

Մասնավորապես այն ներառում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության ներքին անձնագիր;
• ցանկացած ձևով կազմված հայտարարություն.
• պարտադիր ապահովագրության համակարգում գրանցման փաստը հաստատող փաստաթուղթ.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել մի քանի ձևով, մասնավորապես.

• անձամբ դիմելով կենսաթոշակային հիմնադրամին.
• վստահելի ներկայացուցչի օգնությամբ։

Վստահված անձի կողմից անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելիս լրացուցիչ պետք է պատրաստեք.

• նոտարական վավերացված լիազորագիր;
• Ռուսաստանի Դաշնության լիազոր ներկայացուցչի ներքին անձնագիր.

Բացի այդ, հնարավոր է փաստաթղթեր փոխանցել Ռուսական փոստի միջոցով: Դա անելու համար դուք պետք է գրանցված նամակ թողարկեք գույքագրմամբ: Վերջերս դուք կարող եք ստեղծել կենսաթոշակի վերահաշվարկի հարցում՝ օգտագործելով պետական ​​ծառայությունների պաշտոնական պորտալը:

Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշվի է առնվում ոչ ավելի, քան 1,2 հարաբերակցությունը (բացառությամբ Հեռավոր հյուսիսի շրջանների և համարժեք տարածքների). 8 Հաջորդը, որոշեք կենսաթոշակի գնահատված չափը բանաձևով. ստաժի գործակից x միջին ամսական վաստակի հարաբերակցություն x 1671 (սա միջին ամսական աշխատավարձն է երկրում 2001 թվականի երրորդ եռամսյակի համար, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կառավարության կողմից: Կենսաթոշակների հաշվարկման ֆեդերացիա); 9 Այնուհետև որոշեք կենսաթոշակային կապիտալը՝ օգտագործելով հետևյալ բանաձևը. Ստացված կենսաթոշակի գնահատված գումարից հանեք բազային մասի չափը 01/01/2002-ի դրությամբ 450 ռուբլի չափով: Ստացված գումարը բազմապատկեք ծերության կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետի ամիսների քանակով (կախված կենսաթոշակի նշանակման տարուց, օրինակ՝ կենսաթոշակ 01/01/2010-ից - 192 ամիս, 01/01/ 2011 - 204 ամիս և այլն, ավելացնելով 12):

Հնարավո՞ր է վերահաշվարկել ութ տարի առաջ կուտակված տարիքային կենսաթոշակը։

Հնարավո՞ր է կենսաթոշակի վերահաշվարկ՝ օգտագործելով մեկ այլ տարբերակ, մասնավորապես՝ ըստ այն նորմերի, որոնք գործում էին մինչև 01. կարդալ պատասխանները (1) Հնարավո՞ր է Ղրիմում վերահաշվարկել այն կենսաթոշակը, որը չի ինդեքսավորվել փետրվարին (1 Ես թոշակի եմ անցել 2,5 տարի առաջ, իմ աշխատանքային ստաժը գրանցման ժամանակ եղել է 37 տարեկան, գործակիցը 2,79 է: Ես ներկայումս աշխատում եմ որպես անհատ ձեռնարկատեր կարդալ պատասխանները (1) Հնարավո՞ր է վերահաշվարկել կենսաթոշակը. Ծերության կենսաթոշակ եմ ստանում 2010թ.-ից, կա մի փոքր հիմնական և ապահովագրական մաս, կարդացեք պատասխաններ (1) Հնարավո՞ր է ավելի վաղ կուտակված կենսաթոշակի վերահաշվարկ (1) Թեմա վերահաշվարկել կենսաթոշակը` հաշվի առնելով Ուզբեկստանում 1980-1992թթ.

Արդեն թոշակի անցած և թոշակ ստացող քաղաքացիների համար դրա չափը մեծ նշանակություն ունի։ Բոլորն էլ կցանկանային ստանալ ավելին, որպեսզի կարողանան ապահովել իրենց բոլոր հիմնական կարիքները։ Քանի որ երկրում քաղաքացիների ճնշող մեծամասնության համար կենսաթոշակային վճարումների չափը դեռ փոքր է, դրանք մեծացնելու ցանկացած հնարավորություն մանրակրկիտ ուսումնասիրվում է։ Դրանցից մեկը, որը նախատեսված է գործող օրենսդրությամբ, կենսաթոշակների վերահաշվարկն է։

Ե՞րբ է հնարավոր վերանայումը:

Առաջին հերթին, չպետք է շփոթել այնպիսի հասկացություններ, ինչպիսիք են վերահաշվարկը և ինդեքսավորումը: Դրանք ունեն տարբեր էություն և իրականացման կարգ։ Վերահաշվարկը կենսաթոշակային վճարների ճշգրտման կարգն է, որն իրականացվում է որոշակի հանգամանքների հետ կապված։ Երկու հնարավոր տարբերակ կա.

• կենսաթոշակառուի կյանքի իրավիճակի փոփոխություններ.
• նոր կանոնակարգերի մշակումը, ընդունումը և ուժի մեջ մտնելը։

Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակների ինդեքսավորմանը, ապա Ռուսաստանում դրանք իրականացվում են կարգավորող դաշտում ամրագրված իրավական դրույթների հիման վրա: Նման սոցիալական վճարների ինդեքսավորումն իրականացվում է տարեկան կտրվածքով, կանխորոշված ​​ժամկետում (օրինակ՝ ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը նախատեսվում է 2019 թվականի հունվարի 1-ից)։

Դրա չափը որոշում է կառավարությունը։ Այն սովորաբար հավասար է նախորդ տարվա գնաճի ցուցանիշին։ Սակայն առաջիկա ինդեքսավորումը 2019 թվականին կկազմի 7,5%, ինչը զգալիորեն բարձր է 2018 թվականի համար սպասվող սպառողական գների ինդեքսից։ Ենթադրվում է, որ դրանով կառավարությունն ակնկալում է ավելացնել 1 հազար ռուբլով ավելացման չափը, որը խոստացվել էր թոշակառուներին՝ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու դիմաց։ Ինդեքսավորման գործակիցը սահմանվում է նույնը բոլոր կենսաթոշակառուների համար, ովքեր ունեն դրա իրավունքը։

Ցանկացած տեսակի կենսաթոշակի նշանակումը կատարվում է այն փաստաթղթերի հիման վրա, որոնք քաղաքացին տրամադրում է կենսաթոշակային հիմնադրամին: Այնուամենայնիվ, կարող է պատահել, որ ժամանակի ընթացքում կենսաթոշակառուն ձեռք բերի նոր փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են որոշ հանգամանքներ, որոնք կարևոր են վճարումների չափը որոշելու համար: Կամ հանգամանքներն իրենք են փոխվում։ Օրինակ, վնասվածքի պատճառով անձին նշանակվել է հաշմանդամության խումբ:

Սա նշանակում է, որ վերահաշվարկը կարող է կատարվել ցանկացած տեսակի կենսաթոշակային վճարումների համար.

• ծերության ապահովագրություն,
• հասարակական,
• հաշմանդամության վերաբերյալ,
• կերակրողին կորցնելու մասին.

Վերահաշվարկ կարող է կատարվել ինչպես ապահովագրական, այնպես էլ կենսաթոշակի կուտակային մասերի համար։

Դա պայմանավորված է նրանով, որ ներդրումային, ասենք, խնայողական մասն ավելի շահավետ է ստացվել և լրացուցիչ եկամուտ բերել։ Օրենսդիրի կամ կառավարության կողմից նոր կարգավորումների ընդունումը նույնպես կարող է ազդեցություն ունենալ վերահաշվարկի վրա։

Աշխատող և չաշխատող կենսաթոշակառուների վճարումների վերահաշվարկ

Կենսաթոշակների բարձրացում հնարավոր է բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիների համար՝ և՛ շարունակողների, և՛ չաշխատողների համար։ Այնուամենայնիվ, վերահաշվարկի կարգը և հիմքերը կարող են տարբեր լինել:

Երկու ճանապարհ կա՝ նախաձեռնությամբ և առանց անձնական հայտարարության։

Երկու մեթոդներն էլ վերաբերում են թոշակառուների երկու կատեգորիաներին: Օրինակ, եթե օրենք է ընդունվում, որը կենսաթոշակների հաշվարկի մեջ ներառում է նոր ապահովագրական ժամկետ, ապա կապ չունի՝ կենսաթոշակառուն աշխատում է, թե ոչ։ Այս իրավիճակում չաշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը կատարվում է նույն կանոններով։ Փոփոխությունները կարող են ազդել ինչպես հիմնական գումարի, այնպես էլ ապահովագրական կենսաթոշակի չափի վրա:

Բայց կենսաթոշակների վերահաշվարկն այն քաղաքացիների համար, ովքեր շարունակում են աշխատել, ունի իր հիմնարար տարբերությունները։ Դրանց էությունն այն է, որ յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսի 1-ին Կենսաթոշակային հիմնադրամը ճշգրտում է աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակի ապահովագրական մասը՝ ելնելով վերջին մեկ տարվա աշխատանքային գործունեության արդյունքներից։ Գործընթացի հիմքը Արվեստ. 18 «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը:

Այս ճշգրտման համար անհրաժեշտ չէ կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմում ներկայացնել: Դա տեղի է ունենում ինքնաբերաբար՝ նախորդ տարում աշխատող կենսաթոշակառուի համար գործատուների կողմից վճարված ապահովագրավճարների հիման վրա: Արդյունքում ապահովագրական մասը կավելացվի տարվա ընթացքում ստացված անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի (ԱՊԿ) արժեքով։

Սակայն օրենսդիրը վերին շեմ է սահմանել. Աճը չի կարող լինել ավելի քան.

• երեք միավոր կենսաթոշակառուների մեծամասնության համար.
• 1875 միավոր այն կենսաթոշակառուների համար, ովքեր շարունակում են կազմել իրենց կենսաթոշակի կուտակային մասը։

Մեկ միավորի արժեքը սահմանում է կառավարությունը։ Այն ինդեքսավորվում է տարեկան:

2018 թվականին այն կազմում է 81 ռուբլի 49 կոպեկ։ Սա նշանակում է, որ աշխատող քաղաքացիների համար կենսաթոշակի ապահովագրական մասի առավելագույն հնարավոր վերահաշվարկը կազմում է 244 ռուբլի 47 կոպեկ։ Եվ այս սահմանը գերազանցելն անհնար է, եթե անգամ թոշակառուն ունի շատ բարձր աշխատավարձ, իսկ գործատուն ահռելի չափերի ապահովագրավճարներ է փոխանցում նրա համար։

Կենսաթոշակների վերահաշվարկի հիմքերը

Դրանք մի քանիսն են, և դրանք կարող են տարածվել բոլոր թոշակառուների վրա՝ և՛ թոշակի անցածների, և՛ նրանց, ովքեր շարունակում են աշխատել: Գրանցվելու համար պետք է համապատասխան դիմումով դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Ցուցակը ներառում է նման իրավիճակներ.

1. «Ոչ ապահովագրական» ժամկետների հաստատման հնարավորություն։ Դրանք ներառում են, օրինակ, փոքր երեխաներին խնամելու համար հատկացված ժամանակը, մինչև նրանք հասնեն մեկուկես տարեկան: Ընդհանուր առմամբ, բոլոր երեխաների համար այս ժամանակահատվածը կարող է լինել վեց տարի: Նույն «ոչ ապահովագրական» ժամկետները ներառում են Զինված ուժերում կամ իրավապահ մարմիններում ծառայության ժամանակը, հաշմանդամ քաղաքացիների խնամքը, կանայք, ովքեր իրենց ամուսինների հետ մնում են արտասահմանում կամ զինվորական ճամբարում՝ աշխատանք գտնելու հնարավորության բացակայության դեպքում (ոչ ավելին. ընդհանուր առմամբ հինգ տարի):
2. Նախկինում չհաշվառված աշխատանքի նոր ժամանակաշրջանների փաստաթղթային ապացույցներ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի կամ ավելի բարձր եկամուտների համար:
3. Կախված հաշմանդամների հայտնվելը (անչափահաս երեխաների ծնունդ կամ որդեգրում, հաշմանդամ ծնողների ապահովում և այլն): Սա յուրաքանչյուր խնամակալի համար հավելավճարի իրավունք է տալիս հաստատագրված կենսաթոշակային վճարի մեկ երրորդի չափով:
4. «հյուսիսային» փորձի պահանջվող տեւողության փաստաթղթային հաստատման հնարավորությունը։ Հեռավոր հյուսիսի շրջանների համար սա 15 տարի է, նրանց համարժեք շրջանների համար՝ 20 տարի: Սա թույլ է տալիս ավելացնել ֆիքսված կենսաթոշակային վճարի չափը համապատասխանաբար 50%-ով և 30%-ով:
5. Լրացուցիչ արտոնյալ ստաժի փաստաթղթային հաստատման հնարավորությունը՝ համաձայն թիվ 1–2 ցուցակների կամ այլ իրավական հիմքերի, որոնք իրավունք են տալիս վաղաժամկետ նշանակել կենսաթոշակային վճարները։ Եթե ​​կենսաթոշակառուն կարողանա ապացուցել, որ իր նպաստի ժամկետը ավելի մեծ է, քան արդեն հաշվի է առնվել կենսաթոշակ նշանակելիս, ապա վճարումները կվերահաշվարկվեն։

Վերահաշվարկի շատ դեպքեր անհատական ​​են, ինչը պետք է հասկանալ՝ կենսաթոշակի չափի առավել բարենպաստ հաշվարկ ստանալու համար։ Կենսաթոշակային ներկայիս բանաձևերը բավականին բարդ են և հաշվի են առնում բազմաթիվ գործոններ:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկը կենսաթոշակի չափի փոփոխություն է՝ պայմանավորված հանգամանքների փոփոխությամբ կամ նոր փաստաթղթերի ներկայացմամբ, որոնցից կախված է այդ գումարը: Դիտարկենք հինգ դեպք, երբ անհրաժեշտ է դիմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար և 2019 թվականին կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում ներկայացնելու կարգը։

Հինգ դեպք, երբ անհրաժեշտ է դիմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար 2019թ

Կենսաթոշակ նշանակվում է, ինչպես հայտնի է, այն պահից, երբ մարդը դառնում է դրա իրավունքը և դիմում է դրա համար։ Այս օրը Կենսաթոշակային ֆոնդը հաշվարկում է կենսաթոշակը` հաշվի առնելով ներկայացված բոլոր փաստաթղթերը:

Սակայն ժամանակի ընթացքում կարող են փոխվել այն հանգամանքները, որոնք հաշվի են առնվել կենսաթոշակը հաշվարկելիս կամ ի հայտ գալ նորերը, ուստի կենսաթոշակի չափը պետք է վերանայվի։

Պետք է հաշվի առնել, որ շատ դեպքերում համար կենսաթոշակների վերահաշվարկը 2019թ Միայն հանգամանքները փոխելը բավարար չէ. անհրաժեշտ է դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին դիմումով:

Կենսաթոշակային ֆոնդը սեփական նախաձեռնությամբ չի վերահաշվարկում որպես ընդհանուր կանոն (որոշ բացառություններով, օրինակ՝ 80 տարին լրանալու հետ կապված):

Ուստի հարմար պահը բաց չթողնելու և ժամանակին դիմում ներկայացնելու համար պետք է իմանալ բոլոր այն հանգամանքները, որոնք տալիս են կենսաթոշակի վերահաշվարկի իրավունք .

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար դիմելու հինգ դեպք 2019թ

Այսպիսով, ըստ հայտարարության ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկիրականացվում է հետևյալ դեպքերում.

1. «Ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների» հաստատման կապակցությամբ.

• երեխայի խնամքի ժամկետը մինչև 1,5 տարի (ընդհանուր մինչև 6 տարի բոլոր ժամանակահատվածների համար),
• հաշմանդամ քաղաքացու (1-ին խմբի հաշմանդամ կամ 80 տարեկանից բարձր տարեց) խնամքի ժամանակահատվածը.
• բանակում կամ ուժային կառույցներում ծառայության ժամկետը, որը համարժեք է զինվորական ծառայությանը, ինչպես նաև իրավապահ մարմինների հետ համագործակցության ժամկետը.
• ամուսնու հետ արտերկրում կամ զորամասում, որտեղ աշխատանք գտնելու հնարավորություն չկար (ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 5 տարի) բնակվելու ժամանակահատվածը.

Սրանով կենսաթոշակի վերահաշվարկ համապատասխան ժամանակաշրջանները հանվում են ապահովագրության ժամկետից (եթե նախկինում դրանք հաշվի են առնվել այնտեղ): Հետևաբար, նախ պետք է խորհրդակցեք Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ, թե որքանով է ձեռնտու այս վերահաշվարկը յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում:

Դուք կարող եք կարդալ ավելին վերահաշվարկի մասին՝ հաշվի առնելով «ոչ ապահովագրական» ժամկետները

1. Մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը փորձի կամ վաստակի վերաբերյալ լրացուցիչ փաստաթղթեր ստանալուց հետո:

Այս դեպքում վերահաշվարկ արտադրվում է դեպի վեր կենսաթոշակներ , եթե ծառայության երկարության կամ վաստակի ցուցանիշներն ի սկզբանե չեն հասել առավելագույն թույլատրելի արժեքներին։

Օրինակ, կենսաթոշակի չափի վրա ազդող առավելագույն ստաժը տղամարդկանց համար 45 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 40 տարի:

Առավելագույն եկամուտների հարաբերակցությունը, որը հաշվի է առնվում կենսաթոշակների համար, 1.2 է։ Դուք կարող եք կարդալ ավելին կենսաթոշակների համար եկամուտների հաշվառման կարգի մասին

1. Երբ թոշակառուն ունի հաշմանդամ խնամակալներ(անչափահաս երեխաներ կամ մինչև 23 տարեկան երեխաներ, կամ լրիվ դրույքով ուսանողներ, ծնողներ չունեցող նույն տարիքի եղբայրներ կամ քույրեր, ինչպես նաև հաշմանդամ ծնողներ):

Այս դեպքում հաստատագրված կենսաթոշակային վճարը յուրաքանչյուր խնամյալի համար ավելանում է 1/3-ով:

1. Պահանջվող տևողության «հյուսիսային» աշխատանքային փորձի զարգացման վերաբերյալ փաստաթղթեր ներկայացնելիս(15 տարի՝ Հեռավոր Հյուսիսում և 20 տարի՝ Հեռավոր Հյուսիսին հավասարեցված տարածքներում):

Այս դեպքում կենսաթոշակի ֆիքսված վճարումն ավելանում է 50%-ով (եթե աշխատանքային ստաժը մշակվել է Հեռավոր հյուսիսային շրջաններում) կամ 30%-ով (եթե Հեռավոր հյուսիսային շրջաններին հավասարեցված տարածքներում):

1. Լրացուցիչ արտոնյալ ստաժի զարգացման վերաբերյալ փաստաթղթեր ներկայացնելիսհունվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածների համար` համաձայն թիվ 1 ցուցակի, թիվ 2 ցուցակի կամ կենսաթոշակ վաղաժամկետ նշանակելու այլ հիմքերով: Օրինակ՝ թիվ 1 ցուցակով կենսաթոշակի համար տղամարդիկ պետք է աշխատեն 10 տարի, իսկ կանայք՝ 7,5 տարի։

Եթե ​​ստաժը հաստատվում է այս նորմայից ավելի, ապա կենսաթոշակն ավելանում է: Բայց նման վերահաշվարկի դեպքում անհրաժեշտ է հաշվի առնել յուրաքանչյուր դեպքի անհատական ​​առանձնահատկությունները, ուստի միշտ չէ, որ դա կարող է հանգեցնել ավելի բարենպաստ կենսաթոշակի չափի: Նախ պետք է խորհրդակցեք Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ:

• Դիմում համար կենսաթոշակի վերահաշվարկԴուք կարող եք այն ներկայացնել կամ անձամբ Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ կամ էլեկտրոնային եղանակով Կենսաթոշակառուի անձնական հաշվի կամ Պետական ​​ծառայությունների կայքի միջոցով:
• Կենսաթոշակի վերահաշվարկիրականացվում է կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելու օրվան հաջորդող ամսվա 1-ից՝ անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերով: