Isերության կենսաթոշակի չափը որոշվում է: Ինչպես է արտացոլվում ծառայության տևողությունը և աշխատավարձը: Սոցիալական կենսաթոշակի մոտավոր չափը

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ից N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը չի կիրառվում 2015 թվականի հունվարի 1-ից, բացառությամբ կարգավորող կանոնների: աշխատանքային կենսաթոշակների չափի հաշվարկ և կիրառել `ապահովագրական կենսաթոշակների չափը որոշելու համար այն մասում, որը չի հակասում նշված դաշնային օրենքին:

Ստորև տեղադրված նյութը կորցրել է իր արդիականությունը:

Oldերության կենսաթոշակային կենսաթոշակի հայեցակարգը

Աշխատանքային կենսաթոշակ - ամսական կանխիկ վճարում `ապահովագրված անձանց փոխհատուցելու աշխատավարձի և այլ վճարների և նպաստների համար, որոնք կորցրել են ծերության կամ հաշմանդամության պատճառով աշխատանքի անաշխատունակության սկզբից, իսկ ապահովագրված անձանց ընտանիքի հաշմանդամ անդամների համար` աշխատավարձ և այլ վճարումներ և նպաստներ: կերակրողը կորցրեց այս ապահովագրված անձանց մահվան հետ կապված, ինչը որոշվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» N 173-ФЗ դաշնային օրենքով սահմանված պայմաններին և նորմերին համապատասխան: Այս դեպքում աշխատանքի անաշխատունակության սկիզբը և նման դեպքերում աշխատավարձի և այլ վճարների ու վարձատրության կորուստը ենթադրվում են և ապացույցներ չեն պահանջում.

Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակ- աշխատանքային կենսաթոշակների տեսակներից մեկը (օրենքը նաև առանձնացնում է. հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար): Նա նշանակված է ցմահ:

-Երության աշխատանքային կենսաթոշակը կարող է բաղկացած լինել հետևյալ մասերից.

1. ապահովագրական մաս;
2. կուտակային մաս:

Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆիքսված բազային չափըծերության համար Հեռավոր Հյուսիսում և համարժեք տեղերում ապրող անձանց համար ավելանում է համապատասխան տարածաշրջանային գործակիցը, որը սահմանվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից ՝ կախված բնակության շրջանից (տեղանքից), այդ անձանց բնակության ամբողջ ժամանակահատվածի համար: այս տարածքներում (տեղանքներ):

Հեռավոր Հյուսիսի այլ տարածքներում և համարժեք տարածքներում նոր բնակության վայր տեղափոխվելիս, որոնցում սահմանվել են տարածաշրջանային այլ գործակիցներ, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆիքսված բազային չափը որոշվում է ՝ հաշվի առնելով տարածաշրջանային գործակիցը նոր բնակության վայրում, բացառությամբ նրանց, ովքեր աշխատել են առնվազն 15 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում և ապահովագրության փորձ ունեցող տղամարդկանց համար առնվազն 25 տարի կամ կանանց համար `առնվազն 20 տարի:

Theերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի չափըորոշվում է բանաձևով.

LF = PN / T, որտեղ

NCH- ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը.
PN - ապահովագրված անձի կենսաթոշակային խնայողությունների գումարը, որը գրանցված է նրա անհատական ​​անձնական հաշվի հատուկ մասում այն ​​օրվա դրությամբ, երբ նրան տրվում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը:
T - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամանակահատվածի ամիսները, որոնք օգտագործվում են նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկման համար (սույն հոդվածի 1 -ին պարբերություն):

Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակորոշվում է բանաձևով.

P = MF + LF, որտեղ

P- ը ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափն է.
SCh - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը.
LF- ը ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասն է:

Employmentբաղվածության հնարավորությունների բացակայության դեպքում կազմակերպության լուծարման հետ կապված աշխատանքից ազատված գործազուրկ քաղաքացիներին, որպես անհատ ձեռնարկատեր գործունեության դադարեցմանը կամ նրանց համաձայնությամբ աշխատողների թվի կամ աշխատակազմի կրճատմանը, կարող է նշանակվել թոշակ ժամկետը մինչև կենսաթոշակի անցնելու նորմալ տարիքը, բայց ոչ շուտ, քան երկու տարի: Այս կանոնը վերաբերում է նաև վաղաժամկետ կենսաթոշակին (

Ի լրումն սահմանված քաղաքացիների ապահովագրական վճարների և կան այնպիսիք, որոնք նշանակվել են ավելի վաղ տարիքում: Նման կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման պայմանը ապահովագրական գրառման առկայությունն է աշխատանքի համապատասխան տեսակների վերաբերյալ... Ityերության և միավորների նվազագույն պահանջները նույնն են, ինչ սովորական ծերության կենսաթոշակի համար:

Որոշ մասնագիտությունների քաղաքացիների աշխատանքային ժամանակաշրջանների վաղաժամկետ կենսաթոշակի ապահովման համար ավագության մեջ ընդգրկվելու առանձնահատկությունը 2013 թվականի սկզբից պարտադիր վճարումն է:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ

Աշխատունակությունը կորցրած քաղաքացիներին անհրաժեշտ է համակողմանի օգնություն, այդ թվում ՝ պետության կողմից, որը միջոցներ է ձեռնարկում նրանց աջակցելու և պաշտպանելու համար... Հաշմանդամների աջակցության հետ կապված հիմնական հասկացությունները օրենքում պարունակվում են 1995 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ 181-FZ- ում: «Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին».

Վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակ

Այս տեսակի կենսաթոշակի հիմքն է ապահովագրված իրադարձությունը, այն է `կերակրողի մահը: Ստեղծելու համար պետք է կատարվի հետևելով պայմաններին:

• մահացածն ապահովագրության փորձ ունի.
• չկա հաշմանդամ ընտանիքի անդամի կողմից կատարված անօրինական գործողություն, որը կարող է հանգեցնել կերակրողի մահվան:

Serviceառայության տևողությունը, որի ընթացքում գործատուն վճարումներ է կատարել կենսաթոշակային ֆոնդին մահացած կերակրողի համար, անհրաժեշտ է ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ստանալու համար: Ավելին, նման փորձ կարող է հավասար լինել մեկ օրվա... Եթե ​​մահացած քաղաքացին չի աշխատել մեկ օր, ապա նա նշանակվելու է:

Ապահովագրական կենսաթոշակների չափը

Ըստ ընդունված օրենքի «Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»իրականացվում է ըստ բանաձևի.

SP = IPK x SPK,

• Համատեղ ձեռնարկություն- կենսաթոշակի չափը.
• IPK- անհատական ​​կենսաթոշակի գործակիցը.
• SPK- անհատական ​​գործակցի արժեքը դրամական արտահայտությամբ `վճարման նշանակման օրը:

Այս բանաձևը լիովին վերաբերում է կենսաթոշակային վճարների հաշվարկին այն մարդկանց համար, ովքեր իրենց աշխատանքային գործունեությունը սկսում են 2015 թ. Նրանց համար, ովքեր թոշակի անցնելուց քիչ ժամանակ են մնացել, մինչ այդ կուտակված իրավունքները նույնպես կվերածվեն միավորների, իսկ հետո դրանք կհաշվեն նոր ձևով:

Այսպիսով, կենսաթոշակային իրավունքներՄինչև 2015 թվականը ձևավորված քաղաքացիները ՝ առանձին գործակիցների հանրագումարով և 2015 թվականից հետո ծառայության յուրաքանչյուր տարվա գործակիցները կավելացվեն այս արժեքին:

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի արժեքը (IPC)

Ինչպես երևում է ապահովագրության վճարը որոշող բանաձևից, դրա հիմնական տարրը PKI- ն է: Այս գործակիցը հաշվի է առնում կատարված աշխատանքի երկու ժամանակաշրջանները նոր օրենքից առաջեւ ժամանակաշրջաններ հետո... Այսպիսով, հաշվարկը հաշվի է առնում նախորդ օրենսդրության պայմաններում կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորած քաղաքացիների ակնկալիքները:

IPC արժեքը որոշվում է բանաձևով.

IPK = (IPK + IPK n) x K համատեղ ձեռնարկությունում,

• IPK- անհատական ​​գործակից այն օրվա համար, երբ վճարումը նշանակվել է.
• IPK- ի հետ- անհատական ​​գործակից մինչև 2015 թվականի հունվարի 1 -ը ընկած ժամանակահատվածների համար.
• IPK n- 2015 թվականի հունվարի 1 -ից հետո աշխատանքի ժամանակահատվածների անհատական ​​գործակիցը.
• K համատեղ ձեռնարկությունում- բազմապատկման գործակիցը կերակրողին կորցնելու դեպքում և դրա դեպքում:

Եթե ​​քաղաքացին նորից սկսի աշխատել, ապա նրա ապահովագրական թոշակը չի կրճատվի.

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018 թ

Ամեն տարի փետրվարի 1 -ին պետությունն իրականացնում է բոլոր տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակները ՝ հաշվի առնելով գների բարձրացումը և երկրում միջին ամսական աշխատավարձը:

2018 թվականին, հաշվի առնելով բյուջեի պլանավորումը ՝ իրական գնաճից ավելի մեծ գնաճով (փաստ ՝ 3.2%), որոշում կայացվեց ապահովագրական կենսաթոշակները բարձրացնել 3,7% -ով, և ինդեքսավորման ամսաթվի փոփոխությամբ մեկ ամսով `հունվարի 1 -ին: Այս միջոցառումն ուղղված է կենսաթոշակների իրական չափի ավելի զգալի աճ ապահովելուն:

Կարևոր է հիշել, որ կենսաթոշակի նվազագույն վճարը չի կարող ցածր լինել կենսապահովման նվազագույնիցտեղադրված յուրաքանչյուր կոնկրետ տարածաշրջանում: Եթե ​​կենսաթոշակային ապահովումն այս մակարդակից ցածր է, ապա քաղաքացին իրավունք ունի հաստատվելու դաշնային կամ տարածաշրջանային բյուջեից:

Աշխատանքային կենսաթոշակի վճարում

Բոլոր տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակները վճարվում են ամսական ընթացիկ ժամանակաշրջանի համար... Թոշակառուն կարող է կենսաթոշակի վճար ստանալ անձամբ կամ լիազորված ներկայացուցչի միջոցով: Երեխայի կենսաթոշակը ստանում է ծնողներից կամ խնամակալներից մեկը: Տասնչորս տարեկան երեխան կարող է ինքնուրույն թոշակ ստանալ:

Կենսաթոշակային վճարների առաքման եղանակը ընտրում է քաղաքացին նշանակման դիմումը գրելիս... Այնուամենայնիվ, այս մեթոդը կարող է լինել ՖՀՄ -ին համապատասխան դիմում ներկայացնելու միջոցով:

Կենսաթոշակային նպաստների վճարում իրականացվել է:

• փոստի հաստատությունների միջոցով (տանը կամ փոստում);
• բանկի միջոցով:

Վճարման դադարեցում և դադարեցում

Կենսաթոշակային վճարները հետևյալ հանգամանքներն են.

• վեց ամսվա ընթացքում նման վճարումներ չստանալը.
• հաշմանդամ քաղաքացու չներկայանալը հաջորդ վերստուգման համար.
• կենսաթոշակ ստացողը դառնում է մեծամասնության տարիքը և լրիվ դրույքով իր ուսումը հաստատող փաստաթղթերի բացակայությունը կամ 18 տարի անց ուսման ավարտը.
• կացության թույլտվության գործողության դադարեցում.
• թոշակառուի `օտարերկրյա պետությունում մշտական ​​բնակության մեկնելու մասին փաստաթղթերի ստացում, որի հետ համաձայնություն է ձեռք բերվել մեր քաղաքացիներին կենսաթոշակ տրամադրելու վերաբերյալ այս պետության պարտավորությունների վերաբերյալ.
• մշտական ​​բնակության օտար երկիր տեղափոխվելու փաստաթղթերի ստացում, որի հետ միջազգային պայմանագիր չի կնքվել, և Ռուսաստանից հեռանալու դիմումի բացակայություն:

Կասեցումկամ ավարտկատարվում է կենսաթոշակի չափի վճարում 1 -իցհաջորդող ամսին, երբ նման հանգամանքներ են առաջացել:

Կենսաթոշակի վճարումը հետևյալ հանգամանքներն են.

• կենսաթոշակ ստացողի մահը կամ նրա անհայտ կորած ճանաչելը.
• վճարման կասեցման օրվանից վեց ամսվա լրանալը.
• նշանակված տեսակի կենսաթոշակի իրավունքի կորուստ.
• օտարերկրյա քաղաքացու կամ քաղաքացիություն չունեցող անձի կողմից կացության թույլտվություն չտրամադրելը.
• ապահովագրավճար ստանալուց հրաժարվելը:

Պետք է հիշել, որ քաղաքացին պարտավոր է անհապաղ տեղեկացնելՆախկին կենսաթոշակային օրենսդրության կենսաթոշակային ապահովման կասեցմանը կամ դադարեցմանը հանգեցնող հանգամանքների վերաբերյալ ՖՀՄ իշխանությունները կպահպանվեն: Անել դա, կենսաթոշակային իրավունքների փոխակերպումանհատական ​​գործակիցների մեջ:

2001 թվականից «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173 դաշնային օրենքը կարգավորում է Ռուսաստանի քաղաքացիներին ամսական փոխհատուցման նպաստի վճարումը `համապատասխան տարիքին հասնելուն պես:

Այս օրենսդրական ակտը սահմանեց նաև վճարների և աշխատանքային կենսաթոշակի չափի կարգը: Բայց 2015 թվականից Ռուսաստանի Դաշնությունում ուժի մեջ է մտել «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» փոփոխված օրենքը ՝ թիվ 400 դաշնային օրենքը:

Employedբաղված անձանց վճարումների հայեցակարգը ինքնին խոսում է: Սա ամեն ամիս կանխիկ վճարում է համապատասխան տարիքին հասած քաղաքացիներին, ինչը նրանց իրավունք է տալիս ստանալ թոշակառուի կարգավիճակ:

Այս նպաստը վճարվում է որպես փոխհատուցում աշխատունակության կորստի համար: Այն կարող է վճարվել նաև կերակրողին կորցրած կամ հաշմանդամության խումբ ունեցող քաղաքացիներին:

Այսօր նվազագույն աշխատանքային կենսաթոշակը կազմում է գրեթե 12,5 հազար ռուբլի:

Ինչն է որոշում չափը

Օրենքը սահմանում է այն տարիքը, երբ քաղաքացին կկարողանա օգտվել աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման իր իրավունքից: Տղամարդկանց համար սա 60 տարի է, կանանց համար `5 տարի շուտ:

Ուշադրություն. Որոշ դեպքերում քաղաքացիների կենսաթոշակային տարիքը կարող է սկսվել սահմանված սահմաններից ավելի շուտ, օրինակ, եթե անձը երկար տարիներ աշխատել է վտանգավոր արդյունաբերություններում:

Ձեր կենսաթոշակային իրավունքից օգտվելու հիմնական նախապայմանն է համապատասխան տարիքի հասնելը: Մեկ այլ կարևոր գործոն, որը դեր է խաղում ծերության համար փոխհատուցման չափը որոշելու մեջ, 5 տարվա ընթացքում շարունակական աշխատանքային փորձի հետևում լինելն է:

Այս տեսակի վճարման նշանակման համար անձը պետք է դիմի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին համապատասխան դիմումով, և հաշվեգրումները կսկսեն կազմվել համապատասխան տարիքին հասնելուց: Եթե ​​քաղաքացին հայտարարում է իր պահանջվող տարիքից ավելի ուշ կուտակումներ սկսելու մասին, ապա հետադարձ վճարումներ չեն կատարվի, հաշվարկները կսկսվեն դիմումը ներկայացնելու պահից:

Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը սահմանելու համար անհրաժեշտ է հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

1. Հատուկ գիրք, որը ցուցադրում է քաղաքացու աշխատանքի, աշխատանքային փորձի մասին ամբողջ տեղեկատվությունը:
2. Քաղվածք ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժնից, որում աշխատել է ապագա թոշակառուն, իր աշխատավարձի վիճակի վերաբերյալ `իր կողմից ընտրված ցանկացած աշխատանքի դիմաց 5 տարի մինչև 2002 թ. Սկիզբը:
3. Պետական ​​հիմնադրամից պահանջվող այլ փաստաթղթեր, օրինակ ՝ տեղեկատվություն անձնական տվյալների փոփոխության մասին:

Laborերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափի որոշումը տեղի է ունենում ՝ կախված անհատի անհատական ​​ցուցանիշներից: Հաշվի են առնվում 2 հաշվետու ժամանակաշրջաններ ՝ մինչև 2002 թվականը ՝ կախված աշխատած տարիներից և աշխատավարձի չափից, իսկ 2002 թվականից հետո ՝ կախված խնայողությունների ապահովագրական մասի գործատուի պահումներից:

Մինչև 2005 թվականը ձեռնարկությունների ղեկավարների կողմից պահումների չափը կազմում էր 12%, 2005 -ից մինչև 2010 թվականը `14%, 2010 -ից հետո` 16%մինչև 1966 թ. Ծնվածների համար: Այսպիսով, հաշվեգրումը բաղկացած է 2 ցուցանիշից `աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը և ապահովագրության մասը:

Ինչպես հաշվարկել վճարումների չափը

Հիմնական հարցը, որն անհանգստացնում է ապագա թոշակառուներին, այն է, թե ինչպես է հաշվարկվում կենսաթոշակային կենսաթոշակը: Կենսաթոշակային նպաստների հաշվարկը բարդ է:

Ապագա վճարների գումարը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևի համաձայն. Պետության կողմից հաստատագրված դրույքով սահմանված բազային մասը ամփոփվում է ապահովագրական մասի հետ:

Առաջին ցուցանիշը սահմանվում է ֆիքսված դրույքաչափով, իսկ 2010 թվականի համար աշխատանքային ծերության նվազագույն կենսաթոշակը կազմում է 2562 ռուբլիամսական:

Այս գումարը կարող է տարբեր լինել քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար: Օրինակ, կախված անձանց առկայության փաստը հաշվի է առնվում, և դրանց առկայության դեպքում նպաստը կգանձվի ավելացված տոկոսադրույքով ՝ 1 կախված ՝ 3416 ռուբլի, 2 - 4270, 3 և ավելի ՝ 5124:

80 տարեկան դարձած անձանց համար ապահովագրական բաղադրիչի արժեքը ինքնաբերաբար բարձրանում է և ամսական հասնում 5124 ռուբլու: Նույն գումարը վճարվում է այն քաղաքացիներին, ովքեր դասակարգվում են որպես 1 -ին խմբի հաշմանդամներ:

Երբ 2015 թվականին ուժի մեջ մտավ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400 նոր օրենքը, աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը փոխվեց: Այժմ ապահովագրական մասի ֆիքսված բազային դրույքի վրա ազդում է աշխատած տարիների թիվը: Ձեռնարկությունում աշխատած յուրաքանչյուր առանձին տարվա համար բազային դրույքաչափը կավելանա 6%-ով:

Ապահովագրական բաղադրիչը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևի համաձայն. Կենսաթոշակային հաշվառման համակարգում յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի կենսաթոշակային կապիտալը բաժանվում է փոխհատուցման նպաստների վճարման համար սպասվող ամիսների թվի վրա, և այս ցուցանիշը լիովին կախված է դրա նշանակման օրվանից: ,

Կենսաթոշակային օրենսդրության նոր փոփոխությունների համաձայն `նախատեսվում է բարձրացնել աշխատանքային ստաժը` կախված այն բանից, թե կենսաթոշակային ինչ վճարումներ են նշանակվելու: Այս ցուցանիշը նախատեսվում է ավելացնել մինչև 15 տարի: Նաև աշխատող մարդկանց փոխհատուցման վճարների հաշվարկը կարող է փոխվել: Դա կախված կլինի թոշակի անցնելու անհատական ​​միավորներից:

Այսպիսով, 2015 թվականից կենսաթոշակի հետագա վճարումը կհաշվարկվի `հաշվի առնելով այն տարիքը, երբ Ռուսաստանի Դաշնության ռեզիդենտն իրականացրել է իր իրավունքը, աշխատանքային տարիները և աշխատողի գործունեության վարձատրությունը: Որքան ավելի է գնահատվում ապագա թոշակառուի աշխատանքը, այնքան բարձր է աշխատավարձը, արդյունքում ՝ ավելի բարձր աշխատավարձը կազդի թոշակի հաշվարկման ժամանակ դրույքաչափի բարձրացման վրա:

Բացի այդ, աշխատանքային փորձը անմիջական դեր է խաղում նպաստի հաշվարկման մեջ. Յուրաքանչյուր աշխատած տարվա համար կենսաթոշակի չափը կաճի: Փոխհատուցման նպաստի հաշվարկման տարիքը նույնպես դեր կխաղա. Որքան երկար անձը չի պահանջում դրամական միջոցներ ստանալու իրավունք, այնքան ավելի մեծանում է նպաստի չափը:

Եզրակացություն

Խնայողությունների աշխատանքային մասը պետական ​​մարմինների հուսալի աջակցությունն ու աջակցությունն է ապագա թոշակառուներին:

2015 թվականի սկզբից Ռուսաստանում կենսաթոշակային նոր բարեփոխում է սկսվել: Այժմ վճարումների նշանակման համար դիմած քաղաքացիներին տրվում է ապահովագրական կենսաթոշակ. կենսաթոշակի նման հասկացությունը նոր օրենսդրությունում այժմ բացակայում է:

Ստանալու իրավունքի և վճարման չափի վրա ազդող հանգամանքներից մեկն ապահովագրված անձի աշխատանքային ստաժն է: Նախկինում, կենսաթոշակ նշանակելիս, ընդհանուր փորձ... Այն ներառում է աշխատանքի բոլոր ժամանակաշրջանների և ընդհանուր առմամբ օգտակար գործունեության ընդհանուր տևողությունը մինչև 2002 թ.

Ստացան պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում գրանցված բոլոր քաղաքացիները դարձընրանց կենսաթոշակային իրավունքները 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ... Այսպիսով, նրանց իրավունքները վերածվեցին գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի:

• Տվյալ ժամանակահատվածի ծառայության ստաժի հաշվարկն իրականացվում է օրացուցային կարգով `հաշվի առնելով փաստացի տևողությունը:
• Բացառություն են կազմում արտոնյալ աշխատանքի որոշ ժամանակաշրջաններ, որոնք հաշվառվում են ավելացված չափով `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության:

Այժմ, ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս, ապահովագրական փորձ... Այն ներառում է աշխատանքային գործունեության ժամանակաշրջաններ, որոնց ընթացքում հաշվարկվել և վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարները, ինչպես նաև որոշ ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջաններ (զորակոչային ծառայություն, մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամք, I խմբի հաշմանդամ, հաշմանդամ երեխա): Նման սոցիալապես նշանակալի ժամանակաշրջանները ներառվում են ապահովագրության ժամանակաշրջանում `պայմանով, որ դրանք անմիջականորեն աշխատանքային ժամերից առաջ կամ հետո են:

2015 թվականից ՝ կենսաթոշակ իրավունքները հաշվառվում են կենսաթոշակային կետերում, և վճարում նշանակելիս դրանք վերածվում են ռուբլու:

Insuranceերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Մեր երկրում կենսաթոշակի տրամադրումը հիմնված է ապահովագրության սկզբունքների վրա, ուստի մեր քաղաքացիների մեծ մասն ապահովագրական վճարներ է ստանում ծերության հետ կապված: Այնուամենայնիվ, նման անվտանգության նշանակման համար կա մի շարք պայմաններնկարագրված է օրենքի 8 -րդ հոդվածում «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»:

• Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաների համար (I խմբի հաշմանդամներ, 80 տարին լրացած կամ ինքնուրույն կախվածություն ունեցող քաղաքացիներ) FV- ի արժեքը սահմանվում է աճող տեմպերով:
• Հյուսիսում աշխատած կամ բնակվող քաղաքացիների համար այս արժեքի վրա կիրառվում են «հյուսիսային» գործակիցները:

Բացի այդ, պետությունը նախատեսել է այդ հնարավորությունը լրացուցիչ աճբոնուսային գործակիցների պատճառով վճարման չափը, եթե քաղաքացին որոշի ավելի ուշ թոշակի անցնել: Այս դեպքում IPC- ի և FV- ի արժեքները կբարձրանան `կախված այն ժամանակահատվածից, որի համար քաղաքացիները հետաձգել են իրենց կենսաթոշակային նպաստների գրանցումը:

Հաշվարկի նոր բանաձև

Ելնելով վերոգրյալից ՝ դուք կարող եք բոլոր էական գործոնները վերածել կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևի:

Կարծես այսպիսին է.

SP = IPK x SPK + FV,

• Համատեղ ձեռնարկություն- ապահովագրավճարի չափը.
• IPK- կուտակված կենսաթոշակային միավորներ.
• SPK- կենսաթոշակի հաստատման օրը մեկ միավորի արժեքը.
• ՊՎբազային գումարն է:

Այս բանաձևը լիովին վերաբերում է այն քաղաքացիներին, ովքեր իրենց աշխատանքային գործունեությունը սկսել են 2015 թ. Նրանց համար, ում քիչ ժամանակ է մնացել մինչև արժանի հանգստի մեկնելը, բոլոր կուտակված իրավունքները կվերածվեն (թարգմանվելու) գործակիցների, այնուհետև հաշվարկը կկատարվի նոր եղանակով:

Theուցանիշները, ինչպիսիք են ֆիքսված գումարը և կենսաթոշակային միավորի արժեքը, տարեկան ավելանում են Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից `գնաճի մակարդակին համապատասխան:

Կենսաթոշակին հաստատագրված վճարման չափը 2017 թ

Ավելի վաղ (2016 թվականի փետրվարի 1 -ից) բազային գումարը ավելացվել էր 4% -ով և կազմել 4,558,93 ռուբլի: Պետության կողմից հաստատված այս ցուցանիշի տարեկան ինդեքսավորումը գտնվում է նախորդ տարվա գնաճից ոչ ցածր մակարդակի վրա:

2016 թվականից ի վեր կարևոր նորամուծություն էր աշխատող թոշակառուների համար այս ցուցանիշի ինդեքսավորման վերացումը: Employmentբաղվածության փաստը որոշվում է ամսական պարզեցված հաշվետվությունում ապահովադիրների տրամադրած տվյալների հիման վրա: Աշխատանքի դադարեցումից հետո կենսաթոշակի վճարումը վերսկսվում է `հաշվի առնելով ինդեքսավորումը: Ավելին, աշխատանքի դիմելու ժամանակ ապահովագրված գումարի չափը կրկին կազմում է չի կրճատվի.

2017 -ին ապահովագրական կենսաթոշակների չափը կրկնապատկվել է ՝ 2016 -ին գնաճի համար - 5,4% և լրացուցիչ մինչև օրենքով սահմանված արժեքի 5.8%: Այսպիսով, 2017 թվականի ապրիլի 1 -ից հաստատագրված վճարի չափը կլինի 4823,37 ռուբլի.

Minերության նվազագույն կենսաթոշակ 2017 թ

Նոր օրենքով ներդրված բանաձևի համաձայն `ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման համար բավական է ունենալ 8 տարվա աշխատանքային փորձ և 11.4 կենսաթոշակային միավոր 2017 թ. Այս ցուցանիշների նման նվազագույն արժեքների առկայության դեպքում ապահովագրական վճարը համապատասխանաբար կնշանակվի նվազագույն չափով:

Պետք է նշել, որ կենսաթոշակային վճարներ ստացողների համար, որոնց չափը կլինի ավելի ցածր, քան քաղաքացու բնակության շրջանում սահմանված կենսապահովման մակարդակը, կստեղծվի դաշնային սոցիալական հավելում (FSD):

Ելնելով վերը նշված ցուցանիշներից ՝ կարող եք հաշվարկել ապահովագրական վճարման չափը նվազագույն պահանջներով.

Հայտնի է, որ 2017 թվականին կենսաթոշակային միավորների նվազագույն պահանջը 11.4 կենսաթոշակային գործակիցն է: Կենսաթոշակը բանաձևով հաշվարկելիս ապահովագրական փորձը հաշվի չի առնվում:

Ունենալով տվյալներ 2017 թ.

11.4 x 78.58 ռուբլի: + 4823,37 ռուբլի = 5719,18 ռուբլի:

Այս գումարը զգալիորեն ցածր է երկրում ապրուստի մակարդակից (8540 ռուբլի), որի արդյունքում նվազագույն պահանջներով կենսաթոշակ նշանակելիս կարելի է հույս դնել կենսաթոշակի դաշնային սոցիալական հավելման վրա:

Կենսաթոշակային նպաստների նշանակում

Այս դեպքում քաղաքացին պետք է դիմի ՖՀՄ տարածքային մարմինըկամ բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի (MFC), որը համապատասխան պայմանագիր է կնքել հիմնադրամի հետ:

• Ապահովագրական կենսաթոշակ հաստատված է դիմումի օրվանիցդրա հետևում, բայց ոչ մինչև իրավունքի ի հայտ գալը: Բողոքարկման օրն է համապատասխան դիմումի ընդունման ամսաթիվը կամ փոստային կնիքի վրա նշված համարը, երբ նման փաստաթուղթ ուղարկվում է փոստով, կամ այն ​​ժամանակը, երբ այն ուղարկվել է ինտերնետով ՝ հանրային ծառայությունների պորտալից օգտվելիս:
• Այս կանոնից բացառիկ դեպք է հանդիսանում ձեռնարկությունից աշխատանքից ազատվելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում ծերության վճարման դիմումը: Այնուհետեւ կենսաթոշակը նշանակվելու է աշխատանքից ազատվելուց հետո հաջորդ օրվանից:

Տարիքային վճար սահմանելու համար դիմումը քննարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետների կողմից 10 աշխատանքային օրվա ընթացքումընդունման օրվանից, որից հետո որոշում է կայացվում նշանակման կամ մերժման մասին: Վերջին դեպքում, ՖՀՄ -ն քաղաքացուն տեղեկացնում է ընդունված որոշումից հետո հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում `նշելով դրա բողոքարկման պատճառը և ժամկետը: Փաստաթղթերի քննարկման ժամկետը կարող է երկարացվել 10 օրով, բայց միայն այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է լրացուցիչ վկայականներ ներկայացնել: Ամեն դեպքում, նա չի կարող լինել ավելի քան երեք ամիս.

Insuranceերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակումն իրականացվում է առանց ժամկետի նշման, այսինքն անորոշ ժամանակով.

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար

Applyingերության վճար նշանակելու համար դիմելիս դա պարտադիր է հետևյալ փաստաթղթերը ներկայացնելու համար:

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի հանդիսացող ապահովագրված անձի անձնագիր կամ օտարերկրացիների կացության թույլտվություն.
2. վկայագիր, որը հաստատում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում գրանցումը (SNILS).
3. աշխատանքային գիրք և քաղաքացու աշխատանքի փաստը հաստատող վկայականներ ՝ աշխատանքային փորձի վերաբերյալ հիմնական փաստաթղթում գրառման բացակայության դեպքում.
4. աշխատավարձի վկայագիր 60 ամսվա ընթացքում աշխատանքային գրքում անընդմեջ հաջորդող ժամանակահատվածների ընթացքում:

Վերջին փաստաթուղթը կդիտարկվի 2000-2001 թվականների քաղաքացու աշխատավարձի վերաբերյալ ստացված արդյունքի համեմատ, որը հասանելի է PFR իշխանությունների տրամադրության տակ: Ընդհանուր գումարը հաշվարկելու համար կընտրվի ամենաեկամտաբեր տարբերակը:

Կենսաթոշակ նշանակելու համար, և այլ փաստաթղթեր, որի անհրաժեշտության մասին կզեկուցի ՖՀՄ -ի մասնագետը `ներկայացված բոլոր վկայագրերի մանրամասն ուսումնասիրությունից հետո: Պետական ​​և ենթակա մարմինների այլ գերատեսչություններից փաստաթղթերը պահանջվում են առանց քաղաքացու մասնակցության `որպես հանրային ծառայությունների մատուցման մաս:

Insuranceերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարում

Վճարումների կուտակում և առաքում ըստ տարիքի իրականացվում է ընթացիկ ամսվա համար... Քաղաքացիները կարող են կենսաթոշակ ստանալ ինքնուրույն կամ այլ անձի համար լիազորագիր տալով: Եթե ​​սույն փաստաթղթի վավերականության ժամկետը գերազանցում է մեկ տարին, ապա դրա համար վճարումը կշարունակվի ՝ թոշակառուի կողմից վճարումը ստանալու վայրում գրանցման փաստի հաստատմամբ:

Նշանակման դիմում ներկայացնելիս քաղաքացին պարտավոր է իր կենսաթոշակը հանձնելու հարմար եղանակ նշել: Կան մի քանի նման տարբերակներ.

• փոստի հաստատությունների միջոցով (տանը կամ կազմակերպության դրամարկղում);
• բանկի միջոցով;
• վճարումների առաքման մեջ ներգրավված կազմակերպության միջոցով (տանը կամ անմիջապես նման հաստատությունում `այն ընտրելով այն ձեռնարկությունների ցանկից, որոնք համապատասխան պայմանագիր են կնքել ՖՀՄ -ի հետ):

Հետագայում առաքման եղանակը կարող է փոխվել, եթե քաղաքացին իր կամքը գրավոր դիմումի տեսքով ներկայացնում է ՖՀՄ -ին:

Գործող օրենսդրության համաձայն, ծերության ապահովագրության նպաստ ստացողը պարտավոր է տեղեկացնել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին կենսաթոշակի չափի փոփոխության, դրա դադարեցման կամ երկարաձգման, ինչպես նաև բնակության վայրի փոփոխությունը նման հանգամանքների առաջացումից հաջորդ աշխատանքային օրը:

Հենց «աշխատանքային կենսաթոշակ» անվանումը արտացոլում է այս տեսակի կենսաթոշակի իրավական էությունը: Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին հիմնական օրենքում նշվում է, որ ամսական վճարների այս տեսակը փոխհատուցում է ծերության սկզբի պատճառով կորցրած վաստակի դիմաց:

Բոլոր աշխատանքային կենսաթոշակները ներկայումս սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի հիման վրա: Ընդհանուր առմամբ, նման կենսաթոշակների երեք տեսակ կա `ծերություն, հաշմանդամություն և վերապրած: Մոտակայքում 85% մեր երկրում կենսաթոշակառուները ստանում են ծերության կենսաթոշակ:

Նվազագույնը միջինփետրվարից աշխատանքային կենսաթոշակի չափը 2015 տարիկլինի - 12 422 ռուբլի.

Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք և Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելու կարգը

Oldերության կենսաթոշակի համար կենսաթոշակի անցնելու օրենքով սահմանված տարիքը ` 60 տարի, տղամարդկանց համար - 65 տարի(արտոնյալ փորձ ունեցող անձանց համար այն կրճատվում է հինգից տաս տարի): Այս տարիքի հասնելը կենսաթոշակային կենսաթոշակ նշանակելու առաջին նախապայմանն է. երկրորդ պայմանը առնվազն հինգ տարվա աշխատանքային փորձի առկայությունն է:

Oldերության կենսաթոշակի նշանակումը դեկլարատիվ բնույթ ունի: Սա նշանակում է, որ նա կնշանակվի միայն այն դեպքում, եթե համապատասխան դիմումով դիմի Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Եթե ​​դիմումատուն դիմում է վերջնաժամկետից ուշ, ապա նա նշանակվելու է դիմումի օրվանից: Դիմումով կարող եք դիմել իրավունքի սկզբնավորման օրվանից մեկամսյա ժամկետում:

Աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունքը հաստատող պահանջվող փաստաթղթեր

Կենսաթոշակային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմողը պետք է միաժամանակ ներկայացնի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Դրանցից հիմնականներն են աշխատանքային գիրքը և աշխատավարձի վկայականը: Աշխատանքային փորձ մինչև 2001 թվականի դեկտեմբերի 31 -ըվերցված է աշխատանքային գրքում գրառումների հիման վրա, և 2001 -ից հետո- անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվության հիման վրա, որը հասանելի է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամում:

Աշխատավարձի վկայականը կարող է ներկայացվել ցանկացած հինգ տարվա ընթացքումանընդմեջ աշխատանքի ժամանակաշրջանից մինչեւ 2002 թկամ երկու տարվա ընթացքում ՝ 2000-2001 տարի... Եթե ​​այս երկու տարվա ընթացքում մարդը աշխատել է ձեռնարկությունում, ապահովագրվել է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում (աշխատողների մեծ մասն ապահովագրվել է 1998-1999 թվականներին), ապա անհրաժեշտ չէ վկայական ներկայացնել: Այս ժամանակահատվածի աշխատավարձերի մասին տեղեկատվությունը հասանելի է ՖՀՄ -ում:
Բացի այդ հիմնական փաստաթղթերից, նրանք, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են պահանջել նաև լրացուցիչ փաստաթղթեր ՝ վկայականներ աշխատանքի վայրից, ազգանվան փոփոխության վերաբերյալ փաստաթղթեր և այլն:

Ինչպե՞ս է արտացոլվում ծառայության երկարությունը և աշխատավարձի չափը `ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս

Գործող օրենքն ընդունվեց վերջում 2001 տարի... Atերության կենսաթոշակով ներկայումս թոշակի անցած մարդիկ ունեն աշխատանքային փորձ, ինչպես մինչև այս ամսաթիվը (ընդհանուր աշխատանքային փորձ), այնպես էլ դրանից հետո (ապահովագրական փորձ): Հետևաբար, կենսաթոշակը հաշվարկվում է երկու ժամանակահատվածի համար:

Մի ժամանակահատվածում մինչեւ 2002 թայն հաշվարկվում է ավելի վաղ գործող օրենքի համաձայն `ծառայության տևողությունը և աշխատավարձը հաշվի առնող բանաձևով: Եվ սկսվող ժամանակաշրջանի համար 2002 թվականից, հաշվարկը ուղղակիորեն ներառում է գործատուի վճարած ապահովագրավճարների չափը: Նրանք յուրաքանչյուր աշխատողի համար հանվում են ՖՀՄ -ից և կազմում են մինչեւ 2005 թ -12% , մինչև 2010 -14%, իսկ հիմա - 16% տղամարդկանց և կանանց աշխատավարձի չափից մինչև 1966 թծնունդը ներառյալ:

Որքա՞ն է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը

Աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկը բավականին բարդ է և յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում կախված է անհատական ​​տվյալներից, տարեցության և եկամուտների որոշակի տեսակների հաշվառման կանոններից, քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար սահմանված նպաստներից: Աշխատանքային կենսաթոշակի ընդհանուր չափը հասկանալու ամենահեշտ ձևը կոնկրետ օրինակն է.

Տղամարդուն `ծնված 01.01.1954 թ., Տրվել է թոշակ 2014 թվականի հունվարիցտարեց 60 տարի... Աշխատանքային փորձը նշանակման ամսաթվին էր 38 տարի... Առավելագույն աշխատավարձ: 2002-2013 թվականների ապահովագրավճարներ - 235,994,41 ռուբլի.

Իրավիճակի վերլուծություն

Այսօրվա աշխատանքային կենսաթոշակի ընդհանուր չափը կազմում է 9 364.03 ռուբլի... Այն ներառում է.

• ֆիքսված բազայի չափը - 3,910,34 ռուբլի... Theերության աշխատանքային բոլոր թոշակների դեպքում դա նույնն է, և ավելանում է ՝ կախվածության մեջ գտնվող անձանց առկայության դեպքում:
• կենսաթոշակի ապահովագրական մասը. 5.453.69 ռուբլիՆա է, ով հաշվարկվում է փորձից և աշխատավարձից: Այն լրացուցիչ ներառում է.
• արժեզրկման չափը - 1,089,31 ռուբլի... Այս գումարը կախված է աշխատած ստաժի քանակից մինչեւ 1991 թ, այն ժամանակահատվածում, երբ աշխատողներին պահում էին աշխատավարձից 1% կենսաթոշակային նպաստների համար:

Ինչ սպասել ապագայում

Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին օրենքը, որի հիման վրա հաշվարկը կատարվում է այսօր, լրանում է իր վերջին տարին: 2015 թվականի հունվարի 1 -իցուժի մեջ է մտնում «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» նոր օրենքը:

Առավել նշանակալի փոփոխությունները վերաբերում են կենսաթոշակային իրավունքները որոշելու համար պահանջվող ստաժին. Այն կաճի ընթացիկից 5 տարուց մինչև 15 տարիաստիճանաբար մինչև 2024 թ... Նոր օրենքը նախատեսում է թոշակի անցնելու տարիքից կախված գործակիցների մեծացում և նվազում: Կփոխվի նաեւ ծերության կենսաթոշակի հաշվարկը, այն կկատարվի բալային համակարգով:

Քանի որ անցյալ տարի Ռուսաստանում միջին աշխատավարձը կազմել է մոտ 27,000 ռուբլի, պարզվում է, որ մեր երկրում ծերության կենսաթոշակը փոխհատուցում է աշխատողներին կորցրած վաստակի մոտ 36% -ի համար:

Համաշխարհային համայնքում կենսաթոշակի ապահովման նորմալ մակարդակը համարվում է, եթե այդ հարաբերակցությունը (փոխարինման տոկոսադրույքը) 46%է: Ինչպես տեսնում եք, Ռուսաստանը դեռևս ինչ -որ բան ունի ձգտելու բարելավել իր քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովումը: