Ով իրավունք ունի վաղ կենսաթոշակի: Ինչպես տեղի կունենա գործընթացը: Կենսաթոշակային վճարների նշանակման կարգը
Նախաձեռնության կենսաթոշակը նշանակվում է մասնագիտական \u200b\u200bկամ սոցիալական ցուցանիշներով: Դիզայնի համար դիմորդը պետք է համապատասխանի օրենքում հաստատված պահանջներին: Հիմնական չափանիշներն են հատուկ եւ (կամ) ընդհանուր փորձի, վարորդական ծառայությունների, տեղավորումը, Հյուսիսային շրջաններում: Շահառուների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար որոշվում են նրանց տարիքային շրջանակները, որոնք կարող են հասնել 40-55 տարի, կամ ընդհանրապես կախված չէ տարիքից: Բաղադրությունը կարող են պահանջել մեծ կանայք, խնամակալները եւ հաշմանդամություն ունեցող անձինք, գործազուրկ նախնական մտածողությունը:
Այն անձանց ցուցակը, ովքեր կարող են որակավորվել վաղաժամկետ կենսաթոշակային որակավորում, հաստատվում է օրենսդրական մակարդակում: Ավելին, տարբեր կարգավորող փաստաթղթերում նշվում են բնակեցման, սոցիալական կարգավիճակի եւ այլ պայմանների տեղավորման, սոցիալական կարգավիճակի եւ այլ պայմանների պահանջները:
Աղյուսակ 1. Կարգավորող փաստաթղթեր
| Օրենքի անվանումը | Փաստաթղթի էությունը |
| Գդ 6 FZ-№ 400 DESED 28 դեկտեմբերի, 2013 թ. (Որպես խմբագիր 06/27/2018) | Ցույց է տալիս կենսաթոշակային վաղաժամկետ դրույթի իրավունքները: |
| 07/16/2014 թվականից | Հաստատված ցուցակներ մասնագիտությունների, աշխատանքների, պաշտոնների, արդյունաբերության, կազմակերպությունների եւ արտոնյալ վաղ վճարումներ նշանակելու փորձի հաշվարկման կանոնների: |
| Art.14 FZ-№ 426 Դեկտեմբերի 28-ին (Խմբագիրներ 19.07.2018) | Տալիս է վնասակար աշխատանքային պայմանների գնահատում: |
| ԽՍՀՄ-ի նախարարների կաբինետի բանաձեւը 01/26/1991 | Ամբողջական 1-ը եւ 2 վնասակար եւ ծանր աշխատանքային պայմանների ցանկը մասնագիտություններ, գրառումներ եւ այլն: |
| Արվեստ. 11 FZ-Number 166 DESED DEMALIGH 15, 2001 թ. (Խմբագիրներ 03/07/2018) | Հաշմանդամների եւ հյուսիսային փոքր ժողովուրդների պետական \u200b\u200bդրույթների վերաբերյալ: |
| Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումը 01.01.2015 թ. | Հաստատեց հյուսիսային տարածքների եւ փոքր ժողովուրդների ցուցակը: |
| Արվեստ. 32 FZ-№ 1032-1 թվագրված 04/19/1991 (ինչպես փոփոխված է 07/03/2018) | Կենսաթոշակային կառավարման վաղաժամկետ վճարումների հաշվարկման կանոնների վերաբերյալ: |
Բացի այդ, գործող օրենսդրության մի շարք դրույթների արդյունքում կփոխվեն կամ լրացվեն տարիքային նորմերի, փորձի, այլ պայմանների եւ լրացուցիչ առավելությունների տրամադրման մասով:
Ով կարող է որակավորվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի
Կենսաթոշակային բարեփոխումների նորմերի գործողությունից առաջ 55 տարեկան կանայք ձեռք են բերվել աշխատանքի կենսաթոշակային, 60 տարի: Այս դարից էր, որ չափանիշը մարվել է վաղաժամկետ կենսաթոշակի կենսաթոշակը հաշվարկելիս:
Ավելի վաղ վճարումների իրավունքը տրամադրվում է սոցիալական ցուցանիշների վրա.
- Մեծ կանայք, ովքեր ծնել են 5 կամ ավելի երեխա եւ դրանք բարձրացրել մինչեւ 8 տարի.
- հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողներից կամ խնամակալներից մեկը մանկուց, կրթության եւ դրա մասին խնամքի համար `8 տարեկան.
- հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ովքեր ստացել են ռազմական վնասվածքներ.
- Հաշմանդամ առաջին խմբի տեսլականի մեջ.
- liliputs եւ dwarfs;
- մշտապես բնակվելով հեռավոր հյուսիսային շրջաններում.
- Գործազուրկները, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատանքը նախասիրական տարիքում:
Շահառուների ավելի ընդարձակ ցուցակը տրամադրվում է վաղ աշխատանքի կենսաթոշակի նշանակման համար: Ընդհանուր ընդունված ժամանակաշրջանից առաջ կենսաթոշակ կազմելու համար կարող է.
- ծանր, վնասակար եւ վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողներ.
- «Հյուսիսային» փորձի ներկայությամբ անձինք.
- Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, որոնց ընդհանուր փորձը գերազանցում է 45/40 տարիները:
Մշակվում են մասնագիտությունների խմբերը, գործունեության ոլորտները, արտոնյալ ցուցակները կամ վնասի ցանցերը:
The ուցակը ես ներառում եմ մասնագիտություններ `կապված կյանքի եւ վնասակար աշխատանքային պայմանների հետ: Նման իրավունքն ունի աշխատողներ, ովքեր աշխատում են.
- Մետալուրգիական, կոկիմիական, քիմիական արտադրության վրա;
- Լեռան վրա, ստորգետնյա աշխատանքներ.
- ռադիոակտիվ կամ ռադիոակոլոլոգիական նյութերով բժշկական հաստատություններում.
- Երկաթուղու, ծովային տրանսպորտի, մետրոյի, քաղաքացիական ավիացիայի վրա.
- կապված գազի, յուղի, ածուխի, սալատի, գազի կոնդենսատի վերամշակման հետ.
- Ապակի, բջջանյութի, տպագրության արտադրության վրա;
- պայթուցիկներով եւ ռադիոակտիվ, քիմիական նյութերով;
- միջուկային էներգիայի մեջ եւ այլն:
Ընդհանուր առմամբ, առաջին ցուցակում կենսաթոշակային վաղաժամկետ դրույթի իրավունք ունեցող գործունեության ոլորտների ցուցակը 24 դիրք ունի:
II ցանկում `ծանր աշխատանքային պայմաններ, որոնց համար, ըստ թվարկված տարածքներից, ներառում են աշխատանքներ կապի, գյուղատնտեսության, լույսի եւ սննդի արդյունաբերության ոլորտում եւ այլն (ընդհանուր առմամբ 34 դիրք):
Վճարների լրացուցիչ նշանակման պայմաններ
Քանի որ տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիները իրավունք ունեն կենսաթոշակի վաղաժամկետ դրույթներ. Մասնագիտություններով, բնակության վայրը, սոցիալական կարգավիճակը, փորձի առկայությունը `վճարումների նպատակի պայմանները տարբերվում են:
Կենսաթոշակ վնասակարության մեջ
Աշխատանքի վնասակար պայմաններում աշխատանքի վաղ կենսաթոշակների նշանակման հիմնական չափանիշն է.
- Հատուկ փորձի առկայություն.
- Աշխատանքի ընդհանուր փորձի տեւողությունը.
- Դիմումատուին հասնելը սահմանված է կենսաթոշակային տարիքի կատեգորիայի համար:
Աղյուսակ 2. Նշման ժամկետները 1 ցուցակում
Նշում! Աշխատանքի յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար վնասակար պայմաններում գերազանցելով սահմանված նորմի կեսը եւ անհրաժեշտ աշխատանքային փորձի առկայությունը, վաղաժամկետ կենսաթոշակը կավելանա 1 տարի:
Աղյուսակ 3. Թվարկելու հանձնարարականի վճարումների պայմանները 2-ում
1 տարվա ընթացքում տարիքային սահմանները նվազեցնելու համար տղամարդը պետք է լրացուցիչ աշխատի 2,5 տարի, կանանց, 2 տարի `1,5 անգամ գերազանցող հատուկ փորձով:
Նախընտրելի կենսաթոշակի նշանակման կարեւոր պայմաններ.
- Կանոնակարգերով սահմանված աշխատանքային պայմանների համապատասխանությունը.
- Լրացուցիչ ապահովագրավճարների գործատուի թվարկումը. Աշխատակիցների աշխատավարձի 9% -ը 1 ցուցակից, 6% -ը, 2 ցուցակներից:
Կարեւոր է Ժողովրդի համար հեռուստատեսության ընթացքում Վլադիմիր Պուտինը ասաց, որ տարիքային սահմանները պետք է արժանի հանգստություն մտնեն վնասակար արտադրության մեջ ներգրավված անձանց համար մնում են անփոփոխ:
Արտոնյալ աշխատանքային կենսաթոշակ
Կան մի շարք մասնագիտություններ, որոնց համար նախատեսված չէ պարտադիր աշխատանքային փորձի համար:
Այս դեպքերում արտոնյալ վճարումների նշանակման հիմնական չափանիշը հատուկ փորձի առկայությունն է: Ժողովուրդում գրավի այս տեսակը կոչվում է ծերության կենսաթոշակ: Իրականում դա արտոնյալ վաղ կենսաթոշակ է հատուկ աշխատանքի համար:
Աղյուսակ 4. Վաղ կենսաթոշակային դրույթի նշանակման պայմանները
| Մասնագիտություն | Հատուկ փորձ | Կենսաթոշակային տարիք | ||
| Տղամարդիկ | Կանայք | Տղամարդիկ | Կանայք | |
| Տեքստիլ արդյունաբերություն `ավելացված քաշով | – | 20 | – | 50 |
| Ստորգետնյա եւ բաց հանքարդյունաբերական աշխատանքներ | 25 | Անկախ տարիքից | ||
| Առաջատար մասնագիտություններ ստորգետնյա եւ բաց հանքարդյունաբերության վերաբերյալ | 20 | |||
| Ձկնորսական արդյունաբերության ծովային նավատորմի նավերի վրա | 25 | 20 | ||
| Քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքի կազմի մեջ (առողջության վիճակի վրա աշխատանքից հեռանալիս) | 25(20) | 20(15) | ||
| Փրկարարներ մասնագիտական \u200b\u200bփրկարար ծառայության մեջ | 15 | 40 կամ անկախ տարիքից | ||
| Հրդեհային ծառայության մեջ | 25 | 50 | ||
| 25 | Անկախ տարիքից | |||
| Առողջապահական աշխատողներ գյուղական վայրերում եւ SM | 25 | |||
| Բժիշկներ քաղաքներում | 30 | |||
| Ստեղծագործական գործունեություն թատերական եւ զվարճանքի կազմակերպությունների կամ թատրոնների դեպքի վայրում | 15–30 | 50-55 կամ անկախ տարիքից | ||
Նշում! Վճարների վճարման համար դիմորդը պարտավոր է փաստաթղթավորել հատուկ եւ (կամ) ընդհանուր փորձի առկայությունը:
Վաղ գրավի այս տեսակը վճարվում է նախորդ տարվա աշխատանքի կամ ծերության թոշակի անցնելու պահից:
Մանրամասներ Դիզայնի վաղ կենսաթոշակների մասին Տեսանյութում.
Զենքային հաշմանդամների կենսաթոշակ
Հաշմանդամություն ունեցող անձանց կենսաթոշակը նախկինում տրամադրվել էր մի քանի կատեգորիաների, աշխատանքային փորձի առկայության դեպքում:
Աղյուսակ 6. Հաշմանդամների վճարների նշանակման պայմանները
Նաեւ ժամկետն իրավունք ունի թողարկել կենսաթոշակային ապահովագրություն, որն ապահովում է հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողներին եւ խնամակալներին մանկուց, եթե հաշմանդամություն ունենան 8 տարի: Նրանց համար տարիքային սահմանը 50/55 տարեկան է, եթե կան 15/20 տարվա աշխատանք:
Կարեւոր է Յուրաքանչյուր 1,5 տարվա ընթացքում մնացածի խնամակալությունը կրճատվում է 1 տարի, բայց չի կարող ընդհանուր 5 տարի:
Կենսաթոշակային ապահովում խոշոր մայրերի համար
Ըստ արվեստի: 2018-ի վերջին վերանայման 32 FZ-№ 400-ը նախկինում պայմանավորված էին ապահովագրական վճարումներ այն կանանց համար, ովքեր ծննդաբերեցին եւ մեծացան 5 կամ ավելի երեխա: Հիմնական պայմանը մինչեւ 8 տարեկան երեխաների դաստիարակությունն է եւ 15 տարվա ապահովագրական փորձի առկայությունը: Այս պայմաններին համապատասխան, կինը իրավունք ունի վճարումներ կատարել հիսուն տարի:
Բայց կենսաթոշակային բարեփոխումների անցկացման կապակցությամբ այս տերմինը համակարգված կավելանա: Բարեփոխումների մեղմացման վերաբերյալ իր խոսքում պետության ղեկավարը մեծ կանոնների մասին հայտարարեց մեծ մայրերի համար: Բոլոր մեծ կանայք ստացան օգուտ: Միեւնույն ժամանակ, վերջնաժամկետները կրճատվել են.
- 3 տարի `3 երեխաների մայրերի համար.
- 4 տարի շարունակ 4 երեխա բարձրացրած կանանց համար.
- 5 տարի շարունակ `5 եւ ավելի երեխաներ ունեցող մայրերի համար:
Այնուամենայնիվ, այս անկումը հաշվարկվելու է `հաշվի առնելով նոր դարաշրջանի սահմանները: Այսինքն, 2028-ից հետո, երբ կանանց կենսաթոշակային տարիքը կհասնվի 60 տարի, խոշոր մայրերը, ովքեր ավելի քան 5 երեխա բարձրացրին, 55 տարի հետո կկարողանան աշխատանքային աջակցություն ցուցաբերել:
Կրթություն. Բարձրագույն տնտեսական, մասնագիտացում - Կառավարում արտադրական ոլորտում (Կրամատորների տնտեսական եւ հումանիտար ինստիտուտ):
11 սեպտեմբերի, 2018 թ.
Թոշակի անցնելը գործընթաց է, որի հետ յուրաքանչյուր քաղաքացի կհանդիպի վաղ կամ ավելի ուշ: Սա հաշմանդամություն ունեցող անձի կարգավիճակի յուրահատուկ ստացում է: Ավելի ճշգրիտ, որը հասել է որոշակի տարիքի, ունակ է պետության կողմից օգնություն ստանալ կենսաթոշակային վճարների տեսքով: Ռուսաստանում կենսաթոշակային համակարգը անընդհատ տառապում է որոշ փոփոխություններ: Հետեւաբար, նա պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնի: Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակներին եւ լունան թողնելը պետք է ճանաչի քաղաքացիներին: Ինչպես կարող եք կենսաթոշակառուի կարգավիճակը ստանալ երկրում: Այս ամենը հետագա կլիներ:
Կենսաթոշակային կանոններ
Առաջին բանը, որ պետք է սովորել քաղաքացիների կողմից, այդ կենսաթոշակը բոլորի իրավական իրավունքն է: Որոշակի պայմաններում հնարավոր է ամսական նյութական օգնություն ստանալ պետության կողմից: Մենք խոսում ենք կենսաթոշակային վճարումների մասին: Կենսաթոշակառուներին աջակցելը պետության պարտականությունն է: Եվ բոլորը կարող են դրա վրա հույս դնել: Այս պահին քաղաքացին պետք է լինի կենսաթոշակի ժամանակ (վճարումներ ստանալ).
- ունեն աշխատանքային փորձ (նա փոխվում է տարեցտարի);
- հասնել որոշակի տարիքի:
Կանանց համար
Դա այս չափանիշներին համապատասխանելուց հետո կարող է արագացվել պետության կողմից աջակցության համար: Տղամարդկանց եւ կանանց համար կան տարիքային տարբեր սահմանափակումներ: Փաստն այն է, որ բնակչության կին կեսը 55 տարի շարունակ Ռուսաստանում կենսաթոշակի անցնելու նման գործընթաց է: Այժմ կառավարությունում նրանք ցանկանում են բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը մինչեւ 63: Ամեն պահի, սկսած նշված ժամանակահատվածից, կանայք ի վիճակի են կենսաթոշակ պատրաստել: Եվ, համապատասխանաբար, կենսաթոշակառուի կարգավիճակի վրա դրված օգուտներ ստանալու համար:
Տղամարդկանց համար
Ռուսաստանում տղամարդկանց համար կան այլ կանոններ `արժանի հանգստի ազատ արձակման համար: Փաստն այն է, որ նրանք ստիպված կլինեն ավելի երկար աշխատել, քան կանայք: Թոշակի անցնելը անհրաժեշտ է հասնել առնվազն 60 տարի: Նախատեսվում է ավելացնել Ռուսաստանում տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը 65 տարի: Բայց մինչ այժմ կենսաթոշակային տարիքի հետ կապված փոփոխություններ չկան: Արդեն ընդունվել է դրա բարձրացման մասին օրենքը: Միայն այստեղ գործնականում նա դեռ տեղ չունի: Որոշ հանգամանքների եւ տղամարդկանց պայմաններում կանայք իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալ: Երբ է բնակչության այդպիսի իրավունքը:
Զենք ու զրահ կենսաթոշակ
Թոշակի անցնելը, ինչպես արդեն նշվեց, կարող է նշանակվել ավելի շուտ, քան նշված տարիքային սահմանափակումները: Միայն դրա համար պետք է ապահովել համապատասխանություն այս կամ այն \u200b\u200bկերպ: Այս պահի դրությամբ բնակչության մոտ 30 կատեգորիա իրավունք ունի վաղաժամ ստանալ նյութական աջակցություն պետությունից: Օրինակ, երկրում ամենատարածված դեպքերը հետեւյալն են.
- Զրահի կենսաթոշակը վնասակարության համար: Եթե \u200b\u200bքաղաքացիները աշխատեն վնասակար արտադրության մեջ, ապա նրանք որոշակի աշխատանքային փորձ ունեն (յուրաքանչյուր գործունեություն ունի իր սահմանափակումները) իրավունք ունի արժանի հանգստի:
- Առաջատար տարիներ: Որպես կանոն, ռազմական եւ «պետական \u200b\u200bաշխատողները» իրավունք ունեն կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման համար: Սովորաբար պահանջվում է ունենալ մեկ կամ մեկ այլ աշխատանքային փորձ գործունեության ընտրված դաշտում:
- Մեծություն: Մեծ ընտանիքի մայրը, եթե դրանում կա 5 երեխաներ, 15 տարվա ապահովագրական փորձի առկայության դեպքում եւ կարող է ավելի շատ թոշակի անցնել 50 տարի հետո: Կինը իրավունք ունի վաղաժամկետ հանգստի իրավունքը փոխանցելու իր ամուսնուն: Այնուհետեւ նա թոշակի անցնելը լույս է տեսնում 55 տարի հետո:
Կենսաթոշակային վճարների նշանակման կարգը
Ինչպես կատարել կենսաթոշակառու կարգավիճակը եւ ստանալ կենսաթոշակ: Դրա համար քաղաքացին պետք է գա Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդը եւ ներկայացնի սահմանված նմուշի հայտարարություն: Դիմեք դրան.
- նույնականացում;
- Ամուսնության / ամուսնալուծության վկայագիր.
- Բոլոր երեխաների ծննդյան վկայագրերը.
- Վկայագրեր աշխատանքի վայրից.
- Աշխատանքի գիրք;
- Աշխատանքի փորձի հավաստագրման փաստաթղթեր (օրինակ, IP- ի պահպանման համար քաղվածք).
- Դիմողի սայթաքում;
- Հաշվի մանրամասները կենսաթոշակի հաշվեգրման համար:
Նպաստների մասին
Թոշակի անցնելը թույլ է տալիս ստանալ որոշակի օգուտներ: Դրանք սովորաբար կարգավորվում են տարածաշրջանային մակարդակում: Բայց ամենից հաճախ թոշակառուն իրավունք ունի.
- 50% զեղչ բնակարան եւ կոմունալ վճարների վճարումից հետո.
- ազատումը տրանսպորտի հարկից.
- Նվազեցնելով գույքի հարկերը.
- հասարակական տրանսպորտով անվճար ճանապարհորդության հնարավորությունը.
- Նախապես ճանապարհորդելու տոմսեր:
Վերջին թարմացումը 2019 թվականի փետրվարին
2018 թվականի հունիսին սկսվեց կենսաթոշակային բարեփոխումները (16.06.2018, Պետդուման օրինագիծ է թողարկել կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման վերաբերյալ):
Բարեփոխումների հիմնական գաղափարը բարձրացում է.
- կենսաթոշակային ստանդարտ տարիք (65 տարեկան տղամարդիկ, 63 տարեկան կանայք);
- Տարիքային զսպումը անջատված է (70 - տղամարդիկ, 68 - կանայք),
- Անհատական \u200b\u200bկատեգորիաների տարիքի մակարդակը (բժշկության աշխատողներ, ուսուցիչներ, թատրոնի աշխատողներ, հեռավոր հյուսիսային եւ այլն):
Այժմ օրենքը տեղակալի նշան է, եւ հասարակական կարծիքը նաեւ գնահատվում է եւ բնակչության ցանկությունների եւ առաջարկությունների ժողովածու: Այն, ինչ կատարվում է, մեծ ռեզոնանս է ստացել: Որոշ փոփոխություններ արդեն կատարվել են օրինագծի վերաբերյալ:
2018-ի օգոստոսի 29-ին Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը իր ներդրումը կատարեց նախագծի դրույթների մեղմացմանն ուղղված բարեփոխումներին:
Հիմնական թեզերը հետեւյալն են.
- Կանանց համար ընդհանուր կյանքը կկազմի 60 տարի;
- Երեխաներով կանայք կտրվեն վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք (3 տարի առաջ `վերջնաժամկետից 3 տարի առաջ, 4 տարի առաջ 4 տարի առաջ, 5 եւ ավելի երեխաներ կկատարեն թոշակի անցնել 50):
- Բարեփոխումը չի ազդի Հյուսիսային բնիկ ժողովուրդների վրա, Չեռնոբիլի վթարի հետեւանքով զոհվածների, անհատական \u200b\u200bարտոնյալ կատեգորիաների (քիմիական եւ թեժ խանութներ, հանքագործներ եւ այլն).
- Դա կնվազեցնի խորհուրդը մտնելու փորձը (37 տարի տղամարդկանց համար եւ 42 տղամարդկանց համար, համապատասխանաբար 40 եւ 45):
- Նրանք, ովքեր ներկայումս կենսաթոշակային ակնկալիքով են, իրավունք ունենան կես տարի մեկ տարի առաջ գնալ արժանի արձակուրդի կես տարի առաջ, այսինքն, տղամարդը 59,5 տարեկան է:
Բայց դա մինչ այժմ է էսքիզներ: Տեղի կունենա պատգամավորների օրենքը, եւ որ խմբագրությունն է ցույց տալու ժամանակը: Եվ հիմա իրավիճակը նույնն է:
Ներկայումս ծերության համար վճարովի թոշակի անցնելը եւ որոշակի օգուտներ ձեռք բերելն հետեւյալ փաստերն են.
- Կենսաթոշակային տարիքը (տղամարդկանց համար 60 տարի առաջացման ժամանակ, կանանց համար `55 տարի);
- Առնվազն 6 տարվա ապահովագրության փորձի առկայություն.
- 6.6 անհատական \u200b\u200bգործակիցի մեծությունը:
Անհրաժեշտ ապահովագրության փորձը աստիճանաբար կավելանա. 2015-ից 6 տարի: Մինչեւ 15 տարի մինչեւ 2024 թվականը Եվ անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը տարեկան աճում է 2,4 միավորով, մինչեւ հասնի 30-ի նշանը:
Թոշակի անցնելը
Մեր երկրի օրենսդրությունը երաշխավորում է քաղաքացուն `վճարովի կենսաթոշակ մուտք գործելու եւ որոշակի օգուտներ ստանալու իրավունք ստանալու իրավունք: Ընդհանուր կենսաթոշակի հիմքը կարգավորվում է FZ թիվ 400-րդ հոդվածով:
Բայց կան մի շարք դաշնային ստանդարտներ, որոնք հստակ կարգավորում են աշխատանքային կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակման հիմքերը:
Զենք ու զրահ կենսաթոշակ 50-ական թվականներին եւ ավելի վաղ. Անհատների ցուցակ եւ նշանակման պայմաններ
Հոդվածներ 30.31 եւ 32 FZ թիվ 400 հոդվածներ
30,31 եւ 32 FZ 400 հոդվածներն ապահովում են աշխատուժի կենսաթոշակի երաշխավորված նշանակումը քաղաքացիներին, որոնց աշխատանքում հետեւյալ ժամանակահատվածները ներառում են.
- Աշխատել եզակի տարածքային պայմաններում.
- Հատուկ աշխատանքային պայմանների հետ կապված գործողություններ.
Հիմքերի ցանկը անհատական \u200b\u200bէ եւ բավականաչափ ընդարձակ (): Օրինակ, այն ներառում է.
- Կանայք, ովքեր մանկուց հաշմանդամություն ունեցող անձանց ծնողներ եւ խնամակալներ են դաստիարակում:
- Վաղ կենսաթոշակի իրավունքը պատկանում է հաշմանդամություն ունեցող անձանց. Զինված վնասվածքի պատճառով, հիպոֆիզի նանիզմով, որն ունի տեսողության առաջին խումբ:
- Քաղաքացիներ, ովքեր մշտապես բնակվում կամ գործում են ծայրահեղ հյուսիսային եւ համարժեք տարածքներում, հիփոթեքային, հանքաքարի արտադրող արդյունաբերություններով, գյուղական բնակավայրերում բժիշկներով զբաղվող անձինք եւ այլն:
Մասնագիտություններ, որոնք թույլ են տալիս վաղաժամկետ կենսաթոշակի կենսաթոշակի անցնել վնասակարության համար, որոնք նշված են 1-ին եւ 2-րդ ցուցակներով, որոնք հաստատվել են ԽՍՀՄ կառավարության կաբինետի կողմից 1991 թվականի հունվարի 26-ին:
Վաղ կենսաթոշակ նշանակելու կարգը
- Երբ կարող եմ կապվել pf- ի հետ: Կենսաթոշակային նշանակումը տեղի է ունենում բողոքարկման պահից ի վեր, բայց ոչ շուտ, քան այն օրվանից: PF տարածքային տարանջատման հետ կապվելուց առաջ ցանկալի է նրան խորհրդակցել իր մասնագետներից կամ անձնակազմի բաժնում `փաստաթղթերի անհրաժեշտ ցուցակի վերաբերյալ:
- Ինչպես տրամադրել փաստաթղթեր: Վաղ կենսաթոշակի եւ անհրաժեշտ հղումների դիմումը կարող է ներկայացվել քաղաքացի անձամբ կամ ուղարկվել փոստով: Փաստաթղթերի կամ փոստի ամսաթվերի ընդունման օր եւ համարվելու է շրջանառության օր: Դրանք հաստատվում են ձեռքով կամ ուղարկվում են փոստով:
- Եթե \u200b\u200bփաստաթղթերի ցանկը թերի է: Անձը իրավունք ունի անհայտ կորած փաստաթղթեր փոխանցել PF- ի աշխատողի պարզաբանման հիման վրա: Բացատրությունը ստանալու պահից 3 ամսվա ընթացքում կենսաթոշակին դիմելու օրվան մնում է դիմումի ընդունման օրը:
- Որքան ժամանակ է համարում, որ PF- ն հայտարարություն է համարում: Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է դիմումը դիտարկել եւ որոշում կայացնել նշանակման վերաբերյալ 10 օրվա ընթացքում:
- Կարող են նրանք հրաժարվել: Հրաժարումից հետո քաղաքացին պետք է տեղեկացվի այս մասին 5 օրվա ընթացքում: Հայտարարությունը պետք է նշի բողոքարկման պատճառներն ու ընթացակարգը:
Վաղ կենսաթոշակային կենսաթոշակի անցնելը ձեռնարկության լուծարման կամ անձնակազմի կրճատման ընթացքում
Մենք ամենուրեք ճանապարհ ունենք, բայց նախապես տարիքային աշխատակից, որը կորցրել է իր աշխատանքը վերը նշված պատճառներով, հաճախ դժվարություններ է ունենում զբաղվածության հետ: Նման իրավիճակից կա նաեւ ելք `վերջնաժամկետներից առաջ կենսաթոշակ պատրաստելու համար:
Կանափանցանելի անվտանգության նշանակման ամենակարեւոր պայմանը կրճատման տարիքն է: Ծերության թոշակի անցնելուց առաջ մնացած ժամկետը չի կարող գերազանցել 2 տարի: Այսինքն, այլ պայմանների բացակայության դեպքում, վաղաժամկետ կենսաթոշակային.
- Կանանց համար տրամադրվում է միայն 53 տարի հետո,
- Առջեւի կենսաթոշակ տղամարդկանց համար `58 տարի հետո:
Պետք է նկատվեն նաեւ հետեւյալ պայմանները.
- Աշխատանքից ազատել միայն անձնակազմի քանակի կամ ձեռնարկության լուծարման պատճառով: Այլ պատճառներ, ինչպիսիք են իրենց սեփական ցանկությունը կամ բժշկական ցուցմունքը, օրենքով չեն տրամադրվում:
- 25-ամյա ապահովագրության փորձի առկայությունը `արական մարդկանց համար, 20 տարեկան, կանանց համար: Փորձը կարող է լինել ավելի ցածր, քան սահմանված, եթե նշված պայմանները նշված են .30,31,32 FZ:
- Քաղաքացին պետք է ճանաչվի գործազուրկ եւ բաղկացած լինի զբաղվածության մարմիններում հաշվառման մեջ:
- Փոխանակումը չպետք է լինի թափուր աշխատատեղեր, որոնք համապատասխան կրթություն, թափուր աշխատատեղեր եւ որակավորում ունեցող անձի որակավորումներ են, որոնք նվազել են նվազեցման ներքո:
Կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքը լսում են երաշխիք ունեցող քաղաքացիները, որոնք առաջացրել են սոցիալական նպաստների նշանակման դադարեցումը (դրա չափի նվազում) կամ 2 անգամ համապատասխան թափուր աշխատատեղեր:
Վաղ կենսաթոշակի ձեւավորման եւ նշանակման կանոններ
Աշխատանքից հետո աշխատող քաղաքացու համար
- Գործատուն պարտավոր է աշխատողին վճարել 2 ամսվա ընթացքում արձակուրդային օր:
- Եթե \u200b\u200bայս ընթացքում հնարավոր չլիներ նոր տեղ գտնել, նախկին աշխատանքից վճարումները դադարեցվում են, քաղաքացին ստանում է գործազուրկների կարգավիճակ եւ օգուտ ստանալու իրավունք (եթե ինքնուրույն կանգնած է զբաղվածության կենտրոնում): Դրա վճարման ժամկետը սահմանափակվում է նաեւ ժամանակավոր շրջանակով եւ ոչ ավելի, քան 12 ամիս:
Գործազուրկ նախաիմայի համար
Ապահովագրական փորձ ունեցող գործազուրկների տարիքային տարիքի համար ավելի քան 20 տարի տղամարդկանց համար ավելի քան 20 տարի տղամարդկանց համար, այս սուբսիդիայի վճարումը կարող է երկարաձգվել: Ամեն տարի փորձի ընթացքում ծախսվածը երկարացնում է պետական \u200b\u200bաջակցությունը 2 շաբաթ:
Եթե \u200b\u200bԾառայության աշխատակիցները դժվարություններ կձեռնագործեն թափուր աշխատատեղերի ընտրության հետ, ապա նրանց առաջարկվելու է գործազրկության մեջ, որպեսզի օգտվի իրավունքը թոշակի անցնելու իրավունքից: Այս ուղղությամբ մարդը պետք է կապվի ROPP- ի հետ: Անհրաժեշտ է դա անել մեկ ամիս, հակառակ դեպքում դիմումը կդառնա անվավեր: Տերմինի երկարաձգման միակ հարգալից պատճառը հաշմանդամության թերթիկի կողմից հաստատված հիվանդություն է: Կենսաթոշակային ֆոնդից դրական արձագանքով գործազուրկների կարգավիճակը չեղյալ է հայտարարվում, եւ նշանակվում է կենսաթոշակի վճարում: Սկսնակ կենսաթոշակը վճարվում է կենսաթոշակային տարիքից առաջ, ապա իրականացվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի անցում:
Կենսաթոշակային վճարումները փոխհատուցվում են PF- ի կողմից զբաղվածության կենտրոնի բյուջեից: Հետեւաբար, վերջինս հաճախ հերքում է տարածքների թողարկումը: Եթե \u200b\u200bապագա կենսաթոշակառուն բախվել է իր կարծիքով անհիմն մերժմանը, ապա նա կարող է բողոքել աշխատանքի նախարարությանը կամ կարող է վիճարկել դատարան:
Եթե \u200b\u200bքաղաքացին աշխատում է կամ բիզնես է բացում
Այնուհետեւ վաղ կենսաթոշակների վճարումը կանգ է առնում եւ նորացվում է միայն IP- ի կամ իրավաբանական անձի աշխատանքից հեռացնելուց կամ փակելուց հետո: Հետեւաբար, այն պետք է նախապես որոշվի ընտրության (կենսաթոշակ կամ աշխատավարձ), տալով ամենամեծ եկամուտը: Բոլոր փոփոխությունները (նաեւ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի ստացման համար նախատեսված տարիքային առաջացման մասին), քաղաքացին պետք է տեղեկացնի PF- ի դեպարտամենտին:
Փաստաթղթերի փաթեթ, տարածաշրջանային գրասենյակին PF տրամադրելու համար
Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները կարող են պահանջել հետեւյալ լրացուցիչ փաստաթղթերը հաստատող.
- Անձնական տվյալների փոփոխություն (լրիվ անվանումը);
- Հաշմանդամ անդամների ընտանիքում եւ կախվածության ընտանիքում (ծննդյան վկայականներ, իրենց լրիվ դրույքով) հաստատող փաստաթղթեր).
- Աշխատանքային փորձ ծայրահեղ հյուսիսում, հատկապես ծանր եւ վնասակար ձեռնարկություններում;
- Նշանակման հաշմանդամություն եւ այլն:
Կենսաթոշակային վճարների հաշվարկ
Վաղ կենսաթոշակի մեծությունը անհամապատասխանորեն հաշվարկվում է ծերության կենսաթոշակի որոշման մեթոդին եւ կախված է.
- PF- ում վճարումների չափից;
- Աշխատավարձից:
Սկսնակ կենսաթոշակը ենթակա է նաեւ կառավարության ինդեքսների եւ վերահաշվարկների: Զուգահեռաբար քաղաքացուն իրավունք է տրվել ծառայության վճարներ ստանալու համար:
Եթե \u200b\u200bհարցեր ունեք հոդվածի թեմայի վերաբերյալ, խնդրում ենք ազատ զգալ հարցնել նրանց մեկնաբանություններում: Մենք անպայման կպատասխանենք ձեր բոլոր հարցերին մի քանի օր: Այնուամենայնիվ, ուշադիր կարդացեք հոդվածի բոլոր պատասխանները, եթե նման հարցի մանրամասն պատասխան կա, ապա ձեր հարցը չի հրապարակվի:
91 մեկնաբանություններ
Նախապես տեղադրված տարիքում աշխատողի կրճատման վաղ վերարտադրության կենսաթոշակ կարելի է նշանակել, եթե ոչ ավելի, քան հինգ տարի մնալը մինչեւ կենսաթոշակային տարիքը: Ստորեւ նշված այլ պայմաններ պետք է նկատվեն նաեւ:
Բոլորը գիտեն, որ Ռուսաստանում Ռուսաստանը թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ է հասնել կենսաթոշակային տարիքի: 2019-ին կանանց համար 55,5 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար 60,5 տարի, բայց մինչեւ 2023 թվականը հասնելու է համապատասխանաբար 60 եւ 65 տարի: Բացի այդ, անհրաժեշտ է նաեւ համապատասխան աշխատանքային փորձ: Բայց ինչ անել անձի հետ, եթե նա աշխատանքից հեռացվի նախքան թոշակի անցնելը, պետական \u200b\u200bկրճատման պատճառով: Շատերը հաճախ հնարավորություն չունեն նոր աշխատանք ստանալու, քանի որ գործատուներին սովորաբար երիտասարդ անձնակազմի կարիք ունեն: Նման իրավիճակում կա մեկ այլ ելք `թոշակի անցնել նախկինում հաստատված ժամանակահատվածը: Կարգավորում է վաղ կենսաթոշակի նշանակման կարգը 2019-ին, «Ռուսաստանի Դաշնության զբաղեցման մասին» դաշնային օրենքը:
Հիշեցնենք, որ 2019 թվականից ի վեր աշխատողների պատասխանատվությունը, ապօրինի կերպով աշխատանքից հեռացնելու կամ աշխատանքի մեջ աշխատելը մերժելու համար. Մինչեւ 200 հազար տուգանք, պարտադիր աշխատանքներ մինչեւ 360 ժամ կամ բանտարկություն:
Ընդհանուր տեղեկությունների համար
Ըստ օրենքի, պետության իջեցման պատճառով աշխատանքից ազատվել են մարդիկ, միջին ամսական աշխատավարձը մնում է նրանց աշխատանքի ժամանակահատվածի համար: Այնուամենայնիվ, հարկ է հիշել, որ այս ժամանակահատվածը սահմանափակվում է ժամանակավոր շրջանակով եւ չի կարող գերազանցել երկու ամիսը (բացառիկ դեպքերում `երեք ամիս): Հետեւաբար, նույնիսկ եթե այս ժամանակահատվածում հնարավոր չէր գտնել նոր աշխատանք, նախկին գործատուի համար միջին ամսական վաստակի վճարումը դադարում է: Նշված երկու ամիսներից հետո աշխատանքից ազատված աշխատողը ճանաչվում է որպես գործազուրկ, եւ նա սկսում է նպաստ ունենալ գործազրկության մեջ (զբաղվածության կենտրոնի անկախ կապով): Դուք կարող եք այն ստանալ 12 ամսվա ընթացքում: 2019-ին նախաբազուկները սահմանել են գործազրկության աճ, 4900 ռուբլի փոխարեն նրանք կստանան 11280 ռուբլի:
Եթե \u200b\u200bաշխատանքից ազատված աշխատողը նախաօրինական տարիքում է, եւ նա ունի անհրաժեշտ ապահովագրության փորձ, նպաստների վճարումը կարող է երկարացվել: Յուրաքանչյուր տարվա համար գերազանցելով նվազագույն փորձը, գործազրկության նպաստներից երկու շաբաթ կա: Հետեւաբար, որքան բարձր է փորձը, այնքան ավելի երկար կարող եք լինել հանրային անվտանգության մեջ: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ ընդհանուր առմամբ 3 տարի հնարավոր է 2 տարի ժամկետով ոչ ավելի մեծ գումարներ ստանալ:
Արդյունք դեպի վաղ կենսաթոշակ `աշխատակազմի կրճատման պատճառով
Պետությունը նվազեցնելիս վաղաժամկետ սեռական կենսաթոշակ նշանակվելու համար կան մի քանի պայմաններ.
- Նախ, քաղաքացին պետք է ունենա ապահովագրական փորձ. Նոր բարեփոխումների նախադրյալների համար այն կրճատվում է մինչեւ 42 տարի տղամարդկանց համար (այն 45 տարեկան էր): Բավարար փորձը կարող է ավելի քիչ լինել, եթե աշխատանքն իրականացվի աշխատանքի հատուկ պայմաններում:
- Երկրորդ, անձը պետք է ճանաչվի գործազուրկ զբաղվածության ծառայության մարմինների կողմից:
- Երրորդ, պետք չէ զբաղվածության հնարավորություն չլինել, հակառակ դեպքում որեւէ խոսք չի լինի որեւէ վաղ կենսաթոշակի մասին:
- Չորրորդ, քանի դեռ կենսաթոշակային տարիքը տեղին չէ աշխատանքից հեռացնելու / հապավման պահին, պետք է լինի ոչ ավելի, քան հինգ տարի:
Միայն այս բոլոր պայմաններին ենթակա է, հավանականություն կա, որ մարդը վաղը թոշակի անցնի: Այնուամենայնիվ, ամենից հաճախ զբաղվածության կենտրոնը փորձում է համապատասխան աշխատանք տրամադրել գործազուրկ քաղաքացու համար, եւ միայն նման հնարավորության բացակայության դեպքում հարց է առաջացել կենսաթոշակ նշանակելու մասին:
Պետության կրճատման վաղ վերարտադրության կենսաթոշակը նշանակվում է անձի, զբաղվածության ծառայության մարմինների առաջարկով: Այնուամենայնիվ, եթե կորցրել է աշխատանքը, ապա ցանկություն չկա վերադառնալ թոշակի անցնելու համար, նա կարող է հրաժարվել նման նախադասությունից: Օրենքով, նախապես տարիքային տարիքային աշխատողի կրճատմամբ, նրա համար նշանակվում է վաղ կենսաթոշակը, քանի դեռ այն հասնում է կենսաթոշակային տարիքի: Հետագայում նա կարող է տեղափոխվել հին տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակ:
Կենսաթոշակների համար դուք պետք է հայտարարություն գրեք զբաղվածության ծառայությանը, որի հիման վրա թողարկվի կենսաթոշակային անձի գրավոր առաջարկ: Այս առաջարկը պետք է կապվի կենսաթոշակային ֆոնդի հետ մեկ ամսվա ընթացքում: Եթե \u200b\u200bդա չի արվել, դիմումը անվավեր կլինի: Նրա ժամկետի երկարաձգման միակ պատճառը քաղաքացու հիվանդությունն է:
Շատ կարեւոր է նաեւ հաշվի առնել, որ եթե դեղատոմսից հետո որոշ ժամանակ անց, քաղաքացին նոր աշխատանք կկազմի, այնուհետեւ պետության իջեցման մեջ նախաձեռնող կենսաթոշակը չի վճարվի: Դուք կարող եք հույս դնել վճարումների վերականգնման վրա `միայն աշխատանքի դադարեցումից հետո: Հետեւաբար ընտրությունը կենսաթոշակ կամ աշխատավարձ ստանա, մնում է քաղաքացու համար:
Վաղ կենսաթոշակների ձեւավորումը
Որոշ դեպքերում դեմքը կարող է մերժվել վաղ կենսաթոշակի նշանակումը: Օրինակ, պետության իջեցման մեջ կենսաթոշակի վաղաժամկետ գրանցումը չի կարող իրականացվել, եթե գործազուրկները բազմիցս հրաժարվեն աշխատանքային ծառայության իշխանությունների կողմից առաջարկվող թափուր աշխատատեղերից: Կենսաթոշակը բաժանորդագրվելու համար հնարավոր չի լինի գործազրկության համար նպաստների վճարումը դադարեցնելու կամ դրա չափը նվազեցնելու ընթացքում:
Համաշխարհային պրակտիկայում կենսաթոշակային տարիքը որոշվում է տարբեր ձեւերով: Ռուսաստանում կնոջ կենսաթոշակը օրենսդրորեն տեղի է ունենում ավելի վաղ տարիքում, որը կարգավորվում է տղամարդկանց համար:
Հիմնական փաստեր
2019 թվականից երկրում ներդրվեց կենսաթոշակային տարիքի փուլային աճ:
Ըստ փոփոխությունների, ռուսները կկարողանան թոշակի անցնել 60 տարվա ընթացքում: Բայց դա կլինի միայն 2028-ին: Անցումային շրջանի մասով կենսաթոշակի տարիքը տարեկան կաճի մինչեւ ցուցանիշը հասնի նշված ցուցանիշի:
Ինչ տեսակի բովանդակություն է դրվում հաշմանդամ կանանց կողմից
OPS համակարգի բարեփոխումը հանգեցրեց նրան, որ փոխվել են բովանդակության նպատակակետի հիմնական սկզբունքները: Ապահովագրված իրադարձության առաջացման ընթացքում փոխվել են: Այժմ գլխավորը հետեւյալն է.
- Հաշմանդամություն ունենալու դեպքում բոլորը ստանում են փոխհատուցում եկամտի համար համամասնորեն `իր ներդրման համար FIU- ի համերաշխության բյուջեի ձեւավորման գործում:
Այնուամենայնիվ, թույլ հատակին պատկանող ապահովագրված անձանց համար անհրաժեշտ է որոշակի քանակություն մշակել.
- զբաղվածության փորձ;
- Կենսաթոշակային գործակիցներ (կետեր):
2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքով նկարագրված են կենսաթոշակային բոլոր նշանակումների բոլոր տեսակները, որոնք ապահովվում են ապահովագրված անձանց կողմից: Դրանք ներառում են.
Ուշադրություն. Կանայք կարող են հաշվել կորցրած եկամուտի ցանկացած տեսակի փոխհատուցման, թիվ 400-FZ օրենքի նորմերով սահմանված չափանիշների համաձայն: Ներբեռնեք դիտելու եւ տպելու համար.Ապահովագրության բովանդակության նշանակման չափանիշներ
Այս տեսակի օգուտի իրավունք ստանալու համար պետք է իրականացվեն հետեւյալ պայմանները.
- Աշխատանքի գործունեության մեջ պարտադիր մասնակցության առավելագույն տարիքին.
- 60-ամյակը կանանց համար;
- գերադասելի, կարգավորող փաստաթղթերի համաձայն.
- Առկայություն.
- Ապահովագրության փորձ (10 տարի 2019-ին);
- 16.2 Կենսաթոշակային կետեր (գումարը աստիճանաբար աճում է մինչեւ 2025 թվականը 30-ը):
Աշխատանքի փորձի շեմն նույնպես համակարգված է: Մինչեւ 2024 թվականը նա կհասնի 15 տարի: Համեմատության համար. OPS համակարգին անհրաժեշտ էր պաշտոնապես աշխատել ընդամենը 5 տարի:
Առանձնացրեք պահերը փորձը որոշելու հարցում
Աշխատանքային գրքերի ժամանակահատվածների վերաբերյալ գրառումները չեն երաշխավորում կենսաթոշակը հաշվարկելու այս փորձի ներառումը: Դա կարող է պատահել փորձագետների կողմից աշխատանքային գրքի սխալ լրացման պատճառով: Օրինակ, շտկումներ, սխալ թվեր եւ պատվերների ամսաթվերներ, կազմակերպությունների անընթեռնելի նամականիշներ եւ այլն:
Այս ժամանակահատվածների հաստատումը կներկայացնի կամ քաղվածք `քաղաքացու անհատական \u200b\u200bհաշվից կամ վկայականներ արխիվային հաստատությունների, կազմակերպությունների փորձի վերաբերյալ:
Ուշադրություն. 01/01/2015 ժամանակահատվածի բոլոր ներդրումը հաշվարկվում է, փոխարկվում է կետերի եւ թվարկված քաղաքացիների անձնական հաշիվների վերաբերյալ:
Հետեւյալ հիմնարար վիճակը միավորների քանակն է: Դրանք կախված են երկու պարամետրերից.
- Աշխատանքի փորձի ժամանակաշրջանը.
- Այս պահին թվարկված ներդրումների մեծությունը:
Քան նշված պարամետրերը ավելի մեծ են, այնքան ավելի բարձր է կուտակված գործակիցների գումարը: Եվ դրանից (այնուհետեւ տրված է բանաձեւը) կախված է հավանական բովանդակությունից, երբ առաջանում է ապահովագրական իրավիճակը:
Երիտասարդության խորհուրդը. Պետք է պաշտոնապես մշակել, որպեսզի տարեցները անհանգստանան եկամտի կորստից:
Լրացուցիչ միավորներ տալով արտոնյալ ժամանակաշրջանները
Կենսաթոշակի չափը որոշելու վերոհիշյալ սկզբունքներն անարդարություն ունեն: Երեխայի խնամքի ընթացքում կինը ի վիճակի չէ ամբողջությամբ աշխատել: Օրենսդիրը գտավ նշված անարդարությունը: Այն հաշվի է առնվում «Թիվ 400-FZ» օրենքում: Այսպիսով, կան արտոնյալ ժամկետներ, որոնց համար գանձվում են կենսաթոշակային գործակիցները:
Դրանք ներառում են.
- Յուրաքանչյուր երեխայի խնամք մինչեւ մեկուկես տարի (հաշվի առնելով ծնողներից մեկը).
- հոգ տանել .... մասին ;
- Հաշմանդամ մեծահասակների համար պարտադիր.
- 80-ամյա շեմի համընկնումը.
- անաշխատունակ;
- ստանալով ժամանակաշրջաններ.
- Ամուսնու հետ ապրելու ժամանակը այն տարածքում է, որտեղ անհնար էր աշխատանք ստանալ մասնագիտության մեջ, ներառյալ երկրի սահմաններից դուրս:
Ուշադրություն. Յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար ծնելիության մակարդակը խթանելու նպատակով ավելի շատ միավորներ են հավաքվում.
- Առաջին - 1.8;
- Երկրորդի համար `3.6;
- Երրորդի եւ հաջորդի համար `5.4.
Ով ստանձնում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ
«Թիվ 400-FZ» օրենքի 30-րդ հոդվածը տրամադրում է արտոնությունների որոշակի իրավիճակներում ստացող քաղաքացիների կատեգորիաներ `ապահովագրության բովանդակություն դիզայնի համար:
Դրանք ներառում են կին դեմքեր.
- Մենք տաք խանութներում ծախսել ենք ստորգետնյա պայմաններում: Քարտեզագրման չափանիշներ.
- 45 տարեկան հասակում.
- սահմանված պայմաններում 7,5 տարվա նվազագույն փորձի առկայություն.
- Ապահովագրության փորձ առնվազն 15 տարի:
- Ստորեւ թվարկված կատեգորիաներում կինը պետք է ունենա առնվազն 10 տարվա մասնագիտական \u200b\u200bփորձ եւ առնվազն 20 տարվա ապահովագրության փորձ:50-ամյակի առկայությունից հետո կնոջ աշխատանքներից վատնելու իրավունքը աշխատել է.
- դժվար պայմաններում.
- երկաթուղու կամ մետրոյում (որոշ գրառումներ).
- Կառավարում իրականացնող կին վարորդներ.
- Բեռնատարներ ականներով;
- Ուղեւորների տեղափոխման երկրային տրանսպորտ.
- տրակտոր;
- Շինարարական տրանսպորտային միջոցներ;
- Երկրաբանական հետախուզման խմբաքանակներում;
- հրշեջ ծառայության մեջ:
- Որոշակի ծերության միջոցով կենսաթոշակային բովանդակությունը սահմանելիս տարիքը հաշվի չի առնվում.
- փրկարարներ;
- եւ առողջության այլ աշխատողներ.
- Ստեղծագործական մասնագիտությունների անձինք.
- Քաղաքացիական ավիացիայի օդաչուներ.
- Հանքափոր, ստորգետնյա աշխատանքով զբաղվող կանայք.
- Քաղաքացիական նավատորմի աշխատողներ:
Այս պահի դրությամբ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու առավելությունները մեծ մայրեր կունենան `3-րդի ներկայությամբ հնարավոր կլինի 57 տարի կենսաթոշակ կազմել, 5-րդ կամ ավելի, 50-ին:
Այլ արտոնություններ `կենսաթոշակային տարիքը նվազեցնելու համար
Նշված օրենքի 32-րդ հոդվածը ամրագրված է առողջության սահմանափակումներով մայրերի եւ կանանց համար: Դրանք հետեւյալն են.
- Հին տարիքում ժառանգում է.
- :
- Զինված վնասվածքի պատճառով. Թոշակի անցման տարիքը 50 տարի է.
- 1-ին խմբի տեսլականի համաձայն. Թոշակի անցման տարիքը 40 տարի է.
- Հաճախորդական նանեսի (լիլիպուտա) եւ անհամաչափ գաճաճով հիվանդները `կենսաթոշակային տարիքը 40 տարի է:
- :
- Աշխատողներ, ովքեր ունեն 12 տարվա փորձ հեռավոր հյուսիսային կամ առնվազն 17 տարվա պայմաններում, ՀՕՖ-ի թաղամասերի համարժեք տարածքներում, որոնք երկու երեխա թալանել են, սահմանվում է թոշակառու:
- 45-ին մի կին, որը անընդհատ ապրում է հյուսիսային տարածքներում եւ աշխատել է հանգստի համար Հյուսիսային տարածքներ եւ աշխատել է 20 տարի:
- որսորդ;
- հյուսիսային եղջերու բուծում;
- Ձկնորս:
Կենսաթոշակային բովանդակության հաշվարկման բանաձեւը
Կենսաթոշակառուների կողմից ամսական գանձումների չափը որոշելու մեթոդաբանությունը տրվում է սույն օրենքի 15-րդ հոդվածում: Այսպիսով, սույն հոդվածի 1-ին կետը պարունակում է հաշվարկման բանաձեւ: Նա հետեւյալն է.
- STP \u003d IPK X Stick + BV, որտեղ:
- STP - ցանկալի ձեռնարկի չափը.
- IPC - աշխատանքային գործունեության համար կուտակված միավորների քանակը (արտոնյալ) ներառմամբ.
- Stick - մեկ կետի ռուբլե արժեք, որը որոշվում է ձեռնարկի նպատակի պահին.
- BV- ն հիմնական կամ ֆիքսված մասն է, որի չափը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:
ԿԱՐԵՎՈՐ. ՀԵՏԱՔՐՔՐՈՒՄ ԵՆ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐՈՒՄ.
- գնահատականի արժեքը.
- Հիմնական վճարում:
Նրանց չափը սահմանվում է օրենքում եւ ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման:
2019-ին դրանց արժեքները հետեւյալն են.
- Արժեք 1 բ. \u003d 87.24 ռուբլի;
- Հիմքի մասի չափը `5334.19 ռուբլի:
Հարկ է նշել, որ վերջին անընդհատ աճում է արտոնյալ իրավիճակներում: Դրանք ներառում են.
- Կախվածների առկայություն եւ դրանց քանակը.
- փորձ հեռավորության պայմաններում (առնվազն 15 տարի);
- Եւ հավասար տարածքներում (20 տարի հետո):
Օրինակ
Իրինա Սերգեեւնան 2019-ի հուլիսին կստանա թոշակի անցնելու իրավունքը:
- Այն կկապվի համապատասխան հայտարարության FIU- ի բաժնում, ապահովելով բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
- Թղթերի շարքում երեք ապացույց նրա երեխաների տեսքի մասին:
- OPS համակարգում անձնական հաշվի վրա, Իրինա Սերգեեւնան կուտակել է 120 միավոր, քանի որ նա կուտակել է 21 տարվա փորձ:
- Բացի այդ, յուրաքանչյուր երեխայի մեկուկես տարի դաստիարակելու համար այն լի ապավինում է.
- (1.8 բ. + 3.6 բ. + 5.4 բ.) X 1.5 G \u003d 16.2 բ.
- Այսպիսով, Իրինա Սերգեեւնան պարզվեց, որ 136,2 միավոր է:
- Կենսաթոշակային բովանդակությունը հաշվարկվում է 2019 թվականի հուլիսին վերը նշված բանաձեւով.
- 136.2 բ. x 87.24 փ. + 5334,19 էջ: \u003d 17216.23 փ.
Ձեզ հարկավոր է այս հարցում: Եվ մեր փաստաբանները մոտ ապագայում կկապվեն ձեզ հետ:
Ինչ փաստաթղթեր են ներկայացվում FIU- ին
Իրականացնել ապահովագրական նպաստներ ստանալու իրավունքը, դուք պետք է տեղեկացնեք FIU- ին ձեր ցանկության մասին: Սրա համար:
- Հայտարարությունը կիրառվում է տեղական խցիկում, որը կազմված է սահմանված ձեւի համաձայն:
- Այն ներառում է իրավունքը ապացուցող փաստաթղթեր: Այսինքն:
- Անձնագիր (եւ բնակության թույլտվություն օտարերկրացիների եւ քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար).
- Reduss;
- Աշխատանքի գիրք `ափսեի հետ (առկա բոլոր նմուշները);
- Մինչեւ 2002 թվականը կատարված աշխատանքի ցանկացած ժամանակահատվածի պաշտոնական տվյալներ (60 ամիս TC- ով `առանց բաց թողնելու).
- Լրացուցիչ թուղթ.
- Երեխաների տեսքի ապացույց.
- Հաշմանդամ կախվածության առկայության վկայագիր.
- Հաշմանդամ քաղաքացիների եւ մյուսի խնամքի իրականացման վերաբերյալ տվյալներ:
Բովանդակության դիմումը եւ վճարումը քննարկելու կարգը
FIU մասնագետները գործում են հաստատված մեթոդաբանության համաձայն: Ահա դրա հիմնական դրույթները.
- Կենսաթոշակային վճարների իրավունքի իրագործումը ցանկացած պահի կարող է դիմել քաղաքացի:
- Հայտը դիտարկվում է 10 օրվա ընթացքում հավասար ժամանակահատվածում, ենթակա բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի:
- Երեք ամիս է տրվում փաստաթղթերի փաթեթի կատարելագործմանը:
- Այն օրը, երբ գումարը կուտակվի, հայտարարություն գրելու ամսաթիվն է, բայց վճարման իրավունքից ոչ շուտ:
- Կենսաթոշակը վճարվում է ամսական, հաճախորդի համար հարմար է ճանապարհին.
- Դա որոշվում է դիմումը ներկայացնելու պահին.
- Ընտրովի, ճանապարհը կարող է փոխվել մյուսի վրա `գրելով նոր հայտարարություն:
Ձեռք բերեք գործիքները կարող են լինել.
- Ռուսական գրառման ձեռնարկության բաժանմունքում.
- բանկային գործարքների միջոցով անձնական հաշիվ (քարտ);
- Մասնագիտացված կազմակերպության միջոցով, որն իրականացնում է փողի առաքումը (եթե այն պայմանագիր ունի FIU- ի հետ):
Որպեսզի փաստաթղթերի հետ կապված խնդիրներ չլինեն, դրանք պետք է ստուգվեն: Դա տեղի է ունենում հետեւյալ կերպ.
- Կենսաթոշակային բովանդակության իրավունքի սկզբի օրվանից առաջ խորհուրդ է տրվում ընդունելության հասնել PFR մասնագետին `զբաղվածության գրառումով:
- Աշխատակիցը կվերանայի գրառումները եւ կբացահայտի կասկածի պատճառը:
- Նրանք ստիպված կլինեն հաստատել արխիվային հղումները:
- Բացի այդ, մասնագետը ձեզ կասի, թե ինչ այլ փաստաթղթեր պետք է տրամադրվեն `նպաստները հաստատելու համար:
- Առաջարկվում է ուշադիր լսել խորհուրդները, եւ բոլորը ճիշտ են կատարում:
Հարգելի ընթերցողներ:
Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ եղանակներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է եւ պահանջում է անհատական \u200b\u200bիրավաբանական օգնություն:
Ձեր խնդրի գործառնական լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապվել Մեր կայքի որակավորված փաստաբաններ: