Խնդրում եմ, ասեք ինձ, եթե աշխատողը կենսաթոշակ է կազմում և շարունակում է աշխատել մեզ հետ, ես կարո՞ղ եմ կենսաթոշակային ֆոնդ հաշվետվություն ներկայացնել SPV-1- ի տեսքով: Շնորհակալություն

Եթե \u200b\u200bհաշվետու ժամանակահատվածում աշխատողը հասել է կենսաթոշակային տարիքի, ապա նրա համար անհրաժեշտ է լրացնել SPV-1 ձևը: Այն պետք է զեկուցվի նույնիսկ այն դեպքում, եթե աշխատողը թոշակի անցնելուց հետո նախատեսում է շարունակել աշխատել կազմակերպությունում:

Ձև SPV-1- ը ներկայացվում է PFR մասնաճյուղ `կազմակերպության գրանցման վայրում` կենսաթոշակային տարիքը լրացնելու մասին դիմումը աշխատողից ստանալու օրվանից 10 օրվա ընթացքում: SPV-1 ձևի հետ միասին դուք պետք է ներկայացնեք ADV-6-2 ձևը:

Այս պաշտոնի հիմնավորումը տրված է ստորև «Գլավբուխ համակարգերի» նյութերում

Տեղեկատվություն կենսաթոշակի նշանակման մասին

Երբ աշխատողը կենսաթոշակային տարիքի է հասնում, կազմակերպությունը պետք է իր մասին անհատականացված անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվություն ներկայացնի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակ: Ներկայացվելիք փաստաթղթերը ներառում են.
- տեղեկություններ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության կուտակված և վճարված վճարների և աշխատողի ապահովագրության գրառման մասին (ձև SZV-6-1, ձև SPV-1); *
- Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին փոխանցված տեղեկատվության գույքագրում (ձև ADV-6-2):

Կազմակերպությունը պետք է նշված տեղեկությունները ներկայացնի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ `կենսաթոշակային տարիքը լրանալու մասին դիմումը աշխատողից ստանալու պահից և նրան անհատական \u200b\u200bտեղեկատվություն ներկայացնելու պահից 10 օրվա ընթացքում * (Հրահանգի 36-րդ կետ): Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թ. դեկտեմբերի 14-ի թիվ 987 ն հրամանով հաստատված): Օրենսդրությունը չի նախատեսում հայտի ստանդարտ ձև, այնպես որ աշխատողը կարող է այն գրել ցանկացած ձևով: Դիմումը ստանալուց հետո կազմակերպությունը հրաման է արձակում աշխատողի կենսաթոշակի հետ կապված փաստաթղթերի կատարման մասին:

Նման եզրակացությունները հնարավորություն են տալիս նկարել 1996 թ. Ապրիլի 1-ի թիվ 27-FZ օրենքի 11-րդ հոդվածի 4-րդ պարբերության 2-րդ պարբերությունը, պարբերությունները և հրահանգները, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի հուլիսի 31-ի որոշմամբ: , 2006 թիվ 192 էջ:

Մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը անձի միջին ամսական վաստակի մասին տեղեկատվությունը անընդմեջ ցանկացած 60 ամիս անընդմեջ տեղեկատվություն պետք է տրամադրի գործատու կազմակերպությունը, եթե առկա են երկու պայմաններ.

• նշված ժամանակահատվածում անձը աշխատել է կազմակերպությունում.
• միջին ամսական վաստակը ընկնում է այն ժամանակահատվածի վրա, մինչ աշխատողը պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում գրանցվել է որպես ապահովագրված անձ:

Թողարկել միջին ամսական վաստակի վկայագիր `մինչև

Նոր ձևը `« Տեղեկատվություն պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության կուտակված, վճարված ապահովագրավճարների և աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրված անձի ապահովագրության փորձի մասին »նոր ձևը պաշտոնապես հաստատվեց Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի որոշման փաստաթղթով: 2016 թվականի հունիսի 1-ի N 473 էջ:

SPV-1 ձևի օգտագործման վերաբերյալ ավելի մանրամասն.

• Անհատական \u200b\u200bտեղեկատվության նոր ձև

  Աշխատանքային կենսաթոշակն այժմ փոխարինվում է նոր SPV-2 ձևով `SPV-1 ձևի փոխարեն ... աշխատանքային կենսաթոշակն այժմ փոխարինվում է SPV-2 ձևով` SPV-1 ձևի փոխարեն ... ձևը, ի տարբերություն SPV-1 ձևաթուղթ, տեղեկություն չունի ... և նրա նախորդի (f. SPV-1) ներդրումների մասին, - 10 օրացուցային օր հետո ...

• Կենսաթոշակ նշանակելու ստաժի վերաբերյալ տեղեկատվության ձևը փոխվել է

  Ի տարբերություն հին ձևի (SPV-1), նորը չի պարունակում տեղեկատվություն ...

• Ներդրումների մասին զեկուցող խնդիրներ և լուծումներ

  Նրանք ուզում են. Թիվ SPV-1 ձևը լրացնելու կանոններում «Տեղեկատվություն կուտակված, վճարված ապահովագրության մասին ... թիվ SPV-1 ձևի« Վճարված »սյունակում նշեք պարտադիր ապահովագրավճարների չափը, քան ... Թիվ SPV-1 ձևի «վճարվածը» հաշվի չեն առնվում: Հետ կապված ... լրացված, իրենց կարծիքով, թիվ SPV-1 ձևի՞ն: Պարզվում է, որ կենսաթոշակային օրենսդրությունն ուղղակիորեն .... Ուստի խորհուրդ ենք տալիս լրացնել No SPV-1 ձևը `համաձայն հաստատված հրահանգների:

• Հաշվապահի օրենսդրության մեջ փոփոխություններ 08.21.2014 թ

  SPV-2, ի տարբերություն SPV-1, չի նշում ապահովագրավճարների չափը ...

• Կատարյալ փաստաթուղթ: Նոր հայտարարություն թոշակի անցած աշխատակցի կողմից

  Անհատականացված հաշվապահական հաշվառման նոր ձև SPV-1, որի ընկերությունները, որոնց աշխատակիցները շուտով կստանան ... նոր ձև ձևավորված անձնավորված հաշվապահական SPV-1, այն ընկերությունները, որոնց աշխատակիցները շուտով ..., որի ձևով SPV-1- ը պետք է ներկայացվի տվյալների հետ: աշխատողի վրա ... SPV-1 ձևի վերաբերյալ տեղեկատվություն չտրամադրելու համար ապահովագրողն ազատ կարձակվի միայն այն դեպքում, եթե աշխատողը ... չի պահանջում աշխատողի դիմումը ներկայացնել SPV-1- ի հետ միասին: Նույն կարծիքը ...

• «Գլավբուխ» թիվ 15/2010 ամսագրում հաշվապահական հաշվառման և հարկման ոլորտում կատարված փոփոխությունների վերանայում

  Ներկայացրեք նոր SPV-1 ձևը ՖՀՄ-ին: Փաստաթուղթ. PFR խորհրդի որոշումը ... հաստատեց անհատականացված հաշվետվության նոր ձևը `SPV-1: Այս ձևը պետք է ներկայացվի ... ընկերության համար աշխատելու համար: SPV-1 ձևով անհրաժեշտ է արտացոլել տեղեկատվություն ապահովագրության մասին ...

• Հաշվապահի օրենսդրության մեջ փոփոխություններ 22.07.2010 թվականից

  Փոփոխություններ. Այն լրացվել է SPV-1 նոր ձևով և այն լրացնելու կանոններով: Ապահովադրողը ... պետք է ներկայացնի նոր SPV-1 ձևաթուղթ այլ փաստաթղթերի հետ միասին ... դ. Սա նշանակում է, որ SPV-1 ձևը պետք է ներկայացվի դրանից հետո ...

• Անհատականացված հաշվապահության հաշվետվությունների նոր ձևեր

  Կենսաթոշակները պետք է ներկայացվեն SPV-1 ձևին համապատասխան: SPV-1 փաթեթը պետք է ուղեկցվի գույքագրմամբ `համաձայն ...

• Ի՞նչ նորություններ կան անհատականացված հաշվապահական հաշվետվություններում:

  Նման տեղեկատվությունը հատուկ ձևով `SPV-1« Տեղեկատվություն կուտակված, վճարված ... -1, SZV-6-2 և SPV-1 մասին և դրանք հետագայում տրամադրեք ...

Կենսաթոշակների նշանակման և վերահաշվարկի անհատական \u200b\u200bտեղեկատվության SPV-1 միջհաշվարկային ձևերի ներկայացում

10 2012-ի փետրվար

Ապահովագրված անձանց համար ներկայացվում են SPV-1 խաչաձեւ լուծման ձևերը նրանց նշանակել կամ վերահաշվարկել կենսաթոշակ: SPV-1 ձևը կարող է ներկայացվել ինչպես աշխատողներին, այնպես էլ անհատ ձեռներեցներին, ֆերմերներին, իրավաբաններին և նոտարներին: Անհատական \u200b\u200bտեղեկատվության այս ձևն արտացոլում է տեղեկատվությունը ընթացիկ հաշվետու ժամանակաշրջանի համար, այսինքն որի համար գործատուն դեռ տեղեկություններ չի տրամադրել բոլոր աշխատողների մասին: Այսպիսով, օրինակ, այժմ բոլոր գործատուներն արդեն տեղեկատվություն են ներկայացրել 2011 թ. 4-րդ եռամսյակի հաշվետու ժամանակաշրջանի համար, այնպես որ, եթե անձը 2012 թ. Մարտին կենսաթոշակ ստանալու համար դիմի, ապա պետք է պատրաստեք SPV-1 ձևը ընթացիկ հաշվետու ժամանակահատվածի համար - տարվա 2012-ի 1-ին եռամսյակ:

Տեղեկատվական ձև SPV-1 ապահովագրված անձի կողմից ներկայացված Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդ (գործատու) ապահովագրված անձի պահանջով, որն ունի աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու պայմաններ: Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակային տարիքի հասած կամ հաշմանդամություն ստացած աշխատողը պետք է անպայման իր գործատուին ներկայացնի հայտարարություն այն մասին, որ ինքը պատրաստվում է դիմել կենսաթոշակային ֆոնդ `կենսաթոշակ նշանակելու համար, և նրան անհրաժեշտ են անհատական \u200b\u200bտեղեկություններ SPV-1 ձևից: , Գործատուն ունի 10 օրացուցային օր աշխատողից նման դիմում ստանալու օրվանից `անհրաժեշտ փաստաթուղթ կազմելու համար, 01.04.1996 թ., Թիվ 27-FZ դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 4-րդ մասը:

Փաստաթուղթը պարունակում է տեղեկություններ ապահովագրված անձի մասին (ներառյալ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կնքած անձի մասին, վարձատրության մասին, որի համար գանձվում են ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան):

Ապահովագրավճարներ վճարող ապահովագրվող անձը (ձեռնարկատեր, ֆերմեր) կարող է անհրաժեշտ տեղեկատվություն պարունակող փաստաթուղթ ներկայացնել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին `աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու դիմումի հետ միաժամանակ:

Լրացված փաստաթուղթ վավերացված է կազմակերպության ղեկավարի ստորագրությամբ և կազմակերպության կնիքով(բացառությամբ ապահովագրված անձի կողմից ինքնուրույն ապահովագրավճար վճարող անձի կողմից ներկայացված փաստաթղթի):

SPV-1 ձևը լրացնելու օրինակ.

2012-ին աշխատողը դառնում է 60 տարեկան, նրա ծննդյան օրը `2012-ի մայիսի 16-ը: Նա գրեց հայտարարություն, որը ուղղված էր ղեկավարին 2012 թվականի մայիսի 6-ին:

«Բանան» ՍՊԸ տնօրեն

Պուշինկին Ա.Ս. աշխատողից

Իվանով Իվան Իվանովիչ

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ես կխնդրեմ ձեզ, որ Կրասնոզերսկի շրջանում գտնվող Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդ ներկայացնեք իմ անհատական \u200b\u200bտվյալները `2012 թ. Մայիսի 16-ին իմ 60-ամյակի կապակցությամբ կենսաթոշակ նշանակելու վերաբերյալ:

Այս դիմումի հիման վրա «Բանան» ՍՊԸ ձեռնարկությունում անհատականացված հաշվապահական հաշվառման վարման համար պատասխանատու մասնագետը պատրաստում և ներկայացնում է հետևյալ անհատական \u200b\u200bտեղեկատվությունը PFR գրասենյակ.

Ձև SPV-1 OKUD ծածկագիր OKPO ծածկագիր

Տեղեկատվություն կուտակված, վճարված ապահովագրավճարների և աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրված անձի պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ստաժի մասին

Ապահովագրված մանրամասներ. Գրանցման համարը ՖՀՄ-ում 064-024-051010 Անուն (կարճ) Banan LLC ՊԱՆԴՈԿ 5427406787 CAT 542701001 Ներկայացման ամսաթիվը ՖՀՄ «____» ______________ _____ տարի Հաշվետվության ժամանակահատվածը. I եռամսյակ | | Ես տարվա կեսը | Վ | 9 ամիս | | տարի `| | Օրացույց 201 թվական 2 Հաշվետու ժամանակաշրջան 2010: Ես տարվա կեսը | | տարի `| |	Տեղեկատվության տեսակը | V | - նախնական | | - ուղղիչ | | - չեղյալ հայտարարել

Ապահովագրված անձի վերաբերյալ տեղեկություններ.

Ապահովագրություն սենյակ	Ազգանուն, Անուն, միջին անուն	Աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ապահովագրական վճարների չափը		Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ապահովագրական վճարների չափը
		Գնահատվել է	Վճարված	Գնահատվել է	Վճարված
014-500-158 98	Իվանով Իվան Իվանովիչ	1258,25	1045,00	0,00	0,00

Աշխատանքային փորձ:

Ն p / p	Periodամանակահատվածի սկիզբ (dd.mm.yyyy)	վերջ ժամանակաշրջան կողմից (dd.mm.yyyy)	Տարածքային պայմաններ (ծածկագիրը)	Հատուկ աշխատանքային պայմաններ (ծածկագիր)	Ապահովագրական փորձի հաշվարկ		Կենսաթոշակային կենսաթոշակի վաղ նշանակման պայմանները
					Հիմնադրամ (ծածկագիր)	լրացուցիչ տեղեկություն	Հիմնադրամ (ծածկագիր)	լրացուցիչ տեղեկություն
	01.04.2012	16.05.2012

ՍՊԸ տնօրեն Ա.Ս. Պուշինկին

Գլխի դիրքի անվանումը Ստորագրություն Ստորագրության վերծանումը

Ամսաթիվ 03/16/201 2 գ M.P

Շատ կարեւոր: SPV-1 ձևաթուղթը պետք է լրացվի աշխատանքային կենսաթոշակի հաստատման մոտավոր ամսաթվին: Ուստի նախքան ձևաթուղթը լրացնելը անհրաժեշտ է պարզել, թե որ ամսաթվով է մարդը կենսաթոշակ ստանալու: Այս ամսաթիվը նշված է տողում«___» - ի նախապատրաստման ամսաթիվը __________ ________

Աշխատանքային կենսաթոշակի հաստատման ամսաթիվը կարող է լինել հետևյալ ամսաթվերը.

1. Աշխատողի ծննդյան օրը, որի օրը կինը դառնում է 55 տարեկան, տղամարդը `60 տարեկան` ծերության կենսաթոշակ նշանակելու համար:

2. Ամսաթիվը, երբ ստացվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող արտոնյալ աշխատանքային ստաժ:

3. Աշխատողի հաշմանդամության հաստատման ամսաթիվը: Նշված է ITU- ի Օգնության մեջ: Հաշմանդամության կենսաթոշակ նշանակելու համար:

4. Վերապրածի կենսաթոշակը նրա կախվածությանը տալու ամսաթիվը:

Ձեւ SPV-1- ը պետք է ներկայացվի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ `կենսաթոշակի նշանակման օրը: Եթե \u200b\u200bայս օրն ընկնում է հանգստյան օրերին կամ արձակուրդներին, տեղեկատվությունը ներկայացվում է հանգստյան օրերից հետո առաջին աշխատանքային օրը:

Ապահովագրավճարների չափը նշված է հաշվեգրված և վճարված միայն ընթացիկ հաշվետու ժամանակաշրջանի համար, այսինքն. միայն ընթացիկ եռամսյակի համար, մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը աշխատած ժամանակահատվածի համարև ոչ թե հաշվարկային հիմունքներով ՝ տարեսկզբից:

Կենսաթոշակի նշանակման օրվա ընթացքում աշխատանքային ստաժը նշվում է ընթացիկ եռամսյակում: Եթե \u200b\u200bաշխատողը աշխատել է եռամսյակի սկզբից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը, ապա աշխատանքային ստաժը նշվում է եռամսյակի առաջին օրվանից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը: Եթե \u200b\u200bաշխատողը սկսել է աշխատել ընթացիկ եռամսյակի ընթացքում, ապա ծերության ժամկետի սկիզբը կլինի աշխատանքի ընդունման օրը: Եթե \u200b\u200bաշխատողը հրաժարվել է կենսաթոշակի նշանակման օրվանից առաջ, ապա ծերության ժամկետի ավարտը կլինի աշխատանքից ազատման օրը: Մի մոռացեք դա աշխատանքից ազատման օր - սա վերջին աշխատանքային օրն է, այդ աշխատողն այդ օրը պետք է լինի աշխատանքի: Կադրերի աշխատողների հիմնական բնորոշ սխալն այն է, որ աշխատանքից ազատելու հրամաններում նրանք գրում են «Ազատել 01-ից ամսաթիվը »ցանկացած ամսվա, մինչդեռ աշխատողն այդ օրը չի աշխատել: Նախադաս «սկսած» այստեղ տեղին չէ: Նման դեպքերում անհրաժեշտ է գրել ցանկացած ամսվա «Մերժել 30-ը»: Sheetամկետային թերթիկում աշխատանքից ազատման օրը պետք է նշվի աշխատանքային օր, իսկ դրա համար գանձվի աշխատավարձ: Բայց անկախ աշխատողին աշխատանքից ազատելու ամսաթվից, SPV-1 ձևը կազմվում է կենսաթոշակի նշանակման օրը: SPV-1- ի տեսքով փորձը չի կարող ավելին լինել, քան կենսաթոշակի նշանակման ամսաթիվը, կարող է լինել ավելի քիչ:

SPV-1 ձևում «Աշխատանքային փորձ» բաժինը լրացնելիս անհրաժեշտ է նշել հիվանդության ժամանակահատվածները ВРНЕТРУД ծածկագրով, ինչպես նաև արտոնյալ աշխատանքային ստաժով և արտոնյալ աշխատանքային ստաժի կոդավորմամբ ժամանակահատվածները:

Ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցների վերաբերյալ այս հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում աշխատող Իվանով Ի.Ի.-ին անհատական \u200b\u200bտեղեկատվություն ներկայացնելիս: SZV-6-1 կամ SZV-6-2 ձևը նույնպես ներկայացվում է բոլորի հետ միասին: Անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել SPV-1 և SZV-6 ձևերով տեղեկատվության համապատասխանությանը. SZV-6 վերջնական ձևի մեջ կատարված վճարների հանրագումարը չի կարող պակաս լինել, քան կենսաթոշակային ձևում, նույնիսկ 1 կոպեկով, SZV-6 ձևով ծառայությունը չի կարող պակաս լինել, քան կենսաթոշակային ձևով, նույնիսկ 1 օրվա համար: Եթե \u200b\u200bանձը հրաժարվում է կենսաթոշակի նշանակման օրը կամ ավելի վաղ, ապա SPV-1 և SZV-6 ձևաթղթերի տեղեկությունները պետք է լինեն նույնը (բացառությամբ վճարված վճարների): Եթե \u200b\u200bաշխատողը կենսաթոշակ նշանակելուց հետո շարունակել է աշխատել, ապա SZV-6 ձևում, վճարների չափը և աշխատանքային փորձը պետք է ավելի մեծ լինեն, քան SZV-1 կենսաթոշակային ձևում:

Կարող եք արագ և գրագետ պատասխաններ ստանալ ձեր շատ հարցերին անձամբ ՝ հետևելով այս հղումներին.

Buchsoft ընկերության ֆորում «Հաշվետվություն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությանը և Դաշնային հարկային ծառայությանը (CheckXML ծրագրեր և այլն)

- ներառյալ 2012 թ. կենսաթոշակային SPV-1 նշանակելու ձևաթղթի լրացման քննարկումը

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Բարեկամական մասնագետները միշտ սպասում են ձեզ

2-րդ հարկ

• Թիվ 203 գրասենյակ - Հարցերի հաճախորդների սպասարկում անհատականացված հաշվապահություն և ապահովագրավճարների վարչարարություն
• Կառավարության թիվ. 202 - բաժնի վարիչ
• Գրասենյակ №201 - ապահովագրավճարների վարչարարության և պարտքերի հավաքագրման խումբ:

PU, ASV, VS, VZ բաժանմունքի հաճախորդների սպասարկում

Ստացման ժամանակը:

9-ից 00 մինչեւ 13 00

14-ից 00 մինչեւ 17 00

շաբաթավերջին շաբաթ և կիրակի օրերին

Հեռախոս 42-198

Վյաչեսլավ Կրասնիկով, Աննա Սերգեևնա Բերեզուցկայա և Նինա Իվանովնա Կրամարովա

Անհատականացված հաշվապահության միջսահմանային կետ

Կենսաթոշակային և ուղղիչ անհատական \u200b\u200bտեղեկատվություն ներկայացնելու վերաբերյալ կարող եք կապվել Նինա Իվանովնա Կրամարովայի հետ հեռախոսով 42-198. Նրա աշխատավայրը գտնվում է թիվ 203 գրասենյակում:

Վերոնիկա Վլադիմիրովան `ծննդաբերության արձակուրդում

Եթե \u200b\u200bկազմակերպության աշխատակիցներից մեկը պատրաստվում է թոշակի անցնել, հաշվապահը կունենա լրացուցիչ աշխատանք: Աշխատողի խնդրանքով անհրաժեշտ է նախապատրաստել և ներկայացնել SPF-2 նոր ձևի վերաբերյալ տեղեկատվություն PFR տարածքային գրասենյակ: Առաջարկում ենք ծանոթանալ ստորև այն ներկայացնելու և լրացնելու կարգին:

Կենսաթոշակ նշանակելու համար դրա իրավունքը ստացած աշխատակիցները ինքնուրույն դիմում են PFR մասնաճյուղ (ՌԴ-ում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին 2001 թ. Դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 18-րդ հոդվածի 1-ին և 2-րդ կետեր) Ֆեդերացիա », այսուհետ ՝ թիվ 173-FZ օրենք): Այնուամենայնիվ, քանի որ կենսաթոշակը նշանակվում է, inter alia, հիմնվելով աշխատողների օգտին վճարվող ապահովագրության ստաժի և կուտակված ապահովագրավճարների վրա, PFR մասնագետները կարող են պահանջել, որ այն կազմակերպությունը, որտեղ նա աշխատում է իրեն լրացուցիչ անհատական \u200b\u200bտեղեկատվություն ներկայացնել: Այս դեպքում աշխատողը դիմում է իր գործատուին `խնդրելով իր մասին տեղեկություններ տրամադրել հատուկ ձևով:

2010 թ.-ից մինչև 2014 թ. Սեպտեմբերի 29-ը տեղեկատվություն է ներկայացվել բանաձևով հաստատված SPV-1 ձևի համաձայն. PFR խորհրդի 2006 թ. հուլիսի 31-ի թիվ 192p «Անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահության և պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում փաստաթղթերի ձևերի և դրանց լրացման ցուցումների մասին», այսուհետ `թիվ 192 p որոշում: Այնուամենայնիվ, PFR խորհրդի 2014 թվականի հուլիսի 21-ի թիվ 237p որոշմամբ (գրանցվել է Արդարադատության նախարարությունում 2014 թ.-ի օգոստոսի 7-ին, թիվ 33471), թիվ 192p որոշման մեջ փոփոխություններ են կատարվել: Թիվ 192p որոշմանը ավելացվել է SPV-2 նոր ձև `« Տեղեկատվություն կենսաթոշակային կենսաթոշակի հաստատման համար ապահովագրված անձի ապահովագրության փորձի մասին »: PFR խորհրդի 2014 թ. Հուլիսի 21-ի թիվ 237p որոշումը հրապարակվել է «Ռոսիյսկայա գազետա» -ում 2014 թ.-ի սեպտեմբերի 19-ին և ուժի մեջ է մտել 2014 թ.-ի սեպտեմբերի 30-ին, այսինքն `դրա պաշտոնական հրապարակման օրվանից 10 օր հետո ( Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահ թիվ 763): Հետևաբար, 2014 թ.-ի սեպտեմբերի 30-ից SPV-1 ձևը չի օգտագործվել, և կենսաթոշակ անցնող աշխատողի աշխատանքային ստաժի մասին տեղեկությունները պետք է ներկայացվեն `օգտագործելով նոր SPV-2 ձևը:

Ինչ տարբերություն կա նոր ձևի և SPV-1 ձևի միջև

SPV-2 նոր ձևը շատ առումներով նման է SPV-1 ձևի, որն օգտագործվել է ավելի վաղ: Այնուամենայնիվ, կան որոշ տարբերություններ: SPV-1 ձևում անհրաժեշտ էր նշել ապահովագրական վճարների չափը ապահովագրության և աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասերի համար և առանձին հաշվարկված և վճարված: Նոր ձևով պարզապես անհրաժեշտ է տեղադրել «X» նշանները այն դաշտերում, որտեղ նշված է, թե արդյոք նշված ժամանակահատվածում գանձվել են ապահովագրավճարներ հիմնական և լրացուցիչ դրույքաչափերով, թե գանձումներ չեն եղել:

Այսպիսով, SPV-2 ձևում կլինի միայն ստաժի մասին տեղեկատվություն, իսկ PFR մասնագետները RSV-1 հաշվարկից կկարողանան տեղեկություններ իմանալ գնահատված ներդրումների չափերի մասին (ձևը հաստատվել է ՌԴ ՊՖ խորհրդի 01.16.2014 թ. Թիվ 2 պ) որոշումը, որը գործատուն կներկայացնի հաշվետվության (կարգավորման) ավարտի ավարտից հետո:

Փոփոխությունը պայմանավորված է, ի միջի այլոց, այն փաստով, որ 2014 թվականից ի վեր ապահովադրողները հաշվարկում և վճարում են ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին առանց բաշխման ապահովագրությանը և կուտակային մասերին (հոդված 13-ի 2-րդ կետ, հոդվածի 2.1 կետ 22-ը և «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» 15.12 .2001 թ. Թիվ 167-FZ դաշնային օրենքի 22.2-րդ հոդվածը):

Երբ ներկայացնել SPV-2 ձևը

Ինչպես արդեն նշվեց, ձևը լրացվում և ներկայացվում է PFR բաժին `աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք ստացած աշխատողի պահանջով: Այս դեպքում աշխատողը պարտավոր է գործատուին գրել համապատասխան դիմում (պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական փաստաթղթերի ձևերը լրացնելու հրահանգի 82-րդ կետ, հաստատված թիվ 192p որոշմամբ, այսուհետ `հրահանգներ լրացնելով):

Հայտի ձևը անվճար է (օրինակ, տե՛ս Հավելված 1-ը էջ 91): Խորհուրդ ենք տալիս աշխատողին խնդրել դիմումում նշել այն ամսաթիվը, երբ աշխատողն իրավունք ունի կենսաթոշակ ստանալու: Աշխատող կազմակերպությունը պետք է աշխատողի խնդրանքից հետո տաս օրացուցային օրվա ընթացքում տեղեկատվություն ներկայացնի PFR- ին (Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով հաստատված ապահովագրված անձանց վերաբերյալ տեղեկատվության անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) գրառումների վարման կարգի վերաբերյալ ցուցումների 36-րդ կետ) Ռուսաստանի 12/14/2009 թիվ 987 n թվագրությամբ):

Ի գիտություն ձեզ

SPV-2 տեսքով տեղեկատվություն ներկայացնելու համար աշխատողի դիմումը ստանալու օրվանից սահմանվում է տասնօրյա ժամկետ: Սակայն ուշանալու համար պատժամիջոցներ չեն սահմանվել: Քանի որ այս ձևը չի հաղորդում, ՖՀՄ-ն չի կարող կիրառել Արվեստով նախատեսված պատժամիջոցները: «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվառման մասին» 01.04.96 թիվ 27-FZ դաշնային օրենքի 17-ը: Բայց պետք է հիշել, որ ներկայացված ձևաթուղթը անհրաժեշտ է հենց աշխատողի համար, առանց դրա նա չի կարող հաշվեգրվել վճարվող կենսաթոշակի մեջ:

Ինչպես լրացնել SPV-2 ձևը

Եկեք մեկնաբանենք ձևի որոշ մանրամասներ լրացնելու վերաբերյալ, որոնք սովորաբար հարցեր են առաջացնում: Մանրամասների ամբողջական ցանկը և դրանք լրացնելու կանոնները նշված են լրացման հրահանգների 83-րդ կետում: Նշենք, որ կան ռեկվիզիտներ, որոնք պարտադիր է լրացնել ապահովագրողի կողմից, կան այնպիսիք, որոնք պետք է լրացնեն PFR- ի տարածքային մասնաճյուղի աշխատակիցները: Որոշ մանրամասներ անհրաժեշտ է լրացնել միայն որոշակի պայմաններում:

SPV-2 լրացված ձևը պետք է ստորագրվի և դրոշմվի կազմակերպության ղեկավարի կողմից:

Պատրաստման ամսաթիվը

«Կազմման ամսաթիվը» դաշտը գործատուի համար պարտադիր է լրացնել SPV-2 ձևը: Այն պետք է նշի կենսաթոշակային կենսաթոշակի նշանակման ակնկալվող ամսաթիվը: Դուք կարող եք դա իմանալ աշխատողի հայտարարությունից: Կենսաթոշակային կենսաթոշակի դեպքում դա կլինի այն օրը, երբ աշխատողը հասնում է կենսաթոշակային տարիքի: Ամսաթիվը նշվում է «YYYY ամսվա DD անվանումը» ձևաչափով, այսինքն, օրինակ, «2014 թվականի հոկտեմբերի 20»:

Հաշվետու ժամանակաշրջանի կոդը

Հաշվետու ժամանակաշրջանի ծածկագրերը կլինեն հետևյալը. «3» ՝ առաջին եռամսյակի համար, «6» ՝ կես տարի, «9» ՝ ինն ամիս ժամկետով և «0» ՝ օրացուցային տարվա համար: Հաշվապահը պետք է նշի այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կլինի կենսաթոշակի նշանակման ամսաթիվը: Օրինակ, եթե կենսաթոշակ նշանակելու ամսաթիվը հոկտեմբեր կամ նոյեմբեր ամիսներն են, այսինքն `ընկնում է IV եռամսյակը, ապա անհրաժեշտ է նշել ժամկետը` օրացուցային տարին և «0» ծածկագիրը: Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակ նշանակելու ամսաթիվը կլինի հունվար, փետրվար կամ մարտ ամիսները, ապա պետք է մուտքագրեք I եռամսյակի հաշվետու ժամանակաշրջանի ծածկագիրը, այսինքն `« 3 »և այլն:

Աղյուսակ «Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին երեք ամիսների աշխատանքի ժամանակահատվածը»

«Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին երեք ամիսների աշխատանքի ժամանակահատվածը» աղյուսակում արտացոլված է աշխատողի աշխատանքային ստաժը `նշելով աշխատած և չաշխատած ժամանակահատվածները, ինչպես նաև այն ժամանակահատվածները, որոնցում աշխատանքային ստաժը որոշվում է` հաշվի առնելով որոշ առանձնահատկություններ:

Բոլոր ապահովագրված անձանց համար լրացվում են «Սկիզբ» և «ofամանակահատվածի ավարտ» սյունակները: Նրանք պետք է գրանցեն աշխատանքային շրջանի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը: Ամսաթվերը նշվում են «DD.MM.YYYY» ձևաչափով: Ամսաթվերը պետք է լինեն այն ժամանակահատվածում, որը կսահմանվի աշխատանքային կենսաթոշակը նախորդող հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտին հաջորդող օրվա ընթացքում `կենսաթոշակը սահմանելու ամսաթվին:

Եկեք ավելի մանրամասն բացատրենք: Եթե \u200b\u200bժամկետն ամբողջությամբ մշակված է, ապա մեկնարկի ամսաթիվը կլինի եռամսյակի առաջին օրը, որի ընթացքում կուտակվում է կենսաթոշակը: Իսկ ժամանակահատվածի ավարտի ամսաթիվը, համապատասխանաբար, այն օրն է, երբ աշխատողը կստանա աշխատանքային կենսաթոշակ: Այսինքն, եթե կենսաթոշակը նշանակվում է հոկտեմբերի 20-ից, և ամբողջ ժամանակահատվածը մշակվել է, ապա աղյուսակը պարունակում է ամսաթվերը.

Theամանակահատվածի սկիզբը - 07/01/2014;

Periodամանակահատվածի ավարտը ՝ 20/10/2014:

Եթե \u200b\u200bժամանակաշրջանը ամբողջությամբ մշակված չէ, ապա այն բաժանվում է մշակված և չաշխատված ժամանակաշրջանների: Չաշխատած ժամանակահատվածների համար անհրաժեշտ է լրացնել «Ապահովագրության փորձի հաշվարկ» սյունակի «լրացուցիչ տեղեկատվություն» ենթասյուն: Այն ժամանակահատվածները, երբ աշխատակիցը արձակուրդում էր առանց աշխատավարձի կամ հիվանդ արձակուրդում էր, արտացոլվում են թիվ 192p որոշման հավելված 1-ում տրված ծածկագրերով:

«Ապահովագրության փորձի հաշվարկ» սյունակը բաժանված է 2 մասի ՝ «հիմք (ծածկագիր)» և «լրացուցիչ տեղեկություններ»: Նշենք, որ այս սյունակների լրացման կարգը նման է SZV-1 ձևով համանուն սյունակների համար մշակված ընթացակարգին (լրացման հրահանգների 83-րդ կետ):

«Հիմք (ծածկագիր)» ենթասյունը լրացվում է միայն այն դեպքերում, երբ տրամադրվում է արտոնյալ կարգ `ծառայության ստաժի հաշվարկման համար: Համաձայն թիվ 192p որոշման հավելված 1-ի, հիմնավորումների ծածկագրերը կարող են լինել հետևյալը.

ՍԵASՈՆ - սեզոնային արդյունաբերության ձեռնարկությունում կամ կազմակերպությունում աշխատել նավիգացիոն լիարժեք սեզոն ջրային տրանսպորտի վրա կամ ամբողջ սեզոն.

PEC104 - աշխատել ազատազրկման պատիժը կրելիս.

VODOLAZ - ստորջրյա աշխատանք;

ԼԵՊՐՈ - աշխատել բորոտ գաղութում և հակաճարակային հաստատությունում:

Եթե \u200b\u200bաշխատողը նման ժամանակահատվածներ չի ունեցել, ապա նշված սյունակը չի լրացվում:

«Լրացուցիչ տեղեկություններ» ենթասյունը, ինչպես արդեն նշվել է, լրացվում է, եթե ոչ ամբողջ ժամանակահատվածը մշակված է: Այս դեպքում ընդհանուր ժամանակահատվածը բաժանվում է աշխատած և չաշխատված ժամանակի: Չաշխատած ժամանակահատվածների համար համապատասխան ծածկագրերը նշված են «լրացուցիչ տեղեկատվություն» ենթասյունակում: Մասնավորապես, վճարովի արձակուրդի համար կգտնվի «DLOTPUSK» ծածկագիր, հիվանդ արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածի համար `« VRNETRUD »ծածկագիր, գործատուի մեղքով անսարքության համար` «ԱՆՀԱՍՏ» ծածկագիր `ժամանակահատվածների համար արձակուրդը սեփական հաշվին, աշխատողի մեղքով անսարքություն կամ «NEOPL» ծածկագրով այլ չվճարված ժամանակահատվածներ: Կոդերի ամբողջական ցանկը նշված է թիվ 192p որոշման հավելված 1-ում:

«Տարածքային պայմաններ» սյունակը լրացվում է միայն Հեռավոր Հյուսիսում կամ համարժեք տարածքներում աշխատող աշխատողների վերաբերյալ տեղեկություններ ներկայացնելիս: Եթե \u200b\u200bկազմակերպությունն ունի այդպիսի աշխատողներ, սյունակում անհրաժեշտ է նշել համապատասխան ծածկագիրը («RKSM» կամ «ICSR») և դրան կից կիրառվող տարածաշրջանային գործակիցը (օրինակ ՝ 1.7): Այս մասին նշված է լրացման հրահանգի 37-րդ կետում, որը վկայակոչվում է նույն հրահանգի 83-րդ կետում: Կոդերը նշված են նաև թիվ 192p որոշման հավելված 1-ում:

«Հատուկ աշխատանքային պայմաններ» սյունակը լրացվում է, եթե ապահովագրված անձը աշխատում էր աշխատատեղերում, որոնք վաղ կենսաթոշակի իրավունք են տալիս `համաձայն արտոնյալների իրավունք տալու արդյունաբերության, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցիչների թիվ 1 և 2 ցուցակների: դրույթ, որը հաստատվել է ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի 1991 թ. հունվարի 26-ի թիվ 10 հրամանագրով: Բայց միայն այն դեպքում, երբ աշխատողի աշխատանքային պայմանների դասը համապատասխանում է վնասակար և (կամ) վտանգավոր, դա հաստատվում է աշխատանքային պայմանների կամ սերտիֆիկացման հատուկ գնահատման արդյունքները և ապահովագրավճարները գանձվում են աշխատողի օգտին վճարված վճարներից `լրացուցիչ դրույքաչափով: Սյունակում նշվում է աշխատանքային ծածկագիրը, որը վերցված է նաև թիվ 192p որոշման հավելված 1-ից: Եթե \u200b\u200bաշխատանքային հատուկ պայմանները չեն հաստատվել, և ապահովագրավճարները լրացուցիչ գներով չեն գանձվում, ապա սյունակը չի լրացվում:

«Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու պայմաններ» սյունակը լրացվում է այն աշխատողների համար, ովքեր իրավունք ունեն կենսաթոշակի անցնել ավելի վաղ, քան բոլորի համար սահմանված տարիքը (թիվ 173-FZ օրենքի 27-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Կոդերը, կրկին, կարելի է գտնել թիվ 192p որոշման հավելված 1-ում:

Ի՞նչ ձև լրացնել գույքագրումը

Նախքան SPV-2 ձևաթուղթը ներկայացնելը, դուք պետք է լրացուցիչ լրացնեք գույքագրումը `համաձայն ADV 6-1 ձևի` «Ապահովագրված անձանց կողմից PFR- ին ներկայացված փաստաթղթերի գույքագրում»: Այս դեպքում փաթեթում ներառված SPV-2 ձևերի քանակը պետք է նշվի «Այլ մուտքային փաստաթղթեր» տողում: Նման պարզաբանումները տրված են Լրացման ցուցումների 82-րդ կետում: Նշենք, որ նախկին SPV-1 ձևի համար անհրաժեշտ էր գույքագրում կատարել ADV-6-3 ձևի համաձայն. «Կուտակված և վճարված ապահովագրավճարների և ապահովագրողների կողմից կենսաթոշակային ֆոնդ տեղափոխված ապահովագրողների ապահովագրության փորձի կուտակված փաստաթղթերի գույքագրում Ռուսաստանի »:

Հավելված 1

Կենսաթոշակային կենսաթոշակի նշանակման հետ կապված ՖՀՄ-ին անհատական \u200b\u200bտեղեկատվություն ներկայացնելու դիմումի օրինակ

գործադիր տնօրենին
ՍՊԸ «Սամոցվետ»
Բուլոչկին Ի.Ս.
քարտուղարից
Սախարովա Ա.Վ.

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

2014 թվականի նոյեմբերի 15-ից իմ աշխատանքային կենսաթոշակի գրանցման հետ կապված խնդրում եմ Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղ ներկայացնել SPV-2 տեսքով իմ ապահովագրական փորձի մասին տեղեկությունները:

PFR- ին ներկայացված SPV-2 ձևի պատճենը պետք է հանձնվի աշխատակցին, ով պատրաստվում է թոշակի անցնել (Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թ. Դեկտեմբերի 14-ի թիվ 4 որոշմամբ հաստատված ցուցումների 33-րդ կետ): 987 ն):

Այժմ եկեք լրացնենք SPV-2 ձևը ՝ օգտագործելով օրինակ:

Օրինակ

Ա.Վ. Սախարովան աշխատում է «Սամոցվետ» ՍՊԸ-ում `որպես քարտուղար: 2014-ի նոյեմբերի 15-ին աշխատողը դարձավ 55 տարեկան: 2014 թվականի նոյեմբերի 16-ին Սախարովան դիմում ներկայացրեց հաշվապահական հաշվառման վարչություն ՝ խնդրելով դրա վերաբերյալ տեղեկատվություն ներկայացնել Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղի տեսքով

SPV-2 (դիմումի նմուշը տրված է Հավելված 1-ում):

Լրացրեք SPV-2 ձևը: Պայմանները հետևյալն են. 2014-ի հոկտեմբերի 1-ից 14-ը Ա.Վ. Սախարովան տարեկան վճարովի արձակուրդում էր: Հոկտեմբերի 25-ից 28-ը ներառյալ `հիվանդության արձակուրդում: Մնացած ժամանակահատվածը մշակվել է: «Սամոցվետ» ՍՊԸ-ն վճարում է ապահովագրավճարները Արվեստում նշված սովորական դրույքաչափերով: «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդին» ապահովագրական վճարների մասին 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ դաշնային օրենքի 58.2-ը: Վճարներով ՝ հօգուտ A.V. Շաքարի պրեմիաները չեն վճարվում լրացուցիչ դրույքաչափերով: Հերթական տոկոսադրույքներով ապահովագրավճարները հաշվարկվում են օրենքով սահմանված կարգով: Anyանկացած հատուկ տարածքային կամ աշխատանքային այլ պայմաններ, որոնք կարևոր են կենսաթոշակների հաշվարկման համար, Ա.Վ. Սախարովան չկա:

Եկեք մի քանի բացատրություն տանք: Քանի որ նախնական ձևը ներկայացվում է, մենք համապատասխան սյունակում դնում ենք «X»: Սամոցվետ ՍՊԸ-ն արտաբյուջետային ֆոնդերին վճարում է ապահովագրավճարներ կանոնավոր դրույքաչափերով, այնպես որ ապահովագրողի կատեգորիայի ծածկագիրը կլինի «НР» - ապահովագրության աշխատակից, վճարների և այլ վարձատրությունների համար, որոնցից գանձվում են ապահովագրավճարներ: Այս ծածկագիրը տարածվում է աշխատողների բոլոր կատեգորիաների վրա, սկսած վճարումներից, որոնց օգտին հաշվարկվում են ապահովագրավճարները: Հիշեցնենք, որ ծածկագրերը կարելի է գտնել թիվ 192p որոշման հավելված 1-ում:

Կազմման ամսաթիվը կլինի 2014 թվականի նոյեմբերի 15-ը, այսինքն `այն օրը, երբ Ա.Վ. Սախարովան իրավունք կստանա աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալ: Նշենք, որ աշխատակիցը դիմումը ներկայացրել էր նոյեմբերի 16-ին, բայց «Սամոցվետ» ՍՊԸ-ն ձևաթուղթը պատրաստելու համար տասն օր ժամանակ ունի: Ուստի կազմակերպությունն իրավունք ունի այն կազմելու մինչև նոյեմբերի 26-ը ներառյալ:

«ՖՀՄ-ին ներկայացնելու ամսաթիվը» տողը ապահովագրողի կողմից լրացման կարիք չունի, Հիմնադրամի մասնագետները տեղեկատվությունը մուտքագրում են դրանում: Հաշվետու ժամանակաշրջանի ծածկագիրը կլինի «0», քանի որ կենսաթոշակի նշանակման ամսաթիվը նոյեմբերն է, այսինքն `IV եռամսյակը:

«Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին երեք ամիսների աշխատանքի ժամանակահատվածը» աղյուսակում անհրաժեշտ է արտացոլել 2014 թվականի հոկտեմբերի 1-ից նոյեմբերի 15-ը ներառյալ ընկած ժամանակահատվածը: Այնուամենայնիվ, A.V.- ի ժամանակաշրջանները Սախարովան արձակուրդում և արձակուրդում պետք է ցուցադրվի առանձին: Այս դեպքում համապատասխան ծածկագրերը պետք է մուտքագրվեն «լրացուցիչ տեղեկություններ» սյունակում:

SPV-2 լրացված ձևը տրված է էջում: 92. Հիշեցնենք, որ ձևի հետ միասին անհրաժեշտ է ներկայացնել ADV-6-1 գույքագրում:

Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում 2018-ին 23-ից 27 մարդ աշխատել է տարբեր ամիսների ընթացքում, 2019-ին `27 մարդ (որից մեկ աշխատող գտնվում է ծննդաբերության արձակուրդում): Ինչ կարգով հաստատությունը պետք է FSS- ին ներկայացնի ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի ծննդյան ժամանակ երեխայի և մայրության հետ կապված այլ նպաստների նշանակման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն. Էլեկտրոնային ձևով կամ թղթի վրա ( հաստատությունը տեղակայված է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնում, մասնակցում է պիլոտային նախագծի): Գնորդ - ԱԱՀ վճարողն իրավունք ունի օգտագործել իր վրա գանձվող հարկի պահումը ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների, գույքային իրավունքների վրա այն դեպքում, երբ Արվեստում նախատեսված է: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 171 և 172 պայմանները. Գնումը նախատեսված է ԱԱՀ-ով հարկվող գործողության համար և գրանցված է, գնորդն ունի համապատասխանաբար կազմված հաշիվ-ապրանքագիր: Այնուամենայնիվ, եթե այս փաստաթուղթը ուշ է ստացվում, հարկ վճարողը կարող է ունենալ լրացուցիչ հարցեր: Ո՞ր ժամանակահատվածի համար պահանջել նվազեցում: Ինչպե՞ս այն կարող է տեղափոխվել հետագա հարկային ժամանակաշրջաններ և սխալ հաշվարկվել օրենսդիրի կողմից այս իրադարձության համար հատկացված ժամանակի հետ: Կարո՞ղ է հետաձգվել պահման միայն մի մասը: Չորս դատարան, ներառյալ ՌԴ զինված ուժերը, մերժել են քաղաքացի ..-ին նոր ՍՊԸ գրանցելու Դ. Այս մերժման պաշտոնական պատճառը դիմումատուի `պետական \u200b\u200bգրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը չներկայացնելն էր, ինչպես սահմանված է թիվ 129-FZ դաշնային օրենքով, այն է, որ R11001 ձևով դիմումը չի պարունակում տեղեկություններ այն անձի մասին, որն ունի իրավաբանական անձի անունից առանց լիազորագրի գործելու իրավունքը, գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձի մշտական \u200b\u200bգործադիր մարմնի հասցեի մասին, ինչպես նաև նշվում են հիմնադիրների ՝ «Պ» ՍՊԸ իրավաբանական անձանց պակասի նշաններ: , «Բ» ՍՊԸ-ն և ստեղծված իրավաբանական մարմնում կառավարում իրականացնելու ունակության նրանց ղեկավարները:

ԱԱՀ-ի դրույքաչափի փոփոխությունն ինքնին, թվում է, չպետք է դժվարություններ առաջացնի հաշվապահ աշխատողների համար: Իսկապես, դուք մեծ գումարներ եք գանձում բյուջե վճարելու համար, և վերջ ... Սակայն դժվարություններ կարող են առաջանալ ավելի ցածր տոկոսադրույքից ավելի բարձր տոկոսի անցնելու ժամանակ: Այս հոդվածում մենք կտրամադրենք պաշտոնյաների կողմից այս թեմայի վերաբերյալ վերջին պարզաբանումները `կապված աշխատանքի կատարման և ծառայությունների մատուցման հետ: 2019 թվականի ապրիլին սխալ է հայտնաբերվել. Գրադարանային ֆոնդի օբյեկտների համար հաշվեգրում և գանձում չի կատարվել 2018 թ.-ի օգոստոսին շահագործման հանձնված: Ի՞նչ ուղղիչ գրառումներ պետք է կատարվեն բյուջեի հաշվառման մեջ: