Ինչպես նշել կորպորատիվ երեկույթ գրասենյակում: Որքա՞ն հաճելի է Ամանորը նշել գրասենյակում: Սոցիալական մեդիա քարտեզ

Շատերը կարծում են, որ լավ կորպորատիվ արձակուրդ հնարավոր է միայն սրճարանում կամ գիշերային ակումբում, գյուղական հանգստի կենտրոնում, նավի կամ բնության մեջ ինչ-որ հեռու: Բայց Mosevent Full Cycle Laboratory-ն պատրաստ է ապացուցել, որ գրասենյակում կորպորատիվ երեկույթը կարող է լինել նաև հետաքրքիր, հուզիչ և ամենակարևորը՝ կատարել մի շարք բիզնես առաջադրանքներ, ինչպիսիք են աշխատակիցներին մոտիվացնելը և նրանց թիմում համախմբելը: Ինչպե՞ս է դա հնարավոր:

Ի՞նչ կարող ենք առաջարկել ձեզ:

Մենք վստահ ենք, որ նույնիսկ այնպիսի սահմանափակ չափի և ոչ լռելյայնորեն պատրաստված հանգստի գոտու համար, ինչպիսին է ձեր աշխատասենյակը, կարող եք ընտրել միջոցառումների մի շարք ձևաչափերից.

• Ժամանցային ծրագրեր. Տոնական հյուրասիրություն մինի-բուֆետով կամ լա-քարտ խորտիկներով, նվերների հանդիսավոր շնորհանդեսով, լուսանկարչական գոտիով և վարպետության դասերով, իսկ եթե կա բավարար սենյակ, նույնիսկ հնարավոր է փոքրիկ համերգ կենդանի երաժշտությամբ և կարաոկեով. Կորպորատիվ երեկույթ գրասենյակում մեզ մոտ կանցկացվի արժանապատիվ մակարդակով։

• Բոլոր տեսակի խաղեր. Ինտերակտիվ որոնումներ գրասենյակի շենքում, պատմական խաղեր՝ ընկերության մասին տեսահոլովակ կամ հեռուստաշոու նկարահանելու նպատակով, ինտելեկտուալ առաջնություններ Brain Ring-ում կամ «Ի՞նչ. Որտեղ? Երբ?" և նմանատիպ խաղերի իրադարձությունները արդյունավետորեն բացում են ձեր աշխատակիցների ներուժը և սովորեցնում նրանց, թե ինչպես աշխատել միասին:

• Ստեղծագործական ներկայացումներ. Մեր պրակտիկան ցույց է տալիս, որ գրասենյակում կորպորատիվ երեկույթի անցկացումը՝ աշխատակիցների ներգրավմամբ, առաջացնում է նրանց բուռն հետաքրքրությունը և ռեզոնանսը՝ թույլ տալով նրանց բացահայտել գործընկերների համար անսպասելի կողմից մարդկանց: Հետևաբար, տոնի այնպիսի տարրեր, ինչպիսիք են KVN-ն, տաղանդի մրցույթները և skits-ը, կլրացնեն ծրագիրը՝ դարձնելով այն ավելի հետաքրքիր:
• Ցանկացած այլ ձևաչափեր. Mosevent Full Cycle Lab-ը բաց է առաջարկների համար: Դիմակահանդե՞ս կուլտային ֆիլմի թեմայով։ Պինգ-պոնգի կամ բիլիարդի մրցումներ, սեղանի հանրաճանաչ խաղեր և մաֆիա և այլն: Հրավիրե՞լ եք հայտնի արտիստների և աստղերի Ձեր գրասենյակ: Մեզ համար անհնարին ոչինչ չկա, խոստանում ենք։

Ի՞նչ եք շահում Mosevent-ի հետ:

Միայն առաջին հայացքից կարող է թվալ, որ գրասենյակային տոն կազմակերպելը բավականին հեշտ է։ Բայց իրականում դա կարող է շատ ջանք ու ժամանակ պահանջել: Ուստի կարևոր է, որ մեր ընկերության աջակցությունն ունի մի շարք առավելություններ.

• Լուրջ փորձ. Mosevent Full Cycle Laboratory-ն գրասենյակում կազմակերպել է մեկից ավելի կորպորատիվ միջոցառում: Ի վերջո, NTS ընկերությունների խումբը շուկայում հայտնի է 2005 թվականից և այս ընթացքում կուտակել է գիտելիքների և հմտությունների ամուր պաշար, որը կարող է երաշխավորել ցանկացած նախագծի հաջող իրականացումը:
• Համապարփակ սպասարկում. Մենք հոգում ենք ողջ գործընթացը՝ ուղեկցելով ձեր ծրագրի սկզբից մինչև վերջ: Մեր մասնագետները կգրեն տոնի մանրամասն սցենարը, կընտրեն տանտերեր և անիմատորներ, կզարդարեն գրասենյակային տարածքը և կհամալրեն այն անհրաժեշտ տեխնիկայով, կապահովեն սնունդ, ֆոտո/վիդեո նկարահանում, զեկուցում և այլ հարցեր տեղում կլուծեն։

• Անհատական ​​մոտեցում. Mosevent-ը վերացնում է կաթսայատան լուծույթները: Մեզ մոտ դուք միշտ կգտնեք օրիգինալ արտադրանք, որը հարմարեցված է հատուկ ձեր ընկերության համար: Արդյունքում, դուք կստանաք իսկապես եզակի և զգացմունքային կորպորատիվ կազմակերպություն ձեր գրասենյակում՝ անկասկած:
• Բարենպաստ գներ. Մենք փորձում ենք մեզ հետ համագործակցությունը տնտեսապես գրավիչ դարձնել ձեր ընկերության համար: Դա անելու համար մենք նվազագույնի ենք հասցնում բոլոր ծախսերը, գտնում ենք արտադրական գործընթացները պարզեցնելու ուղիներ և զգուշորեն ընտրում ենք գործընկերներին: Ուստի մեր գինը ձեզ համար մատչելի է և լիովին թափանցիկ։

Մենք վստահ ենք, որ այս բոլոր գործոնները դիտարկելուց հետո դուք ճիշտ ընտրություն կկատարեք: Mosevent Full Cycle Laboratory-ի հետ միասին ձեր ընկերությունը կկարողանա իր գրասենյակում կազմակերպել հաջող կորպորատիվ երեկույթ բոլոր տեսակետներից:

Ինչպես անցկացնել կորպորատիվ երեկույթ այնպես, որ հասնեք ձեր բոլոր նպատակներին:

Հաջողակ գրասենյակային կորպորատիվ երեկույթի սկզբունքները

Կորպորատիվ երեկույթներն անցկացվում են տարբեր առիթներով՝ սկսած Ամանորից, մինչև մեծ եկամտաբեր գործարքի կնքումը և շեֆի ծննդյան օրը։ Հաճախ ընկերությունները գրասենյակներից դուրս միջոցառումներ կազմակերպելու հնարավորություն չունեն, բայց նույնիսկ այս դեպքում կարելի է հետաքրքիր ու օրիգինալ բան հորինել։

https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-office.html էջում կարող եք ծանոթանալ գրասենյակում կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու գաղափարներին և պատվիրել տոների կազմակերպման ծառայություն։ Մասնագետները կհոգան բոլոր հարցերը՝ սցենարից մինչև ռեկվիզիա տրամադրելը և միջոցառման անցկացումը։

Լավ կորպորատիվ տոնի բաղադրիչները.

• ստեղծագործականություն;
• պայծառ գաղափար;
• բնօրինակ սցենար.

Պրոֆեսիոնալ վարձելը ամենախելացի մոտեցումն է։ Միջոցառումը չպետք է վերածվի քաոսի, կարեւոր է, որ կորպորատիվ երեկույթին ներկա աշխատակիցները համախմբող գաղափար ունենան։ Մեծ թվով մարդկանց մոտ հատկապես կարևոր է տոնի մասնակիցներին ղեկավարող անձի առկայությունը։

Միջոցառումների գործակալության աշխատակիցները ճիշտ են բաշխում դերերը, ընտրում են հետաքրքիր մրցույթներ, որպեսզի յուրաքանչյուր մարդ ներգրավվի միջոցառման մեջ՝ ստանալով առավելագույն տպավորություն։

Հիմնական սկզբունքը միջոցառման ընդհանուր գաղափարն ու մտածված կառուցվածքն է։ Նայեք գրասենյակային կորպորատիվ երեկույթների օրինակներին https://mosevent.ru կայքում, դրանք կօգնեն ձեզ ոգեշնչվել:

• եթե դուք կապվում եք մասնագետների հետ, ձևակերպեք կորպորատիվ կուսակցության նպատակները.
• մի հետապնդեք ցածր գներ, աշխատեք պրոֆեսիոնալ գործակալությունների հետ.
• օրիգինալ միջոցառումներ անցկացնել, խուսափել ձանձրալի ու աննպատակ սցենարներից։

Հաջողակ տոնի հիմքում հստակ պատկերացումն է, թե ինչ խնդիրներ եք ցանկանում լուծել: Եթե ​​հնարավոր լինի ձեր մտքերը բարձրաձայնել մասնագետներին, նրանք կօգնեն մշակել միջոցառման ծրագիրը։

Կան բազմաթիվ տարբերակներ գրասենյակում կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու համար։ Օրինակ, դուք կարող եք կազմակերպել օրիգինալ շոու, որտեղ յուրաքանչյուր աշխատող կխաղա որոշակի դեր, կամ հրավիրեք փորձառու անիմատորների տոնին (ընտրելով համապատասխան կերպարներ թեմային համապատասխան):

Վարպետության դասերը (ստեղծագործական, խոհարարական և այլն) հաճախ են անցկացվում գրասենյակում։ Ինչու՞ չվարձել կարաոկեի սարքավորումներ և չմրցել քո գործընկերների հետ հանրաճանաչ հիթերի կատարման մեջ:

Նպատակներ դրեք և կազմակերպեք զվարճալի կորպորատիվ միջոցառումներ: Հնարավորության դեպքում դիմեք միջոցառումների գործակալության օգնությանը, որը կօգնի ձեզ անցկացնել անմոռանալի հանգիստ:

Այսպիսով, եկել է դեկտեմբերը՝ տարվա ամենազբաղված ամիսը. հաշվետվություններ ներկայացնելը, ընկերության բոլոր մարզային ձեռնարկությունների/բաժանմունքների գործընկերների հետ հանդիպում, գործընկեր ընկերությունների հետ շնորհավորանքների փոխանակում, բազմաթիվ նվերների գնում, տոնական հագուստի որոնում: Սոճու ասեղների և մանդարինների այսպիսի հրապուրիչ և տոնական բուրմունք ամենուր զգացվում է, փողոցները զարդարված են գունավոր ծաղկեպսակներով, պատուհաններին փայլուն փայլազարդեր են, խանութները հեղեղված են տոնածառի ամեն ճաշակի ու գույնի զարդարանքով, իսկ սիրտը բաբախում է։ անհանգիստ կրծքավանդակի մեջ, հոգու մեջ տաք է և հարմարավետ, ինչ-որ բան սավառնում է օդում, դա լավ է և խորհրդավոր: Մոտենում է ամենակախարդական տոնը՝ Նոր տարին։

Բոլոր կորպորատիվ տոներից Նոր տարին ամենասպասվածն է։ Ամանորյա հաճելի եռուզեռ, կախարդական տոնի սպասում, սկսվածի ավարտ, ցանկությունների իրականացում. Որպես կանոն, ամանորյա կորպորատիվ երեկույթներն անցկացվում են մեծ մասշտաբով։ Ամանորին նախապատրաստվելը սկսվում է նախօրոք՝ 2-3 ամիս, կամ նույնիսկ վեց ամիս, անկախ նրանից՝ խոսքը մեծ, թե փոքր ընկերության մասին է։ Շատ ընկերություններ դիմել միջոցառումների գործակալությունների օգնությանըովքեր կազմակերպում են բանտապահ կորպորատիվ միջոցառում. գտնել և ձևավորել ռեստորան, սրճարան կամ բար, տրամադրել երաժշտական ​​նվագակցություն, հրավիրել անիմատորների, նկարիչների, լուսանկարիչների, որոշել գալիք տոնակատարության գաղափարը, ձևավորել և տպել հրավերներ: Կորպորատիվ երեկույթի նման կազմակերպումը հատկապես տեղին է խոշոր հոլդինգային ընկերությունների համար. երբ բազմաթիվ աշխատակիցներ են գալիս տարբեր մարզային մասնաճյուղերից, պաշտոնական մասը (ղեկավարության շնորհավորանքներ, մրցանակներ, շնորհակալություն) սովորաբար բավականին երկար է, իսկ տոնն ինքնին առիթ է. հանդիպել և հանդիպել բոլոր աշխատակիցներին, ովքեր հեռու են միմյանցից.ընկեր մեկ տարի.

Տարածված է նաև, որ դուք ինքներդ ռեստորան կամ սրճարան եք պատվիրում, իսկ հետո կորպորատիվ երեկույթի բովանդակության համար պատասխանատու եք կամ դուք ինքներդ, կամ տոների կազմակերպման ձեր ընտրած գործակալությունը։

Բայց եթե դա շատ ուշ հասկացաք, քանի որ երկար մտածեցիք և ուշադիր ընտրեցիք, և արդյունքում ձեզ անհրաժեշտ հանդիսությունների սրահը (տարածքով և վարձակալության արժեքով) հասանելի չէր, ապա ստիպված կլինեք կազմակերպել. Ամանորյա տոնակատարություն գրասենյակում. Եվ սա այնքան էլ վատ չէ, քանի որ շարժական հանդիսությունների սրահում ամեն տարի կրկնվող ստանդարտ տոնը ձանձրալի է դարձել գրեթե բոլորի համար։ Ամանորյա գիշերը գրասենյակում տոնական մեկ այլ ձևաչափ է, որն ունի բազմաթիվ առավելություններ: Բոլորի համար վաղուց հայտնի կանոն կա. ամենաարդյունավետ իրադարձությունն այն է, որ «ինքդ արա»: Նույնը կարելի է ասել ընկերության գրասենյակում ամանորյա տոնի կազմակերպման մասին։

Այնքան էլ վատ չէ խնջույք-պաշտոնական մթնոլորտից կտրվելն ու տոնը նշելու մնալ ավելի կենցաղային ու պարզ միջավայրում՝ գրասենյակում, որտեղ անցկացնում ենք մեր ժամանակի մեծ մասը, և որն իսկական երկրորդ տուն է դառնում մեզ համար։ Նման միջավայրում աշխատակիցներն իրենց հարմարավետ և հանգիստ են զգում, քանի որ նրանցից շատերը, հավանաբար, հոգնել են ամենամյա ամանորյա պաշտոնականությունից։ Եվ եթե միևնույն ժամանակ կորպորատիվ Ամանորին առանձին օր չի հատկացվում, և տոնակատարությունը տեղի է ունենում աշխատանքից անմիջապես հետո, ապա ավելի քիչ քաշքշուկ և անհանգստություն կա. կարիք չկա տուն վազել հագուստ փոխելու, տոնական դիմահարդարում, երեկոյան ոճավորում, Պետք չէ գլուխ հանել, թե ում հետ թողնեն երեխաներին՝ կին վերցնել, թե ոչ... Բացի այդ, այս դեպքում աշխատակիցները շատ ավելի քիչ կունենան իրենց դրամական ծախսերը ամանորյա կորպորատիվ երեկույթի համար, ինչը հաճախ կարևոր գործոն է։

Առաջին հայացքից կարող է թվալ, որ Ամանորը գրասենյակում կազմակերպելը բարդ ու երբեմն ճնշող խնդիր է, բայց դա այդպես չէ։ Որպես կանոն, եթե ընկերությունը փոքր է, ցանկացած տոն կազմակերպելու համար պատասխանատու է անձնակազմի տնօրենը կամ գրասենյակի ղեկավարը։ Շատ հաճախ այդ աշխատակիցներն արդեն ունեն նման միջոցառումներ կազմակերպելու փորձ, ուստի նրանց համար դժվար չի լինի արձակուրդ կազմակերպելը։

Այսպիսով, որոշումն ընդունված է՝ գրասենյակ! Նախապատրաստման համար կա մեկ-երկու շաբաթ, և այս ընթացքում պետք է գրել սցենար, մտածել ծրագրի մասին, որոշել բյուջեն (որը, իդեալականը, ղեկավարությունը չպետք է ժլատ լինի), հյուրերի քանակը և ճաշացանկը: . Այս դեպքում հիմնական ծախսերի թվում են գրասենյակում ֆուրշետի սեղանի կազմակերպումը, վաստակաշատ աշխատակիցների խրախուսումը, արվեստագետների հրավիրումը։

Եկեք քննարկենք գրասենյակի ամանորյա երեկույթի հիմնական բաղադրիչները:

Ամանորյա ծրագիր

Սովորաբար տոնը ներառում է պաշտոնական և ժամանցային մասեր (Ամանորյա ծրագիր և, իհարկե, պարային): Այս մասերի հարաբերակցությունը պետք է լինի ընդհանուր 30:70: Տոնի տոնը տալիս է ղեկավարը, ով շնորհավորում է, խրախուսում, շնորհակալություն հայտնում աշխատակիցներին, ամփոփում և ոգևորությամբ խոսում ապագայի ծրագրերի մասին:

Ճիշտ մտածված ու կազմակերպված ամանորյա ծրագիրը տոնի հաջողության գրավականն է։ Այն չպետք է լինի տարօրինակ, խայտառակ և բոլորից շատ հոգնած: Պետք է ստեղծել Ամանորյա տոների հայեցակարգբառի լրիվ իմաստով։ Բնականաբար, ուղենիշը պետք է լինեն կոլեկտիվի կարծիքներն ու տրամադրությունները։ Միգուցե հաշվի կառնեք գործընկերների նախասիրություններն ու ցանկությունները նախորդ Ամանորի գիշերը կամ կազմակերպեք հարցաթերթիկների բաշխում առաջատար հարցերով, կամ, որպես փորձառու գրասենյակի մենեջեր, պարզապես գիտեք և զգում եք ամբողջ գրասենյակի տրամադրությունը և անում եք ամեն ինչ: ձեր հայեցողությամբ:

■ Երեկոյի թեման.Ավանդաբար տոնը հրավիրված արտիստների ելույթներ են, հյուրընկալող մրցույթներ, համատեղ հավաքներ: Այս բոլոր բաղադրիչները պետք է միավորվեն մեկ գաղափարով. Օրինակ, դուք կարող եք կազմակերպել գանգստերական կուսակցություն,ալպյան էլֆերի երեկույթ,Հնդկական ցեղեր,90-ականների փոփ խմբեր, Սուրբ Ծննդյան զարդերի գնդակև այլն: Ամեն դեպքում, ավելի լավ է, որ բոլոր աշխատակիցները բաժանվեն խմբերի և կազմեն մի քանի թիմ։ Այս թիմերից յուրաքանչյուրին արձակուրդից մի քանի օր առաջ առաջադրանք է տրվում՝ ներկայացնել թիմը, հանդես գալ կարգախոսով, թիմի յուրաքանչյուր անդամի համար համապատասխան անուն, լինել համապատասխան հանդերձանքով և համապատասխան դիմահարդարմամբ։

Վերցրեք հեռուստատեսությամբ:Ամանորյա կորպորատիվ երեկույթի սցենարը կարող է ներառել խոհարարական մենամարտ թիմերի միջև, KVN, «Հրաշքների դաշտերը», «Աստղերի գործարանը» կամ նույնիսկ «Պարում ենք աստղերի հետ»: Իհարկե, դա կպահանջի աշխատակիցների նախնական վերապատրաստում, բայց նման տոնը երկար կհիշվի:

Տոնը բոլորին մեծ հնարավորություն է տալիս ցուցադրելու իրենց ստեղծագործական ներուժը, այնպես որ դուք պետք է հիշեք այն ամենը, ինչ ձեզ սովորեցրել են մանկության տարիներին. կարդալ պոեզիա, ստեղծագործել շառադներ, պարել, խաղալ, իմպրովիզներ անել: Եվ ով գիտի, գուցե հենց այս տոնին է, որ ձեր տաղանդները կնշվեն ոչ միայն գործընկերների, այլև ղեկավարության կողմից:

Հյուր շոումենը կարող է հանդես գալ որպես առաջատար կորպորատիվ կուսակցություն, բայց ընկերության վառ աշխատակցին շատ ավելի ընկերասեր կհանդիպեն. նա է, ով գիտի կոնտինգենտը, ներքին գրասենյակային կյանքի բարդությունները և թույլ չի տա ծածկույթներ, անճշտություններ և անտեղի կատակներ: որոնք երբեմն հանդիպում են հրավիրված տանտերերի մեջ:

Երբ հնարավոր չէ բոլոր աշխատակիցներին հավաքել մեկ սենյակում (գրասենյակում կան շատ փոքր սենյակներ, որոնցից յուրաքանչյուրը պարունակում է որոշակի բաժին), կարող եք հմտորեն օգտագործել հետևյալ գրասենյակային տարածքը. կղզու խնջույք. Յուրաքանչյուր գերատեսչություն որոշում է՝ դա կլինի Կանարյան կղզիները, Բահամյան կղզիները, թե Մալդիվները (կամ գուցե Կիպրոսը): Կղզու բնակիչները՝ հագնված ինքնաշեն ազգային տարազներով, ներկայացնում են իրենց բնակավայրը։ Դուք կարող եք նաև գալ ձեր երազանքի կղզին: Յուրաքանչյուր թիմ պատրաստում է կարճ ներկայացում և խոսում իր մշակույթի առանձնահատկությունների մասին։ Նախապայման է հյուրերին հյուրասիրել ֆիրմային ճաշատեսակով և ֆիրմային ըմպելիքով: Բաղադրատոմսը և անունը կարող եք ինքներդ գալ: Թիմը պետք է հնարավորինս շատ բան սովորի ներկայացված կղզու, նրա ավանդույթների և սովորույթների մասին, որպեսզի հյուրերին համարժեք պատմի դրանց մասին: Սահմանված հաջորդականությամբ կղզիների բնակիչները «գալիս» են միմյանց այցելելու, իսկ «շուրջաշխարհային շրջագայությունից» հետո քվեարկության արդյունքներով ընտրվում է լավագույն կղզին։

Կղզիների փոխարեն կարող են լինել քաղաքներ կամ երկրներ, ինչը ոչ պակաս զվարճալի է և տեղեկատվական։ Կարող եք նաև թիմին հրավիրել վարելու, օրինակ. իտալական նոր տարիԻտալիայում հին ու ավելորդ իրերը պատուհանից նետելու ավանդույթ կա։ Մեր երկրում ավելի լավ է ոչինչ չշպրտել պատուհաններից, բայց գրասենյակային աղբից ազատվելը միանգամայն հնարավոր է տարվա ընթացքում կուտակված և թղթի կտորների վրա գրված բացասական հույզերի հետ մեկտեղ: Սրա հետ մեկտեղ կարող եք պատվիրել իտալական ուտեստներ՝ մակարոնեղեն, պիցցա, տիրամիսու։ Մեկ այլ գունեղ տարբերակ իսպանական նոր տարիՎառ կոստյումներ, ֆլամենկո, համեղ խոհանոց։

Մի խոսքով, երկրների, ժողովուրդների, մայրաքաղաքների թեման անսպառ է, ուստի մեր դարի համար տեղեկատվության բավարար աղբյուրներ կլինեն Ամանորի սցենարներ ստեղծելու համար։

■ Ամանորյա ներկայացում.Եթե ​​թիմում կան ավելի տարիքով աշխատողներ, ապա նրանց համար միշտ չէ, որ հարմար է թվերով հանդես գալը և մրցումների մասնակցելը։ Այս դեպքում ողջ հույսը երիտասարդ աշխատակիցների վրա է. նրանք ներկայացնում են համերգային ծրագիրը, իսկ ավագ աշխատակիցներին վստահված է ժյուրիի պատասխանատու ու խիստ դերը։

Դե, առանց Ձմեռ պապի և Ձյունանուշի, տոնը կատարյալ չի լինի: Իրենց տնային գրասենյակի աշխատակիցները՝ բոլորի սիրելի պապիկի և թոռնուհու հագուստով, կարող են լինել երեկոյի հաղորդավարները կամ գալ միայն շնորհավորելու և նվերներ տալու։ Դուք կարող եք բոլոր աշխատակիցներին նախապես հանձնարարել նամակ գրել Ձմեռ պապին իրենց աշխատանքի և ցանկությունների մասին պատմությամբ: Ձմեռ պապը նամակներ կկարդա և կխրախուսի լավագույն հեղինակներին։

Ինչպե՞ս զարդարել գրասենյակը:

Առաջին հերթին, մի մոռացեք անհրաժեշտության մասին գրասենյակի մաքրում, գերադասելի է ընդհանուր.

Եվ այժմ կարելի է զարդարել թարմ և պայծառ գրասենյակ (հիշեք, որ սա դեռ ձեր աշխատավայրն է, այնպես որ ընտրեք բավականին զուսպ զարդեր):

Հիմնական բանը, իհարկե, տոնածառ(սովորաբար արհեստական. քիչ աղբ, և բացի այդ, այն կարելի է օգտագործել մեկ տարուց ավելի): Եթե ​​գրասենյակն ունի մեծ դահլիճ, ապա հնարավոր է տեղադրել «լայն ֆորմատի» տոնածառ, եթե ոչ՝ սեղանադիր տոնածառը գեղեցիկ կերպով կլրացնի ընդունելության կամ ընդունելության տարածքը։ Ընդունելության բացակայության դեպքում գրասենյակի ձևավորումը պետք է սկսվի մուտքից (միջանցք, միջանցք):

Այժմ գրեթե բոլորը տոնածառը զարդարում են եվրոպական ձևով՝ պարզ գնդիկներով։ Բայց Արևմուտքում այս ավանդույթը կամաց-կամաց դադարում է հանրաճանաչ լինել. գունագեղ գնդիկներն ավելի ու ավելի են օգտագործվում զարդարման համար:

Հարդարման տարբերակներից մեկը. մանրանկարչական բացիկներ(գնված կամ ինքնուրույն նախագծված): Բոլոր աշխատակիցներին նախապես տեղեկացրեք, որ այս բացիկները Ամանորի մաղթանքների համար են. հավանական է, որ շատերը կցանկանան շնորհավորել գործընկերներին և ջերմ խոսքեր գրել նրանց, իսկ տոնի ընթացքում դուք կարող եք բարձրաձայն կարդալ բոլոր ցանկությունները:

Դուք կարող եք կազմակերպել «Ամանորյա փոստ»՝ զարդարելով գրենական պիտույքների տուփը և առաջարկելով աշխատակիցներին բացիկներ նետել այնտեղ։ Աշխատակիցների համար ձեր աշխատավայրը զարդարելու պատճառ կարող է լինել «Ո՞վ կզարդարի աշխատավայրն ամենահետաքրքիրը» մրցույթի մասին հաղորդագրությունը, որի արդյունքները կամփոփվեն ամանորյա խնջույքին։

Գրասենյակը առասպելական վայրի վերածելը նույնպես կօգնի օդապարիկներդրանք կարելի է կապել ծաղկեպսակների մեջ, կախել ողկույզներով, կարող եք նաև գրել Ամանորի մաղթանքներ և շնորհավորանքներ։ Պայծառ ծաղկեպսակներ, անձրև, կոնֆետի, փայլազարդ, ոսկեզօծ կոներ, արհեստական ​​ձյուն, տարբեր գույների փոքրիկ տոնածառեր, ֆիգուրներ՝ գալիք տարվա խորհրդանիշները (2013թ.՝ Օձի տարի) - Ամանորյա պարագաներմիշտ տեղ կա առաստաղի տակ, պատերին, պատուհաններին և նույնիսկ տոնական սեղաններին։ Լրացուցիչ զարդարանք կարող են լինել գունեղ պաստառները Ամանորի նկարներով ու շնորհավորանքներով։

Հիշեք.ծաղկեպսակներ, հրավառություն, ճայթրուկներ, կայծակներ օգտագործելիս չպետք է մոռանալ հրդեհային անվտանգության կանոնների մասին։

Հարմարավետ եղեք:

Ամենահարմար տարբերակը գրասենյակում մեծ սենյակի առկայությունն է, և գերադասելի է երկուսը. դահլիճ, որտեղ տեղի կունենա բուֆետային սեղան և հանդիսավոր մասը (առաջնորդի ելույթը և մրցանակները), և ընդարձակ գրասենյակ, որտեղ կանցկացվի ժամանցի մասը: տեղ. Մի մոռացեք կազմակերպել տղամարդկանց հանպատրաստից թիմ, որը կօգնի գրասենյակն ազատել գրասենյակային սարքավորումներից և աշխատասեղաններից:

Որպեսզի բոլորն իրենց հարմարավետ զգան

• Նստատեղերը բաշխելիս պետք է խուսափել բաժանումից ըստ բաժինների, պաշտոնների կամ որևէ այլ հիմքով: Կա՛մ թիմը միասին է տոնում, կա՛մ յուրաքանչյուր գերատեսչություն տարբեր ժամանակներում է տոնում: Մարդը չպետք է իրեն անբարենպաստ զգա տոնական սեղանի շուրջ նստած լինելու պատճառով։ Այս պարագայում կարեւոր է, այսպես կոչված, «տոնական հավասարության սկզբունքը»։
• Բացի մեծ սենյակից, որտեղ տեղի է ունենալու հիմնական գործողությունը, կարևոր է ապահովել ավելի փոքր, ավելի հանգիստ դահլիճ: Սա թոշակի անցնելու մի տեսակ հնարավորություն է լռության սիրահարների և նրանց համար, ովքեր որոշում են ընդմիջել բուռն զվարճանքից: Բոլոր աշխատակիցները տարբեր են, կարեւոր է, որ բոլորը հարմարավետ լինեն։ Երբ գաղտնիության հնարավորություն չկա, ամենից հաճախ հանգիստ սիրող աշխատակիցները վաղ են հեռանում միջոցառումից:

Մենք կազմակերպում ենք հյուրասիրություն

Գնալով ավելի տարածված են ոչ թե ավանդական հավաքույթները ընդհանուր սեղանի շուրջ, այլ գրասենյակային բուֆետ. Այն կարող եք ինքնուրույն կազմակերպել կամ պատվիրել սննդի կազմակերպությունից կամ ռեստորանից: Պրոֆեսիոնալ սննդի ծառայություններն ավելի շատ առավելություններ ունեն ռեստորանի ծառայությունների համեմատ: Հասարակական սննդի կազմակերպությունները կարող են պատրաստել ձեր ցանկությամբ ճաշատեսակներ։ Նման ընկերությունները ավելի շատ հնարավորություններ ունեն բուֆետային սեղան կազմակերպելու համար, քան սովորական ռեստորանները։ Ֆուրշետի սեղանի հիմնական առավելությունը բանկետի համեմատ այն է, որ ֆուրշետի սեղանը թույլ է տալիս շատ ավելի մեծ թվով հյուրերի սպասարկել նույն տարածքում, ինչ բանկետը: Բացի այդ, բանկետը մեկ անձի համար ավելի թանկ է, քան բուֆետը:

Ֆուրշետի սեղանի ամենառացիոնալ չափը 1 մ բարձրություն և 1,5 մ լայնություն է: Սեղանի երկարությունը պարզելու համար հյուրերի թիվը բազմապատկեք 20 սմ-ով:Մեկ սեղանի երկարությունը չպետք է գերազանցի 10 մ-ը:Միշտ ավելի լավ է տեղադրել մի քանի միջին երկարության սեղան, քան մեկ մեծ: Ավանդաբար, ֆուրշետի սեղանի ժամանակ նման փոքր սեղանները դասավորվում են «P» կամ «T» տառերով: Ինչ վերաբերում է գրասենյակում բուֆետային սեղանին, ապա ամենահարմար տարբերակը «W» կամ «G» տառերի տեսքով դասավորությունն է։ Այսպիսով, սենյակի տարածքը կօգտագործվի ավելի ռացիոնալ:

Սեղանի կարգավորումմիակողմանի է և երկկողմանի: Միակողմանի սեղանով այն ծածկված է մի կողմից և հաճախ տեղադրվում է պատին: Երկկողմանի մատուցումը նշանակում է սեղան դնել երկու կողմից: Այս տարբերակը ավելի հարմար և տարածված է: Այս դեպքում հյուրերը հնարավորություն ունեն չորս կողմից մոտենալ ուտելիքներին ու խմիչքներին և, մեկը մյուսի հետևից շարժվելով (ինչպես պետք է լինի ըստ էթիկետի), լցնել ափսեները։

Գոյություն ունի դանակներ դասավորելու մի քանի սկզբունքներ:

• Սփռոցներով ծածկված սեղանների վրա դրված են ափսեների կույտեր, որոնցից աջ դանակներ են, իսկ ձախում՝ պատառաքաղներ։ Սպասքներից մի փոքր աջ դրված են խմիչքներով շշեր և տարբեր չափերի բաժակներ։ Պատառաքաղի հետևում դրված են գեղեցիկ ձևավորված և բաժանված կարկանդակներով ուտեստներ, աղցաններ, ժուլիեններ, տորթեր, նախուտեստներ։ Առաջին շարքը զբաղեցնում են փոքր ափսեները, ավելի մոտ կենտրոնին՝ աղցանների ամանները։ Սեղանի եզրերը թողնված են ազատ, որպեսզի լցված ափսեները տեղ դնել։
• Մի (ամենամեծ) սեղանի վրա դրված է սնունդ, մյուսում՝ սպասք և պատառաքաղ, երրորդում՝ խմիչքներ, բաժակներ և բաժակներ։
• Ֆուրշետի սեղանների ժամանակ սեղանների մոտ աթոռներ չեն տրամադրվում։ Այժմ բավականին տարածված են կիսաֆուրշետները (հրավիրված հյուրերը նստում են միայն տոնի սկզբին) և ֆուրշետը (հյուրերը սեղանների մոտ նստում են առանց մատուցելու):
• Սեղանին պետք է լինեն միայն այն ուտեստները, որոնք կարելի է ընդունել պատառաքաղով առանց դանակ օգտագործելու («ֆուրշետ» բառը գալիս է ֆրանսիական ֆուրշետից՝ պատառաքաղ)։
• Ֆուրշետի ամենահայտնի ուտեստներից մեկը կանապեներն են (դրանց հարդարման համար հաճախ օգտագործվում են շամփուրներ. անգամ պատառաքաղներ օգտագործելու կարիք չկա): Պանրի տեսականիը նույնպես բուֆետային սեղանների անբաժանելի մասն է։
• Ֆուրշետի սեղանի համար սառը նախուտեստները (պանիր, միս, ձուկ) հարմարության համար կտրվում են փոքր կտորներով, քանի որ. հյուրերն ուտում են կանգնած.
• Ուտեստներ դասավորելիս անհրաժեշտ է պահպանել նախուտեստների հերթափոխը. օրինակ՝ մի քանի մսային նախուտեստներ չպետք է կողք կողքի տեղակայվեն։
• Ամանորյա գրասենյակային բուֆետի համար տեղին է յուրաքանչյուր սեղան զարդարել ամանորյա պարագաներով։
• Ծխող հյուրերի համար (եթե այդպիսիք կան), անհրաժեշտ է սեղաններ տրամադրել ծխախոտով և մոխրամաններով, որոնք տեղակայված են մնացածից հեռու:
• Պահեստային մաքուր և կեղտոտ սպասքի համար պետք է տրամադրվեն լրացուցիչ սեղաններ։
• Ֆուրշետի սեղանի սեղան դնելու ընդհանուր կանոններ. ֆոնին պետք է լինեն այնպիսի ուտեստներ, որոնք ժամանակի ընթացքում և ջերմաստիճանի փոփոխություններով չեն կորցնում իրենց տեսքն ու համը. առաջին պլանում դրված են այնպիսի բաղադրիչներով ուտեստներ, ինչպիսիք են կարագը, մայոնեզը, խավիարը։ Սնունդը պատրաստվում է մոտ 500 գ մեկ հյուրի համար: Ցանկացած գուրման ֆուրշետ պետք է պարունակի առնվազն 15 տեսակի նախուտեստներ և մի քանի տաք ուտեստներ: Թեթև բուֆետի համար անհրաժեշտ են կանապեների մի քանի տեսակներ, մի քանի նախուտեստներ և աղանդեր: Հարմար ըմպելիքներ ֆուրշետի սեղանի համար՝ շամպայն, գինիներ, օղի, հյութեր։

Համեստ գրասենյակային միջավայրում պարզ բուֆետի համար կա նվազագույն հավաքածու՝ կանապեներ, մրգեր, բանջարեղեն, տորթեր, տոստեր, գինի, շամպայն, կոնյակ: Սեղան կարող եք գցել պլաստիկ վառ ուտեստներով՝ «Շնորհավոր Ամանոր» և «Շնորհավոր Նոր Տարի» մակագրություններով, ամանորյա խորհրդանիշներով անձեռոցիկներ, տոնածառի ծաղկեփնջեր։ Յուրաքանչյուր ափսեի տակ կարելի է գալիք տարվա ամանորյա ցանկություն կամ «կանխատեսում» դնել։

Ինչպե՞ս վարվել:

Եվս մեկ անգամ հիշենք վարքագծի կանոնները (ցավոք, կորպորատիվ երեկույթների ժամանակ դրանք միշտ չէ, որ պահպանվում են)։

Էթիկետի համաձայն՝ ղեկավարությունը կորպորատիվ երեկույթին գալիս է մի փոքր ուշ, իսկ մնացած հրավիրվածներից մի փոքր շուտ հեռանում։ Առաջնորդի ներածական խոսքով սկսվում է տոնը։ Թե ինչ կլինի այս բառը, երբեմն կախված է տոնի հետագա ընթացքը։ Երբ ընկերությունը փոքր է, դուք՝ որպես իրավասու քարտուղար, կարող եք ինքներդ խրախուսել մենեջերին շնորհակալական կամ խրախուսական խոսքեր ասել այս կամ այն ​​աշխատակցին՝ նախապես քննարկելով այդ կետերը ղեկավարի հետ և համապատասխան ելույթ կազմելով ելույթի համար:

Չափազանց շատ ալկոհոլ օգտագործելը, չափազանց անհնազանդ և վառ հանդերձանքով հանդես գալն արգելված տեխնիկա է: Արկածների համար կան բազմաթիվ ակումբներ, սրճարաններ, ռեստորաններ: Այս նպատակների համար կորպորատիվները գոյություն չունեն: Հիշեք, որ հեշտ է փչացնել ձեր հեղինակությունը, սակայն այն վերականգնելու համար շատ ժամանակ և ջանք կպահանջվի:

Էլ ի՞նչ պետք է հիշել։

Իհարկե, չպետք է մոռանալ երեկոյին բոլոր ներկաների եւ մրցույթների մասնակիցների նվերների մասին։ Թող դա լինի էժան գավաթներ, շապիկներ, սրբիչներ գալիք տարվա խորհրդանիշներով կամ փոքրիկ հուշանվերներ. ամեն դեպքում, աշխատակիցները գոհ կլինեն:

Ընկերությունների մեծ մասն այսօր նախատեսում է աշխատակիցների երեխաներին նվերներ տրամադրել՝ քաղցրավենիք, խաղալիքների խանութների բացիկներ, ամանորյա ներկայացումների տոմսեր։ Բոլորը գիտեն, որ հաճոյախոսությունները, նվերները և նույնիսկ ավելի շատ բոնուսները կարող են հրաշքներ գործել:

Հիշեք նաև, որ պատշաճ կերպով հրավիրեք բոլոր աշխատակիցներին. կա՛մ դա կլինի առանձին հրավեր յուրաքանչյուրի համար բացիկի վրա, կա՛մ ընդհանուր հրավեր նամակ՝ ողջույնի բացիկի տեսքով:

Այսօր ցանկացած տոնի պարտադիր տարրը ֆոտո և վիդեո նկարահանումն է։ Պատասխանատուներին որոշելը կամ գտնելը (անհրաժեշտության դեպքում) նույնպես կորպորատիվ երեկույթի կազմակերպիչների խնդիրն է։

Ըստ ակնարկների՝ գրասենյակային «օրիգինալ» Ամանորն է, որ պարզվում է հատկապես անկեղծ ու ջերմ։ Եվ նույնիսկ եթե ինքնակազմակերպված տոնի գործընթացում կան փոքր կազմակերպչական ծածկույթներ, բոլորը շրջապատում են, և ինչ-որ մեկը անպայման կգա ձեզ օգնության: Բոլորն իրենց ավելի ազատ ու անկաշկանդ են զգում, իսկ տոնը, որի ստեղծմանը դուք ակտիվ մասնակցություն եք ունեցել, երկար կհիշվի։

Եթե ​​ձեզ հանձնարարվել է տոնակատարություն կազմակերպել ձեր գրասենյակում, ապա նախ պետք է հստակեցնեք բյուջեն և կազմեք անելիքների ցանկը: Այս ցանկն ուղղակիորեն կապված է սահմանված բյուջեի հետ, որը կարող է ճշգրտվել հաշվարկների առաջընթացով: Այս ցանկի պահանջվող կետերը հետևյալն են.

1. Սննդի պատվիրում (սննդի և խմիչքների գնում)
2. Նվերներ գնել աշխատակիցների և աշխատողների երեխաների համար
3. Տոնական սցենարի մշակում
4. Հավաքածուների և զարդերի գնում, մրցանակներ (հուշանվերներ) մրցույթներում հաղթողների համար
5. Գրասենյակային զարդեր
6. Աշխատակիցների ծանուցում

Տոնական ձևաչափ

Տոնի ձևաչափը կախված է ընկերությունում աշխատողների թվից: Փոքր խմբերով դուք կարող եք կազմակերպել բանկետ, երբ յուրաքանչյուր աշխատակից պատրաստում և բերում է իր ուտեստը սեղանին: Այս դեպքում դուք պետք է համաձայնեցնեք յուրաքանչյուր աշխատակցի հետ այն ուտեստների հետ կապված, որոնք նա կբերի։ Պարտադիր է վերահսկել ձեր գործընկերներին, որպեսզի նրանք չմոռանան իրենց խոստման մասին։

Մեծ թիմի համար ավելի լավ է բուֆետային սեղան կազմակերպել երկու հնարավոր տարբերակների համաձայն. Առաջին տարբերակը ռեստորանում կամ սննդի կազմակերպությունում սնունդ պատվիրելն է: Քեյթրինգը նախընտրելի է, քանի որ նրանց ճաշացանկի ուտեստները նախատեսված են եփելուց հետո երկար ժամանակ պահելու համար։ Այս դեպքում ընկերության կամ ռեստորանի ներկայացուցիչները ձեզ կտրամադրեն մենյուի տարբերակներ և հաշվարկներ:

Երկրորդ տարբերակը՝ ինքնուրույն գնել և պատրաստել սնունդ սեղանի համար։ Դրա համար կպահանջվեն ոչ միայն ֆինանսական միջոցներ, այլեւ խանութ ուղեւորության կազմակերպում կամ առցանց խանութից ապրանքների առաքում եւ տոնական սեղանը պատրաստելու գործընկերների օգնությունը։ Նախապես պայմանավորվեք նրանց հետ։

Ամեն դեպքում, դուք ստիպված կլինեք ինքնուրույն ձեռք բերել ալկոհոլային և ոչ ալկոհոլային խմիչքներ:

Գնված սննդամթերքի և խմիչքների քանակը

Սննդի և խմիչքի քանակը պետք է հաշվարկել՝ ելնելով մեկ անձի համար 1–1,5 կգ սննդի ընդունված նորմայից։ Սա պետք է ներառի մսի և պանրի նախուտեստներ, մրգեր, բանջարեղեն, հաց և պահածոյացված նախուտեստներ: Այն դեպքում, երբ ընդհանուր գումարը շատ բարձր է, և տնօրենը պահանջում է բյուջեի կրճատում, իջեցրեք դրույքաչափը, բայց ոչ բազմազանության հաշվին։

Խմիչքների քանակի հաշվարկն ավելի դժվար է։ Օգտագործեք հետևյալ բանաձևը.
- տղամարդկանց մեծամասնության մոտ՝ 0,75 լիտր գինի, 0,7 լիտր օղի, 0,25-0,3 լիտր շամպայն մեկ անձի համար;
- կանանց մեծ մասի մոտ՝ 1,2 լիտր գինի, 0,5 լիտր օղի, 0,5 լիտր շամպայն մեկ անձի համար:

Ջուր գազով և առանց գազի 30/70% հարաբերակցությամբ, մեկ անձի համար 0,5–0,6 լիտր ջուր։ 2-3 տեսակի հյութեր, գազավորված ըմպելիքներ և այլն՝ 1,5-2 լիտր մեկ անձի համար։ Մնացածի համար աղանդերի համար տրամադրեք թեյ և սուրճ 60/40% բաժակների համամասնությամբ:

Թանկարժեք ալկոհոլային խմիչքները, որպես կանոն, ձեռք են բերվում պայմանագրով, ղեկավարների համար։

Մտածեք սպասքի և սփռոցների մասին, որոնք ձեզ կարող են անհրաժեշտ լինել: Ավելի հեշտ է գնել միանգամյա օգտագործման սպասք և միանգամյա օգտագործման սփռոց, որպեսզի հետո չլվանաք, այլ պարզապես դեն նետեք:

Ինչ պետք է հաշվի առնել կորպորատիվ երեկույթ պատրաստելիս

Նույնիսկ եթե գրասենյակը մեծ սենյակ չունի, դա կարող է վերածվել առավելություն և օգտագործվել տոնական սցենարի դեպքում՝ կազմակերպել գրասենյակների որոնումներ կամ դրանք վերածել «կղզիների»՝ դիմակահանդեսի և աշխատակիցների ներկայացումներով:

Սցենար մտածելիս պետք է հաշվի առնել թիմի սեռային և տարիքային կազմը։ Դուք պետք է փոխարինեք խաղային և պաշտոնական պահերը, որպեսզի արձակուրդը վերածվի անցնող տարվա ձեռքբերումների վերաբերյալ կառավարման զեկույցի:

Պետք է առաջնորդ գտնել: Իդեալում, նա, ով համաձայնում է լինել Ձմեռ պապ կամ Սնեգուրոչկա: Ցանկացած թիմում կա համընդհանուր սեր վայելող արտիստիկ բնույթ։

Շատ կարևոր է երաժշտական ​​նվագակցությունը։ Եթե ​​հնարավոր չէ հրավիրել դիջեյ, դուք պետք է ինքներդ կազմեք երգացանկ կամ խնդրեք գործընկերներին ուղարկել ձեր սիրելի երգերը: Կարաոկե էլ կարելի է կազմակերպել, բայց առանձին սենյակում։

Համոզվեք, որ համաձայնեք տնօրենի հետ կորպորատիվ երեկույթի անցկացման ժամկետի վերաբերյալ և այդ մասին տեղեկացրեք աշխատակիցներին: Ամեն դեպքում, տնօրինությունն ավելի վաղ կլքի տոնը, սակայն անընդունելի է այն իրավիճակը, երբ միջոցառումը վերածվում է անվերահսկելի խնջույքի մինչև առավոտ։ Նաև հոգ տանել տարածքների մաքրման կազմակերպման մասին։

Կոեն եղբայրների՝ Ռուսոյի և Վիչիսի կերպարով և նմանությամբ, երկարամյա ընկերներ Ջոշ Գորդոնը և Ուիլ Սփեքը իրենց կարիերայի առաջին քայլերից մինչև մեր օրերը անբաժան ստեղծագործական տանդեմ են, որոնք համատեղ ջանքերով աշխատում են յուրաքանչյուր նախագծի վրա: Զայրացած տղան և մշակույթը միմյանց փորձելուց հետո իրենց համեստ շորտերի վրա՝ Գորդոնը և Սփեքը անհետացան հանդիսատեսի և ստուդիայի ղեկավարների տեսադաշտից՝ ուժ ձեռք բերելու իրենց դեբյուտային գեղարվեստական ​​ֆիլմը նկարահանելու համար, որը ամենևին էլ ամենավառ կատակերգությունը չէր: Blades of Glory: Stars on Ice», որի գեղարվեստական ​​արժանիքները չկարողացավ շտկել անգամ Ուիլ Ֆերելը, ով 2000-ականների կեսերին սովորական կատեգորիայի գրեթե յուրաքանչյուր երկրորդ հումորային ֆիլմում դարձավ սովորական: Եվ այնուամենայնիվ, Ջոշ Գորդոնի և Ուիլ Սփեքի ստեղծագործական տանդեմը, որն անցավ մի ամբողջ տասնամյակի միջով, չհանձնվեց՝ նոկաուտի ենթարկելով ևս մեկ ժապավեն բեմադրելու իրավունքը, որը հայտնի է որպես «Ավելին, քան ընկեր»։ Ստանալով Ջենիֆեր Էնիսթոնի և Ջեյսոն Բեյթմանի աջակցությունը՝ ռեժիսորները կարողացան նկարահանել միանգամայն քաղցր և ոչ հավակնոտ ռոմանտիկ կատակերգություն՝ ամուր բարեկամական կապեր հաստատելով դերասանների հետ, որոնք ակնհայտորեն դեմ չէին ևս մեկ անգամ նայել Գորդոնի և Սփեքի կրակոցներին։ . Եվ նման բախտավոր սցենարով վերջիններս կարողացան առանց որևէ խնդրի համոզել արտադրողներին՝ գլխավորել R վարկանիշով հավակնոտ Սուրբ Ծննդյան երեկույթը, որը ներքին դրամարկղերում հայտնի է «Ամանորյա կորպորատիվ երեկույթ» անունով (մ. բնօրինակը «Սուրբ Ծննդյան գրասենյակ»): Բեյթմենի և Էնիսթոնի մասնակցությունը դրդեց ժամանակակից կատակերգության այլ աստղերի միանալ ժապավենի դերասանական կազմին, ինչն իր հերթին դարձրեց Ամանորի գիշերը վերջին ժամանակների ամենաուշագրավ կատակերգություններից մեկը՝ հաշվի առնելով նկարահանման րոպեում հայտնի մարդկանց թիվը: Ու թեև այս հանգամանքն առանձնապես չի ազդել նյութի օրիգինալ ներկայացման և արտադրության աշխուժության վրա, այնուամենայնիվ, ամանորյա կորպորատիվ երեկույթը կարելի է համարել կատակերգություն, որը կարող է ժպիտ առաջացնել ձեր դեմքին։

Այսպիսով, ֆիլմի սյուժեն մեզ ներկայացնում է անփույթ մենեջեր Քլեյ Ուենսթոնին (T.J. Miller)՝ խոշոր տեխնոլոգիական Zenotek ընկերության Չիկագոյի մասնաճյուղի ղեկավարին։ Սուրբ ծննդյան տոներին մաքուր սրտով և երկաթյա հանգստությամբ պատրաստվելու փոխարեն մեր հերոսին լուրջ փորձություն է սպասվում, քանի որ հարազատ մասնաճյուղը փակվելու է առանց ավելորդ ուշացման։ Ավելին, Zenotek-ի նախագահն ու կես դրույքով Քլեյի քույրը՝ Քերոլ Վանսթոնը (Էնիսթոն), պատրաստվում է դա անել ուղղակիորեն։ Չզղջալով կայացված որոշման համար՝ Քերոլը կենտրոնանում է բացառապես բիզնեսի կատարման և հաշվետու ստորաբաժանումների շահութաբերության վրա, սակայն նրա եղբայրը փորձում է բռնել ցանկացած խնայողություն, և Ամանորի կորպորատիվ երեկույթի կազմակերպումը նրա համար դառնում է այդպիսին: Պատշաճ մասշտաբով և բախտին արժանանալու դեպքում Քլեյը բոլոր հնարավորություններն ունի իր մասնաճյուղի համար մեծ հաճախորդ պահելու, ինչը հերոսին անձեռնմխելիություն կապահովի իր քրոջ կոշտ բնույթից: Եվ որքան էլ Քերոլը դիմադրի տոնակատարությանը, Քլեյը, ինչպես նաև նրա հավատարիմ ընկերները՝ Ջոշը (Բեյթմեն), Թրեյսին (Օլիվիա Մուն) և Մերին (Քեյթ ՄաքՔինոն) չեն պատրաստվում շեղվել նախատեսվածից և կանեն ամեն ինչ, որպեսզի բոլորը լսեն։ Zenotek-Chicago-ի մասին!

Ամանորի գիշերը և գրասենյակային այլ երեկույթները բազմիցս բարձրացել են մեծ էկրաններին, և, հետևաբար, Ջոշ Գորդոնին և Ուիլ Սփեքին անհրաժեշտ էր թարմության և զարմանքի տարր բերել բազմիցս ուսումնասիրված թեմային՝ դրանով իսկ արդարացնելով չափազանց հավակնոտ դերասանական կազմը, որը արագորեն միացավ արտադրությանը: Այնուամենայնիվ, ի տարբերություն Սեթ Ռոգենի և ընկերության, ովքեր ոչ վաղ անցյալում ունեցել են զարմանալիորեն գրավիչ «Սուրբ Ծնունդ», և Թոդ Ֆիլիպսի տղաները, թեև ձմեռային արձակուրդները չտոնելով, բայց դեռևս հանգստանում էին Վեգասում, որպեսզի իրենց արկածները չմոռանան: Երկար ժամանակ Ջոշ Գորդոնի և Ուիլ Սփեքի նկարը պարզապես փորձում է հնչել որպես վայրի գործողություններով լի միջադեպ, որը ոչնչացնում է պարկեշտության սահմանները: Այդուհանդերձ, ռեժիսորները ոճական առումով չափազանց կապված են անցյալ տարիների կատակերգությունների հետ, ինչը պարբերաբար անհարմար է թվում անզիջում կատակերգությունների նոր դարաշրջանին միանալու փորձերը։ Թվում է, թե «Ամանորյա կորպորատիվ երեկույթը» իրականում ունի տարիքային բարձր սահմանափակումներ, սակայն լիարժեք չի օգտագործում ընձեռված հնարավորությունները։ Գորդոնի և Սփեքի համար անհարմար է թվում հյութալի բացահայտումներ ցուցադրելը, թեև միևնույն ժամանակ նրանք չեն արհամարհում կոշտ դրվագներն ու կծող արտահայտությունները։

Դերասանական կազմից հատկապես կառանձնացնեմ Թի Ջեյ Միլլերին և Քեյթ ՄաքՔինոնին, ովքեր, ի տարբերություն բազմաթիվ գործընկերների, փորձել են առանց վարանելու իրենց դերերը կատարել։ Միլլերի և ՄակՔինոնի հերոսները դարձան պատմությունը առաջ տանող լոկոմոտիվը, նրանց համար պարզապես չկան հեղինակություններ, որոնցից նրանք կերտեցին իրենց կերպարները այնպես, ինչպես հարմար էին համարում։ Ջեյսոն Բեյթմանի և Ջենիֆեր Էնիսթոնի սառը ապատիան որոշ չափով հիասթափեցնող է: Գորդոնի և Սփեքի «Ավելին ընկեր» ֆիլմում իրենց դերերը բավականին օրգանական խաղալով՝ դերասանները, թեև համաձայնել են «Ամանորյա կորպորատիվ երեկույթին», գործն արել են, ինչպես ասում են, ավտոպիլոտով։ Ջեյսոն Բեյթմենը, ինչպես միշտ, իր հերոսին ներկայացրեց որպես մանկավարժ գրասենյակի աշխատող, ում խորթ է զգացմունքների չափից դուրս դրսևորումները։ Ես չեմ վիճում, որ Բեյթմենն իր դերում վստահ է երևում, միայն թե նրա կարիերայում չափազանց շատ էին նմանատիպ կերպարները, և ես անկեղծորեն ուզում էի, որ դերասանը գոնե երբեմն խաբի իրեն։ Ինչ վերաբերում է Ջենիֆեր Էնիսթոնին, ապա նրա դերասանական ջանքերը նույնպես հեռու են ինքնամոռացությունից։ Դերասանուհին մարմնավորել է այսպես կոչված Երկաթե լեդիին, ում սիրտը դեռ ամբողջությամբ չի կարծրացել։ Կադրում Էնիսթոնը հազվադեպ է հայտնվում, և իրականում նրա մասնակցությունը Գորդոնի և Սփեքի նկարին լիովին չարդարացված է։ Դե, բացառությամբ միգուցե լայն լսարանի գրավելու, որը կարոտում է ընկերներին և դերասանուհու մասնակցությամբ այլ կուլտային նախագծերին:

Ամանորյա կորպորատիվ երեկույթի ընտրովի, բայց հաճելի հավելումների թվում հարկ է նշել Ռոբ Քոլդրիի («Hot Tub Time Machine»), Ջեյմի Չունգի («Одноклассники»), Օլիվեր Կուպերի («Project X: Դորվալի»), Մեթ Ուոլշը («Ինչպես հանդիպեցի քո մորը») և շատ այլ վառ կատակերգական կատարողներ, ովքեր իրենց անկասկած տաղանդով զարդարեցին արտադրությունը: Նրանք չպետք է անընդհատ լինեն տեսախցիկի առջև, որպեսզի պատշաճ կերպով դրսևորվեն, և ռեժիսորները ակնհայտորեն վայելում էին հրավիրյալ աստղերի գրավիչ մասերը, մինչդեռ մոռանալով նույնիսկ հիմնական սյուժեի մասին, պարզապես աստղային կամեոներին պատշաճ բացում տալու համար: . Նաև «Ամանորյա կորպորատիվ երեկույթի» դրական կողմերը ներառում են հնարամիտ խաղեր և զվարճանքներ, որոնցից մի քանիսը բավականին իրատեսական են վերստեղծել սեփական աշխատանքային թիմում: Չնայած մի մոռացեք, որ ամեն ինչ պետք է արվի չափավոր: Հակառակ դեպքում, ձեր ամանորյա կորպորատիվ երեկույթը կվերածվի իսկապես վտանգավոր ֆարսի՝ անհանգիստ ուրախ ընկեր Թի Ջեյ Միլլերի գլխավորությամբ:

Վերջում ուզում եմ ասել, որ չնայած իր հավակնություններին, ամանորյա կորպորատիվ երեկույթը, պարզվում է, հեռու է այնպիսի հիշարժան կատակերգություն լինելուց, որի վրա պետք էր հույս դնել, և այնուամենայնիվ, Ջոշ Գորդոնի և Ուիլ Սփեկի ժապավենը չի լինի. ցավալի է հեռուստադիտողի համար. Հայտնի մարդկանց առատությունը, լավ կատակները, որոնք պարբերաբար դուրս են գալիս, աշխույժ դինամիկան և անկաշկանդ մթնոլորտը Ամանորի կորպորատիվ երեկույթը դարձնում են լիովին մարսելի զվարճանք, որը կարող է ուրախացնել ձեզ: Այս ֆիլմից ավելին սպասել չի կարելի։ Հաճելի դիտում: