Ընտանիքի ղեկավարը պետք է լինի ամուսին: Տղամարդկանց եւ կանանց դերերը ընտանիքում

Ով է գլխավոր տունը:
Ինչպես տարածել բյուջեն:
Ով է պատասխանատու:
Ով է մնում վերջին որոշումը: ...

Եվ եթե որոշ ժամանակ ամուսինների համար ամենաշատ ժամանակն այս հարցերն այնքան էլ տեղին չեն, ապա երիտասարդ զույգերը նրանց կողմից բավականին հաճախ են տրվում: Պատահում է, որ բանակցությունները միջամտում են ընտանիքի եւ հասարակության կողմից սահմանված կարծրատիպերին ...

Այսպիսով, եկեք խոսենք այսօր այն մասին, թե ինչպես երիտասարդ ընտանիքը կհամաձայնվի «Աշխարհի ղեկավար» -ի շուրջ: Որ նախնիների փորձից իսկապես արժե հաշվի առնել, եւ ինչն է վաղուց կորցրել իր արժեքը:

Հարաբերություններում եւ ընտանիքում տղամարդկանց եւ կանանց դերը բշտիկավոր է. Շատ առումներով դա հակամարտությունների եւ ամուսնալուծությունների պատճառ է:

Մի կողմից, երիտասարդ զույգը ամուսնության փորձ չունի եւ փորձում է իր նոր ընտանիքում բերել, որ օրինակ է: Մասնավորապես, ծնող ընտանիքի փորձը: Բոլորին թվում է, որ այն այնքան ճիշտ է, այնքան անհրաժեշտ է, քանի որ այն այնքան ծանոթ է:

Ըստ էության, երիտասարդ ամուսինների բախումը ծնող ընտանիքներում ստեղծված փոխգործակցության մեթոդների բախումն է: Հաճախ ծնողները ակտիվորեն կապված են այս հակամարտության հետ, «վերահսկելով» այս կանոնները կատարելով:

Այստեղ երիտասարդ ամուսինների համար լուծումը կարող է լինել միայն երկխոսություն, փոխզիջումային որոնում, ինչ փորձ է ձեռնարկել եւ ինչպես վերցնել իմ ամուսնական կյանքում: Եվ, թերեւս, օգտագործելով երրորդ կողմը `ընտանեկան հոգեբան, քանի որ նման իրավիճակի ներսում լինելը հաճախ անհնար է տեսնել հակամարտության իրական պատճառը.« Եվ իմ ընտանիքում այդպես էր »:

Մյուս կողմից, «Ով է հիմնականը» հարցը, ուժեղ ազդեցության տակ է առավել ժամանակակից հասարակության վրա:

Մարդու դերի դիրքը թուլանում է: Շատ դեպքերում տղամարդը դաստիարակվում է, որպեսզի այն դառնա ավելի թույլ, քան ինքն իրեն »: Նա բավարար չէ անձնական ռեսուրսներ «Ընտանիքի ղեկավարի» դերի լիարժեք իրականացման համար, կա որոշ մանկականություն, որոշումներ կայացնելու անկարողությունը եւ լիարժեք, ֆինանսապես պատասխանատու լինելու համար, ընտանիքը պահանջվող մակարդակով ապահովելու համար:

Ամրապնդվում է կնոջ դերի դիրքը: Աղջիկները հաճախ դաստիարակվում են տեղադրմանը. «Եթե դա կարող է հաղթահարել, կարող եք ընտանիք եւ երեխաներ պահել, հույս չունեք ամուսնու համար»: Այս իմաստով կինը դառնում է «ավելի ծանր է»:

Անգիտակցաբար սկսում է մեծ դեր ունենալ ընտանիքում: Ամուսնու նկատմամբ հարգանք չկա եւ նրա արական հատկությունները ճանաչում: Ամուսնու արական էգոն ճնշվում է: Իհարկե, կինը «հարմար չէ» այս դերում `կին բնությունը հուզական, ընդունում, մաղթում է պաշտպանություն:

Այս դեպքում երկու կողմերն էլ տառապում են `տղամարդը, եւ կինը: Սա առաջացնում է ներքին եւ արտաքին կոնֆլիկտներ, փորձելով ոչ այնքան շատ «Ով է հիմնականը», եւ ով կարող է ճիշտ կատարել իր դերը:

Լուծումը այստեղ կարող է լինել փոխադարձ աջակցություն եւ աջակցություն իրենց դերերը տիրապետելու, ներդաշնակ հարաբերությունների զարգացման գործում: Հարաբերություններ, որոնցում տղամարդը (ամուսին) պատասխանատու է ընտանիքի նյութական բարեկեցության, կարեւոր որոշումների ընդունման, արտաքին աշխարհում ընտանիքի անվտանգությունն ընդունելու համար. Կինը պատասխանատու է հուզական մթնոլորտ ստեղծելու համար, որում տղամարդը կարող է զարգացնել այս հատկությունները, որոնցում աճում են երջանիկ երեխաները:

Սա բավականին բարդ հարց է, որը պահանջում է ճանաչել իրավիճակը, փոխըմբռնումը, փոխադարձ ցանկությունը զարգացնելու եւ, հնարավոր է, մասնագիտական \u200b\u200bօգնություն:

Համաձայն եմ, որ թեման միշտ արդիական է եւ վիճահարույց:

Իմ կարծիքով, երիտասարդ զույգն է.

2. Դրանից հետո արժե արտահայտել ձեր վերաբերմունքը ծնողական մոդելի նկատմամբ. Ես կցանկանայի բաժանվել ընտանիքում իմ ընտանիքում:

3. Յուրաքանչյուր ծնողական օրինակից հետո `յուրաքանչյուր ծնողական օրինակից հետո արժեքավորեք նոր ընտանիքի համար. Այն, ինչը ընդունվում է երկու գործընկերների կողմից եւ ստեղծում է կարեւորության եւ կառավարման սեփական մոդելը:

Շատ կարեւոր է, որ երիտասարդները հասկանան, որ նման դերերը, ընտանեկան գործառույթները, աստիճանաբար կառուցված են, այնպես որ, եթե ինչ-որ տարբերակ մասամբ չի գործում կամ կգտնի փոփոխությունների հնարավոր տարբերակներ:

Ժամանակակից աշխարհում «Գլուխը տան գլուխը» դիրքը երկար ժամանակ արդիական չի եղել:

Կան կանայք, ովքեր բազմիցս ուժեղ են, ավելի հաջող, շատ անգամ ավելի շատ գումար են վաստակում, ուստի դրանք համարվում են գլուխներ: Բայց դա տեղի է ունենում ոչ բոլոր ընտանիքներում, այլ միայն այնտեղ, որտեղ գերակշռում է ուժեղ կինը:

Ինչու եմ դա առաջարկում: Քանի որ նպատակի հստակությունը թույլ կտա ամեն ինչ տեղադրել եւ հանգիստ եւ հարմարավետորեն բաժանել իրենց դերերը ընտանիքում:

Եթե \u200b\u200bսա արժե բնորոշել այն մարդու, ով կասի վերջին խոսքը, նշանակում է, որ դա նշանակում է որոշել, թե ով է վերջին խոսքը որոշ կարեւոր իրավիճակներում:

Եթե \u200b\u200bհուզական ինքնահաստատման այս հարցը հուզական ինքնահաստատման խնդիր է:

Պարզապես զանգահարեք ամեն ինչ ձեր սեփական անուններով: Ինչ-որ մեկը կարող է թվալ, որ ավելորդ պարզեցում է, բայց, իմ կարծիքով, դա ազատում է կենդանի տարածքը տարբեր միջոցառումների ավելի մեծ թվով փորձի համար, այսինքն, դա անվճար է, ինչը ավելի լայն է դարձնում , գույնզգույն եւ ավելի հետաքրքիր:

Եվ եթե որոշ ժամանակ ամուսինների համար ամենաշատ ժամանակն այս հարցերն այնքան էլ տեղին չեն, ապա երիտասարդ զույգերը նրանց կողմից բավականին հաճախ են տրվում: Պատահում է, որ բանակցությունները միջամտում են ընտանիքի եւ հասարակության կողմից սահմանված կարծրատիպերին ...

Այո, ավելի հաճախ սա երիտասարդ զույգերի խնդիրն է հենց այն պատճառով, որ նրանք դեռ չգիտեն իրենց, եւ, հետեւաբար, նրանք առաջնորդվում են ինչ-որ մեկի կարծիքներով եւ կարծրատիպերով: Ինչ-որ իմաստով, սա բնական գործընթաց է, եւ հաճախ նման հակամարտություններում նրանք դեռ ճանաչում են իրենց եւ սկսում են հասկանալ, որ նրանք իսկապես կարող են լինել իրենց լավագույն կողմերը եւ իրականում արդյունավետ են - Ավելի լավ է պատվիրակել զուգընկերոջը: Դե, ինչ-որ մեկը պայքարում է ամբողջ կյանքի ընթացքում եւ չի տեսնում մեկ այլ գոյության տարբերակ:

Որ նախնիների փորձից իսկապես արժե հաշվի առնել, եւ ինչն է վաղուց կորցրել իր արժեքը:

Չգիտես ինչու, սովորական է մտածել, որ նախնիների փորձը որոշ գծային, միանշանակ - բոլոր ընտանիքները նույնն էին, նույն կանոնները: Սա ճիշտ չէ. Նույնիսկ եթե ձեռնարկվել է ստեղծելու այն տեսքը, որ տղամարդը ընտանիքի ղեկավարն է, միշտ շատ ընտանիքներ կային, որտեղ կինը հարկվում էր բոլորի համար, եւ հասարակության մեջ նրանք արեցին ցանկալի տեսքը: Եվ դա արտահայտվեց հանրային ձեւերի եւ սեփական փորձի միջեւ անձնական հավասարակշռությամբ: Եվ դա անհրաժեշտ չէր իրականացնել: Փաստորեն, իրենց ընտանիքների ներսում մարդիկ հաճախ տարբերվում էին մնացածից ցուցադրվողներից:

Մարդուն առաջին հերթին պետք է իր սեփական փորձը, եւ նախնիների փորձը կարող է ծառայել միայն մեկնարկային կետի, մոդելին, տեսնելով, թե ինչ կարող եք զգալ, «իմ» կամ «Իմը»: Եվ նրանք դեռ պետք է ապրեն իրենց կյանքը, այլ ոչ թե նախնիները: Եվ եթե, օրինակ, ձեր բնավորությունը, հոգեեպիպը, խառնվածքը, աշխարհայացքը, արժեքները թույլ են տալիս իրականացվել միայն ընտանիքում որոշակի դերում. Ինչ էլ որ լինեք նախնիների փորձը, դուք չեք կարողանա երջանիկ լինել ուրիշի դերում , Ինչ էլ որ ճիշտ լինի ինչ-որ մեկին:

Ով է գլխավոր տունը:

Նա, ով ավելի պատրաստ է պատասխանատվություն վերցնել որոշումների եւ դրանց հետեւանքների համար: Ընտանիքի համար, որպես ամբողջություն, երկուսն էլ պատասխանատու են ինչպես եւ «տարածաշրջանը» հաճախ որոշում է հենց այդ մասին `հաշվի առնելով բոլոր փաստարկները,« Եկեք դա անենք »: Եվ պատրաստ եղեք զբաղվել որոշումների ցանկացած հետեւանքների, վարկ վերցնել այս առաջատար դերում եւ ոչ օժանդակ:

Բայց սա կարող է լինել միայն երկու գործընկերների համաձայնություն: Եվ առաջնորդի դերի վրա արժե պահանջել նրան, ով իսկապես սերտորեն նյարդայնացնում է, ավելի դիմացկունություն, ավելի ինքնավստահություն, սխալների նկատմամբ հանգիստ վերաբերմունք, թույլտվությունների մեջ ընկնելու համար: Եվ այս դեպքում հատակը երկրորդական է, մարդու կերպարն ու պատրաստակամությունը հենց այդ դերը գրավում եւ իր համահունչ է զգում իր տեսակի հետ:

Ինչպես տարածել բյուջեն:

Ըստ կարիքների եւ նրանց հիերարխիայի: Համաձայնություն կան, որոնք պետք է համաձայնեցվեն, կան անձնական, որոնք պետք է քննարկվեն զուգընկերոջ հետ: Բայց ես կարծում եմ, որ որեւէ մեկը կլինի եկամտի հիմնական աղբյուրը (նույնիսկ եթե դա մեկ անձ է), երկու գործընկերներն էլ հավասար իրավունք ունեն մասնակցելու «բյուջետային քաղաքականության» ձեւավորմանը: Ընտանիքում առաջատարը, իհարկե, ավելի շատ ազդեցություն կունենա այս գործընթացը ապահովելու համար, բայց հաշվի չի առնվի գործընկերոջ ցանկությունները, նա, կարծում եմ, իրավունք չունի, եթե մենք խոսում ենք գործընկեր ընտանիքի մասին, որտեղ կա հարաբերություն, եւ ոչ միայն որոշակի գործառույթների կատարման պայմանագիր:

Ով է պատասխանատու:

Համաձայնագրերի: Եվ ավելի լավ է անել, հիմնվելով յուրաքանչյուրի կարողությունների վրա: Եթե \u200b\u200bմեկը `ապօրինի թղթի վրա, փող հաշվելով, խոսակցություններ ատյանների հետ կամ գնումներ կատարեք, եւ մեկ այլ խնդիր չկա, ապա ինչ հարցեր: Եթե \u200b\u200bտղամարդը հիանալի կերպով պատրաստվում է կատարյալ լինել, եւ կինը պետք է գործ ունենա տեխնիկայով, ինչու ոչ: Ես կցանկանայի պատասխանել կնոջը տնային տնտեսության համար, նա սիրում է անել, եւ տղամարդը, ես ուզում եմ պատասխանել ընտանիքում ֆինանսների համար, եւ նա նույնպես սիրում է իր աշխատանքը: Եվ այլն Այնուհետեւ խնդիրներ չեն լինի, քանի որ միշտ էլ ավելի հեշտ է պատասխանել այն բանի համար, ինչ դուք ուրախ եք, ինչ կարող եք, կամ գոնե այն, ինչը չի առաջացնում ուժեղ մերժում, եւ դժվար չէ դա անել: Եթե \u200b\u200bորոշակի գործառույթ «սոսնձում է» անձին, չնայած «ճիշտ» ինչ-որ մեկի աչքում, բայց ինքնուրույն ոչ յուրահատուկ չէ, դա ոչ այլ ինչ է, քան անպատասխանատվություն, ավաղ:

Ով է մնում վերջին որոշումը: ..

Նրանց համար, ովքեր պատրաստ են այս մաշվածությունը կրել իր բոլոր հետեւանքներով: Քանի որ դա անհնար է, ասելով վերջին խոսքը, ապա փորձեք կատարել անծանոթ մարդկանց առաջադրանքը կամ պատասխանատվությունը տեղափոխել ինչ-որ մեկի հետեւանքների համար: Եվ եթե ընտանիքում դերերի բաշխման մասին այդպիսի որոշում կայացվի, դա անհոգ չի լինի առաջատարի պատասխանատվությունից, ոչ մի քննադատություն ավելի ստրուկ գործընկերոջից: Բոլորը գիտեին, թե ինչ եւ ինչու է նա գնում, եւ բոլորը գիտակցում են գործընկերոջ գործառույթի կարեւորությունը այս ամենի մեջ:

Բայց դրա համար դա ճիշտ է, ձեզ հարկավոր է խորը իմացություն ինքներդ ձեզ, հասկանալով, թե իրականում ինչն եք ունակ ձեր բնավորությունը, եւ այն, ինչ ձեզ հարկավոր է գործընկեր:

Եթե \u200b\u200bկարճ է, ապա. Այսպիսով.

Tango Dance- ը միասին: Եթե \u200b\u200bընտանիքում կա «համաձայնություն» (Հարգանք եւ հասկանալու ցանկություն), միշտ էլ հնարավոր է լուծել խնդիրները, եւ ոչ թե «հարաբերությունները չկատարել»:

Եվ հետո նշանակություն չունի, թե ով է հանգեցնում որոշմանը, բայց ով է հետեւում հյուրընկալողին: Քանի որ որոշումը կայացվում է երկու ամուսինների շահերից ելնելով:

Երիտասարդ զույգը բանակցելու է, թե ով է գլխավորը դրանում արդեն ուշ է: Գլխավորն արդեն արդեն գոյություն ունի: Եվ դա կարեւոր է իրականացնել: Նույնիսկ եթե նրանք համաձայնեն ընտանիքում որոշակի հիերարխիայի մասին, «հիմնական» -ը թույլ կտա ձեզ խաղալ: Հիմնականը միշտ ցանկացած զույգի եւ ցանկացած ընտանիքում է: Առաջադրանքն իրականացնելն է:

«Ով է լինելու վերեւը» հարցը: Միշտ անհանգստացրեց մարդկանց միտքը: Այնուամենայնիվ, լրջորեն, նրանք սկսում են զբաղվել միայն այն ժամանակ, երբ ինչ-որ մեկը դադարում է հավանում լինել ներքեւում: Եվ մինչեւ այս կետը, փորձեք վայելել հարաբերությունները / դիմանալ / կատարել իրենց սեփական բիզնեսը: Դա տեղի է ունենում ցանկացած համատեքստում, իմ կարծիքով: Եվ ահա, տեսաք, ճգնաժամը տեղի է ունենում, եւ այդ ժամանակ այս կտրուկ հարցն արդեն ավարտված է:

Հետեւաբար, որոշ ժամանակ միասին, այս հարցը հանկարծ ավելի արդիական կլինի, քան ամրացվածը:

Լուծման մեթոդները բավականին լայնորեն հայտնի են, հեղաշրջում, հանրաքվե կամ փուլային բարեփոխումների գործընթաց: Յուրաքանչյուր գործի հետեւանքները տարբեր կլինեն, այնպես որ դուք ընտրում եք ալիքներից յուրաքանչյուրը ձեր ճաշակի: Դժբախտաբար, արեւմտյան քաղաքակրթության մեջ (որի կարծիքով, մենք դիմում ենք, եւ մենք) ավանդույթներ չունենք այս թեմայի վերաբերյալ ավանդույթներ: Հետեւաբար, ընտանիքներում եւ այլ խմբերում առաջնայինության թեմայի վերաբերյալ, կա խափանում եւ վրաններ `ինչպես հարցի լուծման, այնպես էլ արդյունքում: Ինչն է լավ, իմ կարծիքով: Ես կողմնակից եմ բազմազան, անհատական \u200b\u200bմոտեցման եւ ստեղծագործականության: Հետեւաբար, ես առաջարկում եմ գիտակցել, հորինել, քննարկել եւ փորձարկել:

Ընտանիքում իշխանության հարցը հարց է: ում համար վերջին խոսքը մի քանազոր Ով է պատասխանատու հետեւանքների համար, Առավել պարադոքսալ տարբերակն այն է, երբ վերջնական որոշումները վերցնում են մեկը եւ մեղավոր են բոլոր դժվարությունների համար `մյուսը: Ընտանեկան այս մոդելը դժվար թե երջանկություն բերի:

Եվ ինչ կարող է: Հավասարություն: Հաճախ հնարավոր է ի պատասխան ձեր ընտանիքի սեփականատիրոջ հարցին, լսեք այն պատասխանը, որ մենք ունենք հիմնական հիմնականը (որպես տարբերակ, մենք միասին ընդունում ենք բոլոր լուծումները): Եթե \u200b\u200bհնչում է այնպես, եւ ինչպես է այն իրականում համընկնում, ապա սա եւս մեկ տխուր տարբերակ է, թե ինչպես կարող եք միասին դժգոհ լինել: Հիմա ես կբացատրեմ օրինակով:

Հակամարտությունները հնարավոր է խուսափել, եթե երկու գործընկերներն էլ ողջամիտորեն հարմար լինեն այս խնդրի համար: Կինը ավելի լավ է չխաթարել մարդու հեղինակությունը, ոչ թե ճնշում գործադրել նրա վրա եւ չնշել նրան, թե ինչ եւ ինչպես պետք է անի: Փոխարենը, դուք պետք է արդարացնեք ձեր կարծիքը եւ թույլ տվեք, որ տղամարդը ընդունի ճիշտ որոշում: Մարդը ավելի լավ է կենտրոնանալ այն մասին, թե ով է առաջարկել որոշում, այլ Լավագույն արդյունք, Այնուհետեւ կարիք չկա ամուսիններից մեկին նշանակել հիմնական հոսանք եւ պայքարել ղեկավարության համար: Որոշումներ կայացնելու եւ նրանց համար պատասխանատվություն կրելու համար, երկուսն էլ պետք է:

Ով է հիմնական տունը. Սա միշտ հարսանեկան գործընկերների միջեւ պայմանավորվածությունների խնդիր է, նրանց փոխադարձ հարգանքի եւ անձնական առաջնահերթությունների հարցը: Եթե \u200b\u200bկինը սիրում է առաջնորդել, եւ այն լավ է աշխատում նրա հետ, եւ տղամարդը բավականաչափ ինքնահաստատում է հասարակության մեջ, այնպես որ տանը նա համաձայն է լինել համապատասխան եւ քշել. Ինչու ոչ: Հետեւելով ավանդական դերերից միշտ չէ, որ օգտակար է, քանի որ երբեմն դերը պարտադրում է ամուսիններին, դրանք անսովոր են:

Ինչ-որ մեկը հետեւում է դերերի ավանդական բաշխմանը. Ամուսնու ղեկավար, կին պարանոց: Ինչ-որ մեկը հակառակը ինքնիշխան եւ տնային տնտեսության կինն է, մյուսները հավասար վերաբերմունք են կառուցում: Հիմնական բանը այն է, որ եկավ երկու ամուսինների մոտ եւ ուրախացրեց նրանց:

Ինչու պետք է դերեր տարածել: Փաստն այն է, որ ընտանիքի ուժն ու կայունությունը հետագայում կախված կլինեն ամուսինների դերի խաղային ակնկալիքների եւ յուրաքանչյուրի դերի պահվածքի համընկնումից: Հակամարտությունների զարգացումը կանխելու համար ամուսիններն իրենք պետք է բանակցեն կամ որոշեն լռելյայն, ովքեր ղեկավարում են ընտանեկան կյանքի տարբեր ոլորտներ. Ով է պատասխանատու լինելու սեփականատիրոջ / տանտիրուհու համար Պատասխանատու է հարազատների հետ հարաբերությունների պահպանման համար, եւ ով է ընտանիքի կազմակերպիչ ենթամշակույթը, եւ ով է լինելու զվարճանքի կազմակերպիչ: Եվ ով կարող է ավելի լավ հաղթահարել ընտանեկան հոգեթերապեւտի դերը, պատասխանատու կլինի հիվանդների խնամքի համար, ընտանիքի տարեց անդամ կամ երիտասարդ երեխաներ, ինչպես նաեւ ամուսինների, գործունեության, ինչպես նաեւ ամուսինների համար. Գործունեության դրսեւորման նախաձեռնող Սիրային հարաբերություններում, այսինքն, սիրային գործընկեր: Ընդհանրապես, ամուսինը կարող է առաջատար լինել որոշ առումներով, իսկ կինը ուրիշների մեջ է:

Տնային գործը բաժանելու չափանիշը պետք է լինի նպատակահարմարություն: Եթե \u200b\u200bամուսինը ավելի շատ ամուսիններ է աշխատում, ապա նա կարող է ավելի քիչ ուժեր ծախսել տնային տնտեսության ուժի վրա եւ հակառակը:

Տղամարդը առաջնային պատասխանատվություն է կրում ընտանիքի ընդհանուր բարեկեցության համար, քանի որ կինը ավելի շատ կապված է երեխաների եւ տան մտահոգությունների հետ: Բայց ընտանեկան դրամարկղը տնօրինվում է նրանից, ով ավելի լավն ունի: Հաճախ, ամուսիններից մեկը գիտի, թե ինչպես կարելի է կատարելապես գումար վաստակել, իսկ երկրորդը հիանալի կերպով տարածում է նրանց կուտակային բոլոր եկամուտները, այն ապահովում է ծախսերի պլանավորում եւ հաշվառում , Կենցաղային ապրանքների, հագուստի, կոշիկների եւ այլնի ողջամիտ օգտագործումը:

Ընտանեկան կառուցվածքի թեման չի համենելիի որոշակի համընդհանուր մոդելի հետ կապված: Այստեղ այնքան էլ անհատական \u200b\u200bչէ (ոչ ոք չի վիճում դրա հետ `անհատապես): Ես կասեի, թե որքան տարածված է տարածաշրջանը: Ամուսնու դերը ինչ-որ տեղ Լոնդոնում եւ Աստանայում (որտեղից ես գալիս եմ) սկզբունքորեն տարբերվելու է: Կասկած չկա առանցքային կետի `ընտանեկան բնակավայրի մտածելակերպը:

Մեկ այլ կետ այն գլոբալացումն է, որը փորձում է պարտադրել իրենց տեսիլքը, եւ որի հետ դուք պետք է հաշվի առեք: Եվ ինչ արդյունքում մենք ունենք: Երիտասարդ ղազախական ընտանիքի կյանքի դասական օրինակ. Նա աշխատում է, նա երիտասարդ մայր է տանը նստած: Միմյանց փոխադարձ պահանջները սկսվում են, երբ նա պահանջում է, որ նա օգնի նրան տնտեսության եւ երեխայի հետ: Այնուհետեւ նա կարծում է, որ նա ստացող, իրականում լվանում է, իսկ ուտեստները լվանում են տղամարդկանց օկուպացիա: Եվ նա ազդեց կինեմատոգրաֆիայի հոլիվուդյան գլուխգործոցների հերոսուհու վրա, պնդում է ինքնազարգացմանն ինքնազարգացումը կատարված պարտավորությունների մասին: Եվ հետո կա նաեւ սկեսուր, սիրողական, իր այցի ընթացքում իր համար հայտնի ծնունդ հավաքելու համար, պահանջում է հարս անցկացնել տոնականի կազմակերպման մեջ. Այս ամենը խլում է: Այսպիսով, ստացվում է Մալաշի շիլա, ինչպես Լենինը. Վերեւները չեն ուզում, եւ ներքեւները չեն կարող ապրել ծերության մեջ:

Ինչ անել այդ դեպքում:

Շատ հեշտ - Կառուցեք ընտանիքի ձեր սեփական դերակատարման մոդելը: Բայց մեր դեպքում `կառուցել այն, հաշվի առնելով մտածելակերպը եւ դրա ընդունելիությունը:

Մյուս կողմից, ես հարեւաններ ունեմ, լավ, պարզապես ընտանեկան դերերի բաշխման իդեալը. Այն աշխատում է, վաստակում, եւ նա հանգիստ խաղաղություն է առաջացնում, եւ բոլորը ուրախ են: Այս ընտանիքի համար դասական մոդել - Իրականությունը:

Այսպիսով, ստացվում է. Ինչ մեկի համար առասպելՀետո մյուսի համար Իրականությունը:

Ինձ թվում է, որ ընտանիքի հետ կապված շատ առասպելներ կան, որ հասարակությունը ուշադիր աջակցում է: Եվ այն զույգերը, որոնք փորձում են ապրել, քանի որ իրենց ծնողները վերցրել են, կամ հասարակական կարծրատիպերի համաձայն, հաճախ ընկնում են ծուղակի մեջ, կարծես ինչ-որ մեկի կյանքը ապրում է: Այս դեպքում ասում են. «Այնքան հարուցված»: Ով է ղեկավարվում: Ինչի համար? Արդյոք սա «հիմնադրված է» որոշակի զույգի համար:

Եթե \u200b\u200bծնող ընտանիքում ոսկե կանոնը լռեց, քանի որ իր կարծիքը հայտնելու համար բավարար չէ, դա բավարար չէ, ապա լռության սովորությունը կարող է գնալ նոր ընտանիքի: Եվ հետո երիտասարդ ամուսիններից յուրաքանչյուրը գործում է որոշակի, ինչպես ունի: Եվ ընտանեկան նավը նավարկվում է որպես հիթ, առանց ղեկի եւ քամի: Այս դեպքում կուտակվում է թյուրիմացությունը, վրդովմունքը եւ հիասթափությունը:

Իրականում յուրաքանչյուր ընտանիքի պատմությունը եզակի է: Գրվում է տարբեր տեսակետներով, համոզմունքներով, կերպարներով, կյանքի փորձի տարբեր ուղեբեռի տարբեր ուղեբեռներ: Եվ ահա ամենակարեւորը `բանակցել, հարմարեցնել, գտնել ողջամիտ փոխզիջում: Եվ հետո որն է տարբերությունը, ով է հիմնականը: Երկու ամուսիններն էլ պետք է հարմարավետ լինեն ընտանիքում: Հակառակ դեպքում, միմյանց կոտրվում են, քանի որ պետք է լինի ամուսինը պարտավոր է, կինը պարտավոր է, ծնողներս դա արեցին եւ այլն: Հիմնական բանը այն է, որ երկու կողմերն էլ պատրաստ են երկխոսել:

Առաջնության հարցը չի լինի, երբ ամուսինն ու կինը կարող են Կողպեք (Տղա - համաձայնություն, խաղաղություն, կարգ rAM)իրենց միջեւ:

Տղա (MN- ում: Տիկին կամ Թափանցել) - շարքի դիզայնի մանրամասները Տողերի գործիքներ, Eriff եֆիում ներկայացնելով ուռուցիկ լայնակի ժապավենը, որը ծառայում է փոփոխել հնչող տողի երանգը: Մասի անվանումը կապված է Լադայի հայեցակարգի հետ, ինչպես Հարմոնային ամենակարեւոր բնութագրերըերաժշտության մեջ .

Որպես ընտանիքների հետ աշխատող իմ երկար տարիների փորձը `զուգընկերոջ հետ կապվելու համար, որոշում է ամեն ինչ, ամուսինների ինտոնացիայից, եւ ճշմարտությունը կախված է, ծանոթ լինել, թե ոչ:

Եթե \u200b\u200bոչ Գծավոր Ընտանիքում հարաբերությունների տողերը եւ դրանում ներդաշնակ լինելը: Հարցեր, ինչպիսիք են. «Ով է տերը»: Արդեն վաղուց սիրված թեման է եղել կատակների եւ «հաց» համար Սաթրիիկովի համար, ինչպես նաեւ ընտանիքի նյութական արտադրանքների բաշխման հարցը:

Երիտասարդ ընտանիքի բյուջեի մասին ես գրել եմ կլոր սեղաններից մեկում, այնպես որ ես կդադարեցնեմ քննարկվող թեմայի հաջորդ կողմում:

Այն սերունդը, որը դաստիարակվել է իշխանական հայրերի հետ. Այս թեման շարունակում է մնալ հրատապ խնդիր եւ նման դեպքերի հոգեբուժության կարեւորությունը, հիանալի:

Երբեմն մարդիկ, կարծես, երիտասարդության հարաբերությունների մեջ խնդիրներ չեն ունենա խորապես մտածել, որ սրանք մանկության քրտնաջան եւ անբավարարություն եւ դժվարություններ են: Դա առասպել է: Արժե հետագայում գնալ, փնտրեք ձեր եզակի ձեւը, նայեք անցյալին, ապագան փոխելու համար, մշակեք այն, ինչ բաց է թողնում հիմնադրամի, անհատականությունը համաձայնության գալու համար:

Անկախ հատակից, գործընկերներից ոչ մեկը չպետք է այդքան շատ տեղ տանի հարաբերություններում, լրացնելով ամեն ինչ, որպեսզի տեղը այլ գործընկեր չլինի: Լինելով մոտակայքում, չպետք է զգաք սպառնալիքը, խաբեությունը կամ ճնշումը զուգընկերոջ կողմից: Նման սենսացիաները կարող են առաջարկել թաքնված խնդիրները, որոնց համար լուծումը շատ կարեւոր է անմիջապես սկսելու անմիջապես կամ ժամանակացույցը:

Երբ կա վստահության հանգիստ զգացողություն, կարող եք հասկանալ, թե ինչ եք երկուսն ուղղված: Ինչ զգացմունքները հակված են, երբ ձեզանից մեկը տխուր է, իսկ մյուսը, ուրախության մեջ եւ ոչ միայն հետաքրքրասիրությունից: Զգացմունքային կարգավորումը իրական հանգամանքներում լինելու ամբողջական հնարավորություն է, իրական որոշումներ ընդունելու համար: Ներդրեք ինքներդ ձեզ բիզնեսի կամ իրադարձությունների վերեւում:

Առանց նման հմտության, կյանքի որակը պետք է դառնորեն ափսոսանք: Հետեւաբար, այնքան մեծ ուշադրություն է դարձվում իրենց սեփական հույզերից հաղորդագրություններին, որպեսզի նրանք չկատարվեն չլուծված խնդրի միջոցով, կոտրված կյանքի կոտրված հատվածներով:

Ուշադրության մաքուր աղբյուրից հետազոտությունները սկսում են սկսել անել այն, ինչ ավելի լավ է սովորել: Ստանալով անհատականության չզարգացած կողմերը, միշտ էլ ընտրություն կա. Դրանից շեղվել, փռշտալու նման (ես հիմնականը եմ): Հանդիպեք նոր բանի հետ, մանավանդ, եթե զգում եք, որ ձեզ նման մարդիկ փոքրամասնության մեջ են:

Բարեբախտաբար, մենք գալիս ենք ինտուիտիվ, եւ ոչ միայն հասկացողությունը, որ անհրաժեշտ է փոփոխությունների անհրաժեշտություն, անհրաժեշտ է օգնություն: Պետք է լավ հոգեբան: Զգալու, որ խոսակցությունների արժեքը օգնում է գնալ մեկ այլ մակարդակի ինքնազգացության մեջ: Եվ չմնալ անտեղյակության մեջ, որտեղ նախնական կարիքները պետք է հմտություններ ունենան բնական կարիքները բավարարելու համար: Նոր ռեակցիաներ եւ նախկինում շնչահեղձություն եւ հուսահատություն, այն մասին, թե ով է գլխավորը, ով ճիշտ է, աստիճանաբար կլինի, բայց հավերժ կմեկնեն: Եվ սա երկար, հետաքրքիր կյանք ապրելու հնարավորություն է:

Երկար ժամանակ այն ուղղվեց, որ ընտանիքի ղեկավարը մարդ է: Բայց դարերից հետո շատ ավանդույթներ մեծապես փոխվել են, եւ այժմ ժամանակակից ընտանիքներում կա միտում, որ առաջնորդը պարզապես դառնում է ավելի շատ կյանքի փորձ եւ պատասխանատվություն չի կրում նրանց համար:

Եվ եթե մի քանի տասնամյակ առաջ որեւէ մեկը կգա գլխին, ընտանիքի ղեկավար կանչելու, այժմ գործնականում նորմալ է: Կանայք հասան հավասարության, սկսեցին բարձր պաշտոններ վերցնել, առաջնորդության հիմնական դիրքերը եւ ամուր փող ստանան: Բայց որքանով է դա ազդել ընտանիքի ինստիտուտի վրա, կինն ինքնին, անհրաժեշտ է նման տեղաբաշխման դերեր, որոնք կողմերն ու դեմ են, եւ խոսենք այս մասին եւ խոսենք այս մասին:

Եղեք ընտանիքի գլուխը. Ինչ է դա:

Եկեք պարզենք, թե ինչ է նշանակում տանը լինել սեփականատերը: Տան սեփականատերը չի կարելի անվանել մի մարդու, որը մաքրվում է տանը, աջակցում է մաքրությանը եւ նրա հանդեպ հոգալու համար, վարձու մարդիկ (ծառաներ) նույնպես կարող են զբաղվել: Նաեւ հնարավոր չի լինի զանգահարել սեփականատիրոջը եւ մեկին, ով դժվար է անհանգստանալ տան մասին, պարզապես փող է բերում տուն, այն կարելի է անվանել ստամբարձ, բայց ոչ սեփականատիրոջը:

Ժամանակակից տան մեջ գտնվող սեփականատերը այն անձն է, ով առաջին հերթին հոգ է տանում ամբողջ ընտանիքի հարմարավետությունն ու հարմարավետությունը, իրավասու բաշխում է ընտանեկան բյուջեն, իրականացնում է բոլոր պարտադիր վճարները եւ կատարում է անհրաժեշտ գնումներ:

Քանի որ այս ամենը ավելի հեշտացավ կազմակերպել, շնորհիվ ժամանակակից տեխնիկայի, տարբեր ընկերությունների եւ Ամենակարող ինտերնետի ծառայություններից, այնուհետեւ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ գալիս են այն եզրակացության, որ ընտանիքում իրականում գոյություն չունեն հիմնարար տարբերություն: Կարեւոր է, թե որքան երջանիկ է ընտանիքը երջանիկ եւ անվտանգ, երբ ամուսինների դերերը «ներկված» են, հայտնի են եւ հասկանում են, եւ բոլորը համաձայն կլինեն իրենց հետ եւ խնդիրներ. Շատ ավելի վատ է, եթե սեփականատերը տանը չէ, եւ, օրինակ, առաջատարի համար կա մշտական \u200b\u200bպայքար, այս դեպքում երեխաները եւ մերձավոր հարազատները տառապում են եւ, իհարկե, կյանքի որակը: Ստացվում է, որ ոչ մի սարսափելի բան չէ, որ կինը դառնում է տան տերը, ինչ եք կարծում:

Լիովին նպատակ ունենալու համար մենք սահմանեցինք «կողմն ու կողմերը» , Երբ կինը ընտանիքի ղեկավարն է:

Կինը տուն - պետության առավելությունները

• Դուք ազատ եք անելու, ըստ Ձեզ, կարծում եք, առանց ամուսնուն հարցնելու եւ նրա կարծիքը չկատարելով:
• Ամբողջ բյուջեն ձեզ վրա է, եւ, հետեւաբար, կարող եք թույլ տալ հաճելի գնումներ, առանց սպասելու իր ամուսնու հաստատմանը:
• Եթե \u200b\u200bաշխատանքի ընթացքում առաջնորդության դիրք չունեք, կարող եք հեշտությամբ իրականացնել ընտանիքում:
• Սա հիանալի միջոց է ինքնասիրության բարձրացմանը:
• Դուք կարող եք բարձր ուշադրություն դարձնել ձեր կարիերային, իմ ամուսնուն տնային խնամքի մի մասը տալով, ամենից հաճախ նման ընտանիքներում, ամուսինները դեմ չեն:

Կինը առաջնորդ - Դեմք նահանգ

• Առաջին բանը, որ ես ուզում եմ նշել, անխուսափելիորեն գալիք հոգնածությունն է, հիմնական եւ մշտական \u200b\u200bպատասխանատվությունից `հարկադիր միակ լուծումների համար:
• Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, կանանց մեծամասնությունը դադարում է հարգել իրենց ամուսիններին `ամուր եւ ուժեղ բնույթի բացակայության պատճառով: Գալիս է այն զգացողությունը, որ նա դարձավ իր ամուսնու մայրը, ոչ թե սիրելի կին, եւ դա հաճախ հանգեցնում է ամուսնալուծության:

• Սա, անշուշտ, կանդրադառնա երեխաների վրա. Նրանց հայտնի է, որ օրինակ է բերում ծնողներից: Շատ հաճախ նման ընտանիքներում տղան մեծանում է հանգիստ, համեստ եւ երկչոտ, եւ, ընդհակառակը, «Երկաթ» կերպարով, այսինքն, մայրիկի օրինակը: Ապագայում դրանք շատ դժվար կլինի կառուցել առողջ անձնական եւ ընտանեկան հարաբերություններ:

Ամենակարեւորն այն է, որ առաջնորդի դերում դուք կամ ձեր կեսը հարմարավետ եք զգում, ուստի ավելի լավ է միանգամից պայմանավորվել, թե ով է ձեզանից, թե ով է ձեզանից: Սա միայն ցանկություն չէ, սա անհրաժեշտություն է, իմացեք, որ զգալի քանակությամբ ամուսնություններ փլուզվում են, դա պատասխանատու չցանկանալու կամ անկարողության պատճառով է: Բայց տան մեջ գտնվող տերը պետք է լինի, հակառակ դեպքում, ուժեղ ընտանիքը չի աշխատի, մենք ձեզ հաջողություն եւ երկար տարիներ մաղթում ենք ձեր ամուսնությանը:

Նատալյա Կապարթով

Կարդալու ժամանակը, 3 րոպե

Ա

Այժմ «Ընտանիքի ղեկավար» հասկացությունը աստիճանաբար կորցնում է ժամանակակից կյանքի մի շարք փոփոխություններում: Այո, եւ «ընտանիք» տերմինը ինքն է բոլորի համար: Բայց ընտանիքի ղեկավարը որոշում է, որ ընտանիքի կարգը, առանց որի անհնար է հանգստացնել եւ կայուն համակեցություն:

Ով պետք է լինի ընտանիքում գլխավորը `ամուսին կամ ամուսին: Ինչ են մտածում հոգեբանները այս մասին:

• Ընտանիքը երկու (կամ ավելի) մարդ է, որոնք կապված են մեկ նպատակների հետ: Եվ այս նպատակների իրականացման անհրաժեշտ պայմանը պարտականությունների եւ դերերի հստակ տարանջատումն է (ինչպես հին կատակում, որտեղ ամուսինը նախագահ է, ամուսինը): Եւ կարգի համար անհրաժեշտ է «երկրում» ձեզ հարկավոր է համապատասխանել նաեւ օրենքներին եւ ենթականերին , «Երկիրը» առաջատարի բացակայության դեպքում անկարգությունները սկսում եւ քաշում են վերմակները միմյանց վրա, եւ եթե ղեկը նախագահի փոխարեն ստանա ֆինանսների նախարար, ապա գործող օրենսդրական օրենքները փոխարինվում են անպաշտպան բարեփոխումներով, որոնք Մի օր կհանգեցնի «երկրների» փլուզմանը:
  Այսինքն, նախագահը պետք է մնա նախագահ, նախարար.
• Ազատ իրավիճակները միշտ լուծվում են ընտանիքի ղեկավարի կողմից (Եթե հաշվի չեք առնում ներկով ներկը պատուհանի վրա եւ նույնիսկ պատռված ծորակը): Եվ առանց առաջատարի որոշ բարդ հարցեր լուծելու առաջնորդի, դա հեշտ չէ անել: Կինը, որպես արարած, ավելի թույլ է, ոչ բոլոր հարցերը չեն կարող ինքնուրույն լուծել: Եթե \u200b\u200bնա նույնպես ստանձնի ընտանեկան կյանքի այս շրջանակը, ապա Ընտանիքում տղամարդու դերը ինքնաբերաբար պատժվում է Դա օգուտ չի բերում իր հպարտությունն ու ներհամակարգային մթնոլորտը:
• Կնոջը իր ամուսնուն հանձնելը օրենք է որտեղ ընտանիքն անցավ հին ժամանակներից: Ամուսինը չի կարող լիարժեք մարդ զգալ, եթե ամուսինը իրեն որպես ընտանիքի ղեկավար դնի: Սովորաբար, Ամուսնությունը «Negrebetnik» - ը եւ ուժեղ կնոջ առաջնորդը դատապարտված են: Եվ տղամարդն ինքնին ինտուիտիվ է (ինչպես բնորոշ է բնության կողմից) փնտրում է կին, պատրաստ է ընդունել ավանդական դիրքը «ամուսինը գլխավոր ընտանիքում»:
• Ընտանիքի ղեկավարը կապիտան է Որը տանում է ընտանեկան ֆրեգատը ճիշտ ընթացքով, գիտի, թե ինչպես կարելի է շրջանցել առագաստները, հոգ տանում է ողջ թիմի անվտանգության մասին: Եվ նույնիսկ եթե ֆրեգատը, որոշակի գործոնների ազդեցության տակ, հանկարծ իջնում \u200b\u200bէ ընթացքից, ավագը դա հետ է վերցնում ցանկալի պիրսին: Կինը (կրկին, բնությունը) չի տրամադրում այնպիսի որակներ, ինչպիսիք են անվտանգությունը, արտակարգ իրավիճակներում պատշաճ որոշումներ կայացնելու ունակությունը եւ այլն: Նրա խնդիրն է ընտանիքում խաղաղություն եւ հարմարավետություն պահպանել, ծնողազուրկ Եվ իր կնոջ համար նման միջավայրի ստեղծումը, որը կօգնի նրան դառնալ իդեալական կապիտան: Իհարկե, ժամանակակից կյանքն ու որոշ հանգամանքներ կանայք են ստիպում իրենց կապիտան դառնալ, բայց երջանկությունը ընտանիքում այդպիսի դիրքորոշում չի բերում: Նման հարաբերությունների զարգացման երկու տարբերակ. Կինը `ղեկը ստիպված է համակերպվել ամուսնու թուլության հետ եւ քաշել այն իր վրա, ինչու է այն ժամանակ, ում հետ կարող եք թույլ լինել: Կամ ռեգեայի կինը իրականացնում է հեծանվորդի գրավումը, որի արդյունքում ամուսինը աստիճանաբար կորցնում է իր ղեկավարության դիրքերը եւ թողնում այն \u200b\u200bընտանիքը, որում ձերբակալված է նրա արական արժանապատվությունը:
• Հարաբերություններ «FIFTI / FIIFTI», որտեղ պարտականությունները հավասարապես բաժանվում են ղեկավարության հետ - Մեր ժամանակի գերժամանակակից միտումներից մեկը: Հավասարությունը, որոշակի ազատությունը եւ ժամանակակից այլ ժամանակակից «հետաձգումները» պատրաստված են հասարակության ճշգրտումների խցերում, որոնք նույնպես չեն ավարտվի «երջանիկ էնդոմով»: Որովհետեւ իրականում Ընտանիքում հավասարությունը չի կարող. Առաջնորդը միշտ էլ կլինի , Եվ հավակնության պատրանքը վաղ թե ուշ հանգեցնում է ընտանեկան Ֆուջիիմայի ընտանիքի լուրջ ժայթքումի, որի արդյունքը կլինի վերադարձը ավանդական սխեմային, «Ամուսինը ընտանիքի ղեկավարն է» կամ վերջնական անխափանության մեջ: Նավը չի կարող վերահսկել ընկերությունը, ընկերությունը, երկու տնօրեն: Պատասխանատվությունը կրում է մեկ անձի, երկրորդը աջակցում է առաջնորդի որոշմանը, գտնվում է աջ ձեռքի կողքին եւ հուսալի թիկունք է: Երկու կապիտան չի կարող մեկ ուղղությամբ ուղղվել, նման նավը դատապարտված է դառնալ տիտանիկ:
• Կինը նման է արարածի իմաստուն ի վիճակի է ստեղծել այնպիսի միկրոկլիմալ ընտանիքում, որը կօգնի Բացահայտեք մարդու ներքին ներուժը: Հիմնական բանը «երկրորդ օդաչու» դառնալն է, որը աջակցում է արտակարգ իրավիճակներում եւ չի քաշում ղեկը լացով. «Ես կհանգեցնեմ, դուք կրկին չեք գնում այնտեղ»: Տղամարդուն պետք է վստահել, նույնիսկ եթե նրա որոշումները, առաջին հայացքից, սխալ են թվում: Դադարեցրեք ձին մրցավազքի վրա կամ թռչեք այրվող խրճիթը շատ ժամանակակից է: Կինը ցանկանում է լինել անփոխարինելի, ուժեղ, ի վիճակի է լուծել ցանկացած խնդիր , Բայց հետո իմաստը բողոքել եւ տառապում է.

Ընտանիքի ղեկավարը (դարեր) մարդ է: Բայց նրա կնոջ իմաստությունը ունակ է իր որոշումների վրա ազդելու համար, համաձայն «Գլուխ է, նա պարանոց է» սխեմայի վրա: Խելացի կին, նույնիսկ եթե նա կարող է վարժություն վարել եւ երեք անգամ ավելի ամուսին վաստակել, երբեք դա չի ցույց տա: Որովհետեւ Թույլ կին տղամարդը պատրաստ է պաշտպանել, պաշտպանել եւ բռնել ձեռքերը Եթե \u200b\u200bնա «ընկնի»: Եվ ուժեղ կնոջ կողքին, զգալով իսկական մարդը շատ դժվար է. Նա իրեն ապահովում է, նա պետք չէ ափսոսալ, որ նա չի պատրաստվում ընթրել, քանի որ նա չի պատրաստում: Տղամարդը հնարավորություն չունի ցույց տալ իրենց տղամարդկությունը: Եվ նման ընտանիքի ղեկավար դառնալը նշանակում է ճանաչել ինքներս մեզ բռնիով:

Սա հարցերի հարց է: Մոտակայքում, ժամանակակից հասարակության մեջ ընտանիքի կազմալուծումը սովորական երեւույթ դարձավ: Ընտանիքը սուրբ է, բոլոր ժամանակներում այդպես էր մտածում: Այնուամենայնիվ, վերջին տարիներին նա թուլանում է: Դրա պատճառներից մեկը ինձ թվում է կանանց ազատման գործընթացում: Կինը աշխատում է, վաստակում է ապրուստ: Միգուցե դրա պատճառով արդեն մի փոքր դիտարկվում է ամուսնու հետ: Միգուցե, եթե կինը փող է վաստակում, այնպես որ պետք է լինի: Բայց ես այդպես չեմ կարծում:

2013-07-15 12:00:07

Prosto4elovek Պատասխաններ.

, Ընտանիքի ղեկավարը պետք է լինի մի հայր, որը կվաստակվի եւ իր ընտանիքը պահի, չի լինի պարկեշտ, եթե ամեն ինչ հակառակն է, մայրը կաշխատի ընտանիք պահել եւ համակարգիչ խաղալու համար: Նաեւ ֆինանսական հարցերը պետք է լուծեն Հայրը, ոչ թե երեխաները, ոչ թե մայրը: Բոլոր պարտականությունները գալիս են Հորը, քանի որ նա վերցրեց այս ընտանիքը, նա պետք է բոլորին մասնակցի: պետք է անի տան շուրջ ամեն ինչ: Էլեկտրաէներգիան նույնպես պետք է անի հայրը, քանի որ նա մարդ է, եւ նա պետք է դա հասկանա: Այսպիսով, կարծում եմ, որ ընտանիքում գլխավորը պետք է հետեւի իր երեխաներին Գնացեք դպրոց, նա պետք է ստուգի օրագրեր եւ գնա ծնողի հանդիպումը: Օրինակ, մայրերը գնում են աղջիկների մոտ գտնվող աղջիկների մոտ, բայց հայրիկին պետք է լինի տղամարդը:

2013-07-15 12:23:02

Evgenijmarkovich- ը պատասխանում է.

, Ընտանիքի բոլոր կանոնների եւ աջակցության համար `ամուսին եւ հայր: Տղամարդիկ գումար են վաստակում, եւ կանայք ծախսում են դրանք: Բայց սա դասական է: Ոչ բոլոր ժամանակակից աղջիկն է համտեսել: Եվ ոչ բոլոր ընտանիքում այնքան կազմակերպված չէ: Այժմ ընտանիքները ավելի ու ավելի են հայտնաբերվում, որտեղ կինը դառնում է ձեռք բերող, նա ունի իր բիզնեսը կամ բարձր վարձատրվող աշխատանքը, մինչդեռ նրա ամուսինը հիանալի կերպով դիմագրավում է տնային տնտեսությունների եւ երեխաների հետ: Բոլորը պետք է կատարեն այն գործառույթը, որն իր համար ավելի հարմար է: Եվ որոշ ընտանիքներում, օրինակ, ինձ, ամուսինը փող է վաստակում, տանը օգնում է, որ նա զբաղվում է իր Որդուն, եւ ես շատ եմ օգնում, եւ ես լուծում եմ համաշխարհային հարցերը: Ինչ անել, թե ինչպես անել, որտեղ գնալ հանգստի, ինչպես անցկացնել ձեր ազատ ժամանակը, ինչպես կատարել վերանորոգումներ, ինչպես կատարել փաստաթղթեր: Ինչպես նաեւ բարդ իրավիճակների եւ խնդիրների լուծման ամբողջական վերահսկողություն: Միշտ, ինչ-որ բան անելուց առաջ եւ որոշում կայացնելուց առաջ, ես անպայման խորհուրդ եմ տալիս ամուսնուս հետ, եթե նա դեմ է, ես բացատրում եմ, թե ինչու է այս ելքը լավագույնը: Նա համաձայն է: Այսպիսով, ստացվում է, որ ընտանիքի ղեկավարը գլուխն է `ես, եւ նա կարծում է, որ նա: Եվ ոչինչ չի հետաքրքրում իր արական հպարտությունը: