Ներքին գործերի մարմինների ընդհանուր կառավարման գործառույթներն իրականացնող մարմիններն են շտաբի ստորաբաժանումներ... Նրանց գործառույթները փոխվել են Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության զարգացման տարբեր ժամանակաշրջաններում, սակայն դրանց գործունեության հիմնական նպատակը մնում է արդյունավետ կառավարման ապահովումը:

Շտաբային ստորաբաժանումների գործունեության կազմակերպման հիմնական պայմանը կառավարման գործառույթի տարբերակումն է `ըստ կառավարման գործառույթների. տեղեկատվության հավաքագրում, հաշվապահական հաշվառում, վերլուծություն և կանխատեսում, ինտեգրված պլանավորում, կազմակերպությունեւ վերահսկողությունը.

Շտաբային ստորաբաժանումների ձևավորումը, դրանց հիմնական խնդիրները և անձնակազմի թիվը որոշվում են Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության կանոնակարգով: Շտաբի ստորաբաժանումն անմիջականորեն ենթակա է ներքին գործերի մարմնի ղեկավարին: Աշխատակազմի ղեկավարը նշանակվում է պաշտոնում և ազատվում այն ​​պաշտոնից, որը զբաղեցնում է քաղաքի ռելսային մարմնի ղեկավարի հրամանով ՝ ղեկավարության վերադաս սուբյեկտի համաձայնությամբ:

Շտաբը միջսեկտորային կառավարման մարմին է, որը ղեկավարի անունից պատրաստում է կառավարման որոշումների, վերլուծական փաստաթղթերի նախագծեր, տրամադրում տեղեկատվական աջակցություն և այլն: Շտաբի հիմնական խնդիրները ներառում են.

· Հանցագործության դեմ պայքարի և հասարակական կարգի պահպանման բարդ խնդիրների վերաբերյալ Գորալայնօրգանի ղեկավարի կառավարման որոշումների կազմակերպչական աջակցություն.

· Օրենքի և կարգի ոլորտում տեղեկատվության համապարփակ վերլուծություն.

· Գորալայնօրգանի ստորաբաժանումների գործունեության համակարգումը `իրավապահ մարմինների բարդ խնդիրների իրականացման համար.

· Հերթապահ ստորաբաժանման աշխատանքի կազմակերպում.

· Հաշվապահական հաշվառման և հաշվառման կարգապահության, գործառնական և սպասարկման և կառավարման գործունեության վիճակի վերահսկում և ստուգում.

· Տեղեկատվական և վերլուծական, հաշվապահական հաշվառման և վիճակագրական աշխատանքների իրականացում;

· CommunicԼՄ -ների հետ շփում;

· Անհատական ​​համակարգիչների և համակարգչային ցանցերի հիման վրա նոր տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ներդրումը Գորալայնորգանի ստորաբաժանումների գործունեություն.

· Ներքին գործերի Գորրալինօրգանի կազմակերպչական միջոցառումների համապարփակ պլանավորում, ինչպես նաև արտակարգ իրավիճակների դեպքում հատուկ գործողությունների ծրագրերի մշակում.

· Կազմակերպչական և աշխատակազմի աշխատանքը կադրերի ծառայության և որոշ այլ ոլորտների հետ համատեղ:

Շտաբի ստորաբաժանումների գործունեությունն անմիջականորեն կապված է ներքին գործերի մարմնի ընդհանուր կառավարման գործառույթի իրականացման հետ: Միևնույն ժամանակ, շտաբի ստորաբաժանումները կառավարման այն սուբյեկտները չեն, որոնց վստահված է իրական ղեկավարությունը, քանի որ այս գործունեությունը լիովին վստահված է ներքին գործերի մարմինների ղեկավարներին, տարածքային և գծային վարչությունների (ստորաբաժանումների) ղեկավարներին, ղեկավարներին: նախարարության ներքին գերատեսչությունների, ներքին գործերի նախարարի գործերը: Ներքին գործերի մարմնի ղեկավարումը բաղկացած է անհրաժեշտ լիազորություններով օժտված անձի կողմից ծառայողական պարտականությունների կատարումից և անձամբ պատասխանատու ներքին գործերի մարմնի աշխատանքների կազմակերպման և իրեն վերապահված խնդիրների կատարման համար: Հետևաբար, շտաբի ստորաբաժանումն ինքնին չի ղեկավարում, այլ հանձնարարվում է ղեկավարին `կառավարում իրականացնելու համար: Շտաբի ստորաբաժանման հիմնական խնդիրն է ապահովել ներքին գործերի մարմնի կառավարման գործընթացը, ներառյալ ներքին գործերի մարմնի ղեկավարի կառավարման որոշումների նախագծերի մշակումը, դրանց կատարման և վերահսկման կազմակերպումը:

Ներքին գործերի մարմինների կառուցվածքում շտաբերի ստորաբաժանումների ստեղծումը կանխորոշված ​​է բազմաթիվ հանգամանքներով:

1. Ներքին գործերի մարմիններին հանձնարարվել են սոցիալական կարևոր խնդիրներ, որոնք օբյեկտիվորեն որոշում են գործառնական և ծառայողական գործունեության բոլոր ոլորտներում կառավարման բարդ գործընթացը, ինչպես նաև համակարգման անհրաժեշտությունը, որը պետք է իրականացվի կենտրոնական մակարդակով:

2. Ներքին գործերի մարմնի ծառայությունների և ստորաբաժանումների միջև փոխգործակցության կազմակերպում այլ իրավապահ մարմինների, ինչպես նաև կառավարության և վարչական մարմինների, կազմակերպությունների և հաստատությունների հետ, որոնք շահագրգռված են իրավապահ մարմինների խնդիրների լուծմամբ և հանցավորության դեմ պայքարում:

3. Ներքին գործերի մարմնի գործունեության գործընթացում առաջանում են տեղեկատվական բարդ հոսքեր: Պաշտոնական տեղեկատվության բազմազանությունը պահանջում է դրա մշտական ​​համակարգում, վերլուծություն և ընդհանրացում `կապված ներկա գործառնական իրավիճակի և ներքին գործերի մարմնի առջև ծառացած խնդիրների հետ:

4. Ներքին գործերի մարմնի գործառական և ծառայողական գործունեության ոլորտներից յուրաքանչյուրին անհրաժեշտ է մի մարմին, որը կանոնավոր վերահսկողություն է իրականացնում `արդյունավետության և ժամանակին կարգավորման արդյունավետությունը գնահատելու համար:

5. Իրավապահ մարմինների կազմակերպումն օբյեկտիվորեն ձևավորում է գործունեության ամբողջ շրջանակի կենտրոնացված միջոլորտային պլանավորման անհրաժեշտություն:

6. Ներքին գործերի մարմնի գործունեության ընթացքում առաջացած խնդրահարույց իրավիճակները պահանջում են արագ և ժամանակին լուծում: Դրանք հիմնված են, առաջին հերթին, վերլուծությունների, ինչպես նաև կառավարման համապատասխան որոշումների պատրաստման վրա, ինչը շտաբերի ստորաբաժանումների գործառական պարտականությունն է:

Ներքին գործերի մարմնի կառուցվածքում կենտրոնական ստորաբաժանումների առկայությունը պայմանավորված է նաև բարդ հարցերի կենտրոնացված լուծման անհրաժեշտությամբ.

· Theառայության կազմակերպման և տեխնիկական վերահսկողության իրականացման մասին.

· Գործնական և ծառայողական գործունեության դրական փորձի ուսումնասիրում և տարածում.

· Աշխատանքի որոշակի ոլորտների նկատմամբ մեթոդաբանական աջակցության և վերահսկողության մասին.

· Ապահովել արտակարգ իրավիճակներում գործողությունների պատրաստակամությունը.

· Ներքին գործերի մարմնի և այլոց գործունեության վերաբերյալ հասարակական կարծիքի կանոնավոր ուսումնասիրության վերաբերյալ:

Շտաբի ստորաբաժանումների հիմնական գործառույթները `տեղեկատվական աջակցության, վերլուծական աշխատանքի, գործառնական իրավիճակի մոնիթորինգի, կառավարման և պլանավորման կազմակերպման, ղեկավարության ընդհանուր իրադարձությունների և գործունեության ապահովման, զորահավաքային պատրաստակամության և դրանց բովանդակության որոշ այլ գործառույթների պահպանման համար` տարբեր մակարդակների համար: կառավարումը գործնականում նույնն է:

Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության նորմատիվ իրավական ակտերը սահմանում են նույն տիպի պահանջներ շտաբի գործառույթների իրականացման համար: Շտաբի հիմնական կառուցվածքային ստորաբաժանումներն են. վերլուծության, պլանավորման և վերահսկման բաժին (խումբ), տեղեկատվական աջակցության բաժին (խումբ),mediaԼՄ -ների հետ կապերի խմբեր, Ինչպես նաեւ ներքին գործերի մարմնի հերթապահ ստորաբաժանումները.

Վերլուծության, պլանավորման և վերահսկման բաժինը (խումբը) ապահովում է կառավարման որոշումների ժամանակին, հիմնավորված և ռացիոնալ նախագծերի մշակումը: Անձնակազմի աշխատանքի այս ոլորտն ունի երեք փոխկապակցված ոլորտ:

1. Տեղեկատվական և վերլուծական, որը բաղկացած է.

· Տեղեկատվության կուտակման, ընդհանրացման և վերլուծության մեջ.

· Տեղեկատվության համալիր վերլուծության մեջ;

· Սոցիոլոգիական, քրեաբանական և կանխատեսող հետազոտությունների կազմակերպման մեջ.

· Գործառնական իրավիճակի շարունակական մոնիտորինգի ընթացքում.

· Տեղեկատվական, վերլուծական և տեղեկատու նյութերի պատրաստման ժամանակ);

2. Պլանավորումապահովելով զարգացում ՝

· Առաջիկայում ներքին գործերի մարմինների գործունեության հիմնական ծրագրերը.

· Արտակարգ իրավիճակների ժամանակաշրջանի պլաններ.

· Ներքին գործերի մարմնի ղեկավարի կառավարման որոշումների նախագծեր);

3. Վերահսկում Գորրայլինօրգանի շտաբի կողմիցառաջարկելով.

· Chiefեկավարի որոշումների փաստացի կատարման ուսումնասիրում և ստուգում.

· Բացահայտված թերությունները վերացնելու միջոցառումների ժամանակին ընդունում.

· Աջակցություն անձնակազմի ճիշտ ընտրության և տեղաբաշխման հարցում.

· Կառավարման վերադաս սուբյեկտների նորմատիվ ակտերի կատարման ապահովում.

· Վերահսկողության արդյունքների հիման վրա տեղեկատվական փաստաթղթերի պատրաստում):

Տեղեկատվական աջակցության բաժինը (խումբը) իրականացնում է հաշվապահական հաշվառման և գրանցման և վիճակագրական աշխատանքների հետ կապված գործընթացը, ինչպես նաև ղեկավարության համար տեղեկատվական աջակցություն:

Դեպի գրանցման և վիճակագրական աշխատանքներվերաբերում է:

· Հանցագործությունների և դրանք կատարած անձանց գրանցման մեկ ամսագրի վարում.

· Գրանցված, բացահայտված և հետաքննված հանցագործությունների գրանցման քարտերով աշխատանքի կազմակերպում.

· Վիճակագրական հաշվետվությունների պատրաստում;

· Ներքին գործերի մարմնում հանցագործությունների գրանցման ամբողջականության ստուգում.

· Հանցագործության վիճակի և դրա դեմ պայքարի արդյունքների վերաբերյալ վիճակագրական տվյալների պատրաստում.

· Հանցագործության վերաբերյալ վիճակագրության համապատասխանեցումը տեղեկատվական կենտրոնի հետ.

· Հաշվապահական հաշվառման և հաշվառման աշխատանքների մեթոդական աջակցություն.

Կառավարման տեղեկատվական աջակցություններառում է `

· Սպասարկման ոլորտում հանցագործության վիճակի վերաբերյալ վիճակագրական տվյալների ավտոմատ հաշվառման կազմակերպում.

· Կապի և կառավարման տեղեկատվության փոխանակման արդյունավետ համակարգի կազմակերպում.

· Ներքին գործերի մարմնի ուժերի և միջոցների գաղտնի կառավարման ապահովում.

· Ավտոմատ կառավարման համակարգերի ներդրում և տեղեկատվական ապահովում;

· Տեղեկատվության պաշտպանություն կապի և ավտոմատացման համակարգերում և միջոցներում:

MassԼՄ -ների հետ կապերի խմբերը կազմակերպում են ներքին գործերի մարմնի փոխազդեցությունը զանգվածային լրատվության միջոցների հետ: Այս գործունեությունը բաղկացած է.

· MediaԼՄ -ների հետ գործնական կապեր հաստատելիս և ներքին գործերի մարմնի գործունեության մասին հանրությանը տեղեկացնելիս.

· Ներքին գործերի մարմնի գործունեության վերաբերյալ հրապարակված նյութերի հավաքագրման և վերլուծության մեջ.

· Ներքին գործերի մարմնի գործունեության վերաբերյալ հասարակական կարծիքի ուսումնասիրություն կազմակերպելիս:

Ներքին գործերի մարմնի հերթապահ ստորաբաժանումները կոչված են լուծելու սպասարկման ոլորտում ուժերի և միջոցների օպերատիվ վերահսկողության խնդիրները: Theառայության տարածքում մեկ տեղակայման համակարգում ուժերի և միջոցների կառավարման կազմակերպման հարցերում հասարակական անվտանգության միլիցիայի պետը պատասխանատու է հերթապահ ստորաբաժանման համար: Իր հերթին, աշխատակազմի ղեկավարը մեթոդական և տեղեկատվական աջակցություն է ցուցաբերում հերթապահ ստորաբաժանման աշխատանքներին:

Ներքին գործերի մարմնի հերթապահ ստորաբաժանումը շտաբի կառուցվածքային տարրն է: Իրենց գործունեության ընթացքում Գորաիլինորգանի հերթապահ ստորաբաժանումներն իրականացնում են.

· Մշտական ​​կապ բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ինչպես նաև սպասարկման ոլորտում հերթապահության հրամանների հետ.

· Հանցագործությունների, հանցագործությունների և արտակարգ իրավիճակների մասին հայտարարությունների, հաղորդագրությունների և տեղեկատվության ընդունում և գրանցում, դրանց արձագանքման կազմակերպում.

· Ներքին գործերի մարմնի և կառավարման բարձրագույն սուբյեկտների ղեկավարությանն իրազեկում հանցագործությունների և միջադեպերի, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ ձեռնարկվող միջոցների մասին.

· Հանցագործությունների և հանցագործությունների համար կալանավորված անձանց հետ վերլուծության կազմակերպում.

· Weaponsենքի սենյակի գործունեության ապահովում, զենքի զինամթերքի, զինամթերքի և հատուկ սարքավորումների անվտանգության և հաշվառման վերահսկողություն.

· «Տագնապ» ազդանշանի վրա ներքին գործերի մարմնի անձնակազմի հավաքածուի կազմակերպում.

· Արտակարգ իրավիճակների դեպքում անհետաձգելի գործողությունների կազմակերպում:

Կառավարման մակարդակների հիերարխիան ենթադրում է շտաբի ավելի բարդ կազմակերպչական կառուցվածք, քան քաղաքի ճաղերի մարմիններում: Այսպիսով, ներքին գործերի նախարարության շտաբի կառուցվածքը, ներքին գործերի կենտրոնական վարչությունը, ներքին գործերի վարչությունը, UVDT- ն ներառում են. տեղեկատվական և վերլուծական բաժին(մասնաճյուղ), կազմակերպչական պլանավորման բաժին(մասնաճյուղ), Բաժին(մասնաճյուղ) մարտական ​​և զորահավաքային պատրաստակամություն, վերահսկողություն(Բաժին) հաղորդակցություններ, հատուկ սարքավորումներ և ավտոմատացում, ստուգում, հերթապահ բաժին... Այս շտաբների գործունեության բովանդակությունն ընդհանուր առմամբ համընկնում է քաղաքային շրջանային մարմինների շտաբների գործունեության հետ: Միևնույն ժամանակ, դրանք կառուցված են `համապատասխան կառավարման մակարդակի կառավարման բնույթի խնդիրներին համապատասխան:

Անձնակազմի ստորաբաժանումների բնորոշ մասնագիտական ​​որակների որոշակի փաթեթի ապահովման արդյունքում գործի է դրվել «կադրային մշակույթ» հասկացությունը: Շտաբի մշակույթն առաջին հերթին արտացոլում է մասնագետի `կառավարման կազմակերպչի բարձր պրոֆեսիոնալիզմը:

ԲԱԻՆ III
ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԳՈՐԸՆԹԱՆԵՐԻ ԿԱGՄԱԿԵՐՊՈՄ
ՆԵՐՔԻՆ ԳՈՐՈՆԵՈԹՅՈՆՆԵՐՈՄ

Դասախոսություն 6. Կառավարման փաստաթղթային աջակցություն
ներքին գործերի մարմիններում

1918 թվականի այս հիշարժան օրը Լ InformationԻՄ աշխատավորական և գյուղացիական միլիցիայի գլխավոր տնօրինության կազմում ձևավորվեցին Տեղեկատվության և ուսուցչական բաժիններ: Որոշ ժամանակ անց գերատեսչությունները միավորվեցին մեկում ՝ կոչվելով հրահանգիչ-տեսուչ: 1919 թվականին բաժինը ներառվեց Միլիցիայի գլխավոր տնօրինության տեսչության կազմում: 1934 -ին, ԽՍՀՄ NKVD- ի ձևավորումից հետո, ստեղծվեց NKVD- ի գլխավոր տեսչությունը, որը գոյություն ուներ մինչև 1957 -ը: 1960-ականների վերջից 1980-ականների սկզբին ընկած ժամանակահատվածում շտաբի ծառայությունը զգալիորեն բարեփոխվեց. 1968-1969 թվականներին ամենուր ստեղծվեցին կազմակերպչական և տեսչական ստորաբաժանումներ, իսկ 1971-1972 թվականներին դրանք վերածվեցին շտաբի: Տարիների ընթացքում շտաբի ծառայությունը զգալի փոփոխությունների է ենթարկվել: Միայն 1982 թվականին ներքին գործերի բոլոր գերատեսչություններում և նախարարություններում սկսեցին գործել շտաբները:

Այս տոնի առթիվ մենք զրուցում ենք Մոսկվայում Ռուսաստանի ՆԳՆ CAO GU- ի Ներքին գործերի տնօրինության աշխատակազմի ղեկավարի պաշտոնակատար, Ներքին ծառայության մայոր Տատյանա Պետրովնա Օրլովայի հետ:

Տատյանա Պետրովնա, որո՞նք են Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության կառուցվածքում ժամանակակից շտաբների առջև ծառացած հիմնական խնդիրները:

Շտաբի խնդիրն է `տնօրինության փոխգործակցությունը կազմակերպել այլ իրավապահ մարմինների, գործադիր իշխանությունների և հակաահաբեկչական հանձնաժողովի հետ, ապահովել վերահսկողություն դաշնային օրենքների, Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերի, որոշումների Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարություն, Մոսկվայի ներքին գործերի նախարարության գլխավոր վարչություն և Հյուսիսային վարչական շրջանի ներքին գործերի վարչություն: Նախագծերի պատրաստում և համալիր ծրագրերի, ծրագրերի իրականացում, ներքին գործերի տնօրենի ղեկավարի այլ կառավարչական որոշումների իրականացում, ներքին գործերի տնօրենի գործունեության աջակցմանը մասնակցություն, առաջադրանքների կառուցվածքային ստորաբաժանումներին ժամանակին հաղորդակցում և ընդունված կառավարման որոշումներ: Շտաբին վերապահված է մուտքի տեղեկատվության պահպանման, գրանցման և օգտագործման, հասարակական կարգի վիճակի, հասարակական անվտանգության և ծառայության տարածքում հանցավորության դեմ պայքարի մասին տեղեկատվական նյութեր ուղարկելու խնդիրը պետական ​​մարմիններին:

Մեծ հաշվով, շտաբը կենտրոնական օղակն է, որը կապում է ներքին գործերի մարմինների բոլոր ծառայությունները: Շտաբում է, որ ամբողջ տեղեկատվությունը հավաքվում և վերլուծվում է, կանխատեսվում է շրջանի տարածքում հանցագործության իրավիճակը, նախատեսվում է ուժեղացնել գործադիր կարգապահությունը ներքին գործերի տնօրինության ծառայություններում և բաժիններում: Շտաբը «ուղեղ» է, որը համակարգում և ուղղորդում է ամբողջ ներքին գործերի մարմնի գործունեությունը, որպես ամբողջություն, ճիշտ ուղղությամբ:

Ներքին գործերի վարչության անցկացրած ոչ մի միջոցառում չի անցնում առանց շտաբի ուշադրության: Չնայած այն հանգամանքին, որ շտաբի ստորաբաժանումները չեն քննում քրեական գործերը, չեն մեկնում հանցագործության վայրեր, չեն ձերբակալում ներխուժողներին, այնուամենայնիվ, նրանց գործունեությունը ներքին գործերի համակարգերի առանցքայիններից մեկն է: Հենց այս գերատեսչությունն է զբաղվում կառավարման գործունեության բարելավմամբ, համալիր վերլուծությունների մշակումով, կառավարման որոշումների, գերատեսչական և կարգավորող փաստաթղթերի կատարման նկատմամբ պլանավորմամբ, համակարգմամբ և կազմակերպմամբ վերահսկողությամբ, որոնք որոշում են ներքին գործերի մարմինների և գերատեսչությունների հիմնական խնդիրները:

Ձեր կարծիքով, ի՞նչ որակներ պետք է ունենան շտաբի ստորաբաժանումների անձնակազմը:

Կարևոր որակը աշխատակիցների ՝ ցանկացած խնդիր լուծելու արտակարգ ուղիներ գտնելու ունակությունն է: Առաջին հայացքից շտաբում աշխատանքը կարող է սովորական և ձանձրալի թվալ, սակայն շտաբին միանալուց հետո սկսում ես հասկանալ, թե որքան է քեզանից կախված և որքան կարևոր ես ամբողջ ստորաբաժանման համար:

Շտաբում աշխատելը, բացի էրուդիտ և գրագետ լինելուց, պահանջում է մարդուց վերլուծական մտածելակերպ, տրամաբանորեն մտածելու և գրագետ որոշումներ կայացնելու արագ ունակություն:

Արդյունավետություն, ուշադիրություն, նվիրվածություն և, իհարկե, սեր ձեր աշխատանքի նկատմամբ. Դրանք գլխավոր գրասենյակում հաջող աշխատանքի բանալիներն են:

Տատյանա Պետրովնա, վերջերս ներքին գործերի մարմիններում տեղի են ունեցել կազմակերպչական-կադրային միջոցառումներ, արդյո՞ք դրանք ազդել են շտաբերի վրա և ո՞ր ստորաբաժանումներն են ներկայումս ներառված տնօրինության շտաբի կառուցվածքում:

Նախորդ կազմակերպչական և անձնակազմի գործունեությունը չի ազդել շտաբերի ստորաբաժանումների կառուցվածքի վրա, որոնք իրենց աշխատակազմի կառուցվածքով չափազանց սակավաթիվ են:

ԳԹԿ շտաբի անձնակազմը 12 սերտիֆիկացված աշխատակից է և 2 քաղաքացիական անձ: ԳԹԿ շտաբի կառուցվածքը ներառում է ՝ տեսչությունը, որն ունի 5 գլխավոր տեսուչ, վերլուծության և պլանավորման բաժինը, որը նույնպես բաղկացած է 5 աշխատողից, և հաշվապահական կարգապահության վերահսկման խումբը, որտեղ աշխատում է 3 աշխատակից (որից երկուսը ՝ քաղաքացիական անձ):

Տարածքային OMVD- ի կենտրոնական ստորաբաժանումները նույնպես քիչ են: Նրանք ներառում են աշխատակազմի ղեկավարներ, հաշվապահական հաշվառման և գրանցման կարգապահության ոլորտի տեսուչներ և քաղաքացիական վերլուծաբաններ:

Այդուհանդերձ, նման համեստ մարդկային ռեսուրսներով մենք փորձում ենք կատարել ղեկավարության առջև դրված բոլոր խնդիրները ՝ չզիջելով դրանց որակը:

Հարգելի գործընկերներ! Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության CAO GU- ի ղեկավարությունը, վետերանների խորհուրդը և ներքին գործերի տնօրինությանը կից հասարակական խորհուրդը շնորհավորում են վետերաններին, շտաբի ներկայիս աշխատակիցներին իրենց մասնագիտական ​​տոնի կապակցությամբ: Մաղթում ենք ձեզ առողջություն, վստահություն ապագայի նկատմամբ, կյանքի դժվարությունները հաղթահարելու ուժ, կենսուրախություն, գերազանց տրամադրություն, հաջողություններ ծառայության մեջ և երկար տարիների անձնական երջանկություն:

Ներքին գործերի տնօրինության մամուլի խումբ Հյուսիսային վարչական շրջանի համար

Տոնական հոկտեմբերի 7 - Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության շտաբի ձևավորման օր

Այս մասնագիտական ​​տոնը արմատավորված է հեռավոր անցյալում, այն է `1918 թ. Հենց դրանում էր, որ հոկտեմբերի 7 -ին Աշխատավոր և գյուղացիական միլիցիայի գլխավոր տնօրինության (NKVD) շրջանակներում ստեղծվեց երկու կարևոր ՝ տեղեկատվական և հրահանգչական բաժիններ: Եվ եթե ավելի մոտիկից նայեք մերոնց, ապա 1982 -ին ներքին գործերի բոլոր գերատեսչություններում և նախարարություններում ստեղծվեցին շտաբներ: Եվ միևնույն ժամանակ, պետք է նկատի ունենալ բուն Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության կառուցվածքը: Այն բավականին բարդ է ու բազմակողմանի: Ռուսաստանի հանրապետություններում (Թաթարստան, Բաշկիրիա կամ նույն Crimeրիմ) կան իրենց նախարարությունները, մենք ունենք դաշնային շրջաններ, ներքին գործերի տարածաշրջանային և տարածաշրջանային վարչություններ: Նրանցից բոլորով այսօր գործում են շտաբի ստորաբաժանումները: Դրանց հիմնական խնդիրներն են `բոլոր տեսակի հանցագործությունների կանխարգելման օպերատիվ և կանխարգելիչ աշխատանքների իրականացումը, ներառյալ հակաահաբեկչական գործողությունները, իրավապահ մարմինների հետ շփման ընթացքում արդյունավետ և սերտ կապի ապահովումը և հանցագործությունների հետաքննության գործում նրանց աջակցությունը:
Ներքին գործերի նախարարության բոլոր կառույցներն այնքան էլ հեշտ կառավարելի չեն, նույնիսկ դրանց քանակից ելնելով: Հիշենք ԽՍՀՄ -ը: Նրա ներքին գործերի նախարարությունը ներառում էր տարբեր աստիճանի մեկ միլիոն հարյուր վեց հազար 472 աշխատակից: Երկրի փլուզումից հետո, որի իրավահաջորդը Ռուսաստանի Դաշնությունն էր, թիվը նվազեց, բայց գրեթե աննկատ `մեկ միլիոն ութսունինը հազար 870 մարդ: Այսինքն, մենք ունենք 129 ռուս մեկ ոստիկանի համար, բայց տարածքային առումով մեկ ոստիկան նշանակվում է տասնհինգ քառակուսի կիլոմետր: Դժվար է ամեն ինչ հետևել, ինչպես ասում են: Ահա թե ինչու են անհրաժեշտ շտաբային ստորաբաժանումներ, որոնք մշակում են ռազմավարություն և մարտավարություն և իրենք վերահսկում են երկրում հանցավորության դեմ պայքարի բոլոր աշխատանքները: Բացի այդ, նրանք նաև պատրաստում են կոլեգիումներ, հանդիպումներ ինչպես կենտրոնական, այնպես էլ հանրապետական, տարածաշրջանային և տարածաշրջանային մակարդակի գործունեության արդի հարցերի վերաբերյալ: Շտաբային ստորաբաժանումներին հանձնարարված իրականացումը էլ ավելի կբարդանա ՝ կապված Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կոչումների ՝ նախագահ Վ.Վ.Պուտինի որոշմամբ կրճատման մեկնարկի հետ: Նախատեսվում է թվային ուժը հասցնել մոտ ինը հարյուր հազարի:
Շտաբային ստորաբաժանումների այսօրվա աշխատանքն ունի իր առավելությունները: Նրանց ջանքերի շնորհիվ երկրում սպանությունների թիվը 2001 թ. -ի 23 տոկոսից 2014 -ին նվազել է մինչեւ 8 տոկոս: Մոսկվայում այս տիպի ծանր հանցագործությունների բացահայտման մակարդակը 78.5 տոկոսից հասել է 83 -ի: Բայց չի կարելի չհաշվել բացասականը: Մասնավորապես, պետության ղեկավար Վ.Վ. Պուտինը դժգոհ է հանցագործության բացահայտման ընդհանուր մակարդակից ՝ 44 տոկոս, մինչդեռ եվրոպական երկրներում այդ թիվը կազմում է 45-47 տոկոս: Իսկ շտաբերի ստորաբաժանումների հիմնական թերությունը նրանց աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմի պատշաճ մակարդակի բացակայության մեջ է: Այժմ երկրի ներքին գործերի նախարարությունն ամբողջությամբ աշխատում է այն բարձրացնելու վրա:
Այնուամենայնիվ, շտաբի ստորաբաժանումների բախտը շատ բերեց: 1917 թվականի նոյեմբերի 10 -ին Սովետների երկրում կառավարության որոշմամբ ստեղծվեց բանվորական և գյուղացիական միլիցիա: Եվ հենց այս ամսաթվին է, որ Ռուսաստանում լայնորեն նշվում է ներքին գործերի մարմինների աշխատակիցների օրը, որը նախկինում կոչվում էր Խորհրդային Միլիցիայի օր: Այսպիսով, պարզվում է, որ շտաբի ստորաբաժանումներն ունեն երկու արձակուրդ ՝ մեկը մյուսի հետևից հաջորդելով գրեթե մեկ ամիս ընդմիջումով: Շնորհավորանքներ, մրցանակներ, մրցանակներ և նվերներ: Եվ հետո նորից սկսվում է դժվար առօրյա կյանքը, որի խնդիրն է հասնել Ռուսաստանի տարածքում բոլոր տեսակի հանցագործությունների կտրուկ նվազեցմանը:

Շնորհավորում ենք շտաբի ստորաբաժանումների օրվա կապակցությամբ

էջեր

Շնորհավորում եմ Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության աշխատակազմի օրվա կապակցությամբ: Պետական ​​կարգուկանոնի, քաղաքացիների անվտանգության հետ կապված անհանգստությամբ, ձեր աշխատանքային օրերն անցնում են, և ես ուզում եմ մաղթել, որ չհոգնեք, լինեք ոչ միայն նույն շտաբի աշխատակիցներ, այլ նաև ընկերասեր ընկերներ, և երբ դա տեղի է ունենում ընդմիջում կատարել պաշտոնական պարտականություններից, ապրել երջանիկ և ազատ:

Դուք ձեր լավագույնը տալիս եք ծառայության մեջ առանց հետքի, տալիս եք մտքի ուժն ու աշխատանքը երկրին, և դուք ՝ մեր հարգելի միջնորդներ, այսօր մենք միաձայն շնորհավորում ենք Ռուսաստանի շտաբի օրը: Եղեք աններելի նրանց համար, ովքեր խախտում են օրենքը և առատաձեռն եղեք սիրելիների հանդեպ:

Նրանց, ովքեր թույլ չեն տալիս հանցագործության «մթնշաղը» գերակշռել հասարակությանը, Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության շտաբի ստորաբաժանումների օրը մենք դիմում ենք ամենաջերմ ցանկություններին: Այնուամենայնիվ, ձեր սրտերն այնքան տաք են ... Բայց թող նրանք դեռ ոչ միայն հաստատակամություն ունենան, այլև հավատ ունենան լավագույնի և սիրո:

Շտաբում, ինչպես միշտ, աշխատանքը եռում է, կարծես, ազատություն տվեք այս մարդկանց, նրանք կաշխատեն շուրջօրյա: Բայց նման սթրեսային բիզնեսով դուք պետք է իմանաք մնացածը: Թույլ տվեք այսօր մի փոքր հանգստանալ ՝ մեր ընկերական ընկերությունում, և միևնույն ժամանակ մենք ձեզ շնորհավորելու ենք շտաբի ստորաբաժանումների օրվա կապակցությամբ:

Այն ամենը, ինչ անում եք, միանգամից մի նշեք: Եկեք պարզապես ասենք, որ հասարակությունը ձեր հետևում է `քարե պատի պես, և եթե դժբախտություն պատահի հանկարծակիի, դուք օգնության ձեռք մեկնեք և կպատժեք մեղավորներին: Ռուսաստանի կենտրոնական ստորաբաժանումների օրը, ընդունեք իմ ամենաանկեղծ շնորհավորանքները, մասնագիտական ​​աճի և անձնական երջանկության մաղթանքները:

Այսօր տոնական քամի է բարձրացել լուրջ շտաբ, և դրա հետ մեկտեղ կոչ է արվում նշելու Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության շտաբի օրը: Շնորհակալ եմ տղաներին, որ երկրին տվեցիք ձեր հուսալի ուսը, երբեմն ռիսկի դիմեք և միշտ դառը ավարտ ունեցաք: Թող ճակատագիրը բարենպաստ լինի ձեզ համար, ձեզ տա բոլոր ցանկալի օրհնությունները և փրկի ձեզ:

Մենք շատ բան չգիտենք ձեր աշխատանքի մասին, բայց դրա կարևորությունը դժվար է չափազանցնել: Առանց համեստության, շնորհավորում եմ ձեզ շտաբի ստորաբաժանումների օրվա առթիվ և մաղթում, որ ավելի երկար մնաք օրենքների պահապանների և հասարակության խաղաղության փառահեղ շարքերում: Շարունակեք ձեր աշխատանքը, մի կախեք ձեր քիթը և հեշտությամբ, միշտ և ամենուր ձեր ճանապարհը բացեք:

Շնորհավորում ենք շտաբի ստորաբաժանումների օրվա կապակցությամբ: Դուք շատ եք աշխատել հանուն ժողովրդի բարօրության, և դեռ շատ անելիքներ կան ... Այսպիսով, թող հաջողությունը ձեզ սպասի ցանկացած գործում: Թող հույսերն իրականանան, և դժվարությունները երբեք չեն հայտնվում շեմին: Նույնիսկ եթե երբեմն դա դժվար է, հիշեք, թե քանի մարդ եք դուք հավատարիմ պաշտպաններ և գործում եք ըստ պատվի:

Դուք ընտրել եք մի փշոտ, բայց արժանի ճանապարհ, և արդեն մի քանի տարի է, ինչ անհետանում եք շտաբում, և շատերը կարող են ձեր մասին լավ խոսքեր ասել, բայց դուք դեռ չեք ընտելանա արժանի գովասանքի: Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության շտաբի ստորաբաժանումների օրը ես չեմ կարող լռել, և ես ուզում եմ ձեզ ամոթանք տալ վստահությամբ, որ մեր երկրին աջակցում են այդպիսի մարդիկ: Եվ մաղթում եմ ձեզ երկար, պարզապես ոսկե տարիներ:

Գործընկերներից և հարազատներից, ընկերներից, այսօր դուք շատ շնորհավորանքներ կլսեք Ներքին գործերի նախարարության շտաբի ստորաբաժանումների օրվա կապակցությամբ, և ես, խորապես հարգելով ձեզ, չեմ համարձակվում մի կողմ կանգնել: Մաղթում եմ, որ վագրի պես անցնեք կյանքով և միշտ տաք պահեք առյուծի սիրտը:

էջեր

Ռուսաստանը, կամ, ինչպես կոչվում է կրճատ ձևով, ներքին գործերի նախարարությունը հատուկ պետական ​​կառույց է: Այն ստեղծվել է զանգվածային քաղաքական խնդիրներ լուծելու համար: Այս լուրջ գործունեության մեջ ներգրավված բոլոր մարդիկ նշում են իրենց մասնագիտական ​​տոնը հոկտեմբերի 7 -ին ՝ Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության շտաբի օրը:

Origագման պատմություն

Առաջին անգամ Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության շտաբի օրը որպես պաշտոնական տոն հայտնվեց 1918 թվականին: Դրա առաջացման պատճառը երկու կառույցի ձևավորումն էր `տեղեկատվական և դասավանդման բաժին: Մեկ տարի անց նրանք միավորվեցին մեկ ամբողջության մեջ և ստացան նոր անուն ՝ հրահանգիչ -տեսուչ բաժին:

Հիմնական առաջադրանքներ

Ինչպես արդեն նշվեց, Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության շտաբի օրն ամեն տարի նշվում է: Նրա նշման ամսաթիվը քչերին է հայտնի, բայց բոլորը պետք է իմանան այս բարդ կառույցի կատարած հիմնական խնդիրները.

• Հանցագործության արագ բացահայտում:
• Ահաբեկչության կանխարգելում:
• Օրենքով արգելված թմրանյութերի և այլ կազմակերպությունների փակումը:
• Հանցագործության վերլուծություն և դրա դեմ պայքարի մեթոդներ:
• Հասարակական կարգի պահպանման նոր ռազմավարությունների մշակում:

Կառույցի աշխատակիցները զբաղվում են այս և շատ այլ կարևոր խնդիրներով: Ահա թե ինչու է Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության շտաբի օրը պաշտոնական բնույթ կրում և նշվում է այս մարմնում ներգրավված մարդկանց կողմից:

Ինչպե՞ս է այն նշվում:

Հոկտեմբերի յոթը համարվում է աշխատանքային օր: Առիթի հերոսների միայն որոշ միավորներ են հանգստանում այս օրը: Հեռուստատեսային հաղորդումներում և ռադիոկայաններում հաճելի շնորհավորանքներ և երախտագիտության խոսքեր են հնչում կատարված աշխատանքի համար: Այս տոնին ամենամոտ հանգստյան օրերին կարող եք թեմատիկ համերգներ տեսնել փոփ աստղերի մասնակցությամբ:

Այս օրը հատկապես վերջին մեկ տարվա ընթացքում աչքի ընկածներին տրվում են նոր զինվորական կոչումներ, պարգևատրվում են պատվոգրերով և հուշանվերներով:

Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության շտաբի օրը, առաջին հերթին, մասնագիտական ​​տոն է: Հետեւաբար, ծանր օրից հետո, այս ոլորտում աշխատողները փոքր կորպորատիվ երեկույթներ են կազմակերպում: Եվ նրանք արժանի են հանգստի այս րոպեներին, քանի որ նրանք ամեն օր հսկում են պետպատվերը ՝ երբեմն վտանգելով իրենց կյանքը:

Շնորհավորում եմ

Աշուն, հոկտեմբերի սկիզբ. Սա քաղաքական դաշտում աշխատողների համար ամենասպասված ժամանակն է: Այս ժամանակահատվածում նշվում է համառուսաստանյան տոն `Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության շտաբի օր: Այս օրվա կապակցությամբ շնորհավորանքները լսվում են շեֆերից, գործընկերներից և սիրելիներից: Բավական է բացիկի վրա ասել կամ գրել մի քանի արտահայտություն, որոնք հաճելի հույզեր կառաջացնեն և կհալեցնեն համառ սրտերը: Շնորհավորանքները կարող են այսպիսի տեսք ունենալ.

«Շտաբի աշխատողը ամենահեշտ մասնագիտությունը չէ: Առաջատար մարդիկ պահանջում են հատուկ տաղանդ, իմաստություն և ջանք: Մաղթում ենք, որ այս հատկությունները միշտ առատ լինեն և նպաստեն կարիերայի սանդուղքի հետագա առաջխաղացմանը: Եղեք երջանիկ, առողջ և ուժեղ »:

«Ո՞րն է ամենակարևոր բանը հաջողության հասնել այնպիսի կարևոր ոլորտում, ինչպիսին է ներքին գործերի նախարարությունում ծառայելը: Թվում է, թե ֆիզիկական պատրաստվածություն և վերլուծական հմտություններ: Իրականում, դրա համար պետք է սիրել ձեր աշխատանքը, ունենալ հոգատար ընտանիք, որն ապահովում է հուսալի հետույք և լավ առողջություն: Թող այս երեք կարևոր կետերը միշտ ներկա լինեն ձեր կյանքում »:

«Ձեր ծառայությունը վտանգավոր է և դժվար: Թող այնտեղ դժբախտության տեղ չլինի: Յուրաքանչյուր ավարտված առաջադրանք ձեզ կբերի միայն հաղթանակի բերկրանքը: Շնորհակալություն մեր հայրենիքը ահաբեկչությունից, հանցագործությունից և թմրամոլությունից պաշտպանելու համար: Իմանալով, որ դուք պահակ եք, մենք լավ քնում ենք »:

Գործունեության տարբեր ոլորտներում շատ արձակուրդներ կան: Նրանցից յուրաքանչյուրը շատ կարևոր է: Արժե չմոռանալ, թե ովքեր են աշխատում հարազատներն ու ընկերները և ժամանակին շնորհավորել նրանց մասնագիտական ​​ամսաթվերի կապակցությամբ:!