Կամ այլ հիմքերով:

Ռուսաստանում կենսաթոշակառուների թիվը տարեկան ավելանում է: Արդեն պետականորեն 2018-ի համար: Դրանք կազմում են երկրի ընդհանուր բնակչության գրեթե 30% -ը, այսինքն: Ավելի քան 43 միլիոն մարդ, Կենսաթոշակային համակարգում տարածությունները հանգեցնում են այն խնդիրների առկայության, որոնք թույլ չեն տալիս թոշակառուներին արժանի ծերություն ունենալ:

Կենսաթոշակային վճարումների հնարավոր ճգնաժամը հաղթահարելու համար իրականացվում եւ զարգանում են բարեփոխումները Նոր կենսաթոշակային ծրագրեր, Վերջինս, որոշ բարեփոխումներ չեն շրջանցել կենսաթոշակայինների կենսաթոշակառուները, շարունակեք աշխատել:

Արդյոք ձեռնտու է կենսաթոշակների վրա աշխատել:

Կախված կյանքի իրավիճակից, մի մարդ, ով հասել է, ընտրելու իրավունք ունի `կենսաթոշակ պատրաստելու եւ լավ արժանի հանգստի գնալու եւ շարունակել աշխատել եւ շարունակել աշխատել Թոշակի անցնելուց հետո.

Որոշ քաղաքացիներ տարբեր պատճառներով կենսաթոշակներից հետո շարունակվում են իրենց զբաղվածության ուղին: Իմ սեփականը կա կողմ եվ դեմ.

• Աշխատելով, թոշակառուն մեծացնում է իր սեփականը: Տրամադրվում է, որ ապահովագրավճարները նշված են դրա համար, հաշվի կառնվի կենսաթոշակային տարեկան վերահաշվարկը եւ կազդի դրա կենսաթոշակային նպաստի բարձրացման վրա:
• Այնուամենայնիվ, 2016 թվականից ի վեր աշխատող կենսաթոշակները Մի ցուցիչ միացրեք, Ինդեքսավորված մասի վճարումները դադարեցված են այնքան ժամանակ, քանի դեռ թոշակառուն չի դադարում իր աշխատանքը: Չնայած, թոշակառուի լքելուց հետո նրա կենսաթոշակը կվերականգարկվի, հաշվի առնելով բոլոր ինդեքսները, որոնք նա բաց է թողել եւ չի ստացել:

Ինչպես է հաշվի առնվում աշխատանքային փորձը:

Աշխատանքի փորձի (աշխատուժի եւ կենսաթոշակառուների համար) հաշվապահություն է արվում օգտագործելով Հուշացված հաշվապահություն Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքներ: Այն իրականացվում է FIU- ի կողմից համակարգում գրանցված բոլոր անձանց (OPS) եւ ունենալով (Snils):

Գործատուներից եկող տվյալների հիման վրա տեղեկատվությունը ձեւավորվում է անձնական հաշվին.

1. Տեղերում եւ աշխատանքային պայմաններում.
2. ապահովագրության փորձի մեջ ներառված աշխատանքի եւ այլ գործողությունների մասին.
3. նշված ապահովագրավճարների մասին.
4. Ապահովագրության փորձի տեւողության վրա.
5. Կենսաթոշակային կետերի քանակի վրա:

Վերը նշված բոլոր տեղեկությունները օգտագործվում են կենսաթոշակային ֆոնդի մարմինների կողմից `իրավունքների առկայության դեպքում վճարումը կատարելու համար) եւ վերահաշվարկ:

Ապահովագրության փորձի մեջ, բացի աշխատանքի, միացրեք եւ Այլ ժամանակաշրջաններ Աշխատողի կյանքը, ինչպիսիք են երեխաների խնամքի հեռացումը մինչեւ 1,5 տարեկան, ժամանակաշրջաններ, զինվորական ծառայության հավելված:

Դրանք հաշվի են առնվում այն \u200b\u200bդեպքում, երբ նրանց առաջ եւ (կամ) հետեւում են նրանց հետեւում էին աշխատանքի եւ քաղաքացու այլ գործողությունների:

Ապահովագրության կենսաթոշակի չափի հաշվարկ

Կենսաթոշակային խնայողությունների միջոցների քանակի համար քաղաքացին բաժանվում է ամիսների քանակի Վճարման ակնկալվող ժամանակահատվածը Կենսաթոշակներ, որոնց տեւողությունը տարեկան որոշում է օրենսդրությամբ (2018-ին `246 ամիս):

Կենսաթոշակային չափը հետագայում կախված է բողոքարկման ժամանակն իր նպատակին: Հետագայում կենսաթոշակային արտոնությունների գրանցումը կենսաթոշակային տարիքից հետո Մեծացնում է վճարումների քանակը.

Կենսաթոշակային վերահաշվարկի բանաձեւ

Ամեն տարի Օգոստոսի 1-ին Կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է `ապահովագրություն եւ կուտակիչ (եթե այն ձեւավորվի): Համաձայն կենսաթոշակառուների նոր կանոնների, որոնք շարունակում են աշխատել, դիմեք կենսաթոշակային ֆոնդի, որպեսզի վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ լինի, այժմ այն \u200b\u200bարտադրվում է ինքնաբերաբարԳործատուների հաշվետվությունների հիման վրա:

Միեւնույն ժամանակ, նախորդ տարվա ընթացքում Անհատ քաղաքացու անձնական հաշվի կողմից ստացված միջոցները կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի չեն առնվել Կամ նախորդ վերահաշվարկով.

• Գործատուի կամ որպես թոշակառուի կողմից նշված ապահովագրության ներդրումներ, եթե այն IP է, նոտար, փաստաբան եւ այլն:
• Կենսաթոշակային խնայողությունների ներդրման արդյունքները.
• Լրացուցիչ ներդրումներ կուտակային կենսաթոշակի ձեւավորման եւ դրանց ներդրման արդյունքների վերաբերյալ:

Ապահովագրության կենսաթոշակների վերահաշվարկ

Ապահովագրության կենսաթոշակի չափի աճը տեղի է ունենում նախորդ տարվա ընթացքում արտադրված ապահովագրության նվազեցումներից ստացված կենսաթոշակային միավորների քանակի պատճառով, եթե դրանք հաշվի չեն առնվել Կենսաթոշակային հաշվարկներում եւ վերահաշվարկներով Ավելի վաղ (Արվեստ. Օրենքի 18) «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»).

Կենսաթոշակային վճարների քանակը հաշվարկելու համար հաշվի առնելով դրա բարձրացումը, բանաձեւը օգտագործվում է.

Sp \u003d sp art + ipk x sipk,

• Սպ. - կենսաթոշակային վճար, հաշվի առնելով վերահաշվարկը.
• Jv Art - կենսաթոշակ մինչեւ ընթացիկ տարվա հուլիսի 31-ի վերահաշվարկը.
• Նոպա - ընթացիկ տարվա հունվարի 1-ին վաստակած միավորների քանակը.
• Սմ - Հաշվարկի արժեքը օրվա դրությամբ, որից վերահաշվարկ (2018-ին, 81.49 ռուբլի):

Առավելագույն գումարը Անհատական \u200b\u200bկետերը, որոնք հաշվի են առնվում տարեկան կենսաթոշակային վերահաշվարկով, սահմանափակ է:

Կախված է կուտակային կենսաթոշակի ձեւավորումից ապահովագրավճարների պատճառով, IPC- ի առավելագույն քանակը հետեւյալն է.

• 3,0 - Համապատասխան տարում գտնվող անձանց համար չի կազմել կուտակային կենսաթոշակ:
• 1,875 - այն մարդկանց համար, ովքեր ապահովագրության ներդրում ունեն:

Կենսաթոշակառուի շահառության չափը մեծանում է այն դեպքում, երբ քաղաքացին կենսաթոշակ նշանակելու իր իրավունքի տակ է կրել իր կատարման ժամկետը: Օրենքը ներկայացրեց Գործակիցների բարձրացումԿենսաթոշակային չափի վրա `կախված դրա համար դիմելու ամսաթվից.

1. Ապահովագրական կենսաթոշակի վրա գործակիցը բարձրացնելը:
   

   	Ծերության տարիքում	Ճակատային
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Հաստատուն վճարման գործակից:
   

   Ամբողջ տարիների ուշացում	Ծերության տարիքում	Ճակատային
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Կուտակային կենսաթոշակի ճշգրտում

Ապահովագրված անձի կենսաթոշակային կուտակումը ենթակա է Տարեկան ճշգրտում Շնորհիվ:

• Գործատուի ապահովագրական թվանշանի քանակը.
• կուտակային կենսաթոշակի վրա կատարված լրացուցիչ ներդրումներ.
• Կենսաթոշակային խնայողությունների ներդրման արդյունքները:

Կառավարության կողմից 2018 թվականի համար Ընդլայնված մորատորիում Ապահովագրավճարների պատճառով կուտակային կենսաթոշակի ձեւավորման վերաբերյալ:

Մորատորիայի գործողությունների ընթացքում քաղաքացին կարող է շարունակել կենսաթոշակային խնայողությունների ձեւավորումը, բայց միայն Կամավոր ցուցակների պատճառով.

Կուտակային կենսաթոշակի ճշգրտման հաշվարկով միջոցներն ընդունվում են, հաշվի չեն առնվում կենսաթոշակային կամ նախորդ վերահաշվարկով սահմանելիս: Հաշվարկն իրականացվում է բանաձեւով.

Np \u003d Mon k / t,

• Լակոտ - կուտակային վճարման շտկման չափը.
• Mon k. - Քաղաքացու կենսաթոշակային խնայողությունների միջոցների քանակը ընթացիկ տարվա հուլիսի 1-ի դրությամբ: Եթե \u200b\u200bքաղաքացին ճշգրտվի նրա կողմից սահմանված հաստատված կենսաթոշակային վճարմանը, այս վճարման ճշգրտման մեջ հաշվի առված կուտակման միջոցները հաշվի են առնվում խնայողությունների կազմի մեջ, որի հաշվին ճշգրտվում է դրա կուտակային կենսաթոշակի չափը.
• Շոշափել - Սպասվող կենսաթոշակային վճարման ժամկետի քանակը, որն օգտագործվում է կուտակային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար, ընթացիկ տարվա հուլիսի 31-ի դրությամբ:

Կուտակային կենսաթոշակի չափը կարող է փոփոխվել եւ ըստ վճարման պահուստի միջոցների ներդրման արդյունքների:

Չեղարկել ինդեքսավորման կենսաթոշակները Աշխատանքային թոշակառուներ

Քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման համակարգը կենսաթոշակային վճարներ է տրամադրում գնաճի աճի պատճառով: Սա հանգեցնում է պետության լրացուցիչ ֆինանսական ծախսերի: Մեր երկրի դժվար ֆինանսական վիճակի հետ կապված կառավարությունը ստիպված է ձեռնարկել միջոցներ, որոնք ուղղված են բյուջետային միջոցների խնայմանը: Մասնավորապես, որոշվեց նվազեցնել կառավարության ծախսերը աշխատանքային թոշակառուների տրամադրման վերաբերյալ:

Այսպիսով, 2016 թվականի հունվարի 1-ից Օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո թիվ 385-FZ չեղյալ հայտարարվեց աշխատանքային թոշակառուների կենսաթոշակների տարեկան ինդեքսավորումը:

Համարվում է, որ կենսաթոշակառուները, ովքեր շարունակում են թոշակի անցնելուց հետո, ստանում են աշխատավարձեր կամ այլ եկամուտներ, որոնք իրենց համար լրացուցիչ ֆինանսական աջակցություն են, որոնք (ի տարբերություն աշխատելու) չունեն:

Ընդունված սահմանափակումներ ինդեքսավորման կենսաթոշակների վերաբերյալ Մի կիրառեք այն մասին, ներառյալ, անկախ նրանից, թե կենսաթոշակառուները աշխատում են, թե ոչ:

Կենսաթոշակը կդիտվի 2018 թվականին:

2016 թվականից սկսած, բյուջեի ծախսերը նվազեցնելու համար աշխատանքային վճարումները չեղյալ են հայտարարվել տարեկան ինդեքսավորելով իրենց վճարումները: Չնայած դրան, 2017-ի հունվարին նրանք իրավունք ունեին մեկանգամյա վճարում 5 հազար ռուբլի, չեղյալ հայտարարված ինդեքսավորման փոխհատուցման դիմաց:

Այնուամենայնիվ, 2018 թվականի պետական \u200b\u200bծրագրերը 2018-ին աշխատող ռուսների կենսաթոշակների դեմ չեն փոխվել `նրանց ապահովագրական կենսաթոշակները Բարձրացում չի լինի, Նման սահմանափակում է նախատեսված FIU- ի բյուջեում, եւ այն կտեւի մինչեւ 2020 թվականը:

Աշխատանքի գործունեության դադարեցումից հետո թոշակառուն կրկին ձեռք է բերում իր կենսաթոշակային վճարումները եւ աշխատանքից ազատվելու ավարտից հետո, նա կստանա կենսաթոշակ Հաշվի առնելով բոլոր ցուցանիշներըորոնք անցկացվեցին նրա աշխատանքի ընթացքում, եւ որը նա չստացավ: Վերահաշվարկվելով, հաշվի առնելով բոլոր բաց թողնված աճերը, կենսաթոշակը մեկ ամսվա ընթացքում կվճարվի քաղաքացու, հաջորդ ամիսորի ընթացքում կենսաթոշակային ֆոնդը ստացավ տեղեկատվություն `հաստատելով իր պաշտոնանկության փաստը:

Կենսաթոշակ աշխատանքից աշխատանքից հետո աշխատանքից հետո

Չնայած մուտքագրված սահմանափակումներին, աշխատանքային թոշակառուները խոստացան բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորումը փոխհատուցելու աշխատանքից հետո (Օրենքի 26.1-րդ հոդվածի 3-րդ կետ) «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»): Միեւնույն ժամանակ, մինչեւ 2018 թվականը վերահաշվարկն իրականացվել է 2-3 ամսվա ընթացքում, համապատասխանաբար, կենսաթոշակային լիարժեք քանակը ստացավ միայն այս շրջանից հետո, եւ այս ընթացքում առանց որեւէ փոխհատուցման:

2018 թվականից ի վեր բոլոր կենսաթոշակառուները, ովքեր դադարեցրել են աշխատանքը, ցուցանիշի կենսաթոշակները կկազմեն: աշխատանքից հետո 1-ին ամսից հետոԱյնուամենայնիվ, կենսաթոշակառուների ամբողջ ծավալը կկարողանա ստանալ նույնքան առաջ `պաշտոնանկությունից ընդամենը 3 ամիս անց, բայց դրանք ամբողջությամբ կփոխհատուցվեն:

Թոշակառու ոչ անհրաժեշտ (Բայց նա իրավունք ունի կենսաթոշակային մարմնում հայտարարելու իր պաշտոնանկության մասին `խոշորացված կենսաթոշակ ստանալու համար: Կենսաթոշակային վճարումների փոփոխությունները, հաշվի առնելով գնաճը, կկայացվեն գործատուների ներկայացրած տվյալների հիման վրա:

• Այժմ, նոր կանոնների համաձայն, գործատուները պարտավոր են ամսական տեղեկատվություն տրամադրել կենսաթոշակային ֆոնդին, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն աշխատողների կենսաթոշակառուների եւ վերացված նրանց մասին:
• Այս տվյալների հիման վրա կենսաթոշակային ֆոնդը կկարողանա կենսաթոշակային վճարումների ժամանակին հաշվարկ կատարել, հաշվի առնելով թոշակառուի պաշտոնանկության դեպքում ցուցանիշները:

Ինդեքսավորված կենսաթոշակ ստանալուց հետո թոշակառուն կրկին կարող է աշխատանք ստանալ, մինչդեռ դրա չափը արդեն բարձրացել է կենսաթոշակային վճարումները Չեն նվազում.

Կենսաթոշակային վերացման մասին օրենք

Բյուջեն խնայելու համար Կենսաթոշակային դրույթի ծախսերը նվազեցնելով, կառավարությունը քննարկեց կենսաթոշակային վճարների վճարումները սահմանափակելու հարցը, որոնք կենսաթոշակային նպաստ ստացող քաղաքացիներն են, շարունակում են իրենց կարիերայի գործունեությունը: Ավելի վաղ խորհրդային տարիներին կենսաթոշակառուների նման սահմանափակումն էր, բայց դրանով իսկ պետությունը հետապնդում էր մեկ այլ նպատակ:

2015-ին լույս տեսավ օրինագիծ, որը կվերացնի կենսաթոշակը աշխատող թոշակառուներին, ճշմարիտ է ոչ բոլորի համար, այլ միայն նրանց, ովքեր ունեն տարեկան եկամուտներ, մասնավորապես, եկամուտներ ունեն Ավելի քան 1 միլիոն տարեկան ռուբլի:

Այս օրենքի նախագծի ընդունման հետեւանքները կարող էին Բացասական է արտացոլելու համարինչպես կենսաթոշակառուների, այնպես էլ պետական \u200b\u200bտնտեսության քաղաքացիների վրա:

• Կենսաթոշակային վճարների արգելումը կարող է հոգ տանել պաշտոնական աշխատավարձից դեպի թոշակառուներ, եւ համապատասխանաբար կնվազի բյուջեում ապահովագրավճարների եւ հարկերի ստացումը:
• Կարեւոր պետությունների պրոֆեսիոնալ աշխատողներն իրենց կենսաթոշակները պահպանելու նպատակով կթողնեն իրենց աշխատանքը:
• Բացի այդ, նման որոշումը հակասում է քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման օրենսդրական ազդեցությանը:

Այսպիսով, այս օրինագիծը Չի ընդունվում, Կենսաթոշակառուներին վճարումները որոշվել են պահպանել, եւ աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակային ծախսերի կրճատումը `իրենց կենսաթոշակների ինդեքսավորման չեղյալ հայտարարման պատճառով:

Կենսաթոշակառուների համար սոցիալական աջակցության միջոցներ

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր ստանում են կամ այլ պատճառներով, որոշակի աջակցության միջոցներ են մշակվել նպաստների, փոխհատուցման եւ այլ հնարավորությունների տեսքով: Որոշ օգուտներ դիմում են թոշակառուների աշխատողներին:

Աշխատանքային կապի մեջ աշխատող հարաբերությունների մեջ այլ աշխատողների համեմատ կան որոշ օգուտներ.

• Կենսաթոշակառուն կկարողանա թողնել իր աշխատանքը, հայտարարելով դա Ցանկացած օրվա ընթացքում, Աշխատողների այս կատեգորիան ազատվում է գործատուին 2 շաբաթվա ընթացքում թույլ չտալու պարտականությունից:
• Աշխատանքային կենսաթոշակառուի հետ աշխատուժի տարածումը կարող է լինել միայն լինել Համընդհանուր հիմունքներով.
• Ըստ գրավոր հայտարարության, կենսաթոշակառուն ցանկացած պահի կարող է վերցնել Արձակուրդ Առանց վճարման պահելու (Տարեկան օրացուցային օրերի քանակը. Կենսաթոշակառուները ըստ տարիքի - 14; տաք վետերաններ - 35; Աշխատանքային հաշմանդամ - 60):

Կենսաթոշակառուն կարող է օգտվել զբաղվածության ծառայության ծառայությունից `բարելավելու իր որակավորումները կամ նոր գործունեության մեկ այլ ոլորտում:

Կենսաթոշակ ստացող աշխատակիցներ, ինչպես նաեւ Հարկային ընդմիջումներ:

• Ազատացում NDFL կենսաթոշակներից, գործատուի կողմից թողարկված նյութական օգնություն, դեղատոմսով ձեռք բերված դեղերի գնման, ապահովագրական վճարների, ապահովագրական վճարների ձեռքբերման փոխհատուցում, կամավոր կենսաթոշակային ապահովագրության պայմանագրերով.
• Հարկային իջեցում `առողջարաններում վաուչերների արժեքի փոխհատուցման համար եւ ձեւավորված, աշխատող հաշմանդամների վերականգնման տեխնիկական սարքերի գնելու եւ միջոցների համար թվարկված գումարները.
• Հարկային նվազեցում բնակարանների գնման համար, բնակելի շենքի կառուցման համար հողի գնման, հողի կամ դրանց վաճառքից ստացված գումարների կառուցում.
• Գույքահարկից ազատումը.
• Տարածաշրջանային օգուտներ տրանսպորտի եւ հողի հարկի վերաբերյալ:

Բժշկական օգուտներ Տրամադրեք թոշակառուներ, անվճար դիսպենսարացման (երեք տարին մեկ անգամ) անցում (երեք տարի), ինչպես նաեւ 60 տարեկանից բարձր անձանց անվճար գրիպի պատվաստանյութ:

Սոցիալական նպաստներ Տեղադրված է կենսաթոշակառուների տարածաշրջանային: Այն կարող է լինել անվճար ճանապարհորդություն հասարակական տրանսպորտում կամ նպաստներից եւ փոխհատուցում `կոմունալ ծառայություններ վճարելիս եւ այլն:

Աշխատանքային թոշակառուների բնակիչների բնակիչները եւ համարժեք տարածքների բնակիչները (ի տարբերություն ոչ աշխատանքային), իրավունք չկա փոխհատուցել հանգստի եւ հետեւի տոմսերի արժեքը:

Աշխատանք Ռազմական թոշակառուներ Ունեն լրացուցիչ առավելություններ.

• Տրանսպորտի եւ հողի հարկերից ազատումը.
• Սարքն իրականում է քաղաքացիական մասնագիտության մեջ աշխատելու.
• Մանկապարտեզներում, դպրոցներում եւ այլն երեխաների եւ թոռների արտառոց ստացում:

Եզրակացություն

Կառավարությունը քննարկում է աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակային ծախսերը նվազեցնելու տարբեր տարբերակներ: Այնուամենայնիվ, պահպանվում են այս կատեգորիայի կենսաթոշակային ապահովման որոշ դրական կետեր.

• Աշխատանքային թոշակառուն իրավունք ունի ստանալու եւ կենսաթոշակ ստանալու եւ լրացուցիչ եկամուտ ստանալու իրավունք.
• Աշխատեք կենսաթոշակների վրա Մեծացնում է կենսաթոշակային նպաստի չափը, Ապահովագրավճարների իջեցման պատճառով մեծացնում է կենսաթոշակների վերահաշվարկի մեջ օգտագործվող կենսաթոշակային գործակիցը.
• Մեկ տարվա կենսաթոշակի ձեւավորումը հետաձգելը եւ ավելին հնարավոր է դարձնում բարձրացված չափսեր `վերը աճող գործակիցների պատճառով.
• Աշխատանքային թոշակառու կենսաթոշակ Ոչ ինդեքսավորված չէԱյնուամենայնիվ, նրա պաշտոնանկությունից հետո նրա նպաստը ամբողջությամբ ինդեքսավորվելու է ամբողջ ժամանակահատվածում, որի համար ինդեքսավորում չի ստացել.
• Ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառուների համար նախատեսված շատ օգուտներ եւ փոխհատուցում կիրառվում են կենսաթոշակային նպաստների աշխատող ստացողներին:

Ռուսաստանը թոշակառուի համար մտավ աշխարհի հինգ ամենավատ երկրներ, 43-րդ վարկանիշում զբաղեցրած 40-րդ տեղը գրավելով: Միայն Բրազիլիան, Հունաստանը եւ Հնդկաստանը ավելի վատ էին:

Ըստ «», որն ամեն տարի գտնվում է Natixis Global Asset Management- ի, Նորվեգիայի ղեկավարների (86%), Շվեյցարիայի (84%) եւ Իսլանդիայի (82%): Ռուսաստանը Ռուսաստանից ընկել է տարին 46% -ից մինչեւ 45%:

The ուցանիշը չափում է որոշակի երկրում կենսաթոշակային հարմարավետության մակարդակը: Հաշվարկները օգտագործում են չորս հիմնական պարամետր, ֆինանսական իրավիճակ, նյութական բարեկեցություն, կյանքի եւ առողջության որակը: Այս պարամետրերից յուրաքանչյուրը կարելի է գնահատել սանդղակով 0% -ից մինչեւ 100%:

Աշխատանքային թոշակառուներ 2019 թվականը:

Հոդվածը կօգնի ձեզ պարզել, թե ինչ է լինելու աշխատանքային թոշակառուների կենսաթոշակառուների կենսաթոշակառուների հետ, անկախ նրանից, դրանք արտոնություններ են, եւ կենսաթոշակի որ մասը դեռեւս ինդեքսավորվելու է:

2015 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ Ռուսաստանում մոտ 15 միլիոն աշխատանքային թոշակառու է եղել: Նշված թիվը բացատրվում է նրանով, որ ավելի շատ կենսաթոշակներ չեն կարողանում բավարարել քաղաքացիների կարիքները: Այս հոդվածում մենք կասենք վերջին լուրերը աշխատելու կենսաթոշակառուների ինդեքսավորելու մասին, ասեք, թե ինչ օգուտներ կարող են հաշվել եւ գործնական խորհուրդներ տալ կենսաթոշակառուների համար աշխատանք գտնելու համար:

Հոդվածի սխեման.

1. Աշխատանքային թոշակառուների իրավունքներ 2019 թ.
2. Հաճախակի հարցեր «Աշխատանքային թոշակառուների իրավունքներ» թեմայով:
3. Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման մասին:
4. 2019-ին աշխատանքային թոշակառուների օգուտները:
5. Ինչ են զրկվում աշխատող թոշակառուներից `ոչ աշխատանքային հետ:
6. Ինչպես գտնել թոշակառու աշխատանք:

Աշխատանքային կենսաթոշակառուների իրավունքներ

Ամեն տարի Ռուսաստանում ավելի ու ավելի շատ թոշակառուներ գերադասում են շարունակել աշխատել կենսաթոշակային տարիքի առաջացումից հետո: Շատ պատճառներ կան: Ահա դրանցից մի քանիսը.

• Փոքր կենսաթոշակային վճարներ, որոնք բացակայում են ապրելու հարմարավետ չափանիշը պահպանելու համար:
• Ռուսաստանում կենսաթոշակի տարիքը բարձր չէ, ուստի քաղաքացիները դեռ կարող են շարունակել աշխատել:
• Գրասենյակը կորցնելու պատրաստակամություն:
• Ազատ ժամանակի առկայություն, որը ցանկանում եք լրացնել հետաքրքիր զբաղմունք:

1. Կենսաթոշակները աշխատող թոշակառուները պետք է վճարվեն առանց սահմանափակումների օրենքով սահմանված կարգով:
2. Թե թոշակառուները կաշխատեն կենսաթոշակային տարիքին հասնելուց հետո պետք է լուծվեն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն: Անհնար է աշխատանքային կենսաթոշակառուն մերժել միայն այն պատճառով, որ ժամանակն ունի արձակուրդ գնալ:
3. Մինչեւ տարիքով եկած քաղաքացիները կարող են աշխատանք ստանալ աշխատանքային պայմանագրով:
4. Կենսաթոշակառուները իրավունք ունեն աշխատել կես դրույքով:
5. 2019 թվականի հունվարի 1-ից աշխատանքային թոշակառուներն իրավունք ունեն ստանալ տարեկան վճարովի արձակուրդ:
6. Հիվանդանոցը պետք է տրամադրվի իրավաբանական հիմքերով աշխատող թոշակառուներին:
7. Յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է թողնել աշխատանքից `կենսաթոշակային տարիքին հասնելու համար: Գործատուն չունի իր որոշմանը դիմակայելու իրավունքը:

Աշխատանքային թոշակառուները ցանկանում են ամբողջովին չեղարկել կենսաթոշակները

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը աշխատանքներ է իրականացնում հակաճգնաժամային ծրագրի պատրաստման ուղղությամբ, որի կետերը մատուցվում են աշխատող թոշակառուների մասի համար կենսաթոշակների ամբողջական չեղյալ հայտարարման համար:

Պատրաստված փաստաթղթի համաձայն, պետությունը կարող է չեղարկել կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար կենսաթոշակների բոլոր տեսակները, որոնք շարունակում են աշխատել եւ ում եկամուտը տարեկան գերազանցում է 1 միլիոն ռուբլը, Պաշտոնյաների խոսքով, նման միջոցը թույլ կտա գոնե մասամբ կայունացնել FIU բյուջեն:

Հաճախակի հարցեր «Աշխատանքային կենսաթոշակառուների իրավունք»

ՀԱՐ. Կարող է քաղաքացին աշխատել արձակուրդի համար արձակուրդի համար `լրացուցիչ արձակուրդի համար:

Պատասխան. Յուրաքանչյուր անձ, ով շարունակում է իր աշխատանքը կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո, իրավունք ունի լրացուցիչ չվճարված արձակուրդ, 14 օր տեւողությամբ, տրամադրվում է տարին մեկ անգամ: Այս կանոնը գրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում:
Լրացուցիչ չվճարված արձակուրդն իրավունք ունի.

• Warm երմ մասնակիցներ `տարեկան մինչեւ 35 օր:
• Անջատված - տարեկան մինչեւ 60 օր:

ՀԱՐ. Կարող է գործատունը կենսաթոշակառուները ուղարկել չվճարված արձակուրդի մեջ:

Պատասխան. Իրավական հիմքերով գործատուն իրավունք չունի կենսաթոշակառուն ստիպել արձակուրդ գնալ:

ՀԱՐ. Եթե 14 օրվա ընթացքում քաղաքացին լրացուցիչ արձակուրդ է վերցրել, կարող է ցանկացած պահի ընդհատել այն եւ գնալ աշխատանքի:

Պատասխան. Այո, միգուցե: Լրացուցիչ արձակուրդը կարող է կցվել հիմնական տարեկան արձակուրդին `առանց աշխատավարձի աշխատավարձի:

ՀԱՐ. Հնարավոր է թոշակառուն վարձել:

Պատասխան. Աշխատող քաղաքացիները չունեն արտոնություններ եւ կարող են աշխատանքից ազատվել ըստ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի, եթե կան համապատասխան հիմքեր, բացառությամբ հաշմանդամների եւ հղի կանանց:

ՀԱՐ. Արդյոք քաղաքացին պետք է աշխատի օրենքով սահմանված երկու շաբաթ, աշխատանքից ազատվելուց հետո:

Պատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, նա կարող է վերացվել առանց մշակելու:

Հարց 6. Կարող է կենսաթոշակային աշխատողը կրճատվել:

Պատասխան. Նվազեցում, ինչպես նաեւ աշխատանքային կենսաթոշակային աշխատանքից ազատելը տեղի է ունենում իրավական հիմքերի համաձայն, առանց որեւէ սահմանափակումների: Արտոնությունները ունեն միայն հաշմանդամություն ունեցող ռազմական գործողություններ, որոնք հաշմանդամություն են ստացել հայրենիքի պաշտպանության եւ պատերազմի հաշմանդամների հետ կապված: Սա մանրամասն գրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի օրենսգրքի 179-րդ հոդվածում:

Հարց 7. Կարող է գործատուն դադարեցնել աշխատանքային պայմանագիրը մի քաղաքացի, ով թոշակի անցավ, եւ փոխարենը կնքելու հրատապ աշխատանքային պայմանագիր:

Պատասխան. Նմանատիպ գործողությունները հնարավոր են միայն փոխադարձ կարգով: Առանց աշխատողի համաձայնության, աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումը չի թույլատրվում: Հակառակ դեպքում, այս փաստը կարող է բողոքարկվել դատարանում:

Հարց 8. Կարող է աշխատողը կապվել գործատուի հետ `աշխատանքային օրը նվազեցնելու համար:

Պատասխան. Միգուցե գործատուն իրավունք ունի հրաժարվել Նրանից, եթե նա անջատված չէ:

ՀԱՐ: Արդյոք մարդիկ իրավունք ունեն աշխատանքի արտաժամյա եւ արձակուրդում աշխատել:

Պատասխան. Իհարկե, ունի: Ինչպես նաեւ սովորական աշխատող:

2019-ին աշխատանքային թոշակառուների համար կենսաթոշակառուների ինդեքսավորման մասին

Աշխատանքային թոշակառուները չեն ազդի նրանց վրա, ովքեր աշխատում են: Կենսաթոշակը կմնա սահմանված մակարդակով: Բարձրացումը տեղի կունենա միայն այն բանից հետո, երբ այդ քաղաքացիները ազատվեն: Այնուհետեւ նրանք կարոտելու են ինդեքսավորումը, որի արդյունքում կենսաթոշակը հասնում է ցանկալի մակարդակի:

Աշխատանքային թոշակառուները շտապ պետք չէ աշխատանքից հեռացնել

Նշում. Աղբյուր, ռուսական թերթ

Կենսաթոշակային ֆոնդը շտապեց ցրել այն լուրերը, որոնք հայտնվեցին լրատվամիջոցներում, որ կենսաթոշակառուները, ովքեր մինչեւ 2019 թվականը չեն հեռացել մինչեւ 2019 թվականը, կզրկվեն կենսաթոշակից հաջորդ տարի:

Բոլոր քաղաքացիները, ովքեր իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալ, կենսաթոշակներ կստանան, իսկ 2019-ին: Ավելին, անկախ նրանից, թե կենսաթոշակառուն է աշխատում, թե ոչ: Անկախ նրանից, թե աշխատանքից հեռանալու մասին. Քաղաքացին ինքն է որոշում:

Այն դեպքում, երբ աշխատող թոշակառուն դեռ որոշում է թողնել խաղաղությունը, նրա ապահովագրական կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի բարձրացմանը: Փաստն այն է, որ աշխատանքների դադարեցմամբ, քաղաքացին վճարվում է քաղաքացուն, հաշվի առնելով այն ժամանակ անցած ցուցանիշը, որը նա աշխատանքային թոշակառու էր:

True իշտ է, այն կսկսի նոր ընդլայնված կենսաթոշակ ստանալ աշխատանքից ազատվելուց ընդամենը 3 ամիս հետո: Դա պայմանավորված է այն ժամանակահատվածի հետ, որի ընթացքում FIU- ն ստանում է տեղեկատվություն գործատուներից, որոնք անհրաժեշտ են կենսաթոշակային վճարումները վերահաշվարկելու համար:

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատող կենսաթոշակառուների օգուտները

Ըստ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, կենսաթոշակառուները իրավունք ունեն նպաստներ, որոնք վերաբերում են բոլոր այն քաղաքացիներին, ովքեր հասել են հանգստի մուտքի տարիքին, անկախ նրանից, թե նրանք կշարունակեն իրենց կարիերայի գործունեությունը, թե ոչ:

Այս բաժնում մենք կքննարկենք այն իրավունքներն ու օգուտները, որոնք դրված են աշխատանքային թոշակառուների վրա: Նրանցից ոմանք համապատասխան են բացառապես աշխատող բնակչության համար, իսկ ոմանք հարմար են բոլոր կենսաթոշակառուների համար, անկախ կարգավիճակից:

Այսպիսով, աշխատանքային թոշակառուների համար տրամադրվում են հետեւյալ առավելությունները եւ իրավունքները.

1. Մինչ տարիքով հանգստի մարդիկ չեն կարող ազատվել բացառապես գործատուի խնդրանքով, առանց Ռուսաստանի որոշակի ֆեդերացիայի ներկայության:
2. Կենսաթոշակային տարիքի հասած յուրաքանչյուր քաղաքացի իրավունք ունի դադարեցնել աշխատանքը եւ ձեր դիմում գրել աշխատանքից ազատվելու համար:
3. Կենսաթոշակառուները կարող են կրկին աշխատանք ստանալ: Միեւնույն ժամանակ, նրանց կենսաթոշակը չի նվազի:
4. Կենսաթոշակառուների համար աշխատանքային օրվա տեւողությունը փոփոխության ենթակա չէ, եթե դա ցանկանում է գործատուին առանց աշխատողի պատճառների եւ համաձայնության օրենսդրության:
5. Աշխատանքային թոշակառուները իրավասու են լրացուցիչ արձակուրդի համար: True իշտ է, այն կտրամադրվի իր հաշվին: Առաքման ժամանակը `մինչեւ 14 օր: Արձակուրդ ձեռք բերելու համար գրեք համապատասխան հայտարարություն: Լրացուցիչ արձակուրդը կարող է օգտագործվել անմիջապես կամ մասնակիորեն մեկ տարի:
6. Գործատուի եւ կենսաթոշակառուի միջեւ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս պարտադիր ապահովագրավճարները պետք է հանվեն հօգուտ երկրորդի, որը վճարվելու է կուտակային կենսաթոշակին:
7. Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակային տարիքի անձը վետերան է կամ հաշմանդամ է, նա կարող է անվճար հաղթանակ ստանալ առողջարանում: Թերեւս սա հատուկ ծրագրերի շրջանակներում է տեղական եւ տարածաշրջանային մակարդակում:
8. 60 տարի հասնելուն պես ռուսներն իրավունք ունեն անվճար գրիպի պատվաստումներ ստանալ:
9. Ձեռք բերել ջերմություն եւ գազ պետական \u200b\u200bմիջոցների հաշվին:
10. Տեղական կամ տարածաշրջանային մարմնի որոշմամբ կենսաթոշակներում քաղաքացիները իրավունք ունեն անվճար բուժօգնություն ստանալ ոչ միայն իրենց հողամասի կամ քաղաքային հիվանդանոցի կլինիկայում, այլեւ Գերոնտոլոգիական կենտրոնում:
11. Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակառուն ունի հաշմանդամություն, ապա դա կարող է անհրաժեշտ դեղեր ստանալ արտոնյալ պայմաններով:
12. Թոշակառուները ստանում են պետությունից:

Կենսաթոշակառուների հարկային արտոնությունները

Կենսաթոշակառուները արտոնություններ ունեն գույքի հարկի վճարման համար: Կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիները, ունենալով անշարժ գույք, կարող են օգտագործել ստորեւ նկարագրված առավելությունները:

Եթե \u200b\u200bթոշակառուն ունի սենյակ, որն օգտագործվում է գրադարանի, ստեղծագործական ստուդիայի եւ այլնի համար, ապա այն կարող է ազատվել գույքի հարկի վճարման պայմանով, որ նշված սենյակի մակերեսը չի գերազանցում 50 ք.մ. Իսկ հողամասը, որի վրա գտնվում է շենքը, տրամադրվում է անհատական \u200b\u200bդուստր ձեռնարկությունների ֆերմայի անհատական \u200b\u200bբնակարանների, տնակ կամ պահպանման համար:

Դուք կարող եք այդպիսի օգուտ ստանալ միայն մեկ անգամ եւ մեկ օբյեկտի վրա: Նույնիսկ եթե թոշակառուն ունի մի քանի ավտոտնակ կամ բնակարան, եւ նա դրանք օգտագործում է որպես գրադարան եւ ոչ պետական \u200b\u200bթանգարան, հնարավոր է օգտվել միայն անշարժ գույքի օբյեկտներից մեկի հետ: Ընտրությունը մնում է սեփականատիրոջ համար:

Եթե \u200b\u200bգույքի սեփականատերը չի տարածվում մինչեւ յուրաքանչյուր տարվա նոյեմբերի 1-ը, հարկային մարմինը ինքնուրույն կընտրի օբյեկտ, որը չի հարկվում գույքով:

Հատկանշական է, որ Ռուսաստանի Դաշնության մարզերը պետական \u200b\u200bաջակցություն են ցուցաբերում կենսաթոշակառուների համար տրանսպորտային հարկի վճարմանը (աշխատանքային եւ ոչ աշխատանքային): Կրասնոդարի տարածքի բնակիչները, Ադիգեայի Հանրապետությունը եւ Կոստրոմայի տարածաշրջանը վճարում են հաշվեգրված գումարի կեսը բյուջե:

Միայն մեկ մեքենայից ազատվում է: Ընտրում է իր վճարողը: Մանրամասն տեղեկություններ կարելի է ստանալ տեղական հարկային մարմնում կամ կառավարման մեջ:

Ինչ վերաբերում է հողի հարկին, ապա նշված հարցը, ինչպես նաեւ նախորդը, լուծվում է տարածաշրջանային մակարդակում: Դա բացատրվում է այն փաստով, որ ստացված հարկային միջոցները ուղարկվում են տեղական բյուջե: Հետեւաբար, հնարավոր է ստանալ մանրամասն եւ ճշգրիտ տեղեկատվություն բնակության վայրում:

Ռոստովի Դոն քաղաքների թոշակառուները, Տոմսկը եւ Սանկտ Պետերբուրգը լիովին ազատվում են ցամաքային հարկից մինչեւ 25 հա հողատարածք: Նովոսիբիրսկի թոշակառուները վճարում են հողի հարկի միայն կեսը:

Օգնության համար հարկավոր է դիմել համապատասխան մարմնին եւ կենսաթոշակային վկայագիր տրամադրել: Փաստաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետը որոշվում է անհատապես յուրաքանչյուր տարածաշրջանի համար: Համոզվեք, որ ուշադրություն դարձրեք դրան:

Որը զրկված է աշխատող թոշակառուներից `չաշխատելու համեմատությամբ

Չնայած այն հանգամանքին, որ ավելի շատ օգուտներ կան աշխատելու համար աշխատելու համար, նրանք դեռ դրանցից ավելին ունեն: Օրինակ:

1. Քաղաքացիները թոշակի անցան եւ դադարեցին իրենց աշխատանքային գործունեությունը, կարող են օգտվել հանգստի վայրից ճանապարհորդության փոխհատուցումից: Աշխատանքը չունի այդպիսի հնարավորություններ:
2. Կենսաթոշակային սոցիալական հավելավճարը թույլատրվում է կենսաթոշակային տարիքի ոչ աշխատանքային քաղաքացիներին: Նույնիսկ եթե աշխատանքային կենսաթոշակառուի կենսաթոշակային չափը պակաս է, քան գոյատեւումը նվազագույնը, նա չի կարողանա հասնել այն պահին, երբ այն դադարի աշխատել:

Դա ձեռնտու է աշխատանքային թոշակառու լինել, թե ոչ որոշվում է միայն անհատապես, եւ առաջին հերթին սա ազդում է աշխատավարձի չափի վրա:

Ինչպես գտնել թոշակառու աշխատանք

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի սահմանափակում եւ չի արգելում իրենց արձակուրդների տարիքին հասած քաղաքացիների աշխատանքային գործողությունները: Այնուամենայնիվ, այս կանոնը հաճախ ուժի մեջ է միայն օրինական մակարդակում:

Հաճախ գործատուները չեն ցանկանում ստանձնել կենսաթոշակառուների աշխատանքը եւ իրենց աշխատակիցներին ստիպող բոլոր տեսակի եղանակներ, որպեսզի անցնեն ժամկետը ոչ ուշ:

Հրավիրում ենք ձեզ ծանոթանալ մի քանի թոշակառուների համար.

1. Ունենալով որոշակի հմտություններ, դրանք կիսեք նրանց հետ, ովքեր ցանկանում են: Աշակերտներն ու ուսանողները պատրաստ են վճարել գիտելիքների համար: Կենսաթոշակների շատ ուսուցիչներ գումար են վաստակում, դասեր անցկացնելով, պարզապես դաստիարակելը: Հատկանշական է, որ նման աշխատանքի համար վճարումը չափազանց փոքր չէ եւ կենսաթոշակի համար նշանավոր հավելանյութ կլինի:
2. Աշխատեք երանգ, զգեստապահարան կամ դիտեք: Այն վճարվում է նման աշխատանքի համար, բայց ազատ ժամանակի առկայության դեպքում լրացուցիչ կոպեկը չի վնասի:
3. Աշխատանքի մեկ այլ տարբերակ `երեխայի համար դայակ դառնալը կամ ծաղրանալը հիվանդ մարդու խնամքի համար:
4. Տաքսի դիսպետչեր:
5. Աշխատող զանգերի կենտրոն:
6. Ասեղնագործություն: Այսօր գնահատվում են ձեռքով աշխատուժի արդյունքները `ասեղնագործություն, հյուսում, ժանյակային հյուսում, փայտե եւ կավե արտադրանքների արտադրություն եւ այլն: Միացրեք ձեր նախընտրած հոբբին:
7. Բանջարեղենի աճեցում եւ դրանց վաճառք: Աշխատանքային կայքի վրա աշխատելը կարող եք այս ձեւով կոպեկ վաստակել: Դա հեշտ չէ, բայց միշտ վիտամին բանջարեղենի եւ մրգերի գնորդները միշտ ունեն:
8. , Թոշակի անցնելով, քաղաքացիները կարող են աշխատել առանց տնից դուրս գալու: Կարող եք առցանց դասեր տալ, գրեք հոդվածներ վաճառքի համար, մասնակցեք մրցույթներին եւ այլն:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակային ժամանակը եկավ, չպետք է ցանկալի լինի եւ պատրաստվի ձանձրալի եւ միապաղաղ աշխատանքային օրերին: Գտեք ինքներդ ձեզ ցնցուղի դաս եւ ուրախացեք, որ ձեր նախընտրած բիզնեսի համար ժամանակ կար:

2016 թվականից աշխատող կենսաթոշակառուները կստանան ապահովագրական կենսաթոշակ, բացառությամբ ինդեքսավորման, ապահովագրական կենսաթոշակի վճարումը աշխատող թոշակառուներին

2018-ի հունվարից հրաժարվել է պաշտոնաթող աշխատանքից հետո լիարժեք կենսաթոշակը, հաշվի առնելով բոլոր ցուցանիշները, կվճարվի աշխատանքից հետո 1-ին ամսվա ընթացքում: Դա հնարավոր դարձավ, ընդունելով 2017 թվականի հուլիսի 1-ը թիվ 134-ՖԶ-ի դաշնային օրենքը, որն ուժի մեջ կմտնի 01/01/2018:

Նշում. Ներբեռնեք գրքույկ աշխատող թոշակառուների համար (.pdf 88.5 KB)

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունների համաձայն, 2016 թվականից աշխատող թոշակառուները ստանում են ապահովագրական կենսաթոշակ եւ դրան հաստատված վճարում `բացառությամբ պլանավորված ինդեքսների: Օրենքի գերակայությունը վերաբերում է միայն ապահովագրական կենսաթոշակների ստացողներին եւ չի տարածվում կենսաթոշակային պետական \u200b\u200bդրույթների ներքո կենսաթոշակների ստացողներին, ներառյալ սոցիալական կենսաթոշակները:

2016-ի փետրվարին այն վերաբերում է միայն այն թոշակառուներին, ովքեր աշխատանք չեն իրականացրել 2015 թվականի սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակառուն վերաբերվում է ինքնազբաղված բնակչության կատեգորիա, այսինքն, բաղկացած է FIU- ի նման, նոտարական, փաստաբան եւ այլն, նման կենսաթոշակառուն կդիտվի, եթե նա գրանցվի FIU- ի հետ դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ , 2015 թ.

Ինչ փաստաթղթեր եւ որտեղ են ներկայացնել աշխատանքային թոշակառու

Ապահովագրության կենսաթոշակի ստացումը վերսկսելու համար, հաշվի առնելով ինդեքսավորումը, քաղաքացին ներկայացնում է աշխատանքների դադարեցման փաստի մասին հայտարարություն: Զբաղվածության գրառման պատճենը կիրառվում է դիմումի համար, որից հետեւում է, որ քաղաքացին դադարել է աշխատել: Դուք կարող եք դիմել համապատասխան դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելուց հետո, I.e., 2016 թվականի հունվարի 1-ից: Հայտերի ընդունումն իրականացվում է FIU- ի եւ MFC- ի տարածքային բոլոր տարածքային իշխանությունների կողմից, որոնք ընդունում են կենսաթոշակների նշանակման եւ առաքման դիմումները: Հայտը կարող է ներկայացվել անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով, ինչպես նաեւ փոստով ուղարկել:

• Դիմումի ձեւ, աշխատանքի իրականացման (դադարեցման) փաստի եւ այլ գործունեության (կամ) իրականացման փաստի վերաբերյալ
• Աշխատանքի (կամ) կատարման (դադարեցման) փաստի լրացման կանոններ եւ այլ գործողություններ

Կենսաթոշակառուն թողեց աշխատանքային գործունեությունը 2017 թվականի դեկտեմբերին

2018-ի հունվարին PFR- ն գործատուից ստացավ հաշվետվություն դեկտեմբերին, որում կենսաթոշակառուն դեռ թվարկված էր աշխատելով: Քաղաքացին այլեւս չի աշխատում, այն տեսել է հունվար ամսվա զեկույցից `իր գործատուն ներկայացվել է 2018-ի փետրվարին: Մարտին FIU- ն որոշեց կենսաթոշակ վճարել, հաշվի առնելով բաց թողնված բոլոր ցուցիչները, եւ ապրիլին կենսաթոշակառուն արդեն կստանա լիարժեք կենսաթոշակ, ինչպես նաեւ նախկին երեք ամիսների ընթացքում նախկին եւ նոր կենսաթոշակի միջեւ դրամական տարբերություն , Փետրվար եւ մարտ:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակառուները պլանավորում են դուրս գալ այս տարի եւ ցանկանում են հասկանալ, թե իրականում վճարվում է ապահովագրական կենսաթոշակի ամբողջ գումարը վճարելու համար, այն կարող է նավարկելու սեղանին.

Թեմայի լրացուցիչ հղումներ

1. 
   Հոդվածը կօգնի իմանալ FIU- ի կողմից վճարված կենսաթոշակների տեսակների մասին, որոնցից տարեկան ինդեքսավորվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում գների բարձրացման եւ միջին ամսական աշխատավարձի բարձրացման պատճառով:
2. 
   Բոլոր ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառուները, ովքեր ունեն նյութական աջակցության ընդհանուր քանակը, չեն հասնում կենսաթոշակառուների տարածաշրջանում կենսաթոշակառուի (PMP) գոյատեւման նվազագույնի չափի չափը, սոցիալական հավելավճարը կենսաթոշակառուի նվազագույնի մակարդակի վրա է ընդունվում ,
3. 
   Կանոնների վերաբերյալ տեղեկատվությունը որպես նոր բանաձեւ համարվում է կենսաթոշակ: Ինչպես է կենսաթոշակային բարեփոխումը:

Ռուսաստանում վիճակագրության համաձայն, ավելի քան 14 միլիոն աշխատանքային թոշակառու է, ինչը պայմանավորված է ցածր կենսաթոշակներով, ապրելու համար, որի վրա սովորական քաղաքացի չէ:

Աշխատող թոշակառուները մուտք են գործում հատուկ կատեգորիա, նրանք միշտ են Ստացեք ավելի փոքր վճարումներքան կենսաթոշակային տարիքի ոչ աշխատանքային քաղաքացիները: Եվ այս հարցում հարցը պարբերաբար բարձրացվում է, որպեսզի ամբողջովին հրաժարվի նրանց ամսական վճարումներից `աշխատանքից ազատվելու փաստից:

Կլինի կենսաթոշակային վճարումների վերահաշվարկ, շարունակական աշխատանքներ շարունակելու աշխատանքից հետո աշխատանքից հետո: Այո, ժամանակակից օրենսդրությունը երաշխավորում է ծերության իր քաղաքացիներին կենսաթոշակի ամբողջական ինդեքսավորման աշխատանքից հեռացնելուց հետո, որի չափը կախված կլինի աշխատանքից առաջ, ինչպես նաեւ կենսաթոշակային կետերից, գործակիցներից եւ ապահովագրության նվազեցումները:

Այսօր մենք պատմելու ենք այն մասին, թե ինչպես կենսաթոշակը կդիտվի աշխատող քաղաքացիների կողմից, այս ընթացակարգի ժամկետի եւ փոփոխությունների վրա, որոնք կանդրադառնան 2019 թվականին:

Ընթացակարգի ինդեքսավորում

Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, կենսաթոշակային տարիքի հասած յուրաքանչյուր քաղաքացի համարվում է, որ այն աշխատում է, երբ այն պաշտոնապես աշխատում է, այսինքն Գործատուն իր համար վճարում է ամսական ապահովագրության եւ կենսաթոշակային վճարներ.

Հիշեցնենք, որ 65 տարեկան կանայք եւ 60 տարեկան տղամարդիկ համարվում են Ռուսաստանում կենսաթոշակառուներ: Եթե \u200b\u200bմարդը ավելի մեծ է, քան նշված տարիքից, այն համարվում է աշխատել, նույնիսկ եթե այն չի գործում ուրիշի համար, բայց.

• Նա անհատ ձեռներեց է.
• ղեկավարում է փաստաբանությունը կամ աշխատանքները նոտարի կողմից.
• Պաշտոնապես թողարկված դաստիարակություն:

Աշխատանքային թոշակառուներին դրամական վճարների առանձնահատկությունն այն է, որ նրանք չեն անցնում փետրվարյան տարեկան ինդեքսավորում: Այնուամենայնիվ, եթե թոշակառուն դադարում է աշխատանքը, ապա նրան դարձրեք կենսաթոշակների վերահաշվարկ ամբողջ ժամանակ, երբ նա զբաղեցրեց աշխատողի կարգավիճակը: Այն չի վերահաշվարկվի միայն տարեկան ինդեքսների համար, այլեւ կենսաթոշակային բոլոր կետերի եւ գործակիցների հետ կապված `կախված գործատուի ամսական ապահովագրավճարների քանակից (աշխատավարձի չափից):

2019-ին կենսաթոշակային անձանց աշխատանքից հեռացումից հետո անհրաժեշտ չէ տեղեկացնել FIU- ի փաստը: Indexing- ը ինքնաբերաբար տեղի է ունենում այն \u200b\u200bամսական վճարների հիման վրա, որը գործատուն է անում: Կենսաթոշակային տարիքի աշխատելու եւ աշխատանքից ազատված անձանց վերաբերյալ տվյալներ ուղարկելու համար `կազմակերպության պատասխանատվությունը:

Յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուն կստանա ինդեքսավոր ամսական վճարումներ `ինքնաբերաբար աշխատանքային գործունեությունը դադարեցնելուց հետո, դրա համար որեւէ գործողություն չի պահանջվում:

Ինդեքսավորման ժամանակը

Այն մասին, թե արդյոք վճարումները կփոխվեն, եթե նա զարդարվի, մանրամասն բացատրություն է տալիս FIU- ի մասին: Մինչեւ 10 օր Էլեկտրոնային կապի ալիքների գործատունը FIU տեղեկատվություն է ուղարկվում անցյալ ամիս իրենից աշխատող կենսաթոշակառուների մասին:

Մարդը համարվում է աշխատել, նույնիսկ եթե հաշվետու ամսվա ընթացքում աշխատի ընդամենը 1 օր: Եթե \u200b\u200bդա չի ստացվում աշխատանքի ցանկում, ապա FIU- ն նախաձեռնում է վերահաշվարկի ընթացակարգը:

Աշխատանքից հետո ամբողջական ինդեքսավորման համար այժմ երկար ժամանակ կա, ավելի քան 3 ամիս:

Որպես օրինակ.

1. Հունվարին մարդը թողնում է աշխատանք.
2. Փետրվարին FIU- ն իր գործատուի զեկույցն է ստանում, որ հունվարին նա դեռ աշխատել է (կային ապահովագրության նվազեցում).
3. Մարտին FIU- ն արդեն տեսնում է, որ ցուցակի մեջ չկա որեւէ անձնավորություն. Դա նշանակում է, որ նա պարապ է դարձել.
4. Ապրիլի տարիներին որոշվելու է վերականգնել իր կենսաթոշակը եւ կատարել բոլոր անհրաժեշտ հաշվարկները.
5. Եվ միայն մայիսին մարդը կստանա աճող, լիովին ինդեքսավոր կենսաթոշակ:

Այս ընթացակարգը ուժի մեջ է 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի դաշնային օրենսդրության նորմերին համապատասխան: Այս կարգի անկասկած մինուս. Նրանց համար, ովքեր անցել են աշխատանքից ազատված ամիսներից, որի ընթացքում տեղեկատվությունը հասել է FIU- ին եւ այնտեղ վերամշակվում է, փոխհատուցումը չի վճարվի:

Չնայած գործազուրկ կենսաթոշակառուի իրական կարգին, տղամարդու ամբողջ 3-4 ամիսը ստիպված է կրճատվել վճարումներ:

Աշխատանքը թողնելուց հետո արդեն վերահաշվարկված աշխատող քաղաքացիները կարող են կրկին պաշտոնապես զբաղվել, մինչդեռ նրանց կենսաթոշակը կրկին չի կրճատվի (բայց ապագայում այն \u200b\u200bամբողջ ժամանակի ընթացքում ինդեքսավորվելու է):

Կարեւոր է Եթե \u200b\u200bաշխատանքից ազատման մասին տեղեկատվությունը չի ուղարկվել FIU, համապատասխան պատիժը կկիրառվի գործատուի վրա: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում թոշակառու փոխհատուցում չի սպասվում, որ դա չի տրամադրվում օրենքով:

Փոփոխություններ 2019-ին

2019 թվականի հունվարի 1-ից կենսաթոշակային տարիքի մթնոլորտային քաղաքացիների ցուցանիշը տեղի կունենա անմիջապես ամսվա 1-ին օրվանից, որը հաջորդեց աշխատանքից հեռացնելու ամիսը:

Reindexing կարգը, ինչպես նախկինում, կտեւի ավելի քան 3 ամիսԲայց այս ամբողջ ժամանակահատվածը ամբողջովին փոխհատուցվում է: Եկեք նորից շրջենք, օրինակ.

1. 2019-ի մարտին քաղաքացին հեռացավ.
2. Ապրիլին FIU- ն գործատուի զեկույց կստանա, որ անձը դեռ թվարկված է կազմակերպության աշխատողների շրջանում.
3. Մայիսին այն զեկույցում կտեսնի, որ մարդն այլեւս չի գործում.
4. Հունիսին կկայացվի վճարման ինդեքսավորումը.
5. Եվ միայն հուլիսին ինդեքսավորված կենսաթոշակը կվճարվի քաղաքացուն, եւ դրան լրացուցիչ եւ փոխհատուցում (անցյալի եւ վճարումների ներկայիս քանակի դրամական տարբերությունը):

Այս պահին «Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակային վճարները մերժելու մասին» օրենքի նախագիծը պետական \u200b\u200bդումայում քննարկվում է 1 միլիոն ռուբլի: Դա պայմանավորված է պետության փողի պակասի պատճառով:

Սեզոնային կես դրույքով ուսանողների եւ նրանց, ովքեր ինքնուրույն հայտարարում են իրենց եկամուտները (օրինակ, վճարների կամ արտոնագրերի) զբաղված անձանց վճարումների ինդեքսավորման հարցը: Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող կենսաթոշակառուներին վճարումների ինդեքսավորմամբ հարցը ամբողջությամբ ճշգրտված չէ:

Կենսաթոշակառուները շատ բազում եւ պոտենցիալ խոցելի բնակչության խումբ են, մինչդեռ Ռուսաստանի առումով նրանց թիվը անընդմեջ ավելանում է տարեցտարի:

Կենսաթոշակառուների մոտավորապես կեսը շարունակում է աշխատել եւ մտադիր չէ դադարեցնել աշխատանքային գործունեությունը:

Կառավարությունը նպաստներ է տալիս սոցիալական, աշխատանքային, հարկային եւ բժշկական բնույթի աշխատող կենսաթոշակառուներին աջակցելու եւ պաշտպանելու համար, ովքեր կարող են հարբած լինել անկյան տակ ըստ տարիքային գնահատման սուբյեկտիվ չափանիշների:

Ինչ օգուտներ են բերվում աշխատանքային թոշակառուների կողմից ծերության դեպքում:

Նշանակված տարիքային կենսաթոշակը վճարվում է աշխատողին, անկախ արտադրական գործընթացում իր զբաղվածությունից (Դաշնային օրենսդրության 18-րդ հոդված 173 2001/17/12) 2013/28/12 եւ 2015/19/11 հրատարակություններում):

Կենսաթոշակառուի կազմակերպման եւ պաշտոնանկության ոլորտում ընդունելությունը իրականացվում է ընդհանուր հիմունքներով:

Այնուամենայնիվ, կենսաթոշակառուն օրենքներում նշված մի քանի առավելություն ունի.

1. Աշխատողի գնահատումը անձնագրում բացառապես թվերի վրա համարժեք է արտաքին տվյալների գնահատմանը: Բացառությունը կարող է լինել միայն մասնագիտություններ, որոնց մեջ տարիքային եւ գենդերային սահմանափակումներն ի սկզբանե ծածկված են եւ պայմանավորված են օբյեկտիվ պատճառներով: Տարիքային խտրականությունը ապօրինի է: Այդ իսկ պատճառով, տարիքային անհամապատասխանության ակնարկ ստանալու համար հրաժարվելու անորոշ ձեւակերպումը կարող է բողոքարկվել քաղաքացուն դատարանում, որը, որպես կանոն, ընկնում է դիմումատուի կողքին: Օրենսդրությունը նշանավորեց երկու աշխատանքային ոլորտ, որտեղ կենսաթոշակառուն «չի բարձրացել». 70 տարվա առավելագույն սահմանով հանրային ծառայությունը (2004/27/07 FZ 79-ի հոդվածի 25-րդ հոդվածի 25-րդ հոդվածի 25.1-րդ հոդվածի 25.1-րդ հոդվածը 2012/30/12) եւ 65-ամյա առաստաղով համալսարանների եւ համալսարանների կառավարում (TC- ի 332-րդ հոդված):
2. Ոչ մի մասնակի աշխատանք չի վերածնվել (TC- ի 60.1-րդ հոդված):
3. Առանց կանխիկ վճարումների երկշաբաթյա վարչական արձակուրդ (TC- ի 28-րդ հոդվածի 28-րդ հոդվածը `TC- ի 2.2-րդ կետի 128-րդ հոդվածը):
4. Անհրաժեշտ է 14 օրվա զարգացում, եթե պահանջվում է աշխատանքից ազատություն, եթե «տարիքը» միտումնավոր կերպով անտեսում է TC- ի 80-րդ հոդվածը (կամ արդեն մեկ անգամ օգտվել է) եւ աշխատանքից հեռացրել է ընդհանուր հիմքերով:
5. Կենսաթոշակառու վիճակը նվազեցնելիս արտոնյալ իրավունքը պատժամիջոցների տակ չի ընկնում (TC- ի 179-րդ հոդված):
6. «Տարիքային» հետ հրատապ պայմանագրի ստորագրումը հնարավոր է միայն երկկողմ համաձայնությամբ ստանալիս:
7. Կարճաժամկետ աշխատանքային օրվա իրավունքը որոշեց ԱՄԿ ԱՄԿ-ի թիվ 162 հանձնարարականը, 14-րդ կետի վրա:
8. Կենսաթոշակառուի առաջնահերթությունը միանվագ զբաղվածության կատարման մեջ օրինականացվում է ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bպաշտպանության կարգավորման, թիվ 275/17999 - րդ կենտրոնական կոմիտեի քարտուղարությունը 1981/29/09 թվականներին «հաստատման մասին» Կանոնակարգ աշխատանքային աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ »եւ 311-րդ հոդվածի 4-րդ կետը 4:

Կենսաթոշակառուն, ծանուցում, զբաղվածության ընթացքում պարտավոր չէ կենսաթոշակային վկայագիր ներկայացնել: Նրա փաստաթղթի ներկայության հարցը օրինական է միայն այն դեպքում, եթե նա փնտրում է տարիքային սահմանափակումով թափուր աշխատատեղեր (քաղաքացիական ծառայություն կամ համալսարանական ոլորտ):

Արձակուրդ աշխատանքային թոշակառուի համար

Աշխատանքային թոշակառուի հետ պլանավորված արձակուրդը տրամադրվում է նույն ձեւով եւ ծավալով, քանի որ Աշխատանքի հավաքական բոլոր անդամները `տարեկան բոլոր անդամները (TC- ի 115-րդ հոդված):

Այլ տեւողության, ինչպես նաեւ արձակուրդի լրացուցիչ օրերի արձակուրդը չի տրամադրվում, եթե տարիքի տակ գտնվող աշխատողը չի տարածվում շահառուների համար, որոնք իրավունք ունեն երկարատեւ հանգստի իրավունք ունենան (Հոդված 116-120, 350, FZ) 136, FZ 181; Կառավարության բանաձեւերը, 391,.

«Հանգստացած տարիքի» աշխատողը, իր հայտարարության համաձայն, հիմք չունի հրաժարվելու 2-շաբաթյա վարչական արձակուրդից `այն ժամանակ, երբ այն հարմար է (TC- ի 128-րդ հոդված):

Առավել հարմար արձակուրդի արձակուրդի ժամանակ, դուք կարող եք հաշվել միայն երկու դեպքում.

• Եթե \u200b\u200bաշխատող կենսաթոշակային տարիքը դպրոցում դասավանդում է կամ դասավանդում է համալսարանում (Ռուսաստանի պետական \u200b\u200bհամալսարանի ղեկավարության նամակը, 1995/14/03);
• Եթե \u200b\u200bնա կես դրույքով է, արձակուրդը պետք է համընկնի առաջին աշխատանքում հանգստի ժամանակի հետ (TC- ի 286 էջի 286-րդ հոդված):

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակառուն բարենպաստ է այլ չափանիշների համաձայն, բացառությամբ կենսաթոշակային տարիքի, դրա առավելությունները կիրականացվեն Ռուսաստանի օրենսդրության համապատասխան հոդվածների համաձայն:

Կարճ աշխատանքային ժամեր

Օրենքը իշխանություններին չի պարտադրում իրենց խնդրանքով նվազեցնել կենսաթոշակառուներին աշխատանքի ժամանակը (արվեստ. - TK):

• Նվազեցնել աշխատանքային օրվա / շաբաթը անձնական դիմումի համար.
• Բարձրացնել տարեկան արձակուրդի տեւողությունը, հաշվի առնելով տարիքը եւ (կամ) վարորդական տարիները.
• Տրամադրել ճկուն ժամանակացույց կամ աշխատանքային օրվա կազմակերպում `պաշտոնական զբաղվածության եւ հանգստի այլընտրանքային ընդմիջումներով:

Հեռացում

Ձեր սեփական ցանկությամբ աշխատողը կարող է մարել տարիքային տարիքում. Աշխատանքով եւ առանց դրա:

Հոդված 80 TC- ն թույլ է տալիս կենսաթոշակառուն որպես 14-օրյա զարգացման, եթե նա նշի, որ ցանկանում է լքել կենսաթոշակի պատճառով (կան տատանումներ, ստանդարտ ձեւակերպում չկա):

Կարող եք միայն մեկ անգամ վերցնել այդպիսի պաշտոնանկության հնարավորությունը:

Եթե \u200b\u200bհետեւում է այլ պաշտոնանկություն «իրենց սեփական» -ին, այն պետք է անցնի ստանդարտ կանոնների համաձայն, կես ամսից հետո `տեղեկացնելով գործատուին (TC- ի 80-րդ հոդված):

Ղեկավարության նախաձեռնության աշխատանքից ազատելը շատ դժվար է, եւ կենսաթոշակառուի դեպքում թույլատրվում է միայն պետության կամ լուծարման կրճատման, որակավորման եւ անշարժ գույքի եւ եզրակացությունների հիման վրա կորուստներ չարաշահման (TC- ի 81-րդ հոդված): Այս բոլոր իրավիճակներում կենսաթոշակառուն կստանա փոխհատուցման ամբողջական փաթեթ, ինչպես ցանկացած այլ աշխատողի:

Հարկային արտոնությունները աշխատող թոշակառուներին

Կենսաթոշակառուն, որը զբաղվում է սոցիալապես օգտակար աշխատուժով, իրավունք ունի հաշվել հարկային ռելիեֆը.

• Զրոյական գույքի հարկ `յուրաքանչյուր կատեգորիայի մեկ կետ (հոդված 407-ը Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի).
• Հարկային վճարումների մասնակի վերադարձը անշարժ գույք գնելիս. Սեփականատիրոջ պետական \u200b\u200bգրանցման իրավունքից հետո (NC- ի 2220-րդ հոդված; ՌԴ օրենքի թիվ 2003/09/12 2012/02/11);
• Եկամտահարկը չունի կենսաթոշակներ, սոցիալական հավելավճարներ (ST.217 NK); Sancourt- ի վաուչերը գնել են իրենց հաշվին. Գործատուի նյութական, բուժիչ օգնություն եւ նվերներ:

Մարզերում աշխատողների թոշակառուների կողմից հարկման դետալներ կան:

Հարկային ծածկագիրը կենսաթոշակառուն ազատում է Պետական \u200b\u200bտուրքից `PF- ի վերաբերյալ դատավարություն նախաձեռնելիս (հոդված 333.36):

Կենսաթոշակային վճարների բարձրացում

Կենսաթոշակային նպաստի չափը առաջին հերթին կավելանա FZ 167 2001/15/12 ցուցանիշներով: «Տարիքային» աշխատողի կենսաթոշակը ենթակա է կանոնավոր վերահաշվարկի, PF- ում ամսական ապահովագրության վճարների հիման վրա (FZ 173): Բարձրացումը կազդի հիմնական, ապահովագրության եւ կուտակային մասերի վրա:

Միեւնույն ժամանակ, կենսաթոշակը մեծանում է նախորդ աշխատանքային տարվա կենսաթոշակային հաշվին միավորներ կուտակելով (ոչ ավելի, քան 3 միավոր), որոնք ձեւավորվում են սոցիալական եւ PF մշտական \u200b\u200bնվազեցումներով: Հաշվարկը կատարվում է հուլիսի 1-ի դրությամբ, վերահաշվարկն իրականացվում է օգոստոսի 1-ին:

Աշխատանքային աշխատողի կենսաթոշակի վերահաշվարկն ինքնաբերաբար կատարվում է, շահագործման լրացուցիչ դիմումը չի պահանջվում:

Այնուամենայնիվ, ամեն ինչ այնքան ամպամած չէ: Նշված 3 միավոր վաստակելու համար կենսաթոշակառուն պետք է ստանա 20 հազար ռուբլի: Տարեկան ինդեքսավորման համար հաշվի են առնվում միավորներ, որոնք ավելի վաղ չեն հաշվարկվում: Եթե \u200b\u200bառավելագույն թույլատրելի թվով միավորներ 7.39-ն էր (վճարումն արդեն արվել է, I.E: Հաշվի առնելով կետերը), մոտ ապագայում աշխատող թոշակառուների մեծացումներ չկան:

Հաշվի առնելով տնտեսական բարդ իրավիճակը (նորարարություն 2016), առավելությունների վերջին ինդեքսը շոշափեց միայն ոչ աշխատանքային թոշակառուները, ծառայության մեջ աշխատող կենսաթոշակառուներին վճարումները մնացին անփոփոխ:

Բժշկական օգուտներ

«Տարիքային» աշխատողների առավելությունները նախքան առողջապահությունը կրճատվում են կլինիկական քննությունը `յուրաքանչյուր 3 տարին մեկ անգամ ավարտելու համար եւ անվճար պատվաստում առաջիկա գրիպի համաճարակների ընթացքում:

Մնացած բոլոր օգուտները պայմանավորված են ոչ թե քաղաքացու կենսաթոշակային կարգավիճակի վրա, եւ դրա պատկանելությունը արտոնյալ խմբերից մեկին `մեկ այլ հիմունքներով:

Մարզերում եւ ծառայության վայրում կենսաթոշակառուն կարող է տրամադրել լրացուցիչ բժշկական օգուտներ, որոնք չեն համարվում պետություն:

Նպաստներ աշխատող ռազմական թոշակառուների

Կենսաթոշակային կարգավիճակը նախկին զինվորը ստանում է 20 տարվա ծառայությունից հետո: Կենսաթոշակային նպաստների ռազմականները չեն ենթադրում դրանք բաժանել աշխատելու եւ ոչ աշխատանքային:

Անձնակազմի զինվորականության երկարությունը հաշվարկվում է պրոֆիլային հաստատություն մուտք գործելու պահից:Պարզ հաշվարկ անցկացնելուց հետո, 17 + 20 \u003d 37, ակնհայտ է դառնում, որ 37 (+) տարեկան տղամարդ, որը արժանի է ռազմական կենսաթոշակի, կշարունակի ծառայել քաղաքացիական կազմակերպությունում զինված ուժերի շարքից ազատվելուց հետո:

Սպան / Ensign / Michman ծառայության կենսաթոշակը հաշվարկվում է, հետեւաբար, դրա արտոնությունները պահուստ մուտք գործելու համար տարբերվում են քաղաքացիական կենսաթոշակառուների օգուտներից.

• Տնային տնտեսության արտոնյալ աջակցություն.
• Ամբողջ բժշկական ծառայություններ ռազմական բժշկական կազմակերպություններում;
• 75% զեղչ ռազմական առողջարանային բուժման վրա `տեղում եւ ետ անցում.
• Նույն հարկային օգուտները, որպես քաղաքացիական թոշակառուներ. Հողի եւ տրանսպորտի հարկերը `առանց առավելության;
• Արտակարգ արտոնյալ զբաղվածություն, քաղաքացիական մասնագիտության անվճար ստացում (ուսուցում համալսարաններում, չնայած «հաջորդ բարձրագույնին»).
• սոցիալական նպաստներ.
• «Հյուսիսային ինդեքսավորման» պահպանումը բնակության վայրը փոխելիս.
• Ռազմական կենսաթոշակը ինդեքսավորվում է Արեգակի շարքերում գոհունակությամբ (Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 4468-I- ի օրենքը `զինվորական ծառայության կողմից անցկացվող անձանց կենսաթոշակային ապահովման վերաբերյալ ...» 1993/12/02, ինչպես փոփոխված է 2002/30/06):

Հենց որ Ռուսաստանի քաղաքացի հասավ կենսաթոշակային տարիքին, նա պետք է գնա կենսաթոշակային ֆոնդ, որտեղ նա սահմանում է կենսաթոշակային վճարների չափը: Շատ թոշակառուներ շարունակում են աշխատել եւ: Բայց ոչ բոլոր աշխատող թոշակառուները գիտեն իրենց իրավունքների մասին: Երբեմն գործատուն առաջարկում է աշխատել հրատապ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար: Դրա համար պետք է դիտարկել մեկ պայման `երկու կողմերի վերաբերյալ համաձայնագիր: Քիչ մարդիկ գիտեն, որ գործատուի կողմից հրատապ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու առաջարկը կարող է ապօրինի լինել, եթե աշխատողը հասավ կենսաթոշակային տարիքին: Նոր-աղացած հասցեին աշխատանքային պայմանագիր փոխանակելու առաջարկը կարող է դատարանին տրվել որպես ապօրինի գործողություն, որը կարող է բողոքարկվել:

Եթե \u200b\u200bգործատուն ունի լավ պատճառներ, նա իրավունք ունի աշխատանքից հեռացնելու աշխատանքային թոշակառուն: Ի տարբերություն հղի կանանց եւ հաշմանդամների, մարդկանց այս կատեգորիան արտոնություն չունի աշխատանքից ազատվելիս: Այնուամենայնիվ, այստեղ կան որոշ առանձնահատկություններ: Գործատուի կողմից աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումը պետք է տեղի ունենա այն ժամանակ, որը նշված է աշխատանքից հեռացնելու համար: Բացի այդ, աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատող կենսաթոշակառուն պարտավոր չէ աշխատել եւս երկու շաբաթ: Աշխատանքային թոշակառուները ներառված չեն այնպիսի կատեգորիայում, ովքեր իրավունք ունեն մասնակի դրույքով: Իհարկե, նրանք կարող են դիմել գործատուին անձնական խնդրանքով, բայց ձախողման ստացումը լիովին օրինական կլինի: Աշխատող կենսաթոշակառուն իրավունք ունի մեկ տարվա ընթացքում `լրացուցիչ չվճարված արձակուրդ 14 օրվա ընթացքում:

Հնարավոր է միաժամանակ կենսաթոշակ աշխատել եւ ստանալ:

Այս պահին թոշակառուները իրավունք ունեն պաշտոնապես աշխատել եւ միաժամանակ կենսաթոշակ ստանալ: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարությունն արդեն օժտել \u200b\u200bէ աշխատող կենսաթոշակները նվազեցնելու առաջարկը: Այնուհետեւ պաշտոնյաները եկել են համակարգի հետ, համաձայն որի, կփրկվեն երկրի կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցները: Շարունակելով աշխատել կենսաթոշակառուները կզրկվեն կենսաթոշակներից, բայց նա ապագայում երաշխավորեց ավելի մեծ չափի, շարունակական աշխատանքային փորձի դիմաց: Այնուամենայնիվ, գործակալությունը հրաժարվեց գաղափարից:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակառուն շարունակում է աշխատել, ապա դա չի կորցնում կենսաթոշակները: Պետությունը որոշեց խթանել թոշակառուներին աշխատել որպես կենսաթոշակի զգալի աճի խոստում `կախված ստացված աշխատավարձից եւ փորձից: 30 միավորի ցանկալի մակարդակի հասնելու համար անհրաժեշտ կլինի պաշտոնապես մշակել մոտ 30-40 տարի: Բայց եթե թոշակառուն հրաժարվում է շարունակել զբաղվածության փորձը եւ տարիքից թոշակի անցնելը, երբեմն կենսաթոշակներով, նա այլեւս չի փայլում: Այսինքն, կարելի է ասել, որ կենսաթոշակային այս նոր բանաձեւը կասկածում է կենսաթոշակային տարիքի թաքնված աճի կամ ավելի ճիշտ, մարդկանց թոշակի անցնելու համար:

Կենսաթոշակների եւ նպաստների վերահաշվարկ

Աշխատանքային թոշակառուները որոշ օգուտներ են ունենում: Աշխատանքային թոշակառուները ստանում են իրենց կենսաթոշակի նպաստը: Բացի այդ, կենսաթոշակի չափը փոխվում է, երբ երկրում ապրելու արժեքը փոխվում է: Տեղադրումից հետո կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է, եւ որոշվում է դրա նոր գումարը: Նաեւ կենսաթոշակի վերահաշվարկը կատարվում է աշխատանքային թոշակառուի աշխատավարձի կողմնորոշմամբ: Այսպես կոչված գիտական \u200b\u200bկենսաթոշակը նույնպես պետք է կենսաթոշակառուներին աշխատող կենսաթոշակառուներին: Նման կենսաթոշակի չափը սովորաբար աշխատավարձի 80% է, որը գիտնականն ընդունել է գիտնականին նախքան թոշակի անցնելը:

Հուշում 2. Ինչպես կստանան ձեր թոշակառուները կենսաթոշակ

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակային տարիքին հասնելու եւ կենսաթոշակային գրանցելու մասին անձը շարունակում է աշխատել, այն չի զրկում իր վրա ապավինել իրեն Կենսաթոշակ Եւ հիմք չի հանդիսանում իր չափի նվազման համար: Միեւնույն ժամանակ, աշխատանքային թոշակառուն իրավունք ունի յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա բարձրացումը մեծացնել այս պահի ընթացքում ստացված նվազեցումների հիման վրա `իր գործատուից կենսաթոշակային հաշվին:

Ձեզ հարկավոր կլինի

• - անձնագիր;
• - պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապացույց.
• - Գործատուի կողմից հաստատված աշխատանքային գրառման պատճենը կամ աշխատանքային փորձը հաստատող այլ փաստաթղթեր.
• - Լուսանկարներ (ոչ բոլոր դեպքերում):

Հրահանգ

Կապվեք կենսաթոշակային տարիքին (60 տարի `տղամարդկանց եւ 55-ի համար` կանանց համար; Շահառուների դեպքում տարիքային շրջանակները կարող են ցածր լինել մինչեւ 65 եւ 60 տարի) Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին, բնակության վայրում, մնալ կամ իրական տեղավորում: Եթե \u200b\u200bդուք ապրում եք արտերկրում, անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատճենները ուղարկեք Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի կենտրոնական գրասենյակ: Օրենքով, դուք իրավունք ունեք դիմելու ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի հաշվեգրման համար, որքան անմիջապես կենսաթոշակային տարիքի առաջացումով, իսկ ավելի ուշ, երբ անհրաժեշտ եք գտնել:

Ձեր անձնագիրը տրամադրեք Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայականը եւ աշխատանքային փորձի բոլոր մատչելի վավերագրական հաստատումները. Բնօրինակ աշխատանքային գրքույկը կամ դրա վավերացված պատճենը մինչեւ 2002 թվականը (եթե կիրառելի է ձեր գործի համար) Եվ անհրաժեշտության դեպքում կենսաթոշակային ֆոնդի այլ փաստաթղթեր:

Կապվեք ձեր տարածքի բնակչության սոցիալական պաշտպանության կառավարման հետ կենսաթոշակային ֆոնդի անձնագրերով եւ փաստաթղթերով, եթե տարածաշրջանի օրենսդրությունն է, որտեղ դուք ուղղագրված եք, թոշակառուների համար սոցիալական քարտերի ձեւավորում: Կախված տարածաշրջանից, ձեզ նույնպես կարող է անհրաժեշտ լինել լուսանկար, չնայած Ռուսաստանի Դաշնության մի շարք առարկաներում, մասնավորապես Մոսկվայում, ձեզ կփախցնեն ուղղակիորեն կառավարման մեջ: Սոցիալական քարտեզը սովորաբար անվճար ճանապարհորդություն է տալիս քաղաքային տրանսպորտում եւ զեղչեր մի շարք խանութներում, ինչպես նաեւ ծառայում է որպես մի շարք ուրիշների հաստատման, ապավինելով նպաստների:

Ընտրեք կենսաթոշակ ստանալու հարմար միջոց. Փոստում (դուք իրավունք ունեք ընտրելու, ինքներդ ձեզ վրա գալով կամ վստահեք փոստատարին `բանկային հաշիվ կամ Sberbank քարտի եւ մի շարք այլ վարկային հաստատությունների: Անհրաժեշտության դեպքում հայտնաբերեք կենսաթոշակային քարտը կամ հաշիվը եւ մանրամասները տեղեկացրեք Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին:

Այցելեք կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ, եթե հաջորդ օրացուցային տարվա ավարտով, որում դուք շարունակեցիք աշխատել մտնելուց հետո ԿենսաթոշակԴուք դա չեք բարձրացրել: Դուք չպետք է որեւէ դիմում ներկայացնեք կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար, կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է այն վերահաշվարկել ձեր գործատուից ստացված տեղեկատվության հիման վրա: Բայց եթե նա չգիտեր դա ինչ-ինչ պատճառներով, նա երբեք ավելորդ չէր լինի նրան հիշեցնելու համար:

Երկու աշխատանքների վրա աշխատելը կարող է ուժի պատճառել հանգամանքները. Աշխատանքի ժամանակ ազատ ժամանակի առկայությունը, փոքր աշխատավարձը, ապագայի մեծ պլաններ, որի համար անհրաժեշտ է կուտակել, մասի անհրաժեշտություն, բնակարանի կամ վերանորոգման կարիք ունենալու համար:

Հրահանգ

Երկու աշխատանքի վրա աշխատելը հեշտ չէ. Դուք պետք է ժամանակին տեղավորվեք եւ առաջադրանքներ կատարեք տարբեր գործողությունների համար: Այնուամենայնիվ, եթե ցանկություն կա, եւ երկու աշխատանք համատեղելու հնարավորությունը, դա կլինի բավականին հաջող: Դա անելու համար հարկավոր է ունենալ ոչ միայն ճիշտ վերաբերմունք, այլեւ ավելի մեծ պատասխանատվություն, ժամանակին պատշաճ կերպով բաշխելու եւ աշխատանք կատարելու ունակությունը, առանց արտաքին գործերի շեղելու:

Կարող եք աշխատել երկու աշխատանքով, առանց աշխատավայրից գնալու: Ենթադրենք, եթե աշխատողը գրասենյակում չափազանց շատ չի բեռնում, ապա առաջադրանքների միջեւ կան անվճար ժամեր, ձեռնտու է լրացուցիչ աշխատանք կատարել: Դուք կարող եք գրանցվել ազատման վիրտուալ փոխանակումների վրա եւ ստանալ պատվերներ տեքստեր կամ ակնարկներ գրելու, սոցիալական ցանցերում լոգո, գլանափաթեթներ, կայքեր ստեղծելու համար. Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ կարող եք կատարել եւ ուզում եք սովորել եւ ուզում եք սովորել:

Հիմնական գործատուից կարելի է ստանալ լրացուցիչ աշխատանք: Եթե \u200b\u200bընկերությունը որոշակի տեսակի գործունեության կարիք ունի, եւ աշխատողը դեռ չի գտել աշխատող, կամ թափուր աշխատատեղը չի ցանկանում ընդհանրապես բացել, առաջարկել իրենց թեկնածությունը: Այնուհետեւ հնարավոր կլինի այս զբաղվածությունը որպես կես դրույքով աշխատել թերի վճարմամբ: Այս տարբերակը հավանում է եւ վերահսկող, իսկ աշխատողը `դիրքը չի վճարվի որպես հիմնական, եւ հնարավոր կլինի փրկել, եւ աշխատողը կկարողանա ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալ նույն աշխատանքային ժամերի համար:

Մասնակի աշխատությունն այնքան էլ դժվար չէ այլ ընկերությունների համար: Աշխատաշուկայում շատ հաղորդագրություններ, որոնց վրա կարող եք աշխատել թերի օր կամ հանգստյան օրերին աշխատել: Ժամկետային աշխատանքի համար շատ դեպքերում պետք է բանակցվեն հիմնական աշխատանքի ղեկավարների հետ կամ գոնե առաջատարը իմանալու համար:

Ժամկետային աշխատանքի մեկ այլ տարբերակն այն է, երբ դուք աշխատում եք ժամանակացույցով 2-ից հետո 2. Այն ժամանակ առաջին երկու օրերը աշխատում են մեկ ընկերությունում, մյուսը, մյուսը, մյուսը: Սա մասի շատ սպառիչ տարբերակ է, քանի որ այն հանգստյան օրերին չի տրամադրում եւ ամեն օր աշխատում է 12 ժամվա ընթացքում, ուստի անհրաժեշտ է դիմել այս տարբերակին միայն որպես վերջին միջոց:

Կատարեք ձեր հոբբիները աշխատանքային օրվանից հետո եւ ձեր սեփական բիզնեսից փոքր պատրաստեք: Ձեր հոբբիների համար գումար ստանալը առավել հաճելի կես դրույքն է: Գուցե դուք գիտեք, թե ինչպես կարելի է հյուսել, կարել, պատրաստել զարդեր, նկարել կամ ծաղկել ծաղիկներ: Այս ամենը կարող է բերել եկամուտ, որը պետք է լինի հենց հիմնական աշխատավարձի ճանապարհին: Նման աշխատանքը կարելի է անել աշխատանքային օրվանից հետո, իսկ հանգստյան օրերին, իսկ արձակուրդում, եւ այն կդառնա շատ ավելի քիչ, քան հիմնական աշխատանքը:

Տեսանյութ թեմայի վերաբերյալ